Trabajos rrhh en Moncloa-Aravaca - Page 18Crear alertas

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional 💻¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Pruebas y Validación (VoIP) en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y comunicaciones críticas, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Pruebas y Validación de Sistemas de Comunicaciones con experiencia en VoIP, que quiera participar en proyectos tecnológicos relacionados con sistemas de voz y control remoto de radio. Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer en entornos tecnológicos complejos, participando en actividades de integración, pruebas y validación de sistemas, asegurando el cumplimiento de requisitos y la calidad del producto a lo largo de su ciclo de vida. 💡 ¿Qué harás? • Definir y ejecutar pruebas funcionales y de validación de sistemas., • Diseñar planes de prueba, procedimientos y casos de test., • Analizar tráfico y diagnosticar incidencias mediante herramientas de análisis de red., • Participar en actividades de integración de sistemas., • Elaborar informes de verificación y validación., • Colaborar con equipos técnicos y participar en revisiones técnicas de proyecto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • 3-4 años de experiencia en pruebas o validación de sistemas de comunicaciones., • Experiencia en VoIP y protocolos como SIP, RTP o G.711., • Experiencia con Wireshark o herramientas de análisis de red., • Conocimientos de Linux y gestión de redes., • Capacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y multidisciplinares. ⭐ Valorable • Experiencia en telefonía Cisco o Session Border Controllers (SBC)., • Conocimiento de herramientas como Git, Jira, DOORS o Redmine., • Experiencia en automatización de pruebas o integración de sistemas. 📍 Ubicación: Madrid ✈️ Posible participación en despliegues de sistemas. 📩 Si te interesa conocer más sobre el proyecto, ¡no dudes en contactarme! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

💡 ¿En qué consiste esta oportunidad?💡 En Amura - Unikal ampliamos nuestra Business Line de Data Technologies, queremos incorporar un/a Senior Data Engineer para participar en proyectos de modernización de plataformas de datos en entornos cloud de Azure. Buscamos profesionales con experiencia en el ecosistema de datos de Azure que hayan tenido contacto o participación en proyectos con Microsoft Fabric, y que quieran seguir creciendo en esta tecnología dentro de proyectos innovadores de analítica y datos. 📌 ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? • Formación técnica: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similares; FP de Grado Superior (DAM/DAW) con experiencia sólida en el área de datos., • 5-6 años de experiencia como Data Engineer., • Experiencia trabajando en entornos cloud de Azure orientados a datos., • Experiencia con Spark y/o Databricks para procesamiento de datos., • Experiencia en desarrollo de pipelines con Azure Data Factory., • Experiencia en procesos de ingesta, transformación y modelado de datos (ETL/ELT)., • Experiencia o participación en proyectos con Microsoft Fabric o interés en especializarse en esta tecnología., • Valorable experiencia con Power BI. 🧩 ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? • Diseñar y desarrollar arquitecturas de datos en entornos Azure / Microsoft Fabric., • Implementar procesos de ingesta y transformación utilizando Azure Data Factory, Spark y/o Databricks., • Construir y optimizar pipelines de datos utilizando Spark y/o Databricks., • Participar en la evolución de plataformas de datos hacia Microsoft Fabric., • Optimizar procesos de procesamiento y almacenamiento de datos., • Colaborar con equipos de BI y analítica para garantizar la disponibilidad y calidad del dato., • Participar en la definición de buenas prácticas y arquitectura de datos dentro del equipo. 🟢 Modelo híbrido ( 2 días de oficina y 3 días de teletrabajo) 📍Oficinas ubicadas en Ciudad Lineal - Madrid 📄Contrato Indefinido 🏥 Seguro médico 🌴 23 días laborables de vacaciones ¿Cómo será el proceso de selección? 🟢Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: • Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información.

️ En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, desarrollando sistemas de defensa avanzados y plataformas aéreas no tripuladas de altas prestaciones como la familia Tarsis . ¡Únete a nuestro equipo de sistemas no tripulados! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar el equipo con un/a Embedded Software Engineer – UAV Systems , para incorporarse a un proyecto estratégico orientado al desarrollo y validación de software crítico bajo normativa aeronáutica. ¿Qué harás? Desarrollar software embebido en C para sistemas de autopiloto y Ground Control Station (GCS) de UAVs. ⚙️ Integrar software en SoCs Xilinx (Zynq / MPSoC) y plataformas con FPGA. Desarrollar, adaptar y mantener BSPs (Board Support Packages). Implementar y depurar drivers y software de bajo nivel . Configurar y gestionar buses de comunicación : SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet… ️ Participar en la integración HW–SW y ejecutar pruebas sobre equipo real. Colaborar en actividades de verificación y validación conforme a DO‑178C . Elaborar documentación técnica y evidencias bajo normativa aeronáutica y PECAL 2210 . Gestionar el desarrollo mediante Jira, Bitbucket y Confluence . ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ️ Experiencia en software embebido en C. Valorable experiencia con plataformas críticas o reguladas (DO‑178C, automoción, ferrocarril…). ️ Conocimientos de SoCs Xilinx, FPGA, BSPs y drivers. Experiencia configurando buses de comunicación. Conocimiento o interés en autopilotos, GCS o sistemas de navegación. Trabajo en entorno multidisciplinar. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sevilla . Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro en una empresa líder del sector defensa. Proyectos innovadores y de alto alcance a nivel nacional e internacional. Ambiente cercano y transparente . Autonomía y flexibilidad organizativa (adaptada al entorno presencial y laboratorio). Plan de carrera personalizado . Formación continua : Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). ️ Descuentos exclusivos en ocio, bienestar, restauración, deporte… Retribución competitiva • planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil Primera toma de contacto (5–10 min) ️ Entrevista técnica • pruebas de competencias e inglés Oferta y bienvenida ⏱️ Duración estimada del proceso: 1–2 semanas Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

España | 70% oficina / 30% obra nacional Desde Hays, buscamos un Senior Project Manager con formación técnica (ingeniería o arquitectura) y experiencia en gestión integral de proyectos, para incorporarse a una compañía sólida, internacional y con larga trayectoria. El rol es clave: el PM es la figura central y responsable del proyecto desde la fase de oferta hasta la ejecución y entrega final. La misión del puesto Liderar el proyecto desde cero, coordinando todas las áreas internas implicadas (logística, RRHH, oficina técnica, proveedores) y garantizando la viabilidad técnica, económica, operativa y de seguridad. Responsabilidades clave Fase de oferta y viabilidad • Elaboración completa de ofertas y presupuestos., • Coordinación con logística para validar disponibilidad de materiales, recursos y personal., • Búsqueda de recursos externos cuando sea necesario., • Presentación técnica y económica al cliente., • Realización e interpretación de planos., • Manejo de programas de diseño y experiencia con Autocad., • Preparación de listas de materiales y planificación detallada., • Supervisión y dirección del equipo en obra (aprox. 10 personas por proyecto)., • Gestión de incidencias y toma de decisiones in situ., • Interlocución directa con el cliente., • Control de calidad, seguridad y cumplimiento de plazos., • Checklist final y documentación de entrega., • Control económico y facturación., • Reporting al responsable del área de PM. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Arquitectura, preferiblemente con conocimiento en estructuras., • Experiencia gestionando proyectos de montaje, construcción o estructuras., • Manejo fluido de Autocad y herramientas de diseño., • Capacidad para coordinar recursos, equipos y proveedores., • Idiomas: nivel suficiente para desenvolverse en entornos internacionales., • Persona proactiva, dinámica, resolutiva y con actitud., • Alta capacidad de organización, priorización y visión global., • Liderazgo, comunicación y orientación al cliente., • Tolerancia a la presión y capacidad para tomar decisiones rápidas y técnicas. Qué ofrece la empresa • Compañía internacional con larga trayectoria y total estabilidad., • Proyectos técnicos y singulares de alto impacto., • Modelo de trabajo basado en proyectos, con autonomía real en la gestión., • Horario 9:00–18:00 con flexibilidad., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Entorno dinámico, técnico y con posibilidades reales de desarrollo., • Retribución: salario bruto/anual competitivo + coche de empresa.

Category Buyer/ Buyer Senior o Similares. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Compras Industriales en el área de Defensa! Formarás parte de un equipo clave dentro del negocio de Defensa, donde trabajamos con tecnologías estratégicas y programas de alto impacto para reforzar las capacidades nacionales e internacionales. 💡 ¿Qué harás? • Ejecutar la estrategia definida dentro de la categoría de compras asignada., • Gestionar el ciclo integral de compras de materiales de una categoría o tecnología., • Preparar, liderar y cerrar procesos de RFQ/RFP, así como análisis comparativos y adjudicaciones., • Evaluar, seleccionar y homologar proveedores tanto nacionales como internacionales., • Negociar precios, términos contractuales, plazos y condiciones de suministro., • Coordinarte con Planificación, Producción, Calidad, Ingeniería, Logística, Legal y otras áreas, • Asegurar el cumplimiento de normativas específicas (ITAR, EAR y normativa española aplicable)., • Realizar seguimiento activo de subcontrataciones en proveedores., • Analizar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación., • Impulsar iniciativas de ahorro y mejora continua. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Formación en Ingeniería, ADE, Economía o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años en compras en Defensa, Aeronáutica, Seguridad o Industria. ✅ Experiencia demostrable en gestión y emisión de pedidos. ✅ Experiencia en negociaciones complejas y gestión de contratos. ✅ Manejo de herramientas de compras y ERP (SAP, Ariba u otros). ✅ Inglés alto. ✅ Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀, • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido que te permitirá conciliar y organizar tu trabajo con libertad., • Plan de carrera adaptado a ti 📈, • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁, • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!, • Entrevista técnica 🤝: Te explicaremos el proyecto y evaluaremos tus conocimientos. Incluye pruebas de competencias psicológicas e inglés (si aplica)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo encaja, ¡te unimos al equipo! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

☁️ ¿Trabajas con cloud computing, Kubernetes o edge computing y te gustaría participar en proyectos de defensa? 💻 Buscamos un/a Cloud & Edge Computing Engineer en Madrid para incorporarse a proyectos tecnológicos avanzados centrados en arquitecturas distribuidas, microservicios y plataformas cloud-edge. Formarás parte de un equipo técnico trabajando con infraestructuras cloud híbridas, orquestación de contenedores y tecnologías DevOps, participando en el diseño e integración de soluciones digitales altamente distribuidas y escalables. 🚀 ¿Qué harás? • Diseño e implementación de arquitecturas cloud y edge computing., • Integración de infraestructuras cloud híbridas (cloud pública y privada)., • Desarrollo de soluciones basadas en microservicios y APIs., • Gestión de contenedores y orquestación con Kubernetes y Docker., • Implementación de tecnologías service mesh y event mesh., • Integración de soluciones edge con servicios cloud, optimizando latencia y procesamiento de datos., • Desarrollo de pipelines CI/CD y automatización de infraestructura con Terraform o Ansible., • Implementación de herramientas de monitorización y observabilidad como Prometheus y Grafana., • Participación en proyectos europeos de I+D en entornos tecnológicos avanzados. 💻 ¿Qué buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • 4–5 años de experiencia en cloud computing y edge computing., • Experiencia con cloud pública y privada (AWS, Azure, Google Cloud, OpenStack)., • Experiencia con Kubernetes y Docker., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios y API management., • Experiencia en DevOps, CI/CD e Infrastructure as Code. ⭐ Valorable: Experiencia en service mesh (Istio, Linkerd) o event mesh. Experiencia en arquitecturas edge y procesamiento distribuido de datos. Participación en proyectos europeos de investigación. Experiencia en sector defensa o seguridad. 📍 Ubicación: Torrejon de Ardoz (modalidad flexible) 📩 Si te interesa conocer más sobre el proyecto, ¡estaré encantada de contarte los detalles! 💼Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, etc y otras carreras técnicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as Junior SAP HCM en Barcelona donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, otras carreras técnicas o similares · Conocimientos procesos de RRHH (Selección, Performance, Compensación, Formación, etc). · Ubicación Barcelona · Inglés B2/C1 · Disponibilidad para viajar puntualmente · Conocimientos dominio en herramientas Office · Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. &##Conciliación y Flexibilidad: ~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. &##Desarrollo Profesional: Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. &##Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. &##Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años. Titulación relacionada con el área de RRHH. No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG@Kostalgroup "En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social."

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados especializado en asesoramiento fiscal y contable, a un/a Asesor/a Fiscalista Junior para el equipo de la oficina de Granollers , en un puesto de nueva creación y con proyección de desarrollo. Funciones La persona seleccionada se incorporará al departamento fiscal y dará soporte en las siguientes funciones: Gestión integral de obligaciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, modelos informativos, declaraciones censales e IAE. Elaboración y revisión de declaraciones de la Renta (IRPF), asesoramiento fiscal personal y atención de requerimientos. Preparación y revisión del Impuesto sobre Sociedades: cálculo de base imponible, ajustes fiscales, deducciones, pagos fraccionados y conciliación contable-fiscal. Supervisión de la contabilidad general: cierres mensuales y anuales, elaboración de cuentas anuales, conciliaciones y ajustes contables. Gestiones ante la AEAT y otras administraciones públicas. Requisitos Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará formación complementaria en fiscalidad, contabilidad avanzada o máster en asesoría fiscal. Inglés nivel intermedio–alto (capacidad para leer documentación técnica y comunicarse en entornos profesionales). No se requiere experiencia previa; se valorará experiencia en tareas propias de perfiles junior y/o gestiones tributarias. Persona con interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito fiscal, con capacidad de aprendizaje y orientación al detalle. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Salario bruto anual entre 20.000 € y 23.000 € , según perfil + variable del 5% sobre el salario bruto. Flexibilidad horaria. Incorporación a un despacho consolidado, con acompañamiento y aprendizaje continuo. Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. Lugar de trabajo: Granollers (Barcelona)

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

En BIG Group buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle para incorporarse al equipo financiero como Financial Specialist . El rol tiene como objetivo apoyar la gestión contable y financiera de las empresas del grupo, asegurando el correcto seguimiento de los procesos administrativos y la fiabilidad de la información financiera.Formarás parte de un equipo enfocado en la organización, digitalización y mejora continua de los procesos financieros. Responsabilidades: • Participación en los cierres contables mensuales y anuales. • Seguimiento de tesorería y previsión básica de caja. • Coordinación operativa con la asesoría externa (fiscal, laboral y contable). • Revisión de conciliaciones bancarias y control de movimientos contables. • Gestión de facturación a clientes y control de proveedores. • Seguimiento de cobros e incidencias de pago. • Apoyo en la gestión financiera de nóminas y registros contables asociados. • Organización y mantenimiento de documentación financiera. • Participación en la mejora y digitalización de procesos administrativos y financieros. Habilidades clave: • Organización y gestión eficiente de tareas • Alta atención al detalle • Proactividad para aprender y mejorar procesos del área financiera • Capacidad de comunicación clara con clientes, proveedores y equipos internos • Excelente desempeño en entornos de trabajo digitales y colaborativos Formación y experiencia: • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o áreas afines. • Experiencia mínima de 3 años en funciones financieras o contables. Conocimientos técnicos: • Experiencia trabajando con ERP financieros. • Manejo avanzado de Excel para gestión y análisis de datos. • Buen manejo de herramientas digitales como Holded, Google Workspace u otras plataformas de gestión. • Interés por la digitalización y automatización de procesos financieros. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido . Horario flexible : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 16:00 Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00 Beneficios : Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee 23 días laborables de vacaciones Día libre por tu cumpleaños 24 y 31 de diciembre libres Acceso a formación interna y a cursos de BIG School . Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional . Proceso de selección Breve test inicial Entrevista con RRHH Entrevista final

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como Linked In Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas Ingles C1 o bilingüe Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido Organización, ritmo y buena gestión del tiempo Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo Valorable: experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Buscas un rol de Senior Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía &##127757;. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. &##Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 8 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Autónomo/a, con criterio y visión global. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. ~ Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). ~ Jornada y horario flexible. ~32 días de vacaciones al año. ~ Contrato indefinido a jornada completa. ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). ~ Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. ~ Descuentos en productos y servicios Dentaid. En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países.

En Indra buscamos un/a Gestor/a de la Demanda (Business Relationship Manager) En Indra, compañía líder global en tecnología y consultoría, seguimos impulsando la innovación y la transformación digital de nuestros clientes. Para seguir creciendo, buscamos un/a Gestor/a de la Demanda que conecte necesidades de negocio con soluciones tecnológicas de alto impacto. Tu misión Serás un referente clave entre las áreas de negocio y TI, asegurando que nuestras iniciativas tecnológicas aporten valor real, estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a mejorar la competitividad de la organización. Responsabilidades principales Gestionar la relación con las unidades de negocio, actuando como punto de contacto estratégico. Capturar, analizar y priorizar la demanda tecnológica para garantizar un uso eficiente de los recursos. Impulsar la elaboración de business cases y asegurar la alineación de cada iniciativa con los objetivos corporativos. Gestionar y supervisar el portafolio de proyectos, midiendo impacto, avance y valor entregado. Promover la adopción de tecnologías innovadoras y prácticas ágiles en un entorno dinámico y de gran escala. Requisitos que buscamos Formación en Ingeniería Informática, ADE, Ingeniería Industrial o similar. Más de 5 años de experiencia en gestión de la relación TI–negocio, gestión de demanda o proyectos tecnológicos. Experiencia en grandes organizaciones o entornos multinacionales. Conocimiento en transformación digital y metodologías ágiles. Valoramos especialmente Certificaciones BRMP, CBRM, PMP, PRINCE2, ITIL 4 o SAFe. Habilidades destacadas de comunicación, visión estratégica, liderazgo colaborativo y gestión de prioridades. Inglés nivel B2 o superior. En Indra buscamos personas con mentalidad innovadora, orientadas a resultados y con ganas de transformar el futuro a través de la tecnología. Si te interesa unirte a un proyecto retador y con impacto real, nos encantará conocerte. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, etc y otras carreras técnicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as Junior SAP HCM en Barcelona donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, otras carreras técnicas o similares · Conocimientos procesos de RRHH (Selección, Performance, Compensación, Formación, etc). · Ubicación Barcelona · Inglés B2/C1 · Disponibilidad para viajar puntualmente · Conocimientos dominio en herramientas Office · Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. &##Conciliación y Flexibilidad: ~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. &##Desarrollo Profesional: Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. &##Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. &##Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en importante cliente en área de servicios IT necesitamos incorporar un/a consultor/a en Inteligencia Artificial y Data orientado a cliente y a la resolución de problemas de negocio mediante tecnología. Tu trabajo se va a centrar en traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas viables, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando que los proyectos se ejecutan con calidad, en plazo y con la rentabilidad adecuada. ¿Qué necesitas? Experiencia en diseño, planificación y seguimiento de proyectos de IA y analítica de datos, porque participarás tanto en fases de preventa y definición funcional como en la implantación y evolución de las soluciones. Actuarás como nexo entre cliente, negocio y equipos técnicos, facilitando la toma de decisiones y priorizando siempre el valor. Aportarás la visión práctica de la IA: automatización de procesos, asistentes inteligentes, analítica avanzada y explotación del dato, con un sólido conocimiento de fondo en herramientas, arquitecturas y programación. Qué esperamos que aportes: Interlocución directa con cliente y stakeholders Análisis de necesidades y definición de casos de uso de IA Planificación y coordinación de proyectos técnicos Aterrizaje de IA y data en soluciones reales y medibles Visión negocio + visión técnica Experiencia / Funciones habituales Consultoría en IA, analítica de datos y automatización Definición de arquitecturas de soluciones IA (chatbots, RAG, analítica, automatización) Coordinación de equipos técnicos (IA, desarrollo, datos) Elaboración de propuestas técnicas y apoyo a preventa Seguimiento de proyectos, hitos, riesgos y entregables Comunicación continua con cliente y gestión de expectativas Conocimientos técnicos Inteligencia Artificial y herramientas: Herramientas y tecnologías LLMs, asistentes conversacionales, RAG, NLP, automatización inteligente Data & Analytics: modelado de datos, explotación del dato, BI, dashboards Programación: Python, SQL, APIs REST Plataformas y herramientas: entornos cloud, bases de datos, herramientas de visualización, orquestación de procesos Integraciones: sistemas empresariales, CRMs, ERPs, APIs externas Soft skills Orientación a cliente y a resultados Comunicación clara entre perfiles técnicos y no técnicos Capacidad de planificación y organización Visión estratégica y pensamiento analítico Trabajo en equipo y liderazgo Se requiere asistencia a oficina 2 días a la semana Incorporación inmediata Contrato indefinido para cliente final

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, etc y otras carreras técnicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as Junior SAP HCM en Barcelona donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, otras carreras técnicas o similares · Conocimientos procesos de RRHH (Selección, Performance, Compensación, Formación, etc). · Ubicación Barcelona · Inglés B2/C1 · Disponibilidad para viajar puntualmente · Conocimientos dominio en herramientas Office · Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. &##Conciliación y Flexibilidad: ~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. &##Desarrollo Profesional: Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. &##Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. &##Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te apasiona la gestión de personas, los procesos y la mejora continua? ¿Quieres formar parte de una scaleup con una misión clara y transformadora que está revolucionando la neurorrehabilitación y mejorando vidas? En NeuronUP buscamos un/a HR Operations con perfil generalista, organizado/a y orientado/a a la excelencia operativa, que quiera contribuir a la profesionalización y crecimiento del área. Este rol combina gestión administrativa laboral, reclutamiento y coordinación con la asesoría con un fuerte foco en la experiencia del empleado y la optimización de procesos. Tus funciones principales serán: Administrar la gestión laboral garantizando el cumplimiento legal y la correcta actualización de registros. Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección end-to-end para distintas áreas de la compañía. Gestionar y coordinar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una excelente experiencia del empleado desde su incorporación hasta su salida. Organizar y coordinar iniciativas de cultura y engagement (team buildings, offsites y acciones internas), gestionando planificación y logística. Participar en la mejora de políticas internas y procesos de RRHH. Dar soporte administrativo y resolver incidencias relacionadas con empleados. ¿Qué buscamos en ti? Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. Nivel intermedio/alto de inglés. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones de HR Operations o perfil generalista. Capacidad para trabajar con autonomía, priorizar y gestionar múltiples tareas. Valorable experiencia en reclutamiento, selección y onboarding ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa con horario flexible. Ubicación: Logroño Entorno innovador, dinámico y colaborativo. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación , brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo , está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países . A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia , la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social . Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace:

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a laboral. FUNCIONES: · Gestión y elaboración de nóminas mensuales · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS: · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Experiencia mínima de 3 años preferiblemente en consultorías o asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. - Conocimientos imprescindibles: A3NOM, A3INNUVA o SAP HCM - Conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales. - Manejo avanzado de Excel y herramientas Office. - Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. SE OFRECE - Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Jornada Flexible y teletrabajo híbrido. - Horario: 9.00 a 14:30 y de 15:30h a 18:00h, VIERNES DE 9.00 a 15.00h. - Jornada flexible. Entrada de 8 a 9 hs. - Salida de 17 a 18 hs. - Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

En BIG Group buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle para incorporarse al equipo financiero como Financial Specialist . El rol tiene como objetivo apoyar la gestión contable y financiera de las empresas del grupo, asegurando el correcto seguimiento de los procesos administrativos y la fiabilidad de la información financiera.Formarás parte de un equipo enfocado en la organización, digitalización y mejora continua de los procesos financieros. Responsabilidades: • Participación en los cierres contables mensuales y anuales. • Seguimiento de tesorería y previsión básica de caja. • Coordinación operativa con la asesoría externa (fiscal, laboral y contable). • Revisión de conciliaciones bancarias y control de movimientos contables. • Gestión de facturación a clientes y control de proveedores. • Seguimiento de cobros e incidencias de pago. • Apoyo en la gestión financiera de nóminas y registros contables asociados. • Organización y mantenimiento de documentación financiera. • Participación en la mejora y digitalización de procesos administrativos y financieros. Habilidades clave: • Organización y gestión eficiente de tareas • Alta atención al detalle • Proactividad para aprender y mejorar procesos del área financiera • Capacidad de comunicación clara con clientes, proveedores y equipos internos • Excelente desempeño en entornos de trabajo digitales y colaborativos Formación y experiencia: • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o áreas afines. • Experiencia mínima de 3 años en funciones financieras o contables. Conocimientos técnicos: • Experiencia trabajando con ERP financieros. • Manejo avanzado de Excel para gestión y análisis de datos. • Buen manejo de herramientas digitales como Holded, Google Workspace u otras plataformas de gestión. • Interés por la digitalización y automatización de procesos financieros. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido . Horario flexible : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 16:00 Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00 Beneficios : Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee 23 días laborables de vacaciones Día libre por tu cumpleaños 24 y 31 de diciembre libres Acceso a formación interna y a cursos de BIG School . Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional . Proceso de selección Breve test inicial Entrevista con RRHH Entrevista final

Somos Extraordinary Surfaces Group, un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de piedra artificial. Las compañías que formamos el grupo somos: Aquabella, Mcbath, Fiora, Nuovvo, F&D, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica. Buscamos una persona organizada, resolutiva para dar soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos. Funciones principales: Apoyo administrativo y operativo al equipo de RRHH sobre todo en el área laboral. Control y archivo de documentación laboral. Apoyo en la preparación de reportes e indicadores del área. Dar soporte en procesos de incorporación, inducción y salida de empleados. Requisitos: Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales o experiencia en ASESORIAS LABORALES. Conocimientos de legislación laboral y gestión documental. Imprescindible manejo medio de Excel y herramientas ofimáticas. Valorable experiencia en sistemas de gestión de nóminas (SAGE) Persona discreta, meticulosa y con capacidad para trabajar con información confidencial. Si crees que puedes aportar valor y este puesto es una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional, estaremos encantados de recibir tu candidatura! En ESG creemos que tu autenticidad potencia nuestro equipo. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, nacionalidad, raza, edad, género y experiencia. Queremos un lugar donde cada uno pueda ser genuino, sin importar su religión, identidad, orientación sexual o discapacidad.

Ubicación: Aeropuerto de Santiago de Compostela Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un/a Vigilante de obra con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: Control diario de la ejecución de la obra Supervisión del cumplimiento del proyecto Apoyo al equipo técnico ¿Qué ofrecemos? ✅ Plan de carrera y formación continua. ✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores. ✅ Retribución flexible. ✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Requisitos: FP en construcción, obras públicas o similares Experiencia de al menos 1 año de trabajos en aeropuertos. Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

Estamos buscando un Senior Payroll Specialist para unirse al equipo de People . Buscamos una persona con experiencia sólida en la gestión del proceso completo de nómina , que será responsable de garantizar la precisión, el cumplimiento normativo y la eficiencia en todos los procesos relacionados con payroll. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Relaciones Laborales, Finanzas y proveedores externos , asegurando la correcta ejecución de la nómina y la adecuada gestión de incidencias, reportes y cumplimiento legal. ¿Gestión integral del ciclo laboral de los empleados: altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicaciones a la Seguridad Social . Gestión y control de incidencias de nómina , así como supervisión y validación de los cálculos mensuales . Elaboración y cierre de la nómina mensual Internalización del proceso de nómina en A3Innuva Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados en Oracle HCM . Administración de expedientes de personal y control documental. Control y seguimiento de ausencias, fichajes y vacaciones. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o similar. ~5+ años de experiencia en Administración de Personal y Nómina (empresa o gestoría). ~ Dominio de procesos de nómina y A3Innuva . ~ Excel avanzado . ~ Conocimiento de legislación laboral española y Seguridad Social . ~ Experiencia en reportes e indicadores de RRHH . ~ Inglés alto . &##Ubicación: Madrid (junto a la estación de cercanías de Aravaca). Modalidad: híbrida (60% de teletrabajo) Horario de oficina flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva durante los meses de verano. Somos SATEC , una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Con presencia en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente.

ENCARGADO/A GENERAL DE OBRAUbicación: BizkaiaJornada: CompletaIncorporación: inmediataMISIÓN DEL PUESTOLa persona seleccionada se encargará de dirigir, supervisar y coordinar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y especificaciones técnicas, además de garantizar la seguridad y calidad del trabajo realizado.FUNCIONESAnálisis del ProyectoPlanificación diaria /semanal de las tareas de la obra asignada.Supervisión del personal.Control de asistencia y coordinación con proveedores.Cumplimiento de planos y especificaciones.Supervisión de la seguridad en obra y del control de calidad.Control del cronograma de la obra en conjunto con el Jefe/a de obra.REQUISITOSExperiencia como encargado en edificación residencial superior a 7 años.Formación en PRL 60hLectura e interpretación de planos de estructura, arquitectura e instalaciones.Conocimientos técnicos de los procesos constructivos para la correcta ejecución de la obra.Conocimientos básicos de herramientas como AutoCAD y Excel.Persona responsable, con alta capacidad de organización.Carné de conducir. OFRECEMOSContrato estable tras periodo inicial.Salario competitivo según valía y posibilidad de crecimiento interno.Vehículo o ayuda para desplazamientos.Interesados contestar por linkedin, o enviar CV a

Técnca/o Eléctrica/o NO SE ACEPTAN CANDIDATAS/OS QUE SE ENCUENTREN A MÁS DE 40 KM DE ONDA, CASTELLÓN Acerca del empleo SEM Engineering somos una empresa de ingeniería, automatización y soluciones a medida para el sector industrial y cerámico. En nuestra Sección de Mecanizados ofrecemos servicios de corte láser tubo, 2D, plegado, soldadura robotizada, torno automático y CNC. Cabe mencionar que desde 1983 somos especialistas en el montaje de líneas de pulido, corte y rectificado cerámico. ¿Cuáles serán tus funciones? • Montaje de cuadros eléctricos industriales. - Tareas de ajustes de programación de PLCs y robots en la puesta en marcha. - Instalación de sistemas robóticos y automatismos en las instalaciones de los clientes. - Diagnosticar y solucionar problemas técnicos. ¿Qué requisitos debes tener? • Formación técnica eléctrica y electrónica. - Conocimientos y experiencia en electrónica y electricidad industrial de baja tensión. - Saber interpretar esquemas eléctricos. - Experiencia y conocimientos de programación de robots industriales y PLCs. - Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. - Permiso de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada en fase de expansión y dinámica. - Desarrollo profesional y formación continua. - Jornada partida y salario según experiencia y conocimientos. Envío de cv: PROTECCIÓN DE DATOS: En cumplimiento con lo dispuesto en el RGPD 2016/679 y la LOPD/GDD 3/2018 respecto a la protección de datos de carácter personal, el responsable es SISTEMAS EN MARCHA S.L y la finalidad del tratamiento es el mantenimiento de la relación comercial que tenemos en base a un contrato o pre-contrato según el art. 6.1 a del RGPD. Ejercicio de Derechos: Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad de datos, limitación del tratamiento y olvido en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a . Puede obtener más información sobre nuestra política de Privacidad en

Somos una empresa del sector industrial ubicada en el Corredor del Henares. Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Administración de RRHH y Nómina cuya misión será garantizar la correcta gestión del ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y la ejecución impecable del proceso de nómina. Aportar análisis clave desde la analítica del dato para optimizar los recursos y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Su objetivo es proporcionar un servicio eficiente, transparente y orientado al cumplimiento normativo y la satisfacción del empleado. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Funciones principales: Coordinación y planificación de los procesos, proyectos y equipo del área de administración de personal y nómina. Gestión Integral de Nómina: supervisar el cálculo, revisión y cierre del proceso de pago de salarios. Cumplimiento Legal y Laboral: asegurar que la empresa cumpla con las leyes de seguridad social, tributarias (IRPF/Retenciones) y convenios colectivos. Relación con Organismos Públicos: actuar como interlocutor ante la Seguridad Social, Hacienda y Ministerios de Trabajo. Gestión Documental: custodia y actualización de expedientes de personal y contratos. Control del HC y coste asociado, asegurando el presupuesto y objetivos financieros establecidos. Responsable de los datos maestros de Recursos Humanos, del governance y de los procesos de mantenimiento de los mismos. Asegurar la coherencia entre sistemas de datos financieros, nóminas y analítica de personas. Elaborar y actualizar presupuestos de personal (mensual y anual). Seguimiento del gasto mensual del presupuesto, analizando desviaciones, simulando impactos y proponiendo ajustes estratégicos. Generar Dashboards y reportes en Excel de los principales KPIs del área de Recursos Humanos. Generar informes y presentaciones de costes laborales y Headcount para las direcciones generales, control de gestión, direcciones de área, etc. Requisitos: Grado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similar Experiencia previa de al menos 5 años en gestión del proceso de nómina “end to end” Conocimientos avanzados de los procesos de nómina y de administración de Recursos Humanos Experiencia en gestión de equipos de nómina. Muy importante conocimientos avanzados en herramienta A3Equipo /Innuva. Conocimiento en Normativa legal vigente en materia de nómina, relaciones laborales, beneficios sociales, seguridad social, fiscalidad de RRHH. Conocimientos básicos financieros y contables Conocimientos avanzados en Excel y Power Point. Experiencia previa en analítica de datos HR. Experiencia en preparación de reportings, análisis de los datos y propuestas de mejora. Más información: Proyecto estable y con desarrollo profesional. Modalidad presencial, con flexibilidad de entrada y jornada intensiva los viernes y meses de verano. xiphteb Paquete de retribución flexible ¡Si estás buscando un nuevo reto, tienes experiencia como responsable de administración de personal, y te apetece formar parte de una empresa en crecimiento, inscríbete!

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en sector público sanitario de las Islas Baleares, necesitamos incorporar un/a consultor/a en Ciberseguridad. ¿Qué necesitas? Debes aportar una experiencia mínima de 5 años en el sector, así como conocimientos de la normativa ENS (Esquema Nacional de Seguridad) y ISO27001 y experiencia en la configuracion de herramientas de seguridad. Requisitos Presencialidad en el cliente de martes a jueves (ambos incluidos) Grado en ingeniería informática, telecomunicaciones o similar Muy valorable estar en posesión de alguna de estascertificaciones: CISA, CISM, CISSP, CEH, DPD o Máster de ciberseguridad Castellano y catalán hablado y escrito. Inglés valorable.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas., • Planificando, organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables., • Ayudando a la optimización procesos: asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos., • Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones., • Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Requisitos • Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas, • Experiencia previa en coordinación de equipos, • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada)., • Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente., • Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público, • Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo. #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de The Blue Wave, el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave ()). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

ENCARGADO/A GENERAL DE OBRAUbicación: BizkaiaJornada: CompletaIncorporación: inmediataMISIÓN DEL PUESTOLa persona seleccionada se encargará de dirigir, supervisar y coordinar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y especificaciones técnicas, además de garantizar la seguridad y calidad del trabajo realizado.FUNCIONESAnálisis del ProyectoPlanificación diaria /semanal de las tareas de la obra asignada.Supervisión del personal.Control de asistencia y coordinación con proveedores.Cumplimiento de planos y especificaciones.Supervisión de la seguridad en obra y del control de calidad.Control del cronograma de la obra en conjunto con el Jefe/a de obra.REQUISITOSExperiencia como encargado en edificación residencial superior a 7 años.Formación en PRL 60hLectura e interpretación de planos de estructura, arquitectura e instalaciones.Conocimientos técnicos de los procesos constructivos para la correcta ejecución de la obra.Conocimientos básicos de herramientas como AutoCAD y Excel.Persona responsable, con alta capacidad de organización.Carné de conducir. OFRECEMOSContrato estable tras periodo inicial.Salario competitivo según valía y posibilidad de crecimiento interno.Vehículo o ayuda para desplazamientos.Interesados contestar por linkedin, o enviar CV a

Descripción de la empresa: ACFYD ANÁLISIS, S. L. es una empresa con más de 15 años de experiencia realizando auditorías internas en compañías líderes en España, siendo socios del Instituto de Auditores Internos de España. Ofrecemos una amplia gama de servicios enfocados en generar beneficios para nuestros clientes, ayudando a asegurar el control de áreas menos accesibles en las operaciones diarias y consiguiendo mejoras significativas en costes, riesgos y procedimientos de trabajo. Funciones: El analista desarrolla tareas administrativas requeridas por nuestros clientes. Igualmente, puede desarrollar proyectos de análisis de acuerdos y contratos de proveedores, registros contables y ficheros de control para, de este modo, detectar posibles incidencias y ayudar a corregirlas. Formación: Buscamos personas con formación como Técnico Superior en Administración y Finanzas o similar. Valorable experiencia profesional adquirida en departamentos de administración, contabilidad o financieros. Requisitos: Comprometido, dinámico y proactivo, responsable y acostumbrado a trabajar en equipo. Se valorará dominio de hojas de cálculo y de programas ERP o de gestión. Remuneración: Fijo 17.450€ Tipo de Contrato: Temporal 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido Lugar de Trabajo: Madrid, área metropolitana Si deseas incorporarte a nuestra empresa, mándanos tu curriculum () y si se adecua a los requisitos de nuestra empresa, nos pondremos en contacto contigo.

En SOC-E somos líderes mundiales en el ámbito de las comunicaciones sobre Ethernet basadas en FPGA. Nuestra tecnología ha sido utilizada a nivel mundial en más de 100 proyectos, en distintos ámbitos como el Eléctrico, la Automatización Industrial, el Ferroviario, o el Aeroespacial. Ofrecemos soluciones innovadoras para las comunicaciones de alta disponibilidad, la sincronización, y la ciberseguridad; tanto como proveedores tecnológicos, como fabricantes de equipo final. Este perfil diseñará y validará hardware para productos SOC-E, asegurando el rendimiento, la fiabilidad, la certificabilidad y la fabricabilidad de los mismos, dentro de los parámetros de costes establecidos. Principales responsabilidades Diseño de hardware digital y analógico. Diseño de placas electrónicas (PCBs). Conocimiento de Bloques Funcionales varios: SOPC-FPGA, procesadores y chipsets de altas prestaciones Interfaces de comunicación (Ethernet, PCIe, SERDES, etc.) Conversores de voltaje, relojes, buffers, etc. Fuente de alimentación Selección de componentes electrónicos adecuados (FPGAs, PHYs, memoria, reguladores...). Creación de esquemáticos electrónicos y revisión de layouts. Integración con FPGA Interacción estrecha con el equipo de diseño de FPGA. Definición de las conexiones HW-FPGA (pines, interfaces, relojes). Validación de las interfaces físicas implementadas en la FPGA (Ethernet, etc.). Diseño FPGA: Realizar diseños básicos en Vivado/VITIS orientado a la validación del producto Simulación y verificación Análisis SI/PI y EMC Análisis térmico Análisis RAMT Participación en análisis RAMT (Reliability, Availability, Maintainability, Testability) para evaluar y optimizar la fiabilidad y mantenibilidad de sistemas electrónicos críticos Prototipado y validación en laboratorio Montaje y puesta en marcha de prototipos (bring-up). Uso de instrumental de laboratorio: osciloscopio, analizador lógico, generador de señales, soldadura, etc. Ejecución de pruebas funcionales y de estrés. Documentación técnica Generación de documentación de diseño (esquemáticos, listas de materiales - BOM, manuales técnicos). Campañas de cualificación y certificación (DO-160, ML-STD,EN 61000, etc.) Colaboración multidisciplinar. Soporte a los equipos de Producto, de Industrialización/Producción, y de Soporte ¿Qué buscamos? Ingeniero de telecomunicaciones/ingeniero electrónico o similares Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar Conocimientos técnicos según funciones detalladas Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una organización joven, dinámica, innovadora, tecnológica y en fase de crecimiento. Incorporación al grupo empresarial sólido INZU Group. Plan de formación interno y desarrollo profesional. Medidas de conciliación varias (calendario y horario flexibles, etc.). Remuneración acorde a la experiencia demostrable. Si es un reto que puede interesarte, envíanos tu CV a

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Ingeniero/a con conocimientos de RF y desarrollo de bancos para dar soporte al grupo de SAT RF y microondas. Se encargaria de resolver dudas en cuanto al desarrollo de bancos de RF en cuestiones de medidas con instrumentacion de RF, medidas complejas, peer-reviews a nivel HW, etc. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? Ingeniero/a Telecomunicaciones senior (experiencia 4 años) con los siguientes conocimientos: Ingeniería de Pruebas, verificación y validación de equipos electrónicos, RF y Antenas. Diseño de RF y Herramientas asociadas. Automatización de Pruebas y Manejo de instrumentación en laboratorio de RF. Programación en LabView, LabWindows, TestStand, C o C++ Matlab ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. xiphteb Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 11268

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! &##127775; &##Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. &##Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. &##Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana, Zipkin, Datadog). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Que esperamos de ti? Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. &##Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. &##Por qué unirte a Virtual Cave? Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. &##Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo Departamento Técnico para nuestro Centro Comercial Marineda City. Responsabilidades/ Funciones: GESTIÓN DOCUMENTAL: Control y actualización de contratos, vencimientos y avisos. Gestión física/digital de documentación contractual y técnica. Revisión de certificados y seguros de proveedores. Apoyo en certificaciones (especialmente Residuo Cero). Actualización de base de datos de proveedores. Archivo de partes de trabajo y comunicaciones técnicas. Preparación documental para auditorías. Gestión y archivo de documentación técnica, residuos y PRL. GESTIÓN ADMINISTRATIVA CONTABLE: Control del gasto del departamento y reportes. Facturación SAP y seguimiento de facturas. Control de provisiones. Gestión de incidencias con proveedores. Coordinación con el departamento contable. OTRAS GESTIONES: Gestión y reporte de consumos de clima y agua. Interlocución con locales sobre residuos y Residuo Cero. Gestión de RGDP, intranet y calendario laboral. Modalidad y Jornada: Presencial. Jornada completa. Tipo de contrato: Temporal (6 meses aproximadamente). Ubicación: Centro Comercial Marineda City. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

En Indra Group protegemos lo que más importa. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a senior Procesado de Señal / Geolocalización para nuestra sede de Vigo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar! . Ingeniero de Telecomunicaciones / Industrial con mención en Electrónica (grado o máster) o Matemático. Con experiencia/conocimientos en: Perfil solicitado detallado: Ingeniero/a de Telecomunicaciones (grado o máster), preferiblemente en la mención de sistemas de telecomunicaciones o electrónica, con una clara inclinación hacia las matemáticas, o bien, matemático (grado o máster) para trabajar en el campo de las Medidas y Contramedidas Electrónicas en las bandas de rádar y comunicaciones. Conocimientos Técnicos: Desarrollo de algoritmos en MATLAB o SIMULINK, Python o similar. Experiencia de trabajo con dispositivos SDR comerciales y RFSoCs. Dominio de los formatos de representación numérica y su implementación a bajo nivel. Familiaridad con la literatura técnica (papers, tesis, etc) y redacción de documentación técnica Conocimientos de electrónica digital para proceso de señal como FPGAs, GPUs, DSPs, etc. Conocimientos de componentes analógicos de frontales de RF para recepción y transmisión: LNAs, atenuadores, mezcladores, osciladores locales, amplificadores de potencia, filtros, … Manejo de instrumentación de laboratorio (analizadores de espectro y/o redes, osciloscopios, …) Conocimientos de técnicas goniométricas: diseño de arrays de antenas, goniometría por diferencia de fase y/o nivel, técnicas de subespacio de ruido (MUSIC y similares…) Conocimientos de técnicas de geolocalización (TDoA, FDoA, triangulación, trilateración, …) Inglés nivel alto. Conocimientos funcionales: Defensa y Seguridad, Búsqueda y Rescate Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Importante multinacional del sector construcción busca incorporar un/a Técnico de Selección para la Dirección de RRHH, con sede en sus oficinas centrales de Madrid. Sus funciones, entre otras, serán: • Gestionar los procesos de selección a través de diferentes portales de empleo como Linkedin o lnfojobs., • Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional., • Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles más demandados., • Elaboración de reportes de seguimiento periódicos de los procesos de selección e incorporaciones. Conocimientos y Competencias: • Conocimiento de herramientas/ Software de RR.HH. y en especial del área de selección (lnfojobs, Linkedin...)., • Capacidad para atraer y retener el talento y favorecer su desarrollo, generando un clima positivo y de compromiso., • Capacidad para potenciar e impulsar la imagen de la empresa.., • Orientación a resultados: cumplimiento de plazos y objetivos, comunicación y trabajo en equipo. Requisitos del candidato/a: • Estudios universitarios,, Derecho o RR.LL, Psicología, ADE o similar, valorable master o postgrado en el ámbito de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de los RR.HH realizando funciones de selección de personal, se valorará tener experiencia bien en empresa constructora o en consultoría gestionando procesos del sector construcción, muy valorable haber llevado procesos en proyectos internacionales., • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, lnfojobs, Linkedin, etc.), • Nivel de inglés alto, mínimo B2. Se ofrecen estabilidad laboral, con posibilidades de desarrollo profesional.

Estamos seleccionando un/a Técnico/a de PRL, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsando una prevención integrada en el día a día de la compañía y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y con las distintas áreas de la organización, reportando a la Dirección de RRHH. Responsabilidades Implantar y mantener actualizado el Plan de Prevención y las evaluaciones de riesgos. Elaborar y hacer seguimiento de la planificación preventiva, asegurando la ejecución de las medidas. Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones correctoras. Gestionar y supervisar aspectos clave de seguridad: EPIs, equipos de trabajo, procedimientos y CAE. Coordinar la vigilancia de la salud junto al SPA (reconocimientos médicos, adaptaciones de puesto). Realizar evaluaciones ergonómicas y psicosociales. Colaborar con RRHH en acciones de bienestar, reincorporaciones y control del absentismo. Diseñar e impartir formación preventiva y promover la cultura de seguridad en la empresa. ¡Si dispones del Máster en Prevención de Riesgos Laborales, dominio del inglés y experiencia de al menos 3 años en puesto similar esta puede ser tu oportunidad! En Delafruit valoramos la diversidad, la inclusión y promovemos la equidad de oportunidades en todas nuestras búsquedas laborales, independientemente de su género, origen, identidad o cualquier otra característica.

Programador Analista .NET Barcelona · Presencial · Jornada completa Sobre el puesto Estamos buscando un Programador Analista con sólida experiencia en desarrollo .NET para incorporarse a nuestro equipo de IT en Barcelona. La persona seleccionada participará en el desarrollo, mantenimiento y evolución de nuestras aplicaciones internas y plataformas digitales , trabajando en colaboración con distintos departamentos de la empresa para desarrollar soluciones tecnológicas que apoyen el crecimiento del negocio. Se trata de una posición presencial a tiempo completo , con participación en proyectos tecnológicos diversos dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando tecnologías Microsoft, garantizando soluciones robustas y escalables., • Colaborar con diferentes equipos de la empresa para analizar necesidades y desarrollar soluciones tecnológicas adaptadas al negocio., • Participar en el diseño, desarrollo y despliegue de proyectos tecnológicos, asegurando altos estándares de calidad., • Garantizar la correcta ejecución y entrega de los proyectos dentro de los plazos establecidos., • Reportar directamente al responsable del área de IT, manteniendo una comunicación clara sobre el progreso de los proyectos y los objetivos alcanzados. Requisitos Experiencia profesional • Se requieren al menos 3 años de experiencia como desarrollador web en .NET para unirte a nuestro equipo. Conocimientos técnicos • Experiencia sólida en ASP.NET, C#, MVC, JavaScript, LinQ, Entity Framework y APIs REST . • Conocimiento avanzado de HTML5, CSS3 y diseño responsive . • Experiencia trabajando con Microsoft SQL Server (MSSQL) . • Experiencia demostrable con Angular (imprescindible) . Se valorará experiencia con otros frameworks front end. • Conocimientos de WordPress serán valorados. • Conocimiento o experiencia con herramientas como Zendesk y Salesforce será un plus. Habilidades personales • Persona proactiva, eficiente y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos., • Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. Formación • Licenciatura, Grado o Grado Superior en Informática, Ingeniería de Software o áreas relacionadas . Idiomas • Español nativo. • Inglés fluido (hablado y escrito). Se valorará. • Experiencia sólida en la implementación de metodologías ágiles como Scrum y Agile., • Interés por nuevas tecnologías y capacidad de aprendizaje continuo., • Experiencia o conocimientos en tecnologías de inteligencia artificial que impulsen la innovación. Si estás interesado en formar parte de un equipo tecnológico en crecimiento y participar en proyectos innovadores, envíanos tu CV actualizado, con el asunto “Programador Analista.Net” a .

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el departamento de Administración de Personal, buscamos un/a Técnico/a de Nómina cuyas funciones principales serán: Cálculo y revisión de nóminas e incidencias. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA). Tramitación de IT, accidentes laborales y documentación laboral. Administración de datos de empleados/as y control de presencia. Elaboración de informes y reporting con Excel avanzado. Uso del software Epsilon Castilla y herramientas de datos como QLIKVIEW. Apoyo en auditorías y mejora de procesos. Requisitos: Formación en RRLL, RRHH, Administración o similar. Experiencia previa de por lo menos 2–3 años en nómina y administración laboral. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos sólidos en Seguridad Social, SILTRA, IT y AT. Experiencia con Epsilon Castilla y programas de análisis de datos (QLIKVIEW). Inglés conversacional avanzado. Perfil organizado, detallista y analítico. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Quienes somos Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica ( Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 17 oficinas 21 países HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (Saa S) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿ A quién buscamos? A un/a Head of Telesales para: implementar, liderar y escalar la estrategia de Telesales en LATAM, asegurando crecimiento sostenible, excelencia operativa y alineación con los objetivos globales de la compañía. Serás responsable del performance regional, la estandarización de procesos y la evolución del modelo comercial, trabajando desde HQ (Sant Cugat) en coordinación con los equipos locales (México y Colombia). ¿ Qué harás? Implementar la estrategia regional de Telesales LATAM, alineada con los objetivos globales de negocio. Priorizar iniciativas estratégicas de crecimiento, eficiencia y automatización. Liderar y desarrollar a los Telesales Managers de los diversos países, actuando como referente estratégico. Ser responsable del resultado comercial regional (ventas, conversión, revenue recurrente). Analizar KPIs avanzados: funnel, conversión por segmento, eficiencia por canal, ROI de campañas. Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades, proponiendo planes de acción regionales. Traducir insights de datos en decisiones estratégicas de campañas y segmentación. Alinear iniciativas regionales con las mejores prácticas globales. Establecer estándares de calidad, auditorías de llamadas y buenas prácticas. Impulsar una cultura de mejora continua, aprendizaje y alto desempeño. Eres la persona que buscamos si… Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o similar. Más de 8–10 años de experiencia en ventas telefónicas / call center, con al menos 5 años en roles de liderazgo senior o regional. Experiencia liderando estructuras multicountry o regionales. Sólida orientación a datos, dashboards, KPIs y toma de decisiones basada en performance. Conocimiento avanzado de CRM (Salesforce preferible), telefonía y automatización comercial. Valorable: experiencia trabajando con modelos de IA aplicados a ventas. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Nuestros beneficios: Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑ OS + 24 de diciembre 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas. Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas. Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. Fruta fresca, café y té todos los días. Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para una empresa del sector retail ubicada en la zona sur de Madrid. La misión principal del puesto es asegurar la atracción, selección e incorporación del mejor talento para tiendas y Servicios Centrales, garantizando una excelente experiencia para las personas candidatas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección. Responsabilidades Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación. Coordinar a los interlocutores clave, asegurando alineación con los valores, competencias y requisitos del puesto. Dar soporte a los/las Store Managers en buenas prácticas de selección y en el uso del ATS. Gestionar y optimizar el ATS, proponiendo mejoras para la operativa interna y la experiencia candidata. Mantener la relación con ETTs, garantizando calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos. Participar en eventos de atracción de talento y Employer Branding (ferias, jornadas universitarias, nuevas aperturas, etc.). Gestionar la política de prácticas y mantener actualizadas las descripciones de puesto y el organigrama. Elaborar reportes y analizar los principales KPIs del área. Requisitos Experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multinacionales y/o retail. Formación en Recursos Humanos (FP, Grado o Licenciatura; valorable Máster). Nivel alto de francés y/o inglés. (muy importante) Condiciones Banda salarial: 25.000 - 28.000 € SBA, según experiencia. + variable + beneficios Ubicación: Zona Suroeste de Madrid. Dos días de teletrabajo. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te ves reflejado/a en esta oferta, no dudes en aplicar. Gracias.

Desde MOHURE, Consultora de RRHH estamos gestionando una vacante de Técnico/a Contable para una asesoría. La persona seleccionada será responsable de la gestión contable de una cartera de clientes, participando en cierres contables y asegurando el cumplimiento de plazos y normativas. Funciones: - Contabilidad general de sociedades asignadas. - Registro y revisión de facturas, conciliaciones bancarias y cierres contables. - Preparación de impuestos periódicos (IVA, IRPF). - Preparación de documentación para auditorías. - Comunicación con clientes para la resolución de incidencias. Requisitos: - Experiencia de 3-4 años en asesoría contable o departamento de administración. - Formación en ADE o similar. - Inglés nivel alto. - Manejo avanzado de Excel. - Persona organizada y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: - Contrato indefinido a jornada completa - Horario: de Lunes a Jueves de 08:30 a 17:30 y Viernes de 8:00 a 15:00 - Ubicación: Alicante o Alcoy Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno estable y de calidad no dudes en inscribirte *En Mohure valoramos la diversidad y la inclusión, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin importar su origen, género, orientación sexual o discapacidad.

España, comprometidos en ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.Técnico/a de Selección y desarrollo.Departamento de RRHH en nuestras oficinas centrales.Realización de procesos de selección íntegros.Establecer redes de contacto con escuelas y asociaciones y participar en eventos como

Manager de Transformación – Administración de Personal ¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte hard y de administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. 🎓 Formación y experiencia • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Inglés alto valorable. Habilidades y competencias • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dynamic como los servicios aeroportuarios., • Incorporación a un equipo multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ¿Preparado/a para liderar la transformación en el área de Administración de Personal? ¡Esperamos tu candidatura!

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a profesional del área de los RRHH para incorporarse en una empresa ubicada en la zona de Antequera (Málaga). Funciones principales: - Gestión de contratación: redacción de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, interpretación de normativa laboral, convenios colectivos, etc. - Elaboración de nóminas: cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo salarios, retenciones, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. - Atención al empleado: responder a las dudas del personal sobre sus nóminas, vacaciones, licencias o cualquier otra cuestión laboral. - Gestión de despidos y finiquitos: cálculo y gestión de los finiquitos y las indemnizaciones por despido. - Control de horas y absentismo: onboarding y offboarding, monitorización las horas de trabajo, el cumplimiento de horarios y gestionar las ausencias por enfermedad, accidente, permisos retribuidos, vacaciones. - Selección de personal: detección de necesidades de la empresa para poder desarrollar la descripción del puesto de perfil y su correspondiente selección. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia previa 5 años en puesto similar (asesoría laboral con alto volumen de trabajadores o empresa propia) - Grado universitario o equivalente. Preferentemente RRLL y RRHH, ADE, Derecho, etc. - Se valorará Posgrado/Máster en derecho del trabajo y de la Seguridad Social. - Conocimientos de A3 Innuva, software, Sistema Red, Siltra, Delt@, Contrat@... - Valorable contar con conocimientos legales, tolerancia al estrés, capacidad de análisis y de trabajo bajo presión.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a profesional del área de los RRHH para incorporarse en una empresa ubicada en la zona de Antequera (Málaga). Funciones principales: - Gestión de contratación: redacción de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, interpretación de normativa laboral, convenios colectivos, etc. - Elaboración de nóminas: cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo salarios, retenciones, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. - Atención al empleado: responder a las dudas del personal sobre sus nóminas, vacaciones, licencias o cualquier otra cuestión laboral. - Gestión de despidos y finiquitos: cálculo y gestión de los finiquitos y las indemnizaciones por despido. - Control de horas y absentismo: onboarding y offboarding, monitorización las horas de trabajo, el cumplimiento de horarios y gestionar las ausencias por enfermedad, accidente, permisos retribuidos, vacaciones. - Selección de personal: detección de necesidades de la empresa para poder desarrollar la descripción del puesto de perfil y su correspondiente selección. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia previa 5 años en puesto similar (asesoría laboral con alto volumen de trabajadores o empresa propia) - Grado universitario o equivalente. Preferentemente RRLL y RRHH, ADE, Derecho, etc. - Se valorará Posgrado/Máster en derecho del trabajo y de la Seguridad Social. - Conocimientos de A3 Innuva, software, Sistema Red, Siltra, Delt@, Contrat@... - Valorable contar con conocimientos legales, tolerancia al estrés, capacidad de análisis y de trabajo bajo presión.

Process Automation & AI Specialist P Departamento: Sistemas Ubicación: Sede Central Modalidad: Híbrido Jornada: Completa · Flexible Reporta a: Dirección de Sistemas &##127919; Misión del puesto Actuar como consultor/a interno/a para identificar oportunidades de mejora en los procesos de los distintos departamentos (Finanzas, RRHH, Operaciones, etc.), diseñando e implementando soluciones de automatización e inteligencia artificial que incrementen la eficiencia operativa, reduzcan tareas manuales y aporten valor al negocio. &##128736; Responsabilidades principales Analizar y mapear procesos actuales junto a los responsables de cada área. Diseñar procesos optimizados y flujos de automatización end-to-end. Desarrollar e implementar automatizaciones con Power Automate (Cloud y Desktop) o Uipath. Integrar soluciones de IA (Azure OpenAI, AI Builder, Copilot) en los procesos automatizados. Crear aplicaciones low-code con Power Apps y dashboards en Power BI para seguimiento de impacto. Velar por el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad, gobierno del dato y uso eficiente de licencias . Formar y acompañar a usuarios finales en el uso de las soluciones desarrolladas. Gestionar proyectos de automatización con autonomía, reportando avances a Dirección de Sistemas. &##127891; Requisitos Experiencia ~ Mínimo 3 años de experiencia en programación y/o automatización de procesos . Formación Formación Universitaria Desirable Master Certificación / título de RPA Idiomas Español: C1 Inglés: B2 Conocimientos técnicos Power Automate (Cloud y Desktop). Power Platform (Power Apps, Power BI). RPA y automatización de procesos. Uipath Herramientas de IA aplicadas a negocio (Azure OpenAI, AI Builder, Copilot). Entornos Microsoft y herramientas corporativas. &##127793; Competencias clave Compromiso con la empresa Trabajo en equipo Flexibilidad y adaptación al cambio Excelencia Proactividad e iniciativa Eficacia y productividad Toma de decisiones y resolución de problemas &##128188; Condiciones del puesto Entorno de oficina con modelo híbrido . Jornada partida de lunes a viernes. Flexibilidad horaria . Si cumples con los requisitos, queremos saber te ti!