Trabajos rrhh en Puente De Vallecas - Page 15Crear alertas

Únete al equipo de Reclutamiento IT Consulting de Amaris. Juntos buscaremos perfiles técnicos (devs front, back, full-stack, ingenieros de red, sistemas y funcional) para proyectos punteros como Talent Acquisition Officer en contrato de prácticas. ¿Qué harás? • Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: búsqueda, primeras entrevistas, referencias. • Entender y retar las necesidades de los managers; definir estrategias de sourcing. • Crear y cuidar tu propia red de candidatos IT. • Ser la voz de Amaris hacia candidatos y clientes, de principio a fin. • Convertirte en experto/a de un sector y de varios roles. ✍️ ¿Qué necesitas? • Grado terminado en RRHH, Psicología, ADE o similar. • Inglés fluido (trabajamos con managers y candidatos globales). • 0-1 año de experiencia en selección (¡vale tu primer trabajo!). • Comunicación clara, energía y olfato para detectar talento. • Ganas de aprender y mentalidad “business development”. Plus • Haber buscado perfiles IT. • Manejo de Office, Outlook y buscadores. Por qué nosotros • Grupo global en crecimiento (€565 M, 1 000+ clientes). • 6 350 personas, 60 países, oportunidades de movilidad. • Academia interna + Udemy + certificaciones pagadas. • Afterworks, team buildings y eventos anuales. • Programa WeCare para apoyar a quien lo necesita.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a líder de proyectos SAP en el ámbito de Recursos Humanos, participando en iniciativas de transformación, implantación y evolución de soluciones SAP, incluyendo entornos híbridos entre SAP HCM y SAP Success Factors. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 8 años de experiencia como responsable de proyectos de RRHH Experiencia previa en de al menos 3-5 años liderando proyectos de RRHH en SAP. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones en SAP HCM. Experiencia en proyectos de migración o integración con SAP Success Factors (muy valorable). Participación en proyectos de transformación a SAP S/4 HANA (valorable). Organización y gestión de estructuras organizativas. Administración de personal (PA). Gestión organizativa (OM). Nómina (Payroll). Gestión de tiempos (Time Management). Procesos de contratación, bajas y cambios contractuales. Integración con sistemas externos de nómina o RRHH. Entre tus funciones: Liderar proyectos SAP de RRHH (implantaciones, rollouts y transformaciones). Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto. Gestionar alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Coordinar equipos funcionales y técnicos. Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones. Actuar como interlocutor principal con negocio, IT y proveedores. Realizar reporting a dirección y comités de seguimiento. Asegurar la correcta integración con sistemas de nómina y RRHH externos. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contratación indefinida o flexibilidad para modalidad freelance Acceso a formación Posibilidad de trabajar en remoto dentro de España SBA hasta 55 K en base a experiencia demostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior para actividades de ingeniería de sistemas y verificación y validación para participar en proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Qué harás? Dirección técnica del proyecto y máximo responsable de las actividades de ingeniería del proyecto (coste, plazo, calidad) conforme a los objetivos establecidos ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Experiencia en los procesos de ingeniería de sistemas y conocimiento del ciclo de vida completo de un sistema de Defensa Aérea. Experiencia en análisis y especificación de sistemas Experiencia en procesos de V&V Manejo de herramientas de captura de requisitos (DOORS) Deseable conocimiento técnico en sistemas de comunicaciones Interés por estar al día de las tendencias y avances tecnológicos del sector Experiencia en proyectos internacionales (inglés alto hablado y escrito) Disponibilidad para viajar Se valorará especialmente contar con conocimientos en: Tecnologías y sistemas electroópticos. Equipos y soluciones de radiofrecuencia. Sistemas de radar y sus principios de funcionamiento. Comunicaciones por radio y protocolos asociados. Integración y validación de sistemas complejos. Principios y metodologías de ingeniería de sistemas Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te motiva hacer crecer negocios a través del talento? En Grupo Clave, somos una consultora especialista en atracción de talento y soluciones de RRHH, y estamos ampliando nuestro equipo. Buscamos un/a Consultor/a de Prospección Comercial (B2B) con perfil proactivo, olfato comercial y pasión por las relaciones profesionales, para impulsar nuestro crecimiento y convertirse en un socio estratégico de nuestros clientes. Tu misión: Serás clave en el desarrollo de negocio, combinando prospección de nuevas oportunidades B2B con la gestión y fidelización de clientes, siempre desde un enfoque de venta consultiva. Acompañarás a los clientes, aportarás visión y construirás relaciones sólidas y duraderas. Tu día a día: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en consultoría de RRHH., • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos., • Diseñar propuestas comerciales a medida, alineadas con los retos de cada cliente., • Colaborar con el equipo de consultores para garantizar resultados de excelencia., • Analizar tendencias del mercado y aportar visión estratégica., • Representar a Grupo Clave en eventos, networking y acciones de visibilidad. Buscamos que tengas: • Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en servicios profesionales o consultoría., • Capacidad para captar, seguir y fidelizar clientes de manera autónoma., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a resultados. Qué ofrecemos: • Incorporación a un equipo multidisciplinar, cercano y con talento., • Proyecto estable con crecimiento profesional real., • Retribución competitiva + incentivos por resultados., • Flexibilidad horaria y entorno colaborativo y humano. Si quieres crecer profesionalmente, aportar valor y marcar la diferencia en desarrollo de negocio dentro del sector RRHH, ¡queremos conocerte!

Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos!.Buscamos a una persona junior con ganas de aprender, crecer y aportar.Si te apasiona el área laboral y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, cercano y con recorrido, esta oportunidad es para ti.Tanto si es tu primera experiencia como si ya has t

Liderar la parte más soft de RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento. Requisitos: Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH. Desde Hays Executive buscamos un/a Responsable de RRHH para una importante empresa del sector Real Est

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Requisitos deseables • +1 año experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o startups) o experiencia demostrada en prospección outbound o llamadas en frío. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, • Posibilidades reales de crecimiento

Técnico/a de Selección y Desarrollo.Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización e

Interés por el sector energético y la sostenibilidad. De RRHH, dar soporte en la gestión, medición y reportes de sostenibilidad de la compañía, participando activamente en iniciativas vinculadas a huella de carbono, ESG y economía circular, con interlocución con organismos públicos y asocia

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa estudio de cocinas y proyectos a medida en Madrid a un/a.Responsable Comercial y de Proyectos.La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y de

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa estudio de cocinas y proyectos a medida en Madrid a un/a.Responsable Comercial y de Proyectos.La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y de

Realizar reportes periódicos al Responsable de RRHH.

Realizar reportes periódicos al Responsable de RRHH.

Da el salto a la gestión IT y construye tu futuro en operaciones.Sientes que ya has dado tus primeros pasos en IT y quieres ir más allá? ¿Te gustaría entender cómo funcionan los servicios desde dentro, tener contacto directo con cliente y empezar a tomar decisiones que impactan en el negocio?.

En Einzelnet - Unikal Tech Partners.Ayudar a las personas, es la base del proyecto que queremos desarrollar.Acompañamos a las personas en su viaje dentro de Unikal, desde la primera vez que nos conocemos.Incorporarte en un equipo sin jerarquías donde la colaboración es nuestra mejor herramienta.F

Da el salto a la gestión IT y construye tu futuro en operaciones.Sientes que ya has dado tus primeros pasos en IT y quieres ir más allá? ¿Te gustaría entender cómo funcionan los servicios desde dentro, tener contacto directo con cliente y empezar a tomar decisiones que impactan en el negocio?.

Técnico/a de Selección y Desarrollo.Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización e

Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos!.Buscamos a una persona junior con ganas de aprender, crecer y aportar.Si te apasiona el área laboral y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, cercano y con recorrido, esta oportunidad es para ti.Tanto si es tu primera experiencia como si ya has t

En Einzelnet - Unikal Tech Partners.Ayudar a las personas, es la base del proyecto que queremos desarrollar.Acompañamos a las personas en su viaje dentro de Unikal, desde la primera vez que nos conocemos.Incorporarte en un equipo sin jerarquías donde la colaboración es nuestra mejor herramienta.F

Técnico/a de RRHH especializado/a en Gestión Laboral. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED. Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos,. Análisis de desviaciones

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED. Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos,. Centro Universitario HM de

Empresa mayorista de viajes selecciona para sus oficinas centrales un Responsable de desarrollo e Infraestructuras IT con visión estratégica, sólida base técnica y experiencia en gestión de equipos e infraestructuras. Reportando directamente al CIO de la compañía se encargará de: • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía junto al CIO., • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo y soporte a usuarios internos., • Supervisar el mantenimiento, evolución y rendimiento de los sistemas core del negocio., • Gestionar la infraestructura informática y de comunicaciones (servidores, redes, seguridad, sistemas)., • Planificar presupuestos tecnológicos y controlar proveedores IT., • Garantizar la escalabilidad, disponibilidad y seguridad de las plataformas tecnológicas., • Impulsar procesos de mejora continua e innovación en sistemas y herramientas. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en entornos basados en: BBDD: Oracle, Lenguaje: PL/SQL, Framework: Oracle APEX, Backend: Java J2EE., • Conocimiento en arquitectura de sistemas empresariales., • Experiencia en gestión de infraestructuras IT (on-premise y/o cloud)., • Conocimientos en redes, seguridad, telefonía, backups y alta disponibilidad., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos técnicos., • Experiencia previa como IT Manager, Responsable de Desarrollo o similar., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica., • Excelente comunicación y orientación al negocio., • Valorable experiencia en sector turístico o touroperación. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Modalidad presencial., • Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento., • Salario competitivo según experiencia (40k/50k)., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Estabilidad y desarrollo profesional.

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.

Empresa mayorista de viajes selecciona para sus oficinas centrales un Responsable de desarrollo e Infraestructuras IT con visión estratégica, sólida base técnica y experiencia en gestión de equipos e infraestructuras. Reportando directamente al CIO de la compañía se encargará de: • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía junto al CIO., • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo y soporte a usuarios internos., • Supervisar el mantenimiento, evolución y rendimiento de los sistemas core del negocio., • Gestionar la infraestructura informática y de comunicaciones (servidores, redes, seguridad, sistemas)., • Planificar presupuestos tecnológicos y controlar proveedores IT., • Garantizar la escalabilidad, disponibilidad y seguridad de las plataformas tecnológicas., • Impulsar procesos de mejora continua e innovación en sistemas y herramientas. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en entornos basados en: BBDD: Oracle, Lenguaje: PL/SQL, Framework: Oracle APEX, Backend: Java J2EE., • Conocimiento en arquitectura de sistemas empresariales., • Experiencia en gestión de infraestructuras IT (on-premise y/o cloud)., • Conocimientos en redes, seguridad, telefonía, backups y alta disponibilidad., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos técnicos., • Experiencia previa como IT Manager, Responsable de Desarrollo o similar., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica., • Excelente comunicación y orientación al negocio., • Valorable experiencia en sector turístico o touroperación. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Modalidad presencial., • Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento., • Salario competitivo según experiencia (40k/50k)., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Estabilidad y desarrollo profesional.

Ingeniero/a de Redes y Seguridad Perimetral.España (Pozuelo de Alarcón), en un entorno híbrido con.Beneficios sociales (tickets restaurante y otros).Entorno internacional: trabajarás en proyectos globales sin perder el impacto local.Equipo dinámico y en constante evolución tecnológica.Formar�

Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Madrid ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!!. Teniendo un contacto directo con

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales.Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza.Ya somos más de 850 profesionales en España.Perten

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales.Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza.Ya somos más de 850 profesionales en España.Perten

Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Madrid ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!!. Teniendo un contacto directo con

Sobre Great Place to Work® Great Place to Work® es la consultora de referencia mundial en cultura organizacional. Llevamos décadas ayudando a las empresas a construir culturas de alta confianza y alto rendimiento, y cada año certificamos y reconocemos a las mejores empresas para trabajar en España a través de una metodología propia presente en más de 60 países. La posición que estamos buscando Buscamos un perfil de desarrollo de negocio con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y traducirlas en resultados. Nuestra venta es consultiva, el interlocutor es exigente y la propuesta requiere criterio para explicarla bien. Tus principales responsabilidades serán: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B, • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre, • Presentar y defender la propuesta de valor de GPTW ante perfiles directivos, • Construir y mantener un pipeline activo con seguimiento riguroso, • Colaborar con el equipo interno para diseñar propuestas adaptadas a cada cliente, • Reportar la actividad comercial y contribuir a la previsión de negocio El perfil que buscamos Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 5 años en venta de servicios profesionales, consultoría o soluciones B2B, • Trayectoria demostrable en gestión de ciclos de venta complejos con interlocutores de alto nivel (C-level o dirección), • Capacidad para gestionar el propio pipeline con autonomía y rigor, sin supervisión constante, • Habilidades de comunicación ejecutiva sólidas, tanto en presentaciones como por escrito, • Orientación clara a resultados y hábito de seguimiento y cierre Se valorará especialmente • Experiencia en el sector de RRHH, consultoría de organización o servicios relacionados, • Interés genuino y conocimiento del ámbito de cultura organizacional, personas y liderazgo, • Experiencia en venta a grandes cuentas o entornos corporativos complejos Qué te ofrecemos Retribución y reconocimiento • Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia aportada, • Un día de teletrabajo a la semana con posibilidad de flexibilidad horaria, • Ticket Restaurante para el día a día, • Incorporación a una organización con marca reconocida internacionalmente, • Acceso a conocimiento de primera línea sobre cultura organizacional y tendencias en gestión de personas, • Entorno profesional exigente, con foco en resultados y desarrollo continuo ¿Te reconoces? • Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, te mueves con comodidad ante interlocutores directivos y el mundo de la cultura y las personas te interesa de verdad, nos encantará conocerte.

Te integrarás en un equipo de 30 Asesoras y Asesores Laborales, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de tus empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH. Sincro somos expertos en n

Sobre Great Place to Work® Great Place to Work® es la consultora de referencia mundial en cultura organizacional. Llevamos décadas ayudando a las empresas a construir culturas de alta confianza y alto rendimiento, y cada año certificamos y reconocemos a las mejores empresas para trabajar en España a través de una metodología propia presente en más de 60 países. La posición que estamos buscando Buscamos un perfil de desarrollo de negocio con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y traducirlas en resultados. Nuestra venta es consultiva, el interlocutor es exigente y la propuesta requiere criterio para explicarla bien. Tus principales responsabilidades serán: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B, • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre, • Presentar y defender la propuesta de valor de GPTW ante perfiles directivos, • Construir y mantener un pipeline activo con seguimiento riguroso, • Colaborar con el equipo interno para diseñar propuestas adaptadas a cada cliente, • Reportar la actividad comercial y contribuir a la previsión de negocio El perfil que buscamos Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 5 años en venta de servicios profesionales, consultoría o soluciones B2B, • Trayectoria demostrable en gestión de ciclos de venta complejos con interlocutores de alto nivel (C-level o dirección), • Capacidad para gestionar el propio pipeline con autonomía y rigor, sin supervisión constante, • Habilidades de comunicación ejecutiva sólidas, tanto en presentaciones como por escrito, • Orientación clara a resultados y hábito de seguimiento y cierre Se valorará especialmente • Experiencia en el sector de RRHH, consultoría de organización o servicios relacionados, • Interés genuino y conocimiento del ámbito de cultura organizacional, personas y liderazgo, • Experiencia en venta a grandes cuentas o entornos corporativos complejos Qué te ofrecemos Retribución y reconocimiento • Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia aportada, • Un día de teletrabajo a la semana con posibilidad de flexibilidad horaria, • Ticket Restaurante para el día a día, • Incorporación a una organización con marca reconocida internacionalmente, • Acceso a conocimiento de primera línea sobre cultura organizacional y tendencias en gestión de personas, • Entorno profesional exigente, con foco en resultados y desarrollo continuo ¿Te reconoces? • Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, te mueves con comodidad ante interlocutores directivos y el mundo de la cultura y las personas te interesa de verdad, nos encantará conocerte.

Quieres formar parte del equipo de Serveo?. En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45. Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar

Desde 1985, Décimas ha crecido hasta convertirse en la marca insignia del grupo Sport Street y un referente en moda deportiva. Hoy somos más de 3.000 personas y más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía. En este contexto de crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que nos ayude a seguir cuidando lo más importante: nuestras personas y su seguridad, dando soporte directo a tiendas y equipos internos. Tu misión: Como técnico de prevención, tendrás relación directa con las tiendas y con ello, deberás: • Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales., • Participación en auditorias y certificaciones de la empresa, • Desarrollar todas las actividades preventivas : planificaciones, investigaciones de accidentes, desarrollo de instrucciones, etc., • Dar apoyo al departamento de RRHH en la gestión de incidencias respecto de la vigilancia de la salud., • Gestión de inspecciones y auditorias ¿Qué estamos buscando? • Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o título de finalización de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimiento en Ergonomía psicosocial, Seguridad e Higiene., • Experiencia previa en la prevención de riesgos laborales. Ofrecemos ⏰ Horario de 8:00 a 16:00h, flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. 📝 Contrato indefinido 🏠 Un día de teletrabajo a la semana. 💳 Descuento en nuestras tiendas. 🎂 Día libre por tu cumpleaños

Modelo híbrido en Madrid (1-2 días presencial).

Formación universitaria en áreas de empresa o RRHH.

Formación universitaria en áreas de empresa o RRHH.

Experiencia previa de 1–2 años en roles como Consultor funcional dentro del sector IT.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (Secretaria/o de Dirección, Asistente Ejecutivo/a). SecretariaDeDireccion #AsistenteEjecutivo #Madrid #InglésC1 #TrabajoMadrid #OfertaLaboral #Multinacional #RRHH. Nos encontramos en la búsqueda de una Secretaria/o de Dirección con inglés a

Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!.FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.Buscamos i

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Desde FCC Medio Ambiente estamos buscando a un/a estudiante que se incorpore y que colabore con nosotros en la realización de las siguientes funciones en el departamento de personal: • Citaciones a candidatos/as y gestión de la selección., • Explicación de condiciones laborales., • Recogida y gestión de documentación, • Gestión citaciones de reconocimiento médico, • Entrega, registro de equipación y gestión de documentación de bienvenida (normas, contrato, gestión y entrega de vestuario y Epis, Plan Acoge, etc.), • Gestión de datos en la plataforma Vision: número identificativo Ayuntamiento, centro de trabajo, turno, jornada, fecha de reconocimiento médico, etc, • Otras tareas del dpto de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estar cursando Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, master en RRHH o similar Experiencia: • Será valorable pero no indispensable. Idiomas: • Castellano (nivel nativo/C2). Conocimientos informáticos indispensables: • Microsoft Office (nivel intermedio). Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6/7 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Carné B y coche propio, valorables. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: De mañana. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Desde Prosegur buscamos un/a becario/a para nuestro equipo corporativo de Comunicación interna dentro de RRHH. Trabajarás en Madrid, con un modelo híbrido de trabajo, de la mano de la responsable global de Comunicación Interna de la Compañía.