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Nuestro cliente busca un experto en normativa laboral, un Especialista en Derecho Laboral , para integrarse en su equipo en Santander . Serás la persona clave para asesorar tanto a la empresa como a sus empleados en todas las materias relativas a las relaciones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Se valorará la proactividad, la claridad en la comunicación y un profundo conocimiento de la legislación laboral española y de la provincia de Cantabria . Esta es una oportunidad ideal para un profesional que busca consolidarse en un rol de alta responsabilidad, con un impacto directo en la gestión de personas y la cultura empresarial, dentro de un entorno que promueve la profesionalidad y el desarrollo de carrera. • Asesorar a la dirección y al departamento de RRHH en materia de legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas., • Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otros procedimientos de índole colectiva., • Representar a la empresa en procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y en los Juzgados de lo Social., • Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas retributivas y planes de igualdad., • Ofrecer soporte en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y negociaciones colectivas., • Mantenerse actualizado sobre las reformas y novedades legislativas en el ámbito del derecho laboral., • Licenciatura o Grado en Derecho y estar en posesión de la habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía., • Experiencia mínima de 6 años en práctica privada o interna especializada en Derecho Laboral., • Conocimiento exhaustivo del Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social y legislación complementaria., • Capacidad para el asesoramiento estratégico y la resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales., • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico en Santander ., • Salario competitivo y paquete de beneficios sociales completo, incluyendo seguro médico., • Posibilidad de un esquema de trabajo híbrido, combinando presencia en oficina y teletrabajo., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de especialización., • Entorno de trabajo profesional y dinámico en Cantabria ., • Participación en la definición e implementación de políticas de gestión de talento. Nuestro cliente busca un/a dedicado/a Abogado/a de Derecho Laboral para unirse a su equipo legal y trabajar de forma remota desde cualquier ubicación. Serás el/la principal asesor/a en todas las materias relacionadas con el derecho del trabajo y la seguridad social, tanto para la empresa como para sus empleados. Tu rol será crucial en la gestión de relaciones laborales, la prevención de conflictos y la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito laboral. Esta posición ofrece una gran autonomía y la posibilidad de tener un impacto directo en la política laboral de la organización, manteniendo un equilibrio perfecto entre vida profesional y personal gracias a la modalidad 100% remota. • Asesorar a la dirección y al departamento de Recursos Humanos en materia de derecho laboral y seguridad social., • Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y procedimientos de despido., • Intervenir en la negociación colectiva y la elaboración de convenios colectivos., • Representar a la empresa en procedimientos ante la jurisdicción social y organismos públicos., • Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y normativas laborales., • Asesorar sobre reestructuraciones de plantilla, movilidad geográfica y funcional., • Título de Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía y especialización en Derecho Laboral., • Experiencia mínima de 4 años en el asesoramiento a empresas en materia laboral., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y la jurisprudencia., • Experiencia en litigación social., • Capacidad para ofrecer soluciones prácticas y estratégicas a los desafíos laborales., • Paquete salarial competitivo, negociable según experiencia., • Posibilidad de trabajo 100% remoto, sin necesidad de desplazamientos., • Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada., • Apoyo continuo para el desarrollo de una carrera en derecho laboral., • Herramientas y tecnología avanzada para facilitar el trabajo remoto. Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales. • Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales., • Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales., • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente., • Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos., • Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales., • Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social ., • Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral., • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto ., • Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva., • Salario competitivo y paquete de beneficios completo., • Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad geográfica., • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia., • Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa. Acerca de lo último Abogado laboralista lidera asesoría y litigios Empleosen Santander ! #J-18808-Ljbffr

MONITOR/A DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS – 30 H/SEMANA Move & Go Santander ¿Te apasiona el deporte y disfrutas trabajando con personas? En Move & Go Santander buscamos incorporar un/a monitor/a de actividades dirigidas para formar parte de nuestro equipo. La posición es de 30 horas semanales, con posibilidad de ampliación a jornada completa en el futuro. Funciones principales: - Impartición de actividades dirigidas y clases colectivas. - Preparación y desarrollo de las sesiones adaptándolas a los diferentes niveles de los usuarios. - Impartición de programas Les Mills. - Impartición de sesiones de Pilates Reformer. - Seguimiento y atención a los usuarios durante las actividades. - Velar por la correcta ejecución de los ejercicios y por la seguridad de los participantes. - Colaboración con el equipo del centro para ofrecer una experiencia de calidad a los usuarios. Requisitos: - Formación relacionada con el ámbito deportivo y/o de fitness. - Experiencia demostrable impartiendo actividades dirigidas. - Formación y experiencia en programas Les Mills. - Formación específica en Pilates Reformer. - Capacidad para dinamizar grupos y motivar a los usuarios. - Persona dinámica, responsable, comunicativa y con vocación por el deporte. Se ofrece: - Jornada inicial de 30 horas semanales. - Posibilidad de ampliación a jornada completa. - Incorporación a un equipo profesional y dinámico. - Desarrollo profesional dentro del centro. Si te interesa formar parte de Move & Go Santander, envíanos tu CV a rrhh@moveandgo.esindicando en el asunto “Monitor/a Move & Go Santander”.

EMPRESA UBICADA EN CAMARGO PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA 1 MOZO DE ALMACÉN/REPARTIDOR FUNCIONES: RECEPCIÓN, ALMACENAMIENTO, PREPARACIÓN DE PEDIDOS Y DISTRIBUCIÓN DE MERCANCÍAS EN NUESTRO ALMACÉN. REALIZARÁ TAREAS DE CARGA Y DESCARGA, TRASLADOS INTERNOS USANDO CARRETILLA MANUAL Y FRONTAL. REPARTIR MATERIAL A CLIENTES POR DIFERENTES ZONAS. EXPERIENCIA REQUERIDA: CARRETILLA MANUAL Y FRONTAL. CARGA/DESCARGA DE CAMIONES. ATENCIÓN AL PÚBLICO. PREPARACIÓN DE PEDIDOS PARA SU POSTERIOR EXPEDICIÓN. REPARTIR MATERIAL A CLIENTES. SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA. HORARIO Y SUELDO A CONCRETAR EN ENTREVISTA PRESENCIAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 062026003311 LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE A: RRHH@NORCLEAN.ES, INDICANDO EN ASUNTO EL PUESTO AL QUE OPTAN Y EL NÚMERO DE OFERTA 3311

RECEPCIÓN – 30 horas Move & Go Santander Buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de recepción, con disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingos con los descansos que establece la ley, en una jornada de 30 horas semanales. Funciones principales: - Atención y recepción de usuarios. - Gestión de accesos y atención presencial. - Información sobre los servicios, actividades y funcionamiento del centro. - Gestión de reservas y consultas. - Apoyo en tareas administrativas y de gestión del centro. - Mantenimiento del orden y correcta atención de la recepción. Requisitos: - Se valorará experiencia previa en atención al público, recepción o puestos similares. - Persona responsable, dinámica, organizada y con orientación al cliente. - Buenas habilidades de comunicación y trato con el público. Se ofrece: - Contrato a tiempo parcial de 30 horas semanales. - Posibilidades reales de estabilidad laboral - Incorporación a un equipo dinámico y a un entorno deportivo. Si estás interesado/a, envíanos tu CV a rrhh@moveandgo.es indicando en el asunto “Recepción Move & Go Santander”.

1 day ago Be among the first 25 applicants Avanta Mynd continúa creciendo y buscamos psiquiatras para colaborar con nuestro Centro Avanta en Santander dentro del Área de Peritajes y Valoraciones. ¿Qué encontrarás en Avanta Mynd? Condiciones de la colaboración дыңPresencial en nuestro Centro Avanta (Santander). Horarios y días adaptables a su disponibilidad. Usted decide cómo y cuándo colaborar. Retribución por visita acordada de manera flexible. Apoyo de nuestro equipo de psicólogas forenses, para la gestión de informes y documentación permitiéndole centrarse en la evaluación clínica. ¿Qué harás con nosotros? La función principal es realizar valoraciones de capacidad laboral psiquiátrica a pacientes en situación de IT por causa psicopatológica, así como seguimiento/control cuando la conclusión sea No Apto. Se trata de una actividad estrictamente valoradora y consultora, no asistencial (no se prescribe tratamiento). Sobre nosotros Avanta Mynd forma parte de Avanta Grupo, especialistas en salud mental, peritajes y servicios integrales. Más información: ¿Te interesa? Puedes inscribirte en esta oferta o enviarnos un mensaje a rrhh@ para coordinar una llamada y ampliar los detalles de la colaboración. Requisitos Diplomado/Graduado en Medicina, y especialidad en psiquiatría. Se valorará: 2 años de experiencia. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. Conocimientos sólidos en psicopatología, trastornos de ansiedad, estrés y adaptativos. Colegiación vigente. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. Seniority level Associate Employment type Contract Job function Health Care Provider Industries Mental Health Care #Avanta Mynd #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DEDICADA, ENTRE OTRAS ACTIVIDADES, A SERVICIOS ASISTENCIALES Y AL CUIDADO INTEGRAL DE PERSONAS DEPENDIENTES, PRECISA INCORPORAR 1 ASISTENTE/A PERSONAL PARA LA ATENCIÓN DOMICILIARIA DE UNA PERSONA CON GRAN DEPENDENCIA GRADO III+ EN PIÉLAGOS. SE REQUIERE TÍTULO DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TÍTULO DE TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA O FORMACIÓN EN GERONTOLOGÍA. SE REQUIEREN CONOCIMIENTOS EN MOVILIZACIONES, MANEJO DE GRÚA, HIGIENE EN CAMA, CAMBIOS DE PAÑAL, ALIMENTACIÓN ASISTIDA, CAMBIOS POSTURALES Y PREVENCIÓN DE ÚLCERAS. LAS FUNCIONES CONSISTIRÁN EN LA ATENCIÓN INTEGRAL DE UNA PERSONA CON GRAN DEPENDENCIA GRADO III+ EN SU DOMICILIO, REALIZANDO TAREAS DE ASEO E HIGIENE PERSONAL, APOYO EN LA ALIMENTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE MEDICACIÓN, MOVILIZACIONES, CAMBIOS POSTURALES, ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO EN LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA DIARIA. SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA DE LUNES A VIERNES EN HORARIO DE 08:00 A 16:00 HORAS, SALARIO DE 17.300 EUROS BRUTOS ANUALES E INCORPORACIÓN LO ANTES POSIBLE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 062026003330 LAS PERSONAS INTERESADAS QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS DE FORMACIÓN EXIGIDOS DEBERÁN REMITIR SU CURRÍCULUM VITAE A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO: RRHH@ALDEASACTIVAS.COM

¿Tienes el título de técnico/a superior en prevención de riesgos laborales y te gustaría trabajar en el departamento de recursos humanos de una empresa consolidada de Santander? Desde Adecco Selección buscamos un/a técnico/a superior de prevención de riesgos laborales para dar apoyo en departamento de recursos humanos. Las funciones a realizar serían: Apoyo en Prevención de Riesgos Laborales, gestión de accidentes de trabajo y coordinación con los servicios correspondientes (planificación de la prevención de la empresa, gestión documental y administrativa, visitas a centros de trabajo, revisión de documentación para inspecciones, etc). Tareas propias del área de recursos humanos: gestión integral de procesos de selección, apoyo en contratación y gestión administrativa laboral, coordinación con asesoría laboral y soporte en el proceso de nómina, gestión de formación, resolución de incidencias de trabajadores/as, etc. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación de grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Imprescindible Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa y estable en plantilla de la empresa. Salario: según experiencia. Horario: de lunes a viernes de 8 a 17:00. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

RECEPCIÓN – FINES DE SEMANA Y FESTIVOS Move & Go Santander Buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de recepción, con disponibilidad para trabajar sábados, domingos y festivos, en una jornada de 13 horas semanales. Funciones principales: - Atención y recepción de usuarios. - Gestión de accesos y atención presencial. - Información sobre los servicios, actividades y funcionamiento del centro. - Gestión de reservas y consultas. - Apoyo en tareas administrativas y de gestión del centro. - Mantenimiento del orden y correcta atención de la recepción. Requisitos: - Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. - Valorable ser estudiante y buscar compatibilizar el trabajo con los estudios. - Se valorará experiencia previa en atención al público, recepción o puestos similares. - Persona responsable, dinámica, organizada y con orientación al cliente. - Buenas habilidades de comunicación y trato con el público. Se ofrece: - Contrato a tiempo parcial de 13 horas semanales. - Trabajo principalmente durante sábados, domingos y festivos. - Incorporación a un equipo dinámico y a un entorno deportivo. Si estás interesado/a, envíanos tu CV a rrhh@moveandgo.es indicando en el asunto “Recepción Move & Go Santander”.

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.El puesto es 100% remoto, con horario flexible y formación continua.Oportunidad de crecimiento en la empresa.

Oportunidad de beca formativa en Bizneo para estudiantes interesados en RRHH, enfocada en atención al cliente y soporte técnico de software SaaS.Incluye formación, registro de incidencias y soporte interno.

Consultor Negocio SAP RRHHReferencia: #61625Localización: EspañaBuscamos un Consultor de Negocio SAP RRHH que sea experto en nómina de HCM PY.