Trabajos rrhh en VerdunCrear alertas

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona 📍. La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? 📝 • Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa, • Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca., • Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación., • Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes., • Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa., • Impulsar los planes de formación y certificación del equipo., • Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si… 🧐 • Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería)., • Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares, • Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio., • Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica., • Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? 👀 • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción 🌐, • Salario fijo + variable 📑, • Vehículo de empresa y tarjeta gasolina 🚗, • Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Retribución flexible 🙌, • Ubicación: Barcelona 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. 🔑 Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗 👉 Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo plazo., • Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contratos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora continua., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del negocio., • Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimiento., • Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de compras., • Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplicable., • Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesario., • Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimiento., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibilidad., • Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado., • Inglés y español avanzado (indispensable)., • Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos., • Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales., • Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares., • Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación., • Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

En Directia Travel buscamos nuevos Asesores de Viaje para seguir creciendo como líderes en el sector de los viajes de larga distancia a Asia y América. Somos un proyecto sólido en expansión, con sede en España y presencia en Latinoamérica. Nuestro enfoque se basa en un asesoramiento experto, un proceso comercial bien trabajado y tecnología propia. ¿Qué te encontrarás al llegar a Directia Travel? • Dos meses y medio de formación: 2 semanas de capacitación intensiva y 2 meses de acompañamiento en el puesto de trabajo con una persona experta, te daremos todo lo necesario para convertirte en un asesor especializado en Asia y América., • Conocerás en profundidad los destinos que vayas a comercializar, con el objetivo de que te sientas seguro para ofrecer un asesoramiento personalizado y que aporte valor a nuestros clientes., • Un entorno tecnológico y dinámico donde se reconocen los buenos resultados ofreciendo estabilidad, continuidad y oportunidades reales de crecimiento. ¿Qué estamos buscando? • Personas con al menos dos años de experiencia en puestos similares y con ganas de desarrollar una carrera en el sector., • Vocación comercial y ambición., • Pasión por el mundo de los viajes., • Compromiso por progresar y hacer carrera con nosotros., • Motivación para trabajar con objetivos claros y medir tu rendimiento., • Personas que ante tareas que requieren un esfuerzo importante, no dudan en dedicar el tiempo necesario., • Implicación con el proyecto y con el equipo. ¿Cómo será tu rol? • Analizarás las necesidades del cliente y crearás propuestas de viaje únicas y a medida., • Transmitirás al cliente seguridad y conocimiento profundo del destino, proponiendo servicios que ofrezcan la mejor experiencia para el cliente y optimicen el precio del viaje., • Gestionarás el proceso completo de venta: Contactar con clientes, realizar un seguimiento cercano, ayudarle a tomar decisiones y cerrar las ventas. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h., • Contrato indefinido desde el inicio, incluyendo el periodo de formación., • Modelo híbrido: presencial en nuestras oficinas de Barcelona y teletrabajo., • Salario fijo + comisiones por ventas., • Te enseñaremos a ser un buen asesor de viajes y te proporcionaremos una formación completa en los destinos en los que te vas a especializar., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Entornos tecnológicos punteros desarrollados por nosotros. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a rrhh@directiatravel.com

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir TIPO B., • Residencia en BARCELONA., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Buscamos Jefatura de Obra 📍 Barcelona / En función de la obra | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa Sobre nosotros En ROIG Construcciones, somos una empresa con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo técnico y liderar proyectos de construcción de manera eficiente, segura y rentable. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Planificación, organización y control integral de la obra desde su inicio hasta la entrega., • Supervisión del cumplimiento de plazos, costes y calidad de ejecución., • Coordinación de los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores., • Seguimiento de la producción y control de certificaciones., • Control de la documentación técnica y económica del proyecto., • Comunicación constante con la dirección de obra y la propiedad., • Aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo (PRL)., • Resolución de incidencias técnicas y de planificación en obra. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en el sector de la construcción., • Conocimiento sólido de procesos constructivos y normativa., • Enfocado a la gestión colaborativa., • Experiencia y/o conocimiento de gestión Lean y herramientas., • Acostumbrado a la gestión de la obra y al control de costes de esta mediante seguimiento económico con cierres mensuales y planificación económica cuatrimestral., • Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, MS Project u otras similares., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación a resultados y trabajo en equipo., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. ¿Qué valoramos? • Experiencia en obras residenciales, retail, terciario e Industriales., • Conocimiento en metodología BIM., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (60h)., • Habilidades de comunicación y negociación con clientes y proveedores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada., • Contrato indefinido y retribución competitiva según experiencia y valía., • Vehículo de empresa y medios técnicos para el desempeño del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Excelente ambiente de trabajo y proyectos de alto nivel técnico., • 1 día de teletrabajo a la semana, • Dietas, • Viernes intensivo rotativo 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a rrhh@roigconstruccions.com

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Ayudante Técnico para Badalona para certificar la gestión técnica y administrativa de la totalidad del contrato, que van desde la administración contable y económica, la gestión documental, la gestión de la retribución del personal, gestiones de los RRHH (Seguridad y Salud Laboral, Absentismo, Empresa Saludable, Selección, Formación, Promoción), Sostenibilidad, gestión de la EMAS y las diferentes Normas ISO y los tramites con el Ayuntamiento de Badalona (Controles periódicos del servicio, certificaciones, facturación, Forecast, Gestión de cobros. CON, ARCO.) y la gestión y control de las tics (Visión y apps municipales) que se implantaran en el nuevo contrato de Badalona. Las funciones principales serán: Llevará a cabo las tareas de coordinación y gestión global de los servicios, con las atribuciones correspondientes a la responsabilidad que ostenta en el organigrama del servicio. Colaborará con el Ayuntamiento para ampliar, mejorar y optimizar el control del servicio. Será el responsable del día a día y en estrecha vinculación con el área de servicios municipales del Ayuntamiento ajustará los servicios a desarrollar en función de las necesidades reales de la administración y el ciudadano, buscando la máxima eficacia y eficiencia de los servicios. Finalmente, dirigirá la gestión documental y será el responsable de la entrega al Ayuntamiento con la periodicidad que se acuerde, de toda la información detallada para el correcto control del contrato. Sus funciones principales serán las siguientes: Coordinación y supervisión de todos los servicios para su buen funcionamiento. Control económico, técnico y ambiental del servicio Coordinación de los responsables técnicos y administrativos Formación de la plantilla Planificación operativa de servicios Implantación de medidas correctoras y preventivas sobre el servicio Seguimiento presupuestario del servicio Requisitos Formación requerida: Titulación técnica de grado medio. Formación en PRL. Módulo de Seguridad en el Trabajo. Formación deseable: Formación en PRL y Seguridad en el Trabajo. Experiencia necesaria: Gestión de proyectos - 5 años Idiomas: Castellano nivel nativo. Catalán nivel nativo (valorable). Conocimientos informáticos: Paquete Office nivel avanzado. Valorable: desarrollo, uso y mejora de apps ESF. Se ofrece Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones (Radio / SDR) para proyectos estratégicos del ámbito de Defensa. 💡 ¿Qué harás? • Definir y desarrollar la arquitectura de sistemas de comunicaciones radio basados en SDR., • Elaborar y gestionar requisitos de sistema y subsistema (SRS, SSDD, etc.)., • Participar en el diseño y definición de formas de onda y data links a nivel de sistema., • Definir la arquitectura de equipos de comunicaciones (radios, módems, etc.)., • Aplicar metodologías de ingeniería de sistemas (MBSE) para modelado y trazabilidad., • Asegurar la coherencia entre requisitos, diseño, implementación y validación., • Analizar protocolos y algoritmos de comunicaciones a lo largo de la pila OSI., • Colaborar con equipos de desarrollo (DSP, FPGA, software) en la implementación del sistema., • Trabajar con estándares y arquitecturas abiertas como SCA, SOSA y MOSA., • Evaluar soluciones técnicas y tecnologías en el ámbito de comunicaciones tácticas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. ✅ Experiencia senior (idealmente 10+ años) en ingeniería de sistemas de comunicaciones. ✅ Conocimiento profundo de comunicaciones radio, SDR, formas de onda y datalinks. ✅ Experiencia en definición de arquitectura de sistemas (radios, módems, etc.). ✅ Experiencia con herramientas MBSE como DOORS, Enterprise Architect, Windchill u otras. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Estamos ampliando el equipo!! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional generando impacto directo en los ciudadanos en proyectos de transformación para el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, y tienes experiencia en el Sector Público ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando profesionales senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Gestionando proyectos de consultoría, liderando y coordinando equipos multidisciplinares, que buscan la transformación digital de los organismos públicos., • Planificando, organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables., • Ayudando a la optimización procesos: asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los servicios públicos., • Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de servicios públicos dentro de las administraciones., • Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Misión Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Funciones • Dirección de proyectos en sector público, • Planificación, seguimiento y control de alcance, tiempos y costes, • Interlocución con cliente (niveles técnicos y de negocio), • Coordinación de equipos multidisciplinares, • Identificación de riesgos y definición de planes de mitigación, • Participación en la definición de soluciones y mejora de procesos Requisitos • +5 años de experiencia en gestión de proyectos, • Experiencia en sector público, • Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública, RRHH, • Experiencia en interlocución con cliente, • Catalán fluido Valorable • Experiencia en proyectos de transformación digital, • Conocimiento de herramientas de gestión (PMO, metodologías ágiles o híbridas), • Experiencia en implantación de sistemas (ERP, sistemas tributarios, RRHH, etc.), • Certificaciones (PMP, Prince2, Scrum…) En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Software Engineer C++ | Networking & Communications con experiencia en desarrollo software para sistemas de comunicaciones avanzadas, participando en proyectos estratégicos del sector Defensa. 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar soluciones software en C/C++ para sistemas de comunicaciones y networking avanzado., • Diseñar e implementar protocolos de comunicaciones y funcionalidades de enrutamiento dinámico., • Participar en el desarrollo de redes IP avanzadas, QoS, Segment Routing y Traffic Engineering., • Integrar y desarrollar soluciones SDN (Software Defined Networking) utilizando tecnologías como OpenFlow y NETCONF., • Ejecutar actividades de integración, validación y optimización del rendimiento sobre entornos Linux., • Colaborar con equipos multidisciplinares de software, sistemas y comunicaciones durante todo el ciclo de vida de los desarrollos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de software con C/C++., • Experiencia trabajando en entornos Linux., • Conocimientos de protocolos de networking y enrutamiento dinámico (OSPF, OLSR, IS-IS, RIP o similares)., • Experiencia o conocimientos en tecnologías SDN, OpenFlow, NETCONF y gestión de redes. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia en programas con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: con medidas reales de conciliación y organización del trabajo., • Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder con más de 60.000 profesionales y proyectos de largo recorrido., • Ambiente cercano y transparente: comunicación directa, trabajo colaborativo y cercanía con los equipos., • Formación continua: acceso a Open University y Udemy Business con miles de cursos de especialización., • Beneficios para empleados: descuentos en gimnasios, restauración, ocio, viajes y mucho más., • Retribución competitiva y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y conocimientos para identificar tu encaje con la posición., • Primera toma de contacto (5-10 min): una breve conversación telefónica para conocerte mejor y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: te contaremos quiénes somos, nuestro modelo de carrera y nuestra cultura., • Entrevista técnica: conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia y conocimientos técnicos., • Oferta y bienvenida: si existe encaje mutuo, comenzaremos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España gracias a sus condiciones para los profesionales y a su gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Python Backend Developer, para participar en proyectos estratégicos de desarrollo de software, contribuyendo al diseño, construcción y evolución de servicios backend de altas prestaciones dentro de entornos tecnológicos innovadores y de misión crítica. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener servicios y aplicaciones backend utilizando Python como tecnología principal., • Participar en la definición de arquitecturas backend escalables, robustas y mantenibles., • Desarrollar soluciones utilizando frameworks como FastAPI, Flask o Django, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo software., • Diseñar e implementar APIs y servicios que garanticen una comunicación eficiente entre sistemas y aplicaciones., • Utilizar librerías ORM para la gestión y acceso a datos, asegurando la eficiencia y calidad de las operaciones realizadas., • Implementar pruebas unitarias y procesos de validación que garanticen la calidad y estabilidad del software desarrollado., • Participar en procesos de integración continua y despliegue automatizado dentro de entornos colaborativos., • Gestionar versiones y ciclos de desarrollo utilizando herramientas de control de código como Git. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Grado en Ingeniería Informática o titulación equivalente. ✅ Experiencia mínima de 3 años en desarrollo backend con Python. ✅ Experiencia demostrable trabajando con frameworks como FastAPI, Flask o Django. ✅ Conocimientos sólidos de librerías ORM y acceso a bases de datos. ✅ Experiencia con herramientas de testing, cobertura de código y aseguramiento de la calidad del software. ✅ Conocimiento de integración continua, pruebas unitarias y despliegues automatizados. ✅ Capacidad para asegurar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad de las soluciones desarrolladas. ✅ Nivel de inglés B2 para participar en reuniones y trabajar con documentación técnica. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito es claro: ✨ Humanizamos la tecnología y lideramos la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 🚀 Buscamos un/a Becario/a de Office Assistant para unirse a nuestro equipo de Operaciones. ¿Estás estudiando Administración, Gestión, Comunicación, Recursos Humanos o un grado similar? ¿Te entusiasma el entorno dinámico del sector tecnológico y te gustaría aprender cómo se gestiona el día a día de una oficina moderna y orientada a las personas? ¡Sigue leyendo! 🎯 Tu misión: Formarás parte del equipo de Operaciones, contribuyendo a que nuestro espacio de trabajo funcione de manera eficiente, agradable y organizada. Participarás activamente en tareas administrativas, coordinación con proveedores, logística interna y acciones que impactan directamente en la experiencia del empleado. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Apoyarás en la organización y correcto funcionamiento de la oficina (suministros, salas de reuniones, recepción, etc.) 🔹 Coordinarás pedidos de material y gestionarás inventarios 🔹 Darás soporte en la atención a visitas, proveedores y equipos internos 🔹 Colaborarás en la organización de eventos internos, reuniones y actividades del equipo 🔹 Gestionarás la correspondencia y paquetería 🔹 Mantendrás actualizados documentos administrativos y bases de datos 🔹 Apoyarás en tareas de facturación, pagos menores y registro de gastos 🔹 Participarás en iniciativas de mejora del espacio de trabajo y de la experiencia del empleado 🔹 Darás soporte en otras tareas administrativas asignadas por el equipo de Operaciones 🔍 Requisitos clave: ✔️ Estar cursando estudios en Administración, Gestión, Comunicación, RRHH o similar (con convenio de prácticas) ✔️ Disponibilidad para prácticas (media jornada o jornada completa) ✔️ Buen manejo de Google Workspace o Microsoft Office ✔️ Habilidades organizativas y atención al detalle ✔️ Proactividad, iniciativa y orientación al trabajo en equipo ✔️ Buenas habilidades de comunicación y trato cordial 🌟 Muy valorado: ✨ Actitud positiva y ganas de aprender ✨ Interés por conocer procesos internos y gestión operativa ✨ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos ✨ Organización y pensamiento resolutivo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Beca formativa ✨ Apoyo económico de 5€/hora ✨ Entorno profesional dinámico, colaborativo y humano ✨ Cultura centrada en las personas, la innovación y la mejora continua ✨ Oportunidad real de aprendizaje en operaciones, administración y experiencia de empleado ✨ Formación y acompañamiento por parte del equipo ✨ Participación en actividades internas y eventos corporativos 🧡 En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si estás buscando unas prácticas donde crecer, aprender y contribuir al funcionamiento de una empresa tecnológica en pleno crecimiento… 📩 ¡Aplica ahora y empieza tu camino con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION #OfficeAssistant #Prácticas #OperationsInternship #KlaganJobs #HumanizingTechnology #PeopleFirst #Crecimiento

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. 💡 ¿Qué harás? • Participar en el diseño de soluciones de IA y GenAI de extremo a extremo junto a expertos del área., • Colaborar en la definición e implementación de arquitecturas RAG y aplicaciones basadas en LLMs., • Desarrollar e integrar componentes en Python dentro de la arquitectura global., • Aplicar buenas prácticas de gobierno de IA (prompts, ciclo de vida, control y evaluación)., • Colaborar con equipos de datos, cloud y DevOps en el despliegue de soluciones. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 2 años de experiencia en IA, Machine Learning y NLP aplicados a casos reales., • Dominio de Python y conocimientos de SQL., • Experiencia práctica con LLMs y arquitecturas RAG., • Conocimientos básicos de APIs REST, cloud, Docker, Git y CI/CD. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Despacho de abogados con amplia trayectoria en el sector jurídico y sedes en Barcelona, Madrid y Sabadell selecciona Asesor/a Comercial Jurídico/a para incorporarse de forma presencial a su equipo. Buscamos un perfil con conocimientos jurídicos y clara orientación comercial, que se encargue de atender a potenciales clientes del despacho, comprender sus necesidades y ofrecerles una primera orientación sobre los servicios jurídicos más adecuados para su caso. Funciones principales: • Atención telefónica y presencial a potenciales clientes del despacho., • Análisis inicial de las consultas recibidas e identificación de las necesidades jurídicas del cliente., • Explicación de los servicios del despacho, áreas de especialización y condiciones de contratación., • Valoración inicial del asunto y derivación al abogado o departamento correspondiente cuando sea necesario., • Seguimiento de potenciales clientes y oportunidades comerciales., • Preparación y seguimiento de propuestas de servicios y presupuestos., • Cierre y formalización de nuevas contrataciones., • Coordinación directa con los distintos departamentos jurídicos del despacho., • Registro y seguimiento de contactos y expedientes en el sistema interno. Requisitos: • Formación en Derecho o conocimientos jurídicos acreditables., • Experiencia previa en atención al cliente, ventas, funciones comerciales o gestión de clientes., • Se valorará especialmente la experiencia previa en despachos de abogados, asesorías, gestorías o empresas de servicios profesionales., • Capacidad para comprender y explicar cuestiones jurídicas de forma clara y sencilla., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Buenas capacidades de organización y seguimiento., • Dominio fluido del castellano y catalán. Se ofrece: • Incorporación estable en despacho consolidado y en expansión., • Puesto presencial y jornada completa., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional., • Rango salarial fijo: 18.000 € – 20.000 € brutos anuales, con posibilidad de retribución variable vinculada a resultados. 📩 Interesados/as: enviar CV actualizado a rrhh@catala-reinon.es

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de una división especializada en ciberseguridad y sistemas críticos, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del ámbito de defensa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior V&V Engineer con experiencia en validación y verificación de software y sistemas complejos para incorporarse a proyectos estratégicos de ciberseguridad, defensa y sistemas críticos. 💡 ¿Qué harás? • Definir y liderar estrategias de Verificación y Validación (V&V) en entornos complejos., • Planificar, coordinar y ejecutar campañas de pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas., • Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la calidad de las soluciones entregadas., • Diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de pruebas utilizando Playwright, JMeter y Postman/Newman., • Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD para asegurar la calidad continua del software., • Supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de V&V., • Coordinar actividades de validación en proyectos multidisciplinares y entornos críticos., • Analizar incidencias, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas., • Liderar técnicamente equipos y proporcionar mentoring a perfiles junior y middle., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en proyectos de defensa y ciberseguridad. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Más de 5 años de experiencia en actividades de Verificación y Validación de software y sistemas complejos. ✅ Experiencia en definición, estrategia y liderazgo de campañas de pruebas. ✅ Conocimientos avanzados de Linux, redes y entornos de sistemas críticos. ✅ Experiencia sólida en automatización de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman. ✅ Programación en Python o Java orientada a automatización de pruebas. ✅ Experiencia integrando pruebas automatizadas en entornos CI/CD. ✅ Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos multidisciplinares. ✅ Nivel alto de inglés. 🎁 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en programas estratégicos de ciberseguridad y defensa., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🏆 ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a nuestros profesionales.

Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Descripción del empleo • Posición: Data & AI Consultant, • Localización: Barcelona, • Industria: Industria / Fabricación (proyectos de RRHH), • Tipo: Mid | Modalidad remoto El contexto Fabricante industrial de referencia a nivel global, busca incorporar talento externo para impulsar una nueva línea de proyectos de IA generativa aplicada a datos de personas dentro de su área de RRHH. La compañía cuenta con una estructura corporativa internacional y equipos distribuidos en distintos países, y quiere poner en marcha iniciativas orientadas a explorar cómo la IA puede aportar valor real a los procesos de personas dentro de una organización industrial de gran escala. El proyecto se encuentra en una fase inicial, combinando el respaldo, los recursos y la dimensión de una compañía global consolidada con la agilidad propia de nuevas iniciativas. Trabajarás directamente con el Global Project Lead de proyectos de RRHH, participando en la definición y ejecución de casos de uso de IA aplicada a datos de personas, en un entorno con capacidad real de decisión y vocación de construir soluciones con impacto sobre la operativa de la compañía. La modalidad de contratación es como implant de SenseisTalent en Duracell, una fórmula que puede conllevar la posibilidad de internalización a futuro, sin que exista compromiso o garantía al respecto. La misión Tu misión será hacer de puente entre el equipo de negocio y el equipo de tecnología, convirtiendo necesidades reales de negocio en proyectos de IA que se puedan construir de verdad. No buscamos un perfil de consultoría clásica que solo recoja requisitos: buscamos a alguien capaz de bajar al detalle, prototipar y validar antes de pasar el proyecto a construcción definitiva. Responsabilidades clave • Escuchar al equipo de negocio (RRHH) y entender qué necesita realmente, más allá de lo que pide literalmente; hacer las preguntas adecuadas., • Evaluar con criterio propio y actualizado qué es viable hacer con IA generativa y agentes, y qué no., • Aterrizar la necesidad detectada en una propuesta de proyecto concreta y definida., • Coordinar con el equipo de IT para definir cómo se construye la solución., • Participar personalmente en la construcción y prueba de prototipos cuando haga falta: scripts, agentes, integraciones sencillas, MCPs., • Acompañar el proyecto hasta que esté listo para pasar a producción. Requisitos Must-have • 5+ años de experiencia., • Formación: STEM (Science, Technology, Engineering or Mathematics), • Haber construido cosas de verdad con IA generativa: agentes, MCPs, automatizaciones, integraciones sencillas. Vale que sea en proyectos personales o de aprendizaje, lo importante es haberse peleado de verdad con ello., • Perfil consultivo: capacidad de escuchar, preguntar lo que toca y traducir una necesidad de negocio en un proyecto viable., • Experiencia en gestión de proyectos y scripting básico para poder prototipar., • Comunicación clara y eficiente. Buscamos a alguien resolutivo, organizado a la hora de explicarse y de preguntar., • Inglés. (El entorno de trabajo es en inglés) Nice-to-have • Experiencia previa en consultora o proyectos de IA para cliente corporativo, o en startup del sector con recorrido similar., • Conocimiento de estructuración de datos y bases de datos (no se requiere perfil de data engineer o data scientist)., • Haber trabajado con GPT, Claude Code u otras herramientas de agentes. Ventajas • 100% remoto: sin restricción geográfica ni días de oficina obligatorios., • Autonomía real: no es un claim de cultura, es la estructura del rol. Tomarás decisiones técnicas y de producto con impacto directo., • Entorno de alto nivel: trabajarás con un equipo que valora el criterio técnico y la capacidad de razonar sobre sistemas, no solo la gestión de roadmaps., • Contexto corporativo internacional dentro de una gran compañía industrial global., • Proyección real: colaboración con vocación de continuidad, con posibilidad de incorporación a cliente final.

¡Hola #DigitalLover! 💙 Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes de recursos humanos de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, como tú! Desde nuestra área de Uniqueness, buscamos un perfil para incorporar en prácticas para dar soporte al equipo en la gestión de contenidos y comunidad, la preparación de materiales (PPT) y la organización de eventos/sesiones, además de tareas operativas y administrativas del día a día. El objetivo es contribuir a la visibilidad, orden y difusión de las iniciativas del área, adquiriendo una visión práctica del trabajo en Diversidad, Equidad e Inclusión dentro de la organización. Funciones: Gestión de contenidos y Comunidad Uniqueness • Actualizar, publicar y mantener contenidos del área en la Comunidad Uniqueness., • Organizar y “linkear” recursos: artículos, protocolos, guías, vídeos y materiales de referencia., • Apoyar en la mejora de la estructura de la comunidad (orden, categorías, documentación y accesos). Soporte en presentaciones y materiales (PPT) • Apoyar en la maquetación, orden y actualización de la PPT general del equipo., • Incorporar nuevas slides, enlaces y recursos alojados en la Comunidad Uniqueness., • Colaborar en la creación/actualización de materiales de apoyo (resúmenes, recursos, documentos base). Apoyo en eventos y logística • Soporte técnico y operativo en reserva de salas/espacios y coordinación con los equipos implicados., • Apoyo en la organización de eventos/sesiones: tickets, comunicación, proveedores, catering, etc., • Asegurar que la parte logística esté controlada (checklists, confirmaciones y seguimiento). Soporte operativo y administrativo • Apoyo en la gestión del Buzón Uniqueness (clasificación, derivación y respuesta a correos sencillos)., • Organización de documentación: archivos, carpetas, versiones y repositorios., • Tareas administrativas de soporte al equipo (seguimientos, recopilación de información, coordinación básica). Perfil requerido Formación • Estudiante de Grado y/o Máster en curso (valorable formación superior orientada a entornos corporativos)., • Preferentemente en ámbitos como RRHH/People, comunicación, marketing, administración o áreas afines. Interés y motivación Interés real por Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Sensibilidad y curiosidad por temáticas como género, discapacidad/hidden talent, conciliación, LGTBIQA+ y cultura inclusiva. Competencias • Organización y atención al detalle (capacidad de mantener orden y seguimiento)., • Buen manejo de herramientas digitales: Teams, PowerPoint y entornos colaborativos (SharePoint/Drive, etc.)., • Comunicación escrita clara (correos, mensajes, textos cortos y documentación)., • Proactividad, ganas de aprender y actitud “hands-on”. Capacidad para trabajar en equipo y dar soporte transversal a varias necesidades a la vez. Se valorará • Formación o experiencia (académica o voluntariado) en alguna línea DEI: género, discapacidad, conciliación, LGTBIQA+., • Experiencia organizando eventos o coordinando logística (aunque sea en universidad/asociaciones)., • Facilidad para ordenar documentación y trabajar con criterios de estructura (carpetas, naming, control de versiones). Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover! 💙

En Indra Group... Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a técnico Genesys Cloud CX con experiencia en Genesys Cloud para unirse a proyectos. 💡 ¿Qué harás? 📞 Administrar y operar la plataforma Genesys Cloud CX, garantizando la disponibilidad, estabilidad y correcto funcionamiento de los servicios de Contact Center. ⚙️ Analizar, diseñar e implementar soluciones técnicas en Genesys Cloud CX, adaptándolas a las necesidades operativas y de negocio. 🔧 Configurar y optimizar flujos de atención, enrutamiento, colas, IVRs, campañas y canales digitales, asegurando una experiencia de cliente eficiente. 📊 Monitorizar el rendimiento de la plataforma y gestionar incidencias, identificando oportunidades de mejora continua y optimización del servicio. 🤝 Colaborar con equipos de negocio, operaciones y tecnología, participando en la definición y evolución de soluciones de Contact Center avanzado. 🚀 Participar en proyectos de evolución tecnológica y transformación digital, realizando pruebas, despliegues y soporte especializado en entornos Genesys Cloud CX. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos., • Inglés medio., • Residir en la zona metropolitana de Barcelona y disponibilidad para ir a cliente de manera puntual cuando sea requerido. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Comunicaciones DSP & 5G (SDR / FPGA) para proyectos estratégicos del ámbito de Espacio. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar e implementar algoritmos de procesado digital de señal (DSP): modulaciones, codificación, sincronización, ecualización, etc., • Desarrollar y optimizar formas de onda y data links en sistemas SDR., • Implementar soluciones en VHDL sobre FPGA para comunicaciones digitales., • Modelar y simular sistemas mediante MATLAB/Simulink., • Participar en el diseño e integración de arquitecturas de comunicaciones radio y SATCOM., • Configurar, desplegar e integrar redes 5G (gNB y core) en entornos de laboratorio y campo., • Implementar y ejecutar casos de prueba en entornos 5G (UEs, gNB, core)., • Trabajar con soluciones 5G open source, incluyendo porting e integración., • Configurar redes 5G: QoS, network slicing y virtualización (ETSI MANO, Docker, etc.)., • Colaborar en la integración de sistemas sobre plataformas RFSoC, MPSoC y transceivers., • Elaborar documentación técnica y colaborar con equipos multidisciplinares. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años en sistemas de comunicaciones digitales. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Contrato laboral formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración de 12 meses. Imprescindible tener titulo universitario obtenido en los últimos 3 años. Como persona en formación de Recursos Humanos, tu misión principal será dar soporte a la función de RRHH en Iberia en tareas administrativas, así como en actividades de selección, en estrecha colaboración con nuestro HR Business Partner. También prestarás apoyo al Director General en tareas administrativas. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Administración de RRHH: • Apoyar a Recursos Humanos en la tramitación de las nóminas de los empleados, actualizar la base de datos de nóminas con las modificaciones y mantener los expedientes de nómina., • Gestión de nóminas y retribución variable: Recopilación, revisión y envío mensual de incidencias de nómina (horas extra, variables/primas, dietas, bajas médicas/IT y anticipos) al departamento de nóminas o proveedor externo., • Control de presencia y absentismo: Seguimiento del registro horario, gestión de vacaciones, permisos retribuidos, ausencias y bajas médicas (IT), garantizando la correcta justificación documental., • Apoyar en el proceso de selección: revisión de candidaturas de las posiciones abiertas., • Mantener actualizado el sitio de SharePoint público de RRHH para todos los empleados., • Creación de órdenes de compra mensuales y seguimiento de facturas., • Altas y bajas de vehículos (o asignaciones y devoluciones de vehículos): Gestión de la asignación de coches de empresa a los empleados elegibles, tramitando nuevos contratos, renovaciones, prórrogas y devoluciones de flota. Asistencia al Director General (Managing Director Assistant): • Gestión de agenda del Director General., • Coordinar agendas y planificar las reuniones mensuales del Comité de Dirección., • Apoyar en la organización administrativa de las visitas comerciales (Market Visits): gestión de viajes y traslados, reservas de hotel y gestión de facturas/pagos., • Organizar viajes a las Maisons para clientes VIP: planificación, gestión de viajes, presupuestos, gestión de proveedores y logística. Educación: Graduado/a en Relaciones Laborales Idiomas: Español e inglés. El francés es un plus. Experiencia profesional y conocimientos técnicos: • Mínimo 6 meses de experiencia como asistente de dirección y/o en Recursos Humanos, o en un campo relacionado., • Gran capacidad de organización y priorización., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para realizar múltiples tareas (multitasking)., • Gran interés por el sector del Lujo / Vinos y Licores (Wines & Spirits)., • Dominio de Excel. Moët Hennessy se enorgullece de promover un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo para todos.

Si et sents identificat amb la paraula: DELEGADA O DELEGAT COMERCIAL, t’estem buscant. A Friman busquem una persona per liderar la delegació Comercial de la zona Metropolitana de Barcelona. Una persona que conegui l’Hosteleria, entengui l’agilitat del canal HORECA i valori les relacions a llarg termini. La teva missió: identificar i donar resposta als clients de la zona assignada, detectar oportunitats i fer que les coses passi. A canvi, formaràs part d’un equip que treballa cohesionat amb criteri i servei des de fa més de cinquanta anys i et recolzarem pas a pas tant en escolta activa com en formació per aconseguir l’excel·lència en el teu desenvolupament professional. Perfil que busquem: – Empatia i orientació al client – Iniciativa i constància – Capacitat de comunicació i negociació – Valorable formació en Vendes o Màrqueting – Valorable experiència comercial Què oferim: – Projecte estable dins una empresa amb futur. – Formació inicial i suport continu – Possibilitats reals de desenvolupament professional – Condicions competitives segons vàlua Si vols créixer dins d’una empresa sòlida, amb producte, logística i suport comercial al darrere, ens agradarà conèixer-te! 📩 Envia’ns el tu CV a rrhh@friman.cat 🌐 www.friman.cat

Desde Antal International, consultora especializada en búsqueda y selección de talento, estamos buscando un/a Director/a de Posventa para incorporarse a un importante grupo multinacional de automoción, referente en la gestión de concesionarios oficiales de marcas premium en España. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad estratégica y operativa del área de Posventa para una de las marcas principales en la región de Barcelona, liderando los equipos de taller, recambios y atención al cliente para garantizar la máxima rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca. Buscamos un perfil con sólida experiencia en dirección de posventa dentro del sector concesionario oficial, con visión analítica, capacidad de gestión de P&L y un liderazgo cercano orientado a resultados. Principales responsabilidades: • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Posventa (recepción, taller, recambios y atención al cliente)., • Analizar los resultados económicos del área y definir la estrategia comercial de posventa para maximizar el margen y la rentabilidad del negocio., • Asegurar el cumplimiento estricto de los KPIs, auditorías y estándares de calidad exigidos por la marca., • Identificar oportunidades de negocio, diseñando campañas comerciales de captación y fidelización de clientes., • Controlar la productividad y eficiencia operativa del taller, optimizando procesos y tiempos de entrega., • Impulsar los planes de formación, certificación y desarrollo continuo del personal técnico y comercial., • Velar por el clima laboral, la aplicación de políticas de RRHH, PRL y cumplimiento de normativas de Compliance. Requisitos: • Formación Universitaria (Grado o Ingeniería)., • Experiencia acreditada de 4 a 7 años desempeñando posiciones de responsabilidad en áreas de Posventa dentro de Concesionario Oficial (muy valorable entorno marca premium)., • Experiencia sólida en gestión de P&L, control de KPIs operativos y liderazgo directo de equipos amplios., • Orientación clara a resultados, visión analítica, autonomía y altas dotes de comunicación., • Residencia en Barcelona o provincia. Qué ofrece el proyecto: • Incorporación a una multinacional líder del sector automoción con alta estabilidad y proyección profesional., • Paquete retributivo competitivo: Salario Fijo + Variable por consecución de objetivos., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Beneficios sociales: Seguro médico privado, seguro de vida y plan de retribución flexible., • Ubicación: Barcelona. Si aportas trayectoria en dirección de posventa en concesionario oficial y buscas asumir un reto clave en un grupo referente, nos encantará conocer tu perfil.

En Ona Hotels & Apartments estamos en constante evolución digital, por ello, buscamos un/a Business Central Specialist & Consultant (Internal IT) para unirse a nuestro departamento de IT en las Oficinas Centrales de Barcelona. 🧭 Tu misión: Serás el enlace entre los usuarios de negocio (Finanzas, Operaciones, Compras, RRHH) y nuestros partners tecnológicos, garantizando el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora continua de nuestro ERP Business Central. Tu perfil será un usuario senior de Business Central nivel configuración y formación. ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte y Resolución: Atender e investigar incidencias de los usuarios en los distintos establecimientos y áreas corporativas a través de sistemas de ticketing (ServiceNow, Jira o similares)., • Administración del Sistema: Configurar flujos de aprobación, diarios contables, métodos de pago, y gestionar usuarios, roles y permisos de seguridad en Business Central., • Integraciones y Proyectos: Colaborar en el mantenimiento de integraciones entre el ERP y otros sistemas (PMS, POS, pasarelas de pago, RRHH) vía API REST / OData)., • Desarrollo y Reportes: Apoyar en el diseño de personalizaciones y extensiones mediante lenguaje AL o Power BI, además de generar consultas y reportes (SSRS, PowerBI)., • Capacitación y Onboarding: Diseñar, impartir formaciones y dar el onboarding técnico a los usuarios finales del sistema. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Grado en Informática y/o equivalente que esté relacionado con el rol., • Experiencia: Mínimo de 2-3 años en posiciones similares de soporte o consultoría ERP, con al menos 2 años de experiencia específica en Microsoft Dynamics 365 Business Central o Navision., • Conocimientos Técnicos:, • Manejo de módulos de BC (Finanzas, Compras, Almacén, Ventas)., • Conocimientos de SQL Server (consultas e integridad de datos)., • Nociones de lenguaje AL / extensiones., • Valorables entornos Microsoft 365 y Azure AD, así como certificaciones MB-800 o MB-910. -Idiomas: Inglés nivel B2 (capacidad para leer documentación técnica y comunicarte con el soporte oficial de Microsoft). -Soft Skills: Buscamos un perfil resolutivo, proactivo, con gran capacidad de organización y clara orientación al cliente interno. ✨ ¿Qué podemos ofrecerte? 🤝 Contratación Indefinida. 📍Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad 100% presencial). 💰Salario: Entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales, según la valía y experiencia que aportes al perfil. ⏱️ Flexibilidad Horaria: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 🥗 Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). 💳 Beneficios: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros hoteles). 🏖️ Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. 🎉Eventos: Team buildings, Afterworks y eventos corporativos a lo largo del año.

¡Hola! 👋 Estamos en búsqueda de un/a Account Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España. ✨ Si quieres formar parte del equipo,¡Te esperamos a partir de este septiembre 2026! Tu rol en Weekendesk 🚀 Tu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de 200-250 hoteles. Tus principales responsabilidades: • ✅ Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.)., • 🤝 Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma., • 📊 Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado., • 🚀 Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento., • 🎯 Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes. Acerca de Ti😎 • Idiomas: Español y Catalán bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional., • Habilidades comerciales: Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos., • Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros., • Mentalidad analítica: Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados., • Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución., • Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector. Compensación y Beneficios✨ Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%. 📝 Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses. 📆 Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00/18:00). 🎁 Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk. 💸 Bono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas! 📍 Oficinas en el centro de Barcelona. 🍵 Café, té y fruta disponibles en la oficina. 🎊 Eventos internos: Afterworks🍻 & Pizza Day🍕. 👯 Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo. Primeros pasos🏁 🔹 Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada. 🔹 Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. 🔹 Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case. 🔹 Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final. ✌️Si pasas todas las fases con éxito,¡Serás la persona elegida! ¿Ready para la aventura? 🏄 ¡Aplica hoy y no olvides visitar _ para conocernos mejor!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Software Developer en una empresa líder del sector HR Tech, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET Software Developer para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en Barcelona. En el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web., • Integrar componentes software, APIs y soluciones de terceros., • Colaborar en tareas de testing, despliegues y mejora continua del producto., • Resolver incidencias, depurar código existente y proponer mejoras técnicas. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia de más de 5 años desarrollando con C# y .NET., • Conocimientos en ASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ., • Experiencia con SQL/MySQL, testing, despliegues y entornos cloud., • Conocimientos en Docker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID., • Valorable experiencia con Kafka, Azure DevOps/AWS, Git/TFS, JavaScript, jQuery, HTML5 y CSS3., • Formación en CFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de 35.000 - 44.000 euros brutos anuales., • Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina., • Posibilidad de teletrabajo adicional durante el año según calendario del proyecto., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

🚀 ¿Quieres formar parte de una compañía referente en consultoría, formación y desarrollo del talento? En Cegos España buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Recursos Humanos y Formación para nuestra oficina de Barcelona, con cobertura de clientes en Cataluña y Baleares. Si te apasiona acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación, desarrollo del talento y aprendizaje, y además disfrutas creando relaciones de confianza con los clientes y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? 🔹 Liderar proyectos de consultoría, formación y desarrollo del talento para empresas de diferentes sectores. 🔹 Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, detectando nuevas oportunidades de negocio. 🔹 Diseñar, presentar y defender propuestas de consultoría y formación de alto valor. 🔹 Impartir acciones formativas en liderazgo, habilidades comerciales y gestión del talento, tanto en modalidad presencial como virtual. 🔹 Gestionar proyectos de formación bonificada (FUNDAE). 🔹 Participar en proyectos de evaluación del talento, assessment centers, modelos de competencias y desarrollo directivo. 🔹 Colaborar en iniciativas de transformación organizativa y representar a Cegos en eventos y acciones de networking. 👤 ¿Qué buscamos? ✅ Titulación universitaria en ADE, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o áreas afines. ✅ Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de consultoría de RR. HH., formación o desarrollo del talento. ✅ Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, elaboración de propuestas comerciales y negociación con clientes. ✅ Orientación comercial y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. ✅ Se valorará experiencia en formación bonificada (FUNDAE) y en licitaciones. ✅ Nivel de inglés B2 (se valorará C1) y catalán hablado y escrito. ✅ Dominio de herramientas digitales: Office, CRM, plataformas LMS/LXP y herramientas de IA aplicadas a formación y consultoría. ✅ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por Cataluña y Baleares. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 🤝 Incorporarte a una empresa líder en consultoría, formación y desarrollo del talento. 📚 Aprendizaje continuo y participación en proyectos estratégicos con empresas líderes. 📈 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. 💙 Un equipo cercano, colaborativo y comprometido con la excelencia. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 📩 Inscríbete a la oferta o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados. ¡Nos encantará conocerte! #CegosEspaña #EstamosContratando #Consultoría #RecursosHumanos #RRHH #LearningAndDevelopment #DesarrolloDelTalento #Formación #Consultor #Barcelona #Cataluña #Baleares #TalentManagement #Empleo #Hiring

Grupo Cadarso somos una empresa familiar con más de medio siglo de experiencia. Nos dedicamos al negocio relojero, distribuyendo marcas de gran prestigio en el mercado Nacional, Portugal y Andorra. Al mismo tiempo, hemos diversificado nuestro negocio en el sector inmobiliario y hotelero, bajo la firma Monument Hotel 5*GL. ¿Buscas prácticas? Nosotr@s buscamos talento. Al unirte al programa de prácticas Growing By Geresa conseguirás desarrollar tu potencial y convertirte en un/a profesional de los RECURSOS HUMANOS. Desarrollarás tu POTENCIAL: • Participando en procesos de Selección y captación de Talento., • Colaborando en eventos internos., • Apoyando en el área de Comunicación Interna., • Soporte en el campo de Desarrollo y Formación., • Seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Cooperando en distintos proyectos del Área de RRHH. Cuáles serán tus OBJETIVOS: • Aplicar tus conocimientos, pero, sobre todo, aprender., • Conocer el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos. Eres el/la CANDIDAT@ que buscamos si: • Estás estudiando Psicología o una titulación similar., • Puedes realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios., • Tienes un alto nivel de inglés y castellano., • Destacas por tu implicación, proactividad y ganas de aprender. Tu horario será de 9 a 13h de Lunes a Viernes. Prácticas remuneradas. Inscríbete e impulsa tu carrera profesional realizando prácticas en Grupo Cadarso. ¡El aprendizaje está garantizado! En Grupo Cadarso estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación.

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de perfil directivo de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Barcelona con un rol 360º Los retos principales de este rol son generar y cuidar las relaciones comerciales con clientes para captar oportunidades de colaboración en proyectos de atracción y desarrollo de talento directivo, así como gestionar E2E los proyectos asignados, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidatos y clientes. Las principales funciones: • Búsqueda e identificación de potenciales clientes nacionales e internacionales, • Relación con distintos stakeholders del grupo y partners externos, • Gestión integral de procesos de selección demando medio y alto., • Análisis y evaluación de talento multifuncional en transicion de carrera, • Reporte semanal de avances en los procesos a Hiring Managers, • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo de equipos directivos. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 5 años asumiendo funciones similares, • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés, siendo valorables otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

🚀 Sobre VGRS Volkswagen Group Retail Spain En VGRS apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender y crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas, participando activamente en los principales procesos del área de RRHH. 🧩 Funciones principales • Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de empleo, así como participación en la coordinación de procesos de selección., • Onboarding: Asistencia en la gestión de nuevas incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de los empleados durante su proceso de integración en VGRS., • Gestión del Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno de la compañía y sus distintas áreas., • Participación en proyectos del área de RRHH: Implicación activa en proyectos como:, • Formación, • Evaluación de candidatos internos, • Programas de desarrollo, • Encuestas de clima laboral, • Evaluación del desempeño, • Programas de bienestar organizacional ✅ Perfil que buscamos • Estudiante de Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por el área de Recursos Humanos y la gestión de personas., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo en el área de RRHH., • Adaptación horaria., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo profesional., • Prácticas remuneradas. ¡Te esperamos!

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas, para importante despacho ubicado en Barcelona. 📌Funciones principales: • Asesoramiento en materia laboral de una pequeña cartera de clientes asignada., • Enfoque en la preparación y gestión mensual de nóminas, cotizaciones, afiliaciones, IRPF., • Apoyo en tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales., • Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos., • Elaboración de amonestaciones. 🎯 Requisitos: • Titulación en Relaciones laborales, Graduado social o similares., • Experiencia de 3 años en asesoría o despacho., • Idiomas: Español, Catalán y valorable Inglés., • Experiencia en A3 Nom, Red, Siltra, Excel. ✨ Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario de acuerdo experiencia, 29/35K., • Crecimiento profesional., • Jornada completa Tres días a la semana 08 a 15hs presencial y 1.5 hs de teletrabajo por la tarde, un día presencial de 8.30 a 18hs y viernes 08 - 14hs. 📩 Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Para nuestro equipo de People, buscamos a una nueva persona que de soporte en la gestión de las diferentes áreas del departamento: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos.. Funciones: • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

¡En nuestra División de SYNERGIE EXECUTIVE ampliamos equipo! Tu misión en el puesto de Consultor/a júnior RRHH de la División de Synergie Executive consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Synergie Executive. Aprenderás y te desarrollarás en un entorno profesional donde podrás gestionar las operaciones diarias del departamento y proporcionar un alto nivel de servicio a los clientes y candidatxs. No te preocupes si desconoces el sector o estás iniciando tu carrera profesional, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima y puedes desarrollar esta Beca Profesional satisfactoriamente! ¡Y no sólo eso, además te propondremos un plan de carrera y desarrollo para que puedas quedarte con nosotros indefinidamente! ¿Quieres saber más detalladamente tus funciones en las que participarás? -Asistir en la coordinación de actividades y proyectos relacionados con la búsqueda de perfiles ejecutivos, incluida la programación de entrevistas, la comunicación con candidatos y clientes, y la administración de documentos y bases de datos. • Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar candidatos potenciales, empresas objetivo y tendencias del sector., • Preparar y editar documentos profesionales, como perfiles de candidatos, resúmenes ejecutivos y presentaciones para clientes., • Mantener bases de datos de candidatos y clientes actualizadas, asegurando la precisión y la integridad de la información., • Facilitar la comunicación interna y externa, incluida la respuesta a correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes., • Apoyar en la preparación y ejecución de eventos de reclutamiento y networking., • Proporcionar soporte administrativo general, como manejo de agenda, coordinación de reuniones y preparación de informes. ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer (o estar cursando) titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y candidatxs, es importante tener una buena comunicación, meticulosidad, planificación, organización, orientación al cliente y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Iniciar y desarrollar tu carrera profesional en un entorno laboral estimulante, dinámico y enérgico dentro del ámbito de los RRHH y en una de las empresas de referencia de nuestro sector. ¡Serás participe de nuestra división Executive! Tendrás la oportunidad de iniciarte con una beca remunerada de 6 meses (convenio de prácticas y retribución de 1166,66€ b/mes), contarás con un plan de carrera y desarrollo a largo plazo, donde posteriormente realizaremos un contrato laboral de 6 meses (retribución 1424,50€ b/mes) y finalmente te acabarás vinculando indefinidamente a la empresa a jornada completa tras el primer año y bajo categoría profesional como Consultor/a de RRHH especializado en Executive (retribución será acorde a dicha categoría). Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable. ¡Queremos verte crecer con nosotros y que llegues a ser una pieza importante en la compañía! Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Tu jornada será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. Destacar que contamos con flexibilidad horaria para entrar entre las 8.30h y 9.30h y salir entre las 17.30 y 18.30h. Si además eres una persona a la que le gusta poder trabajar en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico, donde prime el compañerismo y potenciar tu crecimiento y aprendizaje profesional, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: PAYROLL SPECIALIST Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. Entre sus funciones destacamos: • Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo., • Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias., • Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato., • Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales., • Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales., • Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding., • Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones., • Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición.

🚀 We’re hiring: HR OPS & Admin Trainee at Housfy Busquem una persona amb ganes d’aprendre, molt organitzada, resolutiva i amb iniciativa per incorporar-se al nostre equip de People / Operations. Si t’agrada entendre com funcionen les coses, posar ordre, fer seguiment fins que els temes quedin resolts i detectar maneres de treballar millor, aquest rol pot encaixar molt amb tu. Què faràs? • Gestió administrativa d’altes, baixes i canvis de personal, • Seguiment de baixes per Incapacitat Temporal, • Suport i seguiment en temes de PRL, • Control de registre horari, absències i incidències, • Seguiment i control de formacions obligatòries, • Actualització i control de la base de dades de personal, • Gestió d’incidències administratives del dia a dia, • Seguiment de proveïdors i factures de l’àrea, • Suport en processos de Due Diligence i auditories, • Control, revisió i millora dels processos de l’àrea, ajudant a detectar ineficiències i proposant formes més simples, ordenades i eficients de treballar, • Participació en projectes transversals de People & Operations Què busquem? Una persona: ✅ Organitzada i detallista ✅ Amb iniciativa, autonomia i molta capacitat per buscar-se la vida ✅ Que sàpiga buscar informació, investigar i trobar solucions ✅ Que no necessiti tenir-ho tot pautat per començar a avançar ✅ Amb capacitat per gestionar i fer seguiment de diversos temes alhora ✅ Còmoda treballant amb Excel / Google Sheets, bases de dades i eines digitals ✅ Amb interès per People Operations, administració laboral i millora de processos ✅ Idealment, amb disponibilitat per realitzar pràctiques a jornada completa ✅ Estudis de Relacions Laborals, RRHH, ADE, Business o similars encaixen especialment bé amb la posició. I després de les pràctiques? La idea és que no sigui simplement una experiència temporal. Si el període de pràctiques és satisfactori i hi ha un bon encaix per ambdues parts, la nostra voluntat és donar continuïtat a la persona dins de Housfy, perquè pugui seguir creixent i assumint progressivament més responsabilitats. Busquem algú amb ordre, curiositat, criteri, mentalitat de millora contínua i moltes ganes de fer que les coses passin. 📍 Barcelona 🏠 Housfy #Hiring #Trainee #PeopleOperations #HR #Operations #Barcelona #Housfy

En LEADING GLOBAL CONSULTING (LGC) tenemos necesidad de incorporar un técnico/a de nómina para integrar nuestro equipo de Laboral compuesto por dos personas (Abogada y Administrativo Laboral) ¿Quieres formar parte de una Firma Legal global, dinámica e innovadora, dedicada al asesoramiento empresarial en todos sus ámbitos? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo inmejorable, ¡Este es tu lugar! ¿Quiénes somos? En Leading Global Consulting somos un despacho integral especializado en consultoría Tax & Legal orientado principalmente al sector de la internacionalización de empresa. Ofrecemos soluciones en inversiones, gestión de proyectos tecnológicos e innovación. Estamos especializados en servicios fiscales, mercantiles, contables financieros, laborales y de innovación tecnológica. Buscamos excelencia, integridad y compromiso por parte del personal que incorporamos en nuestros centros y con ganas de crecer. Funciones del puesto: • Realizar todas las tareas del proceso mensual de las nóminas: altas de empleados/as, redacción de contratos, cálculo de nóminas, presentación de seguros sociales, IRPF, bajas, despidos, finiquitos, embargos, etc del colegio/s asignado/s., • Gestión de las comunicaciones en materia laboral con las Administraciones Públicas (INSS, SEPE, TGSS ), • Elaboración de asientos contables del cierre de nómina mensual., • Asesoramiento y resolución de las consultas de los empleados, • Otras tareas administrativas asociadas a la gestión laboral del personal Requisitos del puesto: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia en puestos similares de al menos 4 años, • Estar acostumbrado a gestionar nóminas de forma autónoma., • Conocimiento de A3Nom y bases de datos., • Muy valorable tener experiencia en: preparación, cuadre, y presentación de los modelos fiscales correspondientes al ámbito laboral.. Se valora: • Formación complementaria (experto/especialización) en las tareas a desempeñar en el puesto., • Buen nivel de inglés (No imprescindible para el puesto pero valorable). Se ofrece: • Integración en un proyecto dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento profesional., • Teletrabajo un día a la semana., • Salario entre 30k-32k en función de la experiencia aportada.

MISIÓN Liderar y gestionar de forma autónoma el ciclo integral de nóminas de una productora audiovisual de referencia en el sector de la ficción, el entretenimiento y la publicidad. FUNCIONES • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, nóminas y liquidaciones., • Gestión y mantenimiento del sistema A3innuva para el control de RRHH y nóminas., • Asesoramiento interno en materia laboral e interpretación del convenio colectivo aplicable., • Supervisión del control horario, vacaciones, permisos y absentismo., • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL)., • Elaboración de reporting se indicadores de RRHH para la dirección. REQUISITOS • Grado en Relaciones Laborales., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en el ámbito de nóminas., • Experiencia acreditada en la gestión de altas y bajas, contratación y administración de nóminas., • Dominio del software A3innuva (requisito imprescindible)., • Idiomas: Catalán y castellano: nivel nativo o equivalente. Inglés: se valorará positivamente. SALARIO Y BENEFICIOS • 32.000 € SBA., • Contrato de trabajo indefinido., • Jornada completa y modalidad presencial o hibrida.

En Ona Hotels & Apartments no solo vendemos estancias; creamos recuerdos. Y en el área de Talento y Desarrollo sabemos que, para conseguirlo, necesitamos atraer y cuidar al mejor talento. Buscamos a un/a Técnico/a de Selección para unirse al equipo de RRHH en nuestras Oficinas Centrales de Barcelona con motivo de la cobertura de sustitución por maternidad. Si eres una persona empática, resolutiva, te apasiona el Candidate Experience y buscas un proyecto donde seguir creciendo ¡Te esperamos! 🚀 Tu Misión: ¿Qué harás con nosotros? Tu día a día será una inmersión en la selección 360º donde cada día es un nuevo aprendizaje: • Gestión de procesos de selección (End-to-End): Liderar los procesos de selección para posiciones de Oficinas Centrales, perfiles técnicos y programas de prácticas (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de valoración competencial y coordinación de fases finales con Managers)., • Soporte y partner de nuestros hoteles: Actuar como punto de contacto y apoyo para los Directores/as de nuestros complejos, garantizando la selección y cobertura de las jefaturas de cada departamento y la publicación de ofertas laborales para los complejos., • Candidate experience: Velar porque cada persona que se interese por Ona se lleve una experiencia excelente, cuidando cada detalle del proceso y garantizando un feedback constructivo en tiempo y forma., • Happiness & culture: Ayudar a dar vida a nuestra cultura interna, colaborando en la organización de eventos corporativos, team buildings y dinámicas que fomenten la cohesión del equipo., • Soporte a otras áreas del departamento: Recopilar la documentación necesaria para cada incorporación en Oficinas Centrales y dar soporte transversal en tareas del departamento (FUNDAE, PRL y Formación). 🔑 ¿A quién buscamos? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ciencias del Trabajo o similares., • Experiencia de 1-2 años gestionando de forma autónoma procesos de selección de personal (entorno corporativo, consultoría de selección o sector hostelería/retail)., • Muy valorable experiencia en FUNDAE., • Experiencia previa en la gestión de convenios de prácticas con universidades y plataformas de empleo (InfoJobs, LinkedIn Recruiter, portales universitarios)., • Serás la primera impresión de Ona para el talento externo; buscamos a alguien con una comunicación muy fluida, empática, asertiva., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, Teams)., • Nivel de inglés intermedio (B1), capaz de realizar una entrevista si el perfil lo requiere. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? 🤝 Incorporación temporal para cubrir una baja por maternidad. Formarás parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento, por lo que, si durante o al finalizar la sustitución surge una nueva necesidad dentro del equipo, podremos valorar tu continuidad en la compañía. 📍 Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad presencial). ⏱️ Jornada Completa: 40 horas semanales. Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h) y viernes intensivos. 💰 Salario de 22.000€ - 23.000€. 🥗 Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%) de la mano de Nora Real Food. 💳 Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles y complejos vacacionales. 🏖️ Tu Descanso: 23 días laborables al año de vacaciones + 2 días de asuntos propios anuales (a partir de los 3 meses de antigüedad en la empresa) ¡Acompáñanos en este camino y deja tu huella en Ona!

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER IED BARCELONA En IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, nos encantará conocerte. ¿QUE HARÁS EN ESTA POSICIÓN? • Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo., • Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF., • Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección., • Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs)., • Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales, velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH., • Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales., • Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos., • Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH., • Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados. PERFIL QUE BUSCAMOS • Grado en RRLL & RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y gestión de nómina., • Experiencia en control de costes de personal, reporting y análisis de datos de RRHH., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia utilizando herramientas y software de Recursos Humanos., • Nivel de inglés C1 imprescindible., • Valorable nivel de italiano., • Valorable experiencia utilizando LinkedIn Recruiter u otras herramientas de atracción de talento. CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 09:00 a 18:00, • Presencial en Carrer de Biada, 11, Gràcia, 08012 Barcelona y/o Carrer de Sant Salvador, 70, 72, Gràcia, 08024 Barcelona, • Ambiente dinámico y colaborativo. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2-5 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral, dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. 💼 ¿Qué harás? • Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos., • Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal., • Trabajarás con herramientas A3 (Innuva, A3Nom) para asegurar una gestión ágil y precisa. 📌 Requisitos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH, • Dominio de A3 (imprescindible), • Inglés alto (valorado), • Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto, • Plan de carrera y formación continua, • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas, • Remuneración atractiva y excelente ambiente, • Ubicación: Barcelona, modelo híbrido, • Contrato indefinido 📞 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3 #GestiónLaboral #Empleo

🚀 Business Development Manager – Gaddex Rol híbrido en Barcelona | B2B Sales | Corporate Events Platform Sobre Gaddex Gaddex está construyendo la plataforma que ayuda a las empresas a organizar, centralizar y gestionar sus eventos corporativos de forma más eficiente. Trabajan con equipos de RRHH, People, Office Management, Marketing, Comunicación Interna y Compras, ayudándoles a ahorrar tiempo, reducir proveedores, controlar presupuestos y ofrecer mejores experiencias a sus empleados. Su propuesta es clara: convertir la gestión de eventos corporativos —proveedores, presupuestos, facturación, pagos y aprobaciones internas— en un proceso mucho más simple, ordenado y escalable. El reto Gaddex está en una fase de crecimiento y quiere incorporar un/a Business Development Manager para ayudar a escalar el negocio en España. Será un rol full-cycle sales, con responsabilidad sobre todo el proceso comercial: desde la apertura y cualificación de oportunidades hasta la negociación, cierre y handover al equipo de Customer Success / Operaciones. Aquí no se busca a alguien que “acompañe” el pipeline. Se busca a alguien que lo empuje. Qué harás • Gestionar oportunidades comerciales desde discovery hasta cierre., • Hablar con potenciales clientes para entender necesidad, presupuesto, urgencia y proceso de decisión., • Presentar Gaddex como solución para centralizar eventos, reducir proveedores y ahorrar tiempo., • Preparar propuestas comerciales junto al equipo de operaciones., • Trabajar el seguimiento comercial por teléfono, email y LinkedIn., • Mantener actualizado el pipeline en HubSpot., • Identificar oportunidades de recurrencia, expansión y upsell., • Colaborar en la construcción de playbooks, mensajes, casos de uso y gestión de objeciones. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con hambre comercial, energía, disciplina y capacidad de aprendizaje. Alguien que quiera ganar, pero que sepa escuchar. Que pregunte bien, entienda el dolor del cliente y avance oportunidades sin sonar agresivo. Una persona cómoda con el teléfono, con mentalidad de mejora constante y ganas de crecer en un entorno startup. Encajará especialmente bien alguien con: • 2 a 5 años de experiencia en ventas B2B Outbound., • Experiencia cerrando clientes o gestionando oportunidades comerciales., • Background en SaaS, marketplace, servicios B2B, eventos, RRHH, corporate travel, hospitality o consultoría., • Capacidad para hacer discovery, demos, propuestas y cierre., • Buena comunicación escrita y oral., • Organización, constancia y orientación clara a objetivos., • Comodidad trabajando con CRM, especialmente HubSpot., • Español nativo o nivel profesional excelente. Muy valorable • Experiencia vendiendo a RRHH, People, Office Management, Marketing, Comunicación Interna o Compras., • Inglés profesional., • Experiencia en ventas consultivas., • Conocimiento de eventos corporativos, employee engagement, hospitality o corporate travel., • Experiencia con herramientas como Apollo, Lusha, Lemlist, ZeroBounce o similares., • Haber competido en deporte o entornos exigentes: disciplina, tolerancia al rechazo y mentalidad de entrenamiento suman mucho aquí. Qué ofrece Gaddex • Rol clave en una compañía en crecimiento., • Mercado con mucha oportunidad y pipeline real., • Trabajo directo con CEO y equipo comercial., • Mucha exposición al negocio., • Capacidad real de aportar criterio y construir procesos., • Variable ligado a resultados., • Posibilidad de crecer hacia posiciones de Senior AE, Sales Lead o liderazgo comercial., • Modelo híbrido en Barcelona. Para perfiles comerciales con hambre, cabeza y ganas de construir, Gaddex es una oportunidad muy seria.

Desde Paul Marlex estamos buscando un perfil de RRHH generalista (soft) para incorporarse a una firma del sector inmobiliario en Barcelona. 🔸Responsabilidades: Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones del desempeño y programas de desarrollo del talento. Recruitment y captación de talento. Gestionar los procesos de onboarding y acompañar la integración de las nuevas incorporaciones. Elaborar, actualizar e implantar manuales, políticas, procedimientos y protocolos internos de Recursos Humanos. Coordinar los planes de formación, detectando necesidades y realizando el seguimiento de las acciones formativas. Dar soporte en los distintos procesos generalistas del área de Recursos Humanos, garantizando su correcta ejecución. Colaborar con la Dirección de Recursos Humanos como apoyo estratégico y operativo, participando en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua y la optimización de los procesos del departamento. 🔸Requisitos: • Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos, • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de Recursos Humanos 🔸Horario: • 3 días de 9h con flexibilidad en la entrada de 8.00h-9.00h y salida no antes de las 18h (mínimo obligatorio para comida 30 minutos), • 2 días de jornada de 6,5h (desde inicio de la relación contractual), • 1 día de teletrabajo (a partir de los 6 meses en la empresa), • Jornada intensiva de verano (Desde el 24/06 – hasta primera o segunda semana de septiembre en función de calendario): de 8:00h - 14.30/ 8.30h-15.00h, • Tres semanas en agosto obligatorias, resto a distribuir durante el año. 🔸Beneficios: • Póliza de seguro para empleado y núcleo principal familiar (Beneficio fiscal), • Retribución flexible en guardería, comidas y transporte público (Beneficio fiscal)

Acerca de las prácticas Estudios: Si eres estudiante de CFGS, Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Fecha de incorporación: septiembre 2026 Ubicación: Barcelona presencial Duración: aproximadamente 6 meses, adaptándonos a la disponibilidad y requisitos de las prácticas Jornada: 20 horas semanales, adaptada a la disponibilidad del estudiante. Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con un centro educativo, ya sean prácticas curriculares o extracurriculares. Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos incorporar un/a Trainee / Intern de Recursos Humanos para nuestro Departamento de Capital Humano en Barcelona. Si eres estudiante de CFGS, Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos o Relaciones Laborales, tienes ganas de aprender y te consideras una persona organizada, detallista y dinámica, ¡queremos conocerte! Aptitudes y conocimientos • Estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o formación afín., • Castellano alto, hablado y escrito., • Buen manejo de Excel y paquete Office., • Persona muy organizada, meticulosa y atenta al detalle., • Capacidad para gestionar un volumen elevado de información y mantener un buen ritmo de trabajo., • Iniciativa, actitud proactiva y ganas de aprender y proponer mejoras., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio interno. No es imprescindible experiencia previa en Recursos Humanos. Tus responsabilidades Darás soporte al equipo de Capital Humano en diferentes tareas del día a día, entre ellas: • Gestión y organización de documentación de empleados/as y candidatos/as., • Solicitud, revisión y clasificación de documentación., • Gestión y control de Excel y diferentes archivos internos., • Soporte en la organización de agendas y coordinación de entrevistas., • Gestión y control de materiales y recursos para nuevas incorporaciones (mochilas, carpetas, tarjetas de acceso, etc.)., • Soporte en procesos de onboarding y otras tareas administrativas de RRHH., • Atención y soporte a empleados/as, derivando sus necesidades al equipo correspondiente., • Contacto y gestión con proveedores., • Soporte a las necesidades de RRHH de las diferentes oficinas., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de aprender y conocer de primera mano el funcionamiento de un Departamento de Capital Humano., • Un entorno dinámico en el que podrás participar en diferentes procesos de RRHH., • Acompañamiento y aprendizaje junto al equipo. Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, asumir responsabilidades y aportar tus propias ideas, ¡nos encantará conocerte! Departamento de Capital Humano https://www.crowe.com/es/careers

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Nóminas Corporativo/a. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Realización de impuestos (111 y 190) y seguros sociales., • Movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, IT, etc.)., • Control y análisis de desviaciones en la rotación, absentismos y realización de informes técnicos a Dirección., • Confección del cuadro de mando para la implantación y mejora de procesos. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc. (Valorable Máster en RRRH)., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar., • Conocimiento en el programa A3INNUVA. Se ofrece: • Contrato indefinido., • A partir de los 6 meses, posibilidad de realizar 1 día de Teletrabajo a la semana., • Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo., • Horario estable y flexible de Lunes a Jueves. Viernes intensivo., • Salario ofrecido entre 33K-35K SBA., • Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional, busca incorporar un/a Director financiero. para reforzar su equipo directivo en una posición estratégica y estable. 🎯 Principales responsabilidades Gestión financiera y reporting • Elaborar, presentar y analizar los informes mensuales de reporting, comentando los principales indicadores y resultados con la Dirección General (Filial–España)., • Coordinar y organizar los cierres mensuales y el cierre anual, asegurando el cumplimiento legal y normativo, en colaboración con asesores fiscales y bajo la supervisión de la Dirección General., • Preparar y coordinar la consolidación de cuentas junto con el departamento financiero del Grupo., • Desarrollar e implantar cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la gestión y la toma de decisiones del negocio., • Supervisar la contabilidad general, la tesorería, el control de gestión, el seguimiento del presupuesto, las inversiones y la deuda. Relaciones externas e interfaces internas • Actuar como interlocutor principal frente a bancos, compañías de seguros, auditores externos y asesoría legal., • Servir de enlace con los departamentos corporativos del Grupo (Finanzas, IT y RRHH), asegurando la correcta coordinación y alineación de procesos., • Colaborar estrechamente con el área comercial en el seguimiento del riesgo de crédito a clientes y la gestión del fondo de maniobra. Gestión de personas • Gestionar y coordinar un equipo de 4 a 5 personas, organizando el trabajo diario, estableciendo prioridades y fomentando el desarrollo de competencias, autonomía y versatilidad del equipo., • Supervisar la gestión de nóminas y dar soporte a las funciones de RRHH (alcance a definir), garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con las políticas del Grupo. Interacción interna • Trabajo transversal con Dirección, Ventas y otras áreas clave del negocio para apoyar la toma de decisiones financieras y operativas. 👤 Perfil requerido • Grado o Licenciatura en ADE., • Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance., • Experiencia de 10–15 años en puesto similar., • Inglés nivel frances alto o nativo, castellano (C1). Se valorará alemán.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde _ seleccionamos ADMINISTRATIVO/A LABORAL para nuestra oficina de BARCELONA. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Barcelona o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Marketing & Partnerships Specialist Buscamos incorporar un/a Marketing & Partnerships Specialist para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de acciones de marketing desarrolladas en colaboración con partners estratégicos, principalmente dentro de los sectores de turismo, destinos y hostelería.. Principales responsabilidades: • Coordinar y hacer seguimiento de planes y campañas de marketing con partners externos., • Gestionar la relación diaria con diferentes partners y agencias de medios., • Coordinar campañas, entregables, timings y presupuestos con equipos internos y externos., • Identificar oportunidades para maximizar la visibilidad de los partners a través de diferentes canales., • Preparar propuestas y documentación de marketing para diferentes proyectos y oportunidades., • Elaborar informes de resultados, KPIs y documentación de seguimiento de campañas., • Colaborar con diferentes áreas internas para garantizar la correcta ejecución de las acciones., • Apoyar la planificación presupuestaria y los procesos administrativos asociados., • Contribuir a la mejora de herramientas, procesos y sistemas de reporting del área. Perfil que buscamos: • Al menos 2 años de experiencia en Marketing y/o Comunicación., • Excelente capacidad de organización y planificación, con habilidad para gestionar varios proyectos y stakeholders simultáneamente., • Perfil analítico, estructurado, proactivo y orientado a resultados., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico., • Español e inglés fluidos, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? • 🕐Horario flexible real, • 💵Salario según experiencia y perfil candidato, • 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data., • Y mucho más.. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consuting Consultores apostamos por ti!

¿Te motiva gestionar el día a día de Recursos Humanos en una empresa industrial en expansión, combinando funciones operativas, atención a las personas y prevención de riesgos laborales? Desde SRS Talent acompañamos a una empresa española del sector industrial, en la incorporación de una persona con experiencia en RR. HH. operativos y PRL, que quiera integrarse en un proyecto estable y con proyección. Buscamos a una persona polivalente, rigurosa y cercana, que valore el trabajo bien hecho y disfrute del contacto diario con las personas. ¿Qué harás en el día a día? • Coordinar el plan de PRL con el servicio externo y gestionar documentación y formación obligatoria, • Investigar accidentes/incidentes, proponer mejoras y controlar EPIs, • Mantener actualizada la normativa laboral y de seguridad y asegurar buenas prácticas ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones de RR. HH. generalistas/operativas, • Conocimientos prácticos en Prevención de Riesgos Laborales y facilidad para trabajar coordinadamente con un servicio externo, • Persona metódica, comunicadora, con capacidad para tratar con perfiles diversos y orientación real a las personas ¿Qué ofrece la empresa? • Proyecto estable en empresa en crecimiento, • Equipo de RR. HH. cercano y colaborativo, • Puesto presencial en la comarca del Llobregat, • Horario: 8:00–17:00 o 9:00–18:00. Viernes intensivo, • Salario competitivo acorde con experiencia En SRS Talent creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.

¿Buscas unas prácticas que realmente marquen la diferencia en tu desarrollo profesional? En MBC, te invitamos a unirte como Trainee en el área de Staffing, donde tendrás la oportunidad de participar en uno de los procesos clave para el crecimiento de nuestra organización: conectar el talento adecuado con los proyectos adecuados. 🌱 ¿Qué harás como Trainee en Staffing? Formarás parte de un equipo estratégico encargado de dar soporte a la planificación y asignación de profesionales en proyectos de consultoría. Participando en la gestión y seguimiento de necesidades de personas, análisis de capacidades y coordinación con múltiples equipos para garantizar la mejor experiencia tanto para los profesionales como para el negocio. Durante tu experiencia, podrás: • Colaborar en la planificación y asignación de profesionales a proyectos., • Elaborar informes y reportes de seguimiento mediante Excel y otras herramientas de gestión., • Coordinarte con equipos de talento, recruiting y negocio para asegurar una gestión eficiente de los recursos., • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos internos. 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Ganas de aprender y desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos, planificación de recursos y gestión del talento., • Perfil analítico y orientado al detalle., • Buen manejo de Excel y facilidad para trabajar con datos., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas en paralelo., • Nivel de inglés que te permita desenvolverte en un entorno internacional., • Residencia en Barcelona (modelo híbrido)., • Disponibilidad para desarrollar tus prácticas en 35 hrs/semana. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Un equipo que suma: compañerismo real, apoyo constante y un ambiente donde nadie se queda atrás., • Cultura abierta y cercana: aquí las ideas cuentan, vengan de quien vengan., • Aprendizaje continuo en un área estratégica para el negocio y con gran exposición a diferentes equipos., • Innovación con propósito: participarás en iniciativas que buscan mejorar la forma en que gestionamos nuestro talento., • Tu voz importa: queremos escucharte, aprender contigo y crecer juntos. MBC, the place to be. ¿Te unes? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.