Trabajos seguridad experiencia en Boadilla Del Monte - Page 2Crear alertas

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos profesionales de ciberseguridad con amplia experiencia técnica y capacidad docente para impartir formación especializada en el curso de especializacion de ciberseguridad que se imparte de manera presencial en nuestro campus de Las Rozas. Buscamos experiencia en alguna de estas áreas: • Gestión y respuesta ante incidentes de ciberseguridad (SOC, SIEM, CSIRT/CERT)., • Bastionado y securización de sistemas, infraestructuras, redes y entornos cloud., • Seguridad en el ciclo de desarrollo y puesta en producción segura de aplicaciones. Análisis forense digital en sistemas, dispositivos móviles y entornos cloud., • Hacking ético, pentesting, análisis de vulnerabilidades y pruebas de intrusión. Se valorará positivamente: • Experiencia previa impartiendo formación técnica a profesionales o estudiantes., • Conocimientos prácticos de herramientas SIEM, IDS/IPS, EDR, escáneres de vulnerabilidades, análisis forense y pentesting., • Certificaciones de seguridad (Security+, CEH, OSCP, CISSP, CCSP, GIAC, Blue Team Level 1 o equivalentes)., • Capacidad para combinar contenidos teóricos con laboratorios y casos prácticos reales. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? • Impartir clases teóricas y prácticas., • Preparar y actualizar materiales docentes y actividades prácticas., • Diseñar y corregir pruebas de evaluación y trabajos prácticos., • Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje técnico., • Fomentar buenas prácticas profesionales y metodologías 🧠 Requisitos: • Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años en el sector de ciberseguridad., • Titulación superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ciberseguridad o titulaciones afines., • Muy valorable Máster de formación del profesorado o CAP 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un grupo de referencia y prestigio en el ámbito de la formación., • Integración en un entorno en crecimiento, con amplias oportunidades de desarrollo profesional., • Actividad en modalidad presencial con ubicación en el campus de Las Rozas., • Horario de impartición en franja de tarde, apartir de las 18:00h., • Incorporación septiembre 2026 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal. El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de los alumnos de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones: • Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso., • Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos., • Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación., • Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales., • Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos., • Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller., • Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento., • Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación., • Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio., • Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo., • Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes., • Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: • Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño., • Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido., • Preferible con certificado en robótica industrial., • Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios., • Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos., • Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa., • Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación., • Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional., • Manejo de brazos robóticos industriales., • Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora., • Manejo de impresoras 3D y extrusores de material., • Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: • CV+Portfolio de proyectos realizados La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Aporta tu energía a Aggreko como Técnico Frigorista y Técnico Electromecánico con sede en Madrid. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Potencia sin pausa. Calefacción, refrigeración y aire comprimido exento de aceite sin límites. Mantenemos los mundos de nuestros clientes conectados. Desde eventos de primera clase que duran unas semanas hasta operaciones mineras y comunidades remotas que confían en nosotros durante décadas ¿Qué harás como Frigorista? • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo, montaje y puesta en marcha de equipos de frío industrial en las instalaciones de clientes y en nuestro taller., • Diagnosticar averías in situ con la instrumentación adecuada y aplicar soluciones técnicas eficaces para garantizar la correcta puesta en servicio., • Completar reparaciones y revisiones dentro de los plazos, especificaciones y presupuestos acordados; documentar y comunicar desviaciones o trabajos adicionales., • Gestionar el stock de repuestos y consumibles críticos; asegurar la disponibilidad, orden y calibración de herramientas y equipos de medida., • Informar y documentar fallos de componentes., • Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos de seguridad y calidad. ¿Qué harás como Electromecánico? • Ejecutar el montaje, la instalación y la puesta en marcha de equipos y sistemas electromecánicos, incluyendo generadores, motores, compresores y sistemas de control., • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y sistemas electromecánicos, abarcando componentes mecánicos, eléctricos y de automatización., • Diagnosticar y reparar averías en componentes eléctricos (cableado, sensores, actuadores) y mecánicos (rodamientos, transmisiones, sistemas hidráulicos/neumáticos)., • Configurar, ajustar y verificar los parámetros de funcionamiento de equipos electromecánicos para optimizar su rendimiento y garantizar la eficiencia operativa., • Gestionar de forma integral el equipamiento electromecánico, asegurando su óptimo rendimiento, fiabilidad y funcionamiento conforme a los estándares de calidad y seguridad ¿Qué buscamos en ti? Para ambos perfiles: Imprescindible carné de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del domicilio. Fuerte compromiso con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Específico para Frigorista: Experiencia demostrable como técnico de refrigeración en entornos industriales. Específico para Electromecánico: Experiencia demostrable como técnico de campo en el mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos en entornos industriales. FP de Grado Superior o Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad o simi lar. Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad industrial, hidráulica, neumática y automatización. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de trabajar para una organización referente a nivel internacional en proyectos temporales de generación y distribución de energía, control de temperatura y aire comprimido., • Formar parte de una empresa reconocida mundialmente por su competencia técnica, soluciones de alto valor añadido y una amplia flota que nos permite abastecer a cualquier sector industrial. Compensación y Beneficios Competitivos:Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).Salario base atractivo más un componente variable por desempeño. Paquete de beneficios sociales que incluye tickets restaurante, seguro médico privado y seguro de vida. Nuestra gente es proactiva, positiva, resiliente y perseverante. xqysrnh Si te identificas con nuestros valores, postúlate ahora y desarrolla tu carrera con las personas que llevan energía al mundo. #LI-MS1

Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Precisión, trabajo en equipo y serenidad en cada intervención. Será la presencia que aporta calma y rigor dentro del quirófano: prepara al paciente y el entorno, sostiene al equipo con coordinación discreta y asegura que cada gesto sea seguro y con sentido. Convertirá la presión en orden y cooperación, manteniendo la esterilidad, anticipándose a las necesidades y cuidando los detalles que marcan la diferencia. Cerrará cada intervención con traspasos claros y una atención humana que dignifique el proceso. Requisitos: - Grado en Enfermería. - Experiencia mínima de 1 año. - Estar colegiado/a - Se valorará conocimiento en inglés, así como otros idiomas extranjeros Funciones: 1. Preparar paciente y entorno: verificar identidad, consentimiento y preparación; acondicionar quirófano y material. 2. Garantizar esterilidad y seguridad: mantener campo estéril, realizar recuentos y aplicar checklist de seguridad quirúrgica. 3. Asistir durante la intervención: instrumentar/circular, anticipar necesidades del equipo y asegurar una comunicación fluida. 4. Cuidar posicionamiento y confort: proteger la integridad cutánea y neuromuscular, vigilar dolor y normotermia. 5. Coordinar con Anestesia y REA/URPA: facilitar transiciones pre, intra y postoperatorias con traspasos claros y completos. 6. Gestionar equipos y material: comprobar funcionamiento, trazabilidad de instrumental/implantes y comunicar incidencias. 7. Registrar y mejorar: documentar con precisión en el HC, participar en sesiones, simulacros y acciones de mejora continua. Lo que ofrecemos: - Contrato Indefinido - Incorporación abierta a profesionales con vocación y compromiso, para formar parte de un equipo colaborativo y especializado - Turnos de mañana-noche/ y tarde-noche Un entorno que potencia su desarrollo - Podrá incorporarse al modelo de carrera profesional IMPACT. - Formación continua: estimularemos su aprendizaje y desarrollo a través de nuestros planes de formación específicos, que permitirán su desarrollo personal y profesionalmente.

Senior Salesforce Developer Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos un/a Senior Salesforce Developer con una clara especialización en Inteligencia Artificial dentro del ecosistema Salesforce, para unirse a un entorno innovador donde la IA es una pieza clave en la evolución de la plataforma. Misión Serás responsable de liderar el desarrollo de soluciones avanzadas en Salesforce, integrando capacidades de IA (Einstein, Agentforce / AI Force) para impulsar la eficiencia, automatización y toma de decisiones inteligente dentro de la organización. Responsabilidades principales • Desarrollo avanzado en Apex y Lightning Web Components (LWC), • Diseño e integración de APIs (REST/SOAP) y arquitecturas escalables, • Implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de Salesforce, • Liderazgo técnico: code review, buenas prácticas y optimización de rendimiento, • Automatización de procesos combinando Flow Builder y desarrollo custom, • Gestión de despliegues (CI/CD, Git, Salesforce CLI) Especialización clave (CRÍTICA) • Conocimiento en Einstein AI, Agentforce (AI Force), • Capacidad de diseñar e implementar use cases de IA (automatización inteligente, copilots, agentes, predicción, etc.), • Perfil con fuerte orientación a innovación y nuevas capacidades de la plataforma, • La especialización en IA dentro de Salesforce es un requisito prioritario para este rol. Experiencia en Salesforce • Sales Cloud, Service Cloud xcskxlj y Experience Cloud, • Conocimiento sólido de arquitectura, modelo de datos y seguridad, • Experiencia en proyectos end-to-end Qué buscamos • Perfil Senior con alta autonomía técnica, • Muy valorable experiencia en sector educativo, • Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica Condiciones • Flexibilidad de ubicación, • Proyecto con fuerte apuesta por la IA en Salesforce #J-18808-Ljbffr

Healthcare-Fisioterapia en Majadahonda busca fisioterapeuta con formación en pilates y ejercicio terapéutico. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Se ofrece salario por encima del convenio y alta en la seguridad social, con incorporación inmediata. Si te apasiona ayudar a las personas a recuperarse y mejorar su calidad de vida, este es el lugar ideal para ti. Los candidatos interesados deben tener una formación específica en xcskxlj pilates y experiencia en ejercicio terapéutico para abordar eficientemente las necesidades de nuestros pacientes. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra en nuestro equipo de EPC en Chile. Cómo será tu día a día: - Responsable de la ejecución material del proyecto, coordinación de subcontratas y proveedores. - Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y el resultado económico de la misma. - Velar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. - Responsable de la gestión de los recursos para cumplir con el cronograma. - Velar por el cumplimiento de requisitos legales e institucionales relacionados con ejecución de obras. Requisitos: - 2 años de experiencia realizando funciones similares. - Conocimientos técnicos de electricidad, obra civil, estructuras metálicas y logística. - Conocimientos en programas de control de costes, registros de control de obra, presupuestos, gestión de subcontratas, normativas ambientales y seguridad y salud. - Disponibilidad para trabajar en Chile (expatriación) - Se valorará experiencia en el sector fotovoltaico. - Orientación a resultados. - Proactividad. - Comunicación. - Trabajo en equipo. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

Se busca técnico electromecánico para trabajar en Móstoles (Madrid). Las funciones incluyen interpretar documentación técnica para montaje y mantenimiento de instalaciones, elaborar presupuestos, montar sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos, así como fabricar o unir componentes. También se realizarán pruebas de funcionamiento, reparaciones y sustituciones de equipos, puesta en marcha con pruebas de seguridad, y se aplicarán medidas de riesgos laborales y protección ambiental. Se requiere experiencia de 3 a 5 años, preferiblemente en industria alimentaria o farmacéutica, formación en mecánica o electricidad (mínimo FP o similar) y carné de conducir. Se ofrece contrato temporal de 6 meses con posibilidad de indefinido, jornada completa en horario rotativo de mañana y tarde. Turno de mañana: lunes a jueves de 6:30 a 15:30, viernes de 6:30 a 13:00. Turno de tarde: lunes a jueves de 14:30 a 23:30, viernes de 13:00 a 19:00. Salario según valía, hasta 32.000 euros brutos anuales. Incorporación inmediata.

Ingeniero/a Sr. de Infraestructuras y Observabilidad CLOUDEmpresa: MAPFREBuscamos a un/a Ingeniero/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIA (I&O IBERIA) experto/a, para unirse a nuestro equipo de plataforma trasversal, responsable de liderar la evolución del modelo de operación, impulsar y evolucionar la observabilidad, asegurar la operación cloud de las aplicaciones, plataformas y productos, las mejores prácticas de Service Delivery Manager y garantizar el “Production Readiness”.Te integrarás en un equipo dinámico y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, rendimiento, niveles de servicio y compliance de las aplicaciones Cloud de MAPFRE España.Deberás tener en tu ADN el “everything as code”: desde la Infraestructura como Código (IaC) hasta las auto-remediaciones, Pipelines, CD, etc. con fuertes conocimientos en Cloud relativos a cómputo, serverless, storage y networking, orientado todo a un modelo basado en Platform Engineering.Responsabilidades- Responsable de asegurar que los servicios tecnológicos se entreguen de forma eficaz, alineados con los objetivos del negocio y cumpliendo los estándares de calidad asegurando el modelo de Operación para ello tendrás que supervisar la ejecución de los servicios contratados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).- Actuar como enlace entre los equipos técnicos de productos, plataformas, aplicaciones, SRE, Arquitectura y Seguridad.- Organizar y liderar equipos para garantizar la entrega puntual y eficiente de los servicios.- Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y metodologías de entrega.- Supervisar el rendimiento de proveedores externos y asegurar que los servicios subcontratados cumplen con los estándares establecidos.- Analizar indicadores clave de rendimiento y elaborar informes para la dirección.Gestión estratégica- Tendrás que participar en la planificación, diseño y ejecución del roadmap de Observabilidad 360 en MAPFRE España, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la Dirección, garantizando la toma de decisiones clave basándote en datos y necesidades operativas de disponibilidad, rendimiento y seguridad.- Diseñarás y evolucionarás el Production Readiness de las aplicaciones, con una perspectiva Agile / Lean, para facilitar a los equipos de desarrollo y mantenimiento, SRE y Arquitectura, que las aplicaciones llegan a Producción con las garantías necesarias de Disponibilidad, Rendimiento, Seguridad y resiliencia operativa.- Impulsarás la automatización y el objetivo “everything as code” como parte del nuevo modelo de operación de aplicaciones.Supervisión técnica- Asegurarás la implantación y explotación de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Grafana, estándares como Open Telemetry, alertado, auto-escalados, auto-remediaciones, etc… para garantizar el cumplimiento del modelo operación y Production Readiness.- Deberás colaborar con Arquitectura, el equipo de SRE, Release Management y equipos de Producto, para que el diseño y posterior implantación de las aplicaciones cumplan con las exigencias y objetivos de la Dirección, adaptando y alineando el Production Readiness según las necesidades que se vayan identificando.- Impulsarás el uso de las arquitecturas de referencia y la automatización con el uso de Terraform, Ansible y CAP en los pipelines y operaciones de Infraestructura.Gestión de equipos- Liderarás y coordinarás equipos multidisciplinares que te ayudarán a cumplir los objetivos de la Dirección de I&O Iberia y de Negocio.- Actuarás como punto de unión entre diferentes equipos de productos, plataformas y proveedores, y tendrás que establecer mecanismos que optimicen esta colaboración en pro de la consecución de los objetivos comunes, fomentando la toma de decisiones y la priorización basada en datos y alineadas a la estrategia de la Organización.Supervisión y Reporting- Garantizarás que la Dirección del área cuenta con los informes necesarios, correctamente actualizados, que se deban presentar y defender en los diferentes Comités de Seguimiento, Dirección y Estratégicos: SLA, SLO, APPDEX, COMPLIANCE, etc…- Serás responsable de garantizar la existencia de los dashboards que representen el estado de las actividades y responsabilidades de la Dirección de I&O Iberia, adaptando, evolucionando o creando aquellos que sean necesarios.- Divulgarás y comunicarás los pilares del modelo de operación del Servicio de Plataformas Transversales de MAPFRE España basado en CloudOps (NoOps), production readiness, observabilidad end to end y automatización extrema con la mentalidad “everything as code”.- Serás responsable de comunicar de manera clara y oportuna cualquier cambio, mejora o beneficio introducido en los procesos existentes o nuevos que impacten en el modelo de Gobierno y en el de relación con los equipos de Producto, Plataformas, Arquitectura y SREs.Formación y Conocimientos RequeridosNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con AWS y AZURE, con profundo conocimiento de modelos de HA y DR, orientados a la resiliencia de Aplicaciones CloudNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con Kafka, MongoDB, Kubernetes (openShift, AKS, EKS, …)Nivel experto en procesos ITILConocimientos sólidos en automatización, preferentemente orientado a infraestructuras (Terraform, Ansible) pero muy valorable el trabajo con SDKs o APIs de Hiper-escalares y OpenShift.Nivel avanzado en administración, implementación y operación de Dynatrace y el stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry:- Administración de Acceso y Políticas, Diseño de Dashboards y Configuración de Alertas, Monitorización y Optimización de Rendimiento, explotación de logs…)5 años en puestos relacionados con procesos ITIL, de los cuales 3 como Service Delivery Manager5 años en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proyectos con múltiples dependencias en entornos cloud3 años en diseño de arquitecturas de aplicaciones, plataformas y servicios Cloud, etc. preferentemente en modelos Serverless o PaaS y sus despliegues y operación automatizado3 años en Implantación, explotación y uso de herramientas de observabilidad como Dynatrace y stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry- Liderazgo estratégico y capacidad de influencia transversal- Visión tecnológica y orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.- Capacidad analítica y de toma de decisiones en entornos complejos.- Evolución tecnológica de la plataforma alineada con los objetivos estratégicos.- Nivel de adopción y reutilización de la plataforma por parte de los equipos de negocio y tecnología.- Mejora en la eficiencia operativa y calidad técnica de las soluciones desplegadas.Habilidades y soft-skills- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares, en un entorno dinámico.- Habilidades de comunicación.- Pensamiento analítico, pragmático y orientación a resolución de problemas.- Proactividad, autonomía y ganas de enseñar, aprender y pensar en equipo.#J-18808-Ljbffr

OverviewEn Enagás tenemos un propósito claro: contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.Responsibilities- Apoyo en procesos administrativos y financieros con SAP y Jaggaer.- Participar en el proceso de presupuesto y forecast con SAP, BPC, y su digitalización.- Apoyo en Analytics y cuadros de mando para el seguimiento de la programación y control de costes de proyectos e iniciativas.- Apoyo en la digitalización y automatización del reporting interno.Qualifications- Estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, Economía o similares.- Con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación.- Nivel alto de inglés.- Nivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel.- Valorable conocimiento de PowerBI.- Incorporación inmediata.Benefits- Beca de 6 meses en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector.- Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa.- Acceso a portales y catálogos de formación.- Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano.- Remuneración competitiva.- Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia.- Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad.- Proyectos retadores e innovadores.- Digitalización y metodologías de trabajo ágiles.- Fruta y café en la oficina.Other InformationSi consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante, te estamos esperando. Para saber más, síguenos en LinkedIn.#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. El reto Te integrarás como Técnico/a Electromecánico/a Industrial con en la plantilla de nuestro cliente, Empresa de Robótica y Automatización Industriaal que trabaja a nivel nacional, para mantenimiento y reparación de maquinaria industrial en Móstoles. Te encargarás de: Mantenimiento de maquinaria industrial. Diagnóstico y reparación de averías en sistemas eléctricos y mecánicos. Supervisión y ajuste en la producción. Cumplimiento de normativas de seguridad y calidad en el mantenimiento. Reporte de incidencias y coordinación con otros departamentos. Requisitos: Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales. Conocimientos en sistemas eléctricos y mecánicos. Disponibilidad para trabajar en turno de 6h de la mañana a 14h de la tarde Carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad para realizar horas extra cuando sea necesario Disponibilidad para desplazamiento en Madrid Qué se ofrece Contrato indefinido Incorporación inmediata Salario entre 30k y 35k

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Misión del puesto Buscamos un/a Cybersecurity Project Lead para liderar la puesta en marcha y despliegue de un nuevo producto en el ámbito de ciberseguridad. Serás responsable de asegurar la correcta gobernanza, coordinación técnica y entrega del proyecto, garantizando cumplimiento de plazos, calidad y alineación con los estándares internos de la organización. Responsabilidades • Definir y establecer la gobernanza del proyecto, • Liderar el seguimiento del proyecto de configuración y despliegue, • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, • Asegurar la entrega en plazo y calidad, • Preparar y formalizar documentación y entregables clave, • Supervisar la configuración y despliegue del producto, • Facilitar el proceso de acceso e integración interna del producto, • Actuar como punto de referencia entre negocio, IT y seguridad Experiencia técnica • Experiencia sólida en ciberseguridad, • Conocimiento práctico de herramientas de gestión de vulnerabilidades, especialmente Qualys Experiencia profesional • Experiencia liderando o coordinando proyectos IT / seguridad, • Valorable experiencia en sector seguros o banca Idiomas • Inglés nivel C1 (imprescindible) Perfil que buscamos • Perfil híbrido: gestión + conocimiento técnico en ciberseguridad, • Capacidad de coordinación de equipos técnicos, • Orientación a entrega y resultados, • Buen nivel de comunicación con stakeholders, • Experiencia en entornos corporativos complejos Beneficios • Contrato Indefinido, • Híbrido en Madrid, • Formación interna y acceso a certificaciones, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un Ingeniero/a Cloud/DevOps para colaborar en un proyecto bancario internacional en modalidad híbrida. Se espera experiencia sólida en AWS/Azure, Kubernetes y herramientas de infraestructura como código, junto con capacidades en CI/CD y scripting. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. La posición es híbrida, con foco en entornos multinube, seguridad y monitoreo. Se valorará dominio de inglés alto y experiencia en entornos regulados. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Mapfre estamos desplegandoAdobeExperience Platform / Real-Time CDPcomo nuevo CRM corporativo para la gestión de clientes y activación de campañas. El puesto tiene un reto técnico interesante:arquitectura multi-cloud real. Adobe CDP corre sobre Azure, nuestra plataforma Data & IA sobre AWS (con Snowflake como core), y el trabajo fino está en la integración cross-cloud. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tu rol Responsable de la infraestructura, operación e integración del CDP entre AWS y Azure. Acompañarás al área de Clientes en la activación de casos de uso sobre un stack greenfield. Operar y evolucionar Adobe CDP (Azure) integrado con la Plataforma de Data & IA (AWS + Snowflake) Diseñar y mantener la conectividad privada cross-cloud: Azure, AWS y Snowflake Integrar Snowflake con el CDP vía accesos federados y flujos batch S3 to Blob Storage Modelar y desplegar transformaciones sobre Snowflake condbt Cloud Automatizar todo con Terraform + Python (IaC, scripting, pipelines operativos) Garantizar seguridad, disponibilidad y observabilidad (Dynatrace) Colaborar con Arquitectura, Seguridad y Gobierno del Dato Qué buscamos (4-6 años) AWS (Creación de infraestructura para servir datos o productos de IA) + Azure intermedio (Blob, Private Link, Express Route) Snowflake Experiencia real en arquitecturas multi-cloud y conectividad privada entre proveedores Terraform y Python en producción Perfil colaborativo, cómodo entre negocio y partners técnicos Suma puntos (pero no es imprescindible) Adobe CDP: Adobe Experience Platform y Federated Audience Composition – si no lo has tocado, te formamos Fivetran, Power BI, Dynatrace, entornos regulados, proyectos de CRM/Marketing Cloud Greenfield multi-cloud real. xcskxlj Impacto directo en cómo Mapfre se relaciona con sus clientes. Área de trabajo: CRM, Database, Cloud, Engineer, Technology, Engineering #J-18808-Ljbffr

La primera mano que ayuda, la primera mirada que cuida. Como parte esencial del equipo asistencial, colaborarás en el acompañamiento y atención a pacientes y familiares durante su estancia en el hospital, garantizando un entorno seguro, humano y respetuoso. Tu labor contribuirá a nuestro propósito, acompañando a quienes más lo necesitan en cada paso de su proceso sanitario, y contribuyendo en nuestro compromiso. Requisitos: - Estudios de Educación Secundario (E.S.O.) o formación relacionada con el puesto. - Valorable experiencia mínima de 5 años en puesto similar - Se valorará nivel B2/C1 de inglés, así como otros idiomas extranjeros Funciones: 1. Traslado y movilización de pacientes, garantizando su comodidad y seguridad. 2. Apoyo en el transporte interno de material clínico, documentación y equipamiento médico. 3. Colaboración con el personal sanitario en la atención y cuidado básico de pacientes. 4. Asistencia en situaciones de emergencia, siguiendo los protocolos establecidos. 5. Mantenimiento del orden y condiciones básicas de higiene en las áreas asignadas. Lo que ofrecemos: - Contrato Indefinido. - Incorporación abierta a profesionales con vocación y compromiso, para formar parte de un equipo colaborativo y especializado. - Un entorno que potencia su desarrollo. - Formación continua: estimularemos su aprendizaje y desarrollo a través de nuestros planes de formación específicos, que permitirán su desarrollo personal y profesionalmente.

Buscamos a un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especialistas en Ingeniería de Puesto de Trabajo, para unirse a nuestro equipo, responsables de liderar la evolución e innovación del Mapfre Iberia Workplace.Te integrarás en un equipo dinámico y técnico, con capacidad de aprendizaje constante, enfocado a la innovación y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, observabilidad, evolución, rendimiento, niveles de servicio y compliance de la Plataforma de Workplace Mapfre Iberia.Este equipo está muy ligado a todas las áreas de negocio y técnicas para comprender las necesidades de Mapfre Iberia, con tiempos marcados según la evolución de la tecnología en el mercado y con la responsabilidad de realizar esas mejoras y cambios de forma transparente a los usuarios.Valor para Mapfre- Continuidad Operativa: Asegurar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. (Infraestructura y herramientas)- Seguridad y Cumplimiento: Mantener la plataforma Mapfre Iberia Workplace alineada con los requisitos de seguridad y compliance- Observabilidad: Responsable de Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad para detectar patrones, cuellos de botella y gaps de rendimiento antes de que impacten al usuario final.- Mejora Continua: Proponer y ejecutar optimizaciones y automatizaciones de la plataforma (ajustes de configuración, tuning de código, automatización) enfocadas en la mejora del servicio al usuario y la reducción de la recurrencia de fallos y reducción de costes.En dependencia de la Dirección de Infraestructura y Operación Iberia - Departamento Ingeniería de Puesto de Trabajo- Gestión y Evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: Administración, mantenimiento y evolución de los dispositivos y herramientas de gestión. Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia del ecosistema de puesto de trabajo.- Soporte Técnico Especializado (Nivel Ingeniería): Actuar como el punto de escalado avanzado para las incidencias y problemas recurrentes que no pueden ser resueltos por los niveles 1, 2 y 3 de soporte inferiores, garantizando una rápida solución y minimizando el impacto en la productividad del usuario.- Mantenimiento Evolutivo y Correctivo: Implementar y gestionar las actualizaciones, parches de seguridad y service packs de las herramientas del Workplace para asegurar su estabilidad, rendimiento y compliance.- Gestión de la Capacidad y Rendimiento: Monitorear activamente el consumo de recursos de la plataforma (almacenamiento, licencias, capacidad de cómputo) para prever cuellos de botella y proponer medidas de escalabilidad.- Gestión de Inventario de Servicios: Mantener un registro y documentación exhaustiva de todos los servicios, componentes y configuraciones del entorno Workplace.- Observabilidad: Responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de herramientas de observabilidad para tener una visión 360º de la salud del ecosistema Workplace.- Análisis Proactivo de Datos: Analizar los datos de rendimiento, logs de errores e incidencias para proponer mejoras y auto remediaciones.- Optimización y Automatización: Proponer e implementar soluciones de automatización (vía scripts, Azure DevOps o Power Platform) para tareas operativas repetitivas, mejorando la eficiencia del equipo y la velocidad de respuesta ante problemas.- Aseguramiento de Arquitectura: Responsables del cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos, asegurando que las nuevas implementaciones sean robustas, seguras y escalables.- Comunicación Técnica: Elaborar informes de seguimiento sobre la salud de la plataforma (Disponibilidad, rendimiento, HA, DR y Compliance). Participación en comités técnicos y presentaciones ejecutivas.- Coordinación de Equipos: Servir de nexo técnico entre los equipos de Operaciones, Soluciones, y Seguridad, facilitando la integración de los componentes de la plataforma. Supervisar y liderar equipos técnicos externos.- Adopción y Onboarding: Liderar técnicamente las iniciativas de adopción de nuevas herramientas Workplace, asegurando que la infraestructura subyacente pueda soportar la carga de nuevos usuarios y funcionalidades.- Investigación, Innovación y Optimización: Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Proactividad en búsqueda de mejoras técnicas del Puesto de Trabajo. Gestión responsable del presupuesto y optimización de costes.Formación y Conocimientos Requeridos- Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones.- Experiencia avanzada en el ecosistema Microsoft Azure, incluyendo colaboración, automatización y sistemas de gestión (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp).- Conocimiento Alto en infraestructuras de Puestos Virtuales: Azure Virtual Desktop y Windows 365.- Conocimientos Avanzados en INTUNE (Configuración, compliance, seguridad, aplicaciones) y Autopilot.- Conocimientos Avanzados en System Configuration Manager, en evolución a CoManagement.- Conocimientos Avanzados sobre sistemas Operativos (Windows, MacOS, Android, iOS).- Conocimientos Avanzados sobre software y aplicaciones Web en arquitecturas modernas y legacy.- Conocimientos Avanzados de arquitecturas cloud (Azure y AWS) con foco en servicios que soporten el puesto de trabajo.- Conocimientos Avanzado sobre sistemas (Servidores, conectividad).- Conocimientos Avanzado en herramientas de gestión relacionadas con puestos: Active directory, Entra ID.- Conocimiento Intermedio de Networking.- Conocimientos Avanzado en DevOps, Graph, Powershell, Terraform. Conocimiento básico en scripting.- Conocimiento Intermedio en securización de sistemas.- Conocimiento Avanzado de observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack, etc).- Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos.- Enfoque a estrategia, arquitectura, ingeniería de Workplace.- Experiencia mínima de 5 años liderando soluciones o iniciativas técnicas complejas referentes a ingeniería/arquitectura de puesto de trabajo (Workplace).- Experiencia mínima de 5 años en la gestión de la operativa y el mantenimiento de plataformas Workplace, incluyendo la interacción directa con el usuario final a través de la cadena de soporte.- Experiencia mínima de 5 años probada en la coordinación de equipos técnicos y proveedores de servicios.Área de trabajo: Telecom, Telecommunications, Cloud, Engineer, Database, Technology, Engineering#J-18808-Ljbffr

En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Buscamos una persona senior, con experiencia real en DB2 sobre z/OS, acostumbrada a trabajar en producción, con criterio técnico, orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos corporativos exigentes. El encaje ideal combina un conocimiento profundo de la administración de DB2 en mainframe con experiencia práctica en resolución de incidencias, optimización y operación de sistemas críticos. Como Senior DBA DB2 on z/OS serás responsable de la administración, soporte y optimización de bases de datos en entorno mainframe, participando en tareas críticas de producción y continuidad del servicio. • Administrar bases de datos DB2 for z/Os en plataformas IBM z/OS., • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe., • Experiencia senior demostrable como DBA DB2 on z/OS., • Conocimiento sólido de administración de bases de datos en entorno mainframe., • Experiencia en soporte a producción y resolución de incidencias en entornos críticos., • Experiencia en tunning y optimización sobre plataformas IBM z/OS., • Conocimiento de operativa, utilidades y buenas prácticas asociadas a DB2 for z/OS., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y entornos profesionales. Valorable • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe., • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Formar parte de un equipo altamente cualificado especializado en mainframe, • Modalidad de trabajo híbrido (Boadilla del Monte, Madrid)., • Plan de formación y desarrollo profesional. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un Ingeniero/a Cloud/Dev Ops para colaborar en un proyecto bancario internacional en modalidad híbrida. Se espera experiencia sólida en AWS/Azure, Kubernetes y herramientas de infraestructura como código, junto con capacidades en CI/CD y scripting. La posición es híbrida, con foco en entornos multinube, seguridad y monitoreo. Se valorará dominio de inglés alto y experiencia en entornos regulados. #J-18808-Ljbffr

Únete a EDIBON, una empresa líder en el ámbito de los servicios de investigación y educación con más de 45 años de experiencia. Con sede en Móstoles, Madrid, somos reconocidos a nivel mundial por nuestros innovadores equipos didácticos y sistemas de investigación. Buscamos un Técnico de Sistema Integrado de Gestión que asegure que nuestros productos, servicios y procesos cumplan con los estándares de calidad internos y externos. Tareas - Mantenimiento y mejora de las certificaciones actuales ISO 9001, 14001, 27001 y 45001. Gestionar las tareas relacionadas y documentación, analizar datos, definir y seguir planes de acción, incluyendo las auditorías internas y externas. Seguimiento con todos los departamentos implicados. - Seguimiento y cierre de no conformidades - Cumplimiento normativo interno y seguimiento de las leyes y nuevas normas de Calidad, Medioambiente, Riesgos Laborales y Seguridad de la Información. - Control de generación y tratamiento de residuos - Seguimiento de la Planificación preventiva y la Revisión de Instalaciones. - Elaboración de informes de cumplimiento requeridos por la legislación. - Control y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en la compañía y la documentación relacionada, CAE. Requisitos Imprescindible nivel avanzado de inglés (se hará prueba) Persona habituada a trabajar dentro de un Sistema de Gestión certificado (ISO 9001, 14001, 45001, 27001). Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa de, al menos, 1 año en puestos similares Buscamos a una persona seria, rigurosa y con capacidad de análisis, con habilidades comunicativas, de organización y planificación, que pueda trabajar con autonomía y responsable con sus objetivos.Trabajo presencial 100% Beneficios - Flexibilidad horaria. Tarde viernes libre. - Bolsa de horas libres. - Aparcamiento para empleados. - Proyecto estable (contrato indefinido). - Retribución flexible: restaurante, guardería, transporte y seguro médico.

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Estamos buscando un/a GRC Cybersecurity Consultant para incorporarse a un proyecto internacional de gran envergadura, trabajando 100% en remoto con un cliente de referencia. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia consolidada en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) dentro del ámbito de la ciberseguridad, con sólidos conocimientos en sistemas de gestión de seguridad de la información y marcos normativos. Requisitos imprescindibles - Experiencia mínima demostrable de 3 años en posiciones de GRC Cybersecurity. - Experiencia sólida implantando, manteniendo o auditando ISO 27001. - Nivel de inglés C1 o superior (trabajo diario en entorno internacional). - Capacidad para trabajar de forma autónoma en equipos distribuidos. Se valorará muy positivamente - Experiencia con el estándar TISAX. - Conocimientos de otros marcos y estándares de seguridad y cumplimiento (NIST, ISO 27002, SOC 2, etc.). - Certificaciones relacionadas con seguridad de la información o GRC (ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISSP, CISM, CRISC, etc.). ¿Qué ofrecemos? - Proyecto internacional de larga duración. - Modalidad 100% remoto desde España. - Entorno tecnológico y multicultural. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Incorporación a un equipo especializado en ciberseguridad y GRC. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y cuentas con experiencia en ISO 27001 (y, idealmente, TISAX), ¡queremos conocerte!

ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, Comp TIA Security+, etc.). (Obligatorio). Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). Habilidades técnicas Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. Beneficios y compensación Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

pSantander Digital Services en Madrid busca un/a Senior Threat Monitoring Analyst para liderar la monitorización de ciberamenazas, gestionar incidentes y mejorar la detección en plataformas globales. /ppSe requiere experiencia mínima de 5 años en un SOC, sólidos conocimientos de seguridad en nube, SIEM, EDR y herramientas de seguridad, y nivel de inglés B2. /ppOfrecen un modelo de trabajo híbrido, desarrollo profesional y beneficios corporativos. /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. 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Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Como ingeniero/a del dato tendrás un papel crucial en la transformación que estamos viviendo en MAPFRE España para ser una compañía que maximiza el aporte de valor del dato y la Inteligencia Artificial. Desarrollar y mantener productos de datos avanzados, pipelines estables y modelos robustos que aporten valor directo a la operación, mejoren la disponibilidad del dato y permitan escalar la analítica dentro de la Tribu Negocio. Serás el referente que permita conectar las necesidades de negocio con soluciones técnicas de datos, garantizando calidad, eficiencia y gobernanza.- Liderar el desarrollo técnico de pipelines complejos end-to-end, asegurando su escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad.- Definir arquitecturas de capas reutilizables alineadas con la estrategia de la plataforma de datos.- Coordinarse con arquitectos, Data Scientists, gobierno del dato, negocio y responsables técnicos para asegurar soluciones alineadas y reutilizables.- Garantizar el performance, calidad, fiabilidad, escalabilidad y reutilización de nuestros pipelines y servicios de datos e IA, alineadas con los objetivos estratégicos y de negocio.- Actuar como interlocutor técnico de referencia en proyectos complejos, aportando visión estratégica y facilitando la toma de decisiones.- Responsabilizarse del gobierno y la calidad del dato de los distintos productos y servicios de datos, garantizando una documentación actualizada.- Aplicar prácticas avanzadas de automatización, observabilidad, calidad y optimización en el ciclo de vida del dato.FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS- Titulación Superior Técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Se valorará formación específica en análisis de datos y herramientas big data.- Dominio de arquitecturas modernas de datos (medallion architecture, data mesh).- Conocimiento avanzado en integración, optimización y despliegue de pipelines de datos.- Experiencia en DataOps y MLOps (MLflow, DataHub u herramientas similares).- Automatización avanzada y observabilidad de pipelines de datos.- Gestión de datos a gran escala en plataformas como Snowflake, BigQuery o Redshift.- Participación en diseño de arquitecturas cloud de datos (IAM, networking, seguridad).- Capacidad de comunicación y visión de negocio para traducir necesidades estratégicas en soluciones técnicas.- Uso de frameworks de desarrollo colaborativo (revisión de código, integración continua, buenas prácticas de ingeniería).Experiencia requerida- Experiencia en ingeniería de datos, liderando el desarrollo técnico de pipelines y soluciones analíticas complejas. 7 años- Experiencia liderando técnicamente proyectos de complejidad media, integrando equipos técnicos complejos y dominios diversos. 7 años- Participación como especialista o líder técnico E2E en proyectos de complejidad media, en paralelo a actividad BAU. 7 añosÁrea de trabajo: Database, Consultant, Consulting, Telecom, Telecommunications, Technology, Contract#J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro equipo en Grupo Barbillón como Técnico de Soporte IT Junior! /p pEn Grupo Barbillón, estamos buscando un profesional apasionado por la tecnología y con ganas de crecer en el área de Soporte IT. Si tienes un año de experiencia resolviendo incidencias de primer nivel relacionadas con infraestructura tecnológica, redes y seguridad, y te interesa mantener nuestro entorno Microsoft 365 bajo supervisión, esta oportunidad es para ti. /p h3Sobre el puesto /h3 pSerás una pieza clave en nuestro departamento de IT, brindando soporte técnico esencial para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros sistemas. Tu labor será fundamental para mantener la continuidad del negocio y asegurar un entorno tecnológico seguro y eficiente para todos nuestros colaboradores. /p h3Tus Responsabilidades Incluirán /h3 ul liSoporte Técnico Nivel 1: resolución de incidencias básicas (sistemas, accesos, hardware, aplicaciones). /li liCiberseguridad Básica: monitoreo de alertas, control de antivirus/EDR, aplicación de políticas de contraseñas y MFA. /li liGestión de Redes: seguimiento de conectividad básica (WiFi, switches, firewall), tickets de red, comprobaciones de latencia y acceso. /li liSoporte Microsoft 365: gestión de usuarios en Entra ID (antes Azure AD), licencias, grupos de seguridad, MFA, Outlook, Teams. /li liAplicación de Políticas de Seguridad: Ayudar en la aplicación de políticas básicas de seguridad para prevenir accesos no autorizados y amenazas. /li liDocumentación Técnica: Crear y mantener actualizada la documentación técnica, incluyendo procedimientos operativos y guías de solución de problemas. /li liSeguimiento de Incidencias: documentación técnica y seguimiento de incidencias en el sistema de ticketing (Jira, Freshdesk, GLPI, etc.). /li /ul h3¿Qué Buscamos? /h3 pBuscamos a una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la calidad del servicio. Si disfrutas resolviendo problemas y te mantienes al día con las últimas tendencias tecnológicas, encajarás perfectamente en nuestro equipo. /p h3Valorable (¡Sería un Plus!) /h3 ul liCertificación Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals. /li liConocimientos en scripting (PowerShell). /li liExperiencia previa en entornos corporativos. /li liFormación profesional o universitaria en Informática, Sistemas o áreas afines. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liBuena comunicación y orientación al usuario /li liOrganización y seguimiento de tareas /li liCapacidad de aprendizaje y escalado de incidencias correctamente /li liConciencia sobre seguridad y confidencialidad /li /ul h3¿Por qué unirte a Grupo Barbillón? /h3 pOfrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Formarás parte de una empresa sólida y en constante crecimiento, donde tus aportaciones serán valoradas y podrás hacer una carrera significativa. ¡Ven a crecer con nosotros! /p h3Palabras Clave /h3 pSoporte técnico, Ciberseguridad, Redes, Microsoft 365. /p h3Requisitos /h3 h3Requisitos Indispensables /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos de soporte técnico IT. /li liSistemas Operativos: Sólidos conocimientos en Windows 10/11 y conocimientos básicos de Windows Server. /li liRedes: Comprensión del Modelo OSI, TCP/IP, DHCP, DNS, cableado estructurado y configuración básica de VPN. /li liCiberseguridad: Familiaridad con conceptos como Autenticación Multifactor (MFA), antivirus/EDR, protección contra phishing y control de acceso. /li liMicrosoft 365: Experiencia básica o conocimientos en Entra ID, Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint. /li liHerramientas de Soporte: Manejo de herramientas de acceso remoto como RDP, AnyDesk o TeamViewer, y experiencia con sistemas de ticketing. /li liDocumentación: Habilidad para documentar información técnica utilizando herramientas como Confluence o Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustan las compras y el área tecnológica? ¡Estás de suerte! En The Adecco Group, buscamos un/a bIT Buyer /b altamente motivado/a que quiera formar parte de un equipo en plena evolución. /p pNuestro objetivo es mejorar continuamente la forma en la que trabajamos con proveedores para impulsar el éxito de nuestro negocio y nuestra estrategia IT. /p pTendrás un papel clave en la optimización de procesos de bcompras IT, gestión de proveedores y contratos /b, contribuyendo directamente al crecimiento del grupo y a la generación de valor. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liControlar y supervisar las actividades del proceso end-to-end, desde el contacto inicial con el cliente interno, coordinando con los distintos departamentos implicados (negocio, legal, seguridad IT, protección de datos, etc.), hasta asegurar que el contrato final esté aprobado y firmado, cumpliendo plenamente con las políticas establecidas. /li liGestionar las transacciones dentro del proceso “Purchase to Pay” (P2P) conforme a los procedimientos locales y globales, guiando a los stakeholders clave en la gestión del cambio y proponiendo las mejoras necesarias para garantizar la adopción y simplificación del proceso. /li liGestión de contratos, incluyendo acuerdos marco, “statements of work” (SOW), renovaciones contractuales y vencimientos de contratos. /li liProporcionar y recopilar la información necesaria para apoyar la preparación del plan anual de ahorros y previsiones, en colaboración con los departamentos de Finanzas e IT. /li liReportar las actividades de “sourcing” y los contratos firmados en los sistemas internos. /li liColaborar en procesos de “sourcing” de IT a nivel local y global para asegurar la entrega de bienes y servicios con la calidad requerida y un alto nivel de eficiencia en costes y ahorros en PL. /li liCrear, mantener y evaluar la base de datos de proveedores. /li liColaborar estrechamente con los “stakeholders” para asegurar una gestión de proveedores orientada al negocio, lo más estandarizada posible y respaldada por un catálogo de soluciones adecuado. /li liAl menos b2 años de experiencia /b en compras IT, gestión de proveedores y/o contratos (SaaS, hardware, licencias, suscripciones, etc.) /li liConocimiento sólido de procesos de sourcing IT y vendor management /li liExperiencia con ERPs de compras /li liFormación universitaria (Derecho mercantil, IT o similar) /li liExcelentes habilidades organizativas y de control de calidad /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos y negociaciones simultáneamente /li liHabilidad para interactuar con distintos stakeholders (IT y negocio) /li /ul h3En cuanto a beneficios /h3 ul liNos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. /li liTrabajarás de lunes a viernes en horario flexible: 09:00 - 18:00 / 08:00 17:00 y el viernes jornada intensiva + en lugar de 1 día de teletrabajo: bolsa de 60 días al año. /li liRecibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) /li /ul pSi todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! /p pPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDS /p pCountry: Spain /p h3bES EL MOMENTO /b /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3bEL IMPACTO QUE GENERARÁS /b /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR bTHREAT MONITORING ANALYST /b con base en Madrid. /p pEn Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. /p pBuscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. /p pY además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, bBeHealthy /b, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul lipConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /p /li lipLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /p /li lipCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /p /li lipLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /p /li lipParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /p /li lipCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 /p /li lipMejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, /p /li lipPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /p /li /ul h3bLO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /b /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3bExperiencia profesional /b /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul h3bEducación /b /h3 ul lipGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /p /li lipConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio) /p /li lipMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+ etc.). (Obligatorio) /p /li /ul h3bIdiomas /b /h3 ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio) /li /ul h3bHabilidades técnicas (Hard skills) /b /h3 ul lipDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio) /p /li lipConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio) /p /li lipConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable) /p /li lipExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable) /p /li lipExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio) /p /li /ul h3bHabilidades interpersonales (Soft skills) /b /h3 ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul h3bVALORAMOS TU IMPACTO /b /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b ( /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b , nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b , ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3bCUMPLIMIENTO LOCAL /b /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3b¿Y AHORA QUÉ? /b /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3b¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

GM Colaborativos busca un Jefe de Obra eléctrico para coordinar los trabajos eléctricos en Alcorcón. Las responsabilidades incluyen organizar el equipo, supervisar contratas y garantizar la calidad y seguridad en la obra. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de obras eléctricas, pl

Técnico/a de Instalaciones y Mantenimiento¡Únete a Clece FS y marca la diferencia!Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras.¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?Requisitos- FP Superior en Electricidad y Electrónica- FP en instalaciones y/o mantenimiento. Experiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones y CPDs. Se valorará estar en posesión de carnés profesionales: RITE, carnet de instalador electricista de BT, certificado de manipulación de gases fluorados...Funciones y responsabilidades- Instalación y mantenimiento de sistemas de Seguridad, CCTV e incendios a nivel nacional.- Mantenimiento integral de instalaciones de CPDs: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, PCI...)- Horario: Lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche según cuadrante- Tipo de contrato: IndefinidoEn Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Técnico/a de Compras para incorporar a su equipo. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de las compras de productos y servicios, asegurando el control analítico de costes, la correcta imputación de gastos y el soporte inmediato a operativa del negocio en un entrono de alta urgencia. • Gestión integral del ciclo de compra., • Validación y gestión de facturación, albaranes y hojas de gasto., • Control de medios auxiliares, EPIs, uniformidad y comunicaciones., • Elaboración de reporting y cuadros de mando de compras. Gestión documental y operativa de la flota de vehículos., • Coordinación de servicios generales, mantenimiento e incidencias en oficinas., • Experiencia requerida: mínimo 2 en años en puesto similar (valorable en sector servicios como facility services, logística o seguridad)., • Formación: FP Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Comercial o similar. Valorable formación complementaria en compras, negociación o gestión de stocks.Competencias diferenciales, • Organización y gestión de la urgencia., • Resistencia a la presión., • Orientación al cliente interno., • Capacidad analítica., • Atención al detalle. xcskxlj, • Habilidades de comunicación y negociación. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 /brpEl/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización, los costes y los riesgos laborales asociados. El/la HRBP tiene un rol matricial en el que da soporte al negocio, al que entiende con profundidad (PL, prioridades, tensiones); y garantiza el roll‑out de las políticas y procesos de las áreas especialistas de RRHH, cuya visión y estándares defiende y aplica con coherencia. El HRBP debe equilibrar ambas dimensiones, convirtiéndose en el interlocutor de confianza tanto del negocio como de las áreas especialistas de RRHH, sosteniendo un mismo criterio en todo el grupo. /p /br /brh3Responsibilities /h3 /brul /br liSocio estratégico del negocio /li /br liSer el interlocutor de referencia de los managers en materia de personas y organización /li /br liMantener agenda propia y proactiva con los líderes de negocio, anticipándose a sus necesidades /li /br liTraducir la estrategia de negocio en implicaciones de personas, estructura, coste y riesgos laborales /li /br liAportar visión basada en datos (headcount, rotación, absentismo, vacantes críticas, coste de plantilla…) para fundamentar decisiones /li /br liDiseño organizativo y planificación de plantilla /li /br liDiseñar y ajustar la estructura organizativa para sostener el crecimiento manteniendo la eficiencia /li /br liLiderar el workforce planning, anticipando necesidades /li /br liParticipar en el dimensionamiento de plantilla y en la aprobación de nuevas posiciones dentro del presupuesto de personal de su área /li /br liDesarrollo de liderazgo y gestión del talento /li /br liActuar como coach y consultor de los managers en la gestión de sus equipos, especialmente en decisiones difíciles: desempeño, conflictos, reorganizaciones /li /br liIdentificar, junto al negocio, necesidades de desarrollo, reskilling y upskilling, y traducirlas en planes concretos junto con el área de Formación y Desarrollo /li /br liIdentificar, junto al negocio, el talento necesario y existente en la organización, y atraer en aquellas funciones donde haya necesidades, junto al área de atracción de talento /li /br liCo-diseñar con el manager decisiones de compensación y progresión de su equipo, dentro del marco corporativo /li /br liAcompañar los momentos de mayor impacto en el ciclo de vida del empleado: onboarding y offboarding, promociones, momentos vitales /li /br liDiseñar e impulsar planes de acción para mejorar el engagement de su equipo, en coordinación con el área de Experiencia del Empleado /li /br liRelaciones laborales, cumplimiento y gestión de riesgo /li /br liAnticipar y gestionar el riesgo laboral antes de que se materialice, en coordinación con el área de Relaciones Laborales /li /br liAsegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legislativos con impacto en el negocio /li /br liAcompañar en la relación con la representación legal de los trabajadores y asistir a los comités de igualdad, seguridad y salud, etc. /li /br liEscalar con criterio: distinguir qué puede resolver de forma autónoma y qué requiere el marco legal o la experiencia del especialista de RRLL /li /br liSolicitar y coordinar evaluaciones de riesgo del puesto de trabajo, en coordinación con el área de Seguridad y Salud /li /br liCoordinar con el Servicio Médico las reincorporaciones tras bajas de larga duración y las solicitudes de adaptación del puesto de trabajo /li /br liGestión del cambio y cultura /li /br liLiderar la implementación de iniciativas de cambio organizativo definidas centralmente /li /br liSostener la cultura y los estándares del grupo en un contexto de crecimiento rápido y dispersión geográfica /li /br liFacilitar los procesos anuales de RRHH (talent review, evaluación del desempeño, revisión salarial…) asegurando su adopción efectiva en el día a día /li /br /ul /br /brh3Qualifications /h3 /brpbFormación /b /p /brul /br liGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines /li /br liMáster especializado en Dirección de RRHH valorable /li /br liFormación complementaria en gestión del cambio o coaching, valorable /li /br /ul /brpbExperiencia /b /p /brul /br liMínimo 5 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 3 en posiciones de HRBP con interlocución directa con negocio /li /br liExperiencia operando en estructuras matriciales /li /br liExperiencia previa en el sector educativo valorable /li /br liExperiencia en empresa multinacional y/o multicentro valorable /li /br /ul /brpbIdiomas /b /p /brul /br liEspañol e inglés, nivel alto (C1) /li /br liOtros idiomas valorables /li /br /ul /brpbConocimientos específicos /b /p /brul /br liLegislación laboral española y aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos /li /br liIdentificación y atracción de talento /li /br liEvaluación del desempeño y potencial de los empleados /li /br liDiseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo, adaptados al desempeño y potencial de cada empleado /li /br liDiseño de planes de acción para mejorar el engagement organizacional /li /br liComprensión de bandas salariales, esquemas de incentivos y beneficios sociales aplicables a su colectivo /li /br liApoyo en la elaboración del budget y seguimiento de plantilla, control de forecast y cumplimiento presupuestario /li /br liFundamentos financieros aplicados a RRHH: lectura de PL, control de coste de plantilla y budget /li /br liManejo de sistemas HRIS (Oracle u equivalente) y herramientas de people analytics /li /br /ul /br /brh3Ofrecemos /h3 /brul /br liContrato indefinido /li /br liModelo híbrido de teletrabajo (3 dias presenciales y 2 en remoto) /li /br liHorario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00 /li /br liIncorporación a una institución educativa de referencia con un marcado carácter internacional /li /br liParticipación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Operarios de producción para el sector metal en Móstoles El puesto se desarrolla en un entorno industrial del sector metalúrgico, ubicado en Móstoles. Las tareas incluyen la manipulación y preparación de productos, identificando y posicionando los materiales para su procesamiento. También se realiza un control visual continuo para verificar la calidad, rechazando piezas defectuosas. Es importante abastecer las líneas de producción con los materiales necesarios, manteniendo un flujo constante de trabajo y evitando interrupciones. El manejo de herramientas manuales básicas es parte del día a día, por lo que se requiere soltura en su uso. Mantener el orden y la limpieza en el puesto, siguiendo las normas de 5S, es esencial para un entorno seguro. El cumplimiento de las normas de seguridad, con el equipo de protección individual adecuado, es prioritario. El trabajo en equipo y la comunicación son clave para alcanzar los objetivos de producción. La oferta es para turnos fijos, con preferencia por tarde y noche. Se ofrece formación inicial sobre procesos, herramientas y protocolos de seguridad. El contrato es temporal hasta el 30 de septiembre, con posibilidad de continuidad según las necesidades de la empresa. Se valora la experiencia en el sector metalúrgico y la disponibilidad para comprometerse con las responsabilidades del puesto.

Buscamos un/a Técnico/a de Mecanizado CNC para incorporarse a nuestro equipo de producción. La persona seleccionada será responsable de la preparación, programación y operación de máquinas de control numérico, garantizando la calidad de las piezas fabricadas y el cumplimiento de los estándares de producción.Tareas- Preparación y puesta a punto de tornos y/o centros de mecanizado CNC.- Interpretación de planos y documentación técnica.- Programación y ajuste de parámetros de mecanizado.- Selección y cambio de herramientas.- Verificación dimensional y control de calidad de las piezas fabricadas.- Corrección de incidencias durante el proceso de producción.- Mantenimiento básico y limpieza de la maquinaria.- Cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.Requisitos- Formación en Fabricación Mecánica, Mecanizado o similar.- Experiencia con controles Fanuc.- Experiencia previa en manejo de maquinaria CNC.- Conocimientos de interpretación de planos y metrología.- Manejo de instrumentos de medición (calibre, micrómetro, comparador, etc.).- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad.Beneficios- Tarde viernes libre.- Horario de mañana. NO TURNOS.- Bolsa de horas libres.- Aparcamiento para empleados.- Salario fijo más porcentaje sobre objetivos.- Proyecto estable (contrato indefinido).Si te apasiona el mecanizado de precisión y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, envíanos tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

ppASTARA: COMPAÑÍA LÍDER EN MOVILIDAD ABIERTA. En Astara Retail, somos pioneros en ofrecer una experiencia de compra de vehículos única y personalizada. A través de nuestra red de concesionarios, comercializamos las marcas más destacadas del mercado, como BYD, LEXUS, Mitsubishi, Ssanyong, Subaru, Maserati, entre otras. /ppBuscamos Mecánico para una de nuestras instalaciones de ASTARA RETAIL-BYD, en Móstoles. El Mecánico Automotriz en Astara Retail desempeña un papel fundamental en diagnosticar y reparar problemas mecánicos y eléctricos en vehículos. Realiza mantenimientos preventivos, reemplaza piezas desgastadas y asegura la seguridad y eficiencia de los vehículos. /ph3Responsabilidades /h3ulliUtilizar herramientas y equipos de diagnóstico para identificar problemas en vehículos y sistemas mecánicos. /liliRealizar reparaciones en motores, transmisiones, sistemas de frenos, suspensión y otros componentes, así como llevar a cabo mantenimiento preventivo y correctivo. /liliSustituir piezas desgastadas o dañadas, como frenos, filtros, bujías y correas, asegurando el correcto funcionamiento del vehículo. /liliRealizar pruebas de manejo y ajustes a los sistemas mecánicos y eléctricos para garantizar un rendimiento óptimo. /liliComunicar de manera clara y efectiva las necesidades de reparación o mantenimiento a los clientes, así como ofrecer recomendaciones para el cuidado del vehículo. /liliAsegurarse de que todas las reparaciones y mantenimiento se realicen siguiendo las normativas de seguridad y medioambientales. /liliOrganizar y limpiar el área de trabajo y las herramientas para garantizar un entorno seguro y eficiente. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de 3 años en puesto similar en taller de automoción. /liliFPII Automoción valorable. /liliCapacidades y habilidades manuales para la correcta reparación del vehículo. /liliEmpatía para tratar con compañeros de trabajo. /liliCapacidad para realizar un trabajo minucioso y preciso, con una importante capacidad de planificación y organización de sus tareas. /li /ulpAstara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Técnico/a de Facturación para incorporar a su equipo. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de la administración de clientes, contratos y procesos de facturación, asegurando la exactitud de la información, el control de costes y una adecuada gestión del cobro, así como garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y la satisfacción del cliente. • Gestión integral de altas, bajas y mantenimiento de clientes, centros de trabajo y servicios., • Elaboración y seguimiento de contratos y anexos., • Control de la prefacturación, emisión y validación de facturas., • Envío de facturas y gestión de documentación y plataformas., • Seguimiento del pendiente de cobro y gestión de incidencias y reclamaciones., • Preparación de documentación para anticipo de facturas y coordinación con entidades bancarias., • Planificación de la facturación mensual., • Gestión de comunicaciones en materia de Seguridad Privada., • Soporte en concursos públicos., • Coordinación interna y participación en la mejora de procesos y automatización., • Experiencia previa en gestión de clientes y facturación, con conocimiento de procesos administrativos, control de cobros y gestión de incidencias. xcskxlj, • Formación administrativa (Administración y Finanzas o similar). #J-18808-Ljbffr

En Enagás tenemos un propósito claro: contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siendo un referente en un futuro descarbonizado.Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.Si estás estudiando un programa de Formación Profesional (FP) Dual o un Ciclo Formativo de Grado Superior, te ofrecemos la oportunidad de realizar las prácticas en nuestra red de infraestructuras energéticas.Qué buscamos?- Recién graduado o cerca de finalizar los estudios, sin necesidad de experiencia previa.- Motivación por el trabajo de campo en instalación industrial.- Disponibilidad de incorporación inmediata a jornada completa.Familias profesionales más solicitadas:- Química- Instalación y Mantenimiento- Electricidad y ElectrónicaSi consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

• Colaborar en un proyecto internacional del sector bancario en modalidad híbrida.Requirements- Experiencia a partir de 6 años como Ingenier/o Cloud / DevOps.- Experiencia servicios de AWS (ECR, S3, EKS...) y Azure (AKS, App Services, Functions, VMS...).- Experiencia en kubernetes (on-premise con kubeadm) y Rancher.- Experiencia con docker, docker compose y docker swarm (trabajando en AWS y Azure).- Conocimientos en almacenamiento distribuido con Longhorn y MinIO.- Experiencia en IaC con Terraform, Ansible y SaltSatck.- Experiencia en CI/CD y automatización con Gitlab, Github Actions, Jenkins, Helm y Helmfile.- Experiencia en monitorización y logging con Prometheus, Grafana, Kibana y AlertManager.- Conocimientos en seguridad y gestión de identidades con Keycloak, OAuth2 y OpenID Connect.- Experiencia en desarrollo y scripting con Python, Bash, Java y Javascript.- Imprescindible contar con un nivel alto de inglés.ATS Optimization KeywordsBelow are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility. This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to JobTailor job listings.Hard Skills- Cloud Engineering- DevOps- Docker- Terraform- Ansible- Python- Bash- Java- JavaScript- KubernetesSoft Skills- Collaboration- Communication#J-18808-Ljbffr

Data & AI Strategy & Operations Analyst Senior Desarrollo de Negocio No Vida Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Empresa: MAPFRE El Business Data & IA Product Owner es el responsable de liderar funcionalmente los productos, casos de uso y soluciones de Data & Inteligencia Artificial desde el área de negocio, asegurando que generan impacto tangible en el negocio. Su misión es conectar estrategia, tecnología y necesidades del negocio, priorizando iniciativas, definiendo requisitos, garantizando adopción y maximizando el ROI de los productos basados en datos y modelos de IA. Actúa como dueño del producto (product owner) y representante del negocio, asegurando que los equipos técnicos (Data Engineering, Data Science, MLOps, Arquitectura, IA Generativa) trabajan focalizados en entregar valor medible y sostenible. Definir la visión, roadmap y objetivos del producto Data/IA alineados con la estrategia de negocio. Priorizar iniciativas y funcionalidades utilizando criterios de valor, viabilidad, urgencia y riesgo. Gestionar el product backlog, asegurando claridad y foco operativo. Identificar oportunidades de mejora basadas en datos y análisis avanzados. Coordinar la definición y medición del ROI, KPIs y métricas de impacto. Asegurar la adopción efectiva del producto por parte de las áreas usuarias. Traducir necesidades del negocio en requisitos funcionales, criterios de aceptación y casos de uso detallados. Trabajar con equipos de Data Engineering, Data Science, IA Generativa y Arquitectura para asegurar viabilidad técnica. Participar activamente en ceremonias Agile: refinements, sprint planning, demos y retros. Asegurar el cumplimiento de políticas de data governance, privacidad, seguridad y EU AI Act. Validar la calidad de datos y resultados de modelos, definiendo umbrales, controles y supervisión humana (HITL). Documentar procesos, casos de uso y decisiones clave. Coordinar con negocio, compliance, tecnología, proveedores y equipos globales. Gestionar expectativas, dependencias y comunicación ejecutiva. Asegurar que las necesidades del negocio se representan de forma efectiva en el ciclo de desarrollo. Identificar oportunidades para aplicar nuevas capacidades: IA generativa, agentic workflows, automatización, optimización. Desbloquear barreras operativas y proponer mejoras al modelo de trabajo. FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Matemáticas, Economía, Informática o similar. Conocimiento sólido de analítica avanzada, ML/IA, modelos predictivos, IA generativa y su ciclo de vida. Entendimiento conceptual de arquitecturas de datos, data platforms, CDPs, lakehouse, MLOps. Alto dominio de métricas de negocio, frameworks de ROI y optimización por datos. Conocimiento de metodologías Agile, product management y herramientas de backlog. Familiaridad con frameworks regulatorios aplicados a IA (GDPR, EU AI Act). Capacidad para interpretar modelos analíticos sin necesidad de desarrollarlos. Haber liderado o dirigido iniciativas estratégicas, operativas o metodológicas que hayan mejorado; eficiencia del área, calidad del dato, trazabilidad, reporting ejecutivo, modelo de coordinación, durante un mínimo de 3 años. Experiencia mínima de 3 años en toma de requisitos, definición de casos de uso, análisis funcional y validación de entregables. Trabajo en squads multidisciplinares bajo metodologías ágiles, durante un mínimo de 3 años. xcskxlj Área de trabajo Operations Manager, Database, Senior Product Manager, Product Manager, Operations, Technology, Marketing. #J-18808-Ljbffr

Cuidado especializado, precisión clínica y acompañamiento humano en cada fase del proceso oncológico. Será la presencia que aporta seguridad, conocimiento y cercanía en el cuidado del paciente oncológico: administrará tratamientos complejos con rigor, cuidará cada detalle técnico y acompañará a la persona y su entorno en momentos de alta vulnerabilidad. Convertirá cada intervención en un equilibrio entre excelencia clínica y humanidad, asegurando continuidad asistencial, coordinación con el equipo y una atención personalizada en todo momento. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Requisitos: · Diplomatura/Grado en Enfermería. · Experiencia mínima de 1 año en servicio de Oncología. · Experiencia en el manejo de accesos venosos: vía periférica, PICC y Port-a-Cath (PAC). · Se valorará experiencia previa en oncología médica, cirugía oncológica y hospital de día. · Estar colegiado/a. · Se valorará nivel B2/C1 de inglés, así como otros idiomas extranjeros. Funciones: 1. Atención integral al paciente oncológico: valoración, planificación y seguimiento de cuidados durante todo el proceso asistencial. 2. Administración de tratamientos intravenosos, incluyendo terapias oncológicas, garantizando seguridad y trazabilidad. 3. Manejo, mantenimiento y cuidados de accesos venosos (periféricos y centrales). 4. Seguimiento clínico del paciente: control de evolución, detección de incidencias y coordinación con el equipo médico. 5. Aplicación de tratamiento de hipertermia electromodulada (Oncothermia), con formación específica proporcionada por el hospital. 6. Educación sanitaria y acompañamiento al paciente y familia, favoreciendo la comprensión del tratamiento y la adherencia terapéutica. 7. Coordinación interdisciplinar con los distintos servicios implicados en el proceso oncológico. Lo que ofrecemos: · Contrato indefinido. . Turno de Mañana Lunes a Viernes y sábados alternos · Incorporación a un equipo especializado, con enfoque en la excelencia clínica y el trato humano. Un entorno que potencia su desarrollo · Podrá incorporarse al modelo de carrera profesional IMPACT. · Formación continua: impulsamos su desarrollo con programas formativos específicos, incluyendo capacitación en técnicas avanzadas como oncothermia.

Grupo La Fábrica en Majadahonda, Comunidad de Madrid, busca un parrillero con experiencia en hostelería y pasión por la atención al cliente.El candidato ideal debe tener de 2 a 3 años de experiencia en parrillas, dominio de técnicas de cocción y un compromiso con la calidad y la seguridad ali

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN 4FOREVERYTHING! Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. 4foreverything es una compañía con más de 10 años de experiencia en el diseño, producción e implementación de eventos, ferias, congresos y experiencias de marca. Transformamos ideas en espacios memorables combinando creatividad, técnica y una ejecución impecable. Responsabilidades • Coordinación técnica de proyectos: análisis de necesidades, revisión de planos y definición de soluciones constructivas., • Interlocución directa con clientes, aportando seguridad técnica y claridad en la toma de decisiones., • Coordinación y supervisión de equipos de trabajo: montadores, logística, producción y proveedores., • Gestión presencial en obra y montajes, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos., • Planificación de recursos, control de timings y resolución de incidencias durante el proceso., • Colaboración con el equipo de diseño y producción en la definición de materiales, procesos y soluciones constructivas., • Elaboración y revisión de documentación técnica en CAD y Revit., • Participación en reuniones técnicas con clientes, proveedores y equipos internos., • Asegurar la correcta ejecución de los proyectos tanto en fase de desarrollo como en montaje. Requisitos y cualidades • Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño Industrial, Ingeniería Industrial, Diseño de Producto o Delineación técnica., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito (imprescindible)., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos multidisciplinares., • Habilidad para la gestión y trato directo con clientes., • Conocimiento de materiales y soluciones constructivas., • Alta capacidad de planificación, coordinación y toma de decisiones., • Buen manejo de la presión y cumplimiento de plazos., • Experiencia trabajando con distintos oficios y equipos de montaje., • Dominio de CAD y Revit., • Disponibilidad para viajar y para realizar gestión presencial en obra y montajes., • Incorporación inmediata. Valoramos especialmente • Experiencia previa en eventos, arquitectura efímera, stands o espacios temporales., • Conocimientos en Adobe (Illustrator, Photoshop)., • Experiencia en trato con clientes nacionales e internacionales., • Capacidad para liderar equipos y optimizar procesos. Beneficios • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Jornada completa presencial en Móstoles (Madrid)., • Trabajo dinámico con equipos multidisciplinares y proyectos internacionales., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. xcskxlj, • Entorno colaborativo, técnico y enfocado a la excelencia en cada montaje. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Mapfre Iberia, como Técnico/a Senior de Infraestructuras y Operaciones, liderarás la evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo, asegurando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Trabajarás con equipos multidisciplinares para entender necesidades de negocio y aplicar mejoras que reduzcan fallos y costes. Serás responsable de observabilidad, automatización y cumplimiento, impulsando mejoras continuas y una experiencia estable para usuarios. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia de Workplace y colaborar con proveedores y equipos internos para escalar soluciones con foco en el usuario. Compensaciones / Beneficios • Gestión y evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: administración, mantenimiento y mejora de dispositivos y herramientas • Soporte técnico especializado: escalamiento avanzado para incidencias complejas • Mantenimiento evolutivo y correctivo: parches, actualizaciones y cumplimiento de herramientas • Gestión de capacidad y rendimiento: monitorización de recursos y escalabilidad • Gestión de inventario de servicios: documentación de componentes y configuraciones • Observabilidad: implementación y gestión de herramientas de monitorización • Análisis proactivo de datos: rendimiento, logs e incidencias para mejoras • Automatización: soluciones con scripts, Azure DevOps o Power Platform • Aseguramiento de arquitectura: cumplimiento de estándares de arquitectura y desarrollo • Comunicación técnica: informes de salud, participación en comités técnicos • Coordinación de equipos: nexo entre Operaciones, Soluciones y Seguridad • Adopción y onboarding: liderazgo técnico de adopción de nuevas herramientas Workplace • Investigación, innovación y optimización: evaluación de tecnologías y gestión de presupuesto Responsabilidades • Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones • Experiencia avanzada en Microsoft Azure (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp) • Conocimiento alto de Azure Virtual Desktop y Windows 365 • Conocimientos avanzados en INTUNE y Autopilot • Conocimientos avanzados en System Configuration Manager (CoManagement) • Conocimientos avanzados en sistemas operativos y arquitecturas cloud (Azure y AWS) • Conocimientos en Active Directory y Entra ID • Conocimientos de DevOps, Graph, Powershell, Terraform; scripting básico • Experiencia en observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack) • Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos Requisitos principales •

Descripción del puesto Buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro doble propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energético. Buscamos profesionales jóvenes para incorporar de manera temporal a nuestra Gerencia Servicios de la operación. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades Gestionar y ejecutar las actividades operativas relacionadas con la atención de incidencias, el control de procesos intradiarios y la gestión de la demanda del sistema gasista, contribuyendo al correcto equilibrio y continuidad del sistema, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos. Calificaciones • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Energía, Telecomunicaciones) o similar., • Recién titulados., • Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana-tarde).Beneficios Enagás se compromete a la conciliación personal y profesional mediante 130 medidas; ofrece un entorno de trabajo flexible, inclusivo y con libertad de expresión. Se fomenta el desarrollo y el crecimiento continuo con una formación continua en una escuela propia y acuerdos con partners formativos. xcskxlj Además, como Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable (EFR) se apoya al profesional en su bienestar integral y en nuevas formas de trabajo ágiles. #J-18808-Ljbffr

Excelia busca un/a Arquitecto de Ciberseguridad con experiencia en diseño de arquitecturas de seguridad.

Las responsabilidades incluyen la limpieza de máquinas y áreas comunes, y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad. Se valorará la experiencia previa en limpieza industrial y el manejo de productos químicos.

Cuidado crítico con serenidad, priorización clara y coordinación de equipos cuando más importa. Será la presencia serena en la urgencia y el cuidado crítico: priorizará con criterio, coordinará al equipo y sostendrá a pacientes y familias en momentos de alta complejidad. Convertirá la presión en orden y propósito, asegurando intervenciones seguras y oportunas y una comunicación clara entre profesionales. Cuidará con rigor y humanidad, manteniendo la calma, la ética y el foco en lo esencial, contribuyendo a nuestro compromiso. Requisitos: - Grado en Enfermería. - Valorable experiencia de 5 años en puestos de DUE Servicios Especiales (UCI y Urgencias). - Estar colegiado/a - Se valorará nivel B2/C1 de inglés, así como otros idiomas extranjeros. Funciones: - Valoración y priorización continua: identificar riesgos, ajustar prioridades y anticipar deterioros junto al equipo. - Intervención segura y ágil: ejecutar cuidados y tratamientos dentro de su competencia, preparar procedimientos y sostener la estabilidad del paciente. - Coordinación interdisciplinar: enlazar con UCI, Urgencias, Anestesia, Radiología y otras áreas; facilitar traslados internos seguros. - Seguridad y procesos tiempo-dependientes: activar y seguir circuitos críticos (códigos y alertas), aplicar checklist y verificaciones. - Comunicación en crisis: informar con claridad, acompañar a la familia y manejar situaciones difíciles con respeto y contención. - Continuidad de cuidados y registro fiable: asegurar traspasos ordenados entre equipos/turnos y documentar con trazabilidad en el HC. - Entrenamiento y mejora continua: participar en simulacros, formación del equipo y revisión de incidentes para aprender y estandarizar buenas prácticas. Lo que ofrecemos: - Contrato Indefinido. - Incorporación abierta a profesionales con vocación y compromiso, para formar parte de un equipo colaborativo y especializado. - Un entorno que potencia su desarrollo. - Podrá incorporarse al modelo de carrera profesional IMPACT. - Formación continua: estimularemos su aprendizaje y desarrollo a través de nuestros planes de formación específicos, que permitirán su desarrollo personal y profesionalmente.