Trabajos responsable seguridad de en Boadilla Del MonteCrear alertas

En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal. El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de los alumnos de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones: • Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso., • Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos., • Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación., • Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales., • Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos., • Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller., • Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento., • Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación., • Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio., • Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo., • Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes., • Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: • Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño., • Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido., • Preferible con certificado en robótica industrial., • Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios., • Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos., • Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa., • Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación., • Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional., • Manejo de brazos robóticos industriales., • Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora., • Manejo de impresoras 3D y extrusores de material., • Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: • CV+Portfolio de proyectos realizados La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Senior Salesforce Developer Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos un/a Senior Salesforce Developer con una clara especialización en Inteligencia Artificial dentro del ecosistema Salesforce, para unirse a un entorno innovador donde la IA es una pieza clave en la evolución de la plataforma. Misión Serás responsable de liderar el desarrollo de soluciones avanzadas en Salesforce, integrando capacidades de IA (Einstein, Agentforce / AI Force) para impulsar la eficiencia, automatización y toma de decisiones inteligente dentro de la organización. Responsabilidades principales • Desarrollo avanzado en Apex y Lightning Web Components (LWC), • Diseño e integración de APIs (REST/SOAP) y arquitecturas escalables, • Implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de Salesforce, • Liderazgo técnico: code review, buenas prácticas y optimización de rendimiento, • Automatización de procesos combinando Flow Builder y desarrollo custom, • Gestión de despliegues (CI/CD, Git, Salesforce CLI) Especialización clave (CRÍTICA) • Conocimiento en Einstein AI, Agentforce (AI Force), • Capacidad de diseñar e implementar use cases de IA (automatización inteligente, copilots, agentes, predicción, etc.), • Perfil con fuerte orientación a innovación y nuevas capacidades de la plataforma, • La especialización en IA dentro de Salesforce es un requisito prioritario para este rol. Experiencia en Salesforce • Sales Cloud, Service Cloud xcskxlj y Experience Cloud, • Conocimiento sólido de arquitectura, modelo de datos y seguridad, • Experiencia en proyectos end-to-end Qué buscamos • Perfil Senior con alta autonomía técnica, • Muy valorable experiencia en sector educativo, • Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica Condiciones • Flexibilidad de ubicación, • Proyecto con fuerte apuesta por la IA en Salesforce #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Misión del puesto Buscamos un/a Cybersecurity Project Lead para liderar la puesta en marcha y despliegue de un nuevo producto en el ámbito de ciberseguridad. Serás responsable de asegurar la correcta gobernanza, coordinación técnica y entrega del proyecto, garantizando cumplimiento de plazos, calidad y alineación con los estándares internos de la organización. Responsabilidades • Definir y establecer la gobernanza del proyecto, • Liderar el seguimiento del proyecto de configuración y despliegue, • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, • Asegurar la entrega en plazo y calidad, • Preparar y formalizar documentación y entregables clave, • Supervisar la configuración y despliegue del producto, • Facilitar el proceso de acceso e integración interna del producto, • Actuar como punto de referencia entre negocio, IT y seguridad Experiencia técnica • Experiencia sólida en ciberseguridad, • Conocimiento práctico de herramientas de gestión de vulnerabilidades, especialmente Qualys Experiencia profesional • Experiencia liderando o coordinando proyectos IT / seguridad, • Valorable experiencia en sector seguros o banca Idiomas • Inglés nivel C1 (imprescindible) Perfil que buscamos • Perfil híbrido: gestión + conocimiento técnico en ciberseguridad, • Capacidad de coordinación de equipos técnicos, • Orientación a entrega y resultados, • Buen nivel de comunicación con stakeholders, • Experiencia en entornos corporativos complejos Beneficios • Contrato Indefinido, • Híbrido en Madrid, • Formación interna y acceso a certificaciones, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra en nuestro equipo de EPC en Chile. Cómo será tu día a día: - Responsable de la ejecución material del proyecto, coordinación de subcontratas y proveedores. - Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y el resultado económico de la misma. - Velar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. - Responsable de la gestión de los recursos para cumplir con el cronograma. - Velar por el cumplimiento de requisitos legales e institucionales relacionados con ejecución de obras. Requisitos: - 2 años de experiencia realizando funciones similares. - Conocimientos técnicos de electricidad, obra civil, estructuras metálicas y logística. - Conocimientos en programas de control de costes, registros de control de obra, presupuestos, gestión de subcontratas, normativas ambientales y seguridad y salud. - Disponibilidad para trabajar en Chile (expatriación) - Se valorará experiencia en el sector fotovoltaico. - Orientación a resultados. - Proactividad. - Comunicación. - Trabajo en equipo. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Buscamos una persona senior, con experiencia real en DB2 sobre z/OS, acostumbrada a trabajar en producción, con criterio técnico, orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos corporativos exigentes. El encaje ideal combina un conocimiento profundo de la administración de DB2 en mainframe con experiencia práctica en resolución de incidencias, optimización y operación de sistemas críticos. Como Senior DBA DB2 on z/OS serás responsable de la administración, soporte y optimización de bases de datos en entorno mainframe, participando en tareas críticas de producción y continuidad del servicio. • Administrar bases de datos DB2 for z/Os en plataformas IBM z/OS., • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe., • Experiencia senior demostrable como DBA DB2 on z/OS., • Conocimiento sólido de administración de bases de datos en entorno mainframe., • Experiencia en soporte a producción y resolución de incidencias en entornos críticos., • Experiencia en tunning y optimización sobre plataformas IBM z/OS., • Conocimiento de operativa, utilidades y buenas prácticas asociadas a DB2 for z/OS., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y entornos profesionales. Valorable • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe., • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Formar parte de un equipo altamente cualificado especializado en mainframe, • Modalidad de trabajo híbrido (Boadilla del Monte, Madrid)., • Plan de formación y desarrollo profesional. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Mecanizado CNC para incorporarse a nuestro equipo de producción. La persona seleccionada será responsable de la preparación, programación y operación de máquinas de control numérico, garantizando la calidad de las piezas fabricadas y el cumplimiento de los estándares de producción.Tareas- Preparación y puesta a punto de tornos y/o centros de mecanizado CNC.- Interpretación de planos y documentación técnica.- Programación y ajuste de parámetros de mecanizado.- Selección y cambio de herramientas.- Verificación dimensional y control de calidad de las piezas fabricadas.- Corrección de incidencias durante el proceso de producción.- Mantenimiento básico y limpieza de la maquinaria.- Cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.Requisitos- Formación en Fabricación Mecánica, Mecanizado o similar.- Experiencia con controles Fanuc.- Experiencia previa en manejo de maquinaria CNC.- Conocimientos de interpretación de planos y metrología.- Manejo de instrumentos de medición (calibre, micrómetro, comparador, etc.).- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad.Beneficios- Tarde viernes libre.- Horario de mañana. NO TURNOS.- Bolsa de horas libres.- Aparcamiento para empleados.- Salario fijo más porcentaje sobre objetivos.- Proyecto estable (contrato indefinido).Si te apasiona el mecanizado de precisión y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, envíanos tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

En Mapfre estamos desplegandoAdobeExperience Platform / Real-Time CDPcomo nuevo CRM corporativo para la gestión de clientes y activación de campañas. El puesto tiene un reto técnico interesante:arquitectura multi-cloud real. Adobe CDP corre sobre Azure, nuestra plataforma Data & IA sobre AWS (con Snowflake como core), y el trabajo fino está en la integración cross-cloud. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tu rol Responsable de la infraestructura, operación e integración del CDP entre AWS y Azure. Acompañarás al área de Clientes en la activación de casos de uso sobre un stack greenfield. Operar y evolucionar Adobe CDP (Azure) integrado con la Plataforma de Data & IA (AWS + Snowflake) Diseñar y mantener la conectividad privada cross-cloud: Azure, AWS y Snowflake Integrar Snowflake con el CDP vía accesos federados y flujos batch S3 to Blob Storage Modelar y desplegar transformaciones sobre Snowflake condbt Cloud Automatizar todo con Terraform + Python (IaC, scripting, pipelines operativos) Garantizar seguridad, disponibilidad y observabilidad (Dynatrace) Colaborar con Arquitectura, Seguridad y Gobierno del Dato Qué buscamos (4-6 años) AWS (Creación de infraestructura para servir datos o productos de IA) + Azure intermedio (Blob, Private Link, Express Route) Snowflake Experiencia real en arquitecturas multi-cloud y conectividad privada entre proveedores Terraform y Python en producción Perfil colaborativo, cómodo entre negocio y partners técnicos Suma puntos (pero no es imprescindible) Adobe CDP: Adobe Experience Platform y Federated Audience Composition – si no lo has tocado, te formamos Fivetran, Power BI, Dynatrace, entornos regulados, proyectos de CRM/Marketing Cloud Greenfield multi-cloud real. xcskxlj Impacto directo en cómo Mapfre se relaciona con sus clientes. Área de trabajo: CRM, Database, Cloud, Engineer, Technology, Engineering #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especialistas en Ingeniería de Puesto de Trabajo, para unirse a nuestro equipo, responsables de liderar la evolución e innovación del Mapfre Iberia Workplace.Te integrarás en un equipo dinámico y técnico, con capacidad de aprendizaje constante, enfocado a la innovación y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, observabilidad, evolución, rendimiento, niveles de servicio y compliance de la Plataforma de Workplace Mapfre Iberia.Este equipo está muy ligado a todas las áreas de negocio y técnicas para comprender las necesidades de Mapfre Iberia, con tiempos marcados según la evolución de la tecnología en el mercado y con la responsabilidad de realizar esas mejoras y cambios de forma transparente a los usuarios.Valor para Mapfre- Continuidad Operativa: Asegurar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. (Infraestructura y herramientas)- Seguridad y Cumplimiento: Mantener la plataforma Mapfre Iberia Workplace alineada con los requisitos de seguridad y compliance- Observabilidad: Responsable de Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad para detectar patrones, cuellos de botella y gaps de rendimiento antes de que impacten al usuario final.- Mejora Continua: Proponer y ejecutar optimizaciones y automatizaciones de la plataforma (ajustes de configuración, tuning de código, automatización) enfocadas en la mejora del servicio al usuario y la reducción de la recurrencia de fallos y reducción de costes.En dependencia de la Dirección de Infraestructura y Operación Iberia - Departamento Ingeniería de Puesto de Trabajo- Gestión y Evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: Administración, mantenimiento y evolución de los dispositivos y herramientas de gestión. Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia del ecosistema de puesto de trabajo.- Soporte Técnico Especializado (Nivel Ingeniería): Actuar como el punto de escalado avanzado para las incidencias y problemas recurrentes que no pueden ser resueltos por los niveles 1, 2 y 3 de soporte inferiores, garantizando una rápida solución y minimizando el impacto en la productividad del usuario.- Mantenimiento Evolutivo y Correctivo: Implementar y gestionar las actualizaciones, parches de seguridad y service packs de las herramientas del Workplace para asegurar su estabilidad, rendimiento y compliance.- Gestión de la Capacidad y Rendimiento: Monitorear activamente el consumo de recursos de la plataforma (almacenamiento, licencias, capacidad de cómputo) para prever cuellos de botella y proponer medidas de escalabilidad.- Gestión de Inventario de Servicios: Mantener un registro y documentación exhaustiva de todos los servicios, componentes y configuraciones del entorno Workplace.- Observabilidad: Responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de herramientas de observabilidad para tener una visión 360º de la salud del ecosistema Workplace.- Análisis Proactivo de Datos: Analizar los datos de rendimiento, logs de errores e incidencias para proponer mejoras y auto remediaciones.- Optimización y Automatización: Proponer e implementar soluciones de automatización (vía scripts, Azure DevOps o Power Platform) para tareas operativas repetitivas, mejorando la eficiencia del equipo y la velocidad de respuesta ante problemas.- Aseguramiento de Arquitectura: Responsables del cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos, asegurando que las nuevas implementaciones sean robustas, seguras y escalables.- Comunicación Técnica: Elaborar informes de seguimiento sobre la salud de la plataforma (Disponibilidad, rendimiento, HA, DR y Compliance). Participación en comités técnicos y presentaciones ejecutivas.- Coordinación de Equipos: Servir de nexo técnico entre los equipos de Operaciones, Soluciones, y Seguridad, facilitando la integración de los componentes de la plataforma. Supervisar y liderar equipos técnicos externos.- Adopción y Onboarding: Liderar técnicamente las iniciativas de adopción de nuevas herramientas Workplace, asegurando que la infraestructura subyacente pueda soportar la carga de nuevos usuarios y funcionalidades.- Investigación, Innovación y Optimización: Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Proactividad en búsqueda de mejoras técnicas del Puesto de Trabajo. Gestión responsable del presupuesto y optimización de costes.Formación y Conocimientos Requeridos- Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones.- Experiencia avanzada en el ecosistema Microsoft Azure, incluyendo colaboración, automatización y sistemas de gestión (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp).- Conocimiento Alto en infraestructuras de Puestos Virtuales: Azure Virtual Desktop y Windows 365.- Conocimientos Avanzados en INTUNE (Configuración, compliance, seguridad, aplicaciones) y Autopilot.- Conocimientos Avanzados en System Configuration Manager, en evolución a CoManagement.- Conocimientos Avanzados sobre sistemas Operativos (Windows, MacOS, Android, iOS).- Conocimientos Avanzados sobre software y aplicaciones Web en arquitecturas modernas y legacy.- Conocimientos Avanzados de arquitecturas cloud (Azure y AWS) con foco en servicios que soporten el puesto de trabajo.- Conocimientos Avanzado sobre sistemas (Servidores, conectividad).- Conocimientos Avanzado en herramientas de gestión relacionadas con puestos: Active directory, Entra ID.- Conocimiento Intermedio de Networking.- Conocimientos Avanzado en DevOps, Graph, Powershell, Terraform. Conocimiento básico en scripting.- Conocimiento Intermedio en securización de sistemas.- Conocimiento Avanzado de observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack, etc).- Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos.- Enfoque a estrategia, arquitectura, ingeniería de Workplace.- Experiencia mínima de 5 años liderando soluciones o iniciativas técnicas complejas referentes a ingeniería/arquitectura de puesto de trabajo (Workplace).- Experiencia mínima de 5 años en la gestión de la operativa y el mantenimiento de plataformas Workplace, incluyendo la interacción directa con el usuario final a través de la cadena de soporte.- Experiencia mínima de 5 años probada en la coordinación de equipos técnicos y proveedores de servicios.Área de trabajo: Telecom, Telecommunications, Cloud, Engineer, Database, Technology, Engineering#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Sr. de Infraestructuras y Observabilidad CLOUDEmpresa: MAPFREBuscamos a un/a Ingeniero/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIA (I&O IBERIA) experto/a, para unirse a nuestro equipo de plataforma trasversal, responsable de liderar la evolución del modelo de operación, impulsar y evolucionar la observabilidad, asegurar la operación cloud de las aplicaciones, plataformas y productos, las mejores prácticas de Service Delivery Manager y garantizar el “Production Readiness”.Te integrarás en un equipo dinámico y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, rendimiento, niveles de servicio y compliance de las aplicaciones Cloud de MAPFRE España.Deberás tener en tu ADN el “everything as code”: desde la Infraestructura como Código (IaC) hasta las auto-remediaciones, Pipelines, CD, etc. con fuertes conocimientos en Cloud relativos a cómputo, serverless, storage y networking, orientado todo a un modelo basado en Platform Engineering.Responsabilidades- Responsable de asegurar que los servicios tecnológicos se entreguen de forma eficaz, alineados con los objetivos del negocio y cumpliendo los estándares de calidad asegurando el modelo de Operación para ello tendrás que supervisar la ejecución de los servicios contratados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).- Actuar como enlace entre los equipos técnicos de productos, plataformas, aplicaciones, SRE, Arquitectura y Seguridad.- Organizar y liderar equipos para garantizar la entrega puntual y eficiente de los servicios.- Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y metodologías de entrega.- Supervisar el rendimiento de proveedores externos y asegurar que los servicios subcontratados cumplen con los estándares establecidos.- Analizar indicadores clave de rendimiento y elaborar informes para la dirección.Gestión estratégica- Tendrás que participar en la planificación, diseño y ejecución del roadmap de Observabilidad 360 en MAPFRE España, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la Dirección, garantizando la toma de decisiones clave basándote en datos y necesidades operativas de disponibilidad, rendimiento y seguridad.- Diseñarás y evolucionarás el Production Readiness de las aplicaciones, con una perspectiva Agile / Lean, para facilitar a los equipos de desarrollo y mantenimiento, SRE y Arquitectura, que las aplicaciones llegan a Producción con las garantías necesarias de Disponibilidad, Rendimiento, Seguridad y resiliencia operativa.- Impulsarás la automatización y el objetivo “everything as code” como parte del nuevo modelo de operación de aplicaciones.Supervisión técnica- Asegurarás la implantación y explotación de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Grafana, estándares como Open Telemetry, alertado, auto-escalados, auto-remediaciones, etc… para garantizar el cumplimiento del modelo operación y Production Readiness.- Deberás colaborar con Arquitectura, el equipo de SRE, Release Management y equipos de Producto, para que el diseño y posterior implantación de las aplicaciones cumplan con las exigencias y objetivos de la Dirección, adaptando y alineando el Production Readiness según las necesidades que se vayan identificando.- Impulsarás el uso de las arquitecturas de referencia y la automatización con el uso de Terraform, Ansible y CAP en los pipelines y operaciones de Infraestructura.Gestión de equipos- Liderarás y coordinarás equipos multidisciplinares que te ayudarán a cumplir los objetivos de la Dirección de I&O Iberia y de Negocio.- Actuarás como punto de unión entre diferentes equipos de productos, plataformas y proveedores, y tendrás que establecer mecanismos que optimicen esta colaboración en pro de la consecución de los objetivos comunes, fomentando la toma de decisiones y la priorización basada en datos y alineadas a la estrategia de la Organización.Supervisión y Reporting- Garantizarás que la Dirección del área cuenta con los informes necesarios, correctamente actualizados, que se deban presentar y defender en los diferentes Comités de Seguimiento, Dirección y Estratégicos: SLA, SLO, APPDEX, COMPLIANCE, etc…- Serás responsable de garantizar la existencia de los dashboards que representen el estado de las actividades y responsabilidades de la Dirección de I&O Iberia, adaptando, evolucionando o creando aquellos que sean necesarios.- Divulgarás y comunicarás los pilares del modelo de operación del Servicio de Plataformas Transversales de MAPFRE España basado en CloudOps (NoOps), production readiness, observabilidad end to end y automatización extrema con la mentalidad “everything as code”.- Serás responsable de comunicar de manera clara y oportuna cualquier cambio, mejora o beneficio introducido en los procesos existentes o nuevos que impacten en el modelo de Gobierno y en el de relación con los equipos de Producto, Plataformas, Arquitectura y SREs.Formación y Conocimientos RequeridosNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con AWS y AZURE, con profundo conocimiento de modelos de HA y DR, orientados a la resiliencia de Aplicaciones CloudNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con Kafka, MongoDB, Kubernetes (openShift, AKS, EKS, …)Nivel experto en procesos ITILConocimientos sólidos en automatización, preferentemente orientado a infraestructuras (Terraform, Ansible) pero muy valorable el trabajo con SDKs o APIs de Hiper-escalares y OpenShift.Nivel avanzado en administración, implementación y operación de Dynatrace y el stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry:- Administración de Acceso y Políticas, Diseño de Dashboards y Configuración de Alertas, Monitorización y Optimización de Rendimiento, explotación de logs…)5 años en puestos relacionados con procesos ITIL, de los cuales 3 como Service Delivery Manager5 años en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proyectos con múltiples dependencias en entornos cloud3 años en diseño de arquitecturas de aplicaciones, plataformas y servicios Cloud, etc. preferentemente en modelos Serverless o PaaS y sus despliegues y operación automatizado3 años en Implantación, explotación y uso de herramientas de observabilidad como Dynatrace y stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry- Liderazgo estratégico y capacidad de influencia transversal- Visión tecnológica y orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.- Capacidad analítica y de toma de decisiones en entornos complejos.- Evolución tecnológica de la plataforma alineada con los objetivos estratégicos.- Nivel de adopción y reutilización de la plataforma por parte de los equipos de negocio y tecnología.- Mejora en la eficiencia operativa y calidad técnica de las soluciones desplegadas.Habilidades y soft-skills- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares, en un entorno dinámico.- Habilidades de comunicación.- Pensamiento analítico, pragmático y orientación a resolución de problemas.- Proactividad, autonomía y ganas de enseñar, aprender y pensar en equipo.#J-18808-Ljbffr

Únete a EDIBON, una empresa líder en el ámbito de los servicios de investigación y educación con más de 45 años de experiencia. Con sede en Móstoles, Madrid, somos reconocidos a nivel mundial por nuestros innovadores equipos didácticos y sistemas de investigación. Buscamos un Técnico de Sistema Integrado de Gestión que asegure que nuestros productos, servicios y procesos cumplan con los estándares de calidad internos y externos. Tareas - Mantenimiento y mejora de las certificaciones actuales ISO 9001, 14001, 27001 y 45001. Gestionar las tareas relacionadas y documentación, analizar datos, definir y seguir planes de acción, incluyendo las auditorías internas y externas. Seguimiento con todos los departamentos implicados. - Seguimiento y cierre de no conformidades - Cumplimiento normativo interno y seguimiento de las leyes y nuevas normas de Calidad, Medioambiente, Riesgos Laborales y Seguridad de la Información. - Control de generación y tratamiento de residuos - Seguimiento de la Planificación preventiva y la Revisión de Instalaciones. - Elaboración de informes de cumplimiento requeridos por la legislación. - Control y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en la compañía y la documentación relacionada, CAE. Requisitos Imprescindible nivel avanzado de inglés (se hará prueba) Persona habituada a trabajar dentro de un Sistema de Gestión certificado (ISO 9001, 14001, 45001, 27001). Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa de, al menos, 1 año en puestos similares Buscamos a una persona seria, rigurosa y con capacidad de análisis, con habilidades comunicativas, de organización y planificación, que pueda trabajar con autonomía y responsable con sus objetivos.Trabajo presencial 100% Beneficios - Flexibilidad horaria. Tarde viernes libre. - Bolsa de horas libres. - Aparcamiento para empleados. - Proyecto estable (contrato indefinido). - Retribución flexible: restaurante, guardería, transporte y seguro médico.

ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, Comp TIA Security+, etc.). (Obligatorio). Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). Habilidades técnicas Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. Beneficios y compensación Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. 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Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Instalaciones y Mantenimiento¡Únete a Clece FS y marca la diferencia!Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras.¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?Requisitos- FP Superior en Electricidad y Electrónica- FP en instalaciones y/o mantenimiento. Experiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones y CPDs. Se valorará estar en posesión de carnés profesionales: RITE, carnet de instalador electricista de BT, certificado de manipulación de gases fluorados...Funciones y responsabilidades- Instalación y mantenimiento de sistemas de Seguridad, CCTV e incendios a nivel nacional.- Mantenimiento integral de instalaciones de CPDs: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, PCI...)- Horario: Lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche según cuadrante- Tipo de contrato: IndefinidoEn Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

ppSENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDS /p pCountry: Spain /p h3bES EL MOMENTO /b /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3bEL IMPACTO QUE GENERARÁS /b /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR bTHREAT MONITORING ANALYST /b con base en Madrid. /p pEn Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. /p pBuscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. /p pY además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, bBeHealthy /b, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul lipConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /p /li lipLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /p /li lipCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /p /li lipLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /p /li lipParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /p /li lipCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 /p /li lipMejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, /p /li lipPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /p /li /ul h3bLO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /b /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3bExperiencia profesional /b /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul h3bEducación /b /h3 ul lipGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /p /li lipConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio) /p /li lipMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+ etc.). (Obligatorio) /p /li /ul h3bIdiomas /b /h3 ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio) /li /ul h3bHabilidades técnicas (Hard skills) /b /h3 ul lipDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio) /p /li lipConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio) /p /li lipConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable) /p /li lipExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable) /p /li lipExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio) /p /li /ul h3bHabilidades interpersonales (Soft skills) /b /h3 ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul h3bVALORAMOS TU IMPACTO /b /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b ( /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b , nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b , ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3bCUMPLIMIENTO LOCAL /b /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3b¿Y AHORA QUÉ? /b /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3b¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Data & AI Strategy & Operations Analyst Senior Desarrollo de Negocio No Vida Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Empresa: MAPFRE El Business Data & IA Product Owner es el responsable de liderar funcionalmente los productos, casos de uso y soluciones de Data & Inteligencia Artificial desde el área de negocio, asegurando que generan impacto tangible en el negocio. Su misión es conectar estrategia, tecnología y necesidades del negocio, priorizando iniciativas, definiendo requisitos, garantizando adopción y maximizando el ROI de los productos basados en datos y modelos de IA. Actúa como dueño del producto (product owner) y representante del negocio, asegurando que los equipos técnicos (Data Engineering, Data Science, MLOps, Arquitectura, IA Generativa) trabajan focalizados en entregar valor medible y sostenible. Definir la visión, roadmap y objetivos del producto Data/IA alineados con la estrategia de negocio. Priorizar iniciativas y funcionalidades utilizando criterios de valor, viabilidad, urgencia y riesgo. Gestionar el product backlog, asegurando claridad y foco operativo. Identificar oportunidades de mejora basadas en datos y análisis avanzados. Coordinar la definición y medición del ROI, KPIs y métricas de impacto. Asegurar la adopción efectiva del producto por parte de las áreas usuarias. Traducir necesidades del negocio en requisitos funcionales, criterios de aceptación y casos de uso detallados. Trabajar con equipos de Data Engineering, Data Science, IA Generativa y Arquitectura para asegurar viabilidad técnica. Participar activamente en ceremonias Agile: refinements, sprint planning, demos y retros. Asegurar el cumplimiento de políticas de data governance, privacidad, seguridad y EU AI Act. Validar la calidad de datos y resultados de modelos, definiendo umbrales, controles y supervisión humana (HITL). Documentar procesos, casos de uso y decisiones clave. Coordinar con negocio, compliance, tecnología, proveedores y equipos globales. Gestionar expectativas, dependencias y comunicación ejecutiva. Asegurar que las necesidades del negocio se representan de forma efectiva en el ciclo de desarrollo. Identificar oportunidades para aplicar nuevas capacidades: IA generativa, agentic workflows, automatización, optimización. Desbloquear barreras operativas y proponer mejoras al modelo de trabajo. FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Matemáticas, Economía, Informática o similar. Conocimiento sólido de analítica avanzada, ML/IA, modelos predictivos, IA generativa y su ciclo de vida. Entendimiento conceptual de arquitecturas de datos, data platforms, CDPs, lakehouse, MLOps. Alto dominio de métricas de negocio, frameworks de ROI y optimización por datos. Conocimiento de metodologías Agile, product management y herramientas de backlog. Familiaridad con frameworks regulatorios aplicados a IA (GDPR, EU AI Act). Capacidad para interpretar modelos analíticos sin necesidad de desarrollarlos. Haber liderado o dirigido iniciativas estratégicas, operativas o metodológicas que hayan mejorado; eficiencia del área, calidad del dato, trazabilidad, reporting ejecutivo, modelo de coordinación, durante un mínimo de 3 años. Experiencia mínima de 3 años en toma de requisitos, definición de casos de uso, análisis funcional y validación de entregables. Trabajo en squads multidisciplinares bajo metodologías ágiles, durante un mínimo de 3 años. xcskxlj Área de trabajo Operations Manager, Database, Senior Product Manager, Product Manager, Operations, Technology, Marketing. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro doble propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energético. Buscamos profesionales jóvenes para incorporar de manera temporal a nuestra Gerencia Servicios de la operación. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades Gestionar y ejecutar las actividades operativas relacionadas con la atención de incidencias, el control de procesos intradiarios y la gestión de la demanda del sistema gasista, contribuyendo al correcto equilibrio y continuidad del sistema, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos. Calificaciones • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Energía, Telecomunicaciones) o similar., • Recién titulados., • Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana-tarde).Beneficios Enagás se compromete a la conciliación personal y profesional mediante 130 medidas; ofrece un entorno de trabajo flexible, inclusivo y con libertad de expresión. Se fomenta el desarrollo y el crecimiento continuo con una formación continua en una escuela propia y acuerdos con partners formativos. xcskxlj Además, como Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable (EFR) se apoya al profesional en su bienestar integral y en nuevas formas de trabajo ágiles. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Mapfre Iberia, como Técnico/a Senior de Infraestructuras y Operaciones, liderarás la evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo, asegurando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Trabajarás con equipos multidisciplinares para entender necesidades de negocio y aplicar mejoras que reduzcan fallos y costes. Serás responsable de observabilidad, automatización y cumplimiento, impulsando mejoras continuas y una experiencia estable para usuarios. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia de Workplace y colaborar con proveedores y equipos internos para escalar soluciones con foco en el usuario. Compensaciones / Beneficios • Gestión y evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: administración, mantenimiento y mejora de dispositivos y herramientas • Soporte técnico especializado: escalamiento avanzado para incidencias complejas • Mantenimiento evolutivo y correctivo: parches, actualizaciones y cumplimiento de herramientas • Gestión de capacidad y rendimiento: monitorización de recursos y escalabilidad • Gestión de inventario de servicios: documentación de componentes y configuraciones • Observabilidad: implementación y gestión de herramientas de monitorización • Análisis proactivo de datos: rendimiento, logs e incidencias para mejoras • Automatización: soluciones con scripts, Azure DevOps o Power Platform • Aseguramiento de arquitectura: cumplimiento de estándares de arquitectura y desarrollo • Comunicación técnica: informes de salud, participación en comités técnicos • Coordinación de equipos: nexo entre Operaciones, Soluciones y Seguridad • Adopción y onboarding: liderazgo técnico de adopción de nuevas herramientas Workplace • Investigación, innovación y optimización: evaluación de tecnologías y gestión de presupuesto Responsabilidades • Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones • Experiencia avanzada en Microsoft Azure (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp) • Conocimiento alto de Azure Virtual Desktop y Windows 365 • Conocimientos avanzados en INTUNE y Autopilot • Conocimientos avanzados en System Configuration Manager (CoManagement) • Conocimientos avanzados en sistemas operativos y arquitecturas cloud (Azure y AWS) • Conocimientos en Active Directory y Entra ID • Conocimientos de DevOps, Graph, Powershell, Terraform; scripting básico • Experiencia en observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack) • Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos Requisitos principales •

Somos una empresa familiar, que lleva más de 60 años en el sector de la construcción y de la promoción. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Cada uno de nuestros proyectos está diseñado para responder a las necesidades actuales del mercado y de nuestros clientes. Apostamos por un desarrollo inmobiliario responsable, con criterios de sostenibilidad, eficiencia y diseño urbano. Buscamos Jefe/a de Obra (Edificación) para desarrollar, entre otras, funciones como: • Planificación y organización de la obra, • Gestión de Recursos, • Control Técnico y económico, • Colaborar con arquitectos, xcskxlj ingenieros y proveedores., • Garantizar el cumplimientos de normativas de seguridad y prevención de riesgos, • Relación con clientes y proveedores #J-18808-Ljbffr

En Mapfre estamos buscando un perfil de Arquitecto/a de Infraestructura y Cloud que será responsable de diseñar, gobernar y liderar la arquitectura tecnológica en entornos cloud (AWS, Azure, etc). Aportará una visión estratégica, innovación. experiencia y será un referente en iniciativas de transformación, modernización y estandarización de plataformas. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Se asegurará que la arquitectura diseñada sea eficiente, escalable, segura y cumpla con los requisitos de seguridad/corporativos. Será un referente en el área de Arquitectura y colaborará con otros equipos del área. Se valorará la capacidad de liderar y gestionar equipos, visión estratégica de la arquitectura tecnológica, adaptabilidad, aprendizaje y habilidades interpersonales como comunicación y desarrollo de talento. • Diseñar y gobernar arquitecturas cloud escalables, seguras y modulares., • Diseñar y liderar iniciativas de simplificación, estandarización y modernización tecnológica., • Diseñar y liderar planes de migración de aplicaciones a cloud., • Diseñar arquitecturas cloud de HA, escalabilidad y resiliencia., • Garantizar la seguridad, compliance y eficiencia de costes (FinOps)., • Colaborar con áreas de arquitectura, desarrollo, cloud, seguridad, etc., • Impulsar estrategias de automatización, CI/CD, observabilidad, etc., • Documentar la Arquitectura Cloud (lógica y física), • Coordinarse con equipos DevOps y SRE para garantizar un buen uso del diseño de arquitectura., • Diseñar y gobernar una arquitectura de Networking para las plataformas., • Dominio profundo de AWS y sus servicios core: Compute: EC2, Lambda, ECS/EKS Almacenamiento: S3, EFS, FSx Networking: VPC, TGW, Direct Connect, ELB, API Gateway Seguridad: IAM avanzado, WAF, Security Hub, GuardDuty Bases de datos: RDS, Aurora, DynamoDB • Valorable experiencia en contenedores (Docker, Kubernetes), API management y arquitecturas modernas, así como experiencia en servicios de observabilidad, monitorización y logging., • Comprensión de arquitecturas modernas: microservicios, serverless, event-driven, etc., • Experiencia con arquitecturas empresariales y entornos regulados., • Experiencia sólida en Openshift, • Certificaciones de nivel AWS Solutions Architect – Professional, • Valorable certificación AWS Advanced Networking., • Valorable certificación Red Hat Certified OpenShift Administrator, • Experiencia en arquitecturas de datos en cloud., • Experiencia en Landing Zones y plataformas complejas., • Experiencia previa gestionando equipos Experiencia • Al menos 6 añosde experiencia en posiciones de arquitectura, arquitectura cloud o roles técnicos relacionados., • Al menos 4 añosde experiencia directa diseñando soluciones y arquitecturas en cloud., • Al menos 4 añosde experiencia con Openshift., • Experiencia demostrable liderando proyectos complejos de migración/modernización., • Mínimo 3 años gestionando equipos. Liderar y gestionar equipos. Trabajo en equipo y colaboración. Capacidad de decisión y autonomía en entornos críticos y complejos. Comunicación activa con perfiles técnicos y no técnicos. Delegación efectiva en base a diferentes perfiles y situaciones. Capacidad de priorización. Orientación a resultados y optimización de procesos. Seguimiento de KPIs y métricas de rendimiento. Enfoque en entregar valor al negocio. Capacidad de motivar y desarrollar talento. Capacidad de diseñar arquitecturas. Capacidad de documentación de procesos. xcskxlj Pensamiento crítico y de mejora continua. Área de trabajo: Open Source, Solution Architect, Cloud, Technology #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especialistas en Ingeniería de Puesto de Trabajo, para unirse a nuestro equipo, responsables de liderar la evolución e innovación del Mapfre Iberia Workplace. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Te integrarás en un equipo dinámico y técnico, con capacidad de aprendizaje constante, enfocado a la innovación y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, observabilidad, evolución, rendimiento, niveles de servicio y compliance de la Plataforma de Workplace Mapfre Iberia. Este equipo está muy ligado a todas las áreas de negocio y técnicas para comprender las necesidades de Mapfre Iberia, con tiempos marcados según la evolución de la tecnología en el mercado y con la responsabilidad de realizar esas mejoras y cambios de forma transparente a los usuarios. Valor para Mapfre • Continuidad Operativa: Asegurar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. (Infraestructura y herramientas), • Seguridad y Cumplimiento: Mantener la plataforma Mapfre Iberia Workplace alineada con los requisitos de seguridad y compliance, • Observabilidad: Responsable de Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad para detectar patrones, cuellos de botella y gaps de rendimiento antes de que impacten al usuario final., • Mejora Continua: Proponer y ejecutar optimizaciones y automatizaciones de la plataforma (ajustes de configuración, tuning de código, automatización) enfocadas en la mejora del servicio al usuario y la reducción de la recurrencia de fallos y reducción de costes. En dependencia de la Dirección de Infraestructura y Operación Iberia - Departamento Ingeniería de Puesto de Trabajo • Gestión y Evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: Administración, mantenimiento y evolución de los dispositivos y herramientas de gestión. Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia del ecosistema de puesto de trabajo., • Soporte Técnico Especializado (Nivel Ingeniería): Actuar como el punto de escalado avanzado para las incidencias y problemas recurrentes que no pueden ser resueltos por los niveles 1, 2 y 3 de soporte inferiores, garantizando una rápida solución y minimizando el impacto en la productividad del usuario., • Mantenimiento Evolutivo y Correctivo: Implementar y gestionar las actualizaciones, parches de seguridad y service packs de las herramientas del Workplace para asegurar su estabilidad, rendimiento y compliance., • Gestión de la Capacidad y Rendimiento: Monitorear activamente el consumo de recursos de la plataforma (almacenamiento, licencias, capacidad de cómputo) para prever cuellos de botella y proponer medidas de escalabilidad., • Gestión de Inventario de Servicios: Mantener un registro y documentación exhaustiva de todos los servicios, componentes y configuraciones del entorno Workplace., • Observabilidad: Responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de herramientas de observabilidad para tener una visión 360º de la salud del ecosistema Workplace., • Análisis Proactivo de Datos: Analizar los datos de rendimiento, logs de errores e incidencias para proponer mejoras y auto remediaciones., • Optimización y Automatización: Proponer e implementar soluciones de automatización (vía scripts, Azure DevOps o Power Platform) para tareas operativas repetitivas, mejorando la eficiencia del equipo y la velocidad de respuesta ante problemas., • Aseguramiento de Arquitectura: Responsables del cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos, asegurando que las nuevas implementaciones sean robustas, seguras y escalables., • Comunicación Técnica: Elaborar informes de seguimiento sobre la salud de la plataforma (Disponibilidad, rendimiento, HA, DR y Compliance). Participación en comités técnicos y presentaciones ejecutivas., • Coordinación de Equipos: Servir de nexo técnico entre los equipos de Operaciones, Soluciones, y Seguridad, facilitando la integración de los componentes de la plataforma. Supervisar y liderar equipos técnicos externos., • Adopción y Onboarding: Liderar técnicamente las iniciativas de adopción de nuevas herramientas Workplace, asegurando que la infraestructura subyacente pueda soportar la carga de nuevos usuarios y funcionalidades., • Investigación, Innovación y Optimización: Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Proactividad en búsqueda de mejoras técnicas del Puesto de Trabajo. Gestión responsable del presupuesto y optimización de costes. Formación y Conocimientos Requeridos • Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones., • Experiencia avanzada en el ecosistema Microsoft Azure, incluyendo colaboración, automatización y sistemas de gestión (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp)., • Conocimiento Alto en infraestructuras de Puestos Virtuales: Azure Virtual Desktop y Windows 365., • Conocimientos Avanzados en INTUNE (Configuración, compliance, seguridad, aplicaciones) y Autopilot., • Conocimientos Avanzados en System Configuration Manager, en evolución a CoManagement., • Conocimientos Avanzados sobre sistemas Operativos (Windows, MacOS, Android, iOS)., • Conocimientos Avanzados sobre software y aplicaciones Web en arquitecturas modernas y legacy., • Conocimientos Avanzados de arquitecturas cloud (Azure y AWS) con foco en servicios que soporten el puesto de trabajo., • Conocimientos Avanzado sobre sistemas (Servidores, conectividad)., • Conocimientos Avanzado en herramientas de gestión relacionadas con puestos: Active directory, Entra ID., • Conocimiento Intermedio de Networking., • Conocimientos Avanzado en DevOps, Graph, Powershell, Terraform. Conocimiento básico en scripting., • Conocimiento Intermedio en securización de sistemas., • Conocimiento Avanzado de observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack, etc)., • Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos., • Enfoque a estrategia, arquitectura, ingeniería de Workplace., • Experiencia mínima de 5 años liderando soluciones o iniciativas técnicas complejas referentes a ingeniería/arquitectura de puesto de trabajo (Workplace)., • Experiencia mínima de 5 años en la gestión de la operativa y el mantenimiento de plataformas Workplace, incluyendo la interacción directa con el usuario final a través de la cadena de soporte. xcskxlj, • Experiencia mínima de 5 años probada en la coordinación de equipos técnicos y proveedores de servicios. Área de trabajo: Telecom, Telecommunications, Cloud, Engineer, Database, Technology, Engineering #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. Descripción de la oferta Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Fisioterapia. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Gestión informes sesiones RHB., • Indicadores de desempeño y actividad RHB., • Citación de pacientes y Control de asistencia., • Lectura e interpretación de Historia clínica del paciente., • Mantenimiento del gimnasio y pedidos de material., • Atención primeras visitas., • Aplicación de técnicas; diatermia, punción seca, ejercicios, etc., • Anamnesis y Exploración Física. Hª Clínica en Fisioterapia., • Razonamiento Clínico en Fisioterapia., • Consulta con especialistas y/o médico para control evolutivo de pacientes. . • Jornada completa de 1692 horas anuales., • Horario de lunes a viernes de 12:30 a 20:00., • 27 días laborables de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional., • Graduado/a o Diplomado/a en Fisioterapia. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Fisioterapeutas., • Nivel básico en Paquete Office (Word y Excel)., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes. xcskxlj, • Residencia en la localidad donde se situe la vacante. Departamento: Dir. de Atención al Cliente #J-18808-Ljbffr