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DESARROLLADOR/A DE NEGOCIO - SOLUCIONES ERP Y BI ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad profesional en el sector tecnológico? ¿Cuentas con experiencia en ventas consultivas y desarrollo de negocio? ¿Te apasionan las soluciones ERP y Business Intelligence? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Desarrollador/a de Negocio para incorporarse al equipo comercial en Lleida, con el objetivo de impulsar la captación de nuevas oportunidades y acompañar a las empresas en la implementación de soluciones tecnológicas que optimicen su gestión y resultados. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar leads cualificados. • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos. • Presentar soluciones ERP y BI, adaptando las propuestas a las necesidades específicas de cada cliente. • Elaborar propuestas comerciales y realizar demostraciones de producto. • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para asegurar la correcta implementación de los proyectos. • Coordinarse con otros departamentos para optimizar los procesos de venta y servicio. • Gestionar la documentación vinculada a oportunidades, presupuestos, ofertas y facturación. • Representar a la empresa en eventos, ferias y actividades de networking. • Preparar informes de ventas y análisis de mercado. • Realizar llamadas en frío para concertar reuniones con potenciales clientes. • Mantener comunicación fluida con clientes vía telefónica, email y presencialmente. • Trabajar con herramientas corporativas como CRM, correo electrónico y redes sociales. ¿Qué te podemos ofrecer? • Modelo de incentivos atractivo y sin límite, vinculado a rendimiento y objetivos. • Incorporación a una compañía reconocida por su excelente ambiente laboral. • Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la mejora continua. • Plan de desarrollo profesional con formación continua y plan de carrera personalizado. • Paquete de beneficios orientado al bienestar: seguro de salud, revisiones médicas y retribución flexible (guardería, comida, transporte y formación). • Flexibilidad horaria con entrada adaptable y jornada intensiva los viernes y en verano. • 23 días laborables de vacaciones, día libre en tu cumpleaños y día personal adicional. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comunicación o similar. • Experiencia mínima de 2 años en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. • Conocimientos básicos de SAP Business One u otros sistemas ERP. • Valorable experiencia o conocimientos en Business Intelligence (BI). • Nivel intermedio-alto de inglés y excelentes habilidades de comunicación en español. • Disponibilidad para viajar de forma ocasional. • Capacidad de negociación y orientación a resultados.

Desde Grupo Crit buscamos un/a Business Intelligence Specialist para incorporarse en un grupo tecnológico especializado en tecnologías 4.0, en Lleida. Si tienes experiencia en análisis, visualización de datos y te apasiona la inteligencia de negocio, ¡esta es tu oportunidad! ️ Responsabilidades: Desarrollar informes y dashboards con Power BI y Qlik Sense Diseñar y mantener modelos de datos eficientes usando DAX y Power Query Integrar y transformar datos desde diferentes fuentes (ERP, SQL, Excel, etc.) Participar en la arquitectura de datos y apoyar proyectos de análisis avanzado (Data Science) Garantizar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos y proyectos Participar en reuniones con consultores o clientes para entender requerimientos y traducirlos en soluciones BI Posibilidad de desplazarse puntualmente a las instalaciones del cliente Se ofrece: Contrato indefinido en modalidad presencial. Salario valorable según experiencia. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h. Horario intensivo los viernes y en verano. Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por los empleados. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Seguro de Salud y revisiones médicas. Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Servicio de catering y vending cofinanciado. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! ✅ Requisitos mínimos: Ingeniería o grado superior, con experiencia relevante en el ámbito Experiencia previa de mínimo 1 año como Data Analyst, Data Architect o posición similar Perfil técnico con experiencia demostrable en tratamiento y análisis de datos Conocimientos en DAX, Power Query (Power BI), Qlik Sense y estructuras de bases de datos Idiomas: Catalán y Español (Nativo) e Inglés avanzado (valorable)

¿Buscas una oportunidad estable con potencial de crecimiento en la industria de la automoción? ¡Nos encantaría conocerte y contarte nuestro proyecto! Somos una empresa especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 empleados en 6 países, operando en 13 unidades de producción y 3 centros de ingeniería para dar servicio a más de 100 clientes. En Draxton Lleida , ubicada en Cervera , queremos incorporar un/a Customer Quality Engineer . En esta posición, la responsabilidad principal es analizar en profundidad la causa raíz de las piezas defectuosas para establecer contramedidas y reducir rechazos , así como supervisar la mejora continua para optimizar procesos . Este puesto reporta a la Responsable de Calidad (Draxton Lleida) . Responsabilidades principales : Coordinar actividades de mejora de procesos con los departamentos implicados para reducir la variabilidad, los defectos y los rechazos internos. Gestionar ciclos PDCA y planes de mejora continua , asegurando su correcta implementación. Analizar causas raíz y reportar hallazgos utilizando herramientas como SPC, diagramas de Pareto e Ishikawa, dirigidos a los equipos de Calidad y Producción. Auditar procesos y productos para garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y los estándares de calidad. Colaborar con Ingeniería en nuevos proyectos y apoyar en la resolución de problemas de diseño aportando datos precisos del proceso. Evaluar la eficacia de las contramedidas y asegurar la formación continua de los operarios para mantener los criterios de calidad. Para tener éxito en este puesto, necesitarás : Experiencia previa en un Departamento de Calidad . Experiencia en el sector automoción . Alto nivel de inglés . Ser proactivo/a y tener una gran capacidad para trabajar en equipo. Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral : contrato indefinido respaldado por un entorno financiero sólido. Jornada completa con horario flexible : Lunes a jueves : entrada entre las 7:30 y las 9:00, salida a partir de las 17:00. Viernes : de 7:00 a 15:00, con flexibilidad para entrar entre las 7:00 y las 9:00 y salir entre las 15:00 y las 17:00. Oportunidades de formación y desarrollo profesional . Formar parte de un equipo sólido con amplia experiencia en ingeniería , trabajando en uno de nuestros centros de ingeniería y participando en proyectos globales. ¿Por qué unirte a Draxton? Participarás en acciones que contribuyen al avance e innovación del sector . Formarás parte de un entorno que promueve la diversidad y la inclusión . Contribuirás a un futuro más sostenible , centrado en la reducción de la huella de carbono y el impulso de la economía circular . ¿Te motiva este proyecto y crees que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a postular para conocerte mejor! Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria de la automoción con Draxton.

Descripción del puesto: Nufri es una empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector agroalimentario, especializada en la producción, transformación y comercialización de frutas y derivados. Con presencia nacional e internacional, nuestro compromiso se centra en la innovación, la sostenibilidad y la calidad, ofreciendo productos que cumplen los más altos estándares y contribuyen al bienestar de los consumidores. Estamos buscando un/a Comercial de Energía para incorporarse a nuestro equipo en Mollerussa. La persona seleccionada se encargará de ofrecer ofertas personalizadas a clientes directos y al canal comercial, garantizando un servicio cercano y eficiente. Responsabilidades principales: Atención telefónica y gestión de clientes desde oficina. Elaboración de ofertas personalizadas para clientes directos y canal comercial. Uso ágil y ordenado de programas informáticos para la gestión diaria. Coordinación con el equipo comercial para garantizar la calidad del servicio. Seguimiento de márgenes y cumplimiento de objetivos. Requisitos: Nivel de ofimática: Alto Valorable experiencia en ventas Se valorará positivamente la capacidad de organización y agilidad con herramientas informáticas. Buen trato personal y orientación al cliente. Qué ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Salario fijo + objetivos Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Un entorno de trabajo estable, colaborativo y orientado a la eficiencia.

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. Estamos buscando un perfil especialista en entrega e integración continua y gestión de componentes para uno de nuestros clientes nacionales del sector público. Sobre el Proyecto y el Equipo: Se trata de un servicio que cuenta, a su vez, con 5 subservicios: rendimiento, análisis de código, gestión de componentes, automatización y accesibilidad. Entrarías a formar parte del equipo de gestión de componentes. Es un proyecto remoto. Tus Responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD en Jenkins. Desarrollo y mantenimiento del ciclo de Gestión de Componentes mediante la herramienta Artifactory y análisis de seguridad de librerías. ¿Por qué tú? Buscamos profesionales con: Experiencia: Al menos 6 años realizando este rol. Formación: Grado en Ingeniería del Software/ Grado en Ingeniería Informática Conocimientos: Desarrollo de Scripts Groovy para Jenkins. Soltura con Shell de Linux. Desarrollo de scripts Batch/Powershell para Windows. Conocimientos básicos de Artifactory. ✅ ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Ambiente Innovador: Fomentamos el espíritu emprendedor y la diversión con eventos internos como teambuildings, cafés y actividades deportivas. Desarrollo Profesional: Acceso a nuestro portal “GROWIN SOGETI” para formarte y especializarte en las últimas tecnologías de Testing/Microsoft. Beneficios Sociales: Ayuda para gastos de comida (1.200€ anuales) Tickets guardería Seguro de vida y accidentes 50% descuento en seguro médico Plan de Retribución Flexible Wellhub

DarkData es una compañía boutique de alta especialización en respuesta a incidentes de ciberseguridad complejos y de alto impacto. Participamos en investigaciones críticas donde la excelencia técnica, el rigor forense y la precisión del análisis resultan determinantes para la toma de decisiones estratégicas. En nuestro actual proceso de expansión e internacionalización, buscamos reforzar el equipo con profesionales altamente cualificados, orientados a aportar claridad técnica y rigor metodológico en escenarios complejos. Nuestra propuesta de valor se apoya en la profundidad técnica, la excelencia operativa y la investigación de incidentes reales mediante metodologías avanzadas y herramientas altamente especializadas. Para reforzar esta línea estratégica, incorporamos un perfil con experiencia en tecnologías de protección avanzada, gestión de incidentes y análisis de evidencias digitales, dirigido a profesionales que disfrutan del trabajo técnico en profundidad y que aportan solidez a nuestros servicios. La persona seleccionada será responsable de la operación, seguimiento y mejora continua de soluciones de seguridad como Netskope (ZTNA/SSE) y EDR/XDR, además de participar en respuesta a incidentes, elaboración de documentación técnica y reuniones con clientes y equipos internos. Modalidad: Full Remoto. // Contrato indefinido . // incorporación inmediata según disponibilidad del candidato. Proceso de selección: (1) Entrevista de 30min + (1) entrevista de 45min con prueba técnica incluida. RESPONSABILIDADES Administrar, monitorizar y optimizar la plataforma Netskope .(ZTNA/SSE/CASB/DLP según aplique). Gestionar y operar soluciones EDR/XDR (Falcon Crowstrike) para detección y respuesta ante amenazas. Analizar incidentes de seguridad siguiendo los procedimientos establecidos. Realizar análisis forense y de evidencias, o recolectar las mimsas. Elaborar documentación técnica: Informes de incidentes. Procedimientos y guías operativas. Arquitecturas y configuraciones. Participar y liderar reuniones internas y con clientes, presentando información técnica de manera comprensible. Colaborar con otros equipos (IT, Red, Compliance, etc.) en iniciativas de seguridad. Organizar y realizar reuniones de seguimiento de servicio con clientes. REQUISITOS OBLIGATORIOS Profesional con +5 años de experiencia en ciberseguridad. Capacidad de trabajo de forma autónoma y resolutiva. Experiencia previa gestionando Netskope u otra solución SSE/ZTNA. Conocimientos sólidos en herramientas EDR/XDR (CrowdStrike, Defender, SentinelOne, etc.). Experiencia en gestión y análisis de incidentes de ciberseguridad . Capacidad para redactar documentación técnica con claridad y rigor. Conocimientos en forense digital, herramientas de análisis y recolección de evidencias. Habilidades de comunicación para conducir reuniones técnicas. FORMACIÓN: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. DESEABLES Experiencia en marcos como MITRE ATT&CK , ISO 27001, NIST CSF o similares. Conocimientos de redes, firewalls, o herramientas SIEM. Nivel de fluido de ingles tanto escrito como oral.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para uno de nuestros principales clientes de telecomunicaciones. Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Proyectos con experiencia en servicios móviles y proyectos de telecomunicaciones. Funciones Gestionar de forma integral los proyectos de implantación de servicios móviles, desde la planificación hasta la puesta en servicio. Coordinar las tareas operativas y técnicas necesarias para la correcta entrega del servicio. Coordinar a los equipos implicados (operación móvil, provisión, logística, soporte). Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance, SLAs y niveles de calidad. Realizar el seguimiento del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones. Escalar incidencias, bloqueos o riesgos al Coordinador del Servicio. Participar en reuniones de seguimiento operativo y técnico. Qué esperamos de ti: +4 años de experiencia como Jefe de Proyectos. Experiencia en proyectos de telecomunicaciones Experiencia en gestión de servicios móviles . Se valorar conocimientos de Virtual PBX sobre redes móviles Conocimiento o experiencia en gestión de enlaces SIP Trunk. Incluyendo el proceso de Portabilidad. Servicios móviles corporativos y procesos asociados. Gestión de líneas, SIM/eSIM y servicios móviles. Procesos de provisión, activación, migración y soporte. Se valorar PMI. Experiencia en la gestión de SLAs, operación y gestión de incidencias. Herramientas de gestión de proyectos, CRM y ticketing. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager Técnico de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución técnica de proyectos ferroviarios . Requisitos: Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar). Experiencia demostrable como Project Manager Técnico / Project Engineer en proyectos de señalización ferroviaria. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas ERTMS. Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario. Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Se valorará: Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales. Conocimientos de normativa CENELEC. Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades. Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Modelo híbrido : solo 10 días al mes en oficina, el resto ¡desde casa!. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

BUSCAMOS PROFESIONALES (PYMES O AUTÓNOMOS) para distribución de software de una las marcas más potentes de software SaaS para empresas en el territorio nacional. En RedSelección conectamos empresas con oportunidades únicas para generar ingresos recurrentes , ampliar su portfolio de servicios y ofrecer un producto premium probado y de alta demanda . Esta es tu oportunidad para posicionarte como proveedor estratégico de soluciones que las Pymes necesitan. PLAZAS LIMITADAS: Solo abrimos un número reducido de distribuidores en España para garantizar soporte y éxito a cada partner. Las condiciones especiales de apertura son únicas y no se repetirán , por lo que esta oportunidad es exclusiva para los primeros partners que se incorporen. Beneficios exclusivos para partners: Ingresos desde el primer cliente: cada licencia activa genera flujo estable y recurrente. Producto de alta demanda: las Pymes necesitan este software y lo adquieren sin resistencia. Amplía tu portfolio sin invertir en desarrollo: agrega un servicio premium listo para ofrecer. Posición estratégica como partner oficial: visibilidad en el mapa de distribuidores, aumentando reputación y confianza. Crecimiento escalable: niveles Bronce → Plata → Oro que aumentan beneficios y capacidades de venta. ¿Por qué este software es estratégico? Esta plataforma no es solo “software de facturación” o “control horario”, es una herramienta de negocio completa , diseñada para crear valor real para el distribuidor: Producto de captación: atrae nuevos clientes y funciona como puerta de entrada para otros servicios. La marca permite ofrecerlo como valor añadido a las ventas del partner sin coste adicional. Producto de fidelización: obligatorio por normativa; asegura que la cartera tenga valor recurrente. Producto de retención: fortalece relaciones con clientes existentes y genera recordatorio constante de tu marca. Ingresos directos y recurrentes : cada licencia facturada representa un 80% de margen para el partner. Bajo coste de adquisición para el distribuidor, alto retorno potencial. Cuanto más clientes actives, más margen obtienes. Crecimiento y rentabilidad. La marca potencia activamente la venta a través del canal de distribución , posicionando a sus partners como protagonistas en la expansión nacional. Para 2026, el objetivo es que la mayor parte de la rentabilidad del producto se genere a través del canal partner , garantizando que quienes se incorporen ahora disfruten de ingresos directos, recurrentes y sostenibles desde el primer cliente. Los partners cuentan con respaldo comercial y marketing de la marca , materiales de formación y apoyo constante para maximizar ventas y posicionarse estratégicamente frente a sus clientes. Empresas ideales para este programa: Este programa está diseñado para cualquier empresa que quiera ofrecer soluciones de valor añadido a sus clientes y generar ingresos recurrentes , sin necesidad de desarrollar tecnología propia. Si tu empresa tiene clientes potenciales que puedan beneficiarse de un software de facturación y control horario , esta es una oportunidad para: Ampliar tu portfolio de servicios de manera inmediata Generar ingresos recurrentes por cada licencia activa Posicionarte como proveedor estratégico de soluciones que tus clientes necesitan. En resumen: cualquier organización con enfoque comercial y clientes a quienes pueda aportar valor puede unirse y beneficiarse del programa. No dejes pasar esta oportunidad exclusiva para tu empresa. Forma parte de esta red de distribución exclusiva en España y empieza a generar ingresos recurrentes desde el primer cliente. Contacta con nuestro equipo hoy mismo: Al unirte, recibirás todo lo necesario para maximizar tu éxito: Información detallada sobre márgenes y comisiones por licencia activa. Acceso a materiales comerciales y formación para posicionarte como partner oficial. Guía completa del procedimiento para convertirte en distribuidor , rápida y sencilla. Esta es una oportunidad limitada con condiciones especiales de lanzamiento que no se repetirán. Aprovecha ahora para asegurar tu posición como partner estratégico de una marca líder en software para Pymes. Una vez cerrado el proceso de apertura inicial, no habrá posibilidad de solicitar el alta como distribuidor. Para mantener la calidad de servicio y garantizar el soporte y éxito a cada partner , la marca no abrirá más candidaturas.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Un perfil Data Engineer/ BI Developer . Responsabilidades: Diseño y desarrollo de soluciones de inteligencia empresarial: Recopilación de requisitos de negocio y traducción a soluciones BI. Diseño y construcción de informes, dashboards y visualizaciones. Implementación de soluciones BI utilizando herramientas como Power BI o Qlik Sense. Modelado de datos: Diseño y construcción de modelos de datos lógicos y/o físicos. Normalización de datos y aplicación de mejores prácticas de modelado. Implementación de modelos de datos en plataformas como Snowflake. Diseño y construcción de Data Warehouses (lógicos y/o físicos). Ingeniería de datos: Extracción, transformación y carga de datos (ETL) de diferentes fuentes. Procesamiento de datos en tiempo real a través de colas (como por ejemplo KAFKA). Habilidades y conocimientos: Ingeniería Informática : Sólidos conocimientos de programación en lenguajes como Java o Python. Bases de datos: Conocimiento profundo de SQL y experiencia con diferentes plataformas de bases de datos. Herramientas BI: Familiaridad con herramientas como Power BI o Qlik Sense. Modelado de datos: Comprensión de los principios de modelado de datos dimensional y relacional. Ingeniería de datos: Experiencia con herramientas ETL y pipelines de datos. Comunicación : Habilidad para comunicar ideas técnicas a una audiencia no técnica. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un equipo multidisciplinar. ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a SAP Program Manager que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Elaborar el plan de proyecto. Coordinación con preventa y operaciones para asignar los recursos adecuados para el proyecto y plazos. Definir y garantizar los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto. Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado. Realizar el seguimiento del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos. Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto Gestión de la buena relación con los jefes de proyectos cliente. Cumplimiento de presupuestos. Trabajar y garantizar el beneficio esperado en el proyecto. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Gestión de riesgos de proyectos Gestión de la relación con cliente Hojas de ruta de los proyectos Creación de planes de proyectos Gestión de equipos Scrum y otras metodologías ágiles Proyectos SAP Nivel de inglés elevado Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a de Salesforce para un proyecto de sector bancario. La posición es principalmente en remoto, pero requiere de asistencia 1 vez al mes a la oficina de Madrid (zona Las Tablas). Competencias técnicas: Desarrollo en Salesforce: Apex, Lightning Web Components, Aura Components. Administración de objetos, campos, validaciones y seguridad. Automatización con Flows: Diseño y optimización de procesos de negocio mediante Flows (Record-Triggered, Scheduled y Screen Flows). Reemplazo de lógica basada en procesos legacy ( Workflow Rules, Process Builder) . Gestión de paquetes globales: Implementación, configuración y mantenimiento de managed packages. Integración con aplicaciones externas y AppExchange. Control de versiones y despliegues: Conocimientos en release management y DevOps en Salesforce. Experiencia con herramientas como Git, Copado, Gearset o similares. Manejo de entornos (sandbox, UAT, producción) y buenas prácticas de despliegue. Valorable: certificaciones de Salesforce como Platform Developer I, Administrator, App Builder Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Arquitecto del Software/Consultor IT que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Entender arquitecturas de software escalables y modulares utilizando enfoques de microservicios y asesorar en el mejor enfoque hacía el negocio de los clientes. Recoger, analizar y priorizar requisitos de negocio junto a las áreas funcionales del cliente. Dinamizar reuniones con stakeholders y equipos técnicos, facilitando la comunicación entre todas las partes implicadas. Liderar al equipo técnico en la elaboración de propuestas de arquitectura alineadas con las necesidades estratégicas del cliente. Organizar, junto con el responsable de proyecto, las actividades de puesta en contexto, análisis y estimación de la ejecución como resultado de las consultorías. Ser el puente de comunicación entre cliente y equipos de cliente y el equipo de gestión de proyecto interno. Requisitos: Experiencia consolidada como arquitecto de software y consultor tecnológico. Conocimientos sólidos en arquitecturas distribuidas y patrones de diseño aplicados a microservicios. Conocimiento en plataformas cloud líderes y en entornos de contenedores (Docker, Kubernetes). Capacidad para conducir workshops y reuniones, comunicando de manera clara tanto con perfiles técnicos como de negocio. Habilidades de análisis para transformar requerimientos en soluciones técnicas viables y alineadas con objetivos estratégicos. Familiaridad con prácticas de integración y entrega continua (CI/CD). Se valorará haber trabajado en proyectos de transformación digital, IA y modernización tecnológica. Capacidad de trabajo en equipo con los responsables técnicos de las áreas tecnológicas de la compañía Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales Estamos buscando un desarrollador/a Senior React para incorporarse en modalidad remoto. Requisitos: Frontend React.js (avanzado) TypeScript Material UI u otros design systems HTML5, CSS3, SASS Manejo de estados (Redux, Context API u otros) Backend / Full Stack (valorable) Node.js PHP (Laravel) Python (experiencia real, no solo formación) Bases de datos SQL MongoDB DevOps & Tools Git Linux (alto nivel de autonomía) CI/CD (valorable) Metodologías Scrum / Kanban Trabajo en entornos colaborativos y repositorios compartidos ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos, en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Full Stack Developer para participar en proyectos tecnológicos estables, innovadores y de gran impacto, trabajando con arquitecturas modernas y equipos multidisciplinares. Funciones : Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones front-end y back-end . Participación en el diseño técnico de soluciones. Integración con bases de datos relacionales. Trabajo en entornos colaborativos bajo metodologías ágiles. Uso de herramientas de control de versiones, integración continua y gestión de tareas. Requisitos Imprescindibles Front-end JavaScript EGMA6 React JS . Back-end NestJS (Node.js) . Valorable conocimientos de Java, springboot, gradle Bases de Datos Oracle, postgre ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Buscamos un Desarrollador Senior Fullstack con experiencia en .NET para unirse a nuestro equipo de Gestión de Aplicaciones. Trabajarás en aplicaciones críticas Tu responsabilidad principal será analizar y resolver problemas técnicos complejos, dar soporte y mejorar aplicaciones existentes, y asegurar la alta disponibilidad y fiabilidad de productos clave. Responsabilidades Investigar y corregir errores complejos en sistemas backend y Realizar análisis de causa raíz de incidentes en entornos críticos Mantener y evolucionar aplicaciones basadas en .NET, y SQL Server. Desarrollar y mantener APIs REST y procesos asíncronos usando colas de eventos. Colaborar con equipos multifuncionales (QA, DevOps, analistas) en un modelo de entrega continua. Usar herramientas como Postman y Jenkins para depuración, pruebas y automatización CI/CD. Stack Tecnológico Backend : .NET Framework / .NET Core (C#, Web API) Base de datos : SQL Server (T-SQL, optimización) Otros : APIs REST, Postman, arquitectura basada en eventos/colas, Jenkins, Git Requisitos Más de 10 años como Desarrollador .Net en entornos empresariales. Experiencia sólida en . NET / .NET Core, y SQL Server. Fuertes habilidades de resolución de problemas, depuración y análisis. Experiencia trabajando con sistemas críticos Capacidad para trabajar de forma independiente en investigaciones técnicas complejas. Familiaridad con CI/CD, sistemas orientados a eventos y arquitecturas de microservicios. disponibilidad para hacer guardias 24x7 una vez al mes ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

✨ ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Celebramos 10 años creando un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y se impulsa. Somos más de 1.000 profesionales construyendo proyectos increíbles junto a clientes globales. Estamos buscando un/a IT Support Specialist L2 para unirse a nuestro equipo y brindar soporte de calidad en un entorno dinámico, colaborativo y moderno. Funciones y Responsabilidades Solucionar y resolver problemas de TI de manera oportuna. Priorizar la carga de trabajo para garantizar que los problemas más críticos se aborden primero. Documentar procesos de soporte y resoluciones de incidentes, manteniendo la base de conocimientos compartida. Analizar problemas e identificar patrones, riesgos, lagunas y áreas de mejora potencial de las aplicaciones soportadas. Participar en la mejora continua del proceso de soporte (tiempos de respuesta, satisfacción del cliente…). Colaborar con compañeros, partes interesadas y equipos interfuncionales para garantizar el éxito del servicio de asistencia. Formar y apoyar al equipo de soporte de primer nivel. Revisar logs y datos de sistemas usando Datadog y Postman. Gestionar tickets críticos de negocio, asegurando SLAs y correcta asignación a los equipos correspondientes. ️ Experiencia Técnica Necesaria Must have: 2+ años de experiencia técnica con CRM – SysAdmin, no solo end-user. Experiencia con consultas SQL (leer y escribir) en SQL Developer o herramientas similares; scripting básico para automatización de tareas. Experiencia en soporte TI: troubleshooting, ticketing, dispatching y análisis de logs. Conocimiento de ServiceNow, Confluence, Jira o herramientas similares. Herramientas MS Office: Word, Excel, PowerPoint, SharePoint. Comprensión de entornos IT retail y procesos de ventas de automóviles. Habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas. Capacidad de comunicación profesional escrita y verbal, así como colaboración con equipos multiculturales. Deseable: Experiencia con APIs, microservicios y entornos Cloud (básico). Conocimiento de procesos de retail o automoción. Idiomas : Inglés B2+ – C1 Ubicación : Madrid Modalidad : Full Remote Lo que te ofrecemos Presupuesto de 1.200€ anuales en formación para eventos, libros, certificaciones o lo que tú elijas. Seguimiento mensual y feedback continuo con tu equipo. Teletrabajo 100% y flexibilidad horaria. Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole . Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, guardería. WellHub (Gymforless). Descuentos exclusivos para empleados en el Club Capitole. Cultura Capitole Team Buildings cada dos meses (sí, la fiesta de verano y la cena de Navidad son míticas ). Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas internas para aprender, compartir y crecer. Y sobre todo… ¡un equipazo que te está esperando! ¿Quieres saber más? Descúbrenos ️ Opiniones reales: Glassdoor Si te interesa, mándanos tu perfil. ¡Estamos deseando conocerte!

Daze es la empresa líder en Italia en sistemas de carga inteligentes para la movilidad eléctrica y la energía sostenible. Diseñamos soluciones smart para la carga y la gestión de la energía, creando un ecosistema doméstico conectado e intuitivo. Fundada en Italia, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros, incluidos 15 millones en una ronda de Serie A en 2024. Con más de 40.000 productos vendidos y un equipo de 100 personas entre Italia, España y Francia, somos una de las compañías más dinámicas del sector. Nuestros productos combinan tecnología, diseño y experiencia de usuario para hacer la energía más accesible y sostenible. En Daze trabajan personas con perfiles internacionales, unidas por las ganas de innovar y crear un impacto real. Si quieres contribuir a construir el futuro de la energía, este es el lugar adecuado. Tu Rol Actualmente estamos buscando una nueva persona para unirse a nuestro equipo como Technical Sales Support Spain / Portugal . Qué harás: Proporcionar soporte técnico y comercial a la red de ventas y a los clientes en los canales B2B y B2C a través de teléfono, email y chat. Gestionar solicitudes de clientes, devoluciones y reclamaciones, asegurando una resolución rápida y un alto nivel de satisfacción del cliente. Generar proactivamente nuevas oportunidades de negocio mediante búsqueda de leads, llamadas salientes, emails y otras actividades de prospección. Construir y mantener relaciones sólidas con prospectos y clientes existentes, entendiendo sus necesidades y promoviendo los productos y servicios de la empresa. Mantener y actualizar el CRM con registros precisos de interacciones con clientes, tickets de soporte y actividades comerciales, asegurando un seguimiento adecuado. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y otros equipos internos para mejorar la experiencia del cliente, optimizar la generación de leads y apoyar el crecimiento del negocio. Monitorizar el feedback de los clientes y las señales del mercado para identificar oportunidades de mejora tanto en el servicio como a nivel comercial. El perfil que buscamos: Eres una persona proactiva y te sientes cómodo/a interactuando a diario con clientes con necesidades diversas, entendiendo sus requerimientos y reportándolos a los equipos de ventas y técnicos. Tienes experiencia en atención al cliente y/o en entornos técnicos. Cuentas con al menos un título técnico o experiencia práctica equivalente en un ámbito técnico. Hablas español con fluidez; tienes un buen nivel de portugués. Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y estás motivado/a para crecer en un mercado en rápida evolución y alto crecimiento. Lo que estamos deseando ofrecerte: Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No nos importa demasiado el código de vestimenta, siempre que te sientas cómodo/a. La oportunidad de trabajar en uno de los sectores de más rápido crecimiento de los últimos años. Trabajar en e-mobility hoy significa estar destinado/a a crecer. Un puesto de trabajo personal equipado con portátil, teclado, ratón y una pantalla fija de 27” o más. Café y snacks gratis siempre disponibles en nuestra cocina.

En JAKALA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a AEM Developer con ganas de crecer en un entorno tecnológico exigente y colaborativo. Buscamos a una persona con base sólida en desarrollo, interés real por la calidad del código y motivación por aprender de la mano de perfiles senior en proyectos de alto impacto. Formarás parte de un equipo especializado en Adobe Experience Manager , trabajando en soluciones digitales que ayudan a nuestros clientes a entender mejor a sus usuarios y a tomar decisiones más acertadas a partir de la tecnología y los datos. ¿Qué harás? Desarrollo en AEM Implementarás componentes y plantillas utilizando HTL (Sightly) y Sling Models . Mantenimiento y evolutivos Participarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua de las plataformas. Aprendizaje continuo Te integrarás en un equipo de expertos que te mentorizará en OSGi, JCR y AEM as a Cloud Service . Calidad de código Escribirás código limpio, mantenible y alineado con buenas prácticas, participando en ciclos de CI/CD con Cloud Manager . Colaboración en equipo Trabajarás bajo metodologías ágiles , colaborando estrechamente con perfiles Senior y con el equipo de QA. Requisitos Must have Conocimiento sólido de Java y Programación Orientada a Objetos . Entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo web. Al menos 1 año de experiencia en AEM (Sites) . Manejo de HTML5, CSS3 y JavaScript básico para integración. Familiaridad con HTL (Sightly) , Sling Models y la estructura del JCR . Nice to have Proactividad y capacidad de aprendizaje. Mentalidad de equipo y ganas de crecer profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un entorno de trabajo relajado pero exigente , donde cada persona tiene autonomía para lograr sus objetivos y seguir desarrollándose profesionalmente. Beneficios destacados: Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días presenciales por semana). Tres semanas al año de full remote . Seguro médico. Wellhub para el cuidado de la salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). Jxpert , programas de capacitación tecnológica en distintas disciplinas de JAKALA. JLab , laboratorio interno de pruebas de soluciones tecnológicas. Formación en idiomas. Fisioterapia en la oficina. Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). Oficina de Madrid con servicio de lanzadera. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa , con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, basado en estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la base de nuestro trabajo. Contamos con un equipo de 3.000 profesionales , más de 900 clientes , proyectos en más de 30 países y una facturación superior a 500 millones de euros , lo que convierte a JAKALA en un referente del ecosistema digital. Además, somos una Empresa B , comprometida con el bienestar de las personas y con generar un impacto positivo y sostenible en nuestro entorno.

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a ITSM Consultant para incorporarse a un entorno internacional y dinámico, dando soporte a la gestión de servicios IT y contribuyendo a la mejora continua de procesos y herramientas ITSM. ¿Qué harás? Soporte funcional y operativo de herramientas ITSM como Jira/Confluence Apoyo en la gestión de incidencias, solicitudes y cambios, asegurando el correcto flujo de los procesos. Colaboración con equipos internos para documentar procesos y mejorar workflows de servicio . Soporte en la configuración básica de herramientas, reporting y optimización de procesos . Participación en iniciativas de mejora continua relacionadas con la entrega de servicios IT. Seguimiento de actividades de servicio y soporte a usuarios en entornos estructurados . Contribución a la automatización y estandarización de tareas operativas . ¿Qué buscamos? +2 años de experiencia como IT Consultant o IT Support . Experiencia práctica con herramientas ITSM (Jira, Confluence ). Conocimientos básicos de procesos de gestión de servicios IT ( incidentes, requests, cambios ). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo . Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender . Interés por la mejora de procesos, automatización y optimización de servicios . Inglés B2+ o superior. ➕ Se valorará especialmente Conocimientos o experiencia con Power Automate y Power Apps . Experiencia básica con Power BI u otras herramientas de visualización de datos. Interés en reporting, automatización y mejora continua. Experiencia en entornos internacionales o corporativos estructurados . ¿Por qué elegirnos? Modalidad de trabajo: 100% teletrabajo. Proyecto estable, crítico y con aprendizaje continuo. 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos…). Seguro médico privado 100% cubierto. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). WellHub (Gympass). Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble. Descúbrenos Capitole Consulting Conoce qué opinan nuestros compañeros Glassdoor ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! Políticas de seguridad de la información Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados. Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes. Firma de NDA obligatoria .

Desde HAYS, buscamos un/a Area Manager Internacional para una compañía internacional del sector alimentación / gran consumo, con planta industrial en Lleida y un fuerte plan de expansión global. Se trata de una posición nueva, clave para impulsar el crecimiento internacional, con foco en apertura de mercados y gestión comercial en LATAM y Asia. Un rol estratégico para conectar negocio, operaciones y mercados internacionales. Responsabilidades: Desarrollar negocio internacional con foco en LATAM y Asia, actuando como perfil hunter. Identificar, prospectar y convertir nuevos clientes en distribuidores, importadores, retail y foodservice. Gestionar y acompañar a clientes internacionales, asegurando servicio, calidad y adaptación a necesidades locales. Coordinarte con áreas internas (producción, logística, calidad, operaciones y back-office) para garantizar cumplimiento y disponibilidad. Analizar márgenes, pricing, forecast y rentabilidad por cliente/mercado. Preparar propuestas comerciales y liderar negociaciones internacionales. Participar en ferias, viajes comerciales y visitas a clientes clave. Perfil que buscamos: Experiencia previa en ventas internacionales, idealmente en gran consumo, alimentación o entorno industrial. Perfil claramente hunter, orientado a la apertura de nuevos mercados. Experiencia gestionando regiones internacionales; ideal LATAM y/o Asia. Inglés imprescindible para la comunicación con clientes y equipos corporativos. Alta capacidad de organización, negociación y gestión de múltiples stakeholders. Perfil dinámico, autónomo y acostumbrado a trabajar con CRM (se valorará Pipedrive). Disponibilidad para viajar internacionalmente. Ubicación: Mollerussa (Lleida)

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos perfiles senior para incorporarse como L2/L3 al equipo de Engineering en el Centro de Operaciones de Ciberseguridad de Deloitte. Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia, Bilbao. ¿Cuál es el reto? Diseñarás e implementarás arquitecturas SIEM , realizando instalaciones, mantenimiento e integraciones de fuentes diversas. Crearás y optimizarás reglas y controles que aseguren el correcto funcionamiento de todos los componentes de las plataformas SIEM. Desarrollarás procesos de automatización para mejorar la eficiencia operativa y la respuesta a incidentes. Administrarás entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y utilizarás herramientas DevOps para integrar la seguridad en el ciclo de desarrollo. Trabajarás en la administración y optimización de la recolección de logs con herramientas ETL. Gestionarás y ajustarás las reglas de correlación para optimizar el rendimiento y reducir falsos positivos y negativos. Generarás informes sobre el rendimiento de la supervisión de seguridad y contribuirás a la mejora continua del servicio. Trabajarás con tecnologías líderes como Splunk, QRadar, Microsoft Sentinel, Google SecOps, PaloAlto XSIAM y CrowdStrike NGSIEM. Colaborarás en pruebas de concepto de nuevas tecnologías de ciberseguridad, evaluando su viabilidad e impacto en la organización. ¿Cómo te imaginamos? Formación reglada relacionada con el ámbito de la tecnología (CFGS, Grado, Máster). Experiencia mínima de 3 años desarrollando estas tareas. Nivel alto de inglés , fundamental para la comunicación en proyectos internacionales. Conocimientos sólidos en arquitectura de seguridad, entornos cloud y metodologías DevSecOps. Se valorará positivamente certificaciones en el ámbito de ciberseguridad y, más concretamente, en la especialización de SIEM. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer profesionalmente y aportar valor en proyectos innovadores, ¡queremos conocerte! Buscamos 2 profesionales DevOps para un proyecto estratégico. Si cuentas con experiencia en CI/CD, contenedores y automatización , y Certificación CKA , ¡queremos conocerte! Sobre el rol Como especialista DevOps, tu misión será optimizar la eficiencia operativa mediante la automatización de procesos, integración y despliegue continuo, y la gestión de entornos basados en contenedores. Trabajarás en un proyecto full remote con un equipo dinámico y orientado a resultados. Responsabilidades Diseñar, mantener y optimizar pipelines CI/CD . Automatizar tareas mediante Ansible u otras herramientas similares. Gestionar y operar entornos basados en contenedores (Docker, Kubernetes). Crear infraestructuras de automatización y mejorar procesos existentes. Implementar buenas prácticas DevOps en todo el servicio. Experiencia requerida 2 años en CI/CD 2 años en contenedores y orquestadores 4 años en automatización con Ansible Formación y certificaciones Titulación universitaria en Ingeniería o equivalente CKA – Certified Kubernetes Administrator Qué ofrecemos Modalidad 100% Full Remote Proyecto desafiante con rápido impacto Trabajar con tecnologías punteras y buenas prácticas DevOps ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

Misión: Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerciales que le hayan sido asignados. Funciones del Puesto: Servicio de gestión continua y atención recurrente a las necesidades que surjan en la cartera de clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio Captación de nuevos clientes Diseño de nuevos productos, penetración de clientes y auditoría y mejora de condiciones existentes Llevar a cabo el análisis y colocación de cuentas Gestionar la relación directa con las Aseguradoras Analizar y diseñar soluciones aseguradoras y coordinar con el resto de las áreas de la correduría las posibles nuevas oportunidades de negocio, incentivando el trabajo en equipo Mejora continua de las condiciones de interlocución tanto con clientes como con compañías aseguradoras Requisitos: Formación universitaria superior Nivel de Inglés C1 Persona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo Experiencia de al menos 5 años en bróker de seguros Conocimiento del sector asegurador y su funcionamiento Habilidades de comunicación, argumentación y negociación Habilidad organizativa y de resolución de problemas ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Técnico/a PRL para colaborar con una empresa española de ingeniería y consultoría que opera principalmente en los sectores de infraestructuras de transporte, agua, energía, arquitectura y medio ambiente. Cuáles serán tus funciones: Participar en las auditorías internas y externas Asegurar el cumplimiento de la norma ISO 45001 Supervisar la gestión de equipos de trabajo Coordinar la documentación con el servicio de prevención Gestionar la formación en prevención de riesgos Participar en consultas y comunicaciones con los empleados Qué perfil buscamos: Grado en áreas relacionadas con la prevención de riesgos laborales Al menos 2 años de experiencia en tareas similares relacionadas con la prevención de riesgos laborales Conocimiento y dominio de la norma ISO 45001 Habilidades en la gestión de documentación preventiva Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Intenance, empresa especializada en servicios integrales de mantenimiento industrial, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de PRL. En dependencia del H&S manager dará servicio de cobertura en PRL en diferentes clientes en Madrid principalmente y alrededores. Tendrás que realizar visitas a clientes y dar soporte en materia de seguridad y salud laboral. ️ Funciones principales Labores propias de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Realización de vueltas de seguridad en instalaciones de clientes. Control y coordinación de contratas. Gestión y seguimiento de permisos de trabajo. Realización de inspecciones de seguridad y apoyo en inspecciones de trabajo. Identificación de riesgos y propuesta de medidas correctoras. Requisitos Experiencia mínima de 8 años en un puesto similar. Formación como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Sólidos conocimientos en: Higiene industrial Seguridad en máquinas ATEX Metodología LOTO (Lock Out – Tag Out) Espacios confinados Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Disponibilidad para desplazarse a las instalaciones de los clientes. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Proyecto estable y con responsabilidad. Buen ambiente de trabajo y autonomía en el puesto. Condiciones según valía y experiencia.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un Risk engine configurator (Modellica) , para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: Mantenimiento y actualización de los motores de decisión en función de las necesidades de las áreas de negocio (en especial Modellica) Diagnóstico y resolución de incidencias en entornos de decisión. Diseño y ejecución de pruebas, validación de cambios y análisis de resultados. Trabajo con clientes del área de riesgos / negocio financiero. Qué esperamos de ti: Licenciatura en Ingeniería (Informática, Sistemas de Información, Telecomunicaciones...) u otra titulación similar. Al menos 2 años configurando motores de decisión (Modellica, Provenir, FICO, Experian). Experiencia en la configuración de flujos de decisión (reglas de decisión, scorecards, validaciones). Experiencia con herramientas de pruebas como Postman o SoapUI. Conocimiento medio/avanzado en lenguajes de programación como xml, json, visual basic, java. Se valorarán conocimientos de matemáticas financieras. Nivel de inglés B1 Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con experiencia en gestión de servicios móviles, especialmente en entornos de red celular y soluciones B2B, que quiera integrarse en un equipo dinámico y orientado a la excelencia. 100% Remoto desde España ⚙ Funciones: Gestión operativa de líneas móviles, SIMs y procesos de portabilidad. Seguimiento y control de plazos, calidad del servicio y estándares operativos. Interacción y uso de plataformas móviles corporativas. Apoyo en la operación de soluciones móviles para clientes B2B. Supervisión y coordinación de incidencias o solicitudes relacionadas con red móvil y servicios asociados. Gestión de un alto volumen operativo asegurando exactitud y eficiencia. Requisitos mínimos: Conocimientos generales de red móvil, especialmente en la parte RAN. Conocimientos de red celular: repetidores, Crowdcell, Picocell, Espectro y redes privadas. Conocimiento funcional de servicios móviles B2B. Experiencia en gestión de líneas, SIMs y portabilidades. Manejo de plataformas móviles corporativas. Capacidad para realizar control de plazos y velar por la calidad del servicio. Habilidad para gestionar gran volumen operativo de forma ordenada y eficiente. ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de Seguros buscamos un perfil de Delivery/ Service Manager con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad del servicio asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. Este rol será el responsable de la coordinación operativa, el seguimiento de proyectos, el control económico, la relación con clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestión de Servicio (BAU): Liderar el mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones y servicios críticos, garantizando la continuidad del negocio y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs). Interlocución Transversal: Actuar como puente de comunicación efectivo entre las unidades de negocio y los equipos técnicos de desarrollo/sistemas. Gestión Operativa: Supervisión del ciclo de vida de los tickets y peticiones a través de herramientas de ITSM (ServiceDesk o similares). Habilidades y requisitos Background Tecnológico: Experiencia previa en entornos de desarrollo y arquitectura moderna, específicamente en el ecosistema Azure, .NET y arquitectura de microservicios. Capacidad de Análisis: solvencia técnica para entender la problemática, proponer soluciones y gestionar la interlocución técnica con criterio. Herramientas: Familiaridad con herramientas de ticketing y gestión de servicios (ServiceDesk, Jira Service Management, etc.). Valorables (Nice to Have) Experiencia previa o conocimiento del sector asegurador. Certificaciones en metodologías de gestión (ITIL, Scrum). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

TÍTULO DEL TRABAJO: Vendedor / Vendedora TIPO DE CONTRATO: Fijo SECTOR: Retail SUPERIOR: Gerente de Tienda UBICACIÓN: Intercontinental Hotel, Madrid SALARIO: Competitivo PERFIL DE LA COMPAÑÍA Orlebar Brown (grupo Chanel) se lanzó en marzo de 2007 con un enfoque más personalizado para los bañadores y pantalones cortos de playa para hombre. Basados en el patrón tradicional de los pantalones de vestir para hombre y con sus distintivos cierres laterales, no son solo unos bañadores, sino los mejores pantalones cortos originales para nadar. Hoy en día, nuestras colecciones se integran en estilos de vida más amplios imaginados en torno a la playa, los resorts, la costa y el deporte. Lanzamos múltiples productos, incluyendo cápsulas, nuevas categorías y servicios, a lo largo del año para mantener el entusiasmo y el interés de nuestros clientes. Desde 2007, hemos construido la marca para lograr nuestro objetivo declarado, que es animar, emocionar e inspirar a todo el mundo a «disfrutar más de las vacaciones». Este es nuestro objetivo y la razón por la que nos levantamos cada mañana. La marca ha ganado rápidamente reconocimiento mundial y se vende a través de Internet, en más de 30 tiendas O.B. y en los mejores minoristas y hoteles del mundo. Nuestros clientes son verdaderamente internacionales, así que tanto si están en St. Barth pasando la Navidad con la familia, en Miami disfrutando de unas locas vacaciones de primavera, en una conferencia en Dubái con unos días libres, navegando en barco frente a la costa de St. Tropez, haciendo voluntariado para replantar manglares en Puerto Rico, paseando por los acantilados de Cornualles o buceando en el hermoso océano azul, O.B. debe estar ahí para ayudarles a hacerlo mejor. Nuestro negocio se basa en las relaciones con esos clientes, y nos esforzamos por mantener nuestra relación con ellos, estén donde estén, y proporcionarles un servicio de primera clase, cuando y donde lo deseen. También se basa en la búsqueda de nuevos clientes para la marca, dándoles la bienvenida a la comunidad O.B., en constante crecimiento. EL PUESTO En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a «disfrutar mejor de sus vacaciones». Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa «Feel Summer» y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. RESPONSABILIDADES GENERALES El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud «Feel Summer». Ser capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown. Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. Demostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. Para ello, es necesario cultivar las relaciones con los clientes actuales y establecer otras nuevas. Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como «Key Holder». Cualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. PERFIL DEL CANDIDATO Capacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. Pasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito. Disposición para adaptarse y asumir nuevos retos. Imagen siempre profesional y como embajador de la marca OB. Capacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. Atención real al mantenimiento de altos estándares TE OFRECEMOS Formar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. La oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. Paquete de prestaciones competitivo: Estilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. Reconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). Uniformidad completa Acceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral En Orlebar Brown nunca es solo un trabajo. Es una forma de vida. Vivimos y respiramos los valores de nuestra marca: personalización, dinamismo y valentía. Nuestro equipo define quiénes somos y cómo hacemos nuestro trabajo. En Orlebar Brown, nos centramos en crear una cultura inclusiva que fomente el crecimiento personal y contribuya al progreso colectivo. Creemos que la singularidad de cada individuo aumenta la diversidad, la complementariedad y la eficacia de nuestros equipos. Te animamos encarecidamente a que envíes tu solicitud, ya que valoramos la perspectiva, la experiencia y el potencial que podrías aportar a Orlebar Brown. Solo se aceptan solicitudes directas. Agencias de contratación: gracias por leer, ¡pero ya nos encargamos nosotros!

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de CC con amplia experiencia en Genesys Cloud para unirse a nuestro equipo técnico. Esta persona desempeñará un rol clave en la administración, mantenimiento y optimización de la plataforma, garantizando su rendimiento, disponibilidad y evolución continua. ¿Qué harás en este rol? - Integrar Genesys Cloud con sistemas de terceros mediante API, WebRTC y otras tecnologías relevantes. - Diagnosticar y resolver incidencias críticas, actuando como soporte de tercer nivel. - Automatizar despliegues y configuraciones utilizando herramientas CI/CD. - Analizar métricas de rendimiento y proponer acciones de mejora continua del contact center. - Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos, de operaciones y de negocio. - Liderar iniciativas técnicas y coordinar tareas en proyectos transversales. Requisitos técnicos y experiencia: - Experiencia demostrada en la gestión y configuración avanzada de Genesys Cloud. - Conocimiento profundo de enrutamiento, IVR, bots, flujos de interacción y canales digitales. - Experiencia en integraciones mediante API REST y WebRTC. - Capacidad para realizar análisis de rendimiento y recomendaciones técnicas. - Experiencia previa en soporte de tercer nivel y resolución de problemas complejos. Deseable: - Certificación en Genesys - Ingles Intermedio ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. ¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Comercial Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-venta residencial en la comarca de Cervera (Lleida). ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales, etc.), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario , cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas , actividades de marketing y seguimiento a clientes ., • Sistema de retribución fija mensual con escalado de comisión., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesiona l en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales ., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector de las ventas., • Residencia en la zona de Cervera y/o l'Anoia., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano y catalán., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Experiencia en el sector de ventas, comercial. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ, • Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades, • Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativoValoramos también:, • Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC), • Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows, • Nivel de inglés B2, • Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar, • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc., • Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas, • Desarrollo profesional personalizado, • Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados

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