Social jobs in Porta - Page 8Crear alertas

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Mejorar la competitividad y productividad los procesos de la compañía, mediante la implementación de herramientas y sistemas de excelencia operativa Lean. Enfoque tanto de gestión individual de proyectos como de soporte de los equipos en planta para su capacitación en el desarrollo de los mismos de forma autónoma. Funciones: • Soporte al Director de Mejora Continua de Iberia en el despliegue del OS de la compañía en las plantas de Iberia: Desarrollo de planes estratégicos, Gestión de desempeño (KPI’s), Trabajo estandarizado, Análisis y Resolución de Problemas de Causa Raíz con metodologías A3, DMAIC, 8D, TPM., • Implementación de proyectos corporativos de mejora de procesos, principalmente en las áreas de Operaciones y Logística., • Formación y capacitación de los equipos en la implementación de Metodologías Lean: RCPS, VSM, Standard Work, Kaizen, Hoshin, 5S, SMED., • Soporte a la identificación, ejecución y tracking de iniciativas de Productividad en las plantas., • Soporte a la implementación de sistemas MES. Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia profesional: Mínimo 3 a 5 años en entornos de fábrica, liderando equipos multifuncionales de mejora de procesos., • Idiomas requeridos: Español. Valorable Inglés., • Carnet de conducir / movilidad: Tipo B. Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo., • Otros requisitos técnicos o legales: Imprescindible conocimiento técnico en Metodologías Lean o Six Sigma. Valorable formación reglada., • Valorable experiencia trabajando con sistemas ERP (SAP, Oracle o similar) y MES. Competencias: • Habilidades de Comunicación, • Capacidad de influencia, • Persona dinámica, • Experiencia en Gestión del Cambio “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Somos LOUD, una agencia creativa digital con más de 10 años de experiencia ayudando a marcas a destacar a través de branding, storytelling, contenidos creativos y marketing data-driven. Estamos buscamos un/a Performance Marketing Specialist con una mentalidad analítica, pasión por el crecimiento digital y dominio de las principales plataformas de publicidad y automatización. Funciones: Paid Media • Desarrollar y ejecutar campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, entre otras plataformas) enfocadas en awareness, adquisición de clientes, remarketing y ventas., • Optimizar campañas basadas en KPIs como CPA, ROAS, CTR, etc., realizando ajustes en tiempo real para maximizar el rendimiento., • Configurar y supervisar campañas de Google Shopping para ecommerce., • Desarrollar informes de rendimiento utilizando herramientas como Google Analytics, Tag Manager y consolidar datos en Looker Studio. Email Marketing • Diseñar y ejecutar flows automatizados en Klaviyo (bienvenida, abandono de carrito, post-purchase, re-engagement, etc.)., • Analizar tasas de apertura, clics y conversión para optimizar el rendimiento de cada flujo., • Coordinar el diseño y la estrategia de newsletters Web / E-commerce • Gestionar, optimizar y actualizar tiendas online en Shopify, asegurando una experiencia de usuario fluida y sin fricciones., • Supervisar integraciones técnicas (Google Analytics, Tag Manager, Meta Pixel) y proponer mejoras continuas., • Realizar pequeños ajustes en el código (HTML, CSS, JavaScript) cuando sea necesario. Social Media & Reporting • Alinear las campañas pagadas con la estrategia orgánica., • Identificar oportunidades de crecimiento en redes sociales a través de campañas always-on y performance-based., • Elaborar informes y dashboards de resultados para la toma de decisiones basada en datos. Experiencia y habilidades • Experiencia en performance marketing, E-commerce o marketing digital., • Experiencia demostrable gestionando campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads., • Conocimientos sólidos de Shopify y plataformas E-commerce., • Experiencia con herramientas como Google Analytics, Tag Manager, Klaviyo y Looker Studio., • Mentalidad analítica y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Se valorará • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o Google Analytics., • Experiencia en Klaviyo o plataformas similares de automatización., • Conocimientos de alemán. 📩 Si encajas con este perfil, envíanos tu CV y portfolio a

About Talent-R: 👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. 👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees. A great opportunity: 🚀 We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After 5 successful years implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. 💡 You will: Be responsible for the full business & and recruitment process. Define a commercial strategy to manage a client portfolio. Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts. Understand your clients ‘needs and challenges to be a referral along the process. Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold! Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach. Manage and organize candidates/clients’ meetings. Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution. Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success. Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships. Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization. Enjoy & grow 😎 🐱 🏍This is you: An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily. You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (This is not a must) You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment. International by speaking fluently English and Spanish. Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences. You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment. Able to prioritize and respect deadlines Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor. Willing to be part of the best team ! 🤸 ♀️Way of living & benefits: Nice and modern office Competitive salary & Very Good Bonus Policy! An increíble & International team 🌍 Private Health Insurance 🩺 Ticket restaurant (+2000€/year) Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month! Yearly Team Building Travel 🏄 ♂️ Free Gym memberships 💪 Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳ 50% remote work 🔍What Talent-R means: if you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together. 🤝

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del área de Sanidad? ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos con gran impacto social y comunitario. ¡Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Qué hacemos en el área de trabajo de servicios Sociales? El área de Sanidad y, más concretamente la línea de Servicios Sociales, está enfocada a mejorar la eficacia y eficiencia de la atención sociosanitaria de los ciudadanos. Para ello, trabajamos de la mano con profesionales del ámbito del cuidado social a nivel nacional, autonómico y local. Nuestro objetivo, colaborar en el desarrollo un entorno integrado de cuidado, de la mano de la atención sanitaria y la protección social que cada ciudadano requiere en cada paso de su vida. En NTT Data creamos el equipo Integrated Care en el que más de 100 personas especializadas en el ámbito en toda la geografía española trabajan en el desarrollo de la nueva Historia Social Única, el soporte a la Dependencia, la tramitación de acceso al cuidado social. Además, buscan idear soluciones innovadoras que transformen el cuidado integrado creando una sociedad más equitativa, más sostenible y más centrada en las personas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el análisis para asegurar que se responde a las necesidades del cliente., • Definir soluciones ajustadas a las demandas de forma segura., • Elaborar y presentar diseños/modelos/informes y/o conclusiones., • Participar como nexo entre el cliente y el equipo de desarrollo., • Fomentar el seguimiento del plan de calidad del proyecto. ¿Qué buscamos? Queremos ampliar el equipo de analistas especializados en proyectos IT dentro del área de Servicios Sociales a lo largo de toda la geografía española (Galicia, Asturias, Barcelona, Islas Baleares, Madrid, Andalucía…). Buscamos perfiles con: • Al menos 4 años de experiencia en proyectos con la administración pública (especialmente en el ámbito de los Servicios Sociales)., • 4 años definiendo funcionalidades y realizando reportes al cliente., • Experiencia en gestión de equipos., • Valorable background técnico en proyectos de desarrollo Java. Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización., • Seguro médico, Ayuda Flex, Seguro de vida, etc., • Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas., • Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. No esperes más y ¡apúntate! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito, dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KA Travel, Colectividades, Cadenas Hoteleras serás encargad/a de gestionar y desarrollar cuentas clave de dichos canales, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con conocimiento del mercado y/o canales, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo en un entorno joven y dinámico, este es tu sitio 😊 Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Desarrollar Plan de Acción con cuentas clave., • Gestionar la relación con los decisores de dichas cuentas (compras, F&B, operaciones, chefs, managers)., • Análisis de cuentas, consumos, rotaciones y mix de producto., • Detectar oportunidades de crecimiento y negocio tanto en clientes nuevos como existentes., • Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades)., • Apoyar a red de ventas propia para el cumplimiento de objetivos comerciales de las cuentas/clientes clave., • Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad., • Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra., • Asegurar la correcta ejecución del contrato con los clientes en todos los puntos esenciales., • Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, facturación)., • Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). ¿Qué necesitas? • Formación en ventas y negociación comercial., • Conocimientos de HORECA, en particular Travel y Horeca Organizada., • Formación en producto (vino, bebidas, alimentación)., • Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint)., • Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. 🌈 Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. 🤝 Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. 🥂 Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. 🚀 Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. 🥂 Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Intracon (___) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave: Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa), diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, supervisar el equipo de RRHH a su cargo. No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estratégica de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, ¡este es tu sitio! 🔎Acerca del puesto: Contrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo: Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Equipo a cargo: 4 personas Responsabilidades principales: 1. Funciones Estratégicas: Definir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio, estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales, participar en el Comité de Dirección como socio/a estratégico/a en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento. Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo., 2. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Diseñar y desplegar una estrategia integral de talento y desarrollo organizacional orientada a acompañar la transformación corporativa, garantizando que la organización dispone de las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio presente y futura., 3. Cultura, Compromiso y Transformación: Actuar en la transformación cultural, asegurando que valores, comportamientos y prácticas estén alineados, así como diseñando la estrategia de comunicación interna, alineando la narrativa corporativa para que refuerce identidad, pertenencia y claridad estratégica., 4. Área Administración de Personal y Laboral: Supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa)., 5. Compensación, Beneficios y Retención: Diseñar la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., 6. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico y transformador. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales /Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España., • Fluidez en inglés y español (imprescindible)., • Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría), • Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfocándose en el talento, la cultura y el cambio organizacional., • Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales., • Experiencia en diseño y la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., • No buscamos a una persona con experiencia en gestión de proveedores, sino con la experiencia en el diseño y la implementación de estrategia de políticas de RRHH., • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales para gestionar y motivar eficazmente a otras personas., • Mentalidad proactiva con gran capacidad para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización., • Rol estratégico con impacto real, formando parte del Comité de Dirección y participando activamente en decisiones de negocio, organizativas y de talento., • Entorno internacional y multicultural, con exposición a distintos mercados y contextos, y colaboración con equipos diversos., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto 🌞, • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos 💬, • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo 🎾, • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos 🏷️, • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina ☕ Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

Estamos buscando un/a Responsable de Marketing para incorporarse a una empresa líder en el diseño y fabricación de maquinaria industrial para cocina profesional, ubicada en Lleida. La compañía se distingue por su innovación, calidad y cercanía con los clientes, ofreciendo un entorno profesional estable y en crecimiento. La persona seleccionada dependerá directamente de la Dirección y será responsable de liderar proyectos de marketing y comunicación que refuercen la imagen de marca y el posicionamiento en el mercado, trabajando con autonomía, creatividad y enfoque estratégico. Funciones principales: • Planificación, ejecución y supervisión de acciones de marketing, comunicación y publicidad., • Desarrollo de estrategias de branding y análisis del posicionamiento de la empresa., • Identificación y participación en ferias y eventos estratégicos, tanto nacionales como internacionales., • Creación de call to actions (CTAs) y acciones para la captación de leads., • Gestión de relaciones con partners, embajadores de marca y negociación de contratos., • Coordinación con otros departamentos para la elaboración de materiales promocionales, presentaciones corporativas, catálogos, argumentarios de ventas y merchandising., • Liderazgo en proyectos de responsabilidad social corporativa (RSC)., • Mejora continua de la página web y adaptación o traducción de documentación técnica., • Planificación y dinamización del contenido en redes sociales corporativas., • Organización y seguimiento de campañas de marketing, coordinando agencias externas cuando sea necesario. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de proyectos de marketing, preferiblemente en entornos industriales o B2B., • Conocimientos y experiencia en organización de eventos, ferias y acciones promocionales., • Habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de redacción de contenidos y adaptación a distintos formatos., • Experiencia en creación de campañas, coordinación con agencias externas y generación de ideas innovadoras., • Conocimientos en branding, social media y marketing digital., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y liderazgo de proyectos sin equipo directo., • Nivel alto francés (equivalente a C1) e inglés (equivalente a B2)., • Dominio de herramientas digitales de marketing y diseño: Office, CMS, redes sociales, y preferiblemente software de diseño. Qué ofrecemos: • Salario de 30k a 40k anuales brutos fijos, en función de experiencia aportada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida (1 día remoto) con horario de 8:00h a 17:00h y viernes intensivo., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de maquinaria industrial para hostelería y restauración.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: • Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado., • Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social., • Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc., • Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales., • Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors)., • Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams)., • Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos y a las ciudadanas de su zona de influencia. PERSONAL GESTOR DE TALENTO ÁREA DE PERSONAS LUGAR DE TRABAJO: Sant Boi de Ll. FUNCIONES: • Gestionar acciones formativas bonificadas por FUNDAE para personal sanitario., • Dar soporte en el diseño del plan de formación y recoger las necesidades formativas del personal., • Reservar aulas, difundir las acciones y convocar a las personas inscritas., • Coordinarse con referentes, docentes y proveedores para cerrar fechas y detalles logísticos., • Mantener registros de asistencia y la documentación necesaria para la bonificación., • Gestión y atención de incidencias de los profesionales., • Apoyo en la selección de perfiles sanitarios., • Acogida de nuevas incorporaciones. OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes/semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Posibilidades de formación continua., • Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y descuentos exclusivos para profesionales. REQUISITOS: • Poseer titulación reglada oficial (mínimo CFGS) en Gestión de Recursos Humanos, Educación o áreas relacionadas., • Conocimientos en normativa y gestión laboral., • Experiencia mínima de 1 año en el área de RR. HH. en el ámbito sanitario., • Conocimientos altos en herramientas ofimáticas., • Persona resolutiva con buen dominio de habilidades comunicativas., • Conocimiento de idiomas: catalán-castellano bilingüe. SE VALORARÁN: • Estudios universitarios en Psicología, Pedagogía o similar., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Gestión de la Formación y/o Desarrollo del Talento., • Gran capacidad de trabajo y orientación a resultados., • Conocimientos en el software de RR. HH. Meta4. FECHA APROX. DE INCORPORACIÓN: Diciembre Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

📍 Barcelona | Hybrid (on-site & remote) 🌍 Occasional international travel About the role We are looking for a Digital Marketing & Communication Officer (B2B) with 2–3 years of experience to join our team on a permanent contract. Based in Barcelona and reporting directly to the Head of Communication, you will support and deploy our digital marketing and communication strategy across aeronautics, space, innovation and training sectors. This role requires strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic, fast-paced environment. Key responsibilities Digital content & social media • Create and manage content for LinkedIn (main channel) and Instagram, • Build editorial calendars and write B2B content, • Manage and optimise LinkedIn sponsored campaigns, • Update and maintain websites, • Create marketing assets using Canva, • Create and manage email marketing campaigns, • Support press relations activities, • Support communication before, during and after international events, • Travel occasionally to events if required Profile • Degree in marketing, communication or related field, • 2–3 years of experience in a similar B2B role, • Strong knowledge of LinkedIn (organic & paid) and Instagram, • Comfortable with data, KPIs and performance analysis, • Experience with CMS, SEO and digital tools, • Able to manage multiple projects simultaneously, • Creative, proactive and well organised Languages • English: native or bilingual (mandatory), • French: fluent, • Spanish: a plus

Ubicación: Barcelona Departamento: Marketing Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Incorporación inmediata En Eric Vökel Boutique Apartments, cadena referente en el sector Hospitality, buscamos incorporar un/a Digital Marketing & OTA’s visbility Manager para reforzar nuestro equipo de Marketing. Principales responsabilidades Gestión de la web y venta directa · Desarrollo de estrategias digitales para maximizar la venta directa: generación de tráfico, mejora de conversión, bajada de rebote etc. Control y mejora de los KPI claves de comercio electrónico · Mantenimiento, actualización y optimización de la web corporativa. · Gestión y optimización del motor de reservas propio. · Análisis, reporting Estrategia digital · Definición de estrategia digital de medios junto con agencia. · Plan de SEO y SEM · Coordinación campañas: planificación, seguimiento de campañas, copywriting y contenidos visuales. · Asegurar la coherencia de la marca en todos los canales digitales. Gestión de OTAs · Actualización y optimización de perfiles y contenidos en OTAs (Booking, Expedia, Airbnb, etc.). · Implementación de acciones para mejorar visibilidad, posicionamiento y conversión. · Implementación Expedia Hotel Ads Metabuscadores · Optimización y actualización de información y herramientas en metabuscadores (Google Hotel Ads, Trivago, Tripadvisor, etc.). · Seguimiento del rendimiento y coordinación de acciones para aumentar visibilidad y conversión. Redes sociales • Coordinación con la agencia de social media: calendario de publicaciones, campañas y alineación del contenido con la identidad de marca. Requisitos · Formación universitaria en ADE, Empresariales, Económicas o similar. · Formación complementaria en marketing digital. · Experiencia mínima de 2 año en el sector hospitality o en OTAs. · Conocimiento de estrategias digitales, herramientas de analítica GA4, SEO/SEM y marketing de contenidos. · Idiomas : Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas · Capacidad para coordinar equipos externos (agencias) y gestionar diferentes canales digitales. · Perfil organizado, analítico y orientado a resultados. · Cuidado por el detalle e implementación de la marca en las diferentes plataformas digitales Que ofrecemos · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Condiciones salariales: retribución acorde a la experiencia aportada por la persona candidata. · Modalidad: jornada completa y flexible un día de teletrabajo a la semana. Viernes: jornada intensiva.

We are looking for a Head of Growth to join a fast-growing international startup. This role is for product-led tech company and lead the global growth strategy across the full user lifecycle. Responsibilities • Define and execute the end-to-end growth strategy (acquisition, activation, retention, expansion)., • Scale user and revenue growth through performance marketing, SEO, PLG and experimentation., • Lead A/B testing, CRO initiatives and data-driven growth experiments., • Analyze user behavior and funnel performance to identify growth opportunities., • Collaborate with Product, Sales and Customer Success to align growth and GTM strategy. Requirements • 5+ years of experience in Growth, Performance Marketing or GTM roles., • Strong experience in SaaS and product-led growth environments., • Proven ability optimizing funnels, activation and conversion. Knowledge of SEO, Paid Media, CRO, automation and testing., • Highly analytical, data-driven and experiment-oriented mindset. (Experience with tools like Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, HubSpot)., • Hands-on profile, comfortable in fast-paced and scaling environments. Benefits • Salary Range: up to 75 k., • Hybrid model. (3 days per week in Sant Cugat offices)., • Full social benefits package, wellbeing voucher & international team culture.

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles con experiencia y con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría de I+D+i en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés. • Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas del sector industrial con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i:, • Deducciones Fiscales por actividades de I+D+i., • Bonificaciones en cuota de la Seguridad Social por personal Investigador., • Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc., • Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. • Formación académica en ingeniería o similar, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad, • Nivel avanzado del paquete Office, • Experiencia previa en consultoría I+D+i indispensable. • Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • 1 día de teletrabajo pasados los 3 primeros meses, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles SENIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Our mission Careers today move at the speed of bureaucracy with complex, slow, and shaped by outdated, biased, and incomplete information. We’re here to change that. Our mission is to give leaders and employees the clarity, speed, and fairness they deserve, powered by AI at the core. About us We’re a tiny but mighty team of senior technologists and operators, building the product we always wished existed. At Pensero.ai, AI isn’t a bolt-on, it’s the foundation. Every product decision, technical choice, and operational process is designed with AI in mind, which means we build faster, smarter, and very differently from traditional tech companies. The opportunity We’re looking for a Junior Brand Designer to help ensure our brand is applied consistently and coherently across all channels and teams. This is an execution-focused role, ideal for someone early in their career who wants to build strong foundations in brand systems, design standards, and cross-functional collaboration. You’ll work with an established brand and design direction, helping evolve and maintain our existing design system while creating high-quality assets that build brand memory everywhere we show up. What you'll do... • Support in evolving existing components/tokens into a simple, reusable brand system., • Create on-brand assets for the website, presentations, banners, events, and sales materials., • Support the team in updating and maintaining the website, built in Framer., • Ensure visual consistency across marketing, sales, product, and events., • Partner with other teams to apply brand standards correctly and consistently., • Own video end-to-end, producing product walkthroughs and short social videos., • Work with industry-leading tools like Figma (design), HubSpot (email modules/templates), Framer (website), Notion (internal documentation) + Linear (ticket tracking) to manage and produce great work. You'll love it here if you… • Have 1–2+ years experience in brand/visual design (internships or junior roles welcome)., • Have a sharp eye for consistency, typography, layout, and simple systems., • Are confident owning video from storyboard to edit (Premiere/After Effects/CapCut or similar)., • Are comfortable with HTML/CSS and component/style guides (can be learned here)., • Have strong English and are comfortable collaborating on copy and tightening messaging., • Are self‑organized and reliable in a fast‑paced, often changing environment., • Are eager to learn, have a strong attention to detail, and pride in high-quality execution. This role might not be your sweet spot if… • You like working from a fixed checklist more than charting your own path., • You’re happiest when things stay the same week to week., • You’d rather stay in your comfort zone than experiment and learn on the fly., • Picking up new skills or tools regularly feels more like a chore than an opportunity., • You struggle to let go of a project until it’s absolutely flawless. Bonus points for… • Have experience working with motion graphics for product explainers and social., • Can apply conversion know‑how (A/B testing, UTM tagging, asset naming conventions)., • Can schedule social posts and review analytics to inform iterations., • Have built something from scratch (a project, community, or side hustle)., • Are AI-literate and use tools like ChatGPT, Perplexity, or automation platforms to move faster. How we work • Hybrid rhythm: Tuesdays & Thursdays on-site in our offices, other days from home. It’s the best of both worlds: deep focus time plus high-value in-person collaboration., • Small, senior, sharp: Fewer than 10 engineers, all senior. You’ll work directly with our co-CEOs and skip the bureaucracy., • Product-led & feedback-rich: We build fast, make decisions on data and user impact, and give feedback the way we’d want to receive it: clear, objective, and aimed at making the work better. Compensation and perks • €24K+ salary depending on experience, • Private health insurance: because your well-being matters as much as your work., • An opportunity to become a key member of our growing marketing team and impact our go-to-market strategy Hiring process • Portfolio review — we’d love to see any personal or public projects, especially video, motion, and brand-led initiatives., • Intro call (30 min) — quick mutual fit check., • Design exercise (max 1 hour) — We will send you a quick exercise to complete in 1 hour or less in your own time, which will help us to evaluate your technical skills., • Review & discussion (1 hour) — We will review your exercise together and also review one or two pieces of past work., • Values interview (15 mins) — Casual chat with two team members, then 30 min with a co-CEO., • Offer — Clear, fast, and respectful of your decision-making process. How to apply

Estamos buscando un/a Graphic Designer con enfoque en branding, diseño visual y creación de contenidos digitales, que se sienta cómodo/a trabajando en entornos creativos y multidisciplinares. En Airtool valoramos la creatividad, la colaboración y la curiosidad constante. Aquí tendrás la libertad de proponer ideas, experimentar con nuevas tendencias y contribuir directamente a la identidad visual de la marca. Nuestro equipo es diverso, dinámico y cercano, y nos encanta aprender unos de otros mientras creamos productos y contenidos de alto impacto. Responsabilidades: • Creación de contenido visual para web (+ redes sociales y campañas digitales), • Desarrollo y mantenimiento de la identidad visual y de marca, • Diseño de assets de marca (logos, presentaciones, material corporativo, social media, etc.), • Colaboración con equipos de marketing, producto y UX/UI, • Aplicación y evolución de design systems, • Garantizar coherencia visual en todos los canales y formatos, • Adaptación de piezas gráficas a distintos soportes y plataformas Requisitos: • Experiencia previa como Graphic Designer / Brand Designer, • Dominio de Figma, • Conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Experiencia en UX/UI y diseño de productos digitales, • Conocimiento de principios de diseño digital y usabilidad, • Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente, • Atención al detalle y buen criterio visual, • Buen nivel de inglés (oral y escrito) Será un plus contar con: • Experiencia como Video Editor, • Creación y edición de contenido en vídeo, • Manejo de Adobe Premiere Pro y/o After Effects, • Conocimientos básicos de motion graphics, • Experiencia en contenido para redes sociales y campañas digitales ¿Qué ofrecemos? • Un entorno creativo y colaborativo, donde tus ideas realmente importan, • Flexibilidad y autonomía en tu trabajo, • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional, • Trabajar con un equipo apasionado, diverso y motivado, • Participar en proyectos de alto impacto visual y digital Si te apasiona el diseño, el branding y el storytelling visual, nos encantaría conocerte! Aplica a través de LinkedIn adjuntando tu portfolio.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos en el ámbito sanitario 👨‍💻¿Cuáles serán tus tareas? • Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma., • Toma y análisis de requisitos., • Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto., • Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. 🤲¿Qué ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

We Are NSN If there is something that we at NSN are passionate about, it is sports and entertainment. We are a holding founded in 2018 by the World Football Champion Andrés Iniesta in Barcelona, where we have our headquarters. We also have a presence in Tokyo, Mexico, and the United Arab Emirates. We bring ideas to life, creating content and live experiences that impact audiences and emotion the fans. Please note that this is an on-site position from our headquarters in Barcelona. The Role At our in-house agency, we are looking for a Graphic Designer who is passionate about their craft and has a talent for designing and conceptualizing campaigns, brand proposals, and activations. You’ll work closely with our team of designers, art directors, and creative directors to take our brands to the next level through impactful and exciting storytelling. We’re looking for someone who is proactive, eager to learn from a creative team, and has a natural ability to bring ideas to life and create visual concepts that stand out from the crowd. Responsibilities • Design and Conceptualize: You’ll work side by side with our creative team to develop campaigns, promotional materials, and brand activations that make an impact at sports and entertainment events., • Create Visual Concepts: You’ll craft compelling visual proposals that communicate our brand messages in a consistent and engaging way, always with a strong focus on brand activation., • Develop Visual Assets: You’ll design materials for various channels—digital, print, social media, and live events—ensuring our brand activations shine across both physical and digital platforms., • Participate in Brainstormings: You’ll bring fresh, innovative ideas to creative sessions, always looking to elevate the way our brands come to life, • Collaborate as a Team: You’ll work closely with the accounts team and other departments to ensure timely delivery and outstanding quality, making sure every brand activation is executed effectively. About You • At least 5 years of experience working in an advertising agency, preferably in sports marketing, entertainment, or brand activation., • Proficiency in design tools such as the Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) or Figma, and familiarity with AI tools like Midjourney, Visual Electric, etc., • Experience in retouching, photomontage, editing, web design, or animation is a plus., • Strong understanding of typography, composition, color, and branding, with a particular focus on brand activation., • Ability to develop innovative ideas and original visual concepts that enhance brand activation., • Skilled at proposing creative solutions in collaboration with the team and executing them visually., • Excellent communication skills and the ability to work effectively in a collaborative environment., • Native Spanish and English proficiency, both in writing and communication. What We Offer • An engaging, international work environment where no two days are the same., • Collaborating with top brands and personalities., • 22 days of holidays + your birthday., • Competitive salary according to experience., • Free coffee and fruit at the office., • Shorter workday during July and August., • Work hours Mon - Thu, 09:00 - 18:00 (1h lunch break) and early finish on Friday at 15:00! How to Apply IMPORTANT: You can submit your resume/CV and portfolio in English and/or Spanish, but you’ll be asked to prove your English and Spanish level regardless of the language you apply in. • Tell us a bit about yourself in the email: where have you worked, what are your hobbies, which football team do you support…, • As part of our inclusive workplace commitment, we welcome applicants from all backgrounds. Our policy is to provide equal opportunities for all applicants and individuals regardless of protected characteristics. We prioritize and maintain a fair, inclusive and equitable workplace free from discrimination, harassment, and retaliation.

I'm the proud dad of a 9 month old princess! We need a babysitter that can cover for us on some occasions during the evenings so we can do some late meetings with clients or attend social events.Our baby is active, curious and usually very social, she loves to play on her own but will ask you for at

Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países.Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Ut

En Indra, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Seguridad Integral! Estamos buscando un/a Desarrollador/a SW dedicado/a a testing con experiencia en C# y .NET para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la mejora continua de nuestros productos. ¿Qué harás? Generarás y ejecutarás tests para los casos de uso de aplicaciones (Windows, web, API). Desarrollarás tests unitarios y de integración utilizando frameworks de test y de mocking como Nsustitute y Nunit. Revisarás y completarás la cobertura de test de productos nuevos o vigentes del mercado de Seguridad Integral. Documentarás y reportarás los resultados de QA. ¿Qué buscamos en ti? No necesitas cumplir todos los requisitos, pero sí ganas de aprender, crecer y aportar. Buscamos personas con: ✅ Formación en Ingeniería Informática. ✅ Conocimientos en: C# y .NET (versiones 6, 7, 8, 9). Desarrollo de tests unitarios y de integración. Frameworks de test y de mocking (Nsustitute, Nunit). ✅ Habilidades personales: Responsable. Fiable. Ganas de aprendizaje continuo. ✅ Nivel de inglés alto. ✨ Se valorará (pero no es obligatorio): Experiencia en documentación y reporting QA. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la ciberdefensa. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrida. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Experiencia gestionando redes sociales y contenidos en proyectos de marca, agencia o entorno digital. Visión estratégica sobre social media, comprendiendo cómo conectar contenido, comunidad y objetivos de negocio. Conocer a fondo las distintas plataformas sociales y estar al día de formatos, din

Atenció i acompanyament social a les persones residents. Gestió d’ingressos, valoracions socials i seguiment de casos. Coordinació amb recursos i serveis socials del territori.

Formación especializada en el ámbito residencial (Máster en gerontología social o Postgrado en Dirección residencias geriátricas). DIRECTOR@ DE RESIDENCIA TERCERA EDAD. Coordinación de las diferentes áreas del centro residencial y funcionamiento del centro.

Are you ready to take the next step in your B2B sales career? Are you a natural hunter who thrives when having control of the full sales cycle? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Our FinTech SaaS client is launching a new office in Barcelona and expanding their German team, and we’re looking for an Account Executive to be part of this exciting growth. This opportunity offers full ownership of the sales cycle (from prospecting to closing) in a highly dynamic, fast-paced environment and is ideal for you who have been closing deal B2B for a couple of years, or have been a high performing SDR/BDR who is ready to take the next step. About the company Our client is a leading European SaaS company that provides an AI-powered spend management and procurement platform. Their innovative solution simplifies corporate spending by integrating procurement, expense management, invoice processing, and accounting automation. Trusted by over 200,000 users across leading brands, they are headquartered in Europe and maintain offices in several major cities. What will you do? • Generate and qualify new leads by identifying key decision-makers within target organizations across the DACH market, • Build and manage a strong pipeline of qualified prospects to ensure continuous achievement of acquisition goals, • Design and implement personalized outreach strategies using email, phone, social platforms, and meetings, • Lead discovery calls to understand prospect needs and align the solution accordingly, • Deliver tailored product demos and presentations that emphasize value and return on investment, • Handle objections confidently and effectively to maintain momentum in the sales process, • Lead commercial negotiations, secure stakeholder buy-in, and close new business deals, • Collaborate cross-functionally with Marketing, Onboarding, and other departments to ensure a seamless customer journey, • Maintain accurate and up-to-date CRM records to report progress and ensure transparency Requirements • Fluent in German (spoken and written), with excellent English communication skills, • Minimum of 2 years’ experience in B2B new sales, ideally in SMB or mid-market environments, • Strong commercial instincts, autonomy, and the ability to consistently exceed quotas, • Solid organizational skills and ability to manage multiple opportunities in various pipeline stages, • Excellent storytelling and presentation abilities, with a consultative, customer-centric approach, • High level of resilience, adaptability, and willingness to go the extra mile to achieve results, • Confident in MEDDPICC and Challenger sales methodologies What you’re offered • Relocation package: Paid flights, accommodation and cash allowance, • Four monthly remote workdays and three fully remote working weeks annually, • Access to Moka.care for mental health support, • Social impact engagement via Vendredi, • Latest Apple hardware and stocked office kitchen, • Inclusive and international team culture (35+ nationalities), • Empowering work environment focused on autonomy, ownership, and professional growth, • Competitive local salary package with uncapped commissions Take ownership of your sales journey with an organization that values boldness, curiosity, and human connection, and shape the future of intelligent spend management. Worldwiders Global Recruitment Worldwiders is a global B2B recruitment company specializing in executive search and specialist recruitment, connecting top talent with prestigious opportunities worldwide. xcskxlj With over 5,000 successful placements and 400+ partners across 40+ countries, we provide tailor-made recruitment solutions that drive both career growth and organizational success.

En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia. 🎯Funciones principales • Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia., • Coordinarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental., • Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica., • Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria., • Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio., • Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. 💯Requisitos • Grado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España.., • Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable)., • Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves., • Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas., • Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica., • Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. 🔝¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT., • Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia., • Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental., • Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro. La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Contribuyendo a

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. S’integrarà al Servei de Cirurgia Vascular, format per 5 facultatius especialistes, amb activitat polivalent: cirurgia (5 quiròfans setmanals), sala d'hospitalització, proves funcionals, consulta externa, etc. La posició ofereix la possibilitat de realitzar activitat privada complementària a la Clínica Sant Josep. Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR Habilitats i aptituds: Experiència en cirurgia arterial oberta, endovascular i exploracions hemodinàmiques Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim ? Contracte mínim per un any amb possibilitat de continuïtat Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Store Manager Full time, permanent and on-site Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle Receive structured customer service, retail operations, and product training A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance Regular team social events We are seeking a confident and capable Store Manager to lead our stores in Barcelona. This position is well suited to an individual with proven experience in retail or luxury fashion, who takes pride in building high-performing teams and creating outstanding customer experiences. In addition to managing one of our existing or upcoming stores or pop-up locations in Barcelona, you will demonstrate agility as part of the relief management team, stepping in to support other stores when required to ensure seamless operations across the network. Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy. ~360° management of your shop. ~ Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives. ~ Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability. ~ Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies ~ Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards. ~ Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns). ~ Act as a role model and promote effective communication within the sales team. ~ Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results ~ Ensure the achievement of your department (budget and target achievement). ~ Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services. ~ Contribute to the broader success of the retail network by supporting other stores when needed, stepping in to guarantee continuity of management and alignment with company standards. Citizenship or Work Permit is required. At least 4-5 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury. Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports. Degree (bachelor's or master's degree) preferred. Excellent knowledge of Spanish and English. Strong knowledge of Excel.

Si la teva experiència en gestió de processos de nòmina s’ha centrat en gestoria o assessorament laboral i sents que és el moment d’evolucionar cap a empresa final, construint relacions properes i amb un propòsit real, aquesta oportunitat és per a tu. IRPF, Seguretat Social, liquidacions i

Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos • Confección de nóminas y seguros sociales • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social • Confección y registro de contratos • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos

About the job Are you ready to join a fast-growing company with a strong mission to drive sustainability and innovation? At CHG-MERIDIAN, we are pioneers in financial solutions and equipment management across the IT, Industrial, and Healthcare sectors. Our leasing solutions empower businesses with advanced technology while promoting sustainability throughout. Role purpose: As an "Operations Specialist" you are a key-contributor for the success of our organization. We are looking for a professional future colleague to provide administrative and operational support for leasing operations on a global scale. Are you ready to tackle a new challenge with positive drive and team spirit? Key responsibilities: Onboarding of customer project in cooperation with internal, as well as external stakeholders Process consulting with continuous process review and identification of process-related and systemic optimisation potential to increase process efficiency Promotion of the standardisation of customer processes, simplification of customer processes, exploitation of automation and digitalisation potential at the customer's end Regular monitoring of service levels via controlling reports and KPIs and follow-up with the respective internal departments to improve the customer experience with CHG A main contact person for internal and external customers in relation to all operational topics Finding solutions for customer and process based challenges by analysing root causes and identifying opportunities for improvement Participation in relevant customer meetings Required skills : Experience : 1-2 years in an operations, customer service, or administrative role. Do you have this within finance, leasing, or business administration? Then we consider this as a plus! Technical Skills : Proficiency in MS Office (especially Excel); experience with CRM systems is a plus but not required. Languages : Fluent in English (spoken and written) + Fluent in French is also required. Attention to Detail : Strong ability to process data accurately, create and manage leasing contracts, and ensure compliance with company standards. Customer Focus : Ability to professionally interact with customers, handle queries efficiently, and ensure a high level of customer satisfaction. Problem-Solving : Analytical mindset with a proactive approach to resolving operational challenges and streamlining processes. Time Management : Strong organizational skills to handle multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment. Shape the future with us! Embark on an exhilarating journey with CHG-MERIDIAN, contributing to our technology2use vision. Make a real impact on the global economy through our innovative, digital, and sustainable business model. ♻️ Who we are? As a leading global technology2use® | CHG-MERIDIAN AG company, we develop, finance, and manage customized technology usage models for the IT, industrial, and healthcare sectors. Independent from providers and with +40 years of extensive experience, our global community consists of more than 1,500 employees in 30 countries across the globe. Our headquarters are in Weingarten, Germany. What we offer: Competitive salary structure and other benefits Extensive On-boarding phase and individually planned introduction training Employee referral reward Hybrid working model ⏱️ Flexible working hours (40/week) 26 vacation days ️ 2 weeks of Workation per year ⚕️ Medical private insurance Language courses Joint events: different holiday parties, after works, etc. International environment in a stable, continuously growing, and successful company ♂️ Health and well-being initiatives Meal vouchers An adventure within a fast-growing company where you can develop yourself and have fun! Diversity, equity and Inclusiveness commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to equal opportunity and diversity to promote a work environment that is free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity underpins every stage of the recruitment process. Our daily lived values are passion, respect, trust, ownership, integrity, and customer focus.

Work with our marketing team to develop and execute social media strategies aligned with overall marketing and brand goals. Show us how you cook – how are you gonna stop someone from scrolling, and charm them to stick around? Get freaky with it, and share on Instagram or TikTok with #stokesocialsw

Why Choose TD SYNNEX: TD SYNNEX is a Fortune 100 company with over $58 billion in revenue (NYSE: SNX), recognized as one of the world's leading technology distributors and solutions aggregators. With a diverse team of 24,000 employees operating across more than 100 countries, we support over 150,000 customers in maximizing the value of their technology investments, driving business results, and unlocking growth opportunities. TD SYNNEX is a certified Great Place to Work, celebrated for our dynamic culture and comprehensive benefits. Our diverse workforce is our greatest strength, fostering success and inclusivity. Job Purpose: As an Internal Sales with Dutch proficiency, you will play a pivotal role in owning accounts specialised within a sub BU allocated to accounts where possible, deep knowledge of portfolio, process and vendor pricing, manages all quotes and closes orders; incentivized based on part of the portfolio. • Build strong relationships with customers and vendors through proactive engagement and product expertise., • Plan and execute outbound calls to generate new business and identify opportunities., • Meet monthly and quarterly revenue and margin targets., • Actively sell by gathering customer insights and planning strategic engagements., • Manage or coordinate projects, involving pre-sales when technical input is needed., • Provide accurate and timely quotations across relevant segments., • Maintain CRM accuracy and manage customer backorder expectations., • Support partner development through account planning and cross-selling., • Identify project opportunities and collaborate with BDMs when specialized knowledge is required. What We're Looking For: • Excellent proficiency in Dutch, • Ideal candidates will have previous experience of IT systems for quotation, order entry, CRM, • IT industry knowledge would be desirable but not essential, • Excellent telephone manner, • Understands Sales Process, • Good relationship building, • 3+ years of experience, • Numerate with good attention to detail, • Priority management and planning skills, • Strive to achieve set targets, • Working knowledge of Microsoft Word, Excel, Outlook If you are ready to join us as the Internal Sales with proficiency in Dutch and play an instrumental role in shaping the future of technology solutions, apply now and take this amazing opportunity to make your mark in our organisation. What We Offer you: • Comprehensive private health and life insurance to keep you covered., • Hybrid work model with the opportunity to work remotely three weeks annually., • ️ Tailored salary perks covering transportation, meals, learning and childcare needs., • ️️ Special rates on gym memberships through Wellhub., • On-site nursery and physiotherapist at the office., • ♀️ Mental health support, including online therapy with LEAD and wellness programs through Wellhub (iFeel, Calm...), • Reduced working hours on Fridays and during the summer., • Learning Opportunities: Access to a comprehensive learning platform to support your professional growth., • A Global Atmosphere: Join a multicultural and diverse environment where opportunities for growth and collaboration abound., • Certified Workplace Excellence: Work in a certified Great Place to Work where we take work-life balance seriously. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. Sobre el rol En dependència directa de la direcció mèdica, la persona seleccionada desenvoluparà les següents funcions principals: Seguiment de resultats d'activitat i dels objectius del CatSalut Impulsar la recerca Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16 Implementació d'unitats funcionals multidisciplinars Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center) Es requereix: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR Experiència assistencial mínima de 5 anys en l'especialitat Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: Estar en possessió del títol de doctor/a Experiència en recerca i docència Experiència en lideratge d'equips Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa 100% - 1688 hores/any. Formació continuada i carrera professional. Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional, fins al dia 15 de març 2026.

Buscamos un/a Psicólogo/a con ganas de integrarse en un proyecto centrado en la atención personalizada y el cuidado integral de personas mayores, dependientes y en situación de vulnerabilidad. Funciones principales: Control y seguimiento psicoafectivo y social de los residentes Prevenir la aparición de alteraciones psíquicas y problemas de socialización. Aplicación de terapias tanto individuales como de grupo, con el objetivo de asegurar el bienestar psicológico de todos los residentes.. Requisitos: Licenciatura/Grado universitario en Psicología finalizado y/o homologado. Máster en Psicología General Sanitaria o certificado habilitante Experiencia de 1 año realizando funciones similares en centros sociosanitarios. Imprescindible colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor. Se ofrece: Contrato INDEFINIDO. Jornada completa, de lunes a domingo con descansos rotatorios. Flexibilidad horaria. Banda salarial atractiva en función de experiencia. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Si buscas un entorno laboral cercano y con compromiso social, te invitamos a participar.

Sales Assistant Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment Receive structured customer service, retail operations, and product training Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: Selected POP MART toys as appreciation gifts every month A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance Comprehensive training and development programs Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products Support the Store Manager in daily store operations Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing Handle payments and follow correct procedures at the cashier point Monitor product availability and support stock management Help with inventory checks and prevent stock loss or damage Participate in new product launches and merchandising updates Follow all company policies and procedures Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role Fluent in Spanish and English, with strong communication skills A proactive attitude and a passion for delivering great customer service Ability to support sales goals and contribute to team performance Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks Reliable and well-organized, with strong attention to detail Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential Experience in the toy or collectibles industry Knowledge of visual merchandising techniques Familiarity with retail management software and point-of-sale systems Schedule: Monday to Sunday Weekend availability Experience: Retail experience: 2 years (required) Licence/Certification: Right to Work in Spain (required)

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a SAP ABAP Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 2+ years experience in SAP ABAP development, with a strong focus on object-oriented programming, ABAP 7.50, and CDS. • Experience working with SAP S/4HANA environments. • Knowledge of SAP integration technologies such as ALE/IDoc, Web Services, and OData. • Familiarity with HANA databases, BOPF, Flexible Workflow, Adobe Forms, RAP, and SAP BTP is a plus. • Proactive, autonomous profile with strong teamwork and collaboration skills. WHAT WILL YOU BE DOING? • Design, develop, and maintain SAP ABAP solutions in S/4HANA environments. • Work on integrations and interfaces with other SAP and non-SAP systems. • Collaborate closely with functional and technical teams to deliver high-quality solutions. • Analyze requirements and translate them into efficient, scalable technical developments. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Technical Security Consultant Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide , and grow in an agile environment where you’ll plan kickoffs and follow up on impactful projects. Join Amaris Consulting , where you can develop your full potential and make a real difference within the company. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? Proven experience working in a SOC (Security Operations Center) team within a regulated environment (e.g., Banking, Insurance) for a large organization. Background as a SOC Analyst or Incident Analyst with hands-on involvement in security monitoring and incident response. Solid understanding of the incident response lifecycle : detection, containment, eradication, and recovery. Strong knowledge of network & system security , including firewalls, IDS/IPS, endpoint protection, and system administration (Windows & Linux, Active Directory). Experience with cloud platforms , specifically AWS and Azure , and their security mechanisms. Hands-on experience with SIEM tools , ticketing systems , EDR/antivirus solutions , and malware analysis tools . Ability to perform log analysis and digital forensics to detect anomalies and gather evidence. Familiarity with common vulnerabilities (CVEs) and mitigation strategies. Understanding of threat intelligence and current cyber threats relevant to the European landscape. Proficiency in KQL (Kusto Query Language) is a strong plus. Excellent written and verbal communication skills in English (working language). Strong analytical and logical thinking , with attention to detail and accurate documentation practices. A proactive mindset, with learning agility and a commitment to staying ahead of evolving cyber threats. &##128073; WHAT WILL YOU DO? &##128072; Manage day-to-day security incidents , from detection to resolution, ensuring minimal impact on operations. Conduct root cause analysis and in-depth investigations to determine scope, impact, and attack vectors. Respond to, contain, and remediate security incidents using advanced tools and methodologies. Collaborate with internal teams to implement corrective and preventive security controls . Document every incident thoroughly , including actions taken and lessons learned, in line with SOC procedures. Contribute to the continuous improvement of incident response playbooks and alerting mechanisms . Proactively fine-tune security alerts to reduce false positives and improve detection accuracy. Work within a global security team , sharing knowledge and best practices across regions. Operate in a multi-platform environment (Windows, Linux) and across cloud infrastructures (AWS & Azure) . Deliver timely and accurate incident reports within defined SLAs , using designated tools and processes. &##128640; WHY US? &##128640; Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: Grow rapidly with a tailored career path and regular salary evaluations — 70% of our senior leaders started at entry level . Enhance your expertise through our Tech Academy , Udemy for Business , language sessions , webinars, and technical workshops. Take charge of your development with an annual personal training budget and company-paid certifications (e.g., CISSP, CEH, CompTIA Security+). Enjoy flexible working policies , including remote work options and adaptable schedules. Benefit from comprehensive social perks : transit & restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance . Rely on our WeCare program , providing support during personal or professional challenges. Be part of an inclusive, diverse, and international culture — we’re proud to be an equal-opportunity workplace .

ADP is hiring a Sales Development Representative with Fluent Dutch in Barcelona * Are you looking to build a rewarding career in sales? * Do you want to join a Fortune 250 company with industry-leading sales training and the latest sales technology to help you achieve success? * Are you looking to join a fast-paced, inclusive environment with a culture of collaboration and belonging? If so, this may be the opportunity you've been searching for. Read on and decide for yourself. In this role, you will identify leads and qualify sales opportunities. This is a client-facing role in the sales organization where you will be in charge of the first steps of the sales cycle and ultimately business opportunities for ADP. You will go into the role with a curious mindset to gather intel and uncover prospects' challenges to ultimately position value and provide a top-notch customer experience. Daily you will profile strategic accounts and contacts, identify useful information and industry insight to build comprehensive and effective prospection campaigns. You will then engage prospects via social media, emails and phone calls to secure a conversation and uncover critical business needs. You will follow business processes and use tools such as Salesforce.com (CRM), LinkedIn, referral processing systems, and other related tools. Ultimately you will take ownership and responsibility of individual tasks and targets to ensure the overall success as per business objectives and recommendations from SDR Leadership to consistently hit sales quota. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. To learn more about Sales at ADP, visit TO SUCCEED IN THIS ROLE: * A strong interest in building a career in sales * Working knowledge of Microsoft Outlook, Word, Excel, Powerpoint and similar tools * Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) * Outstanding problem solving and time management skills * Understanding of process-oriented lead management approach * Team oriented and focused on the success of your peers as well as yourself * Coachability and having proven ability to take feedback and implement it * Dutch +High Level of English proficiency BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications * One to two years of prior work experience is preferred. * Proficiency with salesforce or other CRM software YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: * Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights. * Belong by joining one of nine Business Resource Groups where you can connect globally with networks and allies who share common interests and experiences. * Grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress. * Continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities. * Be your healthiest. Best-in-class benefits start on Day 1 because healthy associates are happy ones. * Balance work and life. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. * Focus on your mental health and well-being. We're here to provide exceptional service to our clients, and none of that happens without each of us taking care of ourselves and being there for one another. * Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live. * Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. What are you waiting for? Apply today!

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Site Reliability Engineer (SRE) . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ 4–7 years of hands-on experience in SRE, DevOps, or infrastructure engineering roles. Expertise in Google Cloud Platform (GCP) with proven experience in cloud-native architectures. Proficiency with containerization : Docker, Kubernetes (EKS/GKE), and orchestration tools. Strong Infrastructure as Code (IaC) skills : Terraform, Ansible, or Pulumi. Observability mastery : Prometheus, Grafana, ELK/EFK stack, Datadog, or New Relic. CI/CD pipeline experience : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, or ArgoCD. Linux/Unix fluency and scripting in Bash, Python, or Go. Deep understanding of distributed systems, networking, and database fundamentals. Fluent Spanish (written/spoken) and good English for global collaboration. "Flexible remote work with occasional onsite requirements in Barcelona. Preferred locations: Barcelona, Madrid, Valencia. Nice-to-have : GCP/AWS/Azure certifications, Kubernetes certs (CKA/CKAD), on-call incident management experience, or cloud security/compliance knowledge. WHAT WILL YOU DO? Design and maintain highly available, scalable infrastructures across cloud (GCP) and on-premise environments. Automate deployments, monitoring, and operations using IaC and CI/CD pipelines to accelerate delivery. Own system observability : Implement metrics, logs, traces, and intelligent alerting to prevent outages. Lead critical incident resolution and drive postmortem analyses to eliminate root causes. Collaborate with development teams to enhance service reliability, performance, and security. Optimize cloud costs and efficiency through resource tuning and FinOps practices. Champion DevOps/SRE culture : Drive automation, resilience engineering, and continuous improvement. Support high-stakes environments in regulated industries (e.g., pharmaceuticals) with strict compliance needs. WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level. Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, and specialized SRE training (GCP Professional Cert prep, Kubernetes labs, observability workshops). Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications (e.g., GCP Professional Cloud DevOps Engineer). Enjoy flexible hybrid work (Spain-based with remote options), plus social benefits: transit/restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance. Benefit from WeCare : Dedicated support during critical personal or professional situations. Unleash your full potential through high-impact projects in cutting-edge cloud environments. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

About the job Store Manager Industry: Designer collectible pieces Location: Barcelona, Spain Job type: Full time, permanent and on-site Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment Receive structured customer service, retail operations, and product training Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: Selected POP MART toys as appreciation gifts every month A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance Regular team social events Employee Assistance Program Corporate Discounts The Role and Candidate We are seeking a confident and capable Store Manager to lead our stores in Barcelona. This position is well suited to an individual with proven experience in retail or luxury fashion, who takes pride in building high-performing teams and creating outstanding customer experiences. In addition to managing one of our existing or upcoming stores or pop-up locations in Barcelona, you will demonstrate agility as part of the relief management team, stepping in to support other stores when required to ensure seamless operations across the network. Responsabilities: Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy. 360° management of your shop. Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives. Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability. Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards. Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines. Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns). Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collaboration. Act as a role model and promote effective communication within the sales team. Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.) Ensure the achievement of your department (budget and target achievement). Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services. Contribute to the broader success of the retail network by supporting other stores when needed, stepping in to guarantee continuity of management and alignment with company standards. Required Qualifications & Experience Citizenship or Work Permit is required. At least 4-5 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury. Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports. Agility, dynamism and problem solving. Strong results orientation. High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit. Degree (bachelor's or master's degree) preferred. Excellent knowledge of Spanish and English. Strong knowledge of Excel. Desirable (Not Essential) Knowledge of CEGID Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to

About MIGx MIGx is a global consulting company with an exclusive focus on the healthcare and life science industries, with their particularly demanding requirements on quality and regulatory aspects. We have been managing challenges and solving problems for our clients in the areas of compliance, business processes and many others. MIGx interdisciplinary teams from Switzerland, Spain and Georgia have been taking care of projects in the fields of M&A, Integration, Application, Data Platforms, Processes, IT management, Digital transformation, Managed services and compliance. Project Description You will act as a center of excellence, defining standards and best practices for research computing, developing standard tooling, and migrating existing codebases to standard models. You will work together with research scientists, providing them with scalable, secure, and efficient solutions to hard and onerous software engineering problems, allowing the scientists to concentrate on science, rather than things like service integration, containerization, database optimization, and cloud ops. You will partner with data and analytics platform team, ever improving the capabilities of the infrastructure to support research use cases. This is a hands-on role for people who enjoy untangling and re-engineering complex code bases, making hard integrations easy, and making other people's lives easier. Responsibilities Collaborate with scientists and informaticians on the development and upkeep of big data and high-performance workflows, especially using Nextflow and BigTable. Develop and optimize CI/CD pipelines in GitHub and Azure DevOps. Develop and maintain cloud-native solutions, principally on Google Cloud Platform (GCP), with a minor in Azure. Write clean, maintainable Python code and shell scripts to automate infrastructure tasks. Troubleshoot and resolve issues across the stack, from cloud services to local environments. Develop, promulgate, and teach good infrastructure-as-code practices and DevOps standards. Work in concert with infrastructure engineers to improve platform capabilities in the interests of research. Adapt to new scientific domains and new technologies, producing best practices as you go. Requirements - Must have Deep experience in GCP preferred especially with BigQuery and Cloudrun; Azure or AWS experience as a plus, especially in automation. Broad DevOps experience, including containerization, CI/CD (GitHub actions preferred, Azure DevOps nice to have). Deep Python and shell scripting experience. Strong Java experience highly desired. 3+ years of Terraform experience. Deep experience with HPC workflows; familiarity with HPC to cloud migrations highly desired. GCP Big Query optimization a plus. Nextflow pipeline development and deployment experience highly desired. Requirements - Nice to have Experience in Life Science Languages English: B2+ Local language What we offer Hybrid work model and flexible working schedule that would suit night owls and early birds Excellent compensation package Attractive social benefits package 25 holiday days per year Free English classes Possibilities of career development and the opportunity to shape the company’s future An employee-centric culture directly inspired by employee feedback - your voice is heard, and your perspective encouraged Different training programs to support your personal and professional development Work in a fast growing, international company Friendly atmosphere and supportive Management team

En Shakers colaboramos con una startup HealthTech en plena fase de escalado , con fuerte impacto social y ambición europea, que está redefiniendo cómo se cuida y previene la salud en personas mayores a través de tecnología avanzada. Tras cerrar una Serie B , la compañía entra en un momento clave: el producto funciona, el mercado responde y el reto ahora es escalar con excelencia técnica y visión de producto . Para ello, buscamos incorporar a su próximo/a Engineer Lead. El reto Este no es un rol corporativo ni de gestión desde la distancia . Buscamos a alguien que: Haya vivido el crecimiento real de productos tecnológicos (logazos, scaleups, startups exigentes). Sepa lo que significa pasar de “esto funciona” a “esto escala”. Quiera implicarse de verdad en el cómo y el qué se construye. Como Engineer Lear serás parte activa del producto , del código y de las decisiones difíciles. Liderarás desde dentro, con impacto directo en la tecnología, el equipo y el negocio. Tu misión Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto . Participar activamente en el diseño y desarrollo del producto . Liderar y hacer crecer el equipo de ingeniería desde el ejemplo. Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno complejo y en evolución. Preparar la plataforma y al equipo para una fase de escala y madurez tecnológica . El perfil que encaja aquí 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech. Haber liderado tecnología y/o producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo real). Perfil técnico muy sólido y credibilidad absoluta frente a equipos senior. Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos . Mentalidad de ejecución, impacto y ownership. Capacidad de inspirar, formar y elevar el nivel del equipo. Español e inglés fluidos. Motivación auténtica por proyectos con impacto social real . Modelo de trabajo Actualmente 100% remoto . A partir de mayo de 2026: modelo híbrido en Barcelona (1 día/semana en oficina). Qué ofrece el proyecto Rol ejecutivo clave , con peso real en estrategia y producto. Proyecto tecnológico con propósito y escala europea . Autonomía, confianza y poder real de decisión. Equipo senior, ambicioso y muy implicado. Un entorno donde la tecnología es el core del negocio , no un soporte. Stack tecnológico Backend: Python / Django Frontend: React Cloud: AWS Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm Si has llevado productos y equipos al siguiente nivel , te motivan los retos complejos y quieres que tu trabajo tenga impacto más allá del negocio, este puede ser tu siguiente paso . Queremos conocerte.

About the Company Serrala is committed to shaping how the company shows up—internally, externally, and in the market. This is a unique opportunity to own the full global communications strategy end to end, elevate Serrala’s brand reputation, and strengthen executive visibility during an exciting phase of growth and transformation. About the Role As Senior Manager, Corporate Communications , you will lead Serrala’s global communications agenda. In this role, you will partner closely with our Executive Leadership Team and cross functional partners to drive a unified, compelling narrative that supports Serrala’s business priorities. You’ll set the strategic direction, lead key communication moments, manage media relations, and craft high impact content that informs, inspires, and engages. If you are a strategic communicator, exceptional storyteller, and thrive in fast paced environments, this role offers the chance to make a company wide impact. Responsibilities Global Communication Strategy Define and own Serrala’s global communications strategy across all internal and external audiences. Ensure consistency of messaging across internal communications, PR, demand generation, product marketing, and executive communications. Build and maintain the company’s overarching narrative to support business objectives and strengthen brand reputation. Executive Communications Partner directly with the Executive Team on strategic, ongoing, and crisis communications. Lead the executive visibility and speaker program, including speeches, social media presence, interviews, and authored thought leadership content. Prepare leaders for internal and external communication moments. Public Relations Manage global PR activities in partnership with Serrala’s PR agency. Lead campaign planning, narrative development, media outreach, and press release creation. Collaborate cross functionally with Product, Content, and Executive teams to ensure accurate and compelling external stories. Internal Communications Oversee internal communications programs—from global town halls to major company announcements. Support crisis communications and ensure timely, clear messaging across the organization. Lead intranet governance and support high engagement internal content. Thought Leadership Define and drive Serrala’s global thought leadership strategy. Identify relevant topics aligned with market trends and company priorities. Support product and content teams in developing authoritative, scalable content. Regional Communications Support German language communications when needed. Enable regional teams through localized editorial support and scalable thought leadership assets. Qualifications Fluency in English and German, written and spoken. Extensive experience in corporate or global communications. Strong PR and media relations background, including agency collaboration. Proven experience working with and influencing executive leaders. Exceptional copywriting, storytelling, and editorial skills. Strong project management abilities; highly organized and able to manage competing priorities. Ability to perform under pressure—especially during reactive or crisis communication situations. High attention to detail with a strong sense of quality. Required Skills Experience in tech, B2B software, or financial process automation is a plus. Background in employer branding, content strategy, or brand communications is beneficial. Pay range and compensation package [€40,000 - €60,000 gross/year] Equal Opportunity Statement Serrala is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

Carrots is a fast‑moving studio building and scaling consumer subscription apps (iOS/Android). We manage meaningful monthly budgets and operate with a strict payback mindset . We’re now hiring a Motion Graphics Designer (Internship) to partner hand‑in‑hand with our UA team —turning ideas into high‑performing creatives for Meta, TikTok, Snap, and UGC . This is a high‑leverage role: you’ll turn creative testing into a repeatable, capital‑efficient acquisition engine —shipping fast, learning faster, and scaling what works. If you love creating creatives that convert, not just look good, this is your place. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Eligibility: You’re currently studying at a university in Spain (ideally in or near Barcelona) and can sign a "convenio de prácticas". This position is open exclusively for internship agreements. If you’re not sure whether your university can provide one, please confirm with them before applying , as we’ll automatically filter out candidates who can’t meet this requirement. Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) Performance Creatives at Scale: Produce a high volume of short‑form video ads (9:16), animations, kinetic typography, and cut‑downs for Meta/TikTok/Snap —built for thumb‑stop, hook, and conversion . AI‑First Creative Pipeline: Use AI image/video tools to concept, generate, and iterate (human‑reviewed), then polish in After Effects/Premiere/CapCut . Creative Testing Framework: Work with the UA team to plan hypotheses, variants, and hooks (e.g., 3‑second hook, CTA, social proof, UGC vs. motion ), and iterate based on results. Data → Creative Loops: Translate performance metrics ( CTR, CVR to trial, CPI ) into creative decisions; scale winners, kill losers, propose next tests. UGC & Trends: Ideate UGC‑style scripts, captions, and overlays that feel native to TikTok/IG Reels/Snap , riding trends without losing brand fit. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) Throughput: A consistent cadence of 20–40 ad variations/week across apps and channels. Winners on the Board: Multiple new creative “families” that beat our CTR/CPI baselines. Systematized Workflow: A documented creative testing playbook and an organized asset library (tags, versions, rights). AI Pipeline Live: Reusable prompts/pipelines for faster ideation and first drafts. Tight Feedback Loop: Weekly creative review with UA → actions for the next sprint (no vanity edits). WHAT YOU’LL DO (Day‑to‑day) Turn briefs into storyboards, scripts, and mood boards , then into finished ads. Edit, animate, caption, and export platform‑native assets (9:16, safe zones, hooks). Build multiple variants (hooks, captions, CTA, colorways, VO/music). Monitor performance dashboards with UA; propose next‑round tests . Maintain an asset library (naming, rights, versions) and share learnings across squads. Ride Gen‑Z trends responsibly—trendjack without chasing fads that don’t convert. ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) These are non‑negotiable. Please apply only if you meet all of them. Eligible internship: Currently studying at a university in Spain and able to sign a “convenio de prácticas.” Full‑time, 6+ months , Barcelona (hybrid) . Motion & Editing: Hands‑on with After Effects and Premiere (or CapCut for speed when needed). Portfolio with short‑form ads (TikTok/IG Reels/Snap) or motion projects relevant to consumer apps. Social‑native: You live on TikTok/IG and understand hooks, trend formats, watch‑time, and thumb‑stop . AI‑first: Comfortable using AI image/video tools to ideate and speed up production (human‑reviewed). Speed & Volume: Ability to ship lots of clean variants without sacrificing clarity or brand fit. Performance mindset: Basic grasp of CTR, CVR, CPI and willingness to kill your darlings when data says so. Communication: Clear, structured, collaborative with UA, product, and design. NICE‑TO‑HAVE (Great to see) Basic copywriting for hooks/CTAs/captions. UGC scripting or directing creators. Figma for quick frames and overlays. Light sound design/VO chops (music timing, captions, SRTs). Familiarity with Meta/TikTok ad policies and platform specs. Curiosity for subscription funnels (trial → conversion → retention). HOW WE WORK Stack: After Effects, Premiere/CapCut, Figma, AI video/image tools , Google Drive/Notion; performance stack with AppsFlyer, Looker for results. Cadence: Daily pacing; weekly creative reviews & experiments; monthly resets. Culture: High speed, high standards, zero drama. We spend every euro like it’s our own. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.” The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona. Flexibility & Time Off: Flexible working hours , 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain. Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment. Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building. Cantina : Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3. Training: Dedicated Budget for an education program . Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. Stop applying to “creative internships” where you resize banners. Here, you’ll ship real ads , test them with real budgets, and learn what actually converts. Come build for the feed. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.