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Desde Rebel Talent estamos en búsqueda de un/a Contable-Fiscal para una consultora de empresas ubicada en el Barrio de Salamanca, Madrid. La persona seleccionada dará soporte contable a una cartera de clientes realizando las siguientes. Al menos 2 años de experiencia como contable-fiscal en aseso

MYRHoteles #TheBankValencia #AperturaHotel #Hotel5Estrellas #EmpleoHostelería #Valencia. Proyecto sólido dentro de un grupo hotelero en expansión. Experiencia previa en hoteles 4* y 5*.

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Experiencia previa como reclutador/adquisición de talento.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, reli

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. Buscamos un/a profesional con perfil técnico y visión comercial para impulsar el desarrollo de proyectos y soluciones personalizadas para un cliente del sector industrial en la zona de Valencia. La persona seleccionada será responsable de comprender los retos de los clientes, proponer mejoras operativas y apoyar la expansión de la compañía en el mercado. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar necesidades y oportunidades en los procesos de los clientes., • Diseñar e implementar soluciones técnicas innovadoras que optimicen recursos y aumenten la eficiencia., • Coordinar el ciclo de negocio completo: contacto inicial, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre., • Preparar presentaciones técnicas, demostraciones y documentación para distintos perfiles de cliente., • Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta ejecución de proyectos., • Representar a la empresa en eventos sectoriales y ferias, construyendo relaciones duraderas con clientes y socios. Requisitos: • Grado en ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o áreas afines)., • Experiencia en roles comerciales técnicos, desarrollo de clientes o gestión de proyectos industriales., • Experiencia previa en venta de soluciones de software o intralogística., • Inglés avanzado., • Carnet de conducir vigente. En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional.Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.Importante empresa internacional del sector alimentación busca incorporar un/a técnico/a de materiales de packaging pa

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Para un proyecto nuevo de implantación de la IA dentro del sector bancario, buscamos un IA Engineer con IA que ayude en la plataforma de IA de QA engineering. Buscamos más talento que know-how, alguien interesado en la inclusión de la Inteligencia Artificial y que se pueda adaptar a los cambios que introduce. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como QA engineer - concretamente es necesario experiencia en testing automation. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, alguien inquieto con el mundo de la IA. 🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector banca es un plus. 📒 Inglés intermedio (B2). Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Pozuelo). Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Paco Crespo, Director de IT y Producto | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Desde DOSS2 Talent buscamos un INGENIER@ MECÁNICO especializado en CÁCULOS ESTRUCTURALES, para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: El objeto del puesto cubre el cálculo de estructuras tanto de estructuras principales de vehículos ferroviarios, en Acero y Aluminio como el cálculo de estructuras secundarias. Además, cubre tanto la responsabilidad de la validación estructural de las estructuras diseñadas para los vehículos de Stadler como el apoyo a los departamentos de diseño para la consecución de los objetivos de resistencia, peso, coste y plazo. Principales Responsabilidades: • Establece los de requerimientos de los sistemas a integrar de acuerdo a la normativa y requisitos propios de cada proyecto., • Realiza la parte de cálculo estructural de las soluciones de Stadler que incluye la parte de cálculos FEM durante la fase de diseño y apoyo al diseño para la optimización de las soluciones en coste, plazo y peso., • Realiza los protocolos de ensayos para la validación de estructuras., • Realiza informes de cálculo y validación para cliente final y autoridades de homologación., • Colabora y asesora a otros departamentos en las consultas o necesidades que puedan tener relativas a validaciones estructurales, • Según necesidad, mantiene contacto con autoridades externas, asistencia a congresos e intercambia y recopila información de nuevos productos de software que han salido recientemente al mercado., • Colabora en el desarrollo de nueva metodología de cálculos, ensayos y procesos internos de optimización., • Valida la documentación antes de su lanzamiento a fabricación para la verificar que es coherente con los cálculos y validaciones estructurales relacionadas. Requisitos: • Buscamos un Ingeniero (grado + master ingeniería) con especialidad mecánica o aeronáutica, y formación específica en programa de cálculo estructural (por ejemplo: Abaqus, Hypermesh, FEMFAT, Ansys, LS-Dyna, …)., • Desempeño en torno a 5 años en diseño mecánico y/o estructural. Se valorará la experiencia en el sector Ferroviario /Eólica /Naval /Máquinas-herramientas /Ingenierías /Automoción /Aeronáutica., • Se valorará el conocimiento de los paquetes de cálculo de estructural., • Nivel Inglés B2, se valorara el alemán., • Las skills profesionales necesarias son liderazgo, capacidad de comunicación, trabajo en equipo, negociación, equilibrio, seguridad-riesgo, análisis y planificación.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos varios perfiles de Project Manager o Gestión de proyectos para un cliente del sector asegurador enfocado en proyectos de Canales Digitales y Payments. Te encargarás de la gestión de proyectos y seguimiento de hitos. • Proyecto Canales: centrado en la gestión y definición funcional en el área de canales de interacción. No requiere conocimiento funcional previo específico, • Proyecto Payments: orientado a la gestión y análisis de sistemas de pago. Para este proyecto, es imprescindible que los perfiles cuenten con experiencia y conocimiento funcional previo en payments - métodos de pago. ¿Cuáles serán tus funciones? • Responsable de la planificación, • Control de tiempos, • Gestión de riesgos, • Asegurar la entrega de valor en los plazos establecidos, manteniendo la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia con payments es un must. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector seguros es un plus. 📒 Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Hortaleza). Fecha de inicio: ASAP Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

MYRHoteles #THEBANKHOTELValencia #AperturaHotel #Hotel5Estrellas #EmpleoHostelería #Valencia. Proyecto sólido dentro de un grupo hotelero en expansión. Experiencia previa en hoteles 4* y 5*.

English Video Scriptwriter & Voice-over Specialist MotoGP is an international sports management, marketing and media company which manages the leading motorcycle racing championships on the planet. As a dynamic and fast-paced environment, MotoGP focuses on teamwork, passion, innovation, talent, knowledge, excellence, stability and performance and this role will also let you experience the true nature of Motorsports! Job description: We are looking for an English mother-tongue speaker journalist for the Content Creation Department who is passionate about the Motorsports world. This person will be responsible for creating content in different formats for the MotoGP official channels and for broadcasters around the world. Role based in Barcelona, Spain. The candidate should have: • Journalistic background., • A solid understanding of scripting, film making, composition and editing., • Previous TV or Agency experience., • Advanced skills in Adobe Premier package., • Proactive, creative, team player with desire to learn and grow in a young environment., • The ability to work in fast-paced environments., • English mother-tongue speaker. Professional-level English, spoken and written., • EU Passport holder., • Driving license., • Strong passion for motorsports and knowledge about the MotoGP World Championship. Cover letter and CV should be sent in English! MotoGP is an inclusive company and guarantees respect for the diversity of its employees.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior HRIS Project Manager. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 8+ years of experience in IT project management, preferably in large-scale digital transformation programs involving HR systems, data migration, or enterprise integration., • Proven track record managing end-to-end technical migration and integration projects, including governance, risk & issue management, and stakeholder alignment., • Strong knowledge of Agile and Waterfall methodologies, with hands-on experience using JIRA for demand and project management., • Demonstrated ability to lead cross-functional teams (business, IT, vendors) and coordinate with global programs., • Experience in change management, training coordination, and post-go-live support planning., • Solid understanding of HR processes (payroll, talent management, employee lifecycle) and HRIS platforms, ideally Oracle HCM., • Familiarity with compliance and regulatory requirements in European markets, particularly within financial services., • Excellent communication, reporting, and steering committee facilitation skills., • Advanced English (C1) and Spanish., • Based in Madrid (hybrid role) 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Lead the end-to-end delivery of a Core HR integration and migration program across multiple European countries., • Develop and maintain a comprehensive project plan, including timelines, milestones, dependencies, and resource allocation., • Establish and manage a robust governance model, including steering committees, KPI dashboards, risk & issue logs, and progress reporting., • Coordinate stakeholder communication across HR, IT, compliance, and vendor teams to ensure alignment., • Oversee change management and training activities, ensuring smooth adoption of the new HR platform., • Manage demand and scope through JIRA, ensuring alignment with enterprise application strategy., • Ensure compliance with data privacy, regulatory, and audit requirements by liaising with local experts., • Supervise documentation management and centralized storage of all project artifacts., • Adapt project methodology (Agile/Waterfall) to each workstream, ensuring timely delivery of key outputs. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

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Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones.Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales qu

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un COMERCIAL INTERNACIONAL para una empresa industrial con presencia internacional y sede en Valencia, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones industriales- Aislantes Térmicos. Misión: Desarrollar y gestionar la actividad comercial internacional de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, consolidando la cartera de clientes y fortaleciendo la presencia de la empresa en mercados exteriores. Principales Responsabilidades: • Desarrollo y gestión de la cartera de clientes internacionales., • Identificación y apertura de nuevos mercados y oportunidades de negocio., • Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación y cierre de acuerdos., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Coordinación con los departamentos técnicos y de operaciones para la correcta ejecución de proyectos., • Participación en ferias internacionales y visitas comerciales a clientes., • Reporting periódico de actividad comercial y evolución de mercados a la dirección. Requisitos: • Educación: Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o formación similar., • Experiencia previa: mínimo 3-5 años en posiciones comerciales internacionales dentro del sector industrial., • Idiomas: Imprescindible dominio de inglés y francés., • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Conocimientos Técnicos: • Experiencia en desarrollo de negocio en mercados internacionales., • Conocimiento del entorno industrial y venta técnica consultiva., • Gestión de clientes B2B y negociación internacional., • Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Manejo de herramientas CRM y reporting comercial., • Capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Alta capacidad organizativa y autonomía en la gestión comercial.

Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics.La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones.El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cult

Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics.La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones.El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cult

Nebrija Business & Technology School, part of Nebrija University, is seeking an outstanding academic professional to join a growing and internationally ambitious project in undergraduate education. Nebrija University is known for its strong connection to the business world, its international outlook and its entrepreneurial roots. Within this environment, Nebrija Business & Technology School is developing innovative programmes designed to educate future-ready professionals under a clear vision: Human Leadership for a Technological Future. We are currently recruiting for a faculty position with academic development responsibilities across two strategic programmes: the Bachelor in Philosophy, Politics and Economics (PPE) and the Bachelor in Business and Technology. We are looking for someone with: • A PhD in a relevant field, preferably., • Bilingual or near-native English., • International academic and professional outlook., • University teaching experience., • Preferably, professional experience in business, entrepreneurship, institutions, consulting or industry., • Knowledge of the European Higher Education Area and academic quality frameworks, including Fundación Madri+d processes., • A strong commitment to teaching in the fields of business and technology, as some of the most relevant and in-demand areas for the future of higher education and employment., • Teaching undergraduate courses., • Contributing to curriculum development and programme enhancement., • Mentoring students., • Supporting academic coordination and programme visibility., • Helping strengthen the international positioning and attractiveness of the degrees. Based in Madrid, one of Europe’s most attractive destinations for international talent, innovation and entrepreneurship, this is an exciting opportunity for a candidate who wants to grow with a dynamic academic project and make a meaningful contribution. Join Nebrija Business & Technology School and help shape the future of education at the intersection of business, technology and leadership.

Conoce nuestro programa Talent Drivers!.En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc

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About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Compliance team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to manage conduct risk. We're looking for a Regulatory Compliance Manager to identify regulatory obligations, review associated risks, and suggest controls to mitigate these risks. You'll be conducting thorough testing in a dynamic, digital, and data-driven environment. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Validating if regulatory obligations are mapped to existing controls for each set of regulations, • Providing guidance and support to junior team members in conducting quality control checks, • Recommending improvements to existing processes within the 2LoD, ensuring alignment with best practices and a diligently documented governance structure, • Paying meticulous attention to detail through reviewing work performed by regulatory compliance SMEs, • Communicating review feedback to stakeholders, • Contributing to compliance processes and minimum standards by identifying opportunities for improved adherence to regulatory requirements and company standards, • Maintaining and improving the methodology, and adjusting the approach to future process changes, • 4+ years of experience in regulatory compliance across the three lines of defence, in a fintech, traditional financial institution, consultancy company, or regulatory body, • Experience interpreting texts from laws or regulations, preferably related to the UK FCA (FCA Handbook), Bank of England (PRA Handbook), Bank of Lithuania, etc., • Experience reviewing and providing constructive feedback to team members, • Knowledge of best-practise regulatory compliance controls in the industry, • To be results-driven, pragmatic, and have a detailed-oriented approach, • An interest in compliance and willingness to deepen your knowledge, • A degree in law or languages, • Experience managing teams and individuals, including the ability to lead, motivate, and develop team members to achieve both individual and collective goals, • Knowledge of regulations in insurance (ICOBS), cryptoassets (MICA), investment protections (MIFID), financial promotions, anti-bribery, conflicts of interest, consumer duty, and/or payments, • Experience in assurance or internal/external audit, focusing on risk and compliance domains, • Familiarity creating or utilising test scripts/procedures, • Krakow: PLN17,000 - PLN23,600 gross monthly*, • Poland: PLN17,000 - PLN23,600 gross monthly* Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, reli

Importante empresa del sector promotor–constructor busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de edificación residencial en la zona sur de la provincia de Valencia. Experiencia como Jefe/a de Obra en edificación residencial.

Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones.Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales qu

Senior Manager – CAEs Commercial & Market Development to lead commercial expansion within the Spanish Certificados de Ahorro Energético (CAEs) market. This is a senior, high-impact role for a. Senior leadership role in a fast-growing energy platform.

Sobre la oferta de Head of Product Marketing (SaaS) Desde Nuclio Talent estamos buscando un Head of Product Marketing para unirse a una de las scaleups más potentes del ecosistema nacional (SaaS B2B). ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Product Marketing? • Diseñar y liderar la estrategia integral de Product Marketing, incluyendo la gestión del presupuesto, la planificación de contrataciones y la definición de OKRs., • Encabezar y potenciar un equipo global de Product Marketing, promoviendo su alineación estratégica y crecimiento profesional., • Diseñar e implementar estrategias Go-To-Market (GTM) para fomentar el lanzamiento, posicionamiento y adopción de nuevas funcionalidades de nuestra solución SaaS, en colaboración con los equipos de Producto, Marketing y Ventas., • Evaluar el mercado, la competencia y las tendencias con el objetivo de identificar oportunidades y fortalecer nuestro posicionamiento., • Desarrollar la propuesta de valor y el messaging del producto, garantizando coherencia en todos los mercados y canales., • Establecer guías y briefings para que el equipo de Enablement genere materiales comerciales y de atención al cliente alineados con la estrategia de producto., • Impulsar la definición y ejecución de la estrategia de precios (pricing) junto con los equipos Ejecutivo, Producto, Ventas, Marketing y Finanzas., • Gestionar proyectos transversales entre departamentos, asegurando la alineación de objetivos y prioridades., • Evaluar y optimizar el impacto de las iniciativas de Product Marketing para maximizar resultados. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • +2 años de experiencia como Head of Product Marketing en empresas SaaS B2B., • Experiencia liderando y escalando equipos de Product Marketing a nivel internacional., • Sólida trayectoria en estrategias GTM, análisis de mercado y construcción de posicionamiento competitivo., • Capacidad para convertir insights en mensajes claros y diferenciadores., • Experiencia colaborando con áreas ejecutivas y multidisciplinares en estrategias de producto y pricing., • Habilidades analíticas, estratégicas y de project management., • Conocimientos en HubSpot y automatización de procesos., • Experiencia en growth marketing y branding., • Trayectoria en el mercado B2B SaaS. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Head of Product Marketing? • 60.000€ B/A - 70.000€ B/A + bonus, • Ubicación: Valencia o Barcelona, • Flexibilidad horaria

ICT) infrastructure and smart devices.With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world.Huawei invests heavily in b

Sobre la oferta de Head of Product Marketing (SaaS) Desde Nuclio Talent estamos buscando un Head of Product Marketing para unirse a una de las scaleups más potentes del ecosistema nacional (SaaS B2B). ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Product Marketing? • Diseñar y liderar la estrategia integral de Product Marketing, incluyendo la gestión del presupuesto, la planificación de contrataciones y la definición de OKRs., • Encabezar y potenciar un equipo global de Product Marketing, promoviendo su alineación estratégica y crecimiento profesional., • Diseñar e implementar estrategias Go-To-Market (GTM) para fomentar el lanzamiento, posicionamiento y adopción de nuevas funcionalidades de nuestra solución SaaS, en colaboración con los equipos de Producto, Marketing y Ventas., • Evaluar el mercado, la competencia y las tendencias con el objetivo de identificar oportunidades y fortalecer nuestro posicionamiento., • Desarrollar la propuesta de valor y el messaging del producto, garantizando coherencia en todos los mercados y canales., • Establecer guías y briefings para que el equipo de Enablement genere materiales comerciales y de atención al cliente alineados con la estrategia de producto., • Impulsar la definición y ejecución de la estrategia de precios (pricing) junto con los equipos Ejecutivo, Producto, Ventas, Marketing y Finanzas., • Gestionar proyectos transversales entre departamentos, asegurando la alineación de objetivos y prioridades., • Evaluar y optimizar el impacto de las iniciativas de Product Marketing para maximizar resultados. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • +2 años de experiencia como Head of Product Marketing en empresas SaaS B2B., • Experiencia liderando y escalando equipos de Product Marketing a nivel internacional., • Sólida trayectoria en estrategias GTM, análisis de mercado y construcción de posicionamiento competitivo., • Capacidad para convertir insights en mensajes claros y diferenciadores., • Experiencia colaborando con áreas ejecutivas y multidisciplinares en estrategias de producto y pricing., • Habilidades analíticas, estratégicas y de project management., • Conocimientos en HubSpot y automatización de procesos., • Experiencia en growth marketing y branding., • Trayectoria en el mercado B2B SaaS. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Head of Product Marketing? • 60.000€ B/A - 70.000€ B/A + bonus, • Ubicación: Valencia o Barcelona, • Flexibilidad horaria

Solutions Architect ~ Location: Hybrid – Madrid ~ Flexible (US/UK overlap), Occasional Saturdays or Sundays for deployments ~6-12 month contract (extension likely) We’re seeking a skilled Solution Architect to join a global technology team focused on supply chain visibility, real-time in

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Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client FAUN Environnement, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements industriels dédiés à la collecte des déchets. Dans le cadre d’une création de poste liée à un nouveau projet d’industrialisation robotique, FAUN Environnement recrute un : Ingénieur Soudure F/H pour son site de Guilherand-Granges (07). Pourquoi rejoindre FAUN ENVIRONNEMENT ? FAUN Environnement est un acteur industriel de référence, reconnu depuis près d’un siècle pour la qualité, la fiabilité et l’innovation de ses équipements. Leader national dans la conception et la fabrication de bennes à ordures ménagères, systèmes hydrauliques embarqués, électroniques embarquées, balayeuses…, l’entreprise s’inscrit dans une démarche durable, conciliant performance industrielle, sécurité et réduction de l’impact environnemental. Engagée dans une dynamique de progrès constant, l’entreprise investit dans des équipements de pointe (robotisation, cellules de soudage automatisées, découpe laser) et est certifiée ISO 45001, traduisant son attention portée à la sécurité et à la qualité de vie au travail. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché·e au Responsable Méthodes et Industrialisation, vous intervenez comme référent technique et pilote de la stratégie soudure de l’usine. Votre rôle est central dans la qualification des procédés, l’intégration de nouvelles cellules robotisées et la sécurisation de la performance industrielle jusqu’à la mise en production. L’environnement est résolument industriel, orienté projets, avec une forte culture de collaboration transverse, de partage des compétences et d’amélioration continue. Les investissements récents en robotisation offrent un cadre technique stimulant, propice à l’innovation et à la montée en compétences. Dans un contexte de robotisation et de transformation industrielle, vos missions principales consistent à : • Définir, piloter et faire évoluer la stratégie soudure de l’usine, afin de garantir qualité, coûts, délais et sécurité., • Qualifier, standardiser et optimiser les procédés de soudage, notamment en environnement robotisé, pour assurer robustesse et répétabilité., • Programmer, ajuster ou accompagner la programmation des robots de soudage, et optimiser les cycles de production., • Piloter les essais de soudage, analyser les résultats et valider les solutions industrielles retenues., • Rédiger, maintenir et garantir l’application des DMOS, en cohérence avec les exigences produits et process., • Définir les stratégies de soudage des nouveaux produits et nouveaux process, en phase projet et industrialisation., • Travailler en mode projet avec les équipes Méthodes, Bureau d’Études et Production pour sécuriser l’intégration industrielle., • Contribuer aux gammes opératoires, nomenclatures et à l’intégration des données techniques dans l’ERP., • Participer activement à la montée en compétences des équipes et au développement de l’expertise soudure du site. Venez développer votre talent ! Vous disposez d’une formation d’ingénieur en soudage ou équivalent, et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Vous justifiez d’une expérience en ingénierie soudage (procédés, essais, DMOS), idéalement avec une exposition au soudage robotisé (réglages/programmation, optimisation de cellule) et une approche méthodes/industrialisation en mode projet. Vous savez embarquer vos interlocuteurs en transversal grâce à une communication claire et pédagogique, avec un sens des priorités, une posture terrain et une orientation résultats dans un environnement en transformation. La certification IWE ou une expertise équivalente en soudage est un atout fortement apprécié.

🌍 About PSS Somos parte del grupo act digital, un grupo multinacional con más de 5.600 empleados en todo el mundo, más de 500 clientes y presencia en 12 países a través de equipos locales de entrega. En PSS, estamos creciendo, y es por ello queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist a nuestro equipo, con fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales., • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 👤 Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre., • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos? 📃Contrato Indefinido con PSS. 💰Salario acorde a la experiencia aportada. 🕐Horario flexible de entrada y salida. 🏡Modelo de trabajo hibrido. 📙Plan de carrera y formación continua. 🎁Retribución flexible: te brindamos diversos beneficios sociales, tales como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, para que disfrutes de un completo bienestar. ☎️Campaña de referenciados: Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes, tráelo a trabajar contigo, ¡tendrás un premio! PSS comprometida con la Igualdad #PSSIOnForPeople

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