Trabajos talent en Cambre - Page 3Crear alertas

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior HRIS Project Manager. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. WHAT WOULD YOU NEED? 8+ years of experience in IT project management, preferably in large-scale digital transformation programs involving HR systems, data migration, or enterprise integration. Proven track record managing end-to-end technical migration and integration projects, including governance, risk & issue management, and stakeholder alignment. Strong knowledge of Agile and Waterfall methodologies, with hands-on experience using JIRA for demand and project management. Demonstrated ability to lead cross-functional teams (business, IT, vendors) and coordinate with global programs. Experience in change management, training coordination, and post-go-live support planning. Solid understanding of HR processes (payroll, talent management, employee lifecycle) and HRIS platforms, ideally Oracle HCM. Familiarity with compliance and regulatory requirements in European markets, particularly within financial services. Excellent communication, reporting, and steering committee facilitation skills. Advanced English (C1) and Spanish. Based in Madrid (hybrid role) WHAT WILL YOU BE DOING? Lead the end-to-end delivery of a Core HR integration and migration program across multiple European countries. Develop and maintain a comprehensive project plan, including timelines, milestones, dependencies, and resource allocation. Establish and manage a robust governance model, including steering committees, KPI dashboards, risk & issue logs, and progress reporting. Coordinate stakeholder communication across HR, IT, compliance, and vendor teams to ensure alignment. Oversee change management and training activities, ensuring smooth adoption of the new HR platform. Manage demand and scope through JIRA, ensuring alignment with enterprise application strategy. Ensure compliance with data privacy, regulatory, and audit requirements by liaising with local experts. Supervise documentation management and centralized storage of all project artifacts. Adapt project methodology (Agile/Waterfall) to each workstream, ensuring timely delivery of key outputs. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. xiphteb To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Bioinformatics Scientist – In Vivo CRISPR Screening.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Must be an EU Citizen with an active Limited company.My client is seeking a highly skilled Bioinfor

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. What we look for? We are looking for Web Pentester who will be responsible for identifying and helping to resolve security vulnerabilities in web applications, computer networks, and systems. This role includes conducting vulnerability assessments, simulating cyberattacks, supporting the development team in analyzing detected vulnerabilities and identifying similar ones within the web application code, and cooperating with other security professionals to protect the organization's digital assets. Main tasks and accountabilities will be: • Perform vulnerability scans and basic penetration testing on networks, web applications, mobile applications, and other systems., • Identify common vulnerabilities (e.g., OWASP Top 10) and misconfigurations in IT infrastructure., • Collaboration with the development., • Participate in penetration testing exercises., • Utilize automated tools and manual techniques to exploit potential vulnerabilities., • Update and manage penetration testing tools and software., • Assist in setting up and maintaining test environments. What do we expect from you? • Strong Knowledge of web applications vulnerabilities, • Understanding of common vulnerabilities and security testing methodologies., • Familiarity with basic networking concepts, operating systems (Windows, Linux), and programming/scripting languages (Python, Bash, etc.)., • Exposure to penetration testing tools (e.g., Burp Suite, Nmap, Metasploit, Wireshark)., • English B2+ What can we offer? 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista Técnico en Eficiencia Energética y Gestión de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Arquitectura, Ingeniería técnica o superior, o titulaciones científicas/industriales/ambientales/energías renovables., • Experiencia en gestión y verificación técnica de ayudas y subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo evaluación de memorias, planos y presupuestos., • Experiencia en certificación energética de edificios (HULC, CE3X, CERMA u otras herramientas energéticas)., • Conocimiento de legislación de ayudas públicas: LGS y LPAC. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¿Tienes experiencia en selección de talento de perfiles financieros y banca?¿ te apasiona trabajar en entornos dinámicos y estratégicos? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector financiero y bancario. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Ubicación: Madrid Responsabilidades • Gestión integral del proceso de selección de perfiles diversos: financieros, tecnológicos, directivos, y preferiblemente en el área de Inteligencia Artificial. • Colaboración con hiring managers para definir e implementar estrategias de atracción de talento. • Uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y Workday (valorable). • Asegurar una experiencia positiva para candidatos y managers durante todo el proceso. Requisitos • Experiencia en la selección de perfiles Financieros / Bancarios. • Perfil polivalente, con experiencia en selección de perfiles variados. • Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. • Inglés alto (imprescindible). Perfil deseado Buscamos profesionales con experiencia como Senior Talent Acquisition en empresas del sector financiero y bancario, así como en consultoras de selección. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, visión estratégica y experiencia en entornos exigentes y cambiantes. Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación y relación. • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. • Enfoque en la mejora continua y resolución de problemas. Modalidad: Híbrida (3 días en oficina / 2 días teletrabajo) • ¿Te interesa formar parte de un equipo que impulsa el talento en una compañía referente del sector financiero? xcskxlj ¡Queremos conocerte!

Una consultora de selección de personal está buscando un/a Arquitecto/a en La Coruña para diseñar y gestionar proyectos industriales y comerciales.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Se requiere un título en Arquitectura y al men

Experiencia mínima de 2–4 años como coordinador/a o jefe/a de obra.

Bioinformatics Scientist role focused on in vivo CRISPR screening and library design.Responsibilities include data analysis of high-throughput sequencing, identifying gene targets, and collaborating with research teams.

Venogy Talent is partnering with a leading provider of industrial energy-efficiency solutions to hire an Energy Solutions Engineer who will help heavy-industry clients across Europe cut energy use, lower emissions, and hit their sustainability goals.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura.Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics.La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones.El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el co

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Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Empresa de Construcción especializada en Reformas/Retail, en proceso de expansión a nivel nacional e internacional, precisa incorporar Jefe/a de Obra Retail Internacional.Su misi�

Reportando a la Dirección de RRHH, se responsabilizará de todo lo relacionado con la gestión contractual y de nóminas de la plantilla asignada.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Supervisión

Buscamos un Director Comercial para liderar el desarrollo de negocio en A Coruña, gestionando un equipo, captando y fidelizando clientes para alcanzar objetivos de crecimiento y rentabilidad.

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Reporting to the Group’s industrial leadership for the automotive activity, the Plant General Manager will ensure the overall performance and long-term development of the site, including:. The plant is entering a new phase of industrial development, operational performance and talent growth. Leade

Se busca Coordinador de Obra para supervisar y gestionar la ejecución de instalaciones fotovoltaicas, asegurando el desarrollo exitoso de los proyectos en campo.

CDL’s a nivel global, precisa incorporar un/a:.Reliability & Automation Engineer.Su misión será liderar la estrategia global de.Su objetivo es garantizar la disponibilidad, eficiencia, seguridad y buen estado de todos los equipos productivos y sistemas logísticos automatizados, asegurando el cu

III Edición del Programa Talento Joven. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan.

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Grupo MULTINACIONAL con CDL’s a nivel global, precisa incorporar un/a: Head of Global Maintenance Reliability & Automation Engineer A CORUÑA Descripción Su misión será liderar la estrategia global de mantenimiento de los centros de distribución a nivel global.Su objetivo es garantizar

III Edición del Programa Talento Joven. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan.

Grupo MULTINACIONAL con CDL’s a nivel global, precisa incorporar un/a: Head of Global Maintenance Reliability & Automation Engineer A CORUÑA Descripción Su misión será liderar la estrategia global de mantenimiento de los centros de distribución a nivel global.Su objetivo es garantizar

Identificación y búsqueda activa de talento IT. Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado. Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT.

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Analytics Product Lead (Power BI & Azure).Barcelona, especializada en tecnología aplicada a servicios urbanos.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.La misión de la empresa es ayudar

Looking for experienced AI Engineer with exposure to application backend engineering and DevOps mindset.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Maintain and enhance CI/CD pipelines using tools like GitHub Actions, AWS CodePipe

Execute Strategic Sourcing and Market Intelligence: Design and implement global research strategies using advanced Boolean strings and LinkedIn Recruiter to map competitor organizations and identify high-quality, passive executive talent. Significant experience in Executive Search or Talent Acquisit

Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Flexible (US/UK overlap), Occasional Saturdays or Sundays for deployments.We’re seeking a skilled Solution Architect to join a global technology team focused

Senior Agile QA Engineer – Remote (Europe).Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.If you enjoy being the quality voice in an autonomous team, use AI to accelerate your workflow, and want real ownership

Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro.

Job Title: Data Engineer (Contract).Fully Remote (within Spain only).Must be an EU Citizen and have an active Limited company.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.My client is seeking an experienc