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Buscando nuevos retos? ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 🚀.Experiencia previa en un departamento de.Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡nos encantará conocerte!.

Executive Search, RPO and Talent Solutions.Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations.We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level.We do this through talent acq

Identificación y atracción de talento en mercados de habla portuguesa. Formarás parte del equipo de Talent Acquisition gestionando procesos completos de selección, principalmente para posiciones corporativas, técnicas y de soporte.

Tienes experiencia en selección de talento de perfiles financieros y banca?¿ te apasiona trabajar en entornos dinámicos y estratégicos? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector financiero y bancario. Buscamos profesionales con experiencia como Senior Talent Acq

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico) Sobre nosotros Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT, ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología. No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos. ¿Qué buscamos? Un/a profesional que: • Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.)., • Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos., • Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:, • Big Data, • Business Intelligence, • CRM, • Integración & BPM, • Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.), • Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos., • Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos., • Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento., • Nivel medio de inglés. ¿Cuál será tu misión? • Identificación y búsqueda activa de talento IT., • Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia., • Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales)., • Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales., • Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados., • Estabilidad y visión a largo plazo., • Contrato en modalidad freelance., • Entorno altamente flexible., • Trabajo en remoto., • Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables., • Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT., • 📍 Ubicación: Madrid / Remoto

Senior Agile QA Engineer – Remote (Europe).If you enjoy being the quality voice in an autonomous team, use AI to accelerate your workflow, and want real ownership over how quality is done, this will be a strong match.Lead quality strategy within your squad—define test scope, approach, and risk m

Job Title: Data Engineer (Contract) Contract Length: 6 months Location: Fully Remote (within Spain only) Eligibility: Must be an EU Citizen and have an active Limited company Role Overview: My client is seeking an experienced Data Engineer to support key data initiatives on an initial 6-month contract. The role will focus on designing, building, and maintaining reliable, scalable data pipelines and ensuring high standards of data quality, governance, and interoperability. You will work in a modern, cloud-based environment, collaborating with cross-functional teams to deliver robust data solutions that support critical business and scientific use cases. This role is fully remote, provided you are based in Spain. Data Engineering • Design, develop, and maintain scalable ETL pipelines using Python, • Work extensively with JSON and JSON Schema to ensure structured, consistent data, • Implement and maintain data validation frameworks to enforce data quality standards, • Orchestrate and manage workflows using Apache Airflow, Prefect, or similar tools, • Manage schema registries, including schema versioning and controlled evolution, • Align datasets with controlled vocabularies and ontologies to ensure semantic consistency, • Utilize cloud-based data services for scalable data processing and storage, • Implement and maintain CI/CD pipelines for data engineering workflows, • Develop and support automated testing and monitoring to ensure data reliability and performance, • Collaborate with stakeholders to define data requirements and governance standards Required Skills & Experience • Strong experience in Data Engineering, particularly Python-based ETL development, • Solid understanding of JSON, JSON Schema, and data modeling principles, • Hands-on experience with workflow orchestration tools (Airflow, Prefect, or equivalent), • Experience implementing data validation, testing, and monitoring frameworks, • Familiarity with schema registry tools and schema versioning practices, • Experience working with cloud data platforms and services, • Strong understanding of CI/CD principles applied to data pipelines, • Ability to work independently in a fully remote environment, • EU citizenship and current residence in Spain (mandatory) Nice to Have • Experience with controlled vocabularies, ontology alignment, or semantic data modeling, • Exposure to metadata management platforms or data catalogs, • Previous experience in life sciences, healthcare, or other regulated industries

¿Tienes experiencia en selección de talento de perfiles financieros y banca?¿ te apasiona trabajar en entornos dinámicos y estratégicos? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector financiero y bancario. Ubicación: Madrid 🛠️ Responsabilidades • Gestión integral del proceso de selección de perfiles diversos: financieros, tecnológicos, directivos, y preferiblemente en el área de Inteligencia Artificial. • Colaboración con hiring managers para definir e implementar estrategias de atracción de talento. • Uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y Workday (valorable). • Asegurar una experiencia positiva para candidatos y managers durante todo el proceso. 🎓 Requisitos • Experiencia en la selección de perfiles Financieros / Bancarios. • Perfil polivalente, con experiencia en selección de perfiles variados. • Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. • Inglés alto (imprescindible). 💼 Perfil deseado Buscamos profesionales con experiencia como Senior Talent Acquisition en empresas del sector financiero y bancario, así como en consultoras de selección. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, visión estratégica y experiencia en entornos exigentes y cambiantes. 💡 Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación y relación. • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. • Enfoque en la mejora continua y resolución de problemas. Modalidad: Híbrida (3 días en oficina / 2 días teletrabajo) • ¿Te interesa formar parte de un equipo que impulsa el talento en una compañía referente del sector financiero? ¡Queremos conocerte!

Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales. Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social. Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro.

🔎 Coordinadora de Oficina Inmobiliaria (Gestión & Comercial) 📍 Valencia. 🚀 ¿Eres una persona organizada por naturaleza, con alma comercial y se te dan bien las redes sociales? En nuestro equipo inmobiliario de Valencia, buscamos a esa figura clave que sea el motor de nuestra oficina. En Alfa New Talent, consultora especializada en selección de talento y en representación de un consolidado equipo inmobiliario en Valencia ciudad, buscamos a nuestro/a próximo/a Office Manager & Assistant Comercial. No buscamos una administrativa tradicional; buscamos a una Coordinadora Proactiva que disfrute cuidando al cliente, organizando procesos y manteniendo nuestra presencia digital al día. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? ◾ Atención al Cliente Premium: Serás la primera impresión del equipo, ofreciendo un servicio cercano y profesional tanto físico como telefónico. ◾ Gestión 360º de Inmuebles: Desde la captación y coordinación de citas hasta la gestión de documentación y archivo. ◾ ADN Digital: Te encargarás de que nuestros inmuebles luzcan impecables en portales inmobiliarios y de dar vida a nuestras Redes Sociales. ◾ Soporte Estratégico: Manejo de CRM inmobiliario, ofimática avanzada y elaboración de informes para el equipo. ◾ Orden y Estructura: Mantener la oficina funcionando como un reloj suizo, asegurando que todo esté archivado y accesible. 👤 ¿Qué buscamos en ti? ◾ Experiencia demostrable: requisito indispensable que ya conozcas el sector inmobiliario en la zona. ◾ Actitud: Buscamos un perfil resolutivo por naturaleza. Si hay un problema, tú ya estás pensando en la solución. ◾ Visión de Marketing: Conocimientos básicos para gestionar contenido en redes sociales y plataformas digitales. ◾ Formación: Background en Administración, Comercio, Ventas o Marketing. ◾ Habilidades: Organización milimétrica, proactividad y excelentes dotes de comunicación. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ◾ Estabilidad real y futuro: Contrato estable en un sector en pleno crecimiento. ◾ Ubicación Premium: Oficina moderna en Valencia (muy bien comunicada). ◾ Crecimiento: Formación continua para que nunca dejes de aprender. ◾ Condiciones: Retribución fija competitiva + variables (negociable según tu experiencia y valía). ◾ Ambiente: Un ambiente de trabajo sano, colaborativo y muy dinámico. ¿Te ves reflejada/o en este perfil? Si eres una persona honesta, comprometida y con ganas de crecer, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu CV actualizado. ¡Será un placer charlar contigo!

Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en Life Sciences & Healthcare para liderar procesos de selección y asesorar estratégicamente a empresas de los sectores farmacéutico, biotecnológico, medical devices y healthcare. En este rol tendrás un impacto directo en la atracción de talento clave para compañías del sector, actuando como partner de confianza para clientes y candidatos, y aportando una visión experta del mercado laboral especializado. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especializadas en pharma, biotech, medical devices y healthcare., • Colaborar con las empresas clientes para definir perfiles, entender necesidades estratégicas y diseñar soluciones de talento a medida., • Llevar a cabo la identificación, evaluación y presentación de candidatos cualificados utilizando técnicas de búsqueda directa y consultoría de talento., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, generando oportunidades de colaboración., • Construir y consolidar una red de profesionales del sector, actuando como referente para perfiles especializados., • Asesorar a clientes y candidatos sobre tendencias del mercado, disponibilidad de talento, estructuras salariales y dinámicas del sector., • Posicionarte como experto/a de mercado, aportando análisis, insights y recomendaciones estratégicas. Perfil • Experiencia previa en consultoría y desarrollo de negocio o roles de gestión de clientes., • Experiencia en los sectores Life Sciences, Healthcare, Pharma o Biotecnología., • Habilidad para construir relaciones profesionales de confianza y gestionar múltiples procesos de manera simultánea., • Perfil consultivo, con capacidad analítica y orientación al entendimiento del mercado y sus tendencias., • Mentalidad orientada a resultados, proactividad y motivación por el trabajo con talento altamente especializado. Tu contribución y crecimiento en el rol • Te convertirás en un/a partner estratégico para compañías líderes del sector, ayudándolas a identificar el talento que impulsa sus proyectos científicos, clínicos y tecnológicos., • Tendrás un papel clave en la evolución del mercado de talento especializado, aportando análisis, información actualizada y visión sectorial., • Participarás en la construcción y consolidación de una comunidad profesional de alto valor, conectando expertos del sector Life Sciences & Healthcare con nuevas oportunidades., • Desarrollarás un conocimiento profundo del ecosistema farmacéutico, biotecnológico y sanitario, permitiéndote evolucionar hacia un rol de consultoría experta y referencia en tu especialización., • Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás seguir fortaleciendo tus capacidades en consultoría, selección y relación con clientes.

Senior Talent Acquisition Specialist con base en España. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Dir

Our Executive Recruiting team operates as an internal boutique search firm, providing high-touch talent advisory services, competitor intelligence, and market mapping to our senior leaders. Execute Strategic Sourcing and Market Intelligence: Design and implement global research strategies using adva

Te apasiona la selección de talento y te gustaría trabajar cerca del territorio?. Desde Talent Solutions buscamos. Contrato indefinido a través de Talent Solutions.

Flexible (US/UK overlap), Occasional Saturdays or Sundays for deployments.We’re seeking a skilled Solution Architect to join a global technology team focused on supply chain visibility, real-time insights, and operational excellence within a complex logistics environment.This is a high-impact role

Senior Talent Acquisition Specialist con base en España. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Dir

Buscando nuevos retos? ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 🚀.Experiencia previa en un departamento de.Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡nos encantará conocerte!.

Analytics Product Lead (Power BI & Azure).Barcelona, especializada en tecnología aplicada a servicios urbanos.La misión de la empresa es ayudar a las ciudades a mejorar la gestión de los servicios urbanos mediante el uso inteligente de la tecnología y los datos, contribuyendo de forma directa al

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es En Acertto buscamos incorporar una persona con experiencia en selección que quiera desarrollar su carrera en un entorno internacional, gestionando procesos para diferentes mercados y trabajando con clientes y candidatos/as de alto nivel. Buscamos un perfil con mentalidad consultiva, autonomía y capacidad para moverse en entornos multiculturales. ¿Cuál será tu misión? • Gestión integral de procesos de selección a nivel internacional., • Briefing con clientes y definición de estrategia de búsqueda., • Headhunting y búsqueda directa de perfiles, principalmente, industriales y de ingeniería., • Entrevistas por competencias en inglés y español., • Elaboración de informes profesionales para clientes., • Seguimiento y asesoramiento continuo a clientes y candidatos/as., • Participación en el desarrollo y expansión internacional de cuentas. ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal., • Experiencia gestionando procesos internacionales o en entornos multiculturales., • Nivel mínimo C1 de español e inglés (imprescindible)., • Otros idiomas serán altamente valorables., • Alta capacidad de comunicación escrita y oral en ambos idiomas., • Perfil organizado, autónomo y con criterio profesional., • Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente con rigor y calidad. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en consultoría especializada con enfoque internacional., • Exposición real a clientes y mercados internacionales., • Entorno profesional dinámico y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido., • Retribución acorde a experiencia y aportación. Si quieres desarrollar tu carrera en selección internacional y trabajar en un entorno exigente y multicultural, queremos conocerte. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Analytics Product Lead (Power BI & Azure).Barcelona, especializada en tecnología aplicada a servicios urbanos.La misión de la empresa es ayudar a las ciudades a mejorar la gestión de los servicios urbanos mediante el uso inteligente de la tecnología y los datos, contribuyendo de forma directa al

At Ayesa Digital, we grow with you! Every professional in our company is important to us, helping us grow in a diverse way, and thanks to them, we are 11,000 people working towards the same goal in 10 countries. If you are an enthusiastic person looking for a new professional challenge, this is your place! We are looking to expand our team with a Solutions Architect who has a solid technological foundation, capable of designing and leading the implementation of efficient, scalable solutions aligned with our clients’ business needs. Take the leap! We are waiting for you! What will you do? Main Responsibilities • Design robust, scalable, and efficient solution architectures., • Ensure correct implementation of solutions, working closely with development, operations, and business teams., • Lead the definition of technical standards and best practices., • Evaluate emerging technologies and propose continuous improvements to existing solutions., • Participate in strategic decisions related to architecture and technology selection., • Effectively manage multiple projects and priorities simultaneously. What are we looking for? Requirements • Reside in Bilbao or surrounding areas to attend the office 2 days per week., • University degree in Computer Engineering, Computer Science, or similar., • Minimum 2 years of experience in a similar role., • Good level of English, both written and spoken., • Excellent communication skills and ability to work in multidisciplinary teams., • Proactivity, critical thinking, and results orientation., • Ability to stay updated with the latest technological trends., • Skills to lead technical initiatives and contribute value to projects from the design phase. Where will you work? We are looking for talent across the country. We offer flexibility to work hybrid or remotely, depending on the proximity of offices to your home. We offer a journey full of adventures: • Go as far as you want! Grow with our development programs! We will help you plan your future annually, participating in cutting-edge projects with top professionals in the sector., • Because what matters is you and yours: we have policies that facilitate work-life balance: flexible hours, Smart Job, and summer intensive schedule., • You decide how to use your money: enjoy our flexible compensation, including medical insurance, meal vouchers, childcare, and transportation., • Wellness Plan: discounts on travel, technology, training, sports, beauty, and much more., • Have fun participating in different contests and activities: sports, writing, photography — all are welcome., • Stay updated! We promote continuous learning, offering training opportunities. Join the leading Spanish multinational technology company! In accordance with the Spanish Organic Law 3/2007 of March 22, the company is committed to promoting equality between men and women, avoiding any labor discrimination based on gender, and guaranteeing equal opportunities. We also promote diversity, rejecting discrimination based on race, gender, functional diversity, religion, sexual orientation, identity, or any other personal or social condition, fostering an inclusive and enriching environment.

About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a commercially driven Product Sales Executive to champion the adoption of global employment, cross-border compliance, and payroll solutions for small and mid-sized businesses scaling internationally. You'll bring HR and global talent management solutions to market, guiding customers through the full sales journey. From initial outreach to closing, you’ll use a mix of consultative selling and commercial instincts to drive growth and deepen customer relationships. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Taking full ownership of the sales cycle to independently prospect, build, and close a high-volume pipeline, leveraging our existing Revolut Business customer base, • Targeting and acquiring potential customers proactively within defined verticals or territories, driving adoption of B2B SaaS solutions, • Communicating our value proposition using a consultative, solution-based approach, • Solving complex customer challenges related to international employment compliance, statutory risk management, and global HR operations, • Developing a deep understanding of customer pain points, and sharing insights across the team to maximise pipeline conversion and fuel product development, • Meeting and exceeding sales targets and KPIs in a high-growth, fast-paced environment What you'll need • Fluency in English, • 1+ years of experience managing the full sales cycle (from prospecting to closing) in a B2B environment, • Excellent communication and storytelling skills, especially over the phone and video, • Great commercial instincts and a customer-first mindset, • A passion for sales and a desire to grow within a high-performance team Nice to have • Experience working on HR tech or B2B SaaS products, • Experience selling or working with solutions focused on cross-border HR compliance and global payroll management, • Familiarity with the concepts and operational challenges of global hiring models, as well as managing and paying remote international teams

Senior Agile QA Engineer – Remote (Europe) We are hiring a Senior Agile QA Engineer to join a high-performing product squad within a modern, cloud-based engineering environment. This is a hands-on QA role, embedded directly into the squad, focusing on shift-left quality, automation, and AI-enhanced testing practices. If you enjoy being the quality voice in an autonomous team, use AI to accelerate your workflow, and want real ownership over how quality is done, this will be a strong match. What You’ll Do • Lead quality strategy within your squad—define test scope, approach, and risk models, • Use data/metrics to drive quality decisions and identify risk early, • Work closely with Product & Engineering from the very start of the lifecycle, • Own and maintain automated tests (Playwright, API, integration), • Strengthen the team’s shift-left mindset, • Contribute to non-functional testing: performance, resilience, security, accessibility, • Drive improvements across test coverage, tooling, and quality debt, • Use AI tools to speed up test creation, analysis, debugging, and risk reviews, • Collaborate with developers to improve their testing skills and approaches What We’re Looking For • 8+ years of hands-on QA experience within agile squads, • Strong automation background across UI and API layers, • Solid experience in microservices and modern distributed systems, • Confident reading code and reviewing test coverage, • Data-driven approach to testing and risk analysis, • Comfortable working with CI/CD, cloud environments, containers, • Excellent communication skills (this is critical), • Curious testers who embrace AI to make their work faster and smarter, • Ideally worked with Golang backend. Nice to Have: Experience with Playwright, TypeScript, Venom, Kafka, GraphQL, PostgreSQL/MongoDB/Elasticsearch, or resilience testing. What’s On Offer • 25 days holiday + public holidays, • Up to 15% annual bonus, • Remote-first culture, • Work with cutting-edge tech, • Real ownership within an autonomous squad, • Strong career progression across product engineering, • A big focus on testing innovation and AI-assisted quality If you would like to learn more then please contract us on .

We’re supporting a multinational consulting firm delivering projects across Europe and are looking for a SAP SuccessFactors Compensation Lead to join a fully remote engagement (Spanish required). Project details: Location: Remote Duration: until the end of the year - 10 months Language: Spanish and English Responsibilities and requirements: • As a Human Resources Advisory Lead, you will be responsible for leading, developing, implementing, and integrating initiatives or programs related to Talent Acquisition, Compensation, Performance Management, Payroll, Workforce, and data administration., • You are expected to be a subject matter expert, collaborating and managing the team to perform effectively. You will be responsible for team decisions, engaging with multiple teams, and contributing to key decisions. Additionally, you will provide solutions to problems for your immediate team and across multiple teams., • Advanced proficiency in SAP SuccessFactors Compensation is required., • Advanced proficiency in SAP SuccessFactors Employee Central is recommended., • Foster a collaborative environment that encourages innovative thinking and problem-solving. Tasks: • Develop training programs to enhance team capabilities and knowledge in human resources practices., • Analyze data to identify trends and make informed decisions that support organizational goals., • Act as a liaison between various departments to ensure alignment and effective communication., • Continuously seek opportunities for process improvement and efficiency within human resources operations. If you’re interested or know someone suitable, feel free to reach out!

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de CC con amplia experiencia en Genesys Cloud para unirse a nuestro equipo técnico. Esta persona desempeñará un rol clave en la administración, mantenimiento y optimización de la plataforma, garantizando su rendimiento, disponibilidad y evolución continua. ¿Qué harás en este rol? • Integrar Genesys Cloud con sistemas de terceros mediante API, WebRTC y otras tecnologías relevantes., • Diagnosticar y resolver incidencias críticas, actuando como soporte de tercer nivel., • Automatizar despliegues y configuraciones utilizando herramientas CI/CD., • Analizar métricas de rendimiento y proponer acciones de mejora continua del contact center., • Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos, de operaciones y de negocio., • Liderar iniciativas técnicas y coordinar tareas en proyectos transversales. Requisitos técnicos y experiencia: • Experiencia demostrada en la gestión y configuración avanzada de Genesys Cloud., • Conocimiento profundo de enrutamiento, IVR, bots, flujos de interacción y canales digitales., • Experiencia en integraciones mediante API REST y WebRTC., • Capacidad para realizar análisis de rendimiento y recomendaciones técnicas., • Experiencia previa en soporte de tercer nivel y resolución de problemas complejos. Deseable: • Certificación en Genesys, • Ingles Intermedio ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨 🎓¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

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Game Presenter, Presentador en Directo, On‑Camera Talent, Empleo Junior, Entretenimiento, Broadcasting, Presenter Jobs Europe. Qué harás como Game Presenter?.

Qué harás como Game Presenter?. Game Presenter, Presentador en Directo, On‑Camera Talent, Empleo Junior, Entretenimiento, Broadcasting, Presenter Jobs Europe.

Conocerás cómo se integra la prevención en la estrategia de una compañía industrial internacional y cómo la seguridad impacta directamente en las personas y en el negocio. Únete a HMY y comienza tu experiencia Experience& Talent en Seguridad y Salud. En HMY la seguridad no es un trámite, es

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica., • Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS)., • Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica., • Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica., • Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros), • Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es En Acertto buscamos incorporar una persona con experiencia en selección que quiera desarrollar su carrera en un entorno internacional, gestionando procesos para diferentes mercados y trabajando con clientes y candidatos/as de alto nivel. Buscamos un perfil con mentalidad consultiva, autonomía y capacidad para moverse en entornos multiculturales. ¿Cuál será tu misión? • Gestión integral de procesos de selección a nivel internacional., • Briefing con clientes y definición de estrategia de búsqueda., • Headhunting y búsqueda directa de perfiles, principalmente, industriales y de ingeniería., • Entrevistas por competencias en inglés y español., • Elaboración de informes profesionales para clientes., • Seguimiento y asesoramiento continuo a clientes y candidatos/as., • Participación en el desarrollo y expansión internacional de cuentas. ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal., • Experiencia gestionando procesos internacionales o en entornos multiculturales., • Nivel mínimo C1 de español e inglés (imprescindible)., • Otros idiomas serán altamente valorables., • Alta capacidad de comunicación escrita y oral en ambos idiomas., • Perfil organizado, autónomo y con criterio profesional., • Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente con rigor y calidad. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en consultoría especializada con enfoque internacional., • Exposición real a clientes y mercados internacionales., • Entorno profesional dinámico y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido., • Retribución acorde a experiencia y aportación. Si quieres desarrollar tu carrera en selección internacional y trabajar en un entorno exigente y multicultural, queremos conocerte. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en Life Sciences & Healthcare para liderar procesos de selección y asesorar estratégicamente a empresas de los sectores farmacéutico, biotecnológico, medical devices y healthcare. En este rol tendrás un impacto directo en la atracción de talento clave para compañías del sector, actuando como partner de confianza para clientes y candidatos, y aportando una visión experta del mercado laboral especializado. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especializadas en pharma, biotech, medical devices y healthcare., • Colaborar con las empresas clientes para definir perfiles, entender necesidades estratégicas y diseñar soluciones de talento a medida., • Llevar a cabo la identificación, evaluación y presentación de candidatos cualificados utilizando técnicas de búsqueda directa y consultoría de talento., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, generando oportunidades de colaboración., • Construir y consolidar una red de profesionales del sector, actuando como referente para perfiles especializados., • Asesorar a clientes y candidatos sobre tendencias del mercado, disponibilidad de talento, estructuras salariales y dinámicas del sector., • Posicionarte como experto/a de mercado, aportando análisis, insights y recomendaciones estratégicas. Perfil • Experiencia previa en consultoría y desarrollo de negocio o roles de gestión de clientes., • Experiencia en los sectores Life Sciences, Healthcare, Pharma o Biotecnología., • Habilidad para construir relaciones profesionales de confianza y gestionar múltiples procesos de manera simultánea., • Perfil consultivo, con capacidad analítica y orientación al entendimiento del mercado y sus tendencias., • Mentalidad orientada a resultados, proactividad y motivación por el trabajo con talento altamente especializado. Tu contribución y crecimiento en el rol • Te convertirás en un/a partner estratégico para compañías líderes del sector, ayudándolas a identificar el talento que impulsa sus proyectos científicos, clínicos y tecnológicos., • Tendrás un papel clave en la evolución del mercado de talento especializado, aportando análisis, información actualizada y visión sectorial., • Participarás en la construcción y consolidación de una comunidad profesional de alto valor, conectando expertos del sector Life Sciences & Healthcare con nuevas oportunidades., • Desarrollarás un conocimiento profundo del ecosistema farmacéutico, biotecnológico y sanitario, permitiéndote evolucionar hacia un rol de consultoría experta y referencia en tu especialización., • Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás seguir fortaleciendo tus capacidades en consultoría, selección y relación con clientes.

Job Title: Data Engineer (Contract) Contract Length: 6 months Location: Fully Remote (within Spain only) Eligibility: Must be an EU Citizen and have an active Limited company Role Overview: My client is seeking an experienced Data Engineer to support key data initiatives on an initial 6-month contract. The role will focus on designing, building, and maintaining reliable, scalable data pipelines and ensuring high standards of data quality, governance, and interoperability. You will work in a modern, cloud-based environment, collaborating with cross-functional teams to deliver robust data solutions that support critical business and scientific use cases. This role is fully remote, provided you are based in Spain. Data Engineering • Design, develop, and maintain scalable ETL pipelines using Python, • Work extensively with JSON and JSON Schema to ensure structured, consistent data, • Implement and maintain data validation frameworks to enforce data quality standards, • Orchestrate and manage workflows using Apache Airflow, Prefect, or similar tools, • Manage schema registries, including schema versioning and controlled evolution, • Align datasets with controlled vocabularies and ontologies to ensure semantic consistency, • Utilize cloud-based data services for scalable data processing and storage, • Implement and maintain CI/CD pipelines for data engineering workflows, • Develop and support automated testing and monitoring to ensure data reliability and performance, • Collaborate with stakeholders to define data requirements and governance standards Required Skills & Experience • Strong experience in Data Engineering, particularly Python-based ETL development, • Solid understanding of JSON, JSON Schema, and data modeling principles, • Hands-on experience with workflow orchestration tools (Airflow, Prefect, or equivalent), • Experience implementing data validation, testing, and monitoring frameworks, • Familiarity with schema registry tools and schema versioning practices, • Experience working with cloud data platforms and services, • Strong understanding of CI/CD principles applied to data pipelines, • Ability to work independently in a fully remote environment, • EU citizenship and current residence in Spain (mandatory) Nice to Have • Experience with controlled vocabularies, ontology alignment, or semantic data modeling, • Exposure to metadata management platforms or data catalogs, • Previous experience in life sciences, healthcare, or other regulated industries

Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Coordinadora de Oficina Inmobiliaria (Gestión & Comercial). Mantener la oficina funcionando como un reloj suizo, asegurando que todo esté archivado y accesible. Oficina moderna en Valencia (muy bien comunicada).

Bioinformatics Scientist – In Vivo CRISPR Screening.Must be an EU Citizen with an active Limited company.My client is seeking a highly skilled.CRISPR screening and CRISPR library design.Spain, offering the opportunity to collaborate with multidisciplinary teams at the forefront of biomedical innov

Iron Mountain is seeking a strategic Executive Search Consultant to join our Global Talent Acquisition team. In this role, you will be responsible for leading proactive sourcing, deep-market research, and the delivery of diverse executive talent pipelines for Vice President, Senior Vice President, a

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program.Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship.This highly selective program is offered in.US, UK, APAC, Europe, MENA mar

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Desarrollo y Operaciones, en al área de Mercados Estratégicos e Ingeniería de Infraestructuras, buscamos incorporar a un/a alumno/a para nuestra beca de Proyectos Estratégicos en Valencia. Su misión será dar apoyo en el desarrollo de los proyectos estratégicos marcados por la Dirección de Mercados e Ingeniería con el fin de colaborar en la expansión y diversificación de las actividades de compañía. Las funciones a desempeñar serán: • Participar en el estudio y valoración de las diferentes oportunidades de negocio, a partir del análisis del mercado y de las necesidades de los clientes actuales y potenciales., • Dar apoyo en el desarrollo de proyectos complejos impulsando la colaboración de las diferentes áreas de la compañía en las fases que sea necesario., • Dar soporte en la elaboración de informes y otros documentos en base al análisis y tratamiento de datos disponibles a través de las diversas fuentes de información. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. Formación: • Estudiantes último curso de grado/máster en ADE, Economía, Análisis de Datos o similar. Conocimientos: • Nivel alto Paquete Office. Excel avanzado., • Valorables conocimientos en Data Analytics y PowerBI. Idiomas: • Nivel de Inglés C1 Habilidades: • Gran iniciativa y proactividad., • Capacidad analítica, organización y planificación, • Orientación al logro, flexibilidad y colaboración. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

About the Role We are building our new team in Madrid and are looking for a HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR generalist work in a startup-like, fast-paced environment. Core Responsibilities 1. Business Partnership & Recruitment Partner with business leaders to understand workforce needs and provide HR solutions aligned with company goals. Manage end-to-end recruitment process in Spain, ensuring timely hiring of high-quality candidates. Build employer branding and talent pipeline to support future growth., 2. Employee Relations & Compliance Serve as the first point of contact for HR matters, providing advice and solutions on employee relations. Ensure HR practices comply with Local labor laws, regulations, and requirements. Support communication with local authorities, works council, and external stakeholders as needed., 3. Compensation & Payroll (Vendor Management) Manage relationship with payroll service provider, ensuring accurate and timely payroll. Monitor compensation practices for compliance and alignment with company policy. Provide guidance on salary benchmarking and internal equity., 4. Performance & Development Support in setting up performance frameworks appropriate to the company’s current stage. Assist in initiating training activities that address employees’ skill development needs and business priorities., 5. Administration Support (Coordination Role) Coordinate with external partners on visa applications, supplier management, and other local administrative needs. Work with HQ teams to ensure smooth support for local operations. Job Requirements Education & Knowledge: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Solid understanding of Local labor law and HR compliance. Experience: At least 8 years of HR experience. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role is a strong plus. Language Skills: Excellent English and Spanish is a MUST for handling local HR and administrative matters. Chinese is nice to have. Competencies: Strong interpersonal skills, ability to build trust with both local employees and international teams. Capable of managing multiple tasks in a dynamic and entrepreneurial environment. International Exposure: Experience working in cross-cultural settings; willingness to travel occasionally within Europe. What We Offer Opportunity to build HR practices from the ground up and make a real impact. A dynamic, international, and entrepreneurial work environment. Competitive compensation and growth opportunities within a fast-growing company.

En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas.

Executive Search, RPO and Talent Solutions.Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations.We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level.We do this through talent acq

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Valorable: m�

Venogy Talent is partnering with a leading provider of industrial energy-efficiency solutions to hire an Energy Solutions Engineer who will help heavy-industry clients across Europe cut energy use, lower emissions, and hit their sustainability goals.

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