Trabajos técnico control gestión en AlcantarillaCrear alertas

¿Te gustaría liderar una estación de investigación agrícola en Cartagena con impacto directo en el desarrollo de nuevas variedades hortícolas? Buscamos un/a Station Manager con experiencia en cultivo al aire libre o sector semillas, que combine visión estratégica con una fuerte orientación a la gestión operativa. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Puesto Como Station Manager, serás co-responsable de la puesta en marcha, gestión y desarrollo integral de la estación de I+D en Cartagena, asegurando la correcta ejecución de los ensayos y la optimización de los cultivos. El rol combina liderazgo técnico, gestión de equipos y responsabilidad operativa sobre la finca experimental. Además, asumirás la responsabilidad de gestionar el alquiler de maquinaria, coordinar la relación con proveedores y liderar la contratación de personal de apoyo para la ejecución de las distintas actividades agrícolas. Los cultivos prioritarios incluyen lechuga, brassicas, pimiento, endivia e hinojo. • Liderar la gestión de la estación (infraestructura, cultivos y recursos humanos)., • Coordinar la planificación y ejecución de ensayos en colaboración con equipos de investigación y breeding., • Supervisar las actividades agrícolas: preparación de terreno/invernadero, siembra, trasplante, riego, nutrición, protección de cultivos y control climático., • Asegurar el correcto desarrollo de los cultivos prioritarios (lechuga, brassicas, pimiento, endivia e hinojo)., • Gestionar proveedores, maquinaria y recursos técnicos necesarios para la operativa., • Liderar, motivar y desarrollar un equipo mixto (personal fijo y temporal), garantizando eficiencia y buen clima laboral., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y trazabilidad en las actividades de campo., • Impulsar la mejora continua de procesos y la eficiencia operativa de la estación. Requisitos Titulación universitaria en Agricultura, Agronomía, Horticultura, Biología, Biotecnología o campo relacionado. Máster o conocimientos en genética vegetal. Experiencia en agricultura, sector de semillas, producción hortícola, etc. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo. Gran interés por el conocimiento del producto. Capacidad para coordinar técnicamente los cultivos. Fuerte interés en el desarrollo de personas, con orientación al trabajo en equipo. Alta motivación y capacidad para trabajar de forma autónoma. Conocimiento o experiencia en entornos interculturales. Nivel fluido de inglés. xcskxlj Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Responsable de Mantenimiento para una gran empresa del sector alimenticio en Lorca. Coordinando al equipo de trabajo de mantenimiento, tendrá como responsabilidad todas aquellas actividades relacionadas con el mantenimiento industrial (correctivo, preventivo y predictivo). Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. FUNCIONES Y TAREAS • Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones., • Coordinar y liderar el equipo de mantenimiento., • Planificar y supervisar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar y supervisar la ejecución de los trabajos de los proveedores externos., • Gestionar y controlar las intervenciones de mantenimiento en el sistema de gestión., • Realizar informes de mantenimiento y seguimiento de las incidencias., • Proporcionar soporte técnico a los equipos y formación en medidas de seguridad. REQUISITOS • Buscamos un perfil con habilidades en gestión de equipos de trabajo, por lo que se requiere experiencia como coordinador. Además, se requiere persona con experiencia en trabajos similares., • Persona rigurosa, con iniciativa y autonomía para la resolución de problemas., • Capacidad de integración en un equipo multidisciplinar., • Imprescindibles conocimientos en instalaciones industriales: Frio y electrónica., • Imprescindible experiencia en el uso de herramientas de control de mantenimiento. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario a valorar en función de experiencia: 40-50K aprox. xcskxlj, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos; y energía, mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Desde la Dirección de Ingeniería de Aquatec, buscamos un/a Técnico/a en Automatización y SCADA con sólidos conocimientos técnicos para unirse a nuestro equipo en Murcia. Responsabilidades principales • Supervisar y controlar sistemas y redes integrados en un centro de control., • Configurar y programar sistemas SCADA, PLC, equipos dataloggers e instrumentación avanzada., • Integración de datos en sistemas SCADA mediante protocolos (Modbus, Profibus, etc.) y drivers de comunicación., • Trabajar con marcas líderes como Siemens, Wonderware, WinCC, Sofrel, Telemecanique, Allen Bradley, Ignition, Topkapi, entre otras., • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de automatización., • Colaborar con equipos técnicos para resolver problemas complejos y optimizar procesos., • Documentar procedimientos técnicos y elaboración de informes., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías en automatización y aplicarlas en las operaciones diarias. Requisitos • Formación en Ingeniería en Automatización, Telecomunicaciones o áreas afines., • Experiencia demostrable en SCADA, PLC, instrumentación y protocolos de comunicación., • Conocimientos avanzados en marcas y herramientas mencionadas., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y proactividad., • Adaptabilidad y aprendizaje rápido. Beneficios y desarrollo profesional • Desarrollo profesional en entorno de alto impacto., • Integración en equipo multidisciplinar., • Estabilidad en compañía consolidada., • Proyecto profesional de largo recorrido., • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 2 días a la semana. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Propósito del puesto El/la Técnico de CVA (Cash & Vouchers Assistance) está bajo la supervisión del/de la Coordinador/a de Proyecto. Es responsable de ejecutar diversas funciones relacionadas con las actividades de asistencia en efectivo dentro de la oficina. Su supervisor/a define los procesos de trabajo y proporciona orientación y acompañamiento de forma regular. La persona titular del puesto contribuye al monitoreo y aseguramiento de la calidad en la provisión de asistencia en efectivo dentro del área de operación asignada. Mantendrá relaciones sólidas con otras unidades internas de Plan Internacional Guatemala, así como con socios implementadores, instituciones financieras y contratistas que colaboran en la entrega de asistencia en efectivo a las personas de interés. Todo el personal de Plan Internacional Guatemala es responsable de cumplir con las funciones establecidas en su descripción de puesto, dentro de sus autoridades delegadas y en coherencia con el marco normativo de la organización, el cual incluye los principios de salvaguarda de los NNA de Plan Internacional, y el Reglamento y las Reglas del Personal de Plan Internacional, además de los marcos de rendición de cuentas aplicables. Asimismo, se espera que todo el personal actúe con profesionalismo, integridad y respeto por la diversidad. El/la Técnico de CVA deberá apoyar en la implementación, seguimiento y control de los programas de asistencia en efectivo en el marco de las intervenciones humanitarias de Plan Internacional Guatemala. Esto incluye actividades de verificación, coordinación interinstitucional, manejo de datos, visitas de seguimiento y atención a beneficiarios, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, transparencia y protección. Responsabilidades principales • Coordinar la recopilación de datos y la determinación de elegibilidad para la asistencia en efectivo con los socios y contratistas pertinentes., • Ayudar en el monitoreo de la implementación del programa de asistencia en efectivo de Plan Internacional Guatemala, incluida la entrega de todos los artículos de asistencia, el monitoreo de la infraestructura, la realización de visitas domiciliarias, etc., • Exportar y gestionar datos relacionados con la entrega de la asistencia en efectivo., • Realizar análisis de datos y reportes según sea necesario., • Coordinar con las unidades y el personal relevantes sobre decisiones y visitas relacionadas con el programa de asistencia en efectivo., • Coordinar con el banco y otras instituciones sobre acciones relacionadas con problemas en la entrega de efectivo., • Recibir consultas de unidades internas de Plan Internacional Guatemala y agencias externas relacionadas con la entrega de la asistencia en efectivo, y proporcionar retroalimentación y seguimiento según sea necesario., • Asegurar una adecuada organización de archivos y registros., • Mantener comunicación con personas de interés, beneficiarios de asistencia y socios., • Registrar incidentes y problemas y dirigirlos al supervisor/a cuando no puedan resolverse a su nivel., • Realizar otras tareas relacionadas según se requiera., • Coordinar la recopilación de datos y el proceso de determinación de elegibilidad para la asistencia en efectivo con socios implementadores y contratistas., • Monitorear la implementación del programa de asistencia en efectivo, incluyendo:, • entrega de artículos de asistencia,, • supervisión de infraestructura,, • verificación de condiciones de asistencia. Gestión de Información • Exportar, gestionar y actualizar la información relacionada con la entrega de asistencia en efectivo., • Realizar análisis de datos y generar reportes periódicos para toma de decisiones. Coordinación Interna y Externa • . Coordinar con unidades internas y personal técnico sobre decisiones, actividades y visitas relacionadas con el programa de CVA., • . Coordinar con instituciones financieras (bancos, proveedores de medios de pago) sobre acciones vinculadas a la entrega de efectivo o resolución de incidencias. Atención y Seguimiento • Atender consultas de unidades internas de Plan Internacional Guatemala y de agencias externas relacionadas con los procesos de asistencia en efectivo., • Brindar respuesta oportuna y dar seguimiento a solicitudes o incidencias reportadas., • Mantener comunicación con personas de interés, beneficiarios de asistencia y socios implementadores., • Monitoreo, reporte y aprendizaje, • Apoyar el diseño de indicadores y herramientas de monitoreo de CVA., • Analizar resultados y lecciones aprendidas para mejorar la programación. Otras funciones • Ejecutar otras actividades relacionadas con el cargo según sean requeridas por la supervisión o las necesidades del programa. Calificaciones y experiencia • Título de tercer nivel (universitario) en áreas de ciencias sociales, desarrollo, economía o áreas afines, • Deseable experiencia en programas de seguridad alimentaria, • 2 años de experiencia de trabajo en contextos humanitarios y/o desarrollo, • Experiencia en programación de Programas de Transferencias Monetarias, • Experiencia de trabajo con comunidades rurales., • Conocimientos sobre respuesta a emergencias humanitarias (Deseable)., • Facilitación de talleres participativos y sensibilización comunitaria con enfoque culturalmente pertinente., • Conocimiento de las normas mínimas y otras directrices en el ámbito de protección de la niñez y en las normas mínimas para la protección de la infancia (deseable), • Manejo de programas de Office como Word, Excel, PowerPoint, etc., • Conocimientos generales de finanzas, administración y gestión de la información. Habilidades específicas al puesto • Entrega oportuna y eficaz de las actividades del proyecto y de otros productos/resultados (informes, etc.)., • Entendimiento sobre servicios financieros para población en situación de vulnerabilidad, • Resiliencia/adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para operar eficazmente en circunstancias complejas, incluido el estrés, altos riesgos de seguridad, contextos culturales diversos y condiciones de vida difíciles, • Excelente comunicación oral y escrita, • Español avanzado requerido, inglés deseado, • Conciencia y sensibilidad respecto al género, protección a la infancia y la diversidad., • Buenas habilidades de planificación y organización., • Trabajo en equipo. Este puesto requiere viajes frecuentes a zonas de intervención (80%), disponibilidad constante y trabajo bajo presión debido a su carácter urgente. Requiere de concentración, análisis y síntesis de información, interpretación y toma de decisiones. Nivel de contacto con niños y niñas • Contacto Bajo: No se contempla interacción con niños y niñas., • Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición., • Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas., • Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación., • Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad., • Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. xcskxlj, • Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. *Plaza sujeta a aprobación de financiamiento #J-18808-Ljbffr

Técnico de Estudios, Ejecución de Obra y Soporte a Ingeniería – Eosol Group Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Eosol Group busca incorporar a su equipo un/a Técnico de Estudios, Ejecución de Obra y Soporte a Ingeniería con al menos 1 año de experiencia en Autoconsumo para unirse a nuestros apasionantes proyectos en el sector de las energías renovables. Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje y te apasiona el mundo de las energías renovables, especialmente el autoconsumo y las instalaciones fotovoltaicas, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en el sector. Sobre Eosol Group: En Eosol Group, somos pioneros en la transición energética, desarrollando e implementando soluciones innovadoras en energías renovables para particulares, empresas e instituciones. Nuestro compromiso es construir un futuro más sostenible y eficiente. Tu Rol y Responsabilidades: Te incorporarás a un equipo dinámico donde tendrás la oportunidad de participar activamente en el ciclo completo de nuestros proyectos. Tus responsabilidades principales incluirán: • Gestión Integral de Proyectos de Autoconsumo: Acompañar y ejecutar instalaciones de autoconsumo desde la fase inicial de licitación hasta la finalización de la obra, incluyendo la puesta en marcha., • Preparación y Presentación de Licitaciones: Elaborar presupuestos detallados, preparar memorias técnicas y administrativas, y coordinar la presentación de ofertas para licitaciones públicas y privadas., • Soporte a la Ingeniería de Proyectos: Colaborar en el diseño y desarrollo de soluciones de ingeniería para proyectos fotovoltaicos, eólicos y de sistemas de almacenamiento de energía (baterías)., • Seguimiento y Control de Obra: Supervisar la ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad., • Relación con Clientes y Proveedores: Mantener una comunicación fluida y efectiva con clientes, proveedores., • Análisis de Costes: Realizar estudios de viabilidad económica y control de costes a lo largo de las diferentes fases del proyecto., • Resolución de Incidencias: Identificar y solventar problemas técnicos y administrativos que puedan surgir durante la ejecución de las obras y la puesta en marcha de las instalaciones., • Soporte a Ingeniería en Periodos de Baja Carga de Obra: Cuando la carga de proyectos de obra lo requiera, tu rol se orientará hacia el soporte en el área de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de nuevas soluciones y optimización de las existentes. ¿Qué Buscamos en Ti? • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en el sector de las energías renovables., • Conocimientos Específicos:, • Experiencia en el sector del autoconsumo., • Conocimiento de instalaciones fotovoltaicas (diseño, ejecución, puesta en marcha)., • Experiencia en la preparación de licitaciones y estudios de costes., • Comprensión de la ingeniería aplicada a las energías renovables, incluyendo sistemas de almacenamiento (baterías) y eólica., • Habilidades Técnicas: Capacidad para interpretar planos, documentación técnica y normativas aplicables., • Habilidades Blandas:, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Organización y planificación., • Orientación al detalle y a la consecución de objetivos., • Proactividad y ganas de aprender., • Formación: Se valorará positivamente titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Energética, Mecánica, etc.) o Formación Profesional de Grado Superior relacionada., • Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en un sector en auge., • Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos retadores y de gran impacto., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir nuevos retos en el sector de las energías renovables, te invitamos a formar parte de Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico agrícola para empresa referente del sector hortícola para la gestión de unas 150 ha de invernadero, principalmente tomate y pepino en su explotación en Hellín, Albacete. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Responsabilidades • Gestión de cultivos y coordinación con equipo técnico, • Control de sistemas de riego hidropónico, • Supervisión de calidad y productividad, • Reporte técnico y seguimiento de resultados, • Rol técnico con responsabilidad directa de producciónRequisitos, • Experiencia en invernaderos con tomate y/o pepino, • Conocimientos en fertirrigación e hidropónico, • Formación agraria (GS / ITA / Agrónomo/a), • Perfil organizado, autónomo y orientado a resultadosCondiciones Horario: Lunes a Viernes, trabajando alternadamente la mañana de un sábado. xcskxlj Banda salarial: a € brutos anuales. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo. AGILE DELIVERY CENTER SPAIN El Agile Delivery Center Spain de Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software innovadoras utilizando metodologías Ágiles como Scrum y SAFe. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia. Estamos buscando Ingenieros/as de Software con al menos 2 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, con inglés y/o francés fluido, gran pasión por la tecnología e interés en formar parte de un ecosistema de talento altamente tecnológico, en un entorno multicultural, y en una cultura activa, dinámica y de mentalidad abierta. La multiculturalidad y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, lo que contribuye a crear un entorno de trabajo dinámico y con mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestra gente las mejores herramientas para conseguir el futuro que desean, ayudándoles a construir una sólida carrera en un entorno internacional, industrializado e innovador. TU ROL Como Technical Lead, desempeñarás un papel crucial en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software, especializándote en tecnologías Java y JavaScript/TypeScript. Trabajarás en un entorno multidisciplinar e internacional con tecnologías de vanguardia. En entornos Ágiles, colaborarás en la mejora continua de los procesos de desarrollo. En nuestros equipos, un/a Ingeniero/a de Software aplica métodos estructurados para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. Es responsable de investigar y adquirir conocimiento en su disciplina técnica. Colabora y actúa como jugador/a de equipo junto con otros ingenieros/as de software y partes interesadas. El/la Ingeniero/a de Software desarrolla habilidades y experiencia en su disciplina para alcanzar las expectativas estándar del rol, tal y como se definen en nuestras Comunidades Profesionales internas ¿Cuál será tu misión? Como Tech Lead Java, participarás en el diseño y desarrollo de soluciones backend, liderando técnicamente al equipo y trabajando en un entorno ágil e internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, tomarás decisiones técnicas y contribuirás a la mejora continua de la arquitectura, los patrones de diseño y los procesos de desarrollo. - Diseño y desarrollo de software: Crear y estructurar aplicaciones de software de alta calidad utilizando Java y tecnologías relacionadas. Participar en el desarrollo de las funcionalidades más complejas. - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos product managers, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer soluciones de software robustas. - Revisión de código: Realizar revisiones de código exhaustivas para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo. Difundir buenas prácticas y procesos de desarrollo. - Mejora continua: Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer mejoras en el desarrollo de aplicaciones. - Liderazgo técnico: Proporcionar orientación y mentoría a desarrolladores/as junior, asegurando las mejores prácticas en codificación y diseño. Ayudar al equipo a identificar el trabajo pendiente en un proyecto. ¿QUÉ BUSCAMOS? Cuentas con más de cinco años de experiencia profesional relevante. Plenamente competente en su área de especialización y tiene un profundo conocimiento de los conceptos de programación relacionados, el diseño de software y los principios del desarrollo de software. Capaz de actuar como una pieza clave en entornos complejos y de liderar las actividades de un equipo en el diseño y desarrollo de software. Actúa de forma proactiva para comprender las necesidades de los clientes internos y externos, ofreciendo asesoramiento incluso cuando no se le solicita. Es capaz de evaluar y adaptarse a los retos de los proyectos, formular soluciones innovadoras, trabajar bajo presión y guiar al equipo para alcanzar los objetivos técnicos y comerciales. Explica conceptos complejos a distintos públicos asegurando una correcta comprensión. Motiva a otros miembros del equipo y crea redes informales con contactos clave fuera de su propia área. - Dominio de Java: Amplia experiencia con Java 8–21 (streams, interfaces, etc.) y frameworks Spring. - Ciclo de vida del desarrollo de software: Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de metodologías como Scrum. - Conocimientos técnicos: SOAP, REST, Maven, JSP, HTML, PL/SQL. - Competencias en DevOps: UNIX, shell scripts, Jenkins, Ansible, entre otros. - Gestión de bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales y/o no relacionales, incluidas SQL y NoSQL. - Testing y depuración: Dominio de pruebas unitarias, pruebas de integración y depuración mediante herramientas como JUnit y Mockito. - Control de versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones como Git, GitLab y GitHub. - Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos remotos y con los diferentes stackeholders. Nivel fluido de inglés para comunicarse con equipos y clientes. El francés también es deseable como idioma complementario. - Experiencia liderando equipos técnicos con metodologías ágiles.Experiencia de orientación y mentoría a desarrolladores/as, revisión de código y liderando implementaciones técnicas y de infraestructura. - Capacidad de resolución de problemas: Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. La posesión de un certificado de discapacidad será valorada positivamente dentro del marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia variedad de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluidas certificaciones. Incluso si no cumples el 100 % de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, en un entorno libre de discriminación por etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural. - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de viajes de trabajo. - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector. - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto. - Plan de retribución flexible. - Programa de alimentación saludable y Gympass; contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana. Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios. Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de desarrollar la carrera que deseen en muchos ámbitos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas... #RewriteYourFuture at ADCenter Spain Capgemini. ¿Por qué unirte al ADCenter de Capgemini? Ser parte de nuestro centro no solo incluye el desarrollo de un rol técnico en un proyecto específico, sino la responsabilidad de innovar, contribuir y salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento participando en la evolución del centro en tu día a día. La persona seleccionada entrará en un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales en el área que más le interese y optando a diferentes lineas de desarrollo para su carrera profesional (arquitectura, management, funcional, desarrollo...). Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024. Make it real | www.capgemini.com

Lymsa busca un técnico/a para la oficina técnica con conocimientos en construcción.Las tareas incluyen presupuestos, control de costes, relación con clientes y proveedores y gestión comercial.Se valora experiencia en construcción metálica y capacidad de interpretación de proyectos, gestión

Lymsa busca un técnico/a para la oficina técnica con conocimientos en construcción.Las tareas incluyen presupuestos, control de costes, relación con clientes y proveedores y gestión comercial.Se valora experiencia en construcción metálica y capacidad de interpretación de proyectos, gestión

Una empresa referente del sector hortícola busca un/a Técnico agrícola para gestionar invernaderos de tomate y pepino en Hellín, Albacete.Se encargará de la gestión de cultivos, control de riego, supervisión de calidad y seguimiento de resultados.Se requiere formación agraria (GS / ITA), exp

Técnico/a de Administración y Contabilidad para unirse a su equipo en Molina de Segura.Esta posición implica la gestión contable de la empresa, incluyendo el registro y control de facturas, elaboración de informes financieros y gestión de cobros y pagos.Se requiere un grado en Administración

Funciones • Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos., • Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo., • Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos., • Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades., • Realización de formación a los trabajadores., • Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo. xcskxlj, • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Administración y Contabilidad para unirse a su equipo en Molina de Segura.Esta posición implica la gestión contable de la empresa, incluyendo el registro y control de facturas, elaboración de informes financieros y gestión de cobros y pagos.Se requiere un grado en Administración