Teletrabajo atención al cliente jobs in Spain

Carol es una plataforma de atención primaria (primary care) y bienestar corporativo que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y totalmente integrada. La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda Serie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano. Tus principales actividades incluirán: • Gestión operativa del servicio: supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido;, • Gestión de los activos empresariales: actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria;, • Reclutamiento y búsqueda médica (Scouting): gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios;, • Gestión operativa del equipo clínico: planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad;, • Monitorización del rendimiento: analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio;, • Sinergia y desarrollo interfuncional: colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico;, • Construcción y coordinación del equipo de Customer Care: diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico. Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup. Eres el candidato ideal para Carol si: • Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud., • Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus)., • Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo., • Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery)., • Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders., • Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas., • Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus. Localización: híbrida (teletrabajo y presencial en oficina en Madrid). Con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto. Retribución: salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior SAP FI Consultant para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Rol perfil soporte SAP FI: Consultor funcional experto en el área de SAP FI que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente. Responsabilidades: • Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis., • Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa., • Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos., • Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma., • Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento., • Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP. Habilidades Personales: • Habilidades Analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles., • Liderazgo: Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales., • Atención al Detalle: Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos. Calificaciones: • Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP FI en un entorno de fabricación., • Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FI. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM., • Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA., • Experiencia deseable en sector farmacéutico., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW. Educación: Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones: La certificación en SAP FI es altamente deseable. Habilidades Técnicas: Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, PowerBI… Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna. Se requiere ingles alto. Modelo de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano). Vacaciones: 32 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente., • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Con base en Madrid, Insurama está presente en 10 países de Iberia y LatAm, y lanzará cinco nuevos mercados en 2027. Hoy servimos a más de 750.000 clientes, generamos más de €100M en primas, somos rentables y EBITDA positivos, y seguimos creciendo a más de un 50% anual. Hemos levantado más de €25M hasta la fecha para acelerar nuestro equipo, tecnología y expansión internacional — y esto es solo el comienzo. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, y actualmente necesitamos reforzar nuestro equipo en Chile y Perú. Por este motivo, buscamos a nuestro próximo Manager de Operaciones, cuya principal misión será aportar valor a nuestro desarrollo como compañía en pleno proceso de scale up. Esta no es una posición operativa tradicional. Serás la contraparte operativa frente a las compañías de seguros y el punto de referencia interno para que nuestros servicios escalen con orden, calidad y velocidad. Un día puedes estar definiendo el modelo operativo que sostendrá nuestro crecimiento; al siguiente, dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio, poniendo en marcha una Prueba de Concepto para un cliente, o coordinando con PMO el lanzamiento de un nuevo producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio, PMO y las compañías aseguradoras, con exposición directa a la operación end to end de Insurama en Chile y Perú. Tu misión es simple: hacer que la operación de Insurama escale sin fricción, con procesos claros y resultados medibles. • Modelo operativo. Definir y optimizar el modelo operativo de la empresa, permitiendo su escalabilidad en volumen de clientes., • Procesos, KPIs y SLAs. Hacer cumplir los procesos y procedimientos de los distintos servicios para clientes externos e internos, definiendo y dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio y otras áreas de la empresa., • Pruebas de Concepto. Dar soporte y poner en marcha la configuración de Pruebas de Concepto (PoC) según las necesidades del cliente., • Proyectos y lanzamientos. Colaborar con el área de PMO en la gestión de proyectos, lanzamientos de nuevos productos y su seguimiento., • Relación con aseguradoras y clientes. Gestionar la relación con la aseguradora y los clientes, para garantizar la satisfacción de los servicios prestados., • Atención a clientes corporativos. Atender los requerimientos de los clientes corporativos ante distintos temas operativos o de siniestros, hasta lograr la solución del problema., • Contraparte operativa end to end. Ser la contraparte operativa frente a las compañías de seguros, asegurando cuadrar toda la información que se intercambie con ellas para una correcta atención de los clientes end to end, estableciendo procesos claros para cuadrar ventas, devoluciones, stock vigente, entre otras variables. Nos importa tanto la actitud y la energía como la experiencia. Buscamos a un/a profesional organizado y metódico, con capacidad para gestionar un entorno en continuo crecimiento y cambio, con numerosas peticiones desde distintas áreas. Deberías ser: • Resiliente y motivado/a por apoyar en la creación de un entorno acelerado., • Capaz de trabajar a todos los niveles, coordinando a todos los stakeholders de la organización., • Optimista y buen/a comunicador/a, con capacidad de negociación y tolerancia a la frustración, habituales del lanzamiento y seguimiento de proyectos, tanto a nivel local como global y en distintas geografías., • Con espíritu crítico, y habilidad para la solución de problemas, identificación de riesgos y análisis de mejora de KPIs., • En resumen: con capacidad de toma de decisiones, criterio para sopesar riesgos, orientación a objetivos, dinamismo, capacidad de movilizar equipos, visión de negocio y habilidad para establecer prioridades e involucrar a la organización., • Formación. Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines., • Experiencia. Mínimo 5 años como Responsable de Operaciones en el sector asegurador, idealmente en empresas en fase de scale up, y específicamente en microseguros y seguros masivos., • Track record. Experiencia implementando y gestionando operaciones., • Capacidad analítica y experiencia en estudio y seguimiento de KPIs., • Herramientas. Manejo de CRM (Salesforce, Hubspot, Navision, Spirit, entre otros)., • Gestión de relaciones. Experiencia en la definición y optimización del modelo relacional con clientes y partners., • Formarás parte de una de las insurtech con más recorrido desde su creación en 2018, en pleno proceso de scale up a nivel internacional, con exposición directa a negocio, PMO y las principales compañías aseguradoras de la región., • Encontrarás una cultura ágil, de colaboración y orientada a la consecución de resultados, en un entorno de trabajo flexible y dinámico, con posibilidad de trabajar de forma híbrida en función de la política de teletrabajo de Insurama en cada momento., • Y te unirás en un momento especialmente interesante: una compañía rentable que crece rápido, entra en nuevos mercados y con gran parte de la historia todavía por escribir. Si buscas un puesto operativo predecible, probablemente esta no es tu posición. Si quieres ayudar a construir la operación de una de las insurtech de mayor crecimiento de Europa en Chile y Perú, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional para el puesto de Health Assistant en un centro sanitario exclusivo en Pozuelo de Alarcón. El objetivo principal es ofrecer un acompañamiento personalizado al paciente durante todo su proceso, asegurando una experiencia de calidad y calidez. Serás la figura de referencia para el paciente, encargándote de coordinar citas, dar seguimiento a su información y mantener una comunicación fluida con los equipos clínicos. También gestionarás el servicio de concierge para garantizar una atención excepcional de principio a fin, y recogerás su opinión para seguir mejorando. Se ofrece un contrato indefinido, a jornada completa (40 horas semanales), con horario flexible y modalidad híbrida (presencial y teletrabajo). La incorporación es inmediata, a partir de septiembre. El entorno de trabajo es innovador y altamente especializado, con posibilidades de desarrollo profesional junto a un equipo médico de primer nivel. Buscamos a alguien con dominio de español e inglés, experiencia previa en atención al cliente personalizada y un claro interés por la salud y el bienestar. Se valorará especialmente la experiencia en clínica privada, bienestar, hotelería de lujo o retail exclusivo. Es imprescindible tener excelentes habilidades de comunicación, empatía, capacidad de generar confianza, ser organizado, proactivo y con atención al detalle. También se requiere manejo de MS Office.

¿Tienes experiencia en atención al cliente y te apasiona el mundo académico? ¿Quieres formar parte de un nuevo proyecto en una Universidad 100% digital?La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Atención a Estudiantes Online ubicado en Villaviciosa de Odón para dar soporte al equipo de UDDI (Universidad Digital).La misión principal de este puesto será mejorar las competencias de comunicación con los/as alumnos/as, detección de necesidades y resolución de incidencias a través de un trato personalizado y exclusivo.¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?Ser punto de unión entre el alumno/a y la universidadGestionar cualquier necesidad del estudiante referente a su matrícula, cobros o incidencias, certificadosSeguir de cerca la evolución del alumno a lo largo de todo su estudio, teniendo presente que la parte académica corre a cargo de los docentes.Orientar y gestionar en todos aquellos trámites administrativos y de modificación de matrícula que necesite realizar el alumnoTutorización y seguimiento telefónico a todos tus alumnos de manera periódicaDetectar riesgo de abandono entre tus alumnos/asElaboración de planes de acción para la retención de los alumnos/asSupervisar la correcta evolución del estudioParticipar en el diseño de los planes de mejora del proyecto contribuyendo al desarrollo continuoVenta cruzada de otras titulaciones¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación académica: estudios universitarios finalizadosExperiencia previa: al menos 2 años en puestos de atención al cliente en call center con idiomas. Muy valorable en sector educativoConocimientos de plataformas e-learningHerramientas ofimáticas: paquete Microsoft Office nivel intermedioIdiomas: inglés nivel C1. Muy valorable portugués y catalán¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido a jornada completaZona de trabajo: Villaviciosa de Odón (Madrid)Horario: lunes a jueves 13-22h y viernes 12-18hModalidad híbrida: 4 días de teletrabajo + 1 día presencialSalario: 22.000€ brutos anualesPlan de formación y carrera profesionalFormar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimientoSi te ves reflejado/a en el perfil, no dudes en inscribirte. xhfqzwm ¡Esta es tu oportunidad!

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? - Atenderás a trabajadores y clientes - Aprenderás las tareas de selección y contratación. - Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo - Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal - y mucho más... ¿Qué esperamos de ti? - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) - Vehículo propio ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses con posibilidades de continuidad - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo - Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ?Ref tag0824 ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Quieres formar parte del reto?- Atenderás las llamadas de los clientes, ofreciendo un asesoramiento profesional y resolviendo consultas relacionadas con pedidos, productos y servicios.- Gestionarás los pedidos: verificación de datos y comunicación clara sobre plazos de entrega, estado de pedidos e incidencias. Realizar un seguimiento proactivo de los mismos, anticipando posibles retrasos o cambios en los plazos de entrega.- Resolverás incidencias y dudas en relación con pedidos realizados a través de los canales habilitados.- Asesorarás a los clientes sobre los productos más adecuados según sus necesidades, contribuyendo a la fidelización y satisfacción.- Emitirás llamadas para campañas de apoyo comercial y verificación del estado de pedidos.- Gestionarás tareas administrativas complementarias, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas internos y cumpliendo con los procedimientos establecidos.- Colaborarás con otros departamentos (operaciones, comercial, logística, finanzas) para garantizar una respuesta rápida y coordinada ante cualquier incidencia.- Contribuirás a la mejora continua de procesos, proponiendo soluciones que optimicen la atención al cliente y la eficiencia operativa¿Qué necesitamos de ti?- Que tengas titulación universitaria de Óptica y optometría.- Que cuentas con experiencia en atención telefónica en el sector óptico.- Que tengas facilidad con el uso de sistemas: en tu día a día consultarás y alimentarás simultáneamente varias aplicaciones informáticas a la vez.- Que tengas comunicación interpersonal y empatía.- Que tengas resolución rápida y eficaz de consultas.- Que tengas capacidad de comunicación y vocación de servicio.- Que tengas alta organización.- Qu tengas capacidad de realizar varias tareas simultáneas.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día.- Se trata de un contrato a jornada parcial, de 30 horas semanales (6 horas de L-V) en turno de tarde preferentemente, aunque con posibilidad de realizar turno rotativo M-T. También posibilidad de realizar horas complementarias.- Turnos rotativos de mañana y de tarde o fijo de tarde.- 3 días de teletrabajo a la semana, una vez finalizado el período formativo (6 meses)- Retribución variable por comisiones trimestrales.- Salario de 17.000€ brutos anuales por la jornada parcial.- Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa.- Otros beneficios que te harán sonreír.Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.#J-18808-Ljbffr

Sobre AxialAxial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica.Objetivo del puestoGarantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector.Responsabilidades Estratégicas y OperativasGestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas.Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa.Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad.Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad).Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas.Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico.Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio.Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados.Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventaAsegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente.Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos.Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción.Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio.Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento.Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio.Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa.Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras.Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente.Requisitos del PerfilIngeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento.Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas.Inglés fluido (B2/C1).Mínimo de3 a 5 añosen puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines.Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT).Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores.Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT).Propuesta de Valor CorporativaEntorno de Alta Proyección : Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP).Cultura Colaborativa:Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia.Compromiso con la Diversidad:Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión.Beneficios Corporativos:Jornada intensiva en el periodo estival.Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible).Día libre de cumpleaños.1 día de teletrabajo a la semana.#J-18808-Ljbffr

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.Com. Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Digital Media Planner que impulse la ejecución técnica y operativa de las campañas digitales, actuando como el nexo clave entre los equipos de cuentas, los publishers y la tecnología de ad serving. En este rol, tendrás la oportunidad de: Gestionar operaciones de Ad Serving, con dominio de CM360. Diagnosticar y resolver problemas técnicos de ad serving en colaboración con publishers y equipos internos. Mantener una comunicación técnica fluida y proactiva con publishers para la implementación de campañas y la exploración de nuevos formatos. Colaborar estrechamente con los equipos de Client Services para asegurar que las implementaciones técnicas se alinean con los objetivos del cliente. Realizar el seguimiento y la optimización de campañas para cumplir con los KPIs, confirmando su correcta activación y medición en el ad server. Resolver incidencias con soportes y proveedores para garantizar la continuidad de las campañas. Dar soporte general a los managers del equipo en la operativa diaria. ¿Qué buscamos en ti? Más de 2 años de experiencia en operaciones de publicidad digital (AdOps) o roles similares. Experiencia avanzada y demostrable en la gestión de campañas con Campaign Manager 360. Experiencia en la relación y resolución de incidencias técnicas con publishers. Conocimiento profundo del ecosistema de publicidad digital, especialmente en lo que respecta a Ad Serving. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la implementación de campañas. Disposición e interés por aprender sobre el área de compra programática. Comprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y la relación con clientes y proveedores tecnológicos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y una gran atención al detalle. Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o un campo relacionado. Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno técnico. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid , complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros en talentacquisition.spain@wppmedia.com. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad. #Hiring #WPPMedia #MediaManagementDelivery Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Tus Principales Responsabilidades Serán Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas. Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad. Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado. Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción. Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas. Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones. Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente. ¿Qué necesita Allianz de ti? Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar. Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2. Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos. Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización. Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales. Orientación analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para realizar viajes puntuales. Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas. Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor. Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de proyectos para terceros.Con más de 30 años de experiencia en el sector IT, están especializados en:Desarrollo de Software y Web a través de equipos con amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en las más diversas tecnologías (JAVA, C#, .NET, ASP, PHP,…) asi como en la realización de desarrollos a medida de aplicaciones de gestión, de integración, intranets, extranets, gestión de comunicaciones, webs, etc, incluyendo el mantenimiento, desarrollo y mejora de aplicaciones ya desarrolladas.Consultoría y Administración SAP (SAP BC, SAP PI (y SAP XI), SAP EP,…)Desarrollos móviles: altamente especializados en desarrollos innovadores para plataformas móvil, donde destacan las plataformas iOS y Android.Administración de Sistemas, Transformación digital, Infraestructuras y Bases de Datos.Buscamos un(a) Administrador(a) de Bases de Datos (DBA) con sólida experiencia enMicrosoft SQL Servery experiencia adicional enservicios de almacenamiento de AWS(EBS, S3, EFS, FSx, entre otros). La persona seleccionada será responsable de administrar, optimizar y asegurar la disponibilidad de los entornos de bases de datos on-premise y/o en la nube, así como de diseñar e implementar estrategias de almacenamiento eficientes y seguras en AWS.Administrar, monitorear y dar mantenimiento a instancias de SQL Server (versiones actuales y legacy) en ambientes productivos y no productivos.Diseñar e implementar estrategias de backup, recuperación ante desastres (DR) y alta disponibilidad (Always On, Failover Clustering, Log Shipping, Mirroring).Gestionar y optimizar el uso de servicios de almacenamiento de AWS (Amazon EBS, Amazon S3, Amazon EFS, Amazon FSx) para bases de datos y cargas de trabajo relacionadas.Planificar y ejecutar migraciones de bases de datos on-premise hacia AWS (RDS, EC2 con SQL Server, o servicios administrados).Monitorear el rendimiento de las bases de datos, identificar cuellos de botella y aplicar tuning de queries, índices y planes de ejecución.Implementar políticas de seguridad, cifrado de datos en reposo y en tránsito, y control de accesos conforme a buenas prácticas y normativas vigentes.Automatizar tareas de administración y mantenimiento mediante scripts (T-SQL, PowerShell) y/o herramientas de infraestructura como código.Gestionar la capacidad de almacenamiento, proyectar crecimiento y optimizar costos de los recursos de AWS asociados a las bases de datos.Documentar arquitecturas, procedimientos operativos y políticas de administración de bases de datos.Colaborar con equipos de infraestructura, desarrollo y seguridad para garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos.Dar soporte y resolución de incidentes (troubleshooting) de forma proactiva y reactiva, incluyendo guardias fuera de horario cuando sea necesario.Mínimo6 años de experienciacomo DBA, con enfoque en Microsoft SQL Server.Mínimo3 años de experienciatrabajando con servicios de almacenamiento de AWS (EBS, S3, EFS, FSx u otros afines).Experiencia comprobable en migraciones de bases de datos a la nube (deseable).Experiencia en ambientes de alta disponibilidad y misión crítica.T-SQL avanzado (procedimientos almacenados, funciones, triggers, optimización de queries).Servicios de almacenamiento de AWS: EBS, S3, EFS, FSx (imprescindible); conocimiento de RDS y EC2 (deseable).Conceptos de redes y seguridad en la nube (VPC, IAM, KMS, Security Groups).Conocimiento de herramientas de monitoreo (SQL Server Management Studio, CloudWatch, u otras).Deseable: certificaciones AWS (AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Database – Specialty) y/o certificaciones Microsoft SQL Server.Capacidad de análisis y resolución de problemas bajo presión.Proactividad y atención al detalle.Buenas habilidades de comunicación para trabajar con equipos multidisciplinarios.Orientación a la mejora continua y a la optimización de costos y recursos.BeneficiosTrabajar en una empresa de alta tecnología.Participar en un proyecto innovador y consolidado, pero en plena y potente expansion global por el desarrollo continuo de nuevos productos y/o funcionalidades de los mismos.Modalidad de trabajo: Híbrido con 1/ 2 días de teletrabajo a la semana.Horario y disponibilidad para guardias: Horario de 8 a 17 horas, con posibilidad de guardias retribuidas a parte.Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid).Flexibilidad en la hora de comienzo 8:30 – 9:30.#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses

En DEKRA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Auditor/a de Garantías (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de DAS Networks.Nuestra división DAS Networks está especializada en la prestación de servicios de auditoría, consultoría y formación para la industria de la automoción, colaborando con fabricantes y redes de concesionarios para garantizar la calidad de sus procesos y el cumplimiento de los estándares establecidos.Buscamos una persona analítica, organizada y orientada al detalle que quiera formar parte de un equipo de profesionales altamente cualificados, participando en proyectos de ámbito nacional dentro de una compañía líder en inspección, certificación y servicios técnicos.Como Auditor/a de Garantías (m/f/d) formarás parte del equipo de auditores y participarás activamente en:- Realizar auditorías presenciales de garantías en concesionarios de automoción.- Analizar la correcta aplicación de los procesos y procedimientos de garantía establecidos por los fabricantes.- Elaborar informes con los resultados de las auditorías y las oportunidades de mejora detectadas.- Mantener una comunicación fluida con clientes y equipos internos durante el desarrollo de los proyectos.- Realizar desplazamientos por todo el territorio nacional para la ejecución de las auditorías.Principales responsabilidadesGestión y ejecución- Ejecutar auditorías de garantías siguiendo los estándares definidos por el cliente.- Revisar documentación técnica y administrativa relacionada con los procesos de garantía.- Elaborar informes objetivos y rigurosos sobre los resultados obtenidos.Coordinación y colaboración- Colaborar con el equipo de auditores para asegurar la correcta planificación de los proyectos.- Mantener una comunicación profesional con los concesionarios y responsables de posventa.- Reportar al Manager de Networks sobre el desarrollo de las auditorías.Seguimiento y mejora continua- Detectar oportunidades de mejora en los procesos auditados.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad.- Contribuir a la mejora continua de los servicios prestados por el area.- Formación Profesional en Automoción.- Se valorará formación complementaria relacionada con auditoría, calidad o gestión de procesos.Experiencia- Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares.- Experiencia en gestión de garantías dentro del sector de automoción.- Experiencia en departamentos de posventa, concesionarios o gestión de garantías.- Se valorará experiencia en auditoría y consultoría para fabricantes o redes de concesionarios.Conocimientos técnicos- Conocimiento de los procesos de gestión de garantías en automoción.- Conocimiento del funcionamiento de concesionarios y servicios oficiales.- Capacidad para analizar documentación técnica y administrativa.- Disponibilidad para viajar de forma habitual por todo el territorio nacional.Competencias clave- Capacidad analítica.- Organización y disciplina.- Atención al detalle.- Orientación a la calidad y al cliente.- Se valorarán otros idiomas.- Vehículo de empresa.- Dietas durante los desplazamientos.- Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo cuando la actividad lo permita.- Ubicación en Madrid.- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.- Incorporación a un equipo especializado en proyectos para las principales marcas del sector de automoción.- Formación continua y plan de desarrollo profesional dentro de DEKRA.- Integración en una compañía multinacional líder en inspección, certificación y consultoría.Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, estaremos encantados de conocerte.En DEKRA creemos que la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Por ello, fomentamos una cultura inclusiva basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la valoración del talento en todas sus formas.Te ofrecemos una excelente oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en una organización multinacional líder. Para obtener más información sobre nosotros o sobre lo que hacemos, visita https://careers.Dekra.Com .#J-18808-Ljbffr

Buscamos Agentes de atención al cliente para importante empresa del sector de alarmas en Madrid. Dentro de las funciones se requiere: -Atención y asesoramiento a clientes mediante llamadas telefónicas. -Resolución de dudas, consultas e incidencias. -Identificación de necesidades para ofrecer el equipo y la cobertura de alarmas más adecuada a cada perfil. -Orientación personalizada sobre productos y servicios de seguridad. -Recuperación de antiguos clientes mediante contacto telefónico. -Detección de posibles motivos de baja o insatisfacción. -Presentación de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. -Fidelización y mejora de la experiencia del cliente a través de un servicio cercano y eficaz. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en atención al cliente y/o ventas. Buenas habilidades de comunicación y escucha activa. Orientación al cliente y a la consecución de objetivos. Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones. Habilidades comerciales y capacidad para gestionar objeciones. Actitud proactiva y dinámica. Manejo de herramientas informáticas y CRM. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 2 meses prorrogable - Salario 1.282€ brutos/mes + incentivos. - Jornada de 35 horas semanales de LUNES A VIERNES en turno de 13 a 20h. - Trabajo presencial en C/ Alcalá 265. Posibilidad de teletrabajo híbrido a partir del 3º mes. - FORMACIÓN INICIAL de 6 días de duración con fecha de inicio 19/10/2026 al 26/10/2026 en horario de 9 a 15hs. Formación híbrida y remunerada*. -Incorporación una vez superada la formación el 27/10/2026.

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Cofares en Madrid busca incorporar un/a agente de atención al cliente orientado a ventas telefónicas. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.

Sobre la posiciónBuscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas, con foco de captación en sector privado, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. Si eres referente en IT, apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de IT de Vodafone.Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la implantación final, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el objetivo. Gestionarás una cartera de clientes de captación, diseñando la estrategia comercial para el desarrollo de negocio y elaborando una propuesta personalizada, manejando datos técnicos y presupuestarios. Representarás a Vodafone, dando una atención global, end to end.En Vodafone Business, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a empresas en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en IT.¿Estás preparado para esta aventura?Descripción del PuestoIdentificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta.Control y gestión de la cartera de clientes asignada.Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos.Realizar visitas comerciales y presentaciones de la compañía y los servicios a las cuentas asignadas, según las directrices marcadas, con el fin de desarrollar negocio y generar valor en la cartera de clientes.Elaborar y/o ejecutar informes y acciones administrativas necesarias (reportes, previsiones, informe de planificación de la actividad comercial, etc.) para el correcto seguimiento y gestión de la cartera de clientes asignada.Representación de la Compañía en foros para empresas del sector.¿Qué necesitamos?Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente.No se descartan perfiles con otras licenciaturas siempre que dispongan de experiencia en venta de soluciones técnicas y conocimientos sólidos del sector IT.Se valorará más de 5 años de experiencia en Venta Directa gestionando Grandes Cuentas en el sector TIC (venta de soluciones avanzadas, aplicaciones, cloud, proyectos con partners e integradores), con conocimiento del tejido empresarial de la zona bajo su responsabilidad.Se valorará más de 3 años de experiencia en Partnership gestionando entornos colaborativos dentro del sector TIC.Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TI (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales, ...).Conocimiento del mercado de las Telecomunicaciones y la competencia.Conocimiento del tejido empresarial de Aragón.Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva.Conocimiento de las áreas de la empresa y competencia y responsabilidades de cada una de ellas.Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las ofertas de los clientes.Buen nivel de Inglés.¿Qué te ofrecemos?Coche de empresa.Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible.20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.25 días de vacaciones: además, días 24 y 31 de diciembre libres, y opción de comprar hasta 10 días adicionales.Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.Opción de plan de pensiones.3 días de voluntariado al año: Dedicados a proyectos de voluntariado.Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.App para la gestión digital: Organiza tu día a día en la oficina con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.Vodafone.Es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

Implica gestionar la comunicación por distintos canales digitales, cuidando que cada interacción sea clara, profesional y útil para la persona que contacta. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondien

En Wolly estamos revolucionando la gestión de servicios para el hogar con tecnología e inteligencia artificial. Somos una insurtech y proptech española que trabaja con las principales aseguradoras, inmobiliarias y grandes superficies del país — Mutua Madrileña, Pelayo, Idealista, Leroy Merlin — con una red profesionales verificados. Estamos en pleno crecimiento y buscamos a alguien que lidere el crecimiento y cuidado de nuestra red de profesionales a nivel nacional. Tareas Serás la persona responsable de gestionar de principio a fin los casos de asistencia del hogar que llegan a Wolly a través de nuestros clientes (aseguradoras, inmobiliarias y retailers), coordinando con la red de profesionales para asegurar una resolución ágil, de calidad y dentro de los plazos comprometidos (SLA). - Tramitar y hacer seguimiento de los servicios/siniestros desde su apertura hasta el cierre. - Asignar el profesional adecuado según tipo de servicio, ubicación y disponibilidad. - Actuar como punto de contacto entre el cliente final, la compañía y el profesional durante todo el proceso. - Controlar plazos y SLAs acordados con cada cliente, escalando incidencias cuando sea necesario. - Resolver incidencias operativas (retrasos, reprogramaciones, reclamaciones) con criterio y rapidez. - Registrar y mantener actualizada la información de cada caso en el CRM/sistema de gestión de Wolly. - Colaborar con el equipo de Marketplace para señalar necesidades de cobertura o calidad en la red de profesionales. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de casos Requisitos - Experiencia previa en gestión de siniestros, asistencia en el hogar, atención al cliente o back-office operativo (sector seguros o servicios preferible). - Manejo fluido de herramientas digitales y CRM. - Capacidad de organización y gestión de múltiples casos en paralelo. - Habilidad de comunicación clara, tanto con clientes como con profesionales. - Orientación a la resolución de problemas y a la calidad de servicio. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa. - Modelo híbrido: Oficina + teletrabajo, con flexibilidad horaria. - Retribución flexible a través de Payflow. - Oportunidad de crecimiento real en una empresa en plena expansión. - Equipo joven, dinámico y con cultura de alto rendimiento.

Técnico/a de Facturación – Alcalá de Henares Buscamos incorporar una persona con experiencia en facturación, capacidad analítica y conocimientos de herramientas informáticas, que se incorpore a nuestro equipo en Alcalá de Henares. Funciones - Realizar la facturación de los servicios contratados por los clientes. - Revisar y analizar la facturación para identificar y subsanar posibles errores. - Elaborar y realizar el seguimiento de los reportes de facturación. - Recopilar la facturación de cada cliente para su archivo y posterior envío. - Participar en la puesta en marcha de nuevos servicios, colaborando en el desarrollo de los procedimientos de facturación de nuevos clientes. - Aplicar y mantener actualizados los criterios y requisitos establecidos por la normativa regulatoria relacionada con la facturación. Requisitos - Titulación de Grado Medio o equivalente. - Al menos 3 años de experiencia en puestos de facturación. - Nivel de inglés B2. - Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. - Experiencia trabajando con ERP financieros. - Capacidad analítica y atención al detalle. - Capacidad para detectar incidencias, analizar su origen y proponer soluciones. Se ofrece - Jornada completa. - Modalidad de trabajo mixta: presencial y teletrabajo. - Ubicación: Alcalá de Henares. - Salario: a convenir según experiencia y conocimientos.

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? Atenderás a trabajadores y clientes Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal y mucho más... ¿Qué esperamos de ti? Pasión por las personas Iniciativa y orientación a resultados Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo Formación de grado superior (Administración o similar) Experiencia previa en atención al cliente (valorable) Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué te ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses + indefinido Proyecto estable y plan de carrera Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional.

Desde Walt HR, buscamos un profesional con experiencia técnica en instalaciones térmicas que quiera evolucionar hacia una posición de soporte técnico especializado, asesorando a instaladores profesionales y ayudándoles a resolver consultas relacionadas con productos, instalaciones y puesta en marcha de equipos. Se trata de una excelente oportunidad para dar el salto desde el trabajo de campo a una posición más estable, manteniendo el contacto directo con la parte técnica del sector. Tareas Formarás parte del departamento de soporte técnico, dando asistencia a instaladores profesionales del sector HVAC. - Atender consultas técnicas telefónicas y por correo electrónico. - Asesorar a instaladores sobre instalaciones de calefacción, climatización y aerotermia. - Resolver dudas relacionadas con bombas de calor y sistemas de energías renovables. - Facilitar documentación técnica, manuales, esquemas y referencias de producto. - Ayudar en la resolución de incidencias técnicas y puesta en marcha de equipos. - Colaborar con otros departamentos para garantizar la mejor atención al cliente profesional. Requisitos - Experiencia previa como instalador o técnico de mantenimiento de: calderas, sistemas de calefacción, climatización, aerotermia, bombas de calor. energías renovables o similar. - Formación Profesional relacionada con: Instalaciones térmicas, calefacción y climatización, electricidad, electrónica, energías renovables o similar. - Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Valorable: - Experiencia en puesta en marcha de equipos. - Conocimientos de aerotermia. - Experiencia en SAT o asistencia técnica. - Conocimiento de normativa e instalaciones térmicas. Beneficios - Incorporación estable a una compañía líder del sector. - Formación técnica continua en aerotermia, bombas de calor y nuevas tecnologías. - Plan de desarrollo profesional. - Salario compuesto por un fijo y un variable. - Horario estable y excelente conciliación con 2 días completos de teletrabajo a la semana.

Se busca incorporar un agente de visitas inmobiliarias y atención al cliente para actuar como nexo entre los interesados en comprar o alquilar una vivienda y el equipo comercial. La contratación durante el primer mes será a 20 horas semanales, en horario de 16:00 a 20:00, con salario en relación a las horas trabajadas, ya que la operativa inicial se centrará en llamadas telefónicas y tareas administrativas. A partir del segundo mes, la jornada pasará a ser de 40 horas semanales, con carácter estable. El día a día incluirá contacto con personas interesadas en comprar, alquilar o vender una vivienda, gestión y seguimiento de leads, coordinación de agendas, organización de visitas, tareas administrativas y soporte al equipo comercial. Después de esta fase, se organizarán y gestionarán las visitas asignadas, se acompañará presencialmente a los clientes en los inmuebles, se resolverán dudas básicas y se recogerá el feedback para trasladarlo al equipo de gestión comercial. Se valoran personas con don de gentes, buena presencia profesional, capacidad de organización, actitud positiva y experiencia en atención al cliente, hostelería, turismo, retail, promociones, recepción, administración o sector inmobiliario. Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece un salario de 18.000 euros brutos anuales a razón de 40 horas semanales, horario de tres días de tarde de 12:00 a 21:00 y dos días de mañana de 10:00 a 19:00, con una hora para comer, formación presencial inicial en Pozuelo de Alarcón, posibilidad de combinar oficina, teletrabajo y visitas, y kilometraje abonado para desplazamientos profesionales.

VODAFONE ESPAÑA - Key Account Management ITZamudio, Spain Apply Now Find out how well you match with this job Requisition ID264743 Date posted07/06/2026##Sobre la posiciónBuscamos un responsable de negocio senior con gran experiencia como Comercial de Grandes Cuentas en el Sector Público. Si eres referente y un apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de Vodafone. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría tecnológica capaces de elaborar planes ganadores dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas con foco en el Sector Público, haciendo posible tanto la transformación digital y el crecimiento de las administraciones como la digitalización de los servicios públicos. Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la coordinación de todos los equipos multidisciplinares, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el éxito. Como generador de relaciones representarás a Vodafone, dando una atención global. En Vodafone Empresas, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a las empresas y administraciones en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en tecnologia.¿Estás preparado para esta aventura?Descripción del Puesto Definición de la Estrategia, del Plan Comercial y acuerdos con Socios para conseguir los objetivos en la cartera asignada. Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponer medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos. Liderazgo del equipo de trabajo (Vodafone Business Team) hacia la consecución de los objetivos definidos en la cartera, gestionando todas las fases del proceso comercial, desde la detección de la oportunidad, la respuesta al pliego, hasta la implantación y facturación del proyecto Responsabilidad sobre los casos de negocios de la cartera asignada, efectuando seguimiento de resultados, evolución del negocio. Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta. Representación institucional de la compañía cuando sea necesario.¿Qué necesitamos? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente. Sólo se valorarán perfiles con experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Clientes y conocimientos sólidos del sector TIC. Se valorará más de 5 años de experiencia como Gestor de Grandes Cuentas y venta de soluciones avanzadas en el sector público. Experiencia contrastada en el liderazgo de respuestas a licitaciones/ RFP/RFQ. Capacidad y experiencia para establecer acuerdos con socios del Sector TIC Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TIC (Io T, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, así como casos éxito en la Administración) Conocimiento y fuertes relaciones en sector TIC de Euskadi y Navarra. Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva. Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las propuestas de los clientes. Buen nivel de inglés.##¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.#J-18808-Ljbffr

Administrativo Prestaciones y Recibos (temporal)Aplikujremote type: Hybridlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: REQ2707308### Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Por qué este rol puede ser interesante para tiSi buscas una oportunidad para desarrollarte en operaciones dentro del sector asegurador, este puesto te permitirá trabajar en el corazón de la gestión de pólizas, pagos y relación con clientes.Tendrás una visión completa del ciclo operativo, participando tanto en la ejecución diaria como en iniciativas de mejora y proyectos de transformación.### Por qué merece la pena hacerlo en NN EspañaEn NN España encontrarás un entorno donde la estabilidad y la flexibilidad conviven con una forma de trabajar moderna.Estarás en un equipo que apuesta por el aprendizaje continuo, la mejora constante y la colaboración entre áreas, con un modelo híbrido que facilita la conciliación y un entorno donde se valora tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal.## Qué te aporta esta posiciónAprendizaje real en operaciones aseguradoras Trabajarás directamente con la gestión de prestaciones y recibos, entendiendo cómo funcionan los procesos clave del negocio y ganando experiencia práctica desde el inicio.Participación en proyectos y mejora continua No solo ejecutarás tareas: participarás en proyectos y en la mejora de procesos, aportando ideas y ayudando a optimizar la operativa del área.Entorno híbrido y flexible Podrás organizar tu trabajo con flexibilidad, combinando presencialidad en Alcobendas con teletrabajo, en un entorno diseñado para facilitar la conciliación.Exposición transversal al negocio Interactuarás con equipos internos, oficinas comerciales y clientes, lo que te permitirá desarrollar una visión global de la compañía.Condiciones pensadas para tu bienestar Tendrás acceso a beneficios como ayudas al teletrabajo, jornada flexible, meses de jornada intensiva en verano y programas de bienestar físico y emocional.## Dudas habituales (y respuestas claras)### “Es un contrato temporal, ¿merece la pena?” Sí, si buscas aprender, sumar experiencia sólida en seguros y trabajar en una empresa que cuida mucho cómo se vive el día a día.Muchos profesionales valoran esta etapa como un gran paso en su carrera.“¿Es un rol únicamente administrativo?” No.Aunque la base del puesto es operativa, también participarás en proyectos, mejora de procesos y análisis, lo que le da un componente más dinámico y de aprendizaje.“¿Voy a tener contacto con clientes?” Sí, tanto con clientes internos (red comercial) como externos (clientes y brókeres), lo que te permitirá desarrollar habilidades de comunicación y orientación al cliente.“¿Necesito mucha experiencia en seguros?” No es imprescindible venir con una trayectoria amplia.Se valora experiencia previa, pero también tu capacidad de aprendizaje y adaptación.## Qué te hará triunfar en este puesto* Tener entre 6 meses y 1 año de experiencia en el sector asegurador Te ayudará a entender mejor la gestión de pólizas y los procesos operativos desde el inicio.* Manejar herramientas de Office (especialmente Excel) Será clave para gestionar datos, hacer seguimiento de operaciones y trabajar de forma eficiente en el día a día.* Familiaridad con entornos corporativos o herramientas como AS400 o Salesforce (valorable) Te permitirá adaptarte más rápidamente a los sistemas internos, aunque podrás aprenderlos dentro.* Nivel de inglés B1 Necesario para desenvolverte en un entorno corporativo internacional.* Capacidad de adaptación y aprendizaje El entorno cambia y evoluciona, por lo que tu agilidad para aprender y adaptarte marcará la diferencia.* Orientación al cliente y atención al detalle Fundamental para garantizar la calidad en la gestión de prestaciones, recibos e incidencias.## Misión del puestoTu misión será asegurar la correcta gestión de prestaciones y recibos, garantizando la calidad, eficiencia y cumplimiento de los procesos, al mismo tiempo que contribuyes a mejorar la operativa y la experiencia de clientes internos y externos.## Responsabilidades clave* Gestionarás la tramitación de pagos de prestaciones y el seguimiento posterior, incluyendo aspectos fiscales asociados.* Administrarás los recibos de clientes, asegurando su correcta aplicación, conciliación y actualización en pólizas.* Atenderás consultas e incidencias de clientes internos y externos, manteniendo altos estándares de calidad.* Supervisarás el cumplimiento de SLA’s del departamento y colaborarás en su mejora.* Participarás en proyectos del área, contribuyendo en la definición de requisitos y en la ejecución de pruebas.## Si buscas dar un paso sólido en operaciones...Este es un rol donde podrás aprender, aportar y crecer en un entorno estable pero dinámico, con impacto real en el negocio y en la experiencia de cliente.Si te encaja lo que has leído y quieres seguir desarrollándote en el sector asegurador, estaremos encantados de conocerte.En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad.Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. xqbhyrx Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores.¿Quiénes somos?Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores.Con base en Madrid, Insurama está presente en 10 países de Iberia y LatAm, y lanzará cinco nuevos mercados en 2027. Hoy servimos a más de 750.000 clientes, generamos más de €100M en primas, somos rentables y EBITDA positivos, y seguimos creciendo a más de un 50% anual. Hemos levantado más de €25M hasta la fecha para acelerar nuestro equipo, tecnología y expansión internacional — y esto es solo el comienzo.Nos encontramos en pleno proceso de expansión, y actualmente necesitamos reforzar nuestro equipo en Chile y Perú. Por este motivo, buscamos a nuestro próximo Manager de Operaciones, cuya principal misión será aportar valor a nuestro desarrollo como compañía en pleno proceso de scale up.El rolEsta no es una posición operativa tradicional.Serás la contraparte operativa frente a las compañías de seguros y el punto de referencia interno para que nuestros servicios escalen con orden, calidad y velocidad. Un día puedes estar definiendo el modelo operativo que sostendrá nuestro crecimiento; al siguiente, dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio, poniendo en marcha una Prueba de Concepto para un cliente, o coordinando con PMO el lanzamiento de un nuevo producto.Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio, PMO y las compañías aseguradoras, con exposición directa a la operación end to end de Insurama en Chile y Perú.Tu misión es simple: hacer que la operación de Insurama escale sin fricción, con procesos claros y resultados medibles.Lo que vas a liderarModelo operativo.Definir y optimizar el modelo operativo de la empresa, permitiendo su escalabilidad en volumen de clientes.Procesos, KPIs y SLAs.Hacer cumplir los procesos y procedimientos de los distintos servicios para clientes externos e internos, definiendo y dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio y otras áreas de la empresa.Pruebas de Concepto.Dar soporte y poner en marcha la configuración de Pruebas de Concepto (PoC) según las necesidades del cliente.Proyectos y lanzamientos.Colaborar con el área de PMO en la gestión de proyectos, lanzamientos de nuevos productos y su seguimiento.Relación con aseguradoras y clientes.Gestionar la relación con la aseguradora y los clientes, para garantizar la satisfacción de los servicios prestados.Atención a clientes corporativos.Atender los requerimientos de los clientes corporativos ante distintos temas operativos o de siniestros, hasta lograr la solución del problema.Contraparte operativa end to end.Ser la contraparte operativa frente a las compañías de seguros, asegurando cuadrar toda la información que se intercambie con ellas para una correcta atención de los clientes end to end, estableciendo procesos claros para cuadrar ventas, devoluciones, stock vigente, entre otras variables.A quién buscamosNos importa tanto la actitud y la energía como la experiencia.Buscamos a un/a profesional organizado y metódico, con capacidad para gestionar un entorno en continuo crecimiento y cambio, con numerosas peticiones desde distintas áreas.Deberías ser:Resiliente y motivado/apor apoyar en la creación de un entorno acelerado.Capaz de trabajar a todos los niveles,coordinando a todos los stakeholders de la organización.Optimista y buen/a comunicador/a,con capacidad de negociación y tolerancia a la frustración, habituales del lanzamiento y seguimiento de proyectos, tanto a nivel local como global y en distintas geografías.Con espíritu crítico,y habilidad para la solución de problemas, identificación de riesgos y análisis de mejora de KPIs.En resumen:con capacidad de toma de decisiones, criterio para sopesar riesgos, orientación a objetivos, dinamismo, capacidad de movilizar equipos, visión de negocio y habilidad para establecer prioridades e involucrar a la organización.RequisitosFormación.Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia.Mínimo 5 años como Responsable de Operaciones en el sector asegurador, idealmente en empresas en fase de scale up, y específicamente en microseguros y seguros masivos.Track record.Experiencia implementando y gestionando operaciones.Capacidad analíticay experiencia en estudio y seguimiento de KPIs.Herramientas.Manejo de CRM (Salesforce, Hubspot, Navision, Spirit, entre otros).Gestión de relaciones.Experiencia en la definición y optimización del modelo relacional con clientes y partners.Qué puedes esperar de nosotrosFormarás parte de una de las insurtech con más recorrido desde su creación en 2018, en pleno proceso de scale up a nivel internacional, con exposición directa a negocio, PMO y las principales compañías aseguradoras de la región.Encontrarás una cultura ágil, de colaboración y orientada a la consecución de resultados, en un entorno de trabajo flexible y dinámico, con posibilidad de trabajar de forma híbrida en función de la política de teletrabajo de Insurama en cada momento.Y te unirás en un momento especialmente interesante: una compañía rentable que crece rápido, entra en nuevos mercados y con gran parte de la historia todavía por escribir.Si buscas un puesto operativo predecible, probablemente esta no es tu posición.Si quieres ayudar a construir la operación de una de las insurtech de mayor crecimiento de Europa en Chile y Perú, nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la atención al cliente y buscas una oportunidad en una compañía internacional?¿Cuentas con un nivel de inglés alto?Desde Adecco estamos seleccionando un/a Customer Service Specialist para incorporarse a un proyecto estable en una importante empresa ubicada en la zona norte de Madrid.Si tienes experiencia en gestión de pedidos, atención al cliente y manejo de SAP SD, ésta puede ser tu próxima oportunidad profesional.¿Cuáles serán tus funciones? Gestión integral de pedidos de clientes desde su recepción hasta la entrega. Seguimiento de órdenes y coordinación con los departamentos de Ventas, Logística y Supply Chain. Resolución de incidencias relacionadas con pedidos, entregas, devoluciones y facturación. Atención y soporte a clientes nacionales e internacionales. Actualización de información y gestión de datos en SAP SD. Control y seguimiento de stock y plazos de entrega. Gestión documental y administrativo/a propia del departamento. Uso de plataformas EDI (valorable experiencia con EDICom). Requisitos Experiencia previa en posiciones de Customer Service o Atención al Cliente. Nivel de inglés medio-alto (imprescindible para la comunicación con clientes y equipos internacionales). Experiencia en manejo de SAP SD (Sales & Distribution). Se valorará experiencia con herramientas EDICom. Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente. ¿Qué ofrecemos? Centro de trabajo: Alcobendas Jornada completa de 40 horas semanales. Horario flexible: entrada entre las 07:15h y las 09:15h. El equipo habitualmente trabaja de 07:15 a 15:15 h. Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana. Contrato inicial de 6 meses con Adecco, con posibilidad de prórroga según necesidades del proyecto. Salario: 27.000 € brutos anuales en 12 pagasIncorporación inmediata. Si buscas un proyecto donde seguir desarrollando tu carrera en un entorno dinámico y multicultural, ¡queremos conocerte!Inscríbete ahora y forma parte de esta nueva oportunidad con Adecco. Requisitos sap ¿Qué ofrecemos? Pedidos

Coordinador/a de Proyectos y Montajes de Mobiliario de Oficina Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos y Montajes de Mobiliario de Oficina para gestionar la fase operativa de proyectos de equipamiento de espacios de trabajo, desde la tramitación de pedidos hasta la correcta finalización del montaje en las instalaciones del cliente. La persona seleccionada coordinará de forma integral a fabricantes, proveedores, empresas de transporte, montadores y otros profesionales implicados en cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos, la disponibilidad de los materiales, la correcta documentación de acceso a obra y la calidad final de la instalación. Buscamos un perfil con experiencia en proyectos que impliquen producto físico e instalación, preferiblemente en sectores como mobiliario de oficina, mamparas, soluciones acústicas, cocinas, equipamiento comercial o ámbitos similares. Funciones principales: - Gestionar los pedidos de clientes y proveedores, incluyendo altas, confirmaciones, seguimiento de fechas y actualización en el ERP. - Coordinar las compras asociadas a cada proyecto, trabajando con distintos fabricantes nacionales e internacionales. - Elaborar y mantener actualizado el planning de entregas y montajes. - Organizar la intervención de empresas de transporte, montadores, plataformas de elevación y otros proveedores necesarios - Gestionar la documentación de PRL, plataformas documentales, REA y requisitos de acceso a obra. - Realizar el seguimiento presencial de los montajes, supervisando la correcta ejecución de los trabajos y resolviendo posibles incidencias. - Coordinarse con los departamentos técnico, comercial y administrativo, así como con jefes de obra, instaladores y cliente final. - Gestionar reclamaciones e incidencias. - Controlar los costes de compras, transporte y montaje Se requiere: - Formación superior o formación profesional adecuada al puesto, valorándose especialmente trayectorias vinculadas a gestión administrativa, atención al cliente, logística, operaciones o ámbitos afines. - Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de atención al cliente, gestión de pedidos, coordinación operativa o funciones similares, con contacto directo con la realidad de obra física. - Se valorará especialmente la experiencia previa en empresas vinculadas al mobiliario, equipamiento, cocinas o sectores afines en los que exista coordinación entre producto, entrega, instalación y cliente final. - Dominio absoluto del inglés, hablado y escrito, imprescindible para la correcta interlocución profesional con fabricantes y otros interlocutores internacionales. - Dominio de programas de gestión ERP y manejo solvente de herramientas informáticas de gestión y seguimiento. - Capacidad para gestionar pedidos, incidencias, reclamaciones, planning de montajes, costes y documentación operativa de forma ordenada y fiable. - Conocimiento práctico de entornos de coordinación con obra, instaladores, transportistas, proveedores y cliente final. - Capacidad para trabajar con rigor sobre datos, tarifas, costes, inventarios y documentación asociada a cada proyecto. Se ofrece: - Contrato indefinido a jornada completa. - Banda salarial de 28.000 € a 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. - Incorporación a una compañía especializada en el diseño y equipamiento de espacios de oficina, con proyectos que integran mobiliario, mamparas, soluciones acústicas y otros elementos técnicos. - Posición estable, transversal y con un papel clave en la correcta ejecución de los proyectos y en la calidad del servicio al cliente. - Acompañamiento inicial para facilitar el conocimiento de la operativa, los proveedores y los proyectos de la compañía. - Centro de trabajo en Madrid capital (zona centro), con desplazamientos puntuales a obra para el seguimiento de montajes. - Modalidad de teletrabajo flexible de hasta 5 días al mes.

Actualmente estamos en búsqueda de un profesional con conocimiento en el mercado local para desempeñarse como Agente de Atención al cliente. Horario: Turnos rotativos mensualmente de mañana (09:00-18:00) y tarde (11:00-20:00) - Trabajo de martes a sábado: Sábado teletrabajo; - Plus idiomas

Coordinador/a de Proyectos y Montajes de Mobiliario de OficinaSi desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos y Montajes de Mobiliario de Oficina para gestionar la fase operativa de proyectos de equipamiento de espacios de trabajo, desde la tramitación de pedidos hasta la correcta finalización del montaje en las instalaciones del cliente.La persona seleccionada coordinará de forma integral a fabricantes, proveedores, empresas de transporte, montadores y otros profesionales implicados en cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos, la disponibilidad de los materiales, la correcta documentación de acceso a obra y la calidad final de la instalación.Buscamos un perfil con experiencia en proyectos que impliquen producto físico e instalación, preferiblemente en sectores como mobiliario de oficina, mamparas, soluciones acústicas, cocinas, equipamiento comercial o ámbitos similares.Funciones principales:Gestionar los pedidos de clientes y proveedores, incluyendo altas, confirmaciones, seguimiento de fechas y actualización en el ERP.Coordinar las compras asociadas a cada proyecto, trabajando con distintos fabricantes nacionales e internacionales.Elaborar y mantener actualizado el planning de entregas y montajes.Organizar la intervención de empresas de transporte, montadores, plataformas de elevación y otros proveedores necesariosGestionar la documentación de PRL, plataformas documentales, REA y requisitos de acceso a obra.Realizar el seguimiento presencial de los montajes, supervisando la correcta ejecución de los trabajos y resolviendo posibles incidencias.Coordinarse con los departamentos técnico, comercial y administrativo, así como con jefes de obra, instaladores y cliente final.Gestionar reclamaciones e incidencias.Controlar los costes de compras, transporte y montajeSe requiere: Formación superior o formación profesional adecuada al puesto, valorándose especialmente trayectorias vinculadas a gestión administrativa, atención al cliente, logística, operaciones o ámbitos afines.Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de atención al cliente, gestión de pedidos, coordinación operativa o funciones similares, con contacto directo con la realidad de obra física.Se valorará especialmente la experiencia previa en empresas vinculadas al mobiliario, equipamiento, cocinas o sectores afines en los que exista coordinación entre producto, entrega, instalación y cliente final.Dominio absoluto del inglés, hablado y escrito, imprescindible para la correcta interlocución profesional con fabricantes y otros interlocutores internacionales.Dominio de programas de gestión ERP y manejo solvente de herramientas informáticas de gestión y seguimiento.Capacidad para gestionar pedidos, incidencias, reclamaciones, planning de montajes, costes y documentación operativa de forma ordenada y fiable.Conocimiento práctico de entornos de coordinación con obra, instaladores, transportistas, proveedores y cliente final.Capacidad para trabajar con rigor sobre datos, tarifas, costes, inventarios y documentación asociada a cada proyecto.Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa.Banda salarial de 28.000 € a 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto.Incorporación a una compañía especializada en el diseño y equipamiento de espacios de oficina, con proyectos que integran mobiliario, mamparas, soluciones acústicas y otros elementos técnicos.Posición estable, transversal y con un papel clave en la correcta ejecución de los proyectos y en la calidad del servicio al cliente.Acompañamiento inicial para facilitar el conocimiento de la operativa, los proveedores y los proyectos de la compañía. xhfqzwm Centro de trabajo en Madrid capital (zona centro), con desplazamientos puntuales a obra para el seguimiento de montajes.Modalidad de teletrabajo flexible de hasta 5 días al mes.

¿Tienes experiencia en gestión administrativo/a de formación? ¿Cuentas con certificado de discapacidad? ¡Esta es tu oportunidad! Actualmente, estamos buscando personal con experiencia en administración en área de formación de PRL con discapacidad para trabajar en las oficinas de nuestro cliente en Barajas, Madrid en modelo híbrido. Tu contrato será temporal de 3 meses con posibilidad de renovación a final de este periodo de manera estable. La incorporación será los primeros días de junio, con una jornada de 35 horas semanales. Horario: - De lunes a jueves: de 8:45-14:00 y de 15:00 -17.15 h., con una hora de descanso. Se permite flexibilidad de entrada hasta las 9:30 h y salida hasta las 18:00 h. - Viernes: de 8:45 h a 13:45 h. Se permite flexibilidad de entrada hasta las 9:30 h y salida hasta las 14:30 h. Modelo híbrido: 50% presencial y 50% teletrabajo. Valorables - Formación profesional en administración, gestión o similar. - Formación complementaria en PRL. Funciones - Programación de planes formativos y gestión de convocatorias. - Atención a empleados/as y coordinación con proveedores/as del área de formación. - Gestión documental (matrices, evidencias, inscripciones, firmas, etc.). - Soporte en auditorías y cumplimiento de requisitos. - Gestión y resolución de incidencias de carácter administrativo/a. - Colaboración activa en todo el proceso de detección de necesidades, soluciones de aprendizaje, planificación y puesta en marcha de las soluciones formativas. Buscamos una persona orientada al detalle, organizada, rigurosa, proactiva y con habilidades comunicativas, cuya misión principal será gestionar los/las procesos administrativos/as de las formaciones En Adecco Outsourcing, parte de The Adecco Group, creemos que el verdadero valor de una empresa está en las personas. Por eso, desde nuestro Centro Especial de Empleo InserAdecco, trabajamos cada día para ofrecer oportunidades reales, inclusivas y con futuro. Si eres una persona activa, dinámica y con ganas de formar parte de un gran equipo de trabajo, ¡te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Experiencia en administración de formación y trato con proveedores/as. Organización y gestión del tiempo, atención al detalle y rigurosidad documental. Competencia digital: ofimática (Paquete Office) y plataformas de formación. Comunicación eficaz (oral y escrita). Disponibilidad para trabajar en el horario indicado e incorporación en septiembre. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de estabilidad laboral. Teletrabajo.