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Buscamos una persona que ocupe la posición de Técnico de PRL para dar soporte a nuestra delegación de Alta Tensión, en Barcelona y alrededores. Oficina en Sant Joan Despí (Av. Generalitat 29). La persona a incorporar realizará las siguientes funciones: • Perfil mixto oficina/obra (70% oficina - 30& obra), • Vigilancia del cumplimiento de las normas de PRL, • Visitas a obra, auditorias, • Ayuda en la elaboración de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos, • Seguimiento e investigación de accidentes, • Impartir formaciones, • FP / Grado en Ingeniería + Máster en PRL 3 especialidades, • Valorable nivel B1 de inglés, • Valorable experiencia de al menos 3 años en puestos similares, • Conocimiento del sector., • Carnet de conducir (vehículo propio no necesario en principio pero se valorará vehículo propio), • Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras., • Contrato indefinido, • Salario acorde a la valía y experiencia + Plan de retribución flexible, • Jornada completa en horario continuo lunes a viernes 7:00 a 15:00, • Clima y ambiente agradable., • Disposición de vehículo en horario de trabajo, para uso laboral (visitas a los proyectos o reuniones con cliente)., • Flexibilidad horaria.

Desde About your talent, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con 5 años de experiencia, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. Responsabilidades Principales: • Ejecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio., • Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas., • Gestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional., • Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión., • Monitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros., • Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente., • Ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo., • Colaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. Requisitos: • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín., • 5 años de experiencia en roles similares., • Inglés: C1, • Trabajo 100% Presencial.

Empresa familiar, líder en fabricación de lubricantes industriales, busca ampliar su equipo de recursos humanos, con un perfil con amplia experiencia en confección de nóminas. Juntamente con la responsable de RRHH, implementaréis un nuevo software para gestionar y automatizar funciones, gestionando internamente las nóminas de la empresa. Funciones: • Gestión de Nóminas: Procesar y gestionar las nóminas de los empleados, asegurando la precisión en los cálculos de salarios, bonificaciones y deducciones., • Declaraciones Fiscales: Preparar y presentar los Modelos 111 y 190, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales trimestrales y anuales., • Cálculo de IRPF: Realizar los cálculos de retenciones de IRPF, teniendo en cuenta las normativas vigentes y las situaciones personales de los empleados., • Regularización de Cotizaciones: Regularizar las bases de cotización y gestionar las liquidaciones complementarias cuando sea necesario., • Asesoramiento Interno: Resolver dudas y proporcionar soporte a los empleados sobre temas relacionados con las nóminas y las retenciones fiscales., • Actualización Legal: Mantenerse al día con las leyes y regulaciones fiscales y laborales para asegurar el cumplimiento normativo., • Procesos de selección: Ayudarás a la búsqueda y retención de talento para la empresa. Requisitos: • Formación: Estudios Superiores en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en un cargo similar. Se valora si viene de la Industria Química., • Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable un tercer idioma (Inglés, Francés, etc.). Horario: Lunes a jueves de 7:30h a 13:00h y de 14:00h a 17:00h Viernes: 7:30h a 14:10h. Con sede en el Vallés Occidental. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctenos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Importante empresa multinacional ubicada en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Control de Información No Financiera. La misión del puesto es dar soporte al departamento de Dirección Corporativa proporcionando el marco de información no financiera necesario para la toma de decisiones, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos (tanto a corto plazo como estratégicos) e identificando de forma proactiva oportunidades de mejora y optimización. Asimismo, la posición dará apoyo en el seguimiento económico (opex/capex) del Plan ESG en todas las unidades de negocio, así como en tareas relacionadas con el reporting de datos, el sistema de control interno de la información de sostenibilidad (SCIIS) y el seguimiento general del plan ESG. FUNCIONES: • Apoyo integral en todos los ámbitos relacionados con el proyecto de reestructuración de datos de información no financiera, tanto a nivel de Grupo como de unidades de negocio., • Seguimiento de la cuantificación del Plan ESG por unidad de negocio, analizando desviaciones frente al presupuesto, así como elaboración de la consolidación a nivel Grupo., • Elaboración de informes periódicos para la Dirección y el Grupo relacionados con información no financiera, así como sobre información financiera del ESG Plan., • Asegurar el cumplimiento de todos los procesos de control de gestión vinculados a la información no financiera y al ESG Plan., • Participación coordinada con el área de Organización y Personas en la definición, validación y seguimiento anual de los objetivos que impactan en la retribución variable., • Apoyo en todos los ámbitos relacionados con proyectos de Información de Sostenibilidad dentro del Departamento de Planificación y Control, tanto a nivel corporativo como de unidad de negocio., • En materia de reporting de datos: Apoyo en la actualización de manuales de reporte, revisión, ajuste y validación de los datos en función de necesidades emergentes. Actualización, dominio y mantenimiento de la herramienta de reporting (Enablon). Resolución de consultas de las BUs y seguimiento con áreas corporativas de los puntos pendientes de cierre., • En relación al Plan ESG: Apoyo en la actualización anual con las BUs de la cuantificación de iniciativas, análisis de desviaciones presupuestarias. Coordinación del proceso en caso de generación de un nuevo Plan ESG, incluyendo el seguimiento de plantillas y cumplimiento de plazos., • En relación al SCIIS: Soporte en todas las tareas necesarias para su seguimiento a nivel corporativo y por unidad de negocio. Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Participación activa en las reuniones internas relacionadas., • Apoyo en la cuantificación de los criterios de taxonomía europea., • Colaboración en la elaboración y coordinación del Informe Anual de Sostenibilidad., • Preparación de informes y presentaciones para Dirección y accionistas cuando sea requerido. FORMACIÓN: • Titulación Superior en Económicas, ADE o similar, • inglés nivel C1 imprescindible, • Valorables otros idiomas, • Imprescindible castellano hablado y escrito. EXPERIENCIA: • 3/4 años en posición similar o en empresa de consultoría y/o auditoria BigFour., • Reporting no financiero / sostenibilidad corporativa, • Control de gestión o auditoria – preferiblemente con exposición a estados de información no financiera EINF., • RSC / ESG / Finanzas sostenibles, • Experiencia en entornos internacionales, • Uso de herramientas de reporting o gestión (enablon, sphera, etc), • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Pensamiento crítico y analítico • Capacidad para interpretar normativa compleja y transformarla en procesos y métricas prácticas., • Habilidad para identificar inconsistencias o áreas de mejora en la información recopilada., • Orientación al detalle y rigor en el control de datos. Comunicación y colaboración • Capacidad para explicar conceptos técnicos (como la taxonomía UE o los ESRS) a públicos diversos incluyendo unidades de negocio, consultores externos, accionistas y comité de dirección (presentación de informes y resultados)., • Escucha activa y habilidad para recoger información de diferentes áreas y consolidarla., • Trabajo en equipo con departamentos multidisciplinares (finanzas, legal, RRHH, operaciones)., • Influencia y capacidad para alinear a stakeholders internos en torno a objetivos ESG. Análisis, Organización y gestión del tiempo • Capacidad analítica, • Capacidad de planificación para gestionar deadlines exigentes asociados a reporting regulatorio, • Priorización de tareas y manejo de múltiples proyectos en paralelo., • Proactividad para anticipar necesidades de información y preparar los datos a tiempo. Orientación a resultados y aprendizaje continuo • Flexibilidad para adaptarse a un entorno regulatorio en constante cambio., • Mentalidad de mejora continua y búsqueda de eficiencia en los procesos de recopilación de datos., • Curiosidad para mantenerse actualizado en tendencias de sostenibilidad y reporting no financiero. Ética e integridad • Alto compromiso con la confidencialidad y la calidad de la información., • Sensibilidad hacia los temas ESG y valores alineados con sostenibilidad y responsabilidad social.

Consultora especializada en selección de personal busca un Técnico/a de Finanzas para una empresa lider en su sector. En dependencia de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán: Área Legal • Inspecciones de Hacienda: preparación de la documentación, análisis, estrategia y coordinación con asesores fiscales., • Inmovilizados: altas, bajas, cambios de empresa, altas de leasing, amortizaciones y cálculo de ajustes sobre la base imponible., • Control y gestión documental de escrituras, inmuebles, contratos y operaciones societarias del grupo: compras y ventas de inmuebles, control y archivo de contratos externos e interempresariales. Área Fiscal • Presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales: IVA, IRPF, pagos a cuenta del IS, retenciones de alquileres y de capital mobiliario, liquidación de fotovoltaicas, operaciones intracomunitarias, impuesto de actividades económicas, modelo 036, impuesto de sociedades, cuentas anuales, solicitud y mantenimiento de los certificados digitales de las empresas. Auditorías externas • Auditorías: preparación de la documentación, coordinación con otros departamentos, contacto con los auditores., • Libros oficiales de contabilidad., • Gestión de Porfolio., • Escrituras sociales de las empresas: modificaciones estatutarias, ampliaciones de capital, cargos, UTEs., • Libros de actas y registro de socios: control de las actas para las juntas ordinarias y extraordinarias, control de los libros de actas y de socios., • Operaciones societarias: compraventa de acciones, distribución de dividendos, apoyo en operaciones de M&A. Cierre contable • Cierre contable / fiscal mensual y anual: revisión de los balances de las compañías, preparación de certificados de retenciones de alquileres y créditos, preparación de certificados de resultados para los socios de las UTEs, cálculo y control de todos los ajustes sobre el resultado contable para definir las bases imponibles del IS, contabilización de los asientos de cierre, apertura de períodos, cierre de las empresas y consolidaciones. Nuestro/a compañerx ideal reuniría las siguientes competencias: • Corporativo: entender los valores de la empresa e identificarse con ellos: esfuerzo, diálogo, compromiso, perseverancia, pasión, ganas de hacer bien las cosas., • Capacidad analítica y atención al detalle: análisis de datos financieros, identificar los problemas y tomar decisiones basadas en ellos. Entender el impacto de las decisiones financieras., • Orden y discreción: gestión de documentos e información con un alto grado de confidencialidad y prudencia., • Orientación a resultados: mostrando proactividad y determinación en la consecución de objetivos establecidos y plazos. Entender el funcionamiento de la empresa, diferentes sociedades y centros de trabajo., • Cooperación y trabajo en equipo: cooperación y trabajo en equipo con otros compañeros de su departamento y de otros departamentos., • Tolerancia al cambio: persona resiliente que sepa identificar y gestionar el cambio para hacer frente a futuras necesidades., • Independencia: capacidad para tomar decisiones de manera individual., • Visión de negocio y estrategia: ser capaz de anticipar escenarios futuros y proponer estrategias teniendo en cuenta el plan de negocio y la estrategia de la dirección de la empresa., • Implicación: entusiasmo por el trabajo., • Capacidad para tomar decisiones: persona sensata, proactiva, con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. ¿Qué necesitamos? • Que cuentes con formación universitaria en ADE, economía, finanzas, o similar., • Valorable MBA y/o formación específica en temas fiscales, mercantiles y societarios., • Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, Power BI) i SAP o similar., • Experiencia mínima de tres años en departamentos de finanzas. Valorable experiencia en gestoría o consultoría fiscal., • Idiomas: Castellano y catalán hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo en función de la experiencia y formación aportada., • Contrato temporal con posterior posibilidad a indefinido, • Pertenecer a empresa líder en su sector., • Flexibilidad horaria., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua.

¿Te apasionan las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos en España. ¿Qué harás? • Gestión de Nóminas y Cumplimiento Legal : Serás responsable de coordinar y supervisar el proceso mensual de nóminas externalizado, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y los acuerdos colectivos. Trabajarás estrechamente con el proveedor de nóminas y el equipo de Finanzas., • Mejora Continua : Promoverás iniciativas para la mejora continua y automatización de procesos administrativos y de nómina, buscando siempre la eficiencia., • Cumplimiento Normativo : Garantizarás el cumplimiento de la normativa laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos, con el apoyo de proveedores externos., • Gestión de Beneficios : Administrarás el plan de beneficios (salud, restaurante, guardería, etc.) junto con los proveedores, asegurando que las políticas se mantengan actualizadas y resolviendo dudas de los empleados., • Gestión de Asistencia y Tiempo : Supervisarás los sistemas y procesos de control de tiempo y asistencia (ausencias, registro de horas trabajadas, etc.), creando informes y ofreciendo formación a empleados y responsables de equipos., • Ciclo de Vida del Empleado : Serás responsable de gestionar toda la documentación y procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado: contrataciones, cambios de puesto, bajas, permisos, etc. También actuarás como asesor/a de los empleados en temas laborales., • Asesoramiento y Actualización : Proporcionarás asesoramiento al equipo de Recursos Humanos y a los managers funcionales sobre cambios en la legislación laboral y adaptarás las políticas internas cuando sea necesario., • Transformación Digital : Serás usuario avanzado de SAP HCM, involucrándote en proyectos globales de transformación digital de Recursos Humanos., • Reportes y Análisis : Crearás informes ad-hoc y liderarás la implementación y gestión de datos en el nuevo sistema de RRHH de la organización en España., • Diversidad e Inclusión : Implementarás y seguirás programas de cumplimiento relacionados con la diversidad e inclusión, como el Plan de Igualdad, el Plan LGTBIQ+, y otros programas de inclusión., • Formación : Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía o afines. Un máster en Recursos Humanos será un plus., • Experiencia : Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, con conocimientos sólidos de la legislación española., • Sistemas : Experiencia en sistemas de RRHH dentro de entornos multinacionales. Se valoran conocimientos de SAP o Workday., • Idiomas : Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado, para participar en proyectos internacionales., • Habilidades Técnicas : Conocimiento avanzado de Excel y experiencia en procesos de mejora de RRHH, incluida la automatización de tareas repetitivas., • Comunicación : Habilidades de comunicación excepcionales, orientado/a al servicio y al trabajo en equipo, con una actitud proactiva y analítica., • Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento y expansión., • Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo internacional., • Proyectos innovadores que te permitirán mejorar tus habilidades y conocimientos.

En NCS SPAIN ofrecemos soluciones tecnológicas a nuestros clientes. Únete a nuestro equipo de profesionales! Estamos buscando un Líder Funcional/Técnico para liderar un equipo de desarrollo móvil. Debe ser un profesional dedicado al diseño y desarrollo de soluciones innovadoras y seguras de comunicación móvil. Serás el primer punto de contacto entre el equipo y el equipo del cliente. RESPONSABILIDADES: Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de soluciones. Analizar, diseñar e implementar nuevas funcionalidades para aplicaciones del lado del cliente. ◦ Aportar experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles. ◦ Guiar, monitorear y apoyar a otros desarrolladores a lo largo del ciclo de vida del producto. ◦ Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de Android. Identificar problemas, mejorar y solucionar errores en el código existente. Implementar pruebas automatizadas. Gestionar y liderar al equipo de desarrollo móvil Android. REQUISITOS: • Experiencia profesional mínima de 8-10 años desarrollando aplicaciones Android., • Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado., • Experiencia como Líder técnico y gestión de equipos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Sólidos conocimientos en desarrollo de software móvil nativo para Android., • Lenguajes principales de Android (Java, Kotlin, Jetpack Compose)., • Patrones de diseño orientados a aplicaciones móviles (MVVM, Reactivo), multi-threading., • Experiencia con técnicas y herramientas de integración continua (Fastlane, Bamboo)., • Experiencia en prácticas y herramientas de pruebas automatizadas (Espresso, UI Automator)., • Experiencia en construcción de código modular y gestión de dependencias de terceros (Gradle)., • Experiencia en uno o más de los siguientes temas se considera un plus:, • Seguridad móvil, firma de código, ofuscación., • Desarrollo y distribución de aplicaciones empresariales. OFRECEMOS: • Jornada: hibrida en Madrid. Zona de García Noblejas., • Contrato Indefinido., • Banda salarial: 48k - 51k, • Retribución flexible: Configurar tu paquete retributivo en función a tu necesidad personal. "Esta oferta de empleo se rige por la normativa de igualdad y no discriminación, garantizando un proceso completamente neutral y objetivo, sin distinción de género."

En Vanadys , estamos ampliando nuestro equipo de consultores especializados en soporte tecnológico para aplicaciones, sistemas e infraestructura vinculados a la producción en una destacada industria farmacéutica. Buscamos un/a Técnico/a de Soporte IT con experiencia, motivación y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. FUNCIONES PRINCIPALES: Como parte del equipo, te encargarás de: • Resolver incidencias en interfaces entre sistemas., • Gestionar incidencias relacionadas con hardware (equipos, periféricos, accesorios, telefonía móvil), software de base y terminales móviles., • Controlar el inventario de dispositivos operativos y en depósito., • Instalar y configurar nuevos equipos y periféricos., • Gestionar y hacer seguimiento de averías físicas derivadas a los mantenedores., • Apoyar al equipo IT en temas relacionados con los sistemas informáticos, proponiendo mejoras en las aplicaciones., • Participar activamente en proyectos tecnológicos., • Brindar soporte y atención al usuario en el uso de aplicaciones., • Implementar soluciones técnicas, como el desarrollo de scripts. REQUISITOS: (Nota: Las candidaturas que no cumplan este requisito serán descartadas durante la valoración curricular). • Nivel de inglés medio (IMPRESCINDIBLE). Capacidad de aprendizaje y adaptación. Metódico/a y disciplinado/a, con orientación al cumplimiento de SLA’s. CONDICIONES LABORALES: • Horario: Jornada de lunes a viernes en tres turnos rotativos (mañana, tarde y noche)., • Turno nocturno : solo una semana cada dos meses ., • Modalidad: 100% presencial en las distintas ubicaciones del cliente dentro de la provincia de Barcelona . ¿QUÉ OFRECEMOS? • Acompañamiento y formación : Te integrarás en un equipo consolidado con gran experiencia en las aplicaciones y sistemas del cliente., • Recibirás formación especializada en las principales aplicaciones del sector farmacéutico ., • Crecimiento profesional y personal : Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa., • Buen ambiente laboral : Entorno colaborativo y dinámico. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡te esperamos en Vanadys !

Empresa multinacional del sector servicios busca un/a profesional altamente capacitado/a y proactivo/a para liderar el área de Data Management. Se trata de una posición estratégica, clave para garantizar la correcta gestión y consolidación de datos a nivel internacional, así como las herramientas y procesos de soporte global. Su ámbito de actuación será global, con impacto directo en procesos estratégicos y operativos. ¿Por qué unirte a este proyecto? • Oportunidad de crecimiento profesional., • Entorno internacional y dinámico., • Proyectos de transformación digital y sostenibilidad de alto impacto., • Formar parte de una empresa multinacional en constante crecimiento., • Plan de desarrollo y formación continua. ¿Qué harás en este rol? • Liderar el equipo de Data Management con enfoque internacional., • Gestionar y optimizar herramientas corporativas como SAP, BravoSolution (Jaggaer), Power BI y Microsoft 365., • Diseñar, coordinar y supervisar procesos de reporting estratégico y operativo, asegurando la calidad y consistencia de la información., • Gestionar el ciclo completo de proveedores: altas, homologación, mantenimiento y bajas, en colaboración con otras áreas., • Elaborar y mantener documentación clave: manuales, procedimientos y políticas., • Impulsar la mejora continua en sistemas y procesos de datos, identificando oportunidades de automatización y eficiencia., • Actuar como punto de contacto entre diferentes departamentos en temas de datos, aplicaciones y controles internos., • Liderar o apoyar proyectos de transformación digital y sostenibilidad en el área de compras globales. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Economía o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, análisis de datos o compras. Experiencia profesional: • Experiencia previa en posiciones similares, preferiblemente en entornos multinacionales., • Conocimiento demostrado en la gestión de aplicaciones corporativas y sistemas de información (SAP MM, BravoSolution, etc.)., • Familiaridad con procesos de compras, homologación de proveedores y control documental., • Experiencia liderando equipos o proyectos transversales. Habilidades técnicas: • Nivel avanzado de Excel y Power BI., • Conocimiento práctico de SAP MM y plataformas de e-sourcing (idealmente BravoSolution/Jaggaer)., • Manejo fluido de herramientas colaborativas de Microsoft 365., • Conocimientos en políticas ESG. Idiomas: • Inglés fluido (imprescindible)., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Valoramos un perfil con mentalidad analítica, orientación a resultados, habilidades de liderazgo y capacidad para asumir roles estratégicos. Si esta posición encaja con tu perfil y estás buscando un nuevo reto en un entorno internacional, no dudes en inscribirte.

BUSCAMOS : HR Business Partner (HRBP) Buscamos profesional con experiencia contrastada como HRBP para actúar como consultor y entrenador de la empresa en todos los asuntos relacionados con el personal a lo largo de la cadena de valor de RRHH. Junto con la empresa, desarrollar la estrategia específica de personas, identificar las soluciones adecuadas y garantizar su implementación. Funciones & Tareas ● Servir como socio estratégico y principal punto de contacto para los respectivos ejecutivos y líderes empresariales en el área de negocio asignada con respecto a las tareas, procesos y herramientas de RRHH, y crear conciencia sobre los vínculos existentes entre RRHH y el área de negocio. ● Colaborar con ejecutivos, partes interesadas clave, así como colegas de recursos humanos locales e internacionales para diseñar, desarrollar y entregar soluciones de recursos humanos en línea con las necesidades y prioridades de la empresa. ● Proporcionar consultoría y orientación de recursos humanos sobre temas de recursos humanos, así como coordinar y dirigir los procesos de recursos humanos a nivel local. Generar visibilidad y proximidad estableciendo relaciones constructivas, cooperativas y basadas en la confianza con los empleados. ● Identificar los requisitos comerciales relacionados con los recursos humanos, iniciar y trabajar en soluciones en colaboración con expertos en recursos humanos para proporcionar, implementar y aplicar procesos e iniciativas adecuados. ● Apoyar, asesorar y promover la implementación de temas de RRHH en proyectos de cambio complejos Experiencia & Conocimientos ● Exitosa carrera en un rol operativo de recursos humanos, con varios años de experiencia profesional. ● Experiencia laboral en al menos otra área de especialidad de recursos humanos, por ejemplo, reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, desempeño y recompensa. ● Experiencia laboral en un entorno internacional. ● Es deseable una experiencia comprobada en gestión de procesos y proyectos. ● Comprensión del campo comercial para el cual el socio comercial senior de recursos humanos brinda consultoría y participación en la gestión de relaciones con los clientes. ● Conocimiento del panorama de procesos (RRHH) existente y de la organización (RRHH). ● Conocimiento integral de las disposiciones de la legislación laboral aplicable localmente. ● Asertividad y aplicación de habilidades de consultoría y coaching, así como conocimientos en transformación organizacional y gestión del cambio. ● Conocimientos básicos de la tecnología de IA, principios y su uso práctico Formación ● Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Sociología o un campo comparable. Idiomas ● Español e inglés con fluidez, tanto hablado como escrito.(nivel C1) SE OFRECE: • · Contrato modalidad Freelance Full time, • · Oferta económica: (según experiencia aportada), • · Proyecto de duración hasta final de año. Posibilidad de continuación, • · Localización: Barcelona – Híbrido (3 días a la semana presencial oficina)

Descripción del puesto: En el Despacho Rafael Serrano buscamos un/a Relacionista Público proactivo/a y con alta capacidad estratégica, orientado a construir vínculos sólidos con empresas, consulados, asociaciones, medios, ONGs y actores clave del entorno migratorio, social y legal. El perfil también será responsable de coordinar y ejecutar eventos institucionales, campañas de posicionamiento y acciones de visibilidad pública del despacho. • Diseñar e implementar estrategias de relaciones institucionales y colaboraciones estratégicas., • Gestionar alianzas con empresas, ONGs, consulados, asociaciones civiles, universidades, etc., • Representar al despacho en espacios públicos, encuentros profesionales y actividades sociales., • Coordinar y producir eventos propios y colaborativos., • Detectar oportunidades de visibilidad y posicionamiento para la marca Rafael Serrano., • Apoyar en la gestión de convenios y patrocinios., • Generar reportes y propuestas de mejora a partir de cada colaboración o actividad., • Trabajar en conjunto con las áreas de marketing, contenidos y dirección para asegurar coherencia en el mensaje institucional., • Formación en Relaciones Públicas, Comunicación, Gestión de Eventos, Marketing, o carreras afines., • Experiencia comprobada en coordinación de eventos y gestión de alianzas institucionales., • Habilidades de negociación, presentación, redacción y networking., • Excelente manejo de relaciones interpersonales y protocolo institucional., • Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales y con enfoque social., • Alta organización, autonomía y enfoque en resultados. Perfil personal: • Profesional comunicativo/a, empático/a, proactivo/a y con iniciativa. • Capacidad para crear vínculos genuinos y sostenibles. • Sensibilidad hacia temas sociales, migratorios y de derechos humanos. • Alta responsabilidad, criterio institucional y actitud resolutiva. Se valorará: • Experiencia previa en consulados, ONG, despachos, medios o instituciones públicas. • Catalán u otro idioma adicional. • Portafolio de colaboraciones o eventos realizados. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un especialista en refrigeración para trabajar con uno de nuestros clientes directamente. Este puesto se encuentra ubicado en Barcelona, específicamente en el área de un importante centro hospitalario. El objetivo principal es realizar mantenimiento y limpieza de las unidades de refrigeración y aire acondicionado. Además, se requiere monitorear los parámetros de funcionamiento de los compresores e intercambiadores y detectar y reparar fugas de refrigerantes. * Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de refrigeración. * Controlar los niveles de temperatura y humedad en el entorno de trabajo. * Diseñar y implementar sistemas de control de refrigeración eficientes. * Proveer soporte técnico a otros departamentos sobre temas relacionados con la refrigeración. Para este cargo se requiere tener Formación Profesional de Grado Medio o Superior en ramas relacionadas. Es preferible experiencia en cámaras frigoríficas de congelación de -80 grados. Si no tienes experiencia, sería beneficioso conocer los conceptos básicos de refrigeración y aire acondicionado. * Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa líder en su campo. * Un ambiente laboral agradable y seguro. * Salario competitivo según tu nivel de experiencia. Este puesto ofrece diferentes horarios flexibles: * Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. * Lunes a viernes de 13:00 pm a 21:00 pm. Las guardias son horas extras y ofrecen posibilidad de hacer más horas adicionales. Si crees que tienes el perfil adecuado, únete a nuestra oferta de trabajo.

Misión: Liderar y acompañar la implementación de proyectos estratégicos clave para la compañía, garantizando su ejecución eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Serás responsable de estandarizar prácticas de gestión, metodologias de trabajo, coordinando equipos multidisciplinarios y asegurando una comunicación fluida y efectiva entre todas las personas involucradas. Funciones principales: • Asegurar el foco y la implantación de los proyectos e iniciativas estratégicas de la empresa., • Estandarizar la gestión de proyectos en la compañía, reduciendo ineficiencias con filosofía Lean y ganando agilidad., • Análisis preliminar de los proyectos para identificar las necesidades (inversión necesaria, dimensionamiento, roles, …)., • Coordinar la movilización de los recursos, metodologías de trabajo, herramientas de trabajo, creación del equipo,…, • Acompañamiento como PMO a lideres de los proyectos en la ejecución de los mismos., • Elaboración del camino critico, gestionando dinámicamente los bloqueos y escalado de temas para la toma de decisiones., • Realización de retrospectivas como medida de mejora continua de la gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa líder en el sector terciario e industrial que busca incorporar un trabajador de prevención de riesgos laborales para diseñar y implementar la política de PRL de la compañía. El objetivo principal será velar por el cumplimiento de las normativas legales en materia de seguridad y salud ocupacional en obras de construcción, promoviendo una cultura preventiva que minimice los riesgos laborales, prevenga accidentes y enfermedades profesionales, y asegure condiciones laborales seguras para todo el personal. Este puesto requiere trabajar desde la oficina corporativa y realizar desplazamientos a obras/instalaciones cuando sea necesario. Se estima que aproximadamente un 20 % del tiempo se dedicará a actividades sobre el terreno. • Evaluación inicial de riesgos, • Implementar y supervisar el cumplimiento del Programa de PRL de la empresa, • Realizar inspecciones periódicas en obras, instalaciones y lugares de trabajo, detectando condiciones inseguras o actos subestándar, • Investigar accidentes e incidentes, elaborando informes y proponiendo medidas correctivas y preventivas eficaces, • Coordinar formación continua de la plantilla en temas de seguridad y prevención PRL, • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente a nivel nacional en seguridad y salud ocupacional, • Gestionar la entrega, uso y mantenimiento adecuado de los EPIS, • Participar en reuniones de coordinación de obra/instalación, aportando desde la mirada preventiva, • Elaborar y mantener actualizada la documentación legal y técnica exigida por los organismos fiscalizadores, • Promover activamente una cultura de autocuidado y prevención en todos los niveles del proyecto, • Grado en Prevención y Seguridad Integral, Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales u otra formación equivalente, • Mínimo 3 años de experiencia como trabajador de PRL en empresa constructora y/o instaladora, • Deseable experiencia en proyectos de mediana o gran envergadura, • Conocimientos específicos en normativa legal en prevención de riesgos y salud ocupacional, gestión de emergencias y primeros auxilios, herramientas de prevención de riesgos y normativas relacionadas con trabajos en altura, espacios confinados, electricidad, etc., • Disponer de permiso de conducir tipo B vigente en España, • Incorporación a empresa en pleno crecimiento, con nuevos e interesantes proyectos, • Contrato laboral indefinido con periodo de prueba, estabilidad laboral, • Vehículo de empresa para los desplazamientos hasta las obras/instalaciones cuando sea necesario, • Horario flexible: 8h a 17h de lunes a jueves, viernes 8h-15h

Buscar Tarotista Se busca un profesional con experiencia previa en la lectura del tarot para brindar un servicio de alta calidad. Requisitos • Necesitamos alguien con experiencia en la lectura del tarot., • La sesión debe durar al menos 60 minutos., • Es fundamental que el trabajo se realice de manera única, sin frecuencia regular., • El profesional deberá trabajar en su local., • El servicio cubre temas como amor, carrera, dinero, relaciones familiares y salud. Ofrecemos la oportunidad de trabajar en una posición estables y crecer en su carrera. #J-18808-Ljbffr

¡Tú momento ha llegado! Queremos acompañarte en tu preparación al mundo laboral. Para ello, ofrecemos una inmersión enriquecedora en la empresa, para que aprender con nosotros suponga tu despegue. Desde Henneo, te brindamos la oportunidad de tener uno de tus mejores primeros contactos con el mundo empresarial. Si eliges venir a 20 minutos desde tu primer día, te rodearás de personas que te ayudarán siempre que lo necesites. Buscamos conocer y formar a el nuevo talento mediante el acompañamiento profesional en las diferentes empresas de Henneo. ¡Esperamos que seas tú ! ¿Qué vas a hacer? • Colaborar en la elaboración de noticias, entrevistas y reportajes en la redacción, principalmente en la sección de fin de semana de 20minutos., • Elaborar teletipos y redactar temas propios de la edición impresa y online., • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en tus estudios., • Duración: A convenir con el/la estudiante o graduado/a, sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario orientativo: de lunes a viernes de 9:00 a 15:00, con flexibilidad según normativa vigente, permitiendo compatibilizar las prácticas con tus estudios., • Bolsa de ayuda: Entre 500€ y 600€ bruto/mes, sujeto a titulación y condiciones de convenio., • El proceso de formación será tutorizado por profesionales con experiencia, asegurando seguimiento y evaluación del progreso, con informe final si es necesario., • Convenio con la Universidad o centro de estudios correspondiente., • Ser estudiante universitario con más de la mitad de la carrera superada o recién titulado en Periodismo, con máximo 18 meses de antigüedad., • No estar trabajando, percibiendo seguro de desempleo, ni disfrutando de otra beca o actividad que impida la realización de prácticas., • No haber trabajado profesionalmente en el área tras finalizar los estudios., • Se valorará experiencia en trabajos informativos, conocimiento de idiomas, sistemas de edición y otros méritos relevantes., • Dominio de catalán. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Eventoplus estamos buscando a un/a profesional experimentado en la creación de eventos innovadores que conecten, impacten y inspiren al sector. El/a evento coordinador será responsable de conceptualizar y producir eventos que satisfagan las expectativas de nuestros clientes. El/la éxito de esta función dependerá de su capacidad para trabajar bajo presión, resolver problemas de manera efectiva y gestionar múltiples tareas simultáneamente. • Conceptualización y producción de eventos: Crear conceptos innovadores y atractivos para nuestros eventos., • Gestión integral: Estar involucrado en todos los aspectos de los eventos, desde la planificación hasta la ejecución., • Coordinación con proveedores y clientes: Trabajar en estrecha colaboración con los proveedores y clientes para asegurar el éxito de los eventos., • Capacidad organizativa: Ser una persona muy ordenada y detallista, capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Pasión y creatividad: Tener una visión clara de lo que se quiere lograr y ser capaz de encontrar soluciones innovadoras., • Proactividad y dinamismo: Ser capaz de resolver problemas de manera efectiva y trabajar bajo presión., • Agilidad informática: Tener conocimientos básicos de Excel, Powerpoint y Photoshop, así como experiencia con plataformas tecnológicas., • Sociedad y curiosidad: Ser una persona sociable y curiosa, con interés en temas relacionados con el sector de eventos., • Idiomas: Hablar y escribir castellano perfecto, y tener capacidad para comunicarse fluidamente en inglés., • Experiencia: Tener al menos 2 años de experiencia en eventos, aunque idealmente 5. La organización de ferias o workshops es un plus.

HENNEO es una de las principales corporaciones de medios de comunicación y tecnología de España. Un grupo sólido, con más de 125 años de historia, y comprometido con la sociedad, la innovación y la transformación del sector. El gran valor de la compañía reside en las personas que lo forman, más de 4.000 empleados/as, un equipo admirable que fusiona experiencia y juventud y que se encuentra repartido por todo el territorio nacional (en dos principales áreas de negocio) y por diferentes países. Consolidado como uno de los grupos de comunicación líderes en España, HENNEO es el segundo en difusión de papel y uno de los mayores en audiencia digital del país. Cuenta, entre otras, con cabeceras como Heraldo de Aragón, 20minutos, La Información y Cinemanía. En la rama audiovisual encabeza el número de horas de producción audiovisual en España y basa su desarrollo en la capacidad de crear nuevos conceptos audiovisuales y en la transformación digital del sector. Comprometido con el buen periodismo, sus medios forman parte de la iniciativa Trust Project, un consorcio internacional de organizaciones de noticias que promueven estándares de transparencia y trabajan con plataformas tecnológicas para afirmar y amplificar el compromiso del periodismo con la transparencia, la precisión, la inclusión y la equidad para que el público pueda tomar decisiones noticiosas informadas. Además, HENNEO INDUSTRIAL está formado por DASA, un operador logístico integral, y HENNEO PRINT que ofrece, como proveedor global en impresión, soluciones integrales para el diseño y elaboración de productos editoriales, gran formato y artes gráficas. Su negocio se ha digitalizado con el mayor Marketplace de productos impresos del país, Imprenta Online. El área tecnológica está configurada por Hiberus, una de las principales compañías tecnológicas de capital 100% privado español. Especializada en la prestación de servicios de consultoría de negocio, desarrollo tecnológico, transformación digital y outsourcing, es referente a nivel nacional para múltiples entidades públicas y privadas. Cuenta con más de 3.000 personas en plantilla. En plena expansión internacional, es la consultora española que más crece por tercer año consecutivo. Posee más de 42 áreas de especialización y 36 sedes y hubs de desarrollo en Europa, Marruecos, Latam y Estados Unidos. Además, a través de la Fundación hiberus trabaja en el fomento de vocaciones tecnológicas y el emprendimiento con base digital. La capacidad prescriptora de HENNEO a nivel internacional crece además día a día después de que su presidente haya presidido durante cinco años la asociación mundial de periódicos y editores de noticias, WAN-IFRA, y haya sido designado en la actualidad alto comisionado para la libertad de prensa e Iberoamérica. Henneo mantiene un compromiso firme con las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Además, asume como prioridad estratégica el fomento e impulso de medidas para lograr la igualdad real en el seno de la organización. Así, lo ha reconocido Europa. El reto de HENNEO es seguir creciendo contigo y consolidar una sociedad justa y comprometida que mire al futuro con enorme ilusión. ¡Tú momento ha llegado ! ¡Queremos acompañarte en tu preparación al mundo laboral! Y para ello, tenemos todo preparado para que sea una inmersión en empresa enriquecedora, un aterrizaje perfecto… o, mejor dicho, ¡para que aprender con nosotros/as suponga tu despegue! Desde Henneo te ofrecemos la oportunidad de tener uno de tus mejores primeros contactos con el mundo empresarial . Si optas por venir a 20 minutos desde tu primer día te rodearás de personas que te ayudarán siempre que lo necesites como en pocos otros sitios. Por nuestra parte, buscamos conocer y formar el nuevo talento mediante el acompañamiento profesional en las diferentes empresas de Henneo. ¡Esperamos que seas tú! Descripción de la oferta: Colaboración en la elaboración de noticias, entrevistas y reportajes en la redacción, principalmente en estrecha colaboración con la redacción de 20minutos, elaborando teletipos, e incluso redacción de temas propios de la edición impresa y online. ¿Qué encontrarás en 20 minutos? • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán adquirir y llevar a la práctica los conocimientos teóricos que has aprendido en tus estudios., • Duración: Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario Orientativo: de lunes a viernes de 9:00-14:00 y de 15:00-17:30., • Bolsa de ayuda: Entre 500€ y 600€ bruto/mes. Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • El proceso de formación de tus prácticas se desarrollará bajo la tutorización de reconocida experiencia., • Ser titulado/a en el Grado de Periodismo, con una antigüedad máxima de 18 meses., • No estar realizando ningún trabajo remunerado, no estar percibiendo el seguro de desempleo, no estar disfrutando de ninguna beca de cualquier tipo y no realizar cualquier actividad profesional o académica que impida la normal realización de las prácticas formativas., • No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con titulación después de haber finalizado los estudios., • En el curriculum se hará constar experiencia anterior en trabajos informativos, conocimiento de algún idioma, conocimiento de sistemas de edición y cuantos datos se consideren meritorios. #J-18808-Ljbffr

• Desde Grupo Digital, buscamos un/a PMO para trabajar con uno de nuestros grandes clientes., • Al menos 3 años como PMO, • Peticiones a los equipos de Soporte para temas de Usuarios, • Solicitud de incurridos a miembros del equipo., • Al menos 3 años como PMO, • Generación de reports., • Peticiones a los equipos de Soporte para temas de Usuarios, • Solicitud de incurridos a miembros del equipo., • Salario competitivo en función de la experiencia, • Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil, • 22 días laborables de vacaciones, • Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte, • Formación en Tecnología y Soft Skills, • Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros, • Lugar de trabajo: Barcelona., • Modalidad: 100% remoto.

¿Quieres liderar el Departamento Laboral en una firma en pleno crecimiento, con sede en Barcelona? ¿Te gustaría asumir un rol estratégico, liderando un equipo en una organización con más de 40 años de trayectoria y en una etapa de fuerte expansión? Si estás buscando un reto que te permita dejar huella, impulsar un equipo y seguir creciendo como profesional... esta puede ser tu oportunidad! Te incorporarás a una firma de servicios profesionales reconocida por ofrecer soluciones integrales a empresas y patrimonios, con un enfoque técnico, cercano y centrado en generar valor duradero. Actualmente, la organización está en una fase de consolidación y crecimiento sostenido, tanto a nivel nacional como internacional. Con más de 300 profesionales, 8.000 clientes y 19 oficinas, su modelo combina la experiencia multisectorial con una atención altamente personalizada. ¿Qué rol asumirás? En este entorno de evolución y expansión, buscamos un/a Responsable del Departamento Laboral para la oficina de Barcelona, que lidere un equipo de profesionales especializados y consolidados. Principales responsabilidades: Liderazgo de equipo • Gestión y organización de un equipo laboral., • Coordinación de cargas de trabajo, planificación de vacaciones y cumplimiento de plazos., • Acompañamiento técnico diario, resolución de dudas complejas y supervisión de calidad., • Impulso de mejoras internas, formación del equipo y optimización de procesos., • Gestión directa de 2 o 3 empresas (hasta 400 nóminas), manteniendo espacio para funciones estratégicas., • Asesoramiento en contratación, costes laborales, beneficios sociales y normativa vigente., • Intervención en temas complejos (despidos, ERTEs, CMACs), junto al equipo jurídico., • Gestión directa de inspecciones y jubilaciones., • Supervisión del ciclo completo de nómina y sus componentes (impuestos, seguros sociales, contratos)., • Control de calidad en la gestión de un volumen aproximado de 4.000 nóminas/mes., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Mínimo 4 años de experiencia en entorno de servicios laborales a empresas, gestionando nóminas y equipos., • Dominio técnico en Seguridad Social, IRPF, liquidaciones y normativa laboral., • Capacidad de visión estratégica y liderazgo., • Valorable experiencia con Suasor u otros softwares especializados., • Horario: L-J de 8:30h a 18:00h, V de 8:30h a 14:00h. En agosto y septiembre, jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo oficial a la semana., • Salario base: 45.000 € B/A + variable por objetivos., • Proyección salarial: hasta 60.000 € en el medio plazo., • Plan de carrera: posibilidad real de crecimiento, incluyendo coordinación de oficinas y acceso a posición de socio/a.

"> ¿Te apasiona la gestión de stock y el análisis de datos? ¿Te gustaría trabajar en un ambiente multicultural y diverso donde aprendes todos los días? Nos presentamos: Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a nuestra empresa. Esto hace que sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la comunicación es clave para encontrar las soluciones. En nuestra empresa vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicias con nosotros una carrera apasionante en el mundo de la moda. La meta la pones tú. El objetivo principal será garantizar una gestión precisa y eficiente del stock de la empresa, aportando control, visibilidad y fiabilidad del dato en toda la cadena de valor. Además, coordinarás los procesos para asegurar que la información de stock refleje fielmente la realidad operativa y contable, facilitando la toma de decisiones de las distintas áreas de negocio. ¿Qué harás? • Garantizar el análisis de la posición del stock de la empresa, en tiempo y forma., • Dar visibilidad y perspectiva del stock a los diferentes usuarios del dato. Diferenciando las distintas visiones del stock por departamento (Compras, Distribución, Comercial, etc.)., • Ser el enlace con corporativo de todos los temas relacionados con el stock. Implementado las mejoras y procedimientos a nivel de grupo., • Definir e implementar procedimientos específicos que permitan dar robustez a los procesos particulares de la empresa., • Colaborar con el departamento de operaciones en la grabación de los transaccionales para poder tener una correcta posición de stocks., • Buscamos a una persona dinámica, acostumbrada a trabajar en equipo, flexible y con grandes habilidades de organización y planificación., • Nivel avanzando de Excel y Power BI., • Conocimientos en contabilidad y sistemas de la información., • Experiencia previa mínima 5 años en auditoría o en control de gestión., • Experiencia en gestión de equipos., • Formación en ADE o Similar., • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo., • Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil., • Persona dinámica y flexible., • Habilidades de organización y planificación., • Nivel avanzando de Excel y Power BI., • Conocimientos en contabilidad y sistemas de la información., • Experiencia previa mínima 5 años en auditoría o en control de gestión., • Experiencia en gestión de equipos., • Formación en ADE o Similar., • Indispensable nivel alto de inglés., • Paquete de beneficios sociales con ventajas fiscales., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo., • Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti.

Si estás buscando un reto que te permita dejar huella, impulsar un equipo y seguir creciendo como profesional… esta puede ser tu oportunidad Te incorporarás a una firma de servicios profesionales reconocida por ofrecer soluciones integrales a empresas y patrimonios, con un enfoque técnico, cercano y centrado en generar valor duradero. Actualmente, la organización está en una fase de consolidación y crecimiento sostenido, tanto a nivel nacional como internacional. 000 clientes y 19 oficinas, su modelo combina la experiencia multisectorial con una atención altamente personalizada. En este entorno de evolución y expansión, buscamos un / a Responsable del Departamento Laboral para la oficina de Barcelona , que lidere un equipo de profesionales especializados y consolidados. Liderazgo de equipo Gestión y organización de un equipo laboral. Coordinación de cargas de trabajo, planificación de vacaciones y cumplimiento de plazos. Acompañamiento técnico diario, resolución de dudas complejas y supervisión de calidad. Impulso de mejoras internas, formación del equipo y optimización de procesos. Colaboración interdepartamental con otros responsables de oficina para alineación de procesos. Asesoramiento laboral a clientes Asesoramiento en contratación, costes laborales, beneficios sociales y normativa vigente. Intervención en temas complejos (despidos, ERTEs, CMACs), junto al equipo jurídico. Supervisión del ciclo completo de nómina y sus componentes (impuestos, seguros sociales, contratos). Control de calidad en la gestión de un volumen aproximado de 4.Clientes principalmente entre 80 y 200 trabajadores. Las cuentas de mayor volumen se gestionan desde Barcelona. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Mínimo 4 años de experiencia en entorno de servicios laborales a empresas, gestionando nóminas y equipos. Dominio técnico en Seguridad Social, IRPF, liquidaciones y normativa laboral. Valorable experiencia con Suasor u otros softwares especializados. Catalán y castellano fluidos. Inglés no imprescindible. Horario : L-J de 8 : 30h a 18 : 00h, V de 8 : 30h a 14 : 00h. En agosto y septiembre, jornada intensiva. 1 día de teletrabajo oficial a la semana. Plan de carrera : posibilidad real de crecimiento, incluyendo coordinación de oficinas y acceso a posición de socio / a. Formación continua, entorno de confianza y apoyo profesional. Si buscas un proyecto estable donde aportar, liderar e impulsar tu carrera, esta posición en Barcelona puede ser el paso que estabas esperando. #J-18808-Ljbffr

Construcía Grupo Construcía es el primer ecosistema de empresas de servicios de circularidad en Europa para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía : pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth : consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Estamos buscando un/a Chief Operating Officer (COO) para Eco Intelligent Growth que combine la ejecución diaria con la transformación estratégica del sistema operativo de la compañía. Este puesto tiene como objetivo liderar la implementación de procesos eficientes, desarrollar una cultura de mejora continua y excelencia operacional, impulsar la digitalización y automatización de procesos, y transformar la cultura de atención al cliente para garantizar que los servicios ofrecidos satisfagan sus necesidades reales y cambiantes en los próximos años. El COO será responsable de gestionar y hacer más eficientes las operaciones, coordinarse con el CEO para impulsar el crecimiento y cumplir con los objetivos estratégicos, alinear la transformación de la consultoría con la estrategia del grupo empresarial al que pertenece, además de realizar y supervisar consultoría de sostenibilidad y garantizar los objetivos de plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente. • Supervisar y dirigir la ejecución diaria de las operaciones en las áreas principales (certificaciones Cradle 2 Cradle, consultoría especializada en construcción y consultoría ESG)., • Diseñar e implementar procesos y metodologías que optimicen la eficiencia y reduzcan los "wastes" en la operación, en coordinación con el equipo de transformación del grupo., • Liderar la digitalización y automatización de procesos clave., • Coordinarse con el equipo de ventas, marketing y posicionamiento para alinear estrategias comerciales con las líneas de negocio., • Transformar la cultura de la consultoría hacia una escucha activa del cliente, asegurando que los servicios ofrecidos se ajusten a sus necesidades., • Monitorear tendencias globales en sostenibilidad para adaptar las estrategias operativas y anticipar necesidades del mercado., • Garantizar que todas las operaciones se alineen con los valores y objetivos de impacto positivo de la empresa, y cuidar por el bienestar de los equipos de consultoría., • Supervisar la gestión presupuestaria y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros., • Ofrecer soporte interno a las compañías del grupo en temas de sostenibilidad, certificaciones y ESG., • Titulación universitaria en ingeniería o similar. Valorable formación específica en gestión empresarial, transformación digital, PMO y metodologías ágiles o similar., • Experiencia demostrada en transformación operativa, gestión de proyectos, digitalización de procesos y gestión del cambio cultural. Además, mínimo de 5 años en posiciones de liderazgo operativo en empresas de consultoría o servicios., • Conocimiento avanzado en sostenibilidad, procesos de certificación en sostenibilidad, construcción sostenible, economía circular, marcos regulatorios relevantes, etc., • Contrato indefinido desde el primer momento., • Porcentaje sobre objetivos., • Flexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva., • Modelo híbrido de trabajo., • Buen ambiente de trabajo., • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)., • Plan de Retribución Flexible., • Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos la diversidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la logística? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación dentro del departamento de Operaciones? Te estamos buscando Nos presentamos: Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a STRADIVARIUS. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la comunicación es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. La meta la pones tú ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar una gestión precisa, eficiente y alineada del stock de la compañía, aportando control, visibilidad y fiabilidad del dato en toda la cadena de valor. Además de coordinar los procesos para asegurar que la información de stock refleje fielmente la realidad operativa y contable, facilitando la toma de decisiones de las distintas áreas de negocio. ¿Qué harás? • Garantizar el análisis de la posición del stock de la compañía, en tiempo y forma., • Dar visibilidad y perspectiva del stock a los diferentes usuarios del dato. Diferenciando las distintas visiones del stock por departamento (Compras, Distribución, Comercial, etc.)., • Ser el enlace con corporativo de todos los temas relacionados con el stock. Implementado las mejoras y procedimientos a nivel de grupo., • Definir e implementar procedimientos específicos que permitan dar robustez a los procesos particulares de Stradivarius., • Colaborar con el departamento de operaciones en la grabación de los transaccionales para poder tener una correcta posición de stocks., • Buscamos a una persona dinámica, acostumbrada a trabajar en equipo, flexible y con grandes habilidades de organización y planificación., • Nivel avanzando de Excel y Power BI., • Conocimientos en contabilidad y sistemas de la información., • Experiencia previa mínima 5 años en auditoria o en control de gestión., • Experiencia en gestión de equipos., • Formación en ADE o Similar., • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex., • Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos