Trabajos todos los del mundo en AlicanteCrear alertas

ph3Human Resources Business Partner Delegación Mantenimiento y Servicios. Dirección Negocio Este. Subdirección Sudeste /h3 pbSobre nosotros: /b /p pElecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de binfraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías /b. /p pNuestro bpropósito es generar cambio y bienestar, /b llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. /p pEn Elecnor creemos que blas personas son la clave del éxito /b: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. /p pbDesde la Dirección Este, /b buscamos un/ab Jefe/a de Obra /bcon experiencia en bmantenimiento integral /b para sumarse a nuestro equipo de la bDelegación de Mantenimiento /b en Alicante. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul liPlanificarás y ejecutarás obras de mantenimiento industrial. /li liGestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias. /li liGestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.). /li liGestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable). /li liIngeniería Industrial / Mecánica o similar. /li liExperiencia mínima alrededor de 4 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial. /li liDominio de Presto y AutoCad. /li liDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. /li liFormación y colaboración con expertos. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liJornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. /li liBeneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. /li liEstabilidad en la empresa y desarrollo profesional. /li liTrabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. /li /ul pbUbicación: /bAlicante /p pbConócenos a través de: /b /p p#GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pElecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía no nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. /p h3Responsibilities /h3 ul liSe trata de seleccionar para la Delegación de Mantenimiento y Servicios de la Dirección Sudeste de España una Jefe/a de Obra para la delegación de Alicante. /li liPlanificación y ejecución de las obras de edificación, conservación y reformas. /li liGestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias. /li liGestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.). /li liGestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable). /li liArquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación. /li liExperiencia mínima alrededor de 5 años. /li liDominio de Presto y AutoCad. /li liDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. /li liFormación y colaboración con expertos. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liJornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. /li liBeneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. /li liEstabilidad en la empresa y desarrollo profesional. /li liTrabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. /li /ul h3Location /h3 pAlicante /p h3Conócenos a través de /h3 p#GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estas finalizando tu grado universitario? ¿Te interesa formarte e incorporarte al mundo laboral? ¡Esto es para ti! /ppDesde NTT DATA nos gustaría incorporar perfiles universitarios del ámbito tecnológico para que puedan formarse dentro de nuestros equipos a través de una beca de prácticas. A medida que tus conocimientos y habilidades vayan aumentando, si por ambas partes estamos de acuerdo, nos gustaría continuar este camino juntos proponiendo una contratación. /ppb¿Dónde trabajarás? /b /ppNuestras sede se encuentra en Alicante. Sin embargo, nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que podemos combinar el teletrabajo con la presencialidad en oficina. /pp Posibilidad de contratación dentro de la compañía, nuestro objetivo es que durante las prácticas te formes en el área que más te guste y después, puedas quedarte a nivel de contratación. /pp Participar en proyectos destacados e innovadores /pp Ayuda económica al estudio /pp Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. /ppbEsta oferta es para ti si... /b /pulliTe encuentras finalizando el grado de ingeniería informática, telecomunicaciones, física o matemáticas. /liliQuieres desarrollarte en el ámbito tecnológico /liliSientes pasión por la tecnología /liliBuscas incorporarte al mundo laboral /liliTe encuentras residiendo en la provincia de Alicante /li /ulpb¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! /b /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppEn NTT DATA Europe LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /ppSi te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. /pp¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza.Buscamos incorporar un/aArea Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia.La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región.¿Cuál será tu misión?Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área.Experiencia Cliente- Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región.- Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.).- Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda.Ventas- Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda.- Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial.Operaciones- Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora.- Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma.- Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa.Gestión de Negocio- Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L).- Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad.- Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento.Gestión de Personas- Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda.- Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento.- Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión.- Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement.Colaboración Transversal- Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders.- Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región.- Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañíaControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta)- Ventas.- Reclutamiento y desarrollo de equipos.- Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta.- Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail.- Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio.- Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis.- Alta orientación a resultados y experiencia cliente.- Disponibilidad para viajar de forma frecuente.- Permiso de conducir.- Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo.- Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte.- Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente.- La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty.Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.#J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo del Iberostar Selection Anthelia 5*, en Tenerife (Costa Adeje) , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como el Francés o Alemán., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

ph3Quiénes somos /h3 pEn Aliaxis, diseñamos soluciones innovadoras, fiables y sostenibles para la gestión de fluidos y energía. Nuestros sistemas de tuberías y accesorios funcionan a la perfección, lo que proporciona tranquilidad a clientes y usuarios finales de todo el mundo. /p pCon operaciones en más de 40 países, abordamos los retos más complejos en los sectores de la construcción, las infraestructuras, la industria, la electricidad y la agricultura. Pero el motor de todo lo que hacemos está en las personas que hay detrás. Nuestros 15 000 empleados aportan la experiencia, la pasión y la dedicación que impulsan todo lo que hacemos. Juntos, hacemos que la vida fluya, y buscamos personas con talento que se unan a nosotros en este viaje. /p h3Buscamos /h3 pBuscamos un/a nuevo/a compañero/a en prácticas para unirse al equipo de Compras. /p pSe trata de una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en compras estratégicas, negociación, análisis de mercado y gestión de proveedores dentro de un entorno internacional. La persona seleccionada participará en proyectos que contribuyen a la optimización de costes, la gestión de riesgos y la mejora continua de la cadena de suministro. /p h3Contribuirás a /h3 ul liRecopilar y analizar datos de mercado, proveedores y categorías. /li liPreparar comparativas de ofertas, análisis de costes y presentaciones. /li liColaborar en los procesos de negociación mediante la preparación de datos, benchmarking y análisis de escenarios. /li liActualizar y mantener la información de proveedores, contratos y documentación relevante. /li liApoyar la preparación de informes de KPIs y el seguimiento del rendimiento de los proveedores. /li liColaborar en proyectos europeos junto con el equipo de Compras EMEA. /li liGarantizar que las solicitudes de compra se gestionen de acuerdo con las directrices establecidas. /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liEstar finalizando titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Cadena de Suministro, Comercio Internacional o un área relacionada. /li liTener posibilidad de realizar convenio de prácticas con la universidad 30-35 horas a la semana. /li liGran interés por las compras y la negociación. /li liCapacidad analítica y dominio sólido de Excel. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li liPersona proactiva, curiosa y con ganas de aprender. /li liNivel de inglés mínimo B2. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrácticas remuneradas (preferiblemente 9–12 meses). /li liParticipación real en proyectos de compras estratégicas. /li liDesarrollo profesional en un entorno internacional, y acompañado/a de un equipo sénior de Compras. /li liFlexibilidad y oportunidades de aprendizaje continuo. /li /ul pAliaxis se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y acoge a candidatos y empleados de todos los orígenes. /p pNos guiamos por nuestros valores: We Care, We Dare, We Deliver! /p pEstos reflejan lo que esperamos unos de otros y lo que tú puedes esperar de nosotros: una cultura que cuida de su gente, te anima a enfrentarte a retos y a mejorar, y te da el espacio necesario para que puedas aportar tu granito de arena. Para nosotros, la equidad y la inclusión comienzan desde el proceso de solicitud: ya sea ofreciendo flexibilidad en la programación de entrevistas o asegurando un entorno inclusivo y de apoyo, nos esforzamos por eliminar barreras y crear oportunidades equitativas para todos los solicitantes. Si tienes necesidades específicas, no dudes en comunicárnoslo y haremos todo lo posible por adaptarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo del Iberostar Selection Anthelia 5*, en Tenerife (Costa Adeje), pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. - Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como el Francés o Alemán. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? - Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /ppDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /ppBuscamos incorporar un/astrongArea Manager para la región de Levante /strong, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /ppLa posición estará basada en strongAlicante/Valencia /strong y requiere strongdisponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región /strong. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /ppstrongExperiencia Cliente /strong /pulliGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /liliAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /liliDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ulpstrongVentas /strong /pulliAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /liliAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ulpstrongOperaciones /strong /pulliVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /liliGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /liliDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ulpstrongGestión de Negocio /strong /pulliSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /liliGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /liliAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ulpstrongGestión de Personas /strong /pulliLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /liliParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /liliIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /liliImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ulpstrongColaboración Transversal /strong /pulliTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /liliParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /liliActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía /li /ulpstrongControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /strong /pulliVentas. /liliReclutamiento y desarrollo de equipos. /liliExperiencia previa como strongArea Manager /strong, gestionando múltiples puntos de venta. /liliExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /liliCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /liliSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /liliAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliPermiso de conducir. /liliUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /liliUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /liliUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /liliLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ulpÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p pDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /p pBuscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /p pLa posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /p h3¿Qué harás? /h3 h3Experiencia Cliente /h3 ul liGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /li liAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /li liDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ul h3Ventas /h3 ul liAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /li liAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /li liGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /li liDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ul h3Gestión de Negocio /h3 ul liSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /li liGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /li liAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Gestión de Personas /h3 ul liLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /li liParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /li liIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /li liImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ul h3Colaboración Transversal /h3 ul liTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /li liParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /li liActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía. /li /ul h3Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /h3 ul liVentas. /li liProductividad. /li liMargen. /li liProduct Mix. /li liConversión. /li liAverage Basket. /li liItems per Basket. /li liMystery Shopper. /li liLove Meter. /li liReclutamiento y desarrollo de equipos. /li /ul h3Buscamos personas con /h3 ul liExperiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta. /li liExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /li liCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /li liSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /li liAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /li liEspañol nativo o bilingüe e inglés medio-alto. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /li liPermiso de conducir. /li /ul h3Aquí Encontrarás /h3 ul liUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /li liUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /li liUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /li liLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ul pÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpEn nuestro reformado bINNSIDE Alicante Porta Maris /b, tu principal misión, supervisar la elaboración del servicio de alimentos siguiendo los estándares de calidad del hotel, asegurando la calidad, presentación y eficiencia del equipo, así como la limpieza e higiene en las áreas bajo su responsabilidad. /ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3ulliAsegurar suficiente personal para la carga de trabajo. /liliVigilar preparaciones según procedimientos y estándares de calidad. /liliSupervisar eficiencia y productividad del equipo. /liliGarantizar servicios sin contratiempos y cumplimiento de especificaciones. /liliCumplir normas de seguridad, limpieza e higiene. /liliAsistir en la creación de menús especiales. /liliElaborar pedidos de productos y mantener comunicación con su jefe inmediato. /liliVigilar estado y temperatura de productos en refrigeración. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliEducación en Turismo y Gastronomía/Culinaria. /liliIdioma local y inglés avanzado. /liliConocimientos en manipulación de alimentos, tendencias culinarias, operativa hotelera y herramientas de oficina. /liliOrientación a resultados, proactividad, liderazgo y experiencia en gestión de equipos. /liliExperiencia mínima de 2 años en hoteles de 4 y 5 estrellas. /li /ulh3En Meliá todos somos VIP /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /ph3Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /h3h3INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! Prácticas - Operaciones Logísticas ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realiza r tus prácticas curriculares o extracurriculares , así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través d e una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor. Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad. Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa. Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo. Duración de la estancia: hasta 10 meses. Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes. ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta estancia colaborarás con el departamento de Operaciones Logísticas - Supply Chain de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: Participación en el diseño de estrategias de operaciones logísticas internacionales. Apoyo en la i mplementación de planes sostenibles alineados con las necesidades del negocio, comprendiendo soluciones logísticas y planificación de procesos. Participar en la mejora de capacidades logísticas internacionales de extremo a extremo y el rendimiento global en la ejecución logística. Apoyar en el desarrollo de una infraestructura logística eficiente. Analizar datos de las operaciones logísticas para ayudar en la identificación y resolución de problemas. Colaborar con departamentos internos para impulsar mejoras, asegurando procesos operativos fluidos que ayuden a aumentar la eficiencia ¿QUÉ BUSCAMOS? Estar cursando o haber cursado Grado o Máster Universitario en Ingeniería . Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad. Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona. Valorable especialización del ámbito Logístico o Cadena de Suministro. Capacidad analítica y resolución de problemas. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word; herramientas de mantenimiento serán valorables). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Inglés alto (mínimo B2). Castellano nativo o bilingüe. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo,

¿Te dedicas al mundo del deporte y buscas un trabajo donde realmente disfrutes de lo que haces y puedas ser tú mismo? En Fundación Pegasus no buscamos cubrir una vacante. Buscamos a un/a profesional del deporte que quiera cambiar la forma en la que las familias viven la discapacidad. Creemos que la verdadera discapacidad no está en un diagnóstico, sino en el miedo. Y nuestra misión es acompañar a niños, adolescentes y familias para transformar ese miedo en aceptación, confianza y amor. Y que mejor forma de transmitirlo que jugando, disfrutando... y haciendo deporte. Si esta manera de entender la psicología conecta contigo... sigue leyendo nuestras geniales condiciones Nuestras condiciones: Móstoles Las cruces ( Algunas condiciones pueden variar ligeramente según el centro. Te explicaremos todos los detalles durante la entrevista) Contrato indefinido 6 horas semanales . (posibilidad real de crecer a 30 horas) 264€ - 1.576€ brutos/mes + incentivos de entre 100 y 300 al mes Salario anual estimado: entre 13.728 € y 18.912 € brutos. Más de 100 € por encima del convenio, además de un sistema de incentivos transparente y alcanzable: cuanto más ayudas, más creces tú también, lo que te permite llegar a un salario de hasta 1576 brutos en tan solo 30 horas. ¿Qué encontrarás en Pegasus? Un proyecto en plena expansión. Formación continua. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Un equipo joven, cercano y con ganas de innovar. La oportunidad de participar en proyectos deportivos, terapéuticos y de formación con grandes empresas. Aquí no vienes solo a impartir actividades deportivas. Vienes a formar parte de un proyecto que quiere cambiar la forma de entender la discapacidad. Tu horario Sábados: 09:00 a 14:00 h Viernes: Adaptaciones metodológicas (online) 1 hora Porque creemos que un buen profesional también necesita tiempo para disfrutar de su vida. ¿Qué buscamos? Formación en: TSEAS (antiguo TAFAD), TSAD, Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFD). Magisterio con mención en Educación Física. Personas con energía, iniciativa y ganas de aprender. Sensibilidad para trabajar con infancia y personas con discapacidad. Antes de decidir, dedica dos minutos a conocernos: https://youtu.be/6a9OIuSiehc?si=QheD0gRnifpkkMjT Si has leído hasta aquí, probablemente ya deberíamos conocernos. Envíanos tu CV a roberto.fernandez@fundacionpegasus.org Te estamos esperando. Y ya sabes #lomionoesnormal #perolotuyotampoco

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn el Hotel bAlicante Gran Sol Affiliated by Melia /b necesitamos incorporar un/a bSegundo Jefe de Cocina /b. /p h3Misión del Puesto: /h3 pApoyar al Jefe de Cocina en la planificación, organización y supervisión de todas las actividades culinarias del hotel, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento de los estándares en cocina de producción. Sustituir al jefe de cocina en su ausencia y liderar al equipo en la ejecución de servicios gastronómicos de alto volumen. /p h3Funciones Principales /h3 ul liSupervisar la preparación, cocción y presentación de los platos en cocina de producción (buffets, eventos, room service). /li liCoordinar al equipo de cocineros y ayudantes, distribuyendo tareas y asegurando el cumplimiento de tiempos y estándares. /li liControlar el uso eficiente de ingredientes, minimizando desperdicios y optimizando costes. /li liVerificar la correcta conservación, rotación y almacenamiento de productos en cámaras y refrigeradores. /li liAsegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). /li liParticipar en la elaboración de pedidos y gestión de inventarios. /li liTestear y validar la calidad de los platos antes del pase. /li liColaborar en la creación de nuevas recetas y mejora continua de procesos junto al Jefe de cocina. /li liMantener el orden y limpieza en todas las áreas de cocina. /li liFormar y motivar al personal de cocina, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Gastronomía, Dirección de Cocina o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en cocina de hoteles. /li liConocimiento avanzado en seguridad alimentaria y manipulación de alimentos. /li liCapacidad de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones bajo presión. /li liDominio de herramientas informáticas (Office, sistemas de gestión de cocina). /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a Primark como Visual Merchandiser Manager. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Visual Merchandising Manager serás el/la especialista de Visual Merchandising de la tienda, mostrando un profundo entendimiento del producto y colaborando con los/las managers de la tienda para conseguir una excelente propuesta visual. /p pSerás embajador/a creativo/a, no solo de la imagen de tu tienda, sino de Primark, ya que colaborarás con el/la Country Visual Merchandising Manager. /p pComo Visual Merchandising Manager, influenciarás y gestionarás el equipo de visual merchandising asegurando una excelente experiencia de compra para nuestros clientes. /p pConcretamente, serás el/la responsable de la presentación atractiva y comercial del producto y de la implementación correcta de los displays, tanto en escaparates como en interior de tienda, para potenciar la imagen de Primark, mejorar la experiencia de compra del cliente y aumentar las ventas. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pTendrás experiencia previa como Visual Merchandising Manager y podrás aportar evidencias de tu habilidad creativa, así como de tu capacidad de colaboración e influencia a todos los niveles. Tu atención al detalle y conocimiento de las tendencias, así como tu habilidad para coordinar e implementar productos de distinta gama, desde ropa de mujer hasta accesorios para el hogar, de forma creativa son esenciales para el puesto. /p pPrimark es una compañía en plena expansión por lo que nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pValoraremos estudios relacionados con Visual Merchandising y escaparatismo, así como los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p bREQ ID: /b JR-12012 /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 pbLugar: /b Benidorm | bJornada: /b Jornada completa | bContrato: /b Indefinido | bSalario: /b Salario por convenio + comisiones competitivas. /p pb¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /b /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a bSales Advisor /b dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de bClub by Meliá /b para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional bCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Mission del puesto /h3 pBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. /p h3Tus funciones clave /h3 ul liEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. /li liAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /li liCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /li liAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. /li liMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /li liRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /li liVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /li liContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /li liRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /li liAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. /li liFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /li liInglés fluido (valorable segundo idioma). /li liFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas Office. /li liPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pApostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión será asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer la calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajarás con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liPreparación de habitaciones: Apoyar al equipo de camareras/os de pisos en la reposición de amenities, ropa de cama, toallas y otros elementos necesarios para cumplir con los estándares de marca. /li liDistribución de materiales: Organizar y distribuir los carros de limpieza, productos de higiene y suministros en las áreas asignadas. /li liControl de lencería: Recoger, clasificar y transportar la ropa sucia hacia la lavandería, así como reponer la ropa limpia en los puntos establecidos. /li liApoyo en zonas comunes: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de pasillos, ascensores, oficina de pisos y otras áreas comunes del hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pExperiencia mínima de 1 año como Valet en hoteles de 4*. /p pDestacable orientación al cliente y al detalle. /p pNivel de inglés medio valorable. /p pProactividad y dinamismo. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Definir el plan de demanda de la compañía por gama de producto, canal y país. Ajustar la previsión de ventas/compras para adecuar el nivel de servicio de la compañía al nivel de stock. Gestión de inventario y de la planificación de la demanda. Gestión de análisis de datos y realizar simulaciones de escenarios futuros anticipando riesgos operativos y financieros. Lanzar las órdenes de aprovisionamiento y transporte. Planificación de los embarques y coordinación con las transitarias a nivel internacional. Organización y planificación de las necesidades de la compañía para gestionar el envío de mercancía en estos mercados. Coordinación con el equipo comercial para el lanzamiento de promociones específicas. Requisitos: Titulación universitaria en ADE, Estadística o similar. Nivel de inglés B2 (se hará prueba). Nivel alto de Excel. Capacidad de trabajo en equipo. Autonomía e iniciativa. ¿Qué te ofrecemos?: Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! Tarde de cumpleaños libre. Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

ph3Job Description: /h3 /brh3Store Manager WHSmith - Aeropuerto de Alicante-Elche /h3 /brh3Contrato indefinido a tiempo completo /h3 /brpbPay: /b €30,000.00-€35,000.00 per year /p /brpTenemos una nueva y emocionante oportunidad aquí en el aeropuerto de Alicante, para que un/a líder positivo/a y ambicioso/a se una a nuestro equipo. Como Store Manager de WHSmith, trabajarás para liderar a tu equipo de tienda y brindar un servicio al cliente excepcional con excelentes estándares operativos en un entorno Travel Retail dinámico. /p /brh3¿En qué consiste? /h3 /brpComo Store Manager, liderarás e inspirarás a tus equipos para su funcionamiento óptimo en un entorno Travel Retail dinámico y rápido y, si te encanta trabajar para WHSmith, podrás ascender en la empresa e impulsar tu carrera profesional. /p /brpEsta es la oportunidad perfecta para que un/a Store Manager con aspiraciones y talento se una a un Retailer consolidado, en constante crecimiento y que fomenta colaboraciones globales continuamente para hacer de nuestra oferta la mejor del mercado. Sea cual sea el viaje que emprendan nuestros clientes, siempre estaremos ahí, como siempre hemos estado. Al igual que el mundo al que servimos, somos una gran empresa, pero también somos grandes en oportunidades. Con una empresa global como la nuestra, tu crecimiento profesional no tendrá límite. /p /brh3¿Qué harás? /h3 /brpComo Manager experimentado/a, para ti, será un orgullo dirigir una operación excepcional y ser un/a embajador/a de WHSmith. /p /brul /brliSerás responsable de impulsar las ventas y administrar los costos para maximizar la rentabilidad de tu tienda: tratarás el negocio como propio. /li /brliInspirar al equipo para asegurarse de que cada cliente tenga una experiencia brillante. /li /brliReclutar y retener a tu equipo, convirtiendo a WHSmith en el empleador predilecto en el mercado. /li /brliFormar, guiar y crear una cultura de aprendizaje, apoyo y reconocimiento, detectando oportunidades para el desarrollo de habilidades personales, conocimiento del producto y autoconocimiento para apoyar a nuestros/as compañeros/as en un entorno en el que todos y todas se sientan valorados/as y bienvenidos/as. /li /brliCrear un sentimiento de orgullo dentro de la tienda para garantizar que tanto los y las compañeras como las instalaciones para los clientes sean de gran calidad y que funcionemos de forma segura y legal. /li /br /ul /brh3Nuestros Valores /h3 /brpEn WHSmith nos guíamos por cuatro valores fundamentales que son tan relevantes hoy como lo eran en 1792. Siempre queremos mirar hacia fuera, centrarnos en nuestros clientes y cumplir nuestras promesas. Nuestros valores nos ayudan a hacerlo, y como Store Manager, vivirás y respirarás estos valores para ofrecer los mejores resultados. /p /brul /brlibOrientación al cliente: /bMantenemos a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. /li /brlibValoramos a nuestra gente: /bNuestra gente es respetada y valorada en un entorno honesto y abierto. /li /brlibOrientación a los resultados: N /bos esforzamos por conseguir resultados ambiciosos y competitivos, cumpliendo con celeridad. /li /brlibResponsabilidad: /bAsumimos nuestra responsabilidad personal y cumplimos lo que prometemos. /li /br /ul /brh3¿Qué experiencia necesitas? /h3 /brpPara incorporarte a WHSmith como Store Manager, sería estupendo que tuvieras experiencia en el sector Retail u Hostelería, pero lo que es igual de importante es que te encuentres en tu elemento a la hora de inspirar a un equipo. Liderarás con el ejemplo, mostrando a tu equipo cómo debe ser siempre la excelencia. Con este enfoque, te ganarás el respeto del personal a todos los niveles, sacando lo mejor de cada persona, animándolas a desarrollarse. Comercialmente ágil, sabes que poner a los clientes en primer lugar es clave para cumplir los objetivos y presupuestos, y asumirás toda la responsabilidad de la cuenta de Profit Loss de la tienda. /p /brpSi estableces altos estándares y estás muy motivado/a, ¡llegarás lejos en WHSmith! /p /brh3Las personas candidatas deben ser competentes para hablar inglés y presentar su solicitud en inglés y español. /h3 /brpWHSmith se enorgullece de ser un empleador inclusivo, queremos que las personas que forman parte de nuestro equipo se sientan bienvenidas y libres de ser ellas /p /brp* El acceso a un puesto en el entorno aeroportuario está supeditado a la superación de un control de antecedentes penales. /p /brpTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido /p /brh3Experiencia: /h3 /brul /brliGestión de equipo: 3 años (Obligatorio) /li /brliGestión de tienda: 3 años (Obligatorio) /li /br /ul /brh3Idioma: /h3 /brul /brliInglés nivel intermedio (Obligatorio) /li /br /ul /brh3Ubicación del trabajo: Empleo presencial /h3 /br /p #J-18808-Ljbffr

Aliaxis existe para ofrecer soluciones a los desafíos mundiales del agua y acelerar la transición hacia la energía limpia. Somos líderes globales en soluciones de tuberías de alta calidad para aplicaciones en construcción, infraestructura, industria y agricultura en todo el mundo. Más de 15.000 personas han elegido trabajar con nosotros en más de 40 países. Aliaxis ha emprendido un camino positivo con su estrategia “Crecimiento con Propósito”, implementando acciones ambiciosas y urgentes en sostenibilidad e innovación que darán frutos a corto plazo. Para 2026, nos centraremos en las áreas donde podemos generar el mayor impacto: Reducción de carbono en nuestras plantas y aumento del contenido reciclado en nuestros productos. Al mismo tiempo, seguiremos desarrollando más y mejores soluciones de agua para la sociedad en su conjunto. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos personas apasionadas que quieran formar parte de nuestro camino y adoptar los comportamientos que representan a Aliaxis: • Nos atrevemos a desafiar el statu quo, innovar y aprender rápidamente., • Nos importa el medio ambiente, nuestros clientes y entre nosotros., • Cumplimos asumiendo la responsabilidad de nuestras decisiones y acciones. Aliaxis es una empresa privada con sede global en Bruselas, Bélgica. Técnico/a de Mantenimiento de Moldes Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento de Moldes para reforzar el equipo de Taller, en nuestra planta de Alicante. Propósito del Puesto Garantizar el mantenimiento de los moldes trabajando en su reparación, realizando mantenimientos preventivos y modificaciones encargadas por Calidad, bajo los estándares de seguridad, calidad, tiempos de ejecución, costes y sostenibilidad. Responsabilidades Clave • Reportar las desviaciones y los posibles riesgos detectados en los moldes., • Revisión de cierres de seguridad, argollas, estado de la tarima, así como del circuito de refrigeración y conectores., • Comprobaciones visuales del estado de microrruptores, fugas, manguitos hidráulicos y cables eléctricos, y mantenimiento del circuito de refrigeración., • Conocer el manejo de las máquinas de taller de matricería, fresadoras, rectificadora, sierra, electroerosión, etc., • Cumplir con la normativa de seguridad tanto en los moldes como en el ámbito de trabajo., • Ajuste de los elementos del molde para su buen funcionamiento, así como dimensiones de piezas según plano facilitado., • Velar por el cumplimiento en la entrega del molde en la fecha acordada., • Realizar y garantizar reparaciones del molde con supervisión del responsable., • Asistir a producción en trabajos que por su naturaleza hay que realizar en máquinas de inyección., • Garantizar el cuidado y mantenimiento de las versiones y todos los componentes de los moldes. Requisitos • Experiencia similar de al menos 3 años., • Conocimiento de moldes, periféricos, mecánica, cámaras calientes, soldadura TIG, manejo de maquinaria de control numérico, electroerosión y maquinaria de taller de matricería en general., • Capacidad de colaboración, gestión del cambio, trabajo en equipo., • Orientación a la innovación y mejora continua., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche). Si crees que puede encajar contigo y te gustaría dar el siguiente paso en tu desarrollo profesional, ¡queremos saber de ti! Aliaxis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos y empleados de todos los orígenes. Estamos comprometidos con construir e invertir en una cultura de pertenencia, donde todos nuestros empleados se sientan empoderados, puedan ser ellos mismos y aportar sus mejores ideas para contribuir a la estrategia “Crecimiento con Propósito” de la empresa. Para nosotros, la equidad y la inclusión comienzan desde el proceso de solicitud: ya sea ofreciendo flexibilidad en la programación de entrevistas o asegurando un entorno inclusivo y de apoyo, nos esforzamos por eliminar barreras y crear oportunidades equitativas para todos los solicitantes. xcskxlj Si tienes necesidades específicas, no dudes en comunicárnoslo y haremos todo lo posible por adaptarnos. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Equipo/ JZT (Manten. Ascensores)- Alicante La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Localización: Alicante, Alicante, España Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Tu Misión Será Con ubicación en nuestras oficinas de Alicante (principalmente AEROPUERTO), te encargarás de ejecutar el mantenimiento (Preventivo y Correctivo) y de las reparaciones, liderando al equipo de técnicos/as de mantenimiento y reparadores/as de tu zona y trabajando estrechamente con el equipo comercial con el propósito de alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía (Satisfacción del Cliente, Motivación del Empleado, Crecimiento y Rentabilidad). ¿Cómo lo harás? • Gestionarás las actividades de los Técnicos/as de Mantenimiento y Reparadores/as de tu área con el objetivo de alcanzar tus objetivos estratégicos., • Coordinarás el desarrollo y ejecución de todos los trabajos de mantenimiento y reparaciones, optimizando el rendimiento y distribución de los equipos de trabajo, herramientas y recursos, para alcanzar los objetivos de facturación, actividad, rendimiento y calidad del trabajo., • Te asegurarás de la aplicación de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud., • Analizarás las causas raíces de las desviaciones tomando acciones correctivas, apoyándote en un mindset de mejora continua., • Optimizarás el trabajo y la distribución de los equipos de servicios técnicos, planificando las necesidades (organización de rutas, cargas de trabajo y formación)., • Llevarás a cabo revisiones periódicas del servicio para garantizar la Satisfacción del Cliente y el cumplimiento del servicio en tiempo y forma. ¿Qué necesitas para triunfar? • Ser Ingeniero/a Técnico/a Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Esta formación te ayudará a dar un mejor soporte a tus técnicos y un mejor asesoramiento al cliente., • Tener experiencia en puestos similares y gestionando personas para poder coordinar de manera eficiente a tu equipo y mantenerlo motivado y comprometido., • Tener gran capacidad de comunicación para poder tener impacto en tu equipo, en tus compañeros/a y en los clientes., • Ser proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante., • Estar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. En Schindler Encontrarás • Estabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional., • Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos)., • Horario flexible., • Vehículo de empresa., • Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con excelentes condiciones., • Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contrataciones: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. xcskxlj Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en el ámbito de las instalaciones y en plena expansión? Si es así, ¡Germanía es tu sitio! Somos una empresa del sector de los Servicios de Ingeniería que cuenta con una trayectoria de 25 años de experiencia en el ámbito de las instalaciones y el mantenimiento de estas. La diversificación de nuestras actividades nos permite abarcar todos los sectores desde grandes proyectos emblemáticos hasta pequeños trabajos donde se requiera satisfacer altos niveles de calidad. Nuestra fuerte vocación internacional nos ha llevado a un continuo proceso de expansión que ha abierto las puertas de nuevos mercados en todo el mundo, habiendo desarrollado y ejecutado los principales proyectos internacionales en Europa y Oriente Medio. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Jefe/a de Obra que quiera trabajar con nosotros en la oficina de obra de Orihuela (Alicante), como parte del Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será dirigir la ejecución de las instalaciones mecánicas (climatización, ventilación, ACS, extinción, etc.) de la ampliación del Hospital Vega Baja, coordinando todos los recursos disponibles para asegurar que se alcancen los objetivos previstos a nivel económico, de forma y de plazos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Colaborarás con el cliente en la definición y concretarás los objetivos del proyecto. - Proporcionarás los documentos y la información necesaria para la correcta ejecución de los trabajos dentro de su área de responsabilidad, revisando la calidad de estos una vez se lleven a cabo. - Verificarás que se dispone de los medios necesarios para la correcta ejecución de los trabajos y te encargarás de su gestión correcta, controlando los costes y el cronograma. - Analizarás los indicadores necesarios para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos. - Mantendrás las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones, etc. - Comprobarás y firmarás las certificaciones. - Elaborarás informes de seguimiento de las obras para la dirección. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 45.000 euros. - Beneficios sociales: Teléfono y vehículo de empresa. Seguro de vida. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario orientativo, dada la adaptabilidad necesaria en el puesto: Lunes a jueves de 8.00 a.m. a 17:30 p.m. (con un tiempo estipulado para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ REQUERIMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Haber estudiado el curso PRL de nivel básico (60 horas). - Al menos 10 años de experiencia en funciones similares. - Manejo de AutoCAD, Presto, Autodesk Revit y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel y Word. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar a la sede central de Paterna de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Capacidad trabajar en entornos multitarea. Atención al detalle. Solución de problemas. Contrato: indefinidoSalario desde:40000Salario hasta:45000