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VINCI Facilities recherche un(e) Building Manager H/F pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility Management de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). Information contractuelle : 1er Décembre 2025 au 30 Juin 2026 soit un CDD de 6 mois Ce poste est situé à Nanterre (92) Rattaché au responsable d'affaires, le Building Manager est un véritable chef d'orchestre qui veille au bon fonctionnement de l'immeuble et à la satisfaction des locataires et du propriétaire. Voici vos missions : • Gérer les relations avec les locataires et le propriétaire., • Effectuer du reporting / planification, • Gestion du relationnel client, • Communiquer régulièrement avec les locataires et le propriétaire., • Répondre aux demandes des locataires et du propriétaire., • Organiser et animer les réunions locataires., • Suivre la partie service : propreté, accueil, • Pilote des services aux bâtiments, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions., • Assurer l'avancement des déclarations de sinistre et valider la bonne exécution des intervenants., • Travailler en binôme avec le responsable de site en ayant une posture client., • Accompagner le propriétaire et les locataires sur les différents projets et les accompagner / conseiller dans leur démarche., • Assurer la bonne réalisation des audits de contrôle, • Participer au suivi du budget client et de la bonne réalisation, exécution du PPA. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d’un bon sens de l’organisation, capable de planifier efficacement ses activités et de gérer les priorités. Vous savez reporter les informations de manière claire et structurée, que ce soit à l’écrit ou à l’oral, et vous êtes à l’aise dans la gestion de la relation client, en faisant preuve de professionnalisme et de réactivité. 💥 Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Prime participation Prime d'intéressement Prime de fin d'année Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants d'une valeur de 11.30€/j travaillés 💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Fondée en 1989 par Philippe JOURNO, la Compagnie de Phalsbourg est un leader de l’immobilier commercial et urbain en France. Réputée pour son esprit d’innovation et son audace architecturale, l’entreprise conçoit des projets d’exception alliant excellence, créativité et durabilité. Avec des réalisations emblématiques comme L’Atoll à Angers, Waves à Metz et The Village Outlet à Lyon, la Compagnie réinvente les entrées de ville et crée des espaces de vie uniques. Elle développe des quartiers mixtes, des centres commerciaux de nouvelle génération, des hôtels de prestige et des bureaux iconiques. Son objectif : créer des lieux inspirants et durables, à forte valeur ajoutée pour les territoires et leurs habitants. Passionnée par l’innovation et la belle architecture au service de ses clients, la Compagnie de Phalsbourg recherche des talents qui partagent ses valeurs d’excellence. Nous recherchons une personne incarnant l’élégance, la fiabilité et le sens du service pour devenir l’un des premiers visages de la Compagnie de Phalsbourg au sein de notre siège situé Place Vendôme. Un rôle clé, mêlant accueil haut de gamme, organisation interne et coordination opérationnelle dans un cadre unique. Missions principales : Accueil haut de gamme · Offrir un accueil physique et téléphonique irréprochable, alliant professionnalisme, discrétion et élégance ; · Gérer les arrivées des visiteurs, partenaires et clients en étroite coordination avec le back office du PDG; · Garantir un espace d’accueil impeccable, raffiné et parfaitement aligné avec l’image de l’entreprise. Gestion du bureau & organisation du siège · Assurer l’ouverture quotidienne du site et veiller au bon fonctionnement des installations ; · Superviser les équipements et les approvisionnements des espaces communs ; · Gérer les commandes de fournitures et maintenir un stock optimal ; · Garantir la tenue irréprochable des salles de réunion et des espaces de vie ; · Collaborer quotidiennement avec les équipes internes afin d’assurer une organisation fluide et efficace du siège. Gestion administrative & logistique · Traiter le courrier et les colis, incluant les envois recommandés avec AR et la transmission des accusés au service juridique ; · Organiser les déplacements professionnels (hôtels, trains, avions, taxis) pour les équipes ; · Réaliser diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Appui aux événements internes · Participer à la préparation et au bon déroulement des événements internes, dans un esprit convivial et professionnel. Support à l’intendance • Gérer les équipements du site au quotidien : fontaines à eau, machines à café et autres installations, en s’assurant de leur bon fonctionnement et en coordonnant les réparations si nécessaire ;, • Assurer le suivi administratif : traitement des devis, bons de commande, validation et suivi des factures liées aux prestataires et aux travaux du site ;, • Apporter un soutien ponctuel sur tout autre aspect de l’intendance lorsque quelque chose ne fonctionne plus ou nécessite une intervention rapide. Profil recherché : • avec une première expérience réussie en office management, gestion administrative ou coordination opérationnelle ;, • Une expérience en environnement premium ou luxe est un atout important ;, • Excellentes compétences relationnelles et sens aigu de la représentation ;, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et grande fiabilité ;, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement ;, • Maîtrise des outils du Pack Office.

La collection Esprit de France vit et fait vivre le patrimoine à travers une expérience hôtelière aussi variée qu’unique. Esprit de France est propriétaire et gestionnaire de 12 hôtels en France dont 10 à Paris, 1 à Lens et 1 à Aix-en-Provence. Esprit de France anime également un réseau d’une trentaine de Châteaux et Demeures en France. Esprit de France est une filiale à 100% de la Compagnie Lebon, société cotée en bourse (NYSE, Euronext Paris). Elle réalise un CA de plus de 50 millions d'euros par an et compte une équipe de plus de 300 personnes (dont 15 personnes au siège). . Nous recrutons un(e) gouvernant(e) pour superviser le personnel des étages dans 2 de nos établissements. Les contours du poste: • Encadrer le travail des valets/femmes de chambres en répartissant le travail dans les étages, • Contrôler l'état de propreté des chambres après leur nettoyage, • Garantir la bonne tenue/propreté de l’hôtel, • Gérer le stock des produits servant à l'entretien des chambres et des couloirs des étages, • Participer à l’atteinte des objectifs mensuels et annuels, • Garantir le bon accueil et bien être client tout au long de leur séjour, • Animer/Former/Manager les équipes des étages, • Garantir le maintien des standards de qualité et respect des procédures, • Gestion des coûts du service Votre profil: • Vous disposez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire, • Vous connaissez et appliquez les principales mesures d'hygiène se rapportant au métier, • Vous êtes capable de former et d'encadrer une équipe, • Vous avez le sens du service client et le sens du détail, • Vous aimez travailler en équipe et vous êtes une personne dynamique, fiable, réactive et efficace Avantages: • Salaire fixe + primes mensuelles sur objectif., • Intéressement + Plan Epargne Entreprise., • Chèques vacances, Tickets Kadeos Noël. Au travers de ses recrutements, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Front Office H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Développer des nouvelles méthodes en s’appuyant sur une connaissance approfondie des processus stochastiques et des modèles de volatilité (stochastique, locale et modèle à saut), • Optimiser les méthodes de calibration via des algorithmes d’optimisation., • Tout cela afin de permettre un pricing optimal de chacun des produits étudiés. Cette étape nécessite une compréhension fine des caractéristiques de ces différents produits., • Intégrer vos solutions dans les librairies de pricing, s’assurer de leur stabilité et leur pérennité. Assurer aussi la formation des futurs utilisateurs de la librairie., • Implémenter également les sensibilités (grecques) qui serviront aux traders pour la gestion du book. Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs en modélisation stochastique et valorisation d’instruments exotiques. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques stochastiques et en programmation orientée objet C++, C#, Python, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client : Notre partenaire est spécialisé dans la fabrication/conception sur mesure haut de gamme de Véranda. Une structure à taille humaine, exigeante dans la qualité, où vous jouerez un rôle central dans l’organisation et le pilotage administratif. Le poste en détail : Nous cherchons un(e) Assistant(e) direction & administratif pour structurer et optimiser ses fonctions supports. Le(La) Assistant(e) direction & Administratif vous serez le bras droit de la Direction et l’interface administrative essentielle de l’entreprise. LES MISSIONS : • Gestion de l’agenda et des priorités de la Direction ; planification de réunions et d’événements internes., • Rédaction, mise en forme et suivi des documents administratifs : rapports, correspondances, tableaux de bord., • Suivi administratif des dossiers Achats, Comptabilité, RH : commandes, devis, factures, contrats., • Accueil des interlocuteurs internes et externes, orientation des demandes et coordination entre services (chantier, bureau d’études, etc.)., • Contribution à l’amélioration des process : proposer et mettre en œuvre des outils administratifs visant à gagner en efficacité. Les avantages • 30-40k€ brut annuel, • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Statut Etam, • 39h/semaine, • Pas de télétravail Les qualités requises • Expérience confirmée sur un poste polyvalent administratif et RH, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion Profil recherché • Issu(e) de formation technique Bac+2, • Expérience de minimum 3 à 5 ans à un poste similaire. 🚀Tu penses être la bonne personne ? Discutons-en !

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle: Assure le suivi et la qualité des travaux effectués sur les installations de sûreté (vidéoprotection, interphonie, contrôle d’accès, alarme intrusion…) Assure le suivi de divers contrats de maintenance techniques (portes automatiques, onduleurs… Mobilisation, animation et accueil des publics : • Développer et animer des ateliers en direction des parents, au sein de la structure et hors les murs (exemples : cafés des parents dans les collèges et lycées, à l’ESAT, au sein des structures partenaires, des maisons de quartiers, sur des évènements, etc.), • Assurer les premiers entretiens avec les familles et gérer les adhésions, • Co-animer l’espace d’accueil convivial en lien avec l’agent d’accueil, • Elaborer des stratégies de mobilisations des publics (aller-vers, démarches partenariales, etc.), • Identifier les problématiques rencontrées par les parents et les professionnels et proposer des actions coordonnées pour y répondre, • Elaborer avec l’équipe de professionnels les contenus des ateliers de soutien à la parentalité, • Rechercher des prestataires et bénévoles pour proposer des ateliers diversifiés et cohérents avec les objectifs de la structure, • Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées en direction des parents (exemple : portes ouvertes, aller à la rencontre des familles du quartier, devant les écoles, etc.), • Mettre en œuvre des événements grand public à destination des familles, • Intégrer les familles à la réflexion autour de la programmation de la structure Pilotage du Trait d’union et animation du réseau de partenaires : • Encadrer l’équipe de la structure (agent d’accueil, psychologues, psychomotricienne, éducatrice, orthophoniste), • Participer à la réflexion stratégique du positionnement de la Maison des familles (publics ciblés, complémentarité avec les structures déjà existantes, besoins à couvrir, etc.), • Renforcer l’identité de la Maison des familles : développer des actions transversales avec le Cocon, faire connaitre la structure auprès des partenaires et des publics, développer de nouvelles stratégies de rayonnement, • Développer la mise en œuvre de permanences associatives au sein de la structure (thématiques ciblées : champ du handicap, santé mentale, familles monoparentales, médiations familiales, etc.), • Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions de soutien à la parentalité, • Animer le réseau des partenaires et organiser des temps d’échanges interprofessionnels, • Participer à la dynamique autour de la Coordination parentalité Gestion administrative et financière : • Planifier et gérer le programme d’actions, • Gérer le budget de la structure, • Mettre en place les outils de suivi de fréquentation de la structure, • Formaliser les évaluations des actions, • Suivre les marchés des prestataires en relation avec les services concernés Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.

MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ;, • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’Adoma de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ;, • Capacité à être force de proposition. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 48 à 51K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Secrétaire généraliste H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. 🎯MISSIONS . • Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, et les rediriger si nécessaire., • Assister dans la préparation de dossiers administratifs ou financiers., • Classement, archivage, et mise en forme de courriers et de rapports., • Planifier et organiser des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes rendus., • Recevoir et orienter les visiteurs, clients ou fournisseurs.. 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Stage Communication Événementielle – Gala de Collecte de Fonds 📍 Stage – Temps plein – Puteaux (92) Présentation de l’association : Alliance pour l’Éducation – United Way oeuvre pour l’égalité des chances et l’accrochage scolaire des jeunes des territoires prioritaires. Son programme Défi Jeunesse touche plus de 16 000 jeunes et mobilise 1 000 collaborateurs d’entreprises, en s’appuyant sur l’impact collectif (écoles, associations, entreprises, acteurs publics, philanthropes). Dans une stratégie de diversification des financements, l’association organise un gala confidentiel réunissant donateurs, partenaires et mécènes afin de lever des fonds significatifs. Missions : Rattaché·e à la Directrice du Développement et de la Communication, le·la stagiaire intervient au sein de l’équipe projet (Déléguée Générale, Chargée de Communication, prestataire événementiel) et participe à la préparation, la coordination du jour J et au suivi post-événement. Profil Recherché : -Étudiant·e Bac+3/Bac+5 : communication, événementiel, relations publiques, marketing ou école de commerce. -Excellente maîtrise du français (oral & écrit), très bonnes capacités rédactionnelles et storytelling. -Bonne maîtrise de l’anglais. -Connaissance d’Excel et outils de suivi ; maîtrise de Canva. -Notions de gestion de projet et d’organisation événementielle. Qualités : -Rigueur, sens du détail et capacité d’anticipation. -Discrétion et sens de la confidentialité (interactions donateurs et VIP). -Réactivité, autonomie, créativité. -Diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau. -Forte adhésion aux valeurs de l’association, de l’ESS et à l’impact social. -Souplesse, adaptabilité, agilité. -Orientation résultats et qualité. -Goût pour le management bienveillant et responsabilisant. Modalités : -Durée : 4 à 6 mois -Dates : Janvier 2026 -Gratification : selon réglementation -Localisation : Puteaux (92) -Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine -Avantages : titres-restaurants, remboursement transport -Disponibilité : présence en soirée le jour du gala

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à la DRH, qui jouera un rôle central dans l’organisation et le bon fonctionnement de l’entreprise. La personne assurera un soutien opérationnel et administratif à la Direction Générale et à la Direction Commerciale. Elle/Il pilotera les services généraux afin de garantir le fonctionnement optimal des bureaux, le confort des collaborateurs et la bonne coordination des prestataires. Elle/Il assurera également la gestion de l’accueil et incarnera la première image de l’entreprise auprès des visiteurs. Responsabilités principales : A. Assistance à la Direction • Gestion proactive des agendas, déplacements, réunions et arbitrages de priorités., • Préparation et mise en forme de documents (présentations, comptes rendus, notes internes, tableaux de suivi…)., • Organisation et coordination des rendez-vous internes et externes., • Suivi de dossiers transverses confiés par les directeurs (commerce, DG, autres directions)., • Gestion de la confidentialité des informations et documents stratégiques. B. Gestion des Services Généraux • Pilotage global des services généraux : bureaux, parc automobiles, fournitures, sécurité, badges, maintenance., • Coordination des interventions techniques et suivi des prestataires (ménage, maintenance, sécurité, fournisseurs…)., • Suivi des contrats, devis, commandes et budgets associés., • Mise en place et suivi des procédures internes liées aux services généraux., • Point de contact référent pour les sujets bâtiment, travaux et logistique interne. C. Gestion de l’Accueil & Interface Clients / Visiteurs • Accueil physique des visiteurs, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant/sortant, colis, livraisons et distribution interne., • Réservation et mise en place des salles de réunion (logistique, matériel, accueil boissons). Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Excellente organisation, rigueur et sens des priorités., • Discrétion, confidentialité et professionnalisme irréprochable., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Polyvalence et réactivité, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (direction, prestataires, clients)., • Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Teams, Outlook…)., • Sens du service, autonomie et prise d’initiative. Une expérience d’au moins 4 ans en assistanat de direction est attendue, de préférence dans un environnement dynamique, ainsi qu’une familiarité avec les services généraux. La capacité à évoluer dans un contexte rythmé et en constante évolution est également essentielle. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Assistant·e de Direction, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • REMUNERATION : entre 35K€ et 40K€ bruts annuels, selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans Au sein de la Direction Maintenance & Architecture, vous êtes rattaché.e au Service Entretien Maintenance composé de 5 personnes. Vous contribuez à assurer le bon état général des installations et équipements du réseau de points de vente. Vous participez à la mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et corrective, en veillant à la sécurité, la conformité et la continuité de l’activité commerciale. 🎯Votre rôle au quotidien ? Suivi opérationnel de la maintenance : • Participer à la planification et au suivi des interventions de maintenance préventive et curative., • Assurer la bonne exécution des contrats de maintenance (climatisation, sécurité incendie...)., • Suivre les interventions des prestataires externes (accueil, contrôle qualité, validation des rapports d’intervention). Gestion administrative et technique : • Tenir à jour les registres de maintenance, carnets d’entretien et rapports d’intervention., • Aider à la gestion des devis, commandes et factures en lien avec les fournisseurs., • Participer à la mise à jour de la base de données des équipements et du planning de maintenance. Sécurité et conformité : • Contribuer au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité dans les points de vente., • Participer aux contrôles réglementaires et aux visites d’audit., • Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives. Support aux équipes magasins : • Assister les équipes opérationnelles dans la gestion des incidents techniques du quotidien., • Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’utilisation des équipements., • Être un relais technique entre les points de vente, le service maintenance central et les prestataires Les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut Cadre, • Démarrage Asap, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? De formation Bac+2 en maintenance, électrotechnique, ou gestion technique de patrimoine, vous possédez une première expérience dans la planification des maintenances (préventive et corrective) au sein d’une organisation multi-sites, idéalement dans le secteur du retail. Principales compétences recherchées : • Polyvalence et sens du service., • Rigueur et réactivité., • Bon relationnel avec les équipes et les prestataires., • Capacité à prioriser et à travailler en autonomie, • Connaissances en maintenance multi-technique (électricité, CVC, plomberie, second œuvre)., • Maîtrise des outils bureautiques, Excel notamment et d’un logiciel de GMAO., • Notions de réglementation sécurité incendie et accessibilité. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners..., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...)., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées ..., • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Coordinateur Stock afin d'assurer la logistique de nos sites parisiens. Vos principales missions : • Passer les commandes de produits pour nos différents sites (Champs-Elysées, Rive Gauche, Le Bon Marché), • Réceptionner et vérifier les livraisons de produits en contrôlant la qualité, la quantité et les conditions de conservation, • Suivre les niveaux de stock pour chaque site, anticiper les réapprovisionnements en fonction des pics d'activité, • Réaliser les inventaires de produits et détecter des anomalies potentielles (produits défectueux, pertes), • Passer les commandes mensuelles de consommables (fournitures pour les cabines de soin, accueil de la clientèle) Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée sur des missions similaires de gestion des stocks, • Vous avez de bonnes connaissances en matière de sécurité et d'hygiène, idéalement dans le secteur des cosmétiques, • La capacité à anticiper, l'organisation, la réactivité, et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique (Suite Office), • Le permis B est nécessaire pour ce poste Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Champs-Elysées, Rive Gauche, Le Bon Marché), • Type de contrat : CDI 39h, • Rémunération : Fixe + Participation, • Date de début : Janvier 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externe pour ce poste.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction des opérations, vous êtes en charge de piloter et développer les pôles Admissions et Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), assurer l’embauche de nos apprenants et construire des partenariats durables sur des secteurs clés. Vos responsabilités : • Management & structuration : animer des équipes pluridisciplinaires, installer des rituels de pilotage et une culture de résultat., • Admissions : déployer la stratégie de recrutement par filière/BU, optimiser le parcours candidat, garantir la qualité et la conformité des dossiers., • Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, coordination job-datings/jurys, fidélisation des partenaires (tuteurs, alumni)., • Performance : suivre les indicateurs (pipeline, conversions, placements, satisfaction) et conduire les plans d’amélioration continue., • Collaboration : travailler en proximité avec Pédagogie, Employabilité/Carrières, Marketing-Com pour aligner besoins, messages et actions. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes Admissions/Commerciales ou Relations Entreprises (enseignement sup., recrutement, B2B, ou secteur proche)., • Solide pratique de la prospection B2B et de la vente-conseil (ouverture d’offres, traitement des objections, négociation)., • Maîtrise du pilotage par les données (pipeline, taux de conversion, placements, satisfaction) et des outils CRM/ATS., • Connaissance du cadre alternance/apprentissage et des enjeux d’employabilité., • Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement de façon pragmatique. Ce que vous apporterez • Une dynamique de croissance (montée en compétence de vos équipes, placements signés, fidélisation des entreprises partenaires)., • Un parcours candidat fluide et exigeant., • Des partenariats pérennes et une meilleure visibilité de nos filières sur le marché. Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

✨ Faites rayonner l’excellence de la Maison Steinway en France ✨ Depuis 1853, Steinway & Sons incarne une exigence rare : allier l’excellence artisanale aux technologies les plus innovantes, pour offrir bien plus qu’un piano – une expérience. Aujourd’hui, nous ouvrons une nouvelle page de cette histoire et recherchons notre RESPONSABLE COMMERCIAL & SHOWROOM (H/F), véritable ambassadeur de la Maison. Vos missions : 🎼 contribuer à définir et mettre en œuvre notre stratégie commerciale : segmentation, objectifs, réponses aux appels d’offres, suivi des KPIs, gestion de notre CRM, etc. ; 🎼développer nos ventes auprès de notre clientèle premium de particuliers passionnés, collectionneurs, amateurs d’instruments d’exception, conservatoires, mécènes, investisseurs patrimoniaux, etc. ; 🎼 gérer un lieu d’exception : accueil sur-mesure, accompagnement des futurs acquéreurs, participations aux événements : récitals, master classes, soirées privées. Votre profil : Vous possédez une expérience réussie dans le développement commercial auprès d'une clientèle haut de gamme (HNWI*), acquise dans des secteurs tels que l’hôtellerie, la conciergerie de luxe, le design, l’horlogerie, l’art, de la musique haut de gamme ou autre univers premium. Vous maîtrisez les codes relationnels en lien avec le service d’exception attendu par des interlocuteurs exigeants, souvent raffinés et cultivés . Nous recherchons avant tout une personnalité audacieuse, engagée, curieuse, dotée d’une forte ambition et d’une belle énergie commerciale. Ce poste chez Steinway & Sons France correspond à des profils qui aiment vendre, entreprendre, structurer et incarner une marque iconique. Anglais courant. La pratique du piano est évidemment un plus ! *High Net Worth Individuals

Galerie Joseph recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) Paris / Marais Stage 6 mois – Anglais indispensable À propos de Galerie Joseph Galerie Joseph, acteur incontournable des showrooms, galeries et espaces événementiels à Paris, renforce son équipe commerciale. Nous proposons des lieux uniques et modulables pour des événements culturels, artistiques ou corporatifs. Notre mission est de créer des expériences inoubliables au cœur de Paris. Description du poste En tant que Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) au sein de Galerie Joseph, vous intégrerez une équipe dynamique spécialisée dans la gestion de showrooms, galeries et espaces événementiels au cœur de Paris. Votre rôle consistera à accompagner le service commercial dans le suivi des clients, la coordination des événements et la gestion opérationnelle des espaces. Ce stage vous permettra de développer de solides compétences en gestion commerciale, relation clients, événementiel et communication, au sein d’une structure reconnue pour son expertise et ses lieux d’exception. Missions principales : • Gestion du calendrier et suivi des réservations, • Suivi des demandes clients (marques, agences, événements), • Participation aux campagnes marketing et communication, • Préparation des propositions commerciales et reporting, • Accueil clients et tâches administratives Profil recherché : • Étudiant(e) en commerce, marketing, communication ou événementiel, • Organisé(e), autonome et motivé(e), • Maîtrise de l’anglais indispensable, • Intérêt pour la mode, l’art, le design ou l’événementiel Candidature Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à

Groupe Fiminco est un acteur de l’immobilier développant des écosystèmes à impact, incluant une composante formation. Groupe Fiminco est porteur de deux projets majeurs : Handilab et le quartier culturel FAST. Déployé sur 13 000 m2 situé à Saint-Denis, Handilab, ouvert depuis décembre 2024 est le premier pôle d’innovation européen dédié au Handicap et à la perte d’autonomie. De nombreuses entreprises du CAC40 sont partenaires d’Handilab aux côtés de partenaires académiques très prestigieux. A la suite des besoins en formation identifiées en lien avec nos partenaires, Groupe Fiminco a créé en septembre 2024, Handilab Learning SAS, et obtenu le label QUALIOPI en juin 2025. Handilab Learning a pour objectif de développer à Handilab une offre de formation innovante dédiée à l’inclusion et au handicap. Situé à Romainville, le quartier culturel FAST totalise près de 50 000m2 dédiés à la culture, la création et la médiation culturelle, ce qui en fait le plus grand quartier de ce type en Europe. FAST accueille une grande diversité d’institutions ou d’acteurs publics et privés, tels que le Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique, la Parsons school of design, des galeries et des artistes de toutes spécialités (arts visuels, spectacle vivant, artisanat d’art). Animé par la FONDATION FIMINCO, ce nouveau quartier culturel réunit en un seul et même lieu tous les ingrédients nécessaires à la constitution d’un véritable écosystème de la création contemporaine: des résidences d’artistes, des espaces d’exposition, des ateliers de productions, des salles de spectacle et de répétition. Des programmes de formations sont en cours de développement avec des partenaires prestigieux et des acteurs présents sur site, afin de constituer un catalogue à destination des professionnels de l’art, d’entreprises et à terme du grand public. Les missions Placé sous la responsabilité du Président de Groupe Fiminco et de la Responsable Formation, le ou la Commercial(e) Formation assurera les missions suivantes en interaction avec les équipes de Groupe Fiminco et les partenaires d’Handilab et du quartier culturel FAST : Prospection et Commercialisation des formations: • Commercialisation des formations du catalogue Handilab et FAST auprès des grands groupes partenaires, des institutions, ect.., • Recherche active et importante d’autres sociétés clientes pour les formations du catalogue : grands groupes, entreprises, associations, institutions et à terme grand public, • Elaboration d’une stratégie de commercialisation et suivi du « pipe » client, • Participation à l’élaboration des modules de formation commercialisés en lien avec l’équipe et les partenaires des écosystèmes, • Suivi des conventions avec les organismes partenaires Gestion et suivi administratif des formations Handilab, avec la Responsable Formation: • Gestion et suivi des inscriptions: en lien avec les partenaires (organismes de formation, entreprises, publics individuels, notamment). Elaboration des outils de suivi des inscriptions (tableau de reporting), formulaires d’inscription, envoi aux stagiaires et/ou aux organismes partenaires, usage et mise en place d’outils de suivi tels que DigiForma ;, • Accueil et suivi des formateurs et des stagiaires : en amont, pendant et en aval de la formation et présence sur site pendant les formations., • Suivi évaluation: élaboration des formulaires d’évaluation des formations et réalisation des bilans à chaque formation., • Assure la planification des formations : élabore et gère le calendrier des formations et la planification des espaces de formation. Informe les partenaires et les stagiaires Expériences / Formation Niveau Ecole de commerce ou Master 2 en commerce, ou équivalent avec 4 à 9 années d’expérience dans une position similaire. Compétences • Expérience avérée en techniques de commercialisation, • Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle, • Très bonne capacité d’organisation et de gestion de projets, • Très bonne capacité relationnelle, • Intérêt pour le sujet de l’inclusion et l’insertion Qualités • A l’aise avec la négociation, aime commercialiser, • Capacité d’écoute et d’accompagnement, • Travail en équipe, • Force de proposition, • Réactivité et adaptation à des interlocuteurs de différents secteurs d’activité Langues Excellente maitrise du français écrit et oral, et grande aisance en anglais Conditions Salaire Selon profil

Vous êtes passionné(e) par la restauration et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? L’aventure food & beverage Armani a débuté en 1998 avec l’inauguration du restaurant parisien, le premier de la vingtaine d’établissements ouverts par Giorgio Armani dans le monde entier, décoré d'une prestigieuse étoile Michelin en 2018. De Milan à Tokyo, en passant par Monaco et Dubaï, les restaurants et clubs Armani sont en constante évolution, et comptent aujourd’hui une présence sur les quatre continents. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Maître d'hôtel au sein de notre Armani Caffe : • Animation du briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Accueillir la clientèle dans notre restaurant étoilé, • Les placer à leur table ou encore les faire patienter dans les meilleures conditions, • Orienter, informer et rester à l'écoute des besoins de la clientèle, • Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible, • Prise des réservations et préparation du plan de salle, • Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques, • Gestion de la caisse et les encaissements, • Participer à la réussite de l’expérience client dans notre restaurant, • Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service, • Assurer la coordination avec la cuisine, • Accueil et intégration du nouveau personnel, • Réagir en véritable maître ou maîtresse de maison et être au soin de nos clients Vous êtes / avez : • Première expérience réussie dans l’univers de la Gastronomie Italienne, • Bac+2 : Un BTS hôtellerie-restauration option B (Technique de service et d'accueil) ou option art de la table et du service., • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences de l’établissement, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, Dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour la gastronomie sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Vous êtes reconnu(e) pour votre Management exemplaire, • Français, Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

📣 L’École Talia recrute un Profil Commercial spécialisé en prospection B2B ! Nous poursuivons notre développement et recherchons un commercial expérimenté en prospection d’entreprises pour rejoindre notre équipe dynamique. 🎯 Vos missions • Prospecter activement des entreprises, • Présenter l’École Talia, ses formations et son modèle 100 % alternance, • Développer notre réseau entreprise et créer des opportunités pour nos étudiants, • Participer à la croissance de l’école en apportant de nouvelles collaborations 🔎 Profil recherché • Expérience confirmée en prospection (indispensable), • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge, • Capacité à convaincre et à représenter l’école avec professionnalisme 💼 Conditions • Statut : Auto-entrepreneur, • Rémunération : 1 500 € / mois + primes sur chaque entreprise intégrée, • Possibilité d’évolution selon les résultats 👉 Envie de rejoindre l’aventure Talia ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et prenez part au développement d’une école en pleine croissance ! 🌟 Cadre de travail agréable & accueil chaleureux dans nos locaux

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Accueil téléphonique commercial :, • Qualifier l’appel orienter vers le bon interlocuteur si besoin, • Répondre aux demandes commerciales entrantes des clients et prospects., • Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées., • Fournir des informations claires sur les offres de formation., • Gestion des devis :, • Établir les devis pour les formations inter-entreprises., • Transmettre les demandes de devis pour les formations intra-entreprises., • Prospection et relances :, • Réaliser des campagnes d’appels sortants ponctuelles (relances, enquêtes, promotions, campagnes marketing…)., • Réaliser des actions de prospection ciblée., • Suivi et reporting :, • Assurer le suivi des demandes et relances clients., • Renseigner les outils et le CRM., • Appuis au traitement des demandes de devis inter via le site web Profil recherché : • Expérience en relation client ou télévente souhaitée., • Excellente communication orale, sens de l’écoute et du service., • Maîtrise des outils bureautiques et CRM., • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec rigueur. Compétences clés : • Aisance téléphonique, • Sens commercial, • Organisation et réactivité, • Esprit d’équipe Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Lieu : Paris 14ᵉ Service : Direction Événementiel et Location d’Espaces – Service Colloques & Congrès Type de poste : Non-cadre – Temps plein – CDI Salaire : à partir de 42K sur 13 mois Prise de poste :Dès que possible Rôle : Vous prenez en charge l’ensemble de l’activité traiteur au sein de la Fondation nationale CIUP. Vous construisez, pilotez et faites évoluer l’offre, coordonnez les prestataires et accompagnez les équipes commerciales pour garantir une prestation de restauration de qualité, cohérente avec l’identité culturelle et patrimoniale du site. Vous veillez également au respect strict des normes et engagements des prestataires extérieurs. • Pilotage de l’activité traiteur et développement commercial, • Concevoir, mettre à jour et commercialiser l’offre traiteur (tarifs, prestations, évolutions)., • Gérer les demandes traiteur : élaboration et envoi des estimations budgétaires et des propositions commerciales., • Réaliser les demandes de devis auprès des prestataires, comparer les offres et négocier les tarifs et conditions afin d’optimiser la marge et la qualité des prestations., • Mener les négociations commerciales avec les clients (prestations, options, budgets, conditions contractuelles)., • Proposer des axes d’amélioration et contribuer au développement stratégique du service., • Préparer les reportings et tableaux de bord, analyser les performances commerciales., • Construire des indicateurs de performance et suivre les objectifs fixés par la direction., • Organiser des testings, participer aux éductours et valoriser l’offre auprès des prospects et clients., • Analyse des besoins & conseil client, • Traiter les demandes sur-mesure et analyser les cahiers des charges en lien avec les commerciaux., • Évaluer la faisabilité logistique et financière des prestations traiteur., • Conseiller les clients et les orienter vers les solutions les plus adaptées à leurs objectifs, contraintes et budgets., • Gestion administrative, • Vérifier les éléments administratifs des prestataires., • Négocier les conditions financières avec les fournisseurs (en lien avec DELE & Achats)., • Participer aux conventions, appels d’offres et aux commandes fournisseurs., • Assurer le suivi facturation (Bpack) et la gestion des articles sous UBS., • Clôturer les événements et élaborer les PV si nécessaire., • Coordination des prestations, • Définir les besoins en personnel intérimaire et organiser leur répartition., • Assurer le lien avec le responsable des maîtres d’hôtel traiteur., • Coordonner les prestations avec les équipes techniques et commerciales., • Gérer un secteur fonctionnel lié aux mobiliers et aux offices traiteur., • Organiser les prestations annexes et assurer le suivi des fournisseurs., • Veiller au déroulement optimal des événements et à la satisfaction client., • Qualité, hygiène & sécurité, • Contrôler la qualité des produits et prestations traiteur., • Garantir l’application des normes HACCP dans tous les offices (Maison Internationale + maisons rattachées)., • Reporting & veille, • Assurer un reporting régulier et annuel de l’activité., • Suivre et développer le chiffre d’affaires., • Réaliser une veille sur le marché, la concurrence et les tendances clients., • Communication & événementiel, • Participer aux actions de promotion (salons, forums…)., • Mettre à jour et valoriser les supports promotionnels (plaquettes, affiches, site web, goodies…)., • Activités complémentaires, • Assurer ponctuellement la permanence du service Colloques & Congrès : accueil, suivi, gestion des sorties de clients., • Formation, • Bac+2 à Bac+3 en Hôtellerie-Restauration., • Spécialisation type Traiteur – Organisateur de réceptions / Événementiel & Banqueting recommandée., • Maîtrise des normes HACCP indispensable., • Expérience, • Minimum 3 ans sur un poste similaire., • Compétences techniques, • Connaissance approfondie du secteur traiteur (hygiène, politique tarifaire…)., • Gestion de projets & coordination opérationnelle., • Techniques commerciales & relation fournisseurs., • Négociation, élaboration d’offres, gestion budgétaire., • Maîtrise des outils informatiques métiers., • Bon niveau d’anglais., • Qualités personnelles, • Esprit d’analyse et sens de la synthèse., • Diplomatie, sens du service et relation client., • Organisation, rigueur, réactivité., • Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie., • Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress., • Disponibilité & sens de l’écoute., • Savoir-faire, • Gérer les priorités, coordonner les activités traiteur., • Négocier les contrats & conditions financières., • Proposer, structurer et promouvoir une offre cohérente., • Encadrer et coordonner le personnel intérimaire., • Horaires flexibles ponctuellement (soirées, jours fériés, dépassements)., • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Au sein du service Management des ambassades, sous la responsabilité de la Responsable de l’Ambassade Rive Gauche, l’Adjoint Ambassade a pour mission d’épauler la Responsable dans la gestion quotidienne de l’Ambassade et sera en mesure d’assumer les missions de la Responsable en cas d’absence. Vos principales missions seront les suivantes : Exploitation et pilotage de l’activité de l’Institut : • Contrôler les caisses régulièrement pour les remettre à la comptabilité., • Répondre aux réclamations clients sur les produits et les soins., • Encadrer les litiges planning avec la Direction de l’Institut., • Passer les commandes diverses nécessaires aux opérations de l’Ambassade en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur de l’Accueil., • S’assurer de la bonne communication entre les différents postes de l’Ambassade., • Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’Ambassade afin d’être en phase avec les objectifs fixés Management et encadrement des équipes en back-up de la Responsable Ambassade : • Management des Esthéticiennes lors de leur présence à l’Ambassade., • Élaboration / vérification du planning des salariés au sein de l’Ambassade., • Mise en place et évaluation d’actions correctives en cas de dysfonctionnement., • Appliquer, en relation avec le service RH, la législation du travail et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité., • Écoute et conseil sur les activités quotidiennes et les problèmes rencontrés sur le lieu de travail., • Contrôle du rangement et de la propreté des cabines de soins. Suivi de l’inventaire des produits de soins., • Suivi de la mise en place et de l’application des procédures pour les cabines. Animation commerciale et Réception : • S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, propreté, présentation) en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur., • Mettre en valeur l’espace de Vente, dans le respect des concepts de la Marque et des directives du service Marketing., • Épauler l’équipe Accueil / Réception dans ses différentes missions en cas de forte affluence sur l’espace de vente., • Réaliser des shifts à la Réception ponctuellement ou de façon régulière en fonction des besoins., • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche., • Organiser la mise en place d’opérations de communication et préparer les plans d’actions nécessaires (Octobre Rose, Noël…) en collaboration avec la Direction de l’Ambassade. Informations complémentaires : • Lieu : Paris, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible Profil recherché • Formation type BAC +3/4/5 ou équivalent dans le domaine Esthétique Cosmétique / Ecole de Commerce / Master 2 Hôtelier spécialisation Esthétique, • Expérience impérative dans le management de point de vente avec une dimension luxe, • Forte motivation, dynamisme et polyvalence, • Grande rigueur, force de proposition, savoir fédérer des équipes, • Capacité analytique et appétence pour les chiffres (indicateurs, performance, suivi d’objectifs…) Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris, New York, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse et Annecy. Rouje propose un vestiaire complet, inspiré du vintage et du style de sa créatrice, Jeanne Damas. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Nous recherchons un.e Responsable de boutique pour notre point de vente situé au sein des Galeries Lafayette Haussmann, en CDI 39h / semaine. Vous bénéficierez d'une formation sur notre histoire, nos collections et nos procédures internes. Vos missions sont les suivantes : 1 - Objectifs commerciaux • Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, • Brief des équipes sur les objectifs à atteindre et suivi des indicateurs tout au long de la journée 2 - Formation et développement des compétences de l’équipe • Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles…, • Prise en charge de l’intégration / la formation des nouveaux collaborateurs, • Suivi et développement des performances de l’équipe, • Motivation des équipes et garant d’une ambiance positive et dynamique en boutique 3 - Service client • Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle, • Garant(e) d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client 4 - Démarche proactive pour l’amélioration continue de l’expérience client • Respect des guidelines visuel merchandising, • Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement…), • Force de proposition quant aux améliorations en boutique Votre profil : • Vous avez plus de 4 ans d’expérience dans le management et la gestion d’un point de vente dynamique, • Vous aimez la vente très accompagnée et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, • Vous avez une excellente présentation et détenez une bonne culture mode, • Vous insufflez une dynamique positive en boutique, • Vous avez un bon niveau d’anglais, la maitrise d’une langue asiatique est un plus

Poste basé sur le magasin de Boulogne Billancourt (92) MISSION Au sein de la Direction commerciale et sous la responsabilité du Responsable des ventes ou du Directeur du Centre de profit, le Vendeur Conseil joue un rôle clé dans la vente de produits et services LAPEYRE pour réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d’affaires tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES • Accueil et accompagnement des clients, • Accueillir et accompagner les clients sur la surface de vente, • Comprendre leurs besoins et projets (cuisine, salle de bain, menuiserie), • Conseil et vente, • Proposer des solutions adaptées et conseiller sur les produits et services associés (livraison, installation, financement, prestation atelier), • Gérer les devis ainsi que les dossiers d’installation et de financement, • Gestion de l’espace de vente, • Veiller à l’attractivité et à l’animation de la salle d’exposition, • Participer activement aux opérations commerciales, • Encaissement et suivi administratif, • Réaliser l’encaissement Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Le GrandPalaisRmn est un opérateur culturel dont la mission est de favoriser l’accès à la culture sur l’ensemble du territoire national, et au-delà.Il regroupe des expertises d’excellence dans le domaine artistique et culturel : production d’expositions, accueil des publics, médiation,

Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014).À l'interface avec le Département du Val d'Oise et

Vous êtes garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement et vous signalez tout problème à la hiérarchie. Une belle histoire commence toujours par un accueil de qualité " telle est la devise de Musea. Amplitude horaire : 08H30 - 19H00 avec 1H de pause (avec

Accueil & installation des familles orientées SIAO. Accompagnement administratif des personnes hébergées. Accueil & installation des familles orientées SIAO.