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Accueille les collaborateurs, visiteurs, fournisseurs avec le sourire et en respectant les règles liées aux métiers de l'accueil et aux consignes de sécurité du site. Nous sommes à la recherche de notre Hôte(sse) d'accueil - standardiste. ACCUEIL / ORIENTATION / INFORMATION :.

Accompagnement des enfants et de leurs familles dans le cadre d'un accueil à l'IDEF : observation clinique et élaboration psychique des problématiques des enfants et de leurs familles participation à l'élaboration du projet indi

Animation en centre commercial .Aide à la souscription d'un service, Accueil et fidélisation des clients, Accueil des clients avec le sourire .Du 07/11/2025 au 08/11/2025 de 09:00 à 18:00 .Vous devez être disponible à toutes les dates .Statut micro-entrepreneur accepté .Tu matches avec cette o

Contribue au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assure de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence - Prend en charge rapidement les demandes des clients, les traite ou les adresse au bon interlocuteur - Promeut l'util

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS COMMERCE MODE LUXE recherche pour son client, une enseigne de maroquinerie haut de gamme, un Vendeur en maroquinerie (H/F) Accueil & vente : ? Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens.Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et ve

DESCRIPTION DE SOCIÉTÉ: Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. Vos missions Administration & gestion des bureaux • Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier, • Rédaction, classement et archivage physique/numérique de documents, • Suivi des contrats, fournisseurs et prestataires (maintenance, assurances, fournitures), • Organisation des interventions de maintenance et approvisionnement en fournitures, • Suivi des présences, absences et congés, • Préparation et mise à jour des dossiers du personnel, • Recherche et proposition de solutions de logement pour les nouveaux salariés, • Attribution et suivi des véhicules de société, • Organisation de l’entretien, réparations et contrôles techniques, • Bac+3 en administration, gestion ou équivalent, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement en PME ou filiale internationale, • Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs, • Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et esprit d’équipe, • Maîtrise professionnelle du chinois et du français exigée, l’anglais est un plus

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

La Ville d’Argenteuil recrute pour sa direction de l'éducation et de l'enfance : Un Directeur adjoint d'accueil de loisirs - H/F Rattach&eacu

En qualité de responsable du pôle accueil courrier (PAC), vous encadrez hiérarchiquement et techniquement deux pôles : une équipe d'instructeurs courrier au pôle courrier et des agents en charge de l'accueil des usagers (Charg&

Savoir organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap. Recrute pour son Service Petite enfance : Un Directeur Adjoint de Multi-Accueil (F/H) Cadre d’emploi des Infirmiers ou Educateur Jeunes Enfants

Les missions générales du SDAU sont l'accueil, l'observation, l'évaluation, l'accompagnement et l'orientation des mineurs accueillis dans le cadre de leur placement. D'une capacité de 181 places, il accueille des enfants de 0

Recrute pour son Service Enfance-Loisirs : Un Directeur d’Accueil de Loisirs (F/H) Cadre d’emploi des Animateurs/Adjoints d’animation Territoriaux Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur des Ac

Responsable de sites d'accueil F/H. Responsable de sites d'accueil F/H. Accueil / Evénementiel, la Promotion / Vente et la Garde d'enfants.

Accueil / Evénementiel, la Promotion / Vente et la Garde d'enfants. Agent d'accueil polyvalent F/H. Accueil des bus et navettes, Distribution des Welcome Packs, Prise en charge Disney Shuttle, Orientation dans le shopping parc, Présentation des offres et services, Remise des achats Hands Free Shop

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l'accueil. Vous assurez l'accueil du personnel.

Accueil / Evénementiel, la Promotion / Vente et la Garde d'enfants. Agent d'accueil aéro/portuaire F/H. Gestion de flux, Renseignement de clients, Accueil de voyageurs, Remontée de dysfonctionnements, Médiation entre les passagers et les taxis.

Il est garant de la mise en oeuvre et du suivi de la politique départementale de l'accueil du jeune enfant ainsi que du respect de la législation en vigueur concernant les missions obligatoires PMI en lien avec l'accueil du jeune enfant. Etre garant de

Le poste d’Hôte(esse) d’Accueil Showroom (H/F). Dans le cadre de sa croissance et d’une mobilité interne, la Maison recherche un(e) Hôte(esse) d’Accueil pour son showroom parisien. L’accueil des futurs clients, afin de leur faire découvrir l’univers de la Maison, avant un rendez-vous

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader dans les métiers de l’accueil et des services,. Nous recherchons un hôte d’accueil H/F au sein d’un site haut de gamme. Vous aurez pour mission l’accueil des visiteurs (essentie

Vos missions Assister le chef de service dans le recrutement, l'encadrement et l’évaluation des 110 agents d'accueil et de surveillance du service travaillant dans les parcs départementaux, ainsi que dans

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, le leader européen des cuisines équipées, un(e).Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Au sein d’

Située au sein de la Métropole du Grand Paris, à 3,5 km de Paris, la ville de Bagneux, membre de l’établissement public territorial Vallée Sud Grand Paris, connait d’importantes transformations de son territoire, polaris&

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Une ville au carrefour de pôles de développement : Située à proximité du pôle Orsay-Saclay-Massy, première zone d’emploi d’Île-de-France, F

Accueillir chaleureusement les visiteurs et les orienter vers les services appropriés.

Résidence QuiétudeLa résidence Quiétude accueille des Résidents de plus de 60 ans en situation de perte d'autonomie. Plaçant le résident au coeur de sa démarche, notre groupe est reconnu pour la qualité de ses prestations, la convivialité de ses résidences, et l'exigence dans le service q

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Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis. Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale &agrav

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Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d&

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Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

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A 11 minutes de Paris, bordée par la Seine, Argenteuil cultive un riche passé dès le moyen-âge et fût un haut lieu de l’impressionnisme au 19ème siècle notamment grâce aux œuvres de Claude Monet.

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La ville de Bagneux, 44 000 habitants et membre de l'EPT Vallée-Sud-Grand-Paris, est depuis plusieurs années engagée dans une importante transformation urbaine de son territoire.Avec l’arrivée en 2023 de la ligne de métro 4 et

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Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, et forte de ses 21 385 habitants la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation priv

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