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ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 500 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2024. En tant que véritable Business Partner, vous aurez pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports, • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux salons de recrutement PROFIL En formation Ressources Humaines, Commerciale ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : alternance Lieu : Boulogne-Billancourt 92 Date de démarrage : septembre 2025 Niveau d'études requis : Bac +3/4

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Avec de solides positions en France, l’opérateur de courses hippiques et paris sportifs ZEturf / ZEbet, marques commerciales du Groupe FDJ UNITED, booste aujourd’hui sa croissance sur ses marchés et souhaite faire découvrir le métier des courses hippiques et paris sportifs à un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines en alternance sur 12 mois pour l’année 2025/2026 à temps plein basée dans ses locaux à Boulogne-Billancourt dès le mois de septembre 2025. Nous mettons également en œuvre au sein du groupe une politique visant à déployer un Marketing responsable à tous les niveaux et visant à accompagner les parieurs dans le maintien d'une activité de paris récréative et ludique. Issu(e) d’une formation en droit social ou management des ressources humaines, vous êtes curieux(se), motivé(e) et volontaire. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions seront polyvalentes et enrichissantes : Votre quotidien Embarquons ensemble pour vos futures missions ! • Administration du personnel : promesses d’embauche, envoi des mails et documents de bienvenue, rédaction des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai, rédaction des avenants, suivi des visites médicales ;, • Paie : saisie des variables de paye, majorations et astreintes, suivi des plannings forfaits jours, vérification des bulletins de paie ;, • Communication interne & engagement : organisation d’évènements en interne pour les salariés, création de supports de communication interne ;, • Formation / développement : suivi des formations obligatoires et du budget de formation, préparation des formations internes, élaboration des supports de formation ;, • Recrutement : création et diffusion des annonces sur nos jobboards, tri des candidatures, participation aux entretiens et retours aux candidats, relations écoles & campagnes alternance ;, • Évènements d’entreprise & RSE : créer un environnement favorisant les bonnes relations de travail, organiser régulièrement les évènements d’entreprise impliquant les collaborateurs (team building, IT Day, soirées d’entreprise). Pourquoi rejoindre l’équipe : • Vous êtes passionné(e) par le sport en général et les paris sportifs ;, • Vous souhaitez évoluer dans une structure à dimension internationale et en collaboration avec des équipes basées au sein de plusieurs pays. Ce poste est fait pour vous car… • Vous êtes en formation droit social, management des ressources humaines de type Bac+4 / Bac+5 et souhaitez évoluer au sein d’une structure d’environ 100 collaborateurs sur plusieurs sociétés et pays ;, • Vous possédez une bonne connaissance de la législation et réglementation du droit social ;, • Vous excellez sur les outils du Pack Microsoft Office ;, • Vous avez d’excellentes capacités d’organisation et de rigueur ;, • Vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales suivantes : sens de l'écoute, intelligence émotionnelle, curiosité, esprit d'équipe ;, • Vous avez un excellent relationnel et une très bonne communication orale et écrite ;, • Vous faites preuve de la plus grande discrétion quant aux sujets confidentiels et sensibles. Comme les collaborateurs du Groupe FDJ, vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ Prise en charge des transports à 75% Tickets Restaurant® Mutuelle famille prise en charge à 100% par l’employeur Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l’innovation est l’affaire de tous. Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie ! Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités. 91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet:

Castor Network est LA plateforme dédiée aux Freelances du Groupe ALTEN. Une nouvelle activité passionnante et pleine de défis. Pour accompagner la croissance de Castor Network nous recherchons un(e) Chargé(e) de Staffing. Qui sommes-nous ? La filiale d'ALTEN dédiée aux freelances. Une expertise sur cette forme de travail sera développée. Une start-up au sein du Groupe. Le travail d'équipe fait partie intégrante du moteur de l'activité. Une équipe attachée à l'amélioration continue et motivée pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. En bref, un véritable lien humain entre notre communauté de Freelances et nos Clients, le tout au sein d'une équipe bienveillante et dynamique. Votre rôle : Vos défis seront donc multiples ! Être Chargé(e) de Staffing comprend 3 grands axes: • Réaliser le staffing : Participer à la définition et à la qualification des opportunités de nos Clients, rédiger et mettre en ligne les missions. Sélectionner, proposer les profils Freelances les plus à même de répondre aux attentes., • Développer la communauté : Identifier et qualifier de nouveaux profils freelances en adéquation avec nos besoins, afin de leur proposer nos services. Véritable dénicheur de talents vous aurez à cœur de faire connaitre Castor Network. Un rôle de conseil et sera aussi développé., • Accompagner la contractualisation : garantir la compliance des éléments contractuels. Apporter un support à toute question relative au Freelancing. Une véritable expertise sera développée. Des périmètres vous seront alloués sur lesquels vous serez autonomes. Des chantiers transverses pourront vous être également proposés. Votre profil : Une formation BAC+5 (Ressources Humaines ou Ecole de Commerce) et une première expérience (stage ou alternance) en recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale, idéalement au sein d'une société de conseil en ingénierie ou en cabinet de recrutement seront des atouts pour mieux aborder les défis qui vous attendent en tant que Chargé(e) de Staffing. • Curieux et intéressé par les métiers de l'ingénierie, • Excellent communicant avec un sens de l'écoute incontesté, • Capable d'un grand sens du service et une bonne capacité d'analyse, • Réactif, organisé et dynamique afin d'évoluer dans un domaine à fort développement Vos performances vous garantiront une rémunération attractive ainsi qu'une évolution rapide au sein du Groupe ALTEN. Ce qui nous intéresse chez nos futur(e)s Chargé(e)s de Staffing: leur curiosité et leur envie d'intégrer une équipe dynamique au sein Groupe ALTEN. Ce défi est-il fait pour vous ?

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire formation RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à la création et mise en œuvre de programmes de formation, • Réserver des salles de cours, • Gérer les calendriers, les registres et les comptes débiteurs, • Rédiger des rapports sur les formations et les résultats, • Proposer des améliorations ou des nouveaux programmes 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome avec un sens de la communication, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de recherche en recrutement H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Définition des besoins en recrutement avec les managers, • Rédaction et publication des offres., • Sourcing des candidatures, • Pré qualification téléphonique., • Participation à l'intégration des collaborateurs., • Participation à des événements 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 +Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Spécialiste en acquisition de talents H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Identifier les canaux de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents dans divers domaines., • Rechercher activement des candidats qualifiés via des plateformes en ligne, des réseaux sociaux, des événements de recrutement, etc., • Évaluer les profils des candidats et présélectionner les candidatures en fonction des critères définis., • Coordonner et mener des entretiens téléphoniques préliminaires pour évaluer l'adéquation des candidats., • Maintenir une base de données actualisée de talents potentiels et cultiver des relations à long terme avec eux. 💼 PROFIL • Vous préparez une formation en alternance en ressources humaines, • Dynamique, proactif, et orienté résultats, • Compétences en communication et en négociation, • Vous disposez idéalement d'une expérience dans le sourcing et la veille stratégique, • Vous disposez de compétences en gestion de l'information, • Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Possibilité de télétravail deux jours par semaine., • Participation à 100% aux frais de transport 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Missions RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des talents alignées sur les objectifs de l'entreprise., • Proposer des initiatives innovantes pour stimuler l'engagement et la rétention des collaborateurs., • Participer à l'optimisation de l'expérience collaborateur en identifiant des opportunités d'amélioration continue., • Mettre en place des actions concrètes visant à renforcer le bien-être au travail et la satisfaction des équipes., • Piloter un projet dédié au bien-être au travail en collaboration avec les différents départements., • Proposer des initiatives favorisant un environnement de travail sain et stimulant., • Effectuer une veille stratégique sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines., • Synthétiser les informations et proposer des recommandations pour maintenir notre entreprise à la pointe des tendances RH 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique, • Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Assistant en développement des compétences H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement des compétences, en collaboration avec les responsables RH., • Assister dans l'identification des besoins en formation et développement individuel et collectif., • Contribuer à la mise en place des projets de changement organisationnel., • Assister dans la communication et le suivi des plans d'actions liés aux projets de changement., • Collecter et analyser les données liées au développement organisationnel., • Préparer des rapports périodiques sur l'efficacité des initiatives de développement organisationnel., • Collaborer à la création de supports de communication interne liés au développement organisationnel., • Participer à la promotion des initiatives de développement auprès des collaborateurs., • Assurer un support individuel aux collaborateurs dans le cadre de leur développement professionnel., • Participer à la mise en place de sessions de coaching 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous avez un esprit créatif, • Vous êtes proactif et dynamique, • Vous avez la capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Consultant en recrutement H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Identifier des talents à travers divers canaux (bases de données internes, job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)., • Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives sur les supports appropriés., • Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques pour préqualifier les candidats., • Conduire des entretiens en face-à-face ou en visioconférence afin d'évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats., • Assurer la prospection téléphonique et la veille LinkedIn sur les entreprises en recrutement., • Contacter les référents professionnels fournis par les candidats., • Identifier des pistes de collaboration et des opportunités commerciales lors des échanges avec les entreprises partenaires., • Contribuer activement au développement du portefeuille client en initiant des collaborations à long terme avec les entreprises. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes organisé, persévérant, motivé proactif et dynamique,, • Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Responsable missions RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Rédiger et diffuser des offres d'emploi, présélectionner les candidats, coordonner les entretiens., • Élaborer un programme d'intégration, organiser des sessions d'accueil et de formation., • Assister à la gestion des contrats, mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les absences, congés et données liées à la paie., • Contribuer à l'identification des besoins en formation, coordonner la mise en place des programmes de développement professionnel., • Assister dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, participer à la résolution des conflits internes., • Participer à la mise en place des entretiens d'évaluation, contribuer à l'analyse des résultats et proposer des améliorations. 💼 PROFIL • Vous préparez un Mastère des ressources Humaines, • Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique, • Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Aixial Group recherche son/sa futur/e collaborateur/rice Junior Talent Acquisition Partner H/F en contrat CDI pour rejoindre la Team à Boulogne-Billancourt. Au sein de la Team HRBP, vos principales missions sont les suivantes : • Vous prenez connaissance des besoins de nos clients avec les Business manager,, • Vous devenez l'interlocuteur.trice recrutement de 3 à 4 Business Managers pour sourcer sur leurs appels d'offres, • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi de votre périmètre via différents canaux (Leem, LinkedIn..),, • Vous prenez en charge le sourcing (jobboard et chasse sur LinkedIn) et la pré-qualification des candidats,, • Vous gérez un vivier de candidats pour votre Business Unit, • Vous participez à la croissance de la marque employeur (salons, forums étudiants…) Profil recherché: • Diplômé(e) d'un Master (Bac +5), spécialisé(e) en Management, Ressources Humaines, vous avez une première expérience en recrutement/sourcing en stage ou alternance est un plus., • Efficace et réactif(-ve), vos qualités d’organisation, d’adaptation et votre sens de la communication sont reconnues., • Dynamisme, excellent relationnel et forte orientation résultat sont vos atouts pour réussir au sein de notre Groupe., • Anglais niveau moyen, courant (compréhension écrite, et oral demandé) Poste à pourvoir en CDI, au siège au 221 Bis Boulevard Jean Jaurès, Boulogne-Billancourt (Ligne Métro 9 Marcel Sembat) CV à jour français ou anglais Avantages : Fixe + LO (variable) Télétravail après ancienneté Titre restaurant Titre de transport Mutuelle CSE Process de recrutement: Préqualification téléphonique Entretien présentiel avec Chargée et Responsable recrutement Second entretien vidéo avec HRBP Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus : #JoinUs #TogetherWeCreateValue

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance F/H au sein de la direction Île de France. Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, vous avez un rôle de support méthode afin d'accompagner l'exploitation des différents sites clients. En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Rédaction et diffusion des offres pour attirer le bon candidat,, • Sourcing des candidats sur les différents jobboards,, • Pré-qualification téléphonique et entretiens candidats,, • Assurer le suivi des candidatures (réponses négatives, relance des candidats, et intégration)., • Améliorer et développer notre communication sur les réseaux sociaux,, • Animer notre programme de cooptation interne,, • Participer à notre politique d’alternance : animer les partenariats avec des écoles, campagne de recrutement alternance,, • Participer aux événements RH. Liste de tâches non exhaustives Les avantages liés à ce poste : • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances, • Restaurant d'entreprise, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Un bac +3 minimum et vous souhaitez réaliser votre Master d’étude (ou votre dernière année en cas de bac +4) dans le domaine des Ressources Humaines, en alternance,, • Une première expérience dans le recrutement., • Une appétence pour les métiers techniques. Notre futur talent sera : • Dynamique,, • Apprécié pour son esprit d'équipe et son relationnel,, • Organisé et rigoureux,, • Polyvalent,, • Réactif. Ce poste de chargé(e) de recrutement en alternance F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Formation: • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Expérience: • Recrutement: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Procédés Industriels Life Sciences (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception et à l’optimisation des procédés de fabrication (bioprocédés, purification, stérilisation, formulation...)., • Réaliser le dimensionnement d’équipements de production (cuves, échangeurs, colonnes, pompes, etc.) selon les besoins process., • Élaborer les bilans matière et énergie., • Rédiger les documents techniques (PID, PFD, cahiers des charges...)., • Suivre les phases de réalisation : FAT, SAT, mise en service, qualification., • Collaborer avec les équipes projet, qualité, production, utilités et sécurité., • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des installations. 💡Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur (génie chimique, génie des procédés, bioprocédés...)., • Une première expérience (ou alternance significative) dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique ou cosmétique est un vrai plus., • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais technique requis., • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, et aimez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous intervenons sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie, de l’automobile et du secteur public. Composé de plus de 500 collaborateurs, TNP recherche pour accompagner sa croissance un stagiaire/alternant Recrutement #VOTRE MISSION : Au sein de la cellule Talent Acquisition : • Vous rédigez et diffusez des offres d'emploi sur les supports appropriés,, • Vous recherchez, identifiez et qualifiez les candidats potentiels,, • Vous alimentez les reportings quantitatifs et qualitatifs du service recrutement,, • Vous êtes en contact avec les candidats et nos partenaires (cabinets de recrutements….),, • Vous gérez les intégrations des nouveaux arrivants : gestion des contrats, collecte des pièces légales, constitution des dossiers et intégration dans l'outil RH #MUST HAVE • Dans le cadre de la préparation d'un master en ressources humaines/école de commerce/université, vous souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances en recrutement., • Vous êtes curieux (se), rigoureux, et avez de bonnes qualités relationnelles., • Le sens du service, l'écoute et le dynamisme font partie intégrante de vos valeurs. Nous vous proposons d'être formé(e) à un métier, de participer activement à la vie de l'entreprise et de travailler dans un environnement stimulant qui pourra vous offrir de réelles perspectives d'avenir. Nous recherchons une personne dès que possible. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage ou d'une alternance (4 jours entreprise/ 1 jour école)

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel est de 40 M€ environ. Il gère directement 380 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Missions principales Sous l’autorité hiérarchique du chef de service maintenance et exploitation, le chef d’équipe de Meudon a pour mission d’organiser et gérer les travaux de dépannage de niveaux 1 et 2. Il assure également le management de l’équipe sur site. Activités principales Le titulaire de ce poste sera chargé, en qualité de chef d’équipe : • de diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, proposer des améliorations ou des solutions techniques, • de planifier les activités des opérateurs de maintenance de l'établissement et des prestataires externes et d’assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations exécutées, • d’assurer de manière autonome et rigoureuse la gestion de l’outil de suivi des demandes de travaux et réparations (plateforme RT), et en faire la synthèse auprès de sa hiérarchie, • de rendre compte à sa hiérarchie de la bonne exécution des interventions réalisées, • de contrôler l'application des règles, procédures et normes au sein de son équipe, notamment sur l’application des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, • de communiquer efficacement avec les membres de son équipe, les usagers et les prestataires externes sur les travaux de maintenance à mener ou leur suivi, • de tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux) et les archiver de manière autonome et rigoureuse, • d’appuyer autant que de besoin le pôle électricité lors d’interventions le nécessitant, • de manager son équipe de 4 agents sur l’ensemble des activités d’encadrement : animation de la vie et des activités de l’équipe au quotidien, pilotage de la réunion d’équipe hebdomadaire et rédaction du compte-rendu, gestion des congés, réalisation de l’évaluation professionnelle des agents de l’équipe, suivi de l’exécution des missions Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance approfondie des techniques des différents corps de métiers du bâtiment. Une connaissance générale des techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux, de la réglementation en matière de construction, de sécurité incendie et d'hygiène et sécurité est demandée. Les compétences opérationnelles de techniques d’optimisation des moyens à mettre en œuvre sur les chantiers, d'utilisation des outils bureautiques, de maîtrise des outils pour rendre compte de l'activité sont souhaitées. Le-La candidat-e retenu-e possède des compétences managériales d'animation d’équipe et d'accompagnement au changement. Poste de catégorie B, Technicien. Savoir être : Leadership et sens de la pédagogie Sens de l’organisation et capacité d’adaptation Loyauté, diplomatie, sens du service public Forte réactivité dans la gestion des priorités, disponibilité, fiabilité, polyvalence Sens de la communication avec des interlocuteurs variés Forte rigueur dans l’organisation du travail et dans la gestion des priorités Capacité à être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie Conditions d'exercice : Possibles déplacements sur le site de Paris pour des interventions techniques ou des réunions. Possibles interventions ponctuelles aux travaux d’intervention d’urgence liés aux intempéries (chute d’arbres, établissement de périmètres de sécurité, épandage de sel de déneigement…). Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

Faisons connaissance En tant que régie publicitaire plurimedia leader sur le marché français, TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaines de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. TF1 PUB est engagée en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, son partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. Nous sommes présents sur : • La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaines Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire)., • Le digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, Twitter) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes., • La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétée par M Radio et des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible au national ou en multi-villes, également soutenue par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcast Pour aller plus loin, nous recrutons un(e) AdOps (Advertising Operations Specialist) en CDI. Votre rôle au sein de l’équipe Rattaché(e) à la Direction de la programmation et diffusion Vidéo, en lien permanent avec les équipes commerciales et nos partenaires, vous serez en charge de la réservation des inventaires, de la mise en place des campagnes vidéos et display, allant du dispositif événementiel jusqu'aux campagnes programmatiques. Un rôle clé et stratégique au sein de la régie pour sécuriser le revenu et accroitre la satisfaction clients. Vos missions principales seront les suivantes : • Coordonner la gestion des éléments créatifs, assurer le support technique, mise en ligne des campagnes, reporting et résolution des litiges., • Maximiser la satisfaction de nos clients en délivrant un niveau de service de qualité tant en interne que pour nos clients., • Communiquer de façon proactive et claire avec les clients afin d'anticiper les problèmes et proposer des solutions le cas échéant., • Collaborer quotidiennement avec les équipes internes responsables des comptes clients et les équipes partenaires (inventaire, administration des ventes…) pour optimiser le déroulement de la campagne., • Créer et développer la relation clients avec les équipes Traffic Manager en agences., • Gestion de projets ponctuelle sur des problématiques outils, Rich Media ou process. Vos atouts pour faire la différence • De formation Bac+3 minimum en webmastering, nouvelles technologies d'Internet, communication, web marketing ou Publicité sur Internet, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (alternance compris)., • Vous maîtrisez les outils d’adserving. La connaissance de Freewheel et DFP serait fortement appréciée., • Une bonne connaissance de l’écosystème programmatique est requise. Qualités requises : • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité, • Votre aisance relationnelle sera un atout incontournable pour travailler en équipe et avec les agences médias, • Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions, • Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du détail, de la qualité de service et de la satisfaction clients., • L’anglais courant est un plus. Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Rattaché à la responsable du portfolio formation Capgemini Invent, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Learning & Development France afin de mener à bien vos missions : • Pilotage : vous participez au pilotage du déploiement des formations Invent telles que les parcours d’intégration des nouveaux arrivants (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…), • Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…), • Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel des formations (invitations, logistique, support à l’animation pendant les formations, gestion des feuilles de présences…). Votre profil Étudiant(e) en 2ᵉ ou 3ᵉ année d’École de Commerce, de Psychologie du travail ou de formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines. Compétences techniques : • Maîtrise avancée du Pack Microsoft Office, en particulier PowerPoint (création de supports dynamiques et impactants) et Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques)., • Aisance en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs., • Une première expérience ou un intérêt marqué pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences ou à la gestion de projets RH serait un plus. Qualités personnelles recherchées : • Excellent esprit d’équipe et sens du collectif, • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Aisance relationnelle et sens de l’écoute, • Agilité, proactivité et rigueur organisationnelle, • Discrétion et respect absolu de la confidentialité Postes à pourvoir en alternance (12 ou 24 mois) à compter de septembre 2025 et basés sur notre site d’Issy les Moulineaux. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international,accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice) parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique, aimant le recrutement, avec un fort relationnel afin de pouvoir relever les challenges quotidiens de notre équipe parisienne. Vous aurez en charge l'intégralité du processus de recrutement & la responsabilité d’une business unit : de la prise en compte de l'expression du besoin auprès des managers, l’identification des candidats, l’animation des entretiens, et accompagner le candidat jusqu’à la signature de son contrat de travail avec la direction d’IKOS. Le cœur de votre mission : le recrutement des talents de demain. Après une formation approfondie sur les métiers du ferroviaire, ses spécificités, ses domaines d’activités, etc… les trains, trams, métros, lignes à grande vitesse n’auront plus de secrets pour vous ! Au sein de l’équipe recrutement IDF (4 personnes), vous intervenez sur des projets stratégiques et rapportez directement à la direction générale France. Vos missions : RECRUTEMENT • Vous êtes garant.e de la définition et de la mise en œuvre de notre politique de recrutement ;, • Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins., • Vous animez les réunions hebdomadaires avec les managers ainsi que la direction, et êtes garant de l’expérience candidat sur le plan national ;, • Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de l’identification des canaux de partage selon le besoin ;, • Vous identifiez et engagez les talents à travers différentes méthodes de recrutement ;, • Vous réalisez les entretiens des candidats ingénieurs ;, • Vous êtes en charge de l’alimentation des tableaux de bords & du suivi de notre ATS ; RELATIONS ECOLES • Vous êtes l’ambassadeur d’IKOS auprès des structures, et développez notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc.), • Vous identifiez les partenaires potentiels & mettez en place les moyens pour suivre les actualités au sein des différentes structures PROJETS RH • En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, organisation d'évènements autour du recrutement, campagne de cooptation, …) Ce poste est fait pour vous : De formation Bac+5, vous souhaitez évoluer et monter en compétence sur les métiers du recrutement de profils techniques. Vous témoignez d’une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du recrutement. Vous avez une capacité à gérer un nombre important de candidatures. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, rigoureux.se, vous faites preuve de créativité, de bonnes capacités rédactionnelles et d’autonomie. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, jeune, dynamique, plein d’avenir. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement

Vous êtes à la recherche de plus qu’un simple emploi ? Vous voulez contribuer à façonner le progrès dans le domaine de la santé ? Alors Sysmex est le bon endroit pour vous ! Vos responsabilités Rattaché(e) au Directeur Service Clients, vous êtes en charge des installations de nos automates, mais également des interventions de maintenance curative et préventive chez nos clients. Dans ce cadre, vous garantissez la fiabilité des installations et des équipements et contribuez ainsi au bon fonctionnement de leur exploitation et à la satisfaction clients. Vous interviendrez sur les départements du 78 et du 92. Votre profil De formation supérieure (bac +2/3) en maintenance Industrielle/Electronique en instrumentation de laboratoire ou avez une expérience de technicien de laboratoire, vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, rigoureux (se) et mobile, vous maîtrisez l’anglais et les outils informatiques. Vous justifiez d’une expérience réussie minimum de 2 ans dans ce secteur d’activité et idéalement sur des automates de la gamme Hématologie/Hémostase. Ce poste est ouvert aux candidatures en alternance ! Si vous êtes encore à la recherche d'un poste pour la rentrée 2025 n'hésitez pas ! Rejoignez une équipe régionale solidaire et dynamique. Sysmex France est une filiale de Sysmex Corporation. Depuis plus de 40 ans, notre maitre mot est l’innovation en hématologie et dans nos autres domaines d'expertise. Au niveau mondial, nous figurons désormais parmi les meilleures sociétés dans le domaine de la santé et du diagnostic, et sommes le leader mondial en hématologie. Nous vous offrons en plus d’une mission passionnante, une société en pleine croissance et porteuse d’innovation, une forte culture d’entreprise où le respect et la confiance sont les bases de la coopération et de la communication.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. MISSIONS A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformer leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle sera d’accompagner nos clients et notre équipe dans l'expression et le développement de leur marque grâce à la réinvention de leur storytelling, et la conception de récits engageants, vecteurs d’émotions. Vos missions principales • Participer à la définition les territoires de narration (print, video, expériences IRL et/ou digitales, services…) qui répondent aux enjeux uniques du client tout en incarnant nos valeurs de créativité et d’innovation., • Collaborer en amont du processus créatif avec le planning stratégique, la direction créative et le client pour identifier les opportunités et les angles de storytelling., • Suivre chaque étape du processus créatif depuis l’idéation jusqu’à l’exécution et la post-production, et concevoir les assets pour une variété de supports., • Contribuer à la déclinaison des récits sur différents supports et canaux., • Optimiser la qualité, la créativité, la cohérence et l’impact du storytelling grâce à la data et la technologie. Profil recherché • Vous préparez un Bac+ 5 type CELSA, IEP, Sciences Po Ecole de Journalisme, Université ou Ecole de Commerce, • Anglais professionnel courant (niv C1 ou C2), • Excellent niveau de communication orale et écrite, • Bonne culture générale et sectorielle (création, communication, contenu, réseaux sociaux, publicité), • Créatif, vous aimez varier vos contenus et jouer avec les mots, • Team player, vous savez collaborer et co-créer avec une diversité de profils 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein des équipes Creative & Design, vous serez responsable de la conception de produits et services numériques de nos clients en collaboration avec nos Consultants, Tech et Data, grâce à notre approche hybride unique sur le marché. Au sein de l’équipe Brand & Creative, vous serez un acteur clé dans la conception de projets ambitieux, allant du design d’interfaces digitales au développement d’identités visuelles globales : • Participer au développement des directions artistiques en collaboration avec des Directeurs de création pour des marques reconnues., • Mener des recherches de tendances design pour inspirer les équipes et enrichir les projets., • Décliner des chartes graphiques et aider à la création des univers visuels impactants, adaptés au digital comme au print, • Aider à la conception et à l’animation des maquettes UI, des prototypes interactifs, et des bibliothèques UI dans Figma., • Participer à la création et à la gestion de Design Systems et contribuer à la création de supports de communication internes et externes de frog., • Collaborer avec des Designers d’expérience pour concevoir des produits et services digitaux innovants. Profil recherché • Actuellement en Bac + 4/ Bac + 5, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en tant que designer digital (visual designer, graphic designer, directeur artistique…)., • Votre portfolio témoigne de votre appétence pour le design graphique et de votre passion pour le détail., • Vous souhaitez vous familiariser avec des outils comme Figma, en prototypage et en gestion de Design Systems., • Vous avez un niveau d’anglais courant, • Des compétences complémentaires en motion design, gaming, design immersif ou IA seront particulièrement appréciées. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre de sa stratégie RSE, et avec l’objectif de poursuivre le déploiement de son Plan d’Action RSE, le Groupe UGC recrute un Chargé de Projets RSE H/F en contrat d’alternance. Les missions principales : Profil De Formation BAC +3/4 dans le domaine de la RSE et/ou domaine scientifique corolaire, vous avez développé une appétence pour toutes les questions environnementales et la RSE en général ; Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, et savez prioriser vos tâches. Vous savez faire preuve d’initiative et de curiosité et être force de proposition Vous avez des qualités relationnelles nécessaires à la communication avec les diverses directions de siège Doté(e) d’un esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, vous savez analyser et mettre en forme des données en vue de bâtir des documents de reporting, pour ce faire, vous possédez une bonne maîtrise des outils (Excel, PPT). Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

A propos : Sparkle est une Agence Social Media spécialisée sur les formats vidéos courtes (TikTok, Reels, Shorts et Spotlight). Notre mission est double : créer du contenu pour lancer et alimenter les comptes sociaux de nos clients annonceurs (Stratégie éditoriale, direction artistique et production) et déployer des campagnes d’influence créatives. Marketing Partner de TikTok et Meta, nous accompagnons au quotidien des marques emblématiques dans leurs stratégies social media & Influence comme Linkedin, La Redoute SeLoger ou encore Shiseido. L’hypercréativité au service de la communication : De la prise de brief à l’exécution, chez Sparkle nous avons deux mots d’ordre : créativité et précision. Nous développons pour nos partenaires des campagnes d’envergure mêlant Création de contenu, influence et activation évènementielle en anticipant les tendances de sorte à faire de nos clients des précurseurs. Au-delà d’une recommandation stratégique, Sparkle propose des dispositifs disruptifs pour envisager des campagnes d’influence en phase avec les attentes du nouveau consommateur. Description du poste : L’agence est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet en alternance à partir de Septembre 2025. Celui-ci coordonne la gestion des comptes de nos marques partenaires et les campagnes d’influence pour s’assurer du bon déroulé des opérations. Vous aurez comme missions : • Comprendre les insights stratégiques de la campagne, • Relation client et prise de brief, • Écriture de scénarios et concept créatif, • Gestion et mise à jour du registre influenceurs, • Aide à la rédaction des campagnes à destination des influenceurs, • Organiser et assister aux tournages des clients de l’agence, • Veiller à la bonne exécution et au respect des délais, • Analyser les KPI’s de campagne/gestion de compte et reporting client En relation avec plusieurs interlocuteurs, ce poste fait appel à de grandes capacités créatives, relationnelles et organisationnelles. Profil recherché : De formation communication/marketing, nous recherchons une personne de niveau Bac +4/+5 avec une certaine aisance orale et écrite (orthographe irréprochable) et une expérience de 1 an minimum en agence de communication/influence. Les qualités requises : être rigoureux, consciencieux, dynamique, et animé par l’écosystème artistique et créatif. Tu es doté d’une grande sensibilité réseaux sociaux, avec un goût prononcé pour l’univers de la création de contenu ? Ce poste est fait pour toi !

Dans le cadre de la politique et de la stratégie commerciale définie, vous assurez la commercialisation de produits tels que Le Chat, Pattex, Diardermine ou encore Schwarzkopf auprès de points de vente ciblés sur votre zone géographique. Vous êtes intéressé(e) par l’univers de la Grande Co

Education/Qualifications - French or Lux Qualified lawyer - 3 to 5 years PQE Experience/Skills - First experience through internships/alternance or first experience in the appropriate practice of an international law firm (incl. Lawyer Paris, France Permanent Contract At AXA IM our purpose, to act f

Paris Entreprises recherche un(e) alternant(e) pour l'épauler dans son activité quotidienne, et réaliser des tâches relatives à l'administration financière des ventes.Ce poste est situé à Nanterre (92) et sera d’une durée de 12 à 24 mois.Vos missions principales seront les suivantes : -

Ce que nous attendons de vous : - Vous recherchez un contrat d'apprentissage basé sur notre site à Paris sur 2 ans à partir d'octobre 2025 dans le cadre de l'obtention de votre DSCG ou vous êtes en fin de première année de DSCG et souhaitez faire votre 2ème année en alternance.

Description du poste Vos missions en tant que Responsable formation et développement des compétences (H/F) en alternance : - La rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux - Le sourcing des profils sur les jobboards et les réseaux sociaux (Link

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Présentation et Négociation : Présentez les biens avec persuasion et menez les négociations pour conclure les meilleures affaires. Visites et Evaluations de Biens : Organisez des visites et évaluez les biens pour révéler leur potentiel aux clients. Conseil Client : Devenez le conseiller de co

Développeur web Full-Stack - Java & Angular - (H/F) - En alternance H/F.

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Ce contrat, qui débouche sur un CDI dans la quasi-totalité des situations, va vous permettre d’acquérir en alternance : - Les connaissances théoriques dans un centre de formation Renault - Les compétences de vendeur automobile (avec accompagnement par un tuteur dans la concession) Pourquoi ch

Négocies avec le client (le chef de rayon) et mets en place les plans définis dans le cadre des accords nationaux et régionaux pour garantir une disponibilité permanente de nos marques aux consommateurs. Chef de secteur (H/F) en alternance. Chef de secteur (H/F) en alternance.

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