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Présentation de l’entreprise Entreprise d’investissement immobilier basée dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative et Comptable afin de renforcer notre équipe. Vous participerez au bon fonctionnement administratif de l’entreprise et assurerez le suivi des opérations comptables courantes en collaboration avec la direction et le cabinet d’expertise comptable. Missions principales Gestion administrative • Accueil téléphonique et physique, • Gestion des courriers et des e-mails, • Classement et archivage des documents, • Gestion des fournitures et des commandes, • Organisation des rendez-vous et des déplacements, • Rédaction de courriers et de documents administratifs Comptabilité • Saisie des factures fournisseurs et clients, • Établissement des devis et factures, • Suivi des règlements et relances clients, • Préparation des paiements fournisseurs, • Rapprochements bancaires, • Suivi de la trésorerie, • Préparation des éléments comptables destinés au cabinet d’expertise comptable, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Gestion RH • Collecte des éléments variables de paie, • Suivi des congés et absences, • Gestion administrative des dossiers du personnel Profil recherché Formation • BTS Comptabilité et Gestion (CG), BTS Gestion de la PME (GPME), DUT GEA ou formation équivalente, • Une première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée, • Parler couramment Anglais Compétences • Bonne maîtrise de la comptabilité générale, • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook), • Connaissance des logiciels comptables, • Bonne organisation et rigueur, • Sens des priorités, • Discrétion et confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Qualités attendues • Rigueur, • Autonomie, • Polyvalence, • Sens de l’organisation, • Esprit d’initiative, • Fiabilité, • Excellente présentation et aisance relationnelle Rémunération Selon profil et expérience : • Débutant avec formation comptable : 30 000 € à 34 000 € brut annuel, • Profil confirmé : 35 000 € à 42 000 € brut annuel Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Prise en charge de 50 % du titre de transport, • Tickets restaurant (le cas échéant), • Prime annuelle selon résultats.

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES

MISSION Dans le cadre du renforcement de l'équipe support, nous recherchons un(e) alternant(e) Office Manager & Assistant(e) Administratif(ve) pour accompagner les activités quotidiennes de l'entreprise. En véritable support de l'Office Manager et de l'équipe Administrative & RH, l'alternant(e) interviendra en back-office sur l'ensemble des activités administratives et organisationnelles. Son rôle sera d'accompagner l'équipe dans la gestion des tâches quotidiennes, d'assurer le suivi administratif de différents dossiers et de contribuer à la fluidité des processus internes. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer une vision transversale de l'entreprise au travers de missions diversifiées, dans un environnement dynamique et collaboratif. Office Management • Assurer le suivi de la maintenance, de l’entretien des locaux et des équipements, et la supervision des contrats de service : électricité, chauffage, nettoyage, travaux de dépannage (peinture, plomberie, serrurerie, etc.), aménagement/déménagement, organisation des espaces, etc., • Identifier au quotidien les dysfonctionnements et effectuer un reporting régulier à la Direction, accompagné de propositions d’actions préventives et correctives, • Gérer l’ensemble des approvisionnements de l’entreprise (fournitures de bureau, fourniture de bouche (café, thé, etc.), produits d’entretien, éléments de décoration, confection de cartes de visites et autre papeterie à en-tête, badges d’entrée, clés, etc.), • Ecrire, mettre en place et diffuser les procédures relatives à l’office management et s’assurer qu’elles sont suivies par l’ensemble du personnel, • Etre l’interface entre la Direction, les Bailleurs, et les Syndics de copropriété des bureaux de WPO, • Veiller à l’application continue de la politique de sécurité et à l’amélioration des conditions de travail en lien avec le service HSE (Hygiène Sécurité Environnement) et le CSE. Suivi Administratif • Etre garant.e de la bonne gestion du courrier entrant et sortant (scan, classement, distribution, suivi des AR entrants et sortants, envois, analyse des priorités, dans le respect des délais internes et externes et d’une stricte confidentialité) ainsi que des divers colis, • Etre garant.e de l’accueil téléphonique et physique des visiteurs, • Organiser les déplacements et la logistique pour l’ensemble du personnel, • Participer à l’organisation d’événements internes ou externes (séminaires, réunions, salons, conférences, etc.), • Tenue des inventaires, • Participation à la préparation des éléments variables de paie, en appui à l'Assistante RH : collecte et vérification des informations relatives aux absences, congés, titres de transport, notes de frais, heures supplémentaires et autres variables nécessaires à l'établissement de la paie, • Intervenir en support d’autres services ponctuellement sur demande. COMPETENCES REQUISES • Strict respect de la confidentialité des données manipulées, • Très grande rigueur personnelle, sens du détail, • Sens du service et de la disponibilité, • Maîtrise complète de l’outil informatique (Pack Office), • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Maîtrise du pilotage de projet et de la gestion, • Qualité d’anticipation et de réactivité : trouver des solutions rapidement pour tout problème qui risque de gêner le bon fonctionnement de l’entreprise, • Excellente capacité relationnelle : s’adapter aux différents interlocuteurs (collaborateurs, différents services de l’entreprise, fournisseurs, prestataires de services, etc.), • Anglais courant, • Formation : Niveau Bac+2 à Bac+5 Rythme d’alternance souhaité : Idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

CSE (Comité social et économique) de la RIVP qui est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des salariés et retraités de l'entreprise, en proposant des prestations sociales, des activités culturelles et des services contribuant à la qualité de vie au travail et au bien-être des bénéficiaires. Assistant Administratif polyvalent F/H/X du Comité Social et Économique (CSE) - RIVP En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), vous êtes un véritable pilier du fonctionnement du CSE. Vous assurez à la fois l'accueil des bénéficiaires, la gestion administrative quotidienne, le suivi des dossiers et la coordination des activités sociales et culturelles. Vous travaillez en lien direct avec le secrétaire du CSE, les élus, les salariés et les partenaires internes et externes. Vous serez en charge d'assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des salariés de la RIVP, des retraités ainsi que des partenaires du CSE. Vous informez, orientez et accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches, répondez à leurs demandes concernant les prestations, les activités et les événements proposés par le CSE, et assurez les permanences d'accueil sur les sites RIVP des 13ᵉ et 10ᵉ arrondissements de Paris. Vous créez et mettez à jour les dossiers des salariés et retraités, assurez le suivi des mouvements du personnel, actualisez les situations familiales et les ayants droit et veillez au bon traitement administratif des prestations accordées. Vous participez à la gestion des activités sociales et culturelles du CSE en instruisant et suivant les demandes de prestations, en assurant la gestion administrative des activités proposées et en organisant les réservations de vacances et de mobil-homes et appartements. Vous contribuez à la préparation ainsi qu'au bon déroulement des manifestations et événements du CSE. Dans ce cadre, des déplacements ponctuels peuvent être effectués sur le territoire national afin d'assurer le suivi des biens immobiliers du CSE. Vous intervenez sur un volet secrétariat général en gérant les boîtes mail du secrétariat, de la gestion et de la trésorerie, en assurant le traitement du courrier entrant et sortant, ainsi que la rédaction, la mise en forme et la diffusion des documents administratifs. Vous êtes le garant(e) de la mise à jour des bases de données. Enfin, vous contribuez au suivi financier et budgétaire en préparant les éléments administratifs nécessaires à la comptabilité, en contrôlant les factures et les pièces justificatives, en mettant à jour les tableaux de suivi des dépenses et en assurant le lien administratif avec le trésorier pour le suivi des opérations financières du CSE. Le profil que nous recherchons ? Diplômé(e) d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'assistant(e) administratif(ve). Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre discrétion. Vous maitrisez les outils bureautiques et savez manipuler les chiffres. Vous êtes motivé(e) par l'accueil, l'accompagnement administratif et le sens du service aux salariés ? Vous avez à cœur de contribuer à des missions concrètes, utiles et variées, tout en travaillant en équipe au sein d'un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez le CSE de la RIVP en tant qu'Assistant administratif polyvalent F/H/X et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des activités sociales et culturelles !

Position Purpose: this person is responsible for overseeing overall operation of restaurant. This position requires an established restaurant professional with the ability to lead, uphold guest satisfaction and maintain the integrity of the business on full time basis based on hours of operation of the restaurant. Key Responsibilities/Accountabilities: Managerial • Responsible for departmental logistics efficiency – monitor what works and what does not and be flexible to adjust to achieve expected outcome., • Continually suggest new offerings for dining room guests based on demand and guest’s comments and feedback and/or current trends (suggestions for new menu options, brunch offerings, cocktails, etc.), share with your management team and present to Chef and Director of Operations to analyze, seek decision and follow up on outcome., • Assisting and working closely with all employees – training and teaching about products and items we sell, monitoring how they speak with customers and guiding them if they need to improve., • Responsible for all new hire training checklist completion; responsible for full training of employees – following company standards (especially barista)., • Communicating any counter or product related problems to director of operations., • Ensure all operational tasks and procedures are adhere to by the management team and follow up on performance and driving tasks to completion. Dining Room Service: • Be an amazing host and create memorable experiences through personalized service., • Representing all the products and presenting them to our customers, explaining the brand and flavors using sales techniques that work., • Creating relationships with our regular customers making sure they return., • Communicating all companywide changes, changes in standard operating procedures, product-related facts, and any other changes to all employees., • Assist dining room staff during service and oversee the service and flow of entire restaurant by being present on the floor during all meal periods when scheduled., • Communicate all guest related issues or requests to the appropriate service staff and culinary team and guide them towards succession., • Support dining room staff with any other tasks and resolve brought up issues and always communicate/consult resolution of issues with Director of Operations, VP, or ownership., • Personalize service by leading by example - using guest’s name, building relationships with loyal guests, checking on satisfaction by being involved and touching every single table. Labor Management: • Create and manage schedules directly on scheduling platform according to labor budgets considering applicable laws and regulations regarding breaks and 80/20 rule., • Direct daily work activities of all scheduled staff and monitor efficient staffing levels in your absence under leadership of your Assistant General Manager and other managers., • Continually review performance of all staff - address shortcomings and recognize success., • Serve as role model and mentor by setting a positive example in all aspects of business and personnel management, develop your peers and guide them when it comes to decision making by elaborating on examples and learning from mistakes., • Support and work closely with Assistant General Manager and other managers so as team you uphold the service and hospitality standards in the restaurant., • Work closely with the entire staff of Sant Ambroeus, Felice or Casa Lever Restaurants to establish a group hospitality minded employees who will develop and maintain our philosophy and values., • Understand, follow, and direct others in current safety procedures. Product Presentation • Monitor and make sure quality of food and beverages is at its highest., • Maintain control over inventories – beverage, china/glassware/silverware., • Monitor the neatness and attractiveness of showcase display with pastries and desserts at all times., • Conduct or assist in completion of inventories – beverage/wine, china/glassware/silverware., • Responsible for monitoring of florals of the entire dining room and overall decoration and aesthetics of outdoor area., • Responsible for overall grooming of service staff and cleanliness of the FOH areas; spot checking and supporting BOH areas by working closely with chef. Financial • Follow an organizational structure that ensures maximized productivity and communication – overview of daily floor plan and section division, assign manager duties, follow up on side work completion, etc., • Maintain the safety and security of all employees, guests, and company assets., • Maximize financial performance and profit – keep the food & beverage costs down., • Suggest promotions and bring revenue increase ideas, train staff on up selling, build guest loyalty by touching every single table, monitor schedules and actual hours worked, etc., • Enforce federal, state, and local laws including health & labor. Administrative • Ensure accuracy of menus, wine list, beer and house cocktail lists and POS postings., • Personally respond to all guest requests and/or complaints in timely manner, • Find a way to actively respond to all company/operation emails whenever possible and always in professional manner (not on the floor in the view of the guests and not during the service), • Participate and monitor Avero reports regarding the daily performance of the restaurant., • Ensure all daily reports and invoices are sent to the office in timely manner., • Ensure all employee communications including terminations, employee disciplinary actions, and pending HR issues or concerns are communicated urgently to HR., • Ensure all ordering is done in timely manner – coffee, tea, paper products, air filters, office supplies, Dine Market, uniforms, and linen based on needs., • Follow up on all needed repairs immediately by calling appropriate persons, be present and communicate outcome in detail to all involved and Avero., • Attend all necessary meetings scheduled by Director of Operations or ownership Self-Development It is understood that as General Manager you are responsible to maintain current knowledge of the world of restaurants when it comes to food, wine, beer, and spirits. You will be required to continually develop this knowledge on your own time and stay on top of current industry trends. Your progress in education will be evaluated on ongoing basis. Likewise, the company will assist in any way possible with any educational goals that relate to your duties as Assistant General Manager (with prior management approval). Minimal Essential Requirements: • The ability to work as part of a team, and personal cleanliness., • Very basic food handling, preparation, and cleaning skills are welcomed., • Time management and ability to work under pressure to manage high volume of production., • Active listening and learning skills., • Ability to communicate and understand direction in English to ensure safety in the workplace. Ability to understand, respond, and engage with co-workers, managers, and guests in English., • Reading and speaking comprehension skills, • Discipline to follow set standards., • Ability to lift up to 25lbs., • Current Food Handler’s Certificate ADA: SA Hospitality Group will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990. This job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Dans le cadre de notre développement E-commerce, nous recherchons un(e) assistante (e) E-commerce, pour accompagner la mise en place de la Roadmap E-Commerce, la gestion opérationnelle de notre site e-commerce et aider au support client. Ambassadeur de la marque et de ses valeurs, l@ assistant(e) E-commerce cultive l’excellence de la gestion E-commerce et du service et de la relation client, et contribue activement à l’atteinte de l’objectif annuel E-commerce. Gestion du site • Création et mise en ligne des fiches produits, • Rédaction du contenu digital, • Gérer le stock affecté au site internet ;, • Contribuer quotidiennement au e-merchandising afin de dynamiser les pages du site ;, • Reporting de l’influence, • Tests des opérations commerciales Service Client International • Répondre aux clients via nos divers canaux : emails, téléphone, WhatsApp, live chat., • Répondre aux demandes des clients liées aux produits ou au service après-vente., • Assurer le suivi des commandes internet faites sur le site By Terry., • Suivre un Reporting et analyser les raisons de contact des clients : retour produits, suivie de colis. Profil recherché • Formation Bac +3 en commerce, marketing digital, relation client ou équivalent, • Première expérience en e-commerce et/ou service client appréciée, • Bonne maîtrise du français et d’Excel, • Bonne aisance avec les outils digitaux, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Très bon relationnel et sens du service client, • Type de contrat Stage 3 mois

Position Purpose: this person will be in command of overall restaurant operations in the absence of General Manager. This position requires an established restaurant professional with the ability to lead, uphold guest satisfaction and maintain the integrity of the business. Key Responsibilities/Accountabilities: Directorial -Responsible for departmental logistics efficiency – monitor what works and what doesn’t and be flexible to adjust to achieve expected outcome with the approval of GM. -Continually assist in creating new offerings for dining room guests based on demand and guest’s comments and feedback and/or current trends (suggestions for new menu options, brunch offerings, cocktails, etc.) -Responsible for all new hire and existing staff training and materials generation to include menu dish descriptions, service manual updates, following up on on-going trainings, etc. Dining Room Service -Assist dining room staff during service and oversee the service and flow of entire restaurant by being present on the floor during all meal periods. -Communicate all guest related issues or requests to the appropriate service staff and culinary team and guide them towards succession. -Support dining room staff with any other tasks and resolve brought up issues. -Personally liaise with all private dining contract contacts during PDR events. -Personalize service by leading by example - using guest’s name, building relationships with loyal guests, checking on satisfaction by being involved and touching every single table. Labor Management -Direct daily work activities of all scheduled staff including management. -Continually review performance of all staff - address shortcomings and recognize success. -Serve as a role model and mentor by setting a positive example in all aspects of business and personnel management. -Cultivate and nurture a management team who will uphold the service and hospitality standards. -Work closely with the rest of the management to establish a group hospitality minded employees who will develop and maintain our philosophy and values. -Understand, follow and direct others in current safety procedures. Product Presentation -Monitor and make sure quality of food and beverages is at its highest. -Maintain control over inventories – beverage, china/glassware/silverware. -Responsible for overall grooming of service staff. Financial -Follow an organizational structure that ensures maximized productivity and communication – overview of daily floor plan and section division, assign manager duties, follow up on side work completion, etc. -Maintain the safety and security of all employees, guests, and company assets. -Maximize financial performance and profit – keep the food & beverage costs down. -Suggest promotions and bring revenue increase ideas, train staff on up selling, build guest loyalty by touching every single table, monitor schedules and actual hours worked, etc. • Enforce federal, state and local laws including health & labor. Administrative • Ensure accuracy of menus, wine list, beer and house cocktail lists and POS postings., • Keep all departmental literature up to date including, but not limited to: a. Job Descriptions b. Training Manual c. Forms: New Hire, Termination, etc. d. Most current Menu Descriptions • In the absence of the General Manager – personally respond to all guest requests and/or complaints in a timely manner., • Find a way to actively respond to all company/operation emails whenever possible and always in professional manner (not on the floor in the view of the guests and not during the service)., • Participate and monitor Avero reports regarding the daily performance of the restaurant., • Attend all necessary meetings scheduled by General Manager, Director of Operations, or ownership. Self-Development It is understood that as Assistant General Manager you are responsible to maintain current knowledge of the world of restaurants when it comes to food, wine, beer, and spirits. You will be required to continually develop this knowledge on your own time and stay on top of current industry trends. Your progress in education will be evaluated on ongoing basis. Likewise, the company will assist in any way possible with any educational goals that relate to your duties as Assistant General Manager (with prior management approval). Minimal Essential Requirements: • The ability to work as part of a team, and personal cleanliness., • Very basic food handling, preparation, and cleaning skills are welcomed., • Ability to communicate and understand direction in English to ensure safety in the workplace. Ability to understand, respond, and engage with co-workers, managers, and guests in English., • Time management and ability to work under pressure to manage high volume of production., • Active listening and learning skills., • Reading and speaking comprehension skills., • Discipline to follow set standards., • Ability to lift up to 25lbs. ADA: SA Hospitality Group will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990. This job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu’il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international nous permettent d’intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d’élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est également participer au quotidien à la structuration et à l’amélioration des processus qualité, ainsi qu’à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l’aventure Biotope ! Agence Biotope Paris Basée à Paris 12ème, dans une impasse calme et verdoyante depuis de nombreuses années, l’agence rayonne sur l’ensemble de la région Ile de France, et une partie des Hauts de France. Ce territoire où la biodiversité subsiste par grands ilots se caractérise par de grands massifs forestiers, des milieux prairiaux et bocagers, et des milieux de vallées alluviales ; sans oublier les milieux agricoles représentant 50% de la région. Notre équipe intervient sur des projets de conservation, gestion et restauration des milieux naturels, dossiers réglementaires, suivis écologiques, trames et verte et bleu, gestion des données dédiées à l’environnement… et pour le conseil aux entreprises et appui pour la déclinaison des politiques publiques en matière d’environnement. Nos interactions avec la société Archipel, filiale de Biotope et de la SAFER IDF, nous ont permis de participer à la restauration écologique de près de 14 sites en Ile-de-France que nous suivons dans leur gestion et de participer ainsi à la sécurisation de plus de 200 ha de foncier en Ile-de-France depuis 2018. Notre agence est composée d’une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l’aventure Biotope ! Missions principales Vous prendrez en charge l’assistanat administratif, logistique et commercial de l’agence sous la direction du Responsable d’agence. Votre objectif : permettre à l’équipe de se concentrer sur l’aspect technique de leur métier et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Direction de l’agence mais aussi les autres assistantes de la Région Nord Est. Toute l’équipe placera sa confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L’Assistanat administratif et logistique de l’agence : • Vous épaulerez la responsable d’agence dans l’organisation du travail, la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l’environnement au sein de votre agence., • Vous épaulerez les collaborateurs dans la location et/ou l’achat et la gestion des fournitures, du matériel et du parc automobile., • Vous assurerez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc…)., • Vous assurerez l’accueil téléphonique et physique des clients, candidats, partenaires, tous ceux qui entrent… Vous êtes le 1er interlocuteur., • L’équipe compte sur vous pour organiser les réunions, leur en transmettre les comptes rendus, et suivre les indicateurs de production. L’Assistanat commercial : En lien avec la responsable d’agence et le Directeur régional • Vous participerez à l’organisation de la veille commerciale et au téléchargement des pièces contractuelles., • Vous serez responsable de la constitution des dossiers administratifs des réponses commerciales (marchés publics et privés)., • Vous assurerez la réponse aux appels d’offres publiques (constitution des dossiers, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.). L’Appui aux chefs de projets : • Vous êtes un véritable soutien auprès de l’équipe concernant l’organisation de leurs missions, Profil, connaissances et expériences recherchés • De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans, • Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office., • Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d’offres / fonctionnement des structures publiques., • Vous avez travaillé sur des logiciels de gestion de projet et gestion d’achat., • Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d’initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence., • Anglais administratif apprécié. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de … • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…)., • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur ;, • D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique, • D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle. Notre process de recrutement en 2 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.

Administration du personnel (entrée des collaborateurs permanents, stagiaires et alternants). Connaissance de l’administration du personnel,. Expérience en administration du personnel minimum de 5 ans au sein d’une direction des Ressources Humaines ou d’un service paie.

Assistant Administratif RH H/F en alternance !. Gérer les inscriptions aux formations, assurer le suivi administratif des actions de formation et mettre à jour les dossiers du personnel. Assurer le suivi administratif du processus de recrutement (publication des offres, gestion des candidatures, p

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES H

Niveau Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social ;. Dans le cadre d'un remplacement en CDD, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines spécialisé(e) en Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous ass

Nous recherchons un Assistant F/H pour le siège de Créteil.

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde, bun(e) Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage /b, pour préparer l’une de nos formations diplôman

Recherche d'un Chargé de recrutement/Assistant RH polyvalent, organisé, avec Bac+2 et expérience en assistanat.Missions : recrutement, suivi personnel, dossiers administratifs.

Le stagiaire assistant RH gère les embauches, le suivi des périodes d'essai, les visites médicales, et l'administration du personnel, notamment la saisie des congés.

Responsable de l'administration du personnel et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Assistant(e) de direction polyvalent(e) en charge de la gestion administrative, comptable, financière, des marchés publics et du suivi du personnel. Coordination opérationnelle et support à la direction.

Assistant(e) polyvalent(e) pour gérer les tâches administratives, la communication, la comptabilité, l'administration du personnel et les demandes clients. Assure le support à la direction et la liaison avec les collaborateurs.

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde, un(e) Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes r

MBway Toulouse dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un : Assistant Administration du Personnel - H/F (alternance)Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de

Recherche d'un Assistant RH en alternance pour une entreprise de grande distribution.

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Assurer la gestion et le bon fonctionnement du service repasserie, incluant la blanchisserie et le repassage, tout en garantissant la qualité du service.

Recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et RH pour la gestion du personnel, les visites médicales et le suivi des accidents de travail.

ADLIB Recrutement, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour son client, dirigeant d’entreprise, un(e) Assistant(e) Personnel(le) de haut niveau intervenant sur un périmètre mixte professionnel et privé. Gestion administrative personnelle : courriers, factures, contrats, assur

Administration du personnel (entrée des collaborateurs permanents, stagiaires et alternants)Préparer, faire valider et envoyer les contrats de travail ou les conventions de stages,Collecter et vérifier les documents administratifs,Réaliser les DPAE,Créer, suivre et organiser l’arrivée des co

ADLIB Recrutement, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour son client, dirigeant d’entreprise, un(e) Assistant(e) Personnel(le) de haut niveau intervenant sur un périmètre mixte professionnel et privé. Vos missionsVéritable personne de confiance du dirigeant, vous assurez a

Assistant Commercial H/F pour gérer un portefeuille client, traiter les commandes et les appels, élaborer et relancer des devis, et mettre à jour le CRM.

Gestion et optimisation des contenus digitaux, animation commerciale du site, pilotage des communications clients et suivi de la performance digitale.

Gestion et mise à jour des données clés de l'entreprise (comptes, articles, organisation) via SAP/CRM.Analyse, correction des anomalies et support utilisateurs.Calcul de commissions et paramétrage de Salesforce.

Assistant Exploitant Transport recherché à Nanterre, pour l'accueil des chauffeurs, la gestion des documents et des marchandises.

L'assistant RH gère l'intérim, l'administration du personnel (gestion des temps, embauche, etc.