Offres back office à ParisCréer des alertes d'emploi

En tant que Trésorier ou Trésorière Back-Office, vous serez amené à :. Assurer la gestion administrative du Back Office (documents bancaires, reporting, procédures, contrats). Assurer des échanges fluides avec le Front Office/le Middle Office/les services comptables/les banques/ les filiales.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de pièces automobiles,.Assistant administratif et back-office.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle

Et si vous mettiez vos compétences au service d’un grand Groupe ? Acteur majeur du secteur de l’énergie et de la chimie, le groupe Total est présent sur les cinq continents.Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs.A travers ses activités, Total

Page Personnel Banque & Activités de Marché identifie les meilleurs talents afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients.Nous intervenons sur les fonctions financières (OPCVM, SURFI), commerciales, marketing, ainsi que sur les fonctions transverses (Back/Middle Office, KYC, Risques, Analy

Assistante commerciale back office (H/F).Gestion des stocks : Contrôler et organiser les stocks de véhicules et de pièces.Facturation : Gérer la facturation des services et des fournitures.Saisie des commandes : Enregistrer et suivre les commandes de véhicules et de pièces.Suivi des envois : A

Structure d'intérêt général Au sein de l'équipe Systèmes d'Information, vous serez responsable de la maintenance, de l'optimisation et de l'évolution du back-office interne, un outil essentiel au fonctionnement opérationnel de plusieurs services.Vous assurerez la stabilité des modules exist

En tant que rédacteur(rice) successions assurance vie/assurance vie patrimoniale, vos responsabilités consisteront à :. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste back office en fiscalité successorale sur des contrats d'assurance vie ou d'assurance vie patrimoniale ;. Notre client

Travailler étroitement avec la Cellule Arrivées/Départs afin de gérer la logistique liée aux mouvements d'Entrées/Sorties sur les immeubles. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum avec une expérience en Back/Middle Office LogistiquePoste également ouvert aux candidats en situation de han

En tant que rédacteur(rice) successions assurance vie/assurance vie patrimoniale, vos responsabilités consisteront à :. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste back office en fiscalité successorale sur des contrats d'assurance vie ou d'assurance vie patrimoniale ;. Vous justifi

Reconnue pour sa gestion rigoureuse et son expertise dans le domaine immobilier, un Gestionnaire Back Office SCPI dans le cadre d'une mission d'intérim.

Le poste de Responsable Back-Office Retail H/F. Rattaché/e au DSI, et avec le support d'autres chefs de projet internes, vous prenez en charge la gestion des projets IT et des flux E-Commerce/Retail : Orli, WMS Infor M3, Portail e-SCM, Sage, OMS (OneStock), ESB (Mulesoft) / ETL (Talend), PIM (Akene

Senior Business Analyst (Chapter Lead) – AI Solutions | Paris 🇫🇷 Employment Type: Contract I B2B Engagement Duration: 2- 3 Years ( Long termed Engagement) Day rate: €500/ day Work mode: Hybrid (3 Days Onsite, Central Paris) Job Industry: Financial Services Experience: Overall 10+ Years of experience but 8+ Years core expereince across Financial Services within Credit, Finance & AI Solutions. Role Overview As part of the expansion of its AI Solutions division within the Credit, Finance, Compliance & AI Solutions domain, the organisation is accelerating the deployment of generative AI solutions across global operations. You will work transversally across multiple AI squads (GenAI Platform, Client 360, AI for IT, Speech Analytics) to: • Drive business analysis & AI integration, • Ensure cross-squad consistency & quality, • Align business needs, technology, and compliance constraints Key Responsibilities • Analyse Front/Middle/Back Office processes & identify AI use cases, • Define target operating models embedding AI, • Collaborate with Business, Data Science, IT & Compliance teams, • Support AI strategy, prioritization & transformation roadmap, • Own backlog, user stories & Agile delivery (Scrum/SAFe) Required Skills & Experience • Strong Senior Business Analyst experience in complex environments, • Good understanding of banking operations (Private Banking/Wealth preferred), • Exposure to Generative AI / data-driven transformation projects, • Experience working with cross-functional teams (Business, IT, Data, Compliance), • Proficiency in JIRA, Confluence, Agile methodologies, • Strong communication, structuring & stakeholder management skills, • Fluent English & French

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Paula's Collections and Capsules Product Development Manager Reports to: Collection Senior Product Manager Location: Paris Permanent contract THE ROLE As Manager of Paula’s Collections and Capsules, ensure the development of collections from the handover of sketches with the Studio through to the transition to Production. Category – Woven: Category allocation may evolve depending on upcoming collections (Flou, tailoring, denim, outerwear, jersey). Development • Monitor prototype development and final launches in close collaboration with manufacturers;, • Proactively suggest new partners according to the Studio’s creative requirements;, • Anticipate feasibility, pricing, and industrialization challenges;, • Participate in fittings, work on comments and tech packs, Boms, and launch deliveries;, • Propose manufacturing techniques, with strong garment knowledge and mastery of technical language;, • Propose embroidery techniques and source materials for finished products;, • Maintain constant and smooth communication with the Studio to follow and translate all their requests and resolve any issues;, • Maintain ongoing and effective communication with Collection Merchandising teams to ensure coordination between creative and commercial needs;, • Update PLM daily, ensuring system accuracy and data reliability;, • Ensure accuracy of Boms and various tools such as Sketch to Fabric, Fabric to Sketch, and Prebuy documents;, • Ensure schedule follow up, delivery dates, and collection deadlines;, • Verify product compliance upon collection delivery, and collect/coordinate all product development information flows;, • Manage the handover of the collection to the production team during handovers, RDDs, and Industrialization;, • Actively participate in normalization fittings. Business • Update budget tracking tools and monitor invoicing;, • Negotiate and update prices and consumption at each fitting, estimate costs when needed for developments, and ensure margins;, • Ensure reliability of data: material costs, component costs, manufacturing costs, labor costs, and finished product prices. Daily Tasks • Attend and take notes during fittings, post-fitting and fabric/trims/embroidery meetings;, • Update PLM with post-fitting comments and Boms;, • Track trims and fabric order deliveries;, • Communicate with vendors;, • Coordinate with the Atelier for developments and alterations during pre-fittings, pre-editing, and pre-buying sessions. PROFILE • Graduate of a fashion or business school with at least 5 years of experience;, • Excellent knowledge of IT tools (Office / PLM);, • Organized, detail-oriented, with strong prioritization skills;, • Dynamic, agile, curious, and autonomous;, • Passionate about the fashion industry;, • Strong product sensitivity, attention to detail, and quality awareness;, • Good technical knowledge of garments;, • Excellent interpersonal skills, team player;, • Strong writing, analytical, and summarizing skills;, • Ability to work on collections in a demanding environment;, • Good knowledge of the luxury sector;, • Excellent level of English. Italian is a plus Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

ABOUT US ___, part of Capgemini, tackles the hardest work in data for the world’s largest organizations. We combine intelligent software with deep data expertise to help the Fortune2000 tackle complex data challenges and drive measurable business outcomes with business-ready data. Syniti’s Data First strategy transforms data from an afterthought into a strategic asset—unlocking insights, reducing risk, and fueling growth. With over 5,000 successful projects, we support the full data lifecycle through a unified platform for migration, quality, replication, matching, master data management, analytics, governance, and strategy. Operating globally across industries, Syniti’s award-winning software, expert consultants give enterprises a unique edge in managing and maximizing their data. THE ROLE The Delivery Partner is a senior member of our Consulting organization, responsible for leading the delivery of critical projects for our customers, whilst also assisting with the future direction of our Practice-led model, by providing management direction and exercising influence over critical decisions. WHAT YOU WILL DO • Define and determine the direction of business opportunities and needs., • Work to maximise the financial performance of your area of responsibility through delivery leadership of existing accounts and supporting the growth of new ones., • Support multiple projects by collaborating with Project and Program Managers and leveraging resources to maximise project performance and minimise risk., • Represent the organisation in a wide assortment of interactions, both inside and outside the organisation., • Accountable for delivery quality and financial performance of their projects, which are typically across multiple customers., • Provide overall program planning and deployment oversight for accounts within your Practice., • Ensure that consultants working on their projects grow in functional, technical, and consulting skills, particularly within the industry or practice assigned., • Develop expectations for engagement management within the EMEA region., • Ensure continuity of personnel as needed (e.g., number, skills, C level), • Effectively support engagement and proposal teams., • Effectively manage the most difficult and complex relationships with important customers and partners., • Assist in negotiating and approving business terms and conditions of contracts with customers and teaming partners., • Work to seek out new opportunities within the client to maximise revenue opportunities., • Listen to customers’ problems and develop solutions to drive deeper adoption of Syniti solutions., • Raise delivery issues to appropriate levels within the customer and Syniti, highlighting when the initial objective of the engagement understanding is changing., • Ensure the submission of project reports internally and externally alongside the PM or Delivery Lead where there is no PM staffed., • Adhere to all PM score metrics on time., • Proactively suggest process improvements in delivery methodology, approach, or back office support functions., • Watch for the health of the team, escalating as required., • Effectively supervise Project Managers and help them to achieve their career aspirations., • Travel required up to 80% WHAT IT TAKES • Proven experience in leading SAP migrations, • Proven experience leading multi-disciplinary teams with on-shore and off-shore delivery teams, • Participated and led several Project Management initiatives/activities, • Experience in project delivery methodologies, • PRINCE2 / PMP or equivalent experience, • Essential to have experience in working on multiple concurrent projects, • Strong technical knowledge and a desire to maintain technical excellence, • An organised and methodical person who enjoys working in a collaborative environment, • Strong attention to detail, • Excellent presentation skills and ability to communicate in simple language to a variety of audiences, • Strong stakeholder management and relationships builder, • The ability to use your initiative and make decisions under pressure, • Excellent written and verbal communication skills in both French and English, • Be fully aligned with our core values: o Think Big - Be courageous and bold. Aspire to greatness. Relentlessly pursue market innovation. Set the standard by which others follow. Create solutions that have a meaningful impact. Solve the challenges our customers don’t know they have. o Be Curious - Be a lifelong learner. Seek out new ideas to serve customers. Understand our competition and the world. Be permanently dissatisfied with the status quo. Challenge preconceptions. Focus on the future rather than yesterday. o Take Action - Be the first. Don’t wait. Take accountability. Inspire others by doing. Fail fast and learn from mistakes. Make a difference every day. o Stronger Together - Respect, trust and look out for each other. Celebrate diverse perspectives. Listen. Build connections and belonging. Act with integrity. Give back. One Syniti family. WHAT WE OFFER • Trust in your talent. At Syniti you will find a supportive environment and access to learning tools, but micromanagement is not our style., • Growth. We are growing rapidly and steadily solving the biggest challenges enterprise companies are faced with today. There was never a better time to join and grow with us. Most importantly you will have the chance to shape our journey and share in our success story., • Support. We all rely on each other and enable each other to be successful. You won’t stand alone., • Curiosity and genuine interest in you. We all have our different stories, all equally fascinating with each depicting a different journey and we want to hear them all., • Recognition. We are the sum of individual achievements, and we always take the time to celebrate them., • An open organisation. Titles don’t define access at Syniti. We stay humble regardless of where we sit in the organisation. We want to hear every voice, listen to all the ideas and make sure everyone’s work is seen and valued. OUR COMMITMENT TO INCLUSION At Syniti, we’re committed to creating a respectful, inclusive, and fair workplace where everyone belongs and thrives. We believe that diverse perspectives make us stronger — and we value the unique backgrounds, experiences, and voices each person brings to our team. We welcome applicants based on their skills and potential, and we’re dedicated to ensuring equal opportunities for all, regardless of personal background. If you need accommodations during the hiring process, please let us know — we’re here to support you.

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Europe Africa Treasury BO Settlement Operation Center of BOC Paris Branch as Back Office Operator. Ideal for recent graduates or those seeking their first professional experience. • Review trading tickets submitted by front‑office staff, confirming settlement instruction, matching trade confirmations, and ensuring timely funds delivery., • Responsible for performing end‑of‑day queue checks in the operating system., • Responsible for the secondary reconciliation of monthly transactions and ledger entries., • Review contracts, agreements, and documents related to the business., • Submit various business data and reports according to the head office’s requirements., • Organize and participate in system development, testing, and maintenance of various foundational data., • Complete other business and administrative tasks assigned by the department general manager and the team leader. Your qualifications are : • Master’s degree in Finance (Bac+5), MBA or equivalent; AMF certification is a plus, • Fluent in French and English (spoken and written); Mandarin is an advantage, • Strong knowledge of financial products including swaps, options, and derivatives, • Solid understanding of FX, interest rates, and financial markets, • Proficiency in financial tools such as Bloomberg, Refinitiv, Murex, and Excel/VBA, • Strong analytical skills with good knowledge of financial mathematics and client relationship management

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein du Pôle Épargne, et plus précisément du Département Service Clients composé de trois collaborateurs, vous interviendrez comme Responsable Middle et Back-Office, en lien étroit avec le Directeur Epargne du pôle. Vous serez en charge de superviser, organiser et optimiser les missions opérationnelles de l’équipe, structurée autour de deux pôles : • la gestion des associés,, • les souscriptions. Missions Principales Supervision opérationnelle et financière • Pilotage et reporting des souscriptions, des rétrocessions et de l’ensemble des opérations financières (cash-back, versements de dividendes, distributions de plus-values, etc.)., • Contrôle des opérations réalisées par les gestionnaires et organisation du service. Relation et service aux associés • Supervision de la hotline téléphonique et du traitement des boîtes mails dédiées aux associés et partenaires., • Administration des retraits, des successions et diffusion des IFU., • Traitement des réclamations des associés dans une logique de qualité et de satisfaction client. Conformité, procédures et gouvernance • Veille à la bonne application des procédures internes et au respect de la réglementation et des exigences de conformité., • Mise en place et amélioration des procédures administratives et réglementaires, en collaboration étroite avec le RCCI., • Préparation de documents pour les Conseils de Surveillance. Communication et représentation • Participation aux salons professionnels et aux rendez-vous clientèle., • Contribution à l’édition des bulletins trimestriels et des rapports annuels. Rôle transverse et stratégique Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des outils, l’accompagnement des nouveaux développements business et l’amélioration continue de la qualité du service client. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de même type. Organisé(e), méthodique et doté(e) d’un fort esprit d’initiative, vous contribuerez activement à la transformation du Service Client, Middle et Back-Office, dans un environnement exigeant et en pleine évolution. Vous travaillerez en interaction étroite avec l’ensemble des départements de PAREF Gestion.

GravitHy is an innovative French company with a global ambition to decarbonize the steel industry. Our mission is to produce large-scale, low-carbon Direct Reduced Iron (DRI) using renewable and low-emission hydrogen. We plan to build, own, and operate our first green iron plant in southern France (€2.3B Capex), with the objective of replicating this model across Europe and beyond. About the Role : GravitHy is seeking a Contract Manager (F/M). Reporting to the PMO, the Contract Manager is responsible for overseeing the execution and compliance of project contracts throughout their lifecycle. Acting as a key interface between internal teams and external stakeholders, she/he ensures that contractual obligations are understood, respected, and strategically managed to mitigate risks and optimize project outcomes. She/He collaborates closely with engineering, procurement, project controls, and legal teams to support successful project delivery. Location: Paris, with occasional travel to Fos-sur-Mer and engineering company's offices. Key Responsibilities : 1. Contract Administration and Compliance • Supervise and ensure compliance with contractual obligations across all project phases., • Support the interpretation, clarification, and application of contract terms within project teams., • Maintain, update, and control all contractual documentation throughout the project lifecycle., • Ensure consistent alignment between the main contract and subcontractor or supplier agreements (back-to-back approach)., • Ensure strong link and coordination with PMO office and in particular the cost control function to consolidate accurate and up-to-date committed and forecasted budget at completion values. 2. Risk, Claims, and Change Management • Identify contractual risks and recommend mitigation measures, in coordination with Legal., • Track project changes and schedule deviations to maintain accurate records supporting potential claims., • Prepare and defend claims and respond to those made against the company., • Coordinate and support the management of insurance claims and indemnification procedures., • Actively participate in the QRA (Quantitative Risks Analysis) development and monitoring. Develop mitigation plans where and when relevant. 3. Negotiation and Stakeholder Support • Manage and negotiate contract amendments and variations aligned with project scope, timeline, and budget., • Advise project teams on contract-related procedures and ensure compliance with procurement processes., • Draft and validate key contractual communications, including Early Warnings and formal correspondence., • Act as the main point of contact for all contract-related matters between project, client, partners, and suppliers. 4. Governance, Awareness, and Continuous Improvement • Raise awareness among project teams about contractual obligations, risks, and best practices., • Contribute to the identification and management of project risks and opportunities., • Support continuous improvement of internal contract management procedures and tools. Profile : Education : • Master's degree in engineering Experience : • At least 10 years in EPC/industrial projects, including claim and negotiation management, • At least 10 years of experience in industrial as piping or BIM engineer in Continuous heavy process industry Required skills & knowledge: : • Strong expertise in contract law and contract management for EPC/EPCm projects., • Solid understanding of procurement, subcontracting, risk allocation, and insurance/claims., • Strong analytical and negotiation skills in complex industrial environments., • Excellent communication skills in English and French., • High integrity with a proactive, detail-oriented, and collaborative mindset. Why Join GravitHy? be part of a bold and impactful industrial project transforming iron and steelmaking with low-carbon hydrogen. Join a diverse, international team committed to building a more sustainable future. At GravitHy, we value diversity in all its forms. We are committed to providing equal opportunities to all candidates, regardless of their background, gender, sexual orientation, age, disability, or any other personal characteristic. We believe that diversity is a strength and a driver of innovation, and we strive to create an inclusive and respectful work environment.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Paris , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Qui sommes-nous ? INTENCIAL Patrimoine est la plateforme du Groupe APICIL dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine (CGPI) et à leurs clients. Spécialisée dans l’épargne à moyen et long terme, elle propose une gamme complète de solutions d’investissement adaptées à chaque épargnant, personne physique ou morale. La plateforme propose une offre multi-produits : • Assurance vie et PER, • Produits APICIL et partenaires (CNP, AEP, OneLife, Wealins, Lombard International), • Solutions proposées par Gresham Banque, • Partenaires tels que Copartis et Quinet, • Accès à des supports en nominatif via différentes sociétés de gestion INTENCIAL Patrimoine est au cœur de l’architecture financière : • d’un côté, les assureurs et sociétés de gestion (fournisseurs), • de l’autre, les distributeurs (CGPI) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 alternant.e chargé.e de front office bancaire. Au sein du service Front Office bancaire vous êtes le 1er contact des CGP externe pour répondre à leurs questionnements et problématiques, leur délivrer des informations précises et les orienter par téléphone ou par mail. 💼Vos missions : • Assurer une relation de confiance avec les partenaires en apportant des réponses fiables, précises et dans les délais, quel que soit le canal (téléphone, mail, chat, visio)., • Pourvoir renseigner les partenaires sur les produits et solutions bancaires et private equity, • Prendre en charge et suivre les demandes de bout en bout, en coordonnant les équipes internes (Middle et back office, commerciaux, juridique, conformité…) jusqu’à leur résolution, et en assurant une communication fluide avec les partenaires., • Accompagner les partenaires dans l’utilisation des outils et services digitaux, assurer un support de premier niveau et promouvoir l’adoption des parcours en ligne., • Relayer les campagnes marketing et commerciales, contribuer à l’animation des partenaires et identifier des opportunités à transmettre aux équipes commerciales., • Contribuer à l’amélioration continue des services en remontant les besoins, en proposant des optimisations et en participant aux évolutions produits et aux phases de tests., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et contribuer à la qualité de service. ➡️Profil recherché : Bac+4 validé, vous entrez en Bac +5 finance ou gestion de patrimoine. De ce fait vous avez une connaissance des produits financiers et de la reglementation bancaire. Vous avez une réelle appétence pour le contact client, une forte capacité relationnelle et un solide sens de l’écoute. Une bonne maitrise du stress, de l’autonomie et de la curiosité. La capacité de synthèse sera appréciée et surtout une aisance informatique et sensibilité aux sujets IT/digitaux. Enfin, vous êtes rigoureux.se et organisé.e. Rythme apprécié : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise. Ce que nous proposons • Contrat 38h avec RTT, • 26 jours de congés payés, • 80 % transport pris en charge, • Tickets restaurant, • Participation & intéressement ⚠️ Important Merci de préciser dans votre candidature le poste souhaité : Assurances ou Banque.

Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Apicil Epargne, entité du Groupe, propose une gamme complète de solutions d’épargne, à destination des personnes physiques et des personnes morales. Riches de toutes les expertises des membres du Groupe nous concevons, développons et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme en assurance et en banque. Nous recherchons actuellement 1 gestionnaire middle office gestion de patrimoine H/F en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois. Vous entrez en Bac+3 ou Bac+4 en gestion de patrimoine ou finance. Au sein de la Direction des Services Clients, dans le service des clients externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des partenaires CGP. Immergé.e au sein de l’équipe de 7 personnes dans notre agence Parisienne et accompagné.e par votre tuteur et votre manager, vos missions seront : • Identifier, analyser et traiter les actes de gestion, souscription, versements et arbitrages (assurance-vie, contrats de capitalisation, PER, etc.) en lien avec le back office, • Vérifier la complétude des dossiers, • Réaliser des vérifications règlementaires et de conformité, • Répondre aux demandes diverses des partenaires (téléphone et mails)., • Assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP)., • Assurer les relations avec les acteurs internes et externes., • Saisir les opérations avec précision, contrôler leur intégration dans notre logiciel métier et mettre à jour les outils de reporting., • Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service de gestion (procédures...). Profil recherché : Vous entrez en Licence Banque Assurance ou en 1ère année de Master Gestion de Patrimoine ou Finance et vous recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois. Vous êtes curieux.se, motivé.e pour apprendre et développer vos compétences, vous avez une présentation soignée et vous savez vous adapter dans un environnement exigeant et technique. Le sens du service client et des qualités rédactionnelles seront attendus pour réussir sur ce poste. Enfin, la connaissance des produits financiers et notamment de l'assurance vie sera grandement appréciée. Conditions de travail : • Rythme d’alternance privilégié : 2 semaines entreprise / 1 semaine école, • Rémunération légale du statut d’apprenti, • Tickets restaurants, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Pas de télétravail

Créé en 2002, ASTORIA FINANCE est le premier Groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13,8 milliards d’euros d’encours. Avec 52 bureaux basés à Paris, à Lille, à Marseille, en Rhône-Alpes et dans le Sud-Ouest, ASTORIA FINANCE compte plus de 110 000 clients, en majorité des particuliers mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans le cadre d'une forte croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Gestionnaire CRM afin de renforcer le pôle Data de notre équipe administrative et financière. La principale mission du Gestionnaire CRM sera d’assister la Responsable Data CRM (O2S) dans la gestion de l’outil O2S au quotidien et d’accompagner le développement des usages auprès des différents services au sein de l’organisation. VOS MISSIONS Vous aurez notamment pour missions principales : • Assurer les création, activation et désactivation des accès des collaborateurs dans le CRM et l’outil de suivi de formation dédié (en binôme), • Mettre en place et suivre le raccordement des codes apporteurs pour l’agrégation des données clients ;, • Assurer le téléchargement des fichiers de données d’agrégation du partenaire AFER ;, • Participer à l’intégration des nouveaux portefeuilles clients nouvellement acquis, en binôme avec le/la Responsable Data O2S ;, • Assurer les communications des alertes de maintenance ou d’indisponibilité de l’outil CRM (en binôme) ;, • Contribuer à développer les bonnes pratiques d’utilisation de l’outil auprès des utilisateurs en binôme avec le/la responsable Data O2S ;, • Préparer et animer les réunions mensuelles des référents O2S en région ; VOTRE PROFIL • Titulaire d’une Licence Administration et Gestion des entreprises ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de patrimoine avec l’outil Harvest O2S., • Vous maîtrisez les outils CRM et Excel, et êtes à l’aise avec la manipulation de bases de données., • Vous interagissez facilement avec divers interlocuteurs (commerciaux, opérationnels, back-office, etc.) et êtes rigoureux(se) dans la gestion des délais., • Orienté(e) service et business, vous analysez les données de manière synthétique et claire., • Vous êtes positif(ve), bienveillant(e), et savez-vous intégrer rapidement au sein d’une équipe, en partageant vos connaissances et en étant force de proposition CARACTERISTIQUES DU POSTE Contrat CDI Rémunération selon profil + variable Tickets restaurant (carte Swile) Lieu : Paris 7e

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d’expertise. Pour notre client, une société financière parmi les leaders sur son activité, nous recherchons un directeur adjoint des équipes back office (H/F) Responsable Back-Office – H/F Votre fonction : Vous venez renforcer les équipes opérations en occupant un poste polyvalent avec du management, de la gestion de projets, du relationnel et de l’expertise (produits, process, outils…) Avec vos différentes équipes, vous êtes le garant de la qualité de traitement et du contrôle des opérations sur des produits financiers et des sujets variés : titres, OPCVM, dérivés, non côtés, SCPI, trésorerie, fiscalité, ost…) A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Manager, animer et piloter une trentaine de personnes réparties en plusieurs équipes avec pour objectif de coordonner, de fidéliser, de faire monter en compétence, de cultiver la polyvalence et la solidarité déjà existantes ;, • Contrôler et coordonner les relations avec les nombreux partenaires externes ;, • Être force de proposition pour suivre, optimiser et améliorer la performance des équipes back-office ;, • Participer activement aux différents projets en cours et à venir : outils, produits, réglementaires, process, clients… Votre profil : Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un service opérations. Votre début de carrière vous a permis : • De développer votre connaissance des produits financiers, de la réglementation post-marché, des règles comptables, fiscales et financières ainsi que des systèmes informatiques liés à cette activité ;, • De devenir un manager d’équipes et de projets reconnu pour sa capacité à fédérer, à s’adapter et à gérer les priorités. Vous aimez le métier des opérations, l’idée de contribuer à satisfaire les clients et le travail bien fait. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans le monde des marchés financiers. Nous vous proposons d’intégrer une structure incontournable sur son marché, d’y occuper une fonction stratégique et polyvalente.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 12 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Auditeur financier expérimenté pour intervenir au sein des équipes de notre client, sur des activités d’audit de fonds Private Equity, Real Estate et Dette Privée. Vos missions : • Réalisation de missions d’audit sur des fonds Private Equity, immobiliers ou de dette privée, • Production et analyse de reportings financiers (type ACE / ACS), • Revue des états financiers et participation aux clôtures, • Analyse des portefeuilles et des performances des fonds, • Interaction avec les équipes de gestion, middle et back-office Votre profil : • Formation supérieure en finance / comptabilité (école de commerce, université, DSCG…), • Expérience confirmée en audit ou en environnement fonds (minimum 5 ans), • Très bonne maîtrise d’Excel (niveau avancé exigé), • Connaissance des reportings réglementaires ou investisseurs (ACE / ACS idéalement), • Rigueur, autonomie et excellent relationnel En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Sales Admin – O&J Brand – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : Dans un contexte de forte croissance en France, nous recherchons un(e) Sales Admin pour accompagner les équipes commerciales dans les tâches administratives quotidiennes, le traitement des données et le reporting. Ce poste est clé pour garantir la fiabilité des données, la préparation des supports, ainsi que le soutien à l’équipe en matière d’analyse et de reporting. • Assurer le support administratif quotidien et les processus opérationnels des ventes, • Traiter les commandes, suivre les livraisons et garantir la fiabilité des données dans les systèmes internes, • Coordonner avec les concessionnaires, partenaires et équipes internes (Ventes, Logistique, Finance), • Suivre les données commerciales, préparer les reportings et mettre à jour les tableaux de bord, • Assurer le suivi de la facturation et des documents administratifs, • Gérer les demandes du réseau et assurer un support opérationnel, • Garantir le suivi administratif et la bonne tenue des dossiers, • Contribuer à l’amélioration des processus et à l’optimisation de l’efficacité opérationnelle Profil recherché : • Bac+3 en administration des affaires, gestion ou domaine équivalent, • 0 à 2 ans d’expérience en administration des ventes (ADV) ou back office, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance avec les données et le reporting, • Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils bureautiques, • Proactivité, fiabilité et esprit d’équipe, • Français et anglais courants Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Sales Admin – O&J Brand – F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. ROLE : Le Chef de projet / Directeur de Projet est une personne clé de la réussite de nos projets d’implémentation. Au sein d’une organisation matricielle, vous garantissez la gouvernance des projets qui vous sont affectés, de la signature des contrats jusqu’à la recette globale. De fait, il vous appartient d’assurer la conformité du projet : respect des méthodes, suivi des plannings et des charges, maîtrise des coûts, pilotage de la relation client, gestion du RAF. Afin de mener à bien votre mission, vous coordonnez les interventions des consultants métiers et animez le pilotage aussi bien interne qu’externe du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client sur le management du projet et portez ainsi l’ensemble des engagements contractuels de Talentia. En interne, vous produisez le reporting opérationnel et financier auprès du management, et alertez en cas de risques non couverts. MISSION : • Garantir la mise en production de la solution et de l’ensemble de ses composants telle que définie au contrat et validée en Kick off, • Piloter et animer la relation client, • Engager les équipes Talentia à l’atteinte des objectifs, • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet, • Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils, • Assurer le reporting projet, • Assurer le respect des engagements financiers liés au projet, • Représenter l’équipe projet en phase d’avant-vente, • Contribuer aux chantiers internes de la BU (amélioration du produit, des outils, des livrables projet…) ACTIVITES MAJEURES: 1/Contribuer au développement du business et à la construction des projets • Construire les trajectoires projets en lien avec les contraintes client émises dans les Appels d’Offre, • Valider la charge projet émise par le commerce et ajuster le volume de jours si besoin, • Challenger les charges prévues et mettre en évidence des solutions d’optimisation, • Présenter nos méthodes projet en soutenance 2/ Cadrer le projet • Définir le périmètre du projet dans le respect du contrat, en accord avec le client et les responsables hiérarchiques des contributeurs projet, • Identifier et lister les livrables inhérents au projet, • Planifier les tâches et la budgétisation du projet, • Identifier les adhérences du projet et leurs conséquences, • S’assurer de la mobilisation et de l’implication des contributeurs (Talentia & Client) 2/ Initier le projet • Affecter les travaux aux intervenants et vérifier la bonne distribution des moyens (ressources, matériel, compétences, logistique), • Identifier les risques initiaux et prévoir le plan de couverture en accord avec le client, • Communiquer sur les enjeux du projet et les résultats attendus, • Adapter les process en vigueur en fonction des caractéristiques du projet, • Identifier les optimisations applicables au projet et en déterminer les gains de productivité 3/ Piloter le projet • Valider l’avancement des travaux en lien avec le planning, • Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client, • Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses), • S’assurer du respect de nos standards de production, • Mettre sous contrôle les risques et alerter en cas de nécessité, • Effectuer les arbitrages nécessaires en accord avec le client, • Animer les revues internes hebdomadaires du projet 4/ produire le reporting • Animer et organiser les revues de fin de phase de projet, • Produire les comptes-rendus de chaque interaction avec le client, • Piloter les revues d’avancement et communiquer sur les actions à engager, • Suivre et déclencher la facturation du projet, • Rapprocher les consommations de jours avec le prévisionnel et argumenter sur les écarts, • Effectuer le bilan projet 5/ Contribuer à l'activité build • Proposer des axes d’optimisation de nos méthodes, • Être porteur de développement/aménagements de la méthodologie projet en vue d’améliorer la qualité et/ou la productivité, • Contribuer à l’amélioration de nos outils et des process COMPETENCES METIER : • Connaissance impérative de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences…), • Expérience avérée dans la digitalisation de la fonction RH, • Expérience en direction de projet SOFT SKILLS : • Autonomie et prise d’initiative, • Forte aisance relationnelle, • Sens du service, • Conduite de réunion, • Esprit de synthèse, • Anticipation et maîtrise des risques, • Aisance rédactionnelle, • Anglais professionnel oral & écrit

Notre client est une structure spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne assurance et de prévoyance vie pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Il a toujours placé l'humain au cœur de ses préoccupations et porte des valeurs de responsabilité, de solidarité et de confiance. Le groupe défend ainsi des pratiques respectueuses de chacun et tient à la satisfaction de ses clients sur le long terme. Vous interviendrez sur un projet structurant lié à la campagne de retour de remédiation 2025. À ce titre, vos principales missions seront : • Saisie et traitement des données de la campagne de retour de remédiation 2025, • Indexation des dossiers clients dans l'outil ACCESS, • Vérification et fiabilisation des informations clients, • Respect des procédures et des délais définis Profil recherché • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données, • Idéalement connaissance d'Access, • Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation, • Vous appréciez le travail administratif structuré et répétitif, • Une première expérience en gestion administrative ou en back‑office est demandée

DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la politique commerciale décidée par la Direction, répond à toute problématique d’un client « individuel » avant son départ et pendant son voyage, tout en respectant la rentabilité de son activité. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Informe le client « individuel » BtoB et BtoC avant son départ de toute modification intervenant sur l’une des prestations réservées (aérien et terrestre),, • Assure la « re protection » des clients « individuels » ayant fait « no show » sur un vol et trouve des solutions aux problématiques des clients « individuels » à destination, et ce, selon les contraintes budgétaires définies dans le cadre de son activité,, • Travaille en concertation avec les services en amont (Réservation, Transport, Production et Opérations Terrestres, Direction Commerciale, Direction Juridique, Direction Financière) : oTraite les problématiques complexes en « avant départ », o Coordonne les données et infos externes et internes, o Négocie les gestes commerciaux avec les agences de voyages et clients BtoC, o Réalise des reportings statistiques simples, • Assure le traitement de la problématique du client « individuel » lors de son voyage : o Analyse la cause de la problématique, o Apporte une solution adaptée, tout en respectant les contraintes budgétaires, o Assure le suivi entre le client, l’agence de voyages, les représentants à destination et les réceptifs. • Assure la gestion d’un portefeuille de destinations et de produits en équipe et/ou en back up. PROFIL • BTS/BAC+3 Tourisme, • Organisation, rigueur, dynamisme et réactivité, • Maîtrise du discours commercial, • Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française, • Aptitude au contact téléphonique et maîtrise des techniques de savoir être au téléphone, • Résistance au stress (notamment en cas de gestion de crise), • Parfaite connaissance des produits et des conditions de ventes, • Capacité d’adaptation et d’autonomie, • Force de proposition, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe, • Bonne connaissance des systèmes d’information, du Pack Office, • La maîtrise de l'anglais est un plus COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH : Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Entretien opérationnel : Si ta candidature est retenue à l’issue de ce premier échange, tu rencontreras ensuite le(la) Responsable du Département. Cet entretien permettra d’aborder plus en détail les missions proposées, l’organisation de l’équipe et les attentes du poste., • Décision et intégration : À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle « CEE BtoB partenariats », piloté par Takfarinasse, votre rôle, en tant que Chargé de mission CEE, sera d’analyser les opportunités d'économies d’énergie, conseiller vos interlocuteurs et gérer les dossiers liés aux certificats d'économies d'énergie. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Identifier les opportunités d’économie d’énergie auprès d’un portefeuille de clients entreprise, • Conseiller différents niveaux d’interlocuteurs professionnels, • Traiter techniquement et administrativement les dossiers liés au mécanisme des certificats d'économie d'énergie et en garantir la bonne qualité, • Être force de proposition d’actions en matière d'efficacité énergétique. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Vos excellentes qualités rédactionnelles, • Votre sens du relationnel et de la relation client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+5 spécialisé dans le domaine de l’énergie, • Vous avez une première d’expérience d’un ou deux ans dans le domaine des certificats d’énergies, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP (la connaissance de Salesforce est un plus), et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Suite à une évolution interne, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Animations commerciales. Véritable chef d’orchestre entre le client, le terrain et le siège, vous pilotez des dispositifs d’animations à forte volumétrie et à fort enjeu, en garantissant la qualité d’exécution et la performance des opérations. Vos missions principales seront les suivantes : • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client avec une routine d’échanges hebdomadaire, • Piloter et coordonner les projets en lien avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes (régions, formation, IT/BI), partenaires externes (prestataires, visites mystère…)., • Garantir le respect du cahier des charges client et des engagements contractuels., • Superviser le recrutement et la validation des profils animateurs (double validation) ., • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs : organisation des formations, intégration et suivi des plannings, coordination logistique des intervenants, contrôle de la conformité des reportings terrain., • Gérer le back-office opérationnel (outils internes et outils clients), • Piloter les aspects administratifs : facturation, paie, suivi de la rentabilité et de la marge., • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer les dispositifs via les outils internes, • Produire les bilans de fin d’opération, analyses de performance et recommandations Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 (commerce, marketing, gestion de projet), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans l’univers du marketing opérationnel, de l’animation commerciale ou des prestations de services. • Excellent relationnel et sens du client, • Excellente expression orale et écrite, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise d’Excel, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants Une expérience terrain et/ou dans la gestion de dispositifs multi-sites est fortement appréciée. Offre proposée : • CDI temps plein, • Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) – RER C Les Grésillons, • Rémunération fixe selon profil + variable annuel, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

Talents Unis, expert du recrutement des métiers support et de l'assistanat de haut niveau, recrute pour son client, ETI en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des entreprises sur les enjeux de risque et de sécurisation financière, un chargé d'arbitrage pour étoffer ses équipes clientèles. Dans un contexte économique où le risque se pilote autant qu'il s'analyse, cette société a fait le choix d'une approche exigeante, collaborative et résolument orientée client. Elle accompagne des entreprises françaises et internationales, majoritairement des ETI, dans la sécurisation de leurs portefeuilles clients et de leur trésorerie propre, avec la conviction que relation de confiance et service sur-mesure sont la clé de la réussite. Dans le cadre d'une création de poste, elle renforce donc son département Assurance-Crédit et recrute un(e) Chargé(e) d'Arbitrage, qui travaillera aux côtés des responsables de compte, un rôle clé qui contribuera à la viabilité des contrats et la satisfaction des clients. Au quotidien, vous serez le point de convergence entre les clients, les assureurs et les équipes internes : Vous collectez les informations financières auprès des clients, analysez la solvabilité des débiteurs, lisez et interprétez les bilans, les clauses contractuelles, puis transformez ces éléments en arguments solides pour défendre les demandes de couverture. Votre rôle consiste à challenger les décisions d'arbitrage, à négocier les limites de crédit et à rechercher, autant que possible, des solutions favorables aux intérêts du client, sans jamais perdre de vue l'équilibre global du risque. Interlocuteur direct des clients sur le volet arbitrage, vous expliquerez les décisions prises avec clarté et pédagogie, et saurez écouter avec la même pondération. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de clientèle, en lien direct avec les assurés/clients, et avec les équipes back-office, dans une logique très collaborative. Vous participez également à des rendez-vous d'arbitrage, souvent tripartites, en France et à l'international, où vous présentez vos analyses et défendez vos positions en direct auprès des compagnies d'assurance, accompagné du responsable clientèle. Votre action est concrète, visible et mesurable. Elle impacte directement la qualité de la couverture, la solidité des programmes clients et la relation de confiance avec les assureurs. Vous contribuez par ailleurs à la veille économique et sectorielle, au suivi des indicateurs de performance et aux projets d'amélioration des outils et des process internes, dans un environnement en évolution constante. Ce poste vous conviendra si vous êtes doté(e) d'une véritable culture financière (faire parler les chiffres comme les situations), êtes capable de lire un bilan financier et d'en comprendre rapidement les enjeux, et que vous êtes animé(e) par le sens du service et de la relation. Diplômé(e) d'études supérieures (ESC, Finance, droit, …) vous avez une expérience d'au moins 5 ans mettant à profit votre esprit analytique comme votre excellent relationnel. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), à l'aise dans des environnements exigeants, et reconnu(e) pour la qualité de votre relationnel. Vous pourrez à ce poste découvrir une multitude d'entreprises, de secteurs et de zones géographiques, développant ainsi une connaissance pointue du tissu économique et de l'évolution des risques. Engagé(e), fiable, vous adhérez sans réserve aux valeurs d'excellence de service, d'humilité et de cohésion qui animent ce groupe. Vous évoluerez dans un contexte international où un anglais courant (B2/C1) sera indispensable, Vous maitrisez les outils informatiques, Excel étant indubitablement votre allié fidèle. TT 1J/semaine Rémunération 50/60K€ selon expérience

Founded in 2009, Oasis pioneered the "Home Meets Hotel" concept, combining the quality and service of a hotel with the authenticity and comfort of a private home rental. Guests can book handpicked homes with a range of hotel-like amenities, including in-person check-in and check-out, fresh linens and toiletries, and on-demand concierge services. Some of your responsibilities will include the following: GUEST EXPERIENCE (70% ) • Welcoming and checking out our Guests at the beginning and end of their stay, • Liaising with our centralized guest experience team to troubleshoot issues during the stays, • Booking services for our guests (I.e parking, airport transfers, etc.), • Coordinating with the CGE team to ensure that we are always prepared in advance and can anticipate our Guests’ needs as much as possible, • Reviewing our Homes before the Guests arrive, liaising with Property Managers and Owners to quickly solve any problems before or during our Guests’ stay, • Maintaining a full inventory of materials we need to best look after our Guests, • Analyzing feedback and working with the team to improve services, • Scheduling our operations, housekeeping, and maintenance providers for home visits, and various tasks PROPERTY MANAGEMENT (20%) • Conducting home intakes to ensure properties meet Oasis standards, • Completing quarterly preventive maintenance checklist to upkeep our units properly, • Scheduling maintenance and cleaning services to remedy wear and tear, • Updating home information on Oasis PMS OWNER AND PROPERTY MANAGERS RELATIONS (10%) • Maintaining the day-to-day relationship with owners and supply partners, • Being the main point of contact for the Property Managers for buildings where we have Oasis Exclusive units, • Processing net-to-owner adjustments for tasks Oasis completed on behalf of owners/ supply partners You: • Speak excellent English and French (this is a must), • Have at least 2-year experience in Hospitality, and/or vacation rental homes, • Ideally have experience working with vacation home owners, • Know Paris like the back of your hand. In fact, it's even better than the back of your hand, because who knows the back of their hand that well?, • Can multi-task, • Love to meet new people, • Are passionate about what you do Your schedule: • Flexible schedule to include, potentially, some weekends and holidays, • 35 hours per week as well as any additional check-ins and check-outs, • Required connectivity outside of office hours as hospitality never sleeps (don’t worry, we aren’t looking for a bunch of insomniacs) We: • Are a leading hospitality company that combines the authenticity of renting a private home with hotel-like service, concierge, and exclusive perks, • Have a presence in over 15 destinations in 10+ countries and are still growing, • Believe in teamwork, • Benefit from the unique backgrounds and experiences of our team members from across the globe, • Believe that there is a tremendous opportunity to truly change the way people travel and experience new destinations, • Are rapidly expanding and providing opportunities for our Team Members to grow with us

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) des relations clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Relation Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Dans le cadre de son développement, PM PARIS recrute un Responsable d’Opérations F/H en CDI. Responsabilités : Management et organisation • Encadrer les équipes opérationnelles (logistique, qualité, service client, back-office commercial)., • Définir les objectifs, prioriser les actions et assurer la cohésion entre les différents pôles., • Participer à l’organisation opérationnelle des salons professionnels. Process, opérations et ERP • Superviser le workflow complet de gestion des commandes., • Piloter ou contribuer à l’implémentation et l’optimisation de l’ERP et des systèmes internes., • Améliorer les workflows internes pour fluidifier la collaboration entre les équipes., • Prendre en charge la politique d’évolution des process et garantir leur application., • Réaliser les clôtures de fin de mois et d’année en coordination avec le département financier. Développement produit et collections • Piloter la mise en œuvre des collections (entrées, sorties, nouveaux produits), en cohérence avec l’ADN de la marque., • Suivre le développement produit, incluant packaging, conformité et validations., • Garantir la politique de prix et coordonner son application. Customer Service et Sales Support • Superviser le Customer Service et mettre en place des standards alignés sur le marché du luxe., • Soutenir les équipes Sales et distributeurs via outils, reporting et analyses., • Développer ou optimiser la plateforme B2B et l’expérience utilisateur. Analyse, reporting et performance • Concevoir des outils d’aide à la décision et de reporting automatisé (Excel, BI, dashboards)., • Analyser les performances des collections, marchés et livraisons., • Maintenir les indicateurs clés, assurer un reporting régulier, proposer des améliorations., • Aider à définir les orientations stratégiques grâce à des analyses qualitatives et quantitatives. Stock, qualité et supply chain • Gérer l’intégralité des mouvements de stock et superviser les inventaires., • Gérer les alertes de stock, superviser les achats nécessaires aux expéditions., • Suivre et faire respecter les procédures qualité et SAV., • Coordonner les partenaires impliqués dans la chaîne opérationnelle., • Gérer les grilles tarifaires et valider leur viabilité. Vos atouts : • Sens des priorités, • Autonomie, • Excellentes capacités relationnelles, • Force de proposition, • Anglais parlé et écrit, • Précédente expérience sur un poste similaire, • La maîtrise de SAGE et BI REPORT est un atout majeur, • Une expérience dans l’optique est un plus

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

Assistant(e) Back et Middle Office (H/F) Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -14 Mds € d'encours sous gestion, -115 000 clients accompagnés, -54 agences partout en France, -500 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance du Groupe INSINIA recherche un(e) Assistant(e) Back et Middle Office pour soutenir nos Conseillers et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. Vos missions Votre profil Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire en gestion de patrimoine/banque/assurance qui vous confère une connaissance des produits financiers type contrats d'assurance vie, produits structurés et comptes titres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (CGP, partenaires, clients). La satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur de votre activité. Vous avez d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. QUALITÉS REQUISES • Sens aigu de l’organisation et de la rigueur., • Calme, sang-froid et stabilité émotionnelle., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant., • Excellente gestion des priorités et des situations relationnelles complexes., • Discrétion, fiabilité et respect strict de la confidentialité., • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs aux styles de communication variés., • Autonomie et sens du service. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon profil Localisation : Paris 17e

L'entreprise La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de l’équipe Back Office Titres et sous la responsabilité du Responsable Back Office Titres, vous assurez des missions opérationnelles (traitement des demandes), de coordination avec les autres services (notamment l’équipe commerciale) et d’analyse (résolution d’écarts). Voici les missions principales : Gestion des événements sur comptes titres : • Ouverture de compte, contrôle, modification et validation des opérations, saisi des OST, etc., • Lien entre le pôle commercial et les partenaires, • Gestion de la fiscalité (déclaration 1077, IFU) Assurance Vie : • Contrôles et transmission de la documentation, • Coordination entre le pôle commercial, la Société de Gestion et les partenaires Contrôles : • Rapprochement titres, • Rapprochement cash, • Contrôle réception/livraison. Suivi des facturations • Calcul des frais de gestion, • Vérification de frais de gestion et droits de garde, • Contrôle de l’encaissement Succession • Gestion des comptes, • Lien avec le notaire, • Mise à jour des prix de revient, • Maitrise du process global Vous êtes aussi amené(e) à identifier des mesures d’amélioration des outils et à participer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles fonctionnalités Back Middle Office. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés ;, • Approche opérationnelle et orientée « business partner » ;, • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion. Profil recherché De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un service en lien avec les titres financiers (actions, obligations, OPC, devises, etc.) et les assurances vie, idéalement en relation avec l’univers « non coté ». Doté(e) d’une forte capacité d’analyse, vous avez travaillé sur différents outils internes (OMS - Order Management System) vous permettant de comprendre le fonctionnement des outils et leurs connexions ensemble. Vous vous démarquez par votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité à travailler en binôme et votre esprit d’équipe. Bon niveau sur Excel. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Rémunération: 48k€-50k€. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis quatre générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Juridique, vos tâches seront notamment les suivantes : • Rédaction de consultations juridiques à destination de l’ensemble des services internes de la Banque (direction commerciale, middle et back office paiements ou titres…) et de sa Société de Gestion,, • Rédaction, négociation et validation des contrats partenaires (conventions de distribution, contrats fournisseurs, contrats de prestation, convention de courtage…), • Rédaction, validation, actualisation de la documentation clientèle,, • Secrétariat du groupe (Conseil d’administration, Assemblée Générale, formalités greffe…),, • Analyse juridique des demandes de financement,, • Suivi d’un portefeuille de dossiers en recouvrement,, • Veille juridique et réglementaire, opérationnelle en lien avec toutes les activités de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés,, • Approche opérationnelle et orientée « business partner », • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion Profil recherché Master 2 en droit bancaire et financier ou droit des affaires, le candidat maîtrise le droit bancaire, le droit des moyens de paiement et le droit des sûretés et des garanties. Connaître le droit financier est un plus. Expérience d’au moins 7 ans au sein d’une direction juridique d’une banque. Le(la) candidat(e) doit avoir le goût des structures à taille humaine et aime la polyvalence. Rigueur, réactivité, sens du contact, curiosité et autonomie sont les valeurs qui vous animent. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération package : 65-75k€ bruts annuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bourse Direct intègre tous les métiers du courtage en ligne, de la transaction boursière aux services de Back-Office et d’exécution. Avec sa large gamme de produits financiers (actions françaises et étrangères, produits dérivés, trackers, warrants, certificats, turbos mais aussi des OPCVM, CFD, produits de défiscalisation, produits immobiliers, contrats d’Assurances Vie) à destination des investisseurs particuliers et de ses services de back-office et d’exécution automatisées à destination des établissements financiers, Bourse Direct s’adresse à une clientèle diversifiée. Fort de sa politique de croissance externe, de sa stratégie de croissance organique, accompagnée d’une amélioration constante de sa notoriété au fil de 25 ans d’histoire, Bourse Direct se place en leader indépendant de la bourse sur Internet en France. Employeur engagé au niveau social et responsable à l’échelle environnementale, Bourse Direct cherche des Talents pour s’appuyer, s’inspirer et relever les challenges d’aujourd’hui et de demain. VOS MISSIONS ? : au sein de la direction du Middle Office • Assurer l’analyse de 1er niveau via la réalisation de contrôles quotidiens LCB-FT / connaissance clients / documentation fiscale (ouverture de compte, opérations atypiques, mise à jour KYC, statut FATCA / CRS, etc.)., • Assurer la revue périodique de dossiers clients sous l’angle risque LCB-FT., • Maintenir et contrôler le respect des procédures sur les risques LCB-FT identifiés : dossier client (identification client et justification origine des fonds / patrimoine), PEP, gel des avoirs, non résident, NPAI, incohérence KYC avec les mouvements observés sur le compte, etc., • Remonter au service Conformité des cas de soupçon LCB-FT détectés., • Etre en veille réglementaire sur la thématique LCB-FT. VOTRE PROFIL ? : • Bonne connaissance des aspects réglementaires et légaux en matière de LCB-FT ·, • Bonne connaissance des règles en matière de fraude, notamment fiscale., • Bonne connaissance du fonctionnement des marchés financiers et des instruments financiers., • Culture « contrôle » et sensibilité aux risques., • Grande capacité de travail., • Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle., • Rigueur, autonomie, prise d’initiative, curiosité., • Aisance relationnelle., • Certification AMF indispensable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi travailler chez Bourse Direct ? · Pour rejoindre une équipe d’experts bienveillants à taille humaine exerçant un métier passionnant · Pour travailler dans un cadre de travail agréable au cœur de Paris (salle de détente avec babyfoot, restaurant d’entreprise de haute qualité, terrasses avec jardin…) ou à distance 2 jours par semaine. . Pour bénéficier des avantages proposés via le CSE interentreprises, d'une conciergerie et une salle de sport dans les locaux. Bourse Direct est engagé en faveur de la Diversité et favorise toutes les candidatures ayant l'expérience acquise à postuler. Vous reconnaissez dans ce profil et les missions vous intéresse ? Alors rejoignez nous !

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) de Protection Sociale (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back et Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Paris *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) Back-Office H/F en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92). Les missions du poste Vous souhaitez développer vos compétences afin de construire votre avenir ? Nous vous proposons un poste au sein d’un groupe dynamique, qui vous permettra de mettre en application vos connaissances et de les élargir ! Le back-office réseau assure le suivi administratif et opérationnel de distributeurs et réparateurs affiliés à notre groupement. Le service veille à la fiabilité des données, à l'application des processus, ainsi qu'à la fluidité des échanges. De ce fait, en tant que Chargé back-office H/F en alternance, vos missions sont les suivantes : Gestion des demandes entrantes • Suivi de la boîte mail Back Office et traitement des appels., • Gestion des codes console : ouverture / fermeture des accès., • Suivi et mise à jour des dossiers de candidature distributeur / réparteur jusqu'à signature du contrat., • Ouverture des accès et enregistrement des données dans le CRM., • Mise à jour des fiches contrats, options, informations société., • Ajout de photos, lien web, etc., • Vérification et enregistrement des factures., • Emission des factures adhérents (distributeurs/réparateurs)., • Mise à jour des fiches de cotisation, gestion des avoirs. Le profil recherché Vous préparez un diplôme de bac +3 à bac +5 en gestion, support administratif, assistant manager avec idéalement une première expérience en entreprise, sur un poste similaire. Travail en équipe, organisation, rigueur, autonomie et dynamisme vous caractérise ! Vous maitrisez la suite office et une connaissance de Power BI serait un plus. Votre rythme d’alternance : 1 jour/semaine à l’école ou 2 semaines entreprise / 1 semaine école.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Au sein de notre service Juridique, composé de 3 personnes, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer l'équipe dès septembre 2026 - avec impérativement un rythme 3 jours entreprise / 2 jours école pour une durée de 12 mois - afin de valider son Master 2 en droit. Vous aurez l'opportunité de participer aux missions suivantes : • Rédaction, analyse et suivi de contrats en français et en anglais : contrats de prestations de services (services d’investissement), contrats informatiques, conventions d’exécution d’ordres ou de tenue de compte conservation, accords de confidentialité, etc. ;, • Conseil et support aux opérationnels (Direction des Systèmes d’Information, Direction Commerciale, Back et Middle Office) pour toute analyse juridique et réglementaire ;, • Veille juridique et règlementaire : droit financier (services d’investissement). Ce poste vous permettra de traiter de sujets très variés et ainsi de monter rapidement en compétence en droit financier. Profil recherché • Vous avez une formation Bac+4 en Droit (Affaires, Banque, Finance, etc.) et recherchez une alternance pour votre Master 2 en Droit financier (rythme 3 jours entreprise / 2 jours école), • Vous avez des très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Vous avez de très bonnes capacité rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d’organisation Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant qu'alternant(e) c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous ! Merci de préciser le rythme école / entreprise de votre alternance + joindre une lettre de motivation.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Nous recrutons un Chargé de clientèle H/F en CDD temps plein d'une durée de 6 mois (évolutif en CDI), pour rejoindre l'équipe de la Direction de la Relation Client H/F. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ En qualité de Chargé de clientèle confirmé, vous assurez la gestion des contacts clients et abonnés des salles de cinéma (France en Belgique) relatifs à tous les produits UGC en Europe, ainsi que leur fidélisation. Vous assurez ainsi la gestion front et back office de manière simultanée. Conditions de travail : Amplitude du service : 9h-18h + 1/3 samedi 1 Télétravail/ semaine. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Traiter les réclamations/ litiges clients par l’utilisation de gestes commerciaux: Gestion des flux financiers (demande de remboursement, autorisation de prélèvement, virements…), mise à jour des dossiers des abonnés, • Traiter tous les contacts clients / abonnés UGC et des salles de cinéma (appels téléphoniques, e-mails, courriers, réseaux sociaux) et enregistrer les demandes dans le CRM, • Traiter les impayés (réactivation des comptes, identifier les rejets, effectuer des appels sortants etc), • Mener des actions de fidélisation des abonnés afin de réduire le taux de résiliation et réaliser la vente additionnelle Vous possédez une expérience, minimum de 2 ans, au sein d’un service de la Relation Client, spécialisé dans la gestion des litiges et réclamations clients. Rigoureux, méthodique et à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, Salesforce), vous aimez les challenges et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs. Force de proposition, vous possédez un fort tempérament commercial et de négociateur(trice). Votre aisance relationnelle vous permettra de créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs et de travailler dans un esprit d'équipe. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Vous êtes idéalement, bilingue anglais et possédez des connaissances linguistiques en Flamand et/ou Néerlandais. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Notre client est un groupe international, acteur majeur le secteur de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités françaises, il recherche pour son siège basé à Courbevoie (92) un(e) : Responsable des Opérations Supply GPL. Rattaché(e) au Directeur Supply GPL et à l’aide d’une équipe de neuf personnes que vous encadrez, vous prenez la responsabilité complète des opérations Supply en France, périmètre clé pour la performance industrielle de la zone international du groupe. Votre rôle consiste à optimiser les flux physiques, les coûts de service et l’utilisation des actifs, tout en accompagnant l’évolution de l’organisation Supply dans un environnement complexe, réglementé et multi-acteurs. Missions : Pilotage stratégique et opérationnel • Diriger l’ensemble des opérations Supply : approvisionnements, transport, stockage, distribution vers dépôts, centres d’emplissage et terminaux, gestion des stocks et activités back-office associées., • Optimiser les flux Supply & Wholesale., • Maximiser la performance des actifs industriels et logistiques (terminaux d’importation, dépôts et centres), pour les usages internes comme pour les activités wholesale., • Analyser le réseau logistique et des accords existants (y compris avec des concurrents), et définir les stratégies d’optimisation du coût de service., • Mettre en place une organisation performante, responsabilisante et orientée résultats, dans un contexte de changement., • Développer une culture excellence opérationnelle / amélioration continue., • Définition et suivi de KPIs permettant une lecture fine de la performance Supply et des leviers d’optimisation., • Contribution aux cycles de reporting mensuels, trimestriels et annuels, en lien avec les standards groupe. Profil : De formation supérieure (ingénieur, supply chain, logistique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans et +) dans le pilotage d’opérations Supply complexes, dans les secteurs Oil & Gas, énergie, chimie, pétrochimie ou le trading de matières premières. Votre anglais est courant. Doté(e) d’une solide expertise des enjeux contractuels, économiques et logistiques d’une supply chain intégrée, vous possédez une forte expertise des schémas de transport primaire (maritime, rail, route). Vous avez également une expérience avérée du management d’équipes et la capacité à challenger l’existant et conduire le changement avec pragmatisme.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant qui intégrera l’équipe Service clients au sein du département Supply-chain. Dans ce cadre les missions seront : • Organisation et mise à disposition des commandes pour enlèvement, regroupement et envoi des documents d’export aux clients et transporteurs, • Participer à l’analyse des reporting et tableaux de bord pour les relances et suivi des enlèvements pour toutes les commandes en attente d’enlèvement, • Interface entre les services internes et les clients/transporteurs, • Facturation (prestations, factures douanières, annulations et refacturations), • Suivi des licences d'importations/exportations auprès de l'ANSM, communication clients et transitaires pour la douane, • Gestion des demandes diverses (data loggers, litiges transports, retours marchandise…)., • Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation et des procédures sur ENNOV (Logiciel interne), • Organiser, suivre les commandes de la réception à la facturation, • Analyser et questionner la prévision des ventes fournie par les clients, • Coordination de flux avec la Production et la qualité sur les sujets concernant les commandes clients, • Gestion des articles de conditionnements à détruire, • Traitement des litiges commerciaux en relation éventuellement avec le Key Account Manager PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un titre bac +4/+5 International Business Strategy ou similaire avec une expérience dans le Commerce International / logistique et un rythme d’alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation, • Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe, • Anglais impératif (lu, écrit, idéalement parlé), • Maitrise des incoterms, • Sens du service Client, • Rigueur & réactivité, • Facilité relationnelle CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et planning formation à envoyer à l’adresse suivante :

Talents Croisés recherche pour une société de gestion d'actifs indépendante, Asset. Reconnue pour sa gestion rigoureuse et son expertise dans le domaine immobilier, un Gestionnaire Back Office SCPI dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous intégrerez une structure en pleine expansion, offrant de belles opportunités d'évolution dans un environnement stimulant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Opportunité d'intégrer une équipe dynamique composée de 3 personnes., • Environnement de travail où le développement des compétences est encouragé avec une montée en puissance progressive des responsabilités. Avantages attractifs : • Tickets restaurant : 14,50€, • Chèques vacances, • Superbes locaux, • Excellente ambiance Description du poste Rattaché au Responsable de la Gestion Collective, vous gérez l’ensemble de la vie d’un Contrat SCPI détenu par une personne morale ou privée. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la gestion administrative dès la souscription (enregistrement des bulletins de souscriptions après contrôle de la conformité et de la complétude du dossier), • Gérer les opérations de la vie du contrat (numérisation, traitement et analyse des courriers des clients, validation des ordres d’achat et de vente), • Assurer la gestion (modifications, clôtures, versements…), • Accompagner et conseiller les clients en répondant à leurs demandes « métier » en s’appuyant sur la documentation et les process mis en place. Profil recherché Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en Mo/BO au sein d'un Cabinet en Gestion de Patrimoine ou d'un Asset (assurance vie/scpi/oppci...) Vos soft skills sont la clé de votre réussite : • relationnel, • rigueur, • autonomie, • esprit d’analyse et de synthèse, • travail en équipe.