La Biolle
🚀 Et si vous pilotiez la rééducation de demain ? 📍Rejoignez un établissement privé reconnu, adossé à un groupe de renom, idéalement situé au cœur de la Savoie : • À 30 minutes d’Annecy et Chambéry, • À 1h de Lyon et Grenoble, • Accès facile : autoroute, gare, bus En tant que Cadre Rééducateur (H/F), vous êtes bien plus qu’un manager : vous êtes le chef d’orchestre d’un plateau technique innovant et d’une équipe engagée. Vos responsabilités • Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, orthophonistes, neuropsychologue), • Organiser et optimiser les plannings et les ressources, • Insuffler une dynamique collective et accompagner la montée en compétences, • Garantir la qualité des pratiques professionnelles et identifier les besoins en formation, • Coordonner les activités de rééducation pour assurer des parcours patients personnalisés et performants, • Piloter la réorganisation du plateau technique pour améliorer qualité, sécurité et efficience, • Intégrer les enjeux du PMSI dans un contexte de réforme du financement, • Participer activement à la vie institutionnelle (CODIR, CLUD) Vous évoluerez dans un environnement moderne et stimulant comprenant notamment : • Balnéothérapie, • Gymnase APA, • Salle de rééducation neurologique (table Bobath), • Simulateur de conduite, • Réalité virtuelle thérapeutique (Virtualis), • Espace d’ergothérapie 🎯 Le profil que nous recherchons Vous êtes un leader naturel, capable de fédérer et de décider. Vos atouts • Diplôme d’État en rééducation (préférence kinésithérapeute), • Diplôme de Cadre de santé ou Master en management (souhaité), • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Excellente connaissance du SMR et de ses enjeux, • Leadership et sens de l’équité, • Diplomatie et communication claire, • Capacité à embarquer une équipe expérimentée et exigeante, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et goût pour l’innovation 💼Les conditions du poste • CDI – Temps plein (forfait jours – 213 jours/an), • Horaires flexibles (en lien avec les équipes), • Astreinte : 1 semaine toutes les 5 semaines, • Établissement à taille humaine avec les avantages d’un grand groupe, • Mobilité interne facilitée, • Aide au logement possible Parce que vous avez envie d’aller plus loin qu’un simple poste. Parce que vous souhaitez impacter durablement les pratiques et les équipes. Parce que vous aimez construire, structurer et innover. => Faites le choix d’un poste où votre leadership fait réellement la différence.
