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Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’encadrement et à l’entraînement d’un groupe de combat (10 militaires) afin de pouvoir effectuer diverses actions de combat coordonnées.Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunération en opératio

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et moralement un groupe de combat du génie (6 à 10 combattants) pour appuyer les troupes sur le terrain et au plus proche du combat (travaux de protection et sécurisation de routes…).Vous �

Il est rattaché aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne, sur le site des Murets situé à La Queue-en-Brie. Lieu d'exercice : Pôle 94G03 - Hôpitaux Paris Est Val de Marne - Site des Murets, La Queue-en-Brie (94). Particularités : Participation à la permanence des soins, incluant les gardes sur le

Il est rattaché aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne, sur le site des Murets situé à La Queue-en-Brie. Lieu d'exercice : Pôle 94G03 - Hôpitaux Paris Est Val de Marne - Site des Murets, La Queue-en-Brie (94). Particularités : Participation à la permanence des soins, incluant les gardes sur le

Le cabinet de recrutement WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN et spécialiste dans la recherche de profils Audit et Expertise Comptable, recherche pour son client un chef de mission (H/F). En collaboration avec l'expert-comptable, vous interviendrez sur les missions suivantes :. Missions exceptionne

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, bureau d'études techniques dans le recrutement d'un Ingénieur Chef de Projets CVC/PB. Ce bureau d'études indépendant est spécia

Je recherche pour mon client, cabinet en plein développement, basé à Champs sur Marne, un Chef de mission H/F en CDI - statut cadre.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de groupe CVC (H/F).

Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Sucy en Brie (94) en tant que Chef de mission H/F. Dans un contexte de croissance, elle recrute son futur Chef de mission H/F.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Spécialisation : Industrie, Production & ERP Sage X3 À propos du rôle Piloter et assurer la réussite des projets SI liés aux processus industriels et de production, en s’appuyant sur une expertise avancée des flux métier (Achat, Production, Qualité, Logistique, Maintenance, Vente) ainsi que sur une maîtrise approfondie de l’ERP Sage X3. Responsabilités • Garantir la performance, la cohérence et l’évolution du système d’information industriel en adéquation avec les besoins opérationnels et la stratégie de l’entreprise., • Définir la portée, les objectifs, les livrables et les plannings projets., • Animer les comités projet, coordonner les équipes internes/externes et suivre l’avancement., • Gérer les budgets, les risques, les jalons et la qualité des livrables., • Assurer la communication entre les équipes métiers, la DSI et les partenaires., • Analyser, concevoir et optimiser les flux métier (Production, GPAO, planification, supply chain…)., • Contribuer à la configuration de l’ERP et aux paramétrages avancés (WF, scripts, règles de gestion)., • Participer aux projets de déploiement, d’intégration et d’évolution de Sage X3., • Assurer l’assistance niveau 2/3 sur les modules concernés., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les développements (interfaçage, custom)., • Identifier les leviers d’optimisation des processus industriels., • Proposer des solutions digitales innovantes pour accompagner la transformation (MES, APS, IoT, mobilité…)., • Piloter les analyses d’impact, les recettes fonctionnelles et les tests d’intégration., • Contribuer à la fiabilité des données et des flux inter-systèmes (EDI, WMS, CRM, MES). Qualifications • Formation : Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’Information ou Génie Industriel (Ingénieur ou équivalent)., • Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets SI appliqués à l’industrie., • Expérience obligatoire sur Sage X3, idéalement dans un contexte multisite ou international., • Connaissance approfondie des processus production / GPAO / supply chain / logistique. Compétences requises • Expertise avancée des flux métier., • Maîtrise de l’ERP Sage X3., • Compétences en gestion de projets. Compétences préférées • Connaissances en solutions digitales innovantes., • Expérience dans un contexte multisite ou international.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client. Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes. Missions principale Accompagnement avant-vente des projets • Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre., • Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs., • Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage., • Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande., • Être garant des devis fournisseurs., • Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Gestion et suivi opérationnel des projets : • Garant de la sécurité des opérations chez nos clients., • Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota., • Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service., • Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client., • Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions., • Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire., • Préparer et établir les documents de réception., • Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée., • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique., • Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives., • Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants. Gestion administrative : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support., • Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support., • Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management., • Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité., • Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet. Reporting / suivi activité : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet., • Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE., • Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. Coordination technique et management fonctionnel • Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs, • Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production) Contribution à l’avant-vente • Participer aux revues de projets avant-vente, • Apporter un support technique aux équipes commerciales, • Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées Suivi financier et reporting • Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets, • Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets, • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Veiller au respect des procédures et jalons projets Relations de travail Internes • Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics, • Équipes Automation (ingénierie, projets, support), • Force de vente TMH France, • Service Allées Etroites, • Clients, • Fournisseurs et partenaires techniques Profil recherché Formation et expérience • Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B, • Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée Compétences clés • Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces, • Leadership transverse et capacité de coordination, • Aisance dans la relation client et la gestion des engagements, • Rigueur financière et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision Autres prérequis • Permis B requis, • Mobilité nationale (déplacements réguliers) Environnement et enjeux • Projets de développement et installation de solutions intra logistiques, • Environnement industriel structuré et exigeant, • Forte autonomie dans le pilotage des projets, • Interaction avec des interlocuteurs variés, • Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Chef de chantier Câbleur itinérant France entière (H/F). La société est spécialisée dans l’automatisation industrielle et l’électrification d’installations de manutention continue. Elle intervient principalement en sous-traitance pour des constructeurs de matériel industriel, et propose des prestations clé en main ou partielles : études électromécaniques, câblage, programmation, mise en service et assistance technique. Les missions Assurer le bon déroulement des chantiers sur site client, de l’installation électrique jusqu’aux essais, en garantissant qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client. -Prise de connaissance des plans, schémas électriques et dossiers techniques (armoires, capteurs, moteurs, automatismes). -Mécanisation et câblage d’armoires électriques, pupitres, coffrets, boites de raccordement à l’atelier sur notre site de Collégien -Organisation logistique du chantier (matériel, outillage, personnel). -Anticipation des besoins spécifiques au site client (accès, sécurité, co-activité...). -Encadrement des équipes de monteurs / câbleurs électriciens -Pose de chemins de câbles, tirage, raccordement BT. -Installation et raccordement des armoires électriques. -Branchement de moteurs, capteurs, actionneurs et automatismes. -Interface client / autres sous-traitants / chef de projet. -Point de contact principal sur site entre le client et l'entreprise. -Remontée des informations au chargé d’affaires (avancement, écarts, besoins...). -Participation aux essais, mises sous tension et aux mises en service. -Contrôle qualité et conformité des installations. -Réception et contrôle du matériel livré par les fournisseurs -Chargement/déchargement du matériel dans les camions. Le profil Compétences techniques : -Lecture de plans électriques et schémas de câblage. -Connaissance approfondie des armoires industrielles, moteurs, capteurs, automates. -Maîtrise des normes en électricité industrielle (NF C 15-100, etc.). -Bon niveau en câblage, raccordement, mise en service. -Notions en automatisme et réseaux industriels (atout apprécié). Compétences comportementales : -Capacité à gérer une équipe terrain. -Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. -Capacité à rendre compte (reporting, avancement, problèmes terrain). -Bonne communication avec l’équipe et les clients. Profil -Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent. -3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’électricité industrielle avec encadrement de chantier. -Habilitations électriques à jour Horaire de travail flexible selon les besoins des chantiers. Les déplacements sont fréquents et peuvent nécessiter des périodes de travail en dehors des horaires classiques. Déplacements en France et étranger

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, des chefs de projets infrastructure H/F en CDI . Mission longue basée à Noisiel 77. Date de démarrage : le 01/04/2026. La prestation de Gestion de Projet Technique attendue concerne les activités suivantes :  Pilotage de la construction de l'infrastructure, mise en place de l'exploitation et suivi de la qualité du service en Production. Le Titulaire, par son intervenant en charge de la Gestion de Projet Technique (Responsable des Opérations – RO) doit accompagner les directions Projet (MOE/MOA) dans la mise en place et l’évolution des socles techniques hébergeant les sphères applicatives pour les Métiers. Les travaux relatifs au pilotage et à la tenue de l’engagement DIT couvrent notamment :  Le suivi du planning avec notamment l’avancement, et la tenue/vérification des hypothèses, avec une replanification à chaque fois que cela est nécessaire ;  La tenue par l’ensemble des acteurs DIT de leurs engagements vis-à-vis du projet en les informant en continu sur le statut du projet et les éventuels impacts sur les tâches les concernant ;  L’identification des nouveaux risques, leur traitement (information, réduction), le suivi des actions de réduction des risques jusqu’à leur bon aboutissement ;  La détection des risques et/ou des problèmes de dérives sur les engagements dès leur apparition, le traitement de ces risques de façon à assurer leur résolution (dans le respect des engagements du projet) et le déploiement d’une communication transverse vis-à-vis des MOE/MOA/Directions Métier, ainsi que vis-à-vis des responsables DIT et de l’ensemble des parties-prenantes pertinentes ;  Le respect par le projet de ses engagements vis-à-vis des différents interlocuteurs DIT (respect des engagements de fournitures, respects des normes d’exploitation et de sécurité, etc.) ;  L’animation des groupes de travail internes à la DIT (ateliers) nécessaires à l’implémentation des solutions techniques validées en Comité Technique Informatique et la déclinaison des actions techniques dans les différents services ;  Le rôle de correspondant des services de la DIT pour l’évolution de l’infrastructure technique cible. Vous disposez des compétences suivantes : Systèmes et base de données : Windows, Linux Red Hat, Cloud/Virtualisation : ESX VMware, Citrix Oracle, PostgreSQL, Mongo DB, SQLServer Serveurs et moteurs applicatifs : WildFly, JAVA OpenJDK, TomCat, JBOSS Transfert de données (fichiers, messages) : MQ Series, MFT, ESB, … Outils d’exploitation : Autosys, TSM, Splunk, Ansible, ITSM Composants de sécurité et infrastructure réseaux : Certification en gestion de projet PMP / PMI / PRINCE2 (ou équivalent) Expertise sur des applications sensibles en environnement contraint Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 en tant que Chef de projet infrastructure., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Il a pour mission de vendre les contrats de support/maintenance et modernisations/upgrades pour la base installée de clients en respectant les objectifs de marge et les process de vente. • Assurer la prise de commande selon l’objectif fixé par le management (Contrats + Modernisation), • Analyser des besoins clients, qualifications commerciales des opportunités (budget, planning), • Coordonner les équipes techniques pour réaliser chiffrages et offres, • Respect des process de validation internes, • Saisie et suivi hebdomadaire des opportunités dans Salesforce, • Proposition proactive de services, fonctionnalités, équipements développés par Dematic, • Effectuer les remontées d’informations au management pour arbitrage si nécessaire, • Garant des conditions commerciales et de la marge Le chargé d’affaire est garant de la rentabilité des offres commerciales de son portefeuille dans le respect des normes et règles internes et des demandes clients. • Expertise et formation commerciale : négociations et ventes de services et systèmes automatisés, • Management transverse (travail collaboratif avec les autres services internes SD, PM, FO, PO, SP, GSO, PLC, Admin, etc.), • Anglais courant ou niveau professionnel pour pouvoir travailler avec des interlocuteurs étrangers, • Capacité à gérer un portefeuille comptant différentes typologies de clients (de la PME au Grand Groupe), • Connaissances ou appétences des technologies d’automatisations intralogistiques, • Maîtrise du reporting via CRM (Salesforce) pour mises à jour hebdomadaires Compétences générales : • Orienté résultats, • Chef d’orchestre, coopératif et compréhensif, • Tenace, créatif, positif : force de proposition pour sortir d’une impasse technique ou commerciale, • Bonnes aptitudes de communication, capable de convaincre (en interne et le client), • Tolérance à la pression et aux oppositions internes, • Organisé, capable de prioriser ses actions et rendre compte

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Description du poste : Nous recherchons un chef de chantier ou une cheffe de chantier expérimenté(e) pour superviser nos projets.. Vous serez responsable de la gestion des équipes sur le terrain, garantissant la qualité et le respect des délais tout en veillant à la sécurité des opérations et le contrôle de la qualité. Ce poste est essentiel pour assurer le bon déroulement des chantiers et la satisfaction de nos clients. Missions : • Superviser et coordonner les activités des équipes sur les chantiers, • Gérer le personnel technique des chantiers (y compris les dossiers et personnels des sous- traitants), • Gérer les chantiers du démarrage à leur réception (gestion du matériel, des approvisionnements, des plannings, constitutions des dossiers techniques …), • Gérer les rendez-vous / réunions de chantier (contact clients, fournisseurs, devis, facturation, points financiers sur vos dossiers…) Compétences : • Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur du bâtiment., • Compétences avérées en supervision d'équipes sur des chantiers variés, • Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et documents techniques Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rémunération : • Entre 3 000 et 3200€ brut voir selon profil, • Prime pouvant être équivalente à un 13ème et 14ème mois Avantages: • Véhicule de service 2 places Type d'emploi : Temps plein, CDI Merci d'adresser vos candidatures par mail :

1. Être responsable de la sécurité globale du site, mettre en œuvre et présenter le plan de sécurité (HSE), conformément à la norme ONE DEMATIC., 2. Identifier et analyser les problèmes/risques et opportunités (potentiels), mettre en place des mesures correctives/préventives et informer l'équipe projet., 3. Diriger et influencer le déroulement et le calendrier du projet convenus afin d'optimiser les performances d'installation et la concrétisation des opportunités., 4. Organiser et diriger/gérer les activités d'installation sur site selon la discipline et/ou le secteur., 5. Examiner, éditer et être responsable de la génération cohérente et ponctuelle de rapports dans l'outil de reporting de site cloud (au moins une fois par jour), avec un niveau de précision élevé pour chaque période ou poste convenu, incluant un contenu précis, factuel et factuel, en mettant l'accent sur l'avancement du plan et les événements importants., 6. Comprendre le périmètre détaillé des travaux pour tous les contrats de sous-traitance et gérer la coordination efficace des activités, y compris la négociation de solutions aux conflits., 7. Contribuer régulièrement à la création, la validation et la modification du calendrier d'installation du projet, en anticipant et en atténuant proactivement tout impact potentiel sur le calendrier., 8. Servir de point de contact final sur site pour les sous-traitants en cas de questions techniques ou de sécurité. • Secouriste qualifié (souhaitable), • Qualification locale reconnue en santé et sécurité, d'un niveau suffisant pour répondre aux exigences du poste de chef de chantier., • Exemple : NEBOSH, • Qualification technique de niveau supérieur ou qualification équivalente sur le marché local dans une discipline pertinente de l'ingénierie ou de la construction., • Exemple : Diplôme national supérieur ou Certificat national supérieur, • Connaissance de la directive européenne relative aux machines et des normes réglementaires applicables aux solutions de manutention, un atout., • Maîtrise de Microsoft Office, • Expérience en tant qu'entrepreneur principal, entrepreneur général ou équivalent local, • Expérience souhaitable de l'intégration de solutions de manutention dans des projets multidisciplinaires de grande envergure. Compétences personnelles : • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe., • Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes., • Approche créative et flexible de la résolution de problèmes., • Capacité à anticiper et coordonner les interdépendances des projets., • Capacité de décision, résilience et engagement envers la culture de sécurité. Facteurs clés de succès : • Leadership exemplaire en matière de sécurité et de qualité, établissant des normes élevées sur site., • Encourage l’amélioration continue de la culture de sécurité au travail., • Expertise en gestion de la sécurité des opérations de levage, du travail en hauteur, des travaux temporaires, des engins mobiles et des travaux électriques., • Intolérance aux comportements à risque, promotion d’une communication transparente., • Modèle des valeurs de Dematic & Kion.

MISSIONS : Vous rejoignez le pôle Bâtiment pour concevoir et suivre l’exécution de projets divers Tertiaires et Industriels. En tant qu’Ingénieur Chargé de projet CVC, vous serez en charge de toutes les opérations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. • Vous aurez pour mission de :, • Encadrer une équipe composée d’un ingénieur et d’un technicien, et être garant de leur développement humain et technique, dans le souci de garantir des services de qualité et de maintenir une relation durable avec les clients,, • Être garant de la bonne gestion des aspects financiers et contractuels des affaires (rentabilité, engagements, suivi et modifications des avenants…),, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir votre portefeuille client pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client,, • Réaliser et suivre des études de maîtrise d’œuvre complète, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux et les opérations préalables à la réception,, • Assister le Maître d’Ouvrage pour le choix des entreprises de réalisation des travaux,, • Assurer l’ordonnancement, la coordination et le pilotage de certains projets, Avec un véritable rôle d’entrepreneur, vous assurez le carnet de commandes et la production nécessaires aux bons résultats et au développement de votre chiffre d’affaires. L’équipe en place sera un appui pour vous (un chef de pôle, des ingénieurs chargés d’affaires, des experts). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5/7 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. • Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client.Vous maîtrisez les problématiques et contraintes de réhabilitation de bâtiment en milieu occupé, et la coordination des différents corps d’état. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 /A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 830 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction d’Activité Assainissement & Thermie, vous pilotez le Bureau d’Études de Prix et garantissez la qualité, la fiabilité et la compétitivité des réponses aux appels d’offres. 👉 ___ Rattaché(e) à la Direction d’Activité Assainissement & Thermie, vous pilotez le Bureau d’Études de Prix et garantissez la qualité, la fiabilité et la compétitivité des réponses aux appels d’offres. Véritable chef d’orchestre, vous animez vos équipes et contribuez activement à la stratégie de développement de l’activité. Vos missions : • Manager et accompagner votre équipe dans la réalisation des études et le développement des compétences ;, • Participer à la stratégie commerciale, en identifiant les opportunités et en sélectionnant les affaires pertinentes en lien avec la Direction ;, • Organiser et superviser le chiffrage des projets, de la réunion de lancement jusqu’à la remise de l’offre finale ;, • Proposer des variantes techniques et financières optimisées, intégrant innovation, durabilité et performance économique ;, • Réaliser l’analyse des risques et des ratios, et garantissez la validité technique et financière des offres ;, • Participer aux négociations et à la mise au point des marchés aux côtés des équipes commerciales et techniques ;, • Animer les relations avec les équipes travaux, veillez à la qualité du transfert des dossiers et à la capitalisation des retours d’expérience ;, • Assurer la gestion budgétaire et le suivi de l’activité du Bureau d’Études de Prix ;, • Contribuer à la veille technique et concurrentielle, et participez à la mise en œuvre de méthodes et outils innovants. Parlons un peu de vous ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des études et économie de la construction ou d'un BAC+5 dans le domaine du BTP. Vous disposez déjà d'une expérience concluante d'au minimum 8 ans dans le domaine des études de prix et vous avez idéalement une connaissance du milieu de l'assainissement et de la thermie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous avez déjà managé une équipe et vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous êtes force de proposition et organisé(e) dans votre travail. Si vous vous reconnaissez dans cette description alors cette offre est pour vous !

MISSIONS : Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l’activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d’accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.L’équipe réalise des missions de Maîtrise d’Œuvre complète (conception et réalisation) ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d’ordres publics et privés. • Vous aurez pour missions de :, • Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d’Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu’au parfait achèvement et la mise en service de l’ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),, • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,, • Porter les dossiers d’appels d’offres et les devis de votre périmètre, L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production.. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 / A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Dans un environnement industriel exigeant, nous recherchons un(e) CHEF.

Mon client, engagé en faveur de l’éducation et de la petite enfance, développe une politique ambitieuse autour du bien-être, de l’éveil et de la coéducation. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, nos établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) portent des projets pédagogiques innovants (langage, motricité, nature, culture). En tant que Responsable EAJE, vous pilotez votre structure et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous êtes au cœur de la dynamique éducative, humaine et organisationnelle de l’établissement. Vos responsabilités : 1. Pilotage & gestion • Déployer le projet éducatif en lien avec la politique municipale, • Gérer le budget, les achats et suivre les indicateurs d’activité, • Assurer le bon fonctionnement global de la structure 2. Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire, • Favoriser la montée en compétences et la cohésion 3. Qualité d'accueil et sécurité • Garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants, • Veiller à la qualité des pratiques professionnelles 4. Relations famille et partenaires • Accueillir et accompagner les familles dans une logique de coéducation, • Développer les partenariats locaux, • Représenter la structure auprès des acteurs institutionnels Profil : • Diplôme d’État éducateur de jeunes enfants, d’infirmier en soins généraux ou de puéricultrice, • Expérience confirmée en encadrement d’équipes et gestion de structures petite enfance, • Connaissance des politiques publiques liées à l’accueil du jeune enfant et du cadre réglementaire des EAJE, • Organisation, rigueur et sens des responsabilités, • Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer un climat de confiance, • Leadership bienveillant, adaptabilité et esprit d’initiative Conditions de travail : • Temps plein : 36h30 / semaine, • Horaires variables (structure ouverte de 7h30 à 19h), • Participation à des réunions et événements ponctuels

Chef de groupe électricité tertiaire H/F Poste basé à Sucy-en-Brie (94) Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d’expertise technique dans la conception, l’installation, la maintenance et l’exploitation d’installations multi techniques. INEO Tertiaire IDF, entité d’Equans France, est spécialisée en génie électrique tertiaire. Nous concevons, réalisons et maintenons des installations électriques en courant fort et en courant faible pour le compte de clients privés ou publics. Composée de 900 personnes réparties sur 8 agences en Ile-De-France, nous disposons d’une organisation réactive permettant de développer des solutions performantes et innovantes. . Notre agence Proximité recherche un Chef de groupe H/F pour assurer le pilotage opérationnel de projets entre 1 et 5 millions d'euros, depuis la conception jusqu’à la réalisation, dans tous les aspects techniques, managériaux et commerciaux, en étant garant du résultat financier. Vos challenges à nos côtés : • Superviser le suivi des affaires sur l’ensemble de son groupe,, • Assurer l’interface entre les services internes (BE, équipe chantiers), les fournisseurs et les clients,, • Suivre la réalisation des études et l’approbation de l’ensemble des documents d’exécution,, • Lancer les consultations, en collaboration avec les acheteurs, gérer les achats de matériel (dans le cadre de son habilitation),, • Gérer l’affectation des équipes chantier en fonction du planning d’exécution,, • Suivre l’avancement de la production de son groupe,, • Etablir les situations d’avancement et la facturation mensuelle,, • Optimiser les délais de paiements clients,, • Réaliser et superviser les réunions mensuelles de suivi financier de votre groupe,, • Garantir les objectifs qui vous sont confiés en termes de rentabilité financière,, • Encadrer plusieurs responsables d’affaires,, • Réaliser les entretiens annuels de son équipe et les accompagner dans cet exercice,, • Participer aux revues du personnel cadres et non cadres, contribuer à la revalorisation et aux promotions des collaborateurs de votre équipe. Ces tâches ne sont pas limitatives. Le talent que nous recherchons : De formation Bac+2 minimum de type BTS avec une spécialisation en électricité, vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience professionnelle acquis en conduite d’affaires dans le secteur de l’électricité tertiaire (CFA/CFO). Vous avez un esprit entrepreneurial fort, aimez accompagner, former, prendre des décisions et coopérer. Vos qualités relationnelles, vos compétences techniques et votre aisance commerciale vous aideront à devenir un partenaire privilégié de nos clients et vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe. Les avantages à rejoindre INEO : • 13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement), • Prime congés payés + RTT, • Voiture de fonction, • Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur), • Plans d’épargnes salariales du Groupe Bouygues, • Mutuelle et prévoyance ProBTP, • CSE (Chèque vacances, chèque rentrée…), • Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif, adhérent FEHAP, l’Hôpital Saint Camille est un hôpital de proximité. Avec une capacité d’accueil de 270 lits et places, il présente une offre de soins étendue, qui couvre la plupart des spécialités médicales et chirurgicales. Son service d’accueil des urgences est accessible 24h/24. L’établissement propose également des consultations spécialisées accessibles aux patients en externe. Dans le cadre d'un remplacement, l’Hôpital Saint Camille recherche un(e) Cadre de santé pour le service des Urgences Adultes H/F en CDI à temps plein Rattaché(e) à la directrice des soins, vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de service des urgences. Vous intégrerez un collectif de cadre dynamique, bienveillant et compétent, orienté vers la collaboration institutionnelle et une prise en charge transversale et pluridisciplinaire des patients. Avec 84 000 passages par an, le service des Urgences compte une équipe paramédicale d’environ 50 personnels infirmiers et aides-soignants. Parmi les missions : La cadre de santé décline avec l’équipe dont il/elle est responsable, l’ensemble des orientations en lien avec le projet de soins, et le projet d’établissement. Il/Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et met en œuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités, à partir d’indicateurs de suivi. Aussi, il/elle sera amené(e) à : • Organiser l’activité paramédicale en mettant en adéquation les ressources avec l’activité du service, • Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la bonne prise en charge des patients sur l’unité d’accueil des urgences et sur l’UHCD, • Animer l’équipe soignante pluridisciplinaire (management, gestion des plannings, recrutement, besoins en formation, évaluations, développement de compétences…), • Gérer les ressources, humaines et matérielles, de l’unité de soins, • Coordonner les moyens internes et externes au service, • Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations délivrées aux patients, • Participer aux démarches qualité et certification de l’établissement, • Participez et être force de proposition sur les projets de réorganisation d’activité, d’optimisation des organisations, ou de mise en œuvre de nouveaux circuits ou modalités de prise en charge. Secteur d’activité : Le cadre de santé du service des urgences exerce sa mission en collaboration directe avec un collègue présent sur le service. Ceci afin de couvrir une présence d’encadrement de 7h à 22h, et faire le relais avec les équipes de nuit. Plusieurs projets sont à mener à court et moyen terme pour ce secteur d’activité, en premier lieu l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service en partenariat avec le chef de service et la direction des soins. • D’autres plans d’action, portent notamment sur la promotion de la bientraitance, la prévention de l’agressivité, le développement de compétence des professionnels, la maîtrise des risques NRBC et des urgences vitales, l’amélioration des prises en charge de patients porteurs de handicap….. Profil: Diplôme professionnel paramédical (diplôme d’État Infirmier spécialisé ou non) accompagné de plusieurs années d’expérience professionnelle. Le diplôme de Cadre de santé ou équivalent (IFCS) est exigé. Doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, vous êtes également autonome, dynamique, force de proposition et vous savez vous adapter pour travailler auprès d’interlocuteurs pluridisciplinaires. Ayant le sens des responsabilités, et étant disponible, vous souhaitez faire évoluer le service dans un état d’esprit ouvert et positif, orienté sur le professionnalisme, et privilégiant le travail d’équipe et la collaboration. Bon communiquant, vous maîtrisez la communication orale et écrite, vous faites preuve de rigueur, d’esprit critique et d’efficacité, ainsi que de diplomatie. Votre connaissance des procédures et protocoles de soins, paramédicaux (recommandations de la Haute Autorité de Santé, manuel de certification des établissements de santé, droits du patient hospitalisé…) et des règles d’hygiène et de sécurité impérative seront des atouts majeurs. Conditions du poste : • Type de contrat : CDI Temps plein – Statut cadre, • Date démarrage : Dès que possible, • Rémunération: CCN FEHAP 51 et selon expérience, • Poste de jour, • Garde et Astreinte certains week-ends

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de Projets Électricité HTB pour piloter des projets liés aux postes haute tension.

Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un Chef de Projet Énergie / Ingénieur Études Photovoltaïque capable de gérer des projets de A à Z en totale autonomie.

En tant que Chef de projet technico/fonctionnel - CRM Dynamics, vos responsabilités incluront :. Piloter les projets applicatifs (planning, budget, performance). En tant que Chef de projet technico/fonctionnel - CRM Dynamics :.

Le poste de Chef de Mission Comptable H/F. Je recherche pour mon client, cabinet en plein développement, basé à Champs sur Marne, un Chef de mission H/F en CDI - statut cadre.

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Roissy-en-Brie en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:.

Sous la supervision du Chef et/ou du Second de Cuisine, vous participerez à l'élaboration des plats et veillerez à leur qualité et à leur présentation. En tant que commis de cuisine, vous serez en charge de la préparation, de la mise en place des plats et de l'assistance aux autres membres de

Vos principales missions seront les suivantes :.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un chef de mission (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170).

Bien que le management direct reste sous la responsabilité du Chef Comptable actuel, vous jouez un rôle de référent technique auprès d'une équipe de 4 collaborateurs. Nous recrutons pour notre client, un groupe international dynamique, un(e) Adjoint Chef Comptable F/H en CDI. Ce rôle est

Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un poste de chef de mission ou de collaborateur confirmé souhaitant évoluer.

Rejoignez Nexia S&A - L'excellence et l'innovation en conseil ET externalisation.Assurer la fiabilité de l'information financière et être un partenaire proactif des directions financières pour l'amélioration et l'externalisation de leurs processus transactionnels.L'excellence technique, une con

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

En tant que Chef d'agence, vous serez le. Définir et mettre en œuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef de secteur.

Vous intégrez plus précisément le pôle Pilotage Projets Critiques, dans lequel vous prenez part à des projets d'envergures pour le groupe tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations o

Rejoignez-nous en tant que Chef.

Coordonner les activités de reprise en maintenance en phase projet (relecture des documents d'architecture, mise en œuvre de plan de formation, mise à jour des processus de traitement d'incident, constitution du lot de maintenance à mettre au stock, alimentation des référentiels, mise en œuvr

CHEF DE PRÉPARATION PATISSERIE SNACKING H/F. Notre boulangerie Ange recrute son :CHEF DE PRÉPARATION PATISSERIE SNACKING H/FCDI Vos missions :· Organiser et coordonner la préparation des produits de snacking dans le respect des fiches rec.

Réseau Alliance, cabinet de recrutement, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur du froid industriel, du traitement d'air, dans le cadre de la création d'un poste de Chef de chantier Froid industriel en CDI.

SUP INTERIM SERRIS recherche pour l'un de ses clients qui oeuvre dans le domaine du surgelé, un chef d'équipe H/F. L'agence SUP Interim Serris située sur le secteur du Val d'Europe, intervient sur l'ensemble de la Seine et Marne.

Cabinet en expansion - Expertise et proximité au service des clients.Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) expert(e) comptable confirmé(e) prêt(e) à prendre en main des responsabilités variées au sein d'une équipe à taille humaine.Notre structure se distingue par son approch