Offres chef à Ris-OrangisCréer des alertes d'emploi

Concevoir et structurer des parcours de formation avec l'appui du chef de projets. Définir et suivre les budgets de chaque projet avec l'appui du chef de projets. Vient en appuis à la réponse aux appels à projets et au déploiement des actions et de leur suivie avec l'appui du chef de projets.

Chef de mission expertise comptable H/F - Étiolles (91)1. Le cabinetDans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable implanté à Étiolles (Essonne) recrute un Chef de mission expertise comptable H/F.

En tant que Chef d'Equipe , vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste de Chef d'Equipe est une excellente opportunité pour développer votre carrière dans la logistique.

En votre qualité d'Adjoint au Chef de domaine de la direction ETN, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs internes et de prestataires externes. A cet égard, vous êtes amené à assurer l'intérim du Chef de domaine en son absence, et gérer l'administration de la d

Placé sous la responsabilité directe de Madame le Maire et du Directeur de cabinet, le Chef de cabinet assure une fonction de conseil et de suivi des affaires politiques. Placé sous la responsabilité directe de Madame le Maire et du Directeur de cabinet, le Chef de cabinet assure une fonction de

PETIT NAVIRE et PARMENTIER, marques historiques et incontournables des rayons GMS, recrutent leur nouveau Chef de Secteur Paris Sud (91). Être un ambassadeur engagé des marques et de leurs valeurs. Véritable entrepreneur de votre secteur, vous actionnez les 3 piliers de la performance commerciale

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Type d'établissement : Maiso

SEGAULT, fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris offre un environnement de travail agréable et perpétue avec 80 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K, Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires pour piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée. Véritable chef d’orchestre, vous serez responsable de la gestion globale de vos affaires, de la prise de commande à la livraison finale. Vos responsabilités • Piloter et coordonner les affaires en interne et avec les partenaires externes, • Assurer le suivi des projets : planning, avancement, reporting mensuel, • Mettre à jour et transmettre les documents contractuels (dont LPD), • Anticiper et déclencher les actions nécessaires au respect des délais, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des équipes internes Votre profil Compétences humaines : • Excellent relationnel et sens de la communication, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Techniques de vente et de négociation, • Bonne compréhension des environnements industriels, • Bac +3 à Bac +5 (ingénieur ou équivalent), • Anglais professionnel requis Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets industriels stratégiques et innovants, • Évoluer dans une structure à taille humaine, agile et reconnue, • Développer vos compétences dans des environnements techniques exigeants Envie de relever des défis techniques passionnants ? Rejoignez SEGAULT, une entreprise d'excellence industrielle !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)

SEGAULT , Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris, perpétue avec 115 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour : • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Qualité Produit prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à relever des défis technique avec le sourire. Vos super-pouvoirs • Analyser et retranscrire les exigences qualités clients à partir de l'offre/contrat., • Vérifier ou valider les spécifications d'approvisionnement., • Vérifier les plans qualités et liste de document de référence., • Superviser les convocations du plan de qualité., • Participer aux comités de suivi avec l'équipe projet., • Déterminer et déclencher les convocations réalisables., • Suivre les non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections et assurer la transmission au client si requis., • Saisir les non-conformités relatives aux missions., • Assurer la levée des préalables lors de l’entrée en production du matériel., • Assurer la levée des approvisionnements par rapport aux exigences client., • Confirmer la conformité de la documentation interne tout au long de la fabrication., • Valider le matériel et la documentation finale (Rapport de Fin de Fabrication)., • Prise en charge de la convocation finale avant expédition., • Relation externes : Inspection client. Vos Compétences • Humaines : Communication, gestion du temps, capacité à prendre des décisions, adaptabilité, rigueur., • Techniques : Maitrise des processus et de la documentation, maitrise des outils informatiques et de la GED, connaissance des codes et normes (en particulier dans le secteur nucléaire)., • Langues : Your English is good., • Une expérience dans le secteur du nucléaire serai appréciable Vous êtes intéressés plus par les produits et projets que par les systèmes qualité alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Chef de Projet Qualité Produit. Parce que chez nous, l'ingénierie rime avec convivialité et innovation.

Entreprise Yves Rocher, leader dans le domaine de la beauté naturelle, recherche un(e) partenaire franchisé pour reprendre le fonds de commerce de Juvisy-sur-Orge. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Poste • Gestion autonome du magasin Yves Rocher et de son institut de beauté., • Développement commercial et fidélisation de la clientèle., • Management de votre équipe engagée pour la beauté et le bien-être. Offre : Accès au savoir-faire et à l’image de marque Yves Rocher. Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher.

À propos de l'entreprise Inset 3, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, accompagne un acteur majeur du secteur industriel dans le cadre de son développement. À propos du rôle Dans le cadre de projets industriels d’envergure (de plusieurs centaines de milliers à plusieurs millions d’euros), vous intervenez en tant que Chef de Projet Électricité Industrielle. Vous êtes responsable du pilotage global de vos affaires, de la phase de préparation jusqu’à la livraison. Responsabilités • Piloter l’organisation, la planification et l’exécution des projets, • Définir les moyens humains et matériels nécessaires, • Encadrer les équipes travaux et suivre leur performance, • Valider les documents techniques et assurer la relation client, • Gérer les achats, les consultations fournisseurs et la sous-traitance, • Suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité), • Assurer la facturation et optimiser les délais de paiement, • Réaliser le suivi financier et les bilans d’affaires Qualifications • Formation ingénieur ou équivalent en électricité / électrotechnique, • Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets industriels Compétences requises • Double compétence technique et managériale, • Bonne maîtrise des environnements industriels complexes, • Sens de l’organisation, leadership et esprit d’analyse

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Vous aurez pour mission de garantir sur un patrimoine des actions visant à atteindre la qualité des prestations de proximité délivrées aux clients et de piloter les objectifs de politique d’attribution, de mobilité et de politiques sociales dans le respect de la réglementation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Animer votre équipe : • Organiser, planifier et accompagner le travail de votre équipe (chef de secteur, chargée de gestion locative et assistant commercial) en alternant management à distance et de proximité. A ce titre, des déplacements sur un périmètre défini sont à prévoir., • Déterminer les objectifs de l'équipe pour atteindre les résultats attendus., • Animer les indicateurs d'activité, les analyser, proposer des améliorations et mettre en place des plans actions. Dans ce cadre, vous travaillez en transversalité avec les autres services de l'agence notamment. Vous établissez des propositions budgétaires annuellement et suivez l'exécution du budget., • Assurez le pilotage et l'expertise du pôle « commercialisation » sur un patrimoine défini :, • Piloter l'activité de commercialisation en déclinant les process du groupe 3F et en favorisant la bonne utilisation des outils informatiques & logiciels., • Être le garant de la politique d'attribution et du respect du règlement intérieur des CALEOL., • Favoriser les parcours résidentiels., • Garantir les orientations prises en matière juridique en lien avec le service concerné et en restant à l'écoute de l'actualité du secteur. Assurez la représentation extérieure sur son périmètre : • Nouer des partenariats avec les structures locales, • Représenter la société lors des réunions avec les associations, les institutions publiques et les collectivités auprès de qui vous jouez un rôle d’écoute, d’explication et de négociation., • Participer aux instances inter-bailleurs. Profil : Master 2 Gestion immobilière ou DUT/BTS professions immobilières avec expérience. Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'immobilier et vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous êtes reconnu pour · Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler de façon transversale, votre rigueur et votre polyvalence, · Vous êtes force de proposition · Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général · Votre rigueur et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien les missions confiées · Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et la culture du résultat · ous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques

Au sein de la Direction Frais Traditionnels, et rattaché au Responsable de la Filière Viandes, nous recherchons un Acheteur H/F en CDI pour le marché de la viande traditionnel (volailles). Poste en CDI à pourvoir sur notre siège de Bondoufle (91). Vous rejoindrez une équipe avec lesquelles vous serez en relation régulière, vous aurez de multiples interactions avec notamment le chef de marché, le chargé d’études qualité, les gestionnaires achats ainsi que les fournisseurs. Concrètement, quelles seront vos missions ? En tant qu’Acheteur, vous aurez la responsabilité du chiffre d’affaires et de la rentabilité de vos familles de produits. Vous vous verrez confier les missions suivantes : • Le sourcing fournisseurs selon la stratégie d’offre définie,, • La négociation à l’achat des marques nationales et des marques distributeurs,, • La négociation et la gestion de la promotion,, • La gestion des appels d’offre de la marque distributeur,, • Le suivi des plans d’affaire annuel,, • Le reporting des indicateurs clés de performances., • Ce poste vous permettra de contribuer au développement d’une offre différenciée et de qualité. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans, qui vous a permis d’acquérir les techniques de négociations d’achats Marques Nationales et Marques Distributeurs, idéalement au sein de filières alimentaires,, • Vous êtes dotés d’une véritable sensibilité « produits »,, • Vous aimez partager, travailler en équipe,, • Vous faites preuve de qualité d’écoute,, • Vous avez un esprit analytique et une maitrise d’Excel. Package : • Salaire fixe + 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Superbonus, • Prime intéressement & participation, • Statut cadre, forfait jour, • 2 jours/semaine de télétravail Accessibilité au site : En voiture ou navettes gratuites depuis Paris et lignes de BUS depuis la gare de Brétigny-sur-Orge (91) et Evry (91). Le siège des Mousquetaires, c'est : Plusieurs lieux de restauration Une salle de sport gratuite et un parcours santé Une conciergerie avec des services de pressing, coiffure, esthétique, ostéopathie, diététique... Un drive Intermarché, avantage carte fidélité Un espace café avec Barista 80 hectares de forêts et de nombreux sentiers de promenade Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Et si votre prochaine aventure en logistique commençait chez PRET A Manger ? Le/La Cariste exerce au sein de notre entrepôt situé au Plessi-Pâthé (91). Votre activité consiste à réceptionner les palettes de produits, réaliser la mise en stock, réapprovisionner les zones de pickings, préparer les commandes des shops et déposer les supports préparés dans la zone d’expédition, en utilisant les engins mécaniques de logistique dédiés dans différents environnements : ambiant, frais, surgelé. Vous faites preuve de rigueur, tout en gardant une grande capacité d’adaptation et en respectant les règles d’hygiènes et de sécurité. Grâce à vous, nos restaurants sont approvisionnés au bon moment, avec les bons produits et dans le respect de nos standards de qualité. Vos responsabilités sont les suivantes : DES EQUIPIERS BIEN FORMES : ENCOURAGER LE TRAVAIL D'EQUIPE • Incarner les attitudes Pret A Manger et entretient de bonnes relations avec l'ensemble de l'équipe, • Effectuer les tâches affectées par le chef d’équipe et répondre aux demandes complémentaires le cas échéant., • Travailler en équipe afin d’assurer au mieux l’activité de l’entrepôt., • Participer au brief d’équipe pour le lancement d’activité., • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans leur évolution. UNE QUALITE DE SERVICE EXCEPTIONNELLE • Respecter en permanence les procédures de travail liées à l’activité logistique., • Préparer les commandes des boutiques en étant très rigoureux (respecter les emplacements picking et les quantités demandées), en respectant les consignes de travail (montage palette, lourd léger, collage des étiquettes…)., • Contrôler les palettes /rolls préparés (en comparant le bon de préparation et les colis présents sur le support)., • Faire l’inventaire des emplacements pickings., • Alerter le chef d’équipe en cas de problème : produit manquant en picking, DLC trop courte, écart de quantité, produits abimés, température non conforme…)., • Avoir toujours une tenue impeccable et porter l'uniforme réglementaire. LES PRINCIPES DE LA RECEPTION ET DE LA PREPATATION • Réceptionner les palettes de produits : en contrôlant l’état des colis, les références, les températures, les quantités et les DLC., • Faire la mise en stock des produits en fonction des emplacements définis., • Faire le réapprovisionnement picking pour que les préparateurs puissent prélever les colis, • Veiller à ce que la rotation et l'utilisation des stocks se fassent conformément aux normes de l'enseigne., • Respecter en permanence le chemin picking., • Assister et accompagner tout autre tâche ayant trait à l’entrepôt logistique. DES LOCAUX BIEN ENTRETENUS : NORMES DE PROPRETE, DE SANTE ET DE SECURITE • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité de l’entrepôt., • Respecter les gestes et postures de manutention., • Respecter l’utilisation et le port des EPI., • Connaitre les principales catégories de chariots, leur technologie et participer à la bonne manutention des engins., • Identifier les principaux facteurs d’accidents et connaître les dispositifs de sécurité pour le conducteur de chariots et leur fonction (protège-conducteur, bouclier, dosseret de charge, réglages du siège, EPI nécessaires…)., • Ranger et nettoyer les zones de réception, préparation, d'expédition et de stockage au cours de la journée et en fin d’activité., • Respecter les règles d’utilisation du matériel de manutention pour le garder en bon état. RENTABILITÉ ET PRODUCTIVITÉ DE L'ENTREPOT • Valider avec succès toutes les formations pour Agent logistique reçues., • Dépasser régulièrement les niveaux de productivités définis. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES 1,3,5) des chariots automoteurs en circulation et en manœuvres conformément aux dispositions de la recommandation R489 en cours de validité., • Vous maîtrisez les règles de chargement, déchargement et stockage des marchandises, • Vous connaissez les procédures de gestion de stock (scannage, picking, inventaire), • Vous avez une aptitude à travailler en entrepôt avec des températures variables, • Atout pour ce poste : expérience dans le secteur de la restauration ou du commerce alimentaire.

🚧 Nous recrutons : Conducteur(trice) de Travaux – Signalisation Routière 🚧 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour piloter nos chantiers de signalisation routière (marquage au sol, signalisation verticale et aménagement urbain). 👉 Vos missions : • Organiser et préparer les chantiers, • Planifier et suivre l’avancement des travaux, • Encadrer les équipes sur le terrain, • Gérer les moyens matériels, • Assurer le suivi financier des opérations, • Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais 👉 Votre rôle : Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez l’ensemble des acteurs du chantier (équipes internes, clients, collectivités, fournisseurs…) pour assurer la réussite des projets. 👉 Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum (BTS TP / DUT Génie Civil) ou équivalent, • Expérience significative en travaux publics, • Une expérience en signalisation routière est un plus, • Leadership, organisation et sens des responsabilités 👉 Nous mettons à votre disposition : • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur portable, • Outils de gestion et moyens techniques adaptés 👉 Avantages : • RTT, • Poste en présentiel 📍 Poste à pourvoir dès que possible 💬 Intéressé(e) ou connaissez quelqu’un ? N’hésitez pas à postuler ou à partager ! #recrutement #travauxpublics #conducteurdetravaux #emploi #chantier

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. Dans un contexte de croissance et de structuration de nos processus Supply Chain globaux, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Demand Planner - dédié(e) au - Global. Véritable chef d’orchestre de la prévision, vous jouez un rôle clé dans l’alignement entre la demande marché, les capacités industrielles et les contraintes fournisseurs, au service de la performance opérationnelle et de la satisfaction client. Rattaché(e) au Global Supply Chain Director, vous êtes responsable de la consolidation, de l’analyse et de la fiabilisation des prévisions de la demande pour l’ensemble des réactifs produits et distribués par Sebia, sur des horizons court, moyen et long terme. Vous intervenez au cœur du processus S&OP, avec une forte interaction avec les équipes Sales, Production, ADV et Magasin Export, dans un environnement international et matriciel. Vos missions : Prévision & pilotage de la demande • Collecter, consolider et analyser les données de ventes historiques, tendances marché et inputs commerciaux, • Élaborer et maintenir des prévisions fiables intégrant lancements produits, arrêts, campagnes marketing et contraintes réglementaires, • Analyser les écarts Forecast vs Actuals et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs, • Piloter et animer la Demand Review mensuelle, • Structurer et standardiser la remontée des forecasts des régions et distributeurs, • Construire des scénarios de demande et anticiper les contraintes de capacité (production / fournisseurs), • Suivre les niveaux de stocks (matières premières et produits finis), • Anticiper les besoins de production et d’approvisionnement à 2–6 mois, • Identifier les risques de rupture, surstock ou obsolescence à horizon 6–18 mois, • Contribuer au déploiement et à l’amélioration des outils de planification (SAGE, IBP, BI…), • Développer des KPIs et dashboards de pilotage de la demande, • Forecast Accuracy & Forecast Bias, • Couverture et rotation des stocks, • Taux de backorders / réduction des ruptures Votre profil • Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Business ou équivalent, • 5 ans minimum d’expérience en Demand Planning et/ou S&OP Vous êtes à l’aise avec les outils de planification et d’analyse de données. On vous reconnait un esprit analytique fort, le sens du collectif et une capacité à influencer dans un environnement transverse. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et transverse au cœur de la stratégie Supply Chain, • Un environnement international, en forte structuration, • Des enjeux à fort impact business (service client, stocks, performance industrielle), • La possibilité de contribuer activement à la transformation des processus globaux Prêt(e) à relever ce défi et impacter positivement, à votre niveau, la santé de millions de patients ? Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA ! Informations complémentaire Fourchette de salaire : 50/60 K€ + avantages

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Vous serez responsable de la stratégie d’offre, des achats et des indicateurs chiffrés de votre catégorie, et vous la piloterez pour maximiser ventes et rentabilité en fédérant les acteurs internes et externes, tout en respectant l’ADN et les ambitions de Brico Dépôt. • Vous déploierez la stratégie 360° de votre catégorie en identifiant les besoins clients, en construisant l’assortiment et les objectifs commerciaux, et en pilotant un plan d’actions aligné avec la stratégie de l’enseigne, • Vous piloterez l’animation commerciale de votre catégorie en définissant la stratégie, en activant les leviers adaptés et en ajustant les actions en continu., • Vous construirez et optimiserez les gammes de produits en ajustant leur structure, leur cycle de vie et leur compétitivité prix selon les besoins clients., • Vous gérerez la stratégie d’achats en pilotant les appels d’offres, en négociant avec les fournisseurs et en optimisant la performance achat., • Vous assurerez une veille stratégique en analysant les tendances de consommation, les données clients et l’environnement concurrentiel et industriel., • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+4/5 en commerce ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos connaissances d’au moins 3 ans sur des missions similaires ;, • Vous maîtrisez le pack office ;, • Vous avez l’habitude de collaborer avec des partenaires externes et internes ;, • Vous démontrez un bon niveau d’anglais (B1 minimum) ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité. Vous l’aurez compris, c’est aussi votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Au sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons pour renforcer l'équipe, un(e) Manager des Ventes / Chef de projet en CDI pour notre enseigne de proximité, Intermarché Express. Dans le cadre de la transformation de l’Enseigne, notamment le passage au concept Fabmag et l’intégration de nombreux points de ventes repris auprès de la concurrence, le Manager des Ventes H/F participe activement à la définition et mise en œuvre de la stratégie nationale. Le périmètre Express représente environ 225 magasins pour un CA de 1,7 Mds €. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1. Collaborer activement à la maîtrise de nos modèles Commerciaux et Economiques : • Analyser les performances et synthétiser des recommandations visant à développer le CA au m² et la rentabilité,, • Modéliser les éléments économiques et commerciaux de nos points de vente (PDV)., • Décliner les modèles en plans PDV types,, • Coconstruire et recommander de nouvelles briques d’offres développant nos modèles actuels. 2. Travailler en étroite collaboration avec les catégories afin de mettre en œuvre la stratégie nationale : • Sur la base d’analyse des performances internes et de l’environnement concurrentiel, vous définirez les allocations linéaires cibles pour nourrir nos modèles nationaux en tenant compte des spécificités et contraintes des formats PDV concernés,, • Etre moteur dans la veille, notamment l’offre, l’expérience client et les services pour identifier des relais de croissance,, • Coconstruire la dynamique promotionnelle et participer au cadrage de l’enseigne en lien avec le Pôle promo. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en marketing ou commerce et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou en tant que Category Manager., • Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée., • Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse., • Vous êtes curieux(se), volontaire, constructif(ve) et force de proposition. Informations supplémentaires : • CDI à pouvoir dès que possible., • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Notre client, filiale d’un groupe familial créée il y a plus de 40 ans, poursuit sa pleine croissance, autour d’un projet d’entreprise stimulant : devenir LE prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l’habitat. Cette vision s’appuie au quotidien sur le développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Quelques chiffres : • Près de 2000 collaborateurs, • 100 points de présence en France,, • Chiffre d’affaires annuel de 200 M€ Esprit de famille, souplesse et réactivité d’une PME Dans ce contexte, notre client recherche son Chef d’agence H/F en Maintenance immobilière. Vous accompagnez et animez votre unité opérationnelle tout en garantissant les budgets, la marge brute, les objectifs fixés, la productivité, la motivation et le développement de votre équipe, intervenez auprès d’une clientèle essentiellement constituée de bailleurs sociaux. MISSIONS : Véritable chef d'orchestre, votre rôle s'articule autour de trois missions principales : 1 . Pilotage de la performance de votre agence : • Être responsable du pilotage budgétaire de votre agence (optimisation de la marge, gestion de la productivité, analyse des écarts),, • Optimiser les tournées des équipes techniques (pilotage des plannings), traiter des dysfonctionnements terrain et des sinistres, gérer les commandes et recenser le matériel,, • Développer l’activité commerciale de votre établissement (contrôle démarrage des marchés, respect de l’application des contrats, gestion de chacune des affaires, contact quotidien avec le client - bailleurs sociaux - en direct). 2 . Gestion de vos collaborateur et optimisation de leurs compétences : • Manager et superviser l’activité des équipes de techniciens de maintenance itinérants (plombiers, dépanneurs sanitaire, etc.) qui interviennent dans les logements des locataires de bailleurs sociaux,, • Encadrer le personnel affecté sur le site d’une trentaine de collaborateurs (techniciens, assistant administratif, etc.),, • Gérer les ressources humaines (recrutement, disciplinaire, etc.) et faire grandir les équipes et les accompagner tout au long de leur carrière (montée en compétences, académie interne de formation, etc.). 3. Animation du groupe : • Porter et contrôler les démarches qualité du groupe (réunion d’information et de formation, proposition d’actions correctives et préventives pour votre établissement, optimisation, etc.),, • Être garant de la sécurité des biens et des personnes sur votre agence (notamment sécurité et prévention des risques). PROFIL : • Formation technique (électronique, sanitaire et fluides, maintenance tertiaire, commerce...), • Expérience managériale ou de pilotage d’un centre de profit, CONFIRMÉE, idéalement en prestation de service dans le secteur de la maintenance de bâtiments Homme / Femme de solutions, vous êtes animé/e par la recherche de performance et la proactivité. Capable d’analyse et de prise de décisions, vous recherchez l’autonomie, tout en travaillant en collaboration avec le groupe. Votre organisation et votre gestion pertinente des priorités vous permettent de faire face à ces défis. Vous fédérez par votre leadership et accompagnez le changement. CONDITIONS de TRAVAIL ET DE REMUNERATION: • Lieu de travail : poste basé à Viry-Châtillon, • Zone d’intervention : 91, • CDI, Statut Cadre, 38h / semaine, • Rémunération : 50-55k€ + Variable + Participation + Ticket restaurant + Véhicule de fonction... Expérimenté/e dans le pilotage de centre de profit à dimension technique ? Désireux/se de développer votre équipe et votre activité ? Votre future agence vous attend ! Dans le cadre de la politique diversité et inclusion d’Act’is Services et de notre client, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Aximum, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues) est le leader français, des solutions de sécurité, de signalisation et d’optimisation des déplacements. Depuis plus de 60 ans, notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de concevoir et fabriquer des produits innovants, fiables, respectueux de l’environnement en les adaptant au contexte des projets. Colas a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 58 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Description de poste: Rattaché(e) à l’établissement Sécurité Grands Projets basé à Grigny sur Rhône (69), vous intégrer l’équipe d’encadrement et êtes en charge de la réalisation de chantiers d’aménagement de sécurité, principalement dans le domaine du coffrage glissant. L’activité du poste s’exerce sur des chantiers répartis sur l’ensemble du territoire national impliquant des déplacements fréquents. La mobilité est donc un élément essentiel du poste. Vos principales responsabilités • Vous analysez les risques du chantier et veillez à la sécurité des personnes et de la protection de l'environnement concernées par les activités : respect de la législation, réglementation, règles et procédures internes dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement, • Vous garantissez la réalisation du chantier et l’organisez par la mise à disposition des ressources nécessaires à sa réalisation (besoin humain et Matériel) , transmettez aux Chefs de chantier les informations et documents utiles, • Vous suivez la gestion financière et contractuelle : vous établissez et suivez le budget, assurez la relation avec le client, gèrez les sous-traitants/fournisseurs, la facturation et le suivi du découvert client, vous identifiez et gèrez les risques et opportunités …, • Vous pilotez la performance du chantier et mettez en œuvre les mesures correctives si nécessaire : vous présentez au chef de chantier les objectifs de performance, suivez les indicateurs associés, assurez le reporting auprès de votre hiérarchie., • Vous apportez de la plus-value dans l’optimisation de vos opérations : vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions innovantes (variantes, réduction des délais…), • Vous gérez vos équipes : vous organisez vos équipes, gérez les formations et participez aux recrutements, évaluez vos équipes … Votre profil De formation bac+3/bac+5 orientée T.P, vous avez une expérience significative dans un poste similaire et connaissez les métiers liées au béton. Manager, technicien, gestionnaire, commercial, votre capacité d’adaptation et votre sens du relationnel seront des atouts précieux pour réussir dans cette fonction. Les chantiers ayant un rayonnement national, ce poste nécessite une acceptation des déplacements réguliers et/ou hebdomadaires selon les projets (rayonnement 1/4 sud- est). Etablissement de rattachement basé à Grigny Sur Rhône (69)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter la conception pédagogique et le développement de parcours de formation pour les filières Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie. Des déplacements, au niveau national, sont à prévoir environ une fois par mois. En tant que Chargé(e) de Formation Point de Vente sur la filière Fruits et Légumes / Boulangerie / Boucherie, vous serez responsable de votre catalogue de formation en vue de faire monter en compétence les collaborateurs magasins. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Concevoir et développer des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel) adaptés aux besoins métiers : analyse des besoins, ingénierie pédagogique., • Élaborer et actualiser les kits pédagogiques (supports, guides, scénarios etc) en lien avec les évolutions stratégiques et opérationnelles., • Animer les réunions de coordination des formateurs conseil des 8 régions afin de partager les orientations pédagogiques, de coconstruire les outils et de renforcer la cohésion., • Piloter les prestataires externes (agences de conception)., • Être garant(e) de la stratégie pédagogique amont et de la diffusion des contenus auprès des formateurs conseil., • Contribuer à des projets transverses RH ou formation selon les besoins. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez obtenu un diplôme de formateur(trice) et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d’encadrement en point de vente., • Une expérience de Chargé(e) de formation et/ou autres fonctions transverses au siège d’une enseigne est un plus., • Vous faites preuve de pédagogie, d'un esprit d’initiative et de réactivité., • Vous aimez travailler en transversalité., • Vous maitrisez le pack office. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville, à Bondoufle (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation., • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Dans le cadre de son développement GSF FLORA, Saint pierre du Perray en Ile-de-France cherche des talents qualifiés en espaces verts pour renforcer ses équipes. Au sein du pôle exploitation vous occuperez le poste de chef d'équipe paysagiste (H/F) et l’objectif de votre poste est l’encadrement d’une équipe ainsi que l’exécution de travaux paysagers de création. A savoir nos prestations peuvent prendre différentes formes : terrassement, plantations, maçonnerie, revêtements béton et pierre naturelle, aires de jeux, pose de mobilier, platelages bois, clôture... Sous la responsabilité du conducteur de travaux et/ou du chef de chantier vos missions sont : • Diriger son équipe- Appliquer les optimisations déterminées par le chef de chantier et/ou le conducteur de travaux ;, • S’assurer de la bonne compréhension des consignes et du travail effectué en fin de journée ;, • Adapter le choix du matériel aux tâches à réaliser ;, • Vérifier techniquement que le chantier est correctement exécuté ;, • Être le garant de la sécurité du chantier en veillant à la co-activité mais aussi en ayant l’ensemble des documents adéquates (DICT, PPSPS, plans...) ;, • Garantir le suivi des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement ;, • Être le relais terrain pour le client ;, • Être le relais des collaborateurs sur le chantier ;, • Vous êtes passionné par votre métier et les défis grandeurs nature., • Votre écoute et votre disponibilité vous permettent d’accompagner et de venir en aide à vos compagnons., • On dit de vous que vous êtes un chef d’équipe responsable, et transmettez avec plaisir votre savoir., • Les questions liées à la sécurité des personnes et à l’environnement vous tiennent à cœur. Les savoir-faire attendus : connaissance technique en espaces verts et/ou en maçonnerie paysagère, connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité, entretenir son matériel, management, permis B indispensable, , permis BE, CACES et AIPR seraient un plus. Les savoir-être attendus : esprit d’équipe, ponctualité, soigneux, respect de la hiérarchie, bienveillance Informations supplémentaires Chez GSF flora, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Lieu du poste : En présentiel

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Vous intégrez le domaine Environnement de Travail numérique (ETN), responsable de l'environnement de travail commun utilisé par plus de 10 000 utilisateurs de la DGAC et réparti en 3 pôles (les postes de travail, les applications collaboratives et enfin, la gestion des annuaires). Le poste de C

Le poste de Chef d'Equipe Production 3x8 H/F. En tant que Chef d'équipe production 3x8, voici vos missions :. Atteindre les volumes de production planifiés en qualité, quantité et délais, tout en identifiant les priorités de votre quart.

Mise en place, réglages et suivi de contrôleurs de gabarit palettes en fin de ligne de production pour contrôler la qualités des palettes. Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastruc

Mais si vous voulez apprendre à piloter de façon autonome votre ligne de production, à prendre des décisions et gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs dans la bonne humeur, on vous attend !. Car chez Elis, nos Chefs(fes) de Ligne prennent la responsabilité d'un secteur de production. Vou

En tant que Chef de Projet IT Finance, vous êtes responsable du pilotage de projets stratégiques, principalement autour de la facturation (Invoicing) et des outils Finance. Le poste de Chef de Projet IT Finance H/F. Piloter des projets IT Finance de bout en bout (cadrage, mise en production).

Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable, un profil.Notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, accompagne une clientèle variée composée de TPE, PME, professions libérales et groupes de sociétés.Dans la suite de l'annonc

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Envie de rejoindre la tribu qui avance du bon pas ? Votre agence ABALONE Lisses recrute un Chef d'équipe chantier H/F. Vous avez le casque bien vissé sur la tête, l'oeil affûté et le sens de l'organisation dans le sang ? Rejoignez une équipe qui avance concrètement ! Ce qu'on cherche : Un men

Objectif : devenir Responsable de secteur. Répondre aux demandes quotidiennes. Sens de l'organisation et des responsabilités.

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e) pour une ouverture d'un nouveau site établissement scolaire privé basé dans le 91 à Meaux. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez.

Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un( e) Chef(fe) de Cuisine au sein de l'établissement pénitentiaire de FLEURY-MEROGIS.

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vo

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Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéropo

SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté.

SATELEC recherche des Chefs d'équipe Electricité Industrielle et Electromécanique.

SATELEC recherche un Chef d'équipe en Electricité,. Possibilité d'évolution vers la fonction de Chef de Chantier.

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Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir l