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Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques. Partici

Un poste passionnant pour une personnalité passionnée ! Chez Expectra, on adore les idylles : c'est pour ça qu'on s'attèlent chaque jour à vous trouver le “perfect match” professionnel ! Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qua

Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation.

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 50H par mois (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 18 mois, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : En semai

X-FAB France propose un poste de stagiaire dans le cadre de la transformation digitale du département d'amélioration des produits et des technologies.

Nous recherchons un médecin somaticien pour intervenir au sein d'une structure spécialisée situé en Essonne, dans la prise en charge globale des patients.Le poste est à pourvoir sur un temps partiel (0,2 ETP).Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à proximité d'Athis Mons (91).

Souhaitez-vous relever le défi d'être Infirmier(e) au sein d'un hôpital dynamique ?. Nous recherchons un(e) infirmier(e) avec une expérience en gériatrie pour un poste en hôpital. Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), garantissant votre expertise professionnelle.

Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable. Quel impact positif souhaitez-vous apporter en tant qu'Infirmier(e) dans cet hôpital renommé ?. Nous recherchons un infirmier ou une infirmière expérimenté(e) en réanimation pour un poste en milieu hospitalier.

Nous recherchons un Infirmier (F/H), diplômé d'État, pour un établissement dédié aux personnes âgées, démontrant expertise et empathie. Diplôme d'État d'Infirmier requis pour exercer ce poste. Compétences en soins infirmiers complexes tels que pansements, injections et perfusions.

Nous recherchons un infirmier de (F/H) pour intégrer le service SSPI d'un hôpital renommé. Diplôme d'État en soins infirmiers requis pour ce poste. Comment souhaitez-vous contribuer de manière significative à un hôpital en tant qu'Infirmier (F/H) ?.

Comment souhaiteriez-vous contribuer, en tant qu'infirmier(ère), aux soins prodigués dans un hôpital?. Pour un poste d'Infirmier en Urgence (F/H), nous recherchons un professionnel compétent et expérimenté. Être titulaire du Diplôme d'État d'infirmier ou équivalent.

Souhaitez-vous transformer les soins hospitaliers grâce à votre expertise en tant qu'Infirmier(ère) ?. Recherchons un(e) Infirmier(e) spécialisé(e) en dialyse avec un an d'expérience en hôpital. Diplôme d'État d'Infirmier indispensable pour exercer ce poste.

Comment contribuer efficacement à des soins d'excellence en tant qu'Infirmier/ère à l'hôpital ?. Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable pour ce poste.

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) dévoué(e) et compétent(e) pour un établissement pour personnes âgées. Posséder un Diplôme d'État d'Infirmier(e) est requis pour ce poste.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle pour notre service Production (Conditionnement et Fabrication). Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur notre site industriel du Plessis-Pâté (91). Ce poste est en 2x8, du lundi au vendredi (6h-13h37 / 13h23-21h). Vos missions principales : Maintenance préventive et curative : • Effectuer les interventions de maintenance préventive selon le plan établi pour assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements de production., • Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, automatisées) et intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production., • Participer à l'analyse des pannes récurrentes et proposer des actions correctives durables. Changement de formats et réglages : • Configurer les lignes de conditionnement pour les adapter aux différents formats de produits., • Effectuer les réglages mécaniques et électroniques pour garantir la qualité et la conformité des produits finis. Optimisation des équipements : • Participer à l'amélioration continue des machines en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie., • Mettre en oeuvre des ajustements ou des modifications pour optimiser les performances et la sécurité des équipements., • Réaliser des essais techniques pour valider les améliorations apportées. Le profil recherché: Formation : Bac Pro ou BTS Maintenance Industrielle (ou équivalent). • Expérience : Première expérience significative en mécanique, électrotechnique et automatisme., • Compétences techniques : Vous êtes à l'aise pour diagnostiquer des pannes, effectuer des réglages et proposer des solutions techniques innovantes., • Qualités personnelles : Esprit d'analyse, réactivité, rigueur et goût du travail en équipe. • Poste nécessitant un véhicule pour accéder au site du Plessis-Pâté. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N'attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.

✈️ Hutchinson est un acteur engagé dans un environnement industriel exigeant 🚀, où la qualité de service client, la performance Supply Chain et la gestion des flux sont au cœur des enjeux. L’entreprise évolue notamment dans le secteur aéronautique et mobilise ses équipes autour de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction client 🔧📦. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Service Client afin de piloter l’activité des gestionnaires clients et garantir la performance du processus, depuis l’intégration des besoins clients jusqu’à la facturation et au recouvrement. 🎯 Concrètement, votre rôle ? Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous prenez en charge le pilotage, l’animation et l’organisation du service client. Vous jouez un rôle central dans la fluidité des relations clients et la maîtrise du processus Order‑to‑Cash 🤝🚀. À ce titre, vous êtes le référent du service pour garantir l’intégration des commandes, la communication client et la bonne exécution de la facturation. 🛠️ Vos missions (si vous les acceptez) : • Fixer les objectifs du service et piloter l’activité 🎯, • Animer, organiser et développer les compétences de l’équipe 👥, • Garantir l’intégration des commandes fermes via portails clients ou saisie ERP 📥🖥️, • Assurer l’intégration et le suivi des prévisionnels sur l’ensemble des programmes, • Garantir une communication claire avec les clients :, • ➡️ transmettre en interne leurs demandes, • ➡️ remonter aux clients les informations des opérations HCI 🔄, • Piloter la facturation régulière du site et les relances pour factures impayées 💶📊, • Respecter les normes internes et réglementaires : législation sociale, hygiène, environnement, sécurité 🛡️🌿 👀 Et vous ? 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +3/4. Fort(e) d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, vous évoluez avec aisance dans l’univers industriel aéronautique ✈️. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expérience confirmée en management d’équipe 👥, • Votre excellent sens de l’organisation, • Votre rigueur et votre aisance dans le contact client 🤝, • Votre maîtrise des systèmes d’information et des ERP 🖥️, • Votre anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral 🇬🇧 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise solide, évoluant dans un secteur exigeant, où la relation client et la performance industrielle sont au centre des priorités. Un environnement dynamique où chaque détail compte 🌍✈️ 💰 Rémunération & avantages : 🎁 13e mois 💰 Bonus & prime vacances 📈 Participation 🏥 Mutuelle & prévoyance 🎉 Avantages CSE 👉 Vous aimez les environnements où la coordination, l’organisation et le sens du client sont essentiels ? Ce poste est peut‑être fait pour vous.

naturéO c’est une histoire de choix... Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. naturéO Corbeil-Essonnes (91) recrute une vendeuse / un vendeur spécialisé(e) fruits et légumes H/F en contrat CDD 35 heures, du 30 mars au 23 juillet 2026. Vous mettez à profit votre polyvalence à travers les missions suivantes : • Mettre en rayon les fruits et légumes, garantir la fraicheur des produits, réaliser la rotation, • Conseiller, orienter les clients selon leurs besoins et les fidéliser, • Réceptionner les livraisons et participer aux inventaires, • Passer les commandes du rayon en négociant ses prix, • Analyser son rayon et notamment sa marge, • Participer à la théâtralisation du rayon fruits et légumes… Poste nécessitant le port de cagettes (15 Kg). Expérience exigée en fruits et légumes. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 20h et le dimanche matin de 9h30 à 12h30. Rémunération mensuelle brute proposée : 1881 euros. Avantages : • 25% de réduction collaborateur sur les achats en magasin, • Équipe à taille humaine, • Produits bio de qualité, • Proximité avec les clients

🚀 [RECRUTEMENT] Responsable des partenariats, communication & marketing – Les Arènes (F/H) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Évry-Courcouronnes 🌍 Qui sommes-nous ? Grand Paris Sud, c’est une agglomération de 1 600 agents, au service de près de 365 000 habitants sur 23 communes en Essonne et Seine-et-Marne. 🎭 Un territoire à forte ambition culturelle : • 8 salles de spectacle (dont 2 scènes nationales), • 2 SMAC, • Médiathèques, conservatoires, écoles de musique, • Cinémas et salles art & essai 🏟️ Un équipement phare : Les Arènes Salle emblématique de 3 000 places, entièrement réhabilitée, Les Arènes accueillent : 🎤 spectacles 🎮 eSport 🏀 événements sportifs 🎉 grands événements ✨ Avec le succès du Printemps des Arènes (14 000 spectateurs), l’ambition est de devenir une référence majeure du sud francilien. 🎯 Vos missions En lien direct avec le Directeur de la salle, vous pilotez le rayonnement et l’attractivité des Arènes : 🔹 Stratégie & image • Définir et déployer la stratégie de communication globale, • Piloter la notoriété et l’image de la salle, • Développer des partenariats institutionnels, médias et commerciaux, • Renforcer l’ancrage territorial et la visibilité, • Superviser la production de contenus (print & digital), • Piloter les supports de communication, • Développer la présence sur les réseaux sociaux 📱, • Analyser les données de fréquentation et d’audience, • Ajuster les stratégies de communication, • Accompagner les productions dans leur visibilité ⚠️ Conditions d’exercice • Horaires flexibles (soirées, week-ends), • Déplacements (salons, festivals…), • Activité rythmée par la programmation 👤 Profil recherché • Catégorie A – Filière administrative (attaché), • Bonne connaissance du spectacle vivant et du secteur public 👉 Compétences clés : ✔ Communication 360° & stratégie digitale ✔ Réseaux sociaux & outils PAO ✔ Capacités rédactionnelles 👉 Qualités attendues : ✔ Esprit d’initiative & créativité ✔ Organisation & rigueur ✔ Sens du collectif 💼 Ce que nous vous proposons ✔ Poste permanent – Temps complet ✔ Télétravail partiel ✔ Titres restaurant / restauration collective ✔ CNAS + association du personnel ✔ Participation mutuelle & prévoyance ✔ Forfait mobilité durable 🌱 ✔ Perspectives d’évolution 💡 Pourquoi nous rejoindre ? ➡️ Participer à un projet culturel ambitieux ➡️ Contribuer au rayonnement d’un équipement majeur ➡️ Porter des valeurs d’innovation, d’inclusion et d’engagement 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire des Arènes un lieu incontournable !

🚀 [RECRUTEMENT] Régisseur Lumière et Son (H/F) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Évry-Courcouronnes 🌍 Qui sommes-nous ? Grand Paris Sud, c’est une agglomération dynamique de 1 600 agents, au service de près de 365 000 habitants répartis sur 23 communes. Le territoire se distingue par une offre culturelle riche et structurante : 🎭 salles de spectacle (dont 2 scènes nationales) 🎶 SMAC 📚 médiathèques, conservatoires, écoles de musique 🎬 cinémas art et essai 🏟️ Un équipement emblématique : Les Arènes La salle des Arènes, construite en 1975 et entièrement réhabilitée, est aujourd’hui un équipement innovant et modulable de 3 000 places, dédié : • au spectacle vivant, • au sport, • à l’événementiel 🎯 Vos missions Aux côtés du régisseur général, vous participez activement à la réussite des événements : 🔹 Régie technique • Préparer les besoins matériels (devis, locations, achats), • Suivre les plannings et l’activité quotidienne, • Gérer les réservations et les inventaires, • Assurer les régies son et lumière, • Analyser les besoins techniques des spectacles, • Étudier les fiches techniques, • Installer, exploiter et démonter le plateau, • Coordonner les équipes techniques, • Superviser les changements de décor, • Garantir la sécurité sur scène et en coulisses, • Être l’interface entre artistes, scène et régie, • Anticiper et résoudre les aléas en direct ⚠️ Conditions d’exercice • Horaires variables (soirées, week-ends), • Pics d’activité selon la programmation, • Port de charges / travail en hauteur, • Environnement technique exigeant (bruit, EPI obligatoires) 👤 Profil recherché • Catégorie B – Filière technique (cadre d’emplois des techniciens), • Solide connaissance des techniques du spectacle (son, lumière, plateau), • Bonne maîtrise de la réglementation ERP, • Connaissance de l’environnement territorial appréciée 👉 Vous êtes : ✔ Organisé·e et rigoureux·se ✔ À l’aise en équipe ✔ Réactif·ve et adaptable ✔ Doté·e d’un bon relationnel 💼 Ce que nous vous proposons ✔ Poste permanent – Temps complet ✔ Titres restaurant / restauration collective ✔ CNAS + association du personnel ✔ Participation mutuelle & prévoyance ✔ Forfait mobilité durable 🌱 ✔ De réelles perspectives d’évolution 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Grand Paris Sud, c’est : ➡️ Participer à un projet culturel ambitieux ➡️ Travailler sur des événements d’envergure ➡️ S’engager dans un service public innovant et inclusif 📩 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire rayonner Les Arènes !

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Fabrication en Production en CDI sur notre site industriel basé dans le 91 (Le Plessis-Pâté). Ce poste est en 2x8, du lundi au vendredi (6h-13h37 / 13h23-21h). Votre mission consiste à : Piloter les opérations de fabrication d'un produit dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité, plus précisément : • Préparer, peser et vérifier les matières premières en suivant les instructions pour chaque formule., • Suivre les indicateurs (mesures et/ou visuels)., • Organiser la circulation et gestion des flux des matières premières et des produits., • Nettoyer et entretenir les équipements et petit matériel., • Vérifier et renseigner précisément les documents de production au fur et à mesure des opérations., • Participer à la mise en place, à la validation et à la qualification des équipements., • Prendre et passer les consignes par écrit et par oral., • Participer activement aux premiers lots industriels avec le pôle transposition industrielle., • Participer à l'amélioration continue du service sous forme de projet de groupe ou individuel. Le profil recherché: Issu(e) d'un Bac Pro « Conducteur Process » ou « Bio-industries de transformation » ou d'un BTS/DUT Chimie ou Biologie, vous avez une 1ère expérience en conduite d'équipement industriel obligatoirement en cosmétologie ou industrie pharmaceutique. Vous avez une grande sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes consciencieux et aimez travailler en équipe. Vous communiquez facilement grâce à votre aisance relationnelle et vous êtes force de proposition. Port de charges lourdes pouvant aller jusqu'à 25kg. Poste nécessitant un véhicule pour accéder au site du Plessis-Pâté. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges? N'attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.

DESCRIPTION DE SOCIÉTÉ: Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. Vos missions Administration & gestion des bureaux • Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier, • Rédaction, classement et archivage physique/numérique de documents, • Suivi des contrats, fournisseurs et prestataires (maintenance, assurances, fournitures), • Suivi des présences, absences et congés, • Préparation et mise à jour des dossiers du personnel, • Recherche et proposition de solutions de logement pour les nouveaux salariés, • Attribution et suivi des véhicules de société, • Organisation de l’entretien, réparations et contrôles techniques, • Bac+3 en administration, gestion ou équivalent, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement en PME ou filiale internationale, • Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs, • Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et esprit d’équipe, • Maîtrise professionnelle du chinois et du français exigée, l’anglais est un plus

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 La mission principale est la suivante : activation génique par CRISPR pour la DMD et son application à d’autres pathologies La dystrophie musculaire de Duchenne (DMD) est une maladie génétique grave et létale qui touche environ 1 garçon sur 5000. Elle est causée par des mutations dans le gène de la dystrophine, une protéine essentielle à la stabilité et au bon fonctionnement des fibres musculaires. En son absence, les muscles développent une inflammation, une nécrose des cellules et une fibrose, entraînant une faiblesse et une dégénérescence musculaire progressives. Les enfants perdent généralement la marche vers l’âge de 12 ans, et beaucoup présentent une insuffisance cardio‑respiratoire avant 30 ans. Malgré les avancées scientifiques, aucun traitement curatif n’existe à ce jour. Les approches actuelles visent à réintroduire une forme de dystrophine fonctionnelle, mais elles présentent plusieurs limites : une restauration souvent partielle, des risques de réponses immunitaires indésirables et une applicabilité restreinte à certains types de mutations. Une stratégie alternative prometteuse consiste à augmenter l’expression de l’utrophine (UTRN), une protéine fœtale capable de compenser le déficit en dystrophine. Des études indiquent qu’une augmentation de 3 à 4 fois de ses niveaux peut avoir un effet thérapeutique significatif. Ce projet vise donc à stimuler l’expression endogène d’UTRN grâce à des systèmes CRISPR d’activation épigénétique, capables d’induire une activation transcriptionnelle stable, spécifique et sans provoquer de cassures de l’ADN. Le projet prévoit également l’étude de mécanismes d’activation CRISPR appliqués à d’autres maladies, afin d’en évaluer le potentiel thérapeutique plus large. Compétences souhaitées : maîtrise des techniques de biologie moléculaire (PCR, extraction d’acides nucléiques, clonage, transfection), des cultures cellulaires en conditions stériles, de méthodes d’analyse (Western blot, immunofluorescence, qPCR, analyse d’images), ainsi qu’une connaissance de base des systèmes CRISPR. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

SEGAULT , Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. Nous sommes une entreprise à taille humaine avec 90 collaborateurs près de Paris offrant un environnement de travail agréable et perpétuant un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Expediting prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à relever des défis technique avec le sourire. Vos super-pouvoirs • Organiser les visites expediting chez les fournisseurs / sous-traitants sélectionnés selon la fréquence établie en avance, • Etablir les jalons intermédiaires pour chaque commande / poste avec les dates à respecter *les points de vigilance *les actions de fournisseur / sous-traitants, celles de SGT et celles du client s’il y en a *les photos des pièces en l’instant t • S’assurer du respect de chaque jalon et de la date finale de livraison, • En cas de non-respect des jalons, s’assurer de la mise en place d’un plan d’actions chez le fournisseur / sous-traitant et réaliser le suivi régulier de celui-ci, • Faire le suivi et s’assurer que les actions internes (SGT) et/ou externes (fournisseur / sous-traitant et/ou client) soient faites dans les délais afin que les dates des jalons soient respectées, • Être en lien direct avec l’acheteur / approvisionneur et lui faire un reporting régulier formalisé après chaque visite, • Participer, dans la mesure du possible, aux réunions d’avancement des fournisseurs / sous-traitants suivi en expediting organisées par l’acheteur / approvisionneur Vos Compétences • Humaines : très bon relationnel, être observateur, être à l’écoute, avoir un esprit synthétique, avoir de bonnes qualités rédactionnelles, être capable de suivre simultanément plusieurs fournisseurs / sous-traitants ayant des métiers différents, • Techniques : avoir des connaissances techniques (lecture des plans, spécifications d'approvisionnement, requis clients,…), avoir des connaissances basiques des codes et des normes, ainsi que de la réglementation applicable à nos produits et marchés, maîtrise des logiciels de bureautique, • Langues : Your English is good., • Formation : formation de BAC+2 à BAC+5 technique avec un plus, si possible, des connaissances en qualité produits et en nucléaire Déplacements : réguliers en France et à l'étranger (UE) Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez SEGAULT.

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES H/F, Poste multi sites : présence sur les sites de Villabé( 91), Combs la Ville (77), Trappes (78) et Amilly(45). Périmètre de 450 personnes. Poste en CDI Vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre géographique donné et accompagnez les sites dans la gestion des Ressources Humaines. Orienté(e) solutions et dans le respect de la politique RH, vous accompagnez les managers dans la gestion et l'animation de leurs équipes afin de contribuer à la performance de l'entreprise. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : Relai de la stratégie RH : • Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH., • Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Conseil et support auprès des opérationnels : • Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur les départements experts des Ressources Humaines., • Participe à identifier les problématiques humaines, sociales et managériales., • Accompagne les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH ; participe à la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Juridique et social : • Conseille les managers sur l'application du droit du travail, des accords et de la convention collective ; rédige les courriers disciplinaires et assure le suivi administratif des dossiers., • Contrôle l'application et le respect de la réglementation du travail et veille à l'application de la législation en matière de droit du travail ; assure le lien avec les autorités administratives et organismes locaux et représente l'entreprise à ce titre., • Gestion du CSE, et êtes en lien avec les IRP au quotidien Vous êtes un acteur essentiel du bon climat social de vos sites et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain, en étant le RH partner des opérationnels. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou distribution. Vous avez de solides connaissances en droit social, une connaissance approfondie des méthodes d'évaluation, des processus et des outils de gestion RH. Vous avez une bonne capacité à construire des équipes complémentaires et diversifiées. Vos capacités d'écoute, de conseil et votre aisance relationnelle vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Doté(e) d'une grande adaptabilité, d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions aux situations rencontrées. Rémunération Fixe / 13 mois + variable + VF.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 Les missions d'un.e alternant.e Grants Officer concerneraient les tâches suivantes : 1. Recherche de financements : Identifier les opportunités de subventions et de financements disponibles auprès de diverses sources (gouvernementales, fondations, entreprises, etc.). Mise à jour de la newsletter recensant les appels à projets pertinents pour le domaine, 2. Constitution du rapport technique du Crédit Impôt Recherche : collecte auprès des équipes, relecture et revue des fiches de synthèse, 3. Rédaction de demandes de subventions : Soutien dans la préparation des documents de soumission de demande de financement en collaboration avec les équipes projet. Cela inclut la préparation des budgets, la rédaction des objectifs du projet, et la justification des besoins financiers., 4. Autres missions : participer au suivi de projets (rapports techniques et financier, participation à la vie du Grants Office (process) : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les subventions, y compris les correspondances, les accords, et les rapports financiers. Compétences : • Formation en biologie (connaissances en thérapie génique appréciée), • Notions de gestion de projet, • Capacités rédactionnelles, de synthèse, • Bon relationnel, • Curiosité, • A l’aise en Anglais (écrit et parlé) Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

🚀 [RECRUTEMENT] Directeur·rice des médiathèques de Grigny (H/F) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart 🌍 Qui sommes-nous ? Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, c’est une communauté d’agglomération de 1 600 agents, au service de 361 024 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Son réseau de lecture publique compte 21 médiathèques, organisées en pôles, avec des services transversaux dynamiques. ✨ Grigny, première Cité éducative de France, se distingue par sa jeunesse et son engagement dans des politiques d’inclusion et de territoire apprenant. 🏗️ Un projet structurant et ambitieux Un nouvel équipement culturel de 5 500 m² verra le jour en 2029 au cœur de Grigny, comprenant : • Une médiathèque moderne de 800 m², • Un conservatoire, • Un fablab, • Une salle de spectacle, • Une école d’arts plastiques 🎯 Vos missions En tant que Directeur·rice, vous jouerez un rôle clé dans ce projet : 🔹 Pilotage stratégique • Déployer une offre de lecture publique adaptée au territoire, • Piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social, • Encadrer et accompagner les équipes dans un contexte de transformation, • Gérer les moyens et inscrire l’action dans les politiques publiques locales, • Piloter la création de la future médiathèque, • Contribuer au projet global du pôle multiculturel, • Favoriser la mutualisation des ressources, • Impliquer les habitants dans l’appropriation du lieu 👤 Profil recherché • Cadre A – Filière culturelle (bibliothécaire), • Solide expertise en lecture publique et environnement territorial, • Expérience en management et conduite de projets, • Intérêt pour les politiques culturelles à impact social 💼 Conditions & avantages ✔ Poste permanent – Temps complet ✔ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✔ Titres restaurant ✔ CNAS + association du personnel ✔ Participation mutuelle et prévoyance ✔ Forfait mobilité durable 🌱 ✔ Opportunités d’évolution 📅 Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2 libéré) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Grand Paris Sud, c’est : ➡️ Porter des projets innovants et inclusifs ➡️ Agir pour la transition sociale et écologique ➡️ Évoluer dans un environnement collaboratif et engagé 📩 Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à construire le futur pôle culturel de Grigny !

📊 Grand Paris Sud recrute : Chef·fe de projet Performance de l’Achat 📍 Évry-Courcouronnes – Temps plein – Catégorie A Vous souhaitez agir au cœur d’une stratégie d’achat responsable, innovante et performante ? Rejoignez Grand Paris Sud, une agglomération de 23 communes, 361 000 habitants et 1 600 agents, engagée dans une transformation ambitieuse au service du territoire. 🎯 Votre mission : piloter la performance de l’achat public Au sein de la Direction de l’Achat et de la Commande Publique, vous jouerez un rôle structurant dans la mise en œuvre du SPASER 2025-2030, véritable feuille de route de la performance durable. 👉 Vos missions principales : • 🔐 Sécuriser et consolider les données achats (finances, commande publique, achats…), • 📊 Construire des outils d’aide à la décision : reporting, cartographies, indicateurs, modes opératoires, • 📈 Analyser les données et valoriser la performance (économique, fournisseurs, qualité, innovation, impact local…), • 🔍 Suivre et consolider les indicateurs du SPASER 2025-2030, • 🧩 Identifier les leviers d’amélioration : optimisation des processus, méthode de coût complet, innovation, • 🤝 Contribuer à la dynamique d’amélioration continue et d’innovation de la direction 📌 Déplacements sur le territoire – Permis B requis 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Attaché territorial – Filière administrative 💡 Expérience confirmée en data analyse, gestion de bases de données ou outils décisionnels 📘 Idéalement : connaissances en commande publique, techniques d’achat, comptabilité publique 🛠️ Maîtrise de la gestion de projet & conception de tableaux de bord ✨ Esprit analytique, curiosité, goût de l’innovation 🤝 Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe 📅 Organisation, autonomie et rigueur pour respecter procédures et délais 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Aménagement du temps de travail (4,5 jours ou 4/5 jours) + RTT + CET ✨ Télétravail partiel possible ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ CNAS + association du personnel ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ Une direction jeune, dynamique, et de nombreuses opportunités d’évolution ! Rejoindre GPS, c’est contribuer à un service public moderne, engagé dans la transition écologique, l’innovation, l’inclusion et le bien-vivre ensemble. 📩 Prêt·e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Grand Paris Sud – DRRH, 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 📅 Poste à pourvoir dès que possible 🌍 Engagement fort en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion.

Nous recherchons, pour notre Département Opérations e-commerce en point de vente, un Chef de projet e-commerce niveau confirmé H/F, en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la Responsable Projets Opérations points de vente e-commerce, vous aurez pour mission de : • Cadrer des projets e-commerce (transformation et/ou optimisation des outils et des process) en définissant le schéma d’intention ;, • Proposer des évolutions des concepts (intérieur et extérieur) et des fonctionnalités e-commerce pour les points de vente ;, • Mesurer l’état d’avancement des différentes phases ou lots du projet en effectuant un reporting régulier ;, • Anticiper, identifier les risques, les gérer, et proposer des solutions à la direction ou aux experts métiers pour s’assurer de leur traitement ;, • Remonter et traiter les éléments bloquants sur le déploiement et utilisation des outils ;, • Assurer la coordination des acteurs, l’animation des équipes internes et externes ;, • Opérer une veille et benchmark le marché dans son périmètre afin notamment d’identifier les tendances du moment et les innovations. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 dans des spécialités e-commerce ou e-logistique;, • Vous justifiez de plus de 3 ans d’expérience dans la gestion de projets e-commerce ou logistiques complexes;, • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques et savez être créatif(ve) dans la résolution de problèmes;, • Bonne compréhension des enjeux business et logistiques du retail;, • La connaissance du e-commerce, idéalement des outils back-office et de la e-logistique dans la grande distribution, serait un plus. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Au sein de la Direction des Programmes, et en lien direct avec le Responsable Accès au Marché, Vous contribuez aux activités de Market Access de produits de thérapie génique du portefeuille de Généthon, qui pourraient inclure notamment : • Création et mise à jour d’outils de veille sur la concurrence et actualités dans les instances d’évaluation des technologies de santé (HTAs), au niveau national, européen et international,, • Définition et mise en œuvre de stratégie d’accès au marché et accès précoce,, • Préparation de dossiers pour les autorités d’évaluation des technologies de santé, notamment dans le cadre de la nouvelle réglementation HTAR,, • Participation à l’amélioration de la perception de valeur d’un produit pour faciliter l’accès au marché,, • Mise en place et pilotage d’activités sous-traitées de market access, médico-économie, pricing, remboursement..., • Gestion du planning, budget et reporting opérationnel. Étudiant(e) en dernière année (Bac+5/6 en Pharmacie, école de commerce, Master 1 ou 2 en Market access), vous recherchez une alternance. Vous disposez d’un solide background scientifique (biologie, biotechnologie, santé) et d’une bonne compréhension du développement et de l’accès au marché des médicaments. En formation ou fortement attiré(e) par le Market Access et la médico-économie, vous vous intéressez particulièrement aux enjeux liés aux thérapies géniques et cellulaires. Autonomie, curiosité, rigueur Capacité d’analyse et de synthèse Travail en équipe et flexibilité Maîtrise de l’anglais Basé à Evry (91) Organisation mixte en présentiel/distanciel envisageable Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé de gestion RH (h/f) Votre profil • Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, • Expérience de 4 ans confirmée sur un poste similaire en ressources humaines, • Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la paie, • Maîtrise des outils RH et appétence pour la mise en place de nouveaux process, • Connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles Votre mission • Mettre en place de nouveaux outils pour la gestion des entretiens annuels, • Organiser et piloter les élections professionnelles, • Accompagner la mise en application des nouvelles obligations liées à la transparence des salaires, • Superviser le processus de paie, • Assurer la gestion de l’administration du personnel (ADP), • Participer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Bon à savoir • Grand groupe français, • Salaire: 35K à 45K€

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter la conception pédagogique et le développement de parcours de formation pour les filières Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie. Des déplacements, au niveau national, sont à prévoir environ une fois par mois. En tant que Chargé(e) de Formation Point de Vente sur la filière Fruits et Légumes / Boulangerie / Boucherie, vous serez responsable de votre catalogue de formation en vue de faire monter en compétence les collaborateurs magasins. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Concevoir et développer des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel) adaptés aux besoins métiers : analyse des besoins, ingénierie pédagogique., • Élaborer et actualiser les kits pédagogiques (supports, guides, scénarios etc) en lien avec les évolutions stratégiques et opérationnelles., • Animer les réunions de coordination des formateurs conseil des 8 régions afin de partager les orientations pédagogiques, de coconstruire les outils et de renforcer la cohésion., • Piloter les prestataires externes (agences de conception)., • Être garant(e) de la stratégie pédagogique amont et de la diffusion des contenus auprès des formateurs conseil., • Contribuer à des projets transverses RH ou formation selon les besoins. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez obtenu un diplôme de formateur(trice) et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d’encadrement en point de vente., • Une expérience de Chargé(e) de formation et/ou autres fonctions transverses au siège d’une enseigne est un plus., • Vous faites preuve de pédagogie, d'un esprit d’initiative et de réactivité., • Vous aimez travailler en transversalité., • Vous maitrisez le pack office. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville, à Bondoufle (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation., • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

OPE recrute pour l'un de ses clients basé dans le 91, un Conducteur de travaux H/F spécialisé en Serrurerie Métallerie (H/F) afin d'intervenir sur différents chantiers en IDF, avec la gestion des marchés à bons de commandes ! Votre rôle sera de garantir la coordination et le suivi des différentes réalisations techniques, en tenant compte des délais, du respect de la qualité et des budgets et moyens alloués. Vous serez accompagnés dans la gestion complète des marchés à bons de commande, si vous souhaitez monter en compétences sur la gestion des bons de commandes (BPU), ce poste est taillé pour vous ! Concrètement, vous aurez comme responsabilités : • organiser, superviser, contrôler les différents opérations, • encadrer les équipes techniques sur le terrain, avec proximité et engagement, • assurer la conformité des travaux et veiller aux respect des normes de sécurité, • gérer et animer les relations avec les clients et fournisseurs, • établir les rapports de chantier et suivre l'avancement des travaux

Plan d'Épargne Retraite Obligatoire + PERO (plan d'épargne retraite d'entreprise obligatoire). Plan d'Épargne Retraite Obligatoire + PERO (plan d'épargne retraite d'entreprise obligatoire). Le poste de Chauffeur Livreur PL (H/F).

ACHETEUR OPERATIONNEL H/F Famille ELECTRICITE sur COURCOURONNES Rattaché.e à la Direction Achats de SPIE Facilities, vous exercez votre mission au cœur de la Direction IDF (800 pers.). En lien avec nos gestionnaires d'affaires, vous intervenez pour optimiser les coûts liés aux achats de matériel, prestations et sous-traitance électrique (courants forts et courants faibles) pour les travaux induits par nos contrats de maintenance. Vous prendrez en charge des achats pour un volume d’environ 25 M€. Parce que vous êtes formé.e aux techniques d’achats et que vous êtes rompu.e à l’art de la négociation : • Vous utilisez nos différents leviers : mise en concurrence large, propositions de variantes, globalisation, décomposition des coûts, etc... pour les commandes supérieures à 5K€, • Vous recensez, grâce au panel fournisseurs de l'entreprise et/ou à une recherche sur le marché, l'ensemble des fournisseurs, prestataires et sous-traitants susceptibles de répondre aux besoins spécifiques., • Vous effectuez des comparaisons précises des fournisseurs, prestataires et sous-traitants (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité., • Vous négociez avec les fournisseurs et les sous-traitants un avantage concurrentiel, • Vous rédigez les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs, • Et vous serez également Lead Buyer sur certaines familles d’achat en lien avec notre Category Manager Parce que vos forces sont votre réactivité, votre sens du service et la pertinence de vos solutions : • En phase avant-vente, vous contribuez, en collaboration des équipes commerciales et des opérationnels, à la définition des buy-out qui sont intégrés dans la feuille de vente., • Vous participez aux revues d'offre et aux lancements de contrat avec les managers d’affaires., • En cas de nécessité, vous mettez en place rapidement les actions correctives auprès des fournisseurs et sous-traitants. Et vous traitez les éventuels litiges sur votre périmètre, avec l’appui du service juridique, • Vous vous déplacez sur nos sites clients et chez nos fournisseurs. Vous savez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles Parce que vous êtes à la fois rigoureux et pédagogue : • Vous saurez agir dans le cadre du processus Achats défini par le Groupe et en faire la promotion auprès de nos équipes opérationnelles notamment en déployant et en faisant garantir le respect des accords cadres, • Vous avez un rôle de support et de formateur auprès de nos équipes opérationnelles pour nos outils Achats et pour accompagner le changement., • Vous organisez des Events Fournisseurs afin de développer une relation de Business Partner, • Vous effectuez le reporting des gains réalisés lors des négociations Votre profil Nos avantages : Vous vous sentirez bien dans votre poste car nous vous donnerons de l’autonomie dans vos missions et votre prise d’initiative sera encouragée Et même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : • 13ème mois, • prime sur objectif significative et motivante, • actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs), • ainsi que prime de congés payés, participation, intéressement… Votre profil Vous avez une connaissance globale des métiers de la maintenance et de l'électrotechnique (courants forts / courants faibles) Vous avez un diplôme bac+3 et vous avez des compétences dans la négociation acquises par des fonctions commerciales chez un fournisseur de matériel électrique, dans un poste en achat technique, ou en tant que chargé d'affaires en prestations électriques Vous êtes orienté résultat ? Vous êtes à l’aise avec les environnements de travail agiles et réactifs. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Alors postulez dès à présent !

À propos de l'entreprise Acteur international majeur dans la fabrication d’équipements de construction, Zoomlion conçoit et produit une large gamme de matériels, dont des engins de terrassement reconnus pour leur performance et leur innovation technologique. Dans le cadre du développement de sa structure en France et du renforcement de son réseau de distribution, Zoomlion recrute un Formateur Technique spécialisé en engins de terrassement. Ce poste stratégique accompagne la montée en puissance de la marque sur le marché français. À propos du rôle En tant que référent technique formation pour la France, vous êtes le garant du niveau de compétence du réseau après-vente. Vous assurez la transmission des standards constructeur, développez les compétences des techniciens distributeurs et contribuez directement à : • l’amélioration de la qualité des interventions, • la réduction des temps de diagnostic, • la fiabilité des machines sur le terrain Responsabilités: Déploiement de la stratégie formation en France • Élaborer et piloter le plan de formation annuel., • Adapter les contenus techniques du siège aux spécificités du marché français., • Organiser et animer des formations théoriques et pratiques (centre de formation ou sur site distributeur). -les systèmes hydrauliques -les systèmes électriques et électroniques embarqués -les procédures de diagnostic avancé -les standards de maintenance et de sécurité constructeur • Accompagner le réseau dans la compréhension des nouvelles technologies., • Mettre en place des évaluations théoriques et pratiques., • Analyser les performances techniques du réseau., • Identifier les écarts de compétences et proposer des actions correctives., • Superviser les équipements pédagogiques et machines dédiées., • Garantir le respect des normes de sécurité lors des sessions pratiques., • Assurer la gestion et la confidentialité des documents techniques. Qualifications • Formation Bac+2 minimum en maintenance des matériels, mécanique ou domaine technique équivalent., • Expérience Minimum 5 ans d’expérience dans les engins de terrassement., • Expertise confirmée en diagnostic, SAV ou support technique constructeur., • Très bonne maîtrise des pelles hydrauliques., • Solides connaissances en hydraulique, électricité et électronique embarquée., • Capacité à analyser et résoudre des pannes complexes., • Lecture experte de schémas et documentations techniques. Merci d’adresser votre CV en anglais.

Chez Eternity Systems Acteur majeur du réemploi depuis près de 30 ans, ETERNITY Systems met son expertise industrielle du transport, lavage et stockage au service des organisations qui veulent réduire leur empreinte environnementale en réutilisant contenants et emballages de tout type (plastique, verre, inox, etc.). Spécialiste du transport, de la remise en condition et du stockage, ETERNITY Systems cultive la proximité avec ses partenaires et ses collaborateurs pour continuer de construire une entreprise innovante, prospère et durable avec un impact positif sur le monde. Présent dans 6 pays (France, Allemagne, Espagne, Portugal, USA et Canada) et fort de 1400 collaborateurs, nous recherchons un juriste en droit social basé sur un de nos sites de production à Lisses (91) ou Cavaillon (84) pour un CDD de remplacement (congé de maternité) à compter du 18/05/2026 dans le cadre d’un congé maternité de 8 mois. On vous en dit plus sur le poste Le rôle de nos juristes est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices aux différentes parties prenantes, en adoptant un prisme opérationnel. En tant que « Business Partner » des équipes RH, vous êtes au cœur des enjeux humains et structurels du Groupe. Votre mission est d’être à l’écoute et d’apporter un conseil expert et pragmatique, dans le respect de la culture et des valeurs ETERNITY. A ce titre sous la Responsabilité du DRH Groupe, vous assurerez la continuité des missions de conseil et d’assistance auprès de la direction et des services opérationnels. Vos principales responsabilités sont : Droit Social (cœur du poste) · Assurer un accompagnement juridique quotidien auprès des équipes RH et managers à l’international · Conseil et support en matière de conformité juridique : contrats de travail, droit disciplinaire, accords d’entreprise, temps de travail, élections IRP, protection sociale… · Accompagnement des projets de transformation et d’évolution d’organisation au niveau international du Groupe · Conseil et accompagnement des équipes locales sur la gestion des contentieux au niveau international · Contribution à des groupes de travail autour de projet Groupe (création/extension de site, croissance externe) · Suivre les évolutions légales en droit du travail / sécurité sociale et diffuser les informations clés (veille sociale) Droit des Assurances (en binôme avec la juriste corporate) · Participer au renouvellement des polices d’assurance du Groupe (budget, suivi des conditions de renouvellement et de l’émission des polices locales) · Assurer la gestion des sinistres et être l’interface privilégiée avec les assureurs Votre profil pour nous rejoindre · Diplôme supérieur en droit social. · Minimum 5 ans d’expérience en tant que juriste, idéalement en environnement industriel. · Capacité à analyser, sécuriser les risques, rédiger des contrats et accompagner des opérationnels. · Sens de l’initiative, écoute active, rigueur et esprit d’analyse. · Maîtrise du français et de l’anglais juridique. · La pratique de l’espagnol et/ou de l’allemand est un plus · Des déplacements ponctuels sont à prévoir · Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100% · Retraite supplémentaire à hauteur de 5.8% de la rémunération · Ticket restaurant 9€/jour pris en charge par l’employeur à 50%

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Nous recherchons un(e) Chef d’Équipe Laboratoire – Centre de Développement Analytique (H/F) pour l’un de nos clients, leader dans le domaine pharmaceutique. • Intitulé du poste : Chef d’Équipe Laboratoire – Développement Analytique (H/F), • Localisation : 91, • Salaire : 40–45 k€, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible Avantages : • Restaurant d’entreprise, • Comité d’entreprise, • 11 RTT/an, • Mutuelle Description du poste et missions Rattaché(e) au Responsable Développement Analytique, vous participez à l’organisation et à l’orientation des projets en cohérence avec les objectifs du Centre. Vos deux missions principales : • Contribuer à la performance opérationnelle de l’équipe., • Être un leader dans la conduite du changement et la mise en place d’une organisation optimisée. Activités principales : • Encadrer une équipe de techniciens spécialisés., • Assurer la formation du personnel : définir, développer et maintenir les compétences., • Participer au recrutement des techniciens en lien avec la hiérarchie et les RH., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Favoriser un environnement de travail collaboratif et dynamique., • Accompagner l’équipe dans la conduite du changement., • Définir le planning des activités du service :, • mise à disposition des techniciens pour les chefs de projets, • mise au point et validation de méthodes, • conception de procédures, • qualification d’équipements, • Contribuer au respect des engagements clients : qualité, coûts, délais, délivrables., • Piloter la performance de l’équipe via des indicateurs et des projets d’amélioration continue (ex. : RFT)., • Assurer la communication avec les parties prenantes : techniciens, chefs de projets, responsable du Développement Analytique., • Garantir le respect des consignes de sécurité, des BPL/BPF, des normes réglementaires et des exigences internes., • Maintenir le parc analytique opérationnel et adapté aux besoins., • Participer aux plans d’investissements (remplacement, expansion…). Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+5 en chimie ou sciences analytiques. Expérience : • 10 ans en développement analytique., • 5 ans en management d’équipe. Compétences techniques : • Expertise en développement et validation analytique : HPLC, GC, MS, IR, UV…, • Organisation et planification., • Connaissances réglementaires : BPF, BPL, ICH, GMP, pharmacopées., • Management direct., • Maîtrise du Pack Office. Développer une culture d’équipe solide et performante. Objectifs temporels : • 6 mois : Intégration de la nouvelle organisation et des processus (techniques et documentaires)., • 1 an : Mise en place des KPI., • 2 ans : Optimisation de la performance humaine et scientifique. Avec plus de 30 ans d’expertise dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences propose des solutions de recrutement et de consulting sur mesure pour les acteurs du secteur. En France, nos 150 consultants répartis dans 17 bureaux accompagnent les talents techniques dans les domaines de la pharmacie, biotechnologie, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. · Rejoignez notre réseau et donnez un nouvel élan à votre carrière !

A propos de l'entreprise: Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste: Rattaché au développement du réseau service, vous intervenez auprès des clients et partenaires afin de renforcer leurs compétences techniques. Responsabilités: Animation des formations • Animer des sessions de formation techniques en ligne et en présentiel (théorie et pratique)., • Former à l’utilisation, à la maintenance et au diagnostic des nacelles élévatrices., • Rédiger, traduire et adapter les supports pédagogiques en français., • Évaluer l’efficacité des formations., • Participer à la mise en place et au suivi opérationnel des centres de formation., • Coordonner les ressources matérielles et techniques nécessaires.s, • Collecter et analyser les retours terrain et les cas de pannes., • Mettre à jour les supports de formation à partir de cas concrets., • Analyse des besoins, • Identifier les besoins de formation des clients., • Élaborer les plannings et plans de déploiement adaptés. Qualifications: • Minimum 5 ans d’expérience en service après-vente et maintenance de nacelles élévatrices (AWP)., • Une expérience en tant que formateur technique AWP est fortement appréciée., • Maîtrise complète du français, à l’oral comme à l’écrit., • Niveau opérationnel en anglais pour la communication interne. Compétences requises: • Solides compétences en diagnostic et en résolution de problèmes techniques., • Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et structurée., • Sens du service client et orientation terrain., • Autonomie et organisation., • Disponibilité pour des déplacements fréquents., • Capacité à évoluer dans un environnement international et en développement.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, plus de 200 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous êtes responsable de la comptabilité d’un portefeuille d’actifs immobiliers et avez pour principales missions : • Quittancement des loyers : émission et suivi des loyers, dans le respect des procédures internes et des échéances contractuelles;, • Indexation des loyers : calcul, contrôle et application des indexations périodiques;, • Comptabilisation des redditions de charges;, • Suivi des différentes taxes locatives : comptabilisation et répartition auprès des locataires;, • Établissement des redditions de charges : calcul et justification des charges récupérables;, • Refacturations diverses : huissiers, assurances, taxes, travaux... et interface avec les locataires concernés;, • Répondre aux locataires et gérer leurs demandes;, • Création et paramétrage dans l’outil métier des nouveaux actifs, nouveaux baux, avenants …, • Établissement de décomptes dans le cadre de sorties de locataires ou de cessions de fonds de commerces ou d’immeuble. Profil recherché De formation comptable (bac à bac+2), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en qualité de comptable gérance acquise en immobilier d’entreprise de préférence dans une société de gestion de fonds immobiliers ou un cabinet d’administration de biens. Rigoureux, volontaire et doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques. Informations complémentaires Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement. Il est basé à Evry.

A propos de nous: Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion. En France, l’activité couvre la commercialisation et le support des équipements Zoomlion, notamment les engins de terrassement et les nacelles élévatrices. L’équipe assure également les opérations de service : suivi administratif, coordination du support technique, gestion des pièces, et accompagnement des clients, distributeurs et partenaires. Dans le cadre du développement des activités en France et de la coordination avec l’organisation européenne, Zoomlion France renforce ses équipes. A propos du rôle: Rassembler, mettre à jour et présenter les données liées à l’activité service (interventions, charge, indicateurs, suivis). Faire des analyses simples et préparer des reportings réguliers pour aider le management à piloter l’activité. Responsabilités: • Aider le Responsable Service au quotidien : coordination des ingénieurs service et des agents agréés, suivi des points en cours, consolidation des informations., • Faire le lien avec les équipes internes, relancer si besoin, et remonter les sujets/avancées au Responsable (ou leader)., • Gérer les demandes d’accès et de comptes aux outils/systèmes., • Gérer les fournitures de bureau (commandes, distribution, suivi)., • Suivre les demandes de matériel informatique : besoin, commande, attribution, remise et retour., • Apporter un soutien opérationnel sur les recrutements : mise en ligne des offres, prise de contact candidats, planification des entretiens, préparation des éléments nécessaires., • Assurer le suivi avec les interlocuteurs internes et tenir le Responsable informé de l’avancement. Qualifications: • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, assistanat, RH, administration ou langues., • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste administratif polyvalent., • Une expérience dans un environnement technique, service/SAV ou industriel est appréciée. Compétences requises: • Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office., • À l’aise avec les outils de suivi, le reporting et l’analyse de données., • Capacité à coordonner différents interlocuteurs (équipes terrain, managers, fonctions support)., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; le chinois constitue un atout., • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité., • Autonomie, réactivité et capacité à prioriser pour faire avancer les sujets.

naturéO c’est une histoire de choix... Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. naturéO part à la quête de sa future Bouchère vendeuse / son futur Boucher vendeur H/F MULTISITE (secteur principal Ile de France) en CDI, statut cadre au forfait jour. Nos bouchers interviennent sur un stand traditionnel en autonomie. Vous travaillez en collaboration avec les encadrants et le moniteur boucherie. Passionné(e) par les bons produits, vous avez envie de faire plaisir à la clientèle, de lui offrir les meilleurs morceaux, vos excellentes recettes et vos conseils avisés. Serviable, vous intervenez aussi sur l'espace charcuterie, fromage à la coupe et pain sur lequel vous pouvez servir nos clients en fonction de la demande. Vos missions : • Passer les commandes auprès des fournisseurs, • Réceptionner les produits, • Réaliser les opérations de désossage, parage, épluchage, ficelage, • Découper la viande et les différents morceaux, • Assurer la mise en valeur du rayon boucherie par la mise en vitrine et la réalisation de préparations, • Animer votre rayon et servir la clientèle, • Fidéliser la clientèle en offrant un service de qualité, • Anticiper pour limiter le taux de casse Titulaire d'un CQP/CAP/BP en boucherie, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire de 6 à 7 ans en boucherie artisanale, Bio ou GMS. Votre connaissance ou votre sensibilité aux produits bio font votre différence. Vous êtes énergique, impliqué(e), disponible et à l’écoute. Vous êtes passionné(e) par le métier, soucieux(se) du détail et de la satisfaction des clients. Rémunération mensuelle brute proposée : 3023 euros. Avantages : • 25% de réduction collaborateur, • Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 1 mois de salaire, • Stand traditionnel avec des produits français, • Equipe à taille humaine, • Proximité avec les clients

Respect des normes internes et réglementaires, notamment en matière de législation sociale, hygiène, environnement et sécurité au travail. Le poste de Agent de Production Polyvalent H/F. En tant qu'Agent de Production, vos missions principales sont :.

Poste de Chirurgien-dentiste disponible dans ce centre ultra moderne de Athis-mons dans l'Essone. Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en associati

GS Consultants recrute pour le compte d'un acteur incontournable de la grande distribution française — filiale transport et logistique d'un grand groupe agroalimentaire — un(e) Pilote de Flux confirmé(e). Le contexte Vous intégrez la Direction Supply DPH non Alimentaire Amont, au sein d'un réseau logistique d'envergure nationale, pour piloter les flux amont et sécuriser l'approvisionnement de plusieurs centaines de points de vente. Votre mission principale La négociation constitue le cœur de ce poste. Vous gérez un portefeuille d'environ 200 fournisseurs, dans un environnement contractuel de 80 M€, et négociez directement les conditions logistiques : taux de service, formats de commande, conditions de livraison, reprise des stocks morts, plans d'action en cas de non-service. Au-delà de la négociation, vous assurez : • La sécurisation des flux depuis les fournisseurs jusqu'aux entrepôts, • La coordination entre achats, logistique et fournisseurs, • L'anticipation des risques supply (ruptures, surstocks, dysfonctionnements), • Formation Bac+4/5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Commerce, • Expérience confirmée de 5 à 7 ans sur un poste similaire, en environnement logistique, retail, GMS ou industrie, • Solide pratique de la négociation fournisseurs — compétences transposables non retenues, • À l'aise dans les environnements complexes et multi-acteurs, • Excellent relationnel, rigueur, ténacité, fort sens des priorités

Société Intersport est une coopérative de plus de 900 magasins. Ils recrutent aujourd’hui sur le site de Longjumeau, où se trouvent l’ensemble des services support (Informatique, RH, Comptabilité…). L’objectif est de structurer leur DSI et de recruter 30 nouvelles personnes sur les 2 prochaines années. Dans ce contexte de forte croissance, ils souhaitent recruter un Architecte d’Entreprise afin de renforcer les équipes. Poste Définition et pilotage de l’architecture d’entreprise : mise en place des principes, standards et frameworks, cartographie du SI existant et définition de la vision cible urbanisée. Analyse et recommandations stratégiques : identification des écarts (as-is/to-be), formulation de recommandations d’évolution et évaluation des risques fonctionnels et techniques. Accompagnement et gouvernance des projets : traduction des besoins métiers en architectures cohérentes, suivi des roadmaps de transformation et assurance de la conformité et qualité des choix techniques. Innovation et bonnes pratiques : intégration des technologies émergentes, challenge des choix fonctionnels et techniques, promotion des bonnes pratiques d’architecture et de modélisation auprès des équipes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Environnement IT en pleine transformation : prenez en main l’architecture d’entreprise et choisissez les technologies pour poser les bases de tous les futurs projets IT d’INTERSPORT., • Autonomie et responsabilités stratégiques : un poste où tout est à construire, offrant liberté, initiative et impact direct sur les projets., • Cadre de travail attractif : infrastructures modernes sur site (parking avec bornes électriques, gym, fitness, terrain de paddle, etc.) favorisant bien-être et qualité de vie au travail., • Avantages : 13ᵉ mois et 2 jours de télétravail par semaine Profil recherché • Minimum 8 ans d’expérience en tant qu’Architecte d’Entreprise avec idéalement,, • Une première expérience dans le retail ou la distribution dans une organisation multi-activités Compléments • Localisation : Longjumeau (91), • Contrat : CDI – Client final, • Salaire : 80 000 à 100 000 € bruts annuels, selon profil Si votre profil correspond, nous vous contacterons dans un délai de 7 jours suivant la réception de votre candidature. 270226-1427

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Vous assisterez et conseillerez au quotidien les équipes opérationnelles et fonctionnelles en vous appuyant sur votre expertise juridique et assurerez le relais avec les cabinets de conseil juridique. • Vous apporterez votre expertise en analysant les dossiers, en conseillant les services opérationnels et en participant aux réunions et aux groupes de travail en tant que référent juridique ;, • Vous collecterez et préparez les éléments nécessaires à la rédaction des courriers et rédigerez ces derniers (dossiers précontentieux) ;, • Vous assurerez une veille réglementaire et jurisprudentielle, informerez les équipes des évolutions et proposerez des solutions d’adaptation. Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes issu(e) d’une formation type Master en droit social ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ;, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, prendre des décisions rapidement et proposer des solutions ; Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange. Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.