Offres paie à Ris-OrangisCréer des alertes d'emploi

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

RH déjà structuré (6 personnes), vous succéderez à une Responsable RH présente depuis quelques années, avec une.Manager une équipe RH centralisée (responsable paie, gestionnaires paie, chargé de recrutement, juriste, alternant).Structurer et harmoniser les processus RH à l'échelle du gro

Vous travaillerez sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires paie/carrière - 900 paies/mois et 2 gestionnaires absences/retraite, engagée dans le déploiement de la gestion dématérialisée des RH et dans l’accompagnement des agents. VOS MISSIONS : -Etablissement des charges, suivi des cotisations sur e-services (RAFP, Ircantec, CNRACL, Urssaf, …) -Mandatement de la paie et des charges -Gestion de la DSN -Gestion des coffres-forts numériques -Suivi et correction des anomalies e-services -Suivi des évaluations de stagiaires avant titularisation -Rédaction, exécution et suivi des arrêtés de carrière (recrutement, titularisation, avancement de grade, avancement d’échelon, temps partiel, détachements, mise en disponibilité, congé parental …) -Suivi des tableaux de bord des positions administratives des agents (disponibilité, congés parentaux, temps partiels, détachement …) -Lien avec le prestataire en charge du suivi des dossiers chômage • Etablir les documents divers (courriers, attestations, établissements de coûts financiers …), • Participer aux évènements liés à la DRH (arbre de Noël, …) LE PROFIL IDEAL : • Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale, • Connaissance approfondie de la paie et du régime indemnitaire, • Maîtrise des outils spécifiques et logiciels métier (Berger Levrault/Sedit-Marianne, Ciril finances, plateforme e-service…) souhaitée, • Maîtrise des outils bureautiques, • Sens du travail en équipe, • Rigueur et organisation, • Autonomie et esprit d’initiative, • Aisance dans la relation humaine, • Savoir distinguer les informations diffusables de celles qui ne le sont pas

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé de gestion RH (h/f) Votre profil • Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, • Expérience de 4 ans confirmée sur un poste similaire en ressources humaines, • Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la paie, • Maîtrise des outils RH et appétence pour la mise en place de nouveaux process, • Connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles Votre mission • Mettre en place de nouveaux outils pour la gestion des entretiens annuels, • Organiser et piloter les élections professionnelles, • Accompagner la mise en application des nouvelles obligations liées à la transparence des salaires, • Superviser le processus de paie, • Assurer la gestion de l’administration du personnel (ADP), • Participer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Bon à savoir • Grand groupe français, • Salaire: 35K à 45K€

Vous serez responsable de l’ensemble du processus de paie, depuis la collecte des informations jusqu’à la vérification des bulletins de salaire. Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le nettoyage courant des b�

Etablissement des déclarations de TVA. Participer à la préparation des éléments variables de paie. Collaborer à la réalisation de documents et tableaux de gestion.

Le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour reprendre un portefeuille de 150 paies basé à Brétigny, et progressivement intégrer 150 paies supplémentaires actuellement gérées à Melun. L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies à terme) et des déclarations sociale

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Le poste en bref : - Responsable Paie (H/F) - Localisation : Saint-Pierre-du-Perray - Démarrage : Dès que possible - Rémunération : entre 45 000 et 58 000 € annuels bruts selon votre profil Le cabinet qui recrute : Ce cabinet compte environ 35 collaborateurs sur le site de Saint-Pierre-d

Description du poste : Intégré(e) au sein d'un pôle social (1 Gestionnaire de Paie Confirmé) et rattaché(e) à l'Associé, vous gérez un portefeuille de dossiers en multi-convention en totale autonomie A ce titre, vos missions seront : - L'élaboration des bulletins ; - L'établissement

A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion d'un portefeuille clients varié de 400 paies ; - Les indemnités et les documents de fin de contrat ; - L'établissement des déclarations sociales ; - Paramétrage du logiciel de paie interne ; - Suivi des évolutions ; - Administra

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière et relever un nouveau défi dans le secteur des ressources humaines ? Notre client recrute un Gestionnaire en Ressources Humaines (H/F/D).

VOS MISSIONS :Accueillir, informer et conseiller des agents-Accueillir et accompagner les agents dans la compréhension de leur carrière et dans l’appropriation des outils dématérialisés (Digiposte, BL Portail RH, entretien professionnel dématérialisé…)Etablir et mandater la paie -Saisie

Les missions du poste Intégré·e en entreprise, vous assisterez l’équipe paie et participerez à l’ensemble des étapes du cycle de paie sous la supervision d’un responsable paie : Collecte et vérification des variables de paie : saisie des éléments variables (heures, absences, primes, n

Le Responsable des Ressources Humaines gère les carrières, le recrutement, la paie, les dossiers individuels, les congés, la formation et les relations avec le personnel.

Le responsable RH gère les ressources humaines, supervise les gestionnaires de paie, gère les relations sociales et met en œuvre les politiques RH.

Le gestionnaire RH sera responsable de l'administration du personnel, de la paie, et du dialogue social.Il devra gérer les contrats, les accidents du travail, et les visites médicales.

La connaissance de SILAE et de la paie est un plus.

Établir, contrôler les bulletins de paie (relevés d’heures, éléments variables, saisie des éléments fixes), et la clôturer (lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie). Gestionnaire de Paie et ADP H/F.

Idéalement 4 ans d'expérience en paie appréciée. Gestionnaire de paie en CDI à pourvoir ASAP. Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent (Bac+2 minimum).

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Au sein du service Paie et Administration du Personnel, composé d’une Responsable Paie, Administration du Personnel et Contrôle de gestion sociale, de deux gestionnaires de paie, d’une gestionnaire administrative et d’une assistante, l’Adjoint-e Responsable Paie & Administration du Personn

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de France. Expérience significative en paie opérationnelle, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée.

Rattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. Contrôler et analyser les

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment excel et logiciels de paie de manière avancée. Au sein de notre siège situ�

Contribuer aux projets paie transversaux : échanges avec Allemagne, requêtes RH/CSE, rédaction/mise à jour processus paie, support à la Responsable Paie, participation migration de logiciel (recette, fiabilisation données). Doté(e) d'une formation supérieure en RH avec spécialisation paie,

Vos missions : Préparer les éléments variables pour la paie Aider la responsable de paie dans le traitement de la paie Être en relation avec le fournisseur de paie, pour toutes questions et modifications, création de tickets Gérer la base de données SAP et en garantir la fiabilité : entrée

Vos missionsPréparer les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire paie (logiciel Silae)Assurer le contrôle et la fiabilité des bulletins de paieGérer l’administration du personnel : absences, congés, arrêts maladie, dossiers collaborateursSuivre les relations avec les o

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Lieu: Paris 7iemMaîtrise de l'anglais (pas nécessairement fluent mais capacité à échanger de façon régulière avec la maison mère)Au sein d'une équipe de 5 personnes, rattachées à un Responsable Paie, vous aurez pour missions:- Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de dé

Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Optimisation : Participation active aux projets d'automatisation des processus de paieVotre ProfilFormation : BAC +2/3 Paie ou RH spécialisation payeExpérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptableOutils : La maîtrise

Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paiePréparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaireEtablir les soldes de tout compteGérer les cotisations de paie et effectuer les paiements aux échéances fixéesEffectuer les demandes de modification de

Vos missions🔹 Administration du personnelVous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise :Gestion des formalités d’embauche et participation à l’accueil des nouveaux arrivantsRédaction des documents contractuels (contrats, avenants, lettres de mission�

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

Participer à la mise à jour des dossiers salariés et des bases de données RHContribuer à la veille réglementaire et à l'application des procédures internesCollaborer avec le service RH sur des projets transversesLe profil recherchéLe profil recherché :Vous préparez un Bachelor Ressour

Vos missions Au sein du pôle social, vous intervenez sur : - La gestion autonome d'un portefeuille clients - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, évènements) - Les relations avec les organi

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Béziers, recrute un gestionnaire de paie H/F pour renforcer son pôle social.

Pilotage et analyse sociale -Mettre en place et produire les indicateurs de gestion sociale -Analyser les données RH et présenter les synthèses à la Direction Générale -Contribuer aux décisions stratégiques, aux NAO grâce à des analyses fiables Projets et amélioration des outils -Particip

Vos missions incluent : - L'élaboration des bulletins de paie- La gestion des déclarations sociales- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié- La rédaction des documents liés à la vie du salarié- Le conseil social de premier niveau auprès des clients- La

Superviser / assurer le suivi des absences (maladie, maternité, AT/MP), des IJSS et des dossiers de prévoyanceÉtablir et contrôler les DSN et l’ensemble des déclarations sociales obligatoiresAssurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance�

Le gestionnaire de paie effectuera la saisie des données, établira les bulletins de paie et gérera la DSN.

Le gestionnaire de paie établit et contrôle les bulletins de paie, gère les déclarations sociales, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de paie, calcule les charges sociales, et conseille les clients.

Quelle perspective vous offre le poste de Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ? Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données A

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuerune veille soc