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L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ; Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. L’Unité de Recherches Instrumentation et Equipements Aérospatiaux (IEA) est reconnue mondialement comme leader dans le domaine de l’accélérométrie ultrasensible pour les missions spatiales scientifiques. Elle a fourni les instruments des missions de géodésie spatiale CHAMP (1998 - CNES/DLR), GRACE (2000 - NASA), GOCE (2007 - ESA), MICROSCOPE (2014 - CNES) et GRACE-FO (2016 - NASA) pour l’étude du champ de gravité terrestre, ou encore ceux de la mission de physique fondamentale MICROSCOPE (2014 –CNES) pour le test dans l’espace du principe d’équivalence. L’unité est aujourd’hui engagée dans l’étude et le développement de nouveaux concepts instrumentaux, en relation avec les différentes agences spatiales et pour répondre aux besoins futurs des prochaines missions spatiales. L’ESA et la NASA mettent en œuvre des missions ambitieuses pour mesurer le champ de gravité terrestre à travers le lancement d’une paire de satellites en 2029 coté NASA et en 2032 coté ESA, et ont choisi l’ONERA pour le développement des accéléromètres qui équiperont ces satellites. Dans le cadre de la mission ESA appelée NGGM, l’ONERA réalise ainsi l’instrument accéléromètre, de sa phase de pré-développement à sa phase de production et de tests des modèles de vol (à l’horizon 2028/2030). Le cadre des contrats (ESA, industriels des satellites) requiert la fourniture de livrables et l’ONERA est organisée pour ce faire en équipe projet. Dans l’unité IEA, intégré à l’équipe projet en tant qu’assistant projet et sous la responsabilité du Chef de projet, vous apportez un support, en lien direct avec les 15 personnes (ingénieurs et techniciens en électronique, mécanique, physique, transverses), pour réaliser des tâches variées. Les principales missions du poste consistent : • De manière récurrente à :, • Pour le client :, • préparer les justificatifs d’achèvement de jalon (PMAC) ;, • transmettre et recevoir la documentation projet via le système ESA et en assurer la traçabilité ;, • contribuer au reporting et à la rédaction du Progress Report (rapport d’avancement) par la fourniture d’entrées (ex. : actions projet) ;, • En interne projet :, • réunir les livrables permettant d’assurer la facturation vers les clients ;, • gérer les actions (les tracer, assurer le suivi jusqu’à la clôture, alerter si nécessaire) ;, • assurer le suivi des coûts (heures pointées et dépenses externes) et préparer une synthèse périodique en coordination avec le Chef de projet et le Responsable de l’unité ;, • De manière ponctuelle (tâches de fond) à :, • proposer et établir des tableaux d’indicateurs ;, • gérer la gestion documentaire sur le serveur et proposer/mettre en œuvre les améliorations ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet NGGM d’une durée prévisible de 60 mois. Profil Diplôme BAC+2 ou expérience d’assistant de projet, de gestion documentaire ou équivalent Connaissances dans le domaine de la gestion projet (suivi des heures, établissement de synthèses des coûts, …) Goût du travail en équipe, rigueur et organisation Anglais (lu, écrit principalement) - bonne capacité de rédaction en anglais et en français (échanges par mail principalement) Utilisation de MS Office (Excel principalement), la connaissance de SAP est un plus Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ; Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Rédiger le cahier des charges et structurer la documentation projet. De solides compétences en gestion de projet, avec des bases techniques en électronique et/ou logiciel. D'une expérience d'au moins 5 années dans la gestion de projets techniques.

En tant que Chef de projet impression 3D H/F, vous intégrez une PME dynamique, d'une trentaine de salariés, dans le secteur de l'impression 3D, réalisant des projets pour une grande variété de clients : grands groupes de l'industrie française et entreprises du secteur du design, de l'architect

En tant que CHEF(FE) DE SERVICE GC (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de CHEF(FE) DE SERVICE GC (F/H) vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et rejoindre un acteur reconnu dans le secteur de l'IMMOBILIER.

Vous êtes également en charge du support de niveau 3, de la documentation applicative et de l'accompagnement des établissements dans l'usage des outils. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et comprenez les enjeux SI du secteur médico-social. Sous la responsabilité de la Directio

Nous recherchons pour notre client, dans le secteur industriel, un Chef de Projet ERP YOOZ H/F pour une.

Notre client est une structure reconnue du secteur Action sociale et solidarité, oeuvrant pour l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes accompagnées sur plusieurs territoires.Engagée dans une démarche d'égalité des chances, de coopération partenariale et d'innovation sociale, notre

Le poste de Chef de service éducatif F/H consiste à coordonner et animer l'équipe éducative, à piloter les projets personnalisés et à contribuer au fonctionnement global d'un établissement médico-social appartenant au secteur action sociale et solidarité.

En tant que Chef(fe) de Projet SAP MM/ P2P, vous serez responsable des missions suivantes :. Vous participerez activement à des projets de transformation et de simplification des processus en environnement pluridisciplinaire. Un environnement professionnel enrichissant et collaboratif avec des proj

Expérience significative sur SAP en tant que consultant(e) dans le domaine industriel (module PP/QM), acquise en société de conseil ou entreprise industrielle avec une dimension internationale (secteur Biens de Grande consommation, Alimentaire/Chimie/Pharmacie) est requise. Piloter des projets de

Sur notre site d’Antony (92), au sein de l’entrepôt, sous la responsabilité du Responsable de Production et la supervision du Chef d’Equipe ; vous serez amené(e) à effectuer des opérations de chargement, de découpe sur des équipements à commandes numériques, semi-automatisés et/ou au

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Offre : CDI Lieu : Plessis Robinson (92) Rythme : 2 jours de TT / Semaine Date de démarrage : ASAP Chef de projet / Avant-vente – Agence Digitale (secteur Santé) L'entreprise Agence digitale spécialisée dans la création de solutions web et mobiles : sites internet, applications mobiles, digital workplaces. Forte expertise dans le secteur de la Santé, l'agence intervient sur des projets à fort trafic et accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Missions Au cœur du dispositif commercial, vous intervenez de la prospection jusqu'à la signature : • Analyse des appels d'offres et compréhension des enjeux métier, • Pilotage et organisation de la phase de réponse (coordination experts, partenaires, équipe commerciale), • Rédaction et structuration des propositions, • Préparation et participation aux soutenances Profil Bac +5 (école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent) – 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Compétences clés : écoute client, capacité de conceptualisation, excellence rédactionnelle, esprit de synthèse, leadership et aisance à l'oral. Une culture digitale solide est indispensable. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein d’une Direction Informatique, vous pilotez un périmètre applicatif stratégique couvrant les applications Ressources Humaines au service de fonctions transverses clés. Vous intervenez dans un environnement web moderne, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques, et contribuez activement à la transformation numérique des processus internes. Contrat : Mission temporaire – 3 mois Vos missions Rattaché(e) au responsable de domaine, vous êtes en charge de : • Organiser et prioriser les travaux selon la roadmap et les besoins métiers, • Garantir la qualité technique, la performance et la maintenabilité des applications, • Piloter les prestataires (planning, qualité, budget), • Coordonner les équipes IT (projets, architecture, sécurité, infrastructure), • Superviser la documentation et la conformité (sécurité, RGPD, normes internes), • Accompagner les projets de transformation numérique, • Bac+5 en informatique ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en développement ou pilotage d’équipes applicatives, • Expérience en coordination d’équipes internes et externes, • Maîtrise du cycle de vie applicatif et du pilotage de projets IT, • Encadrement et coordination d’équipes techniques, • Environnement structuré avec fortes exigences de sécurité (ITIL), • Outils de gestion de projet agile (Jira, Azure DevOps), Git/GitLab, • Architecture et qualité logicielle (tests, CI/CD, revues de code), • Technologies web : .NET, Angular/React, SQL, conteneurs

Description de l'entreprise Linette est un restaurant renommé situé à Montrouge, connu pour sa cuisine authentique et son engagement à offrir une expérience gastronomique exceptionnelle. Avec une équipe passionnée et créative, l'établissement met l'accent sur des ingrédients de qualité et des produits locaux. Chaque plat reflète un savoir-faire culinaire alliant tradition et innovation. Rejoindre Linette, c'est intégrer un environnement où excellence et esprit d'équipe sont valorisés. Description du poste Nous recherchons un.e Sous-chef talentueux.se pour rejoindre notre brigade. Dans ce rôle à temps plein, vous assisterez le chef de cuisine dans la gestion quotidienne des activités de la cuisine. Vos tâches incluront la supervision des préparations culinaires, l'encadrement de l'équipe, le contrôle des normes d'hygiène et de qualité, ainsi que la participation à l'élaboration de nouveaux menus créatifs. Ce poste est basé sur site, dans notre établissement à Montrouge. Qualifications • Compétences culinaires : Solides connaissances des techniques de cuisine et des préparations gastronomiques., • Compétences en gestion d'équipe : Expérience dans la coordination et la gestion d'une équipe en cuisine., • Connaissance des normes : Maîtrise des standards d'hygiène et de sécurité alimentaire., • Créativité et innovation : Capacité à participer à la création de nouveaux plats et à proposer des idées originales., • D'autres qualifications appréciées incluent la capacité de travailler sous pression, le sens du détail, et une passion pour offrir une expérience culinaire incomparable aux clients. Nous sommes ouvert aux personnes ayant une expérience solide de chef de partie souhaitant évolué. 2 jours de repos/ semaine, salaire selon expérience

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

L’Hôpital National d’Instruction des Armées Percy situé à Clamart recherche un Médecin Cardiologue H/F. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant le Service de santé des armées, vous aurez l opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique. Votre mission: • Prise en charge de l'ensemble des pathologies cardiovasculaires dans un service de cardiologie polyvalent axé sur un recrutement de cardiologie interventionnelle et rythmologie , avec USIC hospitalisation conventionnelle et de jour., • -Cardiologie non interventionnelle avec plateau technique complet (ETT, ETO, EDV, HOLTER ECG, MAPA, épreuve d’effort, échographie d'effort) et centre d’imagerie cardiaque (coroscanner et IRM myocardique)., • -Exercer une activité d’expertise et d’aptitude dans le domaine de la cardiologie : assurer la sélection des candidats à l’engagement militaire et expertiser les affections traumatiques et autres relevant de la spécialité pour l’évaluation de l’aptitude à servir., • -Former, se former dans le cadre d'un hôpital national d'instruction des armées. Statut proposé: Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Profil : • Docteur en médecine, • Diplôme d’Études Spécialisées (DES) de cardiologie et maladies vasculaires Compétences • Esprit d'équipe., • Bienveillance et empathie dans une optique du "patient au cœur du projet de soin"., • Poste ciblé sur un profil de rythmologue autonome ou en fin de formation (Chef de clinique ou DJ) avec néanmoins polyvalence nécessaire (gardes USIC et activité d’hospitalisation et USIC, plateau non invasif. Objectif technique : implantation de stimulateurs et défibrillateurs, ablation de troubles du rythme (RF cryo électroporation). L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1 400 personnels civils et militaires. Le service de cardiologie assure la prise en charge de toute urgence cardiologique en USIC ou secteur conventionnel avec garde USIC et astreinte cardiologie interventionnelle 7/7 24/24. Service de référence pour le soutien des forces en plateforme nord.

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche d'un Chef de projet MOE Salesforce H/F/X en CDI pour le compte de notre client basé à Bagneux, spécialisé dans le développement de l'emploi pour les personnes handicapées. Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet MOE Salesforce sur le projet Gestion des services et Digit'Hall (H/F) en CDI. Le projet Digit’Hall est décomposé en plusieurs lotissements et vous serez en charge de celui concernant les demandes de services des personnes en situation de handicap (les services peuvent être des appuis spécifiques, des aides à la création d’entreprise, des études ergonomiques...) Votre rôle sera d’être en appui des activités des équipes fonctionnelles, de piloter la bonne intégration technique du module de gestion des services : • Participer aux réunions de l’équipe projet, • Participer aux ateliers fonctionnels permettant de collecter les besoins et attentes des utilisateurs, ces ateliers étant animés par le Pilote, • Aider les Pilote/Product Owner à rédiger les spécifications de chaque fonctionnalité (Features/User Stories), • Participer aux échanges avec l’équipe d’intégration Cap Gemini pour s’assurer de la bonne compréhension des tâches à réaliser, pour challenger les solutions techniques proposées afin de rester au maximum dans le standard Salesforce et limiter l’effort de développement, • Challenger et prendre en charge progressivement des activités techniques de paramétrage, de développement des rapports et interfaces, • Valider la documentation technique, • Piloter l’exploitation (assurer la disponibilité des outils et environnements, gérer les indicateurs de suivi et de performance, effectuer le support de niveau 2) Votre profil : • Certification Salesforce Obligatoire, • De formation BAC+5 (ingénieurs grandes écoles ou universitaires), vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans la conduite de projet Salesforce, • Une expérience et des compétences dans la solution Salesforce et une connaissance de la gestion des commandes, sont obligatoires, • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe., • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, • Vous avez le sens du service Vos compétences : • Connaissances sur les outils : Salesforce, Mulesoft, Talend, Heroku, Oracle Intelligent Advisor, Jira, MS Project, • Maitrise dans la construction et l’exploitation d’APIs - HTML, SQL, Soql, • Méthodologie Conduite de projet (cycle en V, Agile), • Pilotage de projet : planning, budget, coordination, indicateurs, gestion des évènements, • Une connaissance de la réglementation RGPD, des normes et procédures de sécurité Statut : Cadre Rémunération : 50000 EUR selon profil par an sur 13 mois 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Constitution de l'équipe : 12 à 15 personnes expérimentées Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien avec notre Consultante recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretiens avec le RH et opérationnel + DSI

Expertise médicale Participer à la définition des missions de contrôle médical (admission et sinistre). Veiller au respect des procédures (délais, qualité des rapports). Suivre les actions entreprises concernant le contrôle médical. Evaluer et participer au développement de la qualité des prestations du réseau des correspondants médicaux (Médecins examinateurs, Médecins contrôleurs départementaux, Médecins mandataires...). Conseiller et former les collaborateurs des unités de gestion médicale et les correspondants médicaux du réseau de l’entreprise. Contrôle médical Garantir le respect du secret médical et des règles déontologiques en général. Procéder aux examens médicaux et contrôles dans le cadre de la conclusion d’un contrat, du règlement d’un sinistre ou d’une demande de prestation pour sinistre. Donner un avis sur les dossiers soumis lors de l'admission ou des demandes de prestation pour sinistre. Valider les propositions de refus pour raison médicale, d'admission ou de demande de prestation qui lui sont soumises et donne son avis sur les dossiers de fausse déclaration qui lui sont transmis. Rédiger et signer tout courrier portant mention précise d'une pathologie et/ou traitement, ou d'examens complémentaires particuliers. Renseigner et exploiter les outils informatiques à disposition. Conception de produits Participer aux groupes de travail de conception ou de création de nouveaux produits d'assurances, et au suivi des produits existants. Participer à la définition des normes d’acceptation, l’élaboration des questionnaires de santé et des formulaires de déclaration de sinistre, ainsi que des documents de demande de prestations et de support de contrôle médical. Transverse Participer au plan de communication du service médical d’assurances. (Préparation et participation / animation au séminaire des MCD, rédaction d’articles dans les revues spécialisées...) Participer aux travaux du Réseau Médical Interne. Proposer au Médecin Chef, la suspension ou la radiation des praticiens du réseau. Participer aux projets d'amélioration continue, aux travaux/projets transversaux, ou toutes études demandées (amélioration des procédures …) et déterminer les actions à engager. Profil : compétences clefs pour tenir le poste • Expertise médicale de haut niveau en assurance de personnes, • Maîtrise du cadre déontologique et réglementaire, • Évaluation et pilotage du risque médical, • Capacité de décision médicale argumentée, • Rédaction et communication médicale experte (prise de parole en public), • Influence et contribution aux normes assurantielles, • Transversalité et travail en équipe, • Agilité et capacité d’adaptation, • Analyse critique et esprit d’investigation, • Maitrise des outils informatiques

Chargé(e) de déploiement solutions GED & Archivage (H/F)Le poste : Nous recherchons pour notre client un profil technique avec une forte expérience opérationnelle pour piloter l'installation de leurs solutions de GED (Gestion Électronique de Documents) et SAE (Système d'Archivage Électronique). Vous intervenez sur des environnements variés, aussi bien en Cloud qu'en local (On-Premise), chez des clients aux infrastructures souvent complexes. Vos responsabilités : Rattaché à la Direction de Projet, vous assurez la liaison avec les équipes Infrastructures et Exploitation. Votre rôle ne s'arrête pas au paramétrage applicatif : vous êtes responsable de l'installation de A à Z. • Installation technique : Déployer et administrer les solutions sur des serveurs Linux et Windows (Tomcat, PostgreSQL) en respectant les exigences de sécurité., • Mise en service : Configurer l'outil et s'assurer qu'il est pleinement opérationnel avant le passage en production., • Support de niveau 3 : Analyser et résoudre les incidents techniques complexes et assurer la communication entre les métiers et l'exploitation., • Documentation : Rédiger les dossiers d'exploitation et les procédures pour permettre une reprise fluide par les équipes de maintenance (Run)., • Suivi d'activité : Gérer votre planning, évaluer le temps de travail restant et garantir le respect des délais annoncés. Détails pratiques • Stack technique : XML, JSON, VPN, SSO, SQL., • Evolution : Ce poste est ouvert pour une collaboration à long terme, avec une possibilité de recrutement en CDI après un an de mission. Profil du candidat Votre profil : Vous avez un profil hybride, capable de manipuler des lignes de commande tout en animant des points de coordination. • Compétences techniques : Maîtrise des environnements Linux (Ubuntu) et Windows. Bonne connaissance des serveurs Web (Tomcat), des bases de données SQL et des protocoles de transfert (CFT, SFTP). Une pratique du scripting (Powershell, Bash ou JS) est indispensable., • Gestion de projet : Vous savez travailler en autonomie, prioriser vos tâches face aux imprévus et respecter les contraintes d'architecture définies., • Savoir-être : Vous savez expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs variés (clients ou internes) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson. Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT. Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l’activité pour des personnes disposant de suffisamment d’autonomie pour accomplir les actes de la vie quotidienne, mais qui requièrent un accompagnement vigilant et personnalisé pour développer leurs compétences. Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, · Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillie, Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Centre d’Accueil de Jour, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense et avoir une expérience confirmée sur du multi projets réseaux sécurité en modèle ESN. Seuls les profils retenus seront contactés. Vos défis au quotidien : • Animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la charge, en veillant à la bonne répartition des rôles et responsabilités (définition du RACI projet)., • Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques nécessaires pour répondre aux besoins particuliers de nos clients., • Piloter le projet depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle., • Prendre les décisions essentielles à la conduite du projet, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité., • Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque, anticiper les conséquences et mettre en place les mesures de prévention adaptées., • Assurer une communication claire et appropriée avec l’ensemble des parties prenantes., • Participer et animer les comités de projet (CoProj) et les comités de pilotage (CoPil)., • Avoir une vision globale de l’ensemble des travaux en cours ou à venir ainsi que des contraintes liées au calendrier projet., • S’assurer de l’avancement des différents chantiers et de leur cohérence., • Tenir les engagements liés au projet et garantir la satisfaction client., • Alerter et escalader les problématiques au moment opportun pour assurer la bonne conduite du projet. Votre Profil : • Formation ingénieur ou équivalent, orientée réseaux et informatique, • 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets d’intégration obligatoirement en ESN., • Expertise en déploiement d’infrastructures de sécurité et cybersécurité., • Maîtrise des technologies LAN et téléphonie., • Compétences en évaluation des risques et audits de conformité., • Organisé, rigoureux et autonome, avec un parcours réussi en gestion de projets., • Forte orientation satisfaction client, qualité et excellence opérationnelle., • Leadership avéré, capable de diriger et motiver des équipes multidisciplinaires., • Curiosité, goût du challenge et engagement à valoriser vos compétences. Compétences souhaitées Expérience éprouvée dans le pilotage de projets d'intégration en infrastructures réseau et téléphonie avec un encadrement d'ingénieurs techniques et/ou de sous-traitants. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Vous êtes intégré à la direction du projet, qui est en charge de l'animation, du suivi et du bon déroulement de tous les projets sur lesquels j'interviens. En tant que Chef de Projet , vous êtes avant tout l'interlocuteur privilégié des clients. Vous préparez et animez les différentes instances projets (comité de pilotage, comité projet) auprès de différents interlocuteurs parfois de haut niveau (directeurs généraux d'administration, ministres). En collaboration avec les équipes internes (produit, data, devops, dev), vous veillez au respect du planning au travers de remontées d'alertes, d'anticipation et de réduction des risques. Au centre du projet de dispositif, vous coordonnez les échanges et veillez à la bonne communication de tous les acteurs internes et externes entre eux. Mais au-delà, vous êtes un acteur clé de la réussite du projet, qui produit et réalise des activités opérationnelles. Responsabilités • Être l'interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le projet de planification , identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes internes (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités de projets ., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs ., • Assurer le suivi des anomalies et incidents , et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Expérience souhaitée • Expertise confirmée en douane / transport international / transit (expérience souhaitée DGDDI ou chez un éditeur de solutions interfacées avec la Douane), • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponible pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d'une semaine par mois., • Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur de la douane / commerce international, idéalement avec des pays émergents, dont 5 ans en gestion de projet numérique., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s'immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs).

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Senior Bid Manager (F/H) Rattaché au Directeur Avant-Vente, de la Business Unit Défense et Secteur Public, vous intégrez une équipe constituée d’une dizaine de Bid Managers et de Solution Managers. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos clients et prospects sur leurs enjeux de transformation numérique. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets majeurs pour le Secteur Public (dans le sillage de la doctrine « Cloud au centre »), et d’accompagner la transformation de systèmes critiques pour les industries de Défense. Les activités liées à cette opportunité sont les suivantes : • Accompagner la Direction Commerciale dans les phases "amont" : présentation d'offres, qualification des dossiers,, • Analyser les besoins de nos clients, afin de garantir une bonne qualification des opportunités et d’amener des éléments d’aide à la décision lors des revues de bid / nobid,, • Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid management,, • Piloter tel un chef d’orchestre, les acteurs impliqués dans la réponse : financiers, techniques, juridiques, achats, partenaires, sous-traitants,, • En fonction de la taille de l’offre, piloter l’équipe et/ou participer à la rédaction de la proposition, • Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc,, • Soutenir l’offre auprès de nos clients jusqu’à la signature du contrat,, • Accompagner le dossier lors de la phase de démarrage (transfert de connaissance du contexte client, contrôle du respect des engagements de THALES lors du démarrage),, • Être force de proposition et participer à l’industrialisation de nos méthodes et à l’amélioration de notre référentiel. Votre profil : De formation Bac +5, vous avez une expérience opérationnelle de 10 ans dans l’activité de services informatiques : Build infrastructures IT, Infogérance, Cloud. Vous avez de bonnes notions des technologies Cloud public/privé et êtes alaise avec les offres de services d’outsourcing IT. Vous avez déjà réalisé des réponses qui portent sur des projets d’intégration système, d’infogérance, de Move-to-Cloud et Services Managés dans le Cloud. Vous êtes familier avec des modèles de delivery agile et vous avez participé à des réponses à appel d’offres internationaux. Le sens de la communication et l’aisance relationnelle sont autant de qualités que l’on vous attribue ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une capacité de synthèse et rédactionnelle dans un environnement multi-projets et multi-intervenants ? Vous êtes à l’aise avec les modélisations économiques, la construction et la manipulation d’unités d’œuvre. Vous êtes attaché(e) au respect des engagements pris ? Un background technique et de gestion de projet sur la mise en œuvre de projets d’infrastructure serait un plus. Le mot du manager : Vous avez envie de travailler avec une équipe pleine d’énergie, soudée, qui fait du collectif une nécessité, ayant le goût de la transformation et du service ? Venez la rencontrer. Rejoignez-nous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

La Maison DUCASSE Paris c’est 32 restaurants dans le monde, des activités de Manufacture de Chocolat, de Café, de Biscuit et de Glace et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Aujourd'hui Ducasse Réception recherche un(e) apprentie(e) chef(fe) de projets - Commercial(e). Si vous aimez évoluer dans des univers très challengeant, rythmés par un quotidien où chaque jour est différent, ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice Commerciale France, vous participez à la création et à la gestion des évènements de Ducasse Réception : • Participation à l’organisation et à la coordination des événements de Ducasse Réception, • Suivi logistique et opérationnel des projets avant, pendant et après les événements, • Coordination des prestataires et préparation des supports opérationnels (rétroplanning, feuilles de de fonction, commande de matériel), • Suivi administratif des dossiers : devis, commandes, factures Profil recherché : Formation Bac +3 à 5 en commerce Utilisation de logiciels créatifs ou Canva Appétence pour le secteur de l'évènementiel et de la restauration

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience de 10 à 15 ans dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Ingénieur Chef de Projet Mécanique F/H. Descriptif de la mission : • 📕 Réalisation des cahiers des charges produits, • 💻 Réalisation des études de conception des sous-ensembles mécaniques, • 🙋 ♀️ Pilotage de sous-traitants durant les phases de développement, • ✅ Participation aux essais avec les équipes de validation, • 🚚 Suivi des fournisseurs, • ✔ Être le garant du respect des exigences Qualité/Coût/Délai Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, • Connaissances d'un logiciel de CAO : CREO / CATIA, • Anglais Courant

Contexte Dans le cadre de projets Finance IT / DSI stratégique, le client recherche un Senior Finance Project Manager avec une forte expertise Trésorerie et Kyriba. Le rôle combine pilotage de projets finance et expertise fonctionnelle Trésorerie, dans un environnement complexe et international. Objectifs du poste Piloter et contribuer à des projets Finance IT à forte composante Trésorerie Apporter une expertise approfondie sur les processus de trésorerie et l’outil Kyriba Faire le lien entre les équipes Finance, Trésorerie, IT et les partenaires externes Responsabilités principales Pilotage de projets Finance / Trésorerie transverses IT Définition du cadrage, des objectifs et des livrables Suivi du planning, des risques et des dépendances Animation des comités projet et des ateliers métiers Coordination des équipes internes et des prestataires externes Contribution active en collaboration avec les équipes sur : Cash management Prévisions de trésorerie Gestion de la liquidité Paiements, encaissements, flux bancaires Rôle clé sur les sujets liés à Kyriba : Déploiements, évolutions, roll-out ou optimisation de la solution Rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage fonctionnel et coordination des tests Recette utilisateur (UAT) Interface entre les équipes Trésorerie, IT, intégrateurs et éditeur Contribution à la conduite du changement et à l’adoption de l’outil Profil recherché Formation supérieure en Finance, Gestion ou équivalent Minimum 8–10 ans d’expérience en Finance / Trésorerie / projets Finance. Solide expertise Trésorerie indispensable Très bonne connaissance de Kyriba (fonctionnelle et projet) Expérience confirmée en gestion de projets IT Finance Environnement international apprécié Soft skills Capacité à évoluer entre rôle d’expert métier et de chef de projet Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle, capacité à challenger et à fédérer Autonomie et sens des responsabilités Langues Français courant Anglais professionnel requis

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

Vous êtes intégré(e) à la direction projet, en charge du pilotage et du bon déroulement des projets menés par ika. Dans le cadre d’un projet structurant dans le domaine du foncier en Côte d’Ivoire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Senior directement auprès de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes et pilotez la relation client au plus haut niveau, en animant les instances projets (comités de pilotage, comités projet) auprès des directions générales, métiers et DSI. En lien étroit avec les équipes internes (produit, data, devops, développement), vous assurez le respect du planning, anticipez les risques et coordonnez l’ensemble des acteurs pour garantir la réussite opérationnelle du projet. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnement éditeur logiciel, ESN ou intégration de solutions, • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs)., • Une connaissance des enjeux liés au foncier (cadastre, gestion des terres, systèmes d’information fonciers) est appréciée Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients un : Architecte système embarqué (h/f) Votre profil • Profil confirmé de 5 à 10 ans dans le domaine de l'électronique, du logiciel ou en tant que chef de projet., • Esprit d’analyse., • Autonomie dans son domaine technique., • Anglais : Courant /niveau avancé. Votre mission • Être le leader technique de l'équipe projet et l'interface technique principale avec le client., • Intervenir auprès des fournisseurs, des équipes pour l’expression du besoin technique., • Assurer la tenue des exigences système et sous-systèmes., • Assurez la traçabilité des spécifications, des exigences et de la configuration du système, • Vérifier la cohérence de la logique de développement avec les coûts, risques techniques et délais de la solution globale, • Veille technologique dans le domaine des systèmes temps réel embarqués et vous assurez avec le directeur technique la politique produit Bon à savoir • Poste en CDI dans le domaine aéronautique, défense et militaire, • Rémunération : 40K€ à 65K€

Cheffe / Chef de projet MOA Paiement IP, vous assurez la mise en œuvre des projets touchant à l’usine de paiement IP et à l’intégration des évolutions dans le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Piloter et coordonner les projets d’évolution autour de l’usine IP : • Être le point d’entrée d’intégration entre le SI LBP et l’usine de paiement IP pour traiter les évolutions d’ordre réglementaire, conformité, risque, norme, fonctionnel,, • Valider les solutions fonctionnelles avec l’ensemble des MOAs contributrices,, • Identifier, réceptionner et challenger les besoins métiers,, • Vous appuyer sur les DEB rédigés par le Responsable métier IP pour rédiger les DFB sur les périmètres paiement restant chez LBP,, • Constituer les dossiers de cadrage en collaboration avec le responsable de métier IP,, • Piloter la recette du projet de bout-en-bout, • Réaliser les recettes sur votre périmètre applicatif,, • Piloter le chronogramme de mise en service,, • Assister les utilisateurs durant l’ensemble des phases des projets,, • Contribuer à la documentation en appui du Pole Organisation de la Direction des Paiements,, • Participer aux réunions de Crise et apporter son expertise fonctionnelle, • Intégrer les problématiques de QS Client, en vulgarisant les règles fonctionnelles existantes ou en participant à son amélioration. VOTRE EQUIPE Dans le cadre de sa responsabilité au développement et à la production industrielle des moyens de paiement, la Direction des Paiements a en son sein le département des Produits SEPA (7 collaborateurs) apportant la maîtrise métier, fonctionnelle et standardisée des paiements virement et prélèvement (produits SCT, SDD et IP). Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée et êtes en relation avec différents interlocuteurs : les chefs de projets MOA relations interbancaires SEPA et chefs de projets MOA Relations Clients-Banques, les chefs de projets DSI LBP et Chefs de Projet Transactis, les chefs de projets métier IP et chefs de projets EPI, les chefs de projets Digital et Centre de Solutions BDD/PRO/BEDL, le pôle Organisation de la Direction des paiements ainsi que le responsable Conformité et Risques. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en gestion de projet MOA au sein d’un environnement bancaire. Cela vous permet d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles pratiques. Vos compétences fonctionnelles des moyens de paiements et flux (SCT Inst), ainsi que vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs acculturés au monde des paiements. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à candidater Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Nous recherchons une/un Cheffe / Chef de projet Gestion documentaire, pour renforcer nos équipes pour une durée de six mois. Votre objectif principal sera de rédiger des modes opératoires et des procédures dans le respect des règles du référentiel documentaire de La Banque Postale. A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Analyser les documents existants pour se familiariser avec le process de bout en bout (objectif, contexte, impératifs réglementaires, grandes étapes),, • Définir les micro-actions de chaque étape auprès des opérationnels,, • Lister les actions à mener et documenter chacune d’elles afin de les expliquer dans le mode opératoire en effectuant des visites terrain,, • Etudier chaque écart pour statuer dans l’intérêt de LBP en cas de divergences entre le process théorique et la pratique,, • Rédiger le document (mode opératoire ou procédure) en respectant les normes groupes à partir de l’ensemble des informations recueillies,, • Faire valider par les différentes parties prenantes (métier, opérationnel, conformité, risques…) chaque document rédigé,, • Réaliser une présentation des documents rédigés et validés auprès des opérationnels et des services impactés par le process,, • Contribuer aux projets à la demande du chef de projet Organisation du périmètre. VOTRE EQUIPE Dans le cadre de sa responsabilité au développement et à la production industrielle des moyens de paiement, la Direction des Paiements a en son sein le département Transformation (10 collaborateurs) qui porte les projets de transformation des équipes opérationnelles, et répond aux enjeux de la banque et des paiements. Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée et êtes en relation avec différents interlocuteurs : les Chefs de projet Organisation référents, les autres départements de la Direction des Paiements (notamment MOA, Direction de la conformité, Direction Maîtrise des Risques…), la Direction Opérationnelle des paiements (Middle Produit et Middle Relationnel). POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure, vous avez idéalement une expérience dans le monde des moyens de paiements (virement, prélèvement) et avez une sensibilité à la règlementation bancaire, aux risques et la conformité paiements. Cela vous permet d’anticiper avec rigueur et d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles bonnes pratiques. Vos qualités d’écoute, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs acculturés au monde des paiements. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Cheffe/Chef de Projet MOA Monétique – Emission vous avez la responsabilité de piloter et gérer des projets monétiques relatifs aux cartes émises par La Banque Postale, à destination des Personnes Physiques (PPH) ou des Personnes Morales (PMO), clients de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Etudes de faisabilité, en liaison avec les Directions et Filiales informatiques de La Banque Postale, • Gestion et pilotage de Projets monétiques relatifs à l’Emission de cartes PPH ou PMO (e-Carte Bleue, nouvelle offre internationale cartes, etc …), • Responsabilité du budget et du planning associés à vos projets, • Planification annuelle et pluriannuelle de votre portefeuille de projets, avec des outils normalisés de gestion de projet du Groupe La Banque Postale, • Fonction d’expertise produit et process sur votre périmètre de projets, • Prise en compte tout au long des projets, dès la conception, des problématiques et dimensions de conformité et maîtrise des risques VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Paiements, vous rejoignez un collectif d’une 10aine de personnes (Chefs de Projet, Responsable Métier Run) dédiées au périmètre Emission. Au quotidien, vous travaillez avec de nombreux acteurs qui interviennent sur la chaîne monétique : vos collègues immédiats, mais également les Directions métier, les filiales, Transactis, la DSI… POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en gestion de projet dans le monde bancaire qui vous confère des compétences en planification, suivi, comitologie de projet dans un univers fortement réglementé. Pour vous approprier ce rôle, vous vous appuyerez sur des connaissances approfondies dans le domaine de la monétique, idéalement dans l’émission des cartes. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Cheffe / Chef de projet SI instruction de crédit, vous accompagnez les métiers et les équipes techniques dans la mise en œuvre des projets en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Piloter l’ensemble des travaux de BUILD et de RUN avec tous les acteurs projets (MOA/MOE, métiers, sous-traitants, éditeurs et partenaires), • Challenger les engagements et le delivery avec les éditeurs, • Participer à la conception et à l’analyse des solutions (projets ou évolutions) avec les analystes fonctionnels dans le respect des normes et procédures et conformément aux dossiers de conception fonctionnelles, • Piloter l’avancement des travaux (coûts, délais, risques) et consigner les évolutions (outil JIRA), • Animer les différents comités et rendre compte aux instances projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord), • Piloter le stock des incidents ainsi que les priorités au sein du domaine, • Vérifier la qualité des travaux livrés et leur conformité aux besoins (suivi des tests d’intégration techniques et fonctionnels et assister la MOA dans ses recettes fonctionnelles), • Mettre à jour, consolider et ajuster le planning en fonction du plan de charge et des adhérences, • Assurer la coordination et le suivi de passage en MEP des évolutions et corrections d’incidents, en étroite relation avec la SystemTeam, • Contribuer à la gestion et à l’amélioration de la QS VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détail de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Instruction de Crédit (20 collaborateurs) responsable de la mise en oeuvre des solutions digitales d’instruction de crédit pour les clients et collaborateurs de La Banque Postale. Vous travaillez en proximité avec les équipes MOA/Métiers, MOE ainsi qu’avec vos pairs. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en gestion de projets dans un environnement bancaire ou assurance, idéalement dans le domaine du crédit immobilier. Votre expérience en gestion de projets complexes impliquant différents interlocuteurs (métier, équipes techniques, éditeurs, prestataires et partenaires) vous permet d’identifier rapidement les besoins et de coordonner efficacement les équipes pour garantir la réussite des projets en maîtrisant les coûts et les délais. Par votre rigueur et sens de la performance, vous savez challenger les éditeurs et les partenaires pour assurer la qualité et la fiabilité des solutions mises en œuvre. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du batiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maitrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. Notre but : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur. Chez VINCI Facilities, vous gérez, vous innovez, vous évoluez. Un poste clé, dans un environnement technique, dynamique et porteur de sens. Vos rôle au quotidien Rattaché(e) au Chef d’Équipe, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations CVC sur un site tertiaire. Vos missions : • Etre un contact clé et permanent avec le client,, • Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques., • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des armoire de climatisation eau glacée, CTA, ventilo convecteurs, extracteurs, radiateurs EC et de leurs annexes (alimentation électrique liée, régulation liée), • Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants,, • Gérer votre activité avec notre outil de GMAO,, • Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés. Profil recherché • De formation technique, Bac Pro minimum Génie climatique ou équivalent, vous êtes rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu de l'organisation., • Vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum dans le domaine., • Véritable ambassadeur de l’excellence, vous représentez l’image de notre entreprise chez nos clients., • Vous disposez d'un très bon savoir-faire en génie climatique, soudure brasure., • Vous avez l'attestation de capacité de fluides frigorigènes., • Une expérience en maintenance multi-technique serait un plus. Ce que nous vous offrons • CDI basé à Vélizy (78), avec astreintes techniques, • Rémunération : 36–39 k€ brut/an sur 13 mois, selon expérience, • Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO, abondement, carte restaurant…, • Un environnement technique stimulant, avec des projets concrets, • Des perspectives d’évolution au sein d’un grand Groupe Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Vous souhaitez évoluer dans une agence à taille humaine où proximité, confiance et plaisir sont au cœur de notre ADN ? Rejoignez-nous et participez à des projets innovants en lien avec la santé et la formation. QUI SOMMES-NOUS ? Notre mission est d'accompagner les laboratoires pharmaceutiques pour renforcer l'engagement et la montée en compétence de leurs équipes terrain. Pour cela, nous rédigeons et concevons de nombreux contenus pédagogiques : kits slides, ateliers de training, fiches pratiques, podcasts, e-learnings, serious games, vidéos... Nous intervenons sur de multiples aires thérapeutiques : oncologie, rhumatologie, dermatologie, pneumologie, infectiologie, ORL, vaccination, antalgie... Pour en savoir plus, rendez-vous sur elseagency.com POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS ? Pour compléter notre équipe de chefs de projets ! Dans ce cadre vous interviendrez pour : • Imaginer des dispositifs de communication créatifs en réponse aux briefs clients, • Participer à la conception des recommandations clients et les présenter, • Préparer des briefs créa et briefer les équipes de production, • Assurer le suivi des projets et les contrôler avant chaque étape de livraison, • Identifier des prestataires et les coordonner CE QUI VOUS PLAIRA LE + CHEZ NOUS ! • Une expertise reconnue : Nous collaborons avec les plus grands laboratoires pharmaceutiques pour accompagner leurs équipes dans des projets de formation ambitieux et innovants., • Un environnement stimulant : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où chaque membre est acteur des projets., • Des projets variés et innovants : Serious games, e-learning, vidéos, ateliers collaboratifs… Chaque journée est une opportunité d'apprendre et d'innover. VOTRE PROFIL • Formation BAC + 5 : formation scientifique/bio idéalement complété par un master en école de commerce, • Expérience de 2 ans minimum en agence de communication dans le domaine de la santé ou en laboratoire, • Vous êtes une personne dynamique, créative, autonome, rigoureuse LE PROCESS DE RECRUTEMENT • Si cela vous tente, vous répondez cette annonce ! ;-), • Nous vous proposons un premier échange téléphonique (10 minutes)., • Nous organisons une rencontre ou vous rencontrerez les 2 associés qui vous présenteront l’agence (60 minutes) et notre directrice de clientèle., • Si vous êtes ensuite aussi motivé que nous pour nous rejoindre, nous vous proposerons un petit test in situ. Rémunération : 35 à 50k€ selon profil

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le domaine de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Notre portefeuille diversifié connaît un développement important. Pour accompagner la croissance de nos activités et nos nouveaux lancements, nous recrutons au sein du pôle Marketing Maternité. MISSIONS : Participe à la mise en œuvre du plan stratégique concernant une gamme de compléments alimentaires. • Participe à la définition et met en œuvre le plan opérationnel de cette gamme., • Accompagne l’évolution et le développement de la gamme., • Met en œuvre des actions de communication multicanale auprès des prescripteurs, des pharmacies et du grand public sur les produits et leurs environnements., • Assure les relations avec les prestataires extérieurs : agences de publicité, de relations publiques, de sociétés d'études et les imprimeurs., • Assure le suivi de la validation des outils en collaboration avec les départements Médical, Réglementaire et Qualité, dans le respect des réglementations en vigueur, • Prépare et participe aux évènements nationaux ou régionaux : Séminaire des Forces de Vente, Congrès, Symposiums. PROFIL : • Pharmacien(ne) ou diplômé(e) d’une formation scientifique (bac+5) complétée par un 3ème cycle en Marketing pharmaceutique., • Connaissance et maitrise du Marketing Mix (Gestion des 4P) à travers une expérience d’1 à 2 ans dans des fonctions marketing., • Expérience dans le marketing des compliments alimentaires appréciée., • Esprit d’analyse et de synthèse, autonome, proactif et rigoureux., • Bonne communication écrite et orale, notamment lors de prise de parole en public, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à travailler de manière privilégiée avec les équipes terrain., • Anglais professionnel AVANTAGES SOCIAUX : • Epargne salariale (accord de participation), • PEE (plan d’épargne d’entreprise), • Télétravail (2 jours par semaine), • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 60% par la société PROCESS D'ENTRETIEN : • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Manager, • 4ème contact avec la DRH, • Proposition d'embauche

TBWA recrute ! L’agence TBWA, du groupe OMNICOM, classée meilleure agence de l’année, qui compte parmi ses clients Nissan, Cetelem, Schweppes, Winamax ou encore McDonald’s, cherche un(e) alternant(e) ! Au sein du budget McDonald’s, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale, les équipes créatives et en direct avec le client. Votre mission sera la production des campagnes print. Cette mission d’alternance est extrêmement formatrice. Elle permet d’acquérir des méthodes de travail rigoureuses et de découvrir l’ensemble des chaines de production. Missions : Vous pilotez la production de plusieurs campagnes pour McDonald’s -Accompagnement des commerciaux et créatifs pendant le brief et ledéveloppement créatif -Définition des budgets et planning -Organisation de la production avec les différents prestataires -Gestion autonome de la validation de la création à la livraison Profil recherché : -Rigoureux.se -Sérieux.se -Ayant envie d’être formé à la grande école TBWA x McDo ☺ Avoir fait des études en publicité ou avoir déjà travaillé en agence n’est pas un pré-requis Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.) Contrat Début du contrat : septembre 2026 Type de contrat : contrat d'apprentissage Lieu : Boulogne-Billancourt

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Paris, rattaché à l’agence de Boulogne-Billancourt (92), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs) projets. • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 7 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant que Chef de Projet IT au sein d’un environnement cloud et data basé sur Google Cloud Platform (GCP). Vous serez responsable du pilotage de projets techniques à forte composante cloud, en interaction avec des équipes de développement, Data, DevOps et métiers. Votre rôle consistera à assurer la bonne livraison des projets, la coordination des parties prenantes et la maîtrise des enjeux techniques liés à des architectures modernes cloud-native. Missions principales • Piloter des projets techniques autour des solutions GCP, • Coordonner les équipes techniques (dev, data, DevOps, architectes), • Suivre les engagements planning, coûts et qualité des livrables, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques clés, • Challenger les solutions proposées sur les aspects cloud et scalabilité, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans d’action, • Animer les réunions projet (daily, comités, steering committees), • Garantir la communication entre équipes techniques et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des process projet (Agile / Scrum) Environnement technique • Cloud : Google Cloud Platform (GCP – BigQuery, Cloud Run, Pub/Sub, GKE…), • Architecture : Microservices, Cloud-native, • Data & API : APIs REST, pipelines data, • DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, • Méthodologie : Agile (Scrum / SAFe), • Outils : Jira, Confluence, Git Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5), • Minimum 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet IT avec background technique, • Bonne compréhension des architectures cloud et microservices, • Expérience sur Google Cloud Platform (GCP) fortement appréciée, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (dev, data, infra), • Connaissances en méthodologies Agile (Scrum, SAFe), • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellentes compétences en communication et coordination, • Sens de l’organisation, autonomie et leadership Les + du poste • Projets cloud stratégiques sur GCP, • Forte exposition aux enjeux techniques et architecturaux, • Rôle hybride entre pilotage et compréhension technique, • Environnement agile et innovant, • Interaction avec des équipes pluridisciplinaires (dev, data, infra, métier)

QUI SOMMES-NOUS Qiimcy est un bureau d'études et de conseil en ingénierie en génie climatique et énergétique, à taille humaine, fondé par des ingénieurs. Nous intervenons sur des projets de 2 000 à 30 000 m² (190 K€ à 800 K€ HT de travaux) en tertiaire, ERP et résidentiel collectif. LE POSTE Au sein d'un bureau d'études de conception, vous prenez la responsabilité complète de vos opérations en maîtrise d'œuvre CVC, de la conception au suivi de chantier, en lien direct avec les Associés. Vous concevez les installations (dimensionnements, notes de calcul, choix techniques argumentés) et produisez les études DIAG, APS, APD, PRO et DCE, puis pilotez les phases ACT, VISA, DET et AOR jusqu'à la réception. Selon les besoins clients, vous intervenez également ponctuellement en AMO (audits énergétiques, études de faisabilité, schémas directeurs) — une polyvalence qui fait toute la richesse du poste. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une formation Bac+5 en génie climatique ou énergétique et d'une expérience de 7 à 10 ans en bureau d'études CVC, avec une dominante MOE et une réelle adaptabilité aux missions d'AMO. Vous maîtrisez le cycle MOE complet (DIAG, APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR), le dimensionnement CVC et les cadres réglementaires en vigueur (DTU, RE2020, Décret Tertiaire, Décret BACS). À l'aise sur le terrain comme dans la relation client, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur technique et votre capacité à passer d'un registre conception à un registre conseil selon les besoins. POURQUOI NOUS REJOINDRE Une diversité de missions stimulante Dominante MOE conception (DIAG → DCE → suivi de chantier) avec des incursions ponctuelles en AMO (audits, faisabilité). Pas de routine. Une vraie autonomie Vous pilotez vos affaires de bout en bout, en lien direct avec les Associés. Pas de strates intermédiaires, pas de reporting inutile. Des projets qui ont du sens Opérations à forte valeur patrimoniale et énergétique : musées, hôtels, écoles, tertiaire, résidentiel collectif. Pas de production en série. Une structure à taille humaine Une équipe d'ingénieurs où la qualité du travail prime sur le volume. Décisions rapides, transmission active du savoir-faire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Entretien téléphonique avec Barbara BARRE (≈ 30 min) — validation de l'adéquation parcours / poste., 2. Entretien avec les deux Associés (RH & technique, ≈ 1h30) — parcours, expertise, vision projet, motivations, conditions., 3. Rencontre de l'équipe et découverte du bureau à Sèvres — immersion et projection concrète. POUR POSTULER Adressez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à Barbara BARRE — .

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Marseille (13), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.