Offres Commerce de détail à HemCréer des alertes d'emploi

Fondés en 2020, nous proposons une solution BtoB All-in-One dédiée à la seconde vie des produits.Notre intuition fondatrice a été renforcée en 2023 par la loi AGEC (loi anti-gaspillage pour une économie circulaire qui entend accélérer et préserver les ressources naturelles).Grâce à notr

Grâce à notre approche disruptive, nous avons révolutionné le marché du déstockage et convaincu les leaders du retail, du e-commerce et les loueurs d'actifs en BtoC de nous choisir comme partenaire pour la gestion de leurs surplus, retours clients, fin de stock, marchandises endommagées. Resp

Dans le cadre d’un vaste programme de migration de SAP ECC6 FMS vers SAP S/4HANA, le consultant intégrera l’équipe Référencement / Master Data Article dès la phase de pré-étude en 2026. Master Data Article (Retail/Fashion). Une expérience significative sur les problématiques Master Data

Consultant Technico-Fonctionnel SAP ECC – Référencement Produit Retail H/F. Dans un contexte de SAP ECC fortement customisé, le consultant rejoindra l’équipe Produit en charge du Référencement au sein de la Value Chain. L’objectif est de concevoir et livrer des solutions robustes End-to-

La mission porte principalement sur les données de structures organisationnelles (achats, ventes, sites), les données partenaires (clients, fournisseurs, partenaires de service) ainsi que sur l’évolution du core SAP dans une logique de standardisation progressive et de préparation à la migrat

Recherche un(e) opticien(ne) 📍 Roncq où Lys-lez-Lannoy Que vous soyez : • en BTS en alternance,, • en licence en contrat pro,, • à la recherche d’un CDD ou d’un CDI,, • à la recherche d’un contrat court remplacement congès maternité. 👉 Cette opportunité est clairement faite pour vous. 👓 Pourquoi Optical Center ? Parce qu’ici, l’optique ne s’arrête pas aux lunettes ! Spécialiste reconnu de l’Optique et de l’Audition, Optical Center vous permet de découvrir et de créer de vrais ponts entre ces deux métiers. Vous serez formé(e) aux bases de l’audio, même si ce n’est pas encore votre terrain de jeu. 🚀 Innovation & expertise Nous investissons en permanence dans des innovations majeures, ce qui vous permettra de pratiquer : • l’optométrie (Classique ou assistée par IA), • la contactologie (Adaptations), • la télé-ophtalmologie (Améliorer l’accès aux soins) dans des conditions modernes et stimulantes. ❤️ Nos valeurs Ce qui nous anime au quotidien : • Unité (Avancer ensemble vers un objectif commun), • Confiance (La base de toutes nos relations professionnelles), • Formation (Grandir, apprendre et progresser chaque jour), • Performance (Le résultat de l’unité, de la confiance et de la formation) 🏬 Qui sommes-nous ? Roncq Optique Franchise OPTICAL CENTER depuis 2006 8 magasins – 72 collaborateurs 🎁 Les avantages : • Tickets restaurant, • Primes (+15% du brut) et PPV, • Mutuelle, • Augmentation annuelle, • Un environnement de travail stimulant et convivial ✨ Envie de nous rejoindre ? Nous avons hâte de vous rencontrer et d’écrire la suite de l’aventure ensemble. “Votre avenir mérite une vision nette : Optical Center vous attend.” À très bientôt chez Roncq Optique !

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un profil clé , rattaché à la directrice marketing, Stéphanie Loncle. Finalité du poste Dans la déclinaison de la plateforme de marque, définir, développer et garantir la cohérence du concept, du merchandising de l’enseigne afin d’optimiser l’expérience client, la visibilité de l’offre et la performance commerciale sur l’ensemble du réseau. Missions principales 1. Définition du nouveau concept et pilotage de la modernisation des magasins • Concevoir et faire évoluer le concept et le merchandising en lien avec l’identité de marque, • Piloter la mise en œuvre du programme de modernisation des magasins = le déploiement du concept lors des rénovations / transferts, • Structurer le projet du nouveau concept : stratégie et mise en œuvre, • Être force de proposition sur les innovations merchandising et retail design 2. Stratégie merchandising • Élaborer une plateforme merch exprimant = la stratégie merchandising client first en lien avec l’offre par typologie de magasins, • Définir les règles d’implantation (plans, mobiliers, PLV) et de présentation des produits, • Collaborer avec les équipes offre et style, marketing et communication 3. Déploiement et animation du réseau • Produire et diffuser les outils merchandising (books, guides, plans, vidéos), • Accompagner et former les équipes terrain aux standards merchandising, • Contrôler l’application du concept en magasin et proposer des actions correctives 4. Pilotage de la performance • Analyser les indicateurs de performance (CA, rotation, taux de transformation), • Ajuster les implantations en fonction des résultats et retours terrain, • Réaliser des benchmarks et veilles concurrentielles, • Mesurer l’impact du merchandising sur les ventes et l’expérience client 5. Gestion de projets et coordination • Piloter les projets transverses liés au merchandising et au concept, • Coordonner les prestataires (agences, designers, fabricants de mobilier), • Gérer les budgets merchandising et concept, • Respecter les délais et contraintes opérationnelles Pour cette mission tu peux compter sur un PACKAGE de 75/80K€ comprenant 12 mois de salaire fixe + un variable individuel. (La fourchette de salaire fixe annuel brut étant de 65/70K€ selon l’expérience) Profil recherché Formation • 10 ans minimum en merchandising, axé concept store., • Expertise stratégie merchandising et retail design., • Sens aigu de l’esthétique et de l’expérience client., • Analyse des performances commerciales., • Gestion de projet et coordination transverse., • Créativité et sens de l’innovation, • Rigueur et organisation, • Sens très prononcé de l’esprit collaboratif, • Leadership et pédagogie, • Performance commerciale par m², • Taux de conformité merchandising réseau, • Satisfaction client, • Respect des budgets et délais, • Impact des opérations merchandising sur les ventes Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

SAS DUDES est une entreprise de prêt-à-porter en ligne dont le siège social est basé à Lille et son entrepôt à Wattrelos. A propos du poste : L'agent(e) logistique a pour mission d'assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt, ainsi que la fluidité des opérations logistiques. Il/elle participe également à l'amélioration globale de l'entrepôt. Vos missions principales : • Réceptionner, organiser et mettre en stock les produits, • Préparer et emballer les commandes pour expédition, • Suivre les expéditions et traiter les incidents, • Vérifier la fiabilité des stocks et participer aux inventaires, • Aider à l'intégration et à la formation des intérimaires, • Participer activement à la vie de l'entrepôt et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, • Identifier et mettre en place des améliorations dans l'entrepôt (organisation, process etc...), • Utiliser les outils informatiques de l'entrepôt, • Communiquer quotidiennement avec le siège social Profil : • Permis B obligatoire, • Formation logistique, QLIO ou équivalent, • Connaissance des procédures de réception, stockage, préparation de commandes, • Goût pour le travail en équipe, • Polyvalence et sens des priorités, • Première expérience en logistique souhaitée, • Capacité à travailler avec des outils informatiques Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : Entre 24K et 26K annuel (négociable en fonction du profil) Avantages : • Tickets restaurants, • Prime annuelle d'intéressement, • Activités trimestrielles avec l'ensemble de l'entreprise

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans le cadre de la transformation de notre service Supply Chain Aval, nous recherchons notre futur.e Chargé.e d'Approvisionnement pour un CDD de 6 mois. Tes missions : 1. Garantir la performance de ton périmètre (région et rayon). • Piloter le stock et accompagner la performance des magasins de tes régions, ainsi que les produits de ton rayon,, • Suivre et analyser les KPI de rotation, disponibilité et OTIF pour mener les plans d'actions associés,, • Être l'interlocuteur.rice de ton écosystème (Directeur.rice de Région, Contrôle de gestion et Offre) 2. Piloter des temps forts de commerce • Mise en œuvre des actions décidées au sein du service pour accompagner les temps stratégiques de commerce, • Être force de proposition dans tes leviers de sécurisation 3. Animer les Rituels hebdomadaires avec ton écosystème • Structurer les échanges afin d'impacter tes business Partner, • Garantir une posture d'éclaireur des opportunités et risques sur ton périmètre, • Recueillir les besoins et décider des plans d'actions à mener 4. Accompagner la modernisation du parc Magasin • Piloter la gestion des Stocks lors des périodes de travaux des magasins mais aussi des ouvertures de magasin, • Collaborer étroitement avec les partis prenantes afin d'être Business Partner de ces moments clefs. De plus, tu pourras participer et être force de proposition dans la transformation des métiers vers une posture de Demand Planner et toute autre évolution de la supply Chain. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) de minimum 35K. Ton profil : • Idéalement, tu as une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, • Appétences analytiques : tu jongles avec les chiffres et Excel, • Animé.e par la performance : tu proposes les leviers pour développer les ventes, • Tu es proactif.ve dans ton métier : de nature curieuse, tu aimes prendre les devants, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, • La connaissance de SAP et Relex sont un plus Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche notre futur.e Assistant.e Styliste en stage d'une durée de 6 mois. Tes missions seront les suivantes : • Créer des dossiers techniques sur PLM, notre outil de référencement et suivi des produits, en anglais., • Mettre à jour des books de collections à destination de nos magasins., • Assister aux réunions de validation produit afin de relayer le suivi des informations produits., • Participer au suivi fournisseurs des produits., • Valider des coloris et imprimés auprès des fournisseurs., • Mettre à jour des planches de collection., • Gérer diverses tâches administratives. Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de stylisme / graphisme, • Pratique des outils Illustrator et pack Microsoft office., • Anglais courant : lu, écrit, parlé., • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité. Tu recherches un stage de 6 mois pour mars 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Ecris-nous! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

📍 Villeneuve-d’Ascq (métro Les Prés) — Télétravail partiel possible 📅 Démarrage : dès que possible ⏳ Durée : mission jusqu’à novembre / décembre 2026 🎯 Contexte Dans le cadre de l’évolution des obligations réglementaires et du déploiement d’une solution de dématérialisation des factures (Esker), notre client recherche un consultant AMOA pour accompagner la transformation des processus de facturation fournisseurs et clients. Le poste s’inscrit dans un environnement finance / comptabilité avec un fort enjeu de conformité, de qualité de données et d’accompagnement au changement. 🚀 Vos missions Cadrage & conception • Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec la réglementation et les évolutions des processus de facturation., • Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges fonctionnels., • Participer à la définition des processus cibles et des règles de gestion. Pilotage & qualité • Piloter les phases de recette fonctionnelle et assurer la conformité des factures (émises et reçues)., • Vérifier et qualifier les données afin de garantir l’exhaustivité des informations légales., • Anticiper les risques liés aux rejets ou pénalités réglementaires. Conduite du changement & accompagnement • Accompagner les équipes comptables, financières et trésorerie dans l’appropriation des nouveaux outils et processus., • Animer des ateliers, formations et sessions de présentation., • Être l’interface entre les utilisateurs et les équipes projet. Collaboration & vie projet • Travailler en proximité avec les équipes (présence sur site requise)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus. 👤 Profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en AMOA ou gestion de projet fonctionnel., • Expérience sur des projets de digitalisation, conformité ou transformation autour de la facturation. Compétences • Bonne connaissance des processus comptables et de gestion des factures., • Expérience avec des outils du marché (idéalement Esquër ou solution équivalente)., • Capacité à rédiger des livrables fonctionnels et à piloter les recettes., • Aisance dans l’analyse de données et la compréhension des enjeux réglementaires. Soft skills • Excellent relationnel et sens du service., • Rigueur et crédibilité auprès des équipes métiers., • Autonomie et capacité à s’adapter rapidement. 📍 Conditions • Localisation : métropole lilloise (présence sur site requise)., • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine après la phase d’intégration., • Mission longue avec visibilité jusqu’à fin 2026.

Boostez la performance d’un leader de la santé : devenez Assistant(e) Administratif(ve) Commercial(e) chez HygieStore ! Propulsez votre carrière au cœur d’Elsker Group, pilier stratégique d’Hygie31, qui déploie une puissance logistique et commerciale au service de 2 000 officines. De l’innovation digitale avec LaSante.net à la proximité humaine de MVD Médical, nous unissons des expertises complémentaires pour transformer l’accès à la santé au quotidien. Votre mission : structurer et fiabiliser notre activité commerciale Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité en assurant la gestion administrative, la fiabilité des données et le suivi des opérations commerciales. Gestion des données produits et des tarifs (40 %) • Mise en ligne et mise à jour des produits dans nos outils., • Contrôle et maintien de la cohérence tarifaire., • Vérification des remises et correction des anomalies., • Mise en place et suivi administratif des offres commerciales., • Mise à jour des contenus digitaux (site, bannières, informations produits)., • Création de devis et suivi de la facturation., • Suivi administratif des contrats et des opérations commerciales., • Gestion de certaines données de stock (dont produits à dates courtes)., • Mise à jour et fiabilisation des bases de contacts. Le profil que nous recherchons Formation : Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence) en gestion, administration ou équivalent. Expérience : Une première expérience sur un poste administratif ou de gestion est appréciée. Compétences : • Très bonne maîtrise d’Excel (indispensable)., • Aisance avec les outils bureautiques et les bases de données., • Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des informations., • Goût pour les tâches administratives et le travail structuré. Pourquoi nous rejoindre ? Le cadre : Intégrer un groupe en pleine croissance au service de 2 000 officines. Le contrat : CDI à temps complet. La rémunération : 2 150 € à 2 250 € brut mensuel selon profil. Localisation : Roubaix. Disponibilité : Dès que possible.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans un environnement Retail Omnicanal en forte accélération digitale, nous recherchons notre futur.e Responsable CRM passionné.e et stratégique. Ton rôle sera de créer une valeur durable et renforcer notre position sur le marché. En tant que stratège de la relation client et opérationnel.le de l'activité CRM, tu auras l'opportunité d'influencer positivement l'expérience client et d'assurer notre succès dans un environnement en constant évolution. Tes Missions 1. Définition et pilotage de la stratégie CRM • Construire la stratégie relationnelle long terme en cohérence avec la stratégie marque, client et business., • Définir ou redéfinir les grands parcours CRM pour en maximiser la performance., • Prioriser les chantiers CRM à forte valeur business. 2. Connaissance client & segmentation • Structurer et enrichir la vision 360° client., • Intégrer les segmentations comportementales et parcours client, au sein de la stratégie de communication CRM., • Identifier les leviers de personnalisation et d’activation fine. 3. Déploiement des campagnes • Piloter les campagnes CRM., • Construire des scénarios automatisés performants, • Travailler les contenus avec le studio Interne de la Marque, dans une logique d’optimisation continue de la performance., • Piloter la pression commerciale, la délivrabilité et la performance des campagnes., • Travailler de façon efficace avec nos partenaires externes (agences …) 4. Pilotage de la performance • Déterminer et piloter les KPI CRM., • Mettre en œuvre, avec les équipes Data/BI, les dashboards permettant un pilotage précis de ces indicateurs pour créer des bilans adaptés., • Mettre en place des tests A/B continus., • Produire et présenter des analyses claires et des plans d’actions concrets. 5. Coordination transverse • Collaborer étroitement avec un écosystème varié (Marketing, E-commerce, Data, Réseau Magasin, Média & Acquisition, etc), • Comprendre les enjeux et objectifs de chaque service et les intégrer pleinement à la stratégie CRM., • Être le chef d’orchestre de l’activation client au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) entre 45K et 55K selon ton expérience. Ton profil • Idéalement, expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement Retail Omnicanal., • Maitrise des outils CRM / Marketing Automation (Batch, Salesforce, Selligent, Adobe Campaign, Klaviyo)., • Culture de la Data et appétence à l'analyse de la performance, • Commerçant.e dans l'âme, avec le sens du business et l'esprit stratégique, • Aisance relationnelle (à l'écrit et à l'oral) et capacité à fédérer autour d'un projet,, • Structuré et orienté solution, capacité de test & amélioration continue., • Maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit). Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons un.e Contrôleur.se Interne pour rejoindre l’équipe Finance et Performance afin de garantir l’efficacité de notre contrôle interne. Si tu es un.e professionnel.le motivé.e par le défi d’identifier et minimiser les risques tout en développant une culture d’amélioration continue, ce poste est fait pour toi. Tes missions : 1. Evaluation et renforcement du contrôle interne • Evaluer l’existence et l'efficacité des procédures existantes et des principes de gouvernance., • Réaliser des missions de contrôle interne, proposer des plans d’actions correctifs et d’amélioration, veiller à leur mise en œuvre et au suivi des résultats., • Créer et animer avec les métiers, les référentiels de contrôle interne en lien avec l’évolution des pratiques, de la réglementation et des normes en vigueur., • Centraliser les résultats de toutes ces actions afin d'animer un reporting trimestriel du niveau de contrôle interne. 2. Gestion des risques • Analyser et cartographier les risques financiers, opérationnels et stratégiques., • Être force de proposition et de suivi des actions correctives., • Être en veille des changements réglementaires et des normes. 3. Sensibilisation et formation des équipes • Former avec pédagogie les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques en favorisant une culture de conformité et d’amélioration continue., • Conseiller l’entreprise sur la planification et le contrôle interne des risques et des processus opérationnels, • Accompagner les métiers dans leur exercice d’auto-évaluation. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) de 65K selon ton expérience. Ton profil : • Diplôme Bac + 5 en audit, contrôle interne ou gestion des risques., • Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire en contrôle interne, idéalement dans le secteur du Retail à points de vente multiples., • Excellentes compétences en gestion des risques, analyse financière et comptable., • Maîtrise des normes ISO 31000, COSO et autres cadres de contrôle interne., • Compétences avancées en Excel et idéalement en outils d’analyse de données., • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et d’adaptation face aux évolutions., • Aisance relationnelle et pédagogue. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Vous avez la responsabilité de l’ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs : intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Véritable commerçant, vous avez à cœur d’assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d’être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur la zone métropole Lilloise ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

GABRIELLE PARIS RECRUTE SON/ SA FUTURE(E) COMMERCIAL(E) Éditeur de mobilier et de décoration, Gabrielle Paris propose une gamme au design singulier. Des lignes pures, un design exigeant et un sens du détail qui donnent naissance à des collections de mobilier, décoration, linge de maison et accessoires. Nous sélectionnons des matières de qualité et privilégions une fabrication responsable afin de créer des pièces à la fois esthétiques, durables et intemporelles. Notre marque est aujourd’hui en pleine expansion, en France comme à l’international. Pour accompagner cette croissance et accélérer notre présence dans les boutiques, concept stores et points de vente inspirants à travers le monde, nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) pour développer notre réseau retail. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l’univers de la décoration, du design, du lifestyle ou de la mode., • Vous avez une vraie sensibilité produit et esthétique., • Vous êtes dynamique, agile, polyvalent, rigoureux et orienté(e) résultats., • Vous êtes un commercial instinctif, qui aime convaincre, créer des opportunités et développer un réseau., • Vous parlez anglais, êtes à l’aise dans un environnement international et curieux(se) des différents marchés., • Vous aimez travailler de manière autonome, tout en étant animé(e) par un véritable esprit d’équipe. MISSIONS PRINCIPALES : • Développer notre réseau de boutiques et concept stores en France et à l’international., • Identifier et conquérir de nouveaux marchés : prospection, ouverture de comptes et développement de nouveaux points de vente., • Gérer le cycle de vente complet : de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation et le suivi client., • Construire des relations durables avec nos partenaires retail et assurer un accompagnement de qualité., • Représenter et incarner l’univers Gabrielle Paris auprès des boutiques et partenaires internationaux., • Participer au rayonnement international de la marque, en participant au salon Maison & Objet, en identifiant les opportunités de croissance et en contribuant activement à notre stratégie de développement., • Promouvoir nos engagements responsables et valoriser nos produits durables auprès de nos partenaires. Vous souhaitez prendre part au développement d’une marque ambitieuse et construire son réseau de distribution à l’international ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : Statut cadre Rémunération fixe + variables Quelques déplacements à prévoir

Avec 270 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM COM et Benelux, La FOIR FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR FOUILLE c est aussi 50 ans d'existence et un chiffre d affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Category Manager pour notre univers de la maison "utile". Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer le chiffre d affaires et la marge magasin de plusieurs familles de produits, • Définir l'offre produit des fournisseurs référencés et des produits centrale -sourcés en direct par l enseigne en analysant le positionnement de tes familles de produits (veille-tendances-concurrence-besoins clients-cohérence des prix), • Piloter un portefeuille de fournisseurs répondant aux besoins des familles de produits (négociations annuelles, opérations commerciales, appels d offres, MOQ)., • Dynamiser les ventes en magasin (nouveaux produits, produits décalés en prix, ventes privées, déstockage, TG, promotions, podium)., • Être l interlocuteur clé de nos magasins (en plus des visites régulières et des relations quotidiennes, être impliqué(e) dans les ouvertures magasins et nouveaux concepts), • Définir des objectifs annuels par famille de produit en lien avec le budget à la catégorie. Issu(e) d une formation type Ecole de commerce avec une expérience de 5 ans et plus, sur un poste similaire en centrale d'achats. FORCES : • Maîtrise des techniques de négociation et excellent relationnel, • Travail en équipe, • Esprit d analyse et de synthèse,, • Force de proposition,, • Maîtrise de l'Anglais LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • -20% de réduction en magasin, • 13ème mois, • Primes sur objectifs

En tant que chargé d’affaire indépendant NATIBOX Studio de jardin, vous devenez un ambassadeur local de la marque sur votre territoire. Votre rôle : accompagner vos clients dans leur projet de création d’espace de vie supplémentaire, d’aménagement d’espace de travail- local pro ou encore d’investissement locatif. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille prospects sur votre zone., • Identifier les besoins (studio de vie, bureau, pièce supplémentaire, projet locatif…)., • Présenter les studios NATIBOX et conseiller le client sur la solution adaptée., • Gérer la partie commerciale et accompagner le client jusqu’à la validation de la commande., • Gérer le le suivi administratif et la préparation de l’installation., • Assurer une expérience client exemplaire (note moyenne : 4,9/5). 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et un vrai sens du service., • L’envie d’entreprendre, de développer votre activité et votre secteur., • Une aisance relationnelle naturelle et une capacité à mener des projets clients., • Des commerciaux indépendants cherchant un produit premium, facile à vendre et très demandé., • Des professionnels de terrain (immobilier, habitat, aménagement, services…) souhaitant diversifier leur activité., • Des entrepreneurs voulant lancer une activité rentable tout en s’appuyant sur une marque forte. 🎓 Un parcours d’intégration complet et structuré 🌿 Pourquoi rejoindre NATIBOX ? • Un concept national reconnu et en pleine expansion, • Un produit premium, simple à vendre et à forte demande marché, • Des commissions attractives, • Un accompagnement et une formation continue, • La liberté d’entreprendre, avec le soutien d’une structure solide 👉 Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et rejoindre l’univers NATIBOX ? Postulez dès aujourd’hui et participez à notre prochaine réunion d’information !

🌐 Pixie Services à la recherche d'un Data Engineer expérimenté ! 🌐 Intégrez notre équipe à Lille et jouez un rôle clé dans la construction et l'optimisation des infrastructures de données de nos clients. À propos de : Pixie Services, un leader dans le secteur des solutions numériques, est reconnu pour son engagement envers l'innovation et la technologie de pointe. Basés au cœur de la métropole lilloise, nous sommes déterminés à relever les défis technologiques grâce à une équipe passionnée et compétente. 🚀 Ce que nous offrons : • Une opportunité de travailler sur des projets d'avant-garde, en construisant et en optimisant des infrastructures de données complexes., • Un rôle crucial au sein d'une équipe où vos compétences influenceront directement le succès de nos projets., • Un poste basé dans la dynamique métropole lilloise, au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation. 💡 Missions pour le Data Engineer : • Développement et maintenance : Créer et maintenir des ETLs et des pipelines de données robustes en utilisant Talend, MS BI, Azure (DataFactory), GCP (BigQuery), AWS (Snowflake) , SQL, Python, Scala..., • Modélisation des données : Proposer des modèles de données fiables et optimisés en termes de stockage et de traitement., • Automatisation : Implémenter des processus de CI/CD pour automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures de données., • Analyse et reporting : Développer des rapports et des dashboards en utilisant, DBT, Looker, Power BI, Qlikview, Tableau, pour faciliter l'accès aux insights data-driven. 🔎 Ce que nous recherchons : • 4 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'ingénierie des données après études, avec une expertise prouvée dans la construction et l'optimisation de solutions de données., • Compétences avancées en programmation (Python), gestion de bases de données (SQL, SQL Server), et infrastructures cloud (Azure, GCP, AWS)., • Expérience avec Terraform pour l'infrastructure as code., • A l’aise en anglais professionnel/courant, permettant de collaborer efficacement au sein d'une équipe internationale., • Candidat basé ou prêt à s'installer dans la métropole lilloise et prochainement disponible. 💼 Conditions de travail : • Un salaire à la hauteur de votre expertise et de votre contribution., • Une occasion unique de faire avancer votre carrière dans une entreprise qui valorise l'innovation et le développement professionnel. 👉 Si transformer des données complexes en solutions simples et efficaces est votre passion, postulez en quelques clics. Venez façonner l'avenir des données chez Pixie Services et relevez avec nous les défis technologiques de demain ! #Emploi #DataEngineer #Technologie #Lille #CarrièreTech

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée accompagne son client, acteur majeur de l'aménagement d'espaces professionnels dans le recrutement de son futur Responsable Développement Commercial en CDI. Le poste : En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. Ce que vous ferez : • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Gestion commerciale et reporting, comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires. Si tu coches (presque) toutes les cases, tu es notre perle rare ! • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges, • Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Dispositions contractuelles : Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une Assistant(e) au Responsable de point de vente pour notre nouvelle boutique à Lille ! 🎉 L'adjoint(e) a en charge de soutenir le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Il/Elle est responsable de superviser les activités du personnel, d’assurer un service client exceptionnel et l’opération de la boutique ainsi que d’atteindre les objectifs de vente fixés. Vos futures missions : GARANT(E) DE LA TENUE QAULITATIVE DE LA BOUTIQUE • Garantir l’entretien de la boutique : ménage, repassage, ..., • Assurer la mise en place des produits en conformité avec la politique de merchandising du siège, • S’assurer que le magasin respecte les normes de présentation et d’hygiène afin de garantir un environnement de vente accueillant GESTION DU PERSONNEL • Assister le Responsable de Magasin dans la formation et l’évaluation du personnel, • Superviser les équipes de vente, de caisse et de service client, • Assurer un environnement de travail positif et motivant, • Gérer les plannings, absences du personnel et congés, • Maintenir et assurer le lien avec le service RH SERVICE CLIENT • Garantir un service client exceptionnel en formant et en guidant le personnel, • Résoudre les problèmes liés au service client, • Respecter l’image de l’enseigne / transmission des valeurs de la marque, • Fidélisation de la clientèle OPERATIONS DU SITE • Respecter les procédures d’inventaire, • Préparer et organiser les inventaires, • Réceptionner et traiter les livraisons, • Traiter les transferts, retours de produits (doublons, défectueux), • Gérer les stocks, • Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, • Compiler et analyser les données de ventes pour rapporter les performances du magasin COORDINATION ET RELAIS AU SIEGE • Respecter les procédures administratives, • Reporting et analyses de l’activité, • Application des directives marketing Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et variables (shifts), • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et participer à la mobilisation des équipes avec son responsable, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Enjeux : Entreprise française reconnue sur son marché, notre client combine marque forte, e-commerce et distribution omnicanale. Dans un contexte de transformation et de structuration de son organisation, l’entreprise souhaite renforcer son pilotage financier et opérationnel. Nous recherchons un DAF capable d’accompagner la direction dans ses décisions stratégiques tout en assurant un pilotage rigoureux de la performance financière et des opérations. Rattaché(e) au Président du groupe et membre du comité de direction, vous intervenez à la fois comme garant de la solidité financière de l’entreprise et comme pilote de la performance opérationnelle. Vous intervenez sur les principaux leviers de performance : • pilotage financier et sécurisation de la performance économique, • gestion de la trésorerie et des équilibres financiers, • optimisation des processus et accompagnement de la transformation des outils, • contribution aux réflexions stratégiques et aux projets structurants Vos missions • Superviser l’ensemble de la fonction finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie), • Piloter le processus budgétaire, le reporting et le suivi de la performance économique, • Garantir la fiabilité des données financières et la conformité réglementaire, • Accompagner la direction dans les décisions stratégiques et les projets d’investissement, • Piloter les enjeux de cash Profil recherché & ce que nous vous offrons De formation supérieure en finance ou gestion, vous justifiez d’une expérience significative en direction financière, idéalement acquise dans des environnements distribution, retail, e-commerce ou services. Vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution opérationnelle, avec une forte aptitude à accompagner la transformation d’une organisation. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du business et votre capacité à travailler en proximité avec les équipes dirigeantes, vous souhaitez rejoindre un projet entrepreneurial solide et structurant. Nous vous proposons un poste clé au sein du comité de direction, offrant un rôle central dans le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise, dans un environnement agile et à taille humaine.

Contexte Entreprise reconnue sur son marché, engagée dans une nouvelle gouvernance au service d’une vision stratégique à horizon 2030, avec une forte ambition de marque et de développement. Rattachement du poste Responsable de domaine Finance / RH / IT Enjeux du poste En tant que Chef de Projet IT Finance et Responsable d’Applications Finance / RH, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de l’évolution et de la performance des applications Finance, en particulier de la solution comptable CEGID XRP Ultimate. Vous intervenez à la fois comme pilote de projets IT et comme référent applicatif, avec une forte maîtrise fonctionnelle et technique des outils (traitements, paramétrage, reporting, intégration). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers (Finance, Contrôle de gestion, Trésorerie), le BPO et les équipes IT internes et externes, afin de sécuriser et optimiser les processus financiers. Le SI Finance s’appuie principalement sur les solutions CEGID XRP, Kyriba, Esker et SAP, avec des échanges majoritairement orchestrés via Talend et l’ordonnanceur VTOM. Responsabilités — Chef de Projet IT Finance Pilotage de projets et évolutions du SI Finance En lien étroit avec le BPO et les métiers Finance, vous réalisez le cadrage et pilotez les projets autour de CEGID XRP Ultimate : • évolutions fonctionnelles,, • sécurisation et optimisation des flux financiers,, • revalidation et évolution des axes analytiques,, • mise en place et amélioration des reportings,, • cadrage de la montée de version vers CEGID XRP SAAS. Vous assurez l’intégration des projets dans le paysage applicatif de l’entreprise, en coordonnant les acteurs internes et externes (intégrateur, éditeur, architecte, développeurs). Vous garantissez le respect des engagements projets (coûts, délais, qualité), suivez les indicateurs de performance et produisez des reportings réguliers. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus et des outils dans une logique d’urbanisation du SI : rationalisation, simplification, densification et réduction de la dette applicative. Responsabilités — Responsable d’Applications Finance Maîtrise fonctionnelle et opérationnelle des applications Vous êtes référent(e) applicatif(ve) sur le périmètre Finance, avec une expertise forte sur CEGID XRP Ultimate : paramétrage, traitements comptables, clôtures, reporting, analyses, gestion des interfaces. Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications Finance, en lien avec les équipes IT et les partenaires externes. Vous analysez les besoins métiers, proposez des solutions adaptées et accompagnez les utilisateurs dans l’appropriation des outils. Vous assurez la cohérence et la qualité des flux d’échanges inter-applicatifs (Talend, VTOM, outils satellites). Vous veillez à la mise à jour et à la qualité de la documentation fonctionnelle et technique. Profil • Diplôme en informatique ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la gestion, l’intégration et l’exploitation d’applications Finance dans un environnement retail international et multi-sociétés., • Maîtrise impérative de CEGID XRP Ultimate (fonctionnel, paramétrage, reporting)., • La connaissance de Kyriba, Esker, SAP et des outils d’intégration (Talend, ordonnanceur) est un réel atout., • Solides compétences en gestion de projet IT et en coordination d’acteurs multiples., • Forte capacité d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes., • Bon relationnel et sens du service, avec une capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes métiers que techniques. TJM : selon projet Télétravail : 2 jours par semaine

Offre Développeur(euse) Full Stack (Outils IA & Services digitaux) 📍 Marcq-en-Barœul (59) - CDD 1 an Guy Demarle réalise 40% de son CA en digital, avec 4 500 conseillers qui vendent notamment sur TikTok et Instagram. Nous cherchons quelqu'un pour construire des outils qui seront utilisés par des milliers de personnes dès le premier mois. Qui sommes-nous ? Leader de la vente directe en cuisine et pâtisserie depuis 30 ans, Guy Demarle a réinventé son modèle : Nos Conseillers Culinaires vendent autant via TikTok, Instagram qu'en réunions à domicile. Avec 40% de notre CA réalisé en e-commerce, le digital est au cœur de l’ADN de Guy Demarle. Notre stack actuel mêle PrestaShop, Ruby on Rails, Wordpress, Solutions SaaS, intégrations API tierces et des outils IA maison. Votre rôle En tant que Développeur(euse) Full Stack, vous construirez des solutions complètes — de la conception au déploiement — pour nos équipes siège et notre réseau terrain. Vous portez la double casquette Dev + Product Owner sur vos projets. Concrètement, vous pourriez construire : • Un générateur de contenus personnalisés pour les réseaux sociaux pour nos conseillers, • Un dashboard de suivi d'activité avec recommandations IA, • Un outil d'enrichissement produit assisté par IA (textes, images, SEO) Vos principales missions Construire & déployer • Développer des applicatifs internes qui automatisent nos processus, • Créer des outils pour notre réseau qui boostent leur activité digitale, • Prototyper et développer rapidement avec l'IA (Cursor, Claude Code, Codex...) pour tester vos idées, • Héberger et déployer vos solutions en autonomie Penser produit, pas juste code • Comprendre les besoins métiers avant de coder, • Concevoir des interfaces UX fonctionnelles et intuitives, • Itérer selon les retours utilisateurs, • Expliquer vos choix techniques auprès des non-techs Innover & collaborer • Tester les nouvelles technos IA et proposer des cas d'usage concrets, • Travailler en binôme avec Mathieu (Chef de projet Digital), Benjamin (Responsable réussite digitale), Thibaut (Responsable e-commerce) et Cédric (Directeur Digital & Innovation), • Challenger nos idées — et accepter qu'on challenge les vôtres Votre profil Ça vous ressemble : ✅ Vous pratiquez le coding IA au quotidien ✅ Vous avez des projets persos qui le prouvent ✅ Vous êtes full stack (front + back) ✅ Vous pensez produit autant que code ✅ Vous livrez en prod, pas juste en démo ✅ Vous avez des opinions sur ce que l'IA fait bien et mal ✅ Vous maîtrisez sécurité & RGPD Ça ne vous ressemble pas : ❌ Vous attendez un cahier des charges de 50 pages ❌ Vous êtes attaché à une stack figée depuis 5 ans ❌ Vous n'avez jamais mis un projet en prod ❌ Vous avez besoin qu'on vous dise quoi faire ❌ Vous ne savez pas déployer vos apps Compétences clés • Full stack : React ou Vue côté front, Node.js ou Python côté back, • IA & automation : APIs LLM, workflows, orchestration, • UX/UI : œil pour les interfaces fonctionnelles, • DevOps basics : déploiement cloud, serverless, Docker, • Sécurité & RGPD Bonus appréciés • Projet perso avec de vrais utilisateurs (GitHub, démo, MVP lancé), • Capacité à vulgariser la tech aux non-techs Un(e) autodidacte passionné(e) nous intéresse autant qu'un ingénieur Bac+5. On valorise ce que vous avez construit, pas vos diplômes. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets avec de vrais utilisateurs finaux dès le premier mois, • Une direction qui comprend la tech et ne vous demandera pas de justifier chaque choix d'outil, • Un terrain d'expérimentation réel : on teste, on déploie, on mesure, • Un contexte métier riche (VDI, e-commerce, réseau terrain) qui donne du sens aux outils qu'on construit Contrat & avantages CDD de 12 mois — avec perspective de pérennisation du poste à l'issue du contrat. Le cadre – 📍 Marcq-en-Barœul — Métropole lilloise – 🗓 1 jour de télétravail par semaine (après période d’essai) – 11 jours de RTT (39h travaillées, 37h payées) Rémunération complémentaire – Intéressement trimestriel après 3 mois d'ancienneté – Un électroménager offert au choix à l’issu de la période d’essai – Kit de bienvenue avec les produits “essentiels” de Guy Demarle Avantages au quotidien – Carte Ticket Restaurant — 10,50€/jour travaillé, prise en charge à 55% par l'entreprise – Frais de transport en commun pris en charge à 100% – Mutuelle d'entreprise prise en charge à 40% minimum par l'entreprise – Cours de sport avec un coach, 2 fois par semaine — indemnisés à 50% – 30% de remises sur tous les produits Guy Demarle Intégration – Parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre démarrage dans l'entreprise Pour candidater Envoyez votre candidature à : 📧 Objet : "Développeur(euse) IA-First – [Votre prénom]" Ce qu'on veut voir dans votre message : • Votre CV, • Un projet perso dont vous êtes fier (GitHub, démo), • Comment vous utilisez l'IA dans votre code au quotidien, • Pourquoi ce poste vous intéresse, • Quelle solution digitale vous créeriez pour aider 4 500 conseillers à vendre plus sur internet ? Guy Demarle — Marcq-en-Barœul (59) — guydemarle.com

🔎 Chargé(e) d’Affaires – Sécurité Électronique (H/F) 📍 Localisation : Lille 📄 Type de contrat : CDI 💼 Expérience requise : 3 ans minimum 💰 Rémunération : Selon profil + variable 🚀 Votre mission Rattaché(e) au service commercial, vous prenez en charge le développement et le suivi d’un portefeuille clients dans le domaine de la sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion, SSI, interphonie…). 🎯 Vos responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille clients (BtoB, GMS, collectivités, industriels, tertiaire…), • Réaliser les audits techniques et analyser les besoins, • Élaborer les offres commerciales et techniques, • Chiffrer les projets (matériel, main d’œuvre, sous-traitance), • Participer aux réponses aux appels d’offres 🛠 Profil recherché • Formation technique (BTS/DUT/Licence Pro électrotechnique, domotique, sécurité ou équivalent), • Expérience confirmée en gestion d’affaires en sécurité électronique, • Bonne maîtrise des environnements techniques : intrusion, vidéosurveillance IP, contrôle d’accès, SSI, • Capacité à lire des plans et réaliser des chiffrages précis, • Sens du service client et fibre commerciale développée, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe 💡 Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec autonomie et responsabilités, • Un environnement dynamique en pleine croissance, • Un package attractif (fixe + variable + véhicule de fonction selon profil), • Des perspectives d’évolution

Manager health & safety (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) au Head of HR RETAIL, vous managez la prévention de la Santé et de la Sécurité des personnes au sein de l’entreprise. Vous coordonnez l’ensemble des activités visant à préserver ou améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés. Vos missions sont les suivantes : Management de la sécurité, vous élaborez et définissez la politique de prévention des risques professionnels de manière homogène et structurée sur l’ensemble des activités de NOCIBE. A ce titre, vous : • Mettez en œuvre le plan santé sécurité en place en travaillant en mode projet avec l’ensemble des contributeurs ;, • Auditez les situations de travail et vous vous appuyez sur les travaux existants pour structurer la cartographie des risques ;, • Êtes un leader animateur en matière de sécurité et de santé au travail auprès des manager et membres du CODIR ;, • Vous contribuez et veillez activement à ce que la démarche santé et sécurité et améliorations des conditions de travail santé et sécurité soit bien ancrées dans les projets de transformations d’entreprise, • Assurez une veille réglementaire sur la mise en conformité des process selon l’évolution des dispositions légales et règlementaires, • Agissez en véritable fonction support auprès des différentes directions concernées par la réglementation de la santé et de la sécurité au travail, • Enfin vous avez la charge du pilotage des prestations des agents de sécurité sur l’ensemble du réseau de magasin en veillant à la protection de personnes et en contribuant à la lutte contre la démarque inconnue Prévention de la santé et la sécurité, véritable expert(-e) en matière de santé et sécurité, vous : • Garantissez et vous vous assurez de la mise à jour des DUERP, • Construisez et pilotez le PAPRIPACT (Programme Annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail) au regard de l’évaluation des risques professionnels et des enjeux d’entreprise ;, • Réalisez les visites sécurité sur les magasins et identifier les axes d’améliorations, • Vous vous assurez de la réalisation des analyses AT/MP et du déploiement des actions correctives et curatives associées. Animation / Formation, vous : • Formez et accompagnez les managers ( COman, Directeurs régionaux,…) sur les enjeux sécurité ;, • Elaborez et actualisez périodiquement la feuille de route des formations santé/sécurité ( internes/externes) sur les périmètres, du réseau et du siège ( formation obligatoires, habilitations, accueil sécurité, agression, SST, …) ; Pilotage et suivi de la santé et de la sécurité, véritable aide à la décision et au pilotage des données santé/sécurité, vous : • définissez et analysez les KPI’s en lien avec la santé et la sécurité ( TG, TF, restriction médicales, absentéisme, sinistralité ATMP…) ; Compétences principales Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans particulièrement dans le Retail sur un poste similaire. Vous avez développé une politique de santé et de sécurité homogène et efficiente sur l’ensemble d’un réseau national. Votre savoir faire et votre avoir être vous permettent de bénéficier de vos interlocuteurs un engagement effectif dans la sécurité au travail. Vous êtes méthodique, rigoureux(-se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vous êtes expert-e) et leader dans votre domaine. Véritable force de proposition, vous avez une capacité de persuasion et d’écoute de besoins terrains. A ce titre, Vous savez fonctionner/animer en mode « gestion de projets ». Votre sens de l’organisation et votre réactivité sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Une expérience dans la gestion des agences de sécurité en magasin sera un plus. Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

En tant que commercial pour la région de Paris, vous êtes responsable du développement commercial sur le marché français. Votre objectif principal est de développer un réseau solide de nouveaux clients dans le secteur des projets d’aménagement de jardins. Fonction: • Prospectez activement de nouveaux clients, notamment des architectes paysagistes et des entreprises d’aménagement de jardins ;, • Développez et entretenez un portefeuille de clients dans votre région ;, • Identifiez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées à leurs projets ;, • Représentez l’entreprise lors de salons professionnels et d’événements du secteur ;, • Assurez un suivi précis des contacts, des offres et des projets dans les outils informatiques ;, • Vous rendez régulièrement au siège en Belgique (juste de l’autre côté de la frontière) pour les réunions et la coordination avec l’équipe. Profile: • Vous êtes commercial dans l’âme et vous aimez prospecter et ouvrir de nouvelles opportunités., • Vous travaillez de manière autonome et structurée., • Vous organisez facilement votre agenda et vos priorités., • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques., • Une expérience ou un intérêt pour le secteur du paysage, de l’horticulture ou des plantes est un réel atout., • Vous êtes basé en région parisienne et prêt à vous déplacer régulièrement en Belgique. Offre: • Un salaire fixe complété par un bonus mensuel., • Un contrat à temps plein de 40 heures par semaine., • 20 jours de congé + 12 jours de récupération (ADV) + assurance groupe et une assurance hospitalisation. +chèques-repas., • Une fonction commerciale variée avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités., • L’opportunité de développer un marché à fort potentiel., • Une collaboration étroite avec le siège en Belgique.

Entreprise de mode féminine en développement recherche pour la région Nord-Bellux, une Retail Area Manager H/F pour gérer une région d'une vingtaine de points de vente. Rattachée à la Direction commerciale, vous pilotez l'activité de plusieurs points de vente et déployez la politique de l'enseigne auprès des Responsables de magasins afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des magasins. Pour cela, vos missions s'articulent autour de 3 activités principales : Animation commerciale des magasins : vous définissez le plan d'action commerciale, les objectifs, les moyens et le suivi des indicateurs commerciaux pour optimiser le chiffre d'affaires conformément au concept « service, commerce/cliente ». Vous vous assurez également de la bonne application des préconisations merchandising. Management : vous recrutez et développez vos équipes à travers leur formation, leur évaluation et l'organisation de leurs missions. Vous les animez et les sensibilisez autour de la relation clients. Relais siège/terrain : vous pilotez l'analyse des résultats des ventes, vous êtes garante de la conformité des magasins, de l'optimisation de la gestion des stocks et du respect des procédures et de la législation sociale. Vous avec acquis une expérience significative d'au moins 3ans sur un poste similaire acquise dans le secteur du Retail en gestion multi-sites, dans la mode féminine. Vous possédez de solides compétences managériales et commerciales et avez une forte sensibilité produit. Votre dynamisme, votre réactivité, votre ténacité et votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite. Personne de terrain, vous aimez relever des nouveaux challenges professionnels et évoluer dans une entreprise dynamique. Enfin, vous parlez anglais. Le néerlandais serait un plus. Zone géographique: quart Nord-Est de la France + Bellux Nous recherchons un profil basé dans la région lilloise pour couvrir la région.

Le contexte : Notre client, transforme sa Marketplace en un environnement nativement sécurisé. L'enjeu est de taille : passer d'une vigilance artisanale à une conformité industrielle. Les enjeux opérationnels : Face à la volumétrie des inventaires, la modération manuelle a atteint ses limites. Vous intervenez pour structurer des mécanismes de blocage natifs dès le référencement. Le projet s’articule autour de la cohérence des catalogues (Modèle Commun) et l’intégrité des données réglementaires avant toute mise en ligne. Votre périmètre d'intervention : Directement rattaché à la direction Marketplace, vous agissez comme un véritable partenaire stratégique pour : • Audit & Challenge : Analyser la robustesse des processus actuels et arbitrer le curseur entre fluidité business et "Business Stoppers"., • Feuille de route : Challenger les choix de blocage (gel des offres vs blocage catalogue) au regard des réalités du marché., • Sourcing technologique : Identifier et recommander les solutions de filtrage automatisé (IA, reconnaissance d’images, API de conformité) les plus pertinentes. Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience en Product Data et en gestion des risques sur des environnements Marketplace tiers (3P). • Hard Skills : Expertise pointue sur les arborescences de catégorisation complexes et les modèles de données., • Vision Risque : Capacité à concevoir des workflows de vérification automatisés., • Écosystème : Bonne connaissance des outils de modération de contenu et de vérification de catalogues (EAN, certificats)., • Langues : Anglais courant obligatoire., • Culture réglementaire : Des notions sur le DSA et le GPSR sont un avantage sérieux pour dialoguer avec les équipes juridiques.

🌸 Monceau Fleurs recrute ses futurs franchisés partout en France ! 🌸 Vous rêvez d’entreprendre ? Devenir franchisé Monceau Fleurs, c’est rejoindre l’enseigne florale préférée des Français et intégrer un réseau solide, humain et en pleine croissance. Aujourd’hui, nous ouvrons plus de 300 opportunités sur tout le territoire. 👉 Reprise ou création 👉 Centre-ville, retail park, quartiers dynamiques 👉 Projet clé en main + accompagnement complet Pourquoi nous rejoindre ? 🌿 Une marque iconique, reconnue et performante 📈 Un modèle rentable, éprouvé depuis plus de 60 ans 🎓 Un parcours d’intégration structuré ( 4–8 semaines selon le profil) 🤝 Un accompagnement siège constant : marketing, digital, opérations, achats… 💼 Un savoir-faire unique transmis à chaque franchisé Votre profil ✔ Envie d’entreprendre ✔ Sens du commerce et du client ✔ Motivation à porter les couleurs d’une grande enseigne ✔ Avec ou sans expérience dans la fleur — nous formons tous nos franchisés Envie de vous lancer ? Contactez-moi directement ou déposez votre candidature en message privé. 👉 Votre aventure entrepreneuriale commence ici. 👉 Rejoignez la famille Monceau Fleurs.

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Lille Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Lille ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 91 rue Esquermoise – Lille 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Lille 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Dans le cadre d’un projet de structuration et de valorisation des données, une société renforce son dispositif de gestion des référentiels et met en place un cadre de gouvernance visant à améliorer la qualité, la cohérence et l’exploitation des informations clés. 🎯 Objectifs • Piloter un projet structurant autour de la gestion des données de référence, • Définir et mettre en œuvre un cadre de gouvernance (rôles, processus, indicateurs), • Faciliter la collaboration entre équipes métiers et équipes techniques, • Sécuriser l’avancement du programme dans le respect des engagements 🛠 Responsabilités • Structurer la feuille de route, les jalons et les livrables, • Animer les instances de pilotage et de suivi, • Coordonner les phases de validation fonctionnelle et technique, • Anticiper les risques et proposer des plans d’actions adaptés, • Formaliser les règles de gestion et les processus associés, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux usages, • Produire un reporting régulier auprès des parties prenantes 📦 Livrables • Cadrage et plan détaillé du programme, • Cartographie des données clés et modèles de référence, • Dispositif de gouvernance (rôles, workflows, règles qualité), • Indicateurs et tableaux de bord de suivi, • Documentation projet et supports d’accompagnement, • Synthèses d’avancement pour les instances décisionnelles 👤 Profil recherché Expérience • Pilotage de projets data liés aux référentiels Compétences • Méthodes de gestion de projet (Agile ou cycle structuré), • Pilotage de planning et de budget, • Animation d’ateliers transverses Expertise • Modélisation et structuration de données, • Mise en place de règles de qualité et de traçabilité, • Connaissance d’outils ou environnements de gestion des référentiels appréciée Qualités • Leadership et aisance relationnelle, • Capacité à fédérer et arbitrer, • Orientation résultats et accompagnement du changement 📊 Indicateurs de réussite • Amélioration mesurable de la qualité des données clés, • Tenue des engagements planning et budget, • Adoption des nouveaux processus par les équipes, • Réduction des anomalies et incohérences, • Meilleure exploitation des données dans la prise de décision ⚙️ Conditions • Localisation : Hauts-de-France, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Anglais : niveau professionnel courant, • TJM : selon profil et expérience

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre ambition est claire : devenir la marque enfant préférée des parents d'ici 2030, portée par une entreprise solide et des projets d'avenir stimulants. Dans le cadre d'un remplacement, nous proposons un CDD de 4/6 mois au poste de Responsable Matières. Tu es rattaché.e au responsable du pôle qualité / RSE. Ton rôle est d'assurer la gestion opérationnelle de nos matières en garantissant une communication fluide entre le département Style, le département Achats , les bureaux basés en Asie et nos fournisseurs. Tu as pour mission de garantir la qualité, la traçabilité et l'innovation des matières utilisées, tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la massification des approvisionnements. Tes missions : Offre : animation de notre bibliothèque matières • Maintenir la bibliothèque matières, physique et digitale (renouvellement, organisation, référencement, gestion de la qualité des données)., • Initier et gérer les recherches matières en lien avec les tendances proposées par l'équipe style., • Solliciter les fournisseurs et nos bureaux d'Asie pour répondre à nos besoins et traiter leurs propositions., • Assurer la conformité des coloris (lab dips) et des échantillons matières en accord avec les intentions créatives des stylistes. Achat : coordination des fournisseurs et des acheteurs au sujet de la matière (en lien avec le responsable des achats) • Participer activement aux stratégies de sourcing., • Veiller à la massification et à la rationalisation inter-rayons de nos matières., • Challenger et contrôler la qualité des dossiers techniques avec les acheteurs., • Piloter les KPI's de développement matières (taux de transformation et de massification)., • Animer les équipes sur l’utilisation des stocks matières., • Suivre les recherches matières, sélectionner les produits et valider les stocks en amont des sessions de validation (ou "counter samples"). Qualité : garantir la durabilité de nos matières • Assurer la mise à jour et le maintien des exigences qualité de notre charte matière Tape à l’Œil., • Valider la qualité des nouvelles matières auprès des nouveaux fournisseurs et pour les nouvelles propositions., • Contribuer au plan d'action RSE par une veille sur l’innovation matière, la durabilité et la traçabilité. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package compris entre 35 et 40 k€ selon ton expérience. Ton profil : • Expertise : Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans dans des missions similaires, idéalement en centrale d'achat ou en tant qu'ingénieur textile., • Soft skills : Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle, ta rigueur et ton sens des priorités., • Outils : Tu maîtrises parfaitement le Pack Office. La connaissance de l'outil PLM Centric est un plus., • Le poste nécessite un niveau d'anglais confirmé. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Offre d’emploi : VENDEUR TECHNICIEN CYCLE H/F- CDI 35H Tu as le sens du service et tu es passionné par la technique, rejoins-nous ! Qui sommes-nous ? Chez Matériel-vélo, nous partageons la passion du vélo, et bien plus encore ! Nous aimons profondément le commerce et la relation client, à travers des échanges et des rencontres entre passionnés ! Notre magasin : Notre magasin situé à Bondues en région parisienne, est ouvert depuis 2019, et compte désormais une belle équipe de 4 personnes. Ta mission ? Offrir à chaque client la meilleure expérience possible, car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions ! ton profil polyvalent te permet d’être au magasin en cas de besoin. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Technicien : Tu es acteur-rice de la satisfaction client en incarnant un service de qualité. Tu diagnostiques, entretiens et répares les vélos dans le respect des normes de sécurité. Tu accueilles chaque client avec attention, à l’écoute des besoins, des usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Vendeur : Tu accueilles et conseilles les clients Tu connais l’offre magasin et tu sais présenter les articles proposés aux clients Tu mets en valeur les produits Tu participes à l’approvisionnement des rayons, aux opérations commerciales Tu concrétises les ventes Ton profil : Tu es pratiquant-e de vélo route, technicien-ne passionné-e et titulaire d’une formation cycle ou d’une expérience en mécanique vélo Tu as le sens du service, tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, désireux d’apprendre de nouvelles techniques, initier des projets afin de faire grandir l’atelier/le magasin avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Le package attractif que nous t’offrons : • Salaire selon profil, Primes mensuelles,, • Intéressement, remises collaborateur sur les produits du magasin Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin !

Responsable Maintenance H/F Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure? Rattaché au Responsable de site, tu es le garant de la performance et de la sécurité de notre outil de travail: l’entrepôt de Leers. Véritable chef d’orchestre, tu assures la disponibilité de nos installations pour que chaque colis arrive à bon port. Le programme de ton futur job ! ☑️ Tu pilotes la maintenance des installations pour garantir une activité fluide, ☑️Tu manages et fédères ton équipe au quotidien pour développer leur expertise et assurer une cohésion au service de l'entrepôt, ☑️Tu gères le volet administratif et financier: constitution de budgets, négociations de devis, inventaires, ☑️Tu coordonnes les relations extérieures en pilotant les prestataires et fournisseurs tout en veillant au respect des réglementations et règles de sécurités. Ce poste de Responsable Maintenance est à pourvoir en CDI, il est basé à Leers. Des astreintes sont à prévoir. Ce poste est à pourvoir au statut cadre. Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si ✔️Tu justifies d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en plateforme logistique, ✔️L’électricité n’a aucun secret pour toi, et tu as de solides bases mécaniques, ✔️ Tu es reconnu pour ton aisance relationnelle, ta capacité de négociation et ta gestion rigoureuse des priorités, ✔️Tu es autonome, disponible, et câblé “solutions” pour simplifier le quotidien des équipes. Ce que l’on peut t’offrir ? • La possibilité d’évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté, • Des places en crèches et des avantages parentalité avec nos marques, • Un management bienveillant et de proximité, • Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l’accessibilité et l’épanouissement de chacun Tu veux en savoir plus sur nous ? Rejoindre OKAÏDI, c’est vivre une aventure humaine au sein d’une entreprise engagée et inclusive ! 💪 Notre engagement c’est du concret : • plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation, • Éco-conception et seconde vie des produits, • Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles, • Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l’inclusion Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul, mais aussi Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby&Kid, et le fonds de dotation We Act For Kids Fond’actions. #70pays #1240magasins #5300collaborateurs #WeActForKids

As a Sales Assistant, you are the energy of the store. Close sales confidently while keeping the experience effortless and authentic. You are confident, energetic, and naturally sales-driven.

Technicien Support Applicatif & Proximité Métier Retail (H/F) -. Technicien Support Applicatif Métier (H/F). Technicien Support Applicatif & Proximité Métier - Expérience Retail - LILLE (H/F).

Tu es diplômé d'un Bac +5 avec une spécialisation Finance/Contrôle de gestion avec une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine, idéalement acquise dans le Retail. Directions Retail, Digital & Client, Immobilier). Garantir la fiabilité des comptes d'exploitation du périmètre Retail.

Dans un environnement BtoB exigeant et en transformation, nous renforçons aujourd’hui notre dynamique de croissance et recherchons un(e) Sales Specialist.

Product Manager / Product Owner — E-Merchandising & Search. Product Manager / Product Owner H/F.

Global Client Partner / Global Account Lead / Global Sales Director - Retail - Luxury - Lille. Retail industry experience is required for this role & fluency in French and English is essential.

Travailler dans une équipe « Build&Run » en lien étroit avec nos utilisateurs en France et à l'étranger, les équipes d'organisation métier, les administrateurs métier, les experts IT (infrastructure & production, sécurité, architecte, ) et nos partenaires externes (partenaires logistiques

Compréhension de l’architecture SAP customisée. Consultant technico-fonctionnel SAP expérimenté, capable d’intervenir sur un environnement ECC customisé et d’en maîtriser les impacts techniques et fonctionnels. Consultant Technico-Fonctionne

Consultant Technico-Fonctionnel SAP ECC – Référencement Produit Retail H/F. Le candidat devra combiner expertise fonctionnelle Retail, capacité de conception détaillée et compréhension technique approfondie (debug ABAP).

Vous serez responsable de la stratégie marketing, de la gestion d'équipe et de l'analyse de données pour optimiser les performances. Le candidat idéal possède un Bac+5, au moins 10 ans d'expérience dans le marketing, et une solide compréhension des mécaniques commerciales. Une entreprise de

Le programme de ton futur job !A ce titre, tes principales missions sont les suivantes :☑️Animer le processus budgétaire en impliquant les parties prenantes (Directions Retail, Digital & Client, Immobilier)☑️ Construire les forecasts et le flash mensuel à partir des inflexions constat�

Pour accompagner cette croissance et accélérer notre présence dans les boutiques, concept stores et points de vente inspirants à travers le monde, nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) pour développer notre réseau retail. Construire des relations durables avec nos partenaires reta