Commerce de détail jobs in HemCréer des alertes d'emploi

Prepare and present quotations and sales proposals. Continuously grow your sales pipeline and commission income.

Operating across multiple European locations and selling into global retail and wholesale channels, the business offers a broad portfolio of everyday solutions used in homes worldwide. The individual needs to combine strategic thinking with hands-on execution and demonstrate a detailed knowledge of

Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion commercial, idéalement dans le secteur du retail.

Vous avez envie d’offrir à nos clients une expérience d’achat fluide, lisible et inspirante ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Merchandising !. En tant que responsable merchandising vous pilotez des implantations afin d’offrir une expérience d’achat attractive et singulière en trad

Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Pour continuer l'amélioration de notre activité, nous créons un poste de TECH LEAD DATA. Descriptif du poste Le Tech Lead Data assure le leadership technique sur la conception, le développement et l’optimisation des traitements de données. Il encadre les bonnes pratiques (ETL/ELT, transformations DBT, modélisation), garantit la performance et la qualité des livrables, et apporte un support technique avancé à l’équipe. En lien avec l’architecte et les business data analyst, il participe aux choix technologiques et à la conception des solutions, tout en veillant à leur industrialisation et à leur maintenabilité. Il prend également en charge le développement des pipelines et traitements les plus complexes, en support ou en lead sur les projets stratégiques. Missions • Leadership technique : Définir les standards et bonnes pratiques de développement (ETL/ELT, DBT, modélisation). Encadrer et accompagner les Data Engineers dans la mise en œuvre des pipelines. Assurer la veille technologique et proposer des évolutions., • Conception et développement : Piloter la conception et l’optimisation des chaînes de traitement de données. Développer les traitements complexes nécessitant une expertise technique avancée. Garantir l’industrialisation et l’automatisation des processus pour améliorer la performance., • Qualité, sécurité et performance : Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des traitements. Superviser la mise en place des outils d’observabilité et de monitoring., • Accompagnement et support avancé : Former et coacher l’équipe Data sur les standards techniques. Assurer la résolution des incidents critiques (N3) et contribuer à l’amélioration continue., • Interactions inter-pôles : Avec Data Plateforme : définition des standards, supervision des choix techniques. Avec Data Valorisation : mise à disposition de jeux de données fiables pour la BI. Avec Data Intégration: cohérence des flux et qualité des données transférées. Compétences attendues Savoir-faire • Expertise en pipelines ETL/ELT et orchestrateurs (Talend, DBT)., • Maîtrise des environnements Cloud (GCP) et Data Warehouse (Snowflake)., • Connaissance avancée des bonnes pratiques de modélisation (étoile, Data Vault)., • Maîtrise de SQL avancé., • Capacité à intervenir sur des développements complexes et critiques. Savoir être • Leadership technique et capacité à embarquer les équipes., • Rigueur, méthode et sens de la qualité., • Capacité à vulgariser les sujets techniques et à challenger de manière constructive. Profil recherché • Diplôme Bac +5 en informatique, data ou équivalent., • Expérience confirmée (7+ ans) dans la Data, • Sensibilité au secteur santé ou réglementaire appréciée. Ce que nous proposons • Un rôle clé dans la modernisation de la plateforme analytique., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

A propos de SAS DUDES : Rejoindre SAS DUDES, c’est intégrer une entreprise de prêt-à-porter en pleine croissance, dans laquelle chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès. Nous valorisons l’esprit d’équipe, l’épanouissement personnel et le développement des compétences, dans un environnement où le respect, la communication et l’écoute sont primordiaux. Depuis sa création en 2022, l’entreprise ne cesse d’évoluer. SAS DUDES comprend actuellement 40 salarié(e)s, tous passionné(e)s par l’industrie de la mode et par les challenges. A propos du poste : En tant que Responsable de marché/collection textile et, en lien avec la Direction, vous portez la vision stratégique du pôle Achat/Produit, le pilotage économique, la dynamique d’équipe et la coopération, nécessaires pour conduire SAS DUDES vers son développement. Vous êtes un réel support quotidien pour la Direction et êtes force de proposition, tout en suivant les attentes de l’entreprise. Le poste est basé à Lille, des déplacements professionnels à l’international sont à prévoir. Vos missions principales : Planifier et prioriser les opérations selon les enjeux de production et financiers, gérer les flux logistiques Garantir la bonne sélection et évaluer la performance des fournisseurs de matières premières, packagings et sous-traitants Assurer la disponibilité des composants en optimisant les coûts et les stocks Garantir la fluidité des informations opérationnelles internes et externes en lien avec tous les pôles concernés et la Direction, notamment en échangeant quotidiennement avec les différents services Déployer des processus adaptés à notre organisation et identifier des axes d’amélioration Piloter la mise en œuvre de projet d’évolution des outils Optimiser la charge et le cadre de travail entre les collaborateurs actuels et futurs Mettre en œuvre un management de proximité Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs Garantir la performance et la continuité des collections Contribuer aux projets de développement : collections, investissements, optimisation des flux. Adopter une position de support auprès des dirigeants dans l’élaboration des stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement Votre profil : Vous savez fédérer les équipes et transmettre l’information de manière claire et efficace. Le souci du détail et le respect des procédures sont vos maîtres mots, vous savez les adapter face aux situations qui le nécessitent. Vous savez faire preuve de flexibilité et vous adapter aux imprévus avec calme et efficacité. De formation supérieure (ingénieur(e), commerce ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans minimum en management, notamment avec des positions stratégiques. Si vous partagez ces mêmes valeurs et que vous possédez les compétences et qualifications que nous recherchons, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en visitant le lien suivant :

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Salaire : à partir de 2400 euros brut + prime mensuelle sur objectifs + prime trimestrielle. Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Avec 270 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM COM et Benelux, La FOIR FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR FOUILLE c est aussi 50 ans d'existence et un chiffre d affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Category Manager pour notre univers de la maison "utile". Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer le chiffre d affaires et la marge magasin de plusieurs familles de produits, • Définir l'offre produit des fournisseurs référencés et des produits centrale -sourcés en direct par l enseigne en analysant le positionnement de tes familles de produits (veille-tendances-concurrence-besoins clients-cohérence des prix), • Piloter un portefeuille de fournisseurs répondant aux besoins des familles de produits (négociations annuelles, opérations commerciales, appels d offres, MOQ)., • Dynamiser les ventes en magasin (nouveaux produits, produits décalés en prix, ventes privées, déstockage, TG, promotions, podium)., • Être l interlocuteur clé de nos magasins (en plus des visites régulières et des relations quotidiennes, être impliqué(e) dans les ouvertures magasins et nouveaux concepts), • Définir des objectifs annuels par famille de produit en lien avec le budget à la catégorie. Issu(e) d une formation type Ecole de commerce avec une expérience de 5 ans et plus, sur un poste similaire en centrale d'achats. FORCES : • Maîtrise des techniques de négociation et excellent relationnel, • Travail en équipe, • Esprit d analyse et de synthèse,, • Force de proposition,, • Maîtrise de l'Anglais LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • -20% de réduction en magasin, • 13ème mois, • Primes sur objectifs

Dans un contexte de transformation de la logistique magasin, tu participes activement à l’évolution de nos pratiques pour répondre à deux enjeux majeurs : • La performance durable : améliorer l’efficience des solutions, les mesurer, les pérenniser. Le quotidien qu’on te propose En tant que Chef·fe de Projet Logistique Magasin, tu es le point d’appui expert pour les magasins et les équipes internes. Tu permets l’amélioration continue des opérations logistiques et pilotes des projets à forte valeur opérationnelle. Amélioration des opérations logistiques magasin • Simplifier, standardiser et formaliser les gestes métiers et les process logistiques magasin, • Concevoir et optimiser les organisations : réception, flux internes, gestion des stocks, préparation de commandes, • Identifier les irritants et dysfonctionnements opérationnels, proposer des solutions concrètes et en piloter la mise en œuvre Gestion de projets logistiques • Cadrer les besoins : diagnostic, gouvernance, RACI, objectifs, plan d'actions, • Définir et construire des solutions opérationnelles efficaces, • Piloter les étapes de réalisation, l'évolution des solutions et les indicateurs de performance, • Assurer la mise en œuvre, la formation, la transmission des gestes métier et l'intégration dans le quotidien du magasin, • Mesurer l'efficacité et la durabilité des solutions mises en place Travail transverse et collaboration • Travailler en étroite synergie avec les équipes Sécurité, RH, Supply, IT, Merchandising et autres directions, • Co-construire des solutions en tenant compte de l'interdépendance des acteurs, • Accompagner et animer les équipes magasin : déploiement, formation, suivi, retours d'expérience, • Veiller à l'appropriation et l'industrialisation des avancées Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos magasins pour observer, tester, accompagner et déployer. Ce que l’on apprécie chez toi • Expérience en management d’équipe terrain, idéalement en environnement magasin., • Expérience en fonction support (chef de projet, organisation logistique,..), • Connaissances solides en opérations logistiques, dans un contexte retail., • Leadership naturel, capacité à embarquer en transverse et à fédérer., • Aisance en communication orale et écrite, pédagogie et capacité à vulgariser., • Connaissance des outils informatiques (Google Suite) et appétence pour la data (analyse et exploitation)., • Maîtrise de l’anglais recommandée (échanges au sein du groupe)., • Appétence pour la simplification, l'amélioration continue et la résolution de problèmes., • Appétence pour la simplification, l’amélioration continue et la résolution de problèmes., • Orientation client, sens du service et culture de la performance durable. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Architecte (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Real Estate, rattaché(e) à la Responsable architecture, vos missions principales sont les suivantes : • Définir, concevoir et superviser les plans de nos magasins tout en respectant les standards Nocibé et les contraintes techniques, budgétaires et réglementaires, • Assurer la conformité, la cohérence et la qualité des documents produits par les équipes internes et externes, et veiller au respect des codes de notre concept de magasin, • Travailler en étroite coordination avec les équipes internes et participer aux différents projets en apportant votre expertise, • Superviser la production technique et les autorisations ; améliorer continuellement les outils, procédures, guidelines et méthodes., • Assurer une veille sectorielle, proposer des solutions innovantes et contribuer à l’évolution du concept architectural, du mobilier et de l’expérience client pour renforcer l’attractivité et la performance de nos magasins. Compétences principales De formation en architecture, vous justifiez de 7 ans d’expérience en retail design, avec une maîtrise confirmée de la gestion de projets complexes et multi-sites. Vous maîtrisez AutoCAD, la suite Microsoft Office, Adobe Creative Suite ainsi que des outils de visualisation tels que SketchUp. Organisé(e) et rigoureux(se), vous excellez dans la planification, le suivi et la coordination de projets. Votre leadership fonctionnel vous permet de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. À l’aise en communication, vous savez défendre vos idées et travailler en transversal. Vous possédez une bonne compréhension des tendances du retail, du mobilier et de l’expérience client. Créatif(ve), analytique et orienté(e) solutions, vous savez mener plusieurs projets simultanément dans un environnement en transformation afin de faire évoluer l’image de l’enseigne. La maitrise de l’anglais est exigé. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre ambition est claire : devenir la marque enfant préférée des parents d'ici 2030, portée par une entreprise solide et des projets d'avenir stimulants. Dans le cadre d'un remplacement , nous proposons un CDD de 6 mois au poste de responsable matières. Tu es rattaché.e au responsable du pôle qualité / RSE. Ton rôle est d'assurer la gestion opérationnelle de nos matières en garantissant une communication fluide entre le département Style, le département Achats , les bureaux basés en Asie et nos fournisseurs. Tu as pour mission de garantir la qualité, la traçabilité et l'innovation des matières utilisées, tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la massification des approvisionnements. Tes missions : Offre : animation de notre bibliothèque matières • Maintenir la bibliothèque matières, physique et digitale (renouvellement, organisation, référencement, gestion de la qualité des données)., • Initier et gérer les recherches matières en lien avec les tendances proposées par l'équipe style., • Solliciter les fournisseurs et nos bureaux d'Asie pour répondre à nos besoins et traiter leurs propositions., • Assurer la conformité des coloris (lab dips) et des échantillons matières en accord avec les intentions créatives des stylistes. Achat : coordination des fournisseurs et des acheteurs au sujet de la matière (en lien avec le responsable des achats) • Participer activement aux stratégies de sourcing., • Veiller à la massification et à la rationalisation inter-rayons de nos matières., • Challenger et contrôler la qualité des dossiers techniques avec les acheteurs., • Piloter les KPI's de développement matières (taux de transformation et de massification)., • Animer les équipes sur l’utilisation des stocks matières., • Suivre les recherches matières, sélectionner les produits et valider les stocks en amont des sessions de validation (ou "counter samples"). Qualité : garantir la durabilité de nos matières • Assurer la mise à jour et le maintien des exigences qualité de notre charte matière Tape à l’Œil., • Valider la qualité des nouvelles matières auprès des nouveaux fournisseurs et pour les nouvelles propositions., • Contribuer au plan d'action RSE par une veille sur l’innovation matière, la durabilité et la traçabilité. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package compris entre 35 et 40 k€ selon ton expérience. Ton profil : • Expertise : Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans dans des missions similaires (sourcing , achats , développement textile), idéalement en centrale d'achat ou en tant qu'ingénieur textile., • Soft skills : Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle, ta rigueur et ton sens des priorités., • Outils : Tu maîtrises parfaitement le Pack Office. La connaissance de l'outil PLM Centric est un plus., • Le poste nécessite un niveau d'anglais confirmé. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche notre futur.e Assistant.e Styliste en stage d'une durée de 6 mois. Tes missions seront les suivantes : • Créer des dossiers techniques sur PLM, notre outil de référencement et suivi des produits, en anglais., • Mettre à jour des books de collections à destination de nos magasins., • Assister aux réunions de validation produit afin de relayer le suivi des informations produits., • Participer au suivi fournisseurs des produits., • Valider des coloris et imprimés auprès des fournisseurs., • Mettre à jour des planches de collection., • Gérer diverses tâches administratives. Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de stylisme / graphisme, • Pratique des outils Illustrator et pack Microsoft office., • Anglais courant : lu, écrit, parlé., • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité. Tu recherches un stage de 6 mois pour mars 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Ecris-nous! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Enjeux du poste Dans un contexte de remplacement, notre client, groupe international de premier plan, recherche son futur Directeur Assurances Groupe (h/f). Il/elle aura pour rôle de définir et piloter la stratégie assurantielle du Groupe à l’échelle mondiale, tout en accompagnant la transformation et la résilience de l’organisation. Ce poste stratégique s’inscrit dans une logique de continuité et de développement des leviers de performance, de prévention et d’innovation assurantielle. Missions Rattaché(e) au Directeur Risques, Assurances & Compliance Groupe, le Directeur Assurances Groupe (h/f) pilotera la stratégie et la performance du programme d’assurances dans toutes ses dimensions : technique, économique et opérationnelle. Il/Elle aura pour missions principales : ● Définir et piloter la stratégie assurance IARD du Groupe au niveau international : garantir une couverture optimale des risques (Cyber, Dommages Directs et Pertes d’Exploitations, RC, transport, construction, …) tout en optimisant les coûts. ● Connaître le pilotage d’une captive dans toutes ses dimensions pour en comprendre l’intégration dans la logique assurantielle et participer à sa gestion pour les missions nécessaires. ● Renégocier les grands programmes d’assurances : préparer les échéances clés, challenger les partenaires assureurs et courtiers, et sécuriser les conditions pour les Business Units dans un contexte international. ● Soutenir la transformation et la résilience du Groupe : intégrer les enjeux de prévention, de conformité et de durabilité (risques climatiques, réglementations locales, compliance pays sensibles) dans la stratégie assurantielle. ● Accompagner les BU : mettre en place des manuels et process harmonisés, assurer la cohérence des pratiques locales avec les standards Groupe, tout en respectant les spécificités réglementaires nationales. ● Assurer la gestion des sinistres majeurs et des dossiers complexes (M&A, sinistres critiques, crises) : intervenir comme point d’escalade stratégique, garantir le suivi, la négociation et la maîtrise des impacts financiers. ● Porter une vision long terme et d’innovation : développer une approche prospective des risques (cyber, climat, supply chain…), proposer des solutions. Talents personnels Doté d’une expertise assurantielle de 10 à 15 ans minimum en entreprise, chez un courtier ou des assureurs, avec une forte exposition internationale, vous souhaitez rejoindre un groupe Leader sur son marché. L’aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit est impérative. Votre expérience significative côté client/grand groupe, couplée à une expérience confirmée en pilotage de captive et gestion de programmes d’assurances multinationaux vous permettront de prendre rapidement les enjeux du poste. Vous avez un solide bagage en prévention contractuelle et êtes à l’aise dans le pilotage de partenaires (courtiers et assureurs). Vous pilotez un réseau d’experts ou correspondants BU à distance et managez une équipe resserrée dans un souci de rigueur et d’honnêteté intellectuelle.

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Vous avez la responsabilité de l’ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs : intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Véritable commerçant, vous avez à cœur d’assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d’être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur la zone métropole Lilloise ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Roubaix. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l’histoire familiale se mêle à l’innovation et à l’envie de faire bouger les codes de la mode. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Barœul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous cherchons un.e conseiller.ère relation client Pologne. VOTRE QUOTIDIEN En tant que conseiller.ère relation client Pologne, vous êtes un.e véritable ambassadeur.trice de la marque en plaçant la cliente au cœur de vos priorités et en veillant à lui offrir une expérience qualitative. Concrètement, votre boite mail est votre terrain de jeu ! Pour le marché polonais, vous interagissez aves nos clientes pour répondre avec efficacité et précisions à leur demande, ou à leur réclamation. L’objectif : La satisfaction de nos clientes et transformer chaque échange en une expérience positive ! VOTRE PROFIL Qui dit Clientes polonaises, dit Polonais. La maitrise de la langue est donc un pré-requis. Vous avez également le sens du contact, vous êtes réactif.ve et dynamique. NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : • Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement., • Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète., • Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique avec Marion, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations., • Puis une rencontre avec de nouveau Marion, et Sandrine, votre future manager, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste. Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions ! MODALITES • Un CDD de 6 mois en temps partiel (24H), • Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail), • Une rémunération composée d’un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise), • Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL), • Un restaurant d'entreprise, • Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes), • Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an, • Des chèques CESU à 50% pris en charge, • Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an, • Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

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