Trabajos Technologie de l'nformation en HemCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une Agence de marketing, un Data Analyst en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un CONSULTANT ERP MICROSOFT BUSINESS CENTRAL H/F, en CDI, à LYON (69000).Notre client recherche son nouveau talent :.Entreprise française spécialisée dans le conseil, les services et l'intégration de solutions de gestion.Organisation structurée aut

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge commercial et familier(e) avec l'univers du marketing digital ? .Notre client, cabinet de conseil en stratégie digitale et e-commerce, recherche un(e) Business Developer afin de soutenir sa croissance et de participer à sa structuration commerciale.

En tant que Software Engineer SAP, tu interviens comme référent technique sur des projets critiques.

Data : ETL, pipelines, data modeling. Construire les fondations data & automation. Data quality : validation, monitoring, lineage.

Nous agissons au quotidien pour protéger l'ensemble des activités d'Auchan Retail à l'international et veillons à maintenir un niveau de sécurité optimal. Auchan Retail, une entreprise de distribution de plus de 130000 collaborateurs dans le monde, au service de millions de clients chaque ann�

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. Overview: We are seeking a motivated and skilled ReactJS UI Engineer to join our Engineering team based in Lille, France. This role is crucial in designing, developing, and maintaining high-performance, user-friendly web applications that deliver exceptional experiences for our business users. The ideal candidate will combine strong technical expertise in ReactJS, modern JavaScript frameworks, and UI/UX principles with effective communication skills in both French and English, working closely with cross-functional teams to deliver reliable and visually engaging solutions. Key Responsibilities: • Application Support & Development: Provide support and enhancements for ReactJS-based applications, handling incidents, service requests, and troubleshooting issues reported by business users., • Technical Analysis & Troubleshooting: Analyze, debug, and resolve functional and technical issues related to React components, state management, and API integrations., • Incident and Problem Management: Monitor application performance, identify root causes of recurring UI issues, and implement long-term corrective measures., • Stakeholder Communication: Collaborate with business and technical teams to understand requirements, deliver timely solutions, and ensure user satisfaction with the web applications., • Documentation & Reporting: Maintain up-to-date technical documentation, including UI design specifications, component libraries, and deployment guides., • Compliance & Security: Ensure all code, configurations, and deployments adhere to organizational policies, security best practices, and regulatory standards. Required Skills & Qualifications: • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field., • Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in front-end development using ReactJS, JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3, including design, development, and troubleshooting of web applications. Technical Expertise: • Strong proficiency in ReactJS, Redux, and React Hooks — Expert (Required).Angular Framework is also preferred., • Experience with RESTful API integration and JSON-based data handling — Proficient (Important)., • Knowledge of modern front-end build tools (Webpack, Vite, Babel, NPM/Yarn) and version control systems (Git/GitHub/GitLab) — Proficient (Important)., • Familiarity with UI frameworks (Material UI, Ant Design, Bootstrap) and responsive design — Proficient (Important)., • Understanding of micro-frontend architectures, containerization (Docker, Kubernetes), or cloud platforms (GCP)., • Language Skills: Fluency in French and English., • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to improving UI performance and usability., • Tools & Collaboration: Familiarity with issue tracking and documentation tools like JIRA, Confluence, and ServiceNow., • Documentation: Ability to create clear technical documentation, component usage guides, and UI implementation notes. Preferred Skills: • Experience with cloud-native web application development or greenfield front-end projects is a plus., • Working knowledge of UI automation testing, CI/CD pipelines, and API integration technologies., • Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills. Key Attributes: • Customer-focused mindset with the ability to balance technical solutions with business requirements., • Self-motivated and able to work independently, as well as collaboratively within a global team., • High tolerance for ambiguity and changing priorities in a fast-paced environment., • Strong organizational and time management skills., • Dedication to continuous learning and professional growth. Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

FREELANCE - DATA SCIENTIST 📍 Lille · Temps plein · Hybride · Dès que possible · Mission initiale 6 mois Missions 🎯 Conception de modèles Développement de modèles prédictifs (appétence, churn, lookalike), création de typologies clients dynamiques, conception de moteurs de recommandation et industrialisation en production avec l'équipe MLOps. 📊 Mesure de la performance Conception de protocoles de mesure (test & learn, modèles de lift), développement d'outils de prédiction d'inventaires publicitaires et exploration de solutions IA / GenAI / LLM. 🤝 Excellence opérationnelle Collaboration quotidienne avec les Product Managers au sein d'une Feature Team, vulgarisation des résultats auprès des parties prenantes non techniques, maintenance des modèles déployés et documentation des travaux. Profil recherché • Expertise avancée sur PySpark et environnement Databricks, • Solides connaissances des protocoles d'expérimentation, • Maîtrise du cycle de vie d'un modèle et des pratiques MLOps, • Capacité à structurer ses livrables en méthodologie agile, • Excellente communication auprès de profils techniques et métiers, • Bilinguisme français / anglais requis Lieu de la mission : Lille TJM : selon profil

Contexte : Nous recherchons un(e) profil expérimenté(e) capable de reprendre en main le périmètre applicatif du service data : assurer la continuité des applications existantes, piloter les projets en cours et être le garant technique des évolutions à venir. Le poste est central : il s'agit d'un rôle de référent technique et fonctionnel, à l'interface entre les équipes métiers, la MOA et les équipes de développement. 📋 MISSIONS En tant que Responsable Applicatif / Lead Data Snowflake, vous prenez en charge les responsabilités suivantes : Pilotage applicatif • Être le référent technique et fonctionnel des applications du périmètre : Informationnel, Datamart Distribution, Datamart Commercial, Tableau Embedded, • Assurer la maintenance, la stabilité et le plan d'évolution de ces applications, • Concevoir les solutions techniques en réponse aux besoins métiers (modélisation DWH, conception Datamarts), • Être l'interlocuteur privilégié de l'éditeur et des équipes d'exploitation Chef de projet MOE • Piloter de bout en bout les projets, • Migration de l'Informationnel vers Snowflake, • Construction et évolution du Datamart Distribution, • Refonte des Référentiels Apporteurs, • Décommissionnement d'applications legacy, • Rédiger les spécifications techniques, planifier les charges et délais, • Organiser et animer les comités de projet et comités de pilotage, • Assurer le suivi des développements et la recette des livraisons Interface métiers / MOA / AMOA • Recueillir et formaliser les besoins des équipes, • Traduire les enjeux fonctionnels en solutions techniques concrètes, • Garantir l'alignement entre les attentes métiers et les livraisons IT Stack Technique : Snowflake (obligatoire) · SQL · Tableau Embedded · Informatica · MDM · Jira · Confluence Experience requise : à partir de 8 ans minimum Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine. Localisation : Région Lilloise Poste à pourvoir à partir de septembre / octobre 2026

Ce que nous allons accomplir ensemble : Apporter votre expertise de technicien informatique à l'un de nos clients à Lille. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Technicien support poste de travail, HD / N1 / N2 / proximité / VIP, • Technicien support applicatif / systèmes & réseaux, • Technicien d’exploitation Votre Stack de Jeu : • MS Office 365 / Google Workspace, • Windows / Linux / MacOS / iOS, • Active Directory, • VoIP / ToIP / Wifi / LAN / WAN, • PMAD, • Service Now ou autres outils de ticketing, • Applications métiers spécifiques aux clients, • Hardware (laptops, mobiles, périphériques, imprimantes, serveurs…), • Centreon / Zabbix, • VMWare / Hyper-V Vous : • Bac+2/+3 en informatique, • Connaissances en systèmes et réseaux, • Bonne expression orale et écrite, • Sens du service, esprit d’équipe, • Rigueur, dynamisme, force de proposition, • Excellent relationnel, • L’anglais est un plus Nos Plus • Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements), • Notre charte de la Diversité

Notre client est un maître d'ouvrage. Dans le cadre de la gestion spécifique de plusieurs projets importants", nous recherchons Un/Une Directeur/Directrice de Programmes H/F" . Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et aurez la responsabilité des grands projets qui vous sont attribué s.Vous intervenez très en amont, au stade du développement à la finalisation des projet s.Véritable chef d’orchestre, vous avez en charge l’animation et le pilotage de l’ensemble des volets des opérations ainsi que la responsabilité (Juridique, commercialisation, études, travaux …)Vous êtes le garant des opérations afin qu’elles soient conformément réalisées et commercialisées dans le respect des programmes et des planning validés à la genèse du dossier lors des comité s.Vous apportez une attention particulière à l’innovation, à l’usage et au respect de l’environnemen t.Vous dirigez les grands projets en vous basant sur la participation et la recherche de l’efficience pour améliorer la rentabilité des programmes et permettre à l’entreprise en prenant une part active au développement des leviers de croissance que sont la création et l’innovatio n.Vous êtes le garant de la maitrise des risques des opération s. Vous assurez le développement, la gestion des programmes, le suivi technique et la commercialisation de l’ensemble des opérations. • De formation technique supérieure (Bac+5), vous êtes un professionnel aguerri de la gestion opérations immobilières sur des projets conséquen, • ts.Agilité intellectuelle, aisance relationnelle quelque soit les interlocuteurs, rigueur et adaptabilité sont les qualités essentielles requises.

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Lille, Strasbourg ou Dijon Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-43 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain, dans un respect d'éthique sociétale et environnementale avec pour objectif la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. UTIGroup est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (spécialisées en informatique de gestion) présent sur Paris, Lyon et Strasbourg qui existe depuis presque 40 ans. Certifiée ISO 9001/2015 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination.

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer. Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. Vos missions : • Assurer le suivi opérationnel des plateformes SAP BO BI 4.3,, • Prendre en charge l'assistance de niveau 2 et 3 des multiples plateformes SAP BO BI 4.3,, • Proposer des solutions d’optimisation des rapports,, • Participer aux différents projets à venir de conversion des univers, de pointage des WebI vers, • ces univers, de migration à terme vers SAP BO BI 2025,, • Faire évoluer l'outillage pour industrialiser la gestion des plateformes (Scripting, Datamart de, • supervision/audit) Expertise attendue : • Connaissance approfondie de : Administration SAP BO BI 4.x, SQL, Powershell, Script Shell, • Maîtrise de l’environnement technique : Des connaissances sur la solution 360Suite (WIIISDOM) et sur l’outil cartographie Galigeo, seraient un plus • Niveau de séniorité : confirmé Localisation : Nantes / Lille / Dijon Vous êtes : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, • Passionné(e) par les nouvelles technologies et notamment sur Environnement Microsoft, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, en télétravail hybride. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud, le DevOps et la Data... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Data Engineer Confirmé(e) pour un beau projet chez un acteur majeur de la grande distribution. Dans ce contexte international et exigeant, vous intégrez des équipes dynamiques, vous abordez de nouveaux challenges ! Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend La mission consiste à préparer les socles de données après validation et transformation, au service des équipes de Data Analyse • Contribuer autant au RUN qu’à des actions de BUILD orientée DevOps, • Assurer le maintien en condition opérationnelle sur l'existant, analyse et traitement des incidents, • Support à l'usage des données, documentation et assistance 🛠️ Vos Compétences Techniques • Maîtrise des architectures Big Data / Data Warehouse / Data Lake, • Maîtrise des services DATA de GCP (BigQuery principalement), • Connaissance des outils de Dataviz (Qlikview, Tableau, Datastudio, Looker), • Capacité à développer (SQL, Shell, Python), • Aisance en environnement Linux 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous possédez au moins 3 ans de pratique de Data Engineering sur un Cloud Provider, vous avez une connaissance des métiers et données clés en grande distribution. Vous faites de la veille technologique autour de la Data, du DevOps et du Cloud, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets, alors vous avez déjà les atouts pour vous épanouir chez nous ! Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 👉 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! Le parcours professionnel byOpen : _Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui -Titulaire d'un Bac +5 en commerce ou ingénierie, vous avez acquis une expérience d’au moins 1 an en tant que Business Manager dans une société de conseil et/ou dans le secteur de l'IT. -Vous maîtrisez le marché de l’IT et souhaitez approfondir vos connaissances tout en mettant à profit votre expertise pour contribuer à notre succès. -Vous recherchez un poste avec des responsabilités ? Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser une Business Unit dédiée à un portefeuille de grands comptes existants. • Vous avez un goût prononcé pour le management ? Dès votre arrivée, vous prendrez en charge une équipe d’une vingtaine de consultants (selon la possibilité ou non de management). Ensuite quoi Dans le cadre de la croissance d’Extia Lille, nous renforçons notre équipe commerciale ! L’équipe Extia Lille, c’est qui ? 🤔 Ce sont 300 collaborateurs au total et une équipe commerciale composée d’une quinzaine d’extiens, dont 1 directeur et 2 responsables. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Rattaché à un directeur commercial et accompagné et formé par un Ingénieur d’affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia Lille, en intervenant sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : -Prospection et rendez-vous commerciaux -Qualification des besoins avec les clients/prospects -Participation aux réponses à appels d’offres -Négociation -Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants -Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH -S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client -Conduite des bilans annuels -Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Lille : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas 💻1 jour(s) de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, de participation..) 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ! La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients des secteurs Retail, Banque ou encore Assurance dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Ingénieur Poste de Travail expérimenté(e). Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise. 📍 Ce Qui Vous Attend Intégré(e) au sein d’une équipe, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : • Maintien en condition opérationnelle et évolution des infrastructures, • Intégration de nouveaux progiciels et évolutions, • Conception de package d'installation, • Maintenance corrective et évolutive sur poste de travail NDG (Master, Updates, Packages, Scripts, GPO), • Réalisation de tests de compatibilité, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Rédaction de procédures et documents d'exploitation, • Remise en conformité, mise au propre des environnements, • Pilotage d'activité, • Support Niveau 3 et 4 🛠️ Les Compétences Techniques Associées • Microsoft PowerBI, • MS Windows / MS Azure, • SCC, • Ivanti, • Active Directory / AD Azure / GPO, • Scripting Powershell, • Anglais 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur la même fonction,, • Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !, • Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous aimez apprendre et réaliser de nouvelles choses en passant de la veille technologique à la formation ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Dans le cadre du développement et de la modernisation des plateformes Data de nos clients, nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques autour de la gestion, de l’intégration et de la valorisation de la donnée. Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous contribuerez à la mise en place et à l’évolution de solutions permettant de collecter, transformer, fiabiliser et exploiter les données nécessaires aux activités métier et décisionnelles. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au cœur des enjeux de qualité de données, de performance des traitements et d’industrialisation des flux. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des flux d’alimentation de données., • Participer à l’intégration et à la transformation des données au sein des plateformes décisionnelles., • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données., • Contribuer à la conception technique des solutions Data., • Mettre en œuvre et maintenir les traitements automatisés et les chaînes d’ordonnancement., • Collaborer avec les équipes infrastructures et production pour assurer la fiabilité des environnements., • Optimiser les performances des traitements, des requêtes et des échanges de données., • Participer aux phases de recette, de mise en production et de support., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue et à l’industrialisation des processus Data., • Réaliser, lorsque nécessaire, des développements ou scripts d’automatisation. Environnement technique : SEMARCHY, PowerDesigner, VTOM, Oracle, Exadata, AIX, Linux, Python. Profil recherché • Expérience confirmée de 3 à 6 ans sur des projets Data Engineering., • Bonne maîtrise des problématiques d’intégration, de transformation et de qualité des données., • Sensibilité aux problématiques de performance et d’industrialisation des traitements., • Anglais professionnel courant.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Business Analyst IT pour rejoindre nos équipes en régie. Ce poste est à pourvoir en CDI sur la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. Au sein d’une équipe Agile, vous êtes l’interface entre le métier et la technique. Vous êtes le garant auprès des différents acteurs de l’application des bonnes pratiques et du respect des méthodologies mises en place jusqu’à l'aboutissement du projet. 📍 Ce Qui Vous Attend • Évaluer les pré-requis techniques et/ou fonctionnels., • Participer à l’élaboration des spécifications techniques et/ou fonctionnelles détaillées., • Organiser et participer au déploiement technique de la solution et de la maintenance., • Prioriser les tâches et interventions des différents acteurs techniques et fonctionnel, • Assurer le support et la formation des utilisateurs 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez idéalement une expérience dans le développement applicatif. Vous possédez également une expertise dans les domaines fonctionnels de la banque, ainsi qu'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous maitrisez idéalement la langue anglaise ou avez envie de travailler en contexte anglophone. 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Sens du service, • Gestion du temps et des priorités, • Pédagogue : Capacité à faire évoluer 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité capable de renforcer et sécuriser une infrastructure utilisée au quotidien sur plusieurs sites. Un rôle clé si tu aimes comprendre une architecture existante, optimiser les flux et mettre en place des solutions fiables et sécurisées. 🌐 Le contexte Tu interviens dans un environnement multi-sites où les enjeux sont clairs : • garantir une connectivité fluide, • renforcer la sécurité des flux, • faire évoluer une architecture réseau existante Tu rejoins une équipe technique en place, avec une vraie logique de collaboration et de partage. 🎯 Ton quotidien Concrètement, tes journées seront rythmées par un mix d’analyse, d’action et d’amélioration continue : Comprendre et analyser • tu prends le temps de cartographier les flux, comprendre les interconnexions entre sites et identifier les points sensibles, • tu analyses les incidents ou dysfonctionnements pour en comprendre les causes profondes (et pas juste corriger en surface) Améliorer et optimiser • tu proposes des évolutions concrètes sur le routage, le switching et la gestion des flux réseau, • tu ajustes les configurations pour améliorer la performance et la stabilité globale, • tu participes à la standardisation des pratiques réseau Sécuriser l’infrastructure • tu mets en place ou fais évoluer des firewalls, VPN et mécanismes de segmentation, • tu contribues à renforcer la protection des données et des accès, • tu es force de proposition sur les bonnes pratiques de sécurité Accompagner et partager • tu échanges régulièrement avec les équipes techniques (infra, support, projets), • tu expliques tes choix, tu aides à monter en compétence, • tu documentes ce que tu mets en place pour garantir la continuité Construire dans la durée • tu ne fais pas que corriger : tu aides à structurer une architecture plus robuste et plus pérenne, • tu participes à des sujets d’évolution et de transformation réseau Ton rôle : faire évoluer l’infrastructure, pas juste la maintenir ⚙️ Environnement • Fortinet (FortiGate, FortiManager), • Cisco Meraki, • Réseaux multi-sites, • Routage / Switching / Sécurité / VPN 👤 Ton profil • Expérience confirmée en réseau & sécurité, • À l’aise pour analyser un existant et proposer des améliorations, • Capable de prendre du recul tout en restant opérationnel, • À l’aise dans l’échange avec d’autres équipes techniques 🚀 Pourquoi ce projet ? • Un rôle à fort impact, • Des sujets structurants, pas du run pur, • De la latitude technique, • Un environnement où ton expertise compte vraiment 🤝 On en parle ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Ingénieur.e DevOps GCP pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que DevOps., • Tu maîtrises GCP et Terraform. Objectif principal : contribuer au développement et à l’évolution des produits cloud et des outils d’automatisation réseau, notamment autour des Landing Zones cloud (GCP, Azure) et des outils internes de gestion et d’automatisation des infrastructures réseau et sécurité Responsabilités Clés Le/la Software Engineer participera à la conception, au développement et à la maintenance de solutions permettant : • d’automatiser le déploiement d’infrastructures cloud via de l’Infrastructure as Code, • d’automatiser des gestions de process pour sécuriser ces infrastructures., • d’améliorer les services managés proposés aux équipes produits L’objectif est de fournir des plateformes cloud sécurisées, automatisées et self-service, permettant aux équipes de déployer leurs applications rapidement et efficacement. Démarrage : rapide. Télétravail: 3 jours par semaine. Durée : 5 mois. Rémunération : 460 EUR / 52k. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Expert ELK / Ingénieur Production (H/F) capable de garantir la stabilité, la supervision et l’évolution d’environnements critiques utilisés en continu. Un rôle clé si tu aimes analyser des logs en profondeur, fiabiliser des infrastructures et améliorer la visibilité des systèmes, avec un impact direct sur la performance et la continuité de service. 🌍 Le contexte Tu rejoins une équipe en charge d’un environnement de production exigeant, où la stabilité et la réactivité sont essentielles. Dans un contexte d’exploitation à grande échelle, les enjeux sont clairs : anticiper les incidents, fiabiliser les systèmes et améliorer la supervision. Ici, ton expertise ne reste pas théorique : elle a un impact direct sur la continuité de service et la qualité perçue par les utilisateurs. ⚙️ Ton rôle au quotidien Tu interviens au cœur de la production, avec une double casquette : exploitation et amélioration continue. Concrètement, tu vas : • Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures (Windows / Linux / virtualisation), • Exploiter et faire évoluer la stack de supervision basée sur ELK (analyse de logs, détection d’anomalies, optimisation), • Investiguer les incidents en profondeur (corrélation de logs, analyse système, compréhension des flux), • Participer à l’industrialisation via des outils d’automatisation (ex : Jenkins), • Contribuer à l’amélioration continue des environnements (stabilité, sécurité, monitoring) Ton objectif : passer d’une logique de réaction à une logique d’anticipation 🛠️ Environnement technique Tu évolueras dans un écosystème riche, mêlant : • Systèmes : Windows Server, Red Hat Linux, • Infra : VMware vSphere, Active Directory, DHCP, • Messagerie : Exchange, • Supervision & logs : Elastic Stack (ELK), • Automatisation : Jenkins 👤 Le profil recherché Tu as une vraie appétence pour les environnements de production et la compréhension des systèmes. On attend de toi : • Une bonne maîtrise des environnements systèmes (Windows / Linux), • Une expérience significative sur ELK (analyse, exploitation, optimisation), • Une capacité à investiguer, analyser et résoudre (posture de “détective”), • De la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe, • Une sensibilité à la qualité de service et aux enjeux métiers 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un environnement technique stimulant, avec de vrais enjeux de production, • Un rôle clé dans la fiabilité du SI, • Une forte dimension analyse et amélioration continue, pas juste du run, • L’opportunité de monter en expertise sur la supervision et la gestion des logs à grande échelle 📩 Envie d’en savoir plus ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Responsable Run / Production capable de piloter une équipe tout en intervenant sur des environnements critiques, où la stabilité et la performance sont au cœur des enjeux. Un rôle clé si tu aimes être à la fois au pilotage et dans l’opérationnel, gérer des situations complexes, challenger les pratiques existantes et accompagner une équipe dans sa montée en compétence. 🌍 Le contexte Tu interviens sur un environnement en forte évolution, où les enjeux sont clairs : garantir la stabilité des plateformes tout en faisant évoluer les pratiques Run vers plus d’industrialisation et d’efficacité. Tu arrives dans une équipe déjà en place, avec une vraie volonté de structuration et d’amélioration. Ton rôle : apporter de la vision, du cadre… et rester connecté au terrain. 🎯 Ton rôle au quotidien Tu es à la fois manager, référent technique et moteur de transformation. • Côté équipe, tu animes, fédères et fais grandir les collaborateurs., • Tu es présent(e), accessible, et impliqué(e) dans le quotidien pour comprendre les enjeux réels et lever les blocages. Côté production, tu garantis la stabilité et la performance des environnements. • Tu pilotes les indicateurs clés (SLA, MTTR…), tu structures la gestion des incidents et tu interviens sur les sujets les plus critiques lorsque nécessaire. Côté amélioration continue, tu prends du recul : • tu analyses les irritants,, • tu challenges les pratiques existantes et tu mets en place des solutions concrètes pour gagner en efficacité. Enfin, tu contribues activement à la transformation des pratiques Run : automatisation, standardisation, mise en place de bonnes pratiques inspirées du SRE, du DevOps ou de l’ITIL. 🛠️ L’environnement technique Tu évolues dans des contextes riches et variés mêlant : • Infrastructures systèmes (Linux / Windows), virtualisation, stockage, réseau, • Environnements modernes : containers, microservices, • Outils de pilotage et de delivery (GitLab, Jira, ServiceNow…), • Approches DevOps / SRE, • Enjeux de sécurité et de conformité (type ISO 27001) Tu n’as pas besoin d’être expert partout, mais tu dois être capable de comprendre, challenger et intervenir sur des sujets techniques complexes. 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des environnements Run / Production, avec une dimension management ou lead, • Tu es à l’aise pour piloter une équipe tout en gardant les mains dans la technique, • Tu sais prendre du recul, structurer et faire évoluer une organisation, • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à gérer des situations critiques avec sang-froid et pragmatisme, • Tu as une vraie sensibilité pour les sujets DevOps, SRE, ITIL et amélioration continue ✨ Pourquoi ce poste va te plaire • Un rôle clé et visible, au cœur de la production, • Un équilibre entre management, technique et transformation, • Des enjeux concrets : stabilité, performance, industrialisation, • La possibilité de structurer, challenger et faire évoluer les pratiques, • Un environnement où ton impact est direct et mesurable Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Data Engineer / Data Scientist / Data Developer pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si tu parles anglais à un niveau professionnel et tu as de l'expérience en : • Data Visualization (Power BI),, • Transformation de données (SQL, Python), • Pratique de la data dans un environnement Cloud, • Développement BackEnd (Python / FastAPI, API Rest, MongoDB ou équivalent), • Développement FrontEnd Responsabilités Clés • Vous maintenez et faites évoluer notre outil de forecast de la demande: Intégration des changements structuels de l’entreprise et de la data, fiabilisation et explicabilité de la donnée, stabilisation du forecast, etc., • Vous maintenez et faites évoluer notre outil de simulation de configuration d’entrepôt : Fiabilisation de la donnée, amélioration de la simulation, prise en compte de spécificité client, etc. Démarrage : rapide. Durée : 7 mois (+ possible extension en 2027). Rémunération : 500 EUR en freelance ou portage / 57 000 EUR en CDI max. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications, en s’appuyant sur son expertise des nouvelles technologies, du cloud et de la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privées et publiques, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, ingénierie logicielle et gouvernance de projet : autant de domaines sur lesquels nous intervenons au quotidien. Dans le cadre de la croissance de nos activités, Econocom Apps, Cloud & Data recherche un Architecte Data expérimenté, afin d’accompagner l’un de nos clients Lillois sur des sujets de conception, d’évolution et d’industrialisation de plateformes data autour de Snowflake, avec une forte orientation cloud AWS et IA Générative. Vos missions : En tant qu’Architecte Data, vous interviendrez au cœur de la stratégie data et de l’évolution de la plateforme dans un contexte international. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir des patterns data (ingestion, transformation, restitution) pour des données structurées et non structurées, • Définir et faire évoluer l’architecture de la plateforme data Snowflake, • Contribuer aux choix technologiques et aux cadrages des besoins métier, • Participer à l’évolution de la plateforme (gouvernance, qualité, automatisation), • Formaliser et documenter les patterns d’architecture à destination des équipes, • Accompagner les équipes IT et métiers dans le déploiement et l’appropriation de la plateforme, • Intervenir sur les sujets liés à l’IA Générative appliquée à la data, • Déployer les solutions data à l’échelle (France / international), • Assurer un rôle de référent technique auprès des différentes entités, • Collaborer dans un environnement Agile avec des équipes multidisciplinaires Environnement technique : • Data : Snowflake, • Cloud : AWS (prioritaire), • IA / Data : Bedrock, MLFlow, Jupyter, • Orchestration : Airflow, • Conteneurisation : Kubernetes / EKS, • CI/CD : GitLab, Artifactory, SonarQube, • IaC : Terraform, • Langages : Python, SQL, Shell Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (BAC +5), • Minimum 7 ans d’expérience en data dont plusieurs années en architecture, • Excellente maîtrise des architectures data modernes, • Expérience confirmée sur Snowflake et AWS, • Bonne connaissance des patterns d’ingestion et de transformation de données, • Expérience sur des architectures cloud distribuées, • Sensibilité aux enjeux de sécurité, gouvernance et conformité, • Expérience dans des contextes multi-entités / internationaux appréciée Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer, • Excellente communication (technique et fonctionnelle), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes, • Autonomie et prise d’initiative Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Localisation : Lille (télétravail partiel possible) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d’entreprise, RTT, participation, dispositifs de formation techniques et fonctionnels, événements collaboratifs, cooptation et mobilité interne, programme Qualité de Vie au Travail, engagements RSE. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital (EGD) en Europe, le groupe Econocom accompagne la transformation digitale des entreprises et organisations publiques. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe international de 9 200 collaborateurs, réalisant 2,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du numérique. C’est aussi faire le choix d’un environnement offrant de réelles perspectives d’évolution, tout en conservant un esprit entrepreneurial. Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l'étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d'apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en oeuvre pour accompagner ses Talents dans l'acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L'entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c'est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l'entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges... Quoi d'autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d'une rémunération sur 12 mois, et d'éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l'aventure ? Actuellement, nous recherchons un Développeur Java (H/F) expérimenté, pour un poste à pourvoir dans la métropole de Lille. Les missions principales seront : • Rédiger les spécifications techniques, • Réaliser le développement back-end et front-end, • Effectuer les tests puis la mise en production, • Participer à la maintenance du produit si besoin, • Rédiger de la documentation technique, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de code

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en IT accompagne son client, intégrateur d'ERP dans le recrutement de son futur Chef de Projet AMOA. Missions : • Aider le maître d'ouvrage à élaborer et définir ses objectifs, formaliser ses besoins, identifier les contraintes fonctionnelles et organisationnelles du projet, • Orienter le client vers des solutions en synergie avec sa stratégie d’entreprise, • Réaliser les études pré-opérationnelles, • Identifier les différents points de vue des parties prenantes et négocier sur le terrain, • Assister le client tout au long du projet, • Participer à l’amélioration continue du service : mise en place et/ou à l’évolution de méthodologies, industrialisation des missions de conseil Profil recherché • De formation en informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience en Consulting ERP d’au moins 5 ans et le métier d’AMOA vous intéresse, • Idéalement, vous avez déjà réalisé des missions de conseil dans le domaine des ERP/Informatique, • Vous avez un bon relationnel et avez à cœur le service client, • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ! Poste à pourvoir dès que possible.

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer (F/H) à Lille afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier - trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets. Une experience dans une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ingénieur QA, qui intègrera une équipe dynamique et créative. Tu seras amené à concevoir et développer des plans de tests pour s'assurer de la qualité des produits : Apporter une vision cliente dans la démarche qualité des solutions de sécurité ; Valider les produits développés par les ingénieurs développement ; Participer à la définition fonctionnelle des produits de sécurité ; Concevoir, suivre et exécuter des plans de tests à partir des spécifications ; Enrichir et maintenir les infrastructures de tests (installation de serveurs, d applications, configuration réseau ) ; Participer au développement de tests automatisés afin d'assurer la non-régression des produits ; Diagnostiquer les défaillances des solutions de sécurité en vue de leur correction (reproduction, maquettage système et réseau, analyses ) ; Participer à l'amélioration des performances des solutions (par le biais de bench et de stress-tests) ; Être force de proposition pour améliorer les produits, en termes fonctionnels et en termes de qualité ; Aider les équipes internes (support technique, avant-vente, développeurs ) à reproduire et analyser les problèmes remontés. Environnement technique : Réseaux : Réseau TCP/IP, sécurité des réseaux, VPN... Scripting : Perl, Python, Shell. Tests automatiques: Docker, Jenkins et Ansible. Écosystème : Linux, FreeBSD. Environnements virtualisés : VMware. Tu viens du monde de l'IT ou de l'intégration de systèmes réseaux et tu souhaites travailler en R&D (Recherche et Développement) ? Tu es le/la candidat(e) idéal(e) : Tu aimes scripter des tests automatisés. Tu as une appétence pour le système et surtout le réseau. Tu as un profil plutôt technique et tu as l'envie de développer une nouvelle corde à ton arc avec des environnements de tests riches et variés au service de la qualité des produits. Tu as envie de rejoindre un environnement bienveillant Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... Pour parler un peu de nous Tu cherches une entreprise où il faire bon vivre ? « Toutes les sociétés de conseil se ressemblent » LR technologies c est l exception qui confirme la règle ! Nos 500 libelliens, qui nous ont élu Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021, ne te diront pas le contraire ! Viens rejoindre l équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle et Jordane ! Elles seront là pour toi, pour t accompagner, t écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ).

🚀 Account Manager Software & Services – Lille (H/F) Envie de booster votre carrière commerciale dans un environnement tech de haut niveau ? Rejoignez SCC à Lille et devenez un acteur clé de notre croissance Software & Services ! 💼 Votre mission Développer et piloter un portefeuille clients (privé & public) sur la région Nord, en proposant des solutions innovantes autour de Microsoft, AWS, Google, ServiceNow et IBM. 🎯 Au quotidien • Développer votre chiffre d’affaires via prospection et fidélisation, • Identifier les projets et accompagner les clients jusqu’à la signature, • Porter des offres innovantes autour de la transformation Cloud (migration, hybridation), du licensing et de l’ITAM, du conseil (advisory) et de l’optimisation des coûts IT (Tail & Spend Management, support tiers), • Répondre aux appels d’offres et collaborer avec un écosystème partenaires dynamique 🔥 Votre profil • Expérience confirmée en vente Software & Services IT (~5 ans), • Bonne connaissance des environnements Cloud et des éditeurs, • Esprit business, autonomie et goût du challenge 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Être acteur de votre évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a de réelles perspectives d’évolution, • Travailler avec des partenaires technologiques incontournables, • Rejoindre une entreprise qui favorise et soutient les activités physiques de ses collaborateurs (programmes et événements sportifs), • Bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail, • Être éligible à un véhicule de fonction 👉 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez et rejoignez l’aventure SCC ! 👉 SCC, acteur engagé pour la diversité et l'égalité des chances, ouvre ses postes à tous les profils.

The Test Lead will be responsible for leading, designing, executing, and monitoring testing activities across one or several projects simultaneously. The successful candidate will coordinate testing efforts, ensure quality standards are met, and contribute to the continuous improvement of testing practices. We are seeking a Test Lead with 5 to 10 years of experience and a strong background in software testing and quality assurance. Experience in test automation is highly desirable. Key Responsibilities • Lead and coordinate testing activities across multiple projects, • Define and implement test strategies and test plans, • Manage testing deliverables, reporting, and project governance, • Gather and review business and functional requirements, • Design, execute, and monitor test cases and test campaigns, • Create and manage test data, • Track, analyze, and manage defects throughout the testing lifecycle, • Review project documentation and requirement specifications, • Collaborate with business, development, and project teams to ensure delivery quality, • Promote testing best practices and continuous improvement initiatives Required Qualifications Education • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field Experience • 5–10 years of experience in Software Testing and Quality Assurance, • Experience leading testing activities in complex project environments, • Experience working on multiple projects simultaneously Mandatory Skills Testing & Methodologies • ISTQB Foundation Certification (mandatory), • ISTQB Test Manager Certification (preferred), • Strong knowledge of software development methodologies:, • Waterfall (V-Model), • Agile methodologies, • Test management and coordination Tools • Jira, • Xray Soft Skills • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent organizational skills and attention to detail, • Ability to work autonomously and proactively, • Strong communication and stakeholder management skills, • Leadership and team coordination capabilities, • Ability to facilitate workshops and testing activities Preferred Skills • Experience in the Financial Services or Banking sector, • Knowledge of SQL Server, • Knowledge of Oracle and PostgreSQL databases, • API and Web Services testing (SOAP, REST), • Robot Framework, • Test automation experience Nice to Have • Experience with large-scale enterprise applications, • Exposure to quality transformation initiatives, • Understanding of software testing governance and reporting Languages • French: Fluent (mandatory), • English: Professional working proficiency

Au sein de votre équipe #OneTeam Vous évoluerez au sein de l’équipe R&D Cooling qui fait partie du département Recherche & Développement d’OVHcloud et qui a pour mission de: • Concevoir, développer et faire évoluer les différents produits à toutes échelles, en partant des water blocks, jusqu’aux aérothermes,, • Contribuer à des projets uniques en matière de refroidissement des serveurs en environnement industriel, jusqu'à leur déploiement,, • Développement de nouvelles technologies pour le refroidissement des data centres et améliorer celles déjà existantes. Vos principales responsabilités SUJET DE STAGE: Optimisation thermo-hydraulique des architectures de refroidissement « Fully Direct Liquid Cooling » pour serveurs haute densité. Le stage portera sur l’étude et l’optimisation de solutions de refroidissement liquide direct appliquées aux serveurs haute densité (« Fully Direct Liquid Cooling »). L’objectif sera d’améliorer les performances thermiques tout en réduisant les pertes de charge hydrauliques dans les différents composants refroidis. • Réaliser une veille technologique sur les designs concurrents et les approches d’optimisation existantes dans la littérature scientifique,, • Concevoir, tester et optimiser les systèmes de refroidissement utilisés chez OVHcloud,, • Participer à la définition des dimensions et spécifications techniques de ces systèmes,, • Mener des campagnes d’essais dans nos cinq laboratoires spécialisés, équipés pour caractériser les performances thermo-hydrauliques des serveurs et racks IT,, • Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des bancs de test thermo-hydrauliques et aérauliques,, • Réaliser des simulations CFD sur les systèmes de refroidissement (processeurs, racks IT, data centers) et confronter les résultats aux mesures expérimentales,, • Interpréter les données issues des tests et rédiger des rapports d’analyse complets. Votre futur impact Votre mission pourra évoluer et vous pourrez aussi • Participer à la modélisation thermodynamique des systèmes pour évaluer leur performance globale, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et de l’état de l’art Compétences requises : • Étudiant.e en Bac+4/Bac+5 (Master ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en génie thermique, mécanique des fluides ou transfert technique,, • Solide maîtrise des fondamentaux en mécanique des fluides, thermo-hydraulique et réfrigération,, • bases en instrumentation et analyse de données expérimentales, • Notions en CAO et en simulation CFD appréciées (ex. : FloEFD, Solidworks Flow Simulation, Ansys Fluent, OpenFOAM…),, • Connaissances en programmation (Python, Matlab, LabVIEW ou similaire) appréciées,, • Niveau d'Anglais B2 attendu (rédaction, échanges oraux),, • Goût pour l'activité de terrain et l’expérimentation,, • Orientation résultat, vous avez le sens du service et avez à cœur d’avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes,, • Autonome et flexible vous êtes capable de travailler dans un environnement challengeant évoluant rapidement. C'est un + • Une expérience dans les solutions et produits HVAC, idéalement dans les secteurs industriels, • Intérêt pour le sujet du refroidissement en Datacentre

Lille Métropole Habitat, bailleur social de la MEL recrute son ou sa responsable de programmes complexes en construction neuve. En tant que Responsable de Programmes Complexes, vous pilotez des projets d’envergure, de leur conception à leur mise en exploitation. Vous intervenez sur des opérations à forte technicité : zones urbaines denses, projets mixtes (logements / équipements), montages multi-partenariaux… 👉 Votre mission : garantir qualité, coûts, délais tout en intégrant les enjeux de durabilité et d’innovation. Vos missions principales 🔹 Piloter des opérations complexes • Conduire des programmes de construction neuve à forte complexité, • Assurer la performance globale des projets (qualité / coûts / délais) 🔹 Monter et sécuriser les projets • Piloter les études de faisabilité (techniques, économiques, réglementaires), • Construire les bilans financiers et définir les montages juridiques adaptés 🔹 Conduire les opérations • Manager les équipes de maîtrise d’œuvre et prestataires, • Superviser toutes les phases : études, consultation, travaux, • Arbitrer les choix techniques et anticiper les aléas 🔹 Gérer les dimensions financières et contractuelles • Suivre les budgets, marchés publics/privés et engagements, • Piloter les risques et les reportings 🔹 Coordonner et représenter l’organisme • Animer les instances de pilotage (COPIL, comités projets), • Collaborer avec les partenaires institutionnels et internes, • Représenter LMH dans les instances stratégiques 🔹 Garantir la livraison • Organiser la réception des opérations, • Assurer la qualité de mise en exploitation et les retours d’expérience 🔹 Contribuer à l’innovation • Participer au développement de projets durables (BIM, bas carbone…) Être force de proposition sur les pratiques et stratégies Votre profil Formation : Bac +5 (ingénieur, urbanisme, immobilier, architecture…) Expérience : 7 à 10 ans minimum en maîtrise d’ouvrage ou conduite d’opérations complexes 💡 Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à piloter des projets multi-acteurs, • Votre vision stratégique et votre sens de l’anticipation, • Votre leadership et votre aptitude à fédérer, • Votre maîtrise des enjeux techniques, financiers et réglementaires ✅ Une expérience dans le logement social ou le secteur public est un vrai plus !

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre pôle DATA, nous recherchons ⭐un(e) DATA ENGINEER Databricks H/F en CDI sur la métropole Lilloise, pour plusieurs de nos clients de secteurs d'activité variés. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en DATA, mais surtout renforcer les compétences Databricks de l'équipe ! Ces fameuses compétences que tu as, tu nous l’apporteras ! A ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions de données basées sur les technologies Databricks, Apache Spark, et autres outils de pointe. Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Concevoir et développer des solutions de données en utilisant Apache Spark (Streaming, ML, SQL), Apache Kafka (Streams, Connect) et Databricks (PySpark, Scala)., • Construire et maintenir des bases de données SQL et NoSQL., • Mettre en œuvre des solutions de streaming et intégrer des données via des API (REST, SOAP)., • Maintenir des environnements de Warehouse et Datalake., • Utiliser des outils CI/CD et de gestion de la configuration (Gitlab, Jenkins, etc.)., • Construire et déployer des conteneurs Docker., • Collaborer avec des équipes internationales et partager les meilleures pratiques au sein de la communauté Data. Profil recherché : • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire te sera impérativement demandé Compétences techniques : • Maîtrise des technologies Apache Spark, Apache Kafka, Databricks., • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience avec les solutions cloud (GCP, Azure)., • Compétences en intégration de données et en solutions de streaming., • Connaissance des outils CI/CD et des conteneurs Docker., • Langues : Niveau d’anglais professionnel requis Qualités personnelles : • Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe., • Volonté de partager les connaissances et de promouvoir les meilleures pratiques. Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Rejoignez une organisation qui place la cybersécurité au cœur de la performance et de la confiance numérique. Dans un environnement technique exigeant et en constante évolution, vous jouez un rôle clé dans la protection du système d’information et dans l’accompagnement des équipes métiers au quotidien. Vous intervenez aussi bien sur l’exploitation des dispositifs de sécurité que sur l’amélioration continue des pratiques et de la posture cyber. Votre terrain de jeu : des environnements variés, des enjeux concrets et une forte proximité avec les utilisateurs internes. Votre mission: En tant qu’Administrateur Cybersécurité, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de sécurité et contribuez activement à la détection, au traitement et à la prévention des incidents. Vous êtes également un interlocuteur de référence pour accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques et faire progresser durablement la maturité sécurité de l’organisation. Au quotidien, vous serez amené à : Administrer et faire évoluer l’écosystème de sécurité • Piloter l’exploitation des solutions de cybersécurité et garantir leur disponibilité., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles : configuration, mises à jour, optimisation et suivi de performance., • Participer aux revues régulières de sécurité et aux actions d’amélioration continue. Assurer la surveillance et le traitement opérationnel • Contribuer à l’identification, l’analyse et la résolution des incidents de sécurité., • Intervenir sur les demandes et incidents techniques de niveau avancé., • Exploiter les journaux d’événements et les outils de supervision afin de détecter les comportements anormaux., • Participer aux investigations de premier niveau lors d’événements de sécurité. Renforcer durablement la posture cybersécurité • Réaliser une veille active sur les menaces, vulnérabilités et évolutions technologiques., • Contribuer aux actions de réduction des risques et de gestion des vulnérabilités., • Sensibiliser les collaborateurs aux usages sécurisés et aux réflexes cyber., • Produire et maintenir une documentation claire : procédures, rapports, recommandations. Accompagner les équipes internes • Conseiller les interlocuteurs techniques dans leurs choix et usages., • Participer aux échanges de suivi opérationnel et contribuer à la qualité de service., • Être force de proposition pour améliorer les pratiques et l’efficacité des dispositifs existants. Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement mêlant notamment : Sécurité • Firewalls (Fortinet, Sophos), • Antivirus / EDR / XDR, • IDS / IPS, • SIEM, • MFA, • VPN Infrastructure & systèmes • Windows Server, • Linux, • Administration réseau Réseaux • Segmentation, • VPN SSL / IPSec, • Routage, • BGP / OSPF Outils & méthodes • Supervision, • Ticketing, • Gestion des vulnérabilités, • Documentation technique Le profil que nous recherchons: Vous disposez d’une expérience confirmée en administration sécurité ou exploitation cybersécurité et vous aimez autant résoudre des sujets techniques que faire monter les équipes en compétence. Vous vous reconnaissez dans plusieurs des points suivants : • Expérience de 3 à 6 ans dans un environnement cybersécurité ou infrastructure., • Bonne maîtrise des solutions de sécurité opérationnelle., • Capacité à analyser rapidement une situation et à prioriser., • Solides bases systèmes et réseaux., • Aisance rédactionnelle et goût pour la documentation., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Approche orientée service, qualité et amélioration continue. Les certifications cybersécurité sont appréciées mais ne constituent pas un prérequis. Ce que vous trouverez ici • Un rôle visible et utile au quotidien., • Des sujets techniques concrets avec de l’autonomie., • Une culture d’amélioration continue., • 2 jours de télétravail par semaine., • Un environnement qui encourage la montée en compétences et le partage d’expertise.

Freelance : Développeur Java (H/F) Castor Network Provence-Alpes-Côte d’Azur, France (Sur site) Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un freelance développeur Java afin de participer au développement et à l’évolution d’applications back-end au sein d’un environnement technique structuré et exigeant. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications Java., • Participer aux phases de conception technique et aux choix d’architecture., • Garantir la qualité du code : lisibilité, maintenabilité, tests., • Collaborer avec les équipes produit, QA et techniques., • Bonus : Intervenir ponctuellement sur des composants existants en Angular. Profil recherché • Vous possédez votre propre structure ou envisagez d’en créer une., • Minimum 4 ans d’expérience en développement Java., • Maîtrise de Java 8+ et d’un ou plusieurs frameworks : Spring / Spring Boot., • Bonne compréhension des APIs REST, de Git, et des bases de données SQL / NoSQL., • Une première expérience ou une bonne connaissance d’Angular est un plus. Poste basé à Lille.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Gestionnaire de Parc Informatique (H/F) pour notre client afin d'assurer le pilotage, le suivi et l’optimisation de son environnement matériel et logiciel. Vos missions Gestion du parc informatique • Assurer l’inventaire du matériel informatique (PC, écrans, imprimantes, téléphones, périphériques, etc.), • Gérer les entrées et sorties du matériel (dotations, restitutions, renouvellements), • Maintenir à jour les outils de gestion de parc, • Assurer le suivi du cycle de vie des équipements : installation, déploiement, renouvellement et réforme Gestion des logiciels et des accès • Superviser les licences logicielles et veiller à leur conformité, • Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès, • Assurer la configuration des postes de travail et des équipements associés Sécurité et conformité • Veiller à la sécurité du parc informatique, • Suivre les mises à jour systèmes et logicielles, • Contrôler la conformité des équipements avec les standards et politiques IT de l’entreprise, • Participer aux actions de prévention et de sécurisation du système d’information Pilotage fournisseurs et optimisation • Piloter les commandes de matériel informatique, • Assurer le suivi des relations avec les prestataires et fournisseurs IT, • Gérer les contrats de maintenance et les garanties, • Identifier et proposer des axes d’amélioration (standardisation, automatisation, rationalisation des équipements), • Participer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration continue de la performance du parc Profil recherché • Formation en informatique ou expérience équivalente, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Bonne maîtrise des outils de gestion de parc informatique, • Connaissance des environnements Windows et de l’administration des postes de travail, • Maîtrise de la gestion des licences logicielles et du cycle de vie des équipements, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs (utilisateurs, fournisseurs, équipes IT)

Directement intégré à l'équipe data de notre client, vous intervenez en tant qu'architecte data dans le cadre de la synergie IT et du développement de l'IA GEN en vous appuyant sur votre expertise d'administration de plateforme SNOWFLAKE Vos missions : • Concevoir les nouveaux PATTERN nécessaires demandés, sur les périmètres ingestion de données, manipulation de données et restitution, que les données soient structurées ou non structurées, avec les capacités CLOUD, intégrées à SNOWFLAKE ou sur AWS, • Les mettre en oeuvre sur la plateforme France ou à l'international pour qu'ils puissent être utilisés par les équipes DATA IT et métier, • Accompagner les différentes équipes IT et métier France ou des Business Units dans le déploiement et la prise en main de la plateforme SNOWFLAKE Dans ce contexte, les principales activités : • Contribuer aux cadrages des nouveaux besoins techniques des métiers liés à la plateforme SNOWFLAKE, • Participer à l'évolution de la plateforme Data (gouvernance, contrôles, automatisation, etc), • Participer aux choix technologiques de l'offre à mettre en place, • Analyser les documents d'architecture des assets à faire évoluer et définir les nouveaux PATTERN (architecture fonctionnelle, applicative, technique), • Analyser, définir et cadrer les adaptations nécessaires de l'offre proposée, • Documenter les PATTERN retenus à un niveau plus détaillé, de sorte à la rendre exécutable pour les autres Business Units • Accompagner au déploiement de la solution définie auprès de la BU SOFINCO et des autres Business Units • Accompagner à la prise en main de la plateforme Data Votre profil : • Expertise avec expérience avérée de l'administration d'une plateforme SNOWFLAKE, • Architectures Data et leur écosystème (Snowflake), • Architectures et services du cloud (AWS en priorité, Terraform), • Kubernetes/EKS, Airflow/MLFlow/Jupyter, CICD (Gitlab/Artifactory/SonarQube), IDC, • Shell, Python, SQL ,DBT, • Sensibilité aux problématiques de sécurité et normes associées, • Maitrise des architectures des flux, • Capacité à mobiliser, fédérer et créer une vision commune, • Capacité à travailler dans un contexte multi-site, multi-entité et international, • Bonne communication écrite et orale, • Anglais lu et parlé de manière professionnelle +d'infos : • Localisation : Roubaix, • Salaire annuel brut : 48-55 k€, • Démarrage : ASAP, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement H/F et aux travailleurs handicapés UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Rejoignez extremIT, une équipe d’une trentaine de passionnés qui travaillent ensemble au service d’entreprises qui leur ressemblent. LE POSTE : Ingénieur Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés. Votre mission : transformer notre expertise technologique en solutions concrètes pour nos futurs clients et prospects sur la région. • Détection d'opportunités (votre focus majeur) : vous créez et développez votre propre pipeline via une prospection active et ciblée, directement depuis notre outil de CRM développé en interne. Pour orienter vos actions, vous vous appuyez sur nos campagnes marketing (webinars thématiques, matinales en présentiel)., • Terrain & Proximité : vous reprenez la main sur le terrain pour les opportunités complexes ou les projets détectés en interne. Vous réalisez également des visites de "courtoisie" chez nos clients pour faire le point sur leur satisfaction et anticiper leurs futurs besoins IT., • Vente de valeur de A à Z : de la découverte du besoin à la signature, vous pilotez le cycle de vente. Vous n'êtes jamais seul(e) face à la complexité : en binôme avec nos experts Avant-Ventes, vous élaborez, négociez et soutenez des propositions commerciales sur-mesure., • Ancrage régional : vous gérez votre territoire avec autonomie. Le poste nécessite des déplacements réguliers (30% à 40% du temps) exclusivement sur la région Hauts-de-France. VOTRE PROFIL : L’énergie et l’envie d’apprendre avant tout Plus qu’un CV de longue date, nous recherchons un tempérament, une forte appétence pour la tech et une envie de performer. • Expérience : de formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (1 à 3 ans, alternance ou stage de fin d’études de fin d’études significatif inclus) idéalement dans la vente de solutions B2B ou de services., • Tempérament : vous avez le goût du challenge, de l’autonomie et une réelle ténacité au téléphone pour ouvrir de nouveaux comptes. La prospection est pour vous un levier naturel de réussite., • Sens de l’écoute : vous savez questionner les décideurs en entreprise (DSI, Directeurs Financiers, Dirigeants) pour comprendre leurs enjeux business., • Curiosité Tech : vous démontrez une forte appétence ou curiosité pour l’univers de l’IT (Cloud, CyberSécurité, solutions de gestion ERP, etc.). Nous nous occupons de parfaire votre montée en compétences techniques ! NOTRE PROPOSITION : Un cadre pour performer et grandir • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : un salaire fixe brut de 26 K€ à 30 K€ (selon expérience et profil) + un variable non plafonné directement indexé sur la marge brute facturée. Vos performances terrain sont récompensées à leur juste valeur !, • Accompagnement et Coaching : vous bénéficiez d'un parcours d’intégration complet et d'un point hebdomadaire personnalisé pour piloter vos affaires, réviser vos objectifs et vous accompagner en clientèle si nécessaire., • Outils & Avantages : véhicule, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), primes sur résultat. • Localisation : Métropole Lilloise (Villeneuve d’Ascq). QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead AWS, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous pilotez la conception des architectures data sur AWS : vous définissez les choix techniques, encadrez les ateliers d’architecture et garantissez la cohérence des solutions (S3, Glue, Lambda, EMR, Kinesis, Redshift)., • Vous encadrez et accompagnez l’équipe Data Engineering en assurant le mentoring, en organisant les revues de code et en diffusant les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences les collaborateurs sur l’écosystème AWS., • Vous supervisez la construction de pipelines robustes et industrialisés : vous garantissez la qualité, l’optimisation et l’automatisation des traitements data (batch/streaming) tout en intégrant CI/CD (GitHub, GitLab), observabilité, tests et IaC (Terraform/CloudFormation)., • Vous modélisez et structurez les données en jouant un rôle de référent(e) sur la gouvernance, la qualité et les bonnes pratiques Data Lake / Data Warehouse/ Lake House (Athena, Glue Catalog, Redshift, Lake Formation, Data Zone)., • Vous assurez la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions en veillant au respect des standards (sécurité, coûts, disponibilité), en optimisant les architectures et en appliquant les principes du Well‑Architected Framework., • Vous portez la relation avec AWS et animez la communauté interne en participant aux workshops partenaires, en partageant les retours d’expérience et en promouvant les standards cloud internes et les initiatives d’innovation. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer, • Maîtrise des services AWS orientés data : S3, Glue, Lambda, Step Functions, Kinesis, EMR, Athena, Redshift, • Connaissances solides en Python, SQL, et bonnes pratiques de développement, • Compréhension des concepts data : ingestion, transformation, modélisation, Data Lake, Data Warehouse, Data House, • Connaissance des pratiques DevOps et des outils d’industrialisation (CI/CD, tests, monitoring), • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Une expérience sur un autre cloud (GCP ou Azure) est un plus apprécié, • Expérience en environnements agiles (Scrum, Safe) 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Les technologies, l’IT et la cybersécurité te passionnent ? Tu comprends leurs enjeux business et techniques et tu souhaites réaliser ton alternance de Master 2 au cœur de cet environnement ? Au sein de l’équipe Marketing Global Hornetsecurity et rattaché(e) à la Team Lead Demand Generation, tu contribueras activement à la performance des campagnes de génération de leads ainsi qu’à l’amélioration continue de la qualité des données marketing dans Salesforce. Depuis notre site de Hem (59), cette alternance de 1 an t’offrira une vision complète des opérations marketing B2B dans un contexte international. C’est une excellente opportunité pour développer des compétences solides en marketing digital, CRM, data et gestion de projet. Ta mission Support aux campagnes Demand Generation & Pipeline Acceleration • Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing multicanales, • Coordonner les prestataires externes impliqués dans les campagnes., • Assurer le suivi opérationnel des campagnes. Marketing Operations & Data Quality • Participer à l'amélioration de la qualité des données marketing dans Salesforce., • Contribuer à la définition et à l'application des bonnes pratiques de gouvernance des données., • Collaborer avec les équipes Sales pour garantir la fiabilité des données. Ce que tu vas développer • Pilotage et exécution de campagnes marketing B2B à l’échelle internationale., • Marketing Operations et utilisation avancée du CRM (Salesforce)., • Amélioration de la qualité des données et gouvernance des bases marketing., • Analyse des performances et suivi des indicateurs clés (KPIs)., • Gestion de projets et coordination de partenaires externes., • Collaboration étroite avec les équipes Marketing, Sales et Revenue Operations. Un déplacement hebdomadaire sur notre site de Neuilly-sur-Seine est à prévoir. Qui es tu? • Parcours Digital Marketing, Business Data ou équivalent., • Première expérience (stage, alternance) en marketing B2B, • Forte appétence pour les données, les processus et l'amélioration continue., • Une connaissance de Salesforce ou d'un CRM est un plus., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec efficacité., • Excellentes compétences relationnelles et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l´Anglais professionnel (écrit et parlé) est indispensable. L´offre • Une alternance de 12 mois au siège Hornetsecurity en France (Hem 59), • Rejoindre l’un des leaders européens de la cybersécurité., • Un environnement international, multiculturel et orienté performance., • Une organisation tournée vers l’apprentissage, où tu peux développer rapidement tes compétences et faire évoluer ta carrière., • Travailler dans un environnement dog-friendly.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Développeur Full-Stack expérimenté pour intervenir sur un projet stratégique au sein d’un acteur majeur de la grande distribution. Intégré(e) au département Commerce, vous participerez à la maintenance en conditions opérationnelles des applications existantes ainsi qu’au développement des nouveaux projets de l’entreprise.. 🎯 Vos missions • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités à destination des magasins, • Assurer la maintenance et l’amélioration continue des applications, • Participer aux choix d’architecture, aux études techniques et aux benchmarks de solutions, • Garantir la qualité, la performance et la robustesse des développements, • Collaborer avec les équipes métiers et techniques dans un environnement agile 👤 Profil recherché • • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5), • • Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement logiciel, • • Excellente maîtrise de Java et Angular, • • Bonne connaissance de Node.js (niveau intermédiaire minimum), • • Une expérience dans le secteur du Retail constitue un véritable atout 💼 Modalités 💸 CDI ou Freelance selon profil 🏠 2j de télétravail / semaine

Professionnellement vous souhaitez : Intégrer une Direction Immobilière au sein d’un poste riche et varié (territoire étendu du Dunkerquois, Valenciennois, Avesnois en passant par la MEL, en QPV, en centre-ville ou en secteur rural) dont les missions sont les suivantes : • Assurer la responsabilité juridique, financière et technique de projets immobiliers locatifs neufs et réhabilitations spécifiques ou accession sociale., • Superviser le montage de l’opération en participant à la définition du produit, à l’obtention du permis de construire, à l’établissement du planning et en garantissant le respect du cadre juridique., • Assurer le suivi des travaux en tenant en compte des délais et des coûts impartis de la commande jusqu’à la réception des travaux, en passant par le lancement d’appel d’offre, par le suivi de chantier et la vérification de la conformité contractuelle., • Assurer les missions de SAV et de parfait achèvement., • Piloter la commercialisation des produits à travers la définition de la stratégie, la réalisation des grilles de prix et le suivi des ventes. Vous vous reconnaissez quand nous vous parlons de : Polyvalence, travail et cohésion d’équipe pour développer des opérations immobilières de qualité, dans les impératifs de délais, coûts définis et de service client (interne et externe). Manager d’une main de maître nos partenaires externes tout en entretenant une relation de qualité et d’exigence. Vous disposez d’une formation supérieure en Bâtiment/Génie Civil (Ecole d’ingénieur ou Master) et d’une expérience réussie à minima de 5 ans. Avantages : 13e Mois Prime vacances Titres restaurant Mutuelle Intéressement Voiture de fonction Salaire : selon expérience 42K à 58K (comprenant prime vacances et 13e mois)