Industrie jobs in HemCreate job alerts

Edifice Industrie accompagne aujourd’hui un industriel du bâtiment spécialisé dans la.Acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction adaptés à plusieurs marchés (neuf ou rénovation, maison individuelle, logement collectif, tertiaire et industriel), l’engagement de ses éq

De formation commerce et/ou technique, vous possédez surtout une expérience confirmée de commercialisation de produits techniques en B to B dans le secteur industriel et/ou mécanique. Vous pouvez également valoriser une expérience en froid/chaud industriel. Winsearch, cabinet de recrutement et

Notre client est un distributeur de produits chimiques reconnu comme l'un des leaders internationaux de son secteur.En rejoignant son entité nationale, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle stratégique et d'avoir un impact concret sur son développement.Ici, chaque défi a du sens, et chaque

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Responsable Administratif et Financier Junior (H/F). Responsable Administratif et Financier Junior (H/F).

Une bonne vision des produits : rayonnages industriels, cloisons, plateformes mezzanine, stockage charges lourdes/légères… (pas besoin d'être expert dès le départ, mais une appétence pour la métallurgie et l'aménagement industriel est un vrai plus). Industrie en aménagement d'entrepôts.

Créateur, fabricant et distributeur d’emballage floral et cadeau, nos marques CLAYRTON’s et CREASTYL http://www.Clayrton’s.com sont plébiscitées pour leur valeur ajoutée et se sont imposées avec succès sur le marché européen. Forte de racines familiales solides, notre PME à taille humaine et agile (85 collaborateurs, 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025) cultive un équilibre entre tradition et modernité. Nous portons avec nos équipes une démarche engagée de responsabilité sociale et environnementale, parmi les plus exigeantes du secteur : nous sommes notamment certifiés ECOVADIS – OR et labellisés EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant). Dans un contexte de développement de son offre de produits personnalisés et d’exigence accrue en matière de rentabilité industrielle, l’entreprise renforce son organisation et recrute son : CHARGÉ DE L’OFFRE PERSONNALISÉE ET RENTABILITÉ PRODUITS f/h Vous assumez une fonction d’interface essentielle. Ce poste s’exerce avec une forte transversalité, impliquant des échanges réguliers avec les équipes Commerce, Production et Design dans un souci permanent d’efficacité collective. Le respect des délais, la pertinence de vos analyses et la fiabilité des données que vous produisez participent directement à la satisfaction de nos clients et à la performance globale de notre entreprise. Vous jouez ainsi un rôle clé de conseil et d’aide à la décision en orientant les choix techniques au regard des contraintes industrielles et économiques et en contribuant à trouver le juste équilibre entre attentes clients et faisabilité. VOTRE MISSION • Votre rôle consiste à analyser les cahiers des charges transmis par les commerciaux, à étudier l’applicabilité technique de leurs demandes, à en assurer le chiffrage précis et à accompagner les projets jusqu’à leur mise en production., • Au quotidien, vous analysez les demandes clients, identifiez les contraintes techniques, industrielles et organisationnelles, et proposez, lorsque nécessaire, des solutions alternatives adaptées., • Vous évaluez les coûts de revient en intégrant l’ensemble des paramètres économiques, matières, temps de fabrication, coûts indirects et Vous intervenez dans la gestion des données techniques au sein de notre ERP, notamment pour la création et le paramétrage des articles, avec un enjeu fort de fiabilité des informations., • Vous assurez le suivi des projets validés, rédigez les documents de fabrication et veillez à la qualité des informations transmises à la production. TALENT F/H RECHERCHÉ • Vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction de chiffrage ou d’études de prix en environnement industriel., • Vous évoluez aujourd’hui en tant que chargé de devis, chargé d’études de prix ou chargé d’affaires à dominante chiffrage, idéalement dans des environnements proposant des produits sur mesure ou configurables, avec une diversité de contraintes techniques et une approche à l’affaire., • Une expérience dans des secteurs tels que le packaging, les industries graphiques, la transformation de matériaux ou plus largement toute industrie impliquant une forte variabilité des produits et une analyse fine des coûts constitue un atout., • Très bonne maîtrise des process de fabrication et des mécanismes de comptabilité analytique., • Vous vous distinguez par votre rigueur, votre esprit analytique, une capacité à traiter des données chiffrées complexes et votre maîtrise des outils informatiques., • Doté d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversal, dialoguer avec des interlocuteurs différents, challenger les demandes lorsque cela est nécessaire et défendre vos positions avec assertivité. Vous recherchez à vous réaliser en profitant d’une autonomie de fonctionnement et à vous inscrire durablement dans une PME, à grandir avec elle dans vos attributions au rythme de son expansion. Les valeurs que nous vivons sont celles de l’exigence, de l’innovation, de l’éthique, de la simplicité et de l’esprit d’équipe. Très attachés à l’expression et au développement du potentiel humain, nous saurons valoriser vos talents sur la durée. Pour ce poste basé à Roubaix (métro à 10 minutes à pied), en mentionnant la référence 734, merci de transmettre votre CV au format PDF à notre conseil Géry LEBLOND - Relief RH : candidature@relief-rh.com (Toute candidature transmise directement à l’entreprise sera confiée aux bons soins du cabinet RELIEF RH en charge du recrutement pour étude préalable.)

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Vous avez de l’expérience sur des installations termiques industrielles et recherchez une opportunité durable au sein d’une entreprise familiale ? Supplay recrute pour son client un Technicien brûleur Industriel à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : CDI 🔹 Localisation : Roubaix 🔹 Horaires : journée 🔹 Rémunération : comprise entre 2300€ et 3000€ brut mensuel + primes 🔹 Avantages : RTT, primes, TR 🔧 Vos missions : Rattaché(e) au service technique, vous intervenez sur des installations thermiques industrielles afin d’assurer leur bon fonctionnement. Vos principales missions sont : • Assurer la maintenance préventive et curative des brûleurs et chaudières industriels, • Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de dépannage, • Régler et optimiser les équipements pour garantir leur performance, • Effectuer les contrôles de sécurité et de combustion, • Intervenir directement chez les clients (industrie, tertiaire), • Rédiger les comptes rendus d’intervention (GMAO / rapports), • Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des installations 🎯 Profil recherché : De formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance, Énergie ou Électrotechnique, vous disposez idéalement d’une première expérience en : • maintenance de chaudières, brûleurs ou installations thermiques, • électricité industrielle et régulation, • dépannage sur site ✅ Connaissances en gaz et combustion appréciées Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

🔧 Technicien de Maintenance H/F 📍 Lieu : Tourcoing (59) 📄 Contrat : CDI ⏱ Horaires : 2x8 / 3x8 (selon organisation) 🚀 Votre mission Dans le cadre de son développement, la Confiserie du Nord, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Technicien de maintenance H/F. Au sein du service maintenance, vous intervenez sur des lignes de production automatisées et assurez : • La maintenance préventive et curative des équipements, • Le diagnostic et le dépannage (électricité, mécanique, pneumatique), • L’amélioration continue des installations, • Le suivi des interventions via GMAO, • Le respect des normes sécurité, qualité et hygiène agroalimentaire 🎯 Votre profil • Formation en maintenance industrielle (Bac Pro à BTS), • Expérience en industrie, idéalement agroalimentaire, • Compétences en électricité, mécanique et automatisme, • Esprit d’équipe, réactivité et rigueur ✅ Ce que nous vous proposons • Un environnement industriel dynamique, • Une entreprise solide et reconnue, • Des équipements modernes, • Une rémunération attractive selon profil + primes 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez directement ou contactez-moi en message privé pour échanger sur votre projet.

🚨 OPPORTUNITÉ CDI – TECHNICIEN BRÛLEUR INDUSTRIEL (H/F) 🚨 📍 Roubaix (59) Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et les systèmes thermiques ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son expertise technique ? 👉 J’ai une belle opportunité pour vous ! 🔧 Votre mission : Au sein d’une PME spécialisée dans les chaudières et brûleurs industriels, vous interviendrez sur : • La maintenance préventive et curative des installations, • Le réglage et l’optimisation des brûleurs (gaz, fioul…), • Le diagnostic des pannes et interventions techniques sur site, • La mise en service d’équipements thermiques 🎯 Votre profil : • Formation technique (maintenance, électrotechnique, thermique…), • Expérience en maintenance industrielle ou brûleur / chaufferie, • Connaissances en électricité / automatisme appréciées, • Autonomie, rigueur et sens du service client 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à m’envoyer votre CV 👉 Partagez autour de vous ! #recrutement #technicienmaintenance #industrie #CDI #roubaix #emploi

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin de structurer la région Nord, nous recrutons un Directeur du Développement pour notre région Nord Ouest.. Rattaché (e) au Directeur Opérationnel de notre branche DOMINO MISSIONS (Industrie, BTP, Logistique), vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Dans un premier temps, vous gérez entre 2 et 4 agences (Lille, Lens, Dunkerque...) Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur de cette la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du Groupe. Profil attendu : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de plusieurs agences, dans le domaine de la prestation de services. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez : • Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit, • Connaître les acteurs économiques majeurs de la région parisienne, dans le secteur Logistique, • Avoir un leadership naturel, capable d’animer et de faire grandir une équipe, • Faire preuve d’autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone.. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Cette opportunité concerne la marque Abylsen ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés dans le domaine de l'IT., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents IT, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences . 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Votre profil Vous cherchez une entreprise pour effectuer votre alternance de master 2 (rythme : obligatoirement 3 semaines en entreprise, une semaine en école). Vous avez un fort intérêt pour l’IT. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances : Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer pour renforcer ses équipes. Les Business Developers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages (salaire fixe = 28000€ brut par an, package total la première année = environ 45000€ brut par an) ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Vous avez idéalement une première expérience business (prospection, KPIs commerciaux...). 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes un groupe européen spécialisé dans la distribution de solutions et composants techniques pour les professionnels, avec plus de 50 ans d’expérience et une présence dans plusieurs pays. Dans le cadre du développement de notre activité en France, nous recherchons un(e) commercial(e) interne afin de renforcer notre équipe basée à Roubaix. Vous avez le sens du contact client et une affinité pour les environnements techniques ? Rejoignez une société européenne en croissance et prenez part au développement du marché français. Après une période de formation — dont 1 à 2 semaines au siège aux Pays-Bas — vous rejoignez une équipe France à taille humaine et participez concrètement à la croissance d’une activité en plein développement. Ce poste est stratégique : vous serez un point de contact central entre nos clients professionnels, notre équipe commerciale terrain et notre siège européen. À moyen terme, ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers une fonction de commercial itinérant ou des responsabilités élargies au sein de la structure France. VOS MISSIONS Développer et accompagner la relation client B2B • Réceptionner et gérer les appels entrants et sortants, • Conseiller les clients industrie et maintenance, proposer des solutions adaptées, • Construire une relation commerciale durable et assurer les relances, • Être un interlocuteur fiable et réactif pour les clients professionnels Élaborer et suivre les offres commerciales • Réaliser les offres de prix et établir les devis, • Sélectionner et chiffrer les produits avec l’appui des spécialistes du siège, • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la conclusion des ventes, • Participer au suivi administratif et commercial des commandes Assurer le suivi opérationnel • Traiter les commandes, gérer la facturation et le SAV de premier niveau, • Maintenir les données clients à jour dans le CRM et les outils groupe, • Soutenir le commercial itinérant et l’accompagner ponctuellement sur le terrain PROFIL RECHERCHÉ • Formation technique ou intérêt marqué pour les environnements industriels et techniques, • À l’aise dans la relation client B2B par téléphone et e-mail, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Sens du service, autonomie et esprit d’équipe, • Première expérience en commerce ou relation client appréciée — profils motivés et sans expérience bienvenus RÉMUNÉRATION Selon Profil et expérience LANGUES • Français — courant obligatoire, • Anglais — bonne compréhension souhaitée, • Néerlandais — atout réel pour les échanges avec le siège CE QUE NOUS OFFRONS • Formation au siège aux Pays-Bas dès le démarrage, • Un environnement international à taille humaine, au sein d’une société en croissance, • Des outils structurés : CRM, outils groupe pour les devis et le suivi des commandes, • Des interlocuteurs techniques qui apprécient le conseil et la qualité de service, • Un rôle à impact direct : vous participez activement au développement de la structure France, • De réelles perspectives d’évolution vers un poste terrain ou des responsabilités plus larges à moyen terme Vous recherchez un poste polyvalent, évolutif et concret au sein d’une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE PREPARATION DE SOLUTION CDI H/F Sous la direction du Responsable d'atelier préparation de solution, vos missions seront les suivantes : • Coordonne les ressources et donne les priorités d’intervention en fonction du planning de production, • Anime et manage une équipe de deux techniciens, • Est garant du bon niveau de performance des équipements, • Participe et pilote des chantiers d’amélioration continue, • Participe à l’analyse des causes et s’assure que son équipe utilise les outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue, • S’assure de la bonne réalisation et de la bonne traçabilité des interventions et des documents qualité, • Est support technique en cas de pannes plus complexes ou d'absence d'un technicien, • S’assure du bon respect des règles de sécurité et BPF (plan de prévention, consignation, port EPI ; Bonnes Pratiques de Fabrication) Le profil recherché De formation Bac +2 Technique ou spécialisation en Chimie et Formulation. Vous connaissez les BPF et avez une véritable culture HSE en industrie. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous maitrisez les outils informatiques Microsoft (Excel, Word, Outlook). Homme ou femme de terrain, votre dynamisme lié à votre rigueur et votre esprit d'équipe seront garants d'une pleine réussite dans la réalisation de vos missions. Horaire en 2*8.

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (F/H) à Lille afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier - trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets. Une experience dans une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance. Description du poste Rejoignez l'équipe de GESER BEST Villeneuve d'Ascq en tant que Chargé(e) de Recrutement confirmé H/F (périmètre national) et participez à notre aventure passionnante Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera de : • Sourcer via les jobboards les meilleurs talents (Energie et Industrie, BTP,…) pour les besoins actifs chez nos clients,, • Participer à des réunions avec les Business Managers pour prendre le brief des besoins, • Participer aux négociations de conditions avec les candidats (salaire, conditions, durées de missions…), • Constituer des viviers sur les besoins récurrents afin de garantir une réactivité à l'égard de nos clients, • Garantir une expérience client/candidat “Premium” Profil recherché Nous recherchons un profil justifiant à minima d'un niveau Bac +3 (RH, commerce...) et disposant d'une expérience d'au moins 3 ans en ESN, avec une expertise en recrutement et/ou en chasse de profils hautement qualifiés (Bac +5 à doctorat), idéalement sur des métiers techniques liés aux secteurs de l'Énergie et de l'Industrie. Vous êtes doté(e) d'une bonne compréhension des dynamiques de marché (pénurie, rémunérations, mobilités). Vous êtes capable d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs variés et de comprendre les enjeux sous-jacents aux recrutements. Vous possédez de vraies compétences dans la conduite d’entretiens, d’évaluations structurées, et dans la gestion d’un pipeline multi-missions Votre capacité à travailler en équipe vous permet d'avancer plus vite et de faire avancer les autres. Vos atouts : • Autonomie, rigueur, • Fort esprit d’analyse pour identifier les meilleurs profils, • Excellent relationnel et capacité à créer du lien De plus, nous attachons une grande importance aux valeurs et relations humaines. Si vous souhaitez avancer dans la bienveillance, la joie et la bonne humeur, envoyez nous votre CV. Informations utiles • RTT, • Mutuelle & Prévoyance, • Titres restaurant, • CSE : Partenaire EDENRED (Accès à des offres préférentielles : cinéma, voyages, parcs…)

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Lille afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Missions Et si vous rejoignez une entreprise où proximité, humilité, audace et sens de l’humain ne sont pas que des mots ? L’équipe CRIT Lille Industrie, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Chargé(e) d'Affaires en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local. Votre rôle au quotidien : • Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions RH (CDI CDD, CDII, intérim,…)., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à votre prospection terrain et votre sens du contact., • Détecter les opportunités, écouter, conseiller, et accompagner vos clients, • Collaborer avec les recruteurs de l’agence pour identifier et recruter les talents correspondant aux besoins des clients., • Développer votre réseau local et participer à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’agence sur le territoire., • Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la définition de la stratégie de développement de l’agence. Profil Ce que vous pouvez apporter à l’équipe : Les défis vous stimulent, le contact humain vous anime, et vous savez vous adapter à chaque situation grâce à votre écoute et votre ténacité. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez créer des échanges fluides et constructifs avec vos interlocuteurs. Et surtout, vous êtes animé(e) par l’envie sincère de faire la différence, tant pour les entreprises que vous accompagnez que pour les talents que vous contribuez à recruter et fidéliser. Pourquoi rejoindre CRIT ? • Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante., • Rémunération fixe entre 25K€ et 29K€ brut/an, selon profil et expérience, • Variable attractif et non plafonné., • 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)., • Véhicule de fonction, • Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes d’information dans le secteur du retail, marqué par la multiplication des ERP, l’essor des architectures omnicanales et la complexification des flux supply chain et e-commerce, ADIX renforce son expertise et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI. Une prise de fonction progressive et accompagnée Un dispositif d’intégration sur mesure est prévu afin de garantir une prise de fonction efficace et durable. À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission,, • Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients,, • Intervient sur des projets en cours afin de s’approprier nos standards d’intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery),, • Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet,, • Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos principales missions 1. Contribuer au développement de l’offre Transformation SI, notamment dans le retail • Participer activement au développement commercial (identification d’opportunités, rendez-vous clients, propositions),, • Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce,IA),, • Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation),, • Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets,, • Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 1. Piloter et réaliser des missions de transformation SI • Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client),, • Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions),, • Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes,, • Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions,, • Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d’un à plusieurs dizaines de millions d’euros), en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs),, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 1. Être un acteur clé du delivery et de la production • Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée,, • Intervenir en tant qu’expert sur des problématiques complexes,, • Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence,, • Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations),, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture SI solide au sein du cabinet,, • Participer à la dynamique collective et au développement d’ADIX. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Expérience significative (8 à 12 ans minimum) en conseil sur des projets SI structurants,, • Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout),, • Solide culture des systèmes d’information et compréhension des architectures SI,, • Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce,, • Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier),, • Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial,, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial,, • Expérience de management d’équipes et pilotage de projets complexes,, • Compétences rédactionnelles et orales,, • Maitrise de l’anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : • Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs,, • Sens du résultat et orientation client,, • Capacité à produire, structurer et convaincre,, • Excellentes compétences relationnelles et de communication,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement., • Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants,, • Sensibilité au facteur humain,, • Esprit d’initiative / force de proposition,, • Esprit critique (constructif),, • Esprit d’équipe,, • Autonomie / Sens des responsabilités,, • Capacité à travailler dans un modèle d’association. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Lille (ou à Paris avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans un contexte de fort enjeu sur des activités aseptiques, nous renforçons nos équipes avec plusieurs consultants qualité expérimentés pour intervenir sur le traitement de déviations et les investigations terrain. 🎯 Vos missions • Traitement et suivi de déviations en environnement aseptique, • Réalisation d’investigations terrain approfondies, • Identification des causes racines et mise en place d’actions correctives, • Collaboration étroite avec les équipes production et techniques, • Contribution à l’amélioration des pratiques et du système qualité 🧪 Profil recherché • Expérience confirmée en industrie pharmaceutique aseptique, • Expertise en déviations / investigations, • Forte appétence pour le terrain, • Maîtrise des méthodes d’analyse causale (5 Why / 1-2-3 Why) ⚡ Ce que nous recherchons • Des profils capables d’être opérationnels rapidement, • Une forte capacité d’analyse et d’impact, • L’envie d’intervenir sur une mission à fort enjeu qualité et production ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Qui sommes nous ? Creditsafe, est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon en octobre 2020 et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir., • Rapide : Nous sommes fiers d’être la société à la croissance la plus rapide dans notre industrie. Nous sommes rapides dans la prise de décision et dans l’exécution sur le marché. Dans un contexte de forte accélération digitale, nous renforçons notre équipe marketing avec un Expert SEA capable de piloter notre stratégie d’acquisition payante et d’en faire un levier majeur de croissance. Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous êtes responsable de la performance de nos campagnes SEA et du pilotage de notre agence partenaire, tout en étant capable d’intervenir directement sur la production et l’optimisation des assets. Votre mission Vous prenez en main l’ensemble du levier SEA avec un objectif clair : maximiser la génération de leads qualifiés tout en optimisant le ROI. • Piloter la stratégie SEA globale (Google Ads, Bing Ads…) en lien avec les objectifs business, • Manager et challenger l’agence SEA : cadrage des objectifs, suivi des performances, optimisation continue, • Produire et optimiser directement les campagnes : structure des comptes, Audiences, mots-clés, enchères, ciblages, • Rédiger des annonces performantes (search, display, retargeting) avec une forte sensibilité copywriting, • Concevoir et créer les visuels publicitaires en lien avec les enjeux de conversion (bannières, créas simples), • Créer et optimiser les landing pages (structure, messages, UX, conversion) en collaboration avec les équipes internes, • Mettre en place une culture test & learn (A/B testing sur ads, visuels, LP, messages…), • Suivre et améliorer la performance : CPC, CPL, taux de conversion, ROAS, • Assurer un reporting régulier, orienté business et prise de décision, • Développer d’autres canaux d’acquisition payant (LinkedIn Ads etc.), • Collaborer étroitement avec les équipes Sales pour améliorer la qualité et le traitement des leads, • Gestion et allocation des leads venant de tous les canaux, • Superviser la distribution des leads vers les équipes commerciales, • Garantir la traçabilité et la cohérence des leads, Optimiser les règles d’allocation et de lead scoring en lien avec le CRM, • Suivre la performance des leads jusqu’à leur transformation (démos, calls, ventes) Votre profil • 5 ans d’expérience en SEA (hors alternance) avec une forte orientation performance, • Expérience dans le pilotage d’agence Paid Search, • Gestion de budgets SEA (ou paid Search) supérieur à 160K€ appréciée, • Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le), • Excellentes compétences en copywriting orienté conversion, • Capacité à produire des visuels simples et efficaces (Canva, ou équivalent), • Bonne maîtrise de la création ou optimisation de landing pages, • Solide culture data (Google Ads, GA4, Tag Manager…), • Esprit analytique, autonomie et culture du test & learn, • Anglais courant Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Loft à Roubaix ;, • Télétravail 2 jours / semaine (après validation de la période d'essai). Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants, AdLib accompagne ses clients sur des missions à forte exigence, en approche directe et sur-mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu et en forte croissance dans la réalisation de projets immobiliers industriels et logistiques. À propos de notre client Notre client intervient en tant que Contractant Général / Promoteur spécialisé dans les opérations « clé en main » et se positionne comme interlocuteur unique auprès des maîtres d’ouvrage. Son modèle repose sur une maîtrise globale des opérations, de la conception à la livraison, avec une forte culture du résultat, de la performance et de l’engagement. Dans ce cadre, l’Ingénieur d’Affaires occupe un rôle central, à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos missions Un rôle structurant, réparti entre : • 30 % études et accompagnement commercial, • 70 % pilotage et réalisation des opérations Phase Études : • Analyse des besoins clients (exploitants, investisseurs), • Structuration des études techniques et financières, • Anticipation des risques techniques et économiques, • Élaboration d’offres cohérentes et engageantes Phase Réalisation : • Mise en place du rétroplanning dès la contractualisation, • Constitution et pilotage de l’équipe projet (bureaux d’études, SPS, OPC, etc.), • Organisation des consultations et passation des marchés travaux, • Suivi des opérations jusqu’à la livraison (respect des délais, des coûts et de la qualité), • Gestion de la réception, levée des réserves et parfait achèvement Vous êtes garant(e) de la performance globale des opérations confiées. Profil recherché • Formation Ingénieur BTP / Génie Civil / Construction, • Expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets industriels ou logistiques, • Capacité à piloter des opérations complexes et à forte exigence de délais, • Solide maîtrise technique (fondations, VRD, gros œuvre, charpente), • Bonne maîtrise du chiffrage et lecture des dossiers d’appels d’offres Les qualités attendues • Leadership opérationnel, • Rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément, • Sens du résultat et de la satisfaction client, • Aisance relationnelle et sens de la négociation Pourquoi rejoindre ce projet • Des opérations d’envergure et diversifiées, • Une autonomie réelle dans la gestion des projets, • Une responsabilité complète, de la conception à la livraison, • Un environnement exigeant et orienté performance Candidature Merci d’adresser votre candidature à AdLib, en toute confidentialité.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

HOWAMA Architectes recrute un(e) Architecte Chef(fe) de Projet 📍 Lille (centre-ville) 📄 CDD/CDI – Temps plein (39h) 🗓 Expérience : supérieure à 5 ans Concevoir utile, concevoir responsable, concevoir durable. HOWAMA Architectes est une agence d’architecture basée au cœur de Lille, spécialisée dans la grande distribution, le tertiaire et l’industrie. Nous développons des projets techniques et exigeants en intégrant une réflexion environnementale concrète et une véritable sensibilité esthétique. Notre approche : allier performance, fonctionnalité et qualité architecturale. 🎯 Votre mission Piloter vos projets en autonomie, de la conception au suivi de chantier, en garantissant : • Une cohérence architecturale forte, • Une exigence environnementale adaptée aux enjeux actuels, • La maîtrise technique et réglementaire (ERP notamment), • Une coordination fluide des intervenants, • Une relation client de qualité 🏗 Profil recherché ✔ Architecte avec minimum 5 ans d’expérience ✔ Expérience indispensable en : – Commerce / Retail / Grande distribution – ERP – Industrie – Tertiaire – Suivi de chantier ✔ Capacité à gérer un projet en autonomie ✔ Sensibilité environnementale et attention portée au détail architectural ✔ Maîtrise des logiciels : Archicad et la Suite Adobe Nous recherchons un profil engagé, structuré, avec une vraie culture du projet et une exigence de qualité. Rejoignez une agence à taille humaine, dynamique et implantée au centre de Lille ! 📩 Pour postuler : merci d’adresser votre CV et portfolio uniquement par mail à l’adresse suivante : contact@howama.fr

🚀 Ingénieur Développement SAP Junior (H/F) – Métropole Lilloise Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des jeunes diplômés d’école d’ingénieur ayant une première expérience technique en développement ABAP pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein de nos équipes SAP. 🎯 Votre rôle Après une période de formation à nos métiers, vous interviendrez sur différents projets pour nos clients de la région des Hauts-De-France. En tant que Consultant technico-fonctionnel junior SAP, chaque mission sera une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre centre de services,, • Participer à des projets d’intégration SAP et de montée de version vers S/4 HANA,, • Réaliser des développements ABAP et ABAP OO,, • Travailler sur les différentes technologies innovantes SAP (développements Fiori Back et Front, SAP Cloud Platform SCP, SAP Analytics Cloud SAC, ABAP RESTful),, • Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client),, • Réaliser des chiffrages sur des évolutions,, • Rédiger des spécifications techniques,, • Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Les sujets sur lesquels vous pourriez évoluer et progresser ? • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement ABAP, • Accompagner les équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités, • Faire le lien entre les consultants fonctionnels et techniques,, • Être garant de la qualité du projet client avant tout ! Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez une première expérience sur SAP, • Vous maîtrisez l’ABAP, les technologies orientées Web (SAPUI5, Web Dynpro ABAP), les Enhancements (BADI, Exit, …), les Interfaçages (SAP Gateway, Web Services, IDOC, fichiers, …), et les Formulaires (Adobe Forms, Smartforms),, • Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées, • Vous savez gérer un planning et ses priorités,, • Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques structurants, • Une vraie place pour les juniors, • Un cadre qui favorise l’apprentissage et l’évolution, • Un équilibre entre expertise technique et compréhension métier Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance),, • Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 90 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, ou sur notre centre de service et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous !

Et si vous rejoigniez une entreprise où la propreté rime avec énergie, proximité et engagement ? Spécialiste de l’hygiène et de la propreté depuis 2005, Nocéa accompagne chaque jour ses clients dans ses secteurs variés (tertiaire, industrie, distribution, hôtellerie, santé ou encore logistique…). Depuis la reprise de l’entreprise en 2021 par deux associés passionnés, nous poursuivons notre développement avec ambition. A propos de l’offre d’emploi Dans le cadre du renforcement de notre service Paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin d'assurer la gestion complète, en binôme, d'un portefeuille d'environ 700 paies. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus paie dans un environnement multi-sites et à forte volumétrie. Vos missions 🧾 Vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille de collaborateurs : • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie ;, • Collecte, analyse et contrôle des pointages en lien avec les managers ;, • Vérification de la cohérence des temps de travail, absences, congés, heures complémentaires et heures supplémentaires ;, • Gestion des spécificités liées aux contrats à temps partiel ;, • Établissement et contrôle des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles ;, • Réalisation des soldes de tout compte ;, • Gestion des arrêts de travail, suivi des indemnités journalières et établissement des attestations de salaire ;, • Production et contrôle des DSN mensuelles et événementielles ;, • Traitement des demandes des salariés et accompagnement des managers sur les sujets liés à la paie. Profil recherché 🎯 Compétences • Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité ;, • Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement de services ou de propreté ;, • Maîtrise de l'ensemble du processus paie, des DSN et des obligations sociales ;, • Capacité à gérer un volume important de paies avec rigueur et fiabilité ;, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (idéalement quadra, woonet, silae). Savoir-être • Sens aigu de la confidentialité et respect absolu de la discrétion professionnelle ;, • Rigueur et sens du contrôle ;, • Fiabilité et autonomie ;, • Esprit d'équipe et sens de la coopération 🤝 ;, • Bon relationnel permettant d'échanger efficacement avec les managers et les salariés ;, • Réactivité et capacité à travailler dans le respect des échéances légales et sociales. Nous vous offrons • Un poste complet avec une forte autonomie ;, • Un portefeuille partagé au sein d'une équipe paie collaborative ;, • La possibilité de contribuer activement à la qualité et à la fiabilité du processus paie ;, • Un environnement de travail bienveillant et dynamique. Nos avantages · Primes conventionnelles selon conditions d’éligibilité (prime annuelle, prime d’expérience, prime de transport) ; · Des horaires de travail flexibles ; · La possibilité de s’impliquer dans des causes solidaires ❤️; · Cafés à volonté ☕ En plus de la couverture santé et de la prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% 😊 💰Fourchette de rémunération : 32 et 33 k€ A propos de Nocéa Nocéa est une entreprise familiale, réparties sur 6 agences basées dans les Hauts de France. Le siège social est basé à Marcq en Baroeul et est entièrement desservi par le réseau de transports en commun. Entreprise à taille humaine, nous cultivons un esprit dynamique, et où chacun peut trouver sa place. Ce qui nous rassemble au quotidien : L’écoute et le Respect, nos deux valeurs fondatrices. Ecouter nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires pour mieux répondre à leurs besoins. Respecter les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise, leurs idées, leur engagement. Nous croyons qu’une entreprise qui perdure est avant tout une entreprise responsable. C’est pourquoi notre démarche RSE constitue le socle de nos décisions : · Chaque jour, partager des valeurs d’écoute et de respect de l’Humain 🤲 · Chaque jour, améliorer notre métier pour préserver demain 🌱 · Chaque jour, honorer nos engagements ✔️ Nous avons à cœur de faire vivre ces convictions au quotidien à tous les niveaux de l’entreprise. Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences et de l'expérience. Ce poste est ouvert à tous les profils, y compris aux personnes en situation de handicap ♿. Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'une entreprise en développement et rejoindre une équipe engagée ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à l'adresse mail : a.duriez@nocea-proprete.fr

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire.Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité .

Industrie dans l'aménagement d'entrepôts.Garantir la cohérence technique des devis validés (produits, process, faisabilité) et assurer la bonne transmission des données vers la production, en lien avec la R&D, le bureau d'études et la production.Vérifier la cohérence technique des devis.Val

Notre agence Adéquat Industrie à LILLE recrute un soudeur semi automatique F/H en intérim située à Tourcoing pour son client leader français de la distribution de fournitures industrielles et de solutions aux industriels.

Auchan Retail Direction Produit Worldwide basé à Villeneuve d'Ascq.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Nous travaillons chaque jour au développement de produits marques propres à destination de nos 9 pays.Ces équipes d'expe

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de rec

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Manutentionnaire Industrie Lourde H/F sur Lille pour piloter des opérations techniques de manutention lourde et transferts industriels. Une entreprise reconnue dans les opérations industrielles complexes. Opérations de manutention et transfer

Avenir Business Ressource développe des solutions digitales dédiées à la traçabilité, la gestion d’actifs et l’optimisation des opérations terrain pour les environnements industriels et supply chain.

Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons un(e) Agent Commercial Indépendant(e) afin de promouvoir nos formations auprès des industriels. Le suivi commercial jusqu'à la signature. Autonomie et goût du développement commercial.

Dans un contexte de croissance, nous recrutons un·e formateur·trice capable de s’adresser à des professionnels de haut niveau (industrie, recherche, santé, spectacle), évoluant dans des environnements complexes et réglementés. Candidature Formateur Sécurité Laser – Lecture annonce confi

Vous vous reconnaissez dans cette maturité professionnelle ? Vous allez alors très vite vous projeter dans le poste de Key Account Manager National Industrie.

Formation supérieure en chimie et/ou industrie papetière. Minimum 5 ans d’expérience dans la chimie et/ou l’industrie papier-carton.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?.En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable

Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu et en forte croissance dans la réalisation de projets immobiliers industriels et logistiques. Profil recherchéFormation Ingénieur BTP / Génie Civil / ConstructionExpérience significative

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Lille afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.