Trabajos industrie en HemCrear alertas

H/F en CDI, intervenant sur le SECTEUR LENS / LILLE. CDI - 39 h - horaires de journée.

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour le compte de son client, un groupe industriel de dimension internationale, un(e) Contrôleur(se) de Gestion senior / Groupe. Assurer le suivi et l'analyse de la performance industrielle, incluant les coûts de production, les p

ACQUISE DANS LA VENTE DE SOLUTIONS INDUSTRIELLES.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Le terrain est votre zone de confort et vous souhaitez intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au cœur de ses préoccupations ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe.Package de rémunération attractif.Le Groupe M2H NILFISK est u

Nous accompagnons nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets industriels tels que l'études et réalisation de digesteurs pour une nouvelle unité BIOGAZ, l'installation d'une nouvelle unité de production de vaccin, ou encore la réhabilitation de bâtiments industriels à des

Issu(e) d'une formation technique de type ingénieur en mécanique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire avec management d'équipes techniques et/ou bureau d'études. Vous disposez également de solides compétences techniques en mécanique. Winsearch, cabinet de rec

Edifice Industrie accompagne aujourd’hui un industriel du bâtiment spécialisé dans la.Acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction adaptés à plusieurs marchés (neuf ou rénovation, maison individuelle, logement collectif, tertiaire et industriel), l’engagement de ses éq

Animer, fidéliser et développer un portefeuille de clients industriels, distributeurs et sociétés sœurs. Le poste de REPRÉSENTANT COMMERCIAL LÉGUMES INDUSTRIE F/H. Représentant Commercial Légumes Industrie – Europe du Nord.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes d’information, marqué par la multiplication des ERP, l’essor des architectures omnicanales et la complexification des flux supply chain et e-commerce, ADIX renforce son expertise et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI. Une prise de fonction progressive et accompagnée Un dispositif d’intégration sur mesure est prévu afin de garantir une prise de fonction efficace et durable. À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission,, • Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients,, • Intervient sur des projets en cours afin de s’approprier nos standards d’intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery),, • Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet,, • Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos principales missions 1. Contribuer au développement de l’offre Transformation SI, notamment dans le retail • Participer activement au développement commercial (identification d’opportunités, rendez-vous clients, propositions),, • Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA),, • Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation),, • Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets,, • Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 1. Piloter et réaliser des missions de transformation SI • Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client),, • Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions),, • Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes,, • Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions,, • Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d’un à plusieurs dizaines de millions d’euros), en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs),, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 1. Être un acteur clé du delivery et de la production • Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée,, • Intervenir en tant qu’expert sur des problématiques complexes,, • Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence,, • Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations),, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture SI solide au sein du cabinet,, • Participer à la dynamique collective et au développement d’ADIX. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en conseil sur des projets SI structurants,, • Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout),, • Solide culture des systèmes d’information et compréhension des architectures SI,, • Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce,, • Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier),, • Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial,, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial,, • Expérience de management d’équipes et pilotage de projets complexes,, • Compétences rédactionnelles et orales,, • Maitrise de l’anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : • Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs,, • Sens du résultat et orientation client,, • Capacité à produire, structurer et convaincre,, • Excellentes compétences relationnelles et de communication,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement., • Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants,, • Sensibilité au facteur humain,, • Esprit d’initiative / force de proposition,, • Esprit critique (constructif),, • Esprit d’équipe,, • Autonomie / Sens des responsabilités,, • Capacité à travailler dans un modèle d’association. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Lille, Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe international, au sein d’un site de 100 personnes en forte croissance, industrie dotée de belles valeurs, faisant partie d'un groupe industriel européen, spécialisé dans la fabrication de matériaux de haute technicité, un(e) Responsable maintenance (H/F) Sous la Responsabilité du Directeur Industriel, vous mettez en œuvre la politique maintenance de l’entreprise (préventive et curative). Vous coordonnez l’activité des membres du service maintenance avec 1 Responsable maintenance adjoint, 1 automaticien, 1 chargé d'études mécaniques, 2 techniciens de journée et 2 techniciens en 2x8, et 1 ingénieur projets en vue d’atteindre les objectifs ambitieux du site. Vous participez à la réunion quotidienne des principaux responsables de services du site et vous faites régulièrement un tour sur le terrain avec des membres de votre équipe pour identifier les problèmes techniques. Vous suivez l’arrêt technique et gérez les entreprises extérieures. Vous développez et entretenez un réseau de partenaires fiables. Vous gérez le stock maintenance. Vous améliorez le plan de maintenance préventive en analysant les pannes récurrentes et en définissant les actions adéquates. Vous redéfinissez et optimisez le système GMAO du site. Ce CDI est à pourvoir rapidement à 20 minutes au Nord de Lille (frontière belge) pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle, rémunération à laquelle s’ajoute un bonus annuel (entre 12 et 17% de la rémunération) . Vous êtes titulaire d'un BAC+3/BAC+5 technique, ou diplôme d'ingénieur généraliste ou électrique et/ou vous justifiez d'une expérience significative en management maintenance sur un site industriel. Vous disposez d’une capacité à prendre du recul par rapport aux performances du service et à proposer des plans d’actions en vue de l’atteinte des objectifs. Vous êtes charismatique et savez fédérer une équipe autour de projet commun. Vous êtes rompu au management d’équipe (gestion RH, organisation de réunions, entretiens de progrès …).

Au sein de votre équipe #OneTeam • Rattaché au Head of Resilience & QSE, vous prenez la responsabilité de l'équipe Industrial Risks & Compliance. Avec votre équipe d'experts, vous définissez et pilotez la stratégie globale de gestion des risques industriels afin de garantir la sécurité, la conformité et la résilience de l'ensemble des data centers OVHcloud., • Au cœur de la stratégie de résilience du Groupe, vous accompagnez le développement de nos infrastructures en anticipant les risques industriels, climatiques et réglementaires. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques, les directions métiers ainsi qu'avec les autorités et les services de secours dans un environnement international. Vos principales responsabilités • Définir et déployer la stratégie de gestion des risques industriels, de prévention incendie, de maîtrise des risques climatiques et des risques liés aux installations électriques et aux explosions., • Manager et développer une équipe d'experts en charge des risques industriels et de la conformité., • Identifier, cartographier et évaluer les risques propres aux data centers (incendie, inondation, aléas climatiques, alimentation électrique, systèmes de refroidissement, etc.) et piloter les plans de prévention et de mitigation associés., • Définir et faire évoluer la politique de prévention incendie, accompagner les projets techniques et coordonner les exercices de gestion de crise avec les équipes opérationnelles et les services de secours., • Garantir la conformité réglementaire des sites dans les différents pays d'implantation grâce à une veille active et à l'évolution des standards, politiques et procédures., • Développer des relations de confiance avec les autorités de régulation, les services d'urgence, les assureurs et les organismes de contrôle., • Contribuer aux programmes d'audits internes, à l'évaluation des risques Groupe et au suivi des plans d'actions., • Participer à l'élaboration, aux tests et à l'amélioration des Plans de Continuité et de Reprise d'Activité en collaboration avec les équipes Résilience., • Déployer une culture de prévention au travers de programmes de sensibilisation et de formation auprès des équipes internationales., • Piloter les indicateurs de performance, les retours d'expérience et les projets d'amélioration continue afin de renforcer la maîtrise des risques à l'échelle du Groupe. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris en main votre équipe et les enjeux de votre périmètre., • Vous aurez réalisé un diagnostic des principaux risques industriels et réglementaires et défini les priorités d'action., • Vous aurez noué des relations de confiance avec les équipes internes, les autorités et les partenaires externes., • Vous piloterez les premiers exercices de gestion de crise et contribuerez aux audits et programmes de conformité. Et dans 1 an • Vous aurez structuré et déployé une stratégie harmonisée de gestion des risques industriels à l'échelle internationale., • Vous aurez renforcé la maturité des dispositifs de prévention incendie, de résilience climatique et de conformité réglementaire., • Vous disposerez d'indicateurs de pilotage robustes permettant de mesurer l'efficacité des actions engagées., • Vous serez reconnu(e) comme un partenaire stratégique des équipes opérationnelles et de la direction pour accompagner durablement le développement des infrastructures OVHcloud. Compétences requises : • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie, management des risques ou équivalent., • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion des risques industriels, prévention incendie, conformité ou sécurité des infrastructures critiques, dans un environnement international (data centers, énergie, télécommunications ou industrie)., • Vous possédez une solide expertise des référentiels incendie (APSAD, NFPA), des normes électriques ainsi que des réglementations applicables aux installations industrielles., • Vous avez une expérience confirmée du management d'équipes d'experts et savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés autour d'objectifs communs., • Vous évoluez avec aisance dans des organisations internationales et savez collaborer avec des autorités, des organismes de contrôle et des partenaires externes., • Vous faites preuve de leadership, de pédagogie, d'un excellent sens de l'analyse et êtes capable de prendre des décisions dans des situations complexes ou de crise., • Vous communiquez couramment en français et en anglais. C'est un + • Une expérience dans l'univers des data centers ou des infrastructures critiques., • Une connaissance des risques climatiques et des stratégies d'adaptation associées (tempêtes, inondations, vagues de chaleur, résilience climatique...).

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

RESPONSABLE D’AGENCE / BUSINESS UNIT – INDUSTRIE Lille – Hauts-de-France | CDI – Cadre À propos de l’offre Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre présence dans les Hauts-de-France et accélérer notre croissance auprès des acteurs industriels. Basé(e) à Lille, vous aurez la responsabilité de développer et structurer notre activité régionale. Véritable moteur du projet, vous serez à la fois développeur commercial, manager et pilote de centre de profit. Votre objectif : construire une activité solide, développer un portefeuille clients pérenne et constituer une équipe capable d’accompagner notre croissance. Vos principales responsabilités : Développer l’activité • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur les Hauts-de-France., • Identifier de nouveaux marchés, clients et opportunités dans le secteur industriel., • Développer un réseau auprès des décideurs et grands donneurs d’ordre., • Construire les offres, mener les négociations et contribuer à la signature des contrats. Construire et manager l’équipe • Recruter les profils techniques et commerciaux nécessaires au développement., • Structurer progressivement l’organisation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’un projet de croissance ambitieux. Piloter la performance • Superviser les projets et garantir la qualité des prestations réalisées., • Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et des règles de sécurité., • Piloter le chiffre d’affaires, la marge, la rentabilité et le budget de votre périmètre., • Définir les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Le profil recherché • Formation : Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent., • Une expérience réussie de minimum 2 ans dans une ESN, • Solides compétences en développement commercial et management., • Culture du résultat, leadership et capacité à développer un réseau professionnel. Vous avez une fibre entrepreneuriale et aimez construire plutôt que simplement gérer l’existant. Autonome, engagé(e) et orienté(e) résultats, vous savez transformer une vision en actions concrètes, créer une relation de confiance avec vos clients et fédérer une équipe autour d’un projet. Vous souhaitez prendre part à une aventure de développement ambitieuse et avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise dans une région industrielle stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? • Une agence à développer et structurer avec une forte autonomie., • Un rôle stratégique au contact des principaux acteurs industriels., • La possibilité de construire votre équipe et votre activité., • Un environnement responsabilisant et de réelles perspectives d’évolution., • Une rémunération attractive : fixe + variable + véhicule de fonction.

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste : Dans un contexte de forte activité au sein du Service Analytique, vous interviendrez sur les activités de Contrôle Qualité et assurerez notamment : • La revue et l'approbation des dossiers CQ des lots libératoires ;, • Le contrôle de la conformité documentaire selon les BPF ;, • La revue des données brutes et des documents analytiques ;, • Le traitement des écarts et anomalies documentaires ;, • L'organisation et la coordination des activités analytiques ;, • Le support technique et documentaire auprès des techniciens ;, • Le management fonctionnel des techniciens CQ. Prérequis : • Formation Bac +5 en chimie, pharmacie ou équivalent ;, • Expérience en industrie pharmaceutique / Contrôle Qualité ;, • Très bonne maîtrise des BPF ;, • Solide expertise en chimie analytique ;, • Expérience en revue documentaire et revue de dossiers de lots ;, • Capacité à piloter une activité et à assurer le management fonctionnel de techniciens CQ ;, • Être autonome et capable d'être rapidement opérationnel(le) ;, • Une expérience sur des formes sèches et/ou liquides non stériles serait un plus. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : • Être reconnu pour vos talents et vos résultats., • Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.). • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

Description de l'entrepriseÀ propos d’InetumInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ».En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.Plus d’informations sur : Description du posteDans le cadre de la forte croissance du cabinet, nous recherchons à renforcer l’équipe par le recrutement d’un manager conseil Data & IA. Vous intervenez sur différents sujets, en fonction de vos appétences et expertises : CIO Advisory, Data & GenAI, Transformation digitale, Change management, Excellence opérationnelle, ou encore Stratégie et Transformation des fonctions clés de l’entreprise (Achats, Finance, Immobilier, etc.). Vous participez à diverses missions auprès de clients de secteurs d’activité variés (services financiers, industrie, secteur public, retail, énergie, …) pour mener des missions de conseil, du cadrage stratégique au déploiement de grands programmes et projets de transformation. En tant que manager, vous avez également dans votre périmètre un rôle de développement business et une dimension managériale : Contribuer au développement commercial et à la croissance du cabinet (prospection, référencements, création d’offres, recrutement, projets internes…) Participer ou prendre en charge le cycle complet de vente de projets (qualifications, réponses aux appels d’offres, soutenances…) Encadrer et accompagner le développement de nos consultants en tant que mentor / coach QualificationsDe formation Bac+5, vous avez au moins 6 années d’expérience acquises en cabinet de conseil et détenez des compétences sur des sujets & secteurs variés Vous démontrez une capacité de présentation orale et écrite à haut niveau Vous avez un esprit intrapreneurial, êtes curieux.se et orienté.e performance Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu’un excellent relationnel Vous disposez de compétences avérées en pilotage économique et opérationnel de projet Votre maitrise de l’anglais, écrit et oral, vous permet d’évoluer dans un contexte de projets internationaux Informations supplémentairesNos recrutements s'inscrivent dans une stratégie de long terme et nos pratiques RH favorisent l'évolution de carrière au travers de missions riches, variées et sur les domaines porteurs de la transformation digitale.Rejoindre Inetum vous permettra donc de travailler sur des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique qui place l’humain au cœur des priorités, tout en enrichissant de façon continue vos compétences et votre savoir-faire.Vos avantages :ð 27 jours de congés payés + 10 RTTð Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)ðð»‍ð» Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.ðð» Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.Les petits + Inetum :ð» Un accord télétravail flexibleð Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)ð Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …ð L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.Notre processus de recrutement :ð Un entretien avec un recruteurð Un entretien avec le directeur de projet/ Commercialð Un retour rapide à la suite de nos échangesð Démarrage le plus tôt possibleSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Vos missions En collaboration étroite avec les équipes métiers (production, supply chain, maintenance, qualité…), les équipes IT et les partenaires techniques, vous serez amené(e) à :Définir et incarner la vision produit en lien avec les enjeux industrielsRecueillir et challenger les besoins métiersConstruire, prioriser et maintenir le Product BacklogRédiger les user stories et définir les critères d’acceptationPiloter les rituels Agile (Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives…)Arbitrer les priorités en fonction de la valeur business et des contraintes opérationnellesGarantir la cohérence fonctionnelle des solutions (ERP, MES, outils supply chain, data platforms…)Suivre les développements et valider les livrablesAccompagner le déploiement des solutions sur les sites industrielsContribuer à l’optimisation continue des processus et à la digitalisation des opérationsVous évoluerez dans des environnements complexes, mêlant SI industriels, data, automatisation et enjeux de performance terrain.Votre profil Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes :Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner ou Business Analyst confirmé avec responsabilités produitVous avez une expérience significative dans le secteur industrielVous maîtrisez les méthodologies Agile / ScrumVous savez prioriser par la valeur et piloter un backlog stratégiqueVous comprenez les enjeux de production, supply chain, maintenance ou qualitéVous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des équipes métiers terrain qu’avec des équipes techniquesVous êtes structuré(e), pragmatique et orienté(e) résultatsUne connaissance des environnements ERP (SAP, Oracle…), MES ou solutions data industrielles est un plus.

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteMissions principalesAu sein du Pôle Contrats Nationaux de Socotec Construction, vous aurez pour missions principales de :Développer les contrats nationaux confiés avec élargissement des prestations (Avis technique solidité / Sécurité incendie / Accessibilité) – Ouverture vers prestations autres entités ou BU.Développer les contrats de référencement auprès des grands donneurs d'ordre – Démarche de reconnaissance par approche technique.Assurer la gestion et le suivi commercial des comptes stratégiques en lien avec Equipe Gestions de ProjetsCoordonner avec le réseau d'agences pour le déploiement opérationnel des contrats – Référent technique et Pilote opérationnel (création note de déploiement).Produire les missions de conception, voir d’exécution si proche site de rattachementVous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 45 000 à 65 000 (selon profil). Le package proposé comporte d'autres éléments: primes, voiture de fonction, intéressement...Le lieu de travail est flexible et peut être ajusté selon les agences SOCOTEC ainsi que votre lieu de résidence.QualificationsProfil recherchéFormation : Profil Chargé d'Affaires ConstructionExpérience : 5 à 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de la construction (CTC)Compétences clés : Forte volonté de faire du commerce par la technique métier – Approche commercialeQualités personnelles : Sens de la négociation, esprit d'initiative, capacité à travailler en réseau, Ecoute clientInformations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Sur le site de Roubaix (59), HUTCHINSON conçoit, industrialise et vend des produits antivibratoires, des éléments de structure, des systèmes d’affichage et d’interface homme-machine et des systèmes mécatroniques à destination des marchés aéronautique, ferroviaire et industrie.Un site à taille humaine ; une entreprise qui allie l'agilité et la souplesse d'une PME avec la solidité et les moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans. Votre fonctionDirectement rattaché(e) au : Responsable commercial ; votre fonction consiste à gérer et développer le chiffre d’affaires, la marge du portefeuille en adéquation avec les objectifs stratégiques de la division Industrie ; développer les relations clients ; capter et diffuser les informations clés du portefeuille clients : stratégies, changement/ rupture, nouvelles tendances, innovations.Vos principales missionsA ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :Gestion d’un portefeuille clients Mener les négociations commerciales : prise de marché ajustements tarifaires, litiges,Suivre les livraisons série et après-vente,Pérenniser le réseau des contacts internes clients au sein de PSS : qualité, BE, logistique, approvisionnement etc.),Suivre des nouveaux projets : du lancement de projets (RFQ) au démarrage série, suivi des évolutions et validations nouveaux produits, résultats validations, qualités et logistique,Construire et revoir les budgets annuels (année n/n+1) et Plan Long Terme (stratégie année n à n+5),Être la voix du client en interne à travers les revues de marchés trimestrielles,Analyser les opportunités sans succès.Marketing Participer à l’élaboration de la stratégie de la division : animer et présenter des analyses de marchés et positionnement de nos produits,Définir de nouveaux prospects,Participer à l’élaboration des plans de communication.Prospection :Déployer la stratégie de la division Industrie en démarchant les prospects ciblés en Europe.Votre profilDe profil commercial et technique, vous avez une affinité pour le monde de l’industrie général. Vous bénéficiez d’au moins une expérience sur un poste similaire en industrie. Un intérêt pour la technique est nécessaire, avec idéalement des connaissances en caoutchouc.Certifications IATF16949, EN9100, ISO14001, ISO50001 requises. Vous faites preuve de ténacité, d’agilité et de réactivité au quotidien. Vous avez le goût du challenge, une force de conviction naturelle et de négociation et une bonne capacité à créer le lien avec vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle, votre organisation ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste. Anglais indispensable pour le poste, l’allemand est un plus dans le cadre d’audioconférence avec les clients.Déplacements environ 3 par mois, en Europe. Full timePosting Date: 2026-02-18

De formation Bac Pro dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d'une expérience de 2 années sur un poste similaire en industrie (en agroalimentaire serait un plus). Vous avez des bases solides en électricité permettant de comprendre le fonctionnement des systèmes et résoudre les défai

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Contrôleur/Contrôleuse qualité à LEERS - 59115.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Assurer la conduite des lignes de production. Respecter les consignes de sécurité et les normes de production. Connaissances en conduite de ligne de production.

Le Cabinet Hexagon accompagne une société de conseil en ingénierie reconnue pour son positionnement sur des projets industriels et technologiques à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, l’entreprise intervient notamment dans les secteurs de la santé, de l’industrie pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire et des nouvelles technologies. Dans un contexte de développement et de structuration de son agence lilloise, nous recrutons un Business Manager Senior H/F. À propos du poste Rattaché au Directeur de l’agence de Lille, vous rejoignez une équipe composée de Business Managers, de recruteurs et de professionnels RH (8 collaborateurs). Le poste s’inscrit dans un contexte favorable : vous ne démarrez pas d’une page blanche. Vous reprenez une activité existante comprenant des comptes stratégiques ainsi qu’un portefeuille de consultants déjà positionnés chez les clients. Votre rôle sera de développer cette activité sur les régions Hauts-de-France et Normandie, tout en devenant progressivement un véritable relais du Directeur d’agence. À moyen terme, vous pourrez également recruter et accompagner un Business Manager junior dans le développement de sa propre activité. Vos missions • Reprendre et développer un portefeuille de clients et de consultants existant, • Piloter les relations avec plusieurs comptes stratégiques de la région, • Identifier de nouvelles opportunités auprès d’acteurs industriels et technologiques, • Prospecter de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables, • Élaborer les propositions commerciales et conduire les négociations, • Travailler étroitement avec les équipes recrutement afin d’identifier les consultants adaptés aux besoins des clients, • Participer à la sélection, à l’intégration et au suivi des consultants, • Suivre le bon déroulement des missions et entretenir une relation régulière avec les clients, • Piloter la performance économique de votre périmètre : chiffre d’affaires, marge, activité et prévisions, • Construire et déployer votre plan d’action commercial sur les Hauts-de-France et la Normandie, • Contribuer aux réflexions stratégiques et au développement de l’agence lilloise L'expérience attendue Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans comme Business Manager, Ingénieur d’affaires ou Responsable d’activité au sein d’une ESN ou d’une société de conseil. Vous maîtrisez les différentes dimensions du métier : • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Recrutement et suivi de consultants, • Pilotage d’une activité ou d’une Business Unit, • Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance, • Négociation commerciale auprès d’interlocuteurs exigeants Une connaissance des environnements industriels, de la santé, de la pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire ou de l’IT constitue un avantage. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une activité existante à reprendre dès votre arrivée, • Un portefeuille comprenant environ une dizaine de consultants, ajustable selon votre expérience et votre capacité à le piloter, • Des comptes stratégiques déjà implantés dans la région, • Une réelle proximité avec le Directeur d’agence, • Une participation directe aux réflexions et au développement de l’agence, • La possibilité de recruter et de coacher rapidement un Business Manager junior, • Un périmètre multisectoriel mêlant industrie, santé, pharmaceutique, énergie, nucléaire et technologies, • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités managériales élargies Rémunération : 40k€ / 45k€ + variable + intéressement

Ingénieur d’Affaires Senior (F/H) – Conseil & Transformation 📍 Lille | Création et développement d’agence Dans le cadre du développement en France d’un cabinet de conseil international spécialisé dans la transformation et l’amélioration de la performance des organisations, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires Senior pour accompagner la création et le développement de son activité dans la région lilloise. Il s’agit d’un rôle à forte dimension entrepreneuriale et Business Development : vous aurez pour mission de construire votre portefeuille clients, développer le chiffre d’affaires et contribuer progressivement à la création d’une véritable présence locale. Nous recherchons donc avant tout un business builder, capable de partir d’une feuille blanche et de transformer des opportunités commerciales en relations clients durables. Vos responsabilités Développer le business : • Construire et développer un portefeuille de clients composé de PME, ETI et grands groupes., • Identifier et approcher de nouveaux décideurs et générer de nouvelles opportunités commerciales., • Développer des relations de long terme avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale, Direction des Opérations, Transformation ou fonctions métiers., • Piloter l’ensemble du cycle commercial : prospection, qualification des besoins, proposition, négociation et closing., • Développer durablement le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre activité. Comprendre et accompagner les enjeux de transformation : Vous serez capable d’identifier les problématiques rencontrées par vos clients et de construire, avec les équipes de consultants, des réponses adaptées autour de sujets tels que : • transformation des organisations ;, • amélioration de la performance opérationnelle ;, • redesign des Operating Models ;, • optimisation et reengineering des processus ;, • conduite du changement ;, • transformation digitale et nouveaux modèles opérationnels ;, • Industrie 4.0. Vous combinez ainsi une véritable fibre commerciale avec une bonne compréhension des problématiques de transformation rencontrées par les entreprises. Construire l’activité locale : À mesure que l’activité se développe, vous participerez également à : • la construction de la présence du cabinet dans les Hauts-de-France ;, • l’identification et le recrutement de consultants ;, • l’accompagnement et le développement de l’équipe locale ;, • la collaboration avec les équipes internationales du cabinet sur des projets communs. Votre profil Vous disposez d’une expérience confirmée en Business Development, Ingénierie d’Affaires, Business Management ou développement commercial, idéalement acquise dans l’univers du conseil, de la transformation ou des services B2B à forte valeur ajoutée. Votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes et apporter de nouveaux clients sera déterminante. Vous êtes notamment reconnu(e) pour : • votre tempérament entrepreneurial ;, • votre capacité à développer du business de manière autonome ;, • votre goût pour la conquête et l’ouverture de nouveaux comptes ;, • votre compréhension des enjeux de transformation des entreprises ;, • votre capacité à échanger avec des dirigeants et décideurs de haut niveau ;, • votre approche à la fois stratégique et très opérationnelle ;, • votre autonomie, votre persévérance et votre capacité à obtenir des résultats ;, • votre leadership et votre envie de construire progressivement une équipe. Une bonne connaissance du tissu économique des Hauts-de-France et un réseau commercial existant constituent de véritables atouts. Pourquoi rejoindre cette aventure ? Vous ne rejoignez pas une structure pour simplement reprendre un portefeuille existant. Vous aurez l’opportunité de construire une activité, développer votre propre marché et participer directement à la création d’une agence à Lille, tout en bénéficiant de l’expertise et des références d’un cabinet de conseil international déjà établi. Un poste particulièrement adapté à un profil senior qui souhaite retrouver autonomie, entrepreneuriat et impact, tout en conservant la puissance d’une structure existante. Si vous correspondez au profil décrit ci-dessus et que vous souhaitez postuler, n'hésitez pas à soumettre votre candidature, qui sera traitée dans la plus grande confidentialité.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin de structurer la région Nord, nous recrutons un Directeur du Développement pour notre région Nord Ouest.. Rattaché (e) au Directeur Opérationnel de notre branche DOMINO MISSIONS (Industrie, BTP, Logistique), vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Dans un premier temps, vous gérez entre 2 et 4 agences (Lille, Lens, Dunkerque...) Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur de cette la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du Groupe. Profil attendu : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de plusieurs agences, dans le domaine de la prestation de services. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez : • Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit, • Connaître les acteurs économiques majeurs de la région parisienne, dans le secteur Logistique, • Avoir un leadership naturel, capable d’animer et de faire grandir une équipe, • Faire preuve d’autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone.. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Lille, • Prise de poste dès que possible ou courant 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie dans la région Lilloise, Abylsen recherche un(e) Business Developer pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur de l'industrie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 28 000 € et 45 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

Description de l'entreprise Musthane, grâce à son expertise et à son équipe d'ingénieurs expérimentés, accompagne ses clients dans la création et la conception de nouveaux concepts alliant mobilité et flexibilité. L'entreprise propose des solutions innovantes à travers ses approches "Design to Flexibility®" et "Design to Mobility®" Description du poste Nous recrutons un.e Chef de projet expérimenté pour gérer des projets complexes et innovants au sein de Musthane. Vos responsabilités incluront la coordination des différentes phases du projet, le suivi des délais et des budgets, ainsi que la communication avec les parties prenantes impliquées dans le processus. Ce poste est à temps plein, basé sur notre site de Willems. Qualifications • Compétences en gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et superviser des projets en respectant les délais et les budgets., • Autres qualifications appréciées : Solides compétences en communication, aptitude à travailler en équipe et maîtrise des outils de gestion de projet. Vos missions : • Elaborer des dossiers techniques ⚙à partir des données d’entrée (spécifs clients 🧾, docs fournisseurs) et des normes applicables ;, • Suivre les différentes phases projet en respectant les impératifs de planning ⏲ et de qualité 📐 ;, • Réaliser les prototypes 🛠 et synchroniser les essais ⚗ (internes ou labo) ;, • Sécuriser la supply chain à travers la rédaction ✏ des cahiers des charges fournisseurs et l'évaluation des propositions selon les contraintes projet 🎨., • Participer au lancement 🏈 et à l’optimisation avec l’équipe production., • Synthétiser les docs 📂projet client. Votre profil : • Vous avez une expérience industrielle (10 ans) dans le domaine de l'automobile🚗 ou l'aéronautique ✈, et l'envie de travailler dans une PME innovante🚀., • Vous êtes rigoureux 🏹, ouvert à la polyvalence et disposez d’une réelle capacité d’adaptation 🦎., • Votre implication, votre proactivité 💡 et votre envie d’apprendre 🎁 sont essentiels pour réussir ⛳., • Une bonne maîtrise de l’anglais 💂 ♂️est indispensable., • Vous faites preuve d'un esprit d’analyse 🎯 et avez une bonne capacité rédactionnelle🖋. Votre formation : Ingénieur en conception mécanique grandes écoles (bac +5), avec 10 ans d'expérience en gestion de projets (domaine aéronautique, automobile ou industrie).

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe international, au sein d’un site de 100 personnes en forte croissance, industrie dotée de belles valeurs, faisant partie d'un groupe industriel européen, spécialisé dans la fabrication de matériaux de haute technicité, un(e). Vous savez f

Notre client, acteur reconnu dans les domaines de l'électricité industrielle, de l'instrumentation, de l'automatisme et de la maintenance, poursuit son développement et recherche un(e) Chef de Chantier Électricité pour renforcer ses équipes. Chef de Chantier Électricité Industrielle H/F.

Vous avez des bases solides en électricité permettant de comprendre le fonctionnement des systèmes et résoudre les défaillances. De formation Bac Pro dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d'une expérience de 2 années sur un poste similaire en industrie (en agroalimentaire serait u

Mise à jour le 29/08/2026Acteur de renom dans le secteur des dispositifs médicauxResponsable Commercial Hospitalier (H/F) - Capital EquipmentNotre clientActeur du secteur des dispositifs médicuax, reconnu pour son expertise et sa capacité d'innovation dans un environnement en constante évolution.Entreprise portée par une forte dynamique de croissance et de transformation.Projets à fort impact auprès d'acteurs majeurs du secteur hospitalier.Poste et missionsPromouvoir des projets de transformation auprès d'interlocuteurs variés : directions générales, directions financières, achats, DSI et responsables métier.Identifier, qualifier et faire émerger des opportunités sur des projets souvent non budgétés à l'origine.Construire une démarche de vente consultative en démontrant les bénéfices opérationnels, financiers et organisationnels des solutions proposées.Réaliser des audits organisationnels et analyse de flux afin d'identifier les axes d'amélioration.Accompagner les établissements dans la construction de leur projet et l'identification des leviers de financement.Piloter des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée et impliquant de multiples parties prenantes.Coordonner les ressources internes nécessaires à l'avancement des projets (équipes techniques, service, marketing, finance, etc.).Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation supérieure (école de commerce ou pharmacie hospitalière)Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans la vente capital equipment et maîtrisez les cycles de vente longs, complexes et impliquant de multiples décideurs.Vous êtes capable d'analyser des organisations, d'observer des flux de distribution et de réaliser des audits afin d'identifier des leviers d'amélioration et de transformation.Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et savez appréhender des problématiques mêlant équipements, logiciels et systèmes d'information.Conditions et AvantagesOpportunité de contribuer au déploiement de solutions innovantes au sein d'établissements de santé majeurs.ContactMarie-Georgia SerbaIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7090684Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) Grands ComptesSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?LilleType de contratCDINom du consultantMarie-Georgia SerbaRéférence de loffreJN-082026-7090684

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteLe poste de Chef de Groupe comporte deux activités principales, une de production (inspection des installations techniques) et une de management d’équipe opérationnelle ainsi que de participation aux actions commerciales.Pilotage de la performance économique :Garantir la bonne performance de son équipe (production, qualité de la mission, facturation etc.) en lien avec les objectifs,S'assurer de l'optimisation des plannings des intervenants et de la cohérence entre missions/qualifications (gestion du plan de charge, massification, affectation),Mener les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille de l'agence (revues de contrat/appels d'offre/rdv clients/gestion des réclamations),Participer à l'analyse technique de contentieux (recouvrement) ou d'opportunités,Créer des réseaux avec les clients, installateurs et constructeurs,Réaliser des prestations d'assistances techniques et/ou d’inspections réglementaires.Management / RH :Animer techniquement, former et/ou suivre la montée en compétences des intervenants,Gérer et manager son équipe en lien avec le Directeur d'Agence (recrutement, intégration, suivi des tutorats, gestion des absences, note de frais, entretiens annuels, mobilité, etc.),Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe.Sécurité, Qualité, Habilitations et Qualifications :Réaliser le suivi du maintien et du développement des compétences, qualifications et habilitations des intervenants de son périmètre,Déployer et animer auprès de son équipe la politique Qualité/Sécurité et prendre les actions correctives si nécessaire en lien avec le Directeur d'Agence,Participer aux audits Qualité en lien avec le Directeur d'Agence et au traitement des anomalies, sinistres, réclamations et contentieux.Inspection :Réaliser des inspections des installations techniques en auto-planification chez des clients dans différents domainesQualificationsVous avez une expérience au moins égale de 6 ans en bureau de contrôle et avez de préférence une première expérience sur des fonctions managériales, sans être toutefois un prérequis.De fortes qualités techniques, relationnelles et commerciales sont attendues. Vous êtes doté d’un esprit d’équipe prononcé.Ces atouts constituent les essentiels à la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités et faites preuve d’initiative.Votre capacité d’adaptation vous permet de répondre aux sollicitations diverses du quotidien. Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Job ID: 1412450833Location: ROUBAIX, FR, 59100; PARIS, FR, 75017Posted: 2026-08-05Au sein de votre équipe #OneTeamVous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling, qui fait partie du département Finance.Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE)Stratégie Pricing au service de la croissanceAutomatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue)Vous rejoignez plus précisément la Direction Revenue and GTM Performance, rattaché(e) au Revenue and GTM Performance Director. Point central entre les Directions Finance (CFO), Commerce (CRO), Produits (CPTO) et la Direction Générale, cette Direction garantit un pilotage rigoureux, transparent et orienté business. Elle assure une vision financière consolidée, fiable et prospective de la performance par go-to-market : elle pilote l’analyse des revenus (par produit, géographie et GTM — Digital Scaler, Digital Starter, Corporate) et de la rentabilité par GTM, accompagne les décisions stratégiques et soutient la Direction Générale dans le pilotage de la création de valeur.Vos principales responsabilités :Dans le cadre du renforcement de la Direction Revenue and GTM Performance, ce poste nouvellement créé vous offre l’opportunité de structurer le business partnering financier d’un périmètre stratégique et en forte croissance.Vous êtes dédié au périmètre Revenue & GTM Corporate, dont vous êtes responsable du P&L, de la rentabilité et du pilotage de la performance. Vous êtes le partenaire financier de référence de la Direction commerciale (CRO Corporate) et le garant de la lecture financière de la topline, du pipeline et des deals clients.Pilotage du P&L, de la rentabilité et de la performance du périmètre (Monthly, Rolling forecasts, Strategic plan, Business plan)Être responsable du P&L et de la rentabilité du périmètre Revenue & GTM, et en piloter la performance (topline, bookings, revenue récurrent, marge, rétention/churn) en délivrant des analyses à forte valeur ajoutée orientées décision par segment, canal go-to-market et grand compte. Éclairer les perspectives (dynamique de pipeline, risques d’atterrissage, opportunités d’accélération), assurer le storytelling financier des business reviews avec le CRO Corporate, et contribuer activement à la construction des forecasts de revenue, du Plan Stratégique et du Business Plan, en étroite collaboration avec le top management et les équipes commerciales.Deal Desks clients & suivi de la performance des dealsAnimer et encadrer les Deal Desks clients : sécuriser la rentabilité des deals stratégiques, grands comptes et appels d’offres au moment de la construction de l’offre, et challenger les hypothèses commerciales (remises, conditions, engagements de volume et de durée). Assurer ensuite le suivi de la performance de ces deals après signature (rentabilité réelle vs. business case, respect des hypothèses, analyse des écarts) afin de nourrir les futures négociations, d’ajuster les hypothèses et de garantir la discipline commerciale et la création de valeur.Leadership et Business PartneringAgir en partenaire financier de référence auprès du CRO Corporate et de la Direction commerciale en participant aux instances de gouvernance clés (SteerCo GTM), en travaillant main dans la main avec les Sales Ops, et en devenant le SPOC Finance de la Direction commerciale. Coordonner les expertises financières du Groupe pour produire des analyses de performance à forte valeur ajoutée, assurer le suivi de la topline réelle avec les cluster leads, et incarner un rôle de mentor et de référent pour le développement des équipes.Amélioration continue (transformation finance)Structurer et industrialiser les outils de pilotage de la performance commerciale en automatisant les KPIs clés (bookings, pipeline coverage, sales velocity, win rate, productivité des équipes commerciales, CAC/LTV), en connectant les données Finance et CRM, en contribuant au modèle de deal management, en diffusant les meilleures pratiques, et en tirant parti de la data (BI, analytics, IA) pour renforcer la qualité des décisions et faire évoluer les outils de prévision de revenue (baseline et scénarios).Votre futur impact :Dans 6 mois, vous aurez accompli :Vous maîtriserez votre périmètre Revenue & GTM Corporate, ses enjeux business, son P&L et ses principaux leviers de performance.Vous serez un interlocuteur reconnu des équipes business, capable d’analyser la performance, d’expliquer les écarts et d’identifier les drivers clés.Vous aurez contribué à mettre en place et fiabiliser les outils, reportings et KPIs nécessaires au pilotage financier du périmètre.Dans 1 an, vous maîtriserez :Vous serez un véritable Business Partner des équipes Revenue & GTM, capable de piloter la performance financière du périmètre (revenu, coûts, marge, P&L) et d’accompagner les décisions stratégiques.Vous aurez structuré les modèles d’analyse et de prévision (forecast, scénarios, business cases) permettant d’anticiper les tendances et d’éclairer les arbitrages.Vous aurez contribué à faire évoluer les pratiques de pilotage financier vers davantage de standardisation, d’automatisation et de valeur ajoutée business.Compétences requises :6 à 9 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, idéalement avec une exposition Sales / CommercialPassage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en Contrôle de gestion corporate d’un grand groupe tech est un plusExpérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes)Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité des deals et des segments commerciaux, et gestion de modèles économiques multi-segmentsBonne compréhension des mécaniques GTM : cycles de vente, quotas et territoires, structures de commissionnement, gestion du pipelineFamiliarité avec les métriques SaaS / commerciales (ARR, ACV, NRR/GRR, CAC, LTV, payback, bookings-to-revenue) appréciée

Job ID: 1418394033Location: PARIS, FR, 75017; ROUBAIX, FR, 59100; STRASBOURG, FR, 67000Posted: 2026-08-21Au sein de votre équipe #OneTeam :Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US).Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe.Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international.Vos principales responsabilités :Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » :assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ;Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais :assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ;Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud :rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients).Votre futur impact :Dans 4 à 6 mois :Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...).Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.Et dans 1 an :Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US).Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies :Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international.Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies.Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.).Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais).Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues.Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational.Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats.Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers.Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement.Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Programmer et régler les paramètres de production. En tant que Conducteur de ligne de fabrication, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production :. Assurer le bon fonctionnement des lignes de production.

Nous recherchons, pour un de nos clients spécialisé dans les TP, des Tuyauteur-Soudeurs H/F expérimentés.

Le soudeur assemble, en les fusionnant, des ensembles ou sous-ensembles métalliques. Le soudeur réalise ainsi des soudures sur des ensembles mécano-soudés préassemblés.

Nous recherchons des soudeurs expérimentés pour rejoindre notre équipe sur la métropole lilloise. Le poste de Soudeur TIG (h/f) exige une personne possédant des compétences techniques solides et une expérience significative dans le domaine de la soudure : - Expérience significative dans un

Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité propre à l'industrie alimentaire.

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évo

Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie dans la région Lilloise, Abylsen recherche un(e) Business Developer pour renforcer ses équipes. Vos responsabilités au quotidien ?🔹 Développement commercialVous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur de l'ind

Le posteRattaché de direct au Directeur France, en tant qu' Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la postion de FABORY dans le secteur industriel. Gestion de la relation client et développement - Elevage via portefeuille client alloué (40%)Gérer un portefeuil

Vos missions :- Planifier l'organisation de l'équipe en fonction des projets actifs à court, moyen et long terme : définir les priorités et organiser la charge de travail ;- Organiser et animer les réunions de suivi des différents projets ;- Accompagner l'équipe dans la résolution des probl�

Le Business Manager chez ALTEN est responsable du développement commercial, de la gestion des clients et du recrutement d'ingénieurs.Il assure la croissance de l'activité.

Vos missions :Planifier l'organisation de l'équipe en fonction des projets actifs à court, moyen et long terme : définir les priorités et organiser la charge de travail ; Organiser et animer les réunions de suivi des différents projets ; Accompagner l'équipe dans la résolution de