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Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisée, se distingue sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Ave

Cabexperts Recrutement, recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable, membre d'un réseau régional, accompagne depuis plus de 30 ans une clientèle variée de PME, groupes familiaux et associations, un Collaborateur comptable confirmé H/F à Marcq-en-Baroeul (59).Fort de 60 collaborat

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Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur reconnu du sport, textile, lifestyle et bien-être, avec 19 marques et une forte dynamique de croissance.Notre mission ? Aider chacun à vivre une vie active, grâce à des produits innovants, accessibles et pensés pour le quotidien.Cul

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit !.SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France

Nous soutenons les personnes en situation de handicap dans tous les gestes du quotidien et les aidons à profiter pleinement de leurs journées (aide à l'autonomie, vie quotidienne assistée…). Aider son prochain est une vocation ? Nous vous proposons les meilleures conditions. Vous êtes diplôm

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

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Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons p

Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. C'est au travers de ses 344 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. La p

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accom

En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale

Vous êtes passionné(e)s par le monde des.Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique.Vous souhaitez évoluer dans un.Nous recherchons notre prochain(e).Voici votre mission (liste non exhaustive) :.Rapport d'étude clinique etc ) tout en incluant des commentaires.Rédiger les publications scient

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll.Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien.Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français.En tant que leade

Au moins deux ans d’expérience comme Product Manager sur le cycle de vie d’un produit IA (conception, data management, prompt design, test, mise en production, itération de modèles ou features IA). Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Senior Product Mana

En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe. Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage

L’UCL souhaite offrir aux jeunes qui viennent suivre leurs études à Lille des conditions optimales pour s’épanouir et réussir au mieux dans leur voie en leur apportant un cadre de vie qui favorise et stimule la prise en charge responsable de leur santé.

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

⚡ Rejoignez MasterGrid et donnez de l’énergie à votre carrière ! MasterGrid recrute un Responsable Commercial d'Agence (F/H) en CDI pour son entité MG Services, au sein de notre agence basée à proximité de Lille. 🌍 Qui sommes-nous ? Créée en 2019 à la suite du rachat des actifs haute tension de Merlin Gerin, MasterGrid s’appuie sur un patrimoine industriel prestigieux et une expertise pointue. Avec 500 collaborateurs, 13 agences en France et 12 filiales à l’international, nous accompagnons au quotidien producteurs d’énergie, gestionnaires de réseaux et industriels dans leurs enjeux de sécurité, performance et durabilité. Notre mission : prolonger la durée de vie des installations électriques tout en contribuant activement à un avenir énergétique plus responsable 🌱. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Commercial France, vous devez piloter et faire croître l’activité commerciale de votre périmètre, au sein de l'agence de Lille. 🎯Vos missions principales : • Déployer la stratégie commerciale du groupe sur le territoire, en l’adaptant aux réalités opérationnelles de l’agence., • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, stimuler la croissance et assurer l’atteinte des objectifs de l’agence., • Piloter l’activité commerciale (pas de management direct), • Connaître vos clients sur le bout des doigts : cartographier, analyser leurs besoins et anticiper leurs attentes., • Collecter et analyser les informations clés sur le marché et la concurrence, pour optimiser votre positionnement., • Contribuer aux devis et négociations commerciales pour des projets spécifiques, en collaboration avec les équipes internes., • Collaborer avec le marketing et le développement produit pour maximiser l’impact commercial de l’agence., • Être l’ambassadeur de la marque MasterGrid, en véhiculant ses valeurs et son professionnalisme auprès des clients. 👉 Zone d’intervention couvrant les départements suivants : Aisne (02), Ardennes (08), Calvados (14), Eure (27), Manche (50), Nord (59), Pas-de-Calais (62), Seine-Maritime (76) et Somme (80). Profil recherché 💡 Les atouts pour réussir • Diplôme bac+3 à bac+5, ou école de commerce ou technique avec a minima 10 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, • Connaissances dans le domaine de la haute, moyenne et basse tension fortement appréciées, • Bonne maitrise en matière de négociation, gestion contractuelle et gestion des risques, • Anglais B2 minimum 🎁 Ce que nous vous offrons • Un poste clé au cœur d’un secteur stratégique : la transition énergétique., • La possibilité de rejoindre une entreprise dynamique où votre impact sur la croissance de l’agence sera réel et visible., • La force d’un groupe reconnu et un environnement en pleine croissance., • Un statut cadre, convention de la métallurgie., • Une rémunération packagée (fixe + variable) à partir de 70K€., • Un 13ème mois., • Un véhicule de fonction & package informatique., • Une mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur., • Une charte de télétravail à 2 jours par semaine.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, regroupant plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME et start-ups – dans la réussite de leurs projets à forte composante technologique, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos interventions couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, énergie, défense, ferroviaire, spatial, sciences de la vie, BTP, naval, et bien d’autres encore. Rejoignez notre agence de Lille ! Au cœur d’une région dynamique et industrielle, l’agence de Lille connaît un développement soutenu porté par une diversité de projets et de clients stratégiques. Forte de cette dynamique, l’agence constitue un axe clé du développement d’agap2 dans le nord de la France. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires pour accompagner cette croissance et contribuer activement à l’expansion de notre activité locale. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités, suivi et fidélisation d’un portefeuille de comptes industriels., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration de consultants ingénieurs adaptés aux besoins de vos clients., • Management de projet : suivi des missions, accompagnement des consultants, gestion de la relation client., • Pilotage de votre périmètre : suivi de la performance, rentabilité, et contribution à la stratégie de croissance de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Sens du contact, rigueur, adaptabilité, • Goût du challenge, esprit d’entrepreneuriat et travail en équipe, • À l’aise dans des environnements techniques et exigeants Pourquoi rejoindre agap2 Lille ? • Participer à la construction et au rayonnement d’une agence en forte croissance, • Évoluer dans un cadre autonome et responsabilisant avec des perspectives d’évolution rapides, • Travailler sur des projets technologiques de pointe dans des secteurs variés, • Intégrer un groupe dynamique et humain, où l’esprit d’initiative est valorisé Vous souhaitez vous investir dans un projet stimulant, prendre des responsabilités rapidement et rejoindre une équipe ambitieuse ? Rejoignez l’aventure agap2 à Lille.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Missions principales : • Définir et déployer, en collaboration avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles, la politique Service Clients., • Analyser et piloter mensuellement l’activité de la région à l’aide d’indicateurs de performance, et proposer des plans d’actions adaptés., • Représenter l’entreprise auprès des clients et assurer une relation de confiance durable., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d’atteindre les objectifs communs., • Travailler en synergie avec les autres Responsables Régionaux dans le cadre de la réalisation des objectifs nationaux., • Piloter la coordination régionale des projets (déploiement, installation, déménagement) en assurant la synchronisation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes., • Veiller à l’adéquation et à l’évolution des compétences des équipes en fonction du parc machines clients de la région., • Être responsable de la gestion et de la validation des droits d’accès des équipes, en lien avec les besoins de l’entreprise., • Assurer le maintien, le développement des compétences et l’engagement des collaborateurs. Profil recherché : • Anglais courant requis, • Excellentes capacités d’organisation et de coordination, • Expertise confirmée (niveau 4), • Formation Bac +4 en management ou biologie, • Expérience professionnelle d’au moins 7 ans sur un poste similaire ou équivalent Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Un remboursement en notes de frais Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Vous assurez la promotion et la vente des services de l’entreprise. Être Ingénieur d’Affaires chez Infotel c’est gérer tous les aspects de la relation avec nos clients et nos collaborateurs. Vous êtes l’une des clefs de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée Principales activités • Assurer la prospection de nouveaux clients, • Réaliser des RDV clients, • Répondre à des appels d’offres, • Faire de la négociation commerciale, • Assurer le suivi de la marge commerciale de vos opérations, • Assurer le suivi de mission des collaborateurs placés sous votre responsabilité ainsi que leur suivi de carrière, • Participer au recrutement de nos futurs collaborateurs, • Etc. VOTRE PROFIL Vous disposez de connaissances des secteurs Bancassurances et Marchés Publics au sein des ESN, d’une appétence pour les nouvelles technologies. Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou ingénieur Vous disposez de connaissances en management d’équipe Vous disposez de connaissances avancées de la vente de prestations IT appréciée Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipe. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de région. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien, vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans les secteurs industriel : Pilotage un portefeuille de missions en assistance technique : • Suivre et assurer le bon déroulement des missions de nos consultants chez nos clients partenaires., • Veiller à la satisfaction des clients et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire., • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre secteur d’activité., • Identifier de nouvelles opportunités de missions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise., • Participer au processus de recrutement, en collaboration avec notre équipe de Talent Acquisition., • Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs sur leurs missions., • Développer un vivier de compétences afin d’anticiper les demandes futures des clients. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, et avez déjà une expérience confirmée en gestion de portefeuille, business development. Vous démontrez une excellente capacité de communication et un sens du service client. Vous êtes proactif(ve), et doté(e) d’un esprit entrepreneurial. Connaissance des environnements techniques ou de conseil est un plus. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. À propos de Capgemini Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un(e) Business Analyst Confirmé(e). Vous interviendrez en étroite collaboration avec le Product Leader et le Chef de Projet pour piloter l'analyse de l'existant, les études d'impacts et sécuriser la livraison des évolutions fonctionnelles. La mission s’inscrit dans un contexte technologique moderne (microservices), nécessitant rigueur, aisance relationnelle et une réelle culture de la donnée. Missions principales • Concevoir les solutions : collaborer avec les architectes pour définir des évolutions système cohérentes et performantes., • Rédiger les spécifications : produire une documentation technico-fonctionnelle détaillée, structurée et précise., • Animer les ateliers métier/IT : présenter et vulgariser les spécifications auprès des équipes de développement., • Garantir la qualité : assurer la revue critique et la validation des spécifications rédigées par les autres membres de l’équipe., • Piloter la recette : réaliser les tests produits et transverses en coordination avec les autres équipes de la DSI., • Soutenir le pilotage : assister aux comités de projet (COPROJ) et assurer la synthèse des décisions stratégiques., • Manipuler la donnée : intervenir techniquement pour analyser ou corriger des données directement en base MongoDB. Profil recherché • Une expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire., • Bonne compréhension des architectures logicielles modernes (microservices) et des flux de données., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec un sens critique développé., • Profil autonome et organisé, capable de prendre des responsabilités en l'absence du responsable de projet., • Expérience dans le secteur de la distribution ou du e-commerce fortement appréciée. Pourquoi rejoindre OKARA ? Chez OKARA, les codes ont changé. On remet la liberté, l’impact et la transparence au cœur de la vie professionnelle. Un terrain de jeu solide : 150 enseignes de l’Association Familiale Mulliez (AFM) — parmi elles, Décathlon, Auchan, Leroy Merlin, mais aussi tout un écosystème de startups incubées par l’AFM. OKARA garantit ainsi à ses consultants un portefeuille durable de projets dans le retail et la tech. Un collectif déjà engagé : 17 Okari ont déjà rejoint l’aventure : 6 dans la core team support, 6 en CDI, 5 en freelance. Ensemble, ils posent les bases d’un modèle plus humain, plus clair et plus juste. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre profil pour en discuter !

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations. Tes différentes missions seront : • Réaliser une phase de Discovery pertinente sur ton produit: entretiens utilisateurs, création d’user stories et de personaes, benchmarks, utilisation de méthodes agiles…, • Suivre la phase de conception produit : Design Thinking et suivi du prototypage avec le/la Designer., • Réaliser une phase de Delivery en Agile: spécifications du produit, priorisation et maintien du backlog, co-construction de la product roadmap, story mapping, customer flow…, • Garantir la réussite commerciale du produit en proposant une stratégie produit et économique cohérente avec le besoin et le contexte client (suivi de metrics comme des KPI, MTM et OKR, orientation valeur et résultat)., • Animer les différents stakeholders par des cérémonies agiles, atelier d’idéation et garantir un bon suivi avec ta Product Team., • Effectuer des restitutions et des retours d’expériences suite aux différentes problématiques clients rencontrés. Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients : Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu : Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? • +4 années d’expérience en tant que Product Manager dans des environnements variés, • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation, • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients, • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives, • Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs, • Une rigueur et une finesse d'analyse Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes. Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Nous sommes une société de conseil opérationnel spécialisée dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, agroalimentaire, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie fine) du Groupe MoOngy. Nous accompagnons nos clients (Sanofi, Merck, Nestlé, LVMH...) sur tout le cycle de vie d’un produit, en mobilisant nos consultants ingénieurs et pharmaciens. Altizem, c’est une croissance annuelle de +35%, une présence sur toute la France et des valeurs fortes construites autour de l’humain. Nous sommes certifiés ChooseMyCompany HappyAtWork et ImpactIndex 2022. MoOngy est accrédité Ecovadis Gold Passion, Proximité, Performance & Engagement sont les valeurs auxquelles chaque altizien.ne adhère et fondent l’ADN d’Altizem ! Pharmacien, Ingénieur, Ingénieur d'affaires, RH... Nous rejoindre, c’est : ✔️ Intégrer une équipe fun et passionnée partageant les mêmes valeurs ! ✔️ Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets ✔️ Être acteur du développement de la société ✨ Nous sommes toujours à la recherche de talents, alors reste connecté.e ! Contexte Nous recherchons un Automaticien disposant d’une expérience de minimum 3 ans en projets d’automatisation industrielle, dans des environnements techniques. Vous serez acteur de la modernisation, la qualification et la fiabilisation des systèmes automatisés au sein de sites de production agroalimentaire. Missions principales • Piloter la mise en œuvre et l’évolution des systèmes automatisés, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service, en lien avec les équipes ingénierie, maintenance et production., • Réaliser les modifications et migrations d’automatismes dans le cadre de projets de revamping, de montée de version ou de standardisation groupe., • Garantir la conformité documentaire des systèmes automatisés : rédaction et relecture des documents techniques (URS, SDS, FDS, HDS), participation aux tests FAT/SAT., • Préparation des phases de tests et de mise en service (commissioning) : I/O check-out, relecture des analyses fonctionnelles, coordination, suivi et reporting de l’avancée des mises en service, etc, • Collaborer activement avec les équipes projet pour le suivi des travaux neufs, l’intégration des nouvelles installations et la réception technique des équipements automatisés., • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des interventions, les écarts et les actions correctives, tout en garantissant le respect des plannings et des exigences qualité/sécurité. Profil souhaité • Ingénieur / technicien avec minimum 3 ans d’expérience technique dans les automatismes industriels, • Expérience technique avec l’environnement Rockwell/Allen Bradley requise, • Anglais courant requis

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" À propos de notre client Depuis plusieurs décennies, notre client s’affirme comme un acteur reconnu de la réhabilitation tous corps d’état et de l’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires. L’entreprise met son expertise au service des bailleurs sociaux et des collectivités, en alliant maîtrise du gros œuvre, isolation thermique par l’extérieur et coordination d’un réseau local d’entreprises partenaires pour offrir des solutions globales et performantes. Rejoignez une entreprise à taille humaine, adossée à un Groupe national engagé dans la transition écologique, où les équipes font vivre au quotidien les valeurs RSE du Groupe : exigence, durabilité et impact social positif. Missions principales Rattaché(e) à la Responsable du pôle Études de prix, vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'une entreprise d'une cinquantaine de collaborateurs, basée à Roubaix. Vous prenez en charge l’intégralité du processus d’étude, depuis l’analyse des appels d’offres jusqu’à la préparation du lancement des chantiers, pour des projets pouvant atteindre jusqu’à 10 millions d’euros. A ce titre : • Vous examinez et interprétez les pièces techniques et administratives des dossiers d’appels d’offres ;, • Vous effectuez les visites de site préalables pour évaluer les contraintes techniques ;, • Vous réalisez les estimations financières des travaux tous corps d’état (TCE) ;, • Vous élaborez les propositions techniques et économiques en collaboration avec le reste de l’équipe ;, • Vous contribuez à la rédaction des mémoires techniques et à la constitution des dossiers de consultation ;, • Vous participez aux échanges et négociations avec les clients ou partenaires. Selon les besoins, vous pouvez également être impliqué(e) dans les études d’exécution, assurant ainsi la continuité entre la phase d’étude et la mise en œuvre opérationnelle. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation spécialisée dans le secteur du bâtiment, telle qu’un BTS ou une Licence Professionnelle en Études et Économie de la Construction, et maîtrisez parfaitement les aspects techniques ainsi que la réglementation applicable aux travaux tous corps d’état. Doté(e) d’un véritable sens du service, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos projets tout en étant méthodique, organisé(e) et réactif(ve). Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les différents intervenants et partenaires du chantier. Vos qualités d’analyse fine, de synthèse claire et vos compétences rédactionnelles solides vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous serez rapidement reconnu(e) comme un interlocuteur privilégié et un appui incontournable au sein de votre équipe.

ExpliCités est un atelier d’urbanisme généraliste créé en 2017 et implanté dans l’agglomération lilloise. Nos missions consistent principalement à accompagner les projets urbains et territoriaux à différents stades et échelles (urbanisme stratégique ou opérationnel, stratégie territoriale, programmation urbaine ou immobilière, concertation partenariale…). ExpliCités a pour ambition de retisser des liens entre l’urbanisme stratégique et opérationnel, de contribuer au renouvellement des pratiques politiques, sociales et urbaines, dans une posture conviviale et de pédagogie. L’activité se développe avec constance en Région Hauts-de-France ainsi qu’en France. Il s’agit de conforter le développement selon quatre axes de travail : • Urbanisme stratégique (projets de territoire, PLH…), • Urbanisme collaboratif (concertation et mobilisation d’acteurs), • Urbanisme opérationnel et négocié (programmation/montages, contractualisation) Dans ce cadre, vous : • Coordonnez les réponses aux appels d’offre ;, • Accompagnez les clients et partenaires d’ExpliCités, des villes et ou des territoires, dans des missions de planification, de prospective, PLH, stratégie foncière et vous assurez le suivi et l’animation de ces projets ;, • Aidez à l’élaboration de projets de territoires, et des stratégies d’organisation de l’espace, d’aménagement et de développement durables qui en découlent ;, • Animez des réunions de travail ou de communication, aux méthodes et techniques créatives ou éprouvées, avec les élus locaux et les techniciens des collectivités ;, • Apportez plus globalement assistance, expertise et conseil auprès des collègues, partenaires, co-traitants et de manière intégrée et transversale à l’équipe pluridisciplinaire ;, • Produisez des livrables illustrés, clairs et pédagogiques (schémas, infographies, data-visualisation, atlas cartographique, SIG) afin de faciliter la compréhension et aider à la décision ;, • Menez une veille sur les sujets émergents de l’urbanisme : participation à des colloques et évènements professionnels à l’échelle régionale et nationale, veille documentaire de la presse spécialisée ;, • Pilotez des études de programmation urbaine ou de lieux atypiques : identification des dynamiques territoriales (filières existantes, potentiel de marché) et mobilisation des acteurs locaux (institutionnels, économiques, associatifs, citoyens…), définition de programmations. Profil recherché • Appétence pour le management et l’accompagnement d’équipes internes et externes ;, • Excellente connaissance du paysage institutionnel (acteurs publics et parapublics) ;, • Expérience significative, idéalement de plusieurs années dans la planification territoriale et la rédaction de documents stratégiques et/ou dans le domaine des projets de territoires ;, • Esprit créatif et curieux avec une appétence pour la prospective et les enjeux de transitions…, • … tout en étant très rigoureux sur les méthodologies déployées, le maniement des données ;, • Savoir adopter une posture de conseil auprès de nos clients et maitres d’ouvrages ;, • Capacité à rendre intelligible des phénomènes complexes, sensibilité à la narration et la mise en récit ;, • Maitriser la suite Adobe Creative Suite (notamment Indesign) et posséder à minima des bases en cartographie SIG (QGis) ;, • Expression française, orale et écrite, irréprochable ;, • Excellent relationnel, sens de la communication et des relations publiques ;, • Permis de conduire obligatoire. Travailler au sein d’ExpliCités, c’est bénéficier de • Un système horaire en forfait annuel de 1607 heures ;, • De la solidarité de la petite équipe d’ExpliCités, de Novoloco et de la grande, • coloc du Bazaar St-So, tiers-lieu dans lequel nous sommes particulièrement, • investi ;, • Application de la convention collective nationale Syntec, • Horaires flexibles favorisant l’organisation vie professionnelle et vie personnelle : les équipes ont mis en place à ce jour un temps plein sur 4,5 jours hebdomadaires ;, • La possibilité de télétravailler ;, • Titres-restaurant ; Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler au siège social mais également en territoire élargi (déplacements en région Hauts-de-France pour l’essentiel). Vous travaillerez dans un cadre de vie agréable et singulier : nos locaux sont dans le Bazaar St-So, super tiers-lieu des Hauts-de-France sis à Lille, dans une ancienne gare logistique Sernam. Avec l’équipe, vous serez amené à participer à la formalisation d’un protocole d’accord global portant sur le télétravail, la stratégie RSE, la prime mobilité, la mise à jour des outils et des tableaux de bord… : structurer le développement de cette start-up de l’urbanisme. Poste ouvert aux personnalités atypiques et talentueuses : venez avec vos idées, vos propositions, votre personnalité. Bref, « venez comme vous êtes ». Conditions de recrutement • CDI ou CDD, rémunérations selon Convention Collective Syntec, • Prise de fonction début 2026 (des dossiers PLH, NPNRU & atlas fonciers sont en cours) Merci d’adresser votre lettre de motivation, vos propositions, et votre curriculum vitae, à Thibaut Vullin :

Business Manager F/H expérimenté – Lille (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Offre d’emploi – Ingénieur Technico-Commercial Rejoignez Logi-Technic et développez un marché à fort potentiel Logi-technic est un acteur reconnu dans les services techniques et l’assistance technique industrielle, avec une forte expertise à Belgique en outsourcing. Dans le cadre de notre développement stratégique en France, nous lançons et structurons nos activités en Hauts-de-France. Pour porter cette ambition, nous recherchons un Ingénieur Technico-Commercial à forte fibre commerciale, capable de combiner expertise technique, sens du business et puissance relationnelle. Vous jouez un rôle clé dans la réussite de Logi-Technic en France : vous ouvrez le marché, activez votre réseau et transformez des opportunités en partenariats durables et rentables. ➡️Votre mission est claire: développer le business ✅Activation de réseau & développement commercial • Exploiter activement votre réseau existant de responsables maintenance et décideurs industriels, • Introduire Logi-Technic comme partenaire de confiance auprès de nouveaux comptes, • Générer des rendez-vous à forte valeur ajoutée et identifier des opportunités concrètes, • Être l’interlocuteur privilégié des clients de la première rencontre jusqu’au suivi des collaborations, • Comprendre en profondeur les environnements techniques (maintenance, production, engineering), • Proposer des solutions sur mesure en services techniques et assistance technique, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir qualité, réactivité et satisfaction client, • Contribuer activement au positionnement commercial de Logi-Technic sur le marché français, • Faire remonter les insights marché : besoins clients, tendances, concurrence, • Représenter Logi-Technic lors de événements industriels, réseaux professionnels et salons ➡️Votre profil Ce poste s’adresse à des profils entrepreneurs dans l’âme : des professionnels issus d’une formation technique (idéalement électromécanique) ayant évolué comme Account Manager, Business Developer ou Consultant dans l’industrie et/ou les services techniques (y compris HR et outsourcing). • Diplôme d’Ingénieur (électromécanique, mécanique, électricité, automatisation ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction technico-commerciale ou business development, • Expérience solide en maintenance industrielle, engineering ou services techniques, • Dispose d’un réseau actif et exploitable de responsables maintenance en Hauts-de-France, • À l’aise avec la prospection, la négociation et le développement de nouvelles activités, • Bonne connaissance des modèles de services et d’outsourcing technique (assistance technique), • Orienté résultats, autonome et animé par le développement commercial ➡️Ce que Logi-Technic vous offre En plus de la reconnaissance, autonomie, un rôle stratégique nous vous offrons : • Contrat temps plein, • Horaire flexible et possibilité de télétravail., • Package salarial complet : voiture de société, laptop, primes, • Une entreprise qui célèbre les moments importants de la vie., • Des projets sociaux et durables soutenus par Logi-technic. ➡️Processus de recrutement • Postulez – c’est l’étape la plus importante., • Entretien téléphonique., • Entretien d’orientation via Teams avec Valerie., • Entretien technique et rencontre avec votre futur responsable. À très bientôt, Valerie

Chez Proxiad, ESN à taille humaine, chaque rôle est essentiel au bon fonctionnement de notre organisation. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Poste clé nécessitant rigueur, sens du service, discrétion absolue et une vraie capacité à interagir avec l'ensemble des équipes. Vous intervenez sur un périmètre administratif polyvalent, en lien étroit avec les équipes internes (RH, commerce, consultants, direction). Type de contrat : CDD renouvelable Accueil & vie de l'agence ➡️ Accueil physique des visiteurs et collaborateurs Gestion administrative & services généraux ➡️ Gestion et commandes des petites fournitures du quotidien ➡️ Suivi des prestataires et fournisseurs ➡️ Gestion des courriers (envois simples et recommandés) ➡️ Organisation de déplacements professionnels ➡️ Gestion des téléphones et cartes SIM ➡️ Veiller au bon fonctionnement global des locaux Administration du Personnel ➡️ Organiser les visites médicales et envoyer les convocations, ➡️ Assurer l'adhésion des nouveaux collaborateurs à la mutuelle + partenaire des titres-restaurant, ➡️ Effectuer les déclarations préalables à l'embauche (URSSAF), ➡️ Ajouter les nouveaux collaborateurs sur Pôle Santé, ➡️ Gérer les notes de frais ➡️ Suivi des Ordres de Mission Facturation Clients 🟩 Enregistrer les nouveaux collaborateurs dans notre outil de facturation, 🟩 Vérifier les feuilles de temps, absences et arrêts de travail, 🟩 Émettre et suivre la facturation client, 🟩 Contrôler les ventes/achats et assurer le suivi des paiements, 🟩 Relancer les impayés. Support administratif 🔧 Appui administratif transverse 🔧 Participation à la gestion de la facturation et des éléments de contrôle 🔧Gestion des notes de frais Dans le cadre de ce rôle, vous serez amené(e) à traiter des informations sensibles et confidentielles (données salariales, informations personnelles, adresses, documents contractuels). La discrétion et le respect strict de la confidentialité sont indispensables. 🧑 🚀 Profil recherché Au-delà du parcours, c'est votre posture professionnelle qui fera la différence : 🔵 Sens du service très développé 🔵 Autonomie dans l'organisation du travail 🔵 Adaptabilité dans un environnement dynamique 🔵 Rigueur et fiabilité 🔵 Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe 🔵 À l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs 🔵 Capacité à prendre des initiatives et à aller chercher l'information

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Description du poste Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement. En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l’Action Sociale et la Prévention. Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 550 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l’ambition, la solidarité, le respect et la performance. A l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie - ADP en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et solidaire et rattaché(e) au Responsable de Service Paie, le(a) gestionnaire paie a pour mission d’assurer la préparation, le calcul et le contrôle de la paie pour un périmètre donné dans le respect du calendrier de paie. Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à : Missions principales : 1. Gestion complète du processus de paie • Préparer, collecter et analyser les informations nécessaires à la paie (absences, heures supplémentaires, titres restaurant, etc.),, • Suivre et valoriser la gestion des temps dans les outils GTA (Kelio) et effectuer les imports dans le logiciel de paie,, • Calculer et établir les bulletins de paie en intégrant les éléments fixes et variables,, • Garantir la fiabilité et la conformité de la paie par des contrôles, de la veille et des cadrages réguliers, en s’appuyant sur les sources juridiques internes, conventionnelles et légales,, • Établir les DSN mensuelles ainsi que les déclarations sociales, 2. Administration du personnel • Rédiger les attestations et documents administratifs liés aux collaborateurs,, • Assurer la gestion des dossiers du personnel,, • Établir les DSN événementielles,, • Gérer les adhésions et le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance. 3. Gestion des absences et situations particulières • Suivre et traiter les absences : maternité, maladie, longue maladie, mi-temps thérapeutique, congés paternité, sans solde., • Effectuer les déclarations d’accidents du travail et assurer le suivi des dossiers (y compris recours)., • Traiter en paie les indemnités journalières SS et garantir le suivi en interne et auprès de la CPAM, • Traiter en paie les indemnités journalières prévoyance et garantir le suivi en interne et auprès de la Prévoyance 4. Relations avec les organismes externes • Assurer le lien avec la Sécurité sociale, France travail, mutuelle et prévoyance, URSSAF, caisse de retraite et autres organismes tiers. 5. Support et conseil aux collaborateurs • Répondre aux demandes des collaborateurs et managers (droits, règles applicables, temps de travail…) via le portail RH, la messagerie interne et les permanences RH., • Contribuer à la satisfaction interne par un service fiable et réactif., • Etc. En collaboration avec les Chargés de missions Ressources Humaines, il/elle s’assure que l’ensemble des éléments soit pris en compte dans les délais impartis. Le(a) gestionnaire paie est force de proposition dans l’amélioration continue des process internes du service RH. Profil recherché De formation de niveau Bac+3 spécialisée en paie/administration du personnel (ou formation complémentaire paie dans le cadre d’une reconversion), vous bénéficiez de 4 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires. La connaissance des outils Kelio, Sage paie et de la CCN du Personnel des Institutions de retraites complémentaires serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez le sens du service client interne. Outre votre force de proposition, votre capacité à gérer les priorités et votre prise de recul seront de véritables atouts dans le poste. Rejoignez-nous dans cette aventure, où l‘innovation et la bienveillance sont au cœur de notre ADN.

🔹 Nous sommes… Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants. Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951, nous disposons d'un réseau de 19 agences 🚗 et ⛵ en France. En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale. Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonnement. Votre mission principale sera d'accompagner nos clients tout au long de leur contrat de financement (crédit, LOA et LLD, sur les marchés automobile et regroupement) et d' apporter un conseil adapté. Vous prendrez en charge toute la relation entre les parties prenantes (les clients, le réseau commercial, les apporteurs, les partenaires, les prescripteurs ainsi que le recouvrement). Grâce à l’apport de la satisfaction client, vous participerez au renouvellement des financements et donc à la pérennisation de notre fond de commerce. Vos activités seront les suivantes: • Répondre aux demandes des clients finaux, des agences commerciales & des concessionnaires (appels : entrants et sortants, courriers, courriels…)., • Identifier les besoins des clients finaux afin de leur proposer la solution la mieux adaptée (fidélisation et accompagnement)., • Conseiller et accompagner les clients durant la vie du contrat (suivi et envoi de pièces, réajustements kilométriques, frais de remise en état, soldes de contrat, restitution, renouvellement...) -Être l'interlocutrice privilégiée de nos clients particuliers et professionnels tout au long de leur contrat • Proposer et suggérer des solutions de paiement ou de transition entre 2 dossiers (modification de l'échéancier dans le cas d'une prolongation de contrat, éclatement de Valeur de Rachat, réajustement KM en cours et en fin de contrat), • Orienter les clients vers nos partenaires pour pérenniser les relations commerciales, contribuer à améliorer continuellement l'expérience client, • Accompagner les parties prenantes d’un contrat (apporteur, prescripteurs, front office, client finaux,…). Gestion des soldes totaux ou partiels des dossiers clients (Chèques, coupons, virements). De formation en Commerce/Gestion, vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Une connaissance du financement serait l'idéal. Un excellent sens de la communication et de l'écoute. Une aisance au téléphone et dans la gestion de la relation client Souriant(e), proactive/if, organisé(e) et orienté(e) satisfaction client De la résilience, mais aussi de l’humour Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure bienveillante et dynamique alors : REJOIGNEZ-NOUS ! ⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : • Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable., • Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client, • Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d’éco-responsabilité., • Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolutions professionnelles, • Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) ❓Notre processus de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d’être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l’entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !

Vous recherchez un poste de Gestionnaire Contentieux conjuguant analyse, droit, stratégie et gestion de la performance dans un service à taille humaine ? Rencontrons-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances). Le groupe compte plus de 1100 collaborateurs (dont plus de 120 en France) dans 14 pays européens. Nous recherchons pour notre siège sur Marcq en Baroeul un(e) : Chargé(e) d'Affaires Juridiques et Contentieux (H/F). Rattaché au Responsable des Affaires Juridiques et Contentieux, vous êtes en charge d'un portefeuille judiciaire. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dédiée à la mise en place et au suivi de toute la procédure d'exécution auprès de notre réseau de Commissaires de Justice en favorisant un recouvrement optimum des créances, et en respectant le cadre déontologique et légal. Vos principales missions : • Analyse et orientation du dossier en stratégie recouvrement adéquate (envoi du dossier en exécution, envoi du dossier en visite domiciliaire, classement du dossier & archivage ou renvoi au service amiable/négociation), • Retranscription sur le compte client de tous les éléments nécessaires à la compréhension et à l'analyse approfondie du dossier client, • Préparation et envoi en exécution des dossiers clients à votre réseau de partenaires/Commissaires de Justice., • Suivi et pilotage du réseau Commissaires de Justice confié : mise en place d’animations régulières avec ce réseau (suivi des moyens mobilisés pour atteindre les objectifs en respectant la déontologie et les valeurs de Hoist Finance), contrôle de la mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires et des voies d’exécution, contrôle de la bonne adéquation entre les mesures diligentées et la maîtrise des coûts (validation des factures et décomptes des Commissaires de Justice), relance des tribunaux et mise à jour des dossiers en saisie des rémunérations., • Mise en œuvre dans les délais requis des procédures judiciaires et garantir le recouvrement des créances confiées., • Veille à l'atteinte des objectifs fixés aux correspondants (contrôle des en-cours, du taux d'encaissement, suivi du stock et traitement des anomalies identifiées), • Veille à ce que toutes les actions aient été menées dans le respect de la maîtrise de coûts en cas de créances irrécouvrable., • Communication avec l’ensemble de nos partenaires : management de la performance, apport de visibilité sur les enjeux d’entreprise, réalisation d’un benchmark régulier et d’une veille juridique permanente. Le profil recherché De formation supérieure en Droit de niveau Bac + 3 à Bac + 5 (type Master 2 Droit des procédures / Droit des Affaires / Stratégie et recouvrement de créances, Licence professionnelle contentieux et recouvrement), vous justifiez d’une première expérience de 2/3 ans acquise au sein d’une étude de Commissaire de Justice ou au sein d’un département contentieux en société financière. A travers cette expérience, vous avez acquis et développé de bonnes connaissances en matière de voies d’exécution. Assidu, organisé, méthodique, curieux et humble, vous justifiez également d’une bonne aisance relationnelle vous permettant de créer de lien (tant avec vos interlocuteurs internes qu’externes). Bien que vous gériez en autonomie votre propre portefeuille clients, nous serons particulièrement sensibles à votre capacité à raisonner « collectif » et à votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre appétence pour les challenges et votre orientation résultats vous permettent d’atteindre vos objectifs. Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Statut : Agent de maîtrise, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • Rémunération : Package entre 26 et 35 K€, composé d'un fixe entre 26 et 28 K€ brut annuel (selon profil/expérience) pour 39h / semaine + variable mensuel sur objectifs jusque 600€ brut / mois., • Intéressement / Participation, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe… Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre l’équipe « Legal », c’est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, multiculturalité, convivialité et entraide., • Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel…), • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement aux parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations et actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Vous êtes passionné par la conformité et souhaitez contribuer à la sécurité et à l’intégrité des opérations d’une entreprise dynamique ?, • Vous aimez analyser, anticiper et mettre en place des solutions pour garantir le respect des réglementations ?, • Et si vous rejoigniez une équipe internationale où votre expertise en conformité sera valorisée, et où vous pourrez bénéficier d’un accompagnement dans la montée en compétences ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances civiles, commerciales et immobilières). Le groupe compte plus de 1100 collaborateurs (dont plus de 120 en France) dans 14 pays européens Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour notre entité française dont le siège est situé à Marcq en Baroeul notre futur(e) : Compliance Officer / Chargé(e) de Conformité GRPD - LCB FT(H/F) La Conformité est aujourd’hui un pilier essentiel de la protection des institutions financières et de leurs clients. Son rôle : garantir le respect des lois, réglementations et normes internes, tout en maîtrisant les risques de non-conformité et de réputation. En collaboration avec les organes de gouvernance, les autorités de contrôle, les fonctions opérationnelles, et les interlocuteurs-Compliance Group, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé pour nos opérations financières, en veillant à leur conformité aux règles déontologiques et légales. Rattaché à notre Head of Compliance and Risk – DPO France, vos missions sont les suivantes : • Identifier, évaluer et remonter les risques de non-conformité, • Identifier les évolutions réglementaires impactant les activités de l’entreprise, • Assister les collaborateurs dans la mise en place de toute nouvelle règlementation, • Elaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de contrôles portant sur : la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB-FT), la protection des données personnelles (RGPD), la gouvernance, le traitement des réclamations, le respect des procédures internes…, • Etablir des recommandations à destination du Comité de Direction afin de renforcer la maîtrise des risques de non-conformité, et assurer leur suivi, • Participer à l’élaboration des rapports de conformité à destination du Groupe, • Répondre aux demandes de droits d’accès des clients, • Mettre à jour le registre des traitements de données de l’entreprise, • Documenter les violations de données et communiquer avec les autorités et les personnes concernées., • Participer au PUPA : Plan d’Urgence et de Poursuites des Activités Profil recherché : • Formation supérieure de niveau BAC + 5 dans le domaine Juridique ou Financier., • Première expérience de 2 ans en Compliance, notamment en matière de suivi des déclarations réglementaires, solide connaissance de la LBC/FT et du RGPD, • Une expérience en environnement financier / bancaire / crédits serait un plus, • Pragmatisme (réelle volonté de comprendre l'entreprise et ses activités afin de proposer des solutions applicables, réalistes et constructives)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Un très bon niveau en Anglais (écrit et oral) est nécessaire pour échanger avec fluidité avec les interlocuteurs du Groupe. Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (parking, proximité immédiate du Tramway – arrêt Château Rouge)., • Rémunération : fixe entre 35 et 38 K€ brut annuel (selon expérience/expertise) pour 39H00 par semaine., • Intéressement / Participation, • Statut Cadre, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE, • Moments conviviaux (Afterwork, repas d'équipe…) et nombreux ateliers en lien avec la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) tout au long de l’année (en lien avec l’inclusion, le handicap, la santé…), séances de Yoga, Sophrologie… En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. En intégrant notre équipe, vous interviendrez au

Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d’hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties… Vous jouez un rôle essentiel da