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Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir

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Auxiliaire de vie (H/F) sur Péronne-en-Mélantois. Entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes).

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis. Souhaitez-vous contribuer à améliorer la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) ?. Recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour assurer le confort et bien-être de nos résidents.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'�

Envie de mettre un peu de couleurs dans ta vie professionnelle ? Votre agence Temporis à Lille recherche pour l'un de ses clients un peintre en bâtiment H/F de niveau III (N3) minimum.

Expert Indépendant en Gestion de Patrimoine et Protection Sociale H/F.Prospecter de nouveaux clients, développer un réseau solide et fidéliser les clients existants.Analyser les besoins financiers des clients et proposer des solutions patrimoniales sur mesure (assurance vie, retraite, épargne,

Chez Walter Learning, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de d’auxiliaire de vie. En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Le process de recrutement : * 1 échange avec Fed Finance si l'on ne se connait pas déjà * 1 échange avec le responsable chez le client * 1 vis ma vie une journée au sein de l'équipe Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Gavroche, consultant en recrutemen

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. En plus des bulletins de paies, vous devrez faire les déclarations sociales, ainsi que toutes les démarches liées la vie du salarié (DPAE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

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L'équipe « Epargne LCL » du BOC, qui comprend une quinzaine de collaborateurs, a pour objectif de traiter les opérations d’un contrat d’assurances vie non-déléguées au réseau. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entrep

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Domino Care Lille est une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim pour les métiers du secteur médico-social et sanitaire. Que vous soyez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social (AES), ou auxiliaire de vie, Domino Care Lille vous accompagne

Travailler en étroite collaboration avec les équipes data analyst, data engineer, développeurs, product managers, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l

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Votre environnement En tant que Chef de produit Prévoyance junior, vous rejoignez la Direction Technique Produits Non-Vie et plus particulièrement le service « conception produits collectifs », au sein d'une équipe de 4 personnes.

Contrat d’alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles

Nous nous adressons à des dirigeants expérimentés, directeurs généraux ou chefs d’entreprise, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Rejoindre not

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Dans le cadre de la mise à l'abri MNA vous devrez accompagner la vie collective dans l'établissement, assurer l'acheminement des jeunes vers le service, veiller au bon déroulement des règles de vie collective et animer la vie quotidienne du site.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Tu veux un job qui matche avec tes envies et ta vie ? On t’explique le profil qu’on cherche ici ! 👇 Tu maîtrises la production en studio photo et sais coordonner une équipe pour que chaque projet soit parfait ? Organiser, anticiper et gérer les détails de A à Z est ton point fort ? Ton futur job : Rattaché au manager des équipes production de La Redoute, ton rôle au sein du studio photo sera : • Assurer le management quotidien d’une équipe d’une dizaine de personnes en interne., • Gérer l’adaptation des locaux du studio photo au travail des équipes opérationnelles et créatives, mais aussi aux enjeux de développement identifiés (ex : création et aménagement de nouvelles zones de shoot)., • Avoir la charge de la qualité et de la maintenance (ou du renouvellement) du matériel mis à disposition des prestataires (lumières, appareils photos, licences…) pour répondre aux exigences de qualité de la production., • Coordonner les équipes freelances de photographes, stylistes, retoucheurs, assistants, studios externes… : négociations tarifaires, suivi des contrats juridiques, et plus largement de la relation commerciale, et participez à les challenger du point de vue artistique si besoin en collaboration avec les référents artistiques., • Piloter un budget et superviser une analyse mensuelle en vue d’optimiser vos dépenses., • Rester en veille permanente sur les évolutions liées à votre secteur d’activité, n’hésitez pas à remettre en cause l’existant et à tester de nouvelles méthodes de production. Ce qu’on attend de toi : • Une formation supérieure en production audiovisuelle, photographie, gestion de projet., • Disposer idéalement d’une expérience de 5 à 10 ans d’expérience en management d’un studio photos., • Avoir une maitrise des outils de suivi budgétaire et de gestion de production, très bonne connaissance des logiciels photos (Capture One, light room, Photoshop, etc.)., • Excellentes compétences organisationnelles et managériales., • Des qualités humaines essentielles : de l’enthousiasme, de l’autonomie et une sensibilité produit., • Être un bon négociateur. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une équipe bienveillante., • Un environnement de travail agréable., • Etre au cœur de la production photo de La Redoute. La Redoute est signataire de la Charte de la diversité. La différence étant source de richesse, nos postes sont accessibles à tous.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels., • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? En tant que Data Analyst, tu contribues par tes actions à la satisfaction de nos clients et à la performance de l'entreprise. Tu garantis la connaissance client omnicanal et multimarque, indispensable au pilotage de l'activité et à l'élaboration de nos stratégies de prospection et de fidélisation. Le programme de ton futur job ! ☑️ Tu comprends précisément les problématiques marketing, e-commerce et retail et tu les traduits de manière analytique. ☑️ Tu accompagnes les marques dans l'analyse des performances, l'optimisation de leur action et l’alimentation de leur réflexion stratégique. ☑️ Tu pilotes et analyses les opérations marketing tel que l'A/B testing, la publicité en ligne, l'e-mailing. ☑️ Tu explores, qualifies et valorises les données de navigations, de transactions et de produits, dans une dimension client. ☑️ Tu développes et automatises des dashboards en fonction des demandes internes. ☑️ Tu utilises des méthodes statistiques basiques et avancées pour améliorer la connaissance client. Le poste de Data Analyst H/F est à pourvoir en CDI, il est basé à Roubaix. Ce poste est à pourvoir au statut cadre. Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si ✔️Tu as une expérience de minimum 5 ans en tant que Data Analyst / Business Analyst. ✔️Tu as une capacité à aller facilement vers l’autre et à créer du lien avec les équipes. ✔️Tu es reconnu pour tes capacités d’analyse, ton esprit de synthèse et ta pédagogie. ✔️Tu es câblé business afin de bien comprendre les problématiques digitales, marketing et commerciales. ✔️Tu sais faire rimer curiosité, autonomie et rigueur dans l'accompagnement des sujets confiés. ✔️Tu es au top 🤩 si tu maîtrises les outils d'analyse de données (Snowflake, GCP, SAS) et le langage SQL. Tu veux en savoir plus sur nous ? Intégrer OKAÏDI c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée ! Et chez nous, l’engagement “WE ACT FOR KIDS” c’est du solide 💪 • de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation., • de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet “WE ACT FOR KIDS” 🤩, • Une communauté de collaborateurs bénévoles engagés pour les actions du fonds de dotation, • 1 journée solidaire possible par an par collaborateur en solo ou en équipe 🤝, • L’éco-conception intégrée dans nos plans d’actions pour limiter l’impact environnemental de nos produits., • Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis 2016 ♻️, • Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité 🐝 Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l’écosystème IDKIDS composé : • Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba, • Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby&Kid, • Un fonds de dotation : We Act For Kids Fond’actions #70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. #RejoignezNous

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans l'accompagnement opérationnel de nos collaborateurs d'Allianz France ? La Direction Indemnisation d'Allianz France recherche pour sa Filière Automobile un(e) Manager de proximité Indemnisation Automobiles à dimension Internationale confirmé(e) pour gérer une équipe spécialisée dans la relation client qui enregistre les déclarations de sinistres auto (téléphone, courrier, intranet...) pour les intermédiaires dont la gestion des sinistres est confiée à Allianz. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Être le/la garant(e) de l'atteinte des objectifs de votre équipe et de sa performance, • Contribuer au développement de l'efficacité de votre équipe (autonomie, compétences, connaissances, …) et à l'engagement des collaborateurs, • Contribuer à la valorisation et à l'évaluation de votre équipe (fixer, suivre les objectifs, évaluer les résultats...), • Piloter l’activité afin d’offrir une prestation de qualité à nos clients, • Animer des moments d'échanges individuels et collectifs, favorable au partage d'informations, d'expériences en contribuant à la déclinaison de la stratégie de la Direction, • Assurer le suivi de la prise en charge du traitement des réclamations clients, • Participer à des projets transverses en lien avec notre activité (satisfaction client, régulation …) Compétences attendues : • Vous disposez d'une expérience réussie en management et pilotage d’activité dans un pôle international dans le domaine assurantiel & vous savez travaillez en synergie avec le Manager de la seconde équipe située à Paris, • Doté(e) d'un bon leadership, vous êtes en capacités de communiquer aussi bien individuellement que collectivement et savez faire adhérer les collaborateurs à la feuille de route attendue, • Vous avez le sens de l’orientation client et de l’orientation résultats, • Vous êtes à l’aise dans la conduite du changement et de l’innovation et vous savez accompagner les collaborateurs dans leur évolution pour améliorer leur performance et la qualité de serviceVous maitrisez les techniques et les procédures d'indemnisation dans le domaine automobile vous permettant de travailler rapidement en autonomie., • Vous maitrisez la gestion en Droit commun, • Vous avez une bonne connaissance de la 4ème Directive Européenne, des mandats BCF, et la représentation carte verte, • Vous avez la capacité de présenter l'activité, la stratégie auprès d’instances nationales ou internationales et négocier leur application ou évolution, • La pratique de l’anglais est indispensable pour ce poste, • Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l'organisation en général est attendue, • Vos qualités de pragmatisme et votre sens de l'engagement vous permettront de prendre en charge des sujets transverses. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Plus une minute à perdre, postulez ! Pourquoi choisir Allianz ? Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidienSe soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. Être collaborateur Allianz France, c'est aussi : • 3 jours de télétravail par semaine, • 9 semaines de congés payés et de RTT par an, • Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…), • Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail, • Un processus d’onboarding complet, • Une offre de formation riche et de développement professionnel continu, • Des opportunités de carrière en France et à l'international Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI, basé sur notre site de Marcq en Baroeul. Allianz, Let’s care for tomorrow !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. La cybersécurité vous passionne ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe Sécurité et Identités, nous recherchons un(e) consultant(e) expert(e) en gestion des identités et des accès (IAM/IAG/AM), disposant d’une solide expérience opérationnelle et de certifications SailPoint. Quelles seront vos missions ? • Analyse des besoins métiers et techniques liés à la gestion des identités et des accès (IAM, IGA, AM)., • Cadrage, définition et mise en œuvre de solutions de gouvernance des identités (SailPoint IdentityNow, IdentityIQ, autres outils du marché)., • Pilotage de projets IAM/IAG/AM : ateliers de cadrage, études de faisabilité, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, gestion de la documentation projet., • Architecture et développement de connecteurs (Azure AD, Google Workspace, AWS IAM, ServiceNow, etc.)., • Configuration avancée des cycles de vie des identités, workflows, notifications, scripts liés aux connecteurs (PowerShell, BeanShell, etc.)., • Support technique de niveau 2 à 4, gestion des incidents majeurs, amélioration continue des procédures et solutions., • Accompagnement des équipes métiers et IT dans la transformation des SI et la sécurisation des accès., • Veille technologique et participation à l’élaboration de feuilles de route IAM/IAG/AM. Qui êtes-vous ? • Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou domaine connexe (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion des identités et des accès, idéalement en environnement international., • Maîtrise des solutions SailPoint (IdentityNow, IdentityIQ) et certification(s) SailPoint requise(s) (ex : SailPoint Certified IdentityNow Engineer, Professional)., • Compétences techniques : gestion des identités, contrôle d’accès, scripting (PowerShell, BeanShell, Shell), intégration de connecteurs, protocoles IAM (LDAP, OAuth, OpenID, REST API)., • Connaissance des autres outils du marché (CyberArk, ForgeRock, Ping Identity, One Identity, etc.) appréciée., • Capacité à piloter des projets, à travailler en équipe et à accompagner le changement., • Anglais professionnel requis, autres langues appréciées. Certifications attendues: • SailPoint Certified IdentityNow Engineer / Professional, • Autres certifications en sécurité ou IAM appréciées (CyberArk, Ping Identity, ForgeRock…) 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Entreprise Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble activons l’audace et faisons de votre métier notre grande fierté. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work ». Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. L’ÉQUIPE PAIE ET SOCIAL DE VILLENEUVE D'ASCQ ? En intégrant PKF Arsilon Villeneuve d'Ascq, vous rejoignez un bureau situé dans la métropole Lilloise profitant de locaux neufs et chaleureux, situés au cœur d'une zone d'activités avec plusieurs points de restauration. Nous recherchons actuellement un(e) Superviseur Paie & Social H/F. Poste QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché(e) au Manager Paie Régional, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et l’organisation du service paie. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Superviser une équipe de gestionnaires paie, en assurant leur montée en compétence et leur accompagnement au quotidien., • Gérer un portefeuille paie en propre, de l’entrée du salarié à la sortie (saisie, contrôle, DSN, déclaratif, etc.)., • Garantir la conformité des paies et déclarations sociales, en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles., • Collaborer étroitement avec le Manager Paie Régional et les autres référents pour harmoniser les pratiques et optimiser les process., • Participer à des projets transverses liés à l’évolution des outils et processus paie. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine et sous conditions, • Une semaine de congé supplémentaire, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique où l’expertise et l’innovation sont valorisées, • Des perspectives d’évolution au sein d’un réseau structuré, • Un accompagnement et des outils performants pour réussir vos missions Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Profil ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie. Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie, avec une dimension de supervision ou d’accompagnement d’équipe. Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques paie. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un sens de la pédagogie et un esprit collaboratif. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un véritable sens du service client. La maîtrise du logiciel Silae est un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Villeneuve d'Ascq pour participer à l’aventure PKF Arsilon Entrepreneurs.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d’être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l’engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs projets pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image, adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main, incluant la pose sur mesure de nos produits ! Devenez Responsable Affaires Sociales chez Saint Maclou ! ✨ Ce qui vous attend : Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) des relations sociales de l’entreprise. En lien direct avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les représentants du personnel, vous contribuez à préserver un dialogue social de qualité, en veillant à la sécurité juridique de nos pratiques internes. Vos missions, concrètement : Animation du dialogue social • Organiser et préparer les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions ad hoc) : convocations, ordres du jour, documents obligatoires, • Assurer la qualité des échanges et la tenue des engagements pris avec les partenaires sociaux, • Produire les PV et assurer le suivi opérationnel des sujets traités Négociations collectives • Piloter les négociations obligatoires et ponctuelles : temps de travail, égalité professionnelle, QVCT, télétravail, NAO, etc., • Préparer les projets d’accord, animer les réunions, coordonner les validations internes et le dépôt légal, • Être force de proposition pour anticiper les évolutions sociales et construire des accords innovants et adaptés Conseil juridique RH • Accompagner les RRH, les fonctions support et les managers dans la gestion des dossiers sensibles, • Apporter une lecture claire, pédagogique et opérationnelle du droit du travail individuel et collectif, • Sécuriser les décisions RH (sanctions, ruptures, procédures disciplinaires...) et produire les supports nécessaires Gestion des contentieux et du risque social • Suivre les dossiers contentieux avec les conseils externes, de la phase précontentieuse au jugement, • Consolider les analyses de risques, produire des indicateurs et contribuer aux plans d’action correctifs, • Participer aux enquêtes internes ou à la gestion de situations sensibles en lien avec les équipes RH Élections professionnelles • Préparer, organiser et piloter les élections du CSE dans le respect du calendrier légal, • Garantir la conformité des processus électoraux et la bonne information des collaborateurs, • Animer les échanges avec les syndicats représentatifs tout au long du processus Éthique et conformité sociale • Participer activement au Comité éthique de l’entreprise, • Contribuer à la construction d’un environnement de travail éthique, respectueux et responsable, • Être un relais de la politique RSE sur les aspects sociaux et humains 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un poste stratégique et transverse, au sein d’un collectif RH engagé, • Une mission riche, avec de l’impact concret dans la vie sociale de l’entreprise, • Un CDI temps plein, statut Cadre au forfait jour, • Des déplacements exceptionnels sur le territoire national, • Tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, tarifs préférentiels collaborateurs, • Une ambiance bienveillante, où l’on valorise l’initiative, le dialogue et le respect ✔️ Ce que l’on attend de vous : • Un Bac +5 en droit social, droit du travail ou relations sociales, avec une vraie expertise juridique, • Une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans une fonction équivalente, en environnement multisites, • Une excellente connaissance du fonctionnement des IRP et de la législation sociale, • Un goût prononcé pour la négociation, la pédagogie et l’analyse, • Une aisance relationnelle, une forte capacité de rédaction et une rigueur organisationnelle, • L’envie de vous impliquer dans une entreprise humaine, en mouvement, où le bon sens et la proximité priment

Avec Auchan, révélez vos talents.Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable.Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants.Nos v

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