Offres Gestion à HemCréer des alertes d'emploi

Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. En tant que Manager Energie et Technique, vous serez amené à réaliser les missions dans les domaines suivants :.

Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un CONSULTANT ERP MICROSOFT BUSINESS CENTRAL H/F, en CDI, à LYON (69000).Notre client recherche son nouveau talent :.Entreprise française spécialisée dans le conseil, les services et l'intégration de solutions de gestion.Organisation structurée aut

Entreprise industrielle en pleine croissance, implantée dans le secteur dynamique de Comines, notre client se distingue par son innovation constante et son engagement envers l'excellence opérationnelle.Forte de plusieurs décennies d'expertise, cette structure bénéficie d'une solide réputation

Cette agence d'architecture et d'urbanisme, disposant de plus de 25 ans d'existence et solidement ancrée sur son territoire, est reconnue sur son marché.Intervenant sur des projets complexes, techniques, contemporains et modernes, principalement situés dans le Nord et le Pas-de-Calais, elle se di

Je recherche pour mon client un Manager en Consolidation H/F dans le cadre d'un CDI. Possibilité d'évolution jusqu'au poste de Manager, voire Associé.

Manager de bureau (H/F) basé à Villeneuve d'Ascq. En tant que Manager de bureau, vos missions sont les suivantes :.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Votre mission Au sein d'une équipe RH composée de 8 collaborateurs, dont 3 spécialistes paie et administration du personnel, vous prenez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie d'un portefeuille de collaborateurs (ouvriers et employés). Gestion complète de la paie de A à

Auchan Retail Direction Produit Worldwide basé à Villeneuve d'Ascq.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Nous travaillons chaque jour au développement de produits marques propres à destination de nos 9 pays.Ces équipes d'expe

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Manager et accompagner 6 collaborateurs au quotidien.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Leclerc de WATTRELOS emploie 430 collaborateurs, dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de f

Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. En tant que Manager Energie et T

Description du poste STAGE 2 MOIS non rémunéré : Nous recherchons un·e stagiaire Communication pour rejoindre Pouvoir 4805 à Villeneuve-d’Ascq. Ce stage, à temps plein et en présentiel, implique une collaboration étroite avec l’équipe sur la mise en œuvre des actions de communication internes et externes. Au quotidien, vous participerez à la rédaction de contenus (newsletters, articles, supports institutionnels), à l’animation des canaux de communication (intranet, réseaux sociaux, supports print) et à la préparation de dossiers et communiqués. Vous contribuerez à la coordination des actions de relations médias, au suivi des retombées presse, ainsi qu’à l’organisation d’événements internes. Vous serez également impliqué·e dans le suivi des plannings éditoriaux, la veille sectorielle et la proposition de nouveaux formats et messages en cohérence avec la stratégie de communication de Pouvoir 4805.

Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : • Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,, • Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,, • Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,, • Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,, • Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),, • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,, • Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,, • Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,, • Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,, • Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. Votre profil Vos atouts pour réussi : • Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années., • Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu., • Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité., • Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client., • Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération anunuelle entre 63 K€ et 70 K€., • Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence)., • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap., • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET)., • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%., • Carte restaurant (10,83 €/jour), • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'ingénieur qualification d'équipements de laboratoire. Vous serez chargé de la qualification, de la validation et de la maintenance des dispositifs et matériels présents dans le laboratoire selon les normes en vigueur. Missions principales : • Réaliser les tests de qualification (QI, QO, QP) et de validation des équipements de laboratoire (balances, étuves, chromatographes, microscopes...), • Rédiger la documentation associée (protocoles, rapports, procédures, enregistrements), • Participer à la gestion du parc d'équipements : suivi métrologique, maintenance préventive et curative, gestion des non-conformités, • Former les utilisateurs aux procédures de qualification et d'utilisation des équipements, • Assurer la veille réglementaire et le respect des normes (ISO, BPF, etc.), • Interagir avec les fournisseurs pour l'installation, le dépannage et la calibration des équipements Profil recherché : • Formation scientifique (ingénieur, master ou équivalent)., • 2 à 3 ans d'expérience en qualification/validation dans l'industrie pharmaceutique, chimique ou des dispositifs médicaux., • Connaissance des référentiels BPF et exigences réglementaires associées., • Bonnes compétences rédactionnelles (protocoles, rapports, change control)., • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse., • Bon relationnel pour interagir avec les équipes projet et qualité.

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5), • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d’un constructeur, en chantier, en contrôle technique, …), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

🎯 Ta Mission : Cadrer, Connecter et Évoluer Ton rôle sera central. Issu·e du monde de la tech, tu feras le pont entre les enjeux business et les solutions technologiques : Cadrage & Documentation : Tu appréhendes les besoins métiers complexes pour les reformuler, les structurer et les documenter avec précision en spécifications fonctionnelles et techniques. Design de Solutions : Tu interviens sur l'intégralité du cycle de vie des applications (du cadrage initial au Build, jusqu'au suivi du Run) pour designer des solutions IT robustes en lien direct avec les éditeurs. Gestion des Flux : Tu pilotes et optimises les échanges de données tout en structurant les référentiels de processus. 💻 Ton Profil : L'alliance de la Tech et du Fonctionnel • Tu as un profil résolument technico-fonctionnel., • Le must-have technique : Tu possèdes une maîtrise historique et forte du SQL. Manipuler les données ne te fait pas peur., • Background Retail : Tu justifies d'une expérience significative dans l'univers du Retail, idéalement sur les périmètres de l'Offre ou de la Supply Chain., • Outils clés : Une connaissance des solutions Centric PLM ou Relex est un atout majeur pour faire la différence., • Langues : Ton anglais est obligatoire et fluide pour évoluer quotidiennement dans ce contexte international., • Soft Skills : Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ta polyvalence, ton esprit de synthèse et ton excellente communication. Tu as une aisance naturelle dans la modélisation et l'analyse business. 🌟 Pourquoi rejoindre le projet et l'équipe Okara ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité d'intervenir sur des problématiques de grande ampleur au sein d'un écosystème technologique de pointe. Tu auras un impact direct sur l'optimisation des flux d'une supply chain internationale. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu profites d'un accompagnement de proximité par tes pairs, d'un accès privilégié à des communautés de partage de connaissances et d'un environnement qui encourage la montée en compétences continue. Chez nous, tu trouveras l'équilibre parfait entre l'autonomie sur tes missions et la force d'une équipe soudée.

Au sein d'un acteur majeur du retail, en tant que Business Analyst confirmé·e, ton rôle sera d'assurer le maintien en conditions du business et de participer activement aux différents projets de l'entreprise. Au quotidien, tu seras le·la garant·e de la traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles pour les équipes de développement. Tu animeras les ateliers de cadrage et de recueil des besoins avec les équipes métiers afin de cartographier les flux de données et les parcours utilisateurs (vendeurs, acheteurs, administrateurs). Tu seras également en charge de l'alimentation et de l'animation du backlog à travers la rédaction d'User Stories. Enfin, doté·e d'une forte sensibilité aux données, tu définiras et suivras les indicateurs clés de performance (KPIs) du produit. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience confirmée sur un poste similaire de Business Analyst, idéalement acquise dans l'univers de l'e-commerce ou des plateformes Marketplace., • Tu maîtrises le recueil de besoins, l'animation d'ateliers et la modélisation de processus métiers (workflows, flux de commande, facturation)., • Tu as une excellente pratique des méthodologies agiles et de la gestion de Product Backlog (rédaction d'User Stories, critères d'acceptation, matrice de traçabilité)., • Tu possèdes de solides compétences techniques pour dialoguer efficacement avec les équipes de développement, notamment sur des environnements intégrant des API (Postman), Kafka et MongoDB., • La connaissance fonctionnelle ou technique de la solution Mirakl constitue un véritable atout pour cette mission., • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, tes capacités d'analyse, ton aisance relationnelle et ton esprit d'équipe. Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité de relever des défis fonctionnels et techniques passionnants au sein d'un écosystème Marketplace complet. Tu auras un impact direct sur l'optimisation des parcours utilisateurs et sur la performance des flux financiers d'une plateforme stratégique pour l'entreprise. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficieras de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un accompagnement de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage et la bienveillance. C'est l'alliance parfaite entre un défi projet stimulant et l'énergie d'une équipe soudée.

• Pilotage des activités VSI dans un environnement CQ sous LabWare LIMS., • Gestion de la migration des données et fichiers analytiques., • Rédaction et exécution des livrables de validation (URS, IQ/OQ/PQ, protocoles, rapports)., • Coordination des tests métiers et suivi des anomalies., • Garantie de la conformité GxP / Data Integrity (ALCOA+)., • Support aux équipes CQ et IT lors des mises en production., • Expertise pharmaceutique obligatoire avec expérience confirmée en VSI., • Expérience sur un LIMS, idéalement LabWare LIMS, fortement appréciée. Une première expérience relevante est obligatoire ! Profil recherché 3 ans d'expérience minimum sauf si déjà une expérience sur un projet similaire !

Vous recherchez de la visibilité pour vos prochaines années de freelancing tout en propulsant un produit à fort impact international ? Pour le compte d'un grand nom du Retail, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Senior Intermédiaire pour rejoindre une équipe produit en pleine phase d'accélération. Le Projet : Bâtir la "Digital Workplace" des magasins de demain Vous intégrez une équipe qui transforme un outil de vente et de gestion client (déjà déployé avec succès en France et en Italie) en une plateforme unifiée ultra-complète, intégrant la Vente, la Fidélité et la Supply Chain. • Méthodologie : Mode produit, focus sur le clean code et forte culture de l'inner sourcing avec les autres équipes du groupe., • Pratiques de pointe : Intégration active d'outils d'IA pour optimiser les pratiques de développement au quotidien., • L'équipe : Un collectif tech de 5 personnes (PO, Lead Eng, QA, Ops, Devs) fonctionnant main dans la main avec l'équipe business. La Stack Technique : • Back-end : Node.js, • Front-end : Vue.js & Svelte, • Écosystème Global : Java (utilisé dans le cadre de l'inner sourcing), • DevEx : Documentation rigoureuse et outillage IA moderne Votre Profil : • Expérience : 4 à 5 ans d'expérience. Vous êtes autonome et possédez une excellente maîtrise des fondamentaux théoriques du code., • Soft Skills : Une communication fluide (indispensable pour les interactions en inner sourcing), un anglais professionnel, de la curiosité et une vraie passion pour la technique. Les Modalités de la Mission : • Type de contrat : Prestation externe., • Durée : Mission visée sur 3 ans (visibilité maximale)., • Démarrage : Début juillet 2026. Prêt(e) à relever le défi et à concevoir le futur des outils retail ? Contactez-moi directement en MP pour en discuter !

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur la région lilloise ! Vous êtes passionné par le développement commercial en B2B ? Vous êtes à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ? Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises. 🔍 Votre mission : Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead : ·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performance ·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des achats ·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clients 🎯 Profil recherché : ·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conseil, ·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liberté, ·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts métiers 🤝 Ce que vous offre Euklead : ·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’achats, ·Des process éprouvés et une méthodologie solide, ·Une formation complète et un accompagnement personnalisé, ·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir associé,

Envie d’avoir un travail avec du sens et une forte dose de responsabilité ? Rejoignez AlterEos ! Plus grande entreprise adaptée des Hauts de France, prestataire de services, nous valorisons l'emploi de personnes qui font face à des défis liés au handicap en leur offrant des opportunités de carrière. Nos activités : • Prestation Industrielle (conditionnement, …), • Gestion documentaire (numérisation industrielle, gestion courrier…), • Back Office métier, • Relation Client Dans le cadre de notre plan de développement commercial, nous créons un poste de Business Developer pour renforcer notre capacité de prospection. Au sein d’une équipe engagée (Directeur Développement et Ingénieur d’affaires), vous serez le moteur de l’acquisition client ! Vos missions s'articulent autour de deux piliers : Prospection commerciale multicanale • Concevoir et déployer des séquences de prospection outbound (LinkedIn, email, téléphone) sur nos segments prioritaires, • Qualifier les opportunités et alimenter le pipeline commercial avec un objectif de 120 contacts qualifiés et 40 propositions commerciales par an, • Gérer et maintenir le CRM, assurer un reporting régulier., • Vous collaborez avec le reste de l’équipe (Ingénieur d’affaire, équipe avant-projet) pour transformer et conclure. Développement digital & inbound • Piloter les campagnes SEA pour générer des leads entrants qualifiés, • Contribuer au SEO du nouveau site web (optimisation des contenus, mots-clés stratégiques..), • Analyser les performances et proposer des actions d'amélioration continue pour répondre aux enjeux LA PEPITE QUE NOUS RECHERCHONS Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans le secteur de la prestation de services B2B. La prospection outbound n'a pas de secrets pour vous : vous savez construire et mener une campagne, accrocher et convaincre les décideurs y compris dans un environnement complexe et maintenir un suivi commercial rigoureux dans la durée. Vous maîtrisez les outils du métier (ex : Sales automation, CRM Hubspot)) et vous avez des bases en SEA et SEO. Vous êtes force de proposition sur les outils et méthodes à déployer. Surtout, vous êtes : Courageux(se), déterminé(e) et orienté(e) résultats et défi Structuré(e) – vous construisez et pilotez votre activité avec méthode en mettant en place et suivant les indicateurs Autonome – vous savez avancer sans supervision rapprochée Créatif et force de proposition, vous savez proposer de nouvelles approches pour mieux répondre aux enjeux de l’entreprise et de ses clients Sensible à notre mission – vous êtes fier(e) de contribuer à développer une entreprise qui a un impact social réel Salaire de 30k à 40k incluant une part variable Avantages : • RTT

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Treasury Consultant - Advisory VS Consulting Group | Finance • Digital Transformation • AI Consulting 📍 Belgium (Brussels) 🌍 International exposure (Belgium – France - Europe & global clients) 💼 Full-time About VS Consulting Group VS Consulting Group is a boutique consulting firm specializing in Finance transformation, digital innovation, and AI-driven advisory services. With offices in Belgium and France, we partner with CFOs and executiveleadership teams across Europe and globally to reshape Finance functions for the future. We combine the rigor and structure of leading firms with the agility, entrepreneurial mindset, and speed of a modern consulting scale-up. Our culture is built on impact, ownership, curiosity, and continuous learning, where senior leaders are not just advisors, but builders of practices, teams, and long-term client relationships. We are 4 years on the market and with 30 professionals. With the ambition to grow and to make impact, we believe we can grow further and expand in more countries. You will be part of a founding team and partners with strong international experience who are teaming up to build further on the set foundation and to a direct impact on the growth of our team and our clients. The Opportunity We are looking for a Treasury Consultant with a combination of treasury operations expertise, treasury technology implementation experience, and consulting/project delivery skills who wants to lead complex treasury transformation initiatives. Key Responsibilities Treasury Advisory • Assess and redesign treasury operating models, processes, and controls., • Conduct treasury diagnostics assessments and benchmark analyses, • Advise clients on cash, working capital management, financial risk, treasury policies and digitalization initiatives Treasury Management System (TMS) Implementation • Lead or support end-to-end TMS implementation projects., • Gather and document business and functional requirements., • Design future-state treasury processes and system architecture., • Configure and test TMS solutions., • Manage integrations with: ERP systems, Banking platforms, Payment hubs etc, • Coordinate data migration, user acceptance testing (UAT), and deployment activities., • Deliver user training and post-go-live support. Treasury Operations • Optimise cash management structures, payment processes and working capital management., • Support cash & liquidity management: cash forecasting, cashpooling and liquidity positions, • Manage financial risks: Assist in identifying and mitigating FX, interest rate, counterparty risks and other financial risks through appropriate hedging strategies., • Advise on funding strategies & banks relationships Your Profile • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field., • 3–5 years of experience in: Treasury consulting, Corporate treasury, TMS implementation, and Financial transformation programs, • Strong understanding of treasury operations and best practices., • Experience with treasury process design and optimization., • Proven experience delivering TMS implementation projects., • Experience in treasury systems (Kyriba, Diapason, TIS,...), Excel modeling, AI and digital tools., • Excellent oral & written communication skills in French and English, • Ability to build relationships and deliver pragmatic, value-driven solutions., • Autonomy & teamwork: You take ownership and work efficiently with others What We Offer • Contribute to meaningful client projects with real responsibility, • Gain exposure to diverse treasury topics, industries and challenges., • A unique blend of Big 4 excellence + startup agility, • Fast career progression and visible impact on firm growth, • A culture that values autonomy, innovation, and entrepreneurship, • Attractive salary package in line with your experience, • This position is open for our offices in Lille & Brussels Why VS Consulting Group? At VS Consulting Group, you won’t just deliver projects — you will build capabilities, shape market offerings, and influence how Finance functions evolve in the age of AI and digital transformation. If you're looking for a role where strategy meets execution, and consulting meets entrepreneurship, this is it.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Chez Okara, on ne t’envoie pas simplement en mission, on t’embarque dans un projet d’entreprise. On est convaincus que pour avoir un réel Impact, tu dois avoir la Liberté de choisir tes défis. Que tu sois passionné par les enjeux de la Supply Chain, du Retail Media ou de la Data à haute disponibilité, tu rejoins un collectif où la Transparence sur la stratégie est la norme, et où ta capacité à Transmettre ton savoir fait de toi un futur pilier du cabinet. Tes Missions Au sein d'une Squad agile et auto-gérée, tu es un partenaire technique qui apporte une réelle valeur ajoutée au produit : • Développer des fonctionnalités robustes et évolutives sur des socles Java récents (17/21) et des architectures microservices., • Participer au Build & Run : Tu es garant de la qualité de ton code, de son intégration continue jusqu'au monitoring en production (approche DevOps)., • Interagir avec la Data : Tu manipules des flux en temps réel via Kafka et tu interagis avec des bases de données variées (SQL et NoSQL comme MongoDB)., • Garantir l'excellence technique : Tu appliques les bonnes pratiques Craft (TU/TI, Clean Code, Code Review) pour assurer la pérennité des solutions., • Apprendre et Transmettre : Tu participes activement aux rituels agiles, tu challenges les User Stories et tu partages tes découvertes lors de nos sessions de tech-sharing internes. Ton Profil • Expérience : Tu justifies de 2 à 5 ans d'expérience en développement Java., • Socle Java : Tu maîtrises Spring Boot et tu as déjà travaillé sur des architectures distribuées., • Maîtrise Front-end : Tu possèdes une expérience solide sur au moins l'un des frameworks suivants : Vue.js, Angular ou React., • Culture Cloud & DevOps : Tu es familier avec Docker et les environnements de CI/CD. Une première approche de Kubernetes ou de Kafka est un vrai plus., • Posture de Consultant : Tu es curieux, tu n'hésites pas à poser des questions pour comprendre les enjeux métier et tu aimes travailler en équipe. Environnement Technique • Back-end : Java 17/21, Spring Boot 3, API REST., • Front-end : Une maîtrise de Vue.js, Angular (14+) ou React., • Data/Messaging : Kafka, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch., • DevOps/Infra : Docker, GitLab CI, notions de Kubernetes (K8S)., • Méthodo : Scrum, approche "3-Amigos", Quality-first. Pourquoi nous ? • Transparence Totale : On se dit tout, de la gestion de ta carrière à la stratégie de croissance du cabinet., • Progression Accélérée : En touchant à des contextes variés (Supply, Data, Retail), tu développes un profil "tout-terrain" extrêmement valorisé., • Impact concret : Tu travailles sur des outils critiques utilisés par les leaders du retail et de la supply chain., • Équilibre & Liberté : Un cadre de travail dynamique avec du télétravail flexible et une vie de communauté active (meetups, afterworks).

Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 16 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 30 experts passionnés s’engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l’un des plus grands défis de notre temps, et qu’elle nécessite des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Notre entreprise, à travers 3 entités, travaille sur la transition sociétale et environnementale des organisations, avec : • Des solutions pour valoriser le potentiel des terres agricoles et augmenter leur résilience, • Des solutions RH comme angle humain de la transformation, • Et des solutions de mesure d'impact carbone et trajectoires de décarbonation Rejoins la Team Imagreen et deviens acteur/actrice de la dynamique d’innovation qui irrigue toutes nos activités ! Ton quotidien ? Faire vivre la culture d’innovation en interne, piloter des projets concrets d’innovation et contribuer à poser les premiers jalons de notre R&D, au service d’Imagreen comme de nos clients. Le stage est basé à Lille, au cœur de notre équipe, pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. Si tu veux mettre ton bagage scientifique et technique au service de sujets de pointe, explorer l’état de l’art et transformer des idées en preuves de concept au sein d’une entreprise à impact, ce poste de Chargé.e d'Innovation Durable en stage est fait pour toi ! Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à l’équipe Innovation, tu interviendras sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle et stratégique. Développement et animation de la culture d’innovation en interne • Concevoir, organiser et animer des ateliers de réflexion et d’idéation auprès des équipes, • Structurer et faire vivre la veille collective : sourcing, tri, mise en forme et diffusion des signaux clés, • Aider à la présentation et au partage des résultats en interne pour ancrer les bonnes pratiques Gestion de projets d’innovation liés à l’optimisation interne • Cadrer et piloter des projets d’innovation visant l’amélioration des process internes de l’entreprise, • Coordonner les parties prenantes, suivre l’avancement et assurer un reporting clair, • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions concrètes et mesurables Construction des premiers axes de R&D en lien avec nos offres actuelles et futures • Comprendre l’état de l’art : exploration et synthèse de papiers de recherche et de sources spécialisées, • Proposer des cas d’application en interne et en externe pour nos clients, • Participer à la mise en place de preuves de concept (PoC) pour tester et valider les pistes les plus prometteuses 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou en Master scientifique avec une appétence pour l’environnement, l’agronomie, l’IA et la data, • Tu recherches un stage de fin d’études ou de césure à partir de la rentrée, • Tu disposes d’un solide socle scientifique et technique et tu t’appropries vite des sujets complexes, • Tu as déjà une première expérience ou une vraie appétence pour la gestion de projet, • Tu es sensible aux enjeux business : tu sais relier une idée technique à la création de valeur et à un cas d’usage concret, • Tu fais preuve de rigueur scientifique, de curiosité, d’autonomie et d’esprit d’initiative, • Tu es à l'aise à animer des ateliers collectifs, • Tu es sensible aux enjeux de la transition sociale et environnementale 3/ Les compétences attendues • Solide formation scientifique et technique, et capacité à monter rapidement en compétence sur un sujet nouveau, • Maîtrise de la méthodologie scientifique : lecture critique de la littérature, construction d’un état de l’art, • Compétences en gestion de projet : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, reporting, • Aisance avec la data, la modélisation et/ou le prototypage (selon ton profil), • Sensibilité business : capacité à évaluer la valeur et la faisabilité d’une piste d’innovation, • Esprit de synthèse et aptitude à vulgariser des sujets techniques devant un public interne, • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’outils de gestion de projet et de collaboration 4/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Des sujets de pointe et une vraie autonomie : tu pilotes des projets à fort enjeu, de l’état de l’art jusqu’au PoC, • Un encadrement par une équipe exigeante, ambitieuse et bienveillante, • Un terrain de jeu transverse et stimulant : agronomie et décarbonation, • Un impact concret et mesurable, au service d’une mission qui a du sens., • Une gratification à hauteur de 4.50€ / heure., • Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Dans le cadre du développement de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) Manager recrutement H/F. Si les termes curieux, réactif et avenant résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit ! TES MISSIONS Tu travailleras en collaboration étroite avec la direction du bureau, les équipes business et l'équipe recrutement sur l'ensemble des activités de recrutement (stratégiques, opérationnelles et projets). Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur nos méthodes de recrutement pour devenir un véritable Business Partner. Ton aventure s'articulera autour des missions suivantes : Stratégiques • Manager et accompagner le Chargé de recrutement du bureau (montée en compétences, priorisation, méthodes et stratégies de recherches)., • Définir et piloter la stratégie en instaurant des rituels recrutement (Points hebdos, définition de stratégie de sourcing, revues de candidatures)., • Être le relais du pôle recrutement groupe pour assurer le reporting de l'activité, le partage des bonnes pratiques et la participation aux challenges internes., • Piloter les indicateurs recrutement (délais, qualité, taux de conversion) et proposer des actions d'amélioration., • Travailler la marque employeur locale en lien avec les équipes (visibilité, discours, cohérence), • Développer la stratégie d'approche LinkedIn (Annonces, volume de contacts, Taux de retours candidats) Opérationnelles • Accompagner les Ingénieurs d’Affaires dans le recueil et l’analyse des besoins, en ciblant spécifiquement des profils d’ingénieurs issus du secteur industriel., • Garantir une expérience candidat différenciante et professionnelle., • Superviser et optimiser les process de sourcing, entretiens et évaluation des talents., • Sourcer, attirer et contacter les meilleurs candidats tout en testant de nouvelles approches (animation, veille sur les actualités autour du recrutement)., • Conduire des entretiens de sélection à haut niveau, et garantir une expérience candidat premium. Au-delà de ces missions, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur sur les enjeux du recrutement. Avec une posture de coach et une vraie sensibilité à l'accompagnement, tu seras amené(e) à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et à contribuer activement à la structuration de projets transverses (événements, partenariats, outils, etc.). TON PROFIL : Issu d'un cursus RH/Commerce (Bac + 5 idéalement), tu justifies d'une expérience significative dans le recrutement, idéalement acquise dans un environnement concurrentiel (conseil en ingénierie, cabinet de recrutement, secteur industriel...). Tu as déjà eu l'occasion d'animer une équipe de recruteurs et tu aimes challenger les pratiques existantes. Doté d'une forte orientation résultats et performance, tu as eu l'occasion de piloter ton activité avec une logique d'atteinte d'objectifs, en t'appuyant sur des indicateurs clairs et une démarche d'amélioration continue. Viens t’imprégner de la culture ACALY en écoutant le _de notre équipe recrutement !

Tu souhaites piloter une équipe technique passionnée au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Nous t'accompagnons aujourd'hui dans le cadre d'un recrutement en CDI chez l'un de nos clients, scale-up avec une politique RH forte. Ton rôle sera de manager, faire grandir et accompagner une équipe de développeurs·euses (internes et prestataires) évoluant dans un environnement de haut niveau. Ton quotidien combinera le leadership humain (le cœur de ta mission) et le suivi du delivery. Tu seras le·la garant·e de l'épanouissement de tes collaborateurs·euses tout en maintenant une excellence technique forte, le tout dans une culture de dialogue, d'entraide et d'ouverture. Critères requis : • Tu justifies d'une solide expérience en People Management, idéalement acquise chez un client final, • Tu disposes d'un solide background technique te permettant de challenger et de crédibiliser ta posture face à des profils seniors., • Tu as une réelle capacité à détecter les risques d'usure professionnelle, à accompagner la montée en compétences et à asseoir ton leadership avec bienveillance., • Tu es orienté·e delivery et possèdes une sensibilité fine aux évolutions de l'IA appliquée au développement., • Tu n'es pas un·e "Coach Agile" pur·e, mais un·e véritable manager de proximité doté·e d'une vraie légitimité technique. Pourquoi postuler ? Rejoindre cette aventure en CDI chez notre client final, c'est l'opportunité de travailler sur un produit en plein développement où tes choix auront un impact direct sur la roadmap. Tu évolueras dans une niche technique ultra-valorisante pour ta carrière, entouré·e d'une équipe de passionné·e·s qui prône la liberté d'innover. L'entreprise propose un cadre de travail de premier choix : de superbes locaux situés en plein cœur de Lille, un rythme de télétravail flexible et un package de rémunération attractif.

Rejoignez le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail ! Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, Azergo recrute un(e) responsable de secteur à Lille - Secteur Nord Pas de Calais Vous avez une formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’ergothérapeute ou d’ergonome : • Rejoignez une équipe dynamique et soudée déjà constituée des profils suivants : master mouvement sport et santé, master science du mouvement et ergonomie, master EAPICP (ergonomie des activités physiques- ingénierie et conception des produits), master prévention rééducation santé, Master APAS, licence APAS, ergothérapeute,..., • Participez au développement d’une entreprise de 190 personnes à l’esprit startup et innovante, qui croît sur toute la France depuis 15 ans. Aujourd’hui, Azergo est le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail, avec un positionnement tourné vers le haut de gamme, l’innovation et la performance., • Exercez un métier enrichissant au service des autres, permettant une très grande autonomie au quotidien et une grande diversité d’interventions en matière de secteurs d’activité, de métiers, de problématiques et d’interlocuteurs rencontrés. Notre activité : 2 segments sur lesquels nous sommes reconnus : le maintien/l’insertion en emploi des travailleurs en situation de Handicap (RQTH) et la prévention des troubles musculo squelettiques (TMS). • Identifier et proposer les solutions techniques concrètes et pérennes., • Mettre à disposition, dans le cadre d’un essai, la solution matérielle définie., • Accompagner et former le(s) salarié(s) concerné(s), dans les réglages et l’utilisation du matériel et dans l’organisation de son poste de travail. Mission du poste : Rattaché(e) au responsable régional et au directeur commercial, votre mission est de développer l’activité et la présence d’Azergo sur ce secteur. Après une formation sur les produits, le marché et la culture de l’entreprise, vous aurez pour missions : • Assurer, sur son secteur, le traitement et le suivi des diverses demandes d’intervention (diagnostic initial, réglage et mise à l’essai, évaluation, devis, livraison), • et la logistique associée (planning d’intervention, gestion de stock et prêt de matériel, …), • Développer et entretenir la relation commerciale avec tous les prescripteurs, les responsables RH, prévention et mission handicap des grands comptes ; organiser et animer des présentations régulières des services et solutions techniques proposés par l'entreprise. Qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Grande conscience professionnelle, • Persévérance et dynamisme, • Esprit d’initiative et audace, goût d’entreprendre, • Honnêteté, • Capacité d’écoute, d’analyse et empathie, • Sens du relationnel et du service, • Ethique. Profil : Formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’ergothérapeute ou d'ergonomie Expérience : 0 à 2 ans. Permis B obligatoire. Rémunération et avantages : Environ 35 -45K € annuel brut (Fixe + variable + primes). Véhicule Téléphone et ordinateur portable de fonction Télétravail Congé enfant malade Repas pris en charge dans le cadre de l’activité professionnelle Congés + RTT Notre société a également un accord de participation, un plan d’épargne salariale et une mutuelle. D’autres postes pourraient s’ouvrir très prochainement sur d’autres secteurs géographiques.

Directeur projets ERP et SI Finance international (H/F) Notre client, groupe international, engage la refonte complète de son SI avec l'intégration d'un nouvel ERP unique pour les différentes fonctions dans le groupe, avec en priorité, la fonction Finance dans le cadre d'un programme de transformation plus large. Nous recrutons la personne qui portera l'ensemble du projet et son cycle de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu'au Go-Live et à la stabilisation en Run après passage en TMA. Vos responsabilités Le directeur de programme (H/F) prendra la responsabilité de deux chantiers majeurs en parallèle : le cadrage amont en collaboration avec un cabinet de conseil déjà mandaté (choix outil, préparation...) et la préparation du chantier d'harmonisation des processus métiers Finance avec un travail de qualité des données en amont du build. Sur l'ensemble du programme, vous êtes responsable de : -Définir la roadmap, le budget macro et cadrer l'approche de standardisation -Piloter l'appel d'offres intégrateur : rédaction du cahier des charges, évaluation des candidats, recommandation et contractualisation -Constituer et structurer la core team programme (une vingtaine de personnes : métiers Finance, IT, Data, prestataires externes) -Instaurer la gouvernance projet : instances de pilotage, rituels d'équipe, suivi QCD, gestion des risques et reporting aux instances dirigeantes -Piloter la conception, le build, les tests UAT et la qualité des livrables — vous êtes en mesure d'évaluer vous-même la qualité des ateliers, des modélisations BPMN et des guides utilisateurs produits par les équipes -Challenger en permanence le cabinet advisory et les prestataires pour maintenir la décision dans les mains des équipes internes -Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement auprès de deux populations distinctes : les collaborateurs historiques et les nouveaux BPO nommés -Piloter le Go-Live, l'hypercare post-déploiement et le passage au Run Le périmètre est international avec plus de 200 contributeurs impliqués. Vous pilotez en binôme avec un Chef de Projet IT technique qui gère les livrables techniques en vus coordonnant pour superviser le planning programme global et la gouvernance d'ensemble. Le profil recherché: -10 ans d'expérience à minima en pilotage de projets d'intégration ERP ( SAP ou Oracle ou Dynamics, Infor, Odoo etc...), avec des références sur des programmes menés de bout en bout (du cadrage au passage en run) -Expérience confirmée du pilotage d'équipes mixtes internes et prestataires (intégrateur, éditeur, conseil) dans un contexte multi-pays nécessitant une pratique régulière de l'anglais -Méthodologie projet structurée et outillée : outils de planification, de suivi des risques et de reporting, que vous déployez dès la prise de poste -Connaissance des processus métiers de la Direction Finance (O2C, P2P, R2R, FP&A) -Forte aptitude à gérer les plannings et les priorités, anticiper les risques, leader les équipes avec dynamisme et communication fluide.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

Description de l'entreprise Orobo est un intégrateur de robots de service B2B (nettoyage, accueil, logistique). Nous déployons des solutions robotiques concrètes auprès des professionnels pour réduire leurs coûts, améliorer la productivité et moderniser leur image. Notre ambition : devenir un acteur clé de la robotique de service en France. Description du poste Nous cherchons un.e Sales Development Representative (SDR) motivé.e pour rejoindre notre équipe à Lille à temps plein. Vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, l'identification et la qualification des leads, et la prise de rendez-vous pour l'équipe d’account executives. Vous serez en charge de prendre des rendez-vous qualifiés et d’ouvrir la voie à de nouveaux partenariats à fort potentiel grâce à une prospection intelligente, ciblée et orientée résulats. Vos compétences 2 ans d’expérience minimum en SDR / prospection B2B sortante ▸ Excellente aisance téléphonique. ▸ Combatif(ve) et résilient(e) face aux objections ▸ Rigoureux(se) dans le suivi CRM et la gestion de pipeline ▸ Maîtrise des outils de prospection (Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, Sellsy) ▸ Goût du challenge et sens des résultats. Ce que nous offrons Le poste est basée sur notre site à Lille. Type de contrat : CDI Package de rénumération 40K€ (fixe + variable) Remote (1 jour par semaine) Ticket restaurant Formation continue et évolution rapide

Qui sommes-nous ? OCY Technologies est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposées à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active, • Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe., • Suivre les projets en cours en relation avec vos clients, • Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager. Qu'attendrons-nous de vous ? Que votre principal moteur soit le Challenge ! Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme, vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …) Processus de recrutement : • Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone) ;, • Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens ;, • Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite. Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire ?

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes d’information, marqué par la multiplication des ERP, l’essor des architectures omnicanales et la complexification des flux supply chain et e-commerce, ADIX renforce son expertise et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI. Une prise de fonction progressive et accompagnée Un dispositif d’intégration sur mesure est prévu afin de garantir une prise de fonction efficace et durable. À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission,, • Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients,, • Intervient sur des projets en cours afin de s’approprier nos standards d’intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery),, • Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet,, • Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos principales missions 1. Contribuer au développement de l’offre Transformation SI, notamment dans le retail • Participer activement au développement commercial (identification d’opportunités, rendez-vous clients, propositions),, • Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA),, • Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation),, • Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets,, • Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 1. Piloter et réaliser des missions de transformation SI • Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client),, • Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions),, • Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes,, • Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions,, • Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d’un à plusieurs dizaines de millions d’euros), en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs),, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 1. Être un acteur clé du delivery et de la production • Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée,, • Intervenir en tant qu’expert sur des problématiques complexes,, • Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence,, • Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations),, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture SI solide au sein du cabinet,, • Participer à la dynamique collective et au développement d’ADIX. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en conseil sur des projets SI structurants,, • Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout),, • Solide culture des systèmes d’information et compréhension des architectures SI,, • Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce,, • Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier),, • Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial,, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial,, • Expérience de management d’équipes et pilotage de projets complexes,, • Compétences rédactionnelles et orales,, • Maitrise de l’anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : • Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs,, • Sens du résultat et orientation client,, • Capacité à produire, structurer et convaincre,, • Excellentes compétences relationnelles et de communication,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement., • Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants,, • Sensibilité au facteur humain,, • Esprit d’initiative / force de proposition,, • Esprit critique (constructif),, • Esprit d’équipe,, • Autonomie / Sens des responsabilités,, • Capacité à travailler dans un modèle d’association. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Lille, Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Chef de Projet Infrastructures Électriques (H/F) Lille • CDI • Énergie / Infrastructures À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités dans les infrastructures de transport d’électricité, vous intervenez en tant que Chef de Projet sur des opérations à forts enjeux techniques et financiers. Vous pilotez simultanément plusieurs projets d’envergure liés à la construction et à l’évolution d’infrastructures électriques (postes HTB, raccordements, liaisons souterraines et aériennes). Vos responsabilités • Piloter un portefeuille de projets (jusqu’à plusieurs opérations en parallèle, de plusieurs dizaines de millions d’euros), • Superviser des projets d’infrastructures électriques (postes HTB, raccordements 225kV / 400kV, liaisons associées), • Coordonner les études et les travaux, en interface avec les équipes techniques et les parties prenantes, • Assurer le suivi technique, planning et financier des projets, • Piloter les phases travaux (suivi de chantier, coordination, gestion des aléas), • Participer à l’analyse des risques techniques et opérationnels, • Garantir le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité, • Contribuer aux démarches HSE et à l’amélioration continue Votre profil • Formation : Bac+5 ingénieur (électricité, génie civil, énergie) ou Bac+2/3 avec forte expérience, • Expérience : Environ 5 ans minimum en gestion ou suivi de projets / travaux en environnement électrique ou infrastructures, • Compétences techniques :, • Infrastructures électriques HTB (postes, raccordement, transport d’électricité), • Connaissances en génie civil (fondations, massifs, pieux, terrassement, plateformes), • Suivi et pilotage de travaux, • Atouts :, • autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités, excellent relationnel, goût pour le terrain et le travail en équipe Compétences & outils • Logiciels : AutoCAD, MS Project, Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Habilitations : H0-B0V souhaitée, • Langues : Français courant (anglais technique apprécié) Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et stratégiques liés à la transition énergétique. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’expertise technique sont au cœur de notre ADN. Notre processus de recrutement • Échange avec un·e recruteur·se, • Entretiens techniques et RH, • Retour transparent à chaque étape, • Proposition personnalisée et intégration sur mesure Notre politique Sécurité & Prévention – Un engagement fort chez Vulcain Chez Vulcain Engineering, la sécurité fait partie intégrante de notre culture. En nous rejoignant, vous vous engagez à : • Appliquer les règles SSE, • Adopter une posture exemplaire, • Remonter toute situation à risque, • Contribuer activement à la prévention 👉 Objectif : 0 accident, au travail comme à la maison. Salaire : De 0 à 4 d’expériences : 40 000 €

Tu intégreras un collectif passionné pour accompagner un acteur majeur du secteur de la restauration dans la pérennisation et l'évolution de son système d'information. Ton rôle sera d'assurer la continuité des activités sur un périmètre applicatif Supply Chain stratégique. Au quotidien, tu seras le·la garant·e de la stabilité et de la sécurisation du RUN, tout en menant un travail de fond sur la fiabilisation de la documentation technique et fonctionnelle. Véritable pont entre les équipes techniques et les directions métiers, tu orchestreras les flux de données et sera en charge de la documentation. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience significative dans la gestion d'applications SI appliquées à la Supply Chain., • Tu possèdes une excellente compréhension des flux logistiques et des processus métiers associés., • Le pilotage d'un environnement RUN applicatif et la gestion des incidents n'ont plus de secret pour toi., • Tu disposes de très bonnes capacités de rédaction fonctionnelle et technique (spécifications, cartographies de flux)., • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton esprit de synthèse, ta réactivité et ton sens aigu de la priorisation., • Pédagogue et diplomate, tu as un excellent relationnel pour fédérer les équipes métiers, techniques et les partenaires externes., • Ta forte autonomie et ta capacité d'apprentissage rapide te permettent de monter sereinement en compétences sur un nouveau périmètre. Pourquoi postuler ? Relever ce défi, c'est l'opportunité de prendre la responsabilité d'un écosystème applicatif critique chez un grand nom de la restauration, au cœur d'enjeux logistiques concrets et stimulants. Tu auras un impact direct sur la continuité opérationnelle du business à travers une mission responsabilisante et diversifiée. Mais rejoindre cette aventure, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s engagé·e·s, d'un accompagnement de proximité pour propulser ton plan de carrière et d'une culture d'entreprise authentique qui fait rimer excellence et bienveillance.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Vous ne cherchez pas simplement à aligner des lignes de code, mais vous vous définissez avant tout comme un(e) artisan(e) logiciel ? Vous aimez quand ça scale, que c'est propre, et que l'impact est direct sur des millions d'utilisateurs ? Pour le compte d'un acteur majeur du secteur Commerce, nous recherchons la perle rare pour rejoindre l'équipe produit, la plaque tournante de l'expérience client (Web et Magasin). Votre Mission : Dompter la complexité, garantir la fluidité. Dans un écosystème à haute volumétrie et forte disponibilité, vos journées seront rythmées par deux grands axes : le maintien en condition opérationnelle d'un système critique et le déploiement de fonctionnalités innovantes. • MCO de haut vol : Assurer la résilience et la fiabilité du système de gestion de panier., • Innovation Produit : Déployer des services unifiés et des moteurs de promotions complexes., • Optimisation du Checkout : Fluidifier le processus de paiement pour une expérience client sans couture., • Garant du Clean Code : Maintenir une base de code propre, testable et hautement évolutive. La Stack & Votre Expertise : Nous recherchons un(e) profil pointu(e), capable d'évoluer dans un environnement moderne et exigeant. • JAVA (21, avec passage en cours vers Java 25) : Niveau Expert – Vous maîtrisez les dernières capacités du langage., • Programmation Réactive : Niveau Expert – Indispensable pour garantir des performances optimales., • Architecture Hexagonale (DDD) : Niveau Expert – Vous êtes le/la garant(e) de la séparation des enjeux., • Kafka : Niveau Confirmé – Pour orchestrer des échanges asynchrones parfaits., • MongoDB : Niveau Confirmé – Pour une persistance de données haute performance. Ce que nous vous offrons : • Un terrain de jeu technique passionnant (Web + Magasin physiques)., • Une culture ancrée dans le Software Craftsmanship., • Des défis d'architecture complexes à résoudre en équipe. Prêt(e) à propulser ce moteur de panier vers la version 25 ? Contactez-moi en MP pour en discuter de manière totalement confidentielle !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes Missions Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ton Profil: De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le _de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la _de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rejoignez la CCI Hauts-de-France en tant qu’archiviste et prenez part à un projet stratégique au cœur de l’organisation ! 👉 Vous aurez pour mission de moderniser, structurer et valoriser la gestion des archives (papier et électroniques), en pilotant des actions clés : tri, élimination réglementaire, versements, optimisation des प्रक्रédures et accompagnement des équipes. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vos missions principales sont les suivantes : 📁 Organiser la reprise des archives définitives actuellement externalisées chez un prestataire et préparer un versement vers les Archives départementales ; ⚖️ Faire procéder aux éliminations réglementaires des archives ayant atteint la fin de la Durée d’utilité administrative, actuellement externalisées chez un prestataire ; 🏷️ Reprendre les descriptifs d’une partie des archives externalisées, et leur attribuer les Durées d’utilité administrative et les sorts finaux adéquats ; 🔎 Etablir un état des lieux sur l’état des besoins de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France en matière d’externalisation des archives papier ; 🛠️ Renforcer les procédures internes d’archivage ; 🎓 Préparer des sessions de sensibilisation / formation à la question des archives, à l’attention des collaborateurs de la CCI, en veillant à inclure la question des archives électroniques ; 📘 Préparer un guide des bonnes pratiques, et des outils de gestion des archives, à destination de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France, personnalisé selon chaque territoire (Contacts AD Nord ou AD PdC ou AD Somme ou AD Aisne ou AD Oise). 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation universitaire dans le domaine des archives, • Maîtrise du cadre juridique des archives publiques, • Connaissances sur la gestion des archives courantes et intermédiaires (papier et électronique), • Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les Archives départementales et le prestataire d’externalisation), • Qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler en autonomie, • Rigueur, organisation Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille CDD 6 mois Démarrage dès que possible.

Description du poste En tant que Collaborateur·rice comptable chez Armana Conseil, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers clients, principalement TPE/PME, sous la supervision d’une manager. Au quotidien, vous assurez la saisie comptable, le lettrage des comptes, les rapprochements bancaires et le suivi des pièces justificatives. Vous établissez les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales courantes, ainsi qu’à la préparation des bilans et liasses fiscales. Vous êtes en contact régulier avec les client·e·s pour recueillir les informations nécessaires, répondre à leurs questions et contribuer à la fiabilité de leurs données financières. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Lille Qualifications • Formation comptable (BTS, DUT, DCG ou équivalent) et première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou en service comptabilité., • Maîtrise des bases de la comptabilité générale : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, révision des comptes et préparation des déclarations fiscales courantes., • Bonne aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables ACD, ainsi qu’avec Excel ou des tableurs équivalents., • Capacité d’organisation, rigueur, respect des délais, sens du service client et goût pour le travail en équipe., • Autonomie progressive, discrétion professionnelle, volonté d’apprendre et de se former en continu sur les évolutions comptables et fiscales.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du post e Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le sit e. Responsabili • tés Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP • JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervi, • sor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportem, • ent.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervi, • sor.Interface DSP ter, • rainAccueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévent, • ion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retou, • rs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervi, • sor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (interdiction du lien de subordinati, • on).Animation opérationnelle de proxi, • mitéParticiper activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tourn, • ées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présen, • tes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impré, • vue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintena, • nce.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitr, • age.Reporting & remontée d'informa, • tionRenseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, quali, • té).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervi, • sor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performa, • nce.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les f lux. Qualifica • tions F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiva • lente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appr éciée. Compétences r • equises Maîtrise des opérations de tri et de tournée la • st-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intéri, • m, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prév, • ention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord, • shift).Anglais opérationnel a pprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'e, • mployeur).Réactivité et sang-froid en environnement à fo, • rt volume.Goût du terrain et culture du, • résultat.Conditions de travail : Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B ob ligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) : les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'inté rêt légitime.

À propos de l'entreprise Pour l'une de nos entreprises partenaires, nous recherchons un Manager en architecture et applications logicielles des SI. À propos du rôle Vous souhaitez piloter des projets IT stratégiques, concevoir les architectures logicielles de demain et développer des applications innovantes ? Le Manager en Architecture et Applications Logicielles des Systèmes d’Information joue un rôle stratégique dans la transformation numérique et l’évolution des entreprises. Responsabilités • Véritable expert technique, il pilote la conception, le développement et l’évolution des applications du système d’information afin de garantir leur performance, leur qualité et leur sécurité., • Il supervise les projets informatiques, coordonne les équipes techniques et veille à l’optimisation ainsi qu’à l’évolutivité du parc applicatif en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise., • À l’écoute des besoins métiers, il identifie les nouveaux projets à mettre en œuvre, évalue leur faisabilité technique et organisationnelle, et accompagne la prise de décision auprès des directions et des clients., • Grâce à sa maîtrise des architectures logicielles et des systèmes d’information, il est capable de proposer des solutions innovantes, fiables et adaptées aux enjeux de transformation digitale des organisations. Qualifications • Architecture logicielle et urbanisation des systèmes d’information, • Développement d’applications et ingénierie logicielle, • Gestion de projet IT et pilotage d’équipes techniques, • Méthodes Agile / Scrum et DevOps, • Cloud Computing, cybersécurité et infrastructures SI, • API, microservices et intégration continue (CI/CD), • Analyse fonctionnelle et modélisation UML, • Bases de données SQL / NoSQL, • Gouvernance SI et transformation digitale, • Qualité logicielle, tests et optimisation des performances, • Pilotage stratégique et accompagnement au changement, • Leadership, communication et management transversal Compétences requises • Java, • Python, • C#, • PHP, • JavaScript, • React, • Angular, • Node.js, • Docker, • Kubernetes, • Git, • Jenkins, • Azure, • AWS, • Linux, • SQL, • MongoDB Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable, où la diversité des parcours, des talents et des perspectives est valorisée. Aucune forme de discrimination n’est tolérée, et chaque collaborateur est encouragé à évoluer dans un cadre bienveillant favorisant l’égalité des chances et l’épanouissement professionnel.