Responsable jobs in HemCreate job alerts

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégrat

Il compte 11 cabinets avec une équipe d’environ 30 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à lancer et piloter des mini-drones, à aider à préparer et installer les stations de contrôle des drones tactiques ainsi qu’à en assurer la sécurité immédiate.En régiment, vous travaillez en autonomie restreinte et vous êtes responsable

Sous la supervision du responsable comptable et rattaché(e) à une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous contribuerez activement à la production des données comptables, en veillant au respect des processus du Centre de Services Partagés (CSP) comptable. Nous recherchons pour le compte

Rattaché (e) au responsable du service et au sein de l'équipe de maintenance, vos missions principales sont : •Assurer la maintenance des matériels et installations des utilités, de traitement d'air et électriques du site •Assurer les opérations de maintenance préventive selon les plans d

Rattaché au responsable maintenance fabrication, vous avez en charge de coordonner et intervenir dans la réalisation du plan de maintenance préventif sur le secteur fabrication (brassage, fermentation, filtration et centrale des fluides), de réaliser et améliorer le plan de maintenance en colla

En tant que Responsable d'une équipe de conducteurs ou conductrices de trains, vous serez amené à : .Participer à l'animation et au suivi de la démarche de sécurité du personnel, réunions d'échange avec les autres services(Technicentre, activité TER, Direction Sécurité.Réaliser le bila

Vous assurez le pilotage global de l’activité production en conjuguant excellence opérationnelle, management d’équipe et amélioration continue. Définir et déployer le plan de production en adéquation avec les commandes clients. Optimiser l’organisation des ateliers et les flux de produc

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F).Dans le département du 59, quatre opportunités de secteur sont à pourvoir sur LILLE (3) et DUNKERQUE (1).Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (exte

Manpower Life Science recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable production (H/F) pour une mission de 9 mois.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, où la qualité du service client et l'expertise technique sont au coeur du métier ?.Nous recrutons pour l'un de nos clients, courtier familial spécialisé dans les risques d'entreprises, un Responsable Gestionnaire IARD Entreprises

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Analyser les données commerciales et des tendances du marché pour identifier des leviers de croissance. Votre leadership et votre exemplarité vous permettent d'animer et de fédérer des équipes commerciales autour d'objectifs communs. Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son

Qualifier les besoins, construire et défendre vos propositions commerciales. Un modèle orienté performance et développement commercial. Forte appétence pour le développement commercial et la chasse de missions.

Si vous n'avez pas encore exercé en tant que Consultant, vous avez assumé avec succès en industrie des fonctions de type : Responsable de la Performance Industrielle, Responsable Excellence Opérationnelle, Continuous Improvement Manager, Responsable Lean Manufacturing, Responsable Transformation

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. Le service Dispositifs et Maquettes Spécifiques (DMS) est une équipe de vingt-deux personnes dont six ingénieurs qui a pour vocation de concevoir et fabriquer des maquettes complexes destinées aux installations d’essais de l’ONERA pour des clients interne à l’ONERA ou externe (internationaux) et d’innover sur les dispositifs liés aux maquettes. Missions Dans ce service, vous participerez à la réalisation de moyens de mesure et d’éléments de maquettes destinés aux installations d’essais de la Direction. Vous aurez en particulier la responsabilité de la fabrication des balances, qui sont des moyens métrologiques uniques, conçus, fabriqués, équipés et étalonnés par la Direction des Souffleries de l’ONERA. Vous serez principalement en charge des usinages des balances et d’autres éléments de maquette sur une machine d’électroérosion par enfonçage et assurerez son entretien régulier. Dans le cadre de vos activités, vous participerez en collaboration avec le reste de l’équipe à : • Concevoir, préparer et ajuster des électrodes ;, • Définir les gammes de fabrication des balances ;, • Définir les outillages, les montages nécessaires aux travaux d’étincelage ; De manière ponctuelle, en fonction du plan de charge de l’atelier, vous serez potentiellement amené à effectuer des activités d’ajustage de pièces mécaniques de maquettes. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil • Technicien étinceleur expérimenté, vous êtes curieux et avez la volonté de découvrir de nouveaux champs d’application des usinages par EE ;, • Excellente maîtrise des techniques d’enfonçage par électroérosion : indispensable ;, • Utilisation des moyens de contrôle conventionnels : indispensable ;, • Connaissance et pratique souhaitées des techniques de l’électroérosion par découpe au fil ;, • Maîtrise souhaitée des moyens d’usinage conventionnels ;, • Goût pour le travail en équipe ;, • La maîtrise des techniques d’ajustage en mécanique est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA (DS) travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. Missions Dans le service Dispositifs et Maquettes Spécifiques (DMS), vous participerez à la réalisation de maquettes pour les souffleries aéronautiques de grande taille et de moyens de mesure destinés aux installations d’essais de la Direction. Le service DMS a pour mission de concevoir, fabriquer et assembler des pièces unitaires pour fournir des maquettes uniques, de formes complexes, qui seront testées dans les souffleries. Les exigences imposées au service sont : qualité dans le travail, rigueur, réactivité, respect des cahiers des charges et des délais. Vous serez affecté comme opérateur sur fraiseuses à commande numérique ou conventionnelles, vous réaliserez les usinages et participerez à l’entretien des machines. Vous définirez vos processus de fraisage ainsi que la programmation en 2D ½. Vous collaborerez avec le bureau des méthodes pour préparer l’usinage de pièces complexes et participerez occasionnellement aux opérations de finition et d’assemblage final de maquettes. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable des fabrications. Pour en savoir plus découvrez le témoignage d’un technicien de l’atelier sur ___. Profil • Technicien fraiseur expérimenté, vous êtes rigoureux, vous avez la volonté de produire un travail de haute qualité, vous êtes prêt à être partie prenante dans un pôle de mécanique de haute précision. Les premiers mois d’activités seront consacrés à l’apprentissage des spécificités des gammes de fabrication ;, • Excellente maîtrise des techniques de fraisage à commandes numériques et conventionnel ;, • Maîtrise des moyens de contrôle conventionnels ; Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

La Direction Commerciale Nord-Ouest recherche un Ingénieur commercial. Vous avez idéalement une première expérience sur des fonctions commerciales (chargé d’affaires, technico-commercial) dans le secteur des énergies. Votre implication, votre performance commerciale et vos compétences vous

Au sein du centre d'excellence en Science des Matériaux Cimentaires (équipe multidisciplinaire travaillant au sein d'un laboratoire à la pointe de la technologie aux objectifs ambitieux), sous la responsabilité du directeur technique, vous dirigez une équipe d'experts techniques au service des

Et si votre prochain challenge commercial reposait davantage sur votre capacité à développer un réseau que sur la simple gestion de leads entrants ?.Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Banque, Assurance et Finance.Dans

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Notre Cabinet Manpower EXECUTIVE SEARCH de LILLE recherche pour son

Et si votre prochain poste vous permettait de conjuguer technicité, autonomie et cadre de travail structuré ?.Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Assurance, Banque et Finance.Dans le cadre d'une mission confiée par l'un

Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans l'accompagnement de profils en Assurance, Banque et Finance et j'accompagne un acteur majeur du secteur de l'assurance dans le développement de ses équipes.

Dans un contexte de structuration et d'évolution de son organisation, cette structure recherche aujourd'hui son futur : Manager / Responsable / Directeur Comptable (F/H/X) Votre principale mission est d'assurer la supervision, l'organisation et la fiabilité des opérations comptables, dans un envi

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire spécialisée dans transformation de viandes, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Production en CDI. Vous assurez

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre pôle DATA, nous recherchons ⭐un(e) DATA ENGINEER Databricks H/F en CDI sur la métropole Lilloise, pour plusieurs de nos clients de secteurs d'activité variés. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en DATA, mais surtout renforcer les compétences Databricks de l'équipe ! Ces fameuses compétences que tu as, tu nous l’apporteras ! A ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions de données basées sur les technologies Databricks, Apache Spark, et autres outils de pointe. Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Concevoir et développer des solutions de données en utilisant Apache Spark (Streaming, ML, SQL), Apache Kafka (Streams, Connect) et Databricks (PySpark, Scala)., • Construire et maintenir des bases de données SQL et NoSQL., • Mettre en œuvre des solutions de streaming et intégrer des données via des API (REST, SOAP)., • Maintenir des environnements de Warehouse et Datalake., • Utiliser des outils CI/CD et de gestion de la configuration (Gitlab, Jenkins, etc.)., • Construire et déployer des conteneurs Docker., • Collaborer avec des équipes internationales et partager les meilleures pratiques au sein de la communauté Data. Profil recherché : • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire te sera impérativement demandé Compétences techniques : • Maîtrise des technologies Apache Spark, Apache Kafka, Databricks., • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience avec les solutions cloud (GCP, Azure)., • Compétences en intégration de données et en solutions de streaming., • Connaissance des outils CI/CD et des conteneurs Docker., • Langues : Niveau d’anglais professionnel requis Qualités personnelles : • Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe., • Volonté de partager les connaissances et de promouvoir les meilleures pratiques. Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un PMO , leader de nos programmes stratégiques et projets IT/Data. Notre stratégie s’articule autour de 4 objectifs et 10 programmes stratégiques, dont la coordination a été confiée à la Direction Finance et Performance. Les enjeux Au sein de la Direction Finance et Performance, ton rôle est donc d’accompagner en tant que PMO l’ensemble de ces programmes stratégiques. Afin de garantir une parfaite cohérence, puisque certaines initiatives intègrent des projets IT/Data, tu auras également un rôle de PMO des projets IT/Data au côté du Directeur des Systèmes d’Information et Data. En véritable chef d’orchestre, tu travailles main dans la main avec tous les métiers, afin de garantir le respect de la roadmap : · en donnant le bon rythme au travers de rituels adaptés et d’une méthode efficace, · en apportant une vision consolidée des étapes clefs, de l’avancement, des risques, des priorisations, de l’atteinte des objectifs définis et permettre ainsi des décisions éclairées. Plus précisément, ton poste comprend ces missions: · Gouvernance et pilotage du Portefeuille Projets : o Proposer une méthodologie et des outils pour la gestion de portefeuille, et la planification des programmes / projets : planning, priorisation, suivi budgétaire, définition des KPI’s, ROI, reporting, conduite du changement. o Assurer un suivi transversal de l’ensemble des programmes stratégiques / projets et ainsi permettre une vision consolidée de la roadmap. o Assurer la tenue des comités d’investissements et les réunions de suivi de portefeuille pour communiquer et mesurer le QCD (qualité / cout / délai) de chaque programme / projet. o Gérer et donner de la visibilité sur les programmes / projets et leurs avancements : identifier les risques et proposer des ajustements et/ou mesures correctives en fonction des priorités. · Communication et Reporting : o Créer et diffuser des supports de communication adaptés (rapports, présentations, etc.) pour fournir les informations nécessaires à la prise de décision. o Faciliter les interactions entre les programmes, les échanges d’information et renforcer la transparence entre les différentes parties prenantes. · Pilotage Financier : o En collaboration avec les équipes contrôle de gestion et finance : suivre les budgets (OPEX/CAPEX), l’atteinte des objectifs, les ROI des programmes / projets et le déclenchement des mises en service (amortissements). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/75K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Nous sommes également ouverts à la prestation de service: free-lance ou autre forme contractuelle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Profil Recherché : · Expérience : Consultant confirmé ou senior, minimum 8 ans d’expérience en tant que chef de projet puis PMO et/ responsable de programmes dans un environnement retail. Au vu de notre roadmap projets IT, une appétence pour les projets CRM, analytics et IA sera structurante. De même qu’une sensibilité aux enjeux cyber et aux relations avec les éditeurs/intégrateurs. · Compétences Techniques : o Maitrise des méthodes et outils de gestion de projets (PMO, Agile, etc.). o Maîtrise des outils de pilotage (Jira, Confluence, Power BI…) o Capacité à coordonner tous les métiers, les programmes stratégiques et les projets IT. o Bonne compréhension des processus SI et de la gouvernance · Compétences Communicationnelles : o Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante. Vision stratégique indispensable. o Aptitude à fournir des analyses et recommandations orientées décision et solution. o Sens de l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Et si ton prochain challenge était de piloter le nerf de la guerre… le cash ? On recrute un(e) Responsable Trésorerie prêt(e) à prendre un périmètre stratégique, au cœur des décisions financières. Tu anticipes, tu sécurises, tu optimises… bref, tu pilotes. Ta mission : Au sein de la Direction Financière, tu joues un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Ton terrain de jeu : • Piloter la trésorerie au quotidien et orchestrer les flux cash avec précision, • Optimiser le BFR et accompagner les décisions liées au financement et à l’endettement, • Gérer les relations bancaires et challenger les partenaires pour obtenir les meilleures conditions, • Encadrer une équipe à taille humaine et la faire monter en puissance (liste non exhaustive) Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/80K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Ton profil : • Bac+5 en finance (école de commerce, ingénieur ou université), • +10 ans d’expérience en trésorerie, idéalement dans des environnements exigeants, mouvants ou en transformation; une expérience dans le retail est requise., • Des connaissances en finance sont nécessaires pour envisager la suite du parcours et permettre d'opérer des liens avec les autres périmètres (compta notamment)., • Une vraie capacité à prendre de la hauteur… sans perdre le sens du détail, • Leadership naturel : tu embarques, tu expliques, tu influences, • À l’aise dans l’action autant que dans la stratégie Pourquoi c’est intéressant ? Parce que tu es au cœur des enjeux business. Parce que ton impact est direct, visible, mesurable. 🚀Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons notre futur Gestionnaire Qualité et RSE en alternance pour rejoindre notre Team HubTech ! Objectif du poste : S'assurer, de manière collaborative, de la qualité de nos produits à l'échelle mondiale 🎯 Comment ? En consolidant les données essentielles pour la gestion des fournisseurs et en contribuant à améliorer la qualité, la traçabilité et le suivi RSE de nos collections. Tu l'auras compris, tu seras sous la supervision du Responsable Qualité et en contact avec nos différents fournisseurs et bureaux d'achats à travers le monde 🌎 Tes missions : Qualité • Tu t’assures de la bonne compréhension et de l’application du processus d’assurance qualité, • Tu enregistres et mets à jour les résultats des tests qualité, ainsi que les décisions prises et les informations liées à la traçabilité, • Tu apportes ton soutien technique et ton expertise dans l’analyse et l’interprétation des résultats et des décisions, • Tu contribues à la qualité des informations et des données collectées par Tape à l’Œil, • Tu contrôles et vérifies les informations relatives aux différentes étapes du processus de production, grâce à un contact quotidien avec nos laboratoires tiers et nos équipes internes (Qualité, Achats, etc.), • Tu suis et mets à jour les indicateurs de performance de ton périmètre RSE • Tu accompagnes la démarche d’éco-conception et la sécurisation des allégations environnementales en vérifiant et en enregistrant les données relatives aux produits éco-conçus, • Tu accompagnes les fournisseurs et nos bureaux dans la validité et la mise à jour de leurs certifications, • Tu suis, contrôles et enregistres la documentation requise dans le cadre de nos certifications, • Tu collectes et consolides certaines données environnementales, • Tu suis et mets à jour les indicateurs de performance de ton périmètre La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur Ton profil : • En formation supérieure en textile ou en école d’ingénieur, tu recherches une alternance d’un an, • Tu maîtrises le Pack Office, • Tu apprécies collecter et traiter de la donnée, notamment grâce à tes connaissances des normes de qualité et environnementales, • Tu es de nature curieuse et tu apprécies travailler en équipe, notamment grâce à ton aisance relationnelle, • Tu as un bon niveau d’anglais, ce qui te permettra d’échanger avec tes interlocuteurs à l’international (lu, écrit, parlé) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap

La boulangerie BRIDOUX recherche un Boulanger (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe de boulangerie traditionnelle. À propos du rôle En tant que Boulanger, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous devrez également respecter les normes d'hygiène alimentaire. Responsabilités • Préparer et cuire une variété de produits de boulangerie-pâtisserie tels que des pains., • Respecter les recettes et les procédures établies pour garantir la qualité constante des produits., • Assurer la propreté et l'organisation du poste de travail., • Respecter les normes d'hygiène alimentaire et les réglementations en matière de sécurité. Conditions de travail • Mensuel brut : 2200 à 2500€ selon profil, • CAP/BEP en boulangerie exigé, • CDI, • La boulangerie est fermée le dimanche

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers-clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En suivant le dossier en collaboration avec les professionnels de justice, en assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En pilotant le réseau d’huissiers partenaires et suivant les procédures d’exécution., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges (contestation, recours, assignation...), • En optimisant la gestion du recouvrement d’impayés en accompagnant et conseillant les clients débiteurs vers une situation de paiement. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération (fixe+variable) : 23765,28 à 27565,28€ brut annuel, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia anime 14 Marques (Norauto, Midas, CARTERCASH, ATU…) et une vingtaine de start-ups. Mobivia est un groupe dédié à l’équipement, l’entretien et la réparation automobile. Aux côtés des usagers depuis plus de 50 ans, les entreprises de Mobivia accompagnent chacun en proximité dans sa mobilité, quels que soient ses besoins, ses moyens, ses choix, en lui proposant des produits et services qui contribuent à une automobile plus sûre, accessible et durable. Les 23 000 collaborateurs de Mobivia font vivre au quotidien des valeurs humanistes fondatrices et des engagements sociétaux et environnementaux forts. VOTRE MISSION? En lien étroit avec la Responsable Mission engagement social et sociétal, vous interviendrez sur un périmètre riche et transverse : Communication & valorisation des engagements • Création de contenus (vidéos, newsletters, supports digitaux, réseaux sociaux…), • Animation du site internet et participation à son évolution, • Valorisation des projets soutenus (reportages terrain, interviews, suivi des projets), • Mise en place d’outils de communication à destination des équipes et correspondants pays, • Appui à l’animation des initiatives d’engagement (mécénat, bénévolat, temps forts internes…), • Participation au suivi des projets soutenus (outils, reporting, coordination), • Contribution à l’animation des temps forts (SEEPH, 8 mars, Octobre rose, sécurité…), • Veille et benchmark des bonnes pratiques, • Appui sur des projets internes (ex : enquête collaborateurs, initiatives culture & engagement…) VOTRE PROFIL ? • Étudiant(e) en Master (1ère ou 2ème année) communication, RSE, RH ou équivalent, • Sensibilité forte aux sujets d’engagement, d’impact social et sociétal, • Créatif(ve), curieux(se), force de propositions et autonome, • Aisance rédactionnelle et appétence pour les outils de communication, • Envie de contribuer concrètement à des projets utiles et porteurs de sens, • La maîtrise de l'anglais est un plus, • Contrat d'une durée d'un an. N'hésitez pas à postuler !

I - ENTREPRISE Créé par CDC Habitat, Maisons & Cités, Vilogia et Vilogia Logifim, Septalia rassemble et coordonne des moyens humains, techniques et financiers de ses fondateurs avec pour objectif d'accélérer les programmes de construction et de réhabilitation de logements dans la région. Les collectivités des Hauts-de-France disposent désormais d'un interlocuteur unique pour déployer des solutions innovantes d'aménagement urbain, et ainsi améliorer le cadre de vie des habitants. SEPTALIA, groupe Vilogia, au service de ses quatre adhérents, constitue le plus gros opérateur de construction à destination de l'habitat au Nord de Paris avec un objectif de plus de 2 500 logements par an (neufs et réhabilitations). II - MISSION Poste de Responsable de programmes pour celles et ceux qui veulent piloter des projets d’accession sociale et contribuer au développement de programmes neufs ambitieux Votre futur métier Le poste est basé au siège du Groupe Vilogia, à Villeneuve-d’Ascq, au sein de SEPTALIA. Vous interviendrez sur des projets neufs en accession sociale, dans un contexte de forte croissance et de spécialisation de l’activité accession au sein du groupe. SEPTALIA conçoit et réalise des opérations d’accession pour plusieurs adhérents dont : Vilogia, Maisons & Cités et Flandre Opale Habitat. Vous rejoignez une équipe composée de 2 Responsables de programmes, 3 Responsables techniques et d’un pôle SAV, sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accession. Vous travaillez en autonomie, et en lien étroit avec le pôle financement et conception, les responsables techniques et les différents interlocuteurs internes et externes. Vos missions : • Vous assurez le montage opérationnel des projets neufs en accession sociale, de l’obtention de la désignation de la MOE jusqu’à la clôture de l’opération., • Vous garantissez le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés de maîtrise d’œuvre, ainsi que leur bonne gestion., • Vous collaborez à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres avec le responsable technique et le service achats., • Vous négociez et établissez les contrats de maîtrise d’œuvre et de bureaux d’études., • Vous garantissez la qualité architecturale et paysagère des opérations., • Vous garantissez la bonne relation avec les collectivités, et les parties prenantes., • Vous assurez l’obtention des agréments et financements nécessaires (dont subventions MEL, idéalement)., • Vous réalisez le suivi et le contrôle financier complet des projets immobiliers dont vous avez la charge., • Vous vérifiez les ratios économiques et provisionnez les risques dans l’enveloppe budgétaire définie., • Vous construisez, en lien avec les services support, la communication propre à vos opérations. III - PROFIL Vous disposez d’une formation supérieure Bac+5 liée au bâtiment ou au montage d’opérations, et vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience en promotion immobilière en accession (idéalement en accession sociale). Vous maîtrisez les mécanismes de financement et idéalement de subventions (notamment ceux de la MEL) ainsi que les enjeux d’un projet neuf. Vous savez analyser des propositions, challenger la maîtrise d’œuvre et les bureaux d’études, et réinterroger la pertinence des solutions retenues. Vous faites preuve d’autonomie, tout en travaillant avec un réel esprit collectif. Votre capacité d’adaptation aux organisations et aux interlocuteurs variés est un atout essentiel, tout comme votre aptitude à prioriser vos tâches et à tenir des objectifs multiples. Vous maîtrisez les enjeux liés au développement durable : gestion des eaux pluviales, isolation par l’extérieur, RE2020, réglementation environnementale. Une connaissance du logement social constitue un plus apprécié. Comment réussir sur ce poste : Réussir dans ce rôle demande d’être innovant·e face aux évolutions du contexte, d’avoir le réflexe de proposer des solutions nouvelles et de savoir conduire un projet en autonomie tout en vous appuyant sur la force du collectif. Votre capacité à analyser en profondeur les propositions techniques, à contrôler les éléments financiers et à anticiper les risques est essentielle. Une bonne compréhension des modalités de financement et des subventions, ainsi qu’une maîtrise des réglementations environnementales, vous permettra de sécuriser la réussite des opérations. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : L’absence d’expérience en accession empêche de prendre en main les projets avec la réactivité et la maîtrise attendues. Ce que vous trouverez dans ce poste : Vous rejoignez une équipe dynamique où le partage d’expérience est une pratique quotidienne : chacun transmet ses apprentissages, ses difficultés et ses réussites pour faire progresser l’ensemble du pôle. Vous interviendrez sur une grande diversité d’opérations : programmes mixtes en accession sociale et logements locatifs, permettant de développer une expertise complète en montage et pilotage d’opérations neuves. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine croissance, qui laisse la place à l’initiative et à l’innovation. Vous aurez l’opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l’esprit d’entreprendre, pour proposer des solutions innovantes dans un contexte en transformation et bénéficier d’un véritable terrain de jeu ; l’utilité sociétale, pour contribuer à construire durablement, en intégrant les enjeux environnementaux et les attentes des territoires ; et la performance collective, pour travailler avec une pluralité d’interlocuteurs, coopérer avec les équipes techniques, conception, financement et adhérents, et évoluer dans un groupe offrant de réelles opportunités. Informations complémentaires Poste en CDI basé à Villeneuve d'Ascq Il ouvre droit à 1 jours de télétravail par semaine après 6 mois Rémunération sur 13 mois Véhicule de fonction électrique (profils confirmés) 20 RTT par an Prime vacances Prime d’intéressement

Ta Mission Rattaché à la Direction Expansion / Immobilier, tu es le garant de la performance, de la disponibilité et de la durabilité de notre patrimoine. Tu pilotes la stratégie technique nationale tout en structurant un pôle capable d'accompagner la croissance de l'enseigne. Tes Grands Défis • Structurer : Créer un véritable Pôle Technique & Immobilier (méthodes, outils, gouvernance)., • Optimiser : Réduire les coûts de maintenance et booster la performance énergétique., • Sécuriser : Assurer une conformité totale du parc (ERP, incendie, environnement), • Transformer : Piloter les travaux et porter la feuille de route ESG (photovoltaïque, IRVE, etc.)., • Projeter : Construire la stratégie immobilière à 3–5 ans. Tes Responsabilités au quotidien 1.Pilotage Technique & Management • Tu encadres l'équipe technique nationale et tu accompagnes leur montée en compétences., • Tu déploies les outils de gestion (GMAO) et définis les standards de maintenance., • Tu coordonnes les relations avec les prestataires stratégiques. 2. Gestion du Patrimoine & Travaux • Tu réalises le diagnostic du parc et construis le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)., • Tu pilotes les projets travaux de A à Z : de l’estimation à la réception des chantiers., • Tu gères les appels d'offres et les arbitrages budgétaires (CAPEX/OPEX). 3. Conformité & Vision Stratégique • Tu garantis le respect des obligations ERP et prépares les commissions de sécurité., • Tu déploies la stratégie "valeur verte" (énergie, matériaux) et assures le reporting auprès d'ADEO., • Tu es l'interlocuteur privilégié des bailleurs. Le Profil que nous recherchons Tes Compétences : • Tu as une expérience de 10 ans minimum en Direction Technique ou Gestion de Patrimoine Immobilier., • Tu maîtrises parfaitement les réglementations ERP et la maintenance multi-technique., • Tu as de solides compétences en pilotage de travaux (MOE / AMO)., • Leader dans l'âme, tu sais fédérer tes équipes et tes prestataires autour d'objectifs ambitieux., • Tu as une vision stratégique mais tu sais rester concret et opérationnel., • Tu es rigoureux, organisé et tu sais gérer les priorités dans un environnement qui bouge., • Tu es prêt à te déplacer régulièrement sur tout le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

L’agence Banger recrute un Chargé de production ! Pour candidater : L’agence Banger est la seule agence de production en France et en Europe spécialisée dans les concepts vidéo spectaculaires et viraux pour les réseaux sociaux. Exemples de productions : • Sur des véhicules hors du commun : tank, hélicoptère, voiture de luxe…, • Dans des lieux hors du commun : Hongrie, Japon, Laponie…, • Dans des conditions hors du commun : saut en parachute, ski acrobatique, avec des requins…, • Avec des artistes hors du commun : football freestyler, cascadeur, danseur, chanteur… Notre vision : devenir la référence mondiale des concepts qui marquent les esprits. En d’autres termes : concurrencer Mr Beast. Caractéristiques • Job : Full Time, • Localisation : Lille, • Démarrage : immédiat ou d'ici 30 jours maximum Les avantages Banger • Être intrapreneur et avoir des responsabilités dans l’agence, • Une croissance professionnelle et personnelle incomparable (atteindre 100k/mois ensemble, puis 1 million/mois), • Devenir directeur de production, • Rejoindre une équipe de 4 personnes où chacun vise l’excellence, • Une grande autonomie sur tes horaires de travail, • Rémunération fixe + commission sur le volume d’affaires géré, • Accéder via les tournages à des expériences uniques (voyages autour du monde, lieux privés, véhicules d’exception…) Les missions • Prendre connaissance du brief de production, • Booker les différents prestataires, les lieux, les déplacements et le matériel, • Dénicher les éléments Banger (une lamborghini, un tank, un cascadeur, un moine shaolin…), • Caster les comédiens, • Respecter les budgets imposés par le directeur de production, • Travailler en équipe avec le directeur de production pour organiser les tournages, • Gérer les imprévus pour trouver des solutions de dernière minute, • Gérer le suivi des dépenses, les contrats et la paie des comédiens, • Assurer la régie le jour du tournage Profil recherché • Entrepreneur / Intrapreneur : tout le monde est responsable à 100% de sa partie chez Banger, • Organisé : tu ne laisses rien au hasard, tu prévois tout dans les moindres détails., • Déterminé : tu es prêt à tout s'il le faut pour obtenir ce que tu veux., • Créatif : tu as la capacité à trouver une solution dans n’importe quelle situation., • Ambitieux : l’objectif c'est de devenir les meilleurs au monde., • Sens du collectif : on gagne tous ensemble ou on perd tous ensemble. Si tu veux rejoindre l’aventure, clique sur ce lien (c’est l’unique moyen de candidater) : To the moon !

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de maintenance Atelier basé(e) à Ronchin Votre rôle au quotidien Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous intervenez sur les machines reçues au SAV. Votre rôle est complet, du diagnostic à la remise en service Vos missions principales ● Diagnostic technique : Identifier les pannes sur des systèmes variés (électrique et mécanique). ● Réparation & Maintenance : Réaliser les interventions de remise en état. ● Gestion des pièces : Identifier et commander les pièces nécessaires aux réparations auprès des fournisseurs ou du stock. ● Polyvalence technique : Intervenir sur des problématiques pneumatiques, hydrauliques et idéalement thermiques. Rémunération & avantages ● Contrat : CDI / Temps plein ● Localisation : Ronchin ● Rythme : Semaine de 4,5 jours (Vendredi après-midi libéré) ● Rémunération : 2 250 € brut/mois + Prime sur objectifs (150 €/mois) ● Équilibre vie privée : Vos week-ends commencent le vendredi midi ! ● Congés : 6 semaines de congés payés par an. ● Pouvoir d'achat : Prime mensuelle d'objectif + Intéressement annuel + Tickets Restaurant. ● Ambiance : Un cadre de travail sain basé sur l'entraide et la valorisation de votre expertise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un technicien polyvalent qui aime comprendre "comment ça marche". ● Compétences clés : Maîtrise impérative de la mécanique, de l'électricité, du pneumatique et de l'hydraulique. ● Le petit plus : Des connaissances en moteurs thermiques seraient un véritable atout. ● Soft skills : Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service client et vous appréciez les environnements où la convivialité prime. Intéressé(e) par un nouveau challenge en maintenance industrielle ? N’hésitez pas à envoyer votre CV à

L’avenir est dans les territoires … Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un.e consultant.e Senior basé à LILLE. Le poste de Consultant .e Senior • Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement, • Conseil, Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives) ;, • Suivi ou réalisation des livrables : cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Décryptage fin des écosystèmes territoriaux pour éclairer les décisions stratégiques des clients ;, • Identification des acteurs clés, des circuits de décision et des dynamiques d’influence propres à chaque territoire ;, • Vous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire, • Rencontre et incarnation du cabinet auprès des acteurs du territoire ;, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire ;, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ;, • Vous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de la direction de Stan et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille, • Vous managez de manière directe ou fonctionnelle une équipe soudée avec un vrai sens du collectif. Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de Conseil, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Capacité à identifier les bons interlocuteurs et à créer des mises en relation à forte valeur ajoutée, • Réseau existant et capacité à le développer et l’activer, • Une appétence forte pour le développement territorial, • Dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques de la région Hauts de France. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Rigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Excellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieures, • Capacité à évoluer dans des environnements de décideurs et à créer des connexions utiles, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Assertivité et Leadership, • Goût du challenge Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet avec une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en très fort développement,, • Rejoindre le Groupe Enterritoires, seul groupe de conseil, au travers de ses différentes activités, à proposer une offre de conseil stratégique et opérationnel intégrée, au service du développement des territoires et de la France (Stan, Séance Publique, Nats et Institut Enterritoires)., • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement,, • Développer son expertise dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes du Groupe Enterritoires., • Une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine,, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan,, • Des Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 50%,, • Un dispositif d’intéressement collectif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créé en 1953 est engagé dans une phase de repositionnement stratégique, le CEPi consolide son rôle de référence dans la (trans)formation des dirigeants et cadres dirigeants des PME, ETI et grandes entreprises des Hauts de France. Pour doper et soutenir le déploiement de l’excellence opérationnelle de nos clients, notre Team Consulting recrute un(e) : CONSULTANT EN PERFORMANCE INDUSTRIELLE GLOBALE f/h Rattaché au Directeur du CEPi, en tant que Consultant dédié à l’industrie, vous accompagnez les dirigeants et cadres dirigeants de PMI, ETI et grandes entreprises industrielles des Hauts-de-France dans le renforcement de leur performance et la transformation de leurs organisations. VOTRE RESPONSABILITÉ Elle s’articule autour de trois dimensions : • le conseil stratégique et organisationnel consistant à mener des diagnostics stratégiques et organisationnels, à identifier les leviers d’optimisation de la performance, puis à concevoir et déployer des plans d’action, en accompagnant la conduite du changement et les projets de transformation digitale ;, • le développement du portefeuille clients à travers la détection de nouvelles opportunités d’affaires, la construction de relations durables avec les décideurs industriels, la conception d’offres sur mesure et le pilotage du cycle de vente, de la prise de contact à la contractualisation ;, • le suivi et la fidélisation en assurant un accompagnement de proximité, en mesurant l’impact des recommandations mises œuvre et en proposant des solutions innovantes créatrices de valeur, en anticipation des évolutions du marché. Vos missions de conseil consistent à accompagner des dirigeants et des comités de direction dans leurs réflexions stratégiques et opérationnelles : clarification des enjeux, structuration de la pensée stratégique, formalisation et déploiement de plans d’actions à fort impact. Vos missions de formation portent sur le pilotage et l’animation de modules à destination de publics managériaux, notamment autour des thématiques de management, de leadership et d’excellence industrielle. TALENT RECHERCHÉ f/h • Diplômé d’une École d’Ingénieur, vous êtes actuellement Consultant en Transformation des Organisations Industrielles – ou aspirez à le devenir !, • Si vous n’avez pas encore exercé en tant que Consultant, vous avez assumé avec succès en industrie des fonctions de type : Responsable de la Performance Industrielle, Responsable Excellence Opérationnelle, Continuous Improvement Manager, Responsable Lean Manufacturing, Responsable Transformation / Change Manager en Supply Chain, etc., • Votre parcours professionnel vous a permis d’intégrer une dimension stratégique et d’animer le Progrès Continu par le déploiement de démarches d’amélioration continue, idéalement au sein d’une industrie de process (agroalimentaire, pharmaceutique, automobile, cosmétique, chimie…)., • Doté d’une forte orientation client, vous saurez évoluer avec aisance auprès de membres de comités de direction, directeurs d’usine, dirigeants de PMI, ETI et grandes entreprises industrielles…, • Pragmatique, capable de conjuguer humilité et assurance, votre posture est marquée par un sens du service affirmé, une capacité à vous projeter dans la réalité de vos clients et une appétence pour le développement d’un réseau de décideurs. Rejoignez-nous et venez partager des valeurs d’exigence alliées à la simplicité, la bonne humeur et la convivialité. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré et progressif, combinant accompagnement managérial, montée en compétences métier et appropriation de notre démarche commerciale. Très attaché à l’épanouissement et au développement des talents, le CEPi valorisera votre potentiel sur la durée et fera évoluer vos responsabilités au rythme de notre croissance soutenue. Poste à temps plein, exercé en présentiel chez les clients et au CEPi à Marcq-en-Barœul, à proximité immédiate de Lille. En mentionnant la référence CONIND, merci de transmettre votre CV au format PDF à notre conseil Géry LEBLOND - Relief RH : (Toute candidature transmise directement au CEPi sera confiée aux bons soins du cabinet RELIEF RH en charge du recrutement pour étude préalable.)

Cenisis recrute un Data Governance Manager F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et piloter la gouvernance des données sur des périmètres stratégiques. Tes missions : En tant que Data Governance Manager, tu seras responsable de la structuration, du pilotage et de l’amélioration continue du cadre de gouvernance des données. Tu interviendras au cœur des enjeux data en garantissant que la donnée soit utilisée comme un véritable actif métier. Tes principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie de gouvernance des données., • Mettre en place et piloter les rôles, processus et instances de gouvernance., • Définir les standards de qualité (validité, complétude, cohérence, utilisabilité)., • Arbitrer et prioriser les actions d’amélioration et de remédiation des données., • Assurer le suivi des indicateurs de qualité, conformité et maturité data., • Collaborer avec les Data Owners, Data Stewards, équipes IT et métiers pour garantir la bonne mise en œuvre., • S’assurer de l’alignement des données avec les besoins opérationnels et les usages aval., • Promouvoir l’adoption des bonnes pratiques de gouvernance des données. Ton profil : • Formation Bac+5 (data, gestion, ingénierie, systèmes d’information ou équivalent)., • Expérience significative en gouvernance de données, data quality ou management de projets data., • Bonne compréhension des enjeux data (qualité, gouvernance, cycle de vie)., • Expérience dans des environnements complexes et transverses., • Appétence pour les sujets IA. Ton savoir-être : • Forte capacité de collaboration transverse., • Excellente gestion des parties prenantes., • Capacité de prise de décision et de priorisation., • Vision processus et orientation service., • Rigueur, leadership et sens des responsabilités. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS Agency, vous bénéficiez notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo. Charte télétravail co-signée par la direction. Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant. Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition. Deuxième échange avec ton futur Manager. Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Acteur national de référence dans l'administration de biens et les services immobiliers, notre client accompagne quotidiennement propriétaires et locataires dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine. Présent sur l'ensemble du territoire à travers un réseau d'agences de proximité, il s'appuie sur des équipes expertes, une organisation structurée et des outils performants pour garantir un haut niveau de qualité de service. Le poste est à pourvoir au sein d'une agence située à Lambersart, dans un environnement dynamique et collaboratif. Rattaché au responsable du service gestion locative, le Comptable Gestion Locative prend en charge la tenue comptable d'un portefeuille de biens immobiliers. Il assure le traitement des encaissements, le règlement des charges et des fournisseurs, ainsi que l'établissement des quittancements et des appels de loyers. Il est garant de la fiabilité des comptes propriétaires et locataires, réalise les rapprochements bancaires et participe aux arrêtés de comptes. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires locatifs afin de répondre aux demandes clients et de contribuer à la qualité et à la transparence de la gestion financière des biens administrés. Vous disposez d'une formation en comptabilité et d'une première expérience réussie en comptabilité immobilière ou en gestion locative. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, rigoureux et organisé, et maîtrisez les outils informatiques et logiciels de gestion. Doté d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité et de fiabilité dans le traitement des dossiers. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Cenisis recrute un Data Engineer Experienced F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et concevoir des solutions robustes de collecte, transformation et mise à disposition des données. Tes missions : En tant que Data Engineer Experienced, tu seras responsable de la conception et de l’industrialisation des flux de données afin de garantir leur fiabilité, leur performance et leur exploitabilité pour les usages métiers et analytiques. Tes principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables., • Collecter, intégrer et transformer des données structurées et non structurées., • Modéliser les données dans des environnements Data Warehouse / Data Lake., • Optimiser la performance, la qualité et la disponibilité des flux de données., • Automatiser les traitements et les déploiements dans une logique DataOps., • Collaborer avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes métiers., • Garantir la fiabilité et la sécurité des données mises à disposition., • Participer à la veille technologique sur les environnements data et IA. Ton profil : • Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie ou équivalent)., • Appétence pour les sujets IA., • Expérience significative en Data Engineering ou développement data., • Bonne maîtrise des architectures data modernes et traitements volumineux., • Expérience sur des environnements cloud et outils d’intégration de données. Ton savoir-être : • Forte capacité de collaboration transverse., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit analytique et orientation solution., • Autonomie et force de proposition., • Curiosité technique et envie d’innover. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Maoké est une agence digitale basée à Lille (proche de la gare Lille Flandres), qui accompagne depuis plus de 15 ans ses clients issus de tous horizons (e-commerçants, santé animale, énergie, médias, BTP …) dans le développement de leurs activités. Conseil, UX/UI, développement sur mesure, déploiement, maintenance, les 35 collaborateurs Maoké sont ensemble en mesure d’intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet. Nous recherchons un/une chef de projets afin de renforcer nos équipes. 🛠 Tes missions ? Intégré.e au sein d'une agence digitale à l’expertise multiple, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets en design, en marketing digital, du développement de nouvelles applications ou de celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : 🔍 Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation 📅 Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) 🤝 Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte ✅ Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape 💡 Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes de bonnes notions en UX/UI, d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. 🤝 Les modalités • CDI Temps plein., • Rémunération : 27-30 K€ selon expérience., • Mutuelle intéressante et carte restaurant Swile., • Télétravail partiel.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !