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Chargé(e) de Projet Digital et Social Media en. En tant que Chargé(e) de Projet Digital et Social Media, vous aurez pour rôle de : . Assurer la gestion des projets et évaluer leurs performances.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Aujourd'hui nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable sur Saint-André-Lez-Lille (59350) un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Aujourd'hui, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie H/F, afin de venir en renfort des équipes. Directement rattaché(e) au Responsable social, v

Vitalis médical Lille, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le secteur du médical, paramédical et social recherche pour l'un de ses clients, plusieurs Aides Soignants H/F en Cdd. Aider et accompagner aux activités quotidienne (repas, toilette. Titulaire d

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.L'innovation est d

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Nous recherchons un Assistant Auditeur Interne (H/F) en stage pour une durée de 6 mois au sein de notre Direction Immobilier Professionnel et Logement Social, située à Shake - Lille. Au sein d'un environnement bienveillant, vous serez accompagné et formé durant toute la durée de votre stage.

Notre cabinet en plein développement recherche un(e) Juriste en Droit social H/F.

Domino Care Lille est une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim pour les métiers du secteur médico-social et sanitaire. Que vous soyez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social (AES), ou auxiliaire de vie, Domino Care Lille vous accompagne

Vous souhaitez piloter la transformation numérique d’un bailleur social à fort impact territorial ? Devenez l’architecte référent(e) du SI de LMH, au cœur de la refonte de notre ERP, de notre SIRH et de nos outils data.

Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F) Intégré au sein du service social composé de 3 collaborateurs<br

Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Responsable de Pôle Social (H/F) Les missions confiées sont les suivantes : <br

Nous l'Agence est une agence 360° Print + Web + Social Media.Nous accompagnons les prises de parole sur les réseaux sociaux pour différents clients dans des domaines très variés.DESCRIPTION DES PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES.Assister l’équipe commerciale dans le pilotage et la mise

Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés.Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi.Aujourd'hui nous loge

Infrastructure Planning & Capacity Director H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance de nos Datacenters, mais aussi l’ingénierie et la R&D. Nos équipes innovent en permanence et cet engagement au quotidien garantit un niveau de service compétitif et de qualité pour nos clients. Rattaché au Head of DC Development, en tant que Infrastructure Planning & Capacity Director, vous êtes garant des niveaux de stock d’infrastructure pour permettre la croissance du groupe sur l’ensemble des géographies et produits identifiés dans les plans de développement. Vos principales responsabilités • Vision stratégique et leadership, • Définir une vision stratégique pour l’optimisation et la planification des infrastructures de data center, en alignement avec les priorités de l’entreprise., • Être un leader reconnu auprès des parties prenantes industrielles : Supply Chain, R&D, DC opérations, DC Infrastructure… et au sein du groupe afin de garantir l’anticipation, la priorisation et l’exécution des besoins en infrastructure., • Management d’équipe et développement des talents, • Superviser une équipe d’ingénieurs / planneurs en charge de la planification et de l’optimisation infrastructure sur leurs périmètres respectifs., • Piloter la performance individuelle et collective de l’équipe, • Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration au sein de l’équipe, • Piloter les différents processus RH au niveau de sa squad : entretiens annuels, revues de salaires, gestion des talents, besoins de formation, passerelles et évolutions de métiers, • Contribuer activement, en collaboration avec son N+1, à la communication, aux plans d’améliorations, de croissance et aux décisions managériales et stratégiques d’entreprise, • Garantir d’un bon climat social au niveau de son équipe et du site, • Pilotage des cycles de planification infrastructure, • Planification moyen et long terme, • Superviser le cycle de planification (M+12, M+24), en garantissant la qualité et la fiabilité des données et leur alignement avec les priorités stratégiques., • Instaurer des processus robustes combinant analyse des données et partage régulier des prévisions avec les partenaires métiers afin de sécuriser les hypothèses critiques., • Projeter et anticiper les besoins en data centers à horizon 3 ans, en communiquant de manière proactive au sein des instances dirigeantes., • Contrôle et optimisation des prévisions court terme, • Piloter les activités de contrôle de la disponibilité des infrastructures et l’affectation des ressources (rack slots, U vides) en coordination avec les équipes de production., • Définir et faire appliquer le respect des règles d’optimisation d’infrastructure et identifier des solutions alternatives en cas de désalignement. Compétences requises : • De formation Bac+5 de type ingénieur généraliste, avec une formation supplémentaire de type MBA, • Expérience de 10 ans acquise dans un environnement industriel ou IT, dans les domaines de la supply chain, de la planification ou encore du conseil en stratégie, • Une expérience en lien avec des systèmes d’informations (ERP, APS…) serait apprécié., • Bilingue Français/Anglais, • Maîtrise des outils IT nécessaires au pilotage des infrastructures (Rackboard, Atelier, Anaplan, Graphana…), • Excellente capacité à communiquer, en distinguant les enjeux business stratégiques et à travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux : Board, Comex, Steerco, équipes projets transverses, • Capacité à Recueillir, structurer et analyser des données complexes, issues de différentes sources de manière rigoureuse et précise.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! 🤝Notre engagement : Faire vivre à chacun de nos talents une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! 🤔Comment ? A travers une culture d’entreprise unique, basée sur l’ouverture ; la connexion ; l’envie que chacun ose, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure afin de se nourrir un maximum pour se développer et embarquer l’entreprise. Aussi, tu recherches une alternance en comptabilité, alors cette annonce est faite pour toi ! 🎯Au cœur de la direction financière, tu intégreras l’équipe Comptabilité Générale et Fiscale pour garantir le suivi des flux et la satisfaction de nos clients internes et externes. Voici les missions qui te seront confiées durant ton alternance, au fur et à mesure de ta montée en compétences : • Réalisation des rapprochements bancaires et lettrage,, • Traitement des déclarations fiscales périodiques, • Préparation et révision des comptes d'exploitation,, • Gestion de la relation fournisseurs (mails, courriers, relances, …),, • Analyse de la balance fournisseur,, • Gestion des factures dématérialisées des frais généraux magasins et du siège de l’ensemble du périmètre européen (France, Belgique, Luxembourg),, • Être force de proposition sur l’amélioration continue de ton périmètre et des outils informatiques de la direction financière Ton profil Idéalement de niveau Bac+3 dans le domaine de la comptabilité/gestion, tu recherches une entreprise dans laquelle tu souhaites continuer à t'enrichir professionnellement et humainement. Tu es reconnu.e pour tes qualités d’analyse, de rigueur et d’implication, ce qui te permettra de mener à bien ta mission. Tu as envie de contribuer à un projet collectif d’entreprise et rejoindre une équipe soudée. Alors let's go ! Notre ADN est un joyeux mix d’Authenticité, d’Engagement social et d’Audace, mais aussi d’humour, de fun… on aime rire, partager, débattre, se challenger ! Nous avons besoin de toi pour innover, nous développer, nous transformer, vient donc jouer les Collaborateurs Acteurs chez TAO ! Nous avons hâte de découvrir ta candidature !

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Lille Tertiaire recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service…). En plus de l'expérience, nous recherchons une personne engagée et motivée par notre métier qui consiste à mettre en relation des hommes et des femmes et qui se retrouvent dans la culture de CRIT : performance, sens du service, humilité et proximité. Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable sur le résultat de l'agence non plafonné (package 34/38K€ brut) selon profil et expérience, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Entreprise Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble activons l’audace et faisons de votre métier notre grande fierté. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work ». Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. L’ÉQUIPE PAIE ET SOCIAL DE VILLENEUVE D'ASCQ ? En intégrant PKF Arsilon Villeneuve d'Ascq, vous rejoignez un bureau situé dans la métropole Lilloise profitant de locaux neufs et chaleureux, situés au cœur d'une zone d'activités avec plusieurs points de restauration. Nous recherchons actuellement un(e) Superviseur Paie & Social H/F. Poste QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché(e) au Manager Paie Régional, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et l’organisation du service paie. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Superviser une équipe de gestionnaires paie, en assurant leur montée en compétence et leur accompagnement au quotidien., • Gérer un portefeuille paie en propre, de l’entrée du salarié à la sortie (saisie, contrôle, DSN, déclaratif, etc.)., • Garantir la conformité des paies et déclarations sociales, en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles., • Collaborer étroitement avec le Manager Paie Régional et les autres référents pour harmoniser les pratiques et optimiser les process., • Participer à des projets transverses liés à l’évolution des outils et processus paie. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine et sous conditions, • Une semaine de congé supplémentaire, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique où l’expertise et l’innovation sont valorisées, • Des perspectives d’évolution au sein d’un réseau structuré, • Un accompagnement et des outils performants pour réussir vos missions Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Profil ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie. Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie, avec une dimension de supervision ou d’accompagnement d’équipe. Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques paie. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un sens de la pédagogie et un esprit collaboratif. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un véritable sens du service client. La maîtrise du logiciel Silae est un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Villeneuve d'Ascq pour participer à l’aventure PKF Arsilon Entrepreneurs.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d’être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l’engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs projets pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image, adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main, incluant la pose sur mesure de nos produits ! Devenez Responsable Affaires Sociales chez Saint Maclou ! ✨ Ce qui vous attend : Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) des relations sociales de l’entreprise. En lien direct avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les représentants du personnel, vous contribuez à préserver un dialogue social de qualité, en veillant à la sécurité juridique de nos pratiques internes. Vos missions, concrètement : Animation du dialogue social • Organiser et préparer les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions ad hoc) : convocations, ordres du jour, documents obligatoires, • Assurer la qualité des échanges et la tenue des engagements pris avec les partenaires sociaux, • Produire les PV et assurer le suivi opérationnel des sujets traités Négociations collectives • Piloter les négociations obligatoires et ponctuelles : temps de travail, égalité professionnelle, QVCT, télétravail, NAO, etc., • Préparer les projets d’accord, animer les réunions, coordonner les validations internes et le dépôt légal, • Être force de proposition pour anticiper les évolutions sociales et construire des accords innovants et adaptés Conseil juridique RH • Accompagner les RRH, les fonctions support et les managers dans la gestion des dossiers sensibles, • Apporter une lecture claire, pédagogique et opérationnelle du droit du travail individuel et collectif, • Sécuriser les décisions RH (sanctions, ruptures, procédures disciplinaires...) et produire les supports nécessaires Gestion des contentieux et du risque social • Suivre les dossiers contentieux avec les conseils externes, de la phase précontentieuse au jugement, • Consolider les analyses de risques, produire des indicateurs et contribuer aux plans d’action correctifs, • Participer aux enquêtes internes ou à la gestion de situations sensibles en lien avec les équipes RH Élections professionnelles • Préparer, organiser et piloter les élections du CSE dans le respect du calendrier légal, • Garantir la conformité des processus électoraux et la bonne information des collaborateurs, • Animer les échanges avec les syndicats représentatifs tout au long du processus Éthique et conformité sociale • Participer activement au Comité éthique de l’entreprise, • Contribuer à la construction d’un environnement de travail éthique, respectueux et responsable, • Être un relais de la politique RSE sur les aspects sociaux et humains 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un poste stratégique et transverse, au sein d’un collectif RH engagé, • Une mission riche, avec de l’impact concret dans la vie sociale de l’entreprise, • Un CDI temps plein, statut Cadre au forfait jour, • Des déplacements exceptionnels sur le territoire national, • Tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, tarifs préférentiels collaborateurs, • Une ambiance bienveillante, où l’on valorise l’initiative, le dialogue et le respect ✔️ Ce que l’on attend de vous : • Un Bac +5 en droit social, droit du travail ou relations sociales, avec une vraie expertise juridique, • Une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans une fonction équivalente, en environnement multisites, • Une excellente connaissance du fonctionnement des IRP et de la législation sociale, • Un goût prononcé pour la négociation, la pédagogie et l’analyse, • Une aisance relationnelle, une forte capacité de rédaction et une rigueur organisationnelle, • L’envie de vous impliquer dans une entreprise humaine, en mouvement, où le bon sens et la proximité priment

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Compétences en animation pour dynamiser les activités proposées - Patience et empathie dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et polyhandicap - Capacité à travailler en équipe pour assurer une prise en charge optimale - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et

Vous souhaitez donner un coup de boost à votre carrière en marketing digital et rejoindre une équipe à taille humaine ? Nous recherchons un(e) alternant(e) Social Media talentueux(se) pour intégrer notre équipe !. Bac +4 ou +5 en marketing digital.

Diplôme d'Etat d'infirmier en poche. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et vous possédez une expérience significative dans un poste similaire. Que vous soyez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social (AES), ou auxiliaire de vie, Domin

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un(e) Responsable de résidence, en alternance. Favoriser l’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes.

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Que vous soyez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social (AES), ou auxiliaire de vie, Domino Care Lille vous accompagne dans la construction de votre carrière. Grâce à la diversité et la taille des établissements de la région lilloise, Domino Care Lill

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État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent, ou d’un diplôme paramédical (infirmier, ergothérapeute, psychologue). Coordonner l’accompagnement médicosocial des habitants et leur suivi administratif :. Cont

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Analyser, conseiller et accompagner nos clients sur leurs problématiques sociales (relations individuelles et collectives, conventions collectives, droit du travail, etc. Vous êtes titulaire d’un Master (bac+5) dans le domaine du Droit Social. Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à

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Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des

Nous cherchons notre futur(e) Auditeur(trice) Médico-social itinérant F/H!. Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité et/ou idéalement du secteur médico-social, médical ou encore paramédical ;.

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

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