Secrétariat et Administration jobs in HemCréer des alertes d'emploi

Voluntae, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe familial en forte croissance spécialisé dans le stockage et le transport de produits alimentaires. Piloter et optimiser la trésorerie et gérer les relations bancaires

Vous êtes un expert reconnu dans la gestion de patrimoine et la protection sociale, et vous cherchez à développer vos compétences tout en vous lançant dans une aventure entrepreneuriale stimulante ? Vous appréciez l'autonomie et êtes prêt à relever de nouveaux défis ?. Si vous vous retrouv

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique.Engagée dans l'amélioration continue de ses processus internes, elle s'appuie sur des valeurs humaines puissantes.Responsable des relations sociales au sein de cette organisation matricielle, vous serez en charge des périm�

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons c

Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'Assistant Commercial et Administratif F/H.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les solutions digitales dédiées aux restaurateurs, un Chargé(e) de communication digitale / Social Media en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dipl�

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F).En tant que Technicien d’Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, en

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Lille.Temporis Lille Experts et Cadres recherche pour son client spécialisé dans la construction situé sur proche de Lille, leur futur Administrateur des Ventes en intérim avec embauche par la suite.Accueil téléphonique + interception appel

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH gr

En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale

Rattaché(e) à la Direction Habitats Spécifiques, le/la Chargé(e) de relations administratives et juridiques assure notamment la gestion administrative du service et la sécurisation juridique des activités liées à l’habitat spécifique et aux conventions de gestion.Il/elle veille au respect

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Accompagner les entreprises en droit social. Titulaire d’un M2 en Droit social.

CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible.

La CCI Hauts‑de‑France recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel afin de contribuer à la bonne gestion administrative des collaborateurs CDDU au sein de ses centres de formation LAHO en venant en renfort de l'équipe administration du personnel/paie de la DRH régionale. Émissio

Offre d'emploi : Assistante Administrative (H/F).Type de contrat : Mi-temps ou (80h/semaine).Monsieur Tuile, entreprise spécialisée en couverture, est à la recherche d'une.Assistante Administrative (H/F).Assister le gérant dans l'organisation quotidienne de l'entreprise.Gérer les documents admi

Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2), avec une exp

SolaX Power est un fournisseur leader de solutions durables en matière d’énergie solaire et de stockage par batterie, avec une forte présence en Europe, en Asie et en Afrique.Aujourd’hui, nous comptons plus de 2000 collaborateurs à travers le monde et continuons à recruter des talents pour

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. La formation secrétaire assistant est accessible avec un titre de niveau 3, c’est-à-dire à par

With a Master's degree (bac +5) in Social Law/Labor Law, you have at least 8 to 10 years of proven experience in social relations within a company, ideally including experience in an HR consulting firm or law firm:. Reporting to the Director of Human Resources, the Social Relations Manager will supp

Dans le cadre de ton alternance, sous un rythme 3 semaines en entreprises et 1 semaine à l'école, voici les missions et les compétences que tu développeras :.Concevoir et administrer des infrastructures (systèmes & réseaux).Superviser, monitorer et corriger les failles et incidents des systèm

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour la région Hauts-de-France, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lille 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

🎯 Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ? Chez IFOCOP, tu rejoins un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu contribues concrètement à la réussite et à l’insertion professionnelle des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Ton rôle est essentiel : tu mobilises les équipes pédagogiques, tu accompagnes les apprenants tout au long de leur parcours et tu développes des relations durables avec les entreprises partenaires afin de favoriser une insertion professionnelle réussie. ✅ Tes missions clés: Coordination pédagogique • Animer et suivre les formateurs, • Garantir la qualité des prestations et le respect des référentiels, • Organiser les évaluations et certifications Accompagnement des apprenants • Assurer un suivi individuel et collectif, • Animer les temps forts (intégration, bilans, recherche d’entreprise…), • Maintenir une dynamique de groupe positive, motivante et structurante Relations entreprises • Accompagner les apprenants dans leur recherche de stage/alternance, • Assurer le lien avec les tuteurs et partenaires, • Anticiper et prévenir les risques de rupture de contrat Recrutement des apprenants • Participer à la constitution des groupes, • Mener ponctuellement des entretiens d’admission 👤 Profil recherché • Bac +2 minimum (niveau 5), • 2 ans d’expérience minimum en formation professionnelle / coordination pédagogique, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, • À l’aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux, • Qualités attendues : esprit d’équipe, écoute, pragmatisme, créativité, adaptabilité, • La connaissance des dispositifs (RNCP, alternance, CPF, AIF…) est un vrai plus 📌 Conditions & avantages: • Environ 30K€ annuels sur 13 mois, • CDI – Temps plein (38h/semaine), • Horaires : lundi au vendredi, 8h30 – 18h30, • 📍 Poste basé à Villeneuve d’Ascq (59) 🌱 Pourquoi rejoindre IFOCOP ? Parce que tu veux : ✨ Avoir un impact direct sur la réussite des apprenants ✨ Travailler dans une équipe engagée et bienveillante ✨ Exercer un métier riche, polyvalent et stimulant, où tu ne fais jamais “juste de l’administratif” 📩 Envie de t’investir dans une mission utile et motivante ? Rejoins-nous !

Dans le cadre de l’organisation de plusieurs événements par la CCI Grand Lille qui se tiendront au 1er semestre (Digital Night / Soirée à la Carte), vous intervenez à toutes les étapes de leur mise en place : Participation à la coordination avec les prestataires, partenaires et services internes : prise de contact, suivi des besoins logistiques et techniques etc. Accueil et soutien lors des événements Gestion des imprévus Suivi des inscriptions Évaluation, reporting et bilan des événements Vos points forts: • Formation supérieure en communication, événementiel, marketing ou gestion de projet., • Une première expérience en organisation d'événements ou en gestion de projet est un plus., • Rigueur et organisation afin de gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Adaptabilité, capacité à réagir rapidement et efficacement aux imprévus., • Curiosité et dynamisme A pourvoir rapidement - 6 mois - temps partiel

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons le Responsable de Bureau IT & Digital pour piloter le périmètre IDF. Quel sera le rôle du Responsable de Bureau IT & Digital Directement rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le responsable de Bureau IT & Digital sera le leader sur son périmètre géographique pour piloter, animer et réaliser le développement de son Bureau sur la zone IDF. Les grandes missions du responsable de bureau porteront sur : • L’acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l’IT & du Digital, • Prospection stratégique, définition des bons interlocuteurs à contacter, • Démarche valorisation de l’image et le faire-savoir du cabinet, • La réalisation des missions de niveau exécutif sur les profils IT & Digitaux (CIO, CDO, CM, Manager de Service …), • Chasse ou approche directe des candidats, • Entretiens de validation, • Prise de référence, • Présentation/restitution aux clients, • Faire croitre et piloter l’équipe de consultants en recrutement, • Suivre l’avancement des missions gérées par l’équipe, • Recruter, former et accompagner dans la réussite chaque collaborateur Profil Du Responsable de Bureau IT & Digital : Doté d’une expérience en cabinet de chasse de tête ou d’approche directe vous avez la double compétence, développement commercial et recrutement. Nous souhaitons une personne qui est réellement orientée cabinet de recrutement et qui aime ce métier. Vous avez confirmé votre parcours par un savoir-faire reconnu et vous souhaitez devenir le responsable de votre propre Bureau. Le poste peut être physiquement localisé en IDF ou sur Lille.

Rejoignez une PME en pleine croissance, avec un produit à fort potentiel et une trajectoire internationale prometteuse. Vous travaillerez main dans la main avec le dirigeant pour définir et piloter la stratégie export, tout en développant des partenariats clés à l'étranger. Une opportunité unique de participer activement à l'essor d'une entreprise innovante et ambitieuse. Missions : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale export avec le dirigeant., • Identifier, négocier et développer des distributeurs et partenaires clés à l'international (Scandinavie, Europe centrale, etc)., • Analyser les marchés, suivre la performance et ajuster les actions pour maximiser la croissance., • Collaborer avec le marketing pour adapter les offres et campagnes aux marchés étrangers., • Assurer la veille concurrentielle et anticiper les tendances pour saisir de nouvelles opportunités. Profil recherché : • Très bon niveau analytique et stratégique, esprit business développé., • Expérience confirmée en développement commercial international et négociation., • Capacité à relier stratégie, marketing et opérationnel., • Anglais courant indispensable, une deuxième langue serait un plus., • Motivation pour contribuer activement à la croissance rapide d'une PME innovante. Avantages : • Poste stratégique avec forte autonomie et impact direct sur le développement international., • Environnement stimulant, innovant et en pleine expansion., • Collaboration directe avec la direction et participation aux décisions stratégiques., • Opportunité de développer un réseau international et d'évoluer dans un contexte entrepreneurial., • Rémunération attractive.

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

En tant qu'administrateur(trice) des ventes B2B pour nos salles d'escalade de Lille et de Mulhouse, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes locales, les services supports du siège et le commercial régional B2B pour coordonner l'ensemble des processus administratifs et opératio

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Pourquoi rejoindre Domaliance Lille Nord ?. Domaliance Lille Nord fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. Domaliance Lille Nord fait partie du groupe A2micile, spécialiste des services à la personne, avec

Chargé(e) de Projet Digital et Social Media en. En tant que Chargé(e) de Projet Digital et Social Media, vous aurez pour rôle de : .

Administrateur système (H/F) en alternance.

La richesse de l'écosystème médico-social de Lille permet de répondre aux besoins des professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant et adapté à leurs compétences. Mise en place d'activités : Organiser et animer des activités éducatives et sociales adaptées aux besoi

Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Responsable de Pôle Social (H/F) Les missions confiées sont les suivantes : - Management d'une équipe de 12 collaborateurs soci

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines tout en étant impliqué(e) dans la gestion administrative et le soutien des équipes RH ? Rejoignez une entreprise où vous pourrez évoluer et participer activement à la gestion des talents.Cette offre est ouverte aux étudiants d

Bac +3, accrédité par l'État et valant 180 crédits ECTS) ou un.Bac +5, accrédité par l'État et valant 300 crédits ECTS).Nous recherchons un Assistant Administratif et Financier pour notre partenaire.Réceptionner la facture du prestataire, contrôler avec le bon de commande, demander le remb

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiant qui intégreront la formation.Nous sommes à la recherche d'un.Assistant administratif et financier.Rattaché(e ) à notre Responsable Administrative et Financière, vos missions seront les suivantes : .Collecte, classement et archivage physique e

Bac +3, accrédité par l'État et valant 180 crédits ECTS.Assistant Administratif et Financier pour notre partenaire.Réceptionner la facture du prestataire, contrôler avec le bon de commande, demander le remboursement si nécessaire et/ou faire une réclamation.Créer et enregistrer les factures

Vous souhaitez évoluer au cœur de la gestion d’entreprise et contribuer activement à son bon fonctionnement administratif et financier ? Rejoignez une structure bien implantée à Lille où vos compétences organisationnelles et analytiques seront pleinement valorisées.Cette opportunité est d

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant Administratif et de Planification (H/F), au sein d'un organisme de Formation. Suivi administratif : Rédiger des documents administratifs, assurer le classement et l'archivage.

Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1.Aide à la rédaction et à la publication des contenus.Création de contenus vidéos et photos pour les réseaux.Organisation d'événements (jeux concours, animations.L'orthographe n'est pas un problème, au contraire.Connaissa

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