Offres projet à HemCréer des alertes d'emploi

Notre cabinet recrute pour une société spécialisée dans la réalisation de bâtiments industriels, tertiaires et logistiques en tous corps d'état.L'entreprise pilote des projets clés en main en s'appuyant sur une organisation structurée : bureau d'études, gestion de projet et équipes travau

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l��

Vous êtes expert-comptable diplômé.e, mémorialiste ou en fin de stage ? Vous aimez autant échanger avec les dirigeants sur le terrain que travailler vos dossiers au cabinet ? Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale et de construire quelque chose plutôt que simplement reprendre un portefeuille existant ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. Rejoignez notre cabinet située dans la métropole lilloise dont l'accompagnement repose sur 4 piliers : 🤝 Une relation de proximité avec les dirigeants 💻 Une comptabilité simplifiée et connectée 📅 4 rendez-vous stratégiques par an pour accompagner les décisions 🌟 Une communauté d'entrepreneurs favorisant les échanges et le développement Vous êtes fait.e pour ce post si vous aimez sortir du cabinet autant qu'y travailler Vos missions • Production & supervision comptable Gestion d’un portefeuille TPE/PME en autonomie Révision, bilans, liasses fiscales Accompagnement des collaborateurs Restitution claire des analyses aux dirigeants • Relation client & développement Participation active au développement du cabinet Prospection terrain : réseaux, partenaires, soirée business Accompagnement stratégique des dirigeants Représentation du cabinet lors d’événements • Projet entrepreneurial Implication dans la stratégie de développement Force de proposition sur l’offre et la relation client Perspective d’association à terme selon les résultats Aide à l’installation sur une nouvelle zone Le profil recherché • Savoir-faire EC diplômé, mémorialiste ou fin de stage Solides bases en comptabilité, fiscalité et conseil A l’aise dans la stratégie entreprise Appétence pour le développement commercial • Savoir-être A l’aise pour prospecter et pitcher Esprit entrepreneurial Autonomie et sens du contact Curiosité, envie de construire Ce que nous vous proposons ✨ Un cabinet à taille humaine où les décisions se prennent rapidement ✨ Une vraie proximité avec les dirigeants accompagnés ✨ Un rôle stratégique dans le développement du cabinet ✨ Un projet d'installation et de développement ambitieux ✨ Une perspective d'association à moyen terme

🔧 Tourneur Fraiseur H/F 📍 Lieu : Toufflers (59) 📄 Contrat : CDI ⏱ Horaires : Journée / 2x8 (à préciser selon le client) 🚀 Votre mission Dans le cadre du développement de son activité, notre client ERTP, entreprise spécialisée en mécanique de précision, recherche un(e) Tourneur Fraiseur H/F. Vous intervenez sur des pièces unitaires ou en petites séries et assurez : • La lecture et l’interprétation de plans techniques, • Le réglage et la conduite de machines (traditionnelles et/ou CN), • La réalisation d’opérations d’usinage (tournage, fraisage), • Le contrôle des pièces (qualité, dimensions), • La maintenance de premier niveau des équipements, • Le respect des consignes de sécurité et de qualité 🎯 Votre profil • Formation en usinage / mécanique (CAP, Bac Pro, BTS), • Expérience sur un poste similaire souhaitée, • Maîtrise des machines traditionnelles et/ou commandes numériques, • Lecture de plans obligatoire, • Rigueur, autonomie et sens du détail ✅ Ce que nous vous proposons • Un poste stable au sein d’une entreprise reconnue localement, • Un environnement technique stimulant, • Une équipe dynamique et engagée, • Rémunération selon profil + avantages 📩 Intéressé(e) ? 👉 N’hésitez pas à postuler directement ou à me contacter en message privé pour échanger sur votre projet professionnel.

En tant que Chef de projet transverse IT, vous intervenez comme interface entre les équipes utilisatrices et les équipes IT.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

En tant que chef(fe) de projet finance, vous intervenez au coeur des projets finance. Pilotez les projets finance internationaux (outils, méthodes, règlements). Accompagnez les business units dans la gestion des projets finance.

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communica

Rejoignez un projet culinaire et humain qui a du sens.Au cœur du quartier des Bois Blancs à Lille,.Bien plus qu'un restaurant, ce tiers-lieu vivant rassemble habitants, entrepreneurs, associations et acteurs engagés autour d'une vision commune :.Dans le cadre de son développement, nous rechercho

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

En école d'ingénieur, vous êtes spécialisé (e)en Supply Chain Innovation, vous êtes organisé, méthodique. Chef de projet Etudes, et Innovation en alternance F/H.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Présentation de Solsius La société lilloise SOLSIUS créée par le start-up studio Sparkling Partners a pour mission de développer et commercialiser un dispositif e-santé innovant de télésurveillance visant à améliorer le quotidien des 60 millions de personnes atteintes de diabète en Europe. Descriptif du poste Contexte : Pour accélérer notre développement auprès des acteurs de la santé, nous structurons notre démarche marketing et notre CRM. Nous recherchons un·e stagiaire pour poser des fondations solides : un CRM propre et exploitable, et une véritable machine à identifier, contacter et générer des leads B2B qualifiés sur l’ensemble de notre écosystème. L’objectif du poste est d’assurer la gestion de projet d’un objet connecté IoT dans un environnement réglementé lié au secteur médical. Vous évoluerez dans un contexte entrepreneurial et serez rattaché(e) au cofondateur de SOLSIUS en charge du développement du produit. Vos missions : 1. Structuration & gestion du CRM (HubSpot) • Structurer, nettoyer et enrichir la base de contacts et de comptes, • Créer et optimiser les propriétés, listes, pipelines et tableaux de bord, • Garantir l’hygiène de la donnée : dédoublonnage, normalisation, mises à jour, • Suivre et reporter les indicateurs clés du CRM 1. Segmentation de l’écosystème cible Cartographier, qualifier et segmenter dans le CRM l’ensemble des cibles, notamment : • Prescripteurs & professionnels de santé : centres de référence du pied diabétique, diabétologues, podologues, IPA (infirmiers en pratique avancée), KOL (leaders d’opinion), CPTS (communautés professionnelles territoriales de santé), • Distribution & officines : groupements de pharmacies, pharmacies physiques, pharmacies en ligne, distributeurs en ligne, distributeurs, agents commerciaux, • Dispositif médical & maintien à domicile : fabricants de DM, prestataires pour sociétés MedTech, PSAD (prestataires de santé à domicile), acteurs du maintien à domicile (MAD), • Financeurs & partenaires : mutuelles et assurances, associations de patients diabétiques, partenaires 1. Identification des cibles & des bons interlocuteurs • Identifier les cibles pertinentes et les canaux d’approche adaptés (téléphone, email, LinkedIn), • Identifier le bon interlocuteur (décideur / prescripteur) via LinkedIn, sites web et annuaires, puis récupérer ses coordonnées (email et téléphone), • Construire et enrichir les listes de prospection 1. Prospection & génération de leads • Mener la prospection téléphonique et email, • Générer des leads qualifiés et assurer les relances, • Contacter les associations de patients diabétiques et les centres de référence du pied diabétique, • Suivre les conversions, analyser la performance et proposer des optimisations Profil recherché • Étudiant·e en Bac+3 / licence professionnelle (marketing, marketing digital, commerce ou équivalent), • À l’aise avec les outils digitaux et la donnée ; la connaissance de HubSpot (ou d’un autre CRM) est un plus, • Aisance au téléphone et à l’écrit, goût du contact et de la prospection, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Curiosité pour la santé / la MedTech appréciée ; anglais professionnel un plus Conditions pratiques Type: Stage conventionné (convention de stage obligatoire) Durée: 2 à 4 mois Période: Été 2026 — démarrage idéalement en juillet Lieu: Lille Gratification: Gratification légale de stage

Contexte : Nous recherchons un(e) profil expérimenté(e) capable de reprendre en main le périmètre applicatif du service data : assurer la continuité des applications existantes, piloter les projets en cours et être le garant technique des évolutions à venir. Le poste est central : il s'agit d'un rôle de référent technique et fonctionnel, à l'interface entre les équipes métiers, la MOA et les équipes de développement. 📋 MISSIONS En tant que Responsable Applicatif / Lead Data Snowflake, vous prenez en charge les responsabilités suivantes : Pilotage applicatif • Être le référent technique et fonctionnel des applications du périmètre : Informationnel, Datamart Distribution, Datamart Commercial, Tableau Embedded, • Assurer la maintenance, la stabilité et le plan d'évolution de ces applications, • Concevoir les solutions techniques en réponse aux besoins métiers (modélisation DWH, conception Datamarts), • Être l'interlocuteur privilégié de l'éditeur et des équipes d'exploitation Chef de projet MOE • Piloter de bout en bout les projets, • Migration de l'Informationnel vers Snowflake, • Construction et évolution du Datamart Distribution, • Refonte des Référentiels Apporteurs, • Décommissionnement d'applications legacy, • Rédiger les spécifications techniques, planifier les charges et délais, • Organiser et animer les comités de projet et comités de pilotage, • Assurer le suivi des développements et la recette des livraisons Interface métiers / MOA / AMOA • Recueillir et formaliser les besoins des équipes, • Traduire les enjeux fonctionnels en solutions techniques concrètes, • Garantir l'alignement entre les attentes métiers et les livraisons IT Stack Technique : Snowflake (obligatoire) · SQL · Tableau Embedded · Informatica · MDM · Jira · Confluence Experience requise : à partir de 8 ans minimum Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine. Localisation : Région Lilloise Poste à pourvoir à partir de septembre / octobre 2026

Notre client est un maître d'ouvrage. Dans le cadre de la gestion spécifique de plusieurs projets importants", nous recherchons Un/Une Directeur/Directrice de Programmes H/F" . Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et aurez la responsabilité des grands projets qui vous sont attribué s.Vous intervenez très en amont, au stade du développement à la finalisation des projet s.Véritable chef d’orchestre, vous avez en charge l’animation et le pilotage de l’ensemble des volets des opérations ainsi que la responsabilité (Juridique, commercialisation, études, travaux …)Vous êtes le garant des opérations afin qu’elles soient conformément réalisées et commercialisées dans le respect des programmes et des planning validés à la genèse du dossier lors des comité s.Vous apportez une attention particulière à l’innovation, à l’usage et au respect de l’environnemen t.Vous dirigez les grands projets en vous basant sur la participation et la recherche de l’efficience pour améliorer la rentabilité des programmes et permettre à l’entreprise en prenant une part active au développement des leviers de croissance que sont la création et l’innovatio n.Vous êtes le garant de la maitrise des risques des opération s. Vous assurez le développement, la gestion des programmes, le suivi technique et la commercialisation de l’ensemble des opérations. • De formation technique supérieure (Bac+5), vous êtes un professionnel aguerri de la gestion opérations immobilières sur des projets conséquen, • ts.Agilité intellectuelle, aisance relationnelle quelque soit les interlocuteurs, rigueur et adaptabilité sont les qualités essentielles requises.

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Le salaire est compris entre 40 et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe de développeurs Fullstack tu participes à la transformation digitale de notre client en développant ses nouvelles applications : • Désigner et décliner les architectures applicatives, • Développer avec Java Spring de nouvelles fonctionnalités backend, • Développer avec Vue3 de nouvelles fonctionnalités côté frontend, • Déployer les développements, • Résoudre les problèmes remontés par le métier, • Être le référent technique et mettre en place les bonnes pratiques de développement (clean code, RSE, obsolescence applicative ou technique…), • Driver les revues de codes de l’équipe de développement, • Définir et exécuter la stratégie de tests Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un bac+5 ou équivalent, • Tu as plus de 3 ans d’expérience en développement Java, et les frameworks Spring et Vue.js, • La connaissance de Spring Boot et Spring Batch est un plus, • Tu possèdes des connaissances en méthodes AGILES, • Tu possèdes un bon sens du relationnel, • Si tu maîtrises l’anglais technique, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, en télétravail hybride. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud, le DevOps et la Data... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Data Engineer Confirmé(e) pour un beau projet chez un acteur majeur de la grande distribution. Dans ce contexte international et exigeant, vous intégrez des équipes dynamiques, vous abordez de nouveaux challenges ! Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend La mission consiste à préparer les socles de données après validation et transformation, au service des équipes de Data Analyse • Contribuer autant au RUN qu’à des actions de BUILD orientée DevOps, • Assurer le maintien en condition opérationnelle sur l'existant, analyse et traitement des incidents, • Support à l'usage des données, documentation et assistance 🛠️ Vos Compétences Techniques • Maîtrise des architectures Big Data / Data Warehouse / Data Lake, • Maîtrise des services DATA de GCP (BigQuery principalement), • Connaissance des outils de Dataviz (Qlikview, Tableau, Datastudio, Looker), • Capacité à développer (SQL, Shell, Python), • Aisance en environnement Linux 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous possédez au moins 3 ans de pratique de Data Engineering sur un Cloud Provider, vous avez une connaissance des métiers et données clés en grande distribution. Vous faites de la veille technologique autour de la Data, du DevOps et du Cloud, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets, alors vous avez déjà les atouts pour vous épanouir chez nous ! Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 👉 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! Le parcours professionnel byOpen : _Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’une mission au sein d’un environnement technique exigeant, vous interviendrez sur des activités de RUN et d’automatisation du périmètre réseau, en combinant expertise DevOps (IaC, Cloud, CI/CD) et compétences réseaux (routage, sécurité, filtrage) afin de garantir la disponibilité, la sécurité et l’optimisation des infrastructures. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le RUN / MCO des infrastructures réseau (disponibilité, sécurité, performance), • Traiter les tickets et incidents (flux, VPN, DNS, certificats SSL, anomalies), • Administrer et maintenir les équipements et services réseau, • Mettre en place et améliorer la supervision des infrastructures, • Automatiser les tâches d’exploitation via Terraform, scripts et outils DevOps, • Gérer les mises à jour, patch management et montées de version, • Participer à la résolution des incidents réseaux (N1/N2), • Suivre les opérateurs, fournisseurs et constructeurs, • Contribuer à l’amélioration continue (REX, optimisation des process), • Documenter les procédures et participer au partage de connaissances, • Collaborer avec les équipes sécurité, cloud et techniques, • Participer aux astreintes et assurer la continuité de service Votre Stack de Jeu : • Cloud & Infra : AWS, Azure, infrastructures hybrides, • Infrastructure as Code : Terraform, • Automatisation & scripting : Python, API, scripts d’automatisation, • CI/CD : GitLab CI/CD, • Conteneurisation : Docker, • Réseau & sécurité : routage, filtrage, VPN, DNS, certificats SSL, • Équipements réseau : Fortinet, Palo Alto, Aruba, • Supervision & monitoring : Datadog, Zabbix, PRTG, • Systèmes : environnements virtualisés, administration systèmes & réseaux, • Versioning : Git Les petits plus du projet : évoluer sur un périmètre critique au cœur de l’infrastructure réseau, avec une forte dimension d’automatisation et de transformation DevOps, alliant expertise cloud, sécurité et opérations dans un environnement technique exigeant. Vous : • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en DevOps, systèmes et réseaux., • Vous maîtrisez les concepts d’Infrastructure as Code (Terraform) et d’automatisation., • Vous avez de bonnes compétences en environnements Cloud (AWS et/ou Azure)., • Vous disposez d’une solide connaissance des réseaux (routage, filtrage, VPN, DNS, sécurité)., • Vous êtes à l’aise avec les outils de CI/CD (GitLab CI/CD) et de versioning (Git)., • Vous avez une expérience sur des outils de monitoring / supervision (Datadog, Zabbix, PRTG…)., • Vous êtes capable de gérer des activités de RUN / MCO et de traiter des incidents en production., • Vous avez des compétences en scripting (Python, API) pour automatiser les tâches., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité dans des environnements critiques., • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition dans l’amélioration continue. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40 et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe d’un de nos clients dans le secteur du retail, tu assures le développement d’applications et services réseaux, le maintien de la stack technique de développement et des bonnes pratiques de développement. • Concevoir et décliner les architectures applicatives dans le cadre de la refonte d’applications critiques, • Développement d’application en Python, • Participer aux déploiements des développements, • Analyser et résoudre les problèmes remontés par le métier, • Contribuer au maintien de la stack technique de développement (Python et GO), • Participer aux revues techniques et à la mise en place des bonnes pratiques de développement (clean code, RSE, obsolescence applicative ou technique…) Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un bac +3/+5 ou équivalent, • Tu as plus de 4 ans d’expérience en développement Python, • Tu as de très bonnes connaissances en réseau, • Tu connais aussi idéalement le langage GO, • Tu possèdes de bonnes connaissances en méthodologies AGILES (Scrum,…), ainsi que du TDD et du CI/CD, • Une expérience dans le Cloud (GCP, AWS ou autres opérateurs) est un plus, • Tu possèdes un bon sens du relationnel, • Si tu maîtrises l’anglais technique, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Et si vous participiez à la transformation d’une entreprise de 150 ans ? Notre client est spécialiste des produits sidérurgiques dans les Hauts-de-France. Mais surtout, c’est une PME familiale de 45 collaborateurs où les décisions avancent vite, où les projets sont concrets et où chacun a un vrai rôle à jouer. Aujourd’hui, il lance une étape clé de leur développement, extension du site, modernisation du stockage, nouveaux équipements et digitalisation de son exploitation. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons leur futur(e) : Technicien Méthodes & Maintenance H/F Vous rejoignez l’exploitation situé sur l’agglomération lilloise et serez au cœur d’un projet industriel passionnant. Votre quotidien : du terrain, de la technique et des projets. Votre mission : • Participer à la transformation du site, • Suivre l’installation des nouveaux équipements, • Coordonner les adaptations de l’atelier pendant les travaux, • Accompagner le démarrage du nouveau process avec les fournisseurs, • Participer à l’intégration des références dans le nouveau système de stockage, • Former les équipes aux nouveaux outils et équipements, • Être le référent technique du quotidien, • Diagnostiquer les pannes et trouver des solutions rapidement, • Organiser la maintenance préventive et curative, • Suivre les équipements du site : ponts roulants, chariots, bâtiment…, • Mettre en place les procédures et la documentation technique Mais aussi : • Faire évoluer l’exploitation, • Proposer des améliorations concrètes sur les process et l’organisation, • Participer aux projets d’amélioration continue, • Accompagner les équipes dans le changement Votre profil : Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent. Vous êtes aussi à l’aise dans un atelier qu’en échange avec un fournisseur ou une équipe terrain. Vous avez une formation Bac +2/+3 dans l’industrie ou la maintenance, ou une solide expérience sur un poste similaire. Des compétences en mécanique, électricité et maintenance industrielle. Un vrai sens pratique et de bonnes capacités d’analyse. L’envie de vous investir dans un projet concret et durable. Et surtout, vous aimez le terrain, vous êtes autonome, vous aimez résoudre des problèmes, vous savez faire avancer les sujets. Vous souhaitez un poste clé dans un projet de modernisation ambitieux, au sein d’une PME familiale stable et reconnue, de l’autonomie et des responsabilités avec une équipe accessible et proche du terrain. Les conditions offertes et le parcours d’intégration complet sont de nature à vous attirer.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe agile dynamique au cœur de la transformation digitale d’un acteur majeur du retail dans la région de Lille. Notre mission : concevoir, déployer et maintenir des plateformes robustes et scalables pour soutenir les applications critiques du métier. Vous contribuerez à l’industrialisation des processus de développement et de déploiement, en apportant votre expertise DevOps pour garantir performance, sécurité et fiabilité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Intégré à une squad agile déjà en place, vous interviendrez sur les sujets suivants : • Automatisation des pipelines CI/CD avec GitLab CI,, • Gestion et supervision des environnements cloud (GCP),, • Mise en place et maintenance de l’infrastructure as code (Terraform),, • Conteneurisation et orchestration avec Docker et Kubernetes,, • Surveillance et observabilité via Prometheus, Grafana et ELK,, • Sécurisation des environnements et gestion des accès,, • Collaboration étroite avec les développeurs pour améliorer les pratiques DevSecOps. Les petits plus du projet : • Une équipe bienveillante et expérimentée,, • Un environnement technique stimulant et moderne,, • Des rituels agiles bien rodés (daily, sprint planning, rétrospective),, • Une forte autonomie et des responsabilités valorisantes,, • Des locaux accessibles facilement en métropole lilloise. Vous ? Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les outils et technologies suivants : • GitLab CI/CD,, • Google Cloud Platform (GCP),, • Terraform,, • Docker, Kubernetes,, • Prometheus, Grafana, ELK,, • Linux, scripting (Bash, Python). Votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Antoine (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Stage non rémunéré (durée max. 2 mois) Qui sommes-nous ? Nous sommes une école spécialisée dans les métiers du transport et de la logistique, proposant des formations en alternance du Bac+2 au Bac+5. Notre mission : accompagner les étudiants dans leur projet professionnel et créer des passerelles entre les talents de demain et les entreprises du secteur. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Service Commercial & Recrutement. Votre environnement de travail : Vous intégrerez une équipe dynamique composée de : • Une Chargée de Recrutement et d'Orientation, • Une Chargée de Relations Entreprises, • Une Chargée de Communication Au quotidien, vous participerez à la vie du service et contribuerez au bon déroulement de nos actions de recrutement, d'accompagnement des candidats et d'animation de nos événements. Vos missions : • Suivi et mise à jour des documents administratifs, • Classement et organisation des dossiers administratifs en ligne, • Suivi de la réalisation des tests de sélection en ligne, • Relances téléphoniques auprès des candidats, • Participation à l'organisation et à l'animation de nos événements, • Soutien administratif et opérationnel à l'équipe commerciale et recrutement Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos envies, vos compétences et l'actualité du service. Profil recherché : • À l'aise à l'oral et au téléphone, • Bon relationnel et sens du contact, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • Maîtrise des outils informatiques courants, • Esprit d'équipe et bonne humeur indispensables 😊 Ce que nous vous proposons : • Une expérience concrète au sein d'une école en pleine activité, • Une immersion dans les univers du recrutement, de la relation entreprise et de la communication, • Une équipe bienveillante qui aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, • Des missions variées qui vous permettront de développer diverses compétences

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

L'entreprise Lesage et Fils recherche un(e) boucher(e) motivé(e), déjà qualifié(e), débutant(e) avec une expérience dans le secteur alimentaire, ou en reconversion avec un projet de formation. Horaires : • Vous travaillez 3jours par semaine (amplitude de 12heures) du lundi au samedi;, • Vous travaillez un dimanche sur deux en heures supplémentaires. Missions: 1. Production - Affilage et affutage • Maintenir les couteaux bien affutés selon la procédure, • Affiler régulièrement son couteau afin de limiter les TMS (troubles musculo-squelettiques) 2.Production - Désossage et parage : 2ème transformation des viandes : • Désosser les différentes pièces de viandes (toutes espèces confondues) en veillant à préserver l'intégrité des morceaux de viande., • Parer les morceaux de viande (dégraisser, dénerver, éliminer les aponévroses) selon les standards Lesage, • Respecter les activités selon les OF (ordres de fabrication), • Respecter les délais de fabrication, • Respecter les entrants et sortants des activités, se référer à son supérieur hiérarchique pour toute modification à apporter 1. Production - Piéçage : 3ème transformation des viandes: • Réaliser la tare de la balance à chaque prise de poste, • Piécer les morceaux de viande (toutes espèces confondues) avec une tolérance de 10 grammes, • Respecter les calibres selon les OF et le cahier des charges, • Respecter les entrants et sortants des activités, se référer à son supérieur hiérarchique pour toute modification à apporter, • Peser régulièrement les produits sur la balance afin de vérifier le respect des grammages 1. Production - Utilisation des machines de découpe des viande: • Maîtriser l'utilisation de la dénerveuse et de la portionneuse en toute sécurité afin de découper les viandes sans os, • Maîtriser l'utilisation des scies et coup-côtelettes en toute sécurité afin de découper les viandes avec os 1. Production - Dessouvidage: • Ouvrir les sacs de muscles avec l'aide d'un couteau en veillant à éviter de faire entrer en contact la viande avec l'extérieur du sachet, • Respecter la signalisation des OF 1. Production - Communication en atelier: • Collecter et transmettre toute information utile à la bonne tenue de son poste et au fonctionnement général de l'atelier, • Participer à l'amélioration de son activité/poste en communiquant avec ses collègues, son supérieur hiérarchique et éventuellement les services fonctionnels (sécurité, maintenance, qualité, nettoyage.), • Rapporter au supérieur hiérarchique et au Responsable de Production les problèmes d'ordre techniques ou autres 1. Production - Nettoyage et désinfection de la zone de production: • Effectuer les activités de nettoyage selon le plan de nettoyage et désinfection, • Signaler toute anomalie de nettoyage par la société externe sur la feuille de liaison appropriée, • Enregistrer son nom sur la feuille de nettoyage des frigos

À l’aide de sa solution logicielle innovante, Hucency aide les organisations à faire des utilisateurs un élément essentiel de leur cybersécurité. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Développeur back-end senior spécialiste de Go en CDI à 39 heures. Vous avez envie de rejoindre une équipe agile et motivée de plus de 50 personnes, au sein de laquelle règne la bonne humeur ? Votre tempérament vous tourne naturellement vers la performance ? Vous souhaitez participer au développement d'un outil innovant ? Plus précisément, vous serez intégré à l'équipe de développement de Roubaix, sous la responsabilité du Directeur technique. Vous prendrez en charge le maintien opérationnel et le développement de nouvelles fonctionnalités de notre gestionnaire de mots de passe. Après avoir fait vos preuves, vous prendrez en charge la direction technique de l'ensemble du projet avec une ou deux autres personnes, que vous recruterez. Le profil recherché : • Golang (au moins 5 ans d'expérience) ;, • Connaissances en Web Crypto API ;, • Des connaissances Flutter sont un plus, mais ne sont pas indispensables ;, • Des connaissances en Angular sont un plus ;, • Vous souhaitez vous impliquer sur le long terme. Rémunération : de 50 K€ à 70 K€ en fonction du profil. Infos complémentaires : • Société en forte croissance, offrant des opportunités d'évolution ;, • Environnement stimulant ;, • Participation au transport. Bienvenue chez Hucency : Hucency est une entreprise française spécialisée dans la cybersécurité centrée sur l’humain. Nous aidons les organisations à renforcer leur sécurité numérique en impliquant directement leurs collaborateurs. Notre approche repose sur quatre piliers complémentaires : • Audits Phishing & Vishing pour évaluer la vulnérabilité face aux attaques réelles., • Sensibilisation aux menaces externes (phishing, smishing, phishing...) via des contenus pédagogiques adaptés., • Prévention des erreurs internes, grâce à des outils d’aide contextuelle en temps réel et un chatbot conseil., • Outils et accompagnement pour DSI/RSSI afin de piloter la cybersécurité et suivre la progression des équipes. Certifiée ISO 27001, Hucency combine expertise, innovation et pédagogie pour faire de chaque collaborateur le premier rempart face aux cybermenaces.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui -Titulaire d'un Bac +5 en commerce ou ingénierie, vous avez acquis une expérience d’au moins 1 an en tant que Business Manager dans une société de conseil et/ou dans le secteur de l'IT. -Vous maîtrisez le marché de l’IT et souhaitez approfondir vos connaissances tout en mettant à profit votre expertise pour contribuer à notre succès. -Vous recherchez un poste avec des responsabilités ? Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser une Business Unit dédiée à un portefeuille de grands comptes existants. • Vous avez un goût prononcé pour le management ? Dès votre arrivée, vous prendrez en charge une équipe d’une vingtaine de consultants (selon la possibilité ou non de management). Ensuite quoi Dans le cadre de la croissance d’Extia Lille, nous renforçons notre équipe commerciale ! L’équipe Extia Lille, c’est qui ? 🤔 Ce sont 300 collaborateurs au total et une équipe commerciale composée d’une quinzaine d’extiens, dont 1 directeur et 2 responsables. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Rattaché à un directeur commercial et accompagné et formé par un Ingénieur d’affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia Lille, en intervenant sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : -Prospection et rendez-vous commerciaux -Qualification des besoins avec les clients/prospects -Participation aux réponses à appels d’offres -Négociation -Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants -Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH -S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client -Conduite des bilans annuels -Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Lille : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas 💻1 jour(s) de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, de participation..) 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ! La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Ingénieur Systèmes IT H/F. Responsabilités : • Ingénierie système sur système sensible ;, • Analyser et comprendre les besoins système à travers des études avancées, des simulations, des, • maquettes, des modèles, des prototypes ;, • Décliner le besoin système au niveau de chacune des chaines fonctionnelles de la solution ;, • Rédiger les spécifications techniques ;, • En interfaces avec les différents métiers contributeurs (Dev réseau, Dev Logiciel, IV),, • organiser les échanges techniques permettant d'orienter la conception du système, puis mettre à, • jour les spécifications systèmes et les allocations en conséquence ;, • Effectuer des choix techniques et réaliser les maquettes des solutions sélectionnées en, • partenariat avec les architectes du système., • Correspondant cyber sécurité privilégié sur le projet., • Appliquer et faire appliquer la réglementation SSI aussi bien ministériel que civil ;, • Contrôler la bonne application des référentiels au sein du système ;, • Appuyer les différents corps de métier concernant les orientations SSI à mettre en œuvre. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans un environnement à dominante système., • Maîtrise des environnements Linux et des outils associés., • Capacité d’analyse et de communication, pour travailler efficacement avec les équipes. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un projet innovant chez un acteur majeur, vous interviendrez sur une plateforme data avancée combinant GCP, BigQuery et les services d’IA (Vertex AI) afin de développer et industrialiser des cas d’usage à forte valeur autour de la data et du machine learning. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des solutions data et IA sur GCPExploiter et modéliser les données dans BigQuery, • Mettre en place et industrialiser des cas d’usage Machine Learning avec Vertex AI, • Développer des pipelines de données robustes et scalablesAssurer la qualité, la performance et la gouvernance des données, • Participer à l’industrialisation et la mise en production des modèles IA, • Collaborer avec les équipes métiers pour identifier des use cases à forte valeur, • Optimiser les traitements et les coûts sur la plateforme GCP Mettre en place des bonnes pratiques Data / MLOps Votre Stack de Jeu : • Cloud : Google Cloud Platform (GCP), • Data Warehouse : BigQuery, • IA / Machine Learning : Vertex AI, • Data Engineering : pipelines data (Dataflow / orchestration GCP selon contexte), • Langages : Python, SQL, • MLOps / Industrialisation : déploiement et monitoring de modèles, • Gouvernance & Data : gestion de la qualité et de la performance des données Vous : • Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en Data / Data Engineering / Machine Learning, idéalement sur GCP., • Vous maîtrisez les services Google Cloud Platform, notamment BigQuery., • Vous avez une expérience sur les outils d’IA / Machine Learning, idéalement Vertex AI., • Vous êtes à l’aise en Python et SQL pour la manipulation et le traitement de données., • Vous avez des compétences en développement de pipelines data et en traitement de données à grande échelle., • Vous comprenez les enjeux de mise en production et d’industrialisation des modèles (MLOps)., • Vous êtes sensible aux problématiques de qualité, gouvernance et performance des données., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse., • Vous êtes curieux(se) et en veille sur les technologies data et IA. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur managerPuis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients des secteurs Retail, Banque ou encore Assurance dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Ingénieur Poste de Travail expérimenté(e). Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise. 📍 Ce Qui Vous Attend Intégré(e) au sein d’une équipe, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : • Maintien en condition opérationnelle et évolution des infrastructures, • Intégration de nouveaux progiciels et évolutions, • Conception de package d'installation, • Maintenance corrective et évolutive sur poste de travail NDG (Master, Updates, Packages, Scripts, GPO), • Réalisation de tests de compatibilité, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Rédaction de procédures et documents d'exploitation, • Remise en conformité, mise au propre des environnements, • Pilotage d'activité, • Support Niveau 3 et 4 🛠️ Les Compétences Techniques Associées • Microsoft PowerBI, • MS Windows / MS Azure, • SCC, • Ivanti, • Active Directory / AD Azure / GPO, • Scripting Powershell, • Anglais 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur la même fonction,, • Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !, • Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous aimez apprendre et réaliser de nouvelles choses en passant de la veille technologique à la formation ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Kalyptus recrute pour le compte de l'un de ses clients, groupe multi-activités reconnu sur son marché, un Chef de Projet Junior SI. Au sein d'une DSI à taille humaine, reconnue comme véritable partenaire des directions métiers, vous intégrerez une équipe de 5 à 6 collaborateurs particulièrement soudée et opérationnelle. L'environnement est stimulant : le périmètre fonctionnel est riche et varié, les sujets couverts vont de la data aux évolutions applicatives en passant par les interfaces et les ERP. Vous y serez accompagné(e) de près par le DSI, qui aura à cœur de vous faire monter en compétences sur l'ensemble du SI. Le poste est basé sur la métropole lilloise Quel sera le rôle du Chef de Projet Junior SI ? Véritable couteau suisse du SI, vous interviendrez de façon transverse sur l’ensemble des projets et évolutions en cours. Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : Recueil et analyse du besoin métier • Comprendre, analyser et challenger les besoins exprimés par les directions métiers, • Rédiger les expressions de besoin, cahiers des charges fonctionnels et cahiers de recette, • Être l’interlocuteur de proximité entre la DSI et les utilisateurs, privilégiant le contact direct, • Monter progressivement en compétences sur les environnements fonctionnels du groupe Pilotage de projets et évolutions applicatives • Prendre en charge des projets et évolutions en vous appuyant sur les autres membres de l’équipe, • Assurer le suivi des jalons, la coordination des parties prenantes internes et externes, • Intervenir sur des sujets variés : évolutions des outils métiers, réalisation d’interfaces, paramétrage d’ERP, flux ETL, • Challenger les prestataires sur la qualité des livrables et le respect des délais Contribution aux sujets data et intégration • Participer aux travaux autour de la donnée : alimentation, transformation, exploitation (ETL, reporting), • Réaliser du paramétrage et des développements légers, en maîtrisant les requêtes SQL, • Contribuer à la fiabilisation des données et à l’outillage des équipes métiers Profil du Chef de Projet Junior SI Vous justifiez d’une première expérience en entreprise, a minima composée d’une alternance, et idéalement de 2 à 3 années d’expérience autour d’un rôle de consultant ou chef de projet ERP/SI. Votre profil peut être issu : • D’une formation IT (école d’ingénieurs, master informatique…) avec une véritable curiosité pour le besoin métier et les processus de l’entreprise, • D’une formation ingénieur généraliste avec une appétence marquée pour la dimension « outil » informatique et les systèmes d’information Les éléments différenciants que nous recherchons : • Adaptabilité et souplesse : vous aimez varier les sujets, vous appropriez rapidement de nouveaux environnements fonctionnels et techniques, • Curiosité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, cherchez à comprendre les processus avant de proposer des solutions, • Maîtrise du SQL et compréhension du fonctionnement des ERP indispensables pour réaliser du paramétrage et de l’analyse de données, • Rigueur et méthode : vous formalisez naturellement les besoins, structurez vos livrables et assurez un suivi rigoureux de vos sujets, • Esprit collaboratif affirmé : vous savez vous appuyer sur les autres, partager les enjeux et avancer en collectif dans une équipe à taille humaine, • Dynamisme : vous avez envie d’apprendre vite, de prendre des sujets en autonomie et de vous investir dans la durée Rémunération Pour ce profil junior, une rémunération comprise entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel est envisagée, avec une latitude possible jusqu’à 42 000 € selon le profil et l’expérience du candidat.

Contexte & Missions : Rejoignez notre client : un cabinet de conseil spécialisé dans la performance opérationnelle et la conformité pour des acteurs clés de l'industrie pharmaceutique, chimie, dermocosmétique, biotechnologique .Accompagnez les clients sur des projets à forte valeur ajoutée, avec une approche sur-mesure et pragmatique . Vos missions principales • :Piloter des projets de refonte, simplification et transfert de SMQ (Système de Management de la Qualité), notamment dans le cadre de la préparation à la digitalisation (harmonisation documentaire, dossiers de lot, etc., • ).Accompagner nos clients dans leur mise en conformité (BPF, ICH, data integrity, change control, risk management, CAPA, audits, APQR, etc., • ).Déployer et optimiser les outils Ennov et Veev, • a.Garantir la bonne application des procédures qualité et instaurer une démarche d’amélioration continu, • e.Assurer une veille technologique et réglementaire activ e. Profil Reche • rchéExpérience : Minimum 5 à 6 ans en Assurance Qualité Système, avec une première expérience en cabinet de conseil (idéalement dans l’industrie pharmaceutiq, • ue).Expertise technique : Maîtrise des BPF, gestion documentaire, exigences des autorités de santé, traitement des déviations, CAPA, audits, risk management, amélioration continue,, • ICH.Expérience avérée en refonte, simplification et transfert de, • SMQ.Connaissance des outils Ennov et Ve, • eva.Soft skills :Curiosité, écoute active, humilité, pragmatisme, prise de recul, capacité de synthèse, assertivité, adaptabilité, esprit analytique, confiance en soi, travail en équ ipe. Pourquoi nous rejoin • dre ?Pas de placement de consultants : nous accompagnons nos clients sur des projets concrets, avec une relation manager/consultant quotidienne et un suivi personna, • lisé.Environnement stimulant : missions variées, formations internes (méthodes, outils, IA/Data), projets internes en intercontrat (capitalisation, développement d’applications IA/D, • ata).Rémunération attractive :Fixe + Variable (objectifs individuels + objectifs projet + intéressem, • ent).Mobilité France : déplacements permanents en mission avec 4 nuits par semaine en France et une organisation optimisée pour concilier vie professionnelle et personn elle.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Business Analyst IT pour rejoindre nos équipes en régie. Ce poste est à pourvoir en CDI sur la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. Au sein d’une équipe Agile, vous êtes l’interface entre le métier et la technique. Vous êtes le garant auprès des différents acteurs de l’application des bonnes pratiques et du respect des méthodologies mises en place jusqu’à l'aboutissement du projet. 📍 Ce Qui Vous Attend • Évaluer les pré-requis techniques et/ou fonctionnels., • Participer à l’élaboration des spécifications techniques et/ou fonctionnelles détaillées., • Organiser et participer au déploiement technique de la solution et de la maintenance., • Prioriser les tâches et interventions des différents acteurs techniques et fonctionnel, • Assurer le support et la formation des utilisateurs 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez idéalement une expérience dans le développement applicatif. Vous possédez également une expertise dans les domaines fonctionnels de la banque, ainsi qu'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous maitrisez idéalement la langue anglaise ou avez envie de travailler en contexte anglophone. 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Sens du service, • Gestion du temps et des priorités, • Pédagogue : Capacité à faire évoluer 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Administrateur DBA & Exploitation capable de garantir la performance, la disponibilité et la fiabilité des bases de données au cœur d’environnements critiques utilisés en continu. Un rôle clé si tu aimes analyser des incidents complexes, optimiser des performances (tuning), automatiser la production et fiabiliser les plateformes, avec un impact direct sur la continuité de service et la stabilité du SI. 🌍 Le contexte Tu rejoins une équipe en charge de la production IT sur des environnements exigeants, où la disponibilité et la performance des données sont au cœur des enjeux métiers. Dans un contexte de transformation et d’industrialisation, ton rôle sera central pour faire évoluer les pratiques, fiabiliser les plateformes et accompagner les projets techniques. 🎯 Ton rôle & ton impact Au quotidien, tu interviens comme un véritable référent technique autour des bases de données et de la production : • Tu garantis la disponibilité et la performance des bases (monitoring, tuning, optimisation), • Tu gères les incidents complexes (N2/N3) et contribues à leur résolution durable, • Tu participes à l’industrialisation : automatisation des tâches, amélioration des process, fiabilisation des opérations, • Tu accompagnes les projets (évolutions, migrations, optimisation d’architecture), • Tu joues un rôle de lead technique en partageant ton expertise avec les équipes d’exploitation Ton objectif : rendre la production plus robuste, plus fluide… et moins dépendante des interventions manuelles. ⚙️ Environnement technique Tu évolueras dans un écosystème riche, avec notamment : • Bases de données : Oracle, SQL Server, PostgreSQL, • Systèmes : Unix (AIX), Linux (Red Hat), Windows, • Sauvegarde & stockage : RMAN, TSM, Pure Storage, • Ordonnancement & supervision : OPCON, PRTG, • Environnement applicatif : Oracle E-Business Suite, • (Un plus) : OCI 👤 Le profil recherché Au-delà de tes compétences techniques, c’est ta posture qui fera la différence : • Tu as une expérience solide en administration DBA en environnement de production, • Tu es à l’aise sur des sujets de performance, tuning et gestion d’incidents critiques, • Tu aimes automatiser, structurer et améliorer l’existant, • Tu es autonome, rigoureux(se) et capable de prendre du recul, • Tu sais communiquer simplement avec des interlocuteurs variés (techniques ou non), • Tu es reconnu(e) pour ton sens du service et ta réactivité 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un rôle avec un impact direct sur la performance et la stabilité du SI, • Un environnement technique riche, propice à la montée en compétences, • Une place de référent technique, avec de l’autonomie et de la prise d’initiative, • Des sujets variés : production, automatisation, optimisation, projets Ici, tu ne fais pas que maintenir : tu fais évoluer. 📩 Envie d’en savoir plus ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité capable de renforcer et sécuriser une infrastructure utilisée au quotidien sur plusieurs sites. Un rôle clé si tu aimes comprendre une architecture existante, optimiser les flux et mettre en place des solutions fiables et sécurisées. 🌐 Le contexte Tu interviens dans un environnement multi-sites où les enjeux sont clairs : • garantir une connectivité fluide, • renforcer la sécurité des flux, • faire évoluer une architecture réseau existante Tu rejoins une équipe technique en place, avec une vraie logique de collaboration et de partage. 🎯 Ton quotidien Concrètement, tes journées seront rythmées par un mix d’analyse, d’action et d’amélioration continue : Comprendre et analyser • tu prends le temps de cartographier les flux, comprendre les interconnexions entre sites et identifier les points sensibles, • tu analyses les incidents ou dysfonctionnements pour en comprendre les causes profondes (et pas juste corriger en surface) Améliorer et optimiser • tu proposes des évolutions concrètes sur le routage, le switching et la gestion des flux réseau, • tu ajustes les configurations pour améliorer la performance et la stabilité globale, • tu participes à la standardisation des pratiques réseau Sécuriser l’infrastructure • tu mets en place ou fais évoluer des firewalls, VPN et mécanismes de segmentation, • tu contribues à renforcer la protection des données et des accès, • tu es force de proposition sur les bonnes pratiques de sécurité Accompagner et partager • tu échanges régulièrement avec les équipes techniques (infra, support, projets), • tu expliques tes choix, tu aides à monter en compétence, • tu documentes ce que tu mets en place pour garantir la continuité Construire dans la durée • tu ne fais pas que corriger : tu aides à structurer une architecture plus robuste et plus pérenne, • tu participes à des sujets d’évolution et de transformation réseau Ton rôle : faire évoluer l’infrastructure, pas juste la maintenir ⚙️ Environnement • Fortinet (FortiGate, FortiManager), • Cisco Meraki, • Réseaux multi-sites, • Routage / Switching / Sécurité / VPN 👤 Ton profil • Expérience confirmée en réseau & sécurité, • À l’aise pour analyser un existant et proposer des améliorations, • Capable de prendre du recul tout en restant opérationnel, • À l’aise dans l’échange avec d’autres équipes techniques 🚀 Pourquoi ce projet ? • Un rôle à fort impact, • Des sujets structurants, pas du run pur, • De la latitude technique, • Un environnement où ton expertise compte vraiment 🤝 On en parle ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Au sein de la Direction Commerciale, vous serez rattaché(e) au Responsable de Territoire. Votre rôle principal sera d’être moteur de l’excellence commerciale de Garance en portant une haute performance commerciale et une expertise à forte valeur ajoutée conforme d’une part à la signature commerciale de Garance et d’autre part, au développement de sa stratégie. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : • Développer la commercialisation des solutions Garance ;, • Développer le portefeuille d’adhérents et optimiser la satisfaction clients ;, • Apporter leur expertise pour développer un conseil à plus forte valeur ajouté et contribuer au développement de nouvelles affaires à fort enjeux et/ou plus complexes;, • Enrichir la connaissance des clients GARANCE dans les outils internes dédiés et faire remonter les informations marché (concurrents, pratiques, verbatim clients, etc.) ;, • Être le pilote des nouvelles solutions Garance. Votre zone géographique: La région Nord Les avantages et conditions du poste ? • Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial ;, • Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain, des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau ;, • Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ;, • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Quel profil recherchons- nous ? Vous êtes un développeur commercial acculturé à la surperformance détenteur ou appétent à détenir une expertise à forte valeur ajoutée pour le développement commercial de Garance. Vos domaines d’expertises sont la prospection, les techniques de vente, le discours commercial et vous maîtrisez les techniques de priorisation des activités commerciales dans un environnement assurantiel/financier. Par finir, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’organisation mais également pour votre persévérance et audace. Déroulement des entretiens Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences, une rencontre avec votre futur manager et le directeur commercial. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Expert ELK / Ingénieur Production (H/F) capable de garantir la stabilité, la supervision et l’évolution d’environnements critiques utilisés en continu. Un rôle clé si tu aimes analyser des logs en profondeur, fiabiliser des infrastructures et améliorer la visibilité des systèmes, avec un impact direct sur la performance et la continuité de service. 🌍 Le contexte Tu rejoins une équipe en charge d’un environnement de production exigeant, où la stabilité et la réactivité sont essentielles. Dans un contexte d’exploitation à grande échelle, les enjeux sont clairs : anticiper les incidents, fiabiliser les systèmes et améliorer la supervision. Ici, ton expertise ne reste pas théorique : elle a un impact direct sur la continuité de service et la qualité perçue par les utilisateurs. ⚙️ Ton rôle au quotidien Tu interviens au cœur de la production, avec une double casquette : exploitation et amélioration continue. Concrètement, tu vas : • Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures (Windows / Linux / virtualisation), • Exploiter et faire évoluer la stack de supervision basée sur ELK (analyse de logs, détection d’anomalies, optimisation), • Investiguer les incidents en profondeur (corrélation de logs, analyse système, compréhension des flux), • Participer à l’industrialisation via des outils d’automatisation (ex : Jenkins), • Contribuer à l’amélioration continue des environnements (stabilité, sécurité, monitoring) Ton objectif : passer d’une logique de réaction à une logique d’anticipation 🛠️ Environnement technique Tu évolueras dans un écosystème riche, mêlant : • Systèmes : Windows Server, Red Hat Linux, • Infra : VMware vSphere, Active Directory, DHCP, • Messagerie : Exchange, • Supervision & logs : Elastic Stack (ELK), • Automatisation : Jenkins 👤 Le profil recherché Tu as une vraie appétence pour les environnements de production et la compréhension des systèmes. On attend de toi : • Une bonne maîtrise des environnements systèmes (Windows / Linux), • Une expérience significative sur ELK (analyse, exploitation, optimisation), • Une capacité à investiguer, analyser et résoudre (posture de “détective”), • De la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe, • Une sensibilité à la qualité de service et aux enjeux métiers 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un environnement technique stimulant, avec de vrais enjeux de production, • Un rôle clé dans la fiabilité du SI, • Une forte dimension analyse et amélioration continue, pas juste du run, • L’opportunité de monter en expertise sur la supervision et la gestion des logs à grande échelle 📩 Envie d’en savoir plus ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications, en s’appuyant sur son expertise des nouvelles technologies, du cloud et de la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privées et publiques, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, ingénierie logicielle et gouvernance de projet : autant de domaines sur lesquels nous intervenons au quotidien. Dans le cadre de la croissance de nos activités, Econocom Apps, Cloud & Data recherche un Architecte Data expérimenté, afin d’accompagner l’un de nos clients Lillois sur des sujets de conception, d’évolution et d’industrialisation de plateformes data autour de Snowflake, avec une forte orientation cloud AWS et IA Générative. Vos missions : En tant qu’Architecte Data, vous interviendrez au cœur de la stratégie data et de l’évolution de la plateforme dans un contexte international. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir des patterns data (ingestion, transformation, restitution) pour des données structurées et non structurées, • Définir et faire évoluer l’architecture de la plateforme data Snowflake, • Contribuer aux choix technologiques et aux cadrages des besoins métier, • Participer à l’évolution de la plateforme (gouvernance, qualité, automatisation), • Formaliser et documenter les patterns d’architecture à destination des équipes, • Accompagner les équipes IT et métiers dans le déploiement et l’appropriation de la plateforme, • Intervenir sur les sujets liés à l’IA Générative appliquée à la data, • Déployer les solutions data à l’échelle (France / international), • Assurer un rôle de référent technique auprès des différentes entités, • Collaborer dans un environnement Agile avec des équipes multidisciplinaires Environnement technique : • Data : Snowflake, • Cloud : AWS (prioritaire), • IA / Data : Bedrock, MLFlow, Jupyter, • Orchestration : Airflow, • Conteneurisation : Kubernetes / EKS, • CI/CD : GitLab, Artifactory, SonarQube, • IaC : Terraform, • Langages : Python, SQL, Shell Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (BAC +5), • Minimum 7 ans d’expérience en data dont plusieurs années en architecture, • Excellente maîtrise des architectures data modernes, • Expérience confirmée sur Snowflake et AWS, • Bonne connaissance des patterns d’ingestion et de transformation de données, • Expérience sur des architectures cloud distribuées, • Sensibilité aux enjeux de sécurité, gouvernance et conformité, • Expérience dans des contextes multi-entités / internationaux appréciée Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer, • Excellente communication (technique et fonctionnelle), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes, • Autonomie et prise d’initiative Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Localisation : Lille (télétravail partiel possible) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d’entreprise, RTT, participation, dispositifs de formation techniques et fonctionnels, événements collaboratifs, cooptation et mobilité interne, programme Qualité de Vie au Travail, engagements RSE. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital (EGD) en Europe, le groupe Econocom accompagne la transformation digitale des entreprises et organisations publiques. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe international de 9 200 collaborateurs, réalisant 2,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du numérique. C’est aussi faire le choix d’un environnement offrant de réelles perspectives d’évolution, tout en conservant un esprit entrepreneurial. Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

🚀 Devenez Conseiller Commercial F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Vendre un max de véhicules : 🚗 Écouter et conseiller : Comprendre les attentes des clients et leur proposer LA voiture qui correspond à leurs besoins et à leur budget. 🤝 Créer une expérience d’achat fluide et agréable : De la prise de contact à la conclusion de la vente, assurer un suivi attentionné et personnalisé pour garantir 100 % de satisfaction. 💰 Proposer des financements adaptés : Offrir aux clients des options de financement et des services complémentaires pour leur faciliter la vie. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que l’achat d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en IT accompagne son client, intégrateur d'ERP dans le recrutement de son futur Chef de Projet AMOA. Missions : • Aider le maître d'ouvrage à élaborer et définir ses objectifs, formaliser ses besoins, identifier les contraintes fonctionnelles et organisationnelles du projet, • Orienter le client vers des solutions en synergie avec sa stratégie d’entreprise, • Réaliser les études pré-opérationnelles, • Identifier les différents points de vue des parties prenantes et négocier sur le terrain, • Assister le client tout au long du projet, • Participer à l’amélioration continue du service : mise en place et/ou à l’évolution de méthodologies, industrialisation des missions de conseil Profil recherché • De formation en informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience en Consulting ERP d’au moins 5 ans et le métier d’AMOA vous intéresse, • Idéalement, vous avez déjà réalisé des missions de conseil dans le domaine des ERP/Informatique, • Vous avez un bon relationnel et avez à cœur le service client, • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ! Poste à pourvoir dès que possible.

Description Du Poste Le titulaire du poste prendra en charge la gestion contractuelle d’un portefeuille de projets à différents stades d’avancement. Ses missions incluront : • Le suivi des contrats d’études, des appels d’offres et des contrats de travaux., • L’analyse, la gestion et l’anticipation des enjeux contractuels tout au long du cycle projet., • L’organisation et la structuration du suivi multi‑projets, avec utilisation d’outils de gestion adaptés., • La coordination contractuelle avec les équipes techniques, opérationnelles et les entreprises fournisseurs., • La surveillance globale de l’exécution contractuelle, la gestion des risques et la mise en place d’actions correctives., • La contribution à la sécurisation des délais et des engagements contractuels. Profil recherché • Expérience confirmée en contract management, acquise sur des projets industriels ou d’infrastructures., • Capacité démontrée à suivre un projet du début à la fin (études, appels d’offres, travaux)., • Excellente organisation, maîtrise du multi‑projets et capacité à gérer simultanément plusieurs niveaux d’avancement., • Proactivité, rigueur, anticipation et solide compréhension des enjeux contractuels., • Aisance dans la communication, la coordination et la synthèse.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Sage X3 H/F. Vous serez amené à : • Intervenir chez les clients pour de l’analyse fonctionnelle, des études d’adéquation, des formations, des prestations d’assistance et/ou de mise en place et du paramétrage, • Assurer le pilotage et le suivi opérationnel des demandes clients, • Respecter les délais et budgets définis par le Commerce et le Responsable Service Client sur les missions confiées, • Assurer un reporting interne sur les missions réalisées, • Animer les comités de suivi pour les clients dont vous avez la charge, • Si vous avez une appétence technique, vous pourrez participer à la réalisation et l’installation des développements nécessaires des projets clients. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans minimum, • Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’ERP Sage X3, • Vous avez idéalement des appétences techniques, • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un bon relationnel et le sens du service client Et surtout, vous aimez travailler en équipe ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Business Developer — Activité Freelance IT Ternair | CDI | Lille centre | Démarrage septembre 2026 Qui sommes-nous ? Ternair est une structure à taille humaine fondée par 2 associés il y a 4 ans, spécialisée dans deux activités complémentaires : le placement de consultants freelance IT et le recrutement permanent. Avec 30 clients actifs dans la région, 2 M€ de chiffre d'affaires et une communauté de plus de 10 000 abonnés sur LinkedIn, nous avons bâti un réseau solide et une vraie crédibilité sur le marché des Hauts-de-France. Nous sommes une équipe qui avance vite, qui fait confiance, et qui partage ses succès. Aujourd'hui, nous cherchons notre prochain Business Developer pour accélérer notre activité freelance IT. Le poste Tu rejoins Ternair pour contribuer en autonomie sur le développement commercial de notre activité freelance IT. Ton terrain de jeu : la région, ton carnet d'adresses, et un marché en forte demande de consultants tech. Concrètement, tu seras en charge de : • Développer le portefeuille clients : identifier de nouveaux comptes, prendre contact, pitcher Ternair et transformer les opportunités en missions, • Recueillir et analyser les besoins clients : comprendre les enjeux métier et techniques pour formuler des briefs précis, • Sourcer les bons profils : identifier, approcher et évaluer des consultants freelance IT adaptés aux missions, • Mener les entretiens de qualification : valider les compétences, les disponibilités et l'adéquation des candidats, • Assurer le suivi des missions : rester l'interlocuteur de référence pour les freelances comme pour les clients tout au long de la mission, • Contribuer à la vie de l'équipe : Ternair est une aventure collective — ton énergie et tes idées comptent autant que tes résultats, • Prendre part à la contractualisation / gestion administrative selon ton appétence (à co-construire ensemble) Profil recherché Tu as une vraie appétence commerciale, tu connais le tissu économique local, et le monde de l'IT ne t'est pas étranger. Tu n'as pas besoin d'être expert technique, mais tu dois comprendre de quoi on parle quand un client cherche un chef de projet ERP ou un développeur fullstack. Ce qu'on recherche : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 3 ans d'expérience minimum dans un environnement commercial exigeant, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou recrutement, • Une connaissance concrète des acteurs économiques des Hauts-de-France — c'est notre critère indispensable, • Des connexions existantes avec des décideurs de la région (DSI, DRH, directions opérationnelles) : un vrai plus, • Ouverture sur la répartition et la gestion des comptes : on construit ça ensemble Ce qui te définit : • Tu sais créer du lien et le maintenir dans la durée, • Tu es convaincu(e) de ce que tu vends et ça s'entend, • Tu ne lâches pas facilement, mais tu restes humain(e), • Tu as de l'énergie, du sourire, et l'envie que ça marche Ce qu'on t'offre • Fixe : 45 000 € brut annuel, • Variable déplafonné : tes performances déterminent directement tes revenus, • Intéressement aux résultats de la structure, • Prime à l'ouverture de nouveaux comptes, • Au minimum 10 RTT, • Télétravail à la carte — avec au moins 1 journée en présentiel par semaine, • Basé dans un coworking au centre de Lille, • Outils pro : LinkedIn Recruiter, Collective, Job Slots, Boond, AssessFirst Pourquoi nous rejoindre ? Pas de grande structure, pas de process figé, pas de micro-management. Chez Ternair, tu as de la latitude, un réseau existant sur lequel t'appuyer, et deux associés qui ont envie de construire quelque chose avec to, pas juste de te recruter. Si tu cherches un endroit où ton impact est visible, où on te fait confiance dès le premier jour, et où la bonne humeur fait partie du quotidien : on veut te rencontrer.

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance. Description du poste Rejoignez l'équipe de GESER BEST Villeneuve d'Ascq en tant que Chargé(e) de Recrutement confirmé H/F (périmètre national) et participez à notre aventure passionnante Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera de : • Sourcer via les jobboards les meilleurs talents (Energie et Industrie, BTP,…) pour les besoins actifs chez nos clients,, • Participer à des réunions avec les Business Managers pour prendre le brief des besoins, • Participer aux négociations de conditions avec les candidats (salaire, conditions, durées de missions…), • Constituer des viviers sur les besoins récurrents afin de garantir une réactivité à l'égard de nos clients, • Garantir une expérience client/candidat “Premium” Profil recherché Nous recherchons un profil justifiant à minima d'un niveau Bac +3 (RH, commerce...) et disposant d'une expérience d'au moins 3 ans en ESN, avec une expertise en recrutement et/ou en chasse de profils hautement qualifiés (Bac +5 à doctorat), idéalement sur des métiers techniques liés aux secteurs de l'Énergie et de l'Industrie. Vous êtes doté(e) d'une bonne compréhension des dynamiques de marché (pénurie, rémunérations, mobilités). Vous êtes capable d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs variés et de comprendre les enjeux sous-jacents aux recrutements. Vous possédez de vraies compétences dans la conduite d’entretiens, d’évaluations structurées, et dans la gestion d’un pipeline multi-missions Votre capacité à travailler en équipe vous permet d'avancer plus vite et de faire avancer les autres. Vos atouts : • Autonomie, rigueur, • Fort esprit d’analyse pour identifier les meilleurs profils, • Excellent relationnel et capacité à créer du lien De plus, nous attachons une grande importance aux valeurs et relations humaines. Si vous souhaitez avancer dans la bienveillance, la joie et la bonne humeur, envoyez nous votre CV. Informations utiles • RTT, • Mutuelle & Prévoyance, • Titres restaurant, • CSE : Partenaire EDENRED (Accès à des offres préférentielles : cinéma, voyages, parcs…)

La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! La Direction de l’Environnement et de la Transition énergétique participe à une politique de développement durable ambitieuse. Elle collabore étroitement avec toutes les directions de la SCSNE ainsi qu’avec les responsables environnement des maîtrises d’œuvre (MOE). Cette direction joue un rôle clé dans la mise en œuvre des démarches QSSE, de concertation et de participation, en lien avec l’observatoire de l’environnement du projet Canal Seine-Nord Europe, les collectivités et les associations partenaires. MISSION Rattaché(e) à l’ingénieur hydraulique et environnement, vous êtes amené(e) à travailler de manière transverse avec l’ensemble des acteurs internes du projet ainsi qu’avec les services instructeurs de l’Etat. Vous accompagnez les directions opérationnelles de la SCSNE (directions de secteur, Foncier, Archéologie) dans la mise en œuvre et le contrôle des prescriptions environnementales visant à éviter, réduire et compenser (ERC) les impacts du projet sur l’environnement. Vous êtes plus particulièrement chargé(e) de la maîtrise des évolutions de projet vis-à-vis de l’évaluation des incidences environnementales du projet (notamment application de la séquence ERC) et du maintien de la conformité aux arrêtés d’autorisation environnementale. Vos activités s’articulent autour des principaux axes suivants : Mise en œuvre de l’arrêté d’autorisation environnementale après obtention • Anticiper et coordonner la mise en œuvre des prescriptions environnementales découlant des différents documents et textes applicables à la réalisation du projet dans le domaine de l’environnement, • Contrôler dans le cadre des procédures QSE applicables, la bonne application des mesures environnementales par les différents intervenants (MOE et entreprises). Participer aux audits de conformité aux prescriptions des arrêtés d’autorisation environnementale, • Contribuer à la maitrise des incidences des évolutions de projet en instruisant le volet environnemental des fiches de modification de projet (FIMO), • Assurer l’instruction des Porter à connaissance visant des évolutions de projet avant leur transmission aux services instructeurs Accompagnement de l’observatoire de l’environnement • Sous le pilotage de l’ingénieur hydraulique et environnement, contribuer au bon fonctionnement de l’Observatoire de l’Environnement à l’animation et la valorisation du travail des trois commissions (biodiversité, hydraulique, paysage), • Contribuer à la passation et au pilotage des marchés de prestations utiles au bon fonctionnement de l’Observatoire et de son programme de suivi, • Assurer la mise à disposition des données du projet nécessaires au travail des commissions de l’Observatoire, • Assurer la mise en place du programme de suivi, la mise à disposition des résultats et la constitution de documents de synthèse à destination de l’observatoire Relation avec les services instructeurs • Assurer sur le périmètre d’intervention, le lien entre la SCSNE et les services de l’État en charge du respect des arrêtés d’autorisation environnementale (Directions Départementales des Territoires et de la Mer, Direction Régionale de l’Environnement de l’Aménagement et du Logement, Office Français de la Biodiversité,…) Relation avec les MOE • Conduire les échanges nécessaires en lien avec les MOE sur les évolutions de projet permettant d’aboutir au maintien de la conformité règlementaire du projet vis-à-vis des arrêtés d’autorisation environnementale, • Identifier en amont les évolutions de projet significatives pouvant conduire à des modifications notables ou substantielles des autorisations, • Faciliter l’instruction des PAC modificatifs en contribuant, en relation avec les MOE, à la qualité des documents transmis aux services de l’Etat Contrôle extérieur • Effectuer les contrôles et audits visant à vérifier la bonne application des exigences environnementales applicables au projet, • Contrôler de manière aléatoire la bonne exécution des protocoles ou prescriptions définies préalablement à l’exécution des travaux Reporting environnemental • Collecter les données nécessaires au reporting environnemental consolidé sur son périmètre d’intervention et assurer ce reporting dans les délais fixés Concertation et communication • Contribuer dans le domaine d’activité à la concertation locale en lien avec les directions de secteur et les directions de territoire, dans un souci de valorisation de l’environnement auprès des acteurs et parties prenantes du projet Gestion des contrats publics • Élaborer et contrôler les pièces techniques des marchés nécessaires à la bonne exécution des missions, • Assurer la gestion des contrats dans le domaine d’intervention Ce poste, basé à Lille, est ouvert au télétravail dans le respect des règles fixées par la charte télétravail de la SCSNE. Des déplacements sur le secteur géographique du projet sont à prévoir et plus généralement dans la Région Hauts-de-France. PROFIL Vous êtes issu(e) d’un Bac+5 Ingénieur ou Master en environnement. Une première expérience professionnelle en procédure environnementale serait appréciable (idéalement travaux d’infrastructures). Le poste est ouvert aux débutants. Vous disposez de connaissances et compétences indispensables dans les domaines de l’environnement (biodiversité, hydraulique…). Vous êtes en mesure d’évaluer des impacts sur l’environnement, à encadrer et mettre en œuvre des mesures d’évitement ou de réduction d’impact dans un cadre opérationnel. Des compétences en utilisation de logiciels SIG serait appréciée. Vous disposez de compétences rédactionnelles nécessaires à la présentation de dossiers clairs et accessibles. Rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous aimez le travail en mode projet et savez travailler en équipe. Vous êtes capable de communiquer de façon adaptée tant en interne qu’en externe en prenant en compte les enjeux du projet et le rôle des contributeurs. VOIE DE RECRUTEMENT CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC Emploi également accessible aux fonctionnaires par voie de détachement (catégorie A)

Fondée en 1988, notre client est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans les infrastructures IT, le cloud et la cybersécurité. Initialement positionné sur les solutions de gestion pour les PME/PMI, le groupe a progressivement évolué vers des environnements grands comptes à forte valeur ajoutée. S’appuyant aujourd’hui sur plus de cinquante collaborateurs et un vivier de compétences mobilisable rapidement, la société intervient auprès de clients institutionnels et financiers exigeants. Ayant la volonté de s’implanter en France, en commençant par un développement dans les Hauts-de-France, la filiale française accompagne le développement du groupe avec une stratégie axée sur la stabilité des équipes, la proximité client et la performance durable. Dans le cadre de son développement dans les Hauts-de-France, l’entreprise recrute un Directeur Associé – Business Developer pour piloter la croissance de sa filiale française. Véritable entrepreneur dans l’âme, vous serez au cœur de la stratégie commerciale et du déploiement opérationnel de l’agence. Votre mission consiste à structurer, développer et sécuriser un portefeuille clients grands comptes, tout en valorisant un vivier de consultants techniques à forte expertise. Vos principales missions : • Développer le chiffre d’affaires en ouvrant et consolidant des comptes grands comptes (Retail, Industrie, Services), • Activer et exploiter immédiatement votre réseau local de décideurs, • Identifier les besoins clients et positionner des consultants à forte marge, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, closing, • Valider les profils de consultants sur les plans technique, humain et culturel Acteur central du projet, vous construisez l’agence dans une logique de long terme, en tant qu’associé impliqué dans la réussite collective et la crédibilité de l’entreprise sur le marché régional. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Vous disposez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience sur la vente de prestations IT complexes, idéalement en environnement grands comptes. Vous maîtrisez les enjeux liés aux infrastructures, au cloud, aux réseaux et à la cybersécurité, ainsi que les modèles économiques des ESN. Au-delà de votre expertise, vous faites preuve d’une forte posture entrepreneuriale. Autonome, orienté résultats et résilient, vous aimez relever des défis dans des environnements exigeants. Votre leadership naturel, votre sens de l’éthique et votre capacité à instaurer une relation de confiance font de vous un partenaire crédible auprès des clients comme en interne. • Poste basé à Lille et dans les Hauts-de-France, • Mobilité régionale requise, • Statut cadre avec perspective d’association, • Rémunération fixe + variable + plan d’equity selon performance