Offres juridique à HemCréer des alertes d'emploi

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client un Consultant en Expertise Comptable & Finance H/F dans le cadre d'un CDI. Clientèle locale à m

Le cabinet de recrutement Winsearch, recherche un Responsable de dossier expertise F/H pour l'un de ses clients, situé sur Villeneuve d'Ascq (59650).Le cabinet en question dispose d'une offre de service riche pour satisfaire ses clients (compta, social, juridique, gestion patrimoniale, protection s

FIDUCIAL Sofiral recherche pour son agence basée à Lille un assistant juridique H/F dans le cadre d'une réorganisation du service. Vous interviendrez auprès de la clientèle du cabinet composée essentiellement de TPE et PME dans les missions de secrétariat juridique annuel :. Rédaction d'acte

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers du juridique.

Responsable Juridique Corporate et Financements F/H (Niveau 8). Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Nous sommes… Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté. Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entit

Notre client est un maître d'ouvrage. Dans le cadre de la gestion spécifique de plusieurs projets importants", nous recherchons Un/Une Directeur/Directrice de Programmes H/F" . Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et aurez la responsabilité des grands projets qui vous sont attribué s.Vous intervenez très en amont, au stade du développement à la finalisation des projet s.Véritable chef d’orchestre, vous avez en charge l’animation et le pilotage de l’ensemble des volets des opérations ainsi que la responsabilité (Juridique, commercialisation, études, travaux …)Vous êtes le garant des opérations afin qu’elles soient conformément réalisées et commercialisées dans le respect des programmes et des planning validés à la genèse du dossier lors des comité s.Vous apportez une attention particulière à l’innovation, à l’usage et au respect de l’environnemen t.Vous dirigez les grands projets en vous basant sur la participation et la recherche de l’efficience pour améliorer la rentabilité des programmes et permettre à l’entreprise en prenant une part active au développement des leviers de croissance que sont la création et l’innovatio n.Vous êtes le garant de la maitrise des risques des opération s. Vous assurez le développement, la gestion des programmes, le suivi technique et la commercialisation de l’ensemble des opérations. • De formation technique supérieure (Bac+5), vous êtes un professionnel aguerri de la gestion opérations immobilières sur des projets conséquen, • ts.Agilité intellectuelle, aisance relationnelle quelque soit les interlocuteurs, rigueur et adaptabilité sont les qualités essentielles requises.

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Frédéric DEGRAEVE Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

• Missions et responsabilités : Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l'environnement, de l'énergie et de l'aménagement. Fondé par les anciens associés d'un cabinet de pointe dans ces matières, ce cabinet inter-barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et de six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d'expérience). Vous rejoignez l'équipe du bureau de Lille et travaillez avec deux associés : majoritairement avec l’associé installé à Lille et, plus occasionnellement, avec l’associée lyonnaise, en distanciel. Votre activité s’articule autour du droit public des affaires ainsi qu'à la marge, dans un second temps, autour du droit de l’énergie, selon votre appétence. Vous intervenez pour des entreprises (majoritairement) et des collectivités. En conseil, les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour de la rédaction d'actes en domanialité publique et de conseils sur des montages liés à des ouvrages publics. Un travail de veille juridique et de rédaction d’articles d‘actualité est attendu. Vous intervenez également en matière d’audits de projets (financement, acquisition), notamment sur la sécurisation du foncier public de projets ENR, et du respect des règles de la commande publique et de participation des collectivités aux opérations. Vous apportez également un appui lors de la passation des marchés en optimisant le choix des modes de gestion, en auditant les dossiers de consultation et en épaulant les réponses aux appels d'offres, notamment par l'analyse des mémoires techniques au regard des exigences des DCE. Ce poste se concentre sur le conseil et la rédaction, à l'exclusion du volet financier et de l'accompagnement à la négociation de contrats de type PPP. En contentieux, vous intervenez sur des dossiers relatifs à l’exécution de marchés publics ainsi que sur des référés expertise en matière de travaux publics. Vous serez également amené à rédiger des requêtes en contestation de contrats ainsi qu’en matière de référé précontractuel ou contractuel. Une solide connaissance du droit de la commande publique et de la domanialité est requise. • Activité de l'équipe : 50% conseil - 50% contentieux • Rétrocession d'honoraires : 4 200 à 4 700€ H.T/mois • Profil recherché :, • Être titulaire du CAPA, • Avoir entre 2 à 5 ans d'expérience, • Avoir une première expérience en droit public des affaires, • Avoir une expérience en droit de l’énergie serait un plus, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de solides connaissances en droits de la commande publique et de la domanialité, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous êtes curieux, organisé, avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence et l’adaptabilité font partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. • Avantages :, • 6 semaines de repos rémunéré par an, • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire Si vous souhaitez en savoir plus, voici le lien vers l’offre : _

Les 3 Brasseurs recherche un(e) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour un stage de 2 à 3 mois à partir de juin 2026. Vos Missions Sous la responsabilité de la DRH, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien, avec une forte composante en recrutement et en droit social. 1. Recrutement • Diffuser des offres d'emploi sur les différentes plateformes., • Trier des CV, réaliser des pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement. 1. Droit Social • Assurer une veille juridique active sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective., • Participer à la mise à jour de la base de données internes à l'entreprise (process juridique RH, trames de courriers, trames de contrat de travail...) 1. Projet RH • Participer à la mise à jour du livret d'accueil des nouveaux collaborateurs, • Etre force de proposition et contribuer à divers projets RH Ces missions ne sont pas exhaustives, et peuvent être amenées à évoluer selon les appétences et les souhaits du ou de la stagiaire. Le Profil Recherché Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) ou Bac+4/5 (Master) avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Droit Social. Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office). Une première approche du recrutement (même théorique) est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion (respect de la confidentialité) et votre aisance relationnelle. Curieux(se), vous aimez le travail en équipe.

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de gestion administrative ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l'un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), dans 14 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Nous recherchons pour notre département « Support aux opérations » un(e) : Gestionnaire Support Administratif Support aux équipes opérationnelles, le Gestionnaire Support Administratif assure la gestion/supervision des flux de dossiers physiques (archives) et le traitement back office de ces derniers (inventaires, désarchivages, tri et codification des pièces constitutives des dossiers, numérisation, complétude des pièces). Il veille également à ce que tous les mouvements de dossiers respectent les procédures internes et celles du prestataire externe. Vos missions : Suivi / et gestion des archives : • Intégration de nouveaux portefeuilles, • Organiser et suivre les prestations d'archivage externe, • Participer aux réunions de préparation de la numérisation, • Contrôler la qualité des prestations réalisées, • Contrôler les inventaires contradictoires, • Gestion des documents entrants, • Préparer les dossiers reçus (Commissaires de Justice, Clients-Cédants), • Identifier les pièces nécessaires selon le type de dossier, codifier selon la typologie établie, scanner, • Désarchivage, • Traiter les demandes de sortie d'archives et numérisation, • Respecter les délais et gérer les urgences, • Suivi des flux, • Assurer le suivi des entrées et sorties avec le prestataire, • Classer les dossiers, mettre à jour les inventaires, • Mise à jour des outils, • Mettre à jour les données dans le CRM pour assurer la traçabilité Gestion administrative et qualité : • Gestion des emails entrants, • Enregistrer quotidiennement les réclamations dans le CRM, • Contrôle des communications, • Vérifier chaque semaine un échantillon (courriers, SMS, emails) et alerter en cas d'anomalies, • Traitement des données administratives, • Analyser les enquêtes et avis de modification (INSEE, FICP), • Corriger si nécessaire les informations dans les outils (POBI, CRM) Le profil recherché : • Idéalement : Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative ou dans le domaine juridique., • 1ère expérience au sein d'un département contentieux en société financière/banque., • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel Qualités requises / attendues : • Rigueur et sens de l'organisation, • Respect des règles et des procédures, • Capacité de concentration, • Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps, • Dynamisme et implication, • Sens des objectifs (qualité et respect des délais), • Respect des valeurs de l'entreprise, • Esprit d'équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Prise d'initiative et force de proposition, • Capacité à travailler avec plusieurs services, • Maîtrise des outils informatiques Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway - Arrêt Château Rouge). Parking., • Rémunération mensuelle fixe de 2150 € (pour 39 heures par semaine) + Rémunération Variable (Bonus) : sur objectifs individuels co-définis avec le manager (80%) et collectifs (20%) pouvant atteindre 2 400€ + Intéressement/participation (autour de 1 K€ par an), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

PICTANOVO RECRUTE ! Pôle d’excellence régional dédié à l’Image, Pictanovo est en charge de la mise en œuvre de la politique cinématographique et audiovisuelle des Hauts-de-France et accompagne la création et la production de plus de 230 œuvres par an. Au-delà des fonds d’aide à la production, pour un montant annuel de 8,6 millions d’euros qui couvrent tout le spectre de l’image (long métrage, série TV, court métrage, documentaire, nouveaux médias, animation, jeu vidéo, émergence, économique), Pictanovo adapte son offre aux évolutions du secteur, de l’accompagnement des projets en écriture et développement au suivi des entreprises en passant par la formation et l’innovation. Poste : Un(e) Chef(fe) du pôle Prise de Vues Réelles (H/F) pour remplacer le salarié absent en charge de ce poste Modalités : Contrat à Durée Déterminée de Remplacement - Cadre - Temps plein (151,67 heures/mois) Début : Poste à pourvoir dès que possible – Fin : retour du salarié remplacé avec durée minimale de 1 mois de CDD 1/ Votre poste : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous supervisez le Pôle Prise de Vues Réelles (Fonds Cinéma / Fiction TV / Documentaire) Vous encadrez 2 personnes : une Assistante et le Chargé du Bureau d’Accueil des Tournages (BAT). 2/ Missions principales : · Coordonner le Pôle Prise de Vues Réelles (PVR), · Veiller au respect de l’application des règlements, · Rencontrer les porteurs de projets et les accompagner dans le dépôt des dossiers, · Garantir l’éligibilité des dossiers de demande d’aide déposés par les producteurs · Veiller à la bonne organisation des comités de lecture, · Veiller à la cohérence des montages juridiques et financiers, à la complétude des dossiers administratifs · Négocier et rédiger les conventions avec les producteurs aidés, · Assurer le suivi des projets aidés, · Contrôler l’implication territoriale des projets soutenus en fonction des prévisions annoncées par les producteurs, · Veiller à la mise à jour régulière des données dans le portefeuille d’activités (Pictabox), · Organiser la participation des acteurs régionaux sur les marchés, · Superviser les actions du BAT et garantir la bonne gestion du guide de l’image et du son · Transmettre les informations nécessaires à la communication de Pictanovo, · Assurer la veille sur les sujets concernant le Pôle PVR et les questions liées à l’écosystème, Ces missions sont évolutives et adaptables à l’organisation et au fonctionnement de Pictanovo. 3/ Compétences requises : Expérience minimale de 5 ans dans un poste équivalent ou dans la production de fiction/documentaire, bonne expertise juridique sur les conventions de coproductions, management d’équipe, esprit analytique, organisation et rigueur, autonomie, force de proposition, aisance rédactionnelle. Conditions particulières d’exercice de la fonction : déplacements occasionnels en France 4/ Salaire : rémunération identique à celle du salarié remplacé : Convention collective de l’animation – Rémunération fixe + Prime annuelle + Prime d’objectifs 5/ Avantages : tickets restaurant, prise en charge partielle de la mutuelle, des transports en commun. Télétravail possible. Merci d’adresser une lettre de motivation et votre CV au Directeur Général : gvujicic@pictanovo.com A pourvoir dès que possible – Poste basé à Tourcoing (59200)

📢 Nous recrutons : Juriste expérimenté(e) en droit des sociétés et fiscalité (H/F) 📍 Lieu : LEZENNES 📄 Contrat : CDI ⏳ Disponibilité : Dès que possible ⚖️ À propos du cabinet Nous intervenons principalement en droit des sociétés et en droit fiscal auprès une clientèle composée de dirigeants, PME, groupes de sociétés dans leurs problématiques juridiques et fiscales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) juriste expérimenté(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe et participer au suivi de dossiers variés et stimulants. 🎯 Vos missions Au sein du cabinet en collaboration avec les Avocats, vous interviendrez notamment sur : • La préparation, la rédaction des assemblées générales ordinaires et extraordinaires (approbations des comptes, opérations sur le capital, augmentation-réduction, transformation de sociétés…), • La préparation, la rédaction d’actes juridiques liés à la vie des sociétés et de leur évolution (constitution de sociétés, cession de parts, cession de fonds de commerce, baux commerciaux…), • La préparation, la rédaction des opérations de M&A (lettre d’intention, protocole, contrat de cession, GAP, pacte d’associés…), • Opérations de restructuration : Fusions, APA, TUP, • et plus généralement, l’accompagnement des sociétés et de leurs dirigeants dans les opérations de structuration, en droit des sociétés et fiscalité. 👤 Profil recherché • Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés / droit fiscal, • Expérience minimale de 4 années en cabinet d’avocats ou cabinet d’expertise comptable., • Excellentes qualités rédactionnelles, Rigueur juridique, Organisation., • Capacité d’adaptation, dynamisme et esprit d’équipe. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Des dossiers variés et formateurs., • Des clients exigeants et passionnants., • Un environnement professionnel à taille humaine, convivial et bienveillant., • Une montée en compétences aux côtés d’avocats expérimentés. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@alcian-avocats.fr

Sous la responsabilité de la Directrice Immobilier et Parcs d’activité Grand Lille, vous assurez la conduite d’opérations d’aménagement de construction et de réhabilitation, de leur conception à leur clôture, en garantissant leur bon déroulement sur les plans technique, administratif, juridique et financier. Pour cela vos missions principales sont les suivantes : ✔ Pilotage global des opérations • Assurer la conduite des opérations sur les volets technique, administratif, juridique et financier, • Garantir le respect des procédures réglementaires et le suivi financier, • Suivre les bilans d’opérations et contrôler les dépenses (factures, engagements), • Piloter l’avancement technique et coordonner les différents intervenants, • Garantir la bonne fin et la clôture des opérations (juridique, financier, foncier), • Conduire les opérations foncières (acquisitions, cessions, valorisation) ✔ Conduite de projets d’aménagement, construction et de réhabilitation • Participer aux études de faisabilité et au montage des opérations, • Suivre les indicateurs de pilotage et sécuriser les étapes clés, • Assurer le suivi des bilans, prévisions et révisions, • Identifier, anticiper et gérer les risques (techniques, financiers, contentieux) ✔ Suivi opérationnel des opérations d’entretien • Assurer la veille technique du patrimoine et le suivi de certains contrats annuels,, • Vérifier la conformité des travaux réalisés et établir les procès-verbaux de fin de travaux ✔ Travail en transversalité et partenariats • Travailler étroitement avec les équipes internes concernées, • Assurer un rôle d’interface avec les collectivités et partenaires institutionnels, • Veiller à la cohérence des pratiques et au respect des engagements ✔ Contribution à la performance et à la qualité • Être acteur de la qualité et de la sécurisation des opérations, • Participer au développement de l’activité

Professionnellement vous souhaitez : Intégrer une Direction Immobilière au sein d’un poste riche et varié (territoire étendu du Dunkerquois, Valenciennois, Avesnois en passant par la MEL, en QPV, en centre-ville ou en secteur rural) dont les missions sont les suivantes : • Assurer la responsabilité juridique, financière et technique de projets immobiliers locatifs neufs et réhabilitations spécifiques ou accession sociale., • Superviser le montage de l’opération en participant à la définition du produit, à l’obtention du permis de construire, à l’établissement du planning et en garantissant le respect du cadre juridique., • Assurer le suivi des travaux en tenant en compte des délais et des coûts impartis de la commande jusqu’à la réception des travaux, en passant par le lancement d’appel d’offre, par le suivi de chantier et la vérification de la conformité contractuelle., • Assurer les missions de SAV et de parfait achèvement., • Piloter la commercialisation des produits à travers la définition de la stratégie, la réalisation des grilles de prix et le suivi des ventes. Vous vous reconnaissez quand nous vous parlons de : Polyvalence, travail et cohésion d’équipe pour développer des opérations immobilières de qualité, dans les impératifs de délais, coûts définis et de service client (interne et externe). Manager d’une main de maître nos partenaires externes tout en entretenant une relation de qualité et d’exigence. Vous disposez d’une formation supérieure en Bâtiment/Génie Civil (Ecole d’ingénieur ou Master) et d’une expérience réussie à minima de 5 ans. Avantages : 13e Mois Prime vacances Titres restaurant Mutuelle Intéressement Voiture de fonction Salaire : selon expérience 42K à 58K (comprenant prime vacances et 13e mois)

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l’un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), dans 14 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Notre approche se caractérise par son exigence, mais aussi par son respect et sa bienveillance. Dans le cadre du développement de notre activité (création de poste), nous recherchons pour notre siège situé à Marcq en Baroeul un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l’accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d’atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l’historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l’épargne salariale…), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession…) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Le profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la relation-clients (idéalement en gestion de dossiers en situation de surendettement OU en gestion individuelle d’un portefeuille clients). Au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre diplomatie et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Rémunération : Fixe entre 2 150 € à 2 500 € brut mensuel selon profil/expérience (pour 39h par semaine). En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu’à 600€ brut mensuel, • Horaires de travail : 39h par semaine (horaires variables, permettant équilibre vie personnelle/vie professionnelle)., • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après la validation de la période d’essai et quand autonomie sur le poste de travail), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Noticio recrute un(e) Stagiaire Juriste IP/IT F/H à partir de septembre 2026. 🇫🇷 Noticio est une société française à taille humaine en forte croissance, spécialisée dans la détection, l'investigation et la suppression de contenus illicites en ligne pour le compte d’acteurs majeurs, de grands groupes français et internationaux dans les secteurs de la culture, du sport, du luxe, de la santé ou encore de la défense. Noticio attache une grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de son équipe avec un cadre adapté à chacun : 📍 Lieu de travail flexible : 2 jours de présentiel minimum par semaine - télétravail autorisé ; 💻 Matériel informatique professionnel dédié fourni (hygiène informatique) ; ⚖️ Missions flexibles : nous organisons la répartition du travail en fonction des capacités, des compétences et des objectifs de chacun ; et des valeurs communes fortes : ⭐ Rigueur, qualité et précision du travail fourni au quotidien ; 🙌 Confiance et respect mutuels dans les échanges entre les collaborateurs mais également avec les clients et les partenaires ; 🧘 Bien-être : le travail doit rester un plaisir ! Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 🔹 Détection et qualification juridiques des atteintes sur les moteurs de recherches, les sites e-commerce, marketplaces, réseaux sociaux, applications mobiles, dark web, etc. ; 🔹 Investigation et analyse des réseaux en ligne (OSINT/ROSO) ; 🔹 Rédaction de rapports détaillés ; 🔹 Gestion des dossiers et des relations clients et partenaires (GAFAM/VLOP/VLOSE, commissaires de justice, avocats, autorités, etc.) ; 🔹 Veille juridique et sensibilisation en interne sur les évolutions du droit (propriété intellectuelle, numérique, données personnelles, commerce électronique, désinformation, cybersécurité, IA, etc.) ; 🔹 Participation aux webinaires, aux salons et aux conférences. Ce poste est pour vous si : 🙌 Vous partagez nos valeurs ; 🎓 Vous avez diplômé d'un M2 en droit de la propriété intellectuelle ou droit du numérique ; 🌎 Vous êtes à l’aise en anglais écrit ; 💙 Vous avez un intérêt pour l’OSINT, le sport, la musique ou encore les animés/mangas ; 👍 Vous êtes organisé(e), autonome, avec de bonnes qualités rédactionnelles et vous savez combiner travail rigoureux en équipe et aisance relationnelle. 📩 Envoyez-nous votre candidature sur hello@noticio.co 🔗 Et surtout faites passer le message aux intéressés/ées ! À très vite ! 🙌

Rejoignez la CCI Hauts-de-France en tant qu’archiviste et prenez part à un projet stratégique au cœur de l’organisation ! 👉 Vous aurez pour mission de moderniser, structurer et valoriser la gestion des archives (papier et électroniques), en pilotant des actions clés : tri, élimination réglementaire, versements, optimisation des प्रक्रédures et accompagnement des équipes. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vos missions principales sont les suivantes : 📁 Organiser la reprise des archives définitives actuellement externalisées chez un prestataire et préparer un versement vers les Archives départementales ; ⚖️ Faire procéder aux éliminations réglementaires des archives ayant atteint la fin de la Durée d’utilité administrative, actuellement externalisées chez un prestataire ; 🏷️ Reprendre les descriptifs d’une partie des archives externalisées, et leur attribuer les Durées d’utilité administrative et les sorts finaux adéquats ; 🔎 Etablir un état des lieux sur l’état des besoins de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France en matière d’externalisation des archives papier ; 🛠️ Renforcer les procédures internes d’archivage ; 🎓 Préparer des sessions de sensibilisation / formation à la question des archives, à l’attention des collaborateurs de la CCI, en veillant à inclure la question des archives électroniques ; 📘 Préparer un guide des bonnes pratiques, et des outils de gestion des archives, à destination de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France, personnalisé selon chaque territoire (Contacts AD Nord ou AD PdC ou AD Somme ou AD Aisne ou AD Oise). 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation universitaire dans le domaine des archives, • Maîtrise du cadre juridique des archives publiques, • Connaissances sur la gestion des archives courantes et intermédiaires (papier et électronique), • Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les Archives départementales et le prestataire d’externalisation), • Qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler en autonomie, • Rigueur, organisation Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille CDD 6 mois Démarrage dès que possible.

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Saint-André-lez-Lille et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

La Compagnie des Lavandières recherche sa/son futur·e chef d'entreprise à Lille afin de développer un concept au savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne, • 59% des prestations réalisées sur ce secteur sont dédiées à l'entretien de la maison, • Il existe un fort potentiel de développement à Aix en Provence Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Notre accompagnement : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

💼 Le Cabinet Grand Place Avocat recrute ! Nous recherchons un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en Droit des affaires / Droit des sociétés pour notre bureau de Lille. 📋 Le poste : Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez en conseil comme en contentieux auprès d'une clientèle diversifiée de dirigeants et d'entreprises. Vos missions seront concrètes et variées, dès votre arrivée : → Rédaction de statuts, pactes d'associés → Opérations de restructuration : apports à holding, cessions de parts, fusions → Rédaction de conclusions en droit du travail → Rédaction de requêtes et assignations → Accompagnement juridique courant des sociétés (associés, dirigeants, opérations de haut de bilan) 🎯 Le profil recherché : → Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit des affaires ou Droit des sociétés → Débutant(e) accepté(e) — jusqu'à 3 ans d'expérience appréciée → Excellentes qualités rédactionnelles et rigueur juridique → Curiosité, autonomie et envie d'apprendre 🤝 Ce que nous offrons : Une collaboration humaine et authentique, dans un cabinet où vous serez rapidement responsabilisé(e) et formé(e) sur des dossiers concrets. Intéressé(e) ? Envoyez-moi un mail à fr@grandplaceavocats.fr Fabien RINCON Avocat au Barreau de Lille Cabinet Grand Place Avocat • #Recrutement #Avocat #DroitDesAffaires #DroitDesSociétés #DroitDuTravail #Lille #CabinetAvocat #Collaborateur

Poste à pourvoir immédiatement! Localisation : LILLE CENTRE Nous recherchons un collaborateur comptable senior (H/F) pour rejoindre notre équipe basée en centre-ville de LILLE. Vous travaillerez en collaboration et en soutien de notre directeur comptable confirmé, pour accompagner le développement de l’activité du cabinet et la mise en place d’une nouvelle informatique. Qui sommes-nous ? La société SOLFERINO GESTION, constituée en spin off d’un cabinet de conseil en gestion de patrimoine en 2003, exerce une activité de club deal immobilier : elle recherche, sélectionne, négocie et gère des immeubles destinés à l’investissement pour un cercle restreint d’investisseurs professionnels et récurrents en vue de la perception de revenus locatifs professionnels. La société est indépendante de tout groupe financier ou immobilier et ses associés sont les principaux investisseurs des club deals. Elle gère plus de soixante entités juridiques et en développe en moyenne 3 nouvelles par an. Vos missions : Comptabilité -tenue et révision de la comptabilité des SCI du groupe, -facturation des loyers, déclarations de TVA, -préparation des comptes annuels et des redditions de charges locatives. Gestion de trésorerie -préparation des paiements fournisseurs, -préparation des répartitions de loyers aux associés des SCI, -gestion de la levée des fonds propres des SCI. Juridique -participation à la préparation des assemblées des SCI (augmentations de capital notamment), -secrétariat juridique des sociétés, constitutions, formalités INPI, -gestion des baux, des avenants, des demandes des locataires, -relation avec les associés. Profil recherché -formation en comptabilité (BTS, DSCG, IAE…), -première expérience impérative en comptabilité en cabinet d’expertise comptable, ou chez un promoteur immobilier ou un syndic de copropriété, ou en agence immobilière, en banque ou chez un notaire, -qualités relationnelles, de rigueur, de communication et de capacité au travail en équipe dans une structure à taille humaine, stabilité, pluridisciplinarité et ouverture aux autres activités dans l’entreprise, avec capacité d’évolution et d’acquisition de compétences. -l’appétence pour l’immobilier et la gestion de patrimoine sera un véritable plus. Rémunération • suivant le profil, le diplôme et l’expérience. 13ème mois + tickets restaurant et mutuelle santé. Candidature : CV et Lettre de Motivation à adresser à Jean-Claude WALRY : jcwalry@solferino-gestion.fr

Description du poste EVOLIS Immobilier d'entreprise recherche un·e Consultant·e Immobilier d'Entreprise à temps plein, basé·e sur site à Lille. Vous accompagnez un portefeuille de client·es (utilisateurs, propriétaires, investisseurs) dans leurs projets immobiliers : conseil, recherche de locaux, commercialisation et suivi des transactions. Au quotidien, vous réalisez des visites, évaluez les biens, préparez les dossiers de présentation, rédigez les mandats et suivez les négociations jusqu’à la signature. Vous assurez une veille active sur le marché local (bureaux, commerces, locaux d’activités, entrepôts) et mettez à jour les bases de données et outils de suivi. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, juridique, back-office) afin de garantir un service de qualité et une expérience client fluide. Qualifications • Maîtrise de l’immobilier d’entreprise : connaissances en Real Estate / Real Property, compréhension des typologies de biens (bureaux, locaux d’activités, commerces) et des enjeux associés., • Compétences commerciales : expérience en Sales, prospection active, développement et fidélisation d’un portefeuille, capacité à atteindre et dépasser des objectifs., • Capacités de négociation : aptitude avérée en Negotiation, gestion des intérêts des différentes parties, sécurisation des accords dans le respect du cadre légal., • Compétences en accompagnement et pédagogie : capacité à vulgariser les aspects techniques et juridiques, appétence pour le Training et l’accompagnement des client·es dans leurs décisions., • Formation et outils : formation supérieure (commerce, immobilier ou équivalent), maîtrise des outils bureautiques et CRM, aisance rédactionnelle en français, permis B apprécié pour les déplacements., • Savoir-être : sens du service client, éthique professionnelle, autonomie, organisation, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et orienté résultats.

Nous recherchons un-e juriste pour venir en renfort de notre service juridique impacté par une absence longue maladie.

WINSEARCH recrute un Responsable juridique H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable d'envergure nationale localisé à Lille (59000). En autonomie, vous êtes responsable du service juridique.

En lien avec les équipes comptabilité, consolidation, trésorerie, finance et fiscal d'Auchan Retail International ainsi que les équipes juridiques et financières des filiales dans les pays :Contribuer à la structuration juridique de tous types d'opérations sur capital (réductions, au

Auchan Retail, une entreprise de distribution de plus de 130 000 collaborateurs dans le monde, au service de millions de clients chaque année.

Coordinateur(trice) Juridique et Administratif. UN(E) COORDINATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF et JURIDIQUE. De formation Bac +4/5 à dominante administrative/juridique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.

Et concrètement ?- Suivre un portefeuille d'entités juridiques,- Réaliser des études juridiques, conseiller différents interlocuteurs et garantir la sécurisation des opérations complexes,- Intervenir en cas de besoin sur des projets transverses, sur des opérations de restructurations jur

Vos missions : Gestion des dépôts des comptes annuels Réalisation des actes courants en droit des sociétés Suivi administratif des dossiers et formalités juridiques Mise à jour des outils et organisation du portefeuille Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation juridique

Diplômé d'un Bac +4/5 dans le domaine juridique ou ayant une expérience équivalente, vous maitrisez les procédures contentieuses et des process internes. Au sein de la Direction Juridique et de la Commande publique, vous êtes rattaché à la Directrice de la gestion locative et du contenti

Assurer un lien efficace avec les commissaires aux comptes, avocats et notaires, en garantissant la conformité des procédures juridiques. Vous maîtrisez les actes juridiques courants et êtes capable de gérer les formalités associées. Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se

Vos attributions : Réalisation des opérations courantes en droit des sociétés Approbation des comptes Créations modifications dissolutions liquidations Participation aux opérations exceptionnelles Rédaction d'actes et conventions Accompagnement juridique des clients Votre parc

En résumé, vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie juridique pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc. Vous disposez de connaissances juridiques et relationnelles.

Compétences recherchées : Gestion d'un portefeuille de sociétés sur les opérations courantes Rédaction d'actes juridiques en droit des sociétés Réalisation des formalités liées aux créations, modifications et radiations de sociétés Gestion des transferts de siège socia

Procéder à l'analyse et au suivi des informations législatives et conventionnelles pour assurer la veille juridique de différents domaines juridiques. Le poste sera rattaché à la Direction des Sinistres (DSIN) de Pacifica/SIRCA (Siège) et plus particulièrement au Responsable Technique Na

Le MEDEF (Mouvement des entreprises de France) recrute son/sa Directrice de mission, spécialisé(e) en droit de la consommation, au sein du Pôle Juridique, RSE, éthique et gouvernance. Vous avez un très bon niveau d'anglais (général et juridique).

Missions du poste : Rédaction et gestion des actes juridiques courants (Polyacte) Conseil des clients dans leurs démarches juridiques simples Gestion des formalités juridiques Gestion administrative des dossiers et de l'organisation du bureau * Accueil physique et téléphonique (à l

Le Conseil Départemental du Val de Marne recrute un Directeur des affaires juridiques et du patrimoine. Les responsabilités incluent la sécurisation juridique des décisions, le pilotage des contentieux et la définition d'une stratégie patrimoniale.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous. Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son savoir-faire, recherche un assistant juridique corporate H/F. Vous intégrerez une équipe dynamique, dédiée à la ge