Offres commercial à Haubourdin - Page 3Créer des alertes d'emploi

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F pour commercialiser les programmes de notre agence Spirit NORD basée à Wambrechies. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs de l'agence Spirit NORD. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) dans les bureaux de notre agence Spirit NORD basée à Wambrechies. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellement un(e) COORDINATEUR RESEAUX (CDI) pour l’une de nos filiales au sein de notre agence INFRELEC (agence dédiée au PL à Neuville Saint Remy) mais avec une possibilité d'être basé sur Lille ou Arras. Les missions du postes : Le Coordinateur Réseaux est le contact privilégié de nos clients garagistes dans les différents réseaux du groupe. Il contribue au développement, à l'animation et au suivi des réseaux Véhicules Légers et Poids Lourds sur le secteur des Hauts de France pour le groupe Alliance Automotive Group. A cette occasion, il assure les missions suivantes : ✅ Réseaux de garages : Accompagner et coordonner nos garages partenaires pour standardiser les process, optimiser la performance et maximiser la rentabilité. ✅ Développement commercial B2B : Création et fidélisation des partenariats stratégiques, transformant les opportunités en croissance concrète. ✅ Événementiel professionnel : Concevoir et organisation des séminaires, formations et salons pour booster la visibilité, l’engagement et l’impact des marques. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : De formation commerciale, techniques de vente ou équivalent, vous avez au minimum une première expérience confirmée dans l'animation commerciale dans l'univers de la distribution spécialisée automobile. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre curiosité. Vous avez un excellent sens de l'écoute et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous Informations complémentaires : • A pourvoir immédiatement !, • Voiture de service avec carte essence pour couvrir l'ensemble de vos déplacements !, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Notre client recrute un(e) COMMERCIAL(E) / BUSINESS DEVELOPER (H/F) – Nord (59) & Aisne (02) Lisez la suite si vous recherchez… • Un environnement dynamique et responsabilisant, au sein d’un groupe reconnu, leader sur ses marchés et en forte proximité avec ses clients., • Une fonction commerciale complète, de la prospection à la signature, avec une réelle autonomie dans le développement de votre portefeuille., • Une mission mêlant conquête de nouveaux clients, construction d’offres sur-mesure et contribution directe à la croissance d’une activité stratégique UPgradez votre carrière grâce à DARCOR’RH & Occupez un poste challengeant dans un environnement exigeant ! Notre client est un groupe international, spécialisé dans les métiers de services aux collectivités et aux entreprises. Présent sur trois continents, il est porté par des valeurs fortes telles que l’expertise et le sens du service aux clients. Souvent leader sur ses différents marchés, son nom raisonne donc comme une référence auprès de ses clients. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous êtes en charge du développement commercial de l’activité sur votre secteur. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conquête de nouveaux clients, en pilotant l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des opportunités jusqu’à la négociation et la signature des contrats. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Développement commercial et prospection : ◊ Définir et déployer un plan d’action commercial ciblé sur les PME, ETI et grands comptes régionaux ; ◊ Identifier les opportunités de marché et valoriser les références du groupe ; ◊ Mener des actions de prospection active (réseau, téléphone, terrain) et traiter les leads entrants Conduite du cycle de vente : ◊ Réaliser les rendez-vous de découverte, analyser les besoins clients et organiser les visites de sites ; ◊ Piloter les différentes étapes du processus commercial en lien avec des interlocuteurs multiples (direction, achats, opérations…) ; ◊ Construire une relation de confiance avec les prospects tout au long du cycle de décision Construction des offres : ◊ Élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées, en dimensionnant les moyens nécessaires (humains, techniques, sous-traitance) ; ◊ S’appuyer sur le bureau d’études pour les dossiers complexes ; ◊ Définir les prix de vente en cohérence avec le marché et les objectifs de marge ◊ Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des clients. Négociation et closing : ◊ Rédiger et présenter les offres commerciales auprès des prospects ; ◊ Conduire les phases de négociation et ajuster les propositions si nécessaire ; ◊ Conclure les affaires et atteindre les objectifs de développement fixés. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?  une formation supérieure commerciale (Bac +2/3 minimum ou équivalent) ;  une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services aux entreprises (propreté, FM, sécurité, accueil…)  une bonne compréhension des cycles de vente complexes impliquant plusieurs interlocuteurs ;  une forte compétence en gestion financière, incluant le pilotage de budgets conséquents et la responsabilité de centres de profit ;  une capacité à construire des offres commerciales pertinentes (analyse du besoin, dimensionnement, pricing) ;  une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?  Votre goût prononcé pour la prospection et le développement commercial ;  Votre sens du résultat et votre capacité à conclure des affaires (« closing ») ;  Votre pugnacité et votre persévérance dans des cycles de vente longs ;  Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;  Vos qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit. L’indispensable vraiment indispensable… Une première expérience réussie en développement commercial BtoB dans le secteur des services (propreté, facility management, sécurité, accueil…), avec une réelle appétence pour la prospection et une capacité démontrée à mener des cycles de vente complets jusqu’à la signature LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI à temps plein – statut Cadre. Rémunération composée d’un salaire fixe brut annuel de 40 0000€ à 45 000€ + une rémunération variable d’environ 10 000€ + un véhicule de fonction. Le poste est à pourvoir à Lille (59).

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Piloter le projet : planning, charges, livrables, coordination, • Rédiger les spécifications fonctionnelles : exigences, maquettes écrans, • Concevoir la solution fonctionnelle et technique répondant aux besoins, • Travailler en binôme avec :, • un analyste/développeur C# pour la partie .NET, • un analyste/développeur Cobol (réalisant une partie seulement de la conception), • Suivre et animer un centre de service, • Réaliser la qualification technique et fonctionnelle, • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet technique ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec l’environnement mainframe COBOL / DB2 et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Vous avez une capacité avérée à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission, Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile, Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain. Le process ? Simple et humain : • Un premier entretien RH avec Delphine, notre recruteuse sympa,, • Un second entretien avec Claire, Business Manager, pour parler concrètement de la mission.

🚀 Marre de rester enfermé derrière un bureau ? Viens sur le terrain avec moi ! Chez HTK MARKETING , on ne cherche pas des dossiers, on cherche des tempéraments. Que tu sois déjà un pro de la vente ou que tu aies juste une dalle d'enfer et l'envie d'apprendre, c'est ton profil qui m'intéresse. 🇫🇷 On recrute partout en France, et on a besoin de gens qui en veulent ! 🎯 Ce qu’on va faire ensemble : • Représenter des marques qui en jettent., • Aller au contact des gens, créer du lien et proposer les bonnes solutions., • Développer ton propre secteur en totale autonomie. 💰 Pourquoi tu vas kiffer nous rejoindre ? La paye : • On a un système de commissions sans plafond. Plus tu bosses, plus tu gagnes. Simple. • L'accompagnement :, • Je ne te lâche pas dans la nature. On te coache, on te forme et on te fait monter en compétences. • La liberté :, • Tu gères ton business comme un entrepreneur. *La proximité : • On recrute absolument partout en France. 👊 C’est toi qu’il me faut si : • Tu as le sourire facile et un bon contact humain., • Tu es tenace (tu ne lâches rien au premier "non")., • Tu veux rejoindre une équipe qui bouge et qui valorise vraiment l'humain. On commence quand ? 📩 Ne laisse pas passer l'occasion. Envoie-moi ton CV directement en MP ou par mail ici : À très vite ! ⚡️ #Recrutement #HTKMarketing #VenteTerrain #Job #Entrepreneur #France #Opportunité

Nous recherchons un.e Commercial(e) freelance / indépendant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre solution de gestion MICE. Votre mission : • Identifier et prospecter de nouveaux clients (hôtels, restaurants, lieux de réceptions, etc...), • Présenter et vendre notre solution SaaS, • Gérer le cycle de vente de A à Z jusqu’à la signature, • Mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de vente Profil recherché : • Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le SaaS ou l’événementiel, • Réseau dans le secteur MICE (un plus), • Autonomie, proactivité et culture du résultat, • Statut freelance / indépendant basé en France uniquement Rémunération : • 100% à la commission (très attractive et non plafonnée), • Revenus directement corrélés à vos performances Pourquoi nous rejoindre ? • Produit à forte valeur ajoutée sur un marché dynamique, • Grande liberté d’organisation, • Potentiel de gains élevé, • Collaboration flexible et évolutive

Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants, AdLib accompagne ses clients sur des missions à forte exigence, en approche directe et sur-mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu et en forte croissance dans la réalisation de projets immobiliers industriels et logistiques. À propos de notre client Notre client intervient en tant que Contractant Général / Promoteur spécialisé dans les opérations « clé en main » et se positionne comme interlocuteur unique auprès des maîtres d’ouvrage. Son modèle repose sur une maîtrise globale des opérations, de la conception à la livraison, avec une forte culture du résultat, de la performance et de l’engagement. Dans ce cadre, l’Ingénieur d’Affaires occupe un rôle central, à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos missions Un rôle structurant, réparti entre : • 30 % études et accompagnement commercial, • 70 % pilotage et réalisation des opérations Phase Études : • Analyse des besoins clients (exploitants, investisseurs), • Structuration des études techniques et financières, • Anticipation des risques techniques et économiques, • Élaboration d’offres cohérentes et engageantes Phase Réalisation : • Mise en place du rétroplanning dès la contractualisation, • Constitution et pilotage de l’équipe projet (bureaux d’études, SPS, OPC, etc.), • Organisation des consultations et passation des marchés travaux, • Suivi des opérations jusqu’à la livraison (respect des délais, des coûts et de la qualité), • Gestion de la réception, levée des réserves et parfait achèvement Vous êtes garant(e) de la performance globale des opérations confiées. Profil recherché • Formation Ingénieur BTP / Génie Civil / Construction, • Expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets industriels ou logistiques, • Capacité à piloter des opérations complexes et à forte exigence de délais, • Solide maîtrise technique (fondations, VRD, gros œuvre, charpente), • Bonne maîtrise du chiffrage et lecture des dossiers d’appels d’offres Les qualités attendues • Leadership opérationnel, • Rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément, • Sens du résultat et de la satisfaction client, • Aisance relationnelle et sens de la négociation Pourquoi rejoindre ce projet • Des opérations d’envergure et diversifiées, • Une autonomie réelle dans la gestion des projets, • Une responsabilité complète, de la conception à la livraison, • Un environnement exigeant et orienté performance Candidature Merci d’adresser votre candidature à AdLib, en toute confidentialité.

Description du poste : Vous êtes plutôt joueur dans la vie et vous aimez le sport ? Alors cette offre est peut-être faite pour vous ! Feeling Sports (), leader en France dans le domaine des jeux autour des événements sportifs, recherche un stagiaire dans le cadre de son développement commercial en France et à l'étranger. Feeling Sports produit des jeux de "fan engagement" autour des plus grandes compétitions de sport (Roland-Garros, Six Nations de Rugby ou Tour de France notamment). Feeling Sports se développe actuellement en proposant ses services auprès des fédérations, ligues, médias, sponsors, clubs ou entreprises, et ce sur différents sports et différents pays. Afin de poursuivre ce développement, Feeling Sports cherche l'assistance d'un stagiaire en fin d'étude dynamique, motivé et autonome pour une durée de 6 mois. Une évolution rapide au sein de Feeling Sports est possible selon performance. Missions principales du stage : Feeling Sports développe chaque année son activité dans de nouveaux sports, et enrichit son offre avec de nouveaux jeux innovants. Les missions principales du stagiaire seront les suivantes : 1/ Gestion de projet : Le/la stagiaire sera responsabilisé sur des projets (jeux de Fan Engagement dans le sport, et Corporate en entreprise) menés par Feeling Sports, et devra ainsi : • Participer aux échanges avec le client et répondre à ses différentes demandes avant, pendant et après le lancement des différentes opérations ;, • Elaborer et définir les objectifs des projets confiés en collaboration avec le maître de stage et le client ;, • Planifier et coordonner les équipes internes impliquées dans le projet ;, • S'assurer de la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et attentes, et en effectuant un reporting interne précis et régulier. 2/ Développement commercial Le/la stagiaire sera responsable du développement commercial en vue d'accroître le portefeuille de clients de l'entreprise, et devra ainsi : • Analyser les marchés confiés, en vue de détecter de nouveaux prospects ;, • Prendre contact et proposer des services "Feeling Sports" pour offrir une animation de qualité au Client autour d'un événement, en France comme à l'étranger ;, • Préparer et rédiger des propositions commerciales ;, • Participer à des éventuels appels d'offres ;, • Effectuer un reporting précis sur toutes les actions menées, et être force de proposition/d'amélioration concernant la méthodologie proposée. Votre profil : • Formation Bac +3 ou Bac +5 - idéalement en stage de fin d’études, • Un excellent niveau d’Anglais est attendu (profil bilingue apprécié) car une partie de la démarche commerciale s’effectuera sur le marché étranger, • Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (web),, • Vous avez un excellent relationnel,, • Vous êtes méthodique dans votre approche commerciale, rigoureux dans le reporting (utilisation CRM), stratégique et tenace dans la gestion des projets qui vous sont confiés. Vos attentes : Vous souhaitez un stage : • original, avec une grande variété de missions et qui évolue rapidement avec la société, • responsabilisant, avec une grande autonomie et où vous mesurez l’impact immédiat de vos actions, • qui vous permet d’apprendre rapidement, tout en agissant au contact direct de la direction d'une entreprise en forte croissance, • dans une équipe jeune et passionnée Ecrivez-nous à l'adresse (CV + lettre de motivation) Gratification : 800€/mois (+ éventuelles commissions sur ventes effectuées) + remboursement de 50% de l'abonnement transport + Tickets restaurant Lieu du stage : Lille Début du stage : juillet 2026

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Nord (Hauts-de-France et partiel Normandie et Grand-est) : UGA => 62 - 76 - 80 - 60 - 02 - 08 - 51 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

À propos de Haier Haier est le premier fabricant mondial d’électroménager et un acteur en forte croissance en Europe dans les domaines de la climatisation, du chauffage et des solutions d’énergies renouvelables, avec une ambition claire de renforcer sa présence locale sur les marchés européens. Le poste Rattaché(e) directement au Responsable des Ventes HVAC, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la division HVAC, avec une forte orientation terrain et une présence soutenue auprès des acteurs locaux. Vous contribuerez activement à la croissance des solutions Haier suivantes : • Pompes à chaleur Air‑Air (RAC, CAC, DRV),, • Pompes à chaleur Air‑Eau, Principales responsabilités Développement du marché local & présence terrain • Développer et maintenir une forte présence terrain sur le secteur, à travers des visites régulières auprès des distributeurs, installateurs et partenaires clés, • Cartographier et structurer l’écosystème local des pompes à chaleur sur les différents canaux de vente (installateurs, bureaux d’études, promoteurs, architectes), • Créer et entretenir des relations durables avec les réseaux de distribution et d’installation, en les accompagnant dans le choix des solutions, la conception des systèmes et le développement de leurs projets, • Promouvoir activement les solutions Haier lors de visites chantier, rendez‑vous clients, démonstrations produits et visites conjointes avec les distributeurs, • Accompagner les distributeurs pour accroître la visibilité et la pénétration des solutions Haier auprès de leurs réseaux d’installateurs Gestion des projets & opportunités • Analyser, qualifier et suivre les opportunités projets, en tenant compte du portefeuille clients existant et des spécificités du marché local, • Préparer les devis technico‑commerciaux et assurer le suivi des projets clients en France, • Coordonner, si nécessaire, les échanges avec les équipes techniques internes afin de répondre aux besoins spécifiques des installateurs et des projets Animation commerciale & développement business • Présenter régulièrement à la Direction les opportunités commerciales, pipelines projets et plans d’action, • Participer à la définition et à l’animation des événements locaux, formations et actions marketing, en collaboration avec le Responsable des Ventes HVAC France, • Coordonner la création d’outils de formation et d’aide à la vente, adaptés au marché français et aux besoins des distributeurs et installateurs, en lien avec les équipes support technique, R&D et marketing, • Soutenir les canaux de vente locaux dans la mise en œuvre de leurs plans de croissance, • Assurer une veille continue du marché et des évolutions technologiques, via la participation à des formations, réunions, webinaires, salons professionnels, etc., • Être force de proposition et contribuer activement au développement et à l’innovation de la division CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) Profil recherché • Forte appétence pour le terrain et réel goût pour le développement commercial de proximité, • Excellentes compétences relationnelles avec les distributeurs, installateurs et partenaires locaux, • Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, • Responsabilité du secteur Nord‑Ouest de la France, • Diplôme de l’enseignement supérieur, • Expérience confirmée, idéalement 3 à 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur HVAC, avec une exposition directe aux réseaux d’installateurs et de distribution

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Missions et responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients (professionnels)., • Analyser les besoins énergétiques des clients et proposer les solutions adaptées., • Comparer les offres des différents fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires., • Négocier les contrats et suivre leur mise en place avec les fournisseurs., • Assurer un suivi régulier de la satisfaction client et proposer des ajustements si nécessaire., • Maintenir une veille du marché de l’énergie et des évolutions réglementaires., • Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et marketing pour attirer de nouveaux clients. Profil recherché • Expérience : Minimum 1 ans dans le courtage ou la vente B2B., • Compétences commerciales : Capacité à négocier, convaincre et fidéliser les clients., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, excellente communication. Ce que nous offrons • CDI avec salaire fixe + variable attractif basé sur vos performances., • Challenges commerciaux réguliers pour booster vos gains et votre progression., • Opportunités d’évolution rapide dans un secteur en pleine croissance., • Formation continue et accompagnement sur les produits et le marché de l’énergie., • Une équipe dynamique et un environnement stimulant où vos succès sont reconnus.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

✨Vous êtes animé·e par le challenge, le développement commercial et l'humain ? Vous avez besoin d'être acteur·rice des décisions et de manager dans de bonnes conditions ? Et si c'était le moment d'investir sur vous ? La Compagnie des Lavandières recherche ses futurs chefs d'entreprise et accompagne leur réussite grâce à un savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Nous accompagnons nos chefs d'entreprise : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Nord-Ouest, vos missions seront : • Développer un portefeuille d'entreprises clientes et prospects, de moyennes et grandes tailles, sur les branches affinitaires KLESIA et en interpro, sur un secteur géographique déterminé., • Développer des relations en local avec des partenaires en local capables de générer du business complémentaire., • Poste rattaché à Lille. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus., • Permis B requis, véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) stagiaire SDR (Sales Development Representative) pour une durée de 3 à 6 mois à Lille. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu travailleras en lien étroit avec les équipes business et recrutement. DEVELOPPEMENT DE NOTRE ACTIVITE COMMERCIALE • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (BtoB), • Construire et enrichir des bases de données ciblées, • Contacter des décideurs (téléphone, mail, LinkedIn), • Générer des opportunités commerciales et prendre des rendez-vous, • Participer à la stratégie de prospection et aux campagnes outbound SUIVI & OPTIMISATION DES ACTIONS COMMERCIALES • Mettre à jour et suivre les actions dans le CRM, • Analyser les retours et optimiser les approches de prospection, • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour améliorer le taux de conversion NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Tu as le goût du challenge et une vraie appétence commerciale, • Tu es curieux(se), dynamique et persévérant(e), • Une première expérience en commerce est un plus Nos + : • Une formation aux bases de la prospection et du développement commercial, • Un accompagnement quotidien par des managers expérimentés, • Un environnement dynamique et bienveillant, • Une montée en compétences rapide TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et à la convivialité ! 😊 AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, les infrastructures et le ferroviaire. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Business Manager en CDI pour participer au développement stratégique de notre agence à Lille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À LILLE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à LILLE, • CDI, • Rémunération Commercial H/F : fixe + variables non plafonné : 25K€ à 35K€ + primes + avantages, • Rémunération Manager Commercial H/F : fixe + variables non plafonné : 35K€ à 45K€ + primes + avantages, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – LILLE Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Consultant en immobilier d’entreprise H/F – Lille CDI Au sein d’EVOLIS, acteur reconnu de l’immobilier d’entreprise, vous êtes le point de contact privilégié entre les propriétaires et les entreprises à la recherche de locaux (locataires ou acquéreurs). Vous accompagnez vos clients sur des projets d’implantation, de relocation ou de réorganisation, sur des locaux d’activité et des entrepôts, en leur proposant des solutions concrètes et adaptées. Votre expertise du marché vous permet de conseiller vos interlocuteurs sur des enjeux variés : restructuration, extension, aménagement ou rénovation. Vous travaillez en coordination avec l’ensemble des équipes EVOLIS afin d’offrir un accompagnement complet et personnalisé. Vos missions principales : • Développer et animer votre portefeuille clients dans la métropole lilloise, en consolidant votre réseau local., • Obtenir et gérer les mandats de commercialisation (location et vente) auprès des propriétaires., • Accompagner les entreprises dans leur recherche de locaux adaptés à leurs besoins et à leur stratégie., • Commercialiser les biens correspondants aux cahiers des charges des clients, en négociant conditions de bail ou promesses de vente., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à la signature finale. Au quotidien : • Prospection terrain et téléphonique pour identifier de nouvelles opportunités., • Évaluation commerciale des biens et analyse des marchés locaux., • Organisation de rendez-vous et visites clients, analyse des besoins et hiérarchisation des biens., • Rédaction de descriptifs, mandats et reportings réguliers., • Pilotage complet des transactions et finalisation des dossiers. Perspectives d’évolution : Rejoindre EVOLIS, c’est intégrer une structure experte et dynamique où vos résultats sont valorisés. Ce poste vous permet : • De développer vos compétences en négociation, conseil stratégique et argumentation., • D’évoluer vers des missions sur des surfaces plus importantes ou d’autres lignes métiers (logistique, conseil utilisateurs, capital markets). Profil recherché : Vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et passionné(e) par l’immobilier d’entreprise. Vous disposez d’au moins une première expérience significative en conseil en immobilier d’entreprise. Vous êtes curieux(se), force de proposition et à l’aise sur le terrain pour développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Compétences et qualités clés : • Sens commercial et capacité à transformer contacts en projets., • Maîtrise de la négociation et assurance dans vos recommandations., • Orientation résultats et persévérance pour conclure des dossiers complexes., • Confiance en soi et aisance relationnelle pour convaincre des interlocuteurs exigeants. Ce que nous offrons : • CDI, • Rémunération attractive : fixe + variable indexé sur vos performances., • Formations, accompagnement personnalisé et évolution rapide., • Environnement collaboratif et centré sur la qualité du conseil. Pourquoi rejoindre EVOLIS ? • Agence à taille humaine, relation de confiance avec nos clients., • Positionnement local fort dans un marché dynamique., • Autonomie, reconnaissance et contribution concrète à la croissance de l’agence. Candidature : Envoyez votre candidature à et rejoignez notre équipe à Lille !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée accompagne son client, acteur majeur de l'aménagement d'espaces professionnels dans le recrutement de son futur Responsable Développement Commercial en CDI. Le poste : En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. Ce que vous ferez : • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Gestion commerciale et reporting, comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires. Si tu coches (presque) toutes les cases, tu es notre perle rare ! • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges, • Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Dispositions contractuelles : Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Depuis 2016, notre marque ENTERPRISE Immobilier d'entreprise, s’est imposée comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise sur les Hauts de France. Avec 8 agences sur le territoire et plus de 40 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 300 transactions cette année avec de nouveaux développements dernièrement en Normandie. ENTERPRISE représente des valeurs essentielles, une ambition intacte et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Market, la Construction clé en mains et le Conseil aux Utilisateurs. A l'image de cette ambition , vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'un Groupe déjà en pleine croissance ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) commercial(e), ayant au moins 2 ans d’expérience dans le secteur. Vous assisterez une équipe commerciale de consultants en assurant des missions d'assistanat et de suivi commercial pour aider l'équipe à performer. Les qualités : • Travail d’équipe, • Autonome, • Organisé(e), • Bon(ne) communiquant(e) Vos missions : • Traitement, filtrage et gestion des appels entrants,, • Relations, échanges et collaborations avec l'équipe commerciale,, • La réception et rédaction de courriers divers,, • La réalisation des dossiers de présentation,, • Publication sur les réseaux divers des annonces,, • La rédaction des mandats,, • Suivis des devis, factures et encaissements,, • L'organisation et le pilotage de réunions hebdomadaires avec les consultants,, • Suivi des annonces et de leurs performances,, • Marketing ; la réalisation de mailings et e-mailings, ainsi que du lien avec le service Marketing. Profil : Issu d’une formation spécialisée en assistanat Bac+2 (BTS assistant de direction, DUT gestion PME, PMI, ou équivalent universitaire...), vous possédez une expérience significative et réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction similaire, acquise dans le domaine de l’immobilier idéalement ou d'autres domaines de services aux entreprises. Compétences comportementales nécessaires au poste : • Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit,, • Capacité d’organisation,, • Capacité à synthétiser / simplifier. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 25 000,00€ par an + Commissions et Primes Ce que nous vous offrons : • Une intégration structurée sur nos outils et process internes avec un parcours de formation dédié, • Un environnement de travail stimulant, porté par une équipe expérimentée, • Un modèle managérial basé sur l’autonomie et la performance, • Une rémunération attractive, avec variable déplafonné, • Des perspectives d’évolution réelles au sein du Groupe (Evolutions Salariale en fonction de vos résultats / Management) Avantages : • RTT, • Ordinateur Apple, • Mutuelle + CE Ce poste est basé à Lille (Lezennes) pour le secteur du Nord Pas de Calais. Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière et de rejoindre un Groupe qui valorise les profils confirmés et ambitieux ? Rejoignez ENTERPRISE et devenez acteur de notre développement.

Swily recrute 3 à 4 Business Developers freelance pour accélérer sa croissance commerciale. Swily est une plateforme SaaS en pleine construction. Le produit avance vite. Maintenant, on cherche des profils commerciaux capables d'aller au front, décrocher leur téléphone, closer des deals et générer du revenu. Ce qu'on propose : • Une rémunération variable agressive, sans plafond. Tu signes, tu gagnes., • Un produit tech solide sur lequel t'appuyer pour vendre., • Une autonomie totale. Pas de micro-management, pas de reporting inutile., • Un accès direct au fondateur et aux décisions stratégiques. Ce qu'on attend de toi : • Tu es un chasseur, pas un éleveur. Tu vas chercher les opportunités., • Tu sais prospecter, qualifier et closer en autonomie., • Tu as une expérience prouvée en développement commercial B2B., • Tu es freelance, disponible et opérationnel rapidement., • Tu as faim et tu veux bosser avec une équipe qui avance. Ce qu'on ne cherche pas : • Des consultants qui font des slides., • Des profils qui « explorent des synergies »., • Des gens qui attendent qu'on leur donne des leads. Si tu te reconnais, envoie-nous un message. On veut rencontrer du monde et on se cale un call dans la semaine

Qui sommes-nous ? Maison Scarlett est une marque française spécialisée dans les boîtes à bijoux et boîtes à montres. Fondée en 2021, l’entreprise connaît une forte croissance et est aujourd’hui distribuée dans plus de 1 000 points de vente en France et à l’international (Galeries Lafayette, Printemps, Fleux…). L’équipe est basée à Lille et compte aujourd’hui 9 personnes. Maison Scarlett entre dans une nouvelle phase de développement, avec : • un rebranding majeur prévu pour septembre 2026, • une montée en gamme produit, • le lancement de nouvelles collections, • une structuration plus poussée de ses canaux de vente Notre ambition : devenir la marque de référence en Europe sur le marché des boîtes à bijoux ! Le poste Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B pour accélérer notre développement en France et à l’international. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Maison Scarlett : développer le chiffre d’affaires, ouvrir de nouveaux comptes stratégiques et structurer notre approche commerciale. Vos missions principales : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (revendeurs, concept stores, distributeurs, etc.), • Constituer et développer un portefeuille clients, • Participer à des salons professionnels afin de générer de nouveaux leads, • Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Gestion & fidélisation • Développer les comptes clients existants et construire une relation durable, • Assurer un haut niveau de satisfaction client, • Mettre en place des actions de fidélisation (animations, offres, temps forts) Stratégie & structuration • Participer à la définition de la stratégie commerciale B2B avec la responsable commerciale, • Remonter les insights terrain (marché, concurrence, attentes clients), • Contribuer à la mise en place d’outils et process commerciaux, • Être force de proposition dans un contexte en forte évolution Suivi de performance • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires, • Suivre votre pipeline commercial (CRM), • Assurer un reporting clair régulier Profil recherché • Expérience : 2 à 5 ans en vente B2B (idéalement dans un univers similaire : déco, mode, lifestyle…), • Excellentes compétences commerciales et relationnelles, • Autonomie, proactivité et culture du résultat, • Goût pour les environnements en croissance, • Sens du produit et affinité avec l’univers de marque, • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Pipedrive, etc. est un plus), • Anglais professionnel indispensable, • Permis B indispensable Ce que nous offrons : · Un rôle clé avec un impact direct sur la croissance · Une entreprise en forte accélération avec beaucoup à construire · Une grande autonomie et des responsabilités · Un environnement dynamique et stimulant Rejoindre Maison Scarlett, c’est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, avec de vraies perspectives d’évolution.

Rattaché(e) à la Direction des Alliances Stratégiques, vous jouez un rôle clé dans le développement de Creditsafe via l’animation d’un réseau de partenaires commerciaux (brokers, courtiers, apporteurs d’affaires, centrales/groupements d’achats). Chaque jour, vous incarnez Creditsafe et transformez un réseau relationnel en pipeline concret puis en chiffre d’affaires signé. Vos missions : 1. Développer et animer le réseau de partenaires pour faire de Creditsafe le réflexe n°1 pour nos partenaires. • Identifier, recruter et référencer de nouveaux partenaires, • Construire et entretenir une relation de confiance durable, • Mettre en place des plans d’animation :, • points réguliers, • actions marketing communes, • événements partenaires, • formations aux offres 2. Générer du business additionnel : Le partenaire apporte → vous activez → Creditsafe transforme • Détecter et qualifier les opportunités générées par les partenaires, • Choisir le mode de traitement adapté (gestion directe ou transfert aux commerciaux), • Suivre l’opportunité jusqu’à la signature. 3. Piloter la performance du pipeline partenaires : Un rôle de business developer et chef d’orchestre commercial. • Assurer une prise en charge rapide des leads, • Suivre la qualité du traitement et maximiser la conversion, • Relancer les équipes internes si nécessaire, • Suivre précisément le chiffre généré 4. Sécuriser le portefeuille existant : Vous contribuez autant au new business qu’à la sécurisation du revenu existant. • Suivre les comptes liés aux partenaires, • Anticiper les renouvellements et détecter les risques d’attrition, • Identifier les opportunités de croissance Profil recherché : • Expérience confirmée en vente indirecte, courtage ou partenariats commerciaux., • Forte culture du chiffre et du ROI., • Capacité à allier relationnel premium et rigueur opérationnelle Compétences clés : Rémunération Nous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Mutuelle 100% prise en charge ;, • Tickets Restaurants (11€). Lieu et conditions de travail • Poste basé à : Roubaix, • Déplacements réguliers chez les partenaires Dans le cadre de notre politique d’inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs de mesurer et d’optimiser la performance de leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 80 clients (i-Run, Gémo, Salomon, BUT, Damart…) dans la compréhension de leurs parcours marketing et l’optimisation de leur ROI d’acquisition. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Moteur de la croissance new business Rattaché(e) au Directeur Commercial, tu es le moteur de la croissance de nouveaux clients ThankYou Analytics. Ton rôle est de défricher de nouveaux marchés et de générer de nouvelles opportunités de revenus. Tu gères le cycle de vente de bout en bout. Tu t’appuyes sur une équipe marketing qui génère des opportunités outbound, un SDR qui traite les leads inbound et un responsable des partenariats. Tes Missions principales • Expansion & Conquête commerciale, • Cartographie et génération de revenus : Identifier les comptes stratégiques de la cible ThankYou et acquérir de nouveaux logos en prenant la pleine propriété de ton pipeline commercial., • Prospection : Avec le soutien de l’équipe SDR et marketing, déployer des actions et une stratégie de prospection personnalisée pour décrocher des rendez-vous qualifiés., • Activation : Développer ton propre réseau de contacts auprès des décideurs marketing (CMO, Head of Acquisition, Directeurs e-commerce). 2. Relationnel & Négociation • Écosystème décisionnel : Identifier et développer des relations à plusieurs niveaux avec les équipes acquisition, digital, Data, E-commerce., • Maîtrise du cycle de vente : Tu gères l’intégralité du cycle de vente de le la plateforme ThankYou Analytics, de la découverte jusqu’à la conclusion de la vente., • Vente de valeur : Tu mènes des discussions exploratoires centrées sur l’impact métier de nos solutions, et le retour sur investissement., • Deals stratégiques et négociation : Co-piloter les opportunités les plus importantes avec le soutien du Directeur Commercial, de la qualification au closing. 3. Excellence opérationnelle & Collaboration • Pilotage CRM et business : Maintenir un pipeline propre et un forecast hebdomadaire et maintenir une gestion rigoureuse du CRM pour garantir une exécution prévisible (Hubspot)., • Synergie interne : Collaborer avec les équipes Account Manager, Marketing et Produit pour assurer une passation fluide et satisfaction client long terme., • Veille & Représentation : Assure un rôle de représentation externe (salons, conférences) et maintenir une veille technologique sur les évolutions du marché pour affiner le discours commercial., • Process : Participer à la structuration et à l’amélioration continue du playbook commercial (pitch, objections, séquences, templates). Profil recherché • Expérience : Tu justifies de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l’écosystème AdTech/MarTech., • Background Digital : Tu maîtrises les fondamentaux du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Analytics) pour échanger d’égal à égal avec tes prospects., • Compétences commerciales : Tu sais prospecter, pitcher et closer. Tu es à l’aise au téléphone comme en rendez-vous client. Capacité à fédérer les équipes en interne et à convaincre des décideurs de haut niveau., • Soft Skills : Esprit de conquête et de résilience. Tempérament de chasseur, persévérant face aux cycles longs. Organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché avec des dizaines de belles marques à aller chercher. Phase d’accélération : tes résultats auront un impact immédiat sur la trajectoire de l’entreprise., • Autonomie : Tu auras une vraie latitude pour construire ton approche commerciale et tester de nouvelles méthodes d’acquisition., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés du digital et tu monteras en compétence sur un marché en pleine mutation (mesure publicitaire, attribution, data marketing)., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Modalités • ASAP, • Localisation : Lille centre, • Durée : CDI, • Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Pour rejoindre l’aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil LinkedIn bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Nous recrutons un Responsable de Site (H/F) – Seclin Vous avez l’âme d’un leader, le goût du challenge et une vraie culture du résultat ? Rejoignez-nous pour piloter une concession à fort potentiel sur le secteur de Seclin. Votre mission : faire performer le site dans sa globalité En véritable chef d’orchestre, vous prenez la responsabilité complète du site : • Pilotage et coordination de l’ensemble des services de la concession : commercial VN/VO, atelier, SAV, magasin pièces détachées, administration., • Management et animation des équipes (vente, atelier, administratif), • Suivi des indicateurs de performance et mise en place d’actions correctives, • Développement de la satisfaction client et de la notoriété locale, • Expérience réussie en management dans l’automobile (ou secteur proche), • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Sens du business, culture du résultat et esprit entrepreneurial, • Rémunération attractive : 45K€ à 65K€ fixe + variable motivant, • Poste à responsabilités avec une vraie autonomie, • Environnement dynamique et en croissance, • CDI 37,50heures du mardi au samedi

🌍 Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de service électricité CFO CFA ⚡️ à Lille (59) H/F Rattaché au chef de département des activités de proximité de l'Ile-de-France et des Hauts-de-France, 📍 vous serez intégré au sein de notre agence de Lesquin, proche de Lille (59). En tant que véritable responsable d'agence, vous aurez pour missions principales de : • Piloter une activité projets au sein de la Direction d'activités Ile-de-France - Agence des Hauts-de-France, représentant un compte d’exploitation de 8M€ avec une équipe de 35 collaborateurs 🧍 ♂️ en relation avec les bureaux d'études et les fonctions supports associés, • Déployer la stratégie de la Direction d’Activités, • Vérifier et garantir la justesse des indicateurs 📊 de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité, plan de charges des équipes dans le respect des processus en place au sein de notre entité, • Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux 🏢, • Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes 💡, • Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité, • Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable, • Déployer et animer les politiques QHSE et RSE, • Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif, • Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées 🎯 Votre profil : • Diplôme : un diplôme 🎓 d'Ingénieur ou Master validé en génie électrique est demandé, • Expérience : une expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur 🚧, • Compétences techniques : solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe, • Compétences comportementales : leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. ✨ Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. 🤝 Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. 🚀 Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe et un 13ème mois, • Une rémunération annuelle variable, • Un véhicule de fonction, • Une prime de participation et d'intéressement, • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE, • Une mutuelle et prévoyance, • Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%, • Un accord d'entreprise télétravail, • Divers avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires, • Des jours de RTT 🔗 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : • Étude de votre CV par un recruteur, • Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

📢 These positions are part of our centre of excellence in low carbon cementitious materials science in Lille which serves two complementary missions: delivering high-quality technical support to the French subsidiary business operations (including complex troubleshooting and new product development), and leading European-scale R&D and innovation programs on behalf of CRH Group. The centre brings together a multidisciplinary team of technical experts (PhDs), lab managers and technicians, working across a shared, state-of-the-art laboratory infrastructure with a major step in progress to expand our capabilities and strengthen our position as a world class centre for sustainable construction materials in Europe. Our work spans the full technical spectrum: from root-cause troubleshooting on construction sites to development and pilot next-generation low-carbon binders at European scale. If you are driven by technical rigour, system-level thinking and meaningful impact, this is an environment where your expertise will matter. We are recruiting two Technical Expert Managers to lead the centre's two core technical functions. Each will manage a team of PhD-level experts while remaining personally accountable for some of the projects — as a hands-on contributor. Both positions report to the Technical Director of the centre and work in close collaboration together. 🔎 Your responsibilities : • Your work spans the full technical spectrum, from on‑site root‑cause analysis on construction sites to the development and industrial steering of next‑generation low‑carbon binders at European scale., • You combine a team management role leading PhD‑level technical experts with direct operational involvement as a technical contributor on selected projects., • You lead the team of technical experts dedicated to supporting the operational activities of the French subsidiary., • Your scope (non‑exhaustive) notably includes: Technical support to construction sites Investigations into product performance, Development of new formulations and new products, • You act as the primary technical interface between the Center and the subsidiary’s commercial and operational teams, as well as with external and academic partners within your scope., • You ensure clear qualification of incoming technical requests and guarantee the quality, relevance, and timeliness of the technical responses delivered. 🚀 Profile : You hold a PhD in Materials Science, Civil Engineering, Chemical Engineering or a related field, and have at least 12 years of experience, with recognised expertise in cementitious materials. You have solid experience in applied research or technical development within the cement, concrete or construction materials sectors, as well as a very strong knowledge of EN standards and the French and/or European regulatory framework. Expertise in construction materials chemistry is considered an asset. You demonstrate proven experience in managing or coordinating teams of PhD-level experts and in leading complex technical projects in multicultural environments. You are fluent in both French and English. Rigorous and accountable, you adopt a system-level approach that integrates scientific, industrial and end-use constraints. Your collaborative mindset, scientific curiosity, forward-looking vision and pragmatism in the face of uncertainty are key strengths. 🌍 EQIOM promotes diversity, fosters the inclusion of its employees, and supports them in their career development. We are committed to considering all applications on an equal‑skills basis and with due respect for each individual.

Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller(ère) commercial(e) automobile Freelance / Indépendant pour rejoindre notre équipe à Lesquin dans un rôle à temps plein et en présentiel. Vous serez chargé.e de l'accompagnement client tout au long du processus de vente ou d’achat de véhicules d’occasion. Vos responsabilités incluront la gestion des relations client, la négociation des ventes et des achats, ainsi que le suivi administratif des transactions. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement de notre réseau local et la fidélisation des clients. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer clairement, à négocier et à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en service client : Expérience dans le conseil et l'accompagnement des clients afin de leur offrir une expérience irréprochable., • Compétences en ventes : Expertise dans l'identification des besoins des clients, la présentation de produits, et la conclusion de ventes., • Compétences en achat et gestion de comptes : Maîtrise des processus d'achat, capacité à gérer et développer un portefeuille de clients existants., • Une connaissance du secteur automobile ainsi qu’un fort intérêt pour ce domaine sont des atouts supplémentaires.

Depuis 2009, sweeek réinvente l’aménagement extérieur et intérieur en alliant design et accessibilité. Notre savoir-faire s'est construit en ligne (site en propre et marketplaces) et s'étend aujourd'hui en Retail. Si notre expertise auprès des particuliers est historique, notre pôle B2B connaît une forte croissance depuis 3 ans auprès des professionnels. Hôtels, restaurants, architectes, décorateurs d’intérieur (...) nous confient leurs projets d'aménagement. Pour soutenir cette croissance, nous renforçons notre équipe B2B avec le recrutement d’un Business Developer prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une structure agile et ambitieuse. Rattaché(e) à la Responsable E Commerce, le/la Business developer B2B travaillera en binôme avec son homologue et aura pour missions principales : • Assurer la négociation, prise en charge des commandes clients professionnels, de la constitution du devis jusqu’au SAV, • Gérer et développer son portefeuille client à travers la prospection et le suivi des leads, • Optimiser et fluidifier les process actuels du workflow B2B, • Monitorer les performances commerciales, • Construire le plan de communication du service B2B en s’appuyant sur l’expertise des services marketing concernés, • Analyser le marché B2B sur notre secteur d’activité et identifier les leviers de croissance pour sweeek Profil recherché : • Orienté résultat et doté d'un profil commercial, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'un bon esprit d'analyse., • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Vous aimez travailler en équipe avec d’autres services., • La maîtrise d'Excel et Google Sheet est indispensable., • La connaissance de Pipedrive (ou un CRM similaire) est un vrai atout., • La maîtrise de l’anglais est également un prérequis afin d’adresser nos clients internationaux (Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Pologne, UK). Type de contrat : CDI à temps plein, en présentiel sur site Localisation : Poste basé à Wambrechies Disponibilité : Dès que possible

Offre d'Emploi : Stagiaire en Commerce Industriel Poste : Stagiaire en Vente de Pièces de Rechange Sédentaire Lieu : WAMBRECHIES Description de l'entreprise : INDICES représente, commercialise et distribue des produits et des machines pour l’industrie du vrac et des pulvérulents. Missions : En tant que stagiaire en commerce industriel, vous serez intégré(e) à notre équipe de vente et aurez pour mission de: • Assister l'équipe commerciale, • Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail., • Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente, • Participer à la mise à jour de la base de données clients et produits., • Contribuer à l'élaboration de supports commerciaux., • Étudiant(e) en commerce ou domaine équivalent, • Intérêt pour le secteur de l'industrie ou technique, • Bonnes compétences en communication écrite et orale, • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Stage basé à Wambrechies, • Durée du stage : 1 à 4 mois, • Indemnité de stage : Indemnité de stage négociable

Vous êtes responsable d'un portefeuille de clients pour les prestations de nettoyage et de multiservices dans le secteur de la santé. Vos missions sont les suivantes : Management : Animation des équipes et secteurs placés sous votre responsabilité. Technique : Organisation et gestion du chantier (personnel, matériel, produits, horaires de travail) dans le souci du respect des cahiers des charges. Commercial : Contact permanent avec le client pour assurer sa satisfaction, promotion et réalisation de devis de travaux supplémentaires et exceptionnels. Gestion / Administration : Analyse et synthèse des bilans de chantier avec la Directrice d’Agence. Gestion ressources humaines : Gestion du processus de recrutement, de l’administration du personnel et de la formation des agents, contrôle et gestion des pointages. Hygiène / sécurité : Participation à l’établissement des plans de prévention, suivi des habilitations, respect des procédures. Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac +2/Bac +3. Vous justifiez d'une première expérience probante en gestion, supervision de chantiers et encadrement d'équipes, dans le domaine de la propreté dans le milieu de la santé. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe. Vous avez un certain sens des responsabilités et du résultat. Titulaire du permis B obligatoire. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Location: France Department: International Sales Mission: We are seeking an exceptional account manager to help shape and support the next phase of growth, ensuring the implementation of the company’s sales strategy. Your primary mission will be to develop the business in the French region. The ideal candidate will be a team player with a positive attitude and strong organizational skills. You will report directly to the Global Territory Manager and work within a matrix organization with sector, channel, and support teams. The successful candidate will be responsible for opening and managing high-performing retail locations. Your key performance indicators (KPIs) will be revenue-based, ensuring that our products receive the full support and competitiveness needed to increase the company’s market share. Key Responsibilities: • Surpassing budget/driving revenue growth at Accounts through the execution of close partnership strategies combined with 360° consumer-oriented sales; marketing approaches., • Build strong relationships; work with cross-functional teams throughout the organization to deliver against Sales and Profitability Targets (Brand/Trade Marketing, Finance, Supply Chain, Channel/Industry sales, After Sales, Compliance; Legal, )., • Document Plans (assessment; due diligence, promo plans, forecast, P&L…)., • Identifying/launching/conducting efficiency projects within the zone., • Leadership role in creating and executing retailers multi product lines annual forecast, business plans, promotional plans., • Direct marketing tactics if required., • Accountable to build and update sales forecasting plan monthly., • Daily Monitoring of performance by market, by product, in relation to budgets and each retailer specifically., • Optimize efficiencies: manage and maintain inputs into all systems; align with internal teams regarding customer solicitation timing, materials, and needs; manage promotional activity to maximize ROI and anticipate far in advance key events., • Create opportunities to meet; exceed the market, Be an expert on the product, the customer, and the consumer; Understand the competition around pricing, product, and placement – and using this to guide retailers towards a competitive strategy. Profile & Requirements: • More than 5 years of experience in partner sales management gained in France., • Online and multi-channel strong Sales Experience., • Successful commercial negotiation expertise in Household Appliances or fast-moving “ABC” consumer goods experience., • Experience with and knowledge of EU retailer trade environment essential (physical and digital)., • Leadership in a commercial environment. Autonomous Do’er., • Travel frequently., • Fluent English and French. What We Offer: • A key role in an ambitious international expansion strategy., • High level of ownership and decision-making impact., • Competitive compensation package aligned with experience., • Dynamic, fast-growing international environment.

Le Groupe Rhétorès est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune sous LBO. Acteur de référence sur son marché avec près de 3 milliards d’euros d’encours sous gestion, le groupe poursuit son développement en combinant une croissance organique soutenue et une stratégie de croissance externe dynamique. Dans ce contexte de forte croissance et de structuration, nous renforçons notre pôle administration des ventes à Lille. Nous recherchons donc un(e) administrateur/administratrice des ventes afin d’accompagner durablement cette nouvelle organisation, en collaboration avec la comptabilité et la direction des finances du groupe. PRINCIPALES MISSIONS : Suivi des commissions partenaires • Collecter, contrôler et suivre les commissions perçues auprès des partenaires (compagnies, producteurs, assureurs, • Vérifier la conformité des commissions avec les accords contractuels, • Gérer les écarts, relances et régularisations si nécessaire, • Produire des reportings réguliers de suivi des commissions en lien avec la comptabilité Facturation • Établir les factures clients et partenaires selon les prestations réalisées, • Assurer le suivi des échéanciers de facturation, • Garantir la fiabilité et la traçabilité des flux de facturation, • Recouvrement Suivre les encaissements clients • Relancer les impayés de manière structurée et professionnelle, • Mettre à jour les tableaux de bord de recouvrement, • Travailler en coordination avec la direction sur les situations sensibles Administration des ventes • Participer à l’amélioration des process ADV et financiers, • Mettre à jour les bases de données clients et partenaires, • La liste des missions n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHE : • Formation Bac+2 minimum en gestion, administration, comptabilité ou équivalent, • Expérience souhaitée sur un poste ADV, back-office commercial ou administratif, idéalement en gestion de patrimoine, assurance ou services financiers, • À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et organisé(e), • Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Opportunité de participer à un projet dynamique et ambitieux dans un groupe en forte expansion., • Intégration dans une équipe en pleine création, favorisant l’innovation et l’initiative., • Évolution professionnelle et formation continue., • Conditions de travail attractives et ambiance collaborative. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de discuter de votre future contribution à notre équipe ! Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

L’ESCG Lille (École Supérieure de Comptabilité et de Gestion) est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans les formations en comptabilité, gestion et finance. L’école accompagne ses étudiants vers l’emploi grâce à des parcours en alternance et un réseau actif de partenaires professionnels (entreprises et cabinets d’expertise comptable). Dans une logique de professionnalisation, l’ESCG développe en continu ses relations entreprises afin de faciliter l’insertion de ses étudiants. Dans le cadre du développement des partenariats et de l’accompagnement des étudiants en alternance, le/la stagiaire aura pour missions : Développement commercial et prospection : -Identifier et cibler de nouvelles entreprises et cabinets d’expertise comptable -Constituer et enrichir une base de données de prospects -Contacter les entreprises (téléphone, email) Analyse des besoins et suivi : -Recueillir les besoins des entreprises en recrutement d’alternants -Mettre à jour les outils de suivi (ERP, tableaux de bord) Profil recherché : -Étudiant(e) en commerce, gestion, RH ou équivalent disponible pour une période entre 2 et 4 mois -Aisance relationnelle et bonne communication orale et écrite -Sens de l’organisation et rigueur -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des projets stratégiques en Product Management, Data et Design Thinking. Nous intervenons dans divers secteurs : 🚗 Automobile ⚡ Énergie 📡 Médias & Télécoms 👗 Luxe & Retail 💲 Banque, Finance & Assurance ✈ Défense Labellisée Great Place To Work en 2023, Beelix c’est plus de 300 collaborateurs unis autour d’une ambition : transformer les idées en résultats concrets grâce à l’innovation, la collaboration et l’excellence. Vos missions au quotidien Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes : Un(e) Data Product Manager confirmé(e) Vous interviendrez au sein d’une organisation produit Data avec un objectif clé : construire une vision client 360° fiable et conforme, permettant de créer des expériences utilisateurs à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : Vision & Stratégie • Construire, piloter et faire évoluer la roadmap produit Data, • Explorer et cadrer les besoins métiers (discovery), • Définir et faire évoluer le modèle de données, • Animer la gouvernance (comités, arbitrages, décisions stratégiques) Conception produit • Recueillir, structurer et prioriser les besoins, • Rédiger et prioriser les User Stories, • Porter la vision utilisateur au sein de l’équipe, • Gérer les dépendances avec les autres produits/data (lineage) Delivery & Performance • Garantir la performance des pipelines de données (DataLake), • Superviser la mise en place et l’évolution des dashboards (Marketplace), • Assurer un RUN de qualité (SLA, fiabilité, robustesse), • Mesurer l’impact produit et la satisfaction utilisateurs Collaboration & Agilité • Encadrer fonctionnellement une équipe de 6 Data Engineers, • Participer activement aux rituels Scrum (Daily, Sprint Planning, Refinement, Rétro, Démo), • Interagir avec les stakeholders :, • Business, • Product Managers (Data & Software), • Data Manager / Data Owner Innovation & Adoption • Piloter la roadmap d’innovation (dont IA), • Communiquer sur les évolutions produit (newsletter, suivi usage), • Accompagner les utilisateurs (formation / upskilling) Profil recherché : • Product Manager confirmé, • Solide expérience en environnement Data, • Environnement Data & Cloud, • Data modeling & data quality, • Méthodologies Agile (Scrum), • AWS (S3, Lambda, Airflow), Databricks, DBT, Spark, GitHub, Tableau Soft Skills • Leadership, • Force de proposition, • Excellent communicant, • Esprit d’équipe, • Sens des responsabilités À propos du poste Démarrage : ASAP Localisation : Lille (prioritaire) ou Paris avec déplacements réguliers Mode de travail : Hybride Pourquoi rejoindre Beelix ? • Participer à des initiatives stratégiques au cœur de la transformation digitale, • Évoluer dans un environnement agile et collaboratif, • Remboursement intégral du titre de transport, • Accès au CSE et à des avantages exclusifs, • Prime de participation, • Télétravail partiel (2 jours/semaine) et horaires flexibles Le processus de recrutement • Échange téléphonique (15 min), • Entretien RH pour apprendre à vous connaître, • Entretien avec votre futur N+1 pour valider l’adéquation managériale, • Entretien avec un Responsable commercial pour partager la vision stratégique Rejoignez Beelix !

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, groupe de conseil en gestion et finance, un Chargé de clientèle pour la région Nord. Sous la direction de la directrice marketing et commercial, vous intégrez une équipe de commerciaux répartis sur toute la France. Votre mission : commercialiser les services du groupe soit un réseau cabinets comptables et une équipe d'experts de plus de 500 personnes. Les produits : • Expertise comptable, • Conseils RH et Social, • Services juridiques, • Conseils financiers et gestion de patrimoine, • Cession et acquisition d'entreprises, • Accompagnements de dirigeants Vous développez et fidélisez votre portefeuille composé de professionnels de la région Nord et les conseillez sur l'ensemble des offres de services adaptés chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Vous serez le relais des clients et prospects auprès des Experts-Métiers et collaborateurs du groupe. Au quotidien : • Vous qualifiez les leads entrants de prospects via le réseau et le site internet, • Via vos relations clients actifs vous détectez de nouvelles pistes commerciales, • Vous entretenez un réseau local via des partenaires et acteurs locaux, • En relation directe avec les Experts-Métiers vous organisez les RDV clients, • Vous suivez les offres jusqu'à leur signature et leur mise en application en direct avec le client et les équipes internes, • Vous reportez de votre activité auprès de la direction (CRM) et savez être force de proposition pour améliorer l'offre existante Et vous : Vous avez développé via vos expériences et/ou votre formation un véritable gout pour le commerce en prestations de services B to B. Vous avez une appétence marquée pour le domaine de la gestion d'entreprise, la finance, l'entreprenariat. Vous appréciez à la fois l'autonomie dans votre travail quotidien et savez également travailler en équipe en transverse avec vos collègues. Poste à pourvoir en CDI avec déplacements à prévoir sur la Région. Salaire fixe entre 30-35 KE + variable déplafonné.

EUR- 55kEUR de rémunération fixe + 12kEUR de variable + véhicule de fonction + tickets restaurants RTT En tant que Responsable Commercial(e), vous disposez d'un parcours probant en management d'équipe commerciale BtoB et en développement de clients professionnels. Construire des propositions co

En tant que Responsable Commercial(e) BtoB, vous jouez un rôle stratégique dans le développement et la fidélisation des clients industriels, tout en pilotant la croissance de nouveaux marchés.

Le poste de Commercial en alternance H/F.

Dans ce contexte stratégique, le Responsable développement commercial (H/F) jouera un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités, la conception de solutions, la négociation de contrats complexes et la conclusion de partenariats à forte valeur. En tant que Responsable développe

Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou assistant(e) ADV ou assistant(e) commercial(e) ;. Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou assistant(e) ADV ou assistant(e) commercial(e) ;. Le poste de

Dans le cadre de la consolidation de son activité dans le Nord de la France, nous recherchons un Ingénieur Commercial (F/H) Équipements HVAC. Ingénieur Commercial (F/H) Équipements HVAC. De formation supérieure Technique ou Commerciale idéalement spécialisée en CVC ou Thermique/Froid indust

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Nous recherchons pour un de

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet