UX.UI Designer Senior H/F
2 days ago
Levallois-Perret
En tant que Product Designer chez Devoteam Creative Tech, vous serez au cĆur de la crĂ©ation de produits numĂ©riques innovants chez nos clients. Vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec nos Ă©quipes de dĂ©veloppement, de stratĂ©gie, et nos clients pour concevoir des solutions qui rĂ©pondent aux besoins des utilisateurs tout en Ă©tant alignĂ©es avec les objectifs commerciaux. Vos principales missions : âą StratĂ©gie UX : comprĂ©hension et analyse du sujet, benchmark marchĂ©, approfondissement via diffĂ©rents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, mĂ©tiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la dĂ©marche Design Thinking, animation dâateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design, âą Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des mĂ©thodes telles que des entretiens, de lâobservation terrain, des focus groups, des enquĂȘtes quanti, de lâanalyse de data UX pour guider vos dĂ©cisions de conception. Les matĂ©rialiser sous forme de rapports, personas et experience maps, âą Conception et delivery UX : crĂ©er lâarchitecture de lâinformation, des zonings/sketching, user flows, wireframes pour communiquer efficacement vos concepts de conception, âą Conception et delivery UI : crĂ©er des maquettes UI et des prototypes respectant les standards dâaccessibilitĂ© et dâĂ©co-conception, documenter vos livrables Ă destination des Ă©quipes de dĂ©veloppement, participer Ă lâĂ©volution des composants du design system mis en place., âą Recherche Ă©valuative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modĂ©rĂ©s et non modĂ©rĂ©s pour Ă©valuer l'efficacitĂ© de vos conceptions et identifier les axes d'amĂ©lioration Ce qu'on attend de vous : âą Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de rĂ©aliser des livrables, mener des rĂ©unions et animer des ateliers en anglais, âą ExpĂ©rience d'au minimum 4 ans (hors stage) en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en Ă©vidence des projets antĂ©rieurs et leurs rĂ©sultats, âą ComprĂ©hension approfondie des principes de conception centrĂ©e utilisateur, âą MaĂźtrise des outils Figma, Miro pour donner vie Ă vos idĂ©es, ZeroHeight pour documenter le design system, âą MaĂźtrise des outils de test en ligne tel que Maze ou Testapic, âą Excellentes compĂ©tences en communication pour argumenter de maniĂšre convaincante vos choix de conception au sein de l'Ă©quipe., âą ComprĂ©hension des bases du dĂ©veloppement afin de faciliter les Ă©changes avec les dĂ©veloppeurs et anticiper la faisabilitĂ© technique des conceptions., âą QualitĂ©s personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensĂ©e critique, curiositĂ©, proactivitĂ©, capacitĂ© Ă itĂ©rer, flexibilitĂ©, adaptabilitĂ©, capacitĂ© Ă fĂ©dĂ©rer, orientĂ© rĂ©sultats Si vous ĂȘtes un(e) passionnĂ©(e) du Product Design, dĂ©sireux(se) de crĂ©er des expĂ©riences utilisateur numĂ©riques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer Ă un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Merci de nous transmettre votre CV et votre Book ! Comment se dĂ©roule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 Ă 3 entretiens : âą Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compĂ©tences, votre niveau d'anglais et de valider vos Ă©lĂ©ments de motivation, âą Tech & Business Interview : cet entretien vise Ă approfondir vos compĂ©tences techniques et Ă vĂ©rifier leur adĂ©quation avec nos besoins lors d'un Ă©change avec un expert mĂ©tier, âą Leadership Interview : il permet d'Ă©valuer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre Ă©volution au sein de Devoteam. Nous privilĂ©gions au moins un entretien en prĂ©sentiel. Une prise de rĂ©fĂ©rence est demandĂ©e et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalitĂ©...) peuvent vous ĂȘtre adressĂ©s. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition prĂ©sentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisĂ©. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'Ă©galitĂ© des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mĂ©rite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversitĂ© contribue Ă la crĂ©ativitĂ©, au dynamisme et Ă l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considĂ©rĂ©e indĂ©pendamment de tout critĂšre discriminatoire.