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Directeur de la paie/Directrice de la paie. Maîtrise avancée des outils bureautiques et des logiciels de paie (ADP, Horoquartz ou équivalents) ;. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les activités Paie, Administration du personnel et SIRH pour plusieurs entités

Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes,

Ce que nous vous apportons :Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missionsUne offre structurée et des outils adaptés aux TPE, PME, startups et ETIUne image de marque forte associée à des outils de communication attractifsUn accompagnement permanent,

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En tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, rejoignez notre client en tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, en postulant dès

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Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique Ressources Humaines de la Métropole, en cohérence avec les orientations de la mandature, en lien étroit avec le Président et le Directeur général des ser

Notre client, grand groupe des services à l'assurance, sous LBO, recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe. Membre du Comité de Direction, rattaché(e) au Directeur Général, le/la DRH Groupe définit et pilote la stratégie Ressources Humaines du Groupe, en étroite collabor

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Dans le cadre de la modernisation de l’action publique locale et de projets structurants (dont le futur Hôtel de Ville), la commune recrute son/sa Directeur·trice des Ressources Humaines. Vous animez une direction des ressources humaines autour des

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Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations é

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En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et de la communication Interne/Externe de l'entreprise , vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration à leur développement, en passant par leur quotidien administratif. Nos cli

Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH), le ou la chargé (e) de mission est chargé(e) de sécuriser et contrôler la gestion administrative du personnel et à la paie. Il(elle) proposera un plan d’action de modernisation et de sécurisation des procédures in

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Vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres tâches RH, en fonction des besoins du service et de vos compétences, ce qui constituera une excellente approche de l’ensemble des domaines des ressources humaines. Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ense

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