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Au sein de la DRH :Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets.Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement.Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en t

E RH / Juriste droit social (F/H) en CDI à temps plein, poste à Nanterre (92)Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH, vos principales responsabilités seront les suivantes :En collaboration avec la DRH et l’équipe RH : 60% Dossiers juridiques Procé

Tous différents, tous compétents !À propos du rôleAkkodis recrute pour son bureau de La Défense (92) un DRH Régional H/F pour piloter la stratégie Ressources Humaines de l’un de ses plus importants périmètres opérationnels. QualificationsExpérience confirmée d'au moins 10 ans dans

Pilotage de la masse salariale- Assurer le suivi financier de la masse salariale en lien avec la DRH- Anticiper les impacts des décisions RH- Contribuer à la soutenabilité de la politique RH- Mettre en place des outils de suivi et de projection pluriannuelle en lien avec la DRHRessources et finan

Au printemps 2027, les équipes de la DRH quitteront le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine. DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière. DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels d

Projets RH & outils : participation à la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion RH et du suivi administratif et social des filiales Le profil recherché * Formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines, sciences sociales, droit social ou équivalent * Expérience p

Maîtrise des strongappels d’offres privés/publics /strong, marchés complexes et interlocuteurs institutionnels. Leadership reconnu, sens politique, posture DG/DRH, aisance avec élus et décideurs publics. Directeur Grands Comptes Privé/Public (H/F) /h3pCabinet de recrutement/RPO, strongGoodre

Pour ce faire, elle est en lien étroit avec la direction du Groupement, la Direction Générale, la DRH centrale des HCL (DRHF), les services de médecine statutaire et médecine du travail, les conseillers conditions de travail, les Organisations Syndicales et les directions des ressources humaine

Statut du poste Intitulé du poste PP-DILT-SG-DRH-BGP- Chef(fe) de la section de gestion des PATS H/F. Activités du service: Au sein du DRH, le bureau de la gestion des personnels a en charge la gestion et le suivi des carrières de plus de 900 personnels (fonctionnaires ou agents contractuels) rel

Un établissement de santé réputé recherche un Responsable des Ressources Humaines.Ce poste clé implique la gestion d'une équipe dédiée, la mise en œuvre de la politique RH et le pilotage de projets transversaux.Vous serez le lien entre les agents et la direction, garantissant la bonne appli

Liaisons hiérarchiquesLe chef de section et son adjointeLa cheffe de pôleLiaisons fonctionnellesl’ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH (cabinet, équipe D2)les référents RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGNles

Le poste de Assistant Chargé de projet MOA DATA SIRH (H/F/X). Au sein du pôle DRH-C, vous intégrez le Département SIRH regroupant 3 équipes : Paie (Gestion des outils de Paie), OPC (Outils Parcours Collaborateur) et CQFD (Conseil Fourniture Qualité de la Donnée).

Un Adjoint DRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement de salarié absent.

Ce poste de Responsable RH au sein d'Habitat 70 implique la gestion du recrutement, de la paie, de la formation, du droit social et du management d'équipe, avec une expérience souhaitée en environnement public.

Ce poste de Responsable RH au sein d'Habitat 70 implique la gestion du recrutement, de la paie, de la formation, du droit social et du management d'équipe, avec une expérience souhaitée en environnement public.

Gestion de la carrière et de la paie du personnel non médical, incluant la gestion administrative, le suivi des situations individuelles et collectives, et le calcul des éléments de paie dans le respect de la réglementation.

Description En tant que DRH H/F, vous reportez au Directeur Général, et vos missions sont les suivantes : Définir et piloter la politique de recrutement Veiller à l'intégration efficace et engageante des nouveaux collaborateurs Définir et déployer la politique de formation et de mobil

Gestion de la performance – évaluation - rémunérationProcéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l’équité interne / externeSoutenir l’encadrement dans le processus d'amélioration de la performanceContribuer

Le/la DRH Adjoint(e) est recherché(e) pour piloter la transformation, le développement RH, la santé au travail et les relations sociales.

Recherche d'un DRH confirmé pour gérer les salariés de plusieurs bureaux internationaux.

Adjoint(e) au directeur des ressources humaines pour gérer les effectifs intérimaires et optimiser les processus.

DRH Groupe H/F, membre du Comité Exécutif, pour accompagner la structuration et le développement stratégique d'un groupe industriel aéronautique international.

Accompagnement d'une chaîne de supermarchés dans le recrutement d'un Assistant RH en alternance, Bac+4/5, pour développer des compétences en RH, procédures, relations sociales et gestion administrative.

Directeur Adjoint RH en Île-de-France responsable de la politique RH, incluant recrutement et formation.Expérience requise en RH et statut de la Fonction Publique Territoriale.

Ce poste de Directeur des Ressources Humaines (H/F) consiste à définir et piloter la stratégie RH.Il implique le conseil auprès de la direction, le suivi des budgets, le développement de la GPEC et du SIRH, ainsi que le management d'équipes.

Accompagnement d'une chaîne de supermarchés dans le recrutement d'un Assistant RH en alternance, Bac+4/5, pour développer des compétences en RH, procédures, relations sociales et gestion administrative.

Description En tant que DRH H/F, vous reportez au Directeur Général, et vos missions sont les suivantes : Définir et piloter la politique de recrutement Veiller à l'intégration efficace et engageante des nouveaux collaborateurs Définir et déployer la politique de formation et de mobil

Adjoint(e) au directeur des ressources humaines pour gérer les effectifs intérimaires et optimiser les processus.

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), laRégion Bretagneemploie sur l’ensemble de son territoire

Agent d'entretien et de restauration pour des établissements d'enseignement.Missions de nettoyage, d'entretien des locaux, de manutention légère et participation au service de restauration.

Akkodis recrute pour son bureau de La Défense (92) un(e) DRH Régional(e) pour piloter la stratégie Ressources Humaines de l’un de ses plus importants périmètres opérationnels. Rattaché(e) au DRH adjoint Akkodis France, et avec l'appui de votre équipe RH, vous assurez la déclinaison de l

W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeur

Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l'administratif.Nos formations sont conçues pour répondre.Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.Aucun frais a prévoir pour

Le Directeur des Ressources Humaines International (F/H) accompagnera le développement stratégique de la société pour assurer une gestion efficace du capital humain.En tant que Directeur des Ressources Humaines International, vous serez rattaché à la Direction Générale et vos principales res

Au sein de l'Ecole du SIAAP de la DRH et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Ingénierie formation, le pilote de formation, en qualité de spécialiste d'un ou plusieurs domaines de formation, a pourmission, avec les autres pilotes du service, de mettre en oeuvre le plan de form

Vos missions Rattaché·e à la DRH du Secteur Seniors et membre du CODIR élargi, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH, avec l'appui d'une équipe d'environ 30 collaborateurs organisée en six pôles d'expertise : Relations sociales & affaires juridiques Recrutement & mobi

Akkodis recrute pour son bureau de La Défense (92) un DRH Régional H/F pour piloter la stratégie Ressources Humaines de l’un de ses plus importants périmètres opérationnels. Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans une fonction RH de type HRBP senior, DRH ou Responsable RH, au sein d'un

DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Chez DRH-ACTIVE, un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l’ensemble des ressources mises à votre disposition. Vou

Institution académique d’excellence reconnue parmi les grandes écoles de management à l’échelle internationale, le groupe ESSEC s’appuie sur plus de 1 000 collaborateurs pour former des étudiants et dirigeants dans un environnement exigeant, innovant et multiculturel.Présent sur plusieur

Suite au départ de la DRH actuelle, l’entreprise recrute son/sa futur(e). Membre du CODIR, le/la DRH rapporte directement au CEO. Le/la DRH accompagnera le CEO et le CODIR autour de quatre priorités majeures :.