Offres drh à Clichy - Page 3Créer des alertes d'emploi

DRH France (h/f), véritable business partner stratégique.

Rattaché à la DRH, vous serez responsable de toutes les relations sociales de l'entreprise. Piloter les relations sociales collectives avec notamment l'organisation des élections professionnelles en juin 2026,. Etre en charge de tout l'administratif en droit social de l'entrée du salarié à sa

En tant que Business Developer, ton rôle consiste à : - Identifier les cibles d'entreprises et/ou d'organisations publiques en déterminant les contacts clés : CEO, DRH, Directeurs opérationnels et Responsable du Recrutement - Organiser les opérations de Go To Market en les cadençant - Co

Périmètre des missions : A.Communication institutionnelle RH : • Rédaction de contenus (notes, actualités RH, newsletters internes) • Valorisation des projets et réformes RH

DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière. DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière. Au printemps 2027, les équipes de la DRH quitteront le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200

Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. H

Suivi disciplinaire : aide à la préparation des dossiers et rédaction de courriers disciplinaires sous la supervision du DRH.

Société : Groupe international de distribution et de commerce de détail (plus de 1 000 employés, chiffre d'affaires supérieur à 100 millions d'euros) en pleine expansion sur l'Afrique (CEMAC) Poste : DRH GroupePrincipales missions :Définir et piloter la stratégie RH sur 3 à 5 an

E RH / Juriste droit social (F/H) en CDI à temps plein, poste à Nanterre (92)Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH, vos principales responsabilités seront les suivantes :En collaboration avec la DRH et l’équipe RH : 60% Dossiers juridiques Procé

En tant que Juriste Droit Social, vous accompagnerez la DRH sur l’ensemble du périmètre juridique social de l’entreprise. Envie de mettre votre expertise en droit social au service des évolutions de l’entreprise ?Souhaitez‑vous devenir un interlocuteur de confiance pour la Direction, les

A : Cadre d’emplois des attachés territoriauxDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESAu sein de la DRH :4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets55 collègues2000 paies par moisUne direction engag�

Agronutris recherche un alternant en RH à Rethel pour participer à l'intégration, la gestion des formations et des projets RH.Un Bac+3/4 en RH et la maîtrise d'Excel sont requis.

Suivi disciplinaire : aide à la préparation des dossiers et rédaction de courriers disciplinaires sous la supervision du DRH.

Gestion des stagiaires ATSEM et Restauration en lien avec la DRH. Participation et / ou élaboration de documents internes : Protocole de restauration, Charte ATSEM, protocole sanitaire, outils de traçabilité, plan de désinfection. Responsable de Secteur (ATSEM/ Agents de restauration) H/F /h3 pD

Bras Droit des Dirigeants cherche un cadre RH expérimenté pour rejoindre son réseau de franchises.Le candidat idéal a au minimum 8 ans d'expérience en direction des Ressources Humaines et des aptitudes opérationnelles solides.Le rôle implique la gestion RH globale pour divers clients, off

Analyste charges de personnel, vous travaillez en collaboration avec les services internes SNCF qui contribuent au processus (Direction de la Paie, DRH, CSP comptabilité de la paie et protection sociale,.Clôtures comptables et reportings : /ppo Assurer la production comptable et la traçabilité d

Bras Droit des Dirigeants cherche un cadre RH expérimenté pour rejoindre son réseau de franchises.Le candidat idéal a au minimum 8 ans d'expérience en direction des Ressources Humaines et des aptitudes opérationnelles solides.Le rôle implique la gestion RH globale pour divers clients, off

Recherche d'un chargé de développement RH, BAC+5 requis, pour gérer les processus RH, carrières et la formation des managers.Salaire annuel entre 46K et 52K.

Le DRH, sous la direction générale, gère les RH, supervise les activités, et assure le respect des lois du travail.

Bras Droit des Dirigeants cherche un cadre RH expérimenté en Provence-Alpes-Côte d'Azur pour diriger des missions de gestion RH opérationnelle.Avec une expérience de 8 ans minimum, le candidat idéal aura des compétences managériales et commerciales, tout en étant désireux d'entrepr

Le cuisinier prépare et distribue des repas pour les lycéens, tout en assurant l'hygiène et la sécurité des locaux.

Responsable des Ressources Humaines F/H* Contrat à durée indéterminée* Lille, Nord* Ressources humaines* Énergie Systèmes* JR2026-2867*Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi b

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Le contrôleur de gestion sociale réalise des études, produit des rapports et effectue des analyses de rémunération pour la DRH, assurant le reporting mensuel des données RH.

Chef de projet RH freelance recherché pour travailler sur la gestion des relations sociales, l'optimisation du SIRH, la GECP et la refonte des contrats.

Le DRH Groupe est responsable de la stratégie RH, du management des équipes et de la gestion des relations sociales, basé à Limoges, en France.

MétierAdministratif - Autres métiersIntitulé du posteRecherche : Gestionnaire Carrière-Paie en DRH F/H F/H Type de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille fonction publique hospitalièreTélétravailOuiPrésentation du service- Un Directeur des Ressources Humaines du GHU et un Directeur Adjo

Le/la chargé(e) de développement/adjoint(e) RH gère les procédures RH, les projets, la gestion de carrière, la formation et le budget RH.

En tant que Responsable RH, vous gérerez les activités RH, incluant le recrutement, l'administration du personnel, la formation, et les relations sociales au sein de l'établissement.

Le DRH Groupe dirigera la politique RH, encadrera une équipe, supervisera la paie et la gestion des talents, animera le dialogue social et conseillera les dirigeants.

Le/la DRH Groupe définit et gère la stratégie RH, encadre une équipe, supervise la paie, accompagne les projets RH et conseille les dirigeants.

Le Directeur des Ressources Humaines Groupe définit et met en œuvre la stratégie RH, gère les relations sociales, et encadre une équipe, pour la performance du groupe.

W Executive est un groupe européen qui propose des services d’Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d’experts.Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes va

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH.Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH.CSE) et élaboration des documents obligatoires.Formation & développ

DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Chez DRH-ACTIVE, un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l’ensemble des ressources mises à votre disposition. Vou

Compétences en stratégie et gestion des produits : Expérience en élaboration et implémentation de stratégies pour des produits technologiques, idéalement dans un environnement SaaS IA.Compétences en management de projets : Expérience en planification, suivi et livraison de projets complexes

Suivi disciplinaire : aide à la préparation des dossiers et rédaction de courriers disciplinaires sous la supervision du DRH.

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À propos de l'entrepriseVous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEA