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🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe au sein de CHELA+ ! En tant que Ingénieur Automatisme & Systèmes Industriels – Validation / FAT (F/H) 🌍 Découvrez l’Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu’une entreprise. C’est une communauté de passionné(e)s de technologie, d’innovation et d’excellence. Nous sommes fiers de notre expertise reconnue dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie (smart grid, systèmes critiques), nous recrutons un(e) Ingénieur Automatisme & Systèmes Industriels – Validation / FAT (F/H). Au sein de CHELA+, vous serez un acteur clé dans la réussite de projets complexes à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions au quotidien : • Analyser et traiter les anomalies détectées lors des phases de test (FAT / validation système), • Exploiter et analyser des logs techniques (fichiers texte, XML…), • Identifier les causes racines (réseau, automatisme, logiciel), • Proposer et valider des solutions correctives ou de contournement, • Assurer le suivi des faits techniques (outil type Mantis / Jira), • Accompagner les équipes essais et orienter les investigations, • Vérifier la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions, • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes 👤 Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en automatisme, électrotechnique ou systèmes industriels, • Expérience en validation, intégration ou support technique sur systèmes complexes, • À l’aise avec des environnements hybrides (industrie + IT), • Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques 💡 Vos atouts • Rigueur et esprit d’analyse, • Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide, • Autonomie et proactivité, • Bon relationnel pour collaborer avec équipes techniques et experts ⚙️ Environnement technique • Réseaux : Ethernet, IP, SNMP, Telnet, • Systèmes : Linux (ligne de commande, configuration réseau), • Automatisme : IEC 61131, • Programmation : C (lecture et compréhension), • Outils : Mantis, Excel, Word, MS Project, • Idéalement : OMICRON 💡 Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : • 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies., • 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateurs(trices)., • 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateurs(trices)., • 🎁 Vos avantages au sein de CHELA+ Opportunités de carrière et accompagnement : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs, notamment via des formations adaptées. Responsabilité sociale : CHELA+ s’engage pour un impact positif : certification ISO 14001, score de 100/100 à l’Index égalité femmes-hommes, engagement associatif. Épanouissement au travail : Nous favorisons une relation de confiance et un équilibre vie pro / vie perso. Package salarial attractif 💬 Nous aimons rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Chez CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribuent à un avenir meilleur. 👉 Rejoignez-nous ! #CHELA+ #Recrutement #Industrie #Automatisme #Energie #Validation #SmartGrid 🚀

Paris je t’aime – Office de tourisme recrute un.e stagiaire pour assister la Responsable Media dans les missions de promotion et de renouvellement de l’image de la destination Paris en France et à l’international. Missions: • Soutien à l’organisation des accueils presse internationaux et suivi des retombées médias, • Suivi des demandes d’interviews et aide à la préparation des éléments de langage pour les porte-paroles de Paris je t’aime, • Assistance à la rédaction de communiqués et dossiers de presse, • Participation à l’activité générale de la Direction de la Communication : stratégie générale, soutien à la logistique événementielle (événements culturels, rencontres presse…), • Participation au développement du site Presse de l’Office, • Veille médiatique (presse papier et outil de veille en ligne Meltwater) Profil recherché: -Etudiant.e en Master 1 ou 2 en relations presse, communication, relations internationales, tourisme, etc. -Très bonnes qualités rédactionnelles -Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, autres langues appréciées -Profil sérieux et rigoureux, curiosité et esprit d’équipe -Première expérience de stage en relations presse ou autre appréciée -Intérêt pour le secteur tourisme ou pour l’actualité culturelle/lifestyle parisienne A propos de Paris je t’aime : Créé en 1971 à l'initiative conjointe de la Ville de Paris et de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, Paris je t’aime – Office de tourisme est une association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901. Paris je t’aime fédère 1600 adhérents dans l’ensemble des secteurs d’activité touristique. Il a pour objectifs stratégiques d’accompagner les professionnels du tourisme de Paris et sa région, de favoriser l’attractivité de la destination Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : avril 2026 Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Vos principales missions seront les suivantes : • Contenu/Marketing: rédaction des fiches descriptives des nouveaux sites, mise à jour du contenu (photos, descriptions) , relecture des différents supports de vente (catalogue), • Présentation : formation des équipes de ventes en collaboration avec les destinations manager, • Informations : il répond aux questions des vendeurs en lien avec les hébergeurs et les réceptifs, • Brief : il élabore, avec l’aide des chefs de marchés, des supports de communication internes synthétiques destinés à promouvoir, faire connaitre les sites partenaires et aide à la mise en ligne d'emailing spécifique, • Coordination : entre les résidences partenaires et les équipes internes en particulier marketing et ventes, • Gestion des stop ventes, réallotement, des offres tactiques ainsi que de leurs fermetures dans nos systèmes, • Benchmark : en lien avec les destinations manager, il réalise des benchmark prix des concurrents, • Contrôle : il contrôle le montant des factures des fournisseurs en cas de désaccord sur les montants Profil recherché : Etudiant(e) en tourisme, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du tourisme ou de l’hôtellerie. Qualités relationnelles fortes vis-à-vis des hébergeurs, des forces de ventes internes, des services transverses (call center, ventes, contenu). Capacité de rédaction (fiches produits, argumentaire de ventes) et d’élocution. Capacité d'analyse (benchmark prix, contrôle facture et aide à la mise en ligne des sites). Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint). Stage de 4 mois de juin à septembre 2026.

Lieu : Paris – Leducq Enchères Rémunération : 25k€ / 30k€ brut annuel selon profil et expérience Contrat : CDI Le Poste : Le Gardien de la Galerie Leducq Enchères est une maison de ventes en plein développement, fondée en 2023 par Pierre-Harald Leducq. Leducq Enchères a lancé l’année dernière Art Valeur; plateforme d’estimation d’objets d’art en ligne. Alliant expertise et modernité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) Accueil & Galerie prêt à s'investir pleinement dans notre développement. Au cœur de notre maison de ventes, vous êtes le pilote opérationnel de notre espace accueil et galerie. Nous recherchons une personne qui s'approprie la galerie, qui veille sur elle comme si c'était la sienne, et qui assure une transition fluide entre l’arrivée d’un objet et sa remise à l’acheteur. Vos Missions : Accueillir, Organiser, Sublimer 1. Accueil & Relation Client (Le visage de la maison) • Accueil & Standard Téléphonique : Vous réceptionnez les appels et accueillez les clients avec élégance et bienveillance., • Règlements : Vous gérez les encaissements (TPE/Espèces) et assurez le suivi administratif des bordereaux pour la comptabilité. 2. Gestion Administrative des Dépôts et des Retraits • Réception des objets : À chaque arrivée, vous créez le bon de dépôt, récupérez les pièces obligatoires (CNI, RIB) et assurez le suivi administratif des dossiers vendeurs., • Restitutions : Vous préparez les lots en avance pour les acheteurs et validez informatiquement les retraits pour une gestion de stock à jour., • Expéditions : Vous gérez de A à Z l'emballage et l'envoi des invendus ou retours vendeurs, en gérant vos stocks de fournitures de manière autonome. 3. Gestion de la Galerie • Tenue de la Galerie : Vous veillez chaque jour à ce que le showroom soit impeccable. Les objets doivent être parfaitement exposés, mis en valeur et accompagnés de leurs explications., • Organisation rigoureuse des stocks : Vous gérez le flux physique des lots par zones (à photographier, en stock, à restituer). Vous veillez au soin extrême apporté aux œuvres durant leurs séjours au sein de la maison de vente., • Gestion des flux : Vous détestez le stock qui stagne. Vous relancez activement les acheteurs (tel/mail) pour libérer de l'espace et préparer les futurs arrivages. Le Profil : "Ownership" & Débrouillardise Nous recherchons avant tout un tempérament proactif. • Esprit "Owner" : Vous ne travaillez pas "dans" une galerie, vous gérez "votre" galerie. Vous voyez ce qui doit être fait avant qu'on ne vous le dise (un objet mal placé, un dossier incomplet, un client à relancer)., • Sens des responsabilités : Pour vous, la rigueur administrative et le soin porté aux objets sont indissociables de la réussite d'une vente., • Débrouillardise : Face à un imprévu ou une contrainte de place, vous trouvez des solutions concrètes et efficaces par vous-même., • Polyvalence physique et mentale : Vous appréciez de passer de la gestion de dossiers à la manipulation soignée des œuvres en réserve., • Anglais courant. Une troisième langue est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour le cadre : Un environnement stimulant, entouré d'objets d'art et d'histoire., • Pour l'impact : Vous êtes le maillon essentiel qui permet à la maison de ventes de tourner rond., • Pour l'équipe : jeune, tournée vers la technologies et l'expérience client

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Rattaché à la Direction du crédits et successions, vous participez à la réalisation des objectifs d’équipe concernant la prise en charge des dossiers successions de nos clients. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine d’activité qui sera le vôtre., • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable., • Être fier de votre entreprise et de votre contribution à son développement. VOS MISSIONS SERONT • Assurer la gestion des successions des contrats d’assurance vie et de capitalisation (fiabilisation de la clause bénéficiaire, recherche de bénéficiaires, envoi de la demande de pièces, règlement des capitaux …),, • Répondre aux courriers / mails des bénéficiaires et assurer le standard de la ligne téléphonique selon le planning,, • Traiter les données AGIRA, fichier RNIPP …,, • Être proactif sur le suivi de ses dossiers de succession en relançant régulièrement les différents interlocuteurs, VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une connaissance du droit des assurances et de la fiscalité en lien avec les contrats d’assurance vie (fiscalité 990I et 757B),, • Une bonne capacité d’organisation et d’analyse,, • La capacité de travailler en transverse dans l’entreprise (juridique, ingénierie patrimoniale, succession banque, banquiers privés),, • Rigueur, précision et organisation,, • Une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • La gestion des priorités, Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) au Responsable Juridique et en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de la filiale française et notamment le Département Développement et Franchises, vous êtes principalement en charge des missions suivantes : • Droit immobilier : Analyse, négociation et rédaction de contrats immobiliers (baux commerciaux, cessions de droit au bail, cessions de fonds de commerce, baux d’habitation pour les expatriés de la filiale, baux civils, avenants) et suivi des offres, congés, renouvellements, contentieux, médiations et de manière générale gestion quotidienne des relations avec les Bailleurs) ;, • Droit de la distribution : Négociation et rédaction de tout type de document en droit de la distribution (Document d’Information Précontractuel, contrats de franchise avec commission à la vente, contrats de location gérance avec commission à la vente, avenants, renouvellements ou sorties de réseau etc.) ;, • Droit des sociétés : gestion de toutes les formalités (ex : création de sociétés, d’établissements secondaires, enregistrement des actes, publicité légale, comptes annuels, rédaction de statuts, convocations et procès-verbaux etc.) ; -Droit de la communication : Analyse, négociation et rédaction des contrats influenceuses, des contrats de partenariat, des règlements des jeux-concours, relecture des newsletters, contrats divers communication et relations presse et agences ; -Droit de la consommation : validation des opérations commerciales en boutique et en ligne et notamment des soldes, rédaction des CGV, CGU, tickets de caisse et programmes de fidélité, gestion de l’adhésion au service de médiation, suivi des litiges, contrôles DGCCRF ; • Droit des données personnelles : Mise en conformité RGPD ;, • Droit des assurances : validation des différentes polices assurance de la filiale, suivi des sinistres de l’ensemble des boutiques ;, • Contrat de prestations de services divers pour la filiale (contrats service technique, services généraux, IT) et de manière générale toute question juridique (Refashion, Citeo, logo Triman etc.), • Veille juridique. Profil recherché Titulaire d'une formation juridique supérieure en Droit Immobilier ou Droit des Affaires (Master 2 ou école d’avocat), vous justifiez d'une première expérience professionnelle de minimum 2 ans hors stages sur un poste similaire. Autonome, pragmatique, positif(ve), réactif(ve) et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre précision. Vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Disponible, vous savez faire preuve de flexibilité. Votre ouverture d’esprit, votre polyvalence et votre dynamisme seront des clés pour réussir dans cette mission. Une bonne expression orale et écrite ainsi qu’une bonne connaissance de l'anglais et/ou de l’Italien sont indispensables. La connaissance du Pack Office est également demandée. Compte tenu du fait qu’il s’agit d’un poste généraliste amené à évoluer en fonction des nouvelles questions juridiques pouvant se poser, le candidat devra avoir à cœur de parfaire ses connaissances dans tous les domaines juridiques listés au sein de la présente annonce. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Trade Compliance & Customs Manager Group (H/F) Lieu : Vincennes (94) – À proximité immédiate des transports (RER A / Ligne 1) Rémunération : Package d'environ 50 K€ brut annuel (selon profil) sur 13,5 mois À propos du projet : Notre client, un groupe industriel international structuré et engagé dans la modernisation de ses outils, crée son poste de Trade Compliance & Customs Manager Group. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme l’expert(e) référent(e) pour structurer, sécuriser et optimiser la stratégie douanière globale du groupe et de ses filiales. Vos Missions : Piloter, Sécuriser, Optimiser 1. Stratégie & Gouvernance (Le "Mindset" Juridique) • Définir et déployer la politique de Compliance du Groupe (Export Control, Biens à Double Usage, Sanctions internationales)., • Assurer une veille réglementaire active (UE/International) et la traduire en plans d'actions concrets., • Piloter le maintien des agréments et certifications (statut OEA, Exportateur Agréé). 2. Ingénierie Douanière & Création de Valeur • Cartographier les flux pour identifier les leviers d’optimisation fiscale (Origine préférentielle, régimes particuliers, suspensions tarifaires)., • Optimiser la trésorerie et réduire l’exposition aux risques douaniers du groupe., • Animer et former un réseau de correspondants internes pour harmoniser les processus. 3. Transformation Digitale & Data • Participer au déploiement et à la fiabilisation des outils douaniers (ERP, screening)., • Mettre en place des tableaux de bord et KPI via des outils de Business Intelligence (Power BI / Qlik) pour un pilotage proactif. Profil recherché : L'Expertise au service du Business • Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Douanier, ou Commerce International., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en douane ou Trade Compliance, idéalement avec une culture "juridique" appliquée au business., • Expertise technique : Maîtrise des régimes douaniers, des accords préférentiels et des outils de gestion de données., • Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et forte capacité de pédagogie., • Langues : Anglais courant impératif pour les échanges internationaux. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une création de poste stratégique avec une grande autonomie., • Un rôle de référent unique au sein d'un groupe reconnu., • Un environnement de travail moderne et une mission à forte valeur ajoutée juridique.

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’oeuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP ;, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Principales missions Sous l’autorité de la responsable de département, le/la Gestionnaire Administratif a pour principales missions : Assurer la saisie et l’exécution comptable des marchés globalisés et mutualisés du Département ainsi que des marchés de prestations intellectuelles, de fourniture courante et services et de travaux du Département en lien avec les responsables de pôles et les chargés/responsables d’opérations, sur le logiciel marchés (MARCO) et le progiciel de gestion intégré (PGI : SOLFI puis SAPhir). (A titre indicatif, cela représente une vingtaine de marchés annuellement.) Pour ce faire, il/elle réalise notamment les missions suivantes : • Préparer les pièces comptables, bons de commande, états d’acomptes, avenants, OS, décompte général définitif, en lien avec les prestataires (échanges avec les prestataires et transmissions des pièces aux prestataires) ;, • Préparer les engagements juridiques (EJ), des services faits (SF), et des demandes de paiements (DP) dans le progiciel de gestion intégré ;, • Relancer les prestataires pour l’envoi des factures ;, • Réaliser les régularisations comptables suite aux alertes de l’agence comptable ;, • Solder les marchés achevés dans les logiciels marché et comptable. Assurer le suivi administratif et financier des marchés de prestations intellectuelles, de fourniture courante et services, et de travaux du Département : • Suivre le volet financier du tableau de suivi des marchés mutualisés et globalisés du Département (échéance, consommation) en lien avec le pôle entretien et exploitation ;, • Elaborer et suivre le tableau des commandes effectuées par marché et accord-cadre ;, • Alerter la direction du département en cas de mauvaise utilisation ou d’épuisement du montant des marchés mutualisés et globalisés ;, • Mettre en place, piloter et suivre, en lien avec les responsables du département, une revue budgétaire trimestrielle permettant de faire état de l’engagement, des services faits et de la consommation des différents comptes budgétaires de DEI, sur la base des extraits du PGI et du COMINEX., • Pour les marchés du Département < 90 k€, mettre en ligne et suivre les consultations de marchés sur PLACE ou AWS (dépôt de dossiers de consultation, notification, extraction des questions et dépôt des réponses, suivi des marchés, etc) ; Piloter certains dossiers nécessitant une expertise propre aux activités, notamment les missions suivantes : • Après concertation des chefs de projet des différents pôles du département, réaliser le suivi et assurer la préparation des budgets initial et rectificatif, en lien avec la direction du Département., • Suivi mensuel des PRODIM (fiches horaires imputés en maitrise d’œuvre ou en maitrise d’ouvrage) ;, • Piloter et suivre le volet financier du Plan Pluriannuel de Dragage, en lien avec les équipes en charge. Assurer des missions ponctuelles de secrétariat pour le Département. Pour ce faire, il/elle réalise en particulier, de manière ponctuelle, les missions suivantes : • Organiser des réunions internes et externes ;, • Organiser et prendre en charge la logistique liée aux déplacements et aux fournitures (commandes des fournitures de bureau et papier). Il/elle assure l’intérim de l’assistante métiers en son absence, notamment sur le volet assistante de la Responsable du Département et de son Adjoint. Formation et expérience requise Le poste nécessite une formation administrative de niveau Bac+2, complétée par une expérience professionnelle significative dans les domaines requis par le poste. Compétences et capacités requises • Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation, • Connaissance de la commande publique, • Disposer d’un bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Sens de l’initiative et de la priorisation des tâches,, • Capacités rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques liés à l’activité et idéalement des logiciels MARCOWeb, AWS, SOLFI puis SAPhir, • Maîtrise des techniques de secrétariat Classification de l’emploi Echelon D2

Mazarine Group est aujourd’hui le principal groupe international de communication indépendant dédié au luxe, la mode, l’art et la culture. Par ces entités Mazarine, Numéro, La Mode en Images et Studio des Acacias, le groupe intègre l’ensemble des métiers de la communication : plateforme digitale, e-commerce, réseaux sociaux, technologies créatives, campagne intégrée, publicité, événementiel, centre d’expositions, media, design et édition. Classé parmi les tous premiers groupes de communication français, Mazarine est reconnu pour la qualité et la créativité de ses réalisations on et off line. Le groupe Mazarine compte près de 400 collaborateurs entre les bureaux de Paris, New York, Hong Kong, Shanghai et Pékin. Le pôle Stories de Mazarine recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de projet. Vous intégrerez les équipes en charge de la communication de grandes marques du secteur du premium/luxe : parfum, beauté, joaillerie, vin et spiritueux, afin de les assister sur la mise en place de campagnes de communication. Vos missions : • Assister l’équipe commerciale (Consultant & Manager) dans le pilotage et la mise en place des communications publicitaires et brand content tous médias (TV, Print, Digital, Social Media, influence…) :, • Prise de brief auprès du client, • Gestion de la production des campagnes,, • Participation aux réflexions stratégiques, • Création et suivi des briefs créatifs. Et ce pour des campagnes intégrées et projets annuels Social Media. • Assurer l’interface avec les équipes créatives, de social media management, stratégiques et de production, • Contribuer à la production des campagnes : du choix des talents, à la négociation des budgets, gestion des fournisseurs, respect des plannings..., • Réaliser des analyses de concurrence, réflexions de positionnement de marque et axes de communications, alertes stratégiques..., • Vous participerez à la gestion administrative et au suivi budgétaire des sujets. Profil recherché : • De formation bac +4/5 : Master commerce / marketing / digital / communication ou diplôme équivalent, • Vous vous intéressez à l’actualité des marques et du secteur du premium / luxe / beauté / pop culture., • Vous êtes de nature proactif(ve) et polyvalent(e). Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous possédez le sens de l'autonomie, l'esprit d'initiative, un bon sens relationnel et commercial. La rigueur et l'organisation sont indispensables. Vous aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais, niveau business., • Vous êtes à l’aise avec Excel, Word, Powerpoint et l’environnement iOS. Durée du stage : 6 mois à partir de début Juillet 2026 Lieu : 2 square Villaret de Joyeuse, 75017 PARIS (Métro Ligne 1, arrêt Argentine) Gratification : selon grille interne Mazarine et niveau d’étude + 50% d’indemnités transport + Tickets Restos

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant Marketing Digital B2B dans le cadre d’un stage de 6 mois à pourvoir dès juillet. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Marketing, votre rôle sera la gestion opérationnelle de la plateforme B2B et des contenus digitaux ainsi que le support aux distributeurs. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Mise à jour et optimisation des contenus : • Création des fiches produits en fonction du calendrier de sorties des nouveautés, • Participation à la mise à jour des contenus éditoriaux, • S’assurer de la bonne cohérence du contenu des fiches produits, • Enrichissement des contenus existants afin d’améliorer l’expérience utilisateur. Gestion des assets digitaux : • Contribution à la gestion des packs digitaux sur le DAM : mise en ligne des campagnes et organisation des contenus, • Support opérationnel auprès des équipes internes et des partenaires pour l’utilisation et la diffusion des assets. Déploiement et suivi des incentives internationales : • Participation à la création, au déploiement et au suivi des incentives destinées à dynamiser les ventes selon les zones géographiques., • Création et gestion des commandes via l’ERP dans le cadre des opérations d’incentive. Production de contenus marketing : • Participation à la rédaction et à la production de contenus marketing : newsletters, invitations, supports commerciaux, guidelines., • Contribution à l’amélioration continue des supports afin de renforcer l’impact commercial et la cohérence de marque. Support aux distributeurs et coordination opérationnelle : • Gestion et suivi des demandes des distributeurs (accompagnement, résolution des besoins, coordination avec les équipes internes). PROFIL Actuellement étudiant(e) en formation supérieure au sein d’une école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience ainsi que d’un intérêt prononcé pour le secteur du luxe et de la joaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, votre aisance relationnelle ainsi que votre sens de l’esthétisme. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise du Pack Office, • Notions de Photoshop et Illustrator, • Culture des usages du web, des tendances digitales et des comportements utilisateurs, • Organisation et rigueur, • Compétences rédactionnelles et relationnelles, • Anglais courant. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Intégrée au sein de la ligne de métier ARA, Amundi Transition Énergie (« ATE ») est la filiale d'Amundi dédiée aux investissements en actions dans le secteur des infrastructures, avec une attention particulière portée au secteur de la transition énergétique et de la décarbonation. ATE cible en particulier les investissements aux sous-jacents « greenfield » et « brownfield » dans la production d'énergies renouvelables (éolien, solaire, biogaz, etc.), la mobilité verte, le stockage d'énergie, l'hydrogène et l'efficacité énergétique, etc., dans les pays de l'OCDE, en se concentrant sur les opportunités « core » et « core+ ». Missions L’Associate Director interviendra en binôme ou trinôme (en fonction des dossiers) dans l’ensemble de ses missions, qui comprennent en particulier : • Dans le cadre de l’activité d’investissement / pilotage du portefeuille investi et des fonds • Contribuer à l’origination de nouvelles opérations infrastructure (« core/core + » : investissements dans les projets et plateformes) en maintenant des contacts réguliers avec les utilities, banques/boutiques M&A intermédiaires, conseils et potentiels co-investisseurs ;, • Diriger/organiser au quotidien l’analyse des dossiers d’investissement sous la responsabilité d’un Managing Director : analyse financière, valorisation, revue / élaboration du business plan, revue des risques, analyse de l’environnement règlementaire, due diligence juridique, financière et ESG, etc. ;, • Préparer les présentations d’opportunités d’investissement au comité d’investissement ;, • Diriger les Due diligences sous la supervision régulière d'un Managing Director en vue de formuler des recommandations au comité d'investissement ;, • Organiser et diriger les négociations des documents corporate (SHA, SPA) et documents de projets (y compris documents de financement), sous la responsabilité d’un Managing Director ;, • Participer aux activités d'Asset Management : suivi et optimisation des performances des actifs et participations (membre des organes de gouvernance au cas par cas, relations avec les prestataires) ;, • Études de marché : identifier/effectuer des études et des analyses de marché ou sectorielles de premier plan, et fournir des mises à jour sur le marché ou la tendance des cibles ;, • Participer à la vie quotidienne de l’équipe et à l'encadrement et à la formation/progression des Associates et Analystes. • Dans le cadre du développement de nouvelles offres de fonds • Participer aux réflexions sur la stratégie de déploiement dans le secteur de l’infrastructure ainsi qu’à la réflexion autour de nouveaux véhicules d’investissement ;, • Participer à la structuration juridique et fiscale des nouveaux fonds (pilotage des expertises internes et externes, programme d’activité, dossier d’appel public à l’épargne) ;, • Contribuer à la mise en place des partenariats industriels et opérationnels ;, • Préparer les supports commerciaux de levée et participer à la formation/animation des différents canaux de distribution. Profil recherché : • Expérience minimum de 6 ans (voire 9 ans) en investissement, Project Finance ou M&A acquise dans un fonds Private Equity / Infrastructure, Banque d’Affaires ou un Corporate ;, • De solides connaissances financières et un niveau confirmé en modélisation sont indispensables ; une connaissance forte des documents type (SHA, SPA, contrat de financement) est un préalable nécessaire ;, • Une expérience du marché infrastructure européen (en ce y compris la maîtrise des enjeux liés au cycle transactionnel et d’asset management lié à ce type d’actifs est attendue) et du secteur de la Transition Energétique et son écosystème ;, • Connaissance documentation projet (O&M/EPC etc…) et la structuration des partenariats ;, • Aisance écrite et orale, autonomie, esprit d’équipe, curiosité. Esprit commercial, et entrepreneur.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Gestion financière (40%) • Assister la direction dans la gestion des factures achats et ventes., • Suivre la trésorerie de l’entreprise et contribuer à la préparation des budgets., • Participer aux reportings financiers réguliers., • Rechercher et identifier des opportunités de financement (subventions, concours, crédits d’impôt…)., • Préparer les dossiers de financement nécessaires et assurer le suivi avec les organismes concernés. RH & Administration (30%) • Gérer l’administration RH de l’équipe : onboarding, offboarding, contrats, suivi des absences et congés., • Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, coordination des entretiens., • Assurer le suivi administratif quotidien (courriers, documents internes, archivage). Happiness Management (10%) • Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes., • Gérer les commandes alimentaires, consommables et fournitures de bureau pour l’ensemble de l’équipe., • Être un point de contact pour le bien-être des collaborateurs et veiller à la bonne organisation du quotidien de l’équipe. Communication RH (10%) • Être référent RH sur LinkedIn, en définissant la ligne éditoriale., • Créer des guides et supports RH sur des thématiques telles que la prévention des RPS, la RSE ou d’autres enjeux internes. Management • Encadrer et accompagner un(e) alternant(e) dans ses missions, veiller à son intégration et à son développement professionnel. 🔎 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master en RH, gestion financière ou équivalent, avec une expérience significative en tant qu’assistant(e) de direction, chargé(e) de gestion financière ou office manager., • Maîtrise des outils Notion et Gsuite, et aisance avec les outils bureautiques et de suivi administratif. La maîtrise d’outils de facturation comme Sellsy est un plus., • Rigueur, organisation et sens de la priorisation : capable de gérer plusieurs missions à la fois tout en respectant les délais., • Excellentes capacités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec l’équipe et les partenaires externes., • Autonomie et proactivité : capacité à identifier les besoins, proposer des améliorations et prendre des initiatives pour soutenir la direction et les équipes., • Intérêt pour la gestion financière, le suivi administratif et le développement de l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise. 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton futur manager et Antoine, CEO.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Enjeux du poste La Direction des Opérations Finance, hébergée au sein de la Direction Administrative et Financière, accompagne étudiants et entreprises dans la phase d’après-vente. Elle recherche son/sa Responsable Middle Office pour le campus de Paris (Processus Inscription, Réinscription et Gestion de l’alternance). L’enjeu sera de piloter et renforcer le Centre de Services Partagés de Paris qui assure, pour le compte des écoles, le traitement des campagnes d’inscription, réinscription cycle initiaux et alternance et la production des contrats d’alternance. CDD d'une durée de 6 mois Missions principales • Management de l’équipe Middle Office (management de la performance, développement des compétences, coaching), • Organisation et pilotage de la campagne d’inscription et de contractualisation, • Pilotage de l’activité / atteinte des KPIs dans un contexte de transformation, • Conduite et accompagnement du changement auprès de l'équipe de Lyon, • Lien avec les autres équipes au niveau écoles et Campus, • Evaluation du besoin en ressources, notamment pour les renforts annuels, • Facilitation dans la prise en charge par les collaborateurs des rôles transversaux, • Evaluation des collaborateurs et formation des équipes à l'excellence opérationnelle, • Mises en situation et soutien individualisé aux équipes Profil • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous justifiez de 5 années minimum en management opérationnel d’équipes middle & back-office orientées service client (multi-sites, idéalement CSP ou centres d'excellence opérationnelle), • Compétences managériales et fort leadership : capacité à encadrer les équipes des services pédagogie et scolarité, • Capacité à déterminer et piloter un budget, • Sens du service et forte capacité d’écoute, • Forte orientation business et capacité d’adaptation, • Bonne capacité à travailler en matriciel Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Véritable chef d’orchestre, vous pilotez de bout en bout le programme stratégique d’un groupe de luxe partenaire majeur, en très forte croissance. Vous êtes le point de contact central, sécurise l’exécution et garantit l’alignement de toutes les équipes internes et des Maisons partenaires. Vos missions principales : Pilotage global du programme : • Structurer, maintenir et faire évoluer la roadmap globale du partenaire, • Identifier les axes d’amélioration et arbitrer les priorités en lien étroit avec la Direction Online et le COO, • Garantir le respect des jalons, délais et engagements, • Animer la relation client via des weekly, monthly et comités de pilotage Coordination transverse : Vous alignez et coordonnez au quotidien l’ensemble des équipes internes : • Production, • Tech & Produit (boutique dédiée, spécifications, évolutions), • Supply Chain, Logistique & Transport, • Service Client & SAV, • Finance (P&L, coûts, rentabilité), • Juridique / Compliance Interface privilégiée avec le client partenaire • Point de contact opérationnel central côté Arlettie, • Préparation et animation des comités de pilotage et des retours d’expérience, • Suivi des engagements contractuels (SLA, process, reporting), • Anticipation proactive des attentes des Maisons partenaires Structuration des process & outils • Formaliser les process spécifiques du groupe partenaire, • Mettre en place des rituels projets efficaces :, • Weekly d’avancement, • Reporting clair et synthétique, • Post-mortem après chaque vente clé, • Construire et maintenir une base documentaire structurée (Notion / Drive / Teams) Suivi de la performance • Piloter les KPI clés :, • GMV, CA prix de référence, marge, EBITDA, • Trafic, conversion, panier moyen, • Qualité d’exécution, • Suivi logistique & SAV, • Respect des délais, • Identifier les leviers d’amélioration continue, • Être force de proposition pour optimiser performance, marge et fluidité opérationnelle Profil Recherché Issu(e) d’une École Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5-8 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Profil recherché : • 5–8 ans d’expérience en gestion de projets complexes, • Très à l’aise dans des environnements :, • Multi-équipes,, • Forte croissance,, • Forte exigence client, • À l’aise avec des interlocuteurs grands comptes / luxe, • Structuré(e), rigoureux(se), et opérationnel(le) Compétences clés • Gestion de projet / PMO, • Coordination transverse, • Excellente communication écrite & orale, • Capacité de synthèse pour le top management, • À l’aise avec data, P&L, KPI, • Anglais courant indispensable

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Enjeux du poste Rattaché au Directeur des Accréditations, amélioration continue et des classements du Groupe OMNES Education, vous accompagnez et vous conseillez les écoles dans la mise en œuvre académique et opérationnelle des accréditations. Missions principales Accompagner les services pédagogiques des écoles sur la mise en pratique des diplômes visés, gradés, et des accréditations internationales : • Être un pilier auprès des 4 écoles Gradées et visées du Groupe, dans la rédaction et les dépôts des dossiers d'accréditation/labels, • Accompagner les écoles sur la démarche de process académiques (maquettes pédagogiques, jurys de certification, comités de perfectionnement), • Accompagner les écoles pour la collecte des informations, la valorisation et la structuration des données nécessaires aux démarches d’accréditations, • Dans le cadre de la démarche d’amélioration continue des écoles : Proposer des pistes d’améliorations académiques et d’outils supports. Accompagner les services pédagogiques des écoles sur la mise en pratique de titres RNCP de France Compétences, BTS et des diplômes d’état de type DREETS, etc. : • Être le point de contact auprès des écoles pour la co-construction des accréditations en coordination avec les responsables pédagogiques des écoles du Groupe, • Accompagner les écoles sur la démarche de process de formations à vocation professionnelle (jurys de certification, comités de perfectionnement, certificateurs / partenaires, …) et vous vous assurez du respect des règles des Diplômes,, • Accompagner les écoles pour la collecte des informations, la valorisation et la structuration des données nécessaires aux démarches d’accréditations, Acculturer les écoles aux critères d’accréditations et les classements : • Promouvoir en interne l’excellence des écoles vers les instances d’accréditations, proposer des initiatives permettant de se renforcer, de valoriser les écoles, • Sensibiliser l’ensemble des acteurs des écoles aux exigences des instances d’accréditations,, • Participer aux groupes de travail internes et externes en lien avec le poste occupé, • Participer à l’harmonisation des pratiques et à la coordination entre les campus,, • Présenter la progression du travail régulièrement à la Direction des accréditations, amélioration continue et des classements. Profil De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire ou en tant qu’ingénieur pédagogique dans l’enseignement supérieur et des business school ou écoles d’ingénieurs. Vous connaissez ou avez déjà une vue sur les exigences d’accréditations de type France Compétences ou CEFDG, CTI, CGE, ou les accréditations internationales. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité rédactionnelle. En bon communicant, vous savez animer des équipes en transverse, fédérer et faire preuve de pédagogie. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes passionné(e) par l’art de la pâtisserie. Vous appréciez le souci du détail et aimez travailler en équipe. Postulez ! Sous la hiérarchie du nouveau Chef Pâtissier Olivier Laine et de Silvia Vigneux, Responsable de la Pâtisserie, au sein d’une équipe de 19 personnes en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l’organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procédures en vigueur au Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable de la quantité, de la qualité et de la présentation de toutes les prestations réalisées par la cuisine pour tous les points de ventes restauration de l’entreprise., • Etre force de proposition auprès de ses supérieurs, et de création, afin d’améliorer les prestations et de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du département., • Participer à l’élaboration des nouvelles cartes de la restauration., • Crée des fiches techniques., • Participer à la bonne coordination journalière du service, au développement et à l’accompagnement de l’équipe., • Peut être amené(e) à animer des cours au sein de l’Ecole Ritz Escoffier. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Statut cadre autonome 213 jours par an., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité)., • Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature., • Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité., • Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le Chef Olivier Laine la Responsable Recrutement et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : ___

À propos de NG Travel Créée en 2008, NG Travel est un groupe entrepreneurial français devenu en moins de 15 ans un acteur majeur du tourisme — tour-opérateur et distributeur de voyages — avec une croissance soutenue (450 M€ de CA en 2023). Le groupe s'appuie sur une stratégie multimarques ambitieuse, en B2C et B2B, à travers notamment Promoséjours, Jet Tours, Directours, Boomerang Voyages, ainsi que ses clubs Kappa Club, Club Coralia et Club Eldorador (108 clubs en 2024). Contexte du poste : Situé au carrefour du marketing digital, du e-commerce et de la stratégie de croissance, ce poste est un rôle clé dans le pilotage de la performance de nos marques en ligne. Vous rejoignez une équipe marketing dynamique dans un groupe en forte croissance, avec un accès direct aux données business et une proximité avec le top management. En report direct du CMO, vous êtes le référent data du pôle marketing : vous transformez la donnée brute en leviers concrets d'optimisation pour nos équipes e-commerce, acquisition, CRM et e-merchandising. Le poste : En report direct du CMO, le/la Data Analyst a pour mission de mettre la data au service du business. Il/elle conçoit, structure et met à disposition des équipes métiers (e-commerce, Acquisition, Crm, E-merchandising) et du top management des reportings afin d’éclairer la prise de décision stratégique et d’optimiser la croissance et la rentabilité du business. Véritable expert(e) de l’analyse de données, avec un fort ADN e-commerce et digital, tu occupes un rôle central dans le pilotage de la performance, en particulier sur les activités online. Ce poste est stratégique, transverse et structurant pour l’organisation. Vos missions : Intégré(e) au sein d'une équipe agile : • Vous concevez et maintenez des reportings business orientés e-commerce et performance digitale, accessibles et actionnables pour les équipes métiers comme pour le top management, • Vous analysez en profondeur les données de trafic, de conversion et de ventes pour identifier les opportunités de croissance et les axes d'optimisation, • Vous formulez des recommandations concrètes : stratégie d'acquisition, politique promotionnelle, merchandising en ligne, performance des campagnes, • Vous participez à l'optimisation des ventes sur les différents canaux digitaux (site, appli, comparateurs, ventes flash…), • Vous contribuez à l'évolution des outils et process de mesure : stratégie de tracking, développement de nouveaux dashboards, amélioration continue des indicateurs, • Vous effectuez des bilans de performance par marque, par destination et par saison, et en tirez des enseignements actionnables, • Vous êtes un vecteur de diffusion de la culture data-driven au sein de l'organisation Profil recherché: De formation supérieure (grande école de commerce ou ingénieur, Bac+4/5), vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous démontrez : • Une forte culture data, ROI et performance, avec un intérêt marqué pour l'exploitation des chiffres, • Un très bon esprit d'analyse, de diagnostic et de synthèse, • De la curiosité, du dynamisme et de l'agilité dans un environnement en mouvement, • Un intérêt réel pour le digital, le e-commerce et les innovations technologiques, • Le sens du travail en équipe, avec une capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers variés La maîtrise d'outils de dataviz (type Power BI) est requise. Des connaissances en statistiques ou datamining seraient un plus apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et transverse, avec un fort impact business direct, • Un groupe en très forte croissance, avec des marques puissantes et reconnues, • Des perspectives d'évolution importantes dans un environnement qui se structure, • Un esprit entrepreneurial, agile et orienté performance, • Des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas d'Opéra Pour répondre à l’offre postulez à l’adresse suivante :

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMISSARIAT AU NUMÉRIQUE DE DÉFENSE (CND) SERVICE RESSOURCES HUMAINES MÉTIERS ET COMPÉTENCES (SRHMC) BUREAU D’APPUI POUR LE RECRUTEMENT NUMÉRIQUE (B. ARN) LE KREMLIN-BICÊTRE (94) Placé sous l’autorité du Ministre des Armées, le commissariat au numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au Ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Face au défi lié aux besoins en recrutement numérique du Ministère et du renouvellement des compétences, le CND a créé le bureau d'appui pour le recrutement numérique (BARN) pour conquérir et conserver les talents du numérique dont le CND, les directions et services du Ministère ont besoin pour réaliser leurs missions. L’expert chargé en recrutement œuvre au profit du recrutement au sein du numérique. Il a en charge l’actualisation du vivier de CV, la mise en ligne des fiches de postes, le recueil des candidatures et l’accompagnement vers les employeurs dans la recherche de candidats. Poste Spécialiste du recrutement. Vous serez chargé : • D’analyser le potentiel en recrutement, à partir des droits ouverts autorisés par les DRH d’armées ;, • D’appuyer le recrutement des talents, selon leur statut, par les gestionnaires du personnel civil et du personnel militaire ;, • De fusionner les données nationales reçues, à partir de la population (3a, 3b, 4. et 5a) à recruter, analysées par les RRH et validées par les directeurs locaux des DL et des pôles du CND ;, • De rechercher des candidatures et proposer les meilleures aux employeurs ;, • De piloter et coordonner la mise en ligne des fiches de postes sur internet et intradef ;, • De conseiller et accompagner les employeurs dans le recrutement ;, • De participer aux salons et forums de recrutement ainsi qu’à la mise en place de nouveaux outils de recrutement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine du recrutement. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en systèmes d’information ;, • Vous avez de fortes connaissances en recrutement. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome et rigoureux ;, • Vous avez de fortes capacités d’analyse et d’adaptation ;, • Vous savez gérer une équipe ;, • Vous êtes un excellent communiquant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Assistant(e) Royalties Brève présentation de Peermusic France : Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, nous avons aussi une activité de production phonographique. Missions principales du poste : Au sein de l’équipe royalties, vous assisterez la Responsable Royalties. Dans ce cadre vous serez en lien avec les services comptables, juridique et administratif ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires. Vos attributions sont notamment les suivantes : • Paramétrage et mise à jour de la base de données propriétaire auteurs et clients (éditeurs, coéditeurs…) ;, • Actualisation des informations concernant notre portail en ligne de reddition de comptes et mise en application du process établi par la responsable royalties et le responsable administratif ;, • Récupération des sources de revenus d’édition musicale et de production phonographique ;, • Préparation des sources de revenus en vue de leur transmission au service comptabilité et de leur traitement par le service royalties ;, • Implication dans le processus de reddition de comptes aux différents ayants droit ;, • Suivi du processus de facturation et de paiement des royalties aux différents ayants droits avec le service comptabilité ;, • Aide à la préparation de différents dossiers administratifs en particulier avec les OGC SCPP, SPPF et SEAM… à la fois en droit d’auteur et en droits voisins. Profil recherché : • BAC+2 – Comptabilité, BAC+2 en assistance à la gestion des organisations ou toute formation équivalente., • Une première expérience dans l’édition musicale ou dans la production phonographique est un plus ;, • Anglais – compréhension écrite ;, • Appétence pour les chiffres, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel - TCD…) ; Nous vous offrons: • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil, • Environnement dynamique au cœur de l’industrie musicale Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous votre candidature ici :

📍 Paris 🏢 Designshot 📈 CDI - Full-time Minimum qualifications • 5+ ans d’expérience en Product Design (B2C ou B2B complexe), • Expérience démontrée en environnement produit structuré (PM, Engineering, Data, Research), • Portfolio montrant votre capacité à traiter des problématiques complexes, • Maîtrise avancée de Figma et des outils de prototypage, • Capacité à articuler clairement des décisions design basées sur des insights utilisateurs et business, • Intérêt fort pour l’IA et son impact sur les process et workflow What we value Nous valorisons la clarté dans la complexité, l’impact avant l’esthétique et la pensée systémique. Nous recherchons des designers capables d’influencer sans autorité, de structurer l’ambiguïté et d’élever le niveau de discussion. La curiosité et la passion sont essentielles pour opérer au niveau d’exigence attendu par nos clients. About the role Chez Designshot, nous accompagnons des organisations ambitieuses (grands groupes et scale-ups) dans la structuration, l’accélération et la montée en maturité de leurs équipes design et produit. En tant que Senior Product Designer, vous intervenez au cœur de problématiques à fort impact : • Clarification de visions produit floues, • Structuration de parcours complexes, • Amélioration de tunnels transactionnels, • Alignement stratégique entre Design, Product et Tech Vous ne concevez pas seulement des interfaces. Vous contribuez à structurer la décision collective. Responsibilities • Collaborer étroitement avec PM, Engineer, Data et stakeholders, • Traduire des problématiques business en expériences concrètes et mesurables, • Concevoir des parcours utilisateurs robustes (flows, wireframes, prototypes), • Porter une vision design argumentée et structurée, • Accélérer les décisions en réduisant l’ambiguïté, • Contribuer à la montée en maturité design chez nos clients Work on iconic products. Stay behind the spotlight. Chez Designshot, nous intervenons au cœur de produits que des millions d’utilisateurs utilisent chaque jour. Des marques reconnues. Des organisations produit matures. Des environnements à fort enjeu. Nous ne sommes pas en première ligne médiatique. Nous sommes là où les décisions structurantes se prennent. Rejoindre Designshot, c’est : • Contribuer à des produits iconiques sans être limité à un seul environnement, • Intervenir sur des sujets stratégiques que peu de designers voient de l’intérieur, • Être exposé à des organisations produit parmi les plus exigeantes du marché, • Comprendre comment fonctionnent réellement les grandes machines produit, • Développer un niveau d’exigence rare Passer par Designshot, c’est accélérer sa courbe d’apprentissage. C’est acquérir une profondeur stratégique qui ouvre les portes des plus grandes organisations produit. Nous contribuons à une vision de designers capables d’opérer dans la complexité. Et cette capacité devient votre signature.

"Née en 2022 après 2 ans de R&D et lancée en digital, Musc Intime s’est imposé comme une marque innovante dans l’univers de la cosmétique parfumé, en pharmacie et en ligne. La marque propose des cosmétiques parfumés, alliant tradition et sensorialité, conçus pour sublimer et respecter la féminité au quotidien. Musc Intime s’articule autour de rituels corps complets, hygiène, soin corps et cheveux, déclinés en différentes fragrances pour réinventer les soins essentiels du quotidien. Aujourd’hui, la marque accélère sa présence sur les canaux pharmacie et para pharmacie avec une nouvelle image de marque. Pour accompagner cette croissance, nous cherchons un profil déterminé et créatif pour continuer de faire grandir la notoriété sur tous les canaux retail et e-retail." Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : Esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l’Estime, l’Envie, l’Ambition, le Plaisir et le Talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : Stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Vos missions ? • Développer notre présence et notre impact sur le marché espagnol., • Créer des contenus captivants en espagnol : Reels, formats tendances, storytelling., • Planifier le contenu Instagram et TikTok chaque semaine et chaque mois., • Rédiger des captions percutantes en espagnol qui font parler notre communauté., • Surveiller les tendances, les formats et la concurrence pour rester toujours inspiré·e., • Animer et engager notre communauté sur les réseaux sociaux espagnols. UGC • Relecture et correction des briefs créateurs., • Échanges avec Jirada pour les retours., • Visionnage et validation des contenus UGC., • Programmation TikTok et rédaction des captions. Influence • Prospection de nouveaux profils (nano, micro et macro-influenceurs)., • Préparation, envoi et suivi des colis influenceurs., • Mise en page des briefs et création des codes promo / liens UTM. Qualités & compétences recherchées • Autonomie forte et sens de l’initiative., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Créativité et compréhension des tendances social media (Reels, TikTok, UGC…)., • Excellente expression écrite et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils digitaux : Photoshop, Canva, outils de programmation social media, Google Workspace., • Espagnol bilingue ou natif obligatoire (traductions + captions)., • Aisance relationnelle pour échanges avec prestataires, créateurs et influenceurs., • Curiosité, veille constante et sens du détail. Ce que nous offrons ? • Une expérience enrichissante et formatrice au cœur de l’influence marketing., • Un encadrement bienveillant avec une montée en compétences rapide., • Un environnement de travail dynamique et stimulant., • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au rayonnement d’une marque, envoyez vos CV ! Rejoignez-nous et participez à une aventure digitale unique !

Akuo est un producteur français d’énergie renouvelable (éolien, solaire et stockage). Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : du développement à l’exploitation, en passant par le financement et la construction. À fin 2024, Akuo dispose d'une capacité totale en exploitation et en construction de 1,9 GW et d’un portefeuille de projets de plus de 10 GW. Avec plus de 450 collaborateurs, le Groupe, dont le siège social est à Paris, développe des projets dans plus d’une quinzaine de pays dans le monde, en Europe et en Amérique principalement. Job Description Vous rejoindrez l'équipe External Relations et serez rattaché(e) au pôle Public Affairs, sous le tutorat de la Director Public Affairs EU & International. Pour ce stage de 6 mois, vous serez formé(e) et vous l'accompagnerez sur une diversité de missions et notamment : • Veilles institutionnelles et réglementaires ;, • Interventions auprès des décideurs publics ;, • Notes de cadrage ;, • Préparation des interventions publiques de la Direction ;, • Préparation des dossiers de candidatures aux appels d’offres publics ;, • Préparation d’évènements externes ; Qualifications • Vous êtes issu(e) d'une formation en Sciences Politiques, Droit ou Affaires Publiques., • Une excellente maîtrise de l'anglais, orale et écrit, est indispensable (niveau C2 minimum ou bilingue)., • Vous avez un réel intérêt pour les énergies renouvelables et plus largement pour les sujets environnementaux., • Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de fiabilité et êtes disponible. Additional Information LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES Autres éléments : • 1200€ brut mensuel, • 1 jour d'absence autorisée par mois de stage, soit 6 jours maximum pour un stage de 6 mois., • Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%., • Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable., • Accès à EGYM WellPass (ex-GymLib)

🔵Contexte du projet Dans le cadre du développement du programme ChemRay, nous recherchons un CE & Global Regulatory Compliance Representative pour piloter les activités de conformité réglementaire du système. 🟡Le système est actuellement en phase d’industrialisation avec : • une ligne prototype installée à Vitry, • le développement de machines destinées à être commercialisées à l’international (Europe, Canada, Australie). 🔵Dans ce contexte, notre partenaire agit comme intégrateur système et doit garantir la conformité réglementaire de l’ensemble de la solution. 🟡Mission Le CE & Global Regulatory Compliance Representative est responsable de la définition, du pilotage et de la sécurisation de toutes les activités de conformité réglementaire et de certification du système. 🔵Votre rôle consiste à garantir que : • la ligne prototype installée à Vitry peut être exploitée légalement, • les machines commerciales peuvent être vendues et exploitées dans différents pays. Il agit comme référent conformité réglementaire du programme. 🟡Responsabilités principales 🔵1. Stratégie réglementaire globale • Définir la stratégie de conformité réglementaire internationale du système ChemRay., • Identifier les réglementations et normes applicables selon les marchés ciblés :, • Europe (marquage CE), • Canada, • Australie, • autres régions selon la stratégie commerciale., • Construire et maintenir une matrice de conformité réglementaire couvrant :, • le système complet, • les sous-systèmes, • les contraintes liées au site., • Traduire les exigences réglementaires en contraintes d’ingénierie pour les équipes techniques. 🟡2. Certification CE et évaluation de conformité • Définir le périmètre de certification CE pour :, • le système ChemRay complet, • les sous-systèmes, • la ligne prototype installée à Vitry., • Identifier et appliquer les directives et réglementations applicables, notamment :, • Machinery Directive / Machinery Regulation, • Low Voltage Directive, • EMC Directive, • réglementations liées aux rayons X et lasers., • Définir la stratégie d’évaluation de conformité et piloter les interactions avec les organismes notifiés., • Construire et maintenir le dossier technique CE, incluant :, • analyses de risques, • rapports de tests, • déclarations de conformité, • justifications techniques. 🔵3. Conformité fournisseurs et sous-systèmes • Définir les exigences réglementaires applicables aux fournisseurs., • S’assurer que les sous-systèmes (mécaniques, électriques, logiciels, capteurs, X-ray, lasers…) sont conformes., • Consolider les preuves de conformité dans le dossier système global., • Identifier les écarts de conformité et piloter les actions correctives. 🟡4. Stratégie EMC / EMF et validation • Définir la stratégie de conformité EMC / EMF au niveau système., • Identifier les normes applicables en matière :, • d’émissions, • d’immunité, • d’exposition des opérateurs., • Définir et coordonner :, • les plans de test, • les essais en laboratoire, • les actions correctives. 🔵5. Autorisations réglementaires du site de Vitry • Définir les exigences réglementaires liées à :, • l’utilisation de rayons X, • les systèmes laser, • la manipulation de batteries., • Construire le dossier réglementaire permettant :, • l’installation du prototype, • l’exploitation de la ligne., • Interagir avec :, • les équipes HSE, • les autorités locales, • les organismes réglementaires. 🟡6. Gestion des changements • Analyser l’impact réglementaire des modifications techniques., • Déterminer si les changements nécessitent :, • une requalification, • une nouvelle certification., • Identifier les risques réglementaires et proposer des plans de mitigation. 🔵Le poste implique de nombreuses interactions internes et externes : Interne : • Program Manager, • Systems Engineering, • équipes Software et Electrical Engineering, • HSE, • management du site. Externe : • fournisseurs, • laboratoires de test, • organismes notifiés, • autorités réglementaires. 🟡Profil recherché 🔵Formation • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine technique :, • génie électrique, • mécanique, • automatisation, • systèmes industriels. 🟡Expérience • Expérience confirmée en conformité réglementaire produit dans un environnement industriel., • Expertise dans la certification CE de machines ou systèmes industriels., • Connaissance des réglementations telles que :, • Machinery Directive, • EMC, • Low Voltage, • normes de sécurité industrielle., • Expérience avec :, • laboratoires de test, • organismes notifiés, • dossiers techniques CE. 🔵Une expérience dans des environnements comportant des technologies comme X-ray, lasers ou systèmes automatisés complexes serait un plus. 🟡Compétences clés • Expertise en conformité réglementaire produit, • Connaissance des processus de certification CE, • Capacité à travailler dans un environnement multi-disciplinaire, • Bonne compréhension des systèmes industriels complexes, • Capacité à interagir avec des autorités réglementaires et organismes de certification. 🔵Pourquoi rejoindre ce projet ? • Participation à un projet industriel stratégique et innovant, • Environnement technologique avancé (X-ray, automatisation, capteurs), • Impact environnemental fort lié au traitement et tri des batteries, • Rôle central dans un programme international.

CRIT Experts & Cadres La Défense, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie international basé à Bry-sur-Marne. Dans le cadre de son développement, un groupe industriel international du secteur de la chimie de spécialité recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Opérationnel(le) en CDI. Vos missions seront les suivantes : Contrôle de gestion opérationnel (proximité terrain) : • Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes opérationnelles (production, maintenance, supply)., • Suivre, analyser et fiabiliser les coûts de production par produit, activité ou ligne., • Construire et actualiser un prix de revient dynamique comparé au standard., • Mesurer et piloter la charge/capacité, le TRS/OEE et les indicateurs de performance quotidienne., • Fiabiliser les inventaires (physiques & valorisations) et analyser les écarts., • Suivre le niveau des stocks (MP, encours, PF), les coûts associés et proposer des optimisations., • Évaluer le ROI des investissements (équipements, technologies, nouvelles lignes)., • Accompagner les équipes dans l’identification et la mise en œuvre de plans d’actions correctifs., • Sensibiliser et former les opérationnels aux enjeux de coûts, marges et performance., • Pilotage financier Groupe, • Produire et consolider le reporting mensuel Groupe : P&L, marges, KPI, analyses d’écarts., • Contribuer aux clôtures mensuelles (coûts, provisions, accords commerciaux…)., • Participer à la construction budgétaire et au Plan à 3 ans, en consolidant les hypothèses des BU., • Suivre et optimiser le pricing, y compris les mécanismes de prix de transfert., • Préparer et présenter les reportings aux instances de pilotage et aux comités de gestion., • Gérer la qualité des données financières (master data, création produits, cohérence ERP/BI)., • Garantir la conformité des processus Groupe et contribuer à leur amélioration continue. Outils & Processus : • Développer ou améliorer les tableaux de bord financiers & opérationnels., • Participer à l’évolution des process de contrôle de gestion, des outils analytiques et de la BI., • Promouvoir une culture de performance, de transparence et de rigueur analytique. Compétences : • Très bonne maîtrise d’Excel ; la maîtrise d’ERP type JD Edwards et d’outils BI est un plus., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation., • Aisance relationnelle, goût du terrain, proactivité et autonomie., • Capacité à challenger les équipes et à structurer des recommandations concrètes., • Français courant ; anglais professionnel apprécié. Profil recherché : • Bac +5 en Finance / Contrôle de gestion, • 3 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnel, • Très bonne maîtrise d’Excel (ERP/BI appréciés), • Esprit analytique, proximité terrain, capacité à challenger Environnement : • Exposition multi-BU et multi-sites, interactions avec des équipes internationales., • Groupe en croissance, offrant des perspectives d’évolution. Salaire & Avantages : • +/- 55k€ brut sur 13 .5 mois, • 12 RTT, • PEE, • CET, • PERECOL avec abondement employeur, • Tickets restaurant (d'une valeur de 11,97 € dont 4,79 € de part salariale), • Prime exceptionnelle Process : • Une première préqualification téléphonique avec le cabinet : 15 minutes, • Entretien en Visio avec le cabinet : 30 minutes, • Entretien final avec notre client si votre candidature est retenue (possibilité de 2 entretiens en fonction des agendas des opérationnels)

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision s'engage à servir diverses industries grâce à ses technologies de pointe de perception machine, d'intelligence artificielle et de mégadonnées, menant l'avenir de l'AIoT. Hikvision a mis en place l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus du secteur, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger, pour répondre rapidement aux besoins des clients, utilisateurs et partenaires. Les produits Hikvision servent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recherche un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe marketing France ! Si vous êtes passionné(e) par le marketing, souhaitez acquérir une expérience pratique et travailler dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au développement de notre activité commerciale et participez au travers de leviers, à l’implantation de nos marques et au développement de nouveaux produits. Vos missions : • Animation des réseaux sociaux: Gérer et développer les comptes Facebook, Instagram, et LinkedIn en français. Concevoir et piloter des campagnes en ligne adaptées au marché local pour promouvoir nos produits et notre image de marque. Dynamiser notre présence digitale en élargissant notre audience et en augmentant notre communauté. Publier les contenus sur les événements open day et autres initiatives produits., • Engagement et fidélisation : Créer du contenu sur-mesure pour nos utilisateurs et gérer l'envoi régulier de newsletters. Enrichir notre base de données clients en participant à des salons, événements open day, etc., • Organisation de salons et événements : Soutenir l’équipe dans la préparation et l’organisation des salons (réservation, préparation des supports) et participer sur le terrain pour générer des leads. Réaliser un bilan post-événement pour évaluer les performances., • Adaptation des supports de communication : Adapter en français les brochures, vidéos et autres contenus pour assurer une communication fluide et cohérente sur le marché local. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 à l'universitaire, l'école de commerce, ou l'école d’ingénieur et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du marketing., • La maîtrise de la langue française est obligatoire. Vous maitrisez également l'anglais, et vous avez une sensibilité aux problématiques liées aux environnements internationaux, pour comprendre les enjeux de la fonction et avoir une réactivité forte au quotidien. La maîtrise du chinois est un plus., • Et surtout... si vous êtes curieux(euse), impliqué(e), rigoureux(euse), et doté(e) d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission ! Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les stagiaires de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques repas par jour de travail, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté. • Durée du stage : 6 mois, • Lieu : 1 Rue Galilée 93160 Noisy-le-Grand, • Date de début : à partir de Juin 2026

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoire. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du stage Au sein de l’équipe e-Commerce Globale de LANVIN, vous assistez la Chargée de Service Client dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes. L’objectif de votre poste est d’assurer la meilleure expérience aux Clients de la maison LANVIN en ligne. En collaboration avec la Chargée de Service Client rattachée au service e-commerce et en lien avec les différents services de la Maison, vos missions seront : • Assister les clients dans leurs parcours en fournissant les informations nécessaires sur nos produits, nos services, procédures et en apportant un conseil sur mesure, • Trouver des solutions pour les cas clients les plus complexes : vous serez amené(e) à prendre des décisions au quotidien pour résoudre les problématiques de nos clients, • Participer à la réflexion stratégique globale autour de l’expérience client : au vu des problématiques les plus fréquentes, quelles solutions en amont mettre en place ?, • Effectuer un suivi des projets divers en cours, • Traiter les réclamations et litiges, • Ouvrir et suivre les enquêtes chez les transporteurs, • Participer à la supervision et cohésion avec notre service client aux USA, • Création et suivi des reportings divers Dans le cadre d’une activité croissante au sein de l’équipe e-commerce, vous serez amené à découvrir les différents métiers du e-commerce et à apporter un support aux membres de l’équipe en fonction des besoins. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la relation client. Vous avez le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discipline. Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve). Vous avez le sens du service et êtes reconnu(e) pour votre polyvalence. Vous avez un excellent niveau à l’écrit en français et en anglais. Vous avez une bonne maitrise de Power Point et Excel. Vous êtes sensible au monde de la mode et du retail et vous recherchez une expérience Customer Care chez une Maison de Luxe. Bac 2 à Bac 5 (école de commerce ou université). Lieu : Paris, 8e Durée : 6 mois avec convention de stage. Disponibilité : juillet 2026

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre filiale NGE Fondations spécialisée en travaux géotechniques et de sécurisation, un Chef d'équipe mécanique H/F basé(e) sur le chantier de la Ligne 15 du Grand Paris Express.

Notre client, enseigne française majeure de parfumeries et produits de beauté, recherche dans le cadre de son développement son Online Trading Manager. Rattaché à la ligne Online Business :. Vous définissez et pilotez la stratégie de trading online en ligne avec les objectifs business, les ci

Être au centre des décisions opérationnelles et être le garant de la bonne réalisation du plan de transport de la ligne E/P. Adapter un plan de transport en fonction des contraintes d'exploitation. Informer et anticiper afin de minimiser les conséquences d'un événement sur le plan de transpo

Prendre part à de multiples projets internes de la ligne métier en France et/ou à l’étranger, dans les phases d’analyse, de suivi/coordination et de remontée de KPI.

En tant que Chargé de Relation Client H/F, vous intervenez en soutien de l'équipe durant la période fiscale afin d'accompagner les clients dans l'utilisation de leurs espaces en ligne, la récupération de leurs documents et la compréhension des informations liées à leur déclaration d'impôt.

Prend en charge efficacement les demandes clients, assure leur traitement ou leur orientation vers le bon interlocuteur, tout en réalisant la découverte et le suivi régulier de leur situation. Notre client, Groupe bancaire de renom, recherche un(e) Conseiller Client en Ligne pour ses équipes. En

Michael Page Banque accompagne, dans le recrutement des cadres confirmés, l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintec

Analyse Stratégique du Besoin : BA Workday (Espagne/Portugal).Le Contexte : "La dernière ligne droite".Nous sommes à M-1 du Go-Live (28 avril).L'équipe centrale est en sous-effectif (3 personnes pour 10 pays).L'enjeu : Ce n'est plus une phase de conception, c'est une phase de sécurisation.Le ri

Sur le cadre du programme AML, les lignes de métier définissent les exigences réglementaires à la mise en place pour amélioration de la couverture de risques pour chaque ligne métier.Dans ce contexte, des initiatives sont lancées pour amélioration de la resolution d'entités et enrichissemen

Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Vous pourrez ainsi poursuivre sur votre lancée avec d'autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l'accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en

Notre client recherche des conducteurs de bus pour un client en ligne urbaine dans le 94 au dépôt de Ivry-Sur-Seine et Paris 13e (75).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une banque en ligne reconnue sur le marché Français, un(e) animateur commercial en contrant d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

Animation commerciale en live : participation à des sessions de vente en direct (live shopping) pour promouvoir les produits. Intérêt pour les parfumsIntérêt pour la vente en ligne, le e-commerce et la relation clientAisance avec les outils numériques (Pack Office, plateformes e-commerce, rés

Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. La ligne-métier Conformité contribue au développement sécurisé des entités du Groupe Crédit Agricole Assurances, en garantissant le respect des intérêts

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L'alternant(e) sera rattaché(e) à la cellule action de place inclusion financière de la DPAR et aura pour mission de participer à l'actualisation, la rédaction et la mise en ligne de ressources documentaires et d'actualités (domaine bancaire et inclusion financière) mises à di