Énergie jobs in Courbevoie - Page 2Create job alerts

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

Paris | Secteur éducation | Développement & Relation Entreprise Un acteur reconnu de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, nous mandate pour recruter un·e Chargé(e) Relations Entreprises pour développer notre réseau et accompagner nos étudiants vers la réussite professionnelle. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises (prospection, diffusion d’offres, jobdatings)., • Assurer le suivi des contrats d’alternance (conventions, coordination, reporting)., • Accompagner les étudiants (coaching, ateliers CV/entretiens, suivi des alternants). Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation + Mutuelle + Remboursement transport à 50 %, CSE., • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris Votre profil • Formation supérieure (commerce, communication, gestion de projets) avec expérience en relation entreprise ou développement commercial., • À l’aise en prospection et négociation, bonne connaissance des contrats d’alternance et des dispositifs OPCO, maîtrise des CRM (Salesforce, Hubspot)., • Anglais apprécié., • Énergie, sens du service, excellent relationnel, rigueur et esprit d’équipe.

🚧 Tu fais de la MOE… mais tu veux arrêter les projets “vides de sens” ? Chez BRIKS, on recrute pour un acteur qui fait un peu plus que rénover des bâtiments. 👉 Ici, on transforme de l’existant en lieux de vie utiles 👉 Réhabilitation lourde, en site occupé 👉 Contraintes réelles, impact réel Quelques chiffres pour poser le décor : – Une vingtaine d’actifs en portefeuille – Plusieurs milliers de personnes concernées – Une structure financée, solide, en croissance Bref : ce n’est pas une boîte “pitch deck”, c’est du concret. 🎯 Ton rôle ? Tu prends la main sur 2 à 3 opérations en parallèle, de la conception à la livraison (double casquette) 👉 Budgets : 700K€ à 1,5M€ 👉 Projets TCE avec sujets structure 👉 Réhabilitation lourde en site occupé (donc oui, il faut savoir gérer du réel) Tu pilotes tout : Conception → consultation → suivi travaux → réception Avec en plus une vraie dimension amont : – participation aux faisabilités – conception interne – production / lecture de plans (AutoCAD) – optimisation technique, planning, budget Et un sujet souvent cosmétique ailleurs mais concret ici : 👉 performance environnementale (carbone, énergie, amélioration du parc) 🧠 Ce qu’ils cherchent (et ce qu’ils ne cherchent pas) ❌ Pas un simple suiveur de chantier ❌ Pas un profil “je fais ce qu’on me dit” ✅ Un profil travaux avec une vraie sensibilité conception ✅ Quelqu’un à l’aise en site occupé (donc adaptable et structuré) car oui c'est de la réhabilitation sociale ✅ Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil ✅ Qui veut s’impliquer dans un projet, pas juste enchaîner les opérations 🧩 Le profil ? – Formation ingénieur et/ou architecte (double cursus = vrai plus) – 2-3 ans d’expérience minimum en travaux – Maîtrise AutoCAD (lecture + production) – Expérience chantier indispensable 📍 Localisation : Paris intra-muros + couronne 🎁 Les + ? • 40/50K€ en fixe brut annuel (selon profil), • Tickets resto (Swile), • Mutuelle (Alan), • Télétravail partiel

Business Analyst Digital / IA (H/F) Ossia Conseil recrute un Business Analyst expérimenté pour intervenir sur des projets digitaux à fort enjeu autour de la commercialisation de solutions B2B. 🎯 Le contexte Vous rejoignez une équipe en charge de la transformation de plateformes web, avec des enjeux clés autour de : • l’optimisation des parcours clients, • la performance commerciale 🛠 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers (vente, marketing, opérations), • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles, • Accompagner les équipes IT dans la mise en œuvre des solutions, • Contribuer à l’amélioration continue des parcours utilisateurs, • Participer à la conception de POCs, notamment via des outils d’IA, • Prototyper certaines solutions (ex : via outils type Copilot) ⚙️ Environnement Projets digitaux B2B, plateformes web Approche produit / agile Utilisation d’outils d’IA dans les phases de conception et prototypage 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en Business Analysis (6-8 ans), • Excellentes capacités de communication (écrit & oral), • À l’aise dans des environnements digitaux et orientés utilisateurs, • Forte appétence pour les sujets IA / innovation, • Capacité à prototyper / tester rapidement des idées, • Anglais courant 💡 Un plus : connaissance des environnements énergie ou projets similaires 📍 Localisation : région parisienne

“Envie de prendre la tête d’un salon avec une équipe stable, une clientèle fidèle et un fort potentiel de développement ? Vous êtes un coiffeur expert polyvalent, avec l'âme d'un expert ? Ce poste est fait pour vous !" Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager - Coiffeur Polyvalent pour piloter notre salon de Faidherbe, au cœur du 11e arrondissement de Paris. Vous rejoignez un salon installé depuis plusieurs années, avec une clientèle fidèle, une équipe stable et engagée, et un fort potentiel de développement, notamment en couleur et balayage, au cœur de notre expertise. Votre rôle En lien direct avec la direction, vous êtes un véritable moteur dans la vie du salon. Vous êtes responsable de la dynamique du salon, de la performance de l’équipe et du développement de la clientèle. Au quotidien, votre rôle est de : • Encadrer, accompagner et faire progresser chaque membre de l’équipe, • Fédérer autour d’objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, • Piloter le chiffre d’affaires, analyser les résultats et mettre en place des actions concrètes, • Développer la clientèle et exploiter le potentiel de nouvelles clientes, • Insuffler une dynamique positive, exigeante et motivante au quotidien, • Être garant(e) de la qualité du travail, et du service client et de l’image du salon, • Assurer une présence terrain forte, avec exemplarité et engagement Votre profil Vous êtes un(e) manager confirmé(e) et un coiffeur expert, avec une vraie vision du métier de la coiffure et de la gestion clientèle, une posture de leader et une forte culture du résultat : • Expérience confirmée en coiffure et en management d’équipe, • Capacité à structurer, organiser et faire monter une équipe en compétence, • Sens du commerce, des objectifs et du développement du chiffre d’affaires, • Leadership naturel, exigence, sens du détail et du service, • Énergie, enthousiasme et capacité à embarquer une équipe, • Envie de s’investir dans un projet stable avec une vision long terme Ce que nous proposons : • Un salon reconnu avec une clientèle fidèle et qualitative, • Un environnement structuré, exigeant et stimulant, • Une équipe stable, impliquée et professionnelle, • Un accompagnement direct avec la direction, • De réelles perspectives d’évolution, • Un package de rémunération attractif + transports + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’apporter une dynamique forte et de porter l’exigence Coiffeur Kut au quotidien. Poste à pourvoir rapidement CDI – Temps plein 📍 Paris 11 – Faidherbe

Développeur Java/Springboot confirmé ASAP - CDI Nous recherchons notre futur(e) Développeur Java/Springboot confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et concevoir des solutions digitales sur mesure pour nos clients grands comptes, au cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Développeur Java/Springboot confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant que Développeur Java/springboot, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Développement et qualité : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en Java avec Spring Boot., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez au cœur de projets ambitieux et variés, avec une forte autonomie., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Java avec le framework Spring Boot., • Les bases de données relationnelles., • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Rigueur, esprit d’équipe et pédagogie., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Parlons de nous ! Depuis plus de 50 ans, Gregori International développe et réalise des projets à forte valeur ajoutée dans les domaines de l’environnement, de la dépollution et des aménagements durables à l’international. L’entreprise renforce aujourd’hui son positionnement dans les solutions environnementales innovantes, avec une approche fondée sur les technologies naturelles et les solutions « Nature-Based » appliquées à la dépollution des sols, des eaux, des lixiviats et des sites complexes. Gregori International accompagne ainsi le déploiement de solutions de bio-remédiation, bio-augmentation et traitement écologique à fort impact environnemental, en intégrant des approches durables, sobres en énergie et adaptées aux enjeux climatiques actuels. Historiquement reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation d’infrastructures sportives, paysagères et environnementales, l’entreprise intervient sur des projets complexes nécessitant une approche globale, technique et opérationnelle. Présente dans plusieurs pays en Afrique, au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique du Nord, Gregori International poursuit son développement autour de projets environnementaux innovants et de solutions durables à l’échelle internationale. Vos challenges ! Basé dans nos bureau Paris 5eme arrondissement ou Toulouse, Commercial Développement International Environnement & Dépollution de l’entreprise sera en charge des challenges suivants : · Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (sols, eaux, sites pollués) et technologies innovantes « Nature Based » (bio‑remédiation, bio‑augmentation, etc.). · Promouvoir les solutions de l’entreprise auprès de grands comptes, bureaux d’études, exploitants, collectivités et partenaires internationaux. · Assurer le suivi technique et commercial : qualification, avant‑vente, chiffrages et rédaction d’offres (public/privé) en lien avec les équipes techniques/R&D. · Réaliser des visites clients, chantiers et sites pilotes ; animer des démonstrateurs et retours d’expérience. · Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements professionnels. · Assurer une veille concurrentielle et réglementaire ; contribuer à la stratégie de positionnement France & international. Parlons de vous ! Vous avez les connaissances ci-dessous : · Culture environnementale solide et compréhension des enjeux/réglementations liés à la dépollution. · Prospection, développement de portefeuille et gestion de cycles de vente complexes. · Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et institutionnels ; pédagogie et vulgarisation. · Rédaction d’offres commerciales et réponse à appels d’offres (public/privé). · Anglais professionnel (oral et écrit). Qualités personnelles : · Goût pour les technologies environnementales de rupture et leur déploiement terrain. · Esprit d’initiative, autonomie, sens du résultat et de la satisfaction client. · Mobilité, adaptabilité, aisance relationnelle ; goût du terrain (env. 10 j/mois). De plus, vous êtes une personne diplômée issue d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur environnement, biotechnologies, développement durable ou encore agro- environnement ? Vous avez des qualités relationnelles commerciales reconnues, avez un esprit d’initiative, avez le sens de l’écoute et de la communication. Vous avez une expérience aguerrie de 5 à 10 ans dans la filière environnement/dépollution/traitement des sols et des eaux/solutions innovantes? Rémunération et conditions: · Package : fixe + variable sur objectifs (à définir selon profil). · Évolutions possibles : Responsable Développement International / Directeur Commercial Environnement. Vous aimez relever des challenges ? Alors n’hésitez plus et postulez !

La chaleur représente un tiers de l’énergie finale en Europe et sa production passe dans plus de 90% des cas par la combustion (gaz, charbon, biomasse etc.), fortement émettrice de carbone. Pour atteindre le net zero, il faudra massivement décarboner et développer les réseaux de chauffage urbain, seule solution pour apporter de la chaleur décarbonée au cœur des villes. Calogena développe le premier petit réacteur modulaire (SMR) dédié exclusivement à la chaleur. Chaque réacteur fournit environ 30 MWth de chaleur bas-carbone pour décarboner les réseaux de chaleur urbains. Calogena cible un marché européen de plusieurs centaines de modules à horizon 2050, vise 10 millions de tonnes de CO2 évitées par an (correspondant aux émissions annuelles de Paris intra-muros), et avance avec une forte traction industrielle, commerciale et politique. Calogena s’appuie sur le soutien du groupe industriel Gorgé (550 M€ de CA, 3 800 employés) et bénéficie de son expertise dans le domaine de la défense et du nucléaire. L'équipe (~50 personnes aujourd'hui) se structure rapidement et combine expertise nucléaire, vision projet et stratégie industrielle. Dans le cadre de son développement en France et à l’international, Calogena cherche à renforcer son équipe Business Développement & Stratégie. Missions principales • Développer le pipeline de projets en Europe, • Coordonner la préparation et la réponse aux appels d’offres publics en lien avec les équipes techniques et financières, • Identifier et structurer de nouvelles opportunités de déploiement de modules SMR en France et en Europe, • Structurer le partenariat stratégique en Europe et sécuriser le pipeline de modules associé., • Conduire la structuration amont des projets jusqu’à leur contractualisation, incluant la définition du modèle de réalisation (EPC, alliance, partenariat industriel, etc.), • Réaliser des analyses de marché et d’opportunité (market entry, concurrence, structuration de marché) et contribuer à l’évolution du positionnement stratégique, • Identifier et structurer des partenariats avec exploitants, utilities, institutions publiques et partenaires industriels, • Représenter Calogena auprès des collectivités et acteurs sectoriels clés en France et en Europe Compétences clés • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais : appels d’offre, dossiers de financement, études stratégiques, • Excellentes compétences analytiques (raisonnement structuré, modélisation Excel, résolution de problèmes complexes) et aisance sur PowerPoint (clarté, rigueur), • Esprit entrepreneurial : capacité à anticiper les besoins de Calogena et à proposer de nouveaux chantiers, • Gestion de projet transverse : aptitude à co-construire avec les équipes Produit, Projet et Supply Chain sur des initiatives transverses à impact stratégique, • Autonomie et ownership : capacité à piloter une étude de A à Z et à produire des livrables de qualité, • Rigueur et attention au détail, dans un environnement exigeant Profil recherché • Première expérience en business développement, conseil en stratégie ou énergie/infrastructures appréciée, • Formation supérieure de premier plan, • Exposition à des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes, • Intérêt marqué pour les technologies bas carbone, la transition énergétique et le nucléaire Processus de recrutement • Un premier entretien RH pour faire connaissance et échanger sur le parcours et la motivation du candidat / de la candidate., • Un deuxième entretien d’environ 1 heure, plus approfondi, permettant d’évaluer les compétences techniques et la compatibilité avec l’équipe, avec le Head of Business Development & Strategy, • Un dernier entretien de 30 minutes avec le CEO / Directeur Général de Calogena

Rejoins Click&Care au moment où tout s’accélère Tu aimes l’action, le contact humain et construire quelque chose qui a un impact réel ? Tu veux développer un marché tout en aidant concrètement des familles et des patients ? Bienvenue chez Click&Care 🚀 Notre mission Chez Click&Care, nous aidons les personnes en perte d’autonomie à trouver rapidement une aide à domicile fiable, compatible et sécurisée. Aujourd’hui, organiser l’aide à domicile reste complexe, opaque et stressant pour les familles et les établissements de santé. Nous changeons cela grâce à une approche digitale, humaine et transparente. Après avoir validé notre modèle, Click&Care entre maintenant dans une phase de scale nationale. C’est le bon moment pour nous rejoindre : tout reste à construire et ton impact sera immédiatement visible. 🎯 Ton rôle En tant que Business Developer B2B, tu es le moteur de notre expansion. Tu es le premier ambassadeur de Click&Care auprès des professionnels de santé qui accompagnent les patients dans leur retour à domicile. Ton objectif : • Faire connaître Click&Care, • Créer un réseau solide de prescripteurs, • Permettre à plus de patients de bénéficier rapidement d’une aide adaptée 💼 Ton quotidien Développement commercial • Prospecter les établissements de santé de ta région (hôpitaux, cliniques, centres de soins), • Contacter les assistantes sociales hospitalières et cadres de santé, • Comprendre les enjeux des équipes hospitalières et leurs contraintes terrain, • Devenir leur interlocuteur de référence pour les solutions de retour à domicile, • Suivre ton pipeline commercial et ton activité dans le CRM, • Structurer ton territoire comme un véritable mini-marché, • Contribuer à l’amélioration continue du playbook 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as une vraie énergie commerciale, tu es déterminé et tu as le goût du challenge !, • Tu es autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats et tu es passionné(e) par la vente, • Tu aimes convaincre, expliquer et créer du lien humain, • Tu es un excellent communiquant et tu es très à l’aise au téléphone, • Tu comprends rapidement les besoins de tes interlocuteurs, tu es empathique et patient, • Tu veux t’investir dans un projet à impact sociétal fort, • Une expérience en vente B2B, santé ou services est un plus, mais surtout : tu as envie de construire et d’apprendre vite 🌱 Pourquoi rejoindre Click&Care ? 🚀 Une entreprise en phase de scale avec des opportunités d’évolution 🎯 Un rôle avec ownership réel sur une région ❤️ Un impact direct sur la vie des patients et de leurs familles 🤝 Une équipe ambitieuse et bienveillante 📈 Un environnement entrepreneurial où tes idées comptent 🎁 Les avantages • Package attractif fixe + variable déplafonné, • Mutuelle Alan prise en charge à 70%, • Tickets restaurants SWILE de 10€, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d’année s’ils ne sont pas posé, • Un jour de TT par semaine, • De super bureaux dans le Sentier, • Formation continue aux meilleures pratiques commerciales, • Possibilités d’évolution dans une entreprise en forte croissance Process de recrutement • Prise de contact par téléphone (10 minutes), • Entretien visio avec le Head of Sales (45 minutes), • Entretien présentiel, avec mises en situation pratiques (45 minutes), • Prises de références

🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence marketing digitale orientée à la performance, spécialisée en : SEA, Social Ads, SEO, I.A et Performance Créative. Notre mission : générer une croissance mesurable et durable pour nos clients, en combinant expertise media, data, I.A et créativité. 🎯 Le poste Tu rejoins l'agence en tant que premier(ère) Business Developer, directement rattaché(e) au dirigeant de la société. Ton rôle est clair : ouvrir de nouveaux comptes, construire notre pipeline et poser les fondations de notre développement commercial. Tu es un(e) pur(e) chasseur(se). Tu prospectes, tu pitches, tu closes. 📋 Tes missions Développement commercial (60%) • Identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (e-commerce, scale-ups, PME ambitieuses), • Construire et animer un pipeline commercial dans le CRM (Brevo), • Prendre en charge l'intégralité du cycle de vente : prospection → découverte → proposition → closing, • Pitcher nos offres SEA, Social Ads, SEO et Créa avec conviction et pertinence, • Gérer les demandes entrantes sur le site internet Stratégie & Outbound (25%) • Mettre en place et optimiser les séquences de prospection (cold email, LinkedIn, appels), • Définir les ICP (Ideal Customer Profiles) et les verticales prioritaires, • Travailler en binôme avec le dirigeant sur les offres et la stratégie de pricing Feedback & amélioration continue (15%) • Remonter les objections terrain pour affiner nos offres et notre positionnement, • Contribuer à la construction des supports de vente (decks, one-pagers, cas clients) 🧠 Ton profil Hard skills • 18 mois à 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale, SaaS ou conseil, • Bonne compréhension de l'écosystème digital (Google Ads, Meta Ads, SEO / GEO — tu n'as pas besoin d'être expert(e) technique, mais tu sais de quoi tu parles), • Maîtrise d'un CRM (HubSpot, Pipedrive ou équivalent), • À l'aise avec les outils de prospection outbound (LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, …) Soft skills • Tempérament chasseur assumé : tu aimes prospecter, décrocher des RDV, convaincre, • Résilience et persévérance — tu encaisses les "non" sans perdre ton énergie, • Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens de l'entrepreneuriat : tu travailles en autonomie, tu prends des initiatives 💰 Package & conditions • Fixe : Selon profil., • Variable déplafonné : commissions sur chaque contrat signé et sans plafond., • Statut : CDI, temps plein, • Lieu : Paris, • Mutuelle prise en charge totale par l'entreprise, Ticket restaurant, 1 jour de RTT par mois, accès aux outils premium (CRM, Sales Nav, etc.) 🔄 Le processus de recrutement • Échange téléphonique de 20 min avec le dirigeant, • Entretien approfondi + cas pratique (simulation d'un pitch commercial), • Entretien avec les associés de l'entreprise : une discussion de 30 min pour rencontrer deux associés de l'entreprise

French Mush, c’est bien plus qu’une marque : c’est une révolution dans le monde du bien-être 🍄‍🟫🌟 Nous démocratisons l’usage des champignons médicinaux – des super-ingrédients naturels et adaptogènes – pour booster l’énergie, la concentration, le sommeil, l’immunité ou encore la beauté. Après avoir rassemblé une communauté engagée et conquis plus de 2000 pharmacies et magasins bio partenaires en France et partout en Europe, nous poursuivons notre croissance dans l’univers du bien-être, en développant notre présence chez les professionnels de santé, les magasins bio, les concept stores et les cafés branchés. Rejoins une équipe passionnée et bienveillante au cœur du pôle B2B2C, là où se croisent marketing, commercial et communication, pour faire rayonner notre univers auprès de nos clients professionnels… et de leurs clients finaux ! 🚀 Tes missions En tant que Stagiaire Marketing Opérationnel, tu participeras activement à nos actions terrain et digitales pour animer notre réseau professionnel et faire connaître la marque : 🧚🏽Chargé.e des supports de communication et de PLV : création de supports graphiques pour les équipes terrains réalisés avec Canva & powerpoint, travail avec l'équipe artistique, suivi de production des PLV, maintien du drive externe en parfait état. 📬Chargé.e des contenus B2B: emailings pros à destination de nos partenaires (pharmacies, revendeurs), posts LinkedIn à forte valeur ajoutée. 🎀 Assiste aux lancements produits en B2B (supports, PLV, emailings, aides à la vente, promos...) 🎪Organisation de salons : logistique, inscription, création des supports, coordination avant et pendant l’événement. 📊Veille et reporting : suivi des performances des actions menées, benchmark de ce qui se fait dans l’univers du bien-être. 👀Ton profil 🌟 Tu es en formation en école de commerce, de communication ou de marketing (niveau Bac+5 minimum), à la recherche d’un stage de 6 mois de juillet à décembre 2026. 🌟 Tu as obligatoirement une expérience d'au moins 6 mois en marketing produit, idéalement chez une marque forte 🌟 Tu es curieux(se), organisé(e), créatif(ve) et autonome. 🌟 Tu es à l’aise avec l'univers digital : Canva, Google Workspace, LinkedIn, Klaviyo, Slack, Notion, Clickup seront ton quotidien ; si tu ne connais pas, ça ne te fais pas peur! 🌟Tu as une belle plume et sais t’adapter à une audience professionnelle, sans perdre en fraîcheur ! 🌟Tu as un oeil, un sens du beau et de l'esthétique. 🌟Tu t’intéresses au bien-être, à la naturopathie, à l’univers bio ou aux tendances food/nutrition. 🌟 You are fluent in English, l'italiano è un vero + 🍄‍🟫 Ce que tu vas trouver chez nous 💼Une start-up en pleine croissance dans un secteur en plein boom. 🌿Une équipe passionnée, exigeante mais bienveillante. 🧠Une vraie courbe d’apprentissage, avec des responsabilités concrètes et de l’autonomie. 💻Des beaux bureaux dans le 9ème, et une flexibilité télétravail 2 jours par semaine voire plus. 💵Ton stage est rémunéré 🪄Une immersion dans le monde fascinant des champignons médicinaux… avec des produits offerts pour booster ton énergie ! Pourquoi ce stage est fait pour toi ? Parce que tu veux comprendre le marketing autrement, à la croisée des enjeux commerciaux, de l’expérience client et du terrain. Parce que tu aimes le beau, les beaux produits, les belles marques qui ont du sens et font les choses bien. Parce que tu veux avoir de l’impact, dans une structure à taille humaine. Et surtout, parce que tu veux évoluer dans un univers engagé, stimulant et plein de sens. 🔥Intéressé(e) ? Envoie ton CV (et quelques lignes sur ta motivation) à On a hâte de te rencontrer ! 💌 this internship is paid

Description du poste Magic Hands recrute un Closer High Ticket indépendant Magic Hands, école de formation premium dans l’univers du massage professionnel, recherche un commercial closer expérimenté pour vendre ses offres haut de gamme à des prospects déjà qualifiés. Ici, pas de prospection froide. Pas besoin de courir après les leads. Les prospects prennent rendez-vous via nos campagnes et arrivent directement dans Google Calendar. Ta mission est simple : tu rappelles les prospects qualifiés, tu conduis un entretien téléphonique sérieux, tu identifies leur projet, leurs freins, leur financement possible et tu les accompagnes vers la bonne offre Magic Hands. Les offres à closer Pack Masseur Incontournable 2026 — 4 900 € Commission closer : 10 % = 490 € par vente Offre incluant notamment : Mix Massage Arts, Deep Stretching, Drain & Sculpt, Magic Face 4 en 1, Femme Enceinte, Post-Opératoire • bonus Massage Assis Entreprise. Pack Formateur — 12 500 € Commission closer : 10 % = 1 250 € par vente Offre destinée aux profils qui veulent aller plus loin, transmettre, enseigner et développer une activité sous l’univers Magic Hands. Ce qu’on fournit Rendez-vous qualifiés déjà bookés dans Google Calendar. Script de vente et argumentaire fourni. Détails de l’offre, objections, financements et positionnement premium. Prospects intéressés par la formation massage, la reconversion, le développement d’activité ou le parcours formateur. Offre à forte valeur, avec entretien d’orientation offert. Rémunération Mission à la commission. 10 % sur chaque vente encaissée. Exemples : 1 Pack Masseur vendu = 490 € 1 Pack Formateur vendu = 1 250 € 5 ventes Pack Masseur/mois = 2 450 € 3 ventes Pack Formateur/mois = 3 750 € Mix possible : 4 Pack Masseur + 2 Pack Formateur = 4 460 € Pas de plafond. Plus tu performes, plus tu gagnes. Profil recherché Nous cherchons un vrai closer, pas un simple télévendeur. Tu dois être à l’aise avec la vente d’offres premium, savoir mener un appel de découverte, qualifier un prospect, gérer les objections, parler financement, créer de la confiance et conclure sans forcer. Tu dois avoir une posture propre : écoute, énergie, sérieux, élégance, éthique commerciale. Magic Hands est une marque premium, donc on ne veut pas de vente agressive, pas de pression malsaine, pas de promesses exagérées. Le bon profil sait vendre avec conviction, mais aussi protéger la qualité de la marque. Missions concrètes Rappeler les prospects inscrits dans Google Calendar. Conduire des entretiens d’orientation téléphoniques. Qualifier le projet, le budget, la motivation et le niveau d’urgence. Présenter l’offre adaptée : Pack Masseur incontournable Pack Formateur. Gérer les objections : prix, financement, peur de se lancer, disponibilité, CPF non éligible, mais remboursement possible. Closer la vente ou planifier une relance courte. Tenir à jour le suivi des appels et des ventes. Remonter les objections récurrentes pour améliorer le script. Ce qu’on ne veut pas Profils qui cherchent un fixe sans performance. Closers agressifs ou manipulateurs. Personnes qui bradent l’offre ou promettent n’importe quoi. Débutants complets sans expérience en closing. Personnes qui ne rappellent pas vite les leads. Profils qui ne savent pas suivre un process. Candidature Pour postuler, envoie : Ton expérience en closing ou vente high ticket. Tes résultats passés si tu en as. Le type d’offres que tu as déjà vendues. Tes disponibilités par semaine. Un vocal ou une vidéo courte de 2 minutes expliquant pourquoi tu peux vendre Magic Hands. Objet du message : Candidature Closer Magic Hands

À propos de nous 📚 Depuis 3 ans, nous développons la librairie Hello comme un lieu à part, vivant et en constante évolution. Nous avons construit une librairie à double identité : généraliste, ouverte à tous les genres, avec un catalogue religieux (Islam) déjà solide, qui plaît et fidélise une vraie communauté. Nous nous adressons notamment à un public jeune (16–25 ans), avec une sélection en phase avec ses codes, ses envies et ses habitudes. Nous voulons aller plus loin : développer le catalogue, lancer de nouveaux formats (digital, événements), structurer la croissance et faire de la librairie un vrai lieu de référence. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Librairie capable de piloter l’activité et de s’impliquer pleinement dans cette phase de développement. 🎯 Missions À nos côtés, vous êtes responsable du bon fonctionnement de la librairie et de son développement. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et intrapreunarial. Gestion de la librairie : Vous pilotez le quotidien du point de vente (stocks, commandes, mise en avant) Vous garantissez une expérience client qualitative Vous suivez les performances (chiffre d’affaires, indicateurs clés) Développement & croissance : Vous développez une librairie attractive pour un public jeune (16–25 ans) Vous faites grandir le catalogue, notamment sur le segment religieux (Islam) Vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires (trafic, fidélisation) Vous imaginez et mettez en place des événements et partenariats Gestion de projets : Vous participez au développement du site et de la présence digitale Vous pilotez des actions marketing (réseaux sociaux, contenus) Vous contribuez aux projets de développement de la librairie Management : Vous accompagnez et faites grandir l’équipe Vous organisez les plannings et le fonctionnement au quotidien Profil recherché De formation commerce, gestion, culture ou équivalent, vous : Vous avez déjà une expérience en retail, librairie ou gestion de point de vente Vous avez une vraie sensibilité au livre et aux usages d’un public jeune Vous avez un intérêt pour les ouvrages religieux (Islam) Vous êtes à l’aise avec les sujets de développement (digital, marketing, projets) Vous êtes structuré(e), autonome et orienté(e) résultats Vous avez le sens du service et un excellent relationnel Ce que nous recherchons avant tout À nos côtés, nous cherchons avant tout une personne qui : A envie de faire grandir un lieu et un projet, pas seulement de le gérer Est fiable, structurée, et capable de prendre des initiatives A une vraie énergie entrepreneuriale et envie de s’inscrire dans la durée 🔹 Évolution du poste En nous rejoignant, vous vous inscrivez dans un projet en pleine croissance. Ce poste pourra évoluer vers un rôle de direction, avec une implication directe dans le développement global de la librairie et de ses futurs projets. Contrat CDI Date de début Dès que possible 📍Adresse 75019 Paris Candidature Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes sur votre motivation à nous rejoindre à l’adresse suivante : 📧

Oliver Wyman Oliver Wyman est un cabinet de conseil en stratégie international, intervenant dans différents secteurs d’activité : services financiers, consumer goods, telecom, luxe, transports, défense, énergie... Nos clients nous sollicitent sur leurs enjeux les plus critiques ; nous constituons des équipes d’experts afin de traiter chaque dimension de ces problématiques complexes. Ensemble, nous générons des avancées majeures, porteuses d’un impact concret et durable. Au sein d’Oliver Wyman, la division Data & Analytics (DNA), créée en 2017, opère à l’échelle internationale avec un ancrage fort en Europe. Nous sommes une équipe dynamique et en très forte croissance . Nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues de l’ensemble du cabinet, au service de missions menées partout dans le monde, et dans de nombreux secteurs. Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue et la force du collectif sont des moteurs essentiels de l’innovation. Notre équipe réunit des profils et des parcours variés, et nous valorisons les compétences et les perspectives uniques que chacun apporte à nos missions. Chez Oliver Wyman, et au sein de DNA, nous sommes fiers des valeurs qui nous guident au quotidien dans notre manière de travailler et de collaborer. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, dans lequel chacun peut s’épanouir et exprimer pleinement son potentiel. POSTES ET RESPONSABILITÉS Ces postes offrent d’excellentes perspectives de carrière et d’évolution à des professionnels talentueux, motivés, disposant d’une expérience pertinente dans des domaines à forte intensité quantitative — en particulier, mais pas exclusivement, dans les services financiers. Des déplacements sont possibles, avec une répartition indicative d’environ 50 % du temps chez le client et 50 % hors site ; les besoins individuels seront toutefois pris en compte lors de l’allocation des missions (sur site / hors site). Rémunération et avantages compétitifs. Parcours de carrière clair jusqu’au niveau Partner, avec une progression potentiellement plus rapide que dans des cabinets comparables. Les responsabilités initiales varient selon le niveau, avec un rôle centré sur le pilotage de projets : • Les Associate Team Leaders et Team Leaders travaillent généralement sur un projet à la fois., • Le projet comprend généralement : la formulation d’hypothèses ; la gestion de la collecte de données, de la création de modèles et des analyses ; la conduite de recherches primaires et secondaires ; la gestion créative des limites d’information ; ainsi que la mise en évidence d’insights, tout en supervisant le travail des analystes., • Mobiliser efficacement les partenaires et le réseau interne afin d’apporter une orientation technique et un cadrage de haut niveau aux projets., • Travailler en équipe, avec les clients, pour livrer des résultats de grande qualité., • Préserver l’énergie de l’équipe et un équilibre vie pro / vie perso positif., • Accompagner (coacher) les membres des équipes Oliver Wyman et des équipes clientes afin de développer leurs compétences. VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE • Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative : idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données ou ingénierie., • Solides capacités d’analyse, de rédaction/documentation et de communication., • Expérience d’outils d’analytics avancé et de manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS., • Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe., • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée, dans le respect de délais définis., • Capacité à présenter clairement les résultats, les risques/problèmes potentiels et leurs implications., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Capacité à gérer une charge de travail importante et à respecter les échéances dans un environnement dynamique., • Capacité à préserver et respecter la confidentialité., • Disponibilité pour des déplacements réguliers. Exigences d’expérience selon le niveau : • Associate Team Leader : au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé, • Team Leader : au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé Pourquoi nous rejoindre ? Attendez-vous à une courbe d’apprentissage exigeante : aucun projet ne ressemble au précédent. Vous aurez l’opportunité de voyager à l’international, d’acquérir une expérience précieuse au contact de cultures différentes et, grâce à l’accès aux technologies les plus récentes, d’enrichir continuellement votre boîte à outils au fil des missions. Vous ne serez pas seul(e) : de nombreux collègues vous accompagneront et vous coacheront tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez d’un(e) buddy dédié(e), d’un(e) conseiller(ère) carrière et d’un(e) talent manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre trajectoire professionnelle. Nous accordons également une grande importance à une qualité de vie au travail durable, en offrant la flexibilité nécessaire pour concilier ambitions professionnelles et vie personnelle. Ce poste vous permettra de nourrir votre curiosité et de sortir de votre zone de confort. Vous travaillerez aux côtés de collègues engagés, pour qui la réussite se mesure à l’impact durable que nous créons ensemble. Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à des résultats à forte valeur ajoutée, nous serions ravis de vous accueillir. Comment postuler ? Merci de soumettre votre CV, votre lettre de motivation et vos relevés de notes. Pour en savoir plus sur Oliver Wyman, veuillez consulter notre site web ; Oliver Wyman est une entité de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial des risques, de la réassurance et du capital, des talents et investissements, et du conseil en management, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour réussir grâce à la puissance des perspectives. Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn, Instagram ou Twitter. Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine et de parcours, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de situation maritale, de nationalité, de statut parental, de situation personnelle ou sociale, d’appartenance politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Marsh est engagé en faveur de l’organisation du travail hybride, combinant la flexibilité du travail à distance avec les bénéfices de la collaboration, des interactions et du développement professionnel liés au travail en présentiel. Il est attendu que l’ensemble des collaborateurs de Marsh soient présents dans leur bureau local ou sur site client au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau définiront au moins une « journée d’ancrage » par semaine durant laquelle l’ensemble de l’équipe sera réuni en présentiel. Oliver Wyman est une entité de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial des risques, de la réassurance et du capital, des talents et investissements, et du conseil en management, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour réussir grâce à la puissance des perspectives. Pour plus d’informations, rendez-vous sur oliverwyman.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine et de parcours, de statut de partenariat civil, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de réassignation de genre, de situation maritale, de nationalité, de statut parental, de situation personnelle ou sociale, d’appartenance politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à la réglementation applicable, nous nous engageons à mettre en place des aménagements raisonnables pour permettre aux candidats en situation de handicap de participer pleinement au processus de recrutement. Si vous êtes en situation de handicap et pourriez avoir besoin d’aménagements raisonnables, merci de nous contacter à : . Marsh est engagé en faveur de l’organisation du travail hybride, combinant la flexibilité du travail à distance avec les bénéfices de la collaboration, des interactions et du développement professionnel liés au travail en présentiel. Il est attendu que l’ensemble des collaborateurs de Marsh soient présents dans leur bureau local ou sur site client au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau définiront au moins une « journée d’ancrage » par semaine durant laquelle l’ensemble de l’équipe sera réuni en présentiel.

Dans le cadre de projets industriels à forts enjeux (énergie, infrastructures, process, EPC/EPCM), nous recherchons un Contract Manager Senior capable d’intervenir comme véritable partenaire stratégique du Directeur de Projet et du management client. Vous serez positionné au cœur du dispositif projet, jusqu’à la mise en service, avec une forte dimension sécurisation des risques et optimisation de la performance contractuelle. Vos responsabilités : Pilotage contractuel • Assurer le suivi quotidien des obligations contractuelles (client / fournisseurs / sous-traitants)., • Garantir la traçabilité contractuelle des décisions projet., • Identifier les écarts contractuels (délais, coûts, périmètre)., • Structurer les dossiers de réclamation (EOT, variations, coûts additionnels)., • Mettre à jour la cartographie des risques., • Proposer et suivre les actions de mitigation., • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, équipes techniques, planning et achats., • Produire des reportings contractuels clairs et orientés décision., • Participer aux réunions client lorsque nécessaire. Votre profil • Bac+5 (Ingénieur, Droit, Achats ou équivalent)., • 10 ans minimum d’expérience en Contract Management sur projets industriels., • Expérience en environnement EPC / grands projets industriels., • Solide maîtrise des mécanismes contractuels (variations, EOT, pénalités, garanties)., • Capacité à travailler en environnement exigeant, avec forte pression planning., • Autonomie, rigueur et posture crédible face aux équipes techniques et aux clients. Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe…

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 2. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 3. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 4. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 5. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 7. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

Le groupe ETLB recrute un(e) chargé(e) de marketing CRM en alternance. Rattaché(e) au Responsable CRM et relations clients qui sera à vos côtés tout au long de votre alternance et vous accompagnera quotidiennement sur chacune de vos missions, vous aurez comme principaux objectifs : • La gestion du planning éditorial et la programmation des campagnes automatisées et non automatisées, nationales et locales (e-mail, SMS, push notification) • Le suivi des projets CRM : création de brief à destination de notre département graphique, rédaction des contenus éditoriaux et validation par l’équipe brand, validation des BAT, paramétrage, optimisation des campagnes via A/B test et personnalisation, programmation de l’envoi dans le respect des contraintes définies, mise en place opérationnelle… • L’analyse des performances des campagnes (taux d’ouverture, taux de clics, conversions…) dans le cadre d’un rapport mensuel à la direction et la proposition de recommandations pour améliorer l’efficacité des campagnes., • La participation à l’établissement du rapport mensuel du service client en suivant la satisfaction client (NPS) et les avis clients publics., • La création d’une newsletter interne en collaboration avec le département communication., • La gestion des opérations d’acquisition de leads., • La formalisation d’un rapport de veille concurrentielle et technologique à destination des équipes acquisition, e-commerce, fidélisation et suivez les dernières tendances et technologies en matière de marketing digital, d’IA et de CRM. Profil recherché : • Vous êtes actuellement étudiant.e en école de commerce ou équivalent., • Vous êtes créatif.ve, polyvalent.e, dynamique et êtes à la recherche d’une expérience professionnelle alliant une dimension stratégique et opérationnelle • Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, disposez d’une aisance relationnelle et de solides capacités rédactionnelles avec une orthographe irréprochable. Vous accordez une importance aux détails. • Vous aimez les analyses chiffrées et avez un esprit de synthèse., • Vous êtes rigoureux.se, très organisé.e et force et de proposition., • Votre appétence pour le secteur de la restauration / la gastronomie ainsi que des connaissances en CRM et graphisme sont un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat d’apprentissage uniquement, • Début de contrat : Septembre 2026, • Abonnement de transports (pris en charge 50% par l’entreprise), • Carte Swile 8,5€/jour (pris en charge 50% par l’entreprise), • Rémunération selon grille officielle, • -40% sur la carte Côté Sushi L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 2. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 3. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 4. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 5. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

🚀 Sales Team Manager – Industrie & Ingénierie (H/F) Tu souhaites prendre un rôle clé de management tout en restant très proche du business ? Tu aimes développer des équipes et évoluer au cœur des métiers ingénierie / industriel dans un environnement stimulant ? 👉 Ce poste est fait pour toi ! 🏢 À propos de nous Progressive, marque du groupe SThree, connecte les meilleurs freelances spécialisés aux entreprises les plus innovantes du secteur industriel. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Sales Team Manager pour piloter et faire grandir notre équipe ingénierie, basée à Paris. 🎯 Tes missions Management & Leadership • Manager, coacher et faire monter en compétences une équipe de 3 à 4 consultants (recrutement & sales), • Accompagner les consultants sur la priorisation de leurs actions commerciales et de recrutement, • Créer une dynamique d’équipe positive, orientée résultats, collaboration et engagement, • Être garant·e des standards de qualité et des valeurs du groupe SThree Business Development & Recrutement (rôle 360) • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (énergie, défense...), • Identifier de nouvelles opportunités business et répondre aux appels d’offres, • Négocier et sécuriser des accords commerciaux, • Comprendre les besoins techniques des clients et les accompagner dans leur stratégie de recours aux freelances, • Sourcer, évaluer et sélectionner des profils ingénierie à forte valeur ajoutée, • Challenger les candidats, vérifier les références et assurer le suivi des missions Pilotage & stratégie • Contribuer à la stratégie commerciale de l’équipe, • Suivre les KPI (activité, marge, placement, performance d’équipe), • Être force de proposition sur les axes de croissance et d’amélioration continue 👀 Profil recherché • Expérience confirmée en recrutement 360 ou business development, idéalement dans les secteurs ingénierie / industrie / STEM, • Première expérience en management d’équipe (ou fort potentiel managérial avéré), • Excellent relationnel, leadership naturel et goût pour le challenge, • Capacité à concilier performance business et développement des talents, • À l’aise dans des environnements dynamiques, exigeants et orientés résultats, • Français courant, anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • RTT, tickets restaurant, CE, fruits bio 🍎, • Bureaux en plein cœur de Paris (Opéra), • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, • Un environnement stimulant et international 💰 Rémunération & avantages • Salaire fixe attractif, • Variable mensuel déplafonné et exponentiel, • Bonus d’équipe, • Incentives réguliers (voyages, expériences, challenges commerciaux) 📩 Intéressé·e ? Clique sur le bouton pour postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

🛡️ EXALT SHIELD RECRUTE 🛡️ Consultant(e) IT Risk & Sécurité des Systèmes d'Information (ISP) 📍 Localisation : Paris / Île-de-France (missions chez nos clients grands comptes) 📄 Contrat : CDI / Freelance 🚀 Expérience : 3 à 10 ans 🏢 Qui sommes-nous ? Exalt Shield est un cabinet de conseil spécialisé en cybersécurité. Nous accompagnons des organisations prestigieuses (CAC 40, institutions financières, secteur industriel, énergie, luxe…) dans la maîtrise de leurs risques IT et le renforcement de leur posture de sécurité. Notre ADN : l'excellence technique, l'exigence et la montée en compétences de nos consultants au contact des environnements les plus stimulants du marché. 🎯 Votre rôle Intégré(e) aux équipes sécurité de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : IT Risk Management : • Identification, évaluation et traitement des risques IT/Cyber (méthodes EBIOS RM, ISO 27005, FAIR), • Élaboration et pilotage de cartographies des risques, • Animation de comités de risques et reporting à destination du Top Management / COMEX, • Analyse de sécurité des projets métiers et IT (cloud, transformation digitale, nouvelles applications…), • Réalisation d'études d'impact sécurité (DICP/CIA), • Rédaction d'exigences de sécurité et accompagnement des équipes projet, • Validation des architectures et des choix techniques sous l'angle sécurité, • Contribution aux démarches de conformité (ISO 27001, NIS2, DORA, LPM, RGPD), • Rédaction et mise à jour de politiques et procédures de sécurité, • Réalisation d'audits organisationnels et de maturité SSI 🧠 Votre profil ✅ Formation supérieure (Bac+5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques ✅ Expérience confirmée (3 ans minimum) en IT Risk, ISP ou gouvernance SSI ✅ Maîtrise des référentiels : ISO 27001/27005, EBIOS RM, NIST CSF, COBIT ✅ Connaissance des environnements complexes (Cloud AWS/Azure/GCP, SI industriels, environnements régulés) ✅ Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ✅ Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs C-level ✅ Certifications appréciées : ISO 27001 LA/LI, ISO 27005 RM, CISSP, CRISC, CISM, EBIOS RM 🗣️ Français courant – Anglais professionnel indispensable 💎 Ce que nous offrons 🔹 Des missions stimulantes chez des clients de premier plan 🔹 Un parcours de montée en compétences et de certifications financées 🔹 Un environnement à taille humaine avec un management de proximité 🔹 Une rémunération attractive (fixe + variable + avantages) 🔹 Une communauté d'experts passionnés et un véritable esprit d'équipe 🔹 Flexibilité (télétravail partiel selon les missions) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? 🔒 #Cybersécurité #ITRisk #ISP #GRC #Consulting #Recrutement #ISO27001 #EBIOSRM #SecuritéDesSystèmesDInformation

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe d’ingénierie et de conseil en technologies en forte croissance, Fortil est avant tout une aventure entrepreneuriale. Avec plus de 2 500 collaborateurs et une présence dans 14 pays, nous accompagnons les leaders de l’industrie (Énergie, Life Sciences, Aérospatial) dans leurs défis techniques. Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur/se de Gestion sur Paris. Vos responsabilités métier Suivre les indicateurs de gestion à travers des tableaux de bord mensuels Mettre en place des suivis sur des nouvelles activités au sein du groupe Calculer les provisions de clôtures trimestrielles Collaborer à l’amélioration des processus internes Présentation des résultats au management ... Vos atouts pour réussir Sens de l’écoute, facultés d’observation et d’analyse Organisation, rigueur et discrétion Excellente communication et présentation Anglais professionnel Votre profil Niveau d’étude : Master 2 Finance, Contrôle de gestion Une expérience dans l'industrie du conseil est un plus Salaire : Selon profil Localisation : Paris (XVIIe arr.)

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Pour soutenir l'accélération fulgurante de nos activités, IKOS ouvre de nouvelles opportunités aux ingénieurs à forte fibre entrepreneuriale. L’Ingénieur d’Affaires est le véritable moteur de notre modèle. Bien plus qu’un développeur de business, vous agissez en tant qu'intrapreneur : vous pilotez en totale autonomie votre propre centre de profit. Vos futures responsabilités : • Recrutement : vous recrutez vos équipes en accompagnant toutes les étapes (sourcing, entretiens, préparation rendez-vous clients, remise de contrat),, • Business Développement : vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes, à développer cette relation client et à maintenir l’image qualitative d’IKOS dans le secteur ferroviaire et/ou de l’Energie., • Management : Vous accompagnez vos équipes de façon quotidienne afin d’assurer leur évolution au sein d’IKOS et leur monté en compétence. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez responsable du pilotage de votre centre de profit. A propos de vous : • Diplomé(e) d’une grand école d’ingénieurs ou équivalent, vous avez la fibre entrepreneuriale., • Vous êtes tenace et inventif tout en ayant une bonne résistance au stress. Vous avez une facilité pour vous adapter à différentes situations, • Vous possédez une curiosité technique et êtes motivé pour évoluer sur des fonctions plus transverses. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement, • Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous cherchez un nouveau défi ? Si vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre, vous êtes peut-être notre futur PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes Ce que nous recherchons : • Bac+5 idéalement d'une formation d'ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution. NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui est Ma Petite Facture ? Ma Petite Facture est un comparateur d’offres énergie et télécommunication. Entreprise à taille humaine, vous faire économiser de l'argent est notre objectif premier. Découvrez-nous sur : Notre offre d'emploi : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e gestionnaire en capacité de piloter les opérations administratives, comptables et RH au quotidien, avec un rôle clé dans la structuration et la fiabilité des process. En ce sens, vous prenez en charge les missions suivantes : • Administration & organisation : gestion des demandes, suivi des outils et des données, organisation documentaire, coordination avec les partenaires, • Comptabilité & finance : suivi des flux (encaissements/décaissements), gestion de la facturation, contrôle des paiements, préparation des éléments pour le cabinet comptable, suivi de la trésorerie, • RH & paie : gestion administrative du personnel, préparation et contrôle de la paie, suivi des obligations sociales et des avantages salariés, • Suivi opérationnel : contrôle de la qualité des ventes, gestion des écarts (pénalités, remboursements), coordination avec les équipes internes et partenaires Qui êtes-vous ? A l’aise avec Excel et Google Sheets, vous avez des bases solides en gestion et en comptabilité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser et vous coordonner différents interlocuteurs. Avantages : • Rémunération fixe : entre 30 et 35k€ selon votre expertise dans les différents domaines couverts., • Prime de précarité de 10% de la totalité des sommes perçues en fin de contrat, • Mutuelle Alan, prise en charge employeur 50% (26,25€), salarié 50% (26,25€)., • Carte Titre Restaurant Swile, 10€ par jour, prise en charge employeur 60%.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Nous recherchons un Manager et Consultant Data (F/H) pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance. Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Manager et Consultant Data (F/H) interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d'information, d'évolution des organisations et des méthodologies. Objectifs Accompagner la réalisation des projets Data & IA des clients afin de répondre aux mutations actuelles du secteur et de ses enjeux : • Data RH : Moteurs de recherches mobilités internes, prévision de la masse salariale, bilan social, etc, • Data Gestion : Pilotage économique et budgétaire, Reporting de suivi des interventions sur un parc immobilier, etc, • Data Retail : Optimisation des KPI Supply chain, Indicateurs temps réel des flux logistiques et POS, etc. Responsabilités Dans le cadre de l'activité, vous interviendrez sur une ou plusieurs phases du projet : • Recueil et analyse du besoin de votre client, • Benchmark des solutions, • Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges, • Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage, • Faire le lien entre les équipes techniques et le métier, • Test et validation de la solution développée, • Formation des utilisateurs et accompagnement au changement, • Assistance au déploiement Et également intervenir dans: • L'aide au choix de solutions innovantes sur le traitement de la donnée, • La conception et modélisation de bases de données, • L'expression des besoins et construction de KPI ou de tableaux de bord, • L'identification des données sources (open data, données non structurées, pivots, NLP), • La conduite du changement et acculturation aux outils de Dataviz, • Le déploiement de solution et suivi des règles de mise en qualité de la donnée, • Le pilotage de projets dans un contexte Data as à Product Sur un large panel de domaines fonctionnels: • Énergie : reconstitution des flux d'énergie, prédiction des consommations,, • Banque : prévisions d'encours, performance bancaire, banque en ligne,, • Transport : suivi du trafic, prédiction d'activité, Dans le cadre du développement de l'offre de notre client: Vous pourrez participer aux activités du centre de compétences décisionnel organisées autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques BI et/ou Big Data (Data product, Analytics, Data Lake, Data Mining, BI light, NLP, etc.). Qualification/Certifications requises De formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université ou similaire), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique. Vous disposez d'une expérience significative en conception, mise en œuvre ou maintenance de système décisionnel, en modélisation de DWH et de DTM et une maîtrise de l'architecture applicative autour de la Data: • Traitement de la donnée (SAS, SQL, R), • Data Plateform (Dataïku, Alteryx, Snowflake, etc.), • Base De Données, (SQL, NoSQL, etc.), • Outils de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik, Microstrategy, ...) Vous souhaitez vous investir dans le développement de l'offre de notre client Data & IA et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés : amélioration de la performance financière, optimisation des ventes, prédiction de consommation énergétique, etc. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Data Analytics dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Avantages Ce que le client offre: • Participation (ouverture d'un FCPE),, • Ordinateur portable,, • Téléphone portable,, • Tickets Restaurant,, • Mutuelle. Les +++ • Cabinet en très forte croissance,, • Possibilité d'accession à l'actionnariat,, • Accélérateur de carrière,, • Great place to work (3ème place),, • Très peu de turnover. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Tu veux construire la communauté business la plus puissante de francophonie ? C'est ici. Notre client, un programme d'accompagnement business n°1 en francophonie, rassemble plus de 1 600 entrepreneurs actifs qui génèrent du chiffre réel. On cherche un(e) Head of Community - Freelance capable de transformer cette communauté en l'actif stratégique le plus puissant. Ici, pas de gestion de page Facebook ni de newsletter tiède → On parle de networking business concret, de deals inter-membres, de rétention et de croissance collective. Ta mission si tu l'acceptes : Animer, structurer et activer une communauté d'entrepreneurs bouillants. Ton objectif : que les membres restent, progressent, et fassent du business ensemble. Tu construis le sentiment d'appartenance qui rend le churn impossible ! Tes responsabilités au quotidien : • Animer les espaces communautaires (groupes privés, événements, networking live), • Organiser et activer l'annuaire membres par secteur, CA et localisation, • Créer et tracker les deals inter-membres, • Organiser au minimum 1 événement communautaire par mois, • Capturer témoignages et contenu preuve sociale à chaque événement Ce rôle n'est pas pour toi si : • Tu vois la communauté comme un support client déguisé, • Tu n'as jamais géré un groupe B2B exigeant avec de vrais enjeux business, • Tu n'es pas à l'aise en physique, dans des environnements à haute énergie Ton profil : • Tu as géré une communauté B2B de 500+ membres, • Tu as un réseau réel dans l'écosystème entrepreneurial francophone, • Tu comprends la valeur économique d'une communauté engagée, ce n'est pas du social c'est du business !, • Énergie, créativité événementielle et sens du détail relationnel, • Idéalement issu(e) ou proche d'un réseau d'infoprenariat Ce qu'on t'offre : • 4 000€ à 6 500€ de facturation mensuelle fixe + variable sur KPIs communauté, • Mission freelance avec forte autonomie, • Accès à tous les événements du groupe (masterminds, immersions, voyages*), • Forte visibilité dans l'écosystème entrepreneurial francophone, • Poste en physique, basé à Paris - France 🎯 Tu veux construire quelque chose qui dure et qui compte ? Contacte-moi.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire : la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Vos futures responsabilités : Dans le cadre du développement d’IKOS et pour renforcer notre département Signalisation nous recrutons un Ingénieur Conception pour intervenir sur du CBTC (système de contrôle automatique du trafic ferroviaire, des métros). Le rôle de l’ingénieur CBTC est de participer à la modernisation du système de conduite des métros automatiques. -Participation à la phase étude -Suivi de la réalisation des activités et animation des points ouverts techniques -Relecture critique de la documentation et rédaction de rapports techniques -Accompagnement des équipes en interfaces pour l'appréhension et la mise en place du système -Gestion des évolutions du référentiel d'exigences et traçabilité A propos de vous : -Vous êtes de formation ingénieur ou équivalent. -Vous avez une expérience dans la conception CBTC. IKOS c'est aussi : -Un parcours de formation via IKOS Academy -Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences -La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : -100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun -Tickets restaurant -Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mois). Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1semaine, 3 jours tous les 10 jours. • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

Nous recherchons un Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance. Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d'information, d'évolution des organisations et des méthodologies. Objectifs Face aux menaces en constante augmentation, renforcées par la digitalisation, le développement du cloud et de la data; la cybersécurité est devenue un enjeu majeur au sein des organisations. Notre client accompagne ses clients grands comptes dans leurs besoins de renforcement de la sécurité à tous les niveaux. Responsibilités • Vous interviendrez auprès des clients au sein des Directions des Systèmes d'Information sur certains des sujets suivants :, • Gestion de projets Cybersécurité : déploiement de solutions IAM, PAM, Détection, Solutions de protection, sécurité industrielle, Cyber product owner,, • Audit et Gouvernance de la conformité : ISO27k, LPM, IEC62443, RGPD, DORA,, • Définition de stratégie de sécurité : NIST, ISO27, CIS benchmark,, • Gouvernance de la sécurité et des risques : Analyse de risques, ISP, Sensibilisation et formation, gestion des vulnérabilités,, • Gestion de la continuité : PCA/PRA, Exercice/Gestion de crise,, • Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes dans différents secteurs : Énergie, Transport, Banque Finance, Médias, Secteur Public, Retail, Santé, Assurance, etc., • Vous serez également amené à :, • Contribuer à l'évolution permanente de l'offre Cybersécurité via notre centre d'expertise,, • Contribuer à des groupes de travail au travers notre centre d'expertise en Cybersécurité et nos actions auprès de partenaires : Clusif, Campus Cyber, ANSSI, Écoles,, • Participer aux événements de l'écosystème Cybersécurité : Salons & Conférences, Rencontres start-up, Qualification/Certifications requises • De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université de spécialisation Systèmes d’Informations, RGPD, Informatique ou Cybersécurité, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil en Cybersécurité., • Vous disposez d'une première expérience significative dans un des domaines d’intervention présentés précédemment., • Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée., • Agile, et doté(e) d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous souhaitez vous investir dans le développement de l'offre de notre client Cybersécurité et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Cybersécurité dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Avantages Ce que le client offre: • Participation (ouverture d'un FCPE),, • Ordinateur portable,, • Téléphone portable,, • Tickets Restaurant,, • Mutuelle. Les +++ • Cabinet en très forte croissance,, • Possibilité d'accession à l'actionnariat,, • Accélérateur de carrière,, • Great place to work (3ème place),, • Très peu de turnover. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

Faubourg Aménagement, filiale du GROUPE IDEC, est l'aménageur des territoires du groupe IDEC et contribue à la dynamisation des collectivités locales en créant des parcs attractifs intégrant les enjeux environnementaux, énergétiques et créant des emplois. Notre priorité : un développement durable des territoires, avec une utilisation responsable des ressources et la préservation de la biodiversité. Avec plus de 450 hectares aménagés ou en cours de développement en France, Faubourg Aménagement est un aménageur privé de premier rang tant pour le développement de parcs mixtes, résidentiels, tertiaires ou d'immobiliers d'entreprise. Si vous souhaitez vous engager dans des projets d'envergure, rejoignez notre équipe passionnée, animée par des valeurs humaines fortes. Faubourg Aménagement s'investit pour un avenir durable, en adoptant une démarche RSE qui favorise l'inclusion et l'épanouissement de chacun. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, le Responsable Opérations a pour mission principale de réaliser la faisabilité technique, graphique, environnementale, juridique et financière des projets afin que la direction de la société puisse décider d’engager ou non l’opération. TACHES • Mener et/ou faire réaliser les études environnementales préliminaires (faune, flore, loi sur l’eau, étude d’impact énergétique…), • Savoir qualifier l’état initial des fonciers (urbanisme, environnement, pollution…), • Faire établir les faisabilités graphiques avec les architectes urbanistes, • Mener à bien les études permettant de développer des parcs à énergie positive, • Définir le meilleur montage avec l’appui du service juridique, • Etablir le pré-planning d’études, • Faire établir les études techniques préliminaires (sols, pollution, topographiques…) nécessaires à ce stade de l’opération, • Gérer les relations avec les collectivités locales, leurs conseils et les propriétaires d’une façon générale, • Réaliser les pré-bilans aménagement et promotion, • Etablir de concert avec nos notaires les promesses d’acquisition des fonciers, • Assurer la coordination avec le pôle Commercial de Faubourg Promotion et de Faubourg Immobilier, • Répondre aux appels d’offres/ appel à manifestation aménageurs en définissant les équipes à mettre en place et en établissant le dossier de candidature et/ou d’offre dans le délai imparti., • Sourcing de fonciers auprès de brookers, collectivités ou privés pour développer des opérations d’aménagement mixtes PROFIL : De formation initiale supérieure, Bac +5 en spécialisation immobilière, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de gestion de projet et relationnelles. Sensible et à l'écoute des innovations en matière d'énergies renouvelables vous souhaitez intégrer une filiale du groupe en plein développement. Dynamique, organisé(e), et polyvalent(e), vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant FAUBOURG AMENAGEMENT, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de Participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Paris à pourvoir en CDI.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur en développement .NET confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : assurance, e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Expertise et développement : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en .NET., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • 4+ ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

QUI SOMMES-NOUS ? Parler d’Amexio, c’est parler d’une entreprise solide par son expertise Enterprise Content Management (ECM) et Customer Communications Management (CCM) et perspicace par son approche aussi bien en conseil, qu’en intégration, qu'en R&D et assistance technique. Nous proposons différentes offres et produits pour répondre aux demandes de transformation digitale de nos clients (Capture documentaire, GED, BPM, Case Management, Contenu structuré, Content flow, SAE, etc.). Leader européen dans notre domaine et fort de 1000 collaborateurs·trices, nous sommes en pleine croissance international et nous souhaitons renforcer nos équipes Amexio Paris, Nantes, Montpellier et Lille. DESCRIPTION DU POSTE En nous rejoignant, vous serez au cœur des systèmes métiers des clients et complétement intégré aux processus stratégiques de l'entreprise. Les secteurs d’activités de nos clients sont : Banque/ Finance /Assurances / Industrie, Énergie / Sciences De La Vie / Public / Services, Télécoms, Média ... Vos missions • Intervenir sur les avant-ventes projet pour apporter conseils et expérience à nos clients et nos équipes avant-ventes, • Cadrer et participer à la rédaction des spécifications techniques et/ou fonctionnelles, • Définir l’architecture technique d’une infrastructure NUXEO, on-premise ou cloud, architecture classique ou containérisée, • Définir la conception technique d’une solution de gestion de contenus et/ou de processus métiers, • Assurer, auprès de l'équipe, le suivi des développements frontend et/ou backend, • Élaborer et réaliser le paramétrage via NUXEO Studio, • Etablir les procédures et processus d’exploitation des solutions mises en œuvre en coordination avec nos équipes support ou celles de nos clients, • Veiller au respect du cahier des charges et à la qualité technique des réalisations, • Être force de proposition auprès de nos clients sur le bon usage de NUXEO et ses addons de la marketplace, • Garantir l’état de l’art des installations des produits et de leur utilisation pour atteindre les objectifs définis par nos clients, • Evaluer / Auditer les risques et conseiller les potentiels axes d'amélioration, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes produits / applicatifs rencontrés sur les projets et tierces maintenances applicatives Expertise technique : • Connaissance des systèmes d’exploitation Linux, • Connaissance des bases de donnes Postgresql et/ou MongoDB, • Connaissance du moteur d’indexation et recherche ElasticSearch et/ou OpenSearch, • Connaissance de Kafka, • Connaissance sur l’implémentation Java des addons Nuxeo (package marketplace, mise en place de listeners, opérations, services, workers…), • Solides connaissances sur NUXEO Studio (partie modeler et designer), • Connaissances souhaitables sur la containerisation (Kubernetes, Docker…), • Capacités de développement sur les langages de programmation Java, Javascript, Polymer, Angular PROFIL RECHERCHE • Diplômé.e d’une école d’Ingénieur ou Informatique (BAC+5), disposant d’une expérience de 5 ans minimum sur NUXEO et de l’ensemble des certifications HYLAND NUXEO, • Vous êtes organisé.e, force de proposition, communicant.e ; sens du service, autonome et réactif.ve sont vos principales qualités, • Vous êtes motivé.e par la transformation digitale et l’intégration de progiciels Langues : Vous maitrisez le français, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous avez un bon niveau d’anglais Rejoindre AmeXio c’est ? Évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation. Contribuer à des projets à fort impact, avec une large autonomie et la possibilité d’être force de proposition sur des sujets stratégiques. Bénéficier d’une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats, au sein d’équipes engagées, à taille humaine et accessibles. Construire votre parcours professionnel avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe et un accompagnement personnalisé. Évoluer dans une entreprise avec stratégie RSE structurée, déployée à l’échelle du Groupe depuis 4 ans.

Technical Proposal Specialist - Paris Office Enterprise : ESA France À propos de nous : ESA Engineering est une entreprise d’ingénierie multidisciplinaire fondée en Italie, à Florence, il y a environ 30 ans. Au départ, l’activité était axée sur la conception de systèmes mécaniques et électriques pour les bâtiments. Cependant, d’autres disciplines ont été intégrées à l’équipe et aujourd’hui, en plus de l’ingénierie des systèmes, nous disposons de départements dédiés à l’acoustique, à la prévention incendie, à l’énergie et à la durabilité, à la conception d’éclairage, à l’architecture, aux structures, aux façades et au BIM. Avec un fort engagement en faveur des pratiques durables, nous travaillons en étroite collaboration avec des clients de divers secteurs, notamment le commerce de détail, le secteur tertiaire et l’industrie. Pour notre bureau de France, nous recherchons un Technical Proposal Specialist, à intégrer au sein du Proposal Department dans notre siège de Paris, avec un rôle axé sur la préparation de propositions économiques et techniques pour des services architecturaux et d’ingénierie, principalement dans le secteur du retail mais pas uniquement, en support aux activités de développement commercial. Descriptif du poste : Le/la candidat(e) sera chargé(e) de : • Préparer, rédiger et mettre à jour des offres technico‑économiques destinées principalement à des clients du retail, l’hospitalité, secteurs publics, au niveau national et international, etc., • Interagir directement avec le client pour définir les termes de l’offre, demander des clarifications et collecter les documents de base nécessaires ;, • Rédiger la documentation technique, les notes méthodologiques et les supports pour les appels d’offres privés et les appels d’offres publics dans un deuxième temps, en étroite collaboration avec les départements techniques/chefs du projet ;, • Mettre à jour le logiciel de gestion interne pour garantir la correcte comptabilisation des activités, l’analyse des données économiques, l’évaluation des écarts et la définition de benchmarks de marché, marges et ressources impliquées ;, • Préparer des présentations destinées à illustrer la proposition, en collaboration avec le département Marketing ;, • Assister la Direction dans la gestion des clients potentiels et consolidés, avec un focus particulier sur le réseau du retail ;, • Collaborer avec le Département Juridique pour la vérification et l’acceptation des conditions contractuelles ;, • Rédiger des estimations préliminaires des coûts d’intervention en phase d’acquisition des projets. Compétences techniques requises : • Expérience préalable d’au moins 2 ans au sein de sociétés d’ingénierie ou d’architecture de premier plan, dans la rédaction d’offres techniques et économiques pour des projets en France ou à l’étranger ;, • Connaissance du processus technique/administratif français et des phases de conception dans le milieu du bâtiment et de la construction en France ;, • Diplôme en ingénierie civile‑architecture, architecture, Economie de la construction ou une formation spécialisée dans le domaine de la construction ou de la rédaction d’offres (un atout) ;, • Des connaissances de base en installations électriques et mécaniques, énergie et certifications LEED/WELL seraient un plus ;, • Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de MS Project ;, • Bonne maîtrise de la suite Adobe : Acrobat Pro ;, • Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’italien serait un plus. Aptitudes personnelles et professionnelles : • Capacité à travailler en équipe ;, • Orientation client ;, • Créativité et aptitude à la multidisciplinarité ;, • Capacité à travailler par objectifs et à respecter rigoureusement les délais ;, • Capacité à planifier et gérer ses propres activités ;, • Disponibilité à effectuer des déplacements au siège (Italie) ou dans d’autres bureaux du groupe. Lieu de travail : Paris Type d’emploi : Temps plein Cette offre s’adresse à des candidat(e)s de tout sexe, conformément au décret législatif n° 198/2006 tel que modifié, ainsi qu’aux décrets législatifs n° 215 et n° 216 de 2003 relatifs à l’égalité de traitement. Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité, conformément à l’article 13 du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), disponible dans la rubrique « Politique de confidentialité » de notre site internet. Pour plus de détails sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

OFFRE DE STAGE Consultant·e Communication Corporate Présentation de l’agence : Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une trentaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d’influence en ligne. Secteurs d’activité : • Agroalimentaire / Grande distribution, • Banque / Assurance / Capital venture, • Cinéma / Édition, • Défense / Cybersécurité / Informatique, • Immobilier / Recrutement / Santé, • Tourisme, Hôtellerie, • Énergie / Transport / etc. Missions : • Gestion de la communication digitale sur l’ensemble des réseaux et élaboration de stratégies Social Media, • Production de contenus éditoriaux : rédaction de publications, Q&A argumentaires, d’articles de blog et Newsletter, de CP..., • Veille (Réseaux sociaux, presse, sectorielle...), • Coordination avec les différents pôles de l’agence (Créa, RP, Influence...), • Soutien dans l’élaboration de plans de communication et mise en oeuvre des stratégies de communication, • Participation à des stratégies de communication de crise et d’accompagnement de dirigeants Profil du stagiaire : • Nous recherchons des étudiants en Master 1 / Master 2 en communication (Sciences Po, IEP, CELSA, Ecole de Commerce, Relations Presse, Universités...), • Curieux, rigoureux, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles., • Une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux, • Excellente culture générale, • Capacité à travailler en équipe, • De très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles, • D’une bonne aisance en anglais (écrit) Informations additionnelles sur le stage : • Paris Centre (Rue du Sentier), • Accessibilité : Métro (lignes 3, 8 et 9), • Stage sous convention, • Fiche de paie, • Rémunération : 4,50€/h, • Temps de travail hebdomadaire : 35h, • Congés : 0,5 CP par mois de présence, • Prise en charge de 50% du transport (sur présentation du justificatif de l'abonnement), • Prise en charge de 5€ par ticket restaurant (Carte restaurant : 9€ par jour travaillé), • Possibilité de recrutement en tant que Consultant·e Junior à la fin du stage., • Durée : 6 mois (minimum 5 mois), • Poste ouvert à partir d'août 2026 En l'absence de réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du management de projet ! Vous avez déjà de l'expérience en gestion de projet et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie – aéronautique, défense, énergie, ferroviaire – dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux. Votre rôle : Piloter, challenger, structurer. Vous accompagnerez nos clients dans la maîtrise de leurs projets stratégiques : • Planification et suivi global (coûts, délais, risques, qualité), • Pilotage budgétaire et analyse de performance (KPI, dashboards), • Animation des comités projet et aide à la décision, • Gestion des risques et plans d’action associés, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires Votre profil : • Diplômé·e Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 2 ans d’expérience en pilotage de projet, idéalement dans l'industrie, • À l’aise avec Excel, MS Project, Primavera, Power BI ou autres, • Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif, • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Parce que MIGSO-PCUBED, c’est avant tout une communauté internationale de passionnés, où chaque mission est une opportunité d’apprendre, d’innover et d’avoir un réel impact. NB : en l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception et le déploiement de leurs produits digitaux, data et intelligence artificielle, en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des produits, du cadrage à l’industrialisation. Nos missions couvrent de nombreux secteurs, notamment banque, assurance, énergie, transport, industrie et services, dans des environnements techniques complexes et à fort enjeu métier. Notre approche repose sur l’intégration étroite des expertises Produit, UX, Tech et Data, afin de concevoir des solutions utiles, robustes et créatrices de valeur. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner Data / IA Senior, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et le déploiement de produits Data et Intelligence Artificielle, depuis l’identification des cas d’usage jusqu’à leur mise en production. Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers et techniques, en assurant la transformation des besoins business en produits data et IA concrets, industrialisables et adoptés par les utilisateurs. Vos responsabilités Cadrage & stratégie produit Data / IA • Identifier et qualifier des cas d’usage Data et IA à forte valeur métier., • Traduire les besoins métiers en fonctionnalités data, analytiques ou IA., • Contribuer à la définition de la vision produit, des roadmaps et des indicateurs de performance., • Participer au cadrage fonctionnel et à la structuration des produits data. Pilotage & delivery des produits • Piloter le delivery de produits Data ou IA en tant que Product Owner., • Structurer, prioriser et maintenir les backlogs (data pipelines, modèles, APIs, dashboards, agents IA, etc.)., • Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles., • Collaborer étroitement avec les équipes Data Scientists, Data Engineers, développeurs et architectes. Coordination & adoption • Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT., • Faciliter la compréhension des enjeux métier par les équipes techniques., • Participer aux instances de pilotage projet., • Accompagner l’industrialisation et l’adoption des solutions data et IA. Contribution cabinet • Contribuer au développement des expertises Data et IA du cabinet., • Participer aux phases de cadrage, d’avant-vente ou de structuration d’offres., • Accompagner et encadrer des consultants plus juniors., • Participer à la veille et au partage de connaissances. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Minimum 5 ans d’expérience en Product Ownership, gestion de produits Data, ou projets Data / IA., • Expérience significative sur des produits impliquant des architectures data ou des solutions IA., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus., • Une expérience dans des secteurs tels que banque, énergie ou retail est appréciée. Compétences • Solide expérience en Product Ownership dans un contexte Data ou IA., • Bonne compréhension des architectures data (data lake, data warehouse, pipelines, APIs)., • Expérience de collaboration avec des équipes Data Scientists et Data Engineers., • Maîtrise des méthodologies Agile., • Maîtrise d’outils tels que Jira, Confluence ou équivalent., • Compréhension des enjeux liés à l’industrialisation des produits Data et IA. Qualités comportementales • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Posture de conseil et sens des responsabilités., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les sujets Data, IA et innovation. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des produits Data et IA stratégiques, dans des secteurs variés., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Contribuer activement à la structuration de l’expertise Data / IA du cabinet, • Rejoindre un cabinet à taille humaine favorisant l’expertise et l’autonomie., • Participer à des projets innovants à fort impact.

Rattaché·e aux équipes projets, vous pilotez les sujets de raccordement électrique pour des projets d’énergies renouvelables (photovoltaïque, éolien, stockage) en France : • Analyse des solutions techniques et économiques de raccordement (HTA/HTB), • Réalisation ou supervision des études de faisabilité réseau, • Identification des contraintes techniques et réglementaires, • Interface avec les gestionnaires de réseau et suivi des démarches de raccordement, • Appui aux équipes projets sur les choix techniques et le dimensionnement Profil recherché • Formation ingénieur (Bac+5) en génie électrique / énergie, • Minimum 3 ans d’expérience en raccordement électrique ou projets ENR, • Bonne connaissance des procédures de raccordement en France, • Une expérience côté gestionnaire de réseau ou sur des projets ENR est un plus, • Autonomie, rigueur et aisance dans les échanges techniques Compétences clés • Raccordement réseau HTA / HTB, • Projets ENR (PV, éolien, stockage), • Études électriques et analyse réseau, • Coordination technique et suivi de projet

Chez eXalt Flow, nos consultants seniors sont le fer de lance de nos missions de transformation les plus ambitieuses. Avec 8 à 11 ans d'expérience, votre rôle n'est plus seulement de rédiger des spécifications, mais de conseiller, structurer et challenger. Votre mission est d’être l’architecte de la valeur chez nos clients Grands Comptes : vous modélisez les processus métiers de demain et garantissez que chaque brique technologique réponde avec précision aux ambitions stratégiques, quel que soit le secteur d’activité (Banque, Retail, Industrie, Énergie, Luxe, Retail..). Vos missions sur le terrain : • Cadrage Stratégique & Audit : Vous intervenez en phase amont pour auditer l'existant et identifier les points de rupture. Vous aidez le client à construire son Business Case, à calculer son R.O.I. et à redessiner les processus cibles (BPMN) pour transformer des visions complexes en trajectoires concrètes., • Architecture Fonctionnelle & Flux : Vous parlez la langue de la Tech. Vous cartographiez les architectures multi-systèmes, spécifiez les contrats d'interfaces (API REST/SOAP) et modélisez les flux de données entre les différents applicatifs (ERP, CRM, outils sur-mesure) pour garantir l'interopérabilité du SI., • Analyse Data & Résolution de problèmes : Vous mettez les mains dans le moteur. Vous utilisez vos compétences en SQL pour analyser des anomalies, qualifier un besoin métier par la donnée ou valider la qualité des flux tout au long de la chaîne de valeur., • Stakeholder Management & Gouvernance : Vous animez des ateliers complexes impliquant des interlocuteurs de niveau Direction/Sponsor. Vous savez créer le consensus, désamorcer les conflits d'intérêts et piloter la conduite du changement à grande échelle. Votre profil : • Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience robuste de +8ans en Business Analyse idéalement en cabinet de conseil, sur des programmes de transformation digitale d'envergure., • Vernis Technique Indispensable : Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des API (lecture de JSON/Swagger, Postman) et maîtrisez le SQL (requêtes complexes). Une compréhension des architectures Cloud et de la sécurité des données est un vrai plus., • Posture de Leader & Conseil : Vous avez une capacité hors pair pour synthétiser des problèmes complexes face à une audience exécutive. Vous savez challenger les demandes métiers pour garantir des solutions non seulement pertinentes, mais surtout scalables., • Maîtrise Méthodologique : Expert des frameworks Agiles à l'échelle (ex: SAFe), vous savez faire preuve de pragmatisme en environnement Cycle en V selon la maturité du client. Notre processus de recrutement : • L’Exploration : Un échange avec un DSM pour comprendre vos ambitions, votre parcours et vous présenter la trajectoire chez eXalt Flow., • L’Expertise : Une rencontre avec un(e) "eXalté(e)" Senior ou un DSM Coach pour un échange approfondi sur votre vernis technique (Data/API) et votre posture de consultant., • La Vision : Un entretien final avec la Direction

Vendeur(se) Showroom COLORINE, grossiste indépendant multimarques, est une PME spécialisée dans la distribution de produits « peintures et décorations » en Ile de France renforce ses équipes et recrute pour son point de vente situé à Paris 15ème. Aujourd’hui COLORINE c’est 125 collaborateurs qui participent à notre développement. Nos atouts ? • Une implantation géographique de 19 points de vente,, • Une large offre de produits (peintures, revêtements murs et sols, enduits et colles, matériels divers, outillages…), • Une qualité de service inégalée,, • Des équipes de professionnels conviviaux et compétents PRINCIPALES RESPONSABILITES • Identifier les besoins des clients particuliers et professionnels, les conseiller sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques grâce à votre expertise., • D’accueillir, renseigner et vendre au comptoir du magasin, • S'occuper de l'attractivité du show room avec les mises en ambiance et les mises en avant des produits de décoration, • Créer et dynamiser un portefeuille de clients particuliers et acteurs de la décorations (architectes, décorateurs), • De négocier les ventes en respectant la politique commerciale interne, • D’élaborer des devis, de gérer les commandes et les facturations à l'aide d'un logiciel informatique interne., • De contribuer au développement commercial de l’agence en détectant les besoins potentiels, • D’interagir régulièrement avec la force commerciale itinérante, • De participer à la mise en œuvre d’actions commerciales (Journée promotionnelles, relances clients…), • Intervenir sur la gestion des stocks (réceptionner, mettre en rayon et mettre à la teinte les marchandises), • Concourir à la bonne tenue de l’agence d’une manière générale PROFIL : Homme ou femme Vendeur/Vendeuse dans l’âme vous possédez une première expérience dans la vente en magasin réussie en environnement second-œuvre Bâtiment sur des produits de type : peintures, revêtements sols ou murs, matériaux, auprès d’une clientèle de professionnels, d’artisans mais aussi de particuliers. Vous possédez un gout certain pour la vente de produits techniques et vous êtes motivés par l’environnement bâtiment. Au-delà d’un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité ! Une énergie dynamique, positive et conviviale, une polyvalence naturelle et un réel esprit d’équipe sont des éléments indispensables pour s’épanouir chez COLORINE. Par ailleurs, sens aigu du service client, goût pour la vente et excellent relationnel, teinté d’une véritable polyvalence sont les maitres mots pour mener à bien cette fonction.