Énergie jobs in Courbevoie - Page 3Create job alerts

| PRESENTATION INVIVOO Envie de lancer votre carrière commerciale dans un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ? Créé en 2004, Invivoo est un cabinet de conseil spécialisé sur les services financiers. Nous accompagnons nos clients autour de 3 offres clés : • Le conseil métier, • La transformation IT & Digitale | VOS MISSIONS : un rôle complet et formateur Le développement commercial Accompagné(e) par votre manager, vous allez progressivement : • Construire votre stratégie de prospection et votre plan d'action, • Développer un portefeuille de nouveaux clients grands comptes, • Piloter le cycle de vente de A à Z : identification des besoins, réponses aux AO, négociation, • Suivre votre activité commerciale via des revues de comptes régulières, • Participer activement aux recrutements de nos futurs talents en collaboration étroite avec l'équipe recrutement, de la chasse jusqu'à l'onboarding Le management et le suivi des collaborateurs Parce qu'un Business Developer chez INVIVOO est aussi un futur Business Manager : • Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs, • Accompagner leur montée en compétences (force de proposition sur les formations et le coaching) | VOTRE PROFIL : un potentiel avant tout • Diplômé(e) Bac+5 (École de commerce ou ingénieur), • Une première expérience commerciale appréciée (stage, alternance, VIE, etc.), • Débutant(e) motivé(e) ? Bienvenue aussi ! Ce qui fait la différence • Énergie, curiosité, envie d'apprendre, • Esprit de conquête, vous êtes animé(e) par les défis commerciaux, • Excellent relationnel et sens du collectif | INVIVOO C’EST AUSSI 🌱 ___ un programme d'entreprise qui valorise la collaboration et le développement continu 🧑🏻 🎓 ___, une plateforme de formation interne votre montée en compétences est la clé de notre réussite collective 🚌 Le pass Navigo remboursé à 100% 💳 La carte Swile : accès à des offres exclusives 🏋️ Un partenariat avec EGYM Wellpass (ex Gymlib) : + 300 activités sport et bien-être chez +4000 partenaires à des prix réduits 🌸 Un engagement bien-être & RSE 🌟 Une vie interne riche et dynamique avec de nombreux événements professionnels, sportifs, festifs et bien plus encore ! | REMUNERATON 37k€ fixe + variable déplafonné | PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Une préqualification téléphonique, • Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH et un Business Manager, • Un entretien de mise en situation avec des managers commerciaux Invivoo s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Ingénieur Génie Électrique confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets tertiaires d’envergure. Fort de vos 10 années d’expérience et de votre expertise en Courants Forts (CFO), vous serez responsable de la conception, du suivi et de l’optimisation des installations électriques sur des bâtiments complexes (bureaux, établissements publics, sites industriels légers, etc.). ⚡ Missions principales Conception et dimensionnement des installations CFO dans le cadre de projets tertiaires. Rédaction des notes techniques, CCTP et dossiers de consultation. Suivi des études d’exécution, contrôle de la conformité aux normes et réglementations. Participation aux réunions de projet avec les architectes, BET, MOA et MOE. Assistance technique en phase chantier (visa plans, suivi de chantier, réception). Veille technologique et proposition de solutions innovantes en efficacité énergétique. Diplôme d’ingénieur en génie électrique ou équivalent. Expérience de 10 ans minimum sur des projets tertiaires, avec forte expertise CFO. Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.) et réglementation en bâtiment. Maîtrise des outils de conception (Autocad, Caneco). Revit serait un plus. Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens du service client. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Matriochka Influences, agence pionnière de l'influence intégrée située à Paris 8ème, recherche un(e) Talent Manager pour accompagner et développer les talents que nous représentons et faire rayonner leurs collaborations avec nos marques clientes. Les missions : • Gérer au quotidien un portefeuille de talents en étant leur interlocuteur·trice privilégié·e, en suivant leur agenda et en sécurisant chaque étape de leurs collaborations., • Briefer les talents sur les campagnes, suivre la production des contenus, valider les livrables et garantir une exécution irréprochable au service de la performance des marques., • Construire la stratégie de carrière de chaque talent en proposant des opportunités créatives et en bâtissant des partenariats à fort impact dans la durée., • Identifier et signer de nouveaux talents alignés avec le positionnement de l'agence et les besoins de nos clients. Votre profil : • 3 à 5 ans d'expérience en gestion de talents, en agence d'influence, en label ou en management artistique, • Rigueur dans le suivi opérationnel, contractuel et financier des collaborations, • Réactivité au service des talents comme des marques, • Vision stratégique pour faire grandir une carrière sur le long terme, • Sens créatif aiguisé pour proposer des angles et des formats qui se démarquent, • Énergie et dynamisme sur le terrain, en tournage et en événement, • Aisance en anglais À propos de Matriochka Influences : Matriochka Influences est une agence conseil et opérationnelle en influence intégrée (RP, influence, social media) qui aide les marques à engager leurs audiences via la prescription des journalistes, des influenceurs, des célébrités et des experts aux niveaux français et international depuis 2014. Nous nous distinguons par la puissance de nos concepts déployés à 360° dont la performance est mesurée par des outils puissants. L'agence compte parmi ses clients Beiersdorf (NIVEA, Eucerin), Instagram, Uber Eats, Volvo ou encore Amazon.

Aquent recherche un Key Account Manager e-Retail pour son client, une marque emblématique du voyage, synonyme d’innovation et de qualité depuis des décennies, qui a pour ambition de façonner l’avenir du e-commerce. Rejoignez une marque mondialement reconnue pour ses produits innovants et de haute qualité. Notre client est à la pointe de son secteur, engagé à renforcer sa présence digitale et à développer des partenariats solides dans l’écosystème de l’e-commerce. Êtes-vous un leader visionnaire de l’e-commerce, passionné par la croissance digitale et la construction de partenariats stratégiques ? Nous recherchons une personne dynamique pour accélérer leur présence mondiale dans l’e-retail. Ce rôle clé sera essentiel pour moderniser leur approche digitale, renforcer la visibilité de leur marque et établir des relations gagnant-gagnant avec leurs principaux partenaires en ligne. Vous influencerez directement leur maturité digitale et débloquerez des opportunités de croissance mondiale significatives, en contribuant à un cadre e-retail de référence. Ce poste implique de diriger et de développer un professionnel junior en e-retail, d’étendre la portée de leur marque auprès des détaillants en ligne, des pure players et des distributeurs internationaux sur les marchés clés. Vous serez au cœur de leur transformation digitale, en vous concentrant sur l’excellence du contenu, les initiatives commerciales stratégiques et le développement de partenariats robustes et durables. Responsabilités clés Visibilité — Excellence du contenu et étagère digitale • Piloter le déploiement d’une stratégie de contenu mondiale, en garantissant des visuels premium et le respect des directives de la marque., • Assurer une qualité exceptionnelle de l’étagère digitale sur tous les détaillants en ligne et pure players des marchés clés., • Superviser la mise en œuvre, l’enrichissement et l’optimisation du contenu via un collaborateur direct., • Stimuler le développement des avis et notations clients, et mettre en place des normes d’optimisation pour les moteurs de recherche internes., • Soutenir les distributeurs internationaux dans la création de contenus digitaux de haute qualité. Attractivité — E-trade, Retail Media et Ventes Stratégiques • Élaborer des plans e-trade complets pour les comptes clés, incluant des budgets collaboratifs, des stratégies de retail media et des calendriers de lancement., • Optimiser la visibilité sur site via la recherche, les bannières, les initiatives de vente croisée et les boutiques dédiées à la marque., • Orchestrer des événements de vente stratégiques en gérant la sélection des produits, les prix, les volumes et les marges., • Surveiller et optimiser le retour sur investissement de toutes les dépenses commerciales et médiatiques., • Adapter les stratégies d’activation aux réalités locales des distributeurs internationaux. Partenariats gagnant-gagnant — Approche partenariale stratégique • Identifier et prioriser les comptes stratégiques sur les marchés clés et auprès des distributeurs internationaux., • Mettre en œuvre une approche partenariale stratégique, incluant des revues d’activité, une co-planification et des collaborations exclusives., • Cultiver des partenariats structurés et durables pour une croissance soutenable., • Soutenir la montée en compétences digitale des distributeurs via des formations, des checklists et des plans collaboratifs., • Développer des modèles d’activation spécifiques aux marchés, adaptés aux différents niveaux de maturité digitale. Initiatives transverses et Leadership • Établir et gérer un cadre de reporting e-retail mondial couvrant les ventes entrantes, sortantes, les stocks et les performances d’activation., • Collaborer étroitement avec les équipes marque, contenu et design pour assurer une cohérence digitale mondiale., • Diriger et développer un collaborateur direct, en mettant l’accent sur la priorisation, l’autonomie et la gestion opérationnelle., • Créer et diffuser un kit de démarrage e-retail pour les distributeurs, incluant des directives, des outils et des normes., • Contribuer significativement à la stratégie globale de transformation digitale aux côtés de la direction digitale senior. Qualifications Ce que vous apporterez : • Un minimum de 7 ans d’expérience en e-retail, e-commerce pure player, distribution digitale ou gestion de comptes clés digitaux., • Une expérience avérée dans des environnements multi-marchés et internationaux., • Une capacité à naviguer dans des partenariats aux niveaux variés de maturité digitale., • Une approche pragmatique, orientée vers l’exécution., • Une expertise approfondie en gestion de l’étagère digitale, retail media, e-trade et événements de vente stratégiques., • D’excellentes compétences en négociation et en gestion des relations clients., • Une solide compréhension des indicateurs clés de performance (KPI) et de la gestion de la performance basée sur les données., • Une grande rigueur, une approche structurée et un sens aigu des affaires., • Un sens de la responsabilité, une énergie élevée et une approche pragmatique., • Une capacité à engager et influencer efficacement les parties prenantes., • Une curiosité digitale marquée et un état d’esprit partenarial fort. Atouts Supplémentaires • Une expérience préalable dans la gestion d’un collaborateur direct. Ce rôle est fondamental pour établir un cadre e-retail de référence, moderniser leurs relations partenariales et créer un moteur de croissance mondiale robuste. C’est une opportunité stratégique au cœur de la transformation digitale de notre client.

Notre client est un groupe international, acteur majeur le secteur de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités françaises, il recherche pour son siège basé à Courbevoie (92) un(e) : Responsable des Opérations Supply GPL. Rattaché(e) au Directeur Supply GPL et à l’aide d’une équipe de neuf personnes que vous encadrez, vous prenez la responsabilité complète des opérations Supply en France, périmètre clé pour la performance industrielle de la zone international du groupe. Votre rôle consiste à optimiser les flux physiques, les coûts de service et l’utilisation des actifs, tout en accompagnant l’évolution de l’organisation Supply dans un environnement complexe, réglementé et multi-acteurs. Missions : Pilotage stratégique et opérationnel • Diriger l’ensemble des opérations Supply : approvisionnements, transport, stockage, distribution vers dépôts, centres d’emplissage et terminaux, gestion des stocks et activités back-office associées., • Optimiser les flux Supply & Wholesale., • Maximiser la performance des actifs industriels et logistiques (terminaux d’importation, dépôts et centres), pour les usages internes comme pour les activités wholesale., • Analyser le réseau logistique et des accords existants (y compris avec des concurrents), et définir les stratégies d’optimisation du coût de service., • Mettre en place une organisation performante, responsabilisante et orientée résultats, dans un contexte de changement., • Développer une culture excellence opérationnelle / amélioration continue., • Définition et suivi de KPIs permettant une lecture fine de la performance Supply et des leviers d’optimisation., • Contribution aux cycles de reporting mensuels, trimestriels et annuels, en lien avec les standards groupe. Profil : De formation supérieure (ingénieur, supply chain, logistique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans et +) dans le pilotage d’opérations Supply complexes, dans les secteurs Oil & Gas, énergie, chimie, pétrochimie ou le trading de matières premières. Votre anglais est courant. Doté(e) d’une solide expertise des enjeux contractuels, économiques et logistiques d’une supply chain intégrée, vous possédez une forte expertise des schémas de transport primaire (maritime, rail, route). Vous avez également une expérience avérée du management d’équipes et la capacité à challenger l’existant et conduire le changement avec pragmatisme.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un BID MANAGER pour la région Parisienne. La DPO ASTEK est responsable de la coordination nationale des projets, avant-ventes et expertises du groupe. Forte de 6 Centres de Delivery Globaux (Ile De France, Rhône-Alpes, Sud-Ouest Et Sud-Est, Ile Maurice Et Varsovie), elle est composée de plus de 1000 Collaborateurs ITS et ES répartis sur plus de 100 Projets à engagement sur résultats. • Equipe : 1000 ingénieurs, 80 chefs de projet et directeurs de projet, • Clients : grands comptes, • Types de projets : développement, tests applicatifs, intégration, innovation, • Méthodologies/pratiques : Agile Kanban & Scrum, Cycle en V Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous intégrez la Direction des projets et des offres et apportez votre retour d’expérience sur les métiers applicatifs et vos compétences en management de projets et méthodologies. Télécom, bancaire, énergie, Transports, Médical, les services publics entre autres sont les secteurs adressés. Votre quotidien sera rythmé par : Pilotage du cycle de réponse aux appels d’offres Comprendre et analyser les besoins clients en profondeur Élaborer une stratégie de réponse adaptée en lien avec les équipes internes Planifier et coordonner chaque étape du processus jusqu’à la remise de l’offre Conception des offres techniques et commerciales: Structurer des propositions sur mesure en valorisant les expertises internes Mobiliser les bons interlocuteurs pour construire une réponse pertinente et compétitive Définir une stratégie financière alignée avec les objectifs commerciaux et la réalité du terrain Présenter et défendre l’offre auprès de la Direction avant envoi au client Gestion des délais et qualité des livrables Garantir la tenue des échéances et la qualité des documents produits Piloter les phases de validation interne (juridique, financière, technique) pour assurer une offre cohérente et sans faille Appui stratégique aux équipes commerciales Participer à l’analyse en amont des opportunités à traiter Intervenir lors de soutenances et présentations clients Contribuer aux négociations jusqu’à la contractualisation Analyse et amélioration continue Participer aux bilans post-remise pour identifier les axes d’optimisation Suivre la bonne exécution des engagements pris Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir la base de connaissances interne Ce que nous recherchons Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et un goût prononcé pour le travail en équipe transverse Une expérience confirmée en gestion de projets ou de réponses à appels d’offres dans un environnement ESN ou IT Une capacité à synthétiser, structurer, convaincre… et à toujours viser la meilleure proposition possible Vous : • Diplômé d’un Bac + 5, vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion/direction de projets à engagements en mode Agile ou cycle en V dans le domaine de l’IT., • Vous avez participé et piloté des réponses à appel d’offres de bout en bout., • Vous maîtrisez des outils et des méthodes de pilotage de projets complexes (différents modes d’engagement Client/Fournisseur)., • Doté d’un excellent relationnel, vous avez acquis une solide expérience dans l’encadrement d’équipes de réalisation sur des projets en plateaux techniques, centre de service et/ou au forfait., • Votre goût des challenges, votre capacité d’adaptation et votre sens du service vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer vers une carrière à la hauteur de vos ambitions., • Vous maîtrisez le français et l’anglais. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Développeur C# .NET pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN accompagne depuis plus de 35 ans les grands comptes dans leur transformation digitale. Présent dans plus de 30 pays, le groupe s’appuie sur 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, pour mener des projets d’envergure dans les secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media, Retail, etc. Vous souhaitez évoluer sur des projets modernes, dans des environnements techniques riches et structurés ? Rejoignez-nous ! 🎯 Vos missions En tant que Développeur C# .NET, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif, au sein d’équipes Agile. Développement Back-end (C# / .NET / .NET Core) • Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en C# avec .NET / .NET Core., • Implémenter des API REST et microservices performants et sécurisés., • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement. Développement Front-end (optionnel selon les projets) • Collaborer avec les équipes front-end pour assurer l’intégration des services back-end., • Participer à l’amélioration continue de l’UX/UI si nécessaire. Qualité & bonnes pratiques • Rédiger et maintenir les tests unitaires et d’intégration (xUnit, NUnit, MSTest)., • Garantir la qualité du code (revues de code, respect des standards)., • Participer à la maintenance évolutive et corrective. Environnements DevOps & CI/CD • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins)., • Participer aux phases d’intégration, de déploiement et d’automatisation., • Collaborer avec les équipes DevOps et Infrastructure. Travail en équipe Agile • Participer aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives)., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique ou ingénierie., • Expérience de 3 ans minimum en développement C# / .NET / .NET Core., • Maîtrise des frameworks : ASP.NET, Entity Framework, Blazor (un plus)., • Connaissances des outils et pratiques CI/CD : Git, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins., • Bonne compréhension des architectures web, des API REST et des microservices., • Expérience avec Docker / Kubernetes (un plus)., • Expérience dans les secteurs Industrie, Banque, Assurance, Télécom ou Énergie (appréciée)., • Mobile en Île-de-France., • Recherche un poste en CDI., • Rigoureux(se), curieux(se) et aimant le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE engagée : ALTEN est impliqué dans des programmes favorisant un numérique plus responsable (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Montée en compétences continue : formations techniques, certifications et accompagnement personnalisé., • Une culture d’entreprise stimulante : communautés techniques, événements internes, challenges innovation, webinaires et projets collaboratifs. 👉 Envie de participer à des projets applicatifs modernes et challengeants ? Ce poste est fait pour vous !

🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑‍🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe. 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ? Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

À propos de l'entreprise La direction des Bâtiments et Ressources de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chargé de mission sobriété énergétique (F/H). À propos du rôle Placé sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et Ressources, vous êtes chargé de l’assister dans l’ensemble de ses missions et sur la totalité des sujets traités par le service. Vous concourez à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité. Responsabilités • Accompagner la collectivité pour définir des actions visant à promouvoir la politique de sobriété énergétique de la Ville,, • Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de rénovation et de transition énergétique en lien avec le décret tertiaire,, • Réaliser des études territoriales sur les politiques publiques de sobriété énergétique envisageables,, • Identifier des opportunités d’économies d’énergie sur le patrimoine de la commune, ainsi que des indicateurs permettant de les évaluer,, • Être ressource auprès de l’Etablissement Public Territorial GPSO pour identifier les opportunités qui peuvent s’inscrire dans des documents de planification,, • Réaliser des outils pédagogiques et de supports d’animation sur la thématique de l’énergie,, • Participer activement à la préparation et au déroulé de réunions avec les acteurs institutionnels. Qualifications Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en politiques de l’environnement, etc., vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, méthodique et organisé, autonome, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse,, • Appétence pour les questions énergétiques et environnementales,, • Connaissance du secteur des collectivités et des politiques climat/énergie,, • Connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques,, • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie,, • Sens de la communication, de l’animation et de la médiation,, • Aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité,, • Qualités rédactionnelles,, • Appréciation du travail en équipe et réactivité. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00., • Des déplacements au sein du département des Hauts-de-Seine sont possibles, dans le cadre de réunions., • Lieu de travail : Hôtel de Ville. L'agent retenu pourra se voir confier d'autres missions afin d'assurer une certaine polyvalence au sein du service. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à .

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un developpeur Talend: Missions principales Développement ETL – Talend 7.5 (cœur de mission) • Conception et développement de flux d’intégration, • Extraction de données depuis : Bases Oracle W DB2 Fichiers ERP internes Alimentation d’une base Oracle centralisée Gestion des logs et erreurs Optimisation des performances (volumétrie, requêtes SQL, temps d’exécution) Développement APEX Oracle • Conception et évolution d’écrans IHM, • Gestion d’éventuelles factures manuelles, • Consultation et visualisation de données, • Maintenance évolutive Spécifications techniques • Traduction des spécifications fonctionnelles, • Rédaction des spécifications techniques détaillées, • Documentation des flux, • Mise à jour de la documentation projet Environnement technique • Oracle Database, • Talend 7.5, • Oracle APEX, • SFTP, • Format UBL (facturation électronique), • Jira (suivi projet) Profil recherché • Expertise confirmée (entre 6 et 8 ans) en Talend (ETL complexes, volumétrie, optimisation), • Très bonne maîtrise SQL Oracle, • Bonne compréhension des modèles de données, • Autonomie et capacité d’analyse, • Capacité à travailler dans un contexte réglementaire exigeant, • Atout : connaissance Jira

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un PMO IT: Vous accompagnez l’ensemble des équipes IT et en particulier le Directeur de programme et les Chefs de projets dans le respect des consignes et méthodes en vigueur dans le pilotage de projets et programmes: Gouvernance et Pilotage : Maintenir les instances du programme, assurer le support logistique et garantir, en collaboration avec les chefs de projets la restitution et la consolidation des reportings pour les instances de décision. Planification Consolidée : Accompagner les chefs de projets dans la tenue de leurs plannings et produire une vision consolidée au niveau programme. Suivi Opérationnel : Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l’ensemble des réunions projets et assurer le suivi rigoureux du planning, des points d’action, des décisions et de l’avancement des différents chantiers IT. Gestion Budgétaire et Contractuelle : Piloter le suivi budgétaire IT en collaboration avec le contrôleur de gestion IT et assurer le Contract Management de l'éditeur externe de la solution en mode SaaS. Reporting Transverse : Assurer les reportings réguliers projets et programme (KPI et financiers) en en relation avec le Directeur de programme IT et en interface avec le PMO Business et les équipes transverses. Profil: Expérience confirmée de PMO au sein d'une DSI centrale ou sur des programmes transverses complexes internationaux . Expérience significative dans le secteur pharmaceutique ou industriel (très souhaitée). La connaissance des processus liés aux articles de conditionnement (artwork) est un plus. -Compétences techniques : Qualité, structure et rigueur rédactionnelle, de présentation, d’organisation, de reporting et de communication Maîtrise des méthodologies de planification et de gestion de projets IT complexes, de leur gouvernance et de la gestion des risques. Suivi et analyse budgétaire de projets IT. Contract Management (suivi des livrables, échéances et paiements contractuels) La connaissance en conduite du changement est un plus Maîtrise des outils classiques de gestion de projet et de de bureautique. Anglais : Niveau professionnel (échanges quotidiens avec l'éditeur et les parties prenantes internationales).

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Juridique, vous interviendrez en tant que Juriste corporate sur l’ensemble des sujets liés au droit des sociétés, à la vie juridique des filiales du groupe, ainsi qu’au traitement des partenariats et contrats opérationnels. Vous accompagnerez également les équipes internes sur les opérations de financement et les besoins contractuels transverses. Vos missions principales : Droit des sociétés / Corporate • Assurer la gestion juridique courante des filiales françaises du groupe :, • • rédaction et suivi des actes sociaux (assemblées générales, conseils, rapports, délégations de pouvoirs, conventions intragroupes, etc.), • • opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, modifications statutaires, nominations, fusions simplifiées, dissolutions, etc., • Tenir et mettre à jour la documentation légale (registres, procès-verbaux, Kbis, mandats…)., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux sociétés du groupe. Partenariats et opérations structurantes • Participer à la négociation et à la rédaction de conventions de partenariat et pactes d’actionnaires,, • Appuyer les équipes internes sur la structuration juridique de nouveaux projets stratégiques., • Contribuer à la sécurisation juridique des relations avec les partenaires (gouvernance, engagements, partage de responsabilités). Financements • Accompagner la mise en place, la revue et le suivi des financements : documentation de crédit/ sûretés, • Travailler en lien avec les directions financières et les conseils externes dans le cadre de restructurations, refinancements ou évolutions de la dette existante. Contrats de droit privé • Apporter son expertise pour rédiger, négocier et sécuriser différents contrats : contrats de fournitures / de prestations de services / contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance) / contrats commerciaux,…, • Analyser les risques, proposer des solutions opérationnelles et assurer le suivi contractuel. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés avec : • Minimum 3 ans d’expérience en entreprise ou cabinet d’avocats sur des missions en corporate et contrats., • Une maîtrise de l’anglais, • Une excellente maîtrise du droit des sociétés et bonne connaissance des environnements contractuels., • Une première expérience sur les opérations de financements serait appréciée., • La capacité à travailler en autonomie, sens de la rigueur, esprit d’analyse et très bonnes qualités rédactionnelles., • L’aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (finance, achats, opérationnels). Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Administrative et financière, vous serez rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion. Vous serez en charge du suivi des holdings et de la consolidation. Vous assurez le pilotage et le suivi financier de l’ensemble du périmètre et intervenez en lien étroit avec les différents services de l’entreprise. Vos missions principales : • Analyse des sociétés Holdings et de la consolidation au niveau groupe., • Réalisation des clôtures mensuelles avec valorisation et passage des provisions, analyse des écarts et production des KPIs., • Modélisation des projections et actualisations budgétaires., • Fiabilisation et réconciliation des flux intragroupes., • Production du reporting mensuel aux actionnaires : tableaux et commentaires., • Contrôle, validation et suivi des coûts (déploiement, maintenance, G&A, salaires), • Justification des comptes annuels auprès des commissaires aux comptes., • Suivi de trésorerie par entités : comptes courants, intérêts, cashpooling., • Mise en place de reportings et analyses pour challenger l’activité ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, incluant idéalement une expérience en CDI, en complément de stages et/ou alternance. Une connaissance du secteur des télécoms ou des nouvelles technologies constitue un atout. Curieux(se) et agile, vous savez vous adapter à un environnement évolutif. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance de SAGE 1000 et d’outils de BI/Reporting serait un plus. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de travailler en transverse avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et êtes force de proposition dans l’accompagnement du pilotage de la performance. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Application Manager Salesforce (Run & Mco) En tant que Application Manager Salesforce , vous êtes responsable de la performance, de la stabilité et de l’évolution d’un portefeuille d’applications critiques. Vous intervenez de bout en bout : du déploiement de nouvelles solutions à leur maintien en conditions opérationnelles, avec un objectif clair : garantir un SI fiable, performant et évolutif. missions: Garantir le bon fonctionnement, la performance et la sécurité des applications Assurer le support de niveau 3 (N3) et la résolution des incidents complexes Piloter le maintien en conditions opérationnelles (MCO) Coordonner les partenaires et éditeurs (internes / externes) Contribuer aux évolutions fonctionnelles et techniques des solutions Participer à l’intégration de nouvelles applications et outils Être force de proposition dans l’amélioration continue du SI Assurer la documentation (spécifications, interfaces, MCO, etc.) profil: 4 à 6 ans d’expérience en gestion d’applications / support N2-N3 / RUN Expérience confirmée sur des environnements SaaS (idéalement Salesforce) Bonne compréhension des architectures SI et des flux d’intégration Capacité à gérer incidents, priorités et amélioration continue À l’aise en environnement projet et transverse Excellentes compétences rédactionnelles Anglais professionnel indispensable Environnement technique • CRM : Salesforce (Service Cloud), • Outils ITSM : ServiceNow / Jira, • Collaboration & automatisation : SharePoint Online / Power Automate, • Contenu & conformité : Veeva Vault (un plus), • Environnements SaaS, API, intégration (REST, interfaces)

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2 200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Afin de soutenir les recrutements en France, nous recrutons un(e) Stagiaire Talent Acquisition Specialist & Data Excellence (F/H) – 5/6 mois - Levallois Vous rejoignez la Direction Recrutement et Marque Employeur du Groupe et allez travailler sur la zone France avec l’ensemble de nos recruteurs (Levallois, Lyon, Bordeaux, Toulouse, etc.). Vous intervenez sur 2 missions clés : Sourcing (70%) : • Co-construire une stratégie de sourcing ciblée avec l’équipe recrutement concernant des populations diversifiées de candidat et de séniorité., • Diffuser nos offres d’emploi en lien avec notre politique marque employeur Groupe., • Réaliser les actions de sourcing et d’approche directe (via LinkedIn notamment)., • Mener les 1ers entretiens d’évaluation (téléphonique/teams) en soutien des recruteurs. Data Excellence (30%) : En lien Direct avec la Direction Recrutement Groupe, et en support des référents internes dédiés à la Data Excellence sur les différentes zones (France, Maroc, International), vous contribuez à l’utilisation homogène de notre ATS permettant de fiabiliser/structurer/exploiter nos données de recrutement et identifier les anomalies. Vous contribuez ainsi à l’amélioration des dashboards dans notre outil de recrutement (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.) Votre profil ? • Étudiant(e) en Master 2 ou Ecole de Commerce - spécialité Management, Ressources Humaines, ou domaine équivalent, vous vous intéressez aux enjeux du recrutement avec un tropisme fort pour l’approche directe et une orientation business/résultats., • Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information, • Au-delà de vos qualités analytiques et de votre rigueur, vous avez un excellent sens relationnel et vous appréciez le travail en équipe !, • Français et anglais courants. Notre équipe Talent Acquisition est soudée autour d’un objectif commun : une expérience candidats et managers de qualité autour de recrutements ambitieux ! Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique Un processus de recrutement fluide et rapide : • Un entretien avec Elodie, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Brand Director Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. #recruteur, #sourcer, #recruiter, #HR Data Analyst #SQLI

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte Au sein du service QHSE RSE, notre équipe à taille humaine accompagne IKOS et ses filiales en France et à l'internationale en travaillant au quotidien avec l’ensemble des services de l’entreprise et plus particulièrement avec les managers et la Direction. Elle apporte son expertise dans la gestion des projets internes et externes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Animateur·ice QHSE en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions Animer le système sécurité sur votre périmètre, notamment : • Gérer les risques professionnels, • Gérer les formations santé-sécurité, • Réaliser des visites terrains, • Gérer les dysfonctionnements, • Gestion de l’amélioration continue des processus, • Réalisation d’audit internes, • Suivi des analyses de satisfaction clients et des plans d’action, • Suivi qualité des projets avec les équipes business Votre profil • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en QSE en école d’ingénieur ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience., • Vous avez une bonne connaissance des normes suivantes et les avez déjà appliquées sur un ancien poste : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. Une certification d’auditeur interne selon la norme ISO 9001 est un plus., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez le permis B., • Vous êtes organisé·e rigoureux·se, autonome et aimez travailler en équipe. Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité font de vous un·e bon·nepédagogue. Les missions nécessitent une polyvalence et une curiosité du fonctionnement de l’entreprise et de ses métiers. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

🔥 Key Account Manager – Packaging de Luxe (H/F) (aka : celui/celle qui transforme des idées en objets que tout le monde garde) 🎯 Le terrain de jeu Chez GPA Global, on ne fait pas “juste” du gift ou du packaging. On crée des objets que les gens gardent. Des coffrets qu’on n’ose pas jeter. Des expériences qui commencent avant même d’ouvrir le produit. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les plus grandes maisons – L’Oréal, Chanel, LVMH, PUIG, Interparfums, Shiseido… – dans la création de packagings et d’objets promotionnels qui font la différence. Notre terrain : beauté, parfum, vins & spiritueux, mode, Horlogerie & Joaillerie. Notre obsession : allier créativité, excellence industrielle et impact business. Et aujourd’hui, on cherche quelqu’un pour jouer un rôle clé dans cette aventure. 💼 Ton rôle (le vrai, pas la version corporate) Tu ne seras pas “juste” un commercial. Tu seras : • le partenaire stratégique de tes clients (et parfois leur sparring partner), • le chef d’orchestre entre création, technique et production, • celui/celle qui transforme un brief flou en projet concret, beau et rentable Concrètement, tu vas : • Développer et faire grandir des comptes majeurs (et pas des petits budgets), • Challenger les briefs et apporter de vraies recommandations, • Imaginer des solutions créatives qui passent aussi en production, • Piloter des projets avec nos équipes en Europe et en Asie, • Défendre tes idées… et les concrétiser 🧠 Le profil qu’on cherche (spoiler : pas un CV parfait) On ne cherche pas quelqu’un de “bien” sur le papier. On cherche quelqu’un d’utile, curieux et ambitieux. 👉 Tu as déjà quelques années dans le packaging / promo / luxe 👉 Tu sais parler produit, pas juste prix 👉 Tu comprends les enjeux clients (timing, marge, image) 👉 Tu es à l’aise dans un environnement international (anglais indispensable) 👉 Tu aimes convaincre, construire, gagner… sans écraser Bonus : Tu as déjà bossé avec des maisons exigeantes (tu vois de quoi on parle 😉) ⚡ Pourquoi nous rejoindre (la vraie raison) • Parce que tu travailleras sur des projets visibles, pas anonymes, • Parce que tu seras au contact de grandes marques, avec de vraies responsabilités, • Parce que tu évolueras dans un environnement international et rapide, • Parce que tu rejoins une équipe où on avance, on teste, on gagne (et parfois on rate aussi) Et aussi, plus classiquement : • Télétravail flexible (jusqu’à 2 jours / semaine), • Carte Swile (60%), • Wellpass (sport & bien-être), • Déplacements ponctuels en Asie (oui, vraiment) 🧭 Ce qui fera la différence Ton énergie. Ta capacité à créer de la confiance. Ton envie de construire quelque chose de solide, pas juste “faire ton chiffre”. 📩 La suite ? Si tu veux un poste tranquille, ce n’est pas ici. Si tu veux apprendre, créer, vendre, et voir concrètement l’impact de ton travail… on devrait discuter. 👉 Postule. On parlera du reste ensemble. En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

EPSA Innovation, c'est une équipe d'experts engagés aux côtés des entreprises innovantes depuis plus de 20 ans. Notre mission : accélérer leur croissance en les accompagnant dans le financement public de l'innovation. Nous travaillons avec des entreprises à la pointe de secteurs variés : numérique, santé, agroalimentaire, énergie, chimie, télécoms, mobilité, et bien d'autres encore ! Tu souhaites relever de nouveaux challenges commerciaux ? tu aimes l'innovation ? Côtoyer les entrepreneurs de demain ? Ce job est pour toi ! En contact avec des interlocuteurs décisionnaires (CEO/fondateurs, DG, DAF, directeurs R&D) sur une cible de START-UP/ PME/ /ETI, tu les conseilleras sur les différentes aides publiques qui leur permettront de développer leurs innovations, leur développement à l'international ou leurs recrutements. 🎯 Mission : ~ Contacter les dirigeants des entreprises (start-up, PME, ETI) susceptibles d'être éligibles aux aides publiques (Innovation, R&D, Export) ~ Présenter nos services à haute valeur ajoutée ~ Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté ~ Négocier la proposition commerciale ~ Assurer le suivi de la réalisation des missions ~ Fidéliser ton portefeuille client ✔️ Profil : Une formation min Bac +2 en commerce 🎓, Une première expérience significative dans le développement commercial B to B (stage ou alternance compris). Un bon relationnel, De l'énergie et la « positive attitude » pour mener à bien tes missions commerciales, Un attrait pour l'économie et l'innovation Une bonne organisation 📦 Une diversité de missions Des outils digitaux pour faciliter ton travail, Une évolution de carrière : de junior, l'objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe Operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski Un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation TR 50% + mutuelle 100% 2 jours de télétravail/semaine Des locaux agréables et clair

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le Chef de Projet Énergie & Digital évolue au sein d’une équipe opérationnelle encadrée par un Responsable de Compte. Son rôle combine gestion de projet, production technique, coordination de projet et relation client proactive. Il contribue à la satisfaction et à la performance des clients, tout en accompagnant la montée en compétences des Chargés de Projet. Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ? N’hésitez plus, postulez ! On a hâte d’avoir votre candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 • Gestion de projets *, • Gérer un portefeuille de projets clients, de la planification, production à la livraison., • Assurer la production et la qualité des livrables sur les volets digital et/ou énergie (exemples : mise à jour plateforme, EMEF, EMSO, audits STD, études spécifiques…)., • Garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité fixés., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire., • Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies projet., • Production technique et expertise *, • Réaliser des missions : analyses énergétiques, exploitation de données, préconisations d’optimisation, paramétrage de modules digitaux., • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption de la plateforme Citron, • Participer à la réalisation de missions terrain selon les besoins, • Être force de proposition dans l’évolution des outils et process internes., • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la formation opérationnelle des profils juniors., • Favoriser la cohésion et la montée en compétences collective de l’équipe., • Relation client proactive *, • Entretenir une relation régulière, claire et structurée avec les clients, • Anticiper les besoins, identifier les opportunités et proposer des solutions adaptées., • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage., • Former les utilisateurs à la plateforme et aux outils de suivi., • Garantir un haut niveau de satisfaction, de rétention et de rentabilité client. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement., • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'efficacité énergétique., • Pour les profils à dominante technique : expérience en missions terrain (audit, exploitation, maintenance, diagnostic, etc.)., • Pour les profils à dominante digitale : expérience en projets SaaS, paramétrage ou déploiement d’outils clients., • Bonne compréhension des enjeux énergétiques et de la transformation digitale dans le secteur du bâtiment ou du patrimoine. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Bonne connaissance des principes de la performance énergétique., • Une capacité à utiliser les données techniques et énergétiques pour orienter les décisions clients., • De la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités multiples., • Un esprit d’analyse, de l'autonomie et le sens du résultat., • De la curiosité et ouverture d’esprit., • D'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les clients., • Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer efficacement avec les pôles internes. Processus de recrutement : • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable de compte ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Descriptif du poste Envie de laisser votre empreinte chez un de nos clients ? 🌐✨ Nous cherchons un(e) Super Business Analyst prêt(e) à plonger dans l’univers trépidant du secteur de la fintech 🎭👔 Votre mission, si vous l’acceptez : être le(la) héros(héroïne) de la tribu SI en quête constante d’innovation. 🦸 ♂️🦸 ♀️ Munis de votre ceinture d’outils tel que Copilot, Mistral AI Outlook, Sciforma, Redmine, JIRA & Confluence, votre quête sera d’apporter l’expertise nécessaire pour conquérir la gestion des sinistres et faciliter le quotidien des gestionnaires. 🧰🔧 Profil recherché Vous serez chargé(e) de : • Décoder les besoins cryptés des directions métiers 🔍🧩, • Traduire les hiéroglyphes des besoins en applications futuristes 🛸🗿, • Modéliser des labyrinthes de processus et parcours utilisateurs 🌀🗺️, • Formuler de puissantes formules fonctionnelles 📜✨, • Évaluerez les impacts avec une précision chirurgicale 🎯🔬, • Participerez à des conceptions dignes de Léonard de Vinci 🎨, • Gérerez la bibliothèque sacrée de documentation 📚🔐 Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les équipes Workforce & Organization de Capgemini Invent France accompagnent les organisations dans l’élaboration de stratégies people, pour mieux affronter les challenges de demain. Passionnées par l’impact des transformations plurielles, technologiques, environnementales et sociétales, et par la montée en puissance de l’intelligence artificielle incluant l’IA générative, nos équipes se tiennent aux côtés de nos clients dans la définition de leur trajectoire de Transformation (depuis la phase de cadrage jusqu’à l’implémentation de nos projets). A leurs côtés, nous veillons à construire des modèles durables, sociaux et environnementaux grâce à des convictions fortes intégrées à nos démarches et nos propositions de valeur. Votre profil En tant que Manager, vous disposez d’une expertise liée à la conception et la mise en œuvre de stratégies de transformations organisationnelles : people stratégie, cadrage et roadmap, définition et mise en œuvre de modèle opérationnel, pilotage de projets de transformation, planification stratégique des effectifs, développement du leadership et des équipes, analyse des compétences et gestion des talents, gouvernance et board de Directeurs, etc. • Vous portez une expertise forte dans l'élaboration de stratégies de transformations et les optimisations possibles de leurs organisations sous l’angle humain et social,, • Vous accompagnez vos clients dès la phase de cadrage, dans la construction de trajectoires fiables, éclairées par des chiffres et des expériences passées robustes,, • Vous participez activement à l’effort commercial et êtes en mesure d’activer votre propre réseau de clients ou de partenaires,, • Vous accompagnez toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain (essentiellement sur les phases amont de cadrage des persona, analyse d’impacts, définition d’une stratégie d’adoption) et social en mobilisant les next gen technologies (IA, GenIA),, • Vous articulez de nouveaux modèles d’organisation pour répondre aux objectifs stratégiques, • Entre 5 - 9 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le conseil, • Connaissances solides du dialogue social et de ses évolutions, de l’organisation, des dispositifs emploi ;, • Expériences approfondies des méthodologies de gestion de projets et de programmes dans le cadre de la Transformation Digitale RH, en ce qui a trait à l’attraction, la rétention et le développement des talents ;, • Aptitudes à diriger et à conduire des processus de changement complexes à grande échelle, à caractère international, telles que des transformations digitales, des réorganisations, des implémentations et/ou des améliorations de processus ;, • Réseau solide dans au moins 1 secteur d’activité (secteur financier, services publics, produits de consommation, énergie, industrie, …) ;, • Fort esprit d'entreprise, orientation et motivation commerciale ;, • Affinités avérées avec la technologie/l'informatique en général et connaissance approfondie de la transformation numérique ;, • Appétence pour l’innovation et l’interaction avec des partenaires externes ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Votre mission Dans un contexte de forte croissance de la Business Line Digital Continuity Manufacturing, nous recherchons un(e) Architecte OT pour accompagner la transformation digitale des environnements industriels de nos clients (énergie, aéronautique, life sciences, automotive). Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez référent(e) technique sur la conception et l’intégration de solutions d’Opérations Intelligentes, couvrant l’ensemble de la chaîne OT/IT, des systèmes industriels jusqu’aux architectures cloud et data. A ce titre, vous aurez la charge de : • Définir des architectures innovantes autour des opérations digitales, de l’intelligence opérationnelle, de la gestion et de la maintenance des opérations, • Piloter l’implémentation et l’intégration de solutions MES, MOM, SCADA, ICS, • Concevoir des architectures techniques end-to-end, du IoT au datalake, • Coordiner les équipes techniques et garantir la qualité des livrables, • Contribuer à l’avant-vente, au développement des offres et à la montée en compétences des équipes Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5), • Minimum 15 ans d’expérience en architecture de solutions industrielles et digitales, • Expertise reconnue sur les écosystèmes MES, MOM, SCADA, ICS, IoT, Data / IA, • Forte maîtrise des architectures cloud & end-to-end OT/IT, en environnements complexes, • Expérience confirmée en avant-vente, conseil et engagements clients, • Capacité à structurer, faire monter en compétence et guider les équipes, • Anglais professionnel indispensable Le poste est ouvert sur plusieurs sites Capgemini en France. Quelques raisons de nous rejoindre • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue : bénéficiez d’un parcours personnalisé, adapté à votre rôle et votre trajectoire professionnelle, via l’Engineering Academy et les campus digitaux. Des certifications techniques et sectorielles reconnues renforcent votre expertise en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Innovation à impact : contribuez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, porteurs de projets à fort impact sociétal : transition énergétique, santé connectée, biodiversité… En tant qu’expert, vous pilotez ces initiatives, mentorez les équipes et valorisez vos expertises dans des environnements collaboratifs. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes internationaux — sur des missions à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Notre expertise couvre de nombreux secteurs : Énergie, Industrie, Life Sciences, Infrastructures, ainsi que les fonctions transverses telles que les affaires juridiques, la conformité et le développement durable. Dans un contexte de croissance, nous recherchons des profils expérimentés souhaitant intervenir sur des sujets stratégiques et à fort impact. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Juriste Senior ESG (H/F) Type de contrat : CDI / Freelance Localisation : Île-de-France Démarrage : Septembre 2026 ( Sélection candidat durant le mois de Mai 2026) En tant que consultant(e), vous interviendrez au sein d’une direction juridique groupe sur des enjeux liés aux problématiques ESG, dans un contexte réglementaire en forte évolution et à forts enjeux réputationnels. Vos principales missions seront de : Apporter un conseil juridique sur les thématiques climat, droits humains et développement durable ; Réaliser des analyses réglementaires (CSRD, devoir de vigilance, CS3D, etc.) et assurer une veille juridique ; Contribuer à la prévention des risques liés aux allégations environnementales (greenwashing) ; Accompagner les équipes internes dans le cadre du reporting extra-financier et des obligations de transparence ; Participer à la revue de documents internes et externes (publications, engagements, communications) ; Intervenir sur des problématiques contractuelles liées à des partenariats stratégiques ; Contribuer à l’analyse d’impacts de nouvelles réglementations et à la rédaction de notes de position ; Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (finance, HSE, communication, affaires publiques, etc.) ; Produire des livrables juridiques en français et en anglais. 🔵 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en droit (droit des affaires, droit de l’environnement, ou équivalent) ; Vous justifiez d’environ 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet d’avocats et/ou en direction juridique de grands groupes ; Vous disposez d’une expertise reconnue en droit ESG et réglementations associées (CSRD, devoir de vigilance, climat, etc.) ; Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et internationaux ; Vous faites preuve d’une grande rigueur et êtes capable de fournir des analyses juridiques claires et opérationnelles ; Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; Vous appréciez le travail transverse et la collaboration avec des équipes variées. 🟡 Nous rejoindre, c’est… Intervenir sur des sujets stratégiques à fort impact sociétal et réglementaire ; Développer une expertise pointue sur des enjeux ESG en constante évolution ; Évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et international ; Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre développement de carrière ; Participer à la vie d’agence et à une dynamique collective forte. 🔵 Chez agap2, tous les talents comptent Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer afin d’adapter notre processus de recrutement à vos besoins.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur reconnu du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients: des PME aux grands groupes industriels dans la conception et la réalisation de projets EPC complexes en France et à l’international. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr Nous intervenons notamment dans les secteurs Énergie, Oil & Gas, Offshore et Infrastructures industrielles, sur des projets à forte technicité. Dans le cadre de projets offshore d’envergure, nous recherchons un Offshore Structure Checker expérimenté en environnement EPC. 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Offshore Structure Checker H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France — Contexte : Projets EPC offshore (topsides) En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets offshore en phase d’ingénierie détaillée, avec un rôle clé de contrôle technique et de validation des études de structures métalliques. Vos principales missions : Vérifier les plans de structures métalliques selon les standards projet et les bonnes pratiques offshore Contrôler les modèles 3D et garantir un design sans conflit (clash free) Valider la conception détaillée de charpentes métalliques offshore Vérifier les bordereaux de quantités et les caractéristiques techniques associées Analyser les interfaces entre disciplines pour garantir la cohérence globale du design Garantir la qualité technique des livrables avant émission Participer à l’amélioration continue des pratiques de conception Appliquer les procédures qualité et les règles d’ingénierie propres aux projets EPC 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience en structure offshore, dont une expérience significative en tant que checker Vous maîtrisez la conception de charpentes métalliques offshore (topsides) Vous avez une excellente maîtrise des outils E3D / PDMS / S3D / TEKLA Vous êtes à l’aise avec les logiciels 2D (Microstation ou équivalent) Vous avez une bonne connaissance des contraintes liées au transport et à l’installation offshore Vous maîtrisez les standards de soudage et matériaux (AWS) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre exigence technique Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements EPC internationaux Un bon niveau d’anglais est requis Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie.. . Description du poste : Vallourec recherche un Finance System Manager SAP pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). En tant que Finance System Manager vous avez la charge de garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financiers. Contexte du poste : Pour accompagner la fonction Finance dans l’atteinte de notre ambition 2030, il est devenu essentiel de renforcer notre expertise interne sur SAP. Avec l’évolution de nos processus et la nécessité croissante de s’appuyer sur un système d’information harmonisé, performant et évolutif, la création d’un rôle dédié garantissant l’alignement, le déploiement et la bonne utilisation des solutions SAP sur l’ensemble des processus financiers s’impose désormais comme un levier clé. Ce poste est créé afin de renforcer nos capacités internes, sécuriser la qualité et la cohérence du core model Finance, et garantir que nos outils, nos données et nos modes de fonctionnement restent pleinement adaptés à la trajectoire de croissance et de transformation du Groupe. Ce rôle contribuera à coordonner les déploiements, accompagner les équipes opérationnelles, garantir la standardisation et développer les compétences SAP nécessaires pour soutenir la performance et accompagner l’organisation vers ses objectifs de long terme. Le poste implique des interactions étroites avec l’ensemble des équipes Finance ainsi qu’avec la Direction des Systèmes d’Information. Missions et responsabilités : • Supporter le déploiement des solutions informatiques liées à la fonction Finance, • Assurer, pour le pôle de la Direction Financière, la mise en œuvre de l’ensemble des projets IT liés à la fonction Finance (SAP ERP, outils associés) ainsi que le développement des solutions BI., • Coordonner et piloter les fonctions Finance (Comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, trésorerie) lors des déploiements SAP sur les différents sites (y compris les sites industriels)., • Accompagner les équipes opérationnelles de chaque fonction Finance dans la rédaction des spécifications fonctionnelles pour toute demande impliquant un nouvel outil « Finance »., • Faire le lien entre la DSI, les équipes opérationnelles Finance et les autres responsables de flux SAP (Logistique, Ventes, Qualité…)., • Déployer et pérenniser le core model SAP des processus Finance, • Coordonner, superviser et suivre les évolutions et anomalies du core model SAP., • Prioriser les améliorations/projets et préparer la collecte des besoins métiers., • Apporter un support aux équipes opérationnelles pour les demandes de gestion du changement et la résolution des incidents., • Garantir l’harmonisation SAP pour les processus Finance, • Veiller, en coordination avec les équipes opérationnelles, à l’utilisation cohérente des fonctionnalités SAP sur l’ensemble des processus., • Agir comme garant de la standardisation des fonctionnalités SAP et des données de référence associées dans tout le Groupe, notamment pour les processus de clôture et de production comptable (RTR)., • Fournir l’expertise et le support nécessaire aux responsables des processus PTP/OTC., • Participer au développement des compétences SAP pour les processus Finance, • En étroite collaboration avec le comité de formation, assure la bonne définition et la mise en œuvre des programmes de formation SAP pour les processus Finance :, • Identifier les besoins de formation., • Garantir la disponibilité des supports de formation., • Coordonner la production des contenus de formation avec le comité de formation, la DSI et les équipes opérationnelles métier., • Identifier, animer et accompagner la communauté des formateurs. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (finance, SI Finance), • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans toute filière pertinente Les compétences techniques demandées : • Connaissance solide et maîtrise de SAP ECC / SAP S/4HANA, • Connaissance des outils supports (KDS, ESKER, BlackLine, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Connaissance et compréhension des principes clés des processus Finance (R2R, O2C, P2P, etc.), • Compétences en gestion de projet Les compétences demandées : • Organisé(e) et méthodique, • Forte capacité de pédagogie et de synthèse, • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais ), • Ouverture d’esprit, • Dynamisme et proactivité, • Sens aigu du service client Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

DOLY recrute un(e) Content & Social Media Manager H/F en (CDI) Chez DOLY, on ne vend pas juste des appartements. On construit une marque forte, visible, reconnaissable. Et aujourd’hui on cherche la personne qui va faire exploser notre présence sur les réseaux. 🎯 Ton rôle Tu seras au coeur de la machine. Rattaché(e) directement à la Directrice de la Communication, tu seras en charge de toute la stratégie et production de contenu pour DOLY (et potentiellement nos autres projets). Ton objectif : faire de DOLY une référence incontournable sur les réseaux. Concrètement : -⁠ ⁠Imaginer des concepts de contenus qui arrêtent le scroll -⁠ ⁠Shooter, monter et publier du contenu en continu (Reels, TikTok, YouTube…) -⁠ ⁠Gérer et développer nos réseaux sociaux -⁠ ⁠Construire une ligne éditoriale forte et reconnaissable -⁠ ⁠Tester, analyser, optimiser les performances -⁠ ⁠Travailler avec les équipes (agents, fondateurs…) pour créer du contenu authentique -⁠ Veille 🔥 Profil recherché On ne cherche pas quelqu’un qui « gère les réseaux ». On cherche quelqu’un qui crée du contenu qui perfore. -⁠ ⁠Tu as une vraie patte créative -⁠ Tu produis vite, bien (beaucoup) -⁠ ⁠Tu sais filmer, monter, capter l’attention en 3 secondes -⁠ ⁠Tu as déjà de l’expérience en création de contenu (portfolio obligatoire) -⁠ ⁠Tu comprends les codes des réseaux sociaux (et tu les maîtrises vraiment) -⁠ ⁠Tu es autonome, rapide, exigeant(e), minutieus(e) -⁠ ⁠Tu veux avoir de l’impact, pas juste exécuter 📍 Infos pratiques -⁠ ⁠CDI -⁠ ⁠Basé à Paris -⁠ ⁠Environnement rapide, ambitieux, en pleine croissance 🌟 Pourquoi nous rejoindre -⁠ ⁠Une équipe ambitieuse, impliquée, avec une vraie bonne énergie au quotidien -⁠ ⁠Un environnement où les idées vont vite et où elles sont vraiment écoutées -⁠ ⁠Beaucoup de liberté pour créer, tester et exposer ta vision -⁠ ⁠Un projet en forte croissance 📩 Pour postuler Envoie : -⁠ ⁠Ton CV -⁠ ⁠Ton portfolio -⁠ ⁠3 idées de contenus créatifs pour DOLY 👉 Tu ne suis pas les tendances. Tu les crées. Alors 📩

Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses ! Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : Esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l’Estime, l’Envie, l’Ambition, le Plaisir et le Talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : Stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Au sein de l'équipe Trade Marketing France/Belgique, vous accompagnez la Chef de projets sur les opérations marketing en cours. Les missions : • Préparer, mettre en place et suivre les opérations trade au quotidien sur la France et le Benelux, sur les canaux pharmacies, parapharmacie et e-retailers, • Participer aux projets de mise en avant dans les points de ventes et chez les e-retailers, • Participer aux développements des supports trade et outils d'aide à la vente auprès des fournisseurs, • Créer, suivre et développer les newsletters (B2B et terrain), • Travailler sur l’organisation d'évènements et participer aux évènements (salons, soirées, formations...), • Suivre l'analyse du sell-in et sell-out, • Alimenter la veille concurrentielle online et terrain Vous êtes … : • Un(e) étudiant(e) de formation supérieure BAC +4 / 5, issu(e) d’un cursus universitaire ou d’une école de commerce en spécialisation Marketing ;, • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez l’opérationnel et fais preuve d’initiative ;, • A l’aise avec le Pack Office (Excel, Power Point), • Vous avez une première expérience réussie en Marketing, idéalement dans le secteur de la beauté. Ce que nous vous offrons : • 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir, • Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre, • La possibilité de participer à la création des produits de demain, • Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience, • Des avantages produits, • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge de votre pass Navigo à hauteur de 75% Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un.e Corporate Controlling Analyst pour compléter son équipe située au siège social à Meudon. Au sein d’une équipe de 3 personnes vous intervenez sur un périmètre groupe. Vos missions sont les suivantes : Support des reportings mensuels et trimestriels Corporate, ainsi que des processus de prévision et de budget • Préparation des présentations des résultats mensuels/trimestriels destinées au Directeur Financier du Groupe pour présentation à l’Excom, au Conseil de Surveillance, ainsi qu’aux principaux investisseurs., • Support du département Relations Investisseurs (participation à l’émission des communiqués de presse)., • Analyse de performance :, • Analyse du compte de résultat, du besoin en fonds de roulement et des flux de trésorerie, en contact avec les contrôleurs régionaux., • Suivi et analyse d’un ensemble de KPIs opérationnels., • Analyse des bottom-ups des régions et des fonctions, identification des écarts et recommandation d’actions correctives., • Support aux projets financiers ad hoc du Groupe, incluant les projets de dépenses d’investissement (Capex). Ainsi vos principales responsabilités sont : Effectuer le reporting mensuel et trimestriel du périmètre Corporate, le forecast et le budget : • Consolider et analyser les données réelles, budget et révisions au niveau du Groupe., • Fournir des analyses ad hoc., • Maintenir des relations fonctionnelles avec les différentes équipes (principalement les équipes de contrôle de gestion régionales, la Consolidation, la Trésorerie, le S&OP, le M&A, le D&I et le T&I)., • Garantir l’exactitude de toutes les informations., • Contribuer à l’automatisation de la collecte des données issues des systèmes financiers et non financiers des filiales du Groupe, dans une logique d’amélioration continue., • Comparer les meilleures pratiques des pairs afin de proposer des améliorations ad hoc et de mener la conduite du changement. Support aux projets spécifiques du Contrôle de Gestion Corporate • Examiner et soumettre les mémos de controlling pour les projets de M&A et les projets Capex (évaluation des revenus additionnels, ROI et économies)., • Apporter un soutien ponctuel aux projets du Groupe sur les sujets financiers. Support au département Relations Investisseurs • Participation à la préparation et à la diffusion des communiqués de presse. Profil recherché : • Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous êtes diplômé d’un niveau Bac +5 dans une filière Finance., • Vous maitrisez parfaitement Excel et avez utilisé des outils de controlling (anaplan, BFC..)., • La maitrise de l’anglais est nécessaire. Un niveau B2 est requis. Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

English version below Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Contrôleur interne en SSC pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Au sein de la fonction finance garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financie rs. Contexte du poste : Dans le cadre du plan “Ambition Good to Great 2030” du Groupe, le renforcement du dispositif de contrôle interne est essentiel pour sécuriser les opérations et accompagner l’expansion continue du Centre de Services Partagés (SSC). Ce rôle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de principes de contrôle robustes et dans le déploiement d’un outil dédié garantissant une exécution efficace et traçable des contrôles du SSC. Les missions et les responsabilités sont les suivantes : Mettre en œuvre les principes de contrôle interne du Groupe au sein du SS0 (Shared Services Organization), en garantissant la conformité et la fiabilité des processus. La mission inclut le déploiement et la gestion d’un outil dédié à la comptabilité, permettant une exécution efficace, traçable et standardisée des contrôles internes du SS0. • Déployer les principes du Groupe : adapter les lignes directrices du contrôle interne aux processus du SS0 et garantir leur alignement avec les standards établis., • Mettre en œuvre un outil de contrôle comptable : assurer la configuration et le déploiement de l’outil ; former les équipes du SS0 ; garantir la traçabilité et la documentation des contrôles., • Exécuter et suivre les contrôles : superviser les activités de contrôle clés sur l’ensemble des processus du SS0 (comptabilité, trésorerie, achats, etc.) ; identifier les écarts et proposer des actions correctives ; produire des rapports réguliers sur l’efficacité du dispositif de contrôle. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 10 ans d’expériences dans un poste similaire, • Vous êtes titulaire d’un Master en finance, audit ou contrôle interne Les compétences demandées : • Solides compétences d’organisation, sens du détail et excellentes aptitudes de communication., • Capacité à proposer des actions correctives efficaces., • Capacité à s’adapter à différents environnements et régions. Les compétences techniques attendues : • Expérience confirmée en contrôle interne, idéalement au sein d’un Centre de Services Partagés (SSC) ou dans des environnements multi‑entités., • Maîtrise des outils de reporting et des systèmes ERP, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner la conduite du changement Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking for an Internal Control Specialist dedicated to his Share Service Center. Context of this job description : As part of the Group's 'Ambition Good to Great 2030' plan, strengthening the internal control framework is essential to secure operations and support the continued expansion of the Shared Service Center. This role is key to implementing robust control principles and deploying a dedicated tool to ensure effective and traceable execution of SSC controls. Main role : Implement the Group's internal control principles within the SS0 (Shared Services Organization), ensuring compliance and reliability of processes. The mission includes deploying and managing a dedicated tool for accounting to enable efficient, traceable, and standardized execution of SS0 internal controls. Main responsabilities : • Deploy Group principles: Adapt Group internal control guidelines to SS0 processes and ensure alignment with standards., • Implement an Accounting control tool: configuration, and deployment of the tool; train SS0 teams; ensure traceability and documentation of controls., • Execute and monitor controls: Oversee key control activities across SS0 processes (accounting, treasury, purchasing, etc.); identify gaps and propose corrective actions; produce regular reports on control effectiveness., • Continuous improvement: Analyze operational risks, propose optimizations, and contribute to the evolution of procedures and the tool. Background expected : • You have at least 3 years of experience in a similar position, • You hold a Master degree in Finance, Audit or Internal Control, • Fluent English (spoken and written) Main competencies for soft skills : • Strong organizational skills, attention to detail, and excellent communication abilities., • Ability to offer effective remediation, • Ability to adapt to different regions Competencies for hard skills : • Proven experience in internal control, ideally in SSC or multi-entity environments., • Proficiency in reporting tools and ERP systems; knowledge of internal control solutions is a plus., • Ability to manage cross-functional projects and drive change. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Dans un secteur d’activité en constante évolution, où la fiabilité des infrastructures et la qualité des données sont des leviers clés de performance, la Direction des Opérations se renforce en recrutant un(e) responsable des projets patrimoine. Au cœur des enjeux de structuration et de valorisation de nos actifs techniques, vous piloterez des initiatives stratégiques visant à fiabiliser et enrichir les référentiels, tout en optimisant l’accès et la qualité des documentations associés à nos locaux techniques. Votre mission s’inscrira dans une dynamique d’amélioration continue, avec pour objectif de structurer des processus robustes, de fluidifier les pratiques de référencement et de contribuer à une meilleure maîtrise de notre patrimoine. Vous interviendrez en transverse, en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, pour faire évoluer les outils, les méthodes et les standards au service de la performance opérationnelle. Vos missions principales : Vous interviendrez en qualité de Responsable de projet et aurez pour responsabilités principales : Pilotage opérationnel : • Coordination des équipes internes et partenaires externes, • Construction et suivi du planning détaillé, • Identification et gestion des risques opérationnels, • Suivi de l’avancement physique et budgétaire Suivi et reporting : • Mise en place et suivi des indicateurs clés (KPI), • Élaboration d’un reporting régulier à destination du management et du Board, • Alerte et proposition de plans d’actions correctifs Contrôle et validation des livrables : • Définition des processus de contrôle qualité, • Mise en place des jalons de validation (GO / NO GO), • Organisation des recettes opérationnelles, • Garantie de conformité technique et documentaire, • Mise en place des centres de service pour exécuter les missions de contrôle Mise à jour et fiabilisation du référentiel : • Supervision de la mise à jour du référentiel technique, • Définition d’un processus de contrôle de la qualité des données, • Validation de la cohérence et de l’exhaustivité des informations intégrées ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé d’un Bac+ 5 en géomatique ou équivalent avec : • Expérience confirmée en pilotage de projets télécom / infrastructures, • Expérience en gestion de référentiels techniques ou bases patrimoniales, • Excellente capacité de synthèse et de reporting Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction des Opérations, vous serez en charge de piloter la stratégie Sécurité & Santé au Travail de l’entreprise, de garantir la conformité réglementaire et contractuelle, de maîtriser les risques (travail en hauteur, électricité, RF, laser fibre, voirie, espaces confinés), et de développer une culture prévention au sein de nos équipes et sous-traitants. Vos missions principales : Management de l'équipe Gouvernance & conformité · Définir et déployer la politique SSE. · Mettre à jour le DUERP / PAPRIPACT et suivre leur application. · Assurer la veille réglementaire et la conformité (Code du travail, interventions sur voirie, consignations, prévention BTP/SPS). Gestion des risques & exigences techniques · Déterminer les besoins en coordination SPS. · Piloter les exigences spécifiques télécom : habilitations électriques, travaux en hauteur, laser fibre, espaces confinés, AIPR, levage, produits chimiques. Sous-traitance & coactivité · Définir les critères SSE, auditer les prestataires, valider PPSPS / plans de prévention / permis de travail. · Suivre les indicateurs SSE (KPI/ SLA) et plans d’actions. Prévention opérationnelle · Animer l’accueil sécurité et les visites obligatoires. · Garantir l’usage des EPI et l’application des procédures (hauteur, électrique, RF, laser, espaces confinés, levage, CACES, AIPR). · Conduire les audits terrains, visites managériales, remontées incidents/presqu’accidents. Incidents & améliorations · Déclarer et analyser les accidents/AT/MP, réaliser les arbres des causes et piloter les actions correctives / retours d’expérience. Formation & culture SSE · Suivre les habilitations et le plan de formation en collaboration avec les RH, · Animer des actions de sensibilisation (chutes, électricité, risques routiers, TMS, RPS…). Reporting & outils · Mettre à jour les tableaux de bord et outils digitaux SSE. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent ayant une formation Bac+3 à Bac +5 HSE / QHSE / Ingénieur avec une expérience significative (minimum 10 ans) en HSE opérationnel, idéalement en environnements télécoms / BTP / énergie / multi-sites, management de sous-traitance. Vous maitrisez la réglementation du Code du travail, les enjeux de la sécurité BTP (SPS), DT/DICT, travail en hauteur, électrique, laser optique, espaces confinés, AIPR et gestion des EPI et analyses d’accidents (Arbre des causes). Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre influence, votre pédagogie et votre capacité d’arbitrage. Vous êtes rigoureux(se), analytique, orienté(e) service opérationnel et doté(e) d’une excellente communication. Vous êtes à l’aise avec les outils et méthodes: Checklists mobiles d’audit/interventions, e-Permis de travail, Loto/consignation, Power BI / Excel pour KPI, SharePoint/GED, arbre des causes, 5 Pourquoi, Observations comportementales, JSA/Analyse de risques. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre.

Stage – Juriste en droit de l’énergie et de l’environnement (H/F) 📍 Puteaux (92) | 🗓 à partir d'avril 2026 | ⏳ 6 mois | Présentiel Association Technique Énergie Environnement (ATEE) – Club Biogaz Contribuer concrètement à l’évolution du droit des énergies renouvelables L’ATEE, association technique de référence en matière d’énergie et d’environnement, anime le Club Biogaz, qui fédère l’ensemble des acteurs de la filière méthanisation et biométhane en France. Dans un contexte d’évolution rapide des cadres réglementaires nationaux et européens, nous recherchons un(e) juriste stagiaire souhaitant mettre ses compétences au service d’une filière stratégique pour la transition énergétique. Au sein d’une équipe resserrée et experte (1 Délégué Général, 2 ingénieures, 1 juriste), vous serez placé(e) sous le management direct du juriste du Club et pleinement associé(e) aux travaux juridiques structurants menés pour la filière. Vos missions En appui direct du juriste, vous contribuerez à : • L’analyse et au traitement des questions juridiques des adhérents (producteurs, collectivités, énergéticiens, bureaux d’études), • Des recherches approfondies en :, • droit de l’environnement (ICPE, réglementation sanitaire, biodéchets, sous-produits animaux), • droit de l’énergie, • droit européen des énergies renouvelables et aides d’État, • contrats d’achat/vente de biogaz et biométhane, • fiscalité applicable aux installations, • La rédaction de notes d’analyse, fiches pratiques et guides d’interprétation réglementaire, • La production de la veille juridique bimestrielle, • La participation aux réponses aux consultations publiques et à certaines réunions avec les pouvoirs publics Ce que ce stage vous apportera • Une exposition directe aux enjeux réglementaires structurants des énergies renouvelables, • Une pratique exigeante et concrète du droit de l’énergie et de l’environnement, • Une compréhension fine des mécanismes d’élaboration des politiques publiques, • Un travail en équipe pluridisciplinaire, au contact d’ingénieurs et d’acteurs de terrain Profil recherché • Master 2 en droit de l’environnement, droit de l’énergie ou droit public, • Solides bases en droit administratif et contentieux administratif, • Intérêt marqué pour les politiques énergétiques et environnementales, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Anglais courant Conditions • Stage de 6 mois, • Début : à partir d'avril 2026 #Stage #Juriste #DroitEnergie #DroitEnvironnement #Biogaz #ATEE #TransitionEnergetique

QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe ___est une agence de communication internationale basée à Paris (Île-de-France). Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d'influence et la communication digitale. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commeriale, vous contribuez directement à la croissance de l'agence en menant une démarche de prospection et de vente de services à valeur ajoutée. Vos principales missions seront : • Prospection B2B : identification de cibles, qualifications, prise de contact multicanale (email / LinkedIn / téléphone), • Développement de portefeuille : prise de rendez-vous, discovery, compréhension des enjeux clients, • Vente de prestations : construction d'offres (RP / Digital / Content / Paid), argumentation, négociation et closing, • Pilotage du pipe : suivi CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente, • Coordination interne : lien avec les équipes conseil (RP / Digital) pour produire des propositions pertinentes, • Veille marché : détection de signaux (levées de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités PROFIL RECHERCHE • 1 à 2 ans d'expérience en vente B2B de services (agence RP, agence digitale, media, paid, content, conseil...), • A l'aise avec la prospection (salons professionnels, terrain), • Capacité à comprendre des offres de services et à les traduire en bénéfices business, • Bonne expression orale et écrite en français et en anglais, • Autonomie, rigueur, sens du résultat, énergie, • Déplacements professionnels à prévoir CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, • Rémunération : fixe + variable déplafonné (selon profil), • Poste basé à Paris (Asnières-sur-Seine) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Vous pouvez envoyer votre candidature par email à ayant pour objet "Commercial(e) Junior B2B".

We Elevate. Digitally. SQLI, a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise. To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking. Nous recrutons notre futur HRBP F/H – CDI – Levallois Missions principales · Déployer la stratégie RH en accord avec les objectifs business et organisationnels de l’entreprise · Accompagner les practices managers au quotidien · Analyser les besoins en compétences et piloter le développement des carrières · Garantir la conformité avec la législation sociale en aidant les practices managers à piloter leur équipe · Participer à des projets de transformation et d’évolution organisationnelle Profil recherché · Expérience confirmée (environ 5 ans ) en ESN · Bac+5 en RH, droit social ou équivalent · Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) · Leadership, sens du service et excellentes compétences relationnelles · Maîtrise des outils RH et bonne connaissance du droit social · Capacité à travailler en mode projet et à accompagner le changement Compétences techniques · Maîtrise des outils RH : Utilisation avancée des systèmes d’information RH, gestion administrative et suivi des processus RH (mobilité, gestion des talents, etc.). · Bonne connaissance du droit social : Compréhension approfondie de la législation sociale, capacité à garantir la conformité et à conseiller les practices managers sur les obligations légales. · Analyse des besoins en compétences : Identification et anticipation des évolutions de métiers et des besoins en compétences au sein de l’entreprise. · Pilotage du développement des carrières : Mise en place de plans de développement individuels et collectifs, gestion de la mobilité interne, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle. · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) : Capacité à travailler dans un environnement international, à rédiger et à communiquer efficacement en anglais. · Capacité à travailler en mode projet : Gestion de projets transverses liés à la transformation et à l’évolution organisationnelle, coordination d’équipes pluridisciplinaires. Compétences · Leadership : Capacité à fédérer, influencer et accompagner les practices managers et les équipes dans la conduite du changement. · Sens du service : Être à l’écoute des besoins des collaborateurs et des practices managers, proposer des solutions adaptées et personnalisées. · Excellentes compétences relationnelles : Aisance dans la communication, capacité à instaurer un climat de confiance et à gérer des situations complexes ou sensibles. · Accompagnement du changement : Aptitude à soutenir les équipes lors de transformations organisationnelles, à gérer la résistance et à favoriser l’adhésion. · Autonomie et proactivité : Prise d’initiatives, capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. · Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes, à proposer des diagnostics RH pertinents et à formuler des recommandations claires. Soft skills Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…). L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique… Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats :

MARKETPLACE MANAGER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de sa stratégie e-commerce à l’international, Musc Intime renforce sa présence sur les marketplaces, en particulier Amazon Seller et TikTok Shop. Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Marketplace Manager est responsable de la performance commerciale internationale, opérationnelle et marketing de ces deux canaux, en tenant compte de leurs spécificités, leviers et codes propres. Responsabilités principales Missions principales 1. Gestion & optimisation d’Amazon Seller Stratégie & performance • Définir et piloter la stratégie Amazon (chiffre d’affaires, rentabilité, parts de marché), • Suivre les KPI : ventes, ACOS, TACOS, taux de conversion, Buy Box, avis clients, • Création, optimisation et mise à jour des fiches produits (SEO Amazon), • Optimisation du contenu A+ / Brand Story, • Gestion des visuels (images, vidéos, guidelines Amazon), • Suivi de la conformité réglementaire (cosmétique, claims, ingrédients) Publicité Amazon Ads • Gestion et optimisation des campagnes Sponsored Products, Brands et Display, • Pilotage du budget publicitaire et optimisation du ROAS, • Gestion FBA / FBM (stocks, prévisions, réassorts), • Suivi des litiges, retours, performances du compte, • Respect des standards Amazon (Account Health) 2. Gestion & développement de TikTok Shop (Boutique & Créateurs) Stratégie TikTok Shop • Définir la stratégie de vente TikTok Shop adaptée à l’image de marque de Musc Intime, • Gestion quotidienne de la boutique TikTok Shop (catalogue, prix, promos), • Recruter, onboarder et animer des créateurs TikTok (UGC, influence, live shopping), • Mise en place et suivi des programmes d’affiliation, • Collaboration avec les équipes contenu/social media, • Organisation de lives TikTok Shop (produits, offres, animations), • Pilotage des campagnes TikTok Ads orientées conversion, • Optimisation des tunnels de vente TikTok, • Suivi des coûts d’acquisition et rentabilité 3. Analyse & reporting • Suivi quotidien des performances Amazon & TikTok Shop, • Mise en place de reportings hebdomadaires et mensuels et Recommandations stratégiques basées sur la data, • Veille continue sur les évolutions des plateformes Profil recherché : • Expérience confirmée en Amazon Seller (obligatoire), • Bonne maîtrise de TikTok Shop (ou forte appétence avec expérience TikTok Ads), • Connaissance du secteur cosmétique / beauté fortement appréciée, • Solide compréhension des enjeux e-commerce & conversion, • Orienté(e) résultats & performance, esprit très analytique, à l’aise avec les chiffres, • Créatif(ve) et à l’aise avec les codes TikTok, • Autonome, organisé(e), proactif(ve), • Capacité à travailler avec des équipes internes et externes (créateurs, agences) Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

!! Un profil bilingue français et italien indispensable !! -Contexte : French Mush, c’est la marque française qui révolutionne le bien-être grâce aux champignons médicinaux. Notre mission est simple : aider chacun à retrouver énergie, équilibre et sérénité grâce à la mycothérapie, dans une approche à la fois scientifique, naturelle et moderne. Nos produits (poudres, gélules, boissons, gummies…) sont 100 % bio, traçables et fabriqués en France. French Mush est aujourd’hui présente en ligne, en pharmacies et concept stores, et continue sa belle croissance en France et à l’international. -Tes missions : Aux côtés de l’équipe Marketing, tu participeras activement à la stratégie marketing et au rayonnement de la marque pour le marché italien : 1-Influence & Partenariats (Performance & Scripting) • Sourcing : identifier et contacter des créateurs de contenu affinitaires (Instagram, TikTok, YouTube)., • Gestion de campagne : rédiger les briefs, gérer les envois produits et valider les contenus, • Copywriting Publicitaire : écrire des scripts percutants pour les publicités (Ads) et les collaborations afin de maximiser l'impact et la conversion., • Veille créative, • Analyse : Suivre les performances des créatives (via KPIS) pour adapter la stratégie de contenu 2-Ecommerce & Optimisation Shopify (Expertise Web) • Copywriting Web : Vérifier et optimiser les traductions du site via Shopify (T-Lab, Translate & Adapt), • Expérience Client (UX) : Chasse aux bugs (images, vidéos, liens) pour garantir une navigation optimale 3-Social Media & Content (IT) • Planning : participer à la stratégie éditoriale sur Instagram, TikTok et Pinterest, • Création : proposer des idées de posts, visuels, réels et stories adaptés à la culture italienne, • Rédaction : écrire des légendes (captions) avec un ton engageant, expert et persuasif -Profil recherché : Étudiant(e) en école de communication, marketing ou commerce Bilingue français et italien indispensable – un profil franco-italien est idéal -Compétences clés : • Copywriting et rédaction créative, • Social media et stratégie d’influence, • E-commerce et Shopify -Mindset : créatif(ve), organisé(e), passionné(e) par les DNVB, la santé naturelle ou la nutrition -Informations pratiques : -Localisation : 75009 Paris - présence au bureau souhaitée -Horaires : du lundi au vendredi – Temps plein -Type de contrat : stage -Date de début souhaitée : début juin 2026 -Durée : 6 mois -Pourquoi nous rejoindre ? • Immersion complète dans une start-up bien-être en pleine expansion, • Missions variées et responsabilisantes, • Possibilité de voir l’impact direct de ton travail, • Ambiance bienveillante et inspirante, • Gratification selon profil + avantages produits Postule dès maintenant et rejoins l’aventure French Mush !

Consultant(e) Qualification & Validation – Industrie Pharmaceutique (H/F) 🔹 À propos de Nalys Nalys est une société de conseil franco-belge spécialisée sur les projets life sciences, innovative software et énergie depuis 2011. Notre mission : offrir aux ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et leur donner tous les moyens nécessaires pour accomplir leurs missions auprès de nos clients. En intervenant sur de nombreux projets auprès de grands comptes en Belgique, Île-de-France, Normandie, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, nous mettons en avant notre savoir-faire et notre expertise à travers nos équipes. POSTE / MISSIONS 🔹 Votre rôle en tant que consultant(e) Nalys Nous Recherchons Des Consultant(e)s En Qualification & Validation Expérimentés Pour Intervenir En Conseil Auprès De Nos Partenaires, En Particulier Des Usines De Production Pharmaceutique Et CDMO, Sur Les Régions Suivantes Ile de France Hauts de France Normandie Centre Val de Loire Belgique Grand Est Intégré(e) aux équipes engineering ou qualité de nos clients, vous pilotez les activités de qualification d'équipements de production et/ou de laboratoire, de locaux, d'utilités et/ou de systèmes informatisés, dans le respect des exigences GMP et des référentiels réglementaires en vigueur. Vous pouvez intervenir, en fonction de votre appétence et de vos compétences, en mode projet dans le cadre de nouveaux investissements, ou participer à de la routine et de la gestion d'obsolescence de systèmes. 🔹 Vos Responsabilités Type Sur Nos Projets Rédiger la documentation de qualification et de validation : plans de validation, URS, DQ, FAT, SAT, protocoles et rapports QI/QO/QP, analyses de risque, matrices de traçabilité Exécuter les tests de qualification sur équipements (production ou laboratoire), locaux, HVAC et utilités Gestion des écarts et non-conformités : investigations, CAPA, suivi de résolution, change control Coordonner les intervenants internes et externes (fournisseurs, entreprises extérieures) Intégrer les livrables C&Q dans le planning global du projet Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la documentation qualité Assurer le reporting auprès des parties prenantes PROFIL RECHERCHÉ 🔹 Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous avez une formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie pharmaceutique, mécanique, chimique ou industriel Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en qualification / validation dans l'industrie pharmaceutique (mandatory) : locaux et HVAC, d'équipements de production et/ou de systèmes informatisés (CSV).. Une expérience en validation de procédés (nettoyage, transport) et un + sur certaines de nos missions Vous avez une mobilité suffisante pour accéder à nos sites (au moins deux régions) Vous êtes rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et à l'aise dans un environnement multi-intervenants 🔹 Pourquoi rejoindre Nalys en tant que consultant QV ? Accès à des projets variés et à forte valeur ajoutée : équipements de production, HVAC, locaux, utilités, CSV.... Intégration dans des environnements pharmaceutiques exigeants, grands comptes et CDMO, au sein de grands projets Accompagnement de Nalys tout au long de la mission : support technique de Team Leaders et suivi de proximité côté staff interne Perspectives de missions longues durées, renouvelables selon les projets 🔹 Ce que nous proposons au delà d'une mission ? Mutuelle remboursée 100% au lieu de 50% légalement Carte Swile Formations (Udemy), webinaires réguliers, échanges entre pairs lors de rencontres régionales

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Rattachée à la Direction des Opérations (DOP) de la Direction des Unités Industrielles (DUI) de Veolia Recyclage & Valorisation, la Direction de l’Offre Construction et des Travaux est organisée autour de trois grands axes/directions: • La Direction AO Travaux qui pilote la partie travaux des réponses aux appels d'offres (AO) des unités industrielles, en particulier les AO des Unités de Valorisation Energétique (UVE), en lien étroit avec le Bureau d'études et les territoires;, • La Direction Réalisation qui va mettre en place le cadre, le suivi et l’accompagnement nécessaires des équipes en territoire pour garantir la livraison des installations conformes à nos engagements budgétaires et techniques; Vos principales missions seront : 1.Animer la filière contractuelle nationale-territoires: • Participer à la mise à jour des contrats en relation avec les directions achats, offre et juridique, • Créer et animer la communauté de contract manager travaux de la DUI, • Organiser le Retour d'expérience (REX) entre les territoires de manière systématique et ritualisée; 2.Contribuer de façon opérationnelle en tant que Contract Manager sur les contrats de grande envergure En Phase Offre : • Participer aux négociations contractuelles, • Evaluer les risques contractuels via le registre des risques, • Participer à la rédaction des avenants, • Participer à la gestion des réclamations principales sur les projets, • S'assurer de la bonne implémentation contractuelle des documents des contrats (ordres de service, émission & MAJ des garanties, rapports...) en coordination avec les équipes de territoire Qualifications De niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience au moins 10 ans en contract management en contexte d'appels d'offres publics, sur des projets de construction ou travaux sur sites industriels. Vous avez l'expérience du management de Contract Managers. Une expérience en réalisation (gestion de projet ou support opérationnel de projets de construction en phase réa) serait un vrai plus. Vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités d'anticipation. Doté d'un bon relationnel, vous avez aussi des aptitudes à la négociation. Informations supplémentaires Poste à pourvoir en CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : • D'un 13ème mois et d'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution au sein du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

CDI sur Nanterre (92) Vous rejoignez un grand groupe, fournisseurs en Energie (multi énergie :électricité , gaz, bois, fioul ...) Rattaché à la Direction commerciale et au Directeur Régional des Ventes ; vous aurez en charge des missions polyvalentes en recouvrement et administratif liès aux commandes et au service . • Suit l’évolution des créances et le nombre de jours de découvert, • Effectue les relances clients (téléphone et par mail ), • Effectue les déblocages de commandes, • Fait les demandes d’avoir et en contrôle les réalisations ;, • Emet les demandes de remboursement client, • Exploite la balance âgée, • Transmet la liste des relances à bloquer pour validation par le responsable Crédit Client, • Saisit les prix de vente , des commandes d'achat et des inventaires sur produits spécifiques, • Gestion du courrier Salaire : 2 650 bruts sur 12 mois + Intéressement et Participation: + 3 à 5 KE Le profil • De formation Bac+ 3, vous justifiez d'une 1er expérience de 3 ans minimum en recouvrement et en administation , relation clients., • Vous êtes rigoureux, ouvert d'esprit avec des capacités d'écoute et d'accompagnement et doté d'une bonne gestion du stress.

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Qui nous sommes: Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue ! Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs. Notre projet ambitieux d’entreprise, VEOLUTION, c’est : doubler notre chiffre d’affaires à trois ans pour atteindre 200 M€, et attirer 300 nouveaux collaborateurs. Nous n’y arriverons pas sans toi ! Tes missions: Avec le soutien de ton manager, tu auras pour missions : • Définir la stratégie et animer la relation client :, • Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque client, afin de proposer des solutions adaptées à leur situation., • Présenter les avantages et les fonctionnalités de nos produits de sécurité électronique de manière convaincante, en démontrant leur efficacité et leur valeur ajoutée., • Accompagner les prospects/clients dans l’étude de leurs besoins et réaliser la vente en proposant une expertise poussée et en pratiquant l’écoute active., • Être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement., • Suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies. Afin de t'accompagner dans ta prise de fonction, nous te concoctons un parcours de formation personnalisé lors de ton intégration. Ton profil: De formation BAC +5, avec une expérience en développement commercial. Tu veux faire partie du monde de la tech et de la sécurité intelligente et responsable. Tu as un permis B valide. Tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir. Tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve. Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues. La rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi. Ce n’est pas tout ! Pour ta carrière, nous nous engageons à : VOIR: ton talent, ton énergie et ton potentiel. Et parce que tu es particulier-e, nous te proposerons un parcours personnalisé ! SAVOIR: où tu en es dans ta carrière et acquérir sans cesse de nouvelles compétences. Grâce à Metaveo, des formations certifiantes sur mesure te seront proposées ! PRÉVOIR: aujourd’hui n’est qu’un point de départ. Nous sommes investis dans ton avenir, notre objectif est de te faire atteindre le tien ! Ton package Anaveo : Carte restaurant Véhicule de fonction Mutuelle d’entreprise Prime de participation, Avantage avec notre CSE Et surtout un coaching personnalisé de ta carrière au sein d'une superbe équipe Package entre 46 et 51K Avant d'intégrer nos équipes tu auras : • Réalisé un entretien au sein de notre agence avec ton futur Manager, • Confirmé ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieur gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Rattaché(e) à la Directrice Artistique, vous serez au cœur de la création visuelle pour faire briller l'univers de la marque sur tous nos supports. Vos missions principales : • Création et déclinaison de contenus pour newsletters, réseaux sociaux (reels, stories), webdesign et supports print (lookbooks, catalogues) ;, • Aide à l’organisation logistique, création de moodboards, et assistance directe lors des productions (campagnes, éditos, packshots) ;, • Réalisation de contenus "Behind the Scenes", captation lors d'événements VIP et pilotage autonome de 2 éditos saisonniers par an ;, • Retouche photo et montage vidéo dans le respect des standards de qualité de la Maison ;, • Intégration de l'IA dans les processus créatifs et veille iconographique permanente. Votre profil : • De formation bac+3 ou supérieur en école d'art, design ou communication visuelle ;, • Une première expérience pour une marque haut-de-gamme est indispensable ;, • Maîtrise parfaite de la Suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro, Lightroom, After Effects) ;, • Maîtrise du cadrage, de la lumière et de la post-production. La maîtrise de la 3D et la possession de votre propre matériel sont de vrais atouts ;, • Créativité, autonomie, sens du détail et forte sensibilité pour l'architecture et la décoration ;, • Votre candidature devra être accompagnée d'un portfolio illustrant vos plus belles réalisations. Infos pratiques : • Début : Fin août / Début septembre 2026 ;, • Durée : 1 an minimum ;, • Lieu : 6 place des Victoires, Paris 2ème (déplacements en province à prévoir) ;, • Rythme idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école. Prêt(e) à mettre en lumière l’art de vivre à la française ?

Faubourg Aménagement, filiale du GROUPE IDEC, est l'aménageur des territoires du groupe IDEC et contribue à la dynamisation des collectivités locales en créant des parcs attractifs intégrant les enjeux environnementaux, énergétiques et créant des emplois. Notre priorité : un développement durable des territoires, avec une utilisation responsable des ressources et la préservation de la biodiversité. Avec plus de 450 hectares aménagés ou en cours de développement en France, Faubourg Aménagement est un aménageur privé de premier rang tant pour le développement de parcs mixtes, résidentiels, tertiaires ou d'immobiliers d'entreprise. Si vous souhaitez vous engager dans des projets d'envergure, rejoignez notre équipe passionnée, animée par des valeurs humaines fortes. Faubourg Aménagement s'investit pour un avenir durable, en adoptant une démarche RSE qui favorise l'inclusion et l'épanouissement de chacun. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, le Responsable Opérations a pour mission principale de réaliser la faisabilité technique, graphique, environnementale, juridique et financière des projets afin que la direction de la société puisse décider d’engager ou non l’opération. TACHES • Mener et/ou faire réaliser les études environnementales préliminaires (faune, flore, loi sur l’eau, étude d’impact énergétique…), • Savoir qualifier l’état initial des fonciers (urbanisme, environnement, pollution…), • Faire établir les faisabilités graphiques avec les architectes urbanistes, • Mener à bien les études permettant de développer des parcs à énergie positive, • Définir le meilleur montage avec l’appui du service juridique, • Etablir le pré-planning d’études, • Faire établir les études techniques préliminaires (sols, pollution, topographiques…) nécessaires à ce stade de l’opération, • Gérer les relations avec les collectivités locales, leurs conseils et les propriétaires d’une façon générale, • Réaliser les pré-bilans aménagement et promotion, • Etablir de concert avec nos notaires les promesses d’acquisition des fonciers, • Assurer la coordination avec le pôle Commercial de Faubourg Promotion et de Faubourg Immobilier, • Répondre aux appels d’offres/ appel à manifestation aménageurs en définissant les équipes à mettre en place et en établissant le dossier de candidature et/ou d’offre dans le délai imparti., • Sourcing de fonciers auprès de brookers, collectivités ou privés pour développer des opérations d’aménagement mixtes PROFIL : De formation initiale supérieure, Bac +5 en spécialisation immobilière, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de gestion de projet et relationnelles. Sensible et à l'écoute des innovations en matière d'énergies renouvelables vous souhaitez intégrer une filiale du groupe en plein développement. Dynamique, organisé(e), et polyvalent(e), vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant FAUBOURG AMENAGEMENT, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de Participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Paris à pourvoir en CDI.