Offres énergie à La Défense - Page 2Create job alerts

MeltOne Advisory, c’est 10 ans d’aventure dans la transformation digitale. Nous sommes en pleine croissance et nous avons besoin de toi pour continuer à relever de nouveaux challenges aux côtés de nos 150 collaborateurs passionnés ! Si tu veux rejoindre une aventure innovante à l’esprit start-up (innovation, agilité, intimité client) avec la force d’un grand cabinet (engagement sur le résultat, large spectre d’expertise, méthodologie), tu es au bon endroit. Ta mission si tu l’acceptes: accompagner nos clients sur des projets de transformation digitale variés et dans tous types de secteurs d’activité (Luxe, retail, services, industrie, banque / assurance, énergie…). Nos consultants possèdent une double expertise : technique et fonctionnelle (Finance, Supply, S&OP…). Tu interviendras donc sur des projets alliant cette double casquette et tu pourras évoluer dans des environnements variés au fil des missions client. Tes missions seront : • Pilotage de projet :, • Superviser les projets SAP, incluant la gestion du planning, du budget, des risques et de la satisfaction client., • Gestion d'équipe et mentorat :, • Encadrer une équipe et accompagner les consultants seniors dans leur développement professionnel et technique., • Intégrer les nouvelles recrues et s’assurer de leur bonne intégration dans l’équipe et sur les projets, • Développement commercial :, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients existants et intervenir en support de l’équipe commerciale pour la vente de prestations (avant-vente, réponse aux appels d’offres, propositions commerciales, POC…), • Gestion des ressources humaines :, • Contribuer à la gestion des ressources humaines de l’équipe, notamment par le recrutement et la formation ainsi que le suivi des consultants dans leur évolution de carrière., • Veille technologique :, • Effectuer une veille technologique pour rester à jour avec les évolutions de l'offre SAP autour de S/4HANA. Profil recherché : Tu es le candidat idéal si tu as une expérience solide dans l’univers du conseil ainsi qu’une expertise technique et fonctionnelle en S4/HANA Finance et Controlling. Lors de ton expérience, tu es intervenu en chefferie de projet et tu as une capacité avérée à gérer les aspects commerciaux et relationnels avec les clients. Tu justifies également d’une expérience managériale significative et tu es motivé pour contribuer à la montée en compétences de ton équipe. Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l'anglais sont également essentielles. MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à voeur, si comme nous tu as un fort esprit d’équipe, tu aimes partager des moments conviviaux, tu es orienté solution et que tu as le sens des responsabilité tu es au bon endroit ! Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre. Pourquoi rejoindre MeltOne ? Notre structure à taille humaine est un cadre parfait pour te permettre d’évoluer rapidement et d’intervenir sur des missions de plus en plus responsabilisantes chez le client mais aussi en interne. Nous t’offrons un cadre de travail respectueux de ton équilibre de vie professionnelle et personnelle. Nous avons une politique flex remote, la règle c’est qu’il n’y a pas de règle, tu travailles depuis notre super bureau dans le 8ème avec une vue imprenable sur la ville, depuis les bureaux du client ou depuis ton domicile selon l’organisation des projets. Tu as l’opportunité de te former tout au long de ta carrière chez MeltOne (e-learning, formations externes, ateliers internes, petit-déj innovation…) afin de progresser, d’évoluer et de passer tes certifications outil. Chez MeltOne Advisory : excellence, partage, bienveillance et initiative sont les valeurs que nous portons fièrement. Notre quotidien est rythmé par la vie des projets mais aussi par la célébration de nos réussites et de moments conviviaux : des événements tels que des soirées, petits déjeuners, cours de sport dans les locaux, séminaires, activités variées… En rejoignant MeltOne Advisory, tu as la possibilité de t’impliquer dans les projets RSE de ton choix :collecte de vêtements et de livres, don du sang, courses solidaires et même faire du mécénat pour l'association de ton choix… Nous œuvrons pour le bien-être de nos salariés et sommes fiers d’avoir été à nouveau labellisés Great Place to Work. Déroulement des entretiens 1. Premier échange RH de 30 minutes par visio avec notre équipe recrutement, Amina ou Sarah, qui te présentera MeltOne, et échangera sur ton parcours et ce que tu recherches ;, 2. Echange d’1h avec un Manager avec qui tu rentreras plus en détail sur tes réalisations et les challenges qui t’attendent chez MeltOne ;, 3. Echange d’1h avec un manager dans nos locaux afin de te présenter notre environnement de travail et aussi de valider ton niveau technique par le biais d’un test. Si les trois étapes sont validées de ton côté comme du nôtre : Bienvenue chez MeltOne ! Il ne nous reste plus qu’à préparer ton parcours d’intégration personnalisé avec des interlocuteurs dédiés (référent solution, manager, Best Friend MeltOner pour élargir son réseau…).

Les équipes Biltoki de Rueil Malmaison et d'Issy les Moulineaux recherchent leur Responsable technique! 1 - Rôle Le Responsable technique est le garant du bon fonctionnement de la halle et du respect des normes de sécurité des personnes et des biens. 2 - Missions principales • Assurer la maintenance préventive, corrective et les interventions de premier niveau sur les installations techniques (électricité, plomberie, CVC, extraction, froid…), • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des équipements (ERP, incendie, accessibilité, hygiène), • Gérer les prestataires, contrats et budgets liés à la maintenance et aux projets techniques, • Sensibiliser commerçants et personnel aux règles de sécurité et au bon usage des installations. 3 - Activités et Responsabilités Maintenance & exploitation • Réaliser les interventions de premier niveau (électricité, plomberie, serrurerie, petite manutention)., • Suivi et planification de la maintenance préventive et corrective., • Tenue à jour du registre de sécurité et des contrôles réglementaires., • Gestion des contrats de maintenance et suivi des prestataires Sécurité & conformité • Mise en conformité des installations ERP (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, HACCP)., • Vérification et suivi des dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours, désenfumage)., • Organisation et participation aux exercices d’évacuation., • Supervision des audits, contrôles et visites réglementaires. Travaux & projets techniques • Planification et coordination des travaux d’aménagement, rénovation et mise aux normes, • Suivi opérationnel des chantiers avec les prestataires, architectes, bureaux d’études, • Suivi des réserves techniques dans le cadre du parfait achèvement et de la garantie décennale, • Contrôle qualité, respect des délais et budgets. Gestion & optimisation • Élaboration et suivi du budget technique (maintenance, travaux, énergie), • Gestion des devis, négociation avec les prestataires et suivi des factures, • Suivi des consommations d’eau, d’électricité et mise en place d’actions d’optimisation énergétique et environnementale, • Reporting régulier et structuré auprès du siège (tableaux de suivi, rapports d’intervention). Accompagnement & sensibilisation • Formation et sensibilisation du personnel et des commerçants aux règles de sécurité et de bon usage des installations, • Relai technique entre le site, le siège et les commerçants, • Détection et signalement des incohérences ou dysfonctionnements techniques. Savoir-faire • Formation : idéalement issue du BTP, de la maintenance des bâtiments ou des métiers techniques du second œuvre, • Habilitations électriques (H0B0) et CACES sont des plus, • Expérience confirmée en maintenance multitechnique (facility management, interventions terrain), • Connaissance des normes ERP, sécurité incendie, HACCP, • Maîtrise du suivi de travaux, lecture de plans, reporting technique Savoir-être • Profil de terrain : manuel, polyvalent, disponible, réactif, • Méthodique et organisé, avec un sens aigu du suivi et de la traçabilité, • Rigueur et autonomie dans la gestion des priorités, • Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (prestataires, commerçants, services publics) et implication dans la vie de la halle CDI temps plein 42heures hebdomadaires Rémunération selon profil

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

VPWhite : Situé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Londres, Munich et Chicago, VPWHITE accompagne les grandes entreprises et institutions publiques dans la transformation de leur pilotage de la performance durable. Depuis 2016 nous combinons expertise métier, maîtrise réglementaire et solutions innovantes pour répondre aux enjeux dans les domaines de l’ESG, de l’EHS, du juridique, de la gestion immobilière, de la GRC et de la performance opérationnelle. Nous intervenons auprès de groupes internationaux comme BNP Paribas, Kering, Veolia ou DSV, à travers l’Europe. Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd’hui 1 manager ESG confirmé, pour notre bureau de Boulogne Billancourt. Poste & missions : Au sein de l’équipe ESG – Impact et sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous piloterez des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour nos clients, en les accompagnant dans l’évolution de leurs pratiques, du consulting à la digitalisation des processus. Vous intégrerez l’équipe ESG « Impact » à Paris, composée d’une dizaine de consultants expérimentés, et contribuerez sur le terrain, aux côtés des directions métiers et de la gouvernance, à des projets de transformation à forte valeur ajoutée. Missions : • Piloter des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour des clients de secteurs variés, • Piloter les volets métiers :, • Carbone & énergie : bilans GES 1‑2‑3, trajectoires SBTi, plans de décarbonation, CDP, TCFD., • Environnement : déchets & circularité, eau/effluents, biodiversité (TNFD/LEAP), air & substances dangereuses., • Social & sociétal : données sociales, inclusions, chaines de valeurs, etc., • Accompagner les organisations dans la définition et la mise en œuvre de dispositifs de reporting ESG optimisés et conformes aux référentiels internationaux, • Évaluer et renforcer les processus de collecte, d’audit et de contrôle interne des données ESG, • Identifier et saisir des opportunités de développement commercial sur les comptes existants, • Collaborer avec des partenaires stratégiques (éditeurs de solutions comme Workiva, Enablon, Tagetik, Sweep, Watershed…) Profil recherché : Nous recherchons un(e) Manager ESG disposant : • D’une expérience solide (7 à 10 ans) en conseil métier, en audit ESG ou en accompagnement de la transformation, • D’une expertise avérée en transformation du pilotage de la performance durable et en réglementation ESG (CSRD, Taxonomie, SBTi…), • Une solide expérience sur les sujets carbone est recherchée en priorité, • D’une pratique confirmée du management d’équipes et de la conduite du changement en environnement multi-acteurs., • D’une maîtrise des méthodologies d’audit et de contrôle interne de la donnée ESG, • Fibre commerciale affirmée avec une capacité à développer les comptes existants (cross-sell, up-sell), leadership naturel et posture entrepreneuriale pour identifier de nouvelles opportunités, construire des offres ad hoc et renforcer la relation client dans la durée, • D’une appétence pour le digital et les solutions innovantes, • D’un anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral, pour intervenir auprès de clients et partenaires internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler à l’intersection ESG × Data × Tech, sur des projets structurants à fort impact., • Manager et faire grandir une équipe engagée, dans un environnement international et exigeant., • Bénéficier d’un cadre propice à l’innovation et au développement de pratiques data ESG de référence.

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l’entité Eiffage Energie Systèmes - Transport & Distribution, spécialisée dans le domaine de la Très Haute Tension et située à Nanterre recrute : Responsable d'affaires lignes HTB F/H - CDI Contexte Notre activité Lignes HTB au sein de la filiale EES T&D est en forte croissance. Représentée par le département Lignes, elle génère un chiffre d’affaires de près de 50 M€ et mobilise plus de 260 collaborateurs répartis sur deux zones géographiques (Nord et Sud), avec plusieurs implantations en France : Verquin, Strasbourg, Nanterre, Toulouse, Lyon et Nantes. 🔎 Vos missions En tant que Responsable d’affaires, vous serez un véritable chef d’orchestre, garant de la réussite technique, contractuelle, QSE et financière de vos projets : • Établir les offres techniques et commerciales, participer aux négociations., • Superviser les travaux : planning, approvisionnements, sous-traitance., • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements (qualité, sécurité, environnement, délais, budget)., • Assurer la gestion financière, administrative et contractuelle., • Participer activement aux réunions clients et représenter Eiffage. Des déplacements réguliers sont à prévoir : Nord, Île-de-France, Normandie, Aquitaine et Poitiers. 👤 Votre profil • Diplôme Bac+5 (ingénieur génie civil, calcul de structure, géotechnique)., • Une expérience en exploitation ou maintenance de lignes HTA/HTB serait un atout., • Sens du commerce, maîtrise de la gestion financière et contractuelle., • Rigueur, esprit d’équipe et qualités relationnelles. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'énergie et contribuez à des projets d'envergure ! #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Responsable du Service Energie & Fluides pour l'un de ses clients, bailleur social localisé à Paris. Rattaché-e au Chef de Département Travaux, Maintenance et Sécurité, vous prenez en charge la mise en œuvre du Plan Stratégie Climat et en assurez la bonne adéquation avec les objectifs et la politique générale de l’entreprise dans les domaines « énergie – décarbonation – biodiversité ». Vos missions : • Mettre en œuvre le Plan Stratégie Climat, les objectifs de décarbonation et de biodiversité de l’entreprise,, • Manager une équipe composée de 3 Responsables Gestion Techniques et animer l’activité des référents au sein de nos 5 Directions Interrégionales (management transversal),, • Développer les outils et suivre la consommation des fluides et des énergies, (méthodes, cartographie des fluides, mise en place d'optimisation des outils)., • Amélioration de la performance énergétique : Identifier les plans d’action à mettre en œuvre pour améliorer les performances du patrimoine, optimiser les dépenses associées et piloter l’obtention des Certificats d’Economie d’Energie (CEE), ainsi que les abattements de TFPB,, • Négociation, renégociation et référent technique : Être le référent des contrats techniques (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermetures automatiques, VMC, espaces verts, 3D, etc.),, • Contribuer à l’élaboration des politiques d’achat et d’entretien en matière d’énergies et de fluides, d’équipements économiseurs d’énergie, bornes de rechargement, compteurs fluides et énergies, etc., • Produire et fiabiliser le reporting de l’activité,, • Assurer la veille réglementaire sur votre périmètre. PROFIL • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orienté Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 8 années en gestion technique du bâtiment d’habitation et notamment dans le domaine thermique et énergétique ;, • Une première expérience managériale ;, • Une solide expertise technique et règlementaire ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Rigueur, organisation ainsi qu’un sens prononcé du service client ;, • Capacité à fédérer, à travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés ;, • Qualités rédactionnelles ;, • Capacité à être force de proposition.

Pour un acteur international dans le domaine de l'énergie, nous recherchons un Responsable Achats Techniques chargé de piloter les achats stratégiques liés à des catégories critiques pour l’activité : • GPL petit & gros vrac, • Réseaux canalisés, • GPL carburant, • Télémétrie, HSSEQ (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement, Qualité) L’objectif est d’assurer l’optimisation des coûts, la performance des fournisseurs et la sécurisation de la chaîne d’approvisionnement, tout en développant une approche régionale et internationale des achats. Vos missions • Définir et mettre en oeuvre des stratégies achats globales et régionales pour les catégories assignées, en alignement avec les besoins techniques et les priorités de l'entreprise. Vous serez responsable de l’élaboration d'un plan stratégique achats annuel en collaboration avec les parties prenantes internes (Category Playbook)., • Piloter la performance des fournisseurs : Vous serez en charge de la sécurisation des approvisionnements pour ces catégories stratégiques et de la gestion de la performance fournisseurs, incluant la mise en place de scorecards, de bilans de performance réguliers, et de l'optimisation des coûts (y compris la négociation des conditions financières)., • Garantir la pérennité des fournisseurs critiques : Vous assurerez la santé économique des fournisseurs stratégiques et veillerez à ce que les risques liés à ces fournisseurs soient identifiés et gérés (audit cybersécurité, conformité RGPD, risques techniques)., • Gérer l'intégralité du processus d'achat : Vous superviserez le sourcing, les appels d’offres, la sélection des fournisseurs, les négociations, ainsi que la contractualisation en lien avec la direction juridique, en veillant à ce que toutes les étapes du processus respectent les exigences techniques, réglementaires et qualitatives., • Développer et mettre en place des solutions digitales innovantes pour optimiser les achats et orienter les achats vers les fournisseurs préférés. Vous serez également responsable de l'intégration des solutions digitales visant à améliorer l'efficacité des achats, la traçabilité, et la réduction des coûts à travers des outils comme ARIBA, Tableau, etc., • Conduire une veille technologique et RSE pour identifier des solutions innovantes et responsables dans les domaines techniques et RSE. Vous serez à l’avant-garde des évolutions technologiques dans les secteurs du GPL, des réseaux canalisés et de la télémétrie pour anticiper les besoins futurs et recommander des solutions durables., • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la conformité réglementaire et garantir que tous les processus achats respectent les normes et procédures locales et internationales (en particulier celles liées à la sécurité, la qualité, et l’environnement)., • Animer la collaboration avec les Responsables Achats Catégorie et développer des synergies au niveau du Groupe, afin de maximiser les économies d'échelle et d'aligner les stratégies d'achats sur les objectifs globaux de l'entreprise. Profil recherché Expérience et compétences techniques • Minimum 5 ans d'expérience en achats dans des environnements industriels ou techniques, idéalement dans le secteur Oil & Gas, énergie, ou industries lourdes. Une expérience spécifique dans la gestion des achats de GPL, réseaux canalisés, ou de systèmes télémétriques serait un plus., • Expertise dans la gestion de fournisseurs critiques et dans l’élaboration de stratégies d’achats techniques et stratégiques pour des catégories à haute valeur ajoutée., • Connaissance approfondie des processus achats complexes et capacité à négocier des contrats de grande envergure en tenant compte des aspects techniques, économiques et réglementaires. Profil recherché • Formation : Bac+5 en Achats industriels, Ingénierie, ou Supply Chain avec une forte composante technique

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Tu maîtrises Anaplan et tu veux mettre ton expertise au service de projets stratégiques en Supply Chain Planning ? Rejoins l’équipe EPM de Peers Group. Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des modèles Anaplan pour des projets de planification Supply Chain (S&OP, prévision de la demande, gestion des stocks…), • Collaborer avec les équipes métiers et IT pour traduire les besoins en solutions robustes et évolutives, • Participer à la structuration des projets EPM et à l’amélioration continue des modèles, • Assurer la qualité, la documentation et la formation des utilisateurs Profil : • Diplôme Bac+5 en Supply Chain, Ingénierie ou Data, • Minimum 2 ans d’expérience dont 1 an en modélisation Anaplan, • Certification Model Builder obligatoire idéalement Certification Solution Architect, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du service client, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoins Génération Y : Le Collectif qui t’accompagne vers une vie plus libre et épanouissante. Tu ressens que tu pourrais faire plus. Créer plus. Décider plus. Mais l’idée de tout quitter seul(e) te freine. Chez Génération Y, on a imaginé un cadre où liberté ne rime pas avec solitude. Un collectif où entreprendre se fait ensemble, avec des valeurs fortes et une vraie vision. Tu es consultant(e) en recrutement salarié, performant(e), autonome et tu ressens le besoin de plus de liberté, de flexibilité et d’indépendance financière ? Nous te donnons les clés pour réussir ta transition vers l’indépendance, avec un cadre structurant et un collectif bienveillant qui t’accompagne à chaque étape. ☀️ Pourquoi nous rejoindre ? ➤ Gagne enfin à la hauteur de ton travail → Un modèle juste et transparent qui valorise pleinement ta réussite. ➤ Reste libre, mais jamais seul(e) → Un collectif dynamique et bienveillant pour partager, progresser et évoluer ensemble. ➤ Accède aux meilleurs outils pour performer → ATS, CRM, jobboards, espace de coworking… tout est clé en main. ➤ Travaille sur les mandats qui t’inspirent → Plus de liberté, moins de contraintes : tu choisis tes clients, tes expertises et ton rythme. ➤ Un accompagnement sur-mesure à chaque étape → Choix du statut, structuration de ton activité, workshops business, développement personnel… tu n’es jamais seul(e) face aux défis de l’entrepreneuriat. ➤ Donne du sens à ton activité → Avec notre initiative "1% GY", génère un impact concret sur des projets en phase avec tes valeurs. ➤ Façonne l’avenir de Génération Y → Co-crée avec nous un collectif à ton image, en participant aux événements, formations et opportunités de développement. 🔎 Profil recherché Nous t’avons résumé le profil du Membre idéal(e) que nous recherchons. Si tu veux la version longue, tu l’auras juste après. Version courte : ➤ Consultant(e) en recrutement confirmé(e), avec une solide expérience et une parfaite maîtrise du cycle complet : prospection commerciale, gestion client, sourcing, closing. ➤ Entrepreneur(e) dans l’âme, animé(e) par l’envie de construire une nouvelle manière d’exercer son métier : plus libre, plus humaine, plus alignée avec tes valeurs. ➤ Attiré(e) par un modèle collaboratif, où chacun bâtit son propre succès tout en contribuant à la dynamique du collectif. ➤ En phase avec nos valeurs : bienveillance, entraide, exigence, avec l’envie d’évoluer dans un cadre où l’autonomie s’accompagne d’un vrai soutien. ➤ Curieux(se), passionné(e), avec l’envie constante d’apprendre, de se challenger et de participer à un projet qui dépasse l’individuel. ➤ Motivé(e) à co-construire un projet porteur de sens, en apportant tes idées, ton énergie et ta créativité. Version longue : Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement confirmé(e), avec une solide expérience et une maîtrise de tout le cycle de recrutement, de la prospection commerciale jusqu’au placement des candidats. Mais au-delà des compétences, nous cherchons avant tout un(e) entrepreneur(e) dans l’âme. Quelqu’un qui veut construire une nouvelle façon d’exercer son métier, avec plus de liberté, plus de sens et plus d’impact. Nous croyons en un modèle collaboratif, où chacun contribue à la dynamique du collectif tout en bâtissant son propre succès. Si tu partages nos valeurs de bienveillance, d’entraide et d’exigence, et que tu veux évoluer dans un cadre où l’autonomie rime avec accompagnement, alors tu es sûrement au bon endroit. Nous recherchons aussi des esprits curieux, créatifs, des passionnés, des personnes qui ont envie de se challenger, d’apprendre et d’évoluer, tout en bâtissant quelque chose de plus grand qu’eux. Si tu te reconnais dans ces mots, alors rencontrons-nous. Nous avons beaucoup à construire ensemble. 💡 Pourquoi Génération Y et pas un autre modèle ? Nous avons vécu ce moment où l’on se demande : "Et si je me lançais ? Et si je reprenais le contrôle de ma vie, de ma carrière, de mes rêves ?" Il y a 5 ans, nous avons pris la décision de quitter le salariat pour nous lancer en tant que recruteurs indépendants. Ce choix a changé notre vie. Non seulement en termes de liberté et de rémunération, mais aussi dans notre manière d’aborder notre métier et notre équilibre de vie. Aujourd’hui, nous avons envie d’accompagner d’autres recruteurs dans cette transition. Parce que nous croyons qu’en aidant chacun à trouver plus de liberté, de sens et d’équilibre dans son métier, c’est toute la culture du travail que l’on contribue à faire évoluer. Et ça, c’est une aventure qui mérite d’être partagée. 📩 Prêt(e) à reprendre le contrôle de ta carrière ? Écrivons ensemble la suite. Contacte-nous pour un échange chaleureux, et découvrons ensemble comment nous pouvons t’accompagner dans cette belle aventure entrepreneuriale. ☀️ Nous suivre sur nos réseaux ? 🌍 generation-y.fr 🔗 📸

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., SONT NOS RACINES. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un Responsable Qualité & Process F/H (poste à pourvoir dès que possible/ CDI / Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Déploiement et amélioration du système de management de la qualité : • Concevoir et mettre en œuvre une politique qualité alignée avec la stratégie de WAAT., • Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur (ISO, normes sectorielles, exigences légales)., • Organiser et piloter des audits internes pour assurer la conformité et l’amélioration continue des processus., • Accompagner la structuration et l’évolution des processus dans un environnement en forte croissance. • Optimisation et standardisation des processus internes : • Rôle de coordination: Cartographier, analyser et optimiser les processus existants pour améliorer l'efficacité opérationnelle., • Soutenir les équipes dans la mise en place de nouveaux outils et méthodes visant à renforcer la performance., • Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou préventives via des démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, PDCA, etc.)., • Intégrer les retours d’expérience (REX) pour améliorer les outils de chiffrage, l’organisation et les process de manière transverse. • Gestion des indicateurs de performance et suivi des actions correctives • Définir des indicateurs de performance pertinents pour évaluer l’efficacité des processus et la qualité délivrée., • Accompagner la production de rapports type à destination des clients, intégrant des KPI définis en amont., • Mettre en œuvre et suivre les plans d’action correctifs et préventifs., • Proposer des axes d’amélioration en lien avec les analyses réalisées., • Piloter les projets de certification (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001…). • Sensibilisation et formation des équipes : • Développer une culture qualité en interne à travers des actions de sensibilisation et de formation, culture du REX, • Animer des sessions sur les normes, les procédures internes et les outils d’amélioration continue., • Accompagner les managers dans l’appropriation des démarches qualité., • Contribuer à la montée en compétences des équipes dans un contexte de structuration accélérée. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+3, • Expérience 👩 💻 : 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Langue(s) 🌐 : Français obligatoire et l’anglais est un plus, • Informatique 💻 : Maitrise du Pack office, • Compétences 🛠️ : Maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, ISO 14001, etc.). , maîtrise des outils d’analyse et de suivi de la performance qualité, capacité à formaliser et piloter des processus structurés et évolutifs, solide connaissance des exigences réglementaires et de la gestion des risques., • Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, esprit d'analyse et de synthèse, leadership et pédagogie, sens de la communication, rigueur et organisation Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60 % par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :d éménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l’inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Présentation de l'entreprise ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un stagiaire H/F pour rejoindre notre équipe Design Chaussures Femme, pour une durée de 6 mois, à partir d'octobre 2025. En tant que Stagiaire en Design de chaussures femme, vos responsabilités seront les suivantes : • Assister la Designer Chaussure., • Esquisses et dessins techniques à la main et avec Illustrator, Procreate et Photoshop., • Suivi du développement des prototypes et coordination auprès de l'équipe Design Australie et Europe., • Préparation des planches de réunion et d'inspiration., • Assister les équipes design pendant la Fashion week de Paris. Liste de missions non-exhaustive. Profil recherché • Étudiant(e) d'une école de mode ou équivalent universitaire., • Vous suivez un cursus design et vous avez une forte sensibilité pour les produits de luxe., • Une spécialisation en chaussure est un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes au dessin et bonne connaissance de Photoshop et Illustrator., • L'utilsation de Procreate est un avantage., • Vos atouts sont votre enthousiasme, votre bonne énergie, votre créativité et votre sens de l’organisation., • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, vous évoluerez dans une équipe internationale., • La maîtrise de l'italien est un atout. Votre candidature doit être accompagnée d'un CV et d'un portfolio. Une convention de stage de 6 mois est obligatoire. Il s'agit d'une opportunité pour les candidats qui visent l'excellence dans leur domaine. Pourquoi travailler avec nous ? • Des plans de développement sur mesure et l'accès à de solides mentors et leaders du secteur., • Formation et développement continus pour faire évoluer votre carrière au sein de Zimmermann., • Uniforme saisonnier fourni à tous les membres de l'équipe, • Une structure généreuse de primes pour les employés, • Programme de cooptation des employés avec la possibilité de gagner des primes pour les placements réussis., • Possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une marque de luxe australienne, avec des opportunités internationales., • Travailler dans le domaine du luxe et de la mode aux côtés de membres de l'équipe Zimmermann passionnés et dévoués. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 17 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines (Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT). | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés, • Être soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups | VOTRE CHALLENGE ? Nous recherchons Deux Planificateurs de projet (H/F) pour rejoindre notre équipe : 📍 Localisation: Paris et Belfort 📌 Missions principales : • Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings des projets sous Primavera P6., • Analyser l’avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives., • Coordonner avec les chefs de projet, ingénieurs et autres parties prenantes pour assurer le respect des délais., • Préparer des rapports d’avancement et tableaux de bord. 🎯 Profil recherché : • Diplôme ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en planification de projets complexes (idéalement dans les secteurs industriel, énergie ou ingénierie)., • Maîtrise de Primavera P6 (obligatoire)., • Bonnes capacités d’analyse et de communication., • Esprit d’équipe et sens de l’organisation. 👉 Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et souhaitez relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler. Visitez notre page TMC : Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock H/F supervise les approvisionnements du stock central restauration. Gestionnaire de la réception des commandes et de la qualité des produits, sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Fort d’une solide expérience en gestion de stock et approvisionnement, idéalement acquise en restauration, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique), • Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales, • Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes, • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Responsable de site maintenance (h/f). Assurer le Backup avec le responsable de site du marché locatif. Bonne condition physique (site de 33 hectares).

Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de responsable de site ou équivalent. Responsable de site maintenance (h/f). Assurer le Backup avec le responsable de site du marché locatif.

Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Technicien de maintenan