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G2F Conseil, recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel pour les professionnels de l'immobilier,.Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.Vous devrez également accompagner ces clients dès la phase d'initialisation des projets, assurer

LOCALISATION NANTES (44) ou Région Ile-de-France Dans un contexte de croissance et d'innovation, nous créons un poste de Consultant Formateur (H/F) en CDI.

Dans le cadre de projets d’infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) Ingénieur Ferroviaire pour intervenir sur les études et le suivi technique de projets, en lien avec les différents acteurs du secteur. 🚧 Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous participez à la conception et à la coordination des études ferroviaires. À ce titre, vous : • Réalisez et/ou pilotez les études ferroviaires selon votre domaine d’expertise (voie, signalisation, caténaire, systèmes…), • Assurez la coordination technique entre les différents intervenants du projet, • Gérez les interfaces techniques entre les différents lots, • Veillez à la cohérence et à la qualité des livrables, • Participez aux réunions de projet et aux revues techniques, • Suivez l’avancement des études en lien avec le planning global, • Contribuez à l’analyse des offres en phase consultation 🏗️ Environnement • Projets d’infrastructures ferroviaires, • Collaboration avec des acteurs variés : maîtrise d’œuvre, entreprises, exploitants, • Contexte technique structuré et exigeant 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Première expérience significative en ferroviaire, • Connaissances dans au moins un domaine : voie, signalisation, caténaire ou systèmes, • Capacité à travailler en équipe et en environnement multi-intervenants, • Rigueur, organisation et sens des responsabilités 💼 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets structurants dans le secteur ferroviaire, • Un environnement technique formateur et évolutif, • Une montée en compétences sur des projets complexes

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP réunit plusieurs marques du secteur touristique — Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio — présentes en France et en Europe. Rejoindre PVCP en alternance, c'est découvrir le fonctionnement d'un groupe multi-sites et se former dans un environnement concret et formateur. Votre mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable SI Paie, vous l'assisterez dans le suivi quotidien de la chaîne de paie du Groupe. En appui opérationnel, vous participerez au bon fonctionnement des outils et des process liés au système d'information Paie. Ce que vous ferez concrètement : • Assister dans le suivi de la relation avec le prestataire paie : suivi des tickets, relances, participation aux points réguliers, • Participer au paramétrage et à la recette des évolutions paie : création de rubriques, vérification des calculs, suivi des livraisons, • Apporter un appui fonctionnel aux équipes internes : CSP Paie, Administration du personnel, pôle absentéisme, • Contribuer au suivi des habilitations et des accès sur les outils SI Paie, • Aider à la préparation des réunions et à la mise en forme des supports de présentation, • Accompagner les utilisateurs sur les outils mis à disposition et participer au traitement des demandes courantes Pourquoi ce poste va vous plaire • Un accompagnement au quotidien — Votre manager sera présente pour vous guider dans votre montée en compétences. L'objectif est de vous rendre progressivement autonome sur les tâches qui vous seront confiées., • Des échanges avec différents interlocuteurs — Vous serez en contact avec plusieurs équipes (prestataire paie, CSP Paie, RH opérationnels, Administration du personnel), ce qui vous permettra de développer votre compréhension de l'écosystème Paie. Profil recherché Vous préparez une formation en Paie, RH / Administration du personnel ou Systèmes d'information RH (Licence, Master ou équivalent). Qualités & compétences • Volontaire et impliqué(e) : vous avez envie d'apprendre et de vous investir, • Curieux(se) : vous posez des questions et cherchez à comprendre, • Rigoureux(se) et organisé(e), • Adaptable : les sujets sont variés et le rythme peut évoluer, • Une première sensibilisation aux fondamentaux de la paie et/ou de l'administration du personnel est un plus

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Rattaché(e) à la conseillère technique spécialisée, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques en alternance (H/F) interviendra, sur des travaux et analyses menés au sein de la Direction. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux études et analyses de la Direction sur le champ de la protection sociale (Observatoire, Carnet de santé) ainsi qu’à la production de données chiffrées ;, • Collaborer aux études socio-économiques de la Direction ;, • Rédiger des notes d’analyse et de synthèse ;, • Participer aux réunions en lien avec ces travaux (comités éditoriaux, groupes de travail) ;, • Organiser des réunions d’information et d’échange. Profil recherché • Vous préparez une formation de type Bac+5 en économie, sciences sociales, sciences politiques ou école de commerce., • Vous recherchez impérativement une alternance pour un an., • Votre rythme d'alternance sera en semaines, idéalement 1 semaine école/3 semaines entreprise,, • Vous êtes force de proposition et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que d’un sens de la confidentialité et de la discrétion., • Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel)., • Vous avez des qualités d’adaptation, d'anticipation et de travail en autonomie (télétravail)., • Des connaissances en gestion de projet et/ou de l'économie sociale et solidaire et du marché des complémentaires santés seraient appréciées., • Des stages au sein de structures de l'économie sociale et solidaire seraient un plus. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance offre une réelle immersion dans le domaine de la protection sociale à travers des missions d’analyse, de production de données et de participation à des travaux stratégiques. En collaboration avec une conseillère technique, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques développera de fortes aptitudes en matière de rédaction, de gestion de données et d'animation de groupes de travail. Ce poste offre une opportunité de développer ses compétences, saisir les enjeux socio-économiques contemporains et se préparer à son intégration professionnelle dans un environnement formateur. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant., • Un cadre de travail bienveillant et innovant., • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans., • Carte Navigo : 50% prise en charge., • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes., • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine.

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Je recherche pour mon client, un cabinet d’avocats français reconnu, un(e) collaborateur(trice) afin de rejoindre son département en droit immobilier et renforcer une équipe déjà bien structurée. Le cabinet Implantée depuis plus de 30 ans, la structure offre un environnement de travail stable, exigeant et formateur, tout en conservant une dimension humaine. Vous intégrerez une équipe composée 7 avocats, intervenant exclusivement en droit immobilier privé. Le poste Vous interviendrez sur une activité mixte de conseil et de contentieux, au cœur de dossiers variés en droit immobilier privé. À ce titre, vous serez amené(e) à traiter notamment : • des problématiques de baux commerciaux (une appétence pour cette matière sera particulièrement appréciée),, • des opérations liées à la construction et à la promotion immobilière,, • des sujets de copropriété,, • plus largement, tout type de dossiers immobiliers impliquant des enjeux juridiques et opérationnels variés. Vous bénéficierez d’une réelle exposition, tant sur des dossiers techniques que stratégiques, au contact direct des clients. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers à forts enjeux, • Une formation sur-mesure et un accompagnement de qualité, • Un environnement de travail moderne, dans des locaux neufs, • Une ambiance dynamique, bienveillante et collaborative, • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master en droit immobilier, vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur et vos qualités rédactionnelles,, • votre implication et votre sens des responsabilités,, • votre aisance relationnelle,, • votre esprit d’équipe et votre bonne humeur. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel durable au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son accompagnement.

Devenez le visage d’un lieu touristique en offrant un accueil chaleureux et en contribuant à une expérience mémorable pour chaque visiteur. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d’accueil H/F – Espace touristique. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux, • Renseigner sur les activités, services et points d’intérêt du site, • Gérer les demandes et les flux de visiteurs avec organisation, • Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil, • Contribuer à offrir une expérience agréable et qualitative aux visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Implanté à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Présents à Paris, Nantes, Lyon et Toulouse, nous intervenons sur tout le territoire. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Paris, nous recherchons un(e) Consultant(e)/Formateur (trice) Lean souhaitant s’engager dans des projets à fort impact et contribuer activement à la réussite de nos clients. Vous avez à cœur d’améliorer la performance de manière concrète, d’accompagner les équipes dans des transformations durables et de partager vos pratiques Lean ? Rejoignez une équipe engagée et intervenez auprès de nos clients en France et en Europe, de la phase de diagnostic jusqu’au déploiement opérationnel des solutions sur le terrain. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e)/Formateur (trice) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Vous appréciez le travail collaboratif, le terrain et la transmission des pratiques. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Des missions variées auprès d’entreprises de différents secteurs, en France et en Europe. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis. Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean. NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

SEULES LES CANDIDATURES ADRESSÉES SUR SERONT PRISES EN COMPTE. Carrousel Group est un groupe créatif en pleine expansion, structuré autour de plusieurs filiales spécialisées (food, hospitality, événementiel, communication digitale). Nous accompagnons nos clients dans la création et le développement de leurs marques, avec une approche à la fois stratégique et créative. Nous recherchons un Chef de projets (H/F), capable de piloter des projets de A à Z, avec une vraie compréhension des enjeux marketing, social media et créatifs. Vos missions • Piloter plusieurs projets en parallèle, de la prise de brief à la livraison, • Construire les plannings, suivre les budgets et garantir la qualité des livrables, • Être le point de contact principal des clients, cadrer les besoins et assurer un suivi régulier, • Coordonner les équipes internes (direction artistique, production, social media) et les partenaires externes, • Participer activement aux réflexions marketing : positionnement, concepts de contenu, activations, • Suivre la production de contenus (shootings, tournages, social media) et s’assurer de leur cohérence avec la stratégie, • Être force de proposition sur les formats, les idées et les dispositifs à mettre en place, • Contribuer aux recommandations, propositions commerciales et présentations clients, • Identifier des opportunités de développement chez les clients existants Profil recherché • Expérience solide en gestion de projets et en marketing, • Bonne compréhension des enjeux de communication, de contenu et de social media, • Sensibilité aux univers créatifs (food, hospitality, lifestyle, événementiel), • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie, • Bon relationnel, capable d’échanger avec des clients exigeants, • Esprit créatif, sens du détail et bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit entrepreneurial, fiable, impliqué Ce que nous offrons • Une rémunération attractive, • Des projets variés et visibles, • Une proximité directe avec les fondateurs, • Un rôle clé dans la structuration et le développement du groupe, • Un environnement exigeant, formateur et responsabilisant

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Automne 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert en systèmes radar et défense sol-air H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales : • Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients ;, • Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation ;, • Assurer la cohérence pédagogique des formations ;, • Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour ;, • Assurer une veille technologique ;, • Définir les objectifs de formation des stagiaires ;, • Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin ;, • Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domaine. Parlons de vous : Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérience. Ce poste est fait pour vous si • Vous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-air ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs ;, • Vous êtes attiré(e) par un environnement international ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Notre processus de recrutement : Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : • Chargé de recrutement ; Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation ;

À propos de l'entreprise Cabinet de conseil financier indépendant fondé en 2014, Squareness est spécialisé dans les métiers du haut de bilan, des transactions et des situations complexes. Nous intervenons principalement sur le marché smid-cap, auprès d’une clientèle composée de corporates, de fonds d’investissement et de dirigeants, que nous accompagnons en France et à l’international. L’esprit entrepreneurial du cabinet, la séniorité des équipes et la forte implication des associés dans les dossiers nous permettent d’accompagner nos clients avec exigence, réactivité et proximité. Chez Squareness, nous évoluons dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant, favorisant la montée en compétences, l’autonomie progressive et l’exposition aux enjeux clients. La vie du cabinet est également rythmée par de nombreux moments conviviaux : séminaires, événements internes, événements sportifs et temps d’échange entre équipes. À propos du poste Au sein de l’équipe Transaction Advisory Services, vous interviendrez sur des missions variées et complémentaires vous permettant de développer une double compétence en Transaction Services et en Évaluation financière. Vous participerez notamment aux missions suivantes : • Due diligence buy-side (audits d’acquisition en « full-scope » ou en « Redflag »), • Vendor due diligence, Vendor Assistance, • Évaluation d’entreprises, • Conseil en Management package, • Évaluation d’instruments financiers à composante optionnelle, • PPA : évaluation d’actifs incorporels, • Test de dépréciation d’actifs, • Expertises indépendantes (attestations d’équité, commissariat aux apports/à la fusion/aux avantages particuliers) Qualifications Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une université — idéalement Master CCA, finance d’entreprise ou équivalent — ou d’une école d’ingénieur, vous avez déjà réalisé au moins un stage significatif en Transaction Services et/ou Évaluation financière. Une première expérience complémentaire en audit financier serait particulièrement appréciée, notamment pour la maîtrise des états financiers, des principes comptables et des réflexes d’analyse financière. Compétences requises • Vous disposez de bonnes bases en comptabilité,, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre rigueur et votre esprit d’analyse, • Votre capacité de synthèse, • Votre bonne compréhension des états financiers, • Votre intérêt pour les opérations de transaction et les problématiques de valorisation, • Votre maîtrise d’Excel et de PowerPoint, • Votre curiosité intellectuelle, • Votre envie d’apprendre et de monter rapidement en compétence, • Votre capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant, • La maîtrise du français est indispensable. Un bon niveau d’anglais professionnel est attendu compte tenu de l’environnement client et de certains dossiers internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Squareness, c’est intégrer un cabinet indépendant à taille humaine, offrant une forte exposition aux dossiers, une proximité directe avec les équipes expérimentées et les associés, ainsi qu’une grande diversité de missions. Ce poste s’adresse à un profil junior souhaitant construire une expertise solide à la croisée du Transaction Services et de l’Évaluation financière, dans un environnement formateur, entrepreneurial et exigeant. Processus de recrutement Le processus de recrutement pourra comprendre : • Un échange RH, • Un test technique Excel orienté Transaction Services / Évaluation, • Un entretien technique avec l’équipe Candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et quelques mots de motivation à l’adresse suivante : Objet du mail : ConsultantJTAS Égalité des chances Dans le cadre de sa politique RH, Squareness étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

À propos de Bacha Coffee Rejoindre Bacha Coffee, c’est entrer dans un univers d’exception où héritage et raffinement se rencontrent. Chaque tasse célèbre l’art du café 100 % Arabica, issu de plus de 35 pays, sélectionné avec la plus grande exigence. En intégrant notre Maison, vous participez à une aventure unique qui redéfinit l’expérience du café, alliant tradition, modernité, créativité et passion. Votre rôle En tant que Formateur Terrain, vous contribuez à l’excellence des équipes en boutique et à la transmission de notre savoir-faire café et de l’expérience client Bacha Coffee. Vous combinez coaching terrain, formation et suivi des performances, pour inspirer et développer les talents de nos équipes. Missions principales Formation & transmission de l’expertise • Animer des programmes de formation sur :, • L’histoire et l’univers de la Maison, la connaissance des cafés et leurs origines, • Les cérémonials de service et l’expérience client, • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs en assurant les onboardings., • Développer des supports pédagogiques et contenus de formation., • Organiser des sessions régulières et des masterclasses, assurer des ateliers de représentation de la marque en extérieur. Coaching terrain • Accompagner les équipes sur le floor pour observer et coacher en temps réel., • Identifier les axes d’amélioration individuels et collectifs., • Développer les compétences en vente, service et conseil., • Encourager l’excellence dans l’expérience client., • Créer un environnement motivant et inspirant pour les équipes. Suivi de performance • Évaluer l’impact des formations sur la performance commerciale et la qualité de service., • Suivre et optimiser les indicateurs clés : ventes, panier moyen, satisfaction client., • Identifier les besoins futurs en formation et proposer des actions correctives., • Etre en lien étroit et coordonner les actions avec la Direction. Profil recherché • Expérience solide en formation ou coaching dans le Retail luxe, • Expertise dans la conception et la mise en place de programmes de formation, et accompagnement opérationnel des équipes sur le terrain., • Sensibilité au luxe, à la gastronomie et à l’univers du café., • Excellentes capacités de communication et présentation., • Leadership naturel, capable d’inspirer et motiver les équipes., • Sens aigu du service client et excellence opérationnelle., • Organisation, autonomie et esprit d’initiative., • Maîtrise totale du français et de l’anglais., • Le poste nécessite une présence opérationnelle le weekend. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre nouveau Flagship Store située sur les Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Devenez le premier point de contact d’un cabinet d’avocat en assurant un accueil téléphonique professionnel et en garantissant une gestion fluide et confidentielle des échanges. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image du cabinet. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste H/F – Cabinet d’avocat. MISSIONS • Gérer les appels entrants avec professionnalisme et discrétion, • Identifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les bons interlocuteurs, • Prendre et transmettre les messages avec rigueur, • Assurer un premier niveau d’information auprès des clients, • Veiller à la qualité de l’accueil téléphonique et à la confidentialité des échanges PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Expression orale claire et professionnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Rigueur et sens de l’organisation, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement exigeant, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement professionnel structuré et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

LAVOIX - société pluri-professionnelle d’exercice (SPE) - cabinet d'Avocats et de Conseils en Propriété Intellectuelle - accompagne les entreprises dans la protection de leurs créations et innovations en matière de brevets, marques, dessins & modèles, noms de domaine et autres signes distinctifs. Start-ups, PMEs, organismes publics ou grands groupes internationaux : LAVOIX intervient auprès de clients provenant de tous secteurs économiques ou techniques confondus et à tous les stades de vie des droits de Propriété Intellectuelle (PI). LAVOIX recherche pour PARIS un stagiaire avocat en Propriété Intellectuelle (H/F) Description du poste : Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous interviendrez sur des missions en contentieux et en conseil en droit de la propriété intellectuelle (brevets, marques, dessins et modèles, noms de domaine), la rédaction de contrats, la mise en œuvre des droits de PI … Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 Propriété Intellectuelle ou diplômé(e) de Sciences Politique, et actuellement en école d’avocat. Vous disposez d’au moins une première expérience réussie dans le domaine du droit de la propriété intellectuelle et vous maitrisez l’anglais (écrit). Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre implication seront des atouts indispensables pour réussir votre mission au sein d'un environnement structuré et formateur. Contrat : LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Devenez la voix de l’entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel et une orientation efficace des interlocuteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste administratif H/F MISSIONS • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, • Orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prendre et transmettre les messages avec précision, • Assurer la qualité de l’accueil téléphonique, • Gérer les demandes et assurer un suivi efficace PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez un acteur clé de la réception en garantissant un accueil fluide, organisé et professionnel au sein de l’entreprise. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent de réception H/F MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée, • Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages, • Assurer la gestion des arrivées et des départs, • Coordonner les demandes internes liées à l’accueil, • Veiller au bon fonctionnement de la réception au quotidien PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Tu veux découvrir concrètement les métiers du fundraising dans le secteur de la solidarité ? Tu aimes écrire, analyser et comprendre comment convaincre des entreprises et fondations de soutenir des projets à impact ? Cette alternance te permettra de monter rapidement en compétences sur des sujets variés (mécénat, communication, stratégie). Qui sommes-nous ? Association reconnue d’aide à l’enfance créée il y a 79 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d’enfants à agir en France et à l’étranger ! Avec l’aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants isolés et vulnérables les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons aujourd’hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Dans le monde, nous sommes présents dans 16 pays. Grâce au parrainage, l'association France Parrainages accompagne jusqu’à leur autonomie des milliers d’enfants démunis et exclus : orphelins, enfants des bidonvilles, enfants exploités, déscolarisés, livrés à eux-mêmes ou isolés, enfants issus de minorités ethniques... Ta future équipe Tu rejoindras le pôle partenariat privés, une équipe engagée et bienveillante, où tu seras pleinement intégré(e) aux réflexions et actions pour développer la générosité des partenaires privés. Aux côtés de deux chargé(e)s (partenariats privés) et sous la supervision directe de la responsable de pôle, tu découvriras la diversité des leviers de collecte auprès des entreprises, fonds et fondations. L’activité est intégrée à l’équipe plus large « communication, collecte et partenariats », un environnement dynamique, transversal et directement rattaché à la directrice générale. Une vraie opportunité pour apprendre, proposer, être utile et grandir dans un cadre stimulant ! Ton rôle ? Tu contribueras aux activités du pôle mécénat, en appui sur des missions de développement, de fidélisation et de communication. Tes missions ? Un poste très formateur, qui te permettra de découvrir concrètement les enjeux du mécénat, de la communication et du développement de partenariats. Contribution à la recherche et la fidélisation de partenaires privés : • Veille et écriture des présentations des réponses aux appels à projets de fonds et fondations pour le co-financement du programme de parrainage de proxi, • Soutien à la fidélisation des mécènes par l’écriture des bilans, • Soutien à la construction de bases de données de prospects et de tableaux de bord de suivi, • Veille et réalisation d’une due diligence sur les prospects et partenaires privés, • Coordination logistique des opérations de don en nature, • Veille règlementaire, des actualités du secteur de la protection de l’enfance, et des bonnes pratiques du fundraising Communication pour soutenir le rayonnement des actions de l’association : • Ecriture de la newsletter du pôle mécénat, • Mise en œuvre d’une stratégie LinkedIn avec écriture de posts et animation de comptes, • Création d’outils de communication présentant l’offre mécénat Ce que tu vas apprendre • comprendre les mécanismes du fundraising, • rédiger des dossiers pour des fondations, • structurer une prospection, • travailler sur des enjeux concrets de financement

Contexte Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Formateur HSE afin d’accompagner le déploiement d’un module de formation sur les sites opérationnels en France. Le poste est principalement axé sur la programmation, l’animation de formations, le coaching et l’accompagnement terrain, en garantissant l’alignement avec les processus HSE et les standards du client. Des missions transverses pourraient être confiées. Responsabilités Déploiement et animation des formations · Programmer les formations, · Animer des sessions de formation pour les collaborateurs dans chaque site, · Préparer, animer et évaluer les formations (objectifs pédagogiques, exercices, questions/réponses, évaluation). · Réaliser des sessions de coaching et de renforcement afin de soutenir le changement comportemental sur site. Contenu de formation et adaptation · Adapter les supports de formation au contexte biométhane, tout en garantissant leur cohérence avec le système de management HSE et les standards. Gestion des parties prenantes et support · Être un acteur clé du déploiement du programme sur les sites industriels et projets. · Établir et maintenir des relations positives avec les équipes internes afin d’assurer un déploiement efficace des formations. · Apporter un accompagnement et un support aux équipes internes sur les exigences HSE liées à la formation. Suivi, reporting et amélioration continue · Assurer le suivi des formations (registres de suivi) et contribuer aux tableaux de bord KPI (participation, couverture, efficacité, actions). · Capitaliser et diffuser les retours d’expérience (REX) afin d’améliorer en continu le déploiement des formations et la culture HSE. · Contribuer à l’apprentissage issu des incidents en intégrant les enseignements des incidents et événements à haut potentiel (HiPo) dans les actions de sensibilisation et de prévention. Profil et Experience Formation et certification · Qualification HSE reconnue (ex. NEBOSH ou équivalent – un plus). · Certification en animation de formation requise ou fortement souhaitée. Expérience · Minimum 5 ans d’expérience en tant que Formateur HSE (ou professionnel HSE avec une forte expérience en animation de formations) dans un environnement industriel (bioénergie, énergie, chimie, eau & déchets). · Expérience démontrée en animation de formations et en coaching. Langues · Français courant requis (animation des formations en France). · Anglais professionnel : fort avantage. Compétences · Excellentes capacités d’organisation et de planification ; très bonnes compétences en communication et en pédagogie. · Capacité à analyser les événements et à produire des retours et reportings clairs ; forte orientation amélioration continue. · Maîtrise des outils de reporting et de support formation (Excel, PowerPoint, Power BI, etc.). Localisation Le poste est basé en France, avec possibilité de télétravail selon les règles internes du client Des déplacements réguliers vers les sites opérationnels pour assurer les formations en présentiel.

Devenez un soutien clé du management en participant à l’encadrement de l’accueil et en garantissant une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Adjoint au chef d’équipe accueil H/F. MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans l’organisation et le pilotage de l’accueil, • Encadrer et accompagner les hôtes et hôtesses au quotidien, • Participer à la gestion des plannings et à la coordination des équipes, • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de qualité et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Organisation et capacité à gérer les priorités, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience avec des responsabilités managériales, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement responsabilisant et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

À propos de l’offre d’emploi : Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social. L’ENTREPRISE Notre client est un cabinet d’avocats de niche, reconnu pour son expertise pointue en droit social. À taille humaine, il réunit deux associés très investis et une équipe resserrée de collaborateurs, favorisant la proximité, l’échange et la transmission. Le cabinet accompagne une clientèle variée, de l’ETI aux grands groupes, sur des dossiers complexes et stratégiques, offrant ainsi une exposition riche et formatrice à des problématiques à forte valeur ajoutée. 🎯 VOS MISSIONS En collaboration directe avec l’un des associés, vous serez pleinement impliqué(e) dans des dossiers à forte valeur ajoutée, alliant contentieux complexes et conseil stratégique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs, au cœur de problématiques sociales déterminantes pour leurs organisations. À ce titre, vous aurez l’opportunité de : • Participer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives, à fort impact opérationnel, • Piloter et gérer des dossiers contentieux sensibles et à enjeux élevés, • Accompagner les clients dans leurs prises de décision stratégiques face à des problématiques sociales complexes, • Travailler au contact d’une clientèle variée, engagée et exigeante, dans une logique de partenariat de long terme Ce poste vous permettra de développer une expertise pointue dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, tout en étant directement associé(e) à des décisions structurantes pour les entreprises et leurs dirigeants. 💙 LES AVANTAGES • 6 semaines de congés, • Un véritable équilibre vie pro / vie perso, respecté au quotidien, • Excellente ambiance d’équipe, avec cours de yoga collectif chaque semaine, • Possibilité de développer votre clientèle personnelle et d’évoluer au sein du cabinet, • Bureaux idéalement situés – Paris 1er 🔍 VOTRE PROFIL • Formation juridique solide (Université ou Grande École) avec un 3ᵉ cycle en droit social, • 2 à 6 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social, • Rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants

Mission Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP réunit plusieurs marques du secteur touristique — Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio — présentes en France et en Europe. Rejoindre PVCP en alternance, c'est découvrir le fonctionnement d'un groupe multi-sites et se former dans un environnement concret et formateur. Poste en présentiel, rattaché(e) à la Mission Handicap du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, vous interviendrez sur divers projets visant à changer le regard porté sur le Handicap , tels que : • Organiser des actions de sensibilisation visant à faire bouger les lignes du handicap en entreprise, • Rédiger des communications (affiches, emailings, articles sur intranet, etc...), • Poursuivre la mise en œuvre des partenariats (ESAT, ESRP, …), • Participer au déploiement et à l'animation des relais handicap internes et à l'organisation d'actions, notamment dans le cadre de la SEEPH, le DUODAY, participation aux événements internes et externes (salons, forums, animations,…), • Participer à la DOETH, tenir les dossiers collaborateurs via le logiciel OPTIMUM, …, • Participer aux événements externes (salons, forums, ...), • Participer au suivi des aménagements de postes ; relations avec les partenaires spécialisés (Cap Emploi, CRP, …) Profil • Dynamique, • Sensibilisé(e) au handicap, • Maîtrise du mode projet, • Capacités d’organisation, • Discrétion dans la gestion de données confidentielles, • Créativité, • Maîtrise du pack office (excel, power point), • Bac +2 / 3 minimum

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre rôle Aux côtés du DRH France, vous interviendrez sur des missions opérationnelles, administratives et projets, en lien direct avec les consultants et les managers du cabinet. Vos principales missions : • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, onboarding...), • Support administratif RH (contrats, onboarding, données RH, indicateurs, SIRH...), • Contribution aux actions de formation (organisation, suivi, reporting...), • Animation des relations écoles et participation aux événements étudiants Votre profil • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université), • Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseil, • À l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et LinkedIn, • Autonome, curieux(se), impliqué(e), avec de bonnes qualités relationnelles, • Bon niveau d’anglais requis, • Poste ouvert aux candidats basés en France Conditions • Contrat d’apprentissage, • Poste basé au siège d’EFESO : 117 avenue des Champs-Élysées, Paris, • Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement exigeant et formateur, une vraie diversité de missions RH, un cabinet à taille humaine avec un esprit entrepreneurial, et la possibilité de voir concrètement l’impact de son travail. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : Printemps 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Nous recherchons un(e) gestionnaire en recherche clinique pour accompagner nos projets sur le plan administratif et financier, en lien direct avec nos trois unités spécialisées (oncologie, CRIOAC orthopédie, et polyvalente) et les promoteurs des études industrielles et académiques. Rattaché à la responsable de la recherche, votre rôle est d’appuyer, d’accélérer et d’amplifier le développement de la recherche sous les volets conventionnels et financiers. Votre mission : un rôle transversal et collaboratif • Coordination administrative et financière : réception, instruction et suivi des conventions et des avenants, analyse des grilles des surcoûts, et ce jusqu’à la clôture des études. Optimisation des délais et tenue du registre des conventions., • Pilotage de la facturation : enregistrement des projets dans le logiciel de suivi des études, intégration et validation des actes spécifiques, préfacturation, centralisation des demandes et suivi auprès du service comptable. Reporting opérationnel., • Support à la promotion interne : suivi des demandes d’avis éthiques (vérification de la recevabilité du dossier soumis, retour de l’avis émis par la CER, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, gestion des dossiers de financement des projets de recherche (obtenus via AAP, collaboration industrielle, autre…), • Aide ponctuelle à l’investigation : accompagnement ponctuel pour la saisie des données dans les CRF ou les ATU. Ce qui fait la différence • Un travail d’équipe stimulant : vous collaborez avec les unités de recherche, les promoteurs et les médecins pour faire avancer les projets de recherche., • Polyvalence et impact : équipe à taille humaine, vous contribuez à des missions variées qui soutiennent l’activité de recherche médicale de l’ensemble de l’établissement., • Un environnement formateur : une expérience en recherche clinique est souhaitée (TEC/ARC), mais nous vous accompagnons avec une formation complémentaire en facturation. Nous déployons en parallèle un entrepôt de données en santé afin d’augmenter les analyses en recherche. Votre profil De formation TEC, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des différents types de CRF et possédez un bon niveau d’anglais. On reconnait votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur organisationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons l’accompagnement et le bien-être au cœur de votre parcours : • Parcours d’intégration dès votre arrivée, • Actions QVT : massage, sophrologie, ostéopathie…, • Formations collectives et individuelles, • Self sur site, • Forfait mobilité durable ou prise en charge à 55% des transports, • Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur, • Avantages CSE

Acteur majeur de la formation post-bac dans le Val-de-Marne, l'École de Management de Créteil (EMC) est une école de commerce proposant des formations exclusivement en alternance, du BAC +2 au BAC +3. Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Management de l'équipe commerciale et Gestion Opérationnelle, passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et l’accompagnement des étudiants en BTS MCO. Le profil recherché : • Motivé(e) et impliqué(e), avec une vraie sensibilité pédagogique ;, • À l’aise à l’oral et capable de transmettre des notions de manière simple et concrète ;, • Diplômé(e) a minima d’un Bac +3 (management, gestion, commerce…) ;, • Expérience professionnelle ou pédagogique en lien avec le management et la gestion d’activité ;, • Bonne maîtrise du référentiel BTS MCO en management de l'équipe commerciale et gestion opérationnelle ;, • Capacité à accompagner les étudiants dans l’analyse de situations d’entreprise ;, • Capacité à rendre les cours dynamiques et concrets. Matière à pourvoir : BTS MCO : Management de l'équipe commerciale et Gestion Opérationnelle Disponibilités : Jeudi Lieu : Créteil (94) Contrat : À partir de septembre 2026 Alors… prêt(e) à accompagner les futurs managers de demain ? Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre l’aventure EMC, envoyez-nous votre candidature à :

RMC BFM Ads est la régie publicitaire des marques médias du groupe CMA Media, filiale du groupe CMA CGM. Depuis l’entrée de Brut dans le groupe et la commercialisation de leurs inventaires par RMC BFM Ads , une coordination étroite avec les équipes commerciales et éditoriales de Brut est impérative. Dans ce contexte, nous recrutons un·e Chef·fe de projet Social Media & Brand Content en CDD pour une durée de 6 mois, pour accompagner la montée en puissance des dispositifs commerciaux et fluidifier la collaboration entre les équipes. Le poste : Rattaché·e au Directeur Social media et Influence de RMC BFM Ads, vous jouerez un rôle clé d’interface opérationnelle et stratégique entre : · les équipes commerciales de RMC BFM Ads · les équipes Brand Content, Social Media et Ops de Brut Vous interviendrez en amont des ventes (conception des offres) et en aval (pilotage et coordination des campagnes). Missions principales : Coordination commerciale & éditoriale · Être le point de contact opérationnel entre les équipes commerciales RMC BFM Ads et les équipes Brut · Garantir la bonne compréhension des enjeux, contraintes et opportunités de chaque partie · Fluidifier les échanges et sécuriser les process de travail communs Conception de dispositifs social media · Accompagner les commerciaux dans la construction de concepts créatifs social-first · Traduire les briefs annonceurs en recommandations éditoriales et formats adaptés aux plateformes sociales, en lien avec les équipes de Brut. · Aider au calibrage des audiences, KPIs et dispositifs de diffusion Suivi et pilotage des campagnes · Coordonner la mise en place des campagnes vendues · Suivre le bon déroulement des activations en lien avec les équipes Brut · Participer au bilan des campagnes (performances, learnings, recommandations) Structuration & amélioration continue · Contribuer à la formalisation des process entre RMC BFM Ads et Brut · Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les futures propositions commerciales Profil recherché : Expérience · 2 à 4 ans d’expérience en social media, brand content, régie publicitaire ou agence · Bonne compréhension des logiques commerciales et éditoriales · Une expérience en environnement média ou publisher est un vrai plus Compétences · Excellente connaissance des plateformes sociales (Instagram, TikTok, YouTube, X, Facebook, etc.) · À l’aise avec les notions d’audience, reach, engagement, KPIs · Organisation, rigueur et très bon relationne Soft skills · À l’aise dans un rôle d’interface et de coordination · Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et priorités · Esprit de synthèse, sens du service et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? · Un rôle central et visible dans un écosystème média en forte évolution · Une exposition unique à la monétisation social media à grande échelle · Une collaboration directe avec des marques médias puissantes et un pure player social de référence · Un poste très formateur, au croisement du contenu, du commercial et de la stratégie social media Contrat & conditions : Poste à pourvoir au sein des locaux de RMC BFM - PARIS 15 Contrat : CDD - 6 mois (statut cadre) Rémunération : 40ke brut annuel Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Acteur majeur de la formation post-bac dans le Val-de-Marne, l'École de Management de Créteil (EMC) est une école de commerce proposant des formations exclusivement en alternance, du BAC +2 au BAC +3. Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture de la Communication, passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS Communication. Le profil recherché : • Motivé(e) et impliqué(e), avec une vraie sensibilité pédagogique ;, • À l’aise à l’oral et capable de transmettre des notions de manière simple et concrète ;, • Diplômé(e) a minima d’un Bac +3 (communication, marketing, médias…) ;, • Expérience professionnelle ou pédagogique en lien avec la communication ;, • Bonne maîtrise du référentiel BTS Communication ;, • Capacité à accompagner les étudiants dans l’analyse des supports, des stratégies et des enjeux de communication;, • Capacité à s’adapter à un public BTS et à rendre les cours dynamiques. Matière à pourvoir : • Culture de la Communication (Analyse des messages, stratégies de communication, culture média, préparation aux épreuves BTS) Disponibilités : • Lundi Lieu : • Créteil (94) Contrat : • À partir de septembre 2026 Alors… prêt(e) à accompagner les talents de demain ? Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre l’aventure EMC, envoyez-nous vite votre candidature à :

Acteur majeur de la formation post-bac dans le Val-de-Marne, l'École de Management de Créteil (EMC) est une école de commerce proposant des formations exclusivement en alternance, du BAC +2 au BAC +3. Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM), passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS NDRC, MCO, Communication et GPME. Le profil recherché : • Motivé(e) et impliqué(e), avec une vraie sensibilité pédagogique ;, • À l’aise à l’oral et capable de transmettre des notions de manière simple et concrète ;, • Diplômé(e) a minima d’un Bac +3 (économie, droit, gestion, management…) ;, • Expérience professionnelle ou pédagogique en lien avec l’enseignement ;, • Bonne maîtrise du référentiel BTS en CEJM ;, • Capacité à accompagner les étudiants dans la compréhension des notions économiques, juridiques et managériales ;, • Capacité à s’adapter à un public BTS et à rendre les cours dynamiques. Matière à pourvoir : • Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) (Économie, droit, management, analyse de situations d’entreprise, préparation aux épreuves BTS) Disponibilités : • Lundi, • Mardi, • Vendredi Lieu : • Créteil (94) Contrat : • À partir de septembre 2026 Alors… prêt(e) à accompagner les talents de demain ? Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre l’aventure EMC, envoyez nous vite votre candidature à :

Le poste de Assistant technique et formateur F/H. Vos objectifs, en tant qu'Assistant Technique et Formateur sont de :.

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting. Vous avez occupé un poste incluant une partie de recue

Tu cherches une défi professionnel responsabilisant et formateur, avec un réel accompagnement et une exposition à l'ensemble des cycles comptables. L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Comptable auxiliaire H/F.

Vous aimez accompagner et former ? Le secteur de la petite enfance n'a plus de secret pour vous ? Rejoignez Kinougarde, leader de la garde d'enfants à domicile !.Vous aurez pour missions d'animer des groupes de formation petite enfance en visio pour nos baby-sitters qui gardent des enfants de moins

Profil recherché - Première expérience en paie (stage, alternance ou CDI) - Formation en paie, RH ou comptabilité - Bases solides en gestion de la paie - Rigueur, organisation et sens du service - Bon relationnel client - Anglais professionnel apprécié mais pas obligatoire Rémunération & e

Vous transmettez vos préconisations et assurez la formation aux solutions auprès des installateurs, distributeurs et gestionnaires de logements.Au quotidien, vos missions principales sont : Organisation & interventions - Gérer et organiser vos interventions en autonomie, en coordination avec

Profil recherché - Première expérience en paie (alternance ou CDI) - Formation en paie, RH ou comptabilité - Bases solides en paie - Rigueur et organisation - Bon relationnel - Envie d'apprendre et de progresser Rémunération & conditions - Salaire : 32K€ - 35K€ - Conditions de travail t

Formateur à la conduite d’engins de manutention et logistique. Formateur vacataire pour missions récurrentes. Expérience confirmée en tant que formateur et/ou testeur pour la préparation à l'obtention de l'autorisation de conduite des engins de levage.

Collecter et analyser les retours des formateurs et des collaborateurs des cabinets. Être le point de contact principal pour les questions pédagogiques et techniques des formateurs. Assurer une communication continue entre les formateurs freelances et les équipes internes.

Nous recrutons des formateurs indépendants pour intervenir à distance auprès de nos organismes de formation partenaires — dans tous les domaines (management, digital, langues, RH, soft skills, réglementaire, comptabilité, bureautique, santé, juridique…). Missions 100% à distance — toute

CONSULTANT FORMATEUR / CONSULTANTE FORMATRICE ÉDITEUR SIRH F/H.

Groupe international recherche un(e) formateur(trice) technique pour accompagner clients et partenaires sur des solutions d’automatisation.

Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM), passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS NDRC, MCO, Communication et GPME.

Vous souhaitez démarrer ou consolider votre carrière en cabinet d'expertise comptable ? Dans le cadre de son développement, notre cabinet recherche un(e) Collaborateur(trice) comptable junior pour intégrer une équipe dynamique et bienveillante.Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps partiel (80%), un(e) PUERICULTEUR(TRICE) FORMATEUR(TRICE) pour notre Institut de Formation d'Auxiliaire de Puériculture. Mission Sous la supervision de la directrice de l'IFAP, le(la) formateur(trice) sera missionné(e) pour : 1.