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Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chef de projet études industrielles électrotechnique (H/F) Nous recherchons un(e) Ingénieur Chef de Projet à dominante électrotechnique pour interveni

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. De l'idée à la mise sur le marché, vous aimez concrétiser des solutions techniques complexes ? Intégrez un univ

Emploi Dermatologue H/F - Allauch 13. Nous recrutons un(e) dermatologue H/F pour une structure médicale moderne à Allauch, dans le cadre d'un CDI à temps plein de préférence, ou à temps partiel. Médecin dermatologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au

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Rejoignez CANPACK France à Saint-Marcel !.Filiale du groupe international CANPACK Group, CANPACK France évolue dans le secteur de l’emballage alimentaire et de la métallurgie.Notre site industriel de Saint-Marcel, situé près de Vernon, est spécialisé dans la fabrication de capsules métalli

Plusieurs années d’expérience comme Technicien de Maintenance industrielle, avec idéalement un Bac Pro / BTS Maintenance industrielle. Réaliser la maintenance préventive et curative en s'appuyant sur la GMAO. Renseigner les documents de suivi de maintenance.

Rejoignez CANPACK France, un acteur industriel international !.CANPACK France fait partie du groupe CANPACK, leader mondial de l’emballage alimentaire (canettes, conserves, capsules, verre…).Notre site de Saint-Marcel, près de Vernon, est spécialisé dans la fabrication de capsules métallique

PLD Automobile – L’automobile en mouvement, les carrières aussi !. PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en. Passionné(e) par le monde automobile, vous souhaitez intégrer une équipe réactive.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants. Compte tenu de notre développement, no

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

DFD (Désamiantage France Démolition), filiale du Groupe MP (300 collaborateurs), est un acteur incontournable dans les domaines du désamiantage, de la déconstruction et du déplombage. Présents sur tout le territoire, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise des risques et la préservation de l’environnement, aussi bien en milieu industriel qu’urbain. Notre force ? Une excellence opérationnelle, un engagement sécurité sans compromis et une culture environnementale forte. Grâce à cela, DFD s’est imposée comme un partenaire de confiance sur des projets d’envergure partout en France. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et engagée de 6 personnes, Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des chantiers de désamiantage, avec pour mission d’assurer la coordination des équipes, la supervision des travaux, le respect des délais et des budgets, ainsi que le respect des normes de sécurité. En tant que pilote de vos chantiers, vous êtes responsable de leur bonne réalisation, de la préparation jusqu’à la livraison : • Préparer et organiser les chantiers (visites, documents techniques, moyens humains et matériels), • Encadrer les équipes et coordonner les intervenants, • Suivre l’avancement des travaux dans le respect des délais, budgets et exigences de sécurité, • Assurer la relation client pendant les travaux, • Identifier et négocier les travaux supplémentaires, • Veiller à l’application de la réglementation amiante Vous disposez d’une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment (conduite de travaux, gestion de chantier ou coordination technique). Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 (ou cycle d’ingénieur) en Génie Civil, Construction ou Bâtiment (GO/SO). Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec un excellent sens du terrain et du travail en équipe. Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance où votre implication sera reconnue et valorisée. Avantages: • Programme de cooptation, • Prime d'intéressement, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, • Avantages CSE, • Véhicule de fonction / ordinateur et téléphone portables, • Tickets Restaurant (facultatif) Rémunération: 30-45 K€ annuel.

Rejoignez l’Aventure chez Léa Composites – Expert et leader européen en fabrication de piscines coques polyester ! Nos valeurs : engagement, convivialité, et professionnalisme sont au cœur des projets ambitieux de notre groupe. Notre politique RH orientée vers le développement des compétences de nos collaborateurs offre de véritables perspectives de carrières. Léa Composites c’est 7 usines aux quatre coins de la France, plus de 250 collaborateurs, et un réseau de plus de 200 revendeurs à travers la commercialisation de 2 marques impactantes : COCKTAIL PISCINE et ALLIANCE PISCINES. Nous recherchons un(e) Référent(e) Paie, Administration du personnel et Comptabilité sociale H/F pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le service Comptabilité, vous êtes garant(e) de la fiabilité des opérations de paie (environ 300 bulletins mensuels), des déclarations sociales et de la comptabilité sociale de l’entreprise. À ce titre, vous assurez le suivi administratif du personnel, veillez au respect des obligations réglementaires en matière sociale et produisez les données nécessaires au pilotage des ressources humaines. Responsabilités Contrôle et sécurisation de la paie • Contrôler les éléments variables de paie,, • Vérifier les bulletins avant validation,, • Contrôler la conformité des paramétrages du logiciel de paie,, • Réaliser les contrôles de cohérence mensuels,, • Identifier et corriger les anomalies,, • Participer à l'évolution des processus de paie,, • Assurer une veille réglementaire en matière sociale. Déclarations sociales • Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles,, • Assurer le suivi des retours organismes,, • Réaliser les régularisations nécessaires,, • Contrôler les déclarations sociales obligatoires,, • Gérer les relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, les organismes de prévoyance et de mutuelle. Comptabilité sociale Contrôle des comptes sociaux • Réaliser les rapprochements entre la paie et la comptabilité,, • Contrôler les comptes de charges et de dettes sociales,, • Vérifier la cohérence des écritures générées par le logiciel de paie,, • Participer à la justification des comptes sociaux lors des clôtures mensuelles et annuelles. Clôtures comptables • Participer au calcul des provisions de congés payés,, • Participer au calcul des provisions de RTT, CET et autres droits à acquérir,, • Préparer les éléments nécessaires aux commissaires aux comptes. Analyse des écarts • Analyser les variations de masse salariale,, • Produire des tableaux de suivi des charges sociales, Administration du personnel • Assurer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés,, • Gérer les contrats et avenants,, • Assurer le suivi des dossiers individuels,, • Établir les documents administratifs nécessaires. Protection sociale et gestion des absences • Gérer les dossiers de prévoyance,, • Assurer le suivi des affiliations mutuelle,, • Gérer les arrêts de travail,, • Réaliser les déclarations d'accidents du travail, et participer à la complétude des questionnaires risques pro le cas échéant,, • Assurer le suivi des remboursements et indemnités. Santé au travail • Organiser les visites médicales,, • Assurer les relations avec les différents services de santé au travail,, • Garantir le respect des obligations réglementaires. Accompagnement des salariés et managers • Répondre aux questions relatives à la paie,, • Conseiller les managers sur les aspects administratifs et sociaux,, • Participer à l'amélioration continue des processus RH. Profil recherché Formation • Bac +2 à Bac +5 en paie, comptabilité, gestion sociale ou ressources humaines. Expérience • Minimum 5 années d'expérience en paie et administration du personnel,, • Expérience en comptabilité sociale,, • Expérience dans un environnement multi-sociétés ou multi-sites appréciée. Compétences techniques • Excellente maîtrise de la paie,, • Maîtrise avancée de la DSN,, • Bonne connaissance de la réglementation URSSAF,, • Maîtrise des rapprochements paie/comptabilité,, • Connaissance des mécanismes de clôture comptable,, • Bonne maîtrise d'Excel,, • Maîtrise du logiciel de paie Silae. Qualités personnelles Nous recherchons une personne faisant preuve d’une grande rigueur et d’un solide esprit d’analyse, capable de travailler en toute autonomie tout en maintenant un excellent sens de l’organisation. Le respect de la confidentialité est essentiel pour ce poste. Dotée de bonnes qualités relationnelles, la personne idéale adopte une approche orientée solutions, fait preuve d’empathie et contribue activement à un esprit d’équipe convivial et collaboratif. N’hésitez plus, envoyez votre candidature ! Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Retrouvez l’ensemble de nos d’emplois sur notre site

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Aubagne & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Dans un contexte de développement de nos activités de services managés et d’accompagnement client, nous souhaitons renforcer notre organisation afin de garantir une qualité de delivery exemplaire, une coordination transverse efficace et une amélioration continue de nos prestations. Cette évolution vise à structurer davantage le pilotage des engagements de service chez un de nos clients grands compte, la relation client et la performance opérationnelle sont au cœur des enjeux. Vous devrez vous appuyer sur une maitrise des processus ITIL et une forte culture du service et une collaboration étroite avec les équipes techniques, commerciales, support et client. Dans ce cadre, nous recherchons un Service Delivery Manager, capable de piloter la bonne exécution de nos services et de notre contrat, d’assurer la satisfaction client et de coordonner l’ensemble des parties prenantes internes pour garantir le respect des engagements contractuels. Vos missions : Le Service Delivery Manager est responsable du pilotage opérationnel des services délivrés à ses clients. Il veille à la qualité, à la continuité et à la performance des prestations, tout en assurant une communication claire et régulière avec les clients et les équipes internes. Il agit comme interlocuteur privilégié sur les sujets de delivery, assure la gouvernance des services, suit les indicateurs clés de performance et coordonne les plans d’actions nécessaires à l’amélioration continue. Le Service Delivery Manager jouera un rôle clé pour : • Piloter la qualité de service et le respect des engagements contractuels, • Assurer la coordination entre les équipes techniques, les fonctions support et les clients, • Animer les comités de pilotage et produire les reportings associés, • Suivre les indicateurs de performance, identifier les écarts et piloter les plans d’amélioration, • Anticiper les risques opérationnels et proposer les actions correctives adaptées, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients par une relation proactive et structurée Ce poste est fait pour vous si ... Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de services, la gestion de la relation client et la coordination d’équipes transverses dans un environnement IT ou services managés. Vous avez une bonne compréhension des enjeux de qualité de service, de gouvernance opérationnelle et de suivi des engagements contractuels (SLA, indicateurs de performance, plans d’amélioration). Vous êtes à l’aise dans l’animation de comités, la production de reportings, le suivi de plans d’actions et la gestion des priorités dans un contexte multi-interlocuteurs. Une connaissance des environnements techniques, de l’infogérance, du cloud ou de la cybersécurité constitue un atout pour comprendre les enjeux de delivery et dialoguer efficacement avec les équipes opérationnelles. Ce poste pourrait nécessiter d’être habilitable, ou déjà habilité, en raison de la nature de certains environnements, informations ou clients accompagnés. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité d’organisation, votre leadership transverse, votre communication et votre orientation client. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec Rémi Boireau, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Benjamin ARDEVOL, responsable Technique Sud Est (votre manager), • Un dernier échange sera effectué par Patrice GOUIN, Directeur Sud-Est. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Vous avez une expérience confirmée dans un rôle commercial, de préférence dans le secteur de la construction, du génie civil ou des infrastructures. En tant que Responsable Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités Travaux Publics de Freyssinet sur l'ensemble

Efficity, un des réseaux leaders du marché immobilier français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l’immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons

En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous travaillerez au sein d’un univers produits dans un magasin Leroy Merlin, et apprendrez comment développer les ventes de votre rayon, et ainsi contribuer à la performance collective du magasin.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Vous vérifiez les propositions de commandes, corrigez les stocks si besoin et contrôlez les livraison de marchandises. Vous approvisionnez les rayons et les têtes

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