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Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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TMS MEDICAL est à la recherche d'un.Vous êtes inscrit(e) à jour à l?Ordre des Médecins en France.

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LECLERC de Thiverny-Montataire emploi aujourd'hui 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires répartis sur l'hypermarché, un institut de beauté, une agence de voyage et deux drives.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.Leclerc a réalisé un c

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

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Diplômé(e) d'un CAP, BEP ou BP Boucherie, et avez déjà occupé un poste similaire, par exemple de chef(fe) boucher ou responsable boucherie.

Senior Key Account & Business Development Manager – France, UK & Middle East (M/F). The Senior Key Account & Business Development Manager plays a strategic role in driving business growth and managing key accounts across.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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LECLERC de Thiverny-Montataire emploi aujourd'hui 188 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires répartis sur l'hypermarché, un institut de beauté, une agence de voyage et deux drives.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un c

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Legal & Compliance Officer – Europe (M/F) Location: Creil (France) – Hybrid Contract: Permanent contract (CDI) Scope: Europe (MCEU perimeter) Reporting Line & Positioning • Hierarchical reporting: General Management – NOF Metal Coatings Europe, • Functional positioning: Transversal European role with strong exposure to Operations, Sales, HR, Finance, R&D, Quality and Supply Chain This position is designed as a developmental Legal & Compliance role, offering strong international exposure and a progressive evolution toward a Legal & Compliance Manager About NOF Metal Coatings Europe NOF Metal Coatings Europe is a global leader in metal coating and surface treatment technologies, delivering high-performance anti-corrosion solutions for the automotive, fasteners, industrial, railway, renewable energy and construction sectors. Headquartered in France, the Group operates multiple industrial and commercial entities across Europe and worldwide, in close coordination with NOF Corporation Group (Japan). Position Context In a context of growing regulatory, contractual and governance requirements, NOF Metal Coatings Europe is reinforcing its legal and compliance organization at European level. The Legal & Compliance Officer – Europe will support and progressively contribute to the structuring and harmonization of legal and compliance practices across European entities, while working closely with operational teams and Group functions, including Japanese headquarters. Key Responsibilities 1. Contract Law & Legal Support • Participate in the drafting, review and follow-up of commercial, industrial and service contracts in an international environment, • Support operational and commercial teams on contractual topics, • Contribute to the identification of legal risks and propose pragmatic, business-oriented solutions, • Assist in the harmonization of contractual templates and practices across Europe, • Gain progressive exposure to different European legal environments (including Germany) 2. Compliance & Ethics • Contribute to the implementation and animation of European compliance frameworks, including:, • Compliance policies and internal procedures, • Ethics and integrity standards, • Compliance training and awareness actions, • Support compliance onboarding processes for new employees, • Act as a relay for compliance matters at European level 3. Intellectual Property • Support the coordination of trademarks and patents filings across Europe, • Interface with external IP counsels and Group contacts, • Participate in IP monitoring and basic risk analysis related to innovation and business development 4. Governance & Corporate Life • Support the preparation and follow-up of Board of Directors and governance meetings, • Assist in drafting and maintaining governance documentation, • Contribute to the application of Group governance rules within European entities 5. External Legal Providers • Support the coordination of external law firms and legal advisors, • Participate in legal budget follow-up and service quality monitoring, • Help structure and prioritize external legal needs at European level Profile & Qualifications Education • Master’s degree (Bac+5) in Law or Political Sciences, with specialization in:, • Business Law, • Contract Law, • Compliance / Corporate Governance, • or equivalent Experience • First successful experience (2 to 5 years) in:, • Law firm or, • International company, preferably in an industrial, technical or regulated environment, • Initial exposure to contracts, compliance or corporate governance, • Strong motivation to evolve in an international and multicultural environment, • Experience with or interest in Japanese corporate culture is a strong plus Skills & Competencies Technical • Solid foundations in contract law, • Good understanding of compliance and governance principles, • Ability to structure information and legal processes progressively Languages • Fluent French and English (written and spoken) – mandatory, • German – a plus, • Japanese or any other European language – strong asset

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH EMEA (F/H). Rattaché(e) au DRH EMEA, vous agissez en tant qu'acteur central des opérations RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs pays (France, Suisse, Allemagne, Autriche, Vietnam). Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés: Gestion de la Paie : Coordonner le traitement de la paie avec les prestataires externes internationaux et les services financiers internes. Recrutement & Intégration : Participer à la sélection des talents (annonces, entretiens) et piloter le processus complet d'onboarding. Développement RH : Élaborer le plan de formation, soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Administration & Systèmes : Assurer la mise à jour des outils RH et de paie (type Workday) ainsi que le suivi des indicateurs de performance (KPIs). Conformité & Social : Garantir le respect du droit du travail, contribuer aux relations sociales et gérer les éventuelles procédures disciplinaires ou plans d'amélioration (PIP). Engagement : Promouvoir une culture inclusive et positive à travers des initiatives de bien-être, de reconnaissance et de team building. Localisation : Sud de l'Oise (secteur Saint-Maximin). Type de contrat : CDI. Rémunération : Entre 43 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil). Déplacements : Un à deux déplacements par an sont à prévoir sur le site en Suisse. Avantages : Tickets Restaurant. Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. Épargne salariale, prévoyance et surcomplémentaire retraite. Programmes d'assistance et de bien-être au travail. Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme supérieur en RH, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction polyvalente, idéalement dans un contexte international. Compétences Techniques : Excellente maîtrise de la législation sociale et aisance avec les systèmes d'information RH. Langues : Anglais courant indispensable au regard de la dimension internationale du poste. La maîtrise de l'allemand est un atout supplémentaire. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

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C'est la solution leader en France, avec plus de 2,5 millions de téléconsultation réalisées en 2024.

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Dans le cadre de son augmentation d’activité, MedikSanté est à la recherche de praticiens médecins généralistes ou urgentistes pour rejoindre son service téléconsultation.L’objectif est de faciliter l’accès aux soins no

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Localisations possibles : Toute la France (activité en téléconsultation donc à distance).

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client,.Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous prenez en charge le.Vos principales responsabilités.Gérer et développer un portefeuille de.Être l’interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi des projets

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