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Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers…. EffiCity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépen

Réaliser les travaux comptables dans le respect des procédures et principes de contrôle interne du Groupe ;. Vous disposez d’une formation d’aide Comptable ou expérience dans le domaine du traitement des factures fournisseurs marchandises ;. Vous avez déjà travaillé en équipe au sein d��

Assister ponctuellement le technicien études DAO. Titulaire d’un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur en câblage ou de Technicien contrôle en câblage.

De l’expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail …). Travail Temporaire ou Ressources Humaines.

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notre client, leader international dans le secteur de l'industrie manufacturière, recherche un(e) Responsable HSE (H/F) basé à proximité de Creil (60) en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine du site et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : • Définit, suit, met en place une démarche d’amélioration continue et fait appliquer la politique HSE sous validation du directeur, • Sensibilise les collaborateurs à la démarche et au respect des procédures HSE à travers des flashs, notes de services, communications diverses sous validation du directeur, • Suit les indicateurs HSE et les diffuse, • Met en place des actions de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles et suit les indicateurs, • Organise et planifie les exercices incendie, • Effectue un suivi des contrôles réglementaires puis met en place un plan d’actions, • Révise et met à jour le document unique (évaluation des risques), • Assure et suit les relations avec les autorités (suivi des rejets atmosphériques etc.), • Collabore avec la médecine du travail dans le cadre d’études de poste et accompagne les salariés dans les projets de reclassements, sous validation de la direction, • Crée, suit et met à jour les processus et procédures HSE internes, • Présente les indicateurs sécurité lors des réunions CSSCT et effectue les visites terrain, • Prépare les audits HSE, suit les certifications et veille au bon respect de l’application, • Sollicite les sous-traitants dans le cadre d’interventions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation et au suivi réglementaire, • Programme et suit les formations réglementaires pour les collaborateurs. Votre profil : • Issu(e) d'une formation supérieure en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (Bac+5),, • Minimum 5 ans sur des missions similaires, idéalement dans le secteur industriel,, • Vous maitrisez les référentiels HSE généraux et les techniques d’analyse de risques,

Dans le cadre du développement d'un centre de distribution international, nous recherchons un Responsable méthodes logistiques & amélioration continue pour piloter les projets d'optimisation des flux, accompagner le changement lié à l'évolution des systèmes d'information (ERP, WMS, TMS) et contribuer activement à la performance globale du site. Le poste est basé à proximité de Senlis. En tant que membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur des enjeux stratégiques du site. Vous encadrez une équipe de 6 experts (ingénieurs et techniciens) et êtes le moteur de la transformation logistique. Vos responsabilités incluent : • Pilotage de projets d'amélioration continue (Lean, 4.0, ergonomie, efficience…), • Optimisation des flux internes et des processus logistiques, • Déploiement des outils WMS/TMS en lien avec les équipes opérationnelles, • Animation de la démarche productivité et reporting site, • Management de la sécurité et du système QSE (Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie), • Interface avec les fonctions Groupe pour le déploiement des standards Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation Ingénieur avec spécialisation en logistique, supply chain ou amélioration continue, • Expérience confirmée en gestion de projets logistiques et management d'équipe, • Maîtrise des outils Lean (5S, VSM, SMED, résolution de problèmes…), • Anglais courant indispensable, • Connaissance des systèmes WMS/TMS appréciée

Notre client, leader mondial dans le secteur de la fabrication et la production de minéraux, recherche son futur Coordinateur EHS Multi-sites F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Poste pouvant être basé à Provins (77) ou Villers (60) avec déplacements hebdomadaires sur les deux sites. Vos missions sont les suivantes : • Déployer et harmoniser les programmes EHS sur l’ensemble des sites., • Intégrer les meilleures pratiques EHS dans les opérations quotidiennes., • Évaluer les risques et mettre en place les mesures de prévention adaptées., • Garantir la conformité aux réglementations locales et aux standards du groupe., • Coordonner la rédaction, l’application et la mise à jour des procédures EHS., • Gérer les incidents, animer les enquêtes et assurer le suivi dans Enablon., • Piloter les audits internes/externes et le reporting des indicateurs EHS., • Organiser et suivre les formations EHS des collaborateurs., • Proposer, suivre et livrer des projets d’amélioration et d’investissements EHS., • Encadrer la sécurité des sous-traitants et la gestion des plans de prévention. Votre profil : Issu d’une formation supérieure en santé, sécurité ou environnement, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en EHS, dont au moins 2 ans en environnement multi-sites. Vous avez déjà supervisé des chantiers et sous-traitants d’envergure et maîtrisez les réglementations nationales en matière d’EHS. Rigoureux et autonome, vous savez fédérer des équipes terrain et piloter des projets complexes dans un contexte exigeant. Votre maîtrise des outils informatiques est avérée, et vous êtes mobile pour des déplacements fréquents. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste. Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout supplémentaire.

Lieu : Maison Départementale de la Solidarité (MDS) à CREIL Sous l’autorité : Cadre technique Protection de l’Enfance Vous êtes passionné(e) par la protection de l’enfance et vous souhaitez vous engager dans une mission essentielle auprès des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à construire un avenir sécurisé et serein pour les enfants et leurs familles. 🎯 Vos missions en tant que Référent enfance famille 🌐 : • Élaborer, piloter et coordonner le projet global pour chaque enfant, quel que soit son statut et son lieu de placement., • Travailler en étroite collaboration avec les enfants, leurs familles, les lieux d’accueil et tous les partenaires concernés., • Garantir un accompagnement de qualité visant à restaurer la responsabilité parentale et soutenir l’intérêt supérieur de l’enfant. ⚒️ Profil recherché : · Expérience dans la protection de l’enfance, idéalement en suivi des enfants confiés ou en aide éducative à domicile. · Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à travailler en réseau. · Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. · Engagement pour la protection et le bien-être des enfants. -> Liste de tâches non exhaustive 🤝 Avantages : • Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés, • 60 jours de télétravail pour un contrat en temps plein, • Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée, • Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.), • Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité Profil recherché : • Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché(e) au Responsable des Achats Hors Négoce de DSC, vous contribuez à la performance de l’entreprise à travers un traitement rigoureux d’appels d’offres, l’optimisation des processus, la bonne gestion de vos catégories d’achats hors négoce et la recherche constante des bonnes pratiques. Plus en détails, votre quotidien sera animé par : • L’analyse des dépenses, du sourcing fournisseurs, de la contribution à la définition du cahier des charges, de la conduite des appels d’offres, de la négociation avec les fournisseurs jusqu’au déploiement contractuel des prestations du/des fournisseurs retenus pour les catégories d’achats dont vous avez la gestion, • Le déploiement et la gestion de vie des contrats cadre existants sur nos 550 agences réparties sur l’ensemble du territoire national (enregistrements dans l’outil dédié, suivi de signature, suivi des échéances contractuelles, résiliations…), • La recherche continue d’optimisation des coûts à l’aide des outils appropriés, • Une attention accrue sur l’innovation, notamment à travers vos relations fournisseurs, afin d’apporter des solutions répondant aux besoins de vos clients internes, • Le traitement des indicateurs de performance liés à votre activité, notamment la revue et l’analyse de la performance des fournisseurs pour vos catégories, ainsi que le reporting mensuel de votre activité, • L’intégration de critères RSE dans la politique achats afin de les faire coïncider avec les objectifs société en la matière, • Une vigilance sur les évolutions réglementaires en lien avec notre service juridique, face aux risques fournisseurs tout au long du cycle de vie des contrats. Ce poste est basé à Verneuil en Halatte (Oise) tout en nécessitant une présence régulière dans nos bureaux de La Défense. Des déplacements occasionnels sur toute la France sont également à prévoir. Ce poste est-il fait pour vous ? De formation Acheteur, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine, la connaissance de la Distribution ou du périmètre multisites serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Votre sens du relationnel et de la pédagogie auprès de vos interlocuteurs font de vous un vrai partenaire orienté business, engendrant l’adhésion de vos clients internes tout en développant une relation fournisseur avec une vision long terme. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel. Envie d’en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble ! Qui sommes nous ? Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Filiale du Groupe Saint-Gobain, D.S.C. (société multi-enseignes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4500 collaborateurs et 500 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets. Nous recherchons des personnalités orientées clients alliant savoir être et compétences. Vous souhaitez vous engager dans une entreprise agile et dynamique, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe, rejoignez-nous !

Notre client est une CDMO française spécialisée en nutrition santé. Il recrute un Chef de Projet Développement R&D et Commercial F/H, en CDI, près de Chantilly (60). Cette société à taille humaine est spécialisée dans la conception et la production à façon de produits diététiques et sportifs hyper protéinés. Les produits développés sont essentiellement sous forme poudre et sont conditionnés en pot, pouch/doypack, sachet, stick,... Vous pilotez l'innovation et assurer le succès des lancements produits des donneurs d’ordres en étroite collaboration avec les équipes internes. Rattaché au Responsable du Service R&D, vous êtes responsable de la gestion complète du cycle de vie des nouveaux produits, depuis la définition du cahier des charges avec le client jusqu’à leur lancement sur le marché. Vous collaborerez étroitement avec les différents services (commercial, achats, qualité, production) afin de développer des produits innovants répondant aux normes et aux attentes des clients et consommateurs. Vous assurez : • La gestion de projet : assurer la coordination entre les différents départements (commercial, achat, qualité, production) pour garantir le respect des délais, du budget et des exigences qualité, • Le développement de produits : définition du cahier des charges avec les clients, formuler, concevoir et développer des produits nutritionnels innovants (denrée ou complément alimentaire sous forme poudre ou gélule) dans les domaines du sport, du contrôle du poids, de la dénutrition, de la beauté et de la santé, • L'élaboration et rédaction de l’offre technique et commerciale : calculer le prix de revient et définir le prix de vente selon les directives de la direction, • Le suivi du marché : analyser les tendances du marché, les ingrédients, les packagings, les besoins des consommateurs, et les innovations pour être force de proposition dans la définition du cahier des charges, • La veille technologique et réglementaire : assurer une veille continue sur les normes et réglementations liées à la nutrition et à la santé, • Les tests et validation : superviser les phases de test produit et garantir leur conformité avec les exigences légales et les attentes des clients, • Le lancement de produit : participer activement au lancement des nouveaux produits (référencement), en collaboration avec la production (industrialisation), • La chasse de nouveaux clients : prospection active auprès des acteurs clés du marché selon les directives de la direction, participation (exposant ou visiteur) à des salons professionnels Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure de type BAC+5 (ingénieur/master) spécialisée en agroalimentaire, ou santé, biotechnologie, ou secteur connexe. Vous avez une première expérience en développement de produits alimentaires ou nutritionnels, idéalement dans les secteurs des produits de santé ou de la nutrition sportive. Enfin, vous avez déjà une expérience dans la gestion complète du cycle de vie des produits, de l'idéation jusqu'au suivi commercial.

Votre profil De formation BAC Pro orientée « maintenance automobile », vous disposez d’une expérience d'au moins 2 ans en tant que mécanicien(ne) maintenance automobile. Vous êtes volontaire, impliqué(e), curieux(se), alors vous êtes sans doute notre candidat(e) idéal(e) ! Détail du post

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Vous avez une formation BAC+2 en maintenance industrielle mécanique. Technicien de maintenance (h/f).

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : .Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage.Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, perfo

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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La chargée de formation et d’accompagnement met en œuvre et suit le plan de formation de la collectivité, assure l’accompagnement individuel des parcours professionnels des agents Mis

Rattaché(e) à la Direction du conservatoire, vous serez chargé(e) d’enseigner la Formation Musicale, de participer à la réflexion pédagogique en cours autour de cette discipline et de coordonner le département de

Le réseau YYYOURS Formations poursuit son recrutement de directeurs indépendants pour les CFA et de Centre de formation professionnelle continue YYYOURS FORMATIONS. L réseau YYYOURS FORMATIONS est le seul réseau de France à proposer à ses établissements plus de 12 000 modules de formation Ele

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi. Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins identifiés. Concevoir des modules de formation en interne ou sélectionner des prestataires externes.

Le Responsable Formation gère les actions pédagogiques, administratives et commerciales pour le Pôle Montagne, incluant le suivi des stagiaires.

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Le Responsable Formation gère et développe l'organisme de formation, encadre une équipe, conçoit des offres de formation, et assure le respect des réglementations.

Via votre propre structure : entreprise individuelle (micro-entreprise, EIRL, EURL, SASU) ou société de formation (SAS, SARL, association…), à condition de disposer d'un numéro de déclaration d'activité en tant que prestataire de formation. Procéder aux évaluations de satisfaction client e

Programme de formation détaillé 14 modules de formation, dont :. La formation est accessible à tous, avec un niveau de français requis (B1) et une autorisation préalable du CNAPS pour accéder à la formation (justificatif de résidence pour les ressortissants non-européens).

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (accompagnement spécifique prévu).

Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formation (planning, convocations, émargements, b

Pourquoi choisir cette formation ?. Formation certifiante – Obtenez le titre professionnel Commis de Cuisine (RNCP 38722).

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Adjoint du Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge d'hôtellerie restauration) tout en garantissant une satisfaction client.

Formation : Profil ouvert, évolutif, dynamique et motivé.

En tant qu'agent de production au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur logistique, vous serez amené(e) à réaliser diverses missions essentielles au bon fonctionnement de l'établissement : .Charger et décharger les marchandises en respectant les consignes de sécurité.Ce poste dy

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, des Préparateur de commandes CACES 1 (F/H).Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Ce job se situe à Bruyères-sur-oise

Participez à une aventure captivante au sein d'un acteur majeur du secteur du transport et de la logistique en tant que manutentionnaire.Vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique, garantissant que les marchandises sont manipulées avec soin et efficacité.Vos principales missions inc

Possibilité d’embauche après la formation. Formation professionnalisante avec.

L'agence SAMSIC EMPLOI de Creil recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un préparateur de commandes Caces 1.Conduite du chariot avec permis CACES 1.Horaires en 2X7 du lundi au vendredi (6h-13h et 13h-20h).Salaire : 12,12€/h + panier + ind.SAMSIC, société socialem