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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.Des outils

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

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🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

GS Consultants est un cabinet de recrutement spécialisé, reconnu depuis plus de 20 ans pour son expertise dans tous les métiers du transport et de la logistique : affrètement, exploitation, commerce transport, management d’équipes, supply chain, direction d’agence, logistique contractuelle, messagerie, transport spécial… Installés en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous accompagnons cependant nos clients sur l’ensemble du territoire national. Notre force : • une connaissance pointue du marché transport & logistique,, • un réseau national dense de professionnels et de candidats,, • une méthodologie éprouvée, adaptée aux recrutements de cadres et cadres supérieurs,, • un taux de réussite élevé grâce à un accompagnement sur mesure. Notre client est un spécialiste historique des solutions de transport international, proposant des prestations complètes en Overseas maritime et surtout aérien, ainsi qu’en transport routier complémentaire. Dans un contexte de développement, l’agence de Montataire souhaite renforcer son équipe commerciale avec un profil agile, orienté performance et doté d’une solide maîtrise du transport international. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction d’Agence, vous êtes responsable du développement commercial des activités route. Votre mission : acquérir de nouveaux clients, fidéliser les partenaires existants, proposer des solutions sur-mesure et accompagner vos clients dans l’ensemble de leurs besoins internationaux. Vos principales missions : Développement & Prospection • Développer un portefeuille clients et partenaires : industriels, intégrateurs, transitaires, agents overseas., • Assurer une prospection continue (téléphone, mail, terrain)., • Identifier de nouveaux trafics, opportunités aériennes et axes de développement. Construction des offres & Négociation • Proposer et négocier les offres commerciales : contrats, offres spot, solutions door-to-door., • Réaliser les cotations import/export aérien (tarifs IATA, compagnies aériennes, handling, cut-off)., • Répondre aux appels d’offres et aux demandes entrantes. Suivi opérationnel & Satisfaction client • Élaborer les dossiers de transport et participer à la coordination opérationnelle si nécessaire., • Assurer le SAV commercial, traiter les demandes et garantir un suivi proactif., • Mettre à jour les tarifs et alimenter les outils internes., • Effectuer la facturation et suivre les dossiers jusqu’à clôture. Reporting & CRM • Tenir à jour le CRM, assurer le reporting régulier auprès de votre hiérarchie., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives ou offensives. Compétences & expérience • Formation Bac +2 / Bac +3 en commerce international, transport ou équivalent., • Expérience minimum de 5 ans dans un rôle commercial au sein d’un environnement transport aérien / transit aérien., • Maîtrise des cotations air import/export, des compagnies aériennes et des process aéroportuaires., • Connaissance parfaite des incoterms, ainsi que des usages et prix de marché. Qualités personnelles • Forte orientation commerciale, sens du service client., • Aisance relationnelle et capacité à convaincre., • Réactivité, organisation, gestion des priorités., • Curiosité, autonomie et ténacité commerciale. Langues : • Anglais professionnel indispensable (échanges quotidiens internationaux). Conditions proposées : • CDI – Poste basé à Montataire., • Rémunération : 33 000 € à 40 000 € selon profil et expérience.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH EMEA (F/H). Rattaché(e) au DRH EMEA, vous agissez en tant qu'acteur central des opérations RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs pays (France, Suisse, Allemagne, Autriche, Vietnam). Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés: Gestion de la Paie : Coordonner le traitement de la paie avec les prestataires externes internationaux et les services financiers internes. Recrutement & Intégration : Participer à la sélection des talents (annonces, entretiens) et piloter le processus complet d'onboarding. Développement RH : Élaborer le plan de formation, soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Administration & Systèmes : Assurer la mise à jour des outils RH et de paie (type Workday) ainsi que le suivi des indicateurs de performance (KPIs). Conformité & Social : Garantir le respect du droit du travail, contribuer aux relations sociales et gérer les éventuelles procédures disciplinaires ou plans d'amélioration (PIP). Engagement : Promouvoir une culture inclusive et positive à travers des initiatives de bien-être, de reconnaissance et de team building. Localisation : Sud de l'Oise (secteur Saint-Maximin). Type de contrat : CDI. Rémunération : Entre 43 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil). Déplacements : Un à deux déplacements par an sont à prévoir sur le site en Suisse. Avantages : Tickets Restaurant. Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. Épargne salariale, prévoyance et surcomplémentaire retraite. Programmes d'assistance et de bien-être au travail. Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme supérieur en RH, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction polyvalente, idéalement dans un contexte international. Compétences Techniques : Excellente maîtrise de la législation sociale et aisance avec les systèmes d'information RH. Langues : Anglais courant indispensable au regard de la dimension internationale du poste. La maîtrise de l'allemand est un atout supplémentaire. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.

Entreprise Rejoignez le réseau Yves Rocher en tant que Gérant(e) Indépendant(e) à Creil. Bénéficiez de notre modèle de franchise « clé en main » pour diriger votre boutique et institut de beauté, tout en partageant nos valeurs de beauté naturelle et de biodiversité. Poste • Gérer et développer le centre de profit., • Manager votre équipe dédiée à la beauté et au bien-être., • Assurer le respect des standards de la marque. Offre : Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Formation et accompagnement continu proposé par le franchiseur. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher., • Apport disponible de 30 000 euros. Postulez et devenez un acteur clé de la beauté & du bien-être chez Yves Rocher.

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel (CA 20M€ / 70 personnes / 3 sites) actuellement en plein développement, spécialisé dans la conception, la fabrication, la maintenance et la location de constructions métalliques pour le secteur de la construction, un(e) Coordinateur planification multisites (production, BE, entrepôt logistique et chantiers ) (H/F) Dans le cadre d’une création de poste, et sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vous pilotez le planning global des activités. Vous participez aux réunions de lancement d’affaires, vous communiquez en continu avec les Responsables Production, le pôle Méthodes et les Achats. Vous assurez l’ordonnancement de la fabrication et du montage. Vous organisez la mise en camion du matériel avec le Responsable Logistique. Vous définissez les jalons, synchronisez les ressources, validez la faisabilité délais. Vous suivez, ordonnancez, ajustez les priorités pour la fabrication, le montage et les expéditions sur chantiers. Vous anticipez les besoins de matières, approvisionnements critiques, sous-traitance. Vous gérez les retards liés aux non-conformités. Ce CDI est à pourvoir près de Creil (60) avec des déplacements à prévoir à Saint-Quentin, pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle, comprise entre 35K€ et 50K€ annuels bruts. La société est en plein développement et souhaite optimiser ses process internes. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion de production ou logistique ou d’un BAC+5 en gestion de projet ou gestion de production puis vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire : ordonnancement, planification, coordination de projets techniques...en Industrie ou dans le secteur de la construction. Vous maîtrisez un ERP et/ou un logiciel de planification (type MS Project, Sage, SAP, Excel avancé…). Vous êtes dynamique, fédérateur, vous avez un bon relationnel et un bon état d’esprit de façon à pouvoir communiquer en transverse avec toutes les parties prenantes de l’affaire : les pôles Bureau d’études, méthodes, production, logistique, achats et les commerciaux puis la direction. Vous êtes une personne rigoureuse et êtes orienté(e) amélioration continue.

Passionné par l'environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Passionné par l'environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre coeur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et le suivi des candidats des sections BAC+5 (MTLCI + MOPL), afin de contribuer à former les professionnels de demain. Être Responsable de Formations Supérieures en Transport Logistique AFTRAL implique plusieurs missions clés : 1 / Assurer la pédagogie des formations : Animer des cours dans le respect du référentiel, Participer aux projets de développement et conception pédagogique. 2 / Organiser et encadrer les sessions de formation : Accompagner les apprenants tout au long de leur formation, Effectuer des visites entreprises/tuteurs, Organiser les plannings et les conseils de section, Veiller à la conformité des procédures, Recruter et accompagner les intervenants extérieurs. 3 / Développer des relations professionnelles Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…), Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : • Statut CADRE / salaire sur 13 mois, • Tickets restaurant 11.00€, • 19 RTT, • Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur, • De nombreuses primes possibles selon votre engagement, • CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL, • CSE, • Un programme d'intégration et d'accompagnement, • Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs., • Des possibilités de mobilité interne Une maitrise de l'anglais est exigé (niveau B2 minimum). Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement un entretien avec votre futur manager un test de personnalité et de mise en situation professionnelle Desired Skills and Experience Gestion administrative Maitrise des étapes de la chaîne logistique Maîtrise de la réglementation transport Management d'équipe A l'aise avec l'outil informatique Capacités de synthèse et rédactionnelles Aptitudes pédagogiques Aisance relationnelle Communication Gestion de groupe / capacités d'adaptation Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) Sens de l'organisation Evaluation

Elaborer et réaliser des actions de formation en formation continue et Alternance (Bac +2 au Bac+5) en fonction d’un cahier des charges et/ou d’un référentiel. Analyser les besoins des entreprises et les accompagner dans leur projet de formation en lien avec le service Relations Clients. De f

Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'IA pour booster la performance des OF /CFA disponible chez YYYOURS FORMATIONS). Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur.

Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant…) Contrat : CDI.

Rattaché·e à la Direction Opérationnelle et Formation, vous définissez et pilotez la stratégie de la formation professionnelle continue. Directeur·trice de la Formation Professionnelle Continue (FPC). Construire et déployer une offre de formation innovante, pertinente et alignée sur les att

Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant…) Contrat : CDI.

Rejoignez un leader de l'assurance et devenez Conseiller Commercial, où vous aurez la chance de développer votre propre portefeuille clients tout en bénéficiant d'une formation certifiante et d'un environnement dynamique.

Ce poste offre une formation certifiante rémunérée, un environnement de travail positif, et un salaire annuel brut moyen de 34 700 euros, avec des avantages importants tels qu'un véhicule de fonction.

Les missions incluent la formation des équipes de vente, la mise en avant des produits, et le contrôle de la politique tarifaire.

Ce poste vous permet de développer un portefeuille clients tout en recevant une formation rémunérée de 7 mois.

Une entreprise immobilière recherche un(e) Consultant(e) Immobilier Indépendant(e).Ce poste permet une grande liberté d'organisation avec un accompagnement solide.Les responsabilités incluent l'accompagnement des clients, la gestion d'un portefeuille, ainsi que l'organisation des visites et la n

Des formations sur-mesure· Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe familiale, possibilité de devenir par la suite coiffeur sur plusieurs sites, manager, formateur, coordinateur,. Diplôme minimum Informations supplémentaires**Nous recherchons un(e) Coiffeur(

FORMATION QUALIFIANTE ET EMPLOI DE CONSEILLER EN IMMOBILIER H/FLes débutants sont les bienvenus. Notre formation : un enseignement hybride, unique sur le marché.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec accompagnement dédié.

Programme de formation détaillé 14 modules de formation, dont :. La formation est accessible à tous, avec un niveau de français requis (B1) et une autorisation préalable du CNAPS pour accéder à la formation (justificatif de résidence pour les ressortissants non-européens).

Informations complémentaires :. Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière.

Chargé de mission Emploi Formation-facilitateur de clause d'insertion (F/H) Attachés territoriaux / Référence: P 2025 12 1054 Lieu de travail: Saint-Ouen Avec les organismes de formation,

Formation modulaire, individualisée avec accompagnement personnalisé :.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (accompagnement spécifique prévu).

Pourquoi choisir cette formation ?. Formation certifiante – Obtenez le titre professionnel Commis de Cuisine (RNCP 38722).