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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique, Défense et Spatial vous proposent des opportunités de carrières.Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur du secteur aérosp

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Aubagne & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Rejoignez l’Aventure chez Léa Composites – Expert et leader européen en fabrication de piscines coques polyester ! Nos valeurs : engagement, convivialité, et professionnalisme sont au cœur des projets ambitieux de notre groupe. Notre politique RH orientée vers le développement des compétences de nos collaborateurs offre de véritables perspectives de carrières. Léa Composites c’est 7 usines aux quatre coins de la France, plus de 250 collaborateurs, et un réseau de plus de 200 revendeurs à travers la commercialisation de 2 marques impactantes : COCKTAIL PISCINE et ALLIANCE PISCINES. Nous recherchons un(e) Référent(e) Paie, Administration du personnel et Comptabilité sociale H/F pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le service Comptabilité, vous êtes garant(e) de la fiabilité des opérations de paie (environ 300 bulletins mensuels), des déclarations sociales et de la comptabilité sociale de l’entreprise. À ce titre, vous assurez le suivi administratif du personnel, veillez au respect des obligations réglementaires en matière sociale et produisez les données nécessaires au pilotage des ressources humaines. Responsabilités Contrôle et sécurisation de la paie • Contrôler les éléments variables de paie,, • Vérifier les bulletins avant validation,, • Contrôler la conformité des paramétrages du logiciel de paie,, • Réaliser les contrôles de cohérence mensuels,, • Identifier et corriger les anomalies,, • Participer à l'évolution des processus de paie,, • Assurer une veille réglementaire en matière sociale. Déclarations sociales • Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles,, • Assurer le suivi des retours organismes,, • Réaliser les régularisations nécessaires,, • Contrôler les déclarations sociales obligatoires,, • Gérer les relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, les organismes de prévoyance et de mutuelle. Comptabilité sociale Contrôle des comptes sociaux • Réaliser les rapprochements entre la paie et la comptabilité,, • Contrôler les comptes de charges et de dettes sociales,, • Vérifier la cohérence des écritures générées par le logiciel de paie,, • Participer à la justification des comptes sociaux lors des clôtures mensuelles et annuelles. Clôtures comptables • Participer au calcul des provisions de congés payés,, • Participer au calcul des provisions de RTT, CET et autres droits à acquérir,, • Préparer les éléments nécessaires aux commissaires aux comptes. Analyse des écarts • Analyser les variations de masse salariale,, • Produire des tableaux de suivi des charges sociales, Administration du personnel • Assurer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés,, • Gérer les contrats et avenants,, • Assurer le suivi des dossiers individuels,, • Établir les documents administratifs nécessaires. Protection sociale et gestion des absences • Gérer les dossiers de prévoyance,, • Assurer le suivi des affiliations mutuelle,, • Gérer les arrêts de travail,, • Réaliser les déclarations d'accidents du travail, et participer à la complétude des questionnaires risques pro le cas échéant,, • Assurer le suivi des remboursements et indemnités. Santé au travail • Organiser les visites médicales,, • Assurer les relations avec les différents services de santé au travail,, • Garantir le respect des obligations réglementaires. Accompagnement des salariés et managers • Répondre aux questions relatives à la paie,, • Conseiller les managers sur les aspects administratifs et sociaux,, • Participer à l'amélioration continue des processus RH. Profil recherché Formation • Bac +2 à Bac +5 en paie, comptabilité, gestion sociale ou ressources humaines. Expérience • Minimum 5 années d'expérience en paie et administration du personnel,, • Expérience en comptabilité sociale,, • Expérience dans un environnement multi-sociétés ou multi-sites appréciée. Compétences techniques • Excellente maîtrise de la paie,, • Maîtrise avancée de la DSN,, • Bonne connaissance de la réglementation URSSAF,, • Maîtrise des rapprochements paie/comptabilité,, • Connaissance des mécanismes de clôture comptable,, • Bonne maîtrise d'Excel,, • Maîtrise du logiciel de paie Silae. Qualités personnelles Nous recherchons une personne faisant preuve d’une grande rigueur et d’un solide esprit d’analyse, capable de travailler en toute autonomie tout en maintenant un excellent sens de l’organisation. Le respect de la confidentialité est essentiel pour ce poste. Dotée de bonnes qualités relationnelles, la personne idéale adopte une approche orientée solutions, fait preuve d’empathie et contribue activement à un esprit d’équipe convivial et collaboratif. N’hésitez plus, envoyez votre candidature ! Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Retrouvez l’ensemble de nos d’emplois sur notre site

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Basé à Marseille, vous intervenez principalement auprès de nos clients situés en région PACA et ponctuellement à Monaco. Vous aurez pour missions principales : • Accompagner les clients dans l’évolution de leur infrastructure IT, • Installer, intégrer et configurer des solutions systèmes, réseaux et sécurité, • Réaliser des prestations d’audit, d’expertise et de migration, • Participer aux projets de modernisation des infrastructures serveurs, stockage, virtualisation, sauvegarde et cybersécurité, • Assurer le suivi technique des projets et accompagner les clients dans la durée, • Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs enjeux techniques et organisationnels, • Participer aux phases d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques, • Contribuer à la rédaction des architectures techniques, méthodologies et livrables projets, • Participer au maintien en conditions opérationnelles des environnements clients, • Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client, • Participer à la veille technologique, aux formations et aux certifications proposées par l’entreprise Votre profil : Vous avez une formation de niveau Bac + 4/5 type école d’ingénieur ou universitaire (ou bac+2/3 avec expérience) et vous justifiez d’une ou plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur(e) Système et Réseaux acquise en SSII ou chez un intégrateur. Hardskill : • Virtualisation VMware / Hyper-V, • Sauvegarde Veeam, • Solutions Microsoft et Active Directory, • Réseaux et sécurité, • Stockage et infrastructures serveurs, • Solutions Sophos, Stormshield, Fortinet ou équivalent, • Administration des postes de travail (Intune, MDT, etc.), • Technologies HPE, Dell ou constructeurs équivalents Softskill : • Votre sens du relationnel et votre capacité d’écoute, • Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser les sujets techniques, • Votre autonomie et votre sens de l’organisation, • Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation, • Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients, • Votre rigueur et votre sens des responsabilités, • Votre curiosité technique et votre envie d’apprendre Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Description du poste En tant qu’agent commercial indépendant au sein du réseau Ewigo France, vous accompagnez les particuliers dans la vente et l’achat de véhicules d’occasion. Vous assurez la prospection de nouveaux clients, la prise de rendez-vous, l’évaluation des véhicules et la négociation des conditions de vente. Vous gérez la mise en avant des véhicules (annonces, photos, vitrines) et suivez les dossiers jusqu’à la finalisation de la transaction, en lien avec les partenaires (garanties, financements, assurances). Vous travaillez à temps plein, sur site, au sein de l’agence d’Aubagne, en lien étroit avec l’équipe pour garantir un service client de qualité et le développement du chiffre d’affaires. Qualifications • Excellentes compétences en communication et relationnel client, aisance orale et écrite, capacité à adapter son discours à différents interlocuteur·rice·s., • Solide sens du service client : écoute active, gestion des objections, accompagnement personnalisé avant, pendant et après la vente., • Compétences avérées en vente et négociation, capacité à conclure des contrats et à atteindre des objectifs commerciaux., • Expérience en management ou animation commerciale appréciée : coordination d’activités, suivi des performances, partage de bonnes pratiques., • Capacité à former et accompagner d’autres membres du réseau ou partenaires (transmission de méthodes de vente, procédures, outils)., • Connaissance ou forte appétence pour le secteur automobile, autonomie, sens de l’organisation, maîtrise des outils informatiques et des plateformes en ligne.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Votre quotidien de Responsable Commercial. En tant que Responsable Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités Travaux Publics de Freyssinet sur l'ensemble du bassin méditerranéen. Votre quotidien de Responsable Commercial.

Engagé(e) au sein de l'une des 4 directions régionales UBBAK, et en collaboration avec le Responsable réglementations France, vous accompagnerez les différentes entreprises de votre périmètre dans le développement du business réglementation en combinant une approche stratégique (détection

Votre quotidien de Chef(fe) de chantier. En étroite collaboration avec le conducteur de travaux, vous êtes le chef d'orchestre sur le terrain et garant de la bonne réalisation du chantier. Votre quotidien de Chef(fe) de chantier.

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

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Notre client recherche un Technicien de Maintenance et Installation pour rejoindre son équipe et contribuer à la performance des machines de production. Excellentes compétences en communication, avec la capacité de rédiger des rapports et de transmettre des informations de manière claire. Exp�

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de son projet immobilier. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15 % de croiss

En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous travaillerez au sein d’un univers produits dans un magasin Leroy Merlin, et apprendrez comment développer les ventes de votre rayon, et ainsi contribuer à la performance collective du magasin.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Description du poste En tant qu’agent commercial indépendant au sein du réseau Ewigo France, vous accompagnez les particuliers dans la vente et l’achat de véhicules d’occasion. Expérience en management ou animation commerciale appréciée : coordination d’activités, suivi des performanc

De nombreux déplacements en France ou à l'étranger sont prévus afin de réaliser vos missions. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Comme des milliers de conseillers*

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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Localisations possibles : Toute la France (activité en téléconsultation donc à distance).

Volkswagen Group France Academy. Volkswagen Group France est le. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la.

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PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant.Concessionnaire Volkswagen à Marseille, nous proposons une gamme complète de véhicules neufs et véhicules d'occasions.Dans un showroom de 400 m², notre équipe propose différents véhicules à la vente et à l'essai.Formés sur les dern