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Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous secteurs confondus.Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de vous proposer des opportunités professionnelles e

Responsable Maintenance Moules (H/F).

Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous secteurs confondus.Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de vous proposer des opportunités professionnelles e

Notre client, groupe industriel spécialisé dans la construction, recherche pour une création de poste un(e) : Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines – CDI Poste basé au siège aux Herbiers mais avec responsabilité RH sur 2 sites industriels de production. 2 jours de déplacement environ par semaine : 1 jour à La Guerche-en-Bretagne (35) (60 personnes) et 1 jour à Angers ( 130 personnes). Un véhicule de prêt est à disposition sur le parc pour assurer les liaisons entre Les Herbiers, La Guerche et Angers. Pas de télétravail sur ce poste. Salaire fixe 40 000 E sur 12.3 mois + intéressement (entre 1.5 et 2.5 mois par mois environ). Horaires de travail classiques du lundi au vendredi environ 8H-17H30 (38H semaine avec un vendredi après-midi de libre une semaine sur 2 ou un vendredi complet OFF par mois). Expérience de RRH en industrie d’au moins 4 ans, dont une expérience au sein d’une usine, atelier ou entrepôt. Rattaché(e) à la RRH senior Régionale basée aux Herbiers, vous travaillerez en binôme et vous aurez l’opportunité de contribuer activement au développement humain de l’entreprise tout en faisant partie d’un collectif RH Groupe constitué de 10 personnes en France. Périmètre du poste = 210 personnes. Missions: • Gestion et suivi administratif des dossiers du personnel, • Participation à l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs (présentation de l’entreprise, aux service…) – suivi et supervision de ou des agences intérim., • Accompagnement de proximité : assurer une présence terrain auprès des managers et des employés et faire remonter les sujets au siège si besoin. Aider et assister les Managers aux diverses problématiques qu’ils peuvent rencontrer, anticiper les questions des salariés, faire régulièrement des tournées ou des permanences au sein de l’usine, auditer les équipes de nuit…, • Garantir le respect des règles et procédures de sécurité applicables au sein de la société, et de l’usine., • Contribution au développement des parcours de carrière et à la mise en œuvre de formations (GPEC) Entretiens annuels avec les collaborateurs., • Appui à l’équipe RH pour promouvoir les initiatives de bien-être au travail, • Participation à des projets RH transversaux : développement des talents, plan de gestion des compétences QUALIFICATIONS ET COMPETENCES : Pour ce poste vous avez déjà une expérience RH en industrie (sur site industriel, usine ou entrepôt) d’au moins 4 ans. Connaissances requises : ➢ Législation sociale : connaissance, actualisation et mise en œuvre ➢ Techniques de développement RH : process d’intégration, de gestion des compétences, de gestion des emplois et carrière, de rémunération, de recrutement, d’animation de réunion, d’accompagnement des managers… ➢ Tableaux de bord : conception, construction, utilisation ➢ Informatique (pack office, internet, réseaux sociaux) ➢ Connaissance de l’entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l’environnement multiculturel, des fonctions

Notre client, groupe industriel spécialisé dans la construction, recherche pour une création de poste un(e) : RRH Europe Pour ce poste en CDI basé aux Herbiers (85), au sein d’un groupe international de 2500 personnes où la fonction RH est reconnue et positionnée comme business partner aux côtés de la direction ; vous devez parler anglais couramment et avoir une expérience RH senior à l’international ou HRBP EMEA afin de prendre la responsabilité RH du volet international du groupe. Les pays concernés sont la Pologne, la République Tchèque (usine), Luxembourg, Allemagne, Italie… Le périmètre du poste concerne les différentes entités du groupe présentes à l’international, à ce jour cela représente 450 personnes (croissance possible et le poste peut être compléter d’une mission complémentaire en France ou sur un autre territoire). Le poste requiert des déplacements fréquents en Europe : environ 10 jours par mois (1 à 2 découché par semaine) ou 1 semaine complète sur deux. Le reste du temps, il faut être présent sur site, au siège, aux Herbiers. Missions Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines Groupe, dans un contexte de transformation et de croissance et au cœur de l’équipe RH Groupe, vous aurez pour mission de : • Déployer politique et stratégie RH du Groupe en l'adaptant aux besoins de chaque pays & périmètres,, • Piloter et consolider les indicateurs de suivi (effectif, comité carrières, potentiels, alternants, nb encadrants formés, AT...) définis par le Groupe., • Valider la politique RH de chaque site en s'assurant de la mise en place du plan d'actions RH avec des indicateurs de suivi,, • Accompagner les directions générales des sociétés, les directions et RRH des sites sur leurs axes prioritaires et projets RH (organisation, politique salariale, recrutement, accueil, formation,...) en intégrant les valeurs du Groupe,, • Collecter les données RH des pays pour informer et orienter les plans d'actions,, • Faire les liens entre un benchmark France et les pays pour prévoir les formations adaptées aux équipes des pays,, • Représenter la dimension RH dans les projets de la branche, • Faire le lien avec les cabinets de paie locaux (supervision) Profil RRH expérimenté, au moins 6 ans d’expérience sur la fonction, acquise à l’international (idéalement en Europe), obligatoirement dans l’industrie – si possible le bâtiment/construction avec usine sur place. Anglais courant (C1) Bon relationnel qui s’adapte à tous les niveaux du DG aux encadrants, voire employés d’usine. Être capable de créer rapidement un lien de confiance fort avec les DG des filiales, les équipes RH locales et au siège en France. Être à l'aise avec l'animation des 3 piliers de la gestion d'équipe : relation, organisation, action.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, intérim, management de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche un Responsable de Production H/F pour l’un de nos clients, acteur industriel reconnu en France et à l’international.

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Grâce à l'engagement de nos 33 982 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France e

Nous recrutons un(e) Responsable Administratif d'Entreprise F/H.Rattaché(e) directement au Chef d'entreprise avec qui vous élaborez le budget de l'entreprise et effectuez les arrêtés de compte mensuels, la réalisation et l'analyse des tableaux de bord périodiques sur les indicateurs financiers

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Acteur majeur du marché de l’emploi en France depuis 1957, Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l’ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, s

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Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial ?<p&g

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Expert Windows / Microsoft Intune – Montpellier.Dans le cadre de l’amélioration continue de l’expérience numérique des collaborateurs, notre entreprise renforce son équipe IT pour optimiser l’environnement de travail digital.L’objectif est de suivre les configurations et performances d

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La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France pour accompagner un de nos clients en fournissant nos services analytiques.

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EcoFlow was born out of the dream of a group of battery engineers in 2017.Amid the global transition towards renewable energy, we lead the way forward with industry-leading portable power products, solar technology, and smart home energy solutions.EcoFlow Europe is now actively participating in the

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As part of the Actian and HCLSoftware family, Zeenea France, headquartered in Paris, is growing rapidly.

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Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialise dans le secteur de la menuiserie alu, un.H/F), pour un poste en CDI basé à.Au sein d'une PME familiale, vous occupez un poste transversal au sein des différents services,.Élaborer les réponses

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Fournir un service et une assistance aux clients lors des visites sur site ou lors de déplacements en France. Disponibilité à voyager en France (jusqu’à 80 % du temps). Ce poste sera responsable de l’installation et de la maintenance des équipements Unox chez nos clients dans le Nord-Ouest

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As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people’s lives.Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anesthesia, emergency medicin

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Post will require frequent travel across France and occasional trips abroad.

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We Are Hiring: Business Central Consultant at Garage Hive France. France! We are looking for a motivated Business Central Consultant to join our growing team and help implement Garage Hive for automotive customers across the country. Nous recrutons : Consultant Business Central chez Garage Hive Fran

Our global AI Community includes over.Our powerful AI training platform supports all kinds of data — from.The work we do helps shape better search results, smarter virtual assistants, improved speech recognition, and more natural, human-like interactions with technology.In this role, you’ll be h

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Our client, a LegalTech software company enhancing efficiency for legal professionals & law firms with a client base of 500+ firms mainly in CEE, is expanding into new EU markets.In this role, you will leverage your professional network to connect law firms with innovative software solutions that ca

PME et d’entreprises familiales.Si vous aimez comprendre en profondeur le fonctionnement d’une entreprise, établir une relation authentique avec les dirigeants, et contribuer à des décisions à fort impact, ce poste est fait pour vous ! 🔍💼.En tant qu’Analyste d’Entreprise, vous ête

Le cabinet de recrutement Manpower Charente Maritime recrute pour l’un de ses client un/e.Vous avez envie de vous investir pour une belle entreprise locale, d’être au cœur des projets de construction sur-mesure des clients de l’entreprise ?.L'entreprise compte une trentaine de collaborateurs

Déplacements fréquents sur toute la France en 2025.

Being a resident in France for the last Year consecutively and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in France.

Gérer intégralement les affaires administratives quotidiennes du bureau en France. Doté(e) d’au moins 3 ans d’expérience dans les modules multi-fonctions du back-office en France (au moins 2 modules parmi administration, RH et finance). Doté(e) d’une capacité autonome à résoudre les pr

Prime Profs auprès des élèves et des parents d’élèves partout en France.

En tant que référent technique identifié, vous portez également l'Opération Grand Site de France (OGS) de façon transversale avec les services des collectivités locales et l'équipe coordinatrice de l'OGS.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devene